以下是的一些我们精选的企业数量与经济增长实证分析论文范文今天小编给大家带来了一篇会记论文企业数量与经济增长实证分析论文范文，有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，相信能给大家的论文增分不少。
一、多元化统计分析企业经济效益的过程多元化统计分析方法在企业经济效益分析中需要依据有效的规划标准，企业具有分离的发展特性，制定合理的经济效益评估体系，针对性分析企业的投资、负债率、经济效益水平的同时完善企业的财务管理体系，避免不足之处的存在而忽视某项重要影响因素，构建企业综合发展的经济评价体系。多元统计学是研究多变量数据分析的理论，现实生活和生产中某个现象往往被众多变量所影响而非仅仅是一个变量的关系，而且众多变量之间还存在着某些一定的联系，这就是多元统计学分析方法需要解决的问题，多元统计学中的因子分析能够很好的解决复杂问题，变复杂为简单，降维分析。因子分析思想首先就是建立基本模型，然后采取因子载荷矩阵的估计，其次进行结构简化，就是降维思想的关键所在，使每个分析变量在一个公共因子上面的载荷较大，而在其他公共因子上具有较小的载荷，换言之就是因子旋转法，最后因子得分根据分析情况总结结论。因子分析方法第一步是根据原始数据进而计算样本的均值和方差，进行标准化处理；第二步求解样本的相关系数矩阵；第三步是根据第二步的关系矩阵求出特征根以及与之相对应的标准正交化的特征向量；第四步是明确公共因子的数量；第五步是根据第四步的分析结果，求解公共因子的共性方差；第六步进行旋转因子；最后对分析情况作出专业的分析结论。
二、企业经济效益的多元化发展和应用企业的经济效益发展评估需要根据实际的发展水平进行合理的分析，得出准确的分析结论，有助于企业本体和政府对市场经济发展做出正确的决策。由于企业经济效益影响的多因素现状，需要引进统计学方法和统计标准进行评估和判断，确定影响的维度和内容，根据企业全面的经济效益发展水平，对企业与市场经济之间的关系作出有效判断。
1.统计学分析方法：统计学主要分析方法就是将多个独立的分析变量通过数值统计分析，通过方程分析各个变量之间的关系，有效利用统计学分析方法，合理分析企业的经济效益的实际发展水平，本文通过2014年湖北省企业数量与经济增长之间关系的统计学分析，得到企业数量与经济增长的相关关系，对政府采取相应合理措施调控市场经济，对相关资源进行合理配置，提高企业对相关资源和资金的有效利用。
2.因子分析法。依据企业的实际经济效益标准，结合相关企业因子的合理分析内容，将相关数据和变量组成最小的新因子，避免其中判断误差的出现，明确企业的上产经营水准，对企业数量和经济增长之间多个因素的有效评价，从而有效调控企业数量，实现市场经济效益最大化。
3.类别统计分析方法。根据类别分析企业的经济实际数据，合理采用有效的判断准则对影响因素进行分类，组合相似的实际样本，根据分析结果合理调整企业的资金周转率，明确企业利润标准的同时采取有效策略提高企业实际利润。
4.统计学判断方法。统计学的判断方法首先要进行事先的类比分析，依据相应标准进行归类，保证样品的实际多元化，对企业进行加权分类，进而作出有效判断，保证判断准确性以保护企业的运营能力。可以根据企业的实际经济效益水平合理选择判断方法，例如函数判断、线性判断等，完善统计学判断方法和标准的同时实现对企业经济效益的准确判断。
三、湖北省企业数量与经济增长的实证分析
1.研究设计和数据选取本文以2014年湖北省统计年鉴的17个地市的9个变量对企业数量与经济增长之间关系的分析，X1表示农林牧渔业，X2表示采矿业，X3表示生产制造业，X4表示建筑行业，X5表示信息传输、计算机和软件服务业，X6表示批发和零售行业，X7表示金融业，X8表示服务类行业，X9表示教育等九类企业进行数据的因子分析。
2.实证分析过程首先采取SPSS
17.0软件进行相关数据分析处理，在做变量之间的因子分析之前进行变量之间的相关关系做相关性分析，依据系数矩阵发现变量之间大部分相关系数均处于
0.5以上，可以做因子分析，另外KMO值为
0.868，更证实了标量之间可以做因子分析。依据因子累计方差贡献率在85%以上且特征值均大于1的标准，三个公因子的特征值、方差贡献率及累计方差贡献率如表1所示。为了解释公共因子建立数学模型，简化旋转之后的因子载荷矩阵结构选择用某个正交矩阵右乘，本文采取方差最大旋转阀进行旋转因子载荷，如表2是旋转后的因子载荷表。得到因子旋转后的因子载荷，计算各个公因子的因子得分，权数选取各个公因子相对应的方差贡献率，得到综合因子得分的公式，如式
（1）所示。
（1）选择SPSS
17.0软件得到各个因子的单因子得分和综合因子得分，然后进行排序，依据因子得分系数矩阵进而计算出各个因子的得分，如表3所示。
对比如上表4和表5所示数据，可以发现湖北省各地区的企业数量情况与各地区的GDP情况存在着一定程度上的对应关系，例如武汉市的GDP在各地区的排名中排名第一，同时武汉市的综合因子得分也是排名第一的而且距离第二存在较大的差距，其他地区的GDP情况总体上是与各地区的企业数量相互对应的，虽然存在一定的差别，但是差异性较小，所以可以得出结论，地区的企业数量与本地区的经济增长呈现出一定程度上的正相关关系，说明企业数量可以促进本地区经济增长。
四、针对分析结论，提出发展建议
1.针对中小型企业的发展建议
（1）构建完善的中小型企业的管理体系我国正处于计划经济与市场经济的转换期间，有必要建立完善的法律法规以约束企业的某些活动，便于解决此发展阶段中的众多问题。尤其对于中小型企业，其正处于快速成长阶段，发展空间较大，需要一些法规体系对其加以保护、支持和引导，促使其健康持续发展，有必要设立政府管理机构便于真正实现解决所有制问题与利益纠纷问题的目标。产权明确，避免地方保护政策的限制，真正实现中喜企业的流动，为其快速发展有力的便利条件。
（2）扶持中小企业融资，提高其发展稳定性由于中小企业发展不稳定性以及信息不对称性的弊端存在中小型企业往往会选择银行贷款进行融资，为实现中小型企业的发展和流动，提高融资能力，银行部门应该设立中小型企业专项贷款资金，降低中小型企业的贷款标准并加大贷款额度，为中小型企业的发展、市场拓宽、资金兼并等便利，实实在在大力发展中小型企业。
（3）合理化税收，扶持中小型企业的创办和发展在针对中小型企业合理化税收这方面可以借鉴法国的税收政策，在发展中的中小型企业可以规定其用于发展或投资的费用减免税收，以及为刚刚创办的中小型企业大力的税收优惠政策，国家可以设立专项的启动资金，为制定行业的中下型企业资金和技术支持。
（4）重视企业家建议，培养本地特色的企业家精神中小型企业家具有基础工作经验以及了解市场存在的实际问题的能力，政府有关部门在作出某项经济或者市场上的决策时，应该征询中小型企业家的建议，有助于政策的完整性和实施性，另一方面更能够体现政府对中小型企业的关注和重视，促进中小型企业家努力奋斗的积极性，由此可以逐步形成良好的循环效应，提高市场经济效益，中小型企业也可以得到长足发展。培养湖北省本地特色的企业家精神是规范经济市场运行、提高创业成功率的有效方法，首先构建完善的产权法规，保护中小型企业家的竞争奋斗精神和提高其创新精神，发挥政府的宏观调控作用，促进高校对企业家精神的培养；企业家自身应该具备善于总结失败经验教训，快速应对市场风险的能力以及倾听不同意见并灵活运用的能力，最重要的是具有危机意识。
（5）促进中小型企业摆正用人方式和大的就业观念企业想要得到长足发展就必须摒弃用人唯亲的传统观念，家族式的企业已经不能适应现代企业发展现状，构造能者、贤者至上的良好的用人体系，另一方面摆正大就业心态，改变传统的对中小型企业的错误认识，摆正观念，真正认识到中小型企业发展潜力巨大，能够为应届生广大的发展和锻炼发挥才能的平台，帮助大快速转变有到职场的心态，促进大学应届生快速成长。
2.针对大型国企的改善建议
（1）构建国有企业有效的激励机制激励国有企业发展机制首先应该充分调动员工积极性，通过物质手段激励方式首选薪资报酬，这是激励手段中最直接、最有效以及最现实的，在满足员工对于物质上的满足感之后便是精神激励，为员工设立培训机制，提高员工的整体素质以及自身能力，设定工作目标，创造良好的竞争机制，激励员工更加努力工作，增加为完成自己的任务目标的自豪感，并给予合适的奖励，激励员工不断进步。
（2）引进先进技术，提高创新意识和创新水平国有企业普遍存在创新意识不足的缺点，影响企业水准以及产品质量，抑制企业的经济效益发展，国有企业应该大力引进高新技术和高新技术人才，并在此基础上激励创新意识，解放国有企业传统思想，创立开放的、可持续发展的战略目标，加大科技投入资金，引进高新人才并能够留住人才。
（3）增强国有企业管理层及其员工的可持续发展观念坚持“以人为本的”的管理和发展观念，释放员工的主观能动性，提高其工作积极性，从自身素质提高做起，优化管理，升级企业结构。
五、总结本文分析了多元统计学在企业发展和市场经济研究中的重要作用，并以多元统计学为基础，实证分析了湖北省企业数量和经济增长之间的关系，结果显示两者呈现相辅相成的正相关关系，文章最后提出对中小型企业发展和国有企业发展的有效建议。最新企业数量与经济增长实证分析论文范文可以看看这篇名叫2018年度企业员工活动方案范文的文章，可能你会获得更多企业数量与经济增长实证分析论文范文
以下是的一些我们精选的2018年度企业员工活动方案范文任何一家公司企业都需要有团建活动，活动的意义不仅在于可以让员工放松一下，更有利于大家的团队意识，我们要多开展活动，让员工参与其中，你有哪些方案？下面给大家带来的是2018年度企业员工活动方案范文。年度企业员工活动设置每月举办当月员工生日会，同时每季度组织集体文娱活动，如春季植树节、夏季运动会、秋季登山节、冬季赛，关爱老员工计划（针对服务5年及以上老员工）
春季活动方案：植树节活动方案《主题：走进自然，美化环境》
一、活动主题： 走进自然，美化环境，植树造林活动
二、活动地点： XX村/社区/公园/旅游区
三、活动时间： 3月12日上午10点左右
四、参加人员： 我司自愿参与人员、当地负责人
五、活动流程：
1、首先由活动组织人联系及讨论下此次活动主要内容和注意事项。
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2、所有参加人员于3月12日上午9点在公司集合(务必要带好工作证、帽子)统一前行。
3、在植树地点将分成几组与当地居民一起挖坑、填土、扶树等一系列工作，并且将此次活动拍摄成照片。
4、全部人员统一乘公交车回校，并将此次活动。
六、活动费用：
1、制作统一T恤衫（20元/件）
2、宣传物料（100元）
3、树苗5-6株
4、工具自带
5、车辆自驾+公司工具车一台夏季活动方案：组织公司运动会《主题：运动·健康·快乐》
一、活动目的：丰富职工业余文化生活，增进友谊，增强凝聚力和团队精神，陶冶情操，培育健康的生活方式，同时积极动员年轻职工展现青春活力，提高组织能力。
二、活动主题：“运动·健康·快乐”
三、活动时间：年月日
四、活动地点：
五、参加活动人员：全体职工均可报名参加
六、比赛项目：趣味项目等。
1、心心相印（夹球跑）：队员组成：参赛人员20人，分两队，每队10人，其中至少2名女职工。比赛用具：排球两只。比赛规则：参赛队员10人，每一组2人背靠背夹球,手放置胸前，两者身体仅以球为接触点，违例不计名次，分5组迎面接力跑。球落地时，参赛人员拾球从落地处继续进行，否则成绩无效。以每参赛5组全部进行完毕时间快慢记胜负。
名次设置：第一名、第二名。
2、齐心协力（步调一致）：队员组成：共5个队伍，每队10人比赛规则：事先将每组相邻队员的两条腿绑在一起，站在起始点，发令后各队跑到终点再转弯跑回起点。所用时间最少的队为胜。注意事项：绑腿均绑在腿关节处，跑步途中必须始终保持绑脚状态。比赛距离：起始点与终点相距30米；道具：绳子
3、山路弯弯
参加人员：共分N个队，每队N人，比赛规则：每个人依次参赛，参赛运动员在进行中要绕赛道中间的凳子原地转10圈，然后继续往前跑，完成50米赛段；时间最短者胜利；道具：凳子
4、拔河比赛队员组成：共4个队伍，每队18人，每队参赛队员按照男女2:1的比例安排比赛规则：比赛前一天由小组负责人抽签决定对手，分组进行淘汰赛，比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
道具：拔河绳1条、重物1块、口哨1个
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六、活动费用：
1、每项比赛奖金600元
2、宣传物料（200元）秋季活动方案：登山节活动方案（主题：强身健体，勇攀高峰）
一、活动目的：为丰富员工文化生活，增强员工健身意识，加强公司各部门的交流和同事的凝聚力，特举办本次登山活动。
二、主题：强身健体，勇攀高峰
三、活动时间：年月日上午9:00
四、比赛地点：XX山（起点：XX山脚集合点-XX山顶终点）；
五、参与人员：公司所有人员；
六、比赛规则及注意事项：
1、分组规则：人力资源部统一分组，每组参赛队员5人；
2、赛程设置：此次赛制为计时赛。第一组出发后，以后每组间隔5分钟出发，由人力资源部负责计时；
3、注意事项：安全第一，要求穿便于登山的运动鞋，不可携带贵重物品；
4、裁判员宣布开始后，参赛人员必须按照公司制定路线行进，不可绕道或抄近路，整个爬山比赛必须是以团队进行，以团队最后一名队员抵达终点计算成绩，如违规，取消比赛成绩。
5、比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二，比赛过程中注意保护环境，不得随意丢弃垃圾；
6、参赛人员要求比赛当天身体状况良好，请勿带病参加，不能参加须向人力资源部请假，更换参赛人员。
七、活动费用：
1、团队第一奖金500元
2、宣传物料（200元）冬季活动方案：比赛活动方案（主题：棋思妙想，棋乐融融）活动目的：旨在通过桌上竞技的形式，锻炼员工的逻辑思维能力、团队配合意识、集体荣誉观念，同时紧跟时代步伐，选取在员工中普及程度高，接受范围广，员工喜闻乐见的方式，丰富员工的业余生活。
活动主题：棋思妙想，棋乐融融活动时间：年月日下午5:00比赛地点：集团会议室参与人员：公司所有人员；比赛项目：棋类比赛：
1、五子棋比赛
2、象棋比赛纸牌比赛：
1、升级
2、斗地主
七、活动费用：
1、第一名奖金300元；第二名奖金200元；第三名奖金100元
2、宣传物料（200元）最新2018年度企业员工活动方案范文可以看看这篇名叫玩咖运动怎么样？玩咖运动app详细介绍图的文章，可能你会获得更多2018年度企业员工活动方案范文
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最新玩咖运动怎么样？玩咖运动app详细介绍图可以看看这篇名叫长沙女孩：18岁长沙女孩托福考119分，被多所世界名校录取的文章，可能你会获得更多玩咖运动怎么样？玩咖运动app详细介绍图以下是的一些我们精选的长沙女孩：18岁长沙女孩托福考119分，被多所世界名校录取 确认过眼神，她是美女学霸 18岁长沙女孩托福考119分，被多所世界名校录取
↓请看下面长沙女孩图片1 托福考了119分的长郡中学国际部李乐遥。图/受访者 在不少还在紧张准备高考时，总有学霸会让人“羡慕嫉妒恨”，比如这个长沙女孩李乐遥。 满分120分的托福考试，她考了119分;世界排名前100名的名校offer，她拿到“手软”。除了学习上的才华，她还是街舞达人，闲暇时还会弹吉他，写写歌。
更吸引人的，她还是个高颜值学霸，拥有堪比女神的大长腿，以及模特般的“高级脸”。你想不想了解她呢?
身高
1.72米，女神同款的大长腿，一张最流行的“高级脸”，18岁的长沙女孩李乐遥是那种第一眼就能让人留下深刻印象的漂亮女孩。她爱街舞、弹得一手好吉他，还是学校公认的学霸。满分120分的托福考试，她考了119分。如今，就读于长郡中学国际部的她拿到了帝国理工学院、美国南加州大学等多所名校offer。有颜值、有才华，这么一个“清新脱俗”、不走寻常路的学霸是如何养成的?
活泼学霸 经常找帅哥外教练口语 早在高一，李乐遥就参加过托福考试，当时考了105分，后来整个高二都没碰过托福考试的书。去年9月，托福考试前的半个月，她先去泰国玩了一星期，回来后了一个星期的题，最终考出了119分的高分。很多人都夸她是托福天才，李乐遥却否定了这种说法，“不用纠结托福本身，其实托福就是考英语，英语学好了，托福自然能考好。”
可是，离托福满分只有一分之遥的英语是如何练成的?
李乐遥说，自己从小学开始英语就很好，这得益于妈妈从小对她的启蒙。“我还在读幼儿园的时候，妈妈就让我看英文原版动画片。”李乐遥说，由于她妈妈觉得英语很重要，经常给她读英文原版的绘本，从小就在她心中埋下英语的种子。
读初中时，李乐遥又觉得外教特别帅，总是去找外教聊天，哪怕说得不流畅也不害怕。不上课的时候，她还会跟外教一起吃饭、逛街。在这种朋友般的相处中，李乐遥的英语说得越来越自然，也越来越棒。
初三时，李乐遥参加CCTV希望之星英语大赛，拿到了全省冠军。当时，赞助商奖励她去加拿大游学一个月。游学的一个月，国外的教育方式和环境深深地触动了她。“回家后我就对父母说，‘我想好了，我以后要去国外留学’。”李乐遥说。 跨界达人 爱跳街舞还会创作歌曲 李乐遥说，自己家庭条件并不算很优越，父母分别是普通公务员和银行职员，如果要自费出国留学，可能有点困难，“爸妈说让我通过自己的努力拿到国外名校的录取通知书，到时砸锅卖铁也要供我读书，但如果是花钱买学位混文凭就免谈。”
进入长郡国际部后，李乐遥兑现了自己的承诺，每天安排好自己的学习，成绩一直名列前茅。除了常规的学习，李乐遥的兴趣爱好一个也没落下。她口才了得，热爱英语辩论，是学校辩论社社长，多次荣获辩论赛冠军。2016年，她受邀前往东京参加NSDA(全美演讲与辩论联赛)日本总决赛，与欧美国家及亚洲区选手同场辩论。同年8月，她前往北京参加NHSDLC(中国高中生美式辩论联赛)总决赛，斩获全国亚军。还是的她，被“官方认证”，成为学校“辩论与演讲”课程的老师，为高一的学弟学妹上课，收获粉丝无数。
李乐遥热爱街舞，要参加比赛时，她一天练舞9个小时。“我很喜欢跳街舞，既锻炼了身体，又学会了与人合作。”李乐遥说，在街舞比赛中，她也拿过不少奖项，但对她来说，最大的收获是认识了很多街舞达人。“很多人认为街舞是不务正业，可我认识的跳街舞的朋友都很有才，我们平时打电话都是用英文聊天。”李乐遥说，自己也喜欢音乐，曾经还写过一首歌。
懂事女儿 给初中生上英语课赚钱 申请海外学校时，为了给父母减轻点经济负担，李乐遥每次申请时都会选择“申请助学金”，但一旦选择“申请助学金”，被录取的机会就减少了一大半。尽管这样，李乐遥还是收到了帝国理工学院、美国南加州大学、加拿大麦吉尔大学、英属哥伦比亚大学等大学的offer。
在这些学校中，李乐遥没有选择排名最靠前的学校，而是衡量了各所学校的专业后，选择了英属哥伦比亚大学，准备就读环境工程专业。“这所学校有全球顶尖的能源实验室，我很向往。”李乐遥说，自己对环境科学很感兴趣，她还在B站上上传过科普视频，这些视频的名字也很好玩，比如“全球变暖骗局”“中二的引力波”。“还有些视频是关于减肥和恋爱心理学的。”李乐遥笑着说。
目前，李乐遥会利用在周末时间去语言学校给初中生上英语课，参加街舞“快闪”活动，甚至在外面上各种关于教育、辩论的讲座，赚下来的钱都当作学费。“我会通过自己的努力学习和赚钱，读研究生的时候申请更牛的学校。”李乐遥说。 本报记者沈颢通讯员周萍 长沙报道
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