工作资料

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用

Maggie 坐标: 337304 目录:/gongzuoziliao/

以下是的一些我们精选的如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用今天小编给大家带来了如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,希望能给大家带来帮助!近日,中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,指出要“充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用”,这一指示,既是中心对组织部门干部管理工作提出的时代要求,更是引导干部主动作为的重要举措。在我看来,发挥好干部考核评价体系激励鞭策作用,关键要抓好“考什么、如何考、怎么用”三大环节。

考什么?标准明确是基础。面对新形势下的发展要求,面对不同地区、不同单位之间的各项差异,在制定考评指标时,要在广泛深入调研的基础上,重点研究什么是“必答题”?什么是“加分项”?在公平中体现差异化要求。一方面要抓牢基础,对硬性考核指标,做到“一碗水端平”,列出详细指标清单,明确干什么?干成什么样?另一方面要找准侧重,因地制宜、因时制宜,对不同基础、不同类型的地区和单位,设置不同的发展指标,避免“一刀切”“一锅煮”。

如何考?精准科学是关键。要充分履行好组织部门“评卷员”职责,既要体现成绩的精准,更要突出方式的科学,重点是把握三个关键因素。一是政绩观念怎么样,考核干部是真抓实干做实事,抓发展有思路,还是弄虚作假搞“形象”,中看不中用。二是重点工作怎么做,考核干部在一线岗位、重大项目上是否敢于担当、主动作为,在处理重大问题、紧急任务、复杂矛盾时能否沉着冷静、妥善处理。三是平时状态什么样,突出平时性考核权重,更加关注平时工作表现,防止以年终一次性考评“定英雄”。

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
怎么用?能上能下是导向。要切实将“考”的成绩体现在“用”的结果上。要让有为者有位,重点关注那些吃苦耐劳、敢于担当、坚持原则的干部,对那些在艰苦岗位上干出了成绩,在关键时刻解决了问题的干部要及时提拔重用起来,树立良性用人导向。要让无为者让位,深入对照“怕、慢、假、庸、散”五大作风问题,运用好组织处理和执纪督“四种形态”,对不担当、不作为、作风差的干部,加大组织调整力度,让在位不谋事、不干事、怕担事的干部“混”不下去,真正竖立干部“能上也能下”规矩。要为担当者担当,将容错纠错机制固化为制度,列出可以容错纠错的具体内容,打消干部“多做多错,少做少错,不做不错”的顾虑。

最新如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用可以看看这篇名叫浅谈青年员干部如何学深悟透用好马克思主义的文章,可能你会获得更多如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用以下是的一些我们精选的浅谈青年员干部如何学深悟透用好马克思主义学习和实践马克思主义,不断从中汲取科学智慧和理论力量。全都要深入领会总的讲话精神,把马克思主义这个看家本领学精悟透用好,下面是小编带来的浅谈青年员干部如何学深悟透用好马克思主义,有兴趣的可以看一看。

马克思主义是我们和人民事业不断发展的参天大树之根本,是我们和人民不断奋进的万里长河之泉源。

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
总强调指出:马克思主义始终是我们和国家的指导思想,是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器。新时代,中国共产人仍然要学习马克思,学习和实践马克思主义,不断从中汲取科学智慧和理论力量。全都要深入领会总的讲话精神,把马克思主义这个看家本领学精悟透用好,以更加昂扬的斗志、更加有为的举措,更有定力、更有自信、更有智慧地坚持和发展新时代中国特色社会主义。

实现中华民族伟大复兴的中国梦,广大青年生逢其时,也重任在肩。广大青年既是追梦者,也是圆梦人。那新时代的青年员干部要如何学深悟透用好马克思主义呢?笔者认为可以做好以下几点: 一是要认真学习马克思主义理论,用马克思主义理论武装头脑,努力在掌握马克思主义理论的科学体系、基本原理、精神实质,并用马克思主义的立场、观点、方法指导实践。

二是要认真学习马克思主义的根本方法,坚持和弘扬理论联系实际的作风,在改造客观世界的同时改造自己的主观世界,不断联系当前建设有中国特色社会主义的实际,去认识、分析和解决社会主义建设过程中所面临的许许多多的问题。 三是要用科学的态度对待马克思主义,反对教条主义和实用主义。在解决问题的过程中,不能生搬硬套地强加到实际上面去,这样既违背了科学理论,也歪曲了客观实际。

四是要自觉地坚持以马克思主义为指导,确立马克思主义的坚定信念,树立和坚定共产主义远大理想。中国青年运动80多年和生动实践告诉我们,一切有理想有抱负的中国青年,只有在中国共产的领导下,同人民紧密结合,为祖国奉献青春期,才能有大作为。 五是要不断提高运用马克思主义立场、观点和方法分析、解决问题的能力,自觉地辨明和抵制各种不良思想文化的影响。现在我国进入了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,当代中国的员干部也应该以此作为自己的历史使命和神圣的职责。

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
六是要不断增强服务社会的本领,自觉投身中国特色社会主义实践。马克思主义的我们认识世界的理论武器,更是我们改造客观世界观和主观世界观的行动指南。要自觉的将个人的成长与社会性发展中国家融个起来,增强为人民服务的责任感、使命感。 在新时代,学精悟透用好看家本领,核心要义就是要学好用好新时代中国特色社会主义思想,这一当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义,更有定力、更有自信、更有智慧地坚持和发展新时代中国特色社会主义。

最新浅谈青年员干部如何学深悟透用好马克思主义可以看看这篇名叫干部病房:《人民的名义》曝光高干病房里的惊人秘密!的文章,可能你会获得更多浅谈青年员干部如何学深悟透用好马克思主义

如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
如何充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
推荐阅读