以下是的一些我们精选的2018年风廉政建设实施要点范本大全为了响应中心廉政建设的号召，小编整理了一些关于廉政建设实施要点的文章，大家一起看看吧！2018年风廉政建设实施要点8篇第一篇
一、委领导班子集体责任的落实情况一是抓学习。镇委结合“两学一做”学习教育，制定了风廉政建设学习计划，采取定期集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式，强化理想信念和纪国法教育，认真组织学习中和省、市、县会议精神12次，由镇委亲自讲授廉政课8次，组织集体观看警示教育片10部，提升员干部的政治意识和责任意识，深刻警醒和教育员干部守住道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上防治和不正之风。
二是抓队伍。镇委高度重视风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入政领导班子、领导干部目标管理考核，成立以委为组长的领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议4次，专题听取镇关于全镇风廉政建设的工作汇报4次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包村、包总支、包部门，并将《镇2016年风廉政建设和反工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇委与各领导干部分别签订了年度《领导干部风廉政建设目标责任书》14份，镇所有员干部签订了《员干部廉政承诺书》，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
四是抓落实。严格遵守《政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的督检查。以班子成员和组成选拔任用督领导小组，从建议人选的资格审查到委讨论决定，任前公示等全过程，认真督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。此外，镇委还积极为镇履行职责有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确方华忠同志只分管纪检、察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇规范化建设，配全副、委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢督、善督，对问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2016年以来，共查办各类违纪案件3起，共处理违纪员干部4人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大员干部严格自律，廉洁从政。
五是抓整改。以集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和问题为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动6次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车2辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车集中停放，不存在公车私用的现象。精简会议转变会风方面。
六是抓督导。成立了督查工作组，由、政办主要负责人组成，负责督促委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2016年以来，开展机关效能督导检查6次，起到了较好的督警示作用。
二、本人“一岗双责”责任落实情况一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确委是履行风廉政建设第一责任人职责，对镇风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次风廉政建设和反工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇委，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在风廉政建设和反工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。下一步，我们将认真贯彻落实的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神和总系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，深入推进惩治和预防体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把风廉政建设和反斗争进行到底，为建设幸福和谐的临江经济重镇坚强的政治保障和纪律保障。
第二篇2018年是全面落实的十九大精神的开局之年，为深入贯彻省、市、县决策部署，做好全局风廉政建设和反工作，推动交通运输事业健康发展，现制定交通运输局2018年风廉政建设工作要点，具体如下：
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻的十九大会议精神，按照中央、省、市部署要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，以的政治建设为统领，全面推进的各项建设，为全面建设新时代富裕、美丽、幸福现代化新坚强纪律保证。
二、主要任务
（一）加强的政治建设，推动管治政治责任
1、严肃内政治生活。坚持全服从中央、坚持中心权威和集中统一领导，严格执行新形势下内政治生活若干准则，全面落实民主集中制、“三会一课”、双重组织生活、主题日等制度。落实“两个责任”谈心谈话要求，谈话人每年与谈话对象不得少于两次谈心谈话，严格落实谈心谈话审签制度。积极开展批评和自我批评，按要求在民主生活会上就群众反映、巡察反馈、组织约谈函询、问责的问题等进行说明或自我批评，严格执行请示报告制度。
2、严明政治纪律和政治规矩。坚决纠正和查处“七个有之”行为，坚决清除对不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。根据工作需要不定期开展落实中央、省委、市委、县委决策部署情况专项督检查，坚决反对有令不行、有禁不止，虚伪应付、实不作为，确保上级决策部署在基层落地生根。
3、压实“两个责任”。深入推行“两个责任”清单化管理，完善考核评价机制，不定期约谈班子成员及各股、站长，进一步加强对各支部履行全面从严治情况的督检查。用好问责利器，认真落实《中国共产问责条例》和《省贯彻落实﹤中国共产问责条例﹥实施办法》，对不履责、履责不到位的进行责任追究。
（二）落实纪挺在前要求，全面加强的纪律建设
1、开展经常性纪律教育。把章规纪作为局组理论学习的必修课，落实主要领导带头讲课的要求，每年不少于两次讲廉政课。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续开展“三会一书两公开”警示教育，着力营造崇廉拒腐的良好氛围。
2、深化运用“四种形态”。加大第一种形态运用力度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
3、强化日常督。严格落实领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，对领导干部本人及其配偶、直系亲属（含直系血亲、拟制血亲）的婚事、丧事、生日、升学、乔迁新居等事宜操办情况进行抽查，及时发现问题线索。加强对本单位“三重一大”事项的督检查，严肃查处领导集体决策制度和议事规则不健全、决策程序不规范、重大事项不经集体讨论研究、大额资金管理使用不规范、擅自改变集体决议等问题。
（三）持之以恒纠正“四风”，不断巩固作风建设成果
1、把纠正“四风”往深里抓、实里做。将违反中央八项规定精神和省、市委十项规定的问题，列入执纪审查重点，加大提醒警示、执纪督和公开曝光的力度。对查实的典型问题，点名道姓通报曝光。认真落实领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，开展“走帮服”活动。加强领导干部家风建设，领导干部既要端正自己的作风行为，也要言传身教管好亲属和家人，以良好的家风促进社会风气的清正。进一步加强廉政教育，筑牢员干部拒腐防变的思想防线。宣传勤廉典型，讲好廉政故事，弘扬优秀传统文化，挖掘交通系统廉洁文化资源，营造风清气正的良好氛围，持续形成强大的压力和震慑。
2、推进专项治理。常态化开展“红包”、“博”、“违插”、“微”、“违规借贷”等治理工作，不断巩固各类专项治理工作成效。积极开展落实中央、省市县重大决策部署贯彻执行情况专项治理，着力解决贯彻执行中央、省市县重大决策部署中缺乏担当、敷衍塞责、作风不实、落实不力、弄虚作假、阳奉阴违、随意变通、选择性执行等突出问题。积极开展员干部涉黑涉恶问题专项治理。持续深化“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理，重点查处纠正干部不作为、乱作为、冷硬横推问题和“门好进、脸好看、事仍然难办”问题、慵懒无为等突出问题。
3、按照县2018年至2020年开展扶贫领域和作风问题专项治理工作方案，持续深入开展专项整治。强化涉农项目资金管平台使用运行，实现涉农资金中交通基础设施建设资金全程跟踪，主动公开接受群众和社会督，切实堵塞资金管理漏洞。
4、坚持问题导向，健全规章制度。通过深化改革和完善制度切断利益输送链条，扎牢不能腐的笼子。定期组织开展弘扬清正廉洁文化，加强干部思想道德和性教育的活动，进一步坚定理想信念宗旨。
5、开展以回顾建历史，重温入誓词，对宪法宣誓，传承的优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质等为内容的主题日活动。
（四）保持反腐高压态势，切实增强不想腐的自觉落实风廉政建设责任制，履行主体责任、督责任是一项重大政治任务。要坚持把纪律和规矩挺在前面，学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《内督条例》和《问责条例》，进一步强化主体责任、强化责任追究、强化责任担当。要梳理清单明责。从组做起，要结合实际细化一把手主体责任、班子成员主要责任，以及督责任，形成清单，明确重点任务、目标要求和责任股站，体系完整、覆盖全面、责任到人、任务到项，可序时督查，可按项目推进。局组与班子成员、班子成员与分管股、站、路政大队负责人逐级签订责任状，形成实实在在的工作支撑。同时加强日常督查，严格检查考核，及时提醒约谈，督促整改纠正。要排查风险明责。要认真贯彻中《关于加强廉政风险防控的指导意见》，排查岗位廉政风险，横向到边，纵向到底，全面排查到所有岗位和所有人员，层层制订防控措施并进行公示，有效防范廉政风险点。要落实常态问责。要认真落实市委《关于落实风廉政建设委主体责任督问责暂行办法》，进一步加大责任追究力度，落实好“一案双查”，把握责任追究重点，加大纪律审查力度，务求实效。
第三篇2018年教育系统风廉政建设工作总体要求：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实的十九大战略部署和中央、省、市、县全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持要管、全面从严治，推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，深入学习全国、省市教育系统全面从严治工作会议精神，认真履行“两个责任”，强化督问责，努力开创全县教育系统风廉政建设和反工作新局面，为深化教育改革，努力保持教育发展持续有力，着力办好人民满意教育坚强的纪律保障。
一、落实“两个责任”，深入推进风廉政建设风廉政建设关系到全县教育的改革发展稳定大局，必须使每一位教育行政干部自觉肩负起“一岗双责”的使命，持之以恒地抓好风廉政建设。
1.坚持把主体责任扛稳抓牢。风廉政建设工作与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。一要有可行的方案。根据风廉政建设责任制分解表，进一步明确领导班子及每位班子成员的职责，通过制订切实可行、符合实际的方案，将主体责任分解到位、落实到人。二要有扎实的举措。签订逐层次、差别化、全覆盖的风廉政建设责任书。三要有具体的行动。除不折不扣、保质保量地完成上级统一的规定动作外，还要结合实际，瞄准薄弱环节，盯住关键时段，抓住重点人群。
2.坚持把督责任做深做实。贯彻配强班子，提升素质的要求，突出主业主责，严格执纪问责，主动作为，敢于督，善于督，畅通督渠道，将督责任压紧压实。
3.坚持把“一岗双责”落到实处。主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切实管好自己分管的每个部门和每位下属。加强对风廉政建设责任制特别是“一岗双责”落实情况的督检查，在责任考核上动真格，在责任追究上出实招。
二、践行“两项法规”，全面加强的纪律建设认真学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，把纪律挺在前面，加强性风纪教育。
4.学深悟透，入脑入心。结合实际，通过召开支部会议、教职工大会、开展主题日活动、举办辅导讲座等多种形式，组织员干部原原本本地学习“两项法规”，与学习《县教育系统进一步规范学校办学行为及教师从教行为的若干规定》结合起来，并通过校园网站、校刊、宣传栏、座谈会等多种载体和形式宣传交流学习心得。
5.学以致用，推动工作。员干部要带头践行廉洁自律规范、带头维护纪律的严肃性和权威性，真正让铁规发力、让禁令生威，确保把章规纪落实到位。
6.强化督，严肃问责。以政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律为督重点，聚焦重点领域和关键环节，有针对性地开展督检查，同时对风廉政建设“两个责任”的落实情况以及县局中心工作和重点任务的推进情况等方面加强督。进一步加大对招生考试、干部人事、师德师风、学校收费、工程建设等领域违法违纪问题的追究问责力度，推动各学校、各股室严格依法办事、依规履职。
三、强化执纪问责，切实改进作风效能建设继续紧紧扭住“四风”突出问题，做到督不松劲、检查不停顿、问责不手软，始终保持有力震慑，努力形成作风建设新常态。
7.加强作风督查。一是深入查找问题。从信访举报、案件线索、网络舆情、常规审计等工作中，深入查找违反各项规定精神问题，有的放矢开展督检查。二是紧盯“四风”问题。明查暗访要逐渐由浅入深、由表及里，由常规检查深入到有关规定落实情况的检查，促进各项制度在教育系统内的有效落实，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放奖金和津补贴等问题。
8.严肃追责问责。强化执纪督，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点，严格执行“一案双查”制度，加大对不作为、慢作为、假作为、乱作为问题的责任追究力度，推动教育行政干部队伍以良好的精神状态干事创业。
9.健全长效机制。一是定期发送信息。继续保持每周至少发送一则廉政预警信息的频度，及时扯袖子，打招呼，敲警钟。二是持续建章立制。重点对作风建设方面存在的问题进行梳理总结并建章立制，形成制度“管人、管事、管财、管物”的浓厚氛围。
四、强化廉政教育，积极实施廉政文化建设坚持遵纪守法和崇德重礼相结合，大力弘扬优秀传统文化，深入推进教育系统廉政文化建设，以优良的风政风带动校风教风学风。
10.积极开展廉政文化活动，做到润物无声。继续推进相关中小学、幼儿园的廉政文化示范点创建工作，强化硬件建设，完成“硬指标”，丰富活动载体，提升“软实力”，举办“校园廉政文化活动周”，组织廉政文学作品、书画作品、文艺节目创作，优秀作品展览、展播、展演等丰富多彩的廉政文化活动。
11.正常开展廉政教育活动，做到警钟长鸣。一是坚持“三个必讲”。即逢会必讲、逢事必讲、逢信（访）必讲，引导自查自纠，严防轻微问题向深度问题演变。二是强化“三个落实”。即廉洁文化落实到课程、落实到教案、落实到课堂，组织开展廉洁文化进课堂的公开示范课活动，开展廉洁课优秀教案的评比活动。
12.创新开展廉政宣讲活动，做到清风劲吹。一是实施分层次的教育。分为员干部、教师和三个层次，根据各自岗位、年龄、心理特点进行有针对性的廉政宣讲教育。二是采取递进式的步骤。创造条件设立廉政讲堂，适时建立校际间的廉政教育心得沟通与交流机制。三是形成多样化的成果。进一步加大管力度，根据违纪的性质、情节等进行分类，杜绝“无知违纪、明知故犯”的现象。
五、强化风险防控，不断深化惩防体系建设始终保持惩治高压态势，以规范和约束权力运行为重点，切实把权力关进制度的笼子，努力从源头上预防。
13.注重提高纪律审查效率。认真落实“两个责任”谈心谈话活动，及时约谈函询诫勉，坚持抓早抓小、防微杜渐，对员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
14.注重强化各项权力制衡。加强对“三重一大”决策制度执行情况的督检查，加强对拟提拔干部和拟重大表彰对象的廉政审核；深入推进主要负责人“四个不直接分管”制度，认真贯彻实施好教育系统廉政风险防控制度，明确财务管理关键环节，把握经费合理使用的基本原则，所有的支出事前要研究，事中要督，事后票据入账要实行财务审批小组会签制度，实行集体负责，互相督，确保公务消费管一体化工作规范运行。
15.注重提升内部审计效益。建立和完善各项审计制度，强化兼职审计人员队伍建设，确保审计工作顺利开展。一是加强对各单位内控制度的执行审计，促进各单位及时改进，规范运行；二是全面开展经济责任审计，坚持任中与离任审计相结合，关键岗位领导干部任期内至少审计一次，促进领导干部依法履行经济责任，保障教育事业科学发展，强化审计结果运用，健全问责和责任追究机制；三是加强重点领域和重点项目审计，及时发现和纠正违规问题。
六、强化专项整治，认真抓好政风行风建设继续狠抓教育政风行风建设，内强素质，外树形象，进一步提高人民群众对教育工作的满意度。
16.纠建并举，认真治理教育乱收费。规范学校服务性收费和代收费行为，严禁将教育教学活动、教学管理范围内的事项纳入服务性收费和代收费，严禁越权设立收费项目、未经审批收费或突破已经审批的收费标准收费。规范教辅用书管理，严禁任何单位和个人向推销和变相推销教辅材料，严禁任何学校和教师强迫统一征订教辅材料和购买学习用品。
17.标本兼治，加强师德师风建设。完善师德师风管理制度，在全面开展师德师风建设年活动的同时，对有偿家教、收受及礼品礼金、体罚或变相体罚等问题进行重点整治，深入开展师德师风教育和从业规范教育，组织教师学习有关师德规范，增强教师的法纪观念和自律意识。坚持公开承诺制，继续组织学校与教师签订承诺书，并向社会公开师德承诺，自觉接受和社会的督。认真调查核实及反映的教师违反师德师风的问题，典型案件将公开通报处理结果，坚决刹住从教不廉、以教谋私的歪风。学校是师德师风建设的第一责任单位，凡在同一单位一年内发生一起查实的，将对学校主要负责人和分管负责人实施诫勉谈话；发生两起及以上查实的案件，将对学校主要负责人和分管负责人实施问责。
18.堵疏结合，提升舆情处置能力。每日安排专人浏览政府网、论坛等网站，注意筛选与教育有关的帖子，要将网上舆情作为启动系统内部问题解决的钥匙，善于从中发现问题、及时纠错。即使反映失实也要及时回应，避免群众心中负面情绪积蓄、升级，充分发挥网上舆情对社会现实的“减震器”效应。第四篇
一、总体要求
认真学习贯彻的十九大精神，围绕我县国土资源管理各项工作，稳中求进、补齐短板，巩固成果，强化内督，增强制度执行力，实践“四种形态”，持之以恒正风肃纪，塑造国土良好政治生态。
二、工作任务和措施
（一）深入学习贯彻的十九大精神，强化内督。学习宣传贯彻的十九大精神，是全全国当前和今后一个时期的首要政治任务。抓好我局风廉政建设和反工作必须学习领会和深入贯彻的十九大精神，要全面准确，读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。要认真研读的十九大报告和章，学习总在的十九大的工作报告，着重学习新时代全面从严管治的新要求、新举措；同时要增强学习的针对性、生动性，联系全局干部职工思想和工作实际，把的十九大精神学懂、弄通、做实。要加强对《中国共产问责条例》《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产内督条例》《中国共产纪律检查机关督执纪工作规则（试行）》《中华人民共和国察法》等内法规的学习，在局全体员干部职工尤其是员领导干部中开展学习纪规宣讲活动，并采取多种形式对局领导班子贯彻落实上述内督文件情况进行督检查，确保局领导班子政治生活风清气正。
年风廉政建设实施要点范本大全
（二）压实“两个责任”，落实好全面管治责任。局组要推动从严管治政治责任全覆盖、真落实，切实担负起主体责任。组要认真履行反腐倡廉三大职责（组的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员的一岗双责），分解工作任务，落实细化责任清单。要加强风廉洁建设工作日常管理督，督促“一把手”履行好主体责任，局组要将“两个责任”的落实与绩效考核挂钩，对局领导班
子成员未履行好集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员“一岗双责”的，各股室、事业单位负责人未履行好“两个责任”和“一岗双责”的，在绩效考核上要充分体现出来，扣减相应的绩效工资。局纪检察部门要坚守“督、执纪、问责”职责定位，强化督责任，突出主责主业，除积极协局组抓好风廉洁建设和反工作外，还要督促检查各领导班子和各股室、事业单位落实风廉洁建设和反工作任务，紧盯“关键少数”，特别是“一把手”主体责任，实践运用好“四种形态”，把谈话提醒作为加强日常管理督的重要抓手。对无视纪规的行为，坚决问责追责，做到令行禁止，要严明政治纪律和政治规矩，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的督检查，严肃查处顶风违纪行为。
（三）正风肃纪常抓不懈，防止“四风”问题反弹回潮。密切关注“四风”问题新动向新表现，定期排查梳理，及时跟进整治，健全完善督检查、问题督办、谈话提醒、约谈警示、责任追究、通报曝光等制度，释放越往后执纪越严的强烈信号。一是以股室、事业单位负责人和廉政风险较高的股室、事业单位为重点，以作风建设为主题，围绕庸、懒、散、浮、拖、不作为、慢作为、假作为、乱作为、生冷硬推等问题开展专项整治，推动作风建设从面上整治向纵深发展。二是以督查整改问题为导向，下力气整改督查工作中查出的问题，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域治理，切实维护干部职工的利益。三是要持续抓好中央八项规定精神和省、市、县委规定及省厅、市局禁令要求的落实，深入学习中央中央有关精神，紧盯时间节点，采取有效措施，严密防范、严肃查处、露头就打，对督执纪中发现的和干部职工反映的“四风”问题，坚决一查到底，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是认真开展执纪督，加大惩戒问责力度。坚决查处滥用职权、暗箱操作、优亲厚友，侵占、截留挪用、私存私分，弄虚作假、虚报冒领、骗套资金等行为。严肃查处干部职工身边的不正之风和问题，瞄准干部职工反映强烈的“三公”消费、违反规定的吃请送礼、旅游、婚丧操办等开展专项清理，对胆敢违规伸手的坚决惩治、绝不手软。
（四）突出执纪特色，持续保持反斗争高压态势。局纪检察部门要有效运用好督执纪“四种形态”，把“四种形态”作为落实全面从严治要求的具体举措。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等执纪方式开展纪律审查，严格把握“四种形态”之间转换条件，让员干部相信组织、忠诚组织，实现惩处少数教育大多数的政治效果和社会效果。
坚持惩治力度不减、零容忍态度不变，持续保持反斗争高压态势。强化督，一是紧盯关键少数特别是“一把手”，落实权力清单，规范权力运行，强化权力督。二是紧盯决策权、用人权、督权，重点督局里“三重一大”集体决策、重大资金使用、政府采购、工程招标投标、财务管理、选人用人等工作中违规违纪和在履行职责中损害干部职工利益等问题。
（五）规范权力运行，积极开展惩治和预防体系建设。
1.推进惩防体系建设。要按照上级建立健全惩治和预防体系工作规划和省、市、县委有关要求，结合全局实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的原则，制定适合全局当前和今后一段时期推进惩治和预防体系的工作规划。
2.强化制度执行力。局组已对现有内部管理制度进行了较为全面的完善，下一步关键是要增强制度的执行力。一要严格执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及“三重一大”事项的，必须经组会前置研究讨论提出意见建议后，再按权限和程序研究决定。二要严格问责。对符合问责情形的行为严肃问责追责，实行责任追究及责任倒查，同时健全容错纠错机制。三要加大检查力度。运用纪检察督、财务审计督、群众督等手段，对局里权力相对集中、易发多发的重点领域和关键环节，强化点穴式检查，机动性排查，回马式复查，做到精准发力，提升督实效，形成督合力。
3.加强廉洁警示教育。一要持续学习贯彻章和廉洁自律准则、纪律处分条例和内督条例等，把的纪律刻印于心，确立高标准毫不动摇，守住纪律底线寸土不让。二要强化正反两方面的警示教育，充分利用典型案例等反面教材，引导全体员干部职工深刻吸取案件教训，保持“敬畏、感恩、知足”的平衡心态，营造“遵规守纪、违规必究”的氛围。三是开展任职前廉洁教育，增强秉公用权、依法依规行使职权、谨慎用权、廉洁用权的自觉性。四要深入推进廉洁文化建设，在全局开展一次“家庭助廉”主题教育活动，引导员和干部注重家庭、家教、家风，提高廉洁文化的亲和力和感染力。五要创新廉洁教育活动载体，充分利用、微信等新媒体平台，有计划地开展特色鲜明、内容丰富、形式多样的廉洁教育活动，切实增强广大员干部职工廉洁从政的意识，营造良好舆论和社会氛围。
4.做实廉洁风险动态管控。认真落实组《廉政风险防控制度》，务实开展廉洁风险防控的日常动态管理，坚持每年对廉洁风险防控工作进行一次自查，重点是找差距、添措施，进行自我评估，分管领导要组织所分管股室、事业单位工作人员每年进行二次风廉政建设廉洁谈话，听取风险评估汇报，填写谈话记录。局组风廉政建设工作领导小组要采取听汇报、开座谈会、干部职工测评、问卷调查、检查相关材料、查看有关档案材料等方式不定期开展廉洁风险防控专项检查，并将检查结果纳入风廉洁建设责任制考核。
（六）强化教育培训，建设合格纪检察队伍。坚持打铁还需自身硬，以找差距补短板为原则，努力提高纪检察人员队伍素质。一要加大纪检察队伍建设，加强教育培训，通过培训、学习等多种举措，提高纪检察人员发现问题、执纪审查、运用法规、组织协调等综合能力。二要严格执行督执纪工作规则，规范对问题线索处置的程序和流程。三要大力整饬纪检干部作风，强化纪律约束，对纪检察干部的不担当、不负责行为坚决追责问责。
第五篇2018年是全面落实的十九大精神的开局之年，为深入贯彻中心、省委、市委、县委决策部署，做好全场风廉政建设工作，促进全场经济社会全面发展，现制定园艺场2018年度风廉政建设工作要点，具体如下。
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的十九大和中央、省、市、县全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，以的政治建设为统领，全面推进的各项建设，为“对接赣江新区、强力决战工业、打造生态城乡、全面建成小康”，全面建设新时代富裕美丽幸福现代化新坚强保证。
二、健全机制，进一步做好风廉政建设和反各项工作
1、严肃内政治生活。严格执行新形势下内政治生活若干准则，全面落实民主集中制、“三会一课”、双重组织生活、主题日等制度，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度。每季度召开一次风廉政建设工作部署会，继续落实“两个责任”谈心谈话制度，谈话人每年与谈话对象不得少于两次，严格落实谈心谈话审签制度。积极开展批评与自我批评，严格执行请示报告制度。
2、压实“两个责任”。深入推行“两个责任”清单化管理，班子成员述责述廉制度，完善考核评价机制，不定期约谈各支部，加强对各支部履行全面从严治情况的督检查。各班子成员要认真履行“一岗双责”，每半年定期向场委汇报分管领域风廉政建设工作。场用好问责利器，认真落实《中国共产问责条例》，对不履责、履责不到位的进行责任追究。
3、严格“三务”公开。积极开展务、政务、财务公开制度，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、三公经费、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，充分利用网站、微信公众号、宣传栏等载体做好公开，主动接受督。
三、纪挺在前，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、开展纪律教育。把章规纪作为学习的必修课，列入每月集中学习计划中，落实委带头讲课的要求，每年不少于两次讲廉政课。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。定期组织员干部职工开展廉政文化主题教育活动，巩固提升推进新家园小区廉政文化示范点建设工作，着力营造崇廉拒腐的良好氛围。
2、运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱相结合。加大第一种形态运用力度，让咬耳扯袖、红脸出汗、批评教育成为常态实现关口前移、防患未然。进一步规范执纪审查和教育回访行为，及时对受处分员干部进行心理疏导，促其放下思想包袱、轻装上阵。
3、推进专项治理。常态化开展“红包”“博”“违插”“微”“违规借贷”等治理工作，不断巩固各类专项治理工作成效。积极开展落实省市县重大决策部署贯彻执行情况专项治理。积极开展员干部涉黑涉恶问题专项治理，持续深化“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理，重点查处干部职工不作为、乱作为、冷硬横推问题。
四、督执纪，进一步确保权力在阳光下运行
1、强化日常督执纪。严格落实领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，适时开展专项督检查，以加强村民小组“三资”管理为重点，每季度对分场财务进行一次检查，定期对9个村民小组的财务进行检查，同时，每季度对各村民小组的民生资金发放进行督检查，切实从源头预防、遏制“微”。
2、持之以恒纠正“四风”。持续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加强对公务接待、公车管理、公务出差等事项开支情况的督检查。每月对机关干部和分场干部工作纪律至少开展两次以上明察暗访，紧盯“四风”尤其在形式主义、官僚主义方面抓典型问题，严查懈怠懒政，努力促进作风常态化、长效化管理。
3、强化扶贫领域督执纪问责。出台园艺场2018年至2020年开展扶贫领域和作风问题专项治理工作方案，持续深入开展专项整治。建立扶贫领域问题线索台账，实行销号管理，强化对涉农项目资金管平台使用运行的督检查，切实堵塞资金管理漏洞。第六篇为深入贯彻落实的十九大精神，按照中心、省委、市委、县委决策部署，进一步落实主体责任和督责任，坚持把风廉政建设和反工作与各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，实现房地产管理业务工作与风廉政建设有机结合，深度融合，促进全县房地产市场平稳健康发展，现制定房管局2018年度风廉政建设和反工作要点，具体如下。
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的十九大和十九届中央二次全会、省十四届三次全会、市十一届三次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，以的政治建设为统领，全面推进的各项建设，强化“两个责任”落实，为“对接赣江新区、强力决战工业、打造生态城乡、全面建成小康”，全面建设新时代富裕美丽幸福现代化坚强纪律保证。
二、工作要点
（一）提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩
1、严肃内政治生活。严格执行新形势下内政治生活若干准则，全面落实民主集中制、“三会一课”、双重组织生活、主题日等制度。落实“两个责任”谈心谈话要求，局组、局长每年与副局长不得少于两次谈心谈话，严格落实谈心谈话审签制度。积极开展批评与自我批评，按要求在民主生活会上就群众反映、巡察反馈、组织约谈函询、问责的问题等进行说明或自我批评，严格执行请示报告制度。局组至少每半年向县委、县专题报告风廉政建设和反工作情况。
2、严明政治纪律和政治规矩。坚决纠正和查处“七个有之”行为，坚决清除对不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。根据工作需要不定期开展落实中央、省委、市委、县委决策部署情况专项督检查，坚决反对有令不行、有禁不止、虚伪应付，确保上级决策部署在基层落地生根。
3、压实“两个责任”。深入推行“两个责任”清单化管理，坚持述责述廉制度，完善考核评价机制，进一步加强履行全面从严治情况的督检查。用好问责利器，认真落实《中国共产问责条例》和《省贯彻落实<中国共产问责条例>实施办法》，对不履责、履责不到位的进行责任追究，做到敢于问责、通报曝光典型问题。
（二）落实纪律在前，构建作风建设长效机制
4、开展经常性纪律教育。把章规纪作为理论学习的必修课，落实组带头讲课的要求，每年不少于两次讲廉政课。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加大对宣传栏、门户网站等传播载体的使用力度，重点围绕贯彻执行中央八项规定精神、预售资金、物业维修资金、公租房租金的管理与使用等重点工作进行宣传。
5、强化日常督执纪。严格落实领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，对领导干部本人及其配偶、直系亲属（含直系血亲、拟制血亲）的婚事、丧事、生日、升学、乔迁新居等事宜操办情况进行抽查，及时发现问题线索。坚持“三重一大”制度，坚持领导集体决策制度和议事规则。
6、加强对住房保障体系建设的督。全面贯彻和政府对住房保障的一系列方针政策，贯彻落实国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》，进一步完善的住房保障体系建设，加强对廉租房、公共租赁房、经济适用房等建设、配租过程和住房补贴发放的督管理。认真解决保障性住房在建、分配、运营、管理等方面的问题，杜绝骗购骗租、变相福利分房等行为。
7、加强对商品房预售的督管理。加强商品住房预售行为管，未取得预售许可的商品住房项目，房地产开发企业不得进行预售。完善预售资金管机制，加强对管主体的督，坚持和完善纪检督检查机制，确保预售资金用于商品住房项目工程建设，保护购房者利益，加强社会稳定，增强政府公信力，促进房地产业健康发展。
8、规范物业专项维修资金的归集和管理。要进一步完善、规范归集和使用管理的运作程序，加强对重要环节、重要权力运行的制约措施，努力从源头上防止违法违纪问题的发生，确保物业专项维修资金归集使用的安全运行。
（三）坚持正风肃纪，巩固作风建设成果
9、盯紧重点问题。把督检查中央八项规定及实施细则和省委、市委若干意见精神执行情况，作为重点任务和经常性工作。紧盯“四风”变异、改头换面等新问题，深挖“四风”问题，特别是形式主义和官僚主义问题。
10、推进专项治理。常态化开展“红包”、“博”、“违插”、“微”、“违规借贷”等治理工作，不断巩固各类专项治理工作成效。积极开展中央、省市县重大决策部署贯彻执行情况专项治理，着力解决贯彻执行中央、省市县重大决策部署中缺乏担当、敷衍塞责、作风不实、落实不力、弄虚作假、阳奉阴违、随意变通、选择性执行等突出问题。围绕市委市政府“重大项目服务年”和“重大项目见效年”统一部署，持续深化“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理。
（四）保持高压态势，持续深入惩治
11、深入推进反斗争。坚持对违纪违规行为零容忍，强化对干部的日常督管理，加大提醒、约谈力度。畅通举报渠道，严格落实信访工作责任制和责任追究制，依法依规及时受理群众信访举报，认真解决好群众投诉的问题，实现督执纪问责常态化。
12、构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。坚持问题导向，及时总结检查中发现的体制机制问题和制度漏洞，推动体制机制改革、健全规章制度，通过深化改革和完善制度，扎牢不能腐的笼子。定期组织开展弘扬清正廉洁文化，加强干部思想道德和性教育的活动，进一步坚定理想信念宗旨。
第七篇2018年是全面深入贯彻落实的十九大精神，察体制改革持续深入推进的重要一年。按照中十九届二次全会精神要求，依据省、市及办组新一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实的十九大、十九届二中全会、十九届三中全会、中十九届二次全会精神，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进全面从严治为主线，以为深入推进察体制改革，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制为主要内容，以严肃内政治生活，强化内督为切入点，以我办领导班子和领导干部为重点，充分发挥九江红色资源优势，大力弘扬的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，助推新工业十年行动，推进T型崛起，打造山水名城，率先全面小康，建设五大九江。
二、宣传教育工作宣传教育工作是落实风廉政建设责任制的重点，是中心构建惩治和预防体系三项任务的基础性工作，是2018年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以习总关于风廉政建设讲话精神为重点；二是要以的十九大精神、中十九届二次全会精神、2018年全国两会精神中关于风廉政建设内容为重点；三是要以《章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《内督条例》、《关于新形势下内政治生活若干准则》等各项纪规为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点；五是从事纪检察工作的干部要以纪检察工作理论知识、业务技能知识为重点。
坚持每周五学习制度，除有重大外事接待活动或其他重大活动安排外，坚持每周五上午10点至11点30分期间为固定学习时间，全办干部职工参加，无故不得缺席。学习中安排一定内容的风廉政教育学习，做好会议记录，保证学习效果；利用QQ群、微信群等新媒体工具组织在线学习，分享学习成果，交流学习心得；办领导干部上廉政建设为内容的课，每一名班子成员每年不少于一次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《中国察》、《中国纪检察报》，年内给员干部发有关学习资料不少于2本，购买录像片等学习宣传资料3套，尽量满足大家学习需要；注重结合年度主题教育，开展风廉政教育，安排适合机关员干部特点的学习内容，启发员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习需要达到的目标：一要增强廉洁自律意识，使大家深刻认识加强风廉政建设工作重要意义；深刻认识加强风廉政建设是提高的执政能力的重要工作；深刻认识当前反腐的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项纪律规定。使广大员干部熟知政纪规定的具体内容，清楚地知道什么可以做，什么不可以做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好机关氛围。四要充分认识察体制改革的重要性。自觉做好深化察体制改革配合工作，积极支持市、市察委督执纪。
三、落实风廉政责任制主体责任建立严密的风廉政责任制，是做好风廉政工作的组织保证。按风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有督、日常工作有人管、与外事侨务工作同布置、同落实、同检查、同评比。加强纪检察队伍建设。机关总支部委员会和各支部委员会配备纪检委员，组织纪检工作人员进行督执纪能力培训，督促纪检工作人员依法依规开展工作。按照市、市察委要求做好深化察体制改革相关工作，积极配合市、市察委督执纪。
在抓好反各项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“七个不许”。第一，不许违反规定收送“红包”；第二，不许“跑官要官”；第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；第四，不许以任何形式非法借贷，谋取不当利益；第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财；第六，不许侵占群众利益；第七，不许参与博活动。违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年重点工作任务，制定工作计划；按照分工明确各科室、各分管领导主要任务、制定工作要点及任务分工；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。第
二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓外事侨务不忘风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我督力度，建立自我督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，在六月份组织一次半年自查基础上，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
四、重点察领域及措施结合全市2018年度中心工作及我办工作实际，确定我办2018年度风廉政建设重点察领域为以下4个方面：
1.落实“八项规定”情况。加强财务管理，严格执行公务接待相关规定和财务报销制度，日常检查与重大节假日暗访相结合，强化内督，坚持改进工作作风。
2.扶贫领域资金使用情况。强化扶贫领域资金使用管，每半年至少组织一次专项检查，不定期抽查相关资金使用账目。
3.外事侨务工作领域问题。切实加强各公共服务事项办理过程管，接受社会举报，主动接受群众督，确保没有“门难进，脸难看，事难办”现象，杜绝收受“红包”行为，净化机关风气。
4.“新工业创新升级帮扶”工作中的问题。帮扶工作队走访企业时，不得接受企业宴请，不得收受企业赠送的礼物、现金、购物卡、有价证券等，不得干扰企业的正常经营，不得向企业进行摊派，不得将应该由个人支付的费用拿到企业报销。
五、督检查工作要按纪检察工作的四项职能，切实做好六个方面的督检查：加强对各个科室、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的督检查；组织对领导干部遵守内各项廉洁自律工作的检查；加强对信访中群众反映的问题进行督检查；开展机关行政效能的督检查；加强对各项事务公开情况的督检查。抓好对各类督检查工作的落实。重大节假日前后开展对节日期间违法违纪问题的督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题；对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办结率要达到100%；开展员领导干部廉洁自律情况检查，上半年对员干部参与博问题开展一次自查，促进员干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理；下半年，配合办组抓好对机关行政效能的察工作和重点工作目标任务的稽查，提高工作效率，保证政令畅通，加强机关思想作风建设。
严格落实各专项治理，严查违纪违法行为。按照市的相关部署，开展好各项专项治理，认真开展自查、核查工作。通过检查和各专项治理，使广大员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。
第八篇2018年是全面落实的十九大精神的开局之年，为深入贯彻中心、省委、市委、县委决策部署，做好全局风廉政建设工作，促进全县经济社会全面发展，现制定县审计局2018年度风廉政建设工作计划，具体如下。
一、指导思想
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以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的十九大和十九届中央二次全会、省十四届三次全会、市十一届三次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，以的政治建设为统领，全面推进的各项建设，为“对接赣江新区、强力决战工业、打造生态城乡、全面建成小康”，全面建设新时代富裕美丽幸福现代化新坚强纪律保证。
二、工作要点
（一）加强的政治建设，推动管治政治责任
1.严肃内政治生活。坚持全服从中央、坚持中心权威和集中统一领导，严格执行新形势下内政治生活若干准则，全面落实民主集中制、“三会一课”、双重组织生活、主题日等制度。落实“两个责任”谈心谈话要求，谈话人每年与谈话对象不得少于两次谈心谈话，严格落实谈心谈话审签制度。积极开展批评和自我批评，按要求在民主生活会上就群众反映、巡察反馈、组织约谈函询、问责的问题等进行说明或自我批评，严格执行请示报告制度。组班子主要负责人至少每半年向上级委、专题报告风廉政建设和反工作情况。
2.严明政治纪律和政治规矩。坚决纠正和查处“七个有之”行为，坚决清除对不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。坚决反对有令不行、有禁不止，虚伪应付、实不作为，确保上级决策部署在基层落地生根。
3.压实“两个责任”。深入落实“两个责任”清单化管理，全会述责述廉制度。用好问责利器，认真落实《中国共产问责条例》和《省贯彻落实﹤中国共产问责条例﹥实施办法》，对不履责、履责不到位的进行责任追究。
4.严格选人用人。盯紧任前考察环节，通过面上谈话、实地考察等方式，掌握干部优缺点，以及问题情况，对干部人事档案、个人事项报告、廉洁情况做到“凡动必查”，杜绝出现干部“带病提拔”的现象。
（二）落实纪挺在前要求，全面加强的纪律建设
5.开展经常性纪律教育。把章规纪作为组理论学习中心组的必修课，落实主要领导带头讲课的要求，每年不少于两次讲廉政课。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
6.强化日常督执纪。严格落实领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度。贯彻执行“三重一大”事项制度，落实领导集体决策制度，健全议事规则、规范决策程序、集体讨论研究重大事项、规范使用大额资金管理、规范干部任免、不得擅自改变集体决议等机制。
（三）持之以恒纠正“四风”，不断巩固作风建设成果
7.推进专项治理。常态化开展“红包”、“博”、“违插”、“微”、“违规借贷”等治理工作，不断巩固各类专项治理工作成效。纠正干部不作为、乱作为、冷硬横推问题和“门好进、脸好看、事仍然难办”背后的为官不为、“爱惜羽毛”、回避问题、慵懒无为等突出问题。
8.筑牢群众根基。开展以回顾建历史，重温入誓词，对宪法宣誓，传承的优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质等为内容的主题日活动，增强群众观念和群众感情。定期组织开展弘扬清正廉洁文化，加强干部思想道德和性教育的活动，进一步坚定理想信念宗旨。公务员之家办的非常成功，极具口碑。在这里，你可以找到最具时事性的文章和最具代表性的各类文章。当然，因为免费和开源，大家都可以学习、借鉴和共同使用，如果你需要专属于个人的原创文章，请点击以上链接获得专业文秘写作服务，点击以下图标可以分享到你自己空间。
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篇一1加强组织领导，全面落实风廉政建设责任制强化组织领导公司总支始终把风廉政建设和反工作作为一项重要工作抓，成立了风廉政建设责任制工作领导小组。按照集团、华电煤业的有关部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。制定计划，明确责任
公司在年初召开专题会议，对全年风廉政建设和反工作进行安排部署，把风廉政建设与中心工作紧密结合。并制定了《2018年风廉政建设及反腐倡廉工作计划》等文件，细化责任分工，明确领导班子成员“一岗双责”的具体要求，将落实风廉政建设责任制和反工作的各项要求具体到岗，责任到人。签定目标责任书按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，分解下达了风廉政建设责任目标，与各部门签订了《2018年度风廉政建设目标责任书》，将风廉政建设纳入年度目标管理绩效考核，考核结果作为各部门和干部职工评先选优的重要依据。
2加强学习教育，筑牢思想防线加强理论学习公司总支扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每周五按时召开员活动日，组织学习的十九大精神及集团、华电煤业各类会议精神，学习《中国共产章程》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等纪规……通过学习，教育引导广大员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨意识和服务意识，不断提高员干部的政治理论水平和综合素养。
强化廉政教育公司坚持把反腐倡廉教育作为风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前。采取干部职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政课、廉政谈话等多种形式加强廉政教育。通过学习教育和谈话提醒，引导广大干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高员干部接受督和严格执行纪规的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3加强作风建设，认真开展各项专项整治活动严格内部管理加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理，严格执行上班签到制度，严查在岗工作状态及各项规章制度执行情况，不定期采取多种形式进行作风检查，从严查处发现的各类作风问题。开展“四风”专项检查抓住重要时间节点做好廉政宣传教育，在元旦、春节、清明、五
一、端午等节假日期间开展纠“四风”专项督检查，确保节日期间风清气正。
按照全面从严治要求，认真贯彻落实中央八项规定，深入开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动。04存在的问题及明年工作打算12018年，公司风廉政建设和反工作取得了一定成效，但还存在一些问题：一是风廉政宣传教育工作力度不够；二是部分员干部对全面从严治的具体要求领会还不够深，对内规章制度学习不够全面；三是部分干部职工在工作中还存在浮躁情绪和办事拖拉的现象，工作作风还有待进一步提高。
2针对存在的问题，结合工作实际，明年将重点做好以下工作：进一步加强风廉政宣传教育工作力度，积极组织员干部深入学习的十九大精神及内规章制度。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正和反对“四风”，继续抓好各项专项整治。严抓作风建设，切实转变工作作风篇二2018年，在风廉政建设和反工作中，按照公司委年初制定的“建基础建设年”的任务目标，认真落实中央全面从严治要求，持续强化“两个责任”，扎实开展了风廉政建设和反斗争工作，为有序推进工程项目建设管理了坚强的纪律保证，现就有关工作报告如下：
一．2018年工作回顾
（一）抓廉政宣传教育，提升公司全员拒腐防变思想自觉。一是加强核心理念教育。以“两学一做”常态化制度化为抓手，把风廉政教育作为工作龙头，围绕“强性、正风、明纪”要求，将廉政教育纳入委年度工作安排，按照工作项点认真督查员干部在风廉政、作风建设等方面存在的问题，常态化开展意见征求和谈心活动，搞好性分析和思想剖析，不断审视工作作风，整改存在的问题。通过督查工作，公司各级干部工作作风和接受督的自觉性明显增强。二是实施警示教育。要求各支部把廉政警示教育纳入“三会一课”学习内容；将案例学习作为警示教育的重要载体, 组织各支部观看最高检制的电视剧《人民的名义》、中拍摄的《打铁还需自身硬》、《作风建设永远在路上》等专题片，组织学习中十九大工作报告全文，结合相关违纪违法典型案例，指导各支部举一反三开展廉政专题研讨。6月份在施工现场与施工单位联合开展“廉政课”，得到了###省主流媒体的关注，进行了现场直播，取得了较好效果。通过联合课等形式，公司员工和参建单位共同接受廉政教育，员尤其是员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提升，抵御腐朽思想的防线初见成效。三是坚持教育全覆盖。为提高参建各方的廉洁从业意识，9月份邀请检察院，组织举办了“风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会”，为项目建设指挥部及设计、理、施工单位剖析建设领域的典型案例，给大家敲警钟、明底线、示红线，促进公司职工和参建各方共同提高廉洁意识，把思想的篱笆筑牢扎紧。同时，按照“两学一做”常态化、制度化的要求，结合公司《建工作责任制实施细则》，及时组织公司、参建单位重要岗位人员集中学习中通报的严重违反“四风”问题的典型案件，结合案例明确了中央、总公司关于全面从严治和落实中央八项规定的要求，为有序推进全面完成2018年建设目标任务奠定了基础。
（二）抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳光运行。一是推进风廉政制度建设。把抓好廉政制度的完善和措施的落实，作为公司风廉政建设的“牛鼻子”，努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事。在公司委的领导下，将风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入公司建工作总体布局，严格落实风廉政建设季度检查、支部述职述廉等工作，从政治大局出发整体布控，深化廉政风险防控，严格督管理。协助委制订了《####公司决策“三重一大”事项实施细则》及《####公司委领导班子及成员全面从严治主体责任清单》，进一步修订完善了公司委会等议事规则、明确了决策清单、规范了委会前置程序，确保了公司重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。同时，根据《问责条例》等内法规和风廉政建设实际，制定下发《####公司风廉政建设实施办法》及《###公司2018年风廉政建设工作要点》》，进一步完善了《廉洁从业责任制》、《领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法》、《公务用车管理办法》等管理办法，构建了较为完整的惩防制度框架。二是强化“一岗双责”落实到位。今年，把梳理和完善岗位廉政风险点清单，作为公司各级干部落实“一岗双责”的重要抓手，要求公司各部门结合自身工作实际，全面梳理管辖范围的廉政风险点，制定预防措施，明确责任人员。一年来，开展了2次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作，全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施。各部门以此为契机，进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。三是加强选人用人的督。在选人用人上，按照《领导干部提拔任用管理办法》，在选拔推荐中层后备干部过程中，严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行干部谈话制度，全年共开展任前谈话####人次，个别谈话###人次，做到了揭示风险、警示问题、明确要求。
（三）抓日常督管理，保持反腐倡廉斗争持续高压态势。一是开展廉政调研。全年开展了2次覆盖参建单位所有标段的廉政调研谈话活动，并将谈话的范围从施工单位扩大到理、设计等单位，通过直接面对参建单位相关人员的方式，动态了解公司风廉政建设责任落实情况，调查苗头性、倾向性问题，同时要求参建单位签订廉政承诺，进一步巩固了反斗争的压倒性态势。二是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央、总公司的部署要求，利用周交班会、月专业会持续抓好日常宣教；抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作；同时，加强教育提醒，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购，推进重点关键岗位管理制度化、规范化。三是突出执纪问责的创新。强化日常督执纪，真正做到“纪”在“法”前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好督执纪“四种形态”，动态分析风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导员干部不踩“红线”。
二、存在的主要问题2018年，公司在履行风廉政建设督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、督，而在协助公司委加强内督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到督责任。二是管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化管机制，尤其是闭环管理，对员干部的日常管理还存在督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是基础建设比较薄弱。支部作为建工作的落脚点，个别支部还存等模板、要范本等现象；在履行风廉政建设责任上，以“工作太忙”为理由，存在“自己不犯事就行”的思维，廉政工作还存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题。四是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治的要求还存在不少差距，公司对兼职的纪检委员没有很好地进行系统培训；支部没有自发地加强业务学习，对自己的定位不准确，对应该履行的职责不完全清楚，日常工作简单模仿执行，没有很好履行兼任的纪检职责。
三、下一步工作重点2019年是贯彻落实的十九大精神的重要节点，作为公司要认真履行督责任，以钉钉子精神推动全面从严治向纵深发展，深入推进反斗争，为公司又好又快发展政治和纪律保证。重点抓好以下三方面工作：
（一）完善风廉政建设工作机制。一是推进制度建设。在去年新建制度的基础上认真总结，进一步细化完善，制定出相应的配套措施，做好整章建制工作。进一步细化完善公司《2018年风廉政建设工作要点》、《支部风廉政建设责任制考评实施细则》等配套制度办法，在落实上下功夫，细化要求、分解任务、形成闭环，体现制度建设的实效性、针对性、完善性。二是落实“一岗双责”。各部门、各指挥部负责人要认真履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责，要结合项目推进周期，继续推进岗位风险排查和卡控工作，及时掌握重点岗位的新情况、新动向。公司领导班子成员要按照组纪检组的指示要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，认真落实《公司领导班子成员从严治主体责任清单》，进一步细化和量化风廉政建设任务，严格落实每月从严治主体责任报告机制，形成上下联动的“一岗双责”工作机制和责任网络。
（二）加强警示教育，筑牢思想道德防线。一是抓好性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“三会一课”的学习内容，把反腐倡廉宣传教育工作，当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地开展规纪教育，及时组织本支部员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。二是着力丰富风廉政教育形式。公司将按照公司委的统一部署，借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式，不断丰富风廉政学习教育载体，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。三是要加强关键时段的教育和提醒。在重要节假日前，要通过QQ、微信等多种方式，及时提醒公司员工和参建单位，不要触碰违规违纪红线，防止不以为然的踩踏“红线”、触底线，决不让“四风”问题反弹回潮。
（三）运用四种形态，从严督执纪问责。一是探索 “四种形态”运用。公司将按照全面从严治要求，继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动，同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式，拓展线索来源，把对“微”的管控作为工作重点，加强对公司配套制度的落实，把对员工的督延伸到八小时外，延伸到生活圈，努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力。二是巩固岗位风险排查工作。结合去年岗位风险排查成效，进一步强化对岗位权力运行的督制约、检查考核和责任追究力度，与“六管人员”签订《廉洁从业承诺书》，与部门负责人签订《“一岗双责”履行承诺书》，全面营造反斗争的高压态势。三是严格落实中央八项规定要求。要将作风情况作为发展员、提拔干部等工作的重要建议指标。公司各部门、指挥部要严格管理、带好队伍，防止只管工作不管作风的倾向出现，要教育干部职工在处理参建各方关系上，既要“亲”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、关系纯洁，把对干部职工的爱护体现在严格管理、认真督，确保作风建设永远在路上，打造一支实干廉洁清正的干部职工队伍。
篇三2018年，区财政局以落实风廉政建设主体责任为抓手，强化“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”，深入推进风廉政建设和反工作。现将我局风廉政建设工作情况汇报如下：
一、风廉政建设主体责任履行情况
（一）加强组织领导，全面落实风廉政建设责任制
1.强化组织机构。始终把风廉政建设责任制摆上重要议事日程，成立了以组负责人为组长，其他班子领导为成员的风廉政建设领导小组，按照“组统一领导，政齐抓共管，股室各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2.明确责任分工。加强风廉政建设专题研究，制定了《2018年风廉政建设和反工作任务分工方案》、《2018年风廉政建设和反工作要点》，签订了《2018年风廉政建设目标管理责任书》，对重点任务和工作责任分解细化，明确了各领导、各股室、单位的风廉政职责。
3.健全工作机制。认真落实民主集中制，发挥组会议作用，对于重大事项、重大决策、重大人事任免、大额资金支出等均由集体研究决定；认真落实“一把手”不直接分管单位财务、干部人事、行政审批和物资采购等工作,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任；积极开展廉政约谈，主要领导与班子各成员、财政所所长，班子成员与各分管股室、局属单位负责人开展廉政约谈1次，谈心谈话120人次，主要针对一些苗头性问题及时提出并予以纠正。
4.强化“一岗双责”制度。认真贯彻落实“一岗双责”制，班子各成员按照工作分工，做好职责范围内的风廉政建设工作，既抓好了分管股室、单位的业务工作，又狠抓风廉政建设不放松，责任到人，细化到岗，做到财政业务工作与风廉政建设工作同部署、同落实。
（二）强化廉政教育，筑牢干部职工廉政思想防线
年风廉政建设实施要点范本大全
1.开展廉洁从政教育。结合“两学一做”学习教育活动，每周一安排专题学习，由组成员领学，组织广大干部职工，深入学习的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻XX省第十三次代会、市委四届四次、五次、六次全体会议和区委常委扩大会议上的精神，省市区政府廉政工作会议精神以及《中国共产纪律处分条例》、《中国共产内督条例》、《中国共产廉洁自律准则》等规纪,坚持全面从严治，严格内生活，不断增强“四个意识”，确保的路线方针政策贯彻执行，确保省市区委和局组决策部署有效有力贯彻。使员的政治意识、廉洁意识和规矩意识不断提高，增强了做好工作的积极性和主动性。
2.开展纪风警示教育。根据区委组织部、区直机关工委“七一”员活动，组织全体干部职工到西路军古浪战役纪念馆、武威狱开展红色教育和警示教育，使广大员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态管到位，利用岗位风险防控，及时做好廉政教育。
3.加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进机关”活动深入开展。利用LED制作廉政主题画面，滚动播放，制作廉政文化宣传画在办公楼逐层张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好宣传氛围。
（三）深化管理改革，做好源头治理工作
1.健全完善各项制度。一是建立健全机关各项制度，修订完善了《组会议制度》、《一把手不直接分管财务办法》、《主要领导末位表态制》等规章制度，完善议事规则，杜绝“一言堂”现象的发生；二是建立健全财政资金管理制度，健全完善了《凉州区加强财政资金拨付时效管暂行办法》、《生态功能区专项资金管理办法》、《山水林田湖专项修复资金管理办法》等规章制度，细化管理办法，规范办事程序，明确支出标准，提高办事效率。
2.全面推进财政改革。加快国库集中支付制度改革步伐，全面推行部门预算，规范资金支出程序，资金的安全性得到了有效保障。2018年截止目前，全区国库集中支付资金
33.08亿元，占财政支出94%。深入推行政府采购“管采分离”制度，扩大政府采购规模，公开招标确定了我区办公自动化协议供货和定点采购单位，建立健全了政府购买服务制度和服务平台运行机制，提高了政府采购效率，降低了政府采购成本，简化了政府采购程序，进一步规范了我区行政事业单位政府协议供货和定点采购的行为。
3.规范财政管理行为。加强财政资金管，制定了《凉州区2018年财政督检查工作计划》、《凉州区财政扶贫资金检查工作方案》，财政部门、项目主管部门和实施单位分工负责，对专项资金实行跟踪问效，由单一的事后督改为事前审核、事中督、事后绩效评价，有效杜绝了截留、挤占、挪用资金等违纪违规行为的发生。
4.加强信访答复工作。认真部署信访工作，严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2018年截止目前，共受理各类信访件9件，报结8件，1件正在调查处理中。
二、风廉政建设督责任履行情况
（一）加强作风建设，优化办事环境。严肃工作纪律，转变机关作风，增强服务观念，提高办事效率，充分发挥督检查职能，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，干部作风明显好转，办事环境的不断优化，群众满意率不断上升。
（二）强化服务职能，提高服务意识。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动的开展，进一步修订完善机关内部管理制度，从制度上约束干部职工履职尽责；设立干部去向牌，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。
（三）严肃工作纪律，严格执行规章制度。严格贯彻执行中央八项规定实施细则以及省市区委实施细则，杜绝违规发放福利、超标准接待、超标准占有办公用房、违规配备公车等违纪违规行为；在“春节”、“端午”、“五一”等重要节日节点，专题提出纪律要求，及时告诫提醒；严格执行员干部操办婚丧嫁娶事宜备案制。严格执行《凉州区区直机关（单位）干部下乡工作纪律》，下乡干部按照标准交纳伙食费，不增加乡镇负担。
（四）加强廉政责任落实，强化风廉政结果应用。加强对风廉政责任制落实情况的督查，定期召开组会议，听取分管领导关于风廉政建设和“一岗双责”落实情况的汇报，及时研究解决廉政建设存大的困难和问题。把各股室、单位贯彻落实风廉政建设责任制情况作为干部年底考核的重要内容，将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据。
（五）强化廉政防控，积极排查廉政风险。围绕履职尽责不到位、权力运行不规范、作风不实、效能不高等问题，梳理岗位职责160多项，排查廉政风险点60项，制定权力运行流程图40项，增强了干部风险意识和责任意识，确保公共权力规范运行，进一步提升工作效能。
三、存在的问题和下一步工作打算今年以来，虽然我们在风廉政建设和反工作上取得了一些成绩，但与上级要求仍有一定差距，与群众的期望还有一定的差距，主要表现在：一是个别干部对落实八项规定精神实施细则、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强；二是反腐倡廉教育的形式还比较单一，具体督措施不够周密。
在今后的工作中我们将按照区委、区风廉政建设工作的部署要求，深化风廉政建设主体责任落实，确保干部清正、资金安全。一是加强风廉政建设教育。始终把反腐倡廉教育作为重要任务，引导员干部坚定理想信念，筑牢廉政防线，加强性修养，增强廉洁意识。二是认真落实风廉政建设主体责任。切实落实好组主体责任和“一把手”第一责任人责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，对风廉政建设主体责任进行进一步分解和细化，责任到人，做到层层传导压力。三是严格执行廉洁自律各项规定。严格贯彻执行中央八项规定实施细则和省市区委实施细则规定，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力。不断强化廉洁从政意识，按照有关规定如实向、组织部门报告个人重大事项。
篇四2018年以来，集团公司认真学习贯彻落实的十九大、全国和自治区国有企业的建设工作会精神,紧紧围绕总目标，严格落实“一岗双责”，持之以恒纠正“四风”“四气”，推动风廉政建设和反工作落到实处。现将集团公司2018年风廉政建设工作报告如下：
一、主要做法和成效——层层传导压力，推动两个责任落地生根。集团公司委充分履行全面从严治主体责任，把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处，层层传递政治压力，直接把两个责任压实到基层，切实推动管治从宽松软走向严实硬。坚持以加强责任制检查考核和强化责任追究为重要抓手，逐级传导压力。层层建立并落实责任清单制度，形成具体明确、环环相扣的责任落实体系。完善签字背书、工作约谈、督查考核、述责评议等机制，推动管治政治责任落实。认真履行督责任，积极协调各方，稳步推进明责、分责、督责、问责日常性工作，对贯彻中央八项规定精神、开展专项整治和纪律审查等工作，及时向委提出建议。一是健全责任体系。细化责任分工。研究制定《2018年集团公司反腐倡廉工作要点》，修订完善2018年度基层支部绩效考核实施细则。召开目标考核签约大会，集团公司与各部室、各分公司负责人签订风廉政建设责任书28份，与基层支部签订建工作责任书27份。召开了基层支部2016年度抓建、风廉政建设工作述职会。二是严格落实责任。定期不定期组织开展对基层支部、公司责任制落实情况的督检查，严格把考核结果与部门、个人业绩考核、评先选优挂钩，实行一票否决。三是认真贯彻民主集中制原则。规范“三重一大”内容程序，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制相结合，发挥领导班子整体合力。坚持干部考察聘任，纪检干部参与全程考察，委会议审议，任前集体廉政谈话等制度，防止出现选人用人上不正之风和问题。
——学习宣传贯彻落实的十九大精神。组织员干部职工通过电视、广播、网络等收听收看十九大相关会议。把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，印发专项文件，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与座谈交流相结合、系统学习与专题学习相结合等方式，做到“六有”(有学习资料、有学习笔记、有学习专栏、有课学习记录、有座谈讨论、有典型经验)，切实把十九大精神学懂学通、学深学透、入脑入心。将学习贯彻十九大精神与学习习总系列重要讲话精神，与落实中央治藏方略、与集中力量抓好企业改革发展、安全稳定、的建设等工作、与解决当前重点难点工作等各项工作相结合，对照集团公司政年初确定的目标任务，查缺补漏、总结提升。
——扎实推进“学转促”专项活动。坚持工学结合，提升学习实效。成立专项活动领导小组，组织召开多次会议认真研究和贯彻落实。领导带头参加学习讨论，带头谈体会，带头立足岗位作贡献。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，制作了形象直观、丰富多样的学习资源。先后编印了学习教育应知应会明白册20种，员干部理论学习汇编8期，集团公司刊《今日集团》68期，“学转促”专项活动专刊115期，编发了《“学转促”学习课程表》。委中心组集体学习38次，各支部坚持每周开展集中学习，依托新兴媒体平台qq群，员、支部微信群，中层管理人员微信群，定时推送学习资料和工作动态。实施员干部理论学习抽查制度，对中层干部学习笔记、心得体会等学习情况进行抽查，倒逼员干部完成好学习任务。建立理论学习定期考评制度，印发专项活动应知应会知识测试卷，实施每季度出题测试。组织开展了“贯彻落实总目标，推动企业科学和谐发展，我们怎么办”大讨论活动，撰写讨论发言提纲。召开了领导班子专题民主生活会。
坚持查纠改结合，推动作风转变。印发了《整治“四风”“四气”、侵害群众利益督举报告知书》，认真展开自查自纠活动。各支部和员、中层管理人员都撰写了个人对照检查材料。各族员干部对照“四风”“四气”和“十个专项整治”等方面的表现，聚焦全面从严治和总目标，把理论学习与问题查找紧密结合，找准十大整治、“四风”“四气”、损害群众利益等方面存在的主要问题和不足，立查立改，边查边改，提高工作效率、提升工作质量，进一步加强了员干部作风建设。
——强化纪律建设，坚持挺纪在前。一是相继制定了《中层以上管理人员严格遵守请销假管理规定》《关于进一步加强作风建设和严肃会风会纪的通知》等，修订印发了《集团公司中层以上干部外出请假审批单》。二是组织在职员签订了《转作风从我做起落实总目标看我行动》承诺书。三是推进廉政文化建设。充分发挥中高层管理人员微信群、支部微信群、职工微信群、QQ群、腾讯微博等新媒体效能，及时将各类信息和局组、纪检组要求及时传播,广泛开展风廉政学教活动。四是相继组织开展了“一封廉洁家书”征集活动，集体观看影片《打铁还需自身硬》《大河》等活动。组织举办了3场中层以上管理人员、集团公司务工人员开展了发声亮剑学习会及宣誓承诺大会。
——驰而不息地抓好作风建设，风政风呈现新气象。一是重温中央八项规定，自治区委、厅组相关规定措施，严格精简文件简报，减少文件印发数量，严格文字篇幅和发放范围，实施内文件、集团公司刊《今日集团》挂公司QQ群传播共享。二是厉行勤俭节约。压缩会议及其他日常办公经费开支，不搞超标准接待，反对婚丧嫁娶大操大办。1月至11月，集团公司办公费用同比减少542万元，业务招待费同比减少141万元。三是认真做好群众工作。年内重要节庆日，班子成员都参与走访慰问民族特困户和生病职工。相继组织召开了“民族团结一家亲”联谊活动。四是深化务公开、民主管理工作，利用公示栏等平台，及时更新公布各类信息，畅通信息上下互通渠道。五是推进廉政风险防控体系建设。设计并在集团公司会议室张贴了中央八项规定、中国共产廉洁自律准则。同时，从“三重一大”管理事项、业务流程等方面，逐一排查廉政风险点，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，做好对重点环节的控。
——大力支持开展执纪审查，落实督执纪“四种形态”。一是支持纪检察部门聚焦中心任务，强化执纪督。按照规定，安排察室主任列席集团公司长办公会，加强对重大事项和重要问题的督。二是加强对重点时段的控。紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，严防“四风”反弹；密切注意不正之风的新动向，主要是加强对春节、古尔邦节、中秋、十一等重要时间节点、干部职位升迁、因病住院、婚丧嫁娶等时段的控，及时编发提示、微信，对重点领域、重点岗位容易出现的苗头性、倾向性问题早打招呼，对在执行会议纪律上不够的管理人员及时处罚，构建抓早抓小工作机制。三是通过定期自查控、重点环节控、纪律检查控、加强内外督等动态控方式，建设廉情预警体系。集团公司、察室通过受理信访举报、检查暗访等形式，对员干部的从业行为、重大事项进行重点控；内督通过重要情况报告、民主生活会等制度进行；职工群众通过领导干部述职述廉、民主评议、务公开栏、集团公司刊《今日集团》进行控，逐步形成了全方位、严密的廉政风险控网络。
二、存在的问题和不足
（一）廉政建设方面存在的问题。2018年，集团公司各族员干部职工不忘初心、牢记使命、顽强拼搏，为企业科学和谐发展作出了积极贡献，展现了新华人良好的精神风貌。总的来说，新华集团公司、集团公司反腐倡廉工作是成效明显的，绝大部分员干部职工是遵纪守法的。但必须清醒的看到，还存在不少问题，主要表现在：“两个责任”推进不够平衡，少数部门管治意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，传导责任压力不够；廉政风险防控措施还不具体、不到位；个别部门负责人对风廉政建设和反工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；少数公司部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻建的现象；部分干部职工对风廉政行风建设和反工作意识还较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；“四风”问题呈现分散化、隐蔽化、边缘化特点，干部作风建设任重道远。我们必须正视这些问题，深入分析成因，弥补体制机制漏洞，把风廉政建设和反斗争抓紧抓实，抓出成效。
（二）企业发展对反腐倡廉工作带来的挑战。当前我国社会正处于转变经济发展方式的关键时期，随着政府扩大内需政策的实施，为交通行业带来了巨大的发展机遇，由此也给反腐倡廉工作带来新的挑战。如：设备机械投资继续加大，原材料采购环节增多，在缺少有效督的情况下，工程建设、物资采购等都可成为的“关节点”。要确保每名员干部都不出问题，是对我们风廉政建设和反工作的考验。我们将清醒认识和把握当前风廉政建设和反斗争面临的形势，切实把思想认识统一到中央关于反斗争形势的判断上来，坚决贯彻局组、纪检组的决策部署，坚持“廉政责任重于泰山”，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，突出重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约督。要认真吸取这段时间已发案件的教训，狠抓队伍建设，狠抓作风建设，狠抓惩治和预防工作，努力做到“事业上去了，干部不倒下”。
三、下一步工作建议意见和方法措施
（一）继续抓好学习教育。与学习贯彻的十九大精神学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。突出《章（修正案）》《报告》的学习宣讲和检查督导。按照自治区委、局组要求，切实承担起风廉政建设主体责任，抓住全面从严治这条主线，以作风建设为中心，严明责任、严格督、严肃纪律，努力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治环境，为推动两个单位发展改革各项工作顺利实施坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。严明的纪律，把纪律和规矩挺在前面。深入落实的十九大会议精神，加强对中央、自治区、局组重大决策部署贯彻落实情况和政治纪律执行情况的督检查，确保政令畅通，坚决维护的团结统一。严格贯彻执行章、准则和条例，坚决维护规纪权威性、严肃性。制定措施，机会和平台，充分发挥员先锋和带头作用，强化员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格员，对履行教育管理督职责不力的分管领导和公司负责人进行问责，把全面从严治的各项要求通过“两学一做”学习教育落实到每名员。
（二）传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治工作目标任务和工作责任，要求班子成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治工作纳入各总支、支部、各公司年度目标考核内容，着力把全面从严治主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体公司和责任人员。保持高压态势，坚决遏制蔓延势头。坚持反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”，突出“重点人”，把握“重要时间节点”，始终保持铁腕反腐。积极构建制度体系，健全廉政风险防控体系，把制度的笼子织密织牢；认真开展廉政教育、警示教育和廉政文化建设，巩固预警机制成果，有效预防。
（三）搞好学用结合，做到“两手抓、两促进”。把开展的十九大精神学习贯彻与落实从严治要求、加强领导班子和干部队伍建设有机结合，扎实推进基层组织工作标准化建设，实现学习教育与日常建工作的有机融合、统筹推进，形成学习教育常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教育和当前工作的关系，把学习教育与中心工作、各项专项行动、日常业务工作等做好结合文章，把干部职工在学习教育中激发出来的热情，转化为推动工作的动力，以活动促工作，以工作检验活动成效。
最新2018年风廉政建设和反工作总结范文精选4篇可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018年风廉政建设和反工作总结范文精选4篇本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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