以下是的一些我们精选的2018全市教育系统风廉政建设工作要点关于教育系统风廉政建设工作要点怎么写呢？还是不会写吗？小编今天整理了2018全市教育系统风廉政建设工作要点，希望与大家分享。012018年全市教育系统风廉政建设工作总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神和总视察xx重要指示精神，紧紧围绕中央和省、市委关于加强风廉政建设工作的总体部署，不断深化“三清示范区”建设，严肃内政治生活，强化内督，驰而不息纠正“四风”，深入推进反斗争，维护风清气正的教育政治生态，推进全市教育系统全面从严治向纵深发展，为加快实现教育现代化、建设区域教育中心有力保障。
一、深入学习贯彻的十九大精神
1.深入开展学习教育。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，学习中央二次全会和省市三次全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织员干部通过研读原文、交流讨论、专题辅导、讲课等形式加强纪法规学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强员干部的纪律意识和规矩意识。强化意识形态工作责任制，持之以恒培育践行社会主义核心价值观,开展多形式、分层次的学习培训，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。强化理想信念教育和价值引领，加快构建全员全过程全方位的一体化育人格局。抓好三个课堂，发挥学校“第一课堂”主渠道作用，强化实践活动“第二课堂”效果，推进网络媒体“第三课堂”建设，推动思政和德育工作改革创新。完善宣传、合力育人、统筹协调、舆情引导等机制建设，用主流权威的声音引导舆论。
2.推进廉政文化进校园。深化“文化铸本”工程，用廉政文化浸润学校文化。坚持“有机融合、分类开展”的原则，把廉洁教育与意识形态工作、领导班子建设、教师师德师风建设、青少年思想道德建设相融合，大力弘扬中华优秀传统文化，挖掘xx廉洁文化的历史人文资源，传承红色基因，引导员干部培育良好家风。以警示教育、案例剖析、微课、征文、廉洁故事、诗歌朗诵等方式，强化干部和教师“爱岗敬业、廉洁从教”的意识，增强“诚信守法、规范做事”的自觉性，通过引导、带动、影响家庭将廉政教育向全社会延伸。
二、进一步压实“两个责任”
3.完善主体责任体系。牢固树立抓风廉政建设是本职、不抓风廉政建设是失职、抓不好风廉政建设是渎职的观念，履行好风廉政建设“主体责任”，落实好“一岗双责”。召开全市教育系统风廉政建设工作会议，制定领导班子风廉政建设责任清单，建立完善责任联系点、约谈和定期报告制度，细化责任，督促落实。委（总支、支部）主要负责人必须牢固树立意识，把“第一责任人”责任牢牢扛在肩头。班子成员增强管治的思想自觉和行动自觉，既要抓好分管部门(单位)的风廉政建设，也要对所联系单位风廉政建设工作负责。各地、各学校组织制订风廉政建设责任清单，逐级签订《风廉政建设责任状》，建立完善风廉政建设责任追究体系。对不认真履行主体责任和督责任，导致不正之风滋生蔓延，或者出现重大问题而不制止、不查处、不报告的，严肃问责，切实做到风廉政建设和业务工作深度融合，做到两手抓、两不误、两促进。
4.强化纪检督责任。积极支持协助市委派驻纪检察组聚焦主业，履行督责任。加强纪检察等务干部队伍建设，提升换届后纪检务干部理论政策水平和法规知识，强化内“两准则四条例”、中央和省市重要会议精神的系统学习和培训。创新培训举措，通过机关讲堂、进修轮训、专家报告、跟岗锻炼、跟案学习等方式，提升纪检务干部的业务技能，不断增强纪检干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，打造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的教育系统纪检务干部队伍。
三、严明政治纪律和政治规矩
5.把的政治建设摆在首位。坚持以的政治建设为统领，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终。严肃内政治生活，增强“四个意识”，始终以中心的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，坚决落实的基本理论、基本路线、基本方略。坚持的组织生活制度，严格遵守《关于新形势下内政治生活的若干准则》，严肃内政治生活，完善集体决策制度和领导班子议事制度，落实《市委教育工委关于进一步推进学校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。深入实施“干部清源”工程，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，把好风廉政意见回复关，树立正确选人用人导向。
6.严明纪律规矩。加强员干部队伍风廉政教育，强化经常性纪律教育，把章规纪作为学校办学的根本保证，作为委（总支、支部）理论中心组学习必修课，增强纪律教育针对性。严格按照内政治准则和各项规定办事，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，确保的路线方针政策和中心决策部署不折不扣贯彻落实。
7.加强作风巡察整改。深化“巡察亮剑”工程，强化督执纪问责，结合建工作规范化建设考核，对市直学校开展作风巡察，坚持问题导向，紧盯政治生态状况，着力发现基层学校的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力，的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管治宽松软等突出问题。巩固和落实市委巡察整改成果，主动对标找差，有则改之无则加勉，让巡察成为推动教育教学改革的动力和保障。
四、进一步规范办学行为
8.回应群众关切热点问题。深化“成果共享”工程，纠正查处发生在师生身边、损害师生利益、反映强烈的不正之风和问题，针对群众反映强烈的“择校热”、“大班额”、借读、民办学校治理等问题，加强整治检查治理。深化义务教育免试就近入学制度，坚决查处“以钱择校、以分择校、以权择校”行为，严禁以任何名义收取与入学挂钩的违规费用。规范招生秩序，制定义务教育和高中阶段学校招生入学意见，巩固和推广直属高中取消借读政策。着力规范民办学校招生行为，严格落实民办初中招生“七个严格、七个决不”自律承诺，推动报名人数超过招生计划数的民办学校拿出一定比例招生计划实行电脑派位，完善民办学校督导和年检制度，健全民办学校招生机制。
9.深化治理教育乱收费。严格落实《中小学教辅材料管理办法》，重点管代购行为和“一课一辅”征订情况，严禁任何部门、单位和个人违规干预、插手教辅材料评议推荐和选用，严肃查处违背自愿原则订购教辅材料和以指定参考、暗示诱导等方式搞“一科多辅”等侵害群众利益的问题。规范服务性收费和代收费行为，严禁将教育教学活动、教学管理范畴内应免费服务的事项、国家已明确规定纳入公用经费开支或已明令禁止收取的项目，列为服务性收费或代收费项目。严禁越权设立收费项目、未经审批收费或突破已经审批的标准收费。严格清理规范公办学校利用国家财政性经费参与举办民办学校。
10.开展新一轮在职教师校外有偿补课专项整治。坚持“疏堵结合、重在疏导、综合施策、精准治理”，结合在职教师校外有偿补课治理工作的新情况、新问题，强化巩固、保持高压。坚持协同发力，联合市纠风办等部门，持续开展有偿补课治理专项督查，不断探索治理长效机制。规范校外培训机构办学行为，建立培训机构负面清单制度和联合管制度，严格落实“十二个决不”办学承诺，推动解决“校内减负、校外增负”问题。坚持突出主体，按照“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，明确各级教育行政部门、中小学校是治理有偿补课责任主体，强化校长第一责任人意识。坚持聚焦课堂，加大教学质量控力度，坚决整治课上不讲课后讲、课上泛讲课下精讲、强迫参加培训机构、收费形式变形隐身等行为。探索课后服务制度，鼓励各地各校根据身心发展特点和需要，丰富多样的课后服务，开设网上“公益课堂”，推行公益辅导。建立完善名师公益课堂制度，把教师上公益课作为评选名师、晋升教师职务资格的重要条件，作为名特优教师目标管理考核的重要内容，满足学习需求。坚持正面引导，引导树立“合适的教育”理念，继续开展“双走访、三争当”活动，在全市中小学校普遍设立员责任区、员先锋岗、员示范课等载体，宣传优秀教师先进事迹，弘扬师德典型，营造尊师重教的氛围。坚持惩处并举，发挥教育行风督员作用，实行立体督，对举报线索发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。研究制定治理在职教师有偿补课问责办法，对治理在职教师有偿补课不力，造成负面影响或严重影响教育教学质量的学校及学校主要领导、分管负责人进行责任追究，有效净化教育环境，弘扬教育正气。
五、健全权力督制约机制
11.持之以恒纠正“四风”。深化“作风养成”工程，贯彻中央八项规定及《实施细则》精神，抓早抓小、挺纪在前，继续紧盯重要节点，抓住“关键少数”，把机关干部、学校校长作为重点提醒和督检查对象，抓好节前教育和明察暗访。巩固落实“私车公养”、公务加油卡、违规吃喝等专项整治成果，用好督执纪“四种形态”，早咬耳朵早扯袖。始终保持高压态势，畅通电话、微信、网络等反映渠道，创新督方式，紧盯“四风”问题新动向，严防隐身变异，严肃查处顶风违纪行为，维护风清气正的教育生态。
12.持续改进机关作风。持续推进廉洁高效“五型机关”建设，开展“双联双促”和“百千万”大走访活动，机关支部与直属学校结对子、机关处室与基层学校抓共建、机关员到镇村学校搞调研。紧盯教育改革发展难题，研究有效免费措施。深化“放管服”改革，推进简政放权，精简办事环节，简化流程程序，提升政务服务水平。重视行风热线上线工作，按规定流程核查处理回复，办结率确保100%。改进文风会风，大幅压减会议和公文数量。
13.完善廉政风险防控体系。深化“惩腐肃贪”工程，加强廉政风险防控，认真制定惩治和预防体系工作实施方案，完善基建、装备、财务、招生、干部、人事、职称、评优评先等重点领域和关键环节的制度建设，制定风廉政建设风险防控责任清单，全面了解和把控风险点，严防权力寻租。深化“权力入笼”工程，针对薄弱空白领域建立新制度，及时修订完善先行、不适应事业发展的制度，着力推动制度落实，通过夯实制度堤坝，把权力关进制度的笼子。建立健全问题预警机制和利益冲突防范机制，对重点领域、重点岗位、重点人员实施廉洁谈话、廉洁问询制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒、告诫、预警、预防。
14.规范信访举报工作程序。完善信访举报信息分类登记及核查机制，规范重要信访举报投诉流程，建立交办单、催办单、督办单“三单”制度，适情适时将督办情况根据管理权限进行通报，强化风廉政建设“三单”结果的运用，直接与单位督导考核、等级评定、个人评先评优和绩效奖励、提拔任用等挂钩。加大纪检举报线索核查力度，做到有诉必查、有查必果，在规定时间里做到“件件有着落，事事有回音”。畅通局机关、学校投诉举报渠道，建立与市级相关部门、县(市)区教育部门的纵、横向交流，做好信息沟通、问题预警及核查，把问题解决在基层，进一步压降省级及以上教育信访投诉数量。
02同志们：在全面贯彻的十九大精神开局之年，在改革开放40周年之际，我们召开2018年全市教育系统风廉政建设工作会议，目的是为了进一步落实全面从严治主体责任，深入推进风廉政建设和反工作，防微杜渐、警钟长鸣，确保干部职工忠诚、清廉、安全，营造风清气正的政治生态。刚才，周世碧同志传达了中十九届二次全会、省十届三次和市四届三次全会精神，市驻市教育局纪检组组长石弟平同志作了重要讲话。各县区教育局和各市直学校要结合自身实际，切实抓好贯彻落实。下面，我代表市委教育工委讲三点意见。
一、直面问题，切实增强风廉政建设和反斗争的责任感和紧迫感2017年，全市教育系统认真贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署，以奋发有为的精神和扎实有力的举措，把全面从严治贯彻到教育工作的方方面面，违纪问题逐步减少，全市教育系统2015年政纪处分x人，2016年政纪处分x人，2017年减少到x人。风政风、教风学风逐步好转。这些成绩的取得，得益于市委的坚强领导，得益于全市教育战线干部职工的共同努力。在此，我代表市委教育工委、市教育局组，向大家表示衷心感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，教育系统管治宽松软的问题依然存在，反斗争形势依然严峻复杂，一些问题亟待解决。主要表现在：一是管治责任落实不够到位。有的组织领导弱化，风廉政建设和反工作态度不坚决、工作不扎实；有的政关系不够协调，缺乏担当精神，对的重大决策执行不力；有的主体责任落实得不好，责任意识不强。二是内政治生活不够严肃。有的员干部的观念弱化、理想信念缺失；有的员干部政治纪律、政治规矩意识淡漠；有的员干部纪律松弛、脱离群众，精神懈怠、慵懒散漫等问题依然存在；一些组织一把手不是决断二是武断，民主集中制执行不好，“三会一课”等基本制度不严格。三是内督不够到位。不愿督、不敢督现象不同程度存在。四是作风问题依然存在。违反中央八项规定精神的问题树倒根还在，一些“四风问题”禁而不止，一定程度上还存在中小学教师有偿补课和师德师风问题。五是廉政风险依然存在。当前全市教育系统存在主要廉政风险点有七个方面，一是干部选拔任用，主要是基层学校校长特别是中心学校校长和中学校长的选拔任用。二是人事调动，因城乡差异、教育不均衡，外地教师调回原籍等多种因素，教师调动量大，不可避免成了滋生的土壤。三是物资采购，包括食堂、教学设备等物资的采购。四是工程建设，特别是很多投资金额不大没有经过招投标的工程建设。五是教材教辅征订，一些学校在教材教辅征订中违规违纪，乱收费、乱定资料。六是晋级升等，主要是民办幼儿园的晋级升等。七是办学审批，主要是民办学校的办学审批。
“冰冻三尺，非一日之寒”，“滴水穿石，非一日之功”。总在十九届中二次全会上强调，要全面贯彻的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治引向深入，开创全面从严治新局面。我们必须切实增强风廉政建设和反斗争的责任感和紧迫感，直面问题，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的政治勇气、坚韧不拔的政治定力，进一步巩固全面从严治成果，抓好2018年全市教育系统风廉政建设。
二、对标《准则》《条例》，推进全面从严治向纵深发展
（一）强化的领导，坚决向以同志为核心的中心看齐。教育系统肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务。必须紧紧围绕为谁办学校，办什么样的学校，怎样办好学校，为谁培养人、培养什么样的人、如何培养人的根本问题，坚持的教育方针，坚定不移加强的领导，这一点任何时候都不容争论、不能动摇。坚持的领导，要坚决维护以同志为核心的中心权威，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的中心保持高度一致，坚决服从中心的集中统一领导，坚决维护的团结统一。全市教育系统各级的领导干部要以上率下、做好表率，认真做好职责范围内的管治工作，严格执行“三重一大”决策制度，贯彻落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁自律各项规定。
（二）强化责任担当，学习贯彻十九大精神。当前和今后推进全面从严治的一项重要任务，就是深入学习贯彻的十九大精神，同时要结合学习贯彻十九届二中、三中全会精神，要原原本本学，反反复复学，学深悟透做实，内化于心，外化于行，用新时代中国特殊社会主义思想武装头脑，指导实践，为xx教育跨越发展找到理论之基、思想之源。
全市教育系统风廉政建设工作要点
（三）强化思想工作，筑牢理想信念之魂。理想信念是共产人修身立德和建功立业的灵魂，必须坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强性教育，持之以恒加强道德教育。加强对课堂教学、讲座论坛、校报期刊、杂志简报、校园网站的督检查，维护好政治安全。正确处理学术研究和理论宣传、言论自由和政治纪律的关系，真正把学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规则、思想解放不逾矩的要求渗透到思想深处，转化为自觉行动，严肃处理突破政治底线和价值底线的现象。
（四）强化行动对标，严肃内政治生活。的组织生活是内政治生活的重要内容和载体，是组织对员进行教育管理督的重要形式。各级组织和全体员干部要自觉开展与《准则》的对标行动，从基层学校组织抓起，在严和细上下功夫。一要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议制度，用好批评和自我批评武器，确保的组织生活经常、认真、严肃。二要严格执行干部督有关规定，任何员都不能游离于的组织之外，脱离的督。三要认真执行请示报告、费收缴、个人有关事项报告等规定。四要深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以“四个合格”为目标，增强员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，把员标准立起来，把组织形象树起来。
（五）强化内督，构建完备的督体系。总在中央政治局民主生活会上强调，督是“政治医生”，是“政治体检”，是“政治疫苗”。要严格落实《内督条例》，各县区教育局和市直学校组织要落实全面督的主体责任，自上而下引领和推动内督，纪检部门要强化督执纪问责，做好专责督，的基层组织落实日常督，广大员要本着对和教育事业高度负责的态度积极开展民主督，共同构建起内督的体系。同时，把内督与审计督、社会督、舆论督等有机结合起来，形成督合力，构建完备的督体系。
三、坚持标本兼治，构建风清气正的政治生态标本兼治是管治的一贯要求，是全面从严治的内在规律，治标是为了治本，治本才能巩固治标的成果，是内在统
一、相辅相成的关系。全市教育系统各级组织要严字当头、实字托底，标本兼治、综合治理，从惩治和威慑、制约和督、教育和制度等方面综合发力，不断构建教育系统风清气正的政治生态。
（一）强化主体责任。工委、组和其他组织要严格按照风廉政建设主体责任清单要求，落实一把手“第一责任”和分管领导“一岗双责”，做到管行业也管行风，管业务工作也管风廉政建设。当前，市县两级纪检察派驻机构已实现了全覆盖，各县区教育局要明确一名分管领导、一个职能股室负责纪检察工作，同时要有具体工作人员，市直各学校要明确一名分管领导和兼职工作人员，确保风廉政建设有人抓有人管。
（二）强化督执纪问责。支持派驻纪检察组强化督执纪问责。一是严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。二是实践运用督执纪“四种形态”。加大谈话提醒、约谈函询力度，把干部挽回来，防止小问题变成大错误。三是盯紧“三类重点人”，把握“三个时间节点”，坚持有腐必反、有贪必肃。四是加大对群众身边的不正之风特别是“微”问题查处力度，严肃查处违反中央八项规定精神，资助、项目建设、教育扶贫、考试招生、人事调配等方面出现侵害群众利益的问题。
（三）强化内部审计和专项治理。一是按要求开展内部审计。市直学校要按照《xx市教育局关于开展市直学校2017—2019年内部审计工作方案的通知》要求，严格开展内部审计，各县区教育局要参照该工作方案，在2019年前实现辖区学校审计全覆盖。二是开展教育扶贫领域和作风建设专项治理。重点针对贫困控辍保学、资助政策落实情况、贫困地区教育项目和薄弱学校改造推进情况，查核资金、项目、责任等方面存在的问题，确保教育扶贫政策落到实处。三是开展教育收费专项治理。重点抓好义务教育阶段免费、中职免学费政策的落实，规范学校服务性收费、代收费行为。四是继续开展中小学在职教师有偿补课和校外兼课专项治理。坚决整治在职教师以“之家”“提高班”“托管班”等名义进行有偿补课，坚决整治在职教师到民办学校和校外培训机构兼课，确保“员姓、教师姓公”。五是开展不作为慢作为专项整治。重点整治校级班子任职不履职问题，确保各级领导干部以上率下，以身作则。
（四）强化务政务校务公开。权力只有在阳光下运行，才不会滋生。各单位各学校要认真抓好务、政务和校务公开，自觉接受干部职工、广大教师和的督 ，坚决杜绝暗箱操作、阳奉阴违的行为。
（五）强化制度的约束力。一要与时俱进推进体制机制和制度创新，不断完善管治的制度体系，构建系统完备的组织建设、干部人事、项目建设、绩效工资分配等制度，使管治有规可依、有章可循，使制度治和依法治高度契合、紧密衔接、有机统一。二要健全完善廉政风险防控制度。贯彻执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序，严格执行一把手“末位表态”和“四不直接分管”，进一步完善权力运行制约和督机制，促进科学决策、民主决策。加强重点领域和关键环节廉政风险防控，盯紧廉政风险易发多发环节，从问题入手，查找制度漏洞，做好制度的废改释立。三要形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排，充分发挥制度的约束力和执行力。
（六）强化内政治文化建设。全市教育系统各级员干部要不忘初心、坚守正道，以文化自信支撑政治定力，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明的抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的政治文化，不断培护良好政治生态的土壤，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，永葆共产人政治本色。要带头弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，时常接受文化熏陶，不断提升人文素养和精神境界，做到修身慎行、怀德自重，廉洁自好。
同志们，全面从严治永远在路上，从严管治检验忠诚担当。最后用两句话与大家共勉，一是“一人不廉，全家不圆”，二是“做儿女不要让父母无颜”。我的讲话完了！谢谢！032018年全市教育系统风廉政建设工作总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神和总视察徐州重要指示精神，紧紧围绕中央和省、市委关于加强风廉政建设工作的总体部署，不断深化“三清示范区”建设，严肃内政治生活，强化内督，驰而不息纠正“四风”，深入推进反斗争，维护风清气正的教育政治生态，推进全市教育系统全面从严治向纵深发展，为加快实现教育现代化、建设区域教育中心有力保障。
一、深入学习贯彻的十九大精神
1.深入开展学习教育。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，学习中央二次全会和省市三次全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织员干部通过研读原文、交流讨论、专题辅导、讲课等形式加强纪法规学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强员干部的纪律意识和规矩意识。强化意识形态工作责任制，持之以恒培育践行社会主义核心价值观,开展多形式、分层次的学习培训，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。强化理想信念教育和价值引领，加快构建全员全过程全方位的一体化育人格局。抓好三个课堂，发挥学校“第一课堂”主渠道作用，强化实践活动“第二课堂”效果，推进网络媒体“第三课堂”建设，推动思政和德育工作改革创新。完善宣传、合力育人、统筹协调、舆情引导等机制建设，用主流权威的声音引导舆论。
2.推进廉政文化进校园。深化“文化铸本”工程，用廉政文化浸润学校文化。坚持“有机融合、分类开展”的原则，把廉洁教育与意识形态工作、领导班子建设、教师师德师风建设、青少年思想道德建设相融合，大力弘扬中华优秀传统文化，挖掘徐州廉洁文化的历史人文资源，传承红色基因，引导员干部培育良好家风。以警示教育、案例剖析、微课、征文、廉洁故事、诗歌朗诵等方式，强化干部和教师“爱岗敬业、廉洁从教”的意识，增强“诚信守法、规范做事”的自觉性，通过引导、带动、影响家庭将廉政教育向全社会延伸。
二、进一步压实“两个责任”
3.完善主体责任体系。牢固树立抓风廉政建设是本职、不抓风廉政建设是失职、抓不好风廉政建设是渎职的观念，履行好风廉政建设“主体责任”，落实好“一岗双责”。召开全市教育系统风廉政建设工作会议，制定领导班子风廉政建设责任清单，建立完善责任联系点、约谈和定期报告制度，细化责任，督促落实。委（总支、支部）主要负责人必须牢固树立意识，把“第一责任人”责任牢牢扛在肩头。班子成员增强管治的思想自觉和行动自觉，既要抓好分管部门(单位)的风廉政建设，也要对所联系单位风廉政建设工作负责。各地、各学校组织制订风廉政建设责任清单，逐级签订《风廉政建设责任状》，建立完善风廉政建设责任追究体系。对不认真履行主体责任和督责任，导致不正之风滋生蔓延，或者出现重大问题而不制止、不查处、不报告的，严肃问责，切实做到风廉政建设和业务工作深度融合，做到两手抓、两不误、两促进。
4.强化纪检督责任。积极支持协助市委派驻纪检察组聚焦主业，履行督责任。加强纪检察等务干部队伍建设，提升换届后纪检务干部理论政策水平和法规知识，强化内“两准则四条例”、中央和省市重要会议精神的系统学习和培训。创新培训举措，通过机关讲堂、进修轮训、专家报告、跟岗锻炼、跟案学习等方式，提升纪检务干部的业务技能，不断增强纪检干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，打造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的教育系统纪检务干部队伍。
三、严明政治纪律和政治规矩
5.把的政治建设摆在首位。坚持以的政治建设为统领，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终。严肃内政治生活，增强“四个意识”，始终以中心的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，坚决落实的基本理论、基本路线、基本方略。坚持的组织生活制度，严格遵守《关于新形势下内政治生活的若干准则》，严肃内政治生活，完善集体决策制度和领导班子议事制度，落实《市委教育工委关于进一步推进学校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。深入实施“干部清源”工程，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，把好风廉政意见回复关，树立正确选人用人导向。
6.严明纪律规矩。加强员干部队伍风廉政教育，强化经常性纪律教育，把章规纪作为学校办学的根本保证，作为委（总支、支部）理论中心组学习必修课，增强纪律教育针对性。严格按照内政治准则和各项规定办事，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，确保的路线方针政策和中心决策部署不折不扣贯彻落实。
7.加强作风巡察整改。深化“巡察亮剑”工程，强化督执纪问责，结合建工作规范化建设考核，对市直学校开展作风巡察，坚持问题导向，紧盯政治生态状况，着力发现基层学校的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力，的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管治宽松软等突出问题。巩固和落实市委巡察整改成果，主动对标找差，有则改之无则加勉，让巡察成为推动教育教学改革的动力和保障。
四、进一步规范办学行为
8.回应群众关切热点问题。深化“成果共享”工程，纠正查处发生在师生身边、损害师生利益、反映强烈的不正之风和问题，针对群众反映强烈的“择校热”、“大班额”、借读、民办学校治理等问题，加强整治检查治理。深化义务教育免试就近入学制度，坚决查处“以钱择校、以分择校、以权择校”行为，严禁以任何名义收取与入学挂钩的违规费用。规范招生秩序，制定义务教育和高中阶段学校招生入学意见，巩固和推广直属高中取消借读政策。着力规范民办学校招生行为，严格落实民办初中招生“七个严格、七个决不”自律承诺，推动报名人数超过招生计划数的民办学校拿出一定比例招生计划实行电脑派位，完善民办学校督导和年检制度，健全民办学校招生机制。
9.深化治理教育乱收费。严格落实《中小学教辅材料管理办法》，重点管代购行为和“一课一辅”征订情况，严禁任何部门、单位和个人违规干预、插手教辅材料评议推荐和选用，严肃查处违背自愿原则订购教辅材料和以指定参考、暗示诱导等方式搞“一科多辅”等侵害群众利益的问题。规范服务性收费和代收费行为，严禁将教育教学活动、教学管理范畴内应免费服务的事项、国家已明确规定纳入公用经费开支或已明令禁止收取的项目，列为服务性收费或代收费项目。严禁越权设立收费项目、未经审批收费或突破已经审批的标准收费。严格清理规范公办学校利用国家财政性经费参与举办民办学校。
10.开展新一轮在职教师校外有偿补课专项整治。坚持“疏堵结合、重在疏导、综合施策、精准治理”，结合在职教师校外有偿补课治理工作的新情况、新问题，强化巩固、保持高压。坚持协同发力，联合市纠风办等部门，持续开展有偿补课治理专项督查，不断探索治理长效机制。规范校外培训机构办学行为，建立培训机构负面清单制度和联合管制度，严格落实“十二个决不”办学承诺，推动解决“校内减负、校外增负”问题。坚持突出主体，按照“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，明确各级教育行政部门、中小学校是治理有偿补课责任主体，强化校长第一责任人意识。坚持聚焦课堂，加大教学质量控力度，坚决整治课上不讲课后讲、课上泛讲课下精讲、强迫参加培训机构、收费形式变形隐身等行为。探索课后服务制度，鼓励各地各校根据身心发展特点和需要，丰富多样的课后服务，开设网上“公益课堂”，推行公益辅导。建立完善名师公益课堂制度，把教师上公益课作为评选名师、晋升教师职务资格的重要条件，作为名特优教师目标管理考核的重要内容，满足学习需求。坚持正面引导，引导树立“合适的教育”理念，继续开展“双走访、三争当”活动，在全市中小学校普遍设立员责任区、员先锋岗、员示范课等载体，宣传优秀教师先进事迹，弘扬师德典型，营造尊师重教的氛围。坚持惩处并举，发挥教育行风督员作用，实行立体督，对举报线索发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。研究制定治理在职教师有偿补课问责办法，对治理在职教师有偿补课不力，造成负面影响或严重影响教育教学质量的学校及学校主要领导、分管负责人进行责任追究，有效净化教育环境，弘扬教育正气。
五、健全权力督制约机制
11.持之以恒纠正“四风”。深化“作风养成”工程，贯彻中央八项规定及《实施细则》精神，抓早抓小、挺纪在前，继续紧盯重要节点，抓住“关键少数”，把机关干部、学校校长作为重点提醒和督检查对象，抓好节前教育和明察暗访。巩固落实“私车公养”、公务加油卡、违规吃喝等专项整治成果，用好督执纪“四种形态”，早咬耳朵早扯袖。始终保持高压态势，畅通电话、微信、网络等反映渠道，创新督方式，紧盯“四风”问题新动向，严防隐身变异，严肃查处顶风违纪行为，维护风清气正的教育生态。
12.持续改进机关作风。持续推进廉洁高效“五型机关”建设，开展“双联双促”和“百千万”大走访活动，机关支部与直属学校结对子、机关处室与基层学校抓共建、机关员到镇村学校搞调研。紧盯教育改革发展难题，研究有效免费措施。深化“放管服”改革，推进简政放权，精简办事环节，简化流程程序，提升政务服务水平。重视行风热线上线工作，按规定流程核查处理回复，办结率确保100%。改进文风会风，大幅压减会议和公文数量。
13.完善廉政风险防控体系。深化“惩腐肃贪”工程，加强廉政风险防控，认真制定惩治和预防体系工作实施方案，完善基建、装备、财务、招生、干部、人事、职称、评优评先等重点领域和关键环节的制度建设，制定风廉政建设风险防控责任清单，全面了解和把控风险点，严防权力寻租。深化“权力入笼”工程，针对薄弱空白领域建立新制度，及时修订完善先行、不适应事业发展的制度，着力推动制度落实，通过夯实制度堤坝，把权力关进制度的笼子。建立健全问题预警机制和利益冲突防范机制，对重点领域、重点岗位、重点人员实施廉洁谈话、廉洁问询制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒、告诫、预警、预防。
14.规范信访举报工作程序。完善信访举报信息分类登记及核查机制，规范重要信访举报投诉流程，建立交办单、催办单、督办单“三单”制度，适情适时将督办情况根据管理权限进行通报，强化风廉政建设“三单”结果的运用，直接与单位督导考核、等级评定、个人评先评优和绩效奖励、提拔任用等挂钩。加大纪检举报线索核查力度，做到有诉必查、有查必果，在规定时间里做到“件件有着落，事事有回音”。畅通局机关、学校投诉举报渠道，建立与市级相关部门、县(市)区教育部门的纵、横向交流，做好信息沟通、问题预警及核查，把问题解决在基层，进一步压降省级及以上教育信访投诉数量。04
全市教育系统风廉政建设工作要点
2018年全市水务系统风廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻的十九大和总来川视察重要讲话精神，认真落实十九届中二次全会、省十一届二次全会、市七届三次全会及2018年全省水利系统风廉政建设工作会议精神，紧扣全市“产业发展年”任务部署，保持坚强政治定力，落实全面从严治，压实“两个责任”，强化督检查，持之以恒纠“四风”，推动全市水务系统风廉政建设工作干在实处、走在前列，为建设美丽繁荣和谐乐山坚强保证。
一、旗帜鲜明讲政治，把的政治建设摆在首位
1.认真学习贯彻的十九大、中二次全会、省十一届二次全会、市七届三次全会精神，进一步增强全面从严治的责任感和使命感。市水务系统各级组织务必坚定以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移加强的政治建设，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，与以同志为核心的中心保持高度一致。做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，不折不扣地贯彻落实中央决策部署。
2.扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。按照中央、省委、市委统一部署，深入开展专题调研，精心制定实施方案，突出水务特色、注重载体创新，努力推动主题教育实践活动取得实效。学习贯彻《章》，突出性风纪和风廉政警示教育，树行风、育家风，营造崇德尚廉、风清气正的水务环境，筑牢拒腐防变的思想防线。领导干部讲廉政专题课不少于2次，组织开展专题警示教育活动全年不少于1次。
3.严肃规范内政治生活。认真执行组议事规则，贯彻“三重一大”事项集体决策机制。落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议员等制度，严明政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“五个必须”，深入推进对市委巡察组反馈意见的整改落实，全面净化内政治生态。
二、压实责任抓落实，推动全面从严治向纵深发展
4.强化担当，履行主体责任。把风廉政建设工作自觉纳入组重要议事日程，及时传达贯彻中央、省、市风廉政建设精神，安排部署好2018年风廉政建设工作，召开全市水务系统风廉政建设工作会，年度内组织专题会议研究或部署风廉政建设工作不少于4次。
5.全面落实管治责任。制定印发《乐山市水务局组2018年风廉政建设工作要点》《乐山市水务局组2018年风廉政建设工作责任制清单》。实行市局组与县（区、市）水务局签订风廉政建设承诺书，组与组成员之间、分管局长与所属科室（直属单位）负责人之间签订风廉政建设责任书。层层传压力，级级抓落实，并定期按台帐督促提醒，保证清单任务不落空，完成有质量，责任有追究。
6.践行承诺责任，严格考核。坚持“要管、从严治”原则，认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”，强化行业管，把风廉政建设责任制考核与业务工作、领导班子考核和干部目标（绩效）管理考核相结合，注重平时考评与年终考核结果的综合运用，对不践行承诺、履行责任不力的单位和个人依法依规严肃问责追究，真正推动全面从严治向纵深发展。
三、规范权力强督，持续深化“护根”行动
7.深入推进一级廉政风险排查防控。认真落实省、市惩治和预防体系工作规划，强化规划计划、资金资产、干部人事、工程建设、水土保持、农村水利、安全督等重点领域的廉政风险防控，制定行之有效的防控措施，不断完善水利廉政风险防控体系。
8.持续深化“护根”行动。根据《乐山市委关于推动全面从严治向纵深发展的若干意见》《乐山市水务局组关于开展“护根”行动推进全面从严治向基层延伸的实施方案》精神，结合水务工作任务，继续深入开展“护根”行动，整治基层“微”和员干部的“亚健康”问题，出重拳出狠招，切实维护的纪律，有效推进全面从严治向向基层延伸。
9.规范行权行为。按照省、市加强惩治和预防体系建设要求，深化水利“放管服”改革，注重局机关内控机制、政务一体化平台建设、水利工程项目备选库等方面的制度管理，规范行权事项，实行务政务公开，依法行政，推进权力阳光运行，形成边界清晰、权责一致、运转高效、依法保障的行权职能体系。
10.开展常规巡察。按照《乐山市水务局组巡察工作制度》要求，今年将对2个局直属水管单位开展巡察。突出问题导向，查找思想偏差，解决思想认识不深、个人要求不严、工作作风不实等问题，通过巡察来进一步规范局直属单位的管理，落实“一岗双责”，加强基层风廉政建设。
四、遵照程序严标准，配强领导和培养优秀年轻干部
11.坚持正确的用人导向。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》《乐山市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》，强化组织领导和把关作用，坚持管干部和“好干部”原则，突出政治标准，注重工作实绩，民主、科学的选拔任用干部，做到标准严格、程序公开，选贤任能、知人善任，营造公平透明、风清气正氛围，促进选人用人工作良性发展。
12.注重培养优秀年轻干部。立足新时代水利发展需求，有组织、有计划、有针对性的培养一批优秀年轻干部，教方法、压担子，实施多岗锻炼，跨专业任职，不断提升市水务系统年轻干部的业务能力和综合素质，为水利事业可持续发展奠定坚实的人才基础。
五、持之以恒反“四风”，从严从实强化作风建设
13.深化政风行风建设。深入贯彻落实中央八项规定和省、市十项规定，不断加强水务政风行风建设，主动参加民主评议风政风行风活动，虚心接受社会各界的督，重点纠正表态多调门高、行动少落实差等现象，着力解决管理服务中反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。
14.开展水利扶贫领域作风问题专项治理。坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，聚焦在推进饮水安全、产水配套、水源保障、水生态治理、人才支撑“五大行动”中的水利扶贫领域作风突出问题，强化治理、转变作风，以作风攻坚促进脱贫攻坚。同时，推进“城乡建结对共建”行动，强化机关支部与贫困村结对共建工作，今年完成三个脱贫村“第一”轮换。
15.纠正“四风”问题反弹。进一步深化作风整治，纠正形式主义、官僚主义，对享乐主义、奢靡之风保持高压态势，密切关注变异等新动向新表现，紧盯关键少数，加大正风力度，严厉惩治“微”，防止“四风”回潮复燃，着力树立清风正气、干事创业的新形象。
六、廉洁自律做表率，坚定不移推进纪律建设
16.支持察部门依法履责。支持机关依法依纪履行职责，加强与市直机关纪工委和驻局纪检组的沟通协调，定期听取纪检察工作情况汇报，及时研究解决纪检察工作中遇到的阻力和困难，对员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治。
17. 深化员领导干部纪律建设。加强管理员干部，副科级以上领导干部要严守政治纪律和政治规矩，带头遵守纪国法和廉洁从政规定，管好亲属和身边工作人员，强化家风，当好廉政表率。充分运用好“四种形态”，强化日常督，开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话，述责述廉和如实填报个人重大事项，谨慎用权，坚守底线，永葆廉洁本色。
18.加大落实责任制追究力度。严格按照《中国共产问责条例》《乐山市水务局组风廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则》，加强对落实风廉政建设责任制情况的督查，加大督执纪问责力度，对不履行或履行责任不力的单位和责任人严肃追究责任，有力维护纪权威。最新2018全市教育系统风廉政建设工作要点可以看看这篇名叫2018年上半年教育局风廉政建设工作总结的文章，可能你会获得更多2018全市教育系统风廉政建设工作要点
以下是的一些我们精选的2018年上半年教育局风廉政建设工作总结坚决贯彻全面从严治的政治要求，坚持把的政治规矩放在首位，认真落实章纪规，强化督执纪问责，锲而不舍抓好行风建设。下面是小编带来的2018年上半年教育局风廉政建设工作总结，有兴趣的可以看一看。2018年上半年以来，**县教育系统在区市教育部门的领导和大力支持下，坚决贯彻全面从严治的政治要求，坚持把的政治规矩放在首位，认真落实章纪规，强化督执纪问责，锲而不舍抓好行风建设，为推进新时代**教育工作再上新台阶了坚强保证。
一、着力把的政治建设摆在首位
1、认真学习贯彻落实的十九大及自治区十二次代会精神。通过不同形式学习，要求各学校自觉对标教育部、教育厅和县委政府教育改革要求，把落实**教育改革发展重大任务和教育管理工作，放到政治层面进行安排，将十九大和自治区十二次代会有关教育事业的新要求、新部署转化为全县教育系统的工作任务，有计划有步骤的加以推进和落实；通过学习，要求各组织严明政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻执行教育工委和县委决策部署；通过学习要求组织旗帜鲜明讲政治，自觉维护核心，认同核心，杜绝在落实上级决策部署和教育改革中，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞变通、打折扣，确保政令畅通，构建全县教育系统健康向上的内政治文化。
2、强化压力传导，压紧压实“两个责任”。一是及时召开全县教育系统风廉政建设工作会议。春节开学之际，教育工委及时召开全县教育系统风廉政建设工作会，专题组织学习了中央、区、市、县四级全会精神；结合2017年教育系统工作年终考核等要求，对2018年风廉政建设工作作出具体安排，并与各校园组织签订风廉政建设目标责任书。二是坚持雷打不动，每月安排工作。着重部署总结上月工作推进情况和安排下一步工作任务，将持久深入落实中央八项规定精神，整治官僚主义和形式主义、教职工收受礼金礼品、从事有偿家教，购买教辅材料牟利等治理贯穿各项具体工作全过程抓实抓细，防止四风问题反弹，及时纠正行业不正之风。三是结合各项督查及时开展督检查，确保工作任务推进落实。上半年以来，教育工委结合各级组织“三会一课”制度落实情况督查、组织参加专题讨论、市县巡察自查活动等，对各校园组织落实组织生活制度、学习贯彻自治区代会和十九大精神、落实中央八项规定精神专项整治情况等进行督查检查，以查促落实。
3、强化执纪审查，严肃纪规。自年初以来，教育工委全力支持纪工委、纪检组开展督执纪问责，积极推动两个责任落到实处。截至目前，共接到教职工反映评聘职称问题3件，2件予以及时答复，1件正在核实中；群众举报和上级转办信访5件，初核了结1件，适当处理2件（问责4人），正在初核1件，待初核1件；协助县及时查处违纪违规3件，1人给予纪处分，1人给予政务处分，1人立案，6人给予问责处理。
全市教育系统风廉政建设工作要点
二、坚持不懈开展宣传教育警示，强化纪律教育
1、教育工委积极利用各层次会议、课、专题培训班等形式强化对公款吃喝、违规发放奖金和津补贴、大操大办婚丧嫁娶等违规违纪问题的学习教育和案例警示，强化责任追究，做到警示教育在先，防患于未然。
2、坚持警示教育机制。坚持在各类节日、暑期通过平台、微信群、QQ群定期发送廉政信息，在校园长群随时通报学习上级教育部门和纪检检查部门的典型案例，及时扯袖子，咬耳朵，敲警钟。截至上半年，已发送廉政5条800余人次。
3、开展专题辅导，增强纪律规矩意识。7月上旬，暑假将至，教育工委邀请区教育工委纪检察室吴永亮处长为全体校园长作“如何做一名好干部、好教师”的专题辅导，进一步提升各校园长在履行职责时如何树立“教书育人、立德树人”的教育理念和坚守一名员干部的纪律规矩底线。
三、锲而不舍纠四风，强化作风建设永远在路上
1、认真开展“学查改”干部作风整治活动。年初，按照上级委和自治区教育工委的工作部署和要求，县教育工委及时组织各级组织按照整治活动依阶段分步骤认真开展，并及时制定本单位组织和员个人的“三清单、两报告”，积极开展督查检查，确保问题整改到位，作风改出成效。
2、积极落实中央八项规定精神专项整治活动。按照区市县委的部署和要求，结合我县教育系统实际，围绕开展的六项专项整治内容，认真组织各校园开展自查清查工作，重点对中央八项规定出台以来公务接待费、公款吃喝、公款旅游、违规使用公务用车、办公用房超标、乱发津补贴等方面进行自查自纠，对超标准及时清退，对相关责任人进行批评教育、问责等处理。同时，对自查中发现制度不完善不健全及时督促修改完善、建章立制，防止漏洞。
3、着力整治教育系统形式主义、官僚主义，推动作风持续好转。结合学查改干部作风、中央八项规定精神专项整治活动督查工作，督查各校园在落实教育工委、教育年初安排的各项工作中是否存在官僚主义和形式主义，对发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、约谈纠正，防止执行偏差、走歪。
四、持续深化行风建设，深入推进清风校园建设
1、抓制度，进一步规范组织建设。一是修改完善工委的议事制度，制定了建工作督查制度等及《关于进一步规范建工作的通知》等，进一步明确基层建工作的重点与做法；二是出台了《**县教师失范行为量化考核办法》，从教育行为、教学行为、社会行为、其他行为等方面建立教师的不当行为负面清单，督促教师时刻自查，改进不足，树立良好形象。同时，将考核结果落实师德整体考核中。通过奖惩制度，进一步激励教师敬业进取。三是编辑汇总形成《师德师风学习资料汇编》材料。春季开学，教育局汇编了《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《宁夏回族自治区中小学教师“六不准”》、《宁夏回族自治区中小学教师忌语》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《自治区教育厅关于建立师德季报制度的通知》、《中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件和制度，并汇编成册向我县所有中小学、幼儿园进行了印发，要求各校组织学习，规范教师职业道德行为。
2、抓活动，进一步营造积极健康向上的校园清风。一是通过组织师生观看《永远在路上》、《厉害了我的国》等正能量影片，让师生学思践悟；二是开展“清风校园”创建作品征集活动，收集书法、绘画和征文作品500余份，各校也通过开展以廉洁文化为主题的黑板报、墙报、手抄报评比活动，在校园营造“以廉为荣，以贪为耻，敬廉崇洁”的浓厚氛围；三是各校组织和工会联合组织开展了师德演讲比赛和道德讲堂活动，组织以歌唱《没有共产就没有新中国》、吟诵经典《三字经》、《弟子规》等，把廉政文化建设内容项目化、实践化，在潜移默化中深入师生脑中；四是开展教师宣誓活动。4月下旬，**县教育工委、教育局在全县范围内组织了声势浩大的教师集体宣誓活动。各中学、幼儿园根据本校实际，精心拟定了宣誓誓词。誓词紧扣《中小学教师职业道德规范》，内容充分体现全体教师不计得失的奉献精神、不甘落后的拼搏精神、严谨治学的敬业精神、爱生如子的园丁精神、团结互助的协作精神。
3、抓治理，坚决纠正侵害群众利益不正之风。一是持续开展有偿家教、严禁乱定教辅教材、体罚等专项治理活动。结合上半年开展的校外培训机构专项治理活动，教育工委、教育局对发现和群众举报的从事有偿补课和乱订教辅教材行为进行核查，责令所在学校及时严肃处理。上半年，我县共接到群众举报投诉有偿补课2件，经核实情况不属实；乱订教辅教材3件，经核查1件属实，责令所在学校给予取消当年度评先评优、扣罚三个月绩效、作出书面检查、全校通报的处理。发生体罚事件2起，因性质轻微，学校及时发现并对涉事教师作出迅速处理，未造成负面影响。二是开展收受礼金礼品等专项治理，一是通过学习、签订师风责任书等强化日常宣传教育，是教师在思想上树立正确的认识；二是在各重要节点（三八妇女节、六一儿童节），通过发送廉政，微信警示提醒等，提高教师自我防范意识；三是及时查处收受礼金礼品等违规行为。上半年，及时对收受校外营销上推销学习机回扣的2名教师予以问责，其余十余名教师批评教育，作出书面检查，并在系统内行政会议上通报。四是开展**县教育系统扶贫领域作风建设突出问题整改活动。制定下发了《**县教育系统扶贫领域作风建设突出问题整改方案》，及时成立**县教育局扶贫领域作风建设整治领导小组，根据自查和综合梳理，对涉及到的我县教育脱贫攻坚工作存在的6个方面12个问题出台了整改措施，明确了各责任的领导职责和部门工作，按照“确保责任落实，确保脱贫质量，坚持问题导向、确保整改到位”的原则，举一反三，全面查摆脱贫攻坚中的作风问题，扎实推进整改。
五、工作中存在的问题
1、从严治主体责任向基层学校传导压力还不够。校园长政治担当还不足，县教育工委从严治主体责任的要求在基层学校落实中有打折扣、执行还不到位的情况，存在抓了就紧，不抓就松的现象。
2、干部作风建设需持续深入。中央八项规定精神还没有完全深入扎根到每个教职工脑中。如上半年我县教育系统2人因违反中央八项规定精神被县给予纪处分，还有个别校园长存在工作不担当、作风不实等情况；教职工学习工作不在状态、精神不佳等情况；
3、行风建设有待进一步加强。个别基层学校对“清风校园”建设抓的不深不细，活动形式没有创新和发展，工作停留文件和会议上的情况还存在，同时没有将“清风校园”建设工作与教育教学等工作有机结合开展，工作成效不够显著。师德师风建设问题仍然存在，如个别学校教师存在有偿补课、变相引导购买教辅材料等行为，教师收受礼金礼品等行为还存在。
六、下半年工作对策
1、进一步系统、全面地学习宣传贯彻十九大、十九届二次和自治区十二次代会精神，并继续采取多种形式和措施将学习贯彻与落实本系统各项工作结合起来，与持续深入开展“三转一高”大讨论活动等有机结合，确保学习活动成为推动实际工作的助推器。
2、进一步夯实落实全面从严治责任的举措，从日常督查、通报和督促整改等方面，工委带头示范，各学校组织看齐，强化政治纪律和整治规矩，上下齐心共同履行好风廉政建设主体责任，进一步推进全县教育系统风廉政建设工作。
3、持之以恒开展执纪督问责。充分运用正风纠错预警机制，强化干部纪律教育，进一步落实好干部常态化管理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为共识。同时针对有意回避，不愿意运用纠错预警机制落实干部管理的基层学校，由纪工委牵头采取不定期暗访，督促落实，对存在此类现象的单位主要负责人进行追责。
4、持续深入抓好八项规定精神的贯彻执行，坚决纠正侵害群众利益的不正之风。一是继续发挥信息平台的宣传警示作用，定期在各类节假日等敏感期进行预警提醒，警示教育抓常抓细长抓；二是围绕节假期开展明察暗访，严肃查处公款吃喝、公款旅游、超标准接待、违规发放津补贴、收送礼品礼金等典型；不定期对各学校外出培训学习、各类津补贴发放等财务报销内容进行抽查，规范财务管理。杜绝违反中央八项规定精神的行为发生。对苗头性、倾向性问题开展约谈和问责，加大典型案件通报力度，严肃处理顶风违纪人员，坚决防止“四风”问题反弹。
5、以开展校外培训机构专项治理为契机，继续抓好行风专项治理。一是以正面教育与惩治相结合，改进教师的师德师风。结合前期的《**县教育系统教师失范行为量化考核办法》，充分运用好负面清单，做好考核工作，及时指出存在的问题；二是加大正面选树力度。对本次自治区即将表彰的师德标兵、教书育人先进个人及教师节表彰的师德标兵等加大宣传力度，弘扬敬业爱岗、无私奉献的教师及事迹，让教师学有示范；三是对违规行为将严惩不怠。利用重要节点，如秋季开学、放假、考试前等，开展专项整治活动；畅通平台，对发现的有违师德行为的现象认真对待，对损害利益的行为坚决查处。
最新2018年上半年教育局风廉政建设工作总结可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年上半年教育局风廉政建设工作总结小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
全市教育系统风廉政建设工作要点
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