以下是的一些我们精选的2018环保局风廉政建设和反工作要点关于风廉政建设的工作要点怎么写呢？还是不会写吗？不用着急，小编今天整理了2018环保局风廉政建设和反工作要点，希望与大家分享。012018年是全面贯彻落实的十九大精神的开局之年，是决胜全面建设小康社会、实施“十三五”规划、推进环境保护工作的关键之年，做好今年的风廉政建设和反工作意义重大。为了认真贯彻中央、区、市、县全会精神，切实抓好2018风廉政建设和反工作，提出如下工作要点。
一、总体要求全面贯彻落实的十九大精神和总系列重要讲话精神，认真落实中央、区、市、县廉政工作会议的安排部署，全面落实主体责任体系，深化标本兼治，持之以恒推进作风建设，保持惩治高压态势，坚决整治群众身边的不正之风和问题，深化体制机制改革，加强干部队伍建设，不断增强全面从严治的系统性、创造性、实效性，为全县生态文明建设和环境保护工作坚强保证。
二、重点工作
（一）严格遵守政治纪律，规范内政治生活。把政治纪律放在首位，思想上政治上行动上同中心保持高度一致，自觉维护中央权威，坚决贯彻执行的路线方针政策，决不能在贯彻执行中央、区、市、县委和局组各项决策部署上打折扣、做选择、搞变通，决不能对的大政方针和重大工作部署口无遮拦、毫无顾忌、评头论足。严格执行重大问题请示报告等制度，坚决做到言出纪随、令行禁止。加强对政治纪律执行情况的督检查，重点查纠违反的政治规矩和政治纪律、班子内部闹不团结、超越职责权限办事、不执行组织决定以及违反廉洁自律各项规定等问题，坚决纠正“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的行为，确保的路线方针政策和区、市、县委决策部署的贯彻落实。
（二）认真履行主体责任，全面落实廉政责任制。认真履行组主体责任，把风廉政建设作为全面从严治的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署风廉政建设和反工作；每半年听取一次各科室负责人落实风廉政建设责任制工作汇报，并对履责情况进行督和评议，每半年对科室落实主体责任情况进行一次专项检查，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订风廉政建设目标管理责任书和廉洁自律承诺书，确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。全面推行“三述”制度，每半年班子成员、科级以上干部进行一次“三述”。开展风廉政建设专题约谈活动，采取集体约谈、单独约谈、专题约谈等形式，组主要负责人对班子成员、班子成员对分管科室负责人每季度进行一次约谈，及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。各科室半年和年终要向局组专题报告风廉政建设责任制和反腐倡廉工作落实情况。
（三）加强作风效能建设，坚决纠治“四风”问题。紧盯重要节点，加大明察暗访、信访举报、执纪问责、公开曝光力度，对不收手、不知止，规避组织督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，参加聚会的一律进行谈话提醒。密切注意“四风”问题新动向新表现，对变异的“四风”问题从重处理，决不能让“四风”问题反弹回潮。加强作风建设各项规定执行情况督检查，严格落实中央八项规定月报告制度。努力拓宽督渠道，不定期召开政风行风工作座谈会，征求政风行风督员意见建议，组织开展政风行风评议活动，及时发现并纠正存在的问题，防止违规违纪行为发生。
（四）深化廉政警示教育，增强干部廉洁意识。继续把反腐倡廉教育作为员干部理论学习教育的重要内容，组织员干部认真学习总关于风廉政建设和反斗争的重要论述，学习中、区、市、县全会精神，深入开展规纪学习教育活动，系统学习《章》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》以及六中全会通过的《关于新形势下规范内政治生活的准则》和《中国共产内督条例》为重点，组织全体员干部认真学习，逐条逐项通读，年内组织开展各类专题学习不少于12次。定期组织廉政测试，以考促学，确保各项廉政知识和要求入脑入心。全面落实廉政教育制度，引导员干部把纪国法内化于心、外化于行，切实增强守纪律讲规矩意识。充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使员干部坚守道德高线、把牢纪律底线，把的纪律规矩刻印在全体员特别是领导干部的心上、落实到行动中，真正成为每个员学习工作生活的基本行为规范，各科室发现员干部职工存在违纪违规问题、苗头性倾向性问题，要及时纠正并向局组报告。年内组织开展专题辅导讲座2期、观看警示教育片6期次、参观警示教育基地、典型案例警示教育2期次、纪规知识竞赛2期次等活动，深入推进廉政文化建设，增强廉政教育的针对性、实效性。
（五）强化督制约检查，筑牢廉政防控体系。重点围绕污染治理项目安排、资金分配、环境行政处罚、排污收费、环保项目验收、行政审批、测数据审核等关键环节，强化管措施，规范用权行为。进一步规范行政审批、行政执法行为，对行政审批事项进行清理规范，细化权责清单，规范审批流程，限制自由裁量权，预防权力；大力开展作风建设明查暗访活动，结合县上统一安排，重点聚焦落实中央八项规定精神打折扣、搞变通，落实各项廉政制度要求不力等问题，抓早抓小，动辄则咎。全面落实廉政风险防控管理规定，继续严格执行廉政风险定期动态排查防控制度，进一步排查廉政风险点，强化防范措施，制定完善相关配套制度，逐步构建与建设工作紧密衔接、针对性强且便于操作的廉政风险排查防控机制。按照风廉政建设责任制的要求，建立完善定期检查与日常管相结合、组考核与社会评价相结合的风廉政建设考核评价机制，促进风廉政建设主体责任落实到位。充分发挥内督的作用，创新方式方法，充分利用互联网、手机等新技术新载体，充分调动和发挥群众参与督的积极性，不断拓宽督渠道，为更好地履行风廉政建设督责任奠定基础。
（六）强化执纪问责力度，严肃查处违纪违规。加大纪律审查工作力度，认真查处环保系统发生的员干部违纪违法案件，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和问题，始终保持震慑态势。加强信访举报工作，及时调查处理群众来信来访，积极主动地加强同上级和检察机关、审计部门的沟通联系，进一步拓宽案源线索渠道。对违反的纪律、主体责任不落实、“四风”问题反映突出的，严肃倒查追责，坚持一案双查，追究相关人员和有关领导的责任。加大责任追究典型问题通报曝光力度，问责一个、警醒一片，让失责被问成为常态。
三、保障措施
（一）切实加强组织领导。局组将结合实际，制定本年度风廉政建设工作方案，完善以组、局长为组长的环保局风廉政建设和反工作领导小组，对工作任务进行细化分解，把工作责任落实到位。领导班子主要负责人要认真履行第一责任人职责，切实管好班子、带好队伍；班子其他成员要积极主动地承担起分管范围内的风廉政建设职责，切实履行好“一岗双责”。
（二）结合实际抓好落实。各科室要在坚持风廉政建设总体要求的前提下，根据各自业务工作特点，结合实际，围绕重点部位和关键环节，健全完善制度，堵塞漏洞，切实抓好风廉政建设工作。
（三）落实责任追究制度。健全完善风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，把风廉政建设考核结果同年度考核、干部任用、评优树模等结合起来，加大问责力度，对落实风廉政建设责任制不力、员干部发生违纪违规问题的，要坚持倒查追究，一票否决，以严格的责任追究推进风廉政建设责任制贯彻落实。
022018年重庆市环境保护局风廉政建设和反工作的总体要求：以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实十九届中央二次全会和市五届二次全会、全市机关建工作会议部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持要管、全面从严治，严肃内政治生活，严明的纪律，强化内督，持续深化作风建设，强化督执纪问责，践行忠诚干净担当，深入推进环保系统风廉政建设和反工作，为全市生态环保工作坚强纪律保障。
一、把的政治建设摆在首位，坚决同以同志为核心的中心保持一致
1.坚决维护中心权威和集中统一领导。按照学懂弄通做实的要求，组织环保系统各级组织和广大员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，落实好总参加重庆代表团审议重要讲话精神，教育、引导、督促员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”、“五个必须”，坚决防止“七个有之”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中心保持高度一致，确保全市生态环保所有工作都以贯彻落实中央精神为前提，确保生态环保各项事业始终沿着总指引的正确方向前进。
2.坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄熙来、王立军”流。严格按照中央通报精神和市委“十破十立”工作要求，把肃清孙政才恶劣影响与肃清“薄熙来、王立军”流结合起来，把全面肃清与重点肃清结合起来，把“破”与“立”结合起来，把说清道理与多干实事结合起来，把严管与厚爱结合起来，认真从思想、政治、工作、组织和作风各个方面纠偏纠错，确保全面彻底干净肃清。
3.严守政治纪律和政治规矩。严格执行市委《关于坚决维护中心集中统一领导的若干规定》，坚持民主集中制，坚持“三重一大”集体研究，进一步完善组、行政议事规则。突出政治标准选人用人，严把人选政治关、品行关、廉洁关。加强干部日常教育管理督，坚持严管和厚爱相结合，建立激励与约束并重的考核评价机制。严格执行请示报告制度，加强个人事项报告制度执行情况督检查。督促区县环保局组定期报告有关事项。加强对深化环保机构改革实施过程中的督检查，严明政治纪律、组织纪律、人事财经纪律，确保改革顺利实施。
4.加强机关内政治生态建设。严格执行新形势下内政治生活若干准则，充分运用督查等手段，加强对各级组织的路线方针政策执行情况的督促检查。加强对民主生活会、组织生活会的督导，依托机关建工作纪实信息系统平台，整体把握、动态分析基层组织政治生态情况。发展积极健康的内政治文化，引导员干部不断提高政治觉悟和政治能力。
二、全面落实主体责任，层层传导压力
5.压紧压实风廉政建设主体责任。全市环保系统各级组织要切实担负主体责任，主动把风廉政建设要求融入业务工作，常抓不懈，层层签订责任书，守土有责，守土尽责。各级组织要切实履行管治第一责任人政治责任，主动担责、认真履责、扎实尽责，推动管治严紧硬。领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管单位的督检查。各级组织要支持配合纪检部门履行督责任。
6.健全完善主体责任考核评价体系。各组（委）和领导班子主要负责人每年要向市环保局组述责述廉，其他班子成员要向本级组织报告履行“一岗双责”情况。驻局纪检组和直属机关委对各单位风廉政建设主体责任落实情况进行检查督导。对主体责任落实不好、纪律规矩执行不严、失职失责的组织和员领导干部，该约谈的约谈，该调整的调整，该问责的问责。
三、巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持不懈转作风树新风
7.在坚持巩固中深化。认真贯彻落实中央八项规定实施细则和市委实施意见、市环保局实施办法精神，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，构建作风建设长效机制，使之在环保系统成风成俗。加强对环境保护工作履职尽责情况的督检查，特别是涉及人、财、物等容易滋生问题的部位和领域，防止不作为、乱作为、慢作为、作为不到位等问题，以好的作风保证环保工作落实。
环保局风廉政建设和反工作要点
8.驰而不息纠正“四风”。聚焦形式主义官僚主义的新动向新表现，认真查找表态多调门高、行动少落实差等“四风”突出问题，开展专项整治，把解决会议多、文件多、考评检查多、懒政不作为等“三多一懒”问题作为重中之重，抓住典型、坚决问责、形成震慑。加大明察暗访、随机抽查力度，结合运用风政风督大数据平台，及时查处“四风”问题。健全典型案例通报机制，对查处的“四风”问题点名道姓公开曝光。
9.开展兴调研转作风促落实行动。认真贯彻市委《关于开展兴调研转作风促落实行动的通知》精神，广泛发动员干部聚焦聚焦五大环保行动、环境管执法、环保垂改等10项重点工作，深入开展调查研究，健全完善联系服务群众工作机制。
四、全面加强的纪律建设，始终把纪律和规矩挺在前面
10.加强纪律教育。开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，把风廉政建设作为支部主题日、组织生活会、“三会一课”的重要内容。指导各级组织认真贯彻落实《重庆市运用督执纪“四种形态”办法（试行）》，坚持思想教育、政策感化、纪律威慑相结合，对员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，把纪律挺在前面。在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。指导基层组织有针对性地开展反腐倡廉示范教育、岗位廉政教育和警示教育。
11.加强权力运行制约督。按照职责法定和权责一致原则，进一步规范重点岗位权力，建立完善权力清单，围绕行政审批、环评评审、环境执法、环境测、排污收费、资金项目安排、设备采购、干部人事等环保“八项权力”，立足岗位查找廉政风险点，完善督制约机制，做到全员督无例外、全面督无死角、全程督无遗漏，促使权力规范运行。强化内部审计，加强对环保专项资金使用情况的督。加快推进联网审批等制度建设。
12.加强督执纪。严格执行《重庆市委机关执纪察工作办法（试行）》，依规做好线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、审理等工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处发生在环保系统的不正之风和违纪违规问题。认真落实市关于严格纪律处分执行相关规定，坚持处分决定送达、宣布与警示教育“三位一体”，确保纪律处分执行到位。加强对直属机关的工作指导，推动机关在处理问题线索、执纪审查方面发挥更大作用。结合环保系统垂直管理体制特点，研究如何在全市环保系统开展巡察工作。
五、强化自身建设，增强工作本领
13.推进机关纪检组织建设。加强对市环保局直属机关的领导和管理，建立直属机关委员会议制度、工作报告制度，强化对机关、各基层组织纪检委员落实责任清单情况的督促检查。进一步贯彻落实《重庆市直属机关工作委员会关于加强市直机关基层纪检组织建设的意见》精神，实现市环保局系统直属企事业单位应建尽建，选优配强、纪检委员，明确专兼职纪检察工作人员。加强与派驻纪检组协作配合，厘清督对象和范围，明确局风廉政办公室职责。
14.加强纪检干部教育管理和培训。按照“打铁必须自身硬”的要求，加强环保系统专兼职纪检干部思想、作风和业务能力建设，开展专题培训，强化岗位锻炼，不断增强履职能力，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。032018年全市环保系统风廉政建设工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，全面落实十九届中央二次全会、自治区十届四次全会、市委四届四次全会和市四届三次全会部署要求，紧紧围绕坚持和加强的全面领导，把的政治建设摆在首位，层层压实责任，规范权力运行制约，持之以恒纠“四风”，扎实推进专项整治，强化督执纪问责，深化标本兼治，进一步把全面从严治引向深入，努力营造风清气正的良好政治生态，为大力推进全市生态环境保护，建设美丽巴彦淖尔坚强纪律保障。
一、把的政治建设摆在首位㈠认真学习贯彻的十九大、中十九届二次全会、自治区十届四次全会、市委四届四次全会和市四届三次全会精神，带头贯彻新时代中国特色社会主义思想，把的政治建设摆在首位，压实各级组织管治的政治责任，坚定不移加强的政治建设，引领推动全面从严治向纵深发展。㈡严肃规范内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议员等制度，严明政治纪律和政治规矩；继续深入推进对巡视、巡察发现问题的整改，及时组织“回头看”，全面净化内政治生态。
㈢扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，并使之常态化、制度化；注重抓好廉政专题学习研讨，中心组学习必须安排专题讲准则、讲条例；领导干部讲廉政专题课和组织开展专题警示教育活动全年不少于2次。㈣认真落实意识形态责任制。切实把意识形态工作摆上重要议事日程，各级组织主要负责人是意识形态工作第一责任人，明确意识形态工作专责科室和责任人，研究制订年度工作计划、学习教育计划，将意识形态工作有效落实在中心组学习、民主生活会、述职述廉等工作中，通过个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方式，使意识形态入情入理，潜移默化。
二、落实主体责任基本要求㈠召开全市环保工作暨风廉政建设工作会议，传达贯彻中央、自治区、市委有关风廉政建设工作会议及文件精神，部署安排环保系统2018年风廉政建设工作；年内召开专题会议研究或部署风廉政建设工作不少于4次。㈡制定印发2018年风廉政建设工作要点及工作任务分解方案，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在风廉政建设中的职责和任务分工。
㈢落实风廉政建设主体责任承诺制度、报告制度和谈话制度，并按照计划推动落实各级组织风廉政建设主体责任，加强对落实情况的督检查和考核。组织签订2018年风廉政建设责任状（承诺书）。
三、规范权力运行制约和督新形势下，风廉政建设必须关口前移，从细节入手、从长远出发，强化对权力运行的制约和督，着力健全预防长效机制。
㈠深入推进廉政风险防控工作，认真落实市委、市建立健全惩治和预防体系工作规划，并制定实施方案。㈡认真执行组议事规则，完善并坚持组依法决策机制，贯彻“三重一大”事项集体决策制度；主要领导执行好“末位表态”制度和“三个不直接分管”制度。㈢深入推进廉政风险排查防控工作，加强对干部人事、资金资产、环评审批、环保行政许可、环保工程验收等重点环节廉政风险排查防控工作落实情况的督检查。公开权力清单和权力运行流程，推动务政务公开，推进权力阳光运行机制建设。
四、驰而不息深化作风建设㈠全面落实八项规定新要求。深刻领会、贯彻落实中央八项规定实施细则、自治区委和市委实施办法要求，根据本单位实际，制订具体落实措施，进一步把八项规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。㈡深刻领会总2017年底就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，按照市印发《关于2018年集中整治形式主义 官僚主义“十种表现”的实施方案》的通知要求，对照形式主义 官僚主义“十种表现”，聚焦“五个领域”，严查“四种行为”，对表态多、调门高、行动少、落实差的少数员干部严肃问责，下大力气纠正形式主义、官僚主义。
㈢ 严格“三公”经费管理，严禁公款送礼、公车私用、公款饮酒，严禁违规收送红包礼金，严禁搞“一桌餐”、搞老乡会和同学会等。着力整治热衷于资源分配、玩忽于管理服务的陋习，进一步减少或简化审批事项，优化发展环境。从“放管服”改革、会风会纪、调查研究等具体问题改起，把作风建设作为年度考核和干部考察的重要内容。
㈣组织开展专题辅导、观看廉政教育专题片、案例通报、廉政专题讨论、鉴读忏悔录、撰写心得体会、参观警示教育基地等多种形式的专题警示教育活动；利用QQ、微信群、公众号等新网络平台加强正反两方面宣传教育，激浊扬清，弘扬正气；注重日常教育、管理和督，盯住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点，加强督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。
五、深入推进专项整治
环保局风廉政建设和反工作要点
㈠持续深入开展“雁过拔毛”式问题专项整治工作，严查“雁过拔毛”式问题和履职不力问题。㈡按照市委、市今年工作部署，认真落实即将开展的其他专项整治行动。六、坚持正确用人导向要把全面从严治的要求体现到选对人用好人上，坚决防止和反对“拜码头”、“接天线”等问题，严把选人用人关，通过建立“能者上、庸者下”的有序竞争机制真正把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。
严格按照组织人事工作程序规范干部选拔任用工作，既注重广泛听取干部和群众的意见，又要发挥组织在干部选拔任用工作中的领导把关作用。要为勇于担当、锐意进取的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍内在动力和活力。严格领导干部个人有关事项报告的审查；加强对干部任前任后考核，做好对拟提拔干部的廉政考察和廉政法规知识测试；落实新任领导干部廉政谈话制度。
七、积极支持配合驻局纪检组依规履责㈠积极支持配合纪检察部门及其派驻纪检组依纪依法履行职责，定期听取驻局纪检组工作情况通报，及时研究解决纪检察工作中遇到的问题，对员干部的违纪问题不护短、不说情。支持并参与驻局纪检组组织的明察暗访活动，提高督查的精准度、震慑力，认真解决存在的问题。㈡大力支持驻局纪检组建设，认真落实纪检察机构“三转”要求，加强工作规范和业务指导。局属各支部按规定配备好纪检干部（纪检委员或纪检员），专门联络纪检察工作，落实好纪检察工作责任。
八、当好廉洁从政表率领导干部要始终做到以身作则、秉公用权、廉洁从政，做好引领，当好“头雁”。㈠组织要切实履行第一责任人责任，带头开展廉政谈话，切实落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）和“五个一同”（同研究、同部署、同检查、同落实、同考核）。
㈡建立健全和完善落实风廉政建设责任制、签字背书、廉政谈话、约谈等制度；领导班子成员要就履行“一岗双责”和遵守廉洁自律情况在民主生活会和年度考核会上报告。㈢领导班子成员要带头遵守纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受督，管好亲属和身边工作人员，加强家风建设，当好廉政表率。04
2018年风廉政建设工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻的十九大和中十九届二次全会、省十一届二次全会和市委五届五次全会精神，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见，严格落实风廉政建设责任制，完善预警防控风险体系，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，逐步形成教育、制度、督并重的惩防体系，努力在人防、地震机关形成思廉、倡廉、强廉的良好氛围，推进机关风廉政建设工作再上台阶。
一、明确两个责任，层层抓落实
1、明确两个责任。认真落实风廉政建设责任制，坚持主要负责人负总责，班子成员各负其责，领导干部“一岗双责”的责任。制定风廉政建设主体责任清单，全面实行领导干部履责情况纪实制度，将督执纪“四种形态”中的第一种形态作为纪实的重要内容，班子成员每年要向机关全体员干部开展一次述责述廉活动，接受评议测评。对风廉政建设工作实行层级管理，层层签订风廉政建设工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，确保风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、部署廉政工作。年初组会专题研究风廉政建设，召开风廉政建设工作部署会，制定《2018年市人防办（地震局）风廉政建设工作要点》，提出具体要求；平时对风廉政工作推进情况进行检查督办；年底对风廉政工作进行检查考评。
二、强化制度规范，严格权力管
1、认真落实各项工作制度。以健全的制度保证风廉政建设工作规范化运行，加强对员领导干部行使权力的制约、督，进一步强化“三重一大”事项集体决策制度，人防行政审批四项工作制度，严格落实人防、地震干部“四个严禁”履职尽责行为规范。
2、认真落实廉洁风险防控措施。依据各科、中心的岗位职责，凡涉及的廉洁风险点，加强防控措施的落实，从源头上杜绝的发生。把廉洁风险防控措施作为落实风廉政建设责任制、加强惩治和预防体系建设的一项重要工作落到实处。
三、加强廉政教育，筑牢思想防线
1、深入开展学习活动。以新时代中国特色社会主义思想为指导，以每月机关支部主题“日” 学习教育活动做为载体，深入学习宣传贯彻的十九大精神、总重要讲话精神，加强《章》、《准则》、《条例》、中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见的学习，结合人防、地震工作实际，开展风廉政教育宣教月系列学习教育活动，进一步提高认识，不断规范员干部的行为，增强廉洁自律自觉性。
2、开展廉政文化建设。结合当前形势，有针对性地组织开展廉政文化宣传教育，制作廉政教育宣传专栏，观看廉政文化宣传片，开展廉政文化讲座等活动，营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。
3、深入开展谈心谈话活动。坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，了解员干部思想动态，收集意见和建议，对发生苗头性问题及时提醒、及时教育、及时遏制。同时开展好新提拔干部的廉政谈话活动。
四、深化作风建设，维护纪律权威
1、加强干部作风督检查。重点对扶贫领域、作风建设、巡察问题、专项治理等工作加强督检查。加大对不作为、乱作为、慢作为问题的执纪问责力度，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深处抓、实处做。采取不定期抽查上下班、战备值班等执行制度的情况，对违反规定的同志及时处理。针对风廉政建设考评检查存在的问题，制定整改措施，逐项整改到位。
2、 严格执纪力度。支持派驻纪检组依纪依法依规办案，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。对员干部违反的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的要严肃查处，决不姑息。坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用制度和督管理机制，加强干部选拔任用、人员录用的过程督。对重点工作、重点环节、重要岗位进行日常督。坚持抓早抓小、防微杜渐，以“零容忍”的态度惩治，保持惩治的高压态势。
3、加强纪检干部自身建设。加强学习，充分利用集体学、媒体学、个人自学等学习方式，以及参加教育培训、能力建设、岗位练兵等措施，进一步提高纪检干部处置问题的实际能力。深入学习并认真执行督执纪工作规则。严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，加强自身岗位廉政风险防控，强化纪检干部自我督和自我约束，不断提升纪检干部履职能力。
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环保局风廉政建设和反工作要点
以下是的一些我们精选的2018镇风廉政建设和反工作总结范文只有不断的强化反腐教育，才能让更多的员干部形成思想防线，要紧抓制度建设，让干部的廉洁自律意识从根本上得到提升，下面是小编带来的2018镇风廉政建设和反工作总结范文，快来看一看吧。 一年来，我们在市、察局的正确领导下，认真学习贯彻xxx总重要讲话、中x次、省x次，xxx市x次全会和我市反工作会议精神，紧紧围绕“经济发展、构建和谐社会”这个主题，狠抓《中国共产纪律处分条例》的落实，推进机关效能建设，扎实开展风廉政建设和反工作，我们具体做了以下几个方面的工作：
一、抓宣教，预防工作进一步加强 只有加强反腐倡廉教育，才能筑牢拒腐防变的思想防线。我们将反腐倡廉教育纳入的教育的总体部署，我们以员干部为重点，以警示教育为主题，以构建反腐倡廉大格局为平台，有针对地开展了三次反腐倡廉专题教育活动。第一季度，针对群众反映强烈的四股不正气之风，在全镇广泛开展了整治“赠送和收受红包；员干部打牌博和参与地下六行动；员干部用公款大吃大喝；员干部利用婚丧嫁娶借机敛财”的“四项整治”工作。其中镇机关干部职工有2人在下村时打牌，虽然金额不大，但我们分别进行了批评指正，予以制止。制订了“五个凡是制度”；凡是为外来人员在机关提借博场所或参与博者，收回其本人住房和办公室，当月福利工作为零。2凡是在上班期间在机关为博场所或参与博者，收回其本人住房和办公室，属上班工作人员者列入分流对象。3凡是经常参与博的工作人员不能评优、提拔。4凡是参与地下六活动的干部职工必须分流或调离本镇。5凡是在镇政府参与博的村干部每次处罚1000元一人。坚决刹住打牌博这一不正之风。第二季度开展以“清正廉洁、永保先进”的主题教育活动，组织机关干部专题学习《章》；组织全镇干部职工和各单位负责人，村主要干部等100余人集中观看警示教育片《警钟》，认真聆听委xx同志所作的“加强勤政廉政建设，加快塘湾发展”的廉政课。并在全镇干部职工中开展了一次“清正廉洁、永保先进性”的大讨论，写心得体会100余篇，并举办专栏两期。下半年，结合员xx学习和贯彻落实xx届x中全会决定精神，组织全体干部职工学习《xxx》和《xxx》并举行了考试，取得了较好的成绩。通过这些活动的开展，使全体员干部受到了一次深刻的勤政廉政的教育。
二、抓建制，员干部廉洁自律意识进一步增强。 1是加强反腐倡廉制度建设，进一步完善督机制。一年来我们始终坚持把镇委领导班子成员，村主要干部和机关单位责任人作为督的重点，把决策和执行作为重点环节，把人、财、物管理作为重点领域，健全督程序，完善督措施，建立督机制，切实加强督。领导干部严格执行廉洁从政的各项规定，同时层层签定《风廉政建设责任书》，委与领导班子成员，与各村支部，分管领导与机关单位负责人分别签定了责任书，明确了责任范围和责任内容。2是抓好务，政务村务公开工作。镇委、政府带头公开，委对今年工作总思路、总目标、办实事，领导分工负责制，新员发展对象，表彰先进单位和个人等进行公开。政务公开栏中，对各项支出转移支付、优抚统筹、计生收费等群众关心的热点进行公开。对村级进行公开。对村级实行“村帐乡管”村务八公开：即公开社会热点、公开村民负担，公开财务帐目，公开“一事一议”，公开计生工作，公开公益事业，公开经营项目，公开发展思路，以取信于民。3是加强机关效能建设，推进机关内部管理制度化，规范化，健全岗位职责制度，解决“办事效率不高”和“工作任务不落实”的问题。按照“抓落实、制度化、责任化”的要求，政府机关将年度主要工作目标进行细化分解，明确到领导，分解到各办公室，并请人大代表，对机关效能建设情况进行民主评议，并提出建设和意见，解决了群众急需解决的问题。对机关干部管理全部实行制度化，建立了会议制度、机关干部学习制度、机关干部考勤管理制度、干部工作手册、财务管理制度、招待费管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，强化了干部的廉洁自律意识。
三、抓信访，群众反映的突出问题得到进一步处理。 信访工作是纪检察机关的重要工作。它主要反映了社会热点，焦点问题，特别是近几年来，国家处于政治体制改革实施阶段，基层所暴露出来的问题能否得到圆满解决，直接地检验我们委、政府机关是否按上级文件政策不折不扣落实。我镇委、政府在xxx年x月份就出台了xx镇信访工作责任管理暂行规定。将信访工作纳入了全年综合考评，对信访问题突出的单位实行一票否决。同时改过去每个月信访日接待制度为每天领导上班接待制度，由政领导轮流坐班，实行信访首问制。全镇信访网络健全，村村都有信访接待室，各项制度健全，干部责任明确，从而有效地减少了群众越级上访、重访事件的发生。xxx年我们收到信访件10件，其中上级交办件2起，我们都在限定时间内予以调查处理，没有出现重访现象，受到了群众的一致好评。
四、抓办案，案件查处力度进一步加大。 查办违纪违法案件是纪检察机关的重要职责。一年来我们始终把查处 案件作为纠风治乱、惩治的突破口，集中时间、集中精力主动出击查处了2件案件，使违纪违法的同志受到了严厉的处分，挽回了这些同志在群众中造成的恶劣影响。一是在查办案件中，我们始终从来信来访和上级批转交办函中发现线索。在接到计生部门和群众举报，xxx村支部委员xxx夫妇违法生育计外三胎的信访件后，我们立即安排人员进行初步核查，发现举报情况属实后，立即报请委予以立案调查，通过仔细调查取得了一系列证据后，依法依照办案程序对xxx同志给予了留查看一年的处分，纯洁了xxx村支部班子队伍，提高了支部战斗力，使xxx村违法生育歪风得到了遏制。二是深入群众中收集发掘案源。针对xxx境内的部分群众参与地下六的歪风，我们走访了解到xxx村原支部xxx参与地下六活动被xxx市公安局抓捕后。我们及时向市公安局了解情况，核实情况后，对xxx依法给予了内处分，教育了广大员干部，劝戒了群众不要参与地下六活动。在案件审理中我们始终按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法，手续完备”的要求，对属于违纪违规的依法依规处理；对于个别举报失实的，我们注重做好思想工作，消除误会，达到团结一致，确保工作顺利开展。
五、抓学习，纪检干部队伍素质进一步提高 风廉政建设和反腐斗争的深入开展，对我们纪检察干部的政治素质和业务素质提出了更高的要求。一年来我们采取了集中学习与自学相结合，实践与经验交流相结合的方法，加强对宪法、法律、法规和两个《条例》的学习，进一步完善工作程序及岗位目标责任，规范纪检察干部的行为，着力解决了乡镇改革后纪检察工作面临的新情况、新问题。具体做到了以下
几点： 一是善于学习，做创新型干部。增强创新意识，坚持与时俱进，紧跟时代步伐，不断研究新情况，解决新的问题，总结新经验。二是敢于斗争，做督型干部。坚持原则、坚持真理，敢抓敢管，做维护的纪律的忠实卫士。三是勤于工作，做务实型干部。按照中提出的“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”的要求，扎实推进反腐倡廉工作。办事雷厉风行，一抓到底，讲求实效。四是严于律己，做廉洁型干部。严格要求自己，做到了“三不”：不伸手，不该要的不要；不插手，不该做的不做；不撒手，不该松的不松。
xxx年，我们在市，察局和镇委的领导下，取得了较好的成绩，但是与上级要求还存在一些差距，主要表现在治理工作还没有彻底到位，村级基础薄弱，查处办案力度不够，机关效能建设有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，认真学习《中国共产纪律处分条例》，按照市的工作部署，认真学习业务知识，提高办案能力，以员先进性教育活动和建设社会主义新农村为契机，深入开展反腐倡廉工作，开拓进取，扎实工作，努力开创我镇风廉建设工作的新局面。
最新2018镇风廉政建设和反工作总结范文可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018镇风廉政建设和反工作总结范文小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。
我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。环保局风廉政建设和反工作要点