以下是的一些我们精选的2018学院委个人述职述廉报告一份好的述职报告可以使你在领导面前有个好的印象，关于学院委个人述职述廉报告怎么写呢？小编今天整理了2018学院委个人述职述廉报告，希望与大家分享。2018学院委个人述职述廉报告
（一）按照校委分工安排，我主持校的全面工作，分管纪检察办公室，联系中文系和数学系。一年来，在省八室和省驻省教育厅纪检组的指导下，在院委的正确领导下，我认真履行章赋予的职责，主动履职担责，增强“四个意识”，坚持“五个必须”，坚守“六项纪律”，以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“维护核心、见诸行动”主题教育为抓手，紧紧围绕全面从严治工作重心，紧紧围绕学校中心工作和重点工作，以身作则，担责尽责，以风廉政建设和反工作的实际成效为学校改革发展了坚强的纪律保证。
一、认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神以及习总视察山西的重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉维护中心权威和的集中统一领导把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神作为首要政治任务。坚持原原本本、认认真真学习的十九大报告、新章和中央工作报告，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，准确把握的十九大确立的重大判断、重大战略、重大任务，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉把思想和行动统一到的十九大精神上来，主动将纪检察工作置于这一大局、大势、大事中去谋划和推进。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强的全面领导，紧紧围绕维护中心权威和集中统一领导，积极协助校委推进全面从严治向纵深发展、向基层延伸。深入推进风廉政建设和反斗争，在坚持中深化，在深化中发展，为学校持续发展、廉洁发展保驾护航。带头维护总在中心和全的核心地位，带头贯彻新时代中国特色社会主义思想，带头执行和督中心和省委确定的路线方针政策和部署要求，带头宣讲十九大精神和习总视察山西重要讲话精神。扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，坚持树标杆、做表率，带头学习研讨、深入基层调研，为联系的教学系部讲课3次，积极主动参加所属支部的“一会三课”活动，在支部和委中心组学习中坚持对表对标，认真开展学习讨论，带头在专题研讨会上作重点发言，确保学习取得实效。参加了省委校第35期省管领导干部进修班为期一个月的学习培训，参加了省委组织部和省高校工委联合举办的新任高校领导干部提升工作能力和高校校级领导干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想与的十九大精神学习班的学习，参加了省驻省教育厅纪检组组织的纪检察干部专项业务学习研讨班的学习。通过学习，使自己的政治定力和性修养进一步增强，视野和思路进一步拓宽， 理论水平和业务能力进一步提高，能在思想上认同核心，在政治上维护核心，在行动上紧跟核心，在思想上政治上行动上始终同以为核心的中心保持高度一致，坚决维护中心权威和集中统一领导，工作中讲政治、顾大局，自觉维护学校领导班子团结，积极为学校营造风清气正的育人环境。
二、主动履职担责，扎实推进工作
（一）着力推动“两个责任”落实一是深入基层调研。一年来，通过听取汇报、专项督查、师生座谈、问卷调查、个别谈话等形式和途径对全校各基层总支落实“两个责任”和各部门、各单位落实“一岗双责”情况进行了调研督检查，对于发现的问题能马上整改的就当面指出，责令改正；需要引起重视的，以整改建议书的形式及时反馈给分管领导，采取有效措施，限期整改；对于带有普遍性问题的就逐一进行分析梳理汇总，向学校主要领导汇报，督促主责部门认真履职，积极推进问题的解决。
二是开展专项检查。一年来，对学校的重点工作、关键领域以及主要风险点开展专项检查，带领纪检察干部和务部门的同志重点对各基层组织在抓十九大以及相关精神的学习上“有没有重视、有没有安排、有没有资料、有没有计划、有没有特点、有没有实效、有没有结合当前工作”等方面进行全面检查，坚决制止和纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止的现象；重点检查了基层组织的建及风廉政建设情况以及全国全省高校思想政治工作会议精神落实情况，切实传导了责任压力。
（二）着力规范工作流程一是开展自查自纠，扎实推进巡视整改“回头看”工作。结合上级要求，认真开展了巡视整改“回头看”工作，责成纪检察干部严格按制度要求规定检查巡视以来的各项工作，查漏补缺，完善资料，进一步规范各项程序和步骤流程，确保工作规范严谨。二是规范督执纪工作流程。带头学习贯彻落实《中国共产内督条例》《中国共产纪律检查机关督执纪工作规则》，充分发挥职能督、日常督、民主督的作用，不断规范督执纪工作流程，努力践行好“四种形态”。
（三）着力强化风廉政建设一是抓日常教育。在的十九大后，针对学校大批调整中层干部，校及时为中层以上干部发放《廉政手册》等学习资料，收集整理编印全国高校典型案例《警钟长鸣》作为领导干部案前床头的警示材料，用身边事教育身边人；重建学校网站，通过网站、校报、微信等媒介，大力宣传风廉政建设新政策、新经验、新规定；结合中管高校巡视发现的问题和省通报的高校张子荣典型案例，及时召开警示教育大会开展警示教育；力争通过各种方式和途径构筑员干部的思想道德防线。
二是重视干部廉政约谈。坚持对新任处科级干部进行任前廉政谈话，与89名新任处科级干部签订廉洁从政承诺书，时刻提醒新任干部时时处处“廉”字当头。在日常工作和关键节点对中层政负责人和人财物等重要部门、重点岗位负责人进行警示提醒和廉政谈话。三是抓关键时间节点。在元旦、春节、国庆、中秋等节点和干部选任、人才招聘、职称评定、评优评先、奖助学金评定等重要时段，都进行专门安排部署、加强教育引导、强调纪律规矩、进行提醒谈话，确保履职尽责、风清气正。
四是践行督执纪“四种形态”。特别是在积极探索运用好第一种形态上下功夫，对个别员干部存在的苗头性、倾向性问题及时批评教育、谈话提醒、警示谈话；强化日常管理督，针对人、财、物管理岗位的干部不定期进行谈话提醒警示；坚持对“关键少数”进行有针对性地谈话提醒。2017年，学校进行集体和个别廉政谈话、提醒谈话、警示谈话达444人次。
五是坚决纠正“四风”，驰而不息落实中央八项规定精神。高度重视节庆、节日期间对员干部、教职员工在落实中央八项规定精神、纠正“四风”等方面的情况进行督检查。学院委、逢会必讲，通过时刻提醒、督检查、明察暗访的方式，促进各级干部带头遵规守纪、尽职履责，有效遏制“四风”反弹、变异。对违反中央八项规定精神和“四风”问题精准发力，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。
六是坚持挺纪在前，强化督执纪问责。坚持严管厚爱，坚持正风肃纪，坚持抓早抓小，坚持问题导向，凡是师生反映强烈的问题都要认真对待，凡是损害师生利益的行为都要坚决纠正。对各级员领导干部违纪违规问题，严肃处理，毫不姑息。2017年，学校共受理各类信访举报件13件，对2件问题线索进行了初步核实，2件问题线索进行了谈话，9件问题线索进行了情况说明，并全部予以了结；共给予1名处级干部诫勉谈话，1名科级干部通报批评，1名处级干部和1名科级干部批评教育。
三、工作中存在的主要问题 一是督内容和方式方法单一。内督方式仍需不断创新，将内督、群众督和职能督有效衔接、自律和他律相结合做得还不够，形成横向到边、纵向到底的督合力仍需加强。二是对督执纪“四种形态”准确理解和运用经验不足。在第一种形态的运用上下的功夫不够，在如何准确把握每种形态之间的界限及其形态之间的合理转化实践经验不足，难以做到准确把握和熟练运用。
三是纪检察干部队伍建设需要加强。对纪检察干部特别是基层组织纪检察员的作用没有充分发挥，教育管理督亟待加强；坚持理论学习没有形成常态化，存在“本领恐慌”，建设忠诚干净担当的纪检察干部队伍亟需加强。
四、加强廉洁自律，保持良好形象廉洁自律是员干部的立身之本。工作中，我严格按照总管治的要求，坚决贯彻落实中央八项规定精神和《实施细则》，自觉遵守内政治生活准则、廉洁自律准则和学校的各项规章制度；坚决按照督的再督、检查的再检查原则，全力配合学校委扎实推进全面从严治向纵深推进、向基层延伸，自觉做到按制度办事、按规矩办事、按程序办事，自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政等方面存在的问题，始终保持按照劲头不松、力度不减、持之以恒、久久为功的要求，尽责履职，勤勉工作。生活中，自觉规范从政行为及八小时工作以外的行为，对身边工作人员及家属、子女能够严格要求、严格管理；在督同级班子、基层组织和他人的同时自觉主动接受组织和师生的督，坚持干干净净做事、清清白白做官、堂堂正正做人。
2018学院委个人述职述廉报告
（二）尊敬的领导，各位同事：大家好!一年来，我在校委、校行政的正确领导下，在同志们的大力支持下，围绕认真学习，勤奋工作，热忱服务，廉洁自律，团结进取的工作思路，以“三抓三提升”为抓手，圆满完成了各项工作。按照校委工作要求，下面我从德能勤绩廉学六个方面进行述职，请同志们批评指正。
一、加强学习，不断提高自身素质，培养良好的思想品德。学习是进步的阶梯。总说：“干部的性修养、思想觉悟、道德水平不会随着龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力学习。”一年来，我充分利用各种机会， 深入学习新时代中国特色社会主义思想、总系列重要讲话精神，学习的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习十九大精神，学习《章》《中国共产纪律处分条例》《高校青年教师思想政治工作读本》《七年知青岁月》，学习校委行政和上级有关文件，认真阅读了《高校思想政治教育创新发展研究》等书籍3本，聆听了近10场高水平的专题讲座，观看了《十九大开幕式》《榜样》《砥砺奋进的五年》成就展等影视教育片5部，参加了学校组织的《国家教育行政学院》网络培训、委十九大精神培训班等各种培训3次，更加坚定了共产主义理想信念，树牢了宗旨意识，提高了自己的理论水平和自身理论素养，增强了解放思想、深化改革、科学发展的紧迫感、责任感。树立了四个意识，树立了热心为全院师生员工服务思想，公道正派意识，为做好学院委工作了理论保障。
二、以“好干部的标准”不断要求自己，努力提高工作能力学院委这个岗位要求我必须不断地学习、锻炼自己，不断地提高自己驾御全局的能力，分析判断、科学决策的能力。一是勤于学、敏于思。为了锻炼提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，我努力学习建知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。二是我经常深入教研室、课堂、班级等教学第一线，了解情况，培养自己分析问题、解决问题的能力和提高服务师生的能力，树立担当精神、淡泊名利的思想境界和正确的权力观、政绩观。三是注重向经验丰富、业务精通的老领导、老教师和同志们请教。四是做好工作计划，组织协调好工作，使学院工作有条不紊地进行。五是发挥院委的作用，为领导建言献策。多年来我养成了求真务实、脚踏实地，不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作作风。工作能力、工作效率得到了同志们的认可。
三、脚踏实地，勤奋工作，忠实履行岗位职责勤政为民，勤奋工作，忠于职守，甘于奉献是一名基层领导干部干好工作的基石。一年来，我能坚持学校工作制度，认真履行岗位职责，从学院工作特点出发，研究建工作、基层组织建设工作，取得了制度建设、丰富职工文化生活、科技专项服务工作的突破，做到了全心全意为师生服务，为学院发展扎实工作。
四、2017年主要工作一年来，我主要抓了学院的班子建设、的建设工作、工会工作、团学工作，圆满完成了工作目标任务，取得了7项比较满意的工作：
1、班子建设工作完成学院委换届工作，配备副2名，副院长1名。认真履行第一责任人职责，带头过双重组织生活，在支部员中扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。严格执行“政联席会议制度”、“民主集中制”、“三重一大”制度，严格落实“两个责任”，建成了院风正、执行力强，学校领导、教职工满意度高的班子。
2、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展维护核心见诸行动主题教育巩固和深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，坚持每月一次院委中心组学习、每半月一次教工员学习、每周一次员学习。1)严格执行学院委在年初研究制定的推进学习教育常态化制度化实施方案;组织全体师生员手抄章、重温入誓词，坚定理想信念跟走;2)5月，在“维护核心见诸行动”主题教育会上作了动员讲话，制定了资环院关于维护核心见诸行动主题教育的实施方案;3)6月底开展了纪念中国共产成立96周年主题日活动;4)9月初开展了学习《的七年知青岁月》活动;10月初组织全体师生员观看《榜样》并展开热烈讨论;5)组织观看《砥砺奋进的五年》6)全年开展第一讲课5次，真正将“两学一做”学习教育落到实处。
3、建工作对照先进基层组织“五个好”的要求，针对支部建工作存在的问题，积极开展调研，广泛听取意见建议，目前有2个教工支部和所有支部委员由系主任、副教授担任占67%， 培养了培训入积极分子268人、发展员57名、按期转正38名;召开了4次支部工作研讨会议、10次师生见面会;宣讲4次专题课，召开了建相关会议9次，为全体员发放了《总系列重要讲话读本》《章》《七年知青岁月》等学习资料，通过各种媒体报道80余条，其中省级以上媒体报道8条。
4、从严落实“两个责任”，深入推进风廉政建设和作风建设围绕年初签订的“2017年院重点工作目标责任书”和“基层委责任清单”，制定了学院建工作规划和年度计划，并将工作目标层层分解落实责任，传导压力，形成了“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。
认真执行校委校行政的各项工作部署，认真贯彻执行学院政联席会议制度，严格落实“三重一大”制度，学院的干部调整任免、人才招聘、学科发展、组织发展、重大开支、的评优入、奖助学金评定等全部经过院政会议研究决定。突出抓好作风建设，在班子成员间开展约谈、谈心，做到了建工作和行政工作有机融合，形成合力，实现了员干部零举报、零违纪，提升了组织和院班子在全院职工中的形象。
5、以“三基建设”抓手，重点推进制度建设“三基建设”是维护核心、见诸行动的“行”的具体方式和要求，是山西推进“两学一做”学习教育实现常态化、制度化的载体。 按照《山西农业大学“三基建设”2017年度重点工作任务清单》，学院委高度重视，认真部署，分别开展了以下工作：
(1)及时召开委中心组扩大会议，传达校委会议精神，并下发了《资源环境学院“三基建设” 2017年度重点工作任务清单》。
(2)严格执行支部轮训制度，2017年6月我院有5名支部参加了校委组织部组织的红色教育专题培训。2017年11月—12月，我院所有支部都参加了全国高校基层支部网络培训示范班。
(3)认真对照职能，对履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作进行分类界定，并分别于9月10日和12月10日向校委提交了《资源环境学院委基础工作梳理情况报告》和《资源环境学院委“三基建设”突出问题清单》。
(4)严格执行规范化管理，进一步推进精细化管理。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活制度，做好会议记录、文字材料、影像资料的存档工作。
(5)认真开展“身边的好员”选树活动和“支部风采”展示活动。
6、突出实践转化，把的指导思想落地到一件件具体工作
(1)加强师德师风建设，培养高素质教师队伍
本年度教师师德考核全部合格，有1名辅导员参加山西省辅导员技能大赛并获得铜奖，有 3人被评为校职业道德模范，有1人被评为青年标兵，有3人被评为优秀指导教师。
(2)以建带团建，引导青年自觉践行社会主义核心价值观在中积极开展各种爱国主义教育、学雷锋见行动、明亮悦读、主题班会、志愿者活动等活动，使全院青年自觉践行社会主义核心价值观蔚然成风。2017年我院设计并推广的农大食堂趣味表情包标语被中国日报、新华网、中国新闻网等各大网络媒体和电视媒体纷纷报道。
继续实施“青年马克思主义者培养工程”，积极探索新形势下的培养机制和实现路径，全年授课12学时，累计培养150人次。2017年平均考研率达到了
44.34%，资环专业达到
62.7%，环科专业达到
54.7%。是历年来最高水平。录取的学校里面，9
85、211院校比例占65%以上。积极鼓励结合专业参加各项社会实践活动，比如：青年志愿者积极参加“三下乡“社会实践活动、土壤、农田环境质量分析、基本农田划定、宅基地确权，土地经营权确权调查社会实践活动，提前培养的社会适应能力。
(3)切实履行工会职能，依法组织职工参与民主管理和督广泛开展“送温暖”活动，重阳节、春节慰问退休职工余人20人次，看望生病住院、病故职工3人次;组织丰富多彩的活动，校运会、乒乓球比赛、羽毛球比赛、爬山、“三八”艺术节、演讲比赛、联欢活动等集体活动12次;积极配合学院工作，组织全院青年教师基本功竞赛;实现了学院职工工会会员全覆盖，增强了全院教职工的向心力和凝聚力。
(4)加强民主统战工作，凝聚发展共识院委十分重视民主统战工作，针对民主派和无派人士职称高、能力强的特点，2017年，学院委班子成员与8名外知识分子联谊，与他们结对子、交朋友，鼓励他们在教学、科研方面发挥骨干作用，同心同德，共同为学院发展贡献力量。
(5)突出抓好学院中心工作，不断促进学院事业取得新进展2017年申报“农业资源与环境”一级学科博士学位授权点并通过省级评审，现已报送国务院学科评议。农谷建设中，我院将承担建设山西功能食品质量检验检测中心的重任。
2017年我院引进博士3人，申报国家级项目 2 项，发表SCI/EI论文 10 篇，举办学术报告20场，自筹资金购置了50多万元仪器设备。获国土资源部科技进步一等奖1项。建设精品基地1个、产业示范基地3个、环境测服务团队被评为山西农业大学品牌服务团队，开展社会培训20余场、近1000人次。
(6)认真做好舆情分析，突出抓好意识形态工作不断更新学院官方微博、官方微信公众账号，完成2份师生舆情测分析报告，巩固学院网站、宣传栏、板报等宣传思想主阵地，全方位注重正面宣传，强化主流思想引导，最大限度挤压负面信息和谣言传播空间，全院师生表现出健康向上的精神风貌。
(7)校庆工作：在农大百十华诞之际，资环人举全院之力，配合学校校庆工作安排，圆满完成各项工作。邀请孙九林院士做学术报告在师生中反响热烈，与吕梁市签订战略合作协议，完成校友联谊等工作。
7、社会科技专项服务
学院委个人述职述廉报告
组织并参与学院太谷县、和顺县、左权县土地经营权确权工作、全省环境测工作和绿色产品认证等工作以及山西省扶贫第三方评估工作。不太满意、需要改进的工作支部抓建工作的督导不够严格，组织活动内容不丰富，仅限于学习文件、收费，“三会一课”制度坚持的不够好，员活动室功能发挥的不好，对出现的新情况研究不深，调查研究“蜻蜓点水”，对支部工作开展缺乏切实可行的工作指导，以致支部对员和群众的凝聚力不够、战斗力不强、员先锋模范作用发挥不够，发展优秀教工加入组织工作比较薄弱。
五、严以律己，注重加强自身的廉政建设一年来，我经常提醒自己，作为院部委，要牢记的全心全意为人民服务的宗旨，增强接受督的意识，主动接受组织、员和群众的督。做到了自觉做到遵守的纪律不动摇，执行的纪律不走样。1)认真学习传达了总和王岐山在中四次、五次全会上的讲话精神和学校关于风廉政建设的有关文件精神，严格执行了“高校工委关于领导干部婚丧嫁娶喜庆事宜《实施办法》”、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件精神，按照年初签订的《基层委责任清单》和2个《承诺书》，规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。
2)严格遵守的政治纪律，中央八项规定精神和省“五不准”要求，坚决“四风”，严格按照本单位廉政建设防范权力运行程序办事，执行“政联席会议制度”“三重一大”制度，坚持集体领导，实行民主集中制。如实向组织填报了“个人有关事项”，和班子成员一道认真履行风廉政建设责任、“一岗双责”，有效整治了陈规陋俗。
3)认真开展了对“办公用房、办公用车、公务接待、严禁公款吃喝等规定”的专项检查，单位和个人均没发现任何违规违纪情况。4)自觉接受广大师生职工的督，没有利用权力谋取任何私利。5)实现了全年学院员干部零举报、零诫勉谈话、零违纪处理，员发展零举报、零违纪。
六、今后努力方向2018年我的努力方向是加强学习，按照加强“三基建设”的要求，提升3种能力，提高为工作，为师生服务的水平。
1、加强政治理论学习，不断提高自己理论修养，加厚理论功底，提高运用理论解决问题的能力。
2、提升3种能力：把方向的能力、抓协调的能力、做表率的能力。为学院发展和建设特色鲜明、全国知名的教学研究型大学扎实工作。
谢谢大家!述职人：XXX20XX年XX月XX日2018学院委个人述职述廉报告
(三)尊敬的领导，各位同事：大家好!本人刘xx，2017年8月担任资源环境学院副院长，分管学院实验室平台建设工作。2017年我院在学校委、校行政直接领导支持下，在全院教职员工共同努力下，各项工作均取得可喜成绩。现就本人4个月来在本岗位履行职责工作和廉洁自律情况进行总结，绝不虚报，提请领导和广大教职工评议。按照《山西农业大学2017年处级领导班子和处级干部考核实施方案》，本次述职采用“三加一”模式，重点汇报2017年度我院在实验室平台建设方面取得较大进步的三项工作与一项需要改进加强的工作。按照本单位《2017年风廉政建设责任书》，重点汇报本人在风廉政建设责任制执行情况;个人执行上级决策、完成工作任务及遵守中央八项规定精神情况;执行办公用房、公务用车、公务接待以及严禁公款吃喝等规定的情况;联系群众、服务群众、反对“四风”、为群众排忧解难、廉政勤政等作风建设情况。
一、履行岗位职责工作情况
1. 取得较大进步的三项工作
(1)安全检查常态化、推行资源环境学院实验室假期使用登记制度实验室是学校实验教学和科学研究的重要基地，一旦发生实验室安全问题将严重影响我院乃至我校教学科研工作的正常运行，且可能引发重大不良社会影响。为此，2017年8月份本人负责我院实验室平台建设以来，将实验室的安全工作摆在首要位置。先后于2017年9月份、2017年12月份每2个月对我院所有实验室进行专项安全检查。每次安全检查均涉及分管院长、系主任、办公室、分团委等相关教师，检查范围覆盖涉及本院农业资源与环境、环境科学、土地资源管理、地理信息科学、信息管理与信息系统5个本科专业实验教学的30余个实验室。每次检查重点关注实验室危险化学品的存放情况、消防通道畅通情况、实验室气瓶的配置情况、灭火器的配备情况、实验室存在的漏水漏电等安全隐患情况。目前，我院实验室安全检查工作已近于常态化。
为了进一步促进实验教学改革，加强对实践能力和创新能力的培养，充分发挥实验室在实施素质教育中的重要作用，提高实验仪器设备的有效利用率，提升我院实验室的高效服务智能。特鼓励利用课余时间(或假期)进入实验室参加科学研究活动。然而，为了保证假期使用实验室的安全，特在全院实施实验室假期使用登记制度。假期进入我院实验室从事科学研究的师生需认真填写《资源环境学院假期使用实验室登记表》，明确进入的实验室名称、实验人员、从事的研究课题名称、并且实验室登记表需要经指导教师签字、实验室主任签字，分管院长签字三级审核后，方可生效。本制度的推行，在鼓励进行科学研究创新的同时，极大地降低了假期期间实验室由于上班人员少而存在的安全风险。目前，该项制度已经在国庆放假期间，在部分教师与中得到较好的落实。
(2)规划搭建我校土壤与肥料公共实验室为了在我校培养一专多能的高层次土壤与肥料领域人才，全面提升学校土壤与肥料相关课程的实验、实践能力和操作技能，依托我院原有实验中心、农业资源环境国家级实验教学示范中心、土壤学博士点和农业资源利用博士后科研流动站、农业资源环境一级学科硕士点和“土壤学”省级重点建设学科，通过增添新型仪器设备，优化实验室布局，统筹实验开设方案，特规划搭建全校土壤与肥料公共实验室。拟建土壤与肥料公共实验室面向山西农业大学资源环境学院、农学院、林学院、园艺学院和动物科技学院等5个学院、 16个专业，涉及与土壤、肥料实验教学相关的《土壤学》、《环境土壤学》、《土壤地理学》、《土壤农化分析》、《土壤肥料学》5门课程的实验教学工作，每学年服务人数近2000人。实验方向共涉及土壤物理指标分析实验、土壤化学指标分析实验、植物化学指标测定实验、肥料物理、化学指标测定实验及不同类型土壤性状分析实验等五大模块。实验室建设过程所需的①流动分析仪、原子吸收分光光度计、全自动凯氏定氮仪等10万元以上高值仪器4台(套);②离心机、土壤团粒分析仪、土壤粒径分析仪、振荡培养箱等800元以上常规实验仪器143台，③试验台、实验柜、通风试剂柜等x元以上辅助教学设备23台(套)，共计170台(套)设备目前已于2017年12月全部招标完成。
(3)进一步提升我院实验室人才培养与社会服务职能2017年基于我院现有实验室共面向6718名本科生开设实验课程78门，帮助165名研究生开展科学研究工作，共发表相关研究论文63篇，其中SCI论文6篇，1级论文19篇。顺利完成本年度我院人才培养工作。基于我院拥有环境测分析测试资质，2017年4月我院下设环境测中心参加晋中市中心城区园林绿化用地土壤质量检测项目的竞标活动，并竞标成功。本项目对晋中市中心城区55个公园、46条绿化道路、3个街头绿地及苗圃共503个样点，1509个土壤样品进行采样及测试;将各地块土壤样本的pH值、全盐量、速效氮、有效磷、速效钾、全氮、有机质等进行检测并出具检测报告并建立数据库。为晋中市土壤改良、园林植物的种植与养护准确依据。本项目已经与2017年10月份在晋中市园林局完成项目验收工作。
此外，2017年底我院基于现有实验室平台与山西省农业厅合作，拟于2018年完成我省农业源调查工作。调查内容涉及我省10650个典型种植地块的农、化肥使用情况;1050个养殖场污染物产生情况及粪便污水处理设施的运行情况;3个典型县秸秆产生与使用情况、40个原位测县与12个抽样调查县地膜的利用与处理处置情况。
2. 2018年需要强化的一项工作
虽然我院实验室平台建设已经实现规范化，然而有限的实验室面积在一定程度上限制了我院乃至我校人才培养工作。为此，拟在2018年资环教学楼建设的基础上，进一步扩展目前实验室面积，同时配套跟进总价值为300万的相关分析测设备，大幅度缓减创新性人才培养的实验条件压力。
二、 风廉政建设方面2017年本人认真学习《十九大报告》、《新章》、《的七年知青岁月》、《2017年全国两会精神及主要内容》、 《国家教育事业发展“十三五规划”》、《全国高校思想政治工作会议精神》、《在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的讲话》、《十三五国家科技创新规划》、《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》、《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法》、《山西省“十三五”教育事业发展规划》、《山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、 《山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《xx农业大学第五次代会精神》等相关文件精神，积极提升自己的思想政治水平。撰写相关心得体会2份。
作为副院长，过去的一年，本人严格按照“中国共产廉洁自律准则”和“三严三实”的标准要求自己。过去的一年，本人认真执行上级决策并完成相关工作任务。严格遵守中央八项规定精神，不存在办公用房超标、公务用车违规、公务接待超标、公款吃喝等问题。工作过程中时刻注重联系与服务广大教师与，反对“四风”，真正做到为教师与排忧解难，廉政勤政。此外，在学院重大事项、发展规划、大额度资金使用、仪器采购、职称评定、入、研究生本科生选优评优、本科生奖助学金评审等方面本人严格执行民主集中制、政联席会议制度和“三重一大”制度，做到了集体研究决定、公平公正。过去的一年，本人承担了本科环境科学专业《专业英语》、《环境法学》、《土壤农化分析实验》的教学工作，指导了6名本科的生产实习与毕业论文，承担了研究生的《土壤化学》课程，指导了3名研究生科学研究工作，其中1名研究生获国家奖学金与我校优秀研究生称号。共完成教学工作量2
59.7学时。以通讯作者发表了SCI论文1篇，参加学术会议并进行口头报告1次。
廉政建设永远在路上，今后我将进一步按照《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内督条例》等内相关规定，严格要求自己。团结班子其他同志，把分管的各项工作做实、做细、做精，为资源环境学院的发展，为把我校建设成为特色鲜明、全国知名的教学研究型大学作出自己的贡献。以上是我的述职述廉报告，请全院教工评议。
谢谢大家!述职人：XXX20XX年XX月XX日2018学院委个人述职述廉报告
(四)尊敬的领导，各位同事：大家好!2017年度，自己认真尽职履责，团结带领和紧紧依靠班子成员与广大员、干部、师生共同努力，积极开展办学治校育人各方面工作，努力推进学院事业更好发展。现简要述职如下，请评议指正。
一、认真做好建工作认真履行建主责、首责、全责，组织全院着力加强的领导和的建设。组织加强学院领导班子建设，带头规范执行委领导下的校长负责制，在筹备召开第二次代会、选配和加强领导班子建设、制定落实“十三五”规划等重大工作中，注重委把方向、管大局、作决策、保落实，积极发挥领导核心作用，同时积极支持院行政和院长依法按规定独立负责地开展工作，团结带领班子成员做好各自分管领域工作，政协调配合，坚持民主集中制，执行“三重一大”制度，着力建设政治坚定、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。认真组织筹备委班子换届，在3—10月配合上级配齐班子后加快筹备工作，11月中旬顺利圆满地召开了学院第二次代会。同时，认真组织加强基层组织和中层班子建设，执行教学系部政联席会议制度，制定出台职能处室处务会议制度。
组织全院认真学习贯彻的十九大和十八届六中全会精神、总系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神、我省第十一次代会精神和新形势下内政治生活若干准则、内督条例等各项纪法规，注重抓各级中心组学习、教职工理论学习、员干部培训教育，带头讲课做辅导7次，努力强化自身和各级班子、员干部的“四个意识”，不断提高政治站位和政治素养。
认真组织开展“两学一做”学习教育，抓紧抓实各环节工作，开展四个专题学习研讨，与巡视整改同步统筹组织全院开展两个月的“做政治上的明白人”等三个专题学习教育，开展“先锋行”、“亮身份”等活动，坚持自身与各级干部以上率下、坚持与落实建主体责任和风廉政“两个责任”同步推进、坚持问题导向查摆解决实际问题，用完成巡视整改、规范内政治生活等成效，促进各级组织和员、干部践行“四讲四有”。
认真抓建重点工作任务的落实，组织健全管理制度，推进权力运行管控，规范各项工作。积极推进领导班子任期目标责任体系建设，广泛征求代会代表、教代会代表、民主派负责人、离退休老同志和师生代表意见，委研究确定后报省高校工委核准。注重加强员干部教育管理督，严格按新细则发展员，突出员作用发挥，组织完成基层组织抓建述职评议考核工作，开展员组织关系集中排查、对代会代表和员违纪违法未给予相应处理的排查、基层组织按期换届情况检查，组织开展费收缴专项检查，推进教师支部“双带头人”培育，全院上下积极做好精准扶贫工作。
认真组织班子和全院开展省委专项巡视整改，针对巡视反馈意见建议，注重加强组织领导，积极协调争取上级支持和指导，牵头研究制定整改方案，一项一项定措施，一件一件抓落实，突出抓全面加强的领导和的建设、全面从严管治、全面落实风“两个责任”、全面规范各项管理四个方面，组织全院采取整改措施66项，修订制度26项， 巡视指出的10个具体问题全部整改完成，巡视移交的48个问题线索和自办的5个举报案件全部办结。集中整改结束后，认真组织巩固整改成果。
二、认真落实“两个责任”积极组织推进全面从严管治，努力做到“四重四亲自”，注重在管好自己的同时，突出抓班子、带队伍，强化各层级风廉政“两个责任”和“一岗双责”的落实，积极支持工作特别是“三转”和督执纪问责，及时协调解决困难问题。坚持加强组织领导，把风廉政建设列入班子和干部目标管理，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。重视员干部风廉政教育，组织举办寒暑假处级干部和纪检员专题培训，对班子成员和各单位政负责人定期和经常性约谈，对人财物等重要领域和岗位干部强化谈话提醒和警示教育，注重抓早抓小和压力传导，综合运用检查督导、廉政约谈、签字背书等方式，强化自身和各级班子、各级干部责任意识与责任落实。认真按照《关于新形势下内政治生活的若干准则》要求强化员和干部教育管理督，突出抓内政治生活的规范化，注重从思想、机制、责任、担当等方面查找解决突出问题。注重对重点领域和关键环节的管理督，组织开展全院风廉政“两个责任”落实情况专项检查、落实“八项规定”反对“四风”自查自纠、婚丧喜庆等专项整治、工作纪律检查整顿，依纪依规查处违纪违规问题，倒逼自身和各层级各方面的“两个责任”落实。
对省委巡视组移交的问题线索和学院自办的案件，第一时间组织分析研判，安排调查核实，亲自组织协调督办，依规依纪对具体线索和问题、具体人和事严肃认真分类处置，区别不同情况提出处置意见，及时向巡视办和巡视组、高校工委和驻厅纪检组作出汇报，接受指导，经同意后班子集体研究严肃处理。
三、认真组织开展其他方面工作注重加强全院政治理论教育，通过各级中心组、干部培训班、专题讲座、远程在线、考察学习等形式，培训科级以上干部和纪检员，不断提高自身及班子成员、员干部的政治站位、“四个意识”和理论素养，切实与中心坚决保持高度一致。
组织构建完善建、思政、风廉政建设综合考评体系，召开强化建专题推进会、首次的群团工作会议，制定出台加强建工作的意见、加强的群团工作的意见。组织召开教代会，审议通过“十三五”规划和年度财务预算，强调首先抓好建龙头工程，明确单列并增加建和思政经费。注重加强思想政治教育，把社会主义核心价值观培育融入各项工作全过程，同时加强精神文明建设、校园文化建设，指导开展社会实践、文体艺术、科技文化、志愿服务活动和举办“青马培训班”、“青年大讲堂”，加强社团、讲座、报刊、广播、校园网管理，校风、教风、学风持续改善，和谐校园、文明校园建设成效明显。注重做好群团、统战、离退休工作，广泛听取老同志、民主派和外人士、人大代表等各方面的意见建议，积极帮助师生解决实际困难。
要求强化“安全稳定压倒一切”的理念，落实“政同责、一岗双责、失职追责”要求，注重加强组织领导、教育管理、源头防控、重点管控、综合治理，创设安全稳定的育人环境和发展条件，全年未发生大的安全稳定责任事故。组织强化教学中心地位，重视加强学科建设和科研工作，加大教学科研投入，在第二次代会和第六次教学工作会议上，就加强师资队伍建设特别是师德师风建设、深化人才培养模式改革、做好本科教学审核评估准备、实质性推进应用转型、不断提高教学质量等作出强调要求，在第二次代会和第二次科研工作会议上，提出“紧密结合和服务教学、主动对接和促进地方”的科研工作原则，就加强学科建设、提升科研质量、加大经费支持、强化科研管理、净化学术风、推进产学研一体化等作出强调要求。重视加强师资队伍建设，要求在引进高层次高素质教师的同时，加大培养提高现有教师力度。
组织强化落实“第一”理念，要求在加强教育、管理的同时，强化对成长成才的指导、服务，部署抓好爱爱国、太行精神、优秀传统文化教育。倡导弘扬艰苦奋斗精神，要求加强财务管理，严肃财经纪律，严格规范收支，积极增收节支。积极协调郊区政府和相关部门，多方努力征回南校
44.1亩土地，同时积极向省市两级争取支持，对长治市给学院预留但一直未能征回的250亩土地积极寻求解决办法。组织研究加大教学基础设施投入，改善教学等工作和师生生活条件，加强后勤管理服务，推进节约型学校建设。
积极支持太行中学工作，组织选好配强附中班子，并切实给予附中工作全力支持，促进附中事业持续健康更好发展。总的来说，在过去的一年里，自己尽心尽力投入工作，始终靠的是上级的正确领导，靠的是班子成员、中层干部、师生员工包括离退休老同志的支持帮助，这里向大家表示衷心的感谢，也希望今后继续得到大家的理解、支持和帮助。自己也认识到，在深度谋划、组织统领、以上率下、狠抓落实等方面，还存在很多差距不足，领导班子和学院工作的差距问题都与自己有很大关系。希望大家随时提出意见，自己一定认真整改。自查找到的问题主要是：一是自身和委的政治站位还需要提高，抓建主体责任落实还不到位，各级班子建设抓得还不扎实，落实“两个责任”和“一岗双责”还不严实。二是抓各级班子和员干部队伍建设不够，建、思政、宣传、群团、统战、工作力量较弱，亟需尽快选优配强，大幅提升素质能力，着力优化纪律作风，加强员干部教育管理督。三是抓各方面规范管理和执行落实不够。对各层级各方面规范管理和执行落实上级与委的决策部署上不严、不紧、不硬、不细、不实的问题，严抓实管不够，批评处理不力，自身和各级干部、各方面工作都需要提高站位、严明纪律、优化作风、加强管理、狠抓落实。
下一步，要在三个方面与班子成员和员干部师生不懈努力：一是进一步加强的领导和的建设，把“抓好建是最大政绩”的要求落实到各方面工作中，突出加强“三基” 建设，巩固引深“两学一做”学习教育和巡视整改成果，把第二次代会部署的“六大工程”抓好抓实，同时切实担起“两个责任”， 认真贯彻落实内政治生活准则要求，从严抓好各级组织和负责人主体责任的落实、各级班子和干部“一岗双责”的履行，切实全面从严管治。二是进一步落实全国高校思想政治工作会议精神和省委、高校工委要求，积极稳妥按规定选优配强干部，大力推进人才强校工程，打造干事创业的高素质干部队伍和充满活力的人才队伍，全面加强建、思政工作和办学治校育人其他工作，保障和促进各项事业持续健康更好发展。三是进一步强化各方面工作规范管理和各层级的执行落实，大力气抓各层面提高站位、严明纪律、优化作风、规范管理、狠抓落实，努力在免费制约学院更好发展的重点难点问题方面取得新成效。
总之，自己作为委，要以对的事业高度负责、对学院发展高度负责、对师生员工高度负责的态度，在今后的工作中更加积极地尽职履责，更加脚踏实地干好工作，切实把好方向，管好大局，作好决策，抓好班子，带好队伍，保好落实，团结带领班子和全院更加团结一心、真抓实干，努力向组织和师生交出满意的答卷。谢谢大家!述职人：XXX20XX年XX月XX日
2018学院委个人述职述廉报告
(五)尊敬的领导，各位同事：大家好!按照上级有关要求，下面我向大家报告2017年度本人履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况。2017年，是学校改革发展任务十分繁重的一年。全校师生在学校委、行政的领导下，齐心协力，抓改革、促发展;强建、转作风，各项工作取得了显著成效，学校事业发展势头良好，得到了上级领导和有关部门的高度评价，荣获了一系列荣誉和表彰。这些成绩的取得，主要是政班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生员工奋力拼搏的结果。作为委，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。以下从五个方面进行报告：
一、巩固群众路线教育实践活动成果，切实转变作风总在全国的群众路线教育实践活动总结大会上说，“作风建设永远在路上”，这为我们指明了工作方向。巩固和拓展的群众路线教育实践活动成果，切实转变了作风，成为2017年度我们最紧要的任务之一。主要的思路和做法有两点：一是以身作则、率先示范，带头整改、转变作风。我本人在的群众路线教育实践活动中，查摆“四风”问题4条，提出整改措施5条。一年来，我坚持以巩固的群众路线教育实践活动思想成果入手，通过坚持学习，提高认识，不断强化践行群众路线的自觉性;坚持以加强性修养着力，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，注重群众路线的实践性;坚持以的组织纪律严格要求自己，进一步加强与班子成员的交流沟通，更加自觉地遵循民主集中制，增强的纪律性;坚持以深入基层，广泛开展调查研究出发，从群众中来，到群众中去，保持说话办事的科学性;坚持以切实改进作风立信，树立员领导干部良好形象，建立抓风建设的权威性。一年来，各项整改措施都得到了落实，取得了较好的成效。
二是聚焦重点，扎实推进全校整改。首先，立知立行抓整改落实。坚持边学边改、立说立行，对于涉及师生切身利益的具体问题，迅速责成相关单位进行了整改。同时，对查摆出的班子建设、师生学习生活条件、教师考核评价、青年教师和青年干部培养等重点问题，在认真调研的基础上，制定整改方案和整改措施，明确责任人、责任单位和完成时限，并将整改任务纳入相关部门的绩效考核中。其次，立足重点抓专项整治。针对师生反映的领导干部“四风”顽疾固症，制定了专项整治工作方案，集中开展领导干部作风、“三公”经费使用、损害师生利益等3大领域、45项任务专项整治工作，目前各项任务均已按期完成，完成率为100%。今年，全校“三公”经费较同期相比下降了
23.9%。再次，立足长远抓制度建设。结合教育实践活动查摆出的13个方面的突出问题，深入剖析产生“四风”问题的深层次原因，对学校层面299项规章制度进行了全面梳理、认真分析，废止了13项已过时的规章制度，已对8项重要规章制度进行了修改完善，切实扎牢、结实制度的“笼子”。经过一年来的“四风”问题专项整治，切实解决了“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，全校员干部思想认识进一步提高，群众观念进一步树立，群众立场进一步站稳，群众工作能力进一步提高，教育实践活动的成果得到了巩固和深化。
二、努力提高建工作科学化水平，切实增强基层组织活力
学院委个人述职述廉报告
总说，“要把抓好建作为最大的政绩”。作为学校委主要负责人，抓好建工作，是我的本职工作，也是最重要的工作。经过近几年的持续努力，我校建工作呈现出一个较好的势头，确保了学校正确的办学方向，确保了中国化的马克思主义引领学校思想政治工作，确保了意识形态领域阵地的坚守与巩固，各项活动和工作亮点纷呈、富有特色，在校内外得到了较广泛的关注和认可。比如“五好领导班子”创建活动、的群众路线教育实践活动、风廉政建设和反腐倡廉工作、基层组织建设及特色品牌建设等，都得到了上级主管部门高度评价。特别是，在刚刚结束的第23次全国高校建工作会，我校委作为xx省省属高校唯一代表出席，并提交了大会经验交流材料。我们的主要思路和做法是：
(一)抓班子、抓基层、抓特色。这是我们建工作的牛鼻子。领导班子的状况决定着学校改革发展稳定的大局。抓班子建设首先要抓好理论武装，我带头加强理论学习，做到先学一步、多学一点、学深一点。得益于省委等上级单位举行的各类理论学习会、报告会、研讨会，每当有中心重大指导方针、重大决策部署和改革发展的重要理论成果，我都能够及时得到专家的讲解和指导，促使我有更直接、更深一层的领悟。学校班子成员的理论学习主要依托中心组，辅以专家报告会和网上在线学习等，在学习中领导班子注重结合学校工作实际，形成学校宏观工作思路。2017年中心组完成了规定的全部重要学习内容，组织6次学习，邀请教育部高教司张大良、省委政研室赵凌云、省刘黎明等同志作多场专题报告;干部在线学习参学率100%，是连续三年的全省干部在线学习先进单位。2017年度，学校中心组有望再次获得高校先进中心组荣誉。抓班子建设重点要巩固的群众路线教育实践活动成果，强化宗旨意识，树牢群众观念，站稳群众立场，提高群众工作能力。2017年里，通过抓整改落实来巩固教育实践活动成果，来增强群众路线意识，形成新的精神面貌。一年来，我们可以看到，班子的作风有了进一步的转变，办学治校能力有了进一步的提高，工作方法更加有效，处理困难棘手问题更加得心应手。抓班子建设必须落实委领导下的校长负责制，坚持好民主集中制。我们通过制定班子的议事规则，加强政一把手的沟通交流，议事决策要求广泛听取大家的意见，不搞个人武断，较好地落实了民主集中制，构建了一个团结、和谐、干事的班子。抓班子建设必须营造清正廉洁的政治生态。我校班子的政治生态是良好的，我们的主要做法就是始终以认真负责的态度，不折不扣地落实中心和省委、省的有关要求，使风廉政建设和反工作落到实处，多年来我们一直都在这样做。
抓基层就是要增强基层组织的活力，发挥战斗堡垒作用。“选好干部，配足资源，增强活力，服务中心”是我校多年来基层组织建设的方针。在这一方针的指导下，我们基层分委很得力，在工作中发挥了举足轻重的作用;基层建经费比较充足，建活动有保障，“一院一品”活动做出了品牌，一些基层建活动和做法得到广泛认可，连续3年入选全国高校建工作会交流材料。在过去的工作基础上，2017年我们重点抓了两项工作，一个是“双带头人”工程;另一个是建强大支部。“双带头人”工程就是选配学术带头人担任教工支部，用以增强教师支部和学术团队组织的凝聚力，更好的发挥我在教师思想政治工作中的引领作用，现在部分“双带头人”已选拔到位，其中包括“楚天学者”等一批学术带头人。建强大支部，就是着力推进大组织的“五建”工作，将大支部建在班级、社区、社团、团队和实习实践基地，扩大的工作覆盖面。把支部培育成学习和政治的“双带头人”，全校163个支部学习成绩均列年级前1/
3、100%获得过校级以上奖励。同时，支持和引导开展支部活动，如“最佳主题日”、“我是员”示范责任区建设等活动，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。
抓特色就是继续抓好“一院一品”特色建活动。“一院一品”建活动是我校多年来打造的建特色品牌，必须坚持不懈，常抓常新。近些年来，对这项活动增加了经费支持，并进行项目化管理，使其更加丰富多彩、充满活力。比如，商学院的“性砺炼工程”在校内外产生了良好的反响;正在启动实施的“十百千万工程”，延续和深化了多年来的“两访两创”和“双联双促”活动，在和谐师生、群、干群关系方面发挥了重要作用。 过去一年里，注重加强民主派和外代表人士队伍建设，保证其民主管理、民主督的权利。
(二)抓改革、促发展。只有抓改革、促发展，我们的建工作才会落地生根。抓好建工作，最终是为了促进学校的建设发展。近几年来，学校的改革发展成果有目共睹，无需赘述。2017年的改革发展依然是亮点纷呈。首先是学校章程的制定，这项工作是落实依法自主办学，进一步明确办学定位，完善学校治理体系，提高内部治理能力的基础性工作。研编大学章程工作我校启动早、工作实、成果大。早在20xx年，我校就组织班底开始了大学章程的研创，在这个过程中收集了中外大学众多资料，调研走访了国内许多高校，多次参加教育部组织的专题研讨会，广泛征求意见反复修改，经教代会讨论通过，于2017年形成具有湖大特色的大学章程并提交省政府教育厅审核。其次是开展教师分级分类管理改革试点。这项改革意在建立一套教师能够“人尽其才、才尽其用，优秀人才进得来、不适合的出得去”的用人机制。一年来，我们通过6个学院的试点运行，取得了初步成功，积累了宝贵的经验，同时也摸索制定出了一系列相关配套政策，2017年有望正式出台施行。再次是文科平台成果显著，智库建设成效初现端倪。2017年学校人文社科应用成果颇为丰富，马克思主义学院、哲学学院、zd与公共管理学院、历史文化学院、高等人文研究院、xx区域发展研究院、县域治理研究院等，或得到省级重要智库建设支持，或完成重要应用成果，或获得国家重大专项资助，或开展重要应用理论研究，或成为重要研究评估中心。这些变化得益于校内管理的一个突破，即重大科研平台的项目化运行。这项管理机制是从xx区域发展研究院和高等人文研究院开始，把平台挂靠在行政管理部门或学院，不设固定机构，实行任务招标项目化管理，起步阶段学校给予一定经费支持，今后靠服务社会和应用成果自我生存发展。实践证明，这种管理模式是可行的，是有效的，学校初期投入的经费，一两年就得到回收并大大超出投入，更重要的是，以此为示范，带动了校内人文社科学科快速发展，有效提高了我校人文社科的学术水平，使我校人文社科走上了一条特色发展的新路子。
三、落实风廉政建设主体责任，优化政治生态十九大以来，中心加大反腐力度，以前所未有的决心和排山倒海的气势，惩治正风肃纪，使的势头得到初步遏制，员干部作风明显好转，但反腐斗争的形势依然严峻。2017年，中心根据反腐斗争的需要调整了风廉政建设和反腐倡廉工作方针，明确了各级委负主体责任，负督责任，并且要求实行“三转”，即转职能、转方式、转作风。这种调整和转变具有重大战略意义，我们必须全面贯彻落实。首先，在全校干部中组织传达学习，校领导班子带头，深刻领会上级的有关精神。安排中心组专题学习，研究调整部署学校风廉政建设和反工作，明确责任分工;专门召开干部大会传达学习上级文件精神，并两次请校外专家来校给全体中层干部讲课。紧接着，转换职能，调整分工，落实责任，传导压力。明确委的主体责任，作为委，我要把工作抓在手上，责任扛在肩上，责任追究落在头上;找班子成员交流，明确一岗双责，同部署同考核同追究;与中层领导干部谈话，传导压力，签订责任书。再接着，协助察“三转”，大力支持落实督责任，加大信访和案件查处力度。2017年，支持、察、审计三个单位，发出函询一封，廉政工作约谈75人次，查办案件2起，处分2人，纠正不正之风和错误行为数起，自己亲自警示谈话6人次，全年学校风廉政建设和反态势平稳，政治生态良好。
四、全面深化教育体制综合改革，助推建设发展过去的一年里，我校综合改革出台新举措不多，新的改革方案还在研究制定中，改革总体处于平稳调整期。2017年里，由于前一年推出的改革举措较多、较猛，需要一段时间消化吸收，比如学院的目标管理考核，考核指标和办法需要进一步完善优化;部分学科调整后新组建的学院需要磨合运行;招聘院长单位要帮助调整好状态;几个大的学科平台有待进一步焕发活力;房改政策出台后其中有的举措有待落实等等，学校的改革需要一个平稳调整期，这是自然合理的。2017年新推出的改革举措主要有教师分级分类管理试点，编写制定《xx大学章程》，人文社科平台及应用文科方面的一些新做法。这些前面已有谈及，不再叙述。总体而言，学校深化改革建设发展走在省属高校前列。
五、进一步改善办学条件和民生，共建和谐校园在过去的一年里，琴园小区顺利交房，重新制定校园教工住宅布局规划，综合实训大楼开工建设，维修部分宿舍和升级相关设备设施，新建宿舍修规及整体设计，提高医疗服务水平，实现教职工和离退休人员收入10%以上递增。这些都将改善学校办学条件，进一步改善民生。在过去的一年里，多了一份风廉政建设和反腐工作的责任，感受到了主体责任的沉重压力，保持了自身的清正廉洁和应有的员干部作风。2017年，花费了很大精力落实主体责任和督责任，按照上级组织的要求，最大限度地落实各项工作，加大力度督检查、查案办案。但是内心依然压力山大，这么大的单位谁敢保证哪个角落不出问题?
主体责任一岗双责不是好担当的!何以解忧?
千思百虑悟出一个道理：要抓好这项工作，最重要的就是按照上级的要求，以身作则、率先垂范，一级做给一级看。2017年更加注意遵守的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，不搞“七个有之”，自觉执行“八项规定”和“六条意见”，重温《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，个人家庭、子女、财产无异常变化。
在过去的一年里，作为学校保密委主任，能认真履行职责。坚持以身作则，带头遵守各项保密规定;全面了解学校保密工作情况，发现保密工作的重大问题及时解决;在学校工作中保证国家有关保密标准得以实施;为保密工作必要的人、财、物等保障条件。学校保密工作推进顺利，相关人员保密意识不断加强，全年无失、泄密和其他有关问题发生。
在过去的一年里，加强教育发展基金会工作，调动校友和社会力量支持学校发展。过去的一年里，工作中还存许多缺点。比如青年教师的思想教育问题没有解决好，少数民族的教育、管理、服务工作没有到位等等，个人也有不少错误和不足，欢迎大家批评指正!谢谢大家!谢谢大家!述职人：XXX20XX年XX月XX日最新2018学院委个人述职述廉报告可以看看这篇名叫员2018年个人述职述廉报告精选6篇的文章，可能你会获得更多2018学院委个人述职述廉报告
以下是的一些我们精选的员2018年个人述职述廉报告精选6篇述职述廉报告是现在很多员干部在写的，这也是一次关于思想的报告，我们在写时，需要认真，要将自己的工作好好回忆，不要过于夸大，你有没有写好报告？下面给大家带来的是员2018年个人述职述廉报告精选6篇。篇一
年初以来，我始终坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神，自觉服从和服务全区改革发展大局，维护团结统一，讲大局、讲性、讲纪律，紧紧围绕建设经济强盛、社会和谐的现代工业城区的发展目标，以人为本、关注民生，认真抓好分管和联系的各项工作，为XX经济社会又好又快发展扎实工作，努力做到解放思想、与时俱进、开拓创新、尽职尽责。现将个人近一年来学习、工作及廉政情况报告如下：
一、坚持认真学习，扎实提高自身综合素质理论是实践活动的先导。作为一名领导干部，具备较深的政治理论功底，是做好各项工作的前提。任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，坚持用先进的思想理论指导工作实践，在温习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基础上，深入学习领会的十九大及十九届二中、三中全会精神，钻研新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上与中心和省市区委保持高度一致。同时，通过报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，关注国家大事，扩大视野，并针对所分管及联系的工作有针对性地学习相关业务知识及法律条规，坚持学以致用，坚持理论联系实际，努力做到把政治理论学习、业务素质提高和经济社会发展的预见性能力培养相结合，做到具体问题具体分析，着眼于解决XX经济社会发展过程中的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领。通过不断的学习，自己的政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力。
二、坚持立足本职，切实做好分管各项工作我分管的工作涉及到诸多部门单位，跨度比较大，突发性事件比较多，尤其是社会稳定工作，与人民群众生活联系密切，与全区工作大局息息相关，深感责任重大。我时常告诫自己，只有增强高度的政治责任感和对事业负责的责任心，才能把工作做好，才能无愧领导和人民的希望。对于分管的每一项工作，我不敢有丝毫的马虎和懈怠，始终坚持任劳任怨，兢兢业业，甘于奉献。我分管的组织、宣传、统战、档案、信访、群团等工作均取得了积极进展，特别是，圆满完成了全市的基层组织建设工作会议准备工作，我区XX和XX社区两个建示范点得到了市区领导的肯定和好评。接待群众来信来访是我日常工作中的主要方面，我本着“牢记宗旨、顾全大局”的原则，对每一个来访者都做到热情接待、细心了解、耐心说服、认真解决，从未将复杂、难办问题推给其他领导，也未因自己方式方法不妥，造成越级上访，体现了对组织负责与对人民负责的一致性近，一年来，接待上访群众百人（次）以上，处理信访问题几十件，与群众结下了纯洁的友情。在2018年全国“两会”和的十九届二中、三中全会期间的信访稳控工作中，我认真履行全区信访联席会议总召集人职责，根据区委要求和工作实际，多次主持召开信访工作会议，协调解决信访问题，并亲自接待上访群众，面对矛盾与问题，不推不拖，敢于承担责任，认真提出解决办法，有效控制了全区去省进京无理访、越级访、群体访事件的发生，为全区的稳定做出了积极贡献。
在做好分管工作的同时，我时刻不忘分管部门（组织部、宣传部、区委办、统战部、信访局、校、档案局等）和所包单位的工作，任职以来，坚持做到分管工作与所分管部门工作一起研究、一起部署，在日常工作中，能够经常深入所分管的单位和部门了解情况，检查指导工作，有力促进了各项工作迈上新台阶。
三、坚持大局出发，严格执行区委决策部署
作为区委班子成员，我深深知道班子的凝聚力、战斗力来自班子的团结与协调，作为一名副手，在工作中能够摆正自身位置，自觉坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。一是自觉维护班子的团结。平时做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合。与班子成员坦诚相见，搞好团结，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，补台不拆台，成事不坏事。二是对分管工作敢于负责。对分管的工作尽心尽力，尽职尽责，敢于大胆决策，敢于创新思路。当分管工作与中心工作发生矛盾时，做到服从大局，服务中心。三是严格执行区委决策部署。自觉同班子其他同志积极参与全区重大问题的决策，发表自己的意见和建议，一旦形成了决议，就坚决执行，确保不走样、不打折扣。注意深入基层，调查研究，掌握情况，发现和解决问题。经常同分管部门一起研究思路，制定措施，全力以赴抓落实，保证区委各项决策部署的实施。
四、坚持廉洁自律，时刻自警树立良好形象作为一名领导干部，我始终抓住思想教育这条主线，把加强政治理论学习和提高政德水平作为增强自身拒腐防变能力的主要环节，随时接受组织、员和群众的督，把维护员干部形象作为言行的准则。认真学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》，严格遵守员干部廉洁自律的有关制度和规定，牢记“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的权力观、地位观、利益观，常以“勿以恶小而为之”警示自己，无论在工作中还是在生活中，谨记“见微知著、防微杜渐”八字，时刻做到自重、自省、自警、自励，崇尚正派、健康的生活方式，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，始终保持振奋的精神和良好的作风。在日常的工作和生活中，下基层坚持在食堂用餐，从不向分管部门摊派（物资、礼品、餐费等），努力为基层分忧；在办公条件及用车上严格按照组织安排和相关规定，坚持艰苦朴素，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较。在管好自己的同时，我对家属也时常进行教育和管理，力求在员干部中做表率，努力在群众心中塑造廉政爱民的形象，没有任何违规违纪现象发生。在管好自己的同时，我认真履行风廉政建设责任，对所分管联系的部门，只要听到一点反映，就及时谈话打招呼，做到教育在前、思想工作在先，共同筑牢反腐防线。
一年来，我虽然取得了一定的进步和成绩，但与组织和群众的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理论学习和指导实践的结合上需进一步加强；二是在探索新形势下的建设和工作实际的结合方面有待于进一步加强。为弥补不足，自己决心在今后的工作中，继续加强学习，不断提高理论指导实践的能力；勇于开拓创新，不断探索建工作的新途径；严格遵守纪条规，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做一个勤政、廉政、善政的好干部，更好地为XX经济社会又好又快发展作贡献，更好地为人民服务。
篇二一年来，在学院委的正确领导下，全院上下以全面学习宣传贯彻十九大精神为统领，以学院标准化考核为主抓手，不断加强自身性修养，认真学习，刻苦钻研业务，以市委市政府提出的“双提”工程为工作总基调，圆满完成了学期内各项工作任务。现就我个人在一年内的思想、业务情况总结如下：
一、政治思想方面：在政治学习方面，能够做到时刻以员标准严格要求自己，不断加强性修养，认真学习的路线方针政策，积极组织支部员学习十九大精神，学习新宪法和总的系列讲话。组织落实好机关支部员“三会一课”活动和员社区、公益活动。带领部门职工认真落实学院委的配档学习活动，不断地把学习宣传贯彻落实的十九大精神深入到课堂中去。在风廉政建设方面，能够认真学习《中华人民共和国察法》,认真遵守风廉政建设的各项要求。工作中严格按照规范程序使用部门的各项经费预算开支，不断规范使用过程和环节，能够认真遵守各项禁令，牢固树立拒腐防腐的意识观念，做一名合格员和干部。
二、业务方面：担任酒店管理系主任一职，能够认真履行自己的工作职责，按照学院制定的标准化考核项目和标准化开展部门工作，工作程序化、制度化建设方面取得显著效果。一是形成部门工作例会制度。每周一上午8:00-8：45为部门职工例会学习时间，除了学习学院委布置的学习任务外，也是工作总结和部署时间，既是把上一周工作情况通报到教师中，也把本周工作重点部署给大家，让每一位教师工作有目标有方向，形成很好地工作条理性；二是加强部门工作的规范化研究工作。我系既担负的理论教学，还负责校内实习训练指导工作，实习车间的管理是本学期研究的重点内容，为了使校内实习管理形成规范化，我加大调研力度，出台了一系列规范制度，并确定专人专责负责实训车间的管理和使用，收到了良好的效果；三是积极推行年轻教师的培养制度。本学期，全面打破年轻教师只教理论文化课程的传统做法，规定每人根据自己的兴趣和爱好选择自己的技能方面的专攻，形成新老教师结对培养，优势互补的工作格局。为了使年轻教师更快的适应一体化教学需要，规定周一至周五的上午10:00到下午2:00，自行调整课程，每周不少于三次到荣成华星宾馆进行定岗学习锻炼。一名教师派到荣成赤山大酒店与一道学习训练，通过上述做法，年轻教师技能水平有了很大提高，适应教学能力也得到了加强。与此同时我还对年轻教师参加各类竞赛活动和学术交流方面提出明确要求，部门不断各类平台，促进年轻教师积极参入，为专业建设和发展有力的人才支撑，也为专业教学走在本地区本行业的前列打下坚实的基础；五是加大校外实习规范力度，形成良好的校外实习管理制度。本学期16烹饪专业进行社会实习环节，今年
3、4月份，我们结合“大学习、大调研、大改进”工作总基调，深入企业进行调查研究，与企业负责人员一起探讨校外实习的规范管理等问题。这次派遣实习单位，也是充分进行研究筛选确定下来的，明确规定的校外实习由学院部门统一安排，实行专人专责管理，定期巡回检查指导，与实习单位齐抓共管的实习管理模式，使的校外实习工作得到全面规范，用人单位满意程度非常高；六是在中开展丰富多彩的校园文体活动，陶冶情操，提高的综合素质，极大丰富校园文化生活。
18年年工作在学院委的正确领导下取得了一定的成绩，但离上级和学院委要求，对照市委、市政府的“双提”工程清单还有很大差距，主要表现在工作中缺少创新艺术，工作方法简单，对个别问题和现象处理的不及时不到位，好人主要在工作中占有一定的地位，工作有时限于重布置，轻落实等方面制约工作总体发展和平衡。新新学期我将发扬已取得的成绩和经验，不断加强学习研究，克服工作中的缺点和问题，以全面学习宣传贯彻的十九大精神为引领，以“双提”工程为目标，认真完成好各项工作任务。
篇三一年来，在上级委和学院委的正确领导下，尽职尽责，圆满完成了各项工作任务。坚持“两学一做”，学习“十八届六中全会精神，学习“十九大报告精神”，学习十九届一中全会、十九届二中全会精神，不断提高政治素质和政策理论水平，积极参加学院组织的各项学习活动，定期参加支部民主生活会、支委会会议，学习相关文件，做好学习笔记。能够端正态度，积极参与，认真学习章、学习总系列讲话精神，重温入誓词，领会精神实质。学习十八届六中全会精神、学习十九大报告，对照新章、员廉洁自律准则，查找工作中存在的问题，分析原因，制定整改措施，加以整改。廉洁自律，在工作中能够发挥员先锋模范作用，勤奋工作。
一、取得的主要成绩
（一）、考核评估办公室相关工作
1、对学院各部门参与千分考核人员进行培训。
2、每月检查学院各部门落实千分考核情况，检查各部门对职工进行千分考核的各项记录资料。
3、在各部门征求教职工意见，及时了解考核过程中存在的问题，及时汇总整理，向领导汇报，便于有针对性进行解决。
4、考核办公室进行作息纪律考核，每周对教职工上、下班情况进行不定时检查考核。
5、考核办公室进行工作纪律考核，对行政部门工作情况、一线教师教学过程进行督导检查。
6、坚持听评课考核，本学期对四系教师进行了听评课。
7、汇总考核评估办公室检查考核情况，做到信息及时反馈到各部门。
8、对各部门上报考核结果与考核评估办公室检查考核结果进行汇总，每月对公益岗位人员进行考核、组织评议、汇总结果上报办公室。
9、组织做好学院教职工薪级调整、专业技术人员继续教育信息录入、教师职称评聘的相关工作。
10、配合人社部门对我院2018年新入职人员进行政审、调档工作，较好的完成了工作。
（二）、推进落实市委、市政府部署的阶段性重点工作任务在推进落实市委、市政府部署的阶段性重点工作的过程中，能够端正思想认识，认真学习领会指示精神，积极主动参与其中。
（三）、其他工作学院团委工作，积极完成团市委布置的各项工作，组织开展各项活动，组织学院青年教师整理青年文明号创建材料上报团市委。
（四）、招生工作及早行动，深入学校、家庭，直面及，介绍我院办学特长、专业特点，解读相关政策，做好宣传发动工作，带领部门职工在市内个住宅区走家串户联系，做的动员工作，开展招生工作。
二、存在的问题工作虽然取得了一点成绩，但还有一些不足之处，主要有以下几方面：一是工作缺乏主动性，仅限于领导安排的工作完成就行，其他的不去多想多干。二是工作不细致，缺乏创新意识，工作方式方法陈旧老套，只求过得去，不求过得硬。三是部门之间协调沟通不及时，有时出现推诿扯皮现象，影响了工作的正常开展。
今后一定更加努力的学习，提高自身政策理论水平，改进工作方式方法，相互配合，扎实有效的开展各项工作。篇四一年来，在学院委的正确领导下，围绕学院的重点工作，以十九大精神为引领，以标准化建设为抓手，以千分考核为依据，全力加强智能系教职工职业道德修养，全面深化德育系统工程，努力推进教学管理改革，高质量、严要求的完成了学院的各项工作。
一、认真学习的精神提高思想素质的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断，确立了新时代中国特色社会主义思想的历史地位。今年是的十九大开局第一年，智能系采取各种方法带领全系师生认真学习宣传的指示精神。具体做法：组织全体教师学习了中国共产第十九届
二、三次全会精神，在十三届全国人大一次会议山东代表团讲话精神，中华人民共和国察法，中华人民共和国宪法，刘家义在山东省全面开展新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话，中华人民共和国宪法修正案，在山东视察时的指示精神等。各班级在班主任的带领下通过班会、板报的形式学习宣传的指示精神。
二、认真努力圆满完成各项工作
1、扎实推进标准化建设及落实千分考核制度
（1）开学前带领全系教职工认真学习工作职责、制度、千分考核标准，让每一位教职工明白自己需要做什么，应该怎么做，如何去考核等。
（2）系严格按照标准化的规章来要求教职工，将标准化的各项规章制度应用于实际工作中，使工作真正做到了程序化。
（3）学期中及学期末对教师的各项簿册进行检查并通报结果，学期末组织对全系教师听课，并将各项分数记录按照标准化及千分考核要求计入期末教职工考核。
（4）组织由副主任和干事实时根据标准化来登记教职工的工作量，对于系部的活动及其他额外工作做好登记并同主任商量量化分数。对于在别处兼课或者兼职的由副主任和干事和对应部门沟通给予按要求给予加分。
2、以问题为导向做教师及管理工作
学院委个人述职述廉报告
一是扩大细节管理范围，做到管理中的标准化、细节管理全覆盖。二是一切检查评比（卫生、纪律、早操、校服、安全等）考核实施表格化，精细化。三是每周一的班主任例会搬到宿舍开，了解返校情况，布置新一周工作，同时督促在周一就将宿舍卫生标准提起来。通过每周教职工例会来总结本周问题并传达各项工作。四是通过对进行了法律、安全和热爱生命的教育以及各项危险品的检查等方面的工作使得本学期系里没有发生任何安全隐患及其他恶性事件。五是通过正副主任及干事不定时推门查课，记录上课情况同时组织对任课教师进行评价，从而提高教师上课的认真程度。六是安排新教师带老教师的全新模式提高老教师在电脑软件等方面的水平。七是实施值班教师和任课教师为第一责任人的理念，提高教师在值班及上课方面的责任心。八是培养青年学科带头人，树立典型，加大表扬、通报力度，树立正气。
4、深入开展各种活动围绕“德育”这一主题，本学期我系配合学院或者系自身组织了学会感恩尊敬师长系列感恩活动，防范校园欺凌主题活动，学院大型体育运动会，防震减灾逃生演练，爱国卫生运动，各种板报评比等活动。
三、扎实做好基层建工作做为老干部支部，能够按照员标准严格要求自己，团结带领支部全体员，深入贯彻落实马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想，积极组织“两学一做”教育活动，组织支部全体员深入组织学习的十九大精神和的十九届二次、三次全会精神，学习中国共产章等。围绕我院建工作和学院工作思路，充分发挥支部的战斗堡垒作用和老员的模范带头作用，不断提高员的性修养，努力营造和谐发展积极向上的支部。
四、存在的问题工作标准有时不高，工作方法缺乏创新。今后，决心在学院委的正确领导下，发扬成绩和优点、克服不足，完成好各项工作任务。篇五一年来，在院委的正确领导下，紧紧围绕学院工作重点，立足岗位实际,认真履行岗位职责，严格执行各项纪律制度，努力提高自身修养和综合素质，较好的完成了各项工作任务，有效的保证了平安校园建设的各项工作。
一、注重思想改造，不断提高自身素质一年来，能够坚持政治理论学习，认真学习的十九大精神，学习的路线方针政策，不断用的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高;学习山东省新旧动能转换的观点和要求，紧跟时代步伐，使自己的思想和行为与各级委、政府要求一致。
在工作中坚持边工作边学习，将政治理论学习与业务学习相结合、集中学习和自主学习相结合，不断提高自身政治素质和业务能力，利用课余时间，积极参加了灯塔在线的学习，系统的学习了相关的法律法规及专题，学习时长达100多个课时，充实了学习内容。严格遵守的政治纪律，坚持的基本理论和基本路线不动摇。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议坚决拥护，在思想上、政治上、行动上同中央和省、市保持高度一致。时刻按照员的标准要求自己，做到了在任何时候、任何情况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。积极参加支部组织的“三会一课”及其他政治学习，能够按照市委要求积极参与社区活动，参加包扶村的包扶工作，及时将市委、政府的相关政策、规定宣传到群众中；清明期间，做好了责任村的森林防火工作。注重改造思想，提高认识，增强素质，强化能力，改变工作作风，维护学院形象，树立全局意识，使自身的素质始终与学院的发展相协调，为做好各项工作强大的思想保证。
二、认真履行岗位职责，推进各项工作有序开展一是加强教职工队伍的建设。注重职工队伍的思想教育，坚持每周组织部门职工进行政治理论和业务知识的学习，将政治理论和业务学习系统化、精细化，提高了教职工的内涵建设，积极推进标准化建设，形成了制度管人、程序办事的工作局面。注重职工凝聚力的培养，虚心听取职工的意见和建议，不断改进工作中的不足。
二是认真落实校园治安综合治理责任。在全院范围内逐级签订《校园治安综合治理责任状》，把安全工作以书面形式落实到各部门及每位教职员工。三是加强消防安全及生产安全检查工作。每周对全院所有教学场所、实训场所、公寓等消防设施进行检查，确保设施运行正常；按照上级要求，对实训过程的安全生产情况进行了细致检查，对存在的问题及时督促整改。
四是开展平安校园建设。加强对的安全教育和宣传，利用三月安全月，采用法制课、安全教育课、印发学习材料、收看宣传片等形式，提高全体师生的安全意识和综合素质；结合防震日在全院开展了防震知识宣传，组织全体师生在教学楼举行逃生应急疏散演练。五是结合市委市政府及***高校工委的有关文件精神，全方位开展了安全隐患排查工作。会同四系及高职部对全校宿舍进行了安全隐患集中排查整改活动，通报了检查出的刀具、电器等不安全因素，并对安全隐患进行了跟踪检查，排除了易引起火灾的不安全因素。
六是配合各系、部做好安全教育并及时调解、处理有影响的事件、纠纷。积极主动做好校园秩序的管理，做好突发事件的应对工作，减少和避免校园不安全事件的发生，配合青鱼滩派出所，及时处理中出现的突发事件。七是按照上级部署，做好上合组织青岛峰会期间的安全稳定工作。
三、遵章守纪，严以律已工作中能够坚持不迟到，不早退，遵章守纪，严格要求，带头做人，始终保持良好的员干部形象。
回顾一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但仍然存在不足：理论素质不高；工作中大胆创新意识不强。今后要进一步解放思想，创造性地开展各项工作，为***学院发展做出自己贡献。篇六2018年，在学院委的领导下，认真学习贯彻落实各项会议精神，紧紧围绕学院中心工作，本着“服务至上，高效为要”的理念，恪尽职守，团结协作，创新思路，扎实工作，圆满地完成了2018年年的各项工作。
一、认真学习，努力提高政治素养和管理能力一年来，本人积极参加学院组织的各项政治学习活动，认真学习十九大报告的重要内容、章规及习总系列讲话精神，在理论和行动上与各级委始终保持高度一致。在工作中注重加强理论学习，改造思想，提高认识，增强素质，强化能力，遵章守纪，廉洁自律，保持良好的工作作风。坚持执行的各项廉政规定，加强廉政建设，坚持“一岗双责”。严格执行中央八项规定精神，工作生活中能够严格要求，克己奉公，率先垂范，始终保持良好的员干部形象。
二、恪尽职守，按时完成各项工作任务一是服务工作热情周到。坚持文明得体的服务态度、优质高效的服务质量，为师生员工服务、为学校建设发展服务、为提升学校办学质量和社会影响力服务，坚守良好的学校窗口形象。一年来，圆满完成各类来客来访、技能鉴定、校校联合、校企合作、宣传片拍摄、相关单位调研的接待工作；组织大小会议30多次，编写会议纪要12期、督办落实情况通报5期；规范印章使用程序，实行用印审批制度，年行政工作用章150余次，用章100余次。
二是档案管理规范严谨。一年来共接收种类公文400余份，做到接收、传阅、办结及归档及时；圆满完成领导各类信息的上报工作，做到及时、准确；配合其他部门圆满完成了上级部门对我校各类信息的汇总和上报工作；规范各类合同的签订和管理程序，所有合同纸质文档全部分类整理，并电脑登记。三是信息反馈迅速准确。认真做好电子政务公文、高校公文及主管上级文件的接收工作，及时电脑登记，传阅迅速，不拖延、不积压；积极协调上级做好对我校的各项检查工作；认真做好各类会议的上传下达工作，确保会议按时参加；认真做好信访接待工作。坚持“校园无小事”的原则，做到热情接待、耐心解释、积极宣传、正面引导、反馈及时，推动和谐校园建设。
四是做好车辆的管理使用、各类值班安排、报刊杂志的分发、职工福利发放、职工体检组织、学院运动会教代会的组织以及青岛峰会期间维稳情况的上报等工作。认真做好部门标准化建设工作，充分调动了职工的工作积极性。五是圆满完成了支部、、工会所分管的各项工作。积极参加各项政治学习、各类会议，认真组织员活动日、民主生活会、课、委会、演讲比赛、乒乓球比赛、春季游园、艺术节及爱心互助补充医疗保险工程等各项工作。
三、廉洁自律，努力维护干部的良好形象和组织威信工作中，本人始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导，团结同事。工作中，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本部门的工作献计献策。有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率;有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。工作上与其他同志密切配合，在与其他部门配合上，能够始终从大局出发，主动进行协调，向有关领导汇报好、沟通好，争取支持和帮助，共同把工作做好。
四、存在的主要问题和不足之处工作中虽然取得了一些成绩，但同时也清醒地认识到自己存在的不足：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究的工作力度不够;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。今后，我将更加刻苦学习，在学院委的正确领导下，在同志们的关心支持下，努力提高自身素质和能力，坚持团结实干，严格履行职责。
最新员2018年个人述职述廉报告精选6篇可以看看这篇名叫另类游戏赚钱方法：一年赚400万、1套房、2套商铺的文章，可能你会获得更多员2018年个人述职述廉报告精选6篇转眼31岁生日了。目前有省会中心区域房子一套，160平，46平单身公寓一套（用来出租）以及2套门面，一套32平，一套55平，都是全款无按揭。另外还有点自己的生意！我的第一桶金是开游戏工作室赚来的，而且方法和大家平时的用辅助钱是不同的。今天来讲讲我的故事，另类游戏赚钱思路以及大家都关心的网易商业牟利如何规避。
曾经做过3年的游戏工作室，算上筹备和最后处理设备这些乱七八糟的时间，一共快4年了吧。人生有几个4年啊？所以，虽然脱离了游戏工作室这个行业好多年了，但是还是偶尔会关注这一行，毕竟4年青春耗在这里了。然后，偶然又看到NBE论坛《》这篇文章，说的很对，虽然很多人都离开了游戏工作室行业，但是，离开以后怎么样呢？其实故事一样精彩，应该回来NBE留个脚印。
说下我的故事，一方面是缅怀青春，一方面也是希望现在刚进入的晚辈们可以多少从其中吸取一点经验，引起一点思考。倩女幽魂跑商赚钱，好景不长！当时我做游戏工作室是2010年。第一款游戏是网易的倩女幽魂，做的是跑商。当时我刚做的时候，跑商还没被大家发现，不吹，一台4H8G的机器一天200元的利润。我当时做倩女幽魂跑商时，还没迷宫，并且倩女也是刚出来不久，老人们都大概知道我说的利润没任何水分了！
接下来呢，一看这么赚钱，马上准备搞大，租房子，拉宽带，买设备，搞了30台4H8G的电脑。这么赚钱的项目，自然不想自己练号了，就大量买号。当时正逢互联网各种漏洞，大量的卖信，洗信的人，我就从这些人手上买了一批被洗过几遍的号，然后跑商。可是，当我刚把号买完的时候，版本更新，加入了跑商过程随机出现迷宫。当时我虽然刚入游戏工作室不久，但是也知道这不是个好兆头，我开始思考一个问题，一台电脑不过4000多，单机每天200利润，一台机器一个月赚6000元钱，100台机器一个月不是60万利润吗？利润如果这么高，那不是人人都来做跑商了吗？预感很不好，后来的就不说了，网易大力打击游戏工作室，基本上买的号全部被封！跑商赚的钱刚够买号和人工，还有当月的宽带费用。
又接下来，迷茫了半年多，和现在的游戏工作室同行们一样，不停的找项目，被骗，赔本,继续找,赔了不少钱。就在我打算卖设备，认栽的时候，我已经心灰意冷了，辞退了所有员工，一个人守着30台机器，打算卖设备，等房租到期就处理机器撤退的时候，一个叫武魂的游戏出现了，也是网易的！当时也是刚出来，内测。（当时的话，忘记是4个服还是6个服了）
武魂摆摊垄断，日赚1万2千元在玩武魂这个游戏的过程中，我发现这个游戏交易太恶心了，没拍卖行。要买或者卖物品的话，要么就只能在世界喊话，要么去地摊有摊位收，价格很恶心，但是喊话吧，有些小杂碎东西，数量少不值钱，而且自己又用不到。就这样，我突然灵机一动，心里好像某个地方闪了一道光，看到了商机！
然后果断去附近一个垃圾中学，找帮我练号，这里打断一下，为啥不找游戏工作室练？因为怕游戏工作室会跟踪调查这批号究竟后期会干嘛，这样项目泄漏。当时看了下摆摊区，一共有150个号可以基本垄断。一台机器10开，15台机器就够。（后期游戏限制只能3开还是2开，这是很久以后的事了！）然后在一次服务器更新后，我找这群爱逃课的帮忙第一时间上号摆摊占位置。当时10分钟之内，所有摆摊区的摆摊号全是我的号。我为什么这么做呢？ 很简单，因为没拍卖行，所以物品流通（交易）只有摆摊和世界喊话，但是如果你卖的东西很鸡肋，卖的金币连RMB一毛钱都没，你还会费时间喊话吗？如果做任务要收500个任务物品（我记着叫风云秘法残片？）土豪会世界喊话一个一个收吗？这就是商机了。
所以，游戏里大部分人都会把多余的卖给摆摊的，土豪也会去摆摊的收这些东西。举个例子：我8Y收一个秘法残片，11Y卖的话，利润是3Y，30%的利润。这他M太暴利了吧？所以，垄断了摆摊区，等于直接在这个服务器开始征税，干的是政府的。90%以上的物品交易流通环节被把持，过手肥三分。直接说结论：我在最开始的4还是6个服务器的时候（时间太久已经忘记是多少服务器了！） 我日均净收入在1万2千元左右。就是靠垄断摆摊区这个商机。
武魂这个项目做了1年，服务器开始限制多开。但是好的是我要的只是摆摊，所以配置低也无所谓，我当时最终搞了1100台机器，全是2开，基本上一个服务器要垄断，后期需要200个号，就是100台机器。我差不多同时垄断10个服务器！靠武魂这个项目，我算了下，当时赚的钱，买了自己第一辆车（奥迪Q5）第一套房160平，两套小商铺，银行还有400多万。
说说网易游戏的商业牟利与封号商业牟利，封号，我先说个结论，我这么当时做了那么久，没被封一个号！大家可能觉得不可能，一定吹牛，我只能说，你做不到，不代表别人也做不到，对不。说下我的思路，逆向思维，想如果我是网易，我如何去抓商业牟利？个人金币交易，金币邮寄不用说，数据不正常一定封！有些人比较爱思考，多想了一步，利用摆摊放些垃圾，然后挂的很贵，通过摆摊去洗，但是没用！网易把游戏内部所有装备物品都分级了，什么物品值多钱都有个大概范围，你一个特垃圾卖出神器价格，自然数据异常。
那我是如何出货的？（先说安全出货，再说如何把摆摊号都安全转移到仓库号）所以，我们一定要逆向思考，来找到网易控的漏洞（俗称思维盲点）很简单，元宝和游戏币的兑换交易行大家知道吧？假如行价是1RMB=1元宝=1金，这个时候你联系土豪，土豪说要100RMB的金币，你打算卖给他110J。这个时候，元宝兑换行的价格是1元宝=1J对吧？你让土豪挂一单，1元宝收110J，这样子，他的单子比例太低，会被到最后没人看到，而且因为价格太低，没人去秒，对吧？这个时候我去秒了！土豪收到金币，再打钱给我。
网易控了各个渠道的金币异常流动，但是网易的思维盲点就在拍卖行，因为拍卖行本身就是一个游戏币流通的渠道，价格也随时变，无法控，至少当时网易没有意识到这个办法也可以出货。所以，1年多来，我就这么出货！讲一下，如何把上千的摆摊号转移到仓库号？首先我转移时间都是半夜4点，我一个人。不雇佣人的原因是，这个连辅助都没，不管谁看到了，知道了，都可以自己做，没门槛。所以当时蛮累的，都是自己做！
洗钱的原理是“模仿正常交易”举个例子：武魂里某个极品装备，叫A吧，这个装备价值300RMB。我就用这个来洗，先让一个摆摊号收这个装备，多钱收？市价300RMB吧，摆摊号360收，高于市场价30%，仓库号身上有这个装备，卖给摆摊号！这样，摆摊号的60R（价值60R的金币）就到仓库了。然后，摆摊号再把这个A装备以260的价格卖，我的仓库号再买过来！每交易一次，我就把这个价值这个装备行价的30%转移到仓库号了。
这样的好处是：模拟了这个游戏的正常交易，贵重物品市场是有正常价格浮动的，高于或者低于30%，都属于正常。所以，网易就不会判断异常了。物品越贵重越好，价格越高，每交易一次，洗的钱就越多！后期我一般从凌晨4点洗到7点才能洗完当天的，而且要速度快很熟练。好累，但好赚钱，吼吼。今天先讲到这里吧！网易武魂这个项目做了一年多，后来受此启发，又做了其他几个小游戏项目，基本也是剑走偏锋，赚了一点儿，下次说喽！
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