以下是的一些我们精选的学院委副个人述职述廉报告近年来我国一直子提倡反腐倡廉，关于学院委副个人述职述廉报告怎么写呢？小编今天整理了学院委副个人述职述廉报告，希望与大家分享。 学院委副个人述职述廉报告
（一）2017年是的十九大胜利召开之年。一年来，在校委的领导下，在校行政班子成员的大力协助配合下，在老师们、同志们支持下，我尽心尽力履行院长职责，全面贯彻落实的十九大、全国全省高校思想政治工作会议精神，稳步推进学校第二次代会各项部署和“十三五”规划内涵发展，加强学习、思考、研究、部署、落实，勤勤恳恳为学院和师生服务，顶层设计、统筹推进学院发展和改革大局，全身心推动应用型大学建设。根据省委组织部和省高校工委要求，现将一年来工作报告如下，请大家评议。
一、政治理论学习常抓不懈政治上的坚定，来源于理论上的清醒。一年来，我积极组织参加学校中心组学习，认真学习的十九大精神，学习了总视察山西重要讲话精神、治国理政第二卷及总系列重要讲话等的最新理论成果。参加了省高校工委组织的学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神培训班集中学习。同时，在业余时间，通过网络、报纸、电视等多种媒介深入自学。通过系统学习，理想信念更加坚定，在内心深处、在做人做事上对自己的要求更加严格，对忠诚、做人干净、敢于担当更加自觉。在工作上继续保持了谦虚谨慎、低调务实、认真勤奋的作风。在政治上、思想上和行动上能始终与中心保持高度一致，坚决维护以同志为核心的中心权威，坚持贯彻执行委领导下的校长负责制，坚持在行政决策中贯彻执行民主集中制。认真履行“一岗双责”，坚决按照长治学院章程和“十三五”事业发展规划推进办学治校育人。
二、履职尽责、砥砺前行一年来，我认真履行院长职责，坚决贯彻民主集中制，积极支持各位院领导开展工作，按照2017年重点工作安排，全面推进学校各项工作，现将重点做的几个方面报告如下：
（一）顶层设计，完善现代大学治理体系坚持依法治学，积极推进现代大学制度建设，不断优化内部治理结构、完善现代大学治理体系。紧紧依托学校章程，完善学校规章制度建设，制定了长治学院“三基建设”一个目录三个手册，成立了院长挂帅的长治学院治安综合治理委员、平安校园创建工作领导组和征地项目推进工作领导组等多个临时工作机构，调整了长治学院应急领导组等临时工作机构，内部治理能力不断提升。制度体系建设进一步完善，出台修订了《长治学院创新实践学分认定管理办法》等10余项教学管理制度、《长治学院学术委员会章程》等14项科研管理制度、《长治学院管理规定》《长治学院辅导员队伍建设规定》等20余项工作制度、《长治学院高层次人才队伍建设实施办法（试行）》等6项师资管理规章制度，确保治学办校各项工作有法可依。
（二）攻坚克难，推动学校应用转型发展今年是落实学校“十三五”规划和推动应用转型发展的关键之年，作为院长，我深感责任重，压力大。坚持“应用型本科专业建设是学校向应用型转变的前提”的思路，不断推进应用型本科专业建设，今年新增酒店管理、财务管理两个本科专业，积极开展2018年新专业申报工作。
坚持“双师型教师队伍建设是学校向应用型转变的关键”的思路，不断加强师资队伍建设，今年共引进博士5名，硕士27名，19名教师晋升教授、副教授，派出8名教师国内访学，选派3名教师赴美国访学进修，进一步优化专任教师学历、职称、专业和年龄等结构，为转型发展了师资保障。坚持“提升科研服务地方创新驱动能力是学校向应用型转变的必经之路”的思路，扎实推进“1331工程”，生态学成功获批为优势特色学科重点建设项目，围绕长治地区经济社会发展需求，申报各级各类项目39项，其中国家自然科学基金项目2项，国家社会科学基金项目1项，研究经费共计201万元，发表学术论文268篇，其中SCI9篇，国家级刊物12篇，出版论著及教材27部，获得国家专利授权6项。
坚持“把培养成适应地方经济建设和社会发展的应用型、技术型、复合型人才的人才培养目标作为学校向应用型转变的成果检验”的思路，积极推进人才培养模式综合改革，全面修订各专业人才培养方案，强化师范生教师技能培养与考核，切实推进创新创业教育工作，4项“大创新创业训练计划项目”获国家立项，11项获省级一般项目立项，校企合作共建了东山国际“双创+科普”实训基地，积极开展师范生技能训练和各类学科竞赛活动，不断提高毕业生的就业竞争力，2017届毕业生就业率为
77.4%。
国际化办学水平进一步提高，2017年进一步扩大了国际教育合作交流项目，分别与美国、英国、马来西亚、新加坡、新西兰等地区的高校达成合作意向，目前海外合作高校已达17所。
（三）统筹推进，加大和谐民生工程投入坚持“勤俭办一切事业，集中财力办大事”的原则，2017年争取到专项拨款有生均拨款x万元、中央支持地方高校发展专项资金x万元，政府债券x万元、重点学科建设经费x万元、高校消除安全隐患经费x万元、1331工程重点学科经费x万元、精神文明奖x万元等，南校区新建公寓楼项目、实训楼项目、历史旅游管理培训基地项目、法经系模拟法庭项目竣工并投入使用，完成了南校区餐厅、篮球场维修改造，北校区篮球场、下水管网、小花园改造项目及道路硬化。积极协调争取省市区各级委政府支持，征回南校周边土地x亩，拓展了办学空间，多方协调、积极争取，努力推进北校区北侧200余亩土地征购工作。全年采购纸质图书x册，馆藏纸质图书增至x册，购置超星电子图书25万册，馆藏电子图书数量达到x册，开通了移动图书馆服务，更好地满足了师生科研学习需要。
从严规范工程招投标和物资采购管理，严格落实国家和省政策规定、纪律要求，加强对重点领域、关键环节的审计工作，提高经费使用效益。2017年，全面完成了学校能源资源消费统计和能源审计工作。完成28个基建修缮工程自审项目，涉及金额x万元，审减额x万元，审减率为x%，平均审减率提高了x个百分点。对计算机系x万元、生物系x万元、化学系x万元的大型物质采购项目进行了审签，有效地保证了采购经费的使用效率。
三、风廉政建设从我做起清正廉洁是领导干部为官做人的第一底线。作为院长，我时刻绷紧廉政这根弦，切实用的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻落实在廉政方面的各项规定和要求，始终保持对的纪律和规矩的高度敬畏，认真落实风廉政建设“一岗双责”，筑牢防腐拒变的思想防线。在工作中，秉公用权、廉洁从政，带头执行中央八项规定，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，积极适应风廉政建设新常态，自觉接受组织、干群督。带头反对“四风”，贯彻落实关于持之以恒反对“四风”的重要批示和省委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，要求别人做到的自己首先带头做好。在廉政重点领域、关键环节做到坚持原则、秉公办事、不插手、不伸手、不谋私。严格要求规范自己和家属行为，从不违反规定干预、插手学校的工程项目、物资采购等经济活动和招生招聘、项目评审等工作，始终将主要时间和精力放在的教育事业上，放在学院的工作上，放在为广大师生服务上，工作上严格要求，公务中能俭则俭，努力在廉洁从政方面发挥表率作用。
总结一年来的工作，有得、有失，也有不足。工作上取得的一点成绩，是校委行政班子、各中层班子和全体师生团结一心共同努力的结果。工作中还存在很多不足之处，比如：对应用转型发展的推进力度还有待进一步加强；进一步拓展学校办学空间，让教师、的生活学习条件变得更好，作为院长，自己思考的多，但具体落实还做的不够好；“三基建设”工作有待进一步完善，新运行的处级单位的事权配置有待进一步规范等等，有待在今后的工作中逐步完善。
在2018年，我将以高度的责任感、使命感，把为全体师生造福的事情真正办好办实，想师生之所想，急师生之所急，继续与班子成员、全校领导干部和师生员工，只争朝夕，狠抓落实，不驰于空想、不骛于虚声，以饱满的热情和对长治学院深厚的感情，一步一个脚印，共同建设长治学院的美好明天。学院委副个人述职述廉报告
（二）
根据学院委对于深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、省委和省高校工委、教育厅组决策部署要求，以学习宣传贯彻的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为主线，协助委牵头负责扎实做好“两学一做”学习教育常态化制度化、“维护核心见诸行动”主题教育、“三基建设”、巡视整改“回头看”、干部选任、干部政治理论学习、员发展、支部轮训及干部驻村扶贫等各项工作。进一步推动学院基层建工作稳步发展，强化干部队伍建设发挥实效。
一、加强政治理论学习一是认真学习贯彻的十八大、十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻章、廉洁自律准则等各项规纪，在思想上政治上行动上与中心保持高度一致，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩等各项纪律规矩。积极参加上级和学院委组织的学习培训，认真组织参与“三会一课”、组织生活会、民主评议员等活动。注重业务理论学习，坚持学用结合，不断提高工作能力。坚持高举新时代中国特色社会主义思想旗帜，坚决贯彻省委思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心的要求，协助委认真组织各级中心组学习、教职工理论学习、员干部培训教育，发挥委中心组示范带动作用，组织全院深入学习《总的成长之路》、《的七年知青岁月》、《谈治国理政（第二卷）》，举办学用习总视察山西重要讲话精神交流会、习总系列讲话精神和治国政新理念新思想新战略经验学用交流会，开展的十八大以来辉煌成就宣传教育，参加委中心组学习，重温入誓词，带头宣讲十九大报告共6场次。
二是认真贯彻落实省委“万名干部大调研”部署安排，结合学院实际，聚焦重点关键，确定调研课题，通过宣讲十九大精神、召开座谈会、走访联系点、听课评课、现场办公、问卷调查、学习考察等渠道和形式，坚持问题导向，认真听取意见，广泛集中民智，免费发展难题。就基层建工作中存在的问题和征求到的意见建议进行了专门研究，安排牵头部门在规定时限内解决问题，对于尚不能及时处理的问题，向师生作出说明。
二、抓基层建各项分管工作情况
学院委副个人述职述廉报告
协助委研究确定学院加强“三基建设”目标任务、方法举措、分工方案等，牵头部署推进“三基建设”工作，贯彻落实第二次代会精神、落实“十三五”规划、“两学一做”学习教育及常态化制度化、“三基建设”、开展“维护核心见诸行动”主题教育。一是抓好基层组织建设，加强督察检查。牵头推进职能处室处务会议制度和教学系部政联席会议制度落实，严肃和规范内政治生活，落实内政治生活若干准则和基层组织民主生活会、双重组织生活会、“三会一课”等制度，调整充实基层组织领导力量，努力提升组织力，发挥基层组织在各方面工作中的战斗堡垒作用。4月中旬对各基层组织建、思政、风廉政建设全面检查、严格考评，查找共性和个性问题。在听取检查反馈报告后，协助委就问题和整改专门研究，形成《建基础工作督查情况反馈》，下发督促限期整改。在此基础上，9月初，亲自带队对学院各级组织开展“维护核心、见诸行动”主题教育和“三基建设”等重点任务完成情况进行全面督查，深入了解和掌握各级组织对各项任务的贯彻落实和推进情况，重点查找问题与不足，督促整改。创新离退休支部活动形式，开展老员过政治生日活动，在每位老员入日送去“员政治生日贺卡”和鲜花，传达组织的关怀，同时组织青年听老员讲革命故事，既调动了老员参加组织生活的积极性，又对青年起到了教育和引领作用。
二是抓好发展员工作，严格按新细则在青年教师和优秀中发展员，加大教工员发展力度，共发展师生员320人，培训积极分子和发展对象1700余人。加强员教育、管理、督，突出抓员作用发挥。认真开展费收缴专项检查，广大员包括离退休员积极按要求补交费。三是认真开展巡视整改“回头看”，与“三基建设”和落实第二次代会部署等工作统筹推进，按照“四个对照”要求，逐一盘点排查，制定“三清单一制度”，形成问题清单26项、整改清单115项、责任清单26项，制定完善贯彻落实中央八项规定精神实施细则，确保对照到位、清单明确、制度管用。截至目前，问题清单整改完成12项，其余14项正在按计划积极推进中。
三、加强干部队伍建设一是牵头负责干部选任工作，严格干部教育、管理、督，规范执行政领导干部选拔任用条例和省委干部工作各项规定，坚持好干部标准，严格程序，认真开展 “六查”，并就风廉政建设、遵守计生政策、审计责任、安全稳定责任、师德师风等情况开展核查，确保积极稳妥推进干部轮岗交流与调整选任，共平调处科级干部25名，提任正副处级干部75名。科级干部选任工作正积极稳妥推进。注重坚持民主集中制，严明纪律、规范程序、严格条件，坚持选人用人良好导向，构建风清气正发展环境。
二是开展基层支部集中轮训。围绕学习十八届六中全会精神、“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动主题教育、学习习总视察山西重要讲话精神和《总的成长之路》、《的七年知青岁月》、落实支部工作职责、规范落实内组织生活制度、员发展和费收缴等内容，通过专题辅导、案例分析、研讨交流等多种形式开展支部轮训，全院37名支部全部参加轮训。轮训注重从工作实际问题出发，区分不同层次和对象，对教工和支部明确不同要求，增强针对性实效性。
三是抓好干部驻村帮扶工作，选派优秀员干部到帮扶村任村第一，到乡镇挂职帮扶。目前，全院与武乡县峪口村、王海峪村和枣烟村共计90个贫困户建立了对口帮扶小组，员干部师生到村开展项目帮扶、电商培训、支教服务、政策宣讲、爱心慰问等活动。驻村第一李永兵被评为省市两级驻村帮扶工作模范队员。全院员干部师生积极“送温暖献爱心”捐款16万余元，捐赠图书3000余册，除学院预算支出的扶贫专项资金外，又从补缴费中划拨5万，从师生捐款中拿出5万用于扶贫项目。亲自下乡就帮扶村的脱贫进度、遇到的突出问题进行现场调研，对派驻人员的工作情况进行检查督促。
四、需要改进加强的工作各基层组织的推进进度不统一，规范落实还不均衡，成效不够突出，特色亮点不够鲜明，解决整改力度不够；各级干部担当作为的劲头还不够足，专业化能力、改革攻坚能力等还需要大幅度提高。
五、自身存在的不足和今后努力方向存在不足之处主要有：理论修养不够，有意识地运用理论指导实践做得不够好，效果不明显；从问题导向进行深层次挖掘不够，深入基层进行调研不够，解决措施不够有力。
在今后的工作中，一是要进一步加强政治理论学习，不断提高性修养，深入学习贯彻的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、省第十一次代会精神、学院第二次代会精神等，结合新时期“两学一做”的新思想新观点新要求，不断提高“四个意识”，用“八个明确”“十四条坚持”不断鞭策自身政治意识、工作水平提升；二是强化担当作为精神，履职尽责，按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，从实际出发谋划事业和工作，脚踏实地、真抓实干、勇于直面矛盾、敢于担当责任、不断提升解决问题的能力，全面提高工作效能和整体水平。三是认真落实“两个责任”，牢固树立“抓好建是本职、
不抓建是失职、抓不好建是不称职”的政治意识和责任意识，推进“三基建设”，持之以恒转变作风，坚持问题导向，以真抓实干精神解决自己分管工作的重点难点问题，为学院的持续健康发展作出贡献。学院委副个人述职述廉报告
（三）2017年，在学校委行政和学院总支的正确领导下，在相关职能部门的指导下、在全院师生的支持与帮助下，按照职责分工和要求，在工作岗位上忠于职守，尽职尽责，勤政务实，廉洁自律，以高度的政治责任感和扎实的工作作风较好地完成了各项任务，现将基本情况报告如下：
一、加强辅导员队伍建设和思想政治教育。学院重视对专（兼）职辅导员的教育和管理，逐步培养出一支素质较高、作风较好、能力较强、经验较足、肯奉献、较稳定的专（兼）职辅导员队伍。本年度学院在选聘辅导员时，着力把引进的博士充实到辅导员队伍中，加强了整体素质。在思想政治教育方面，强化对世界观、人生观和价值观的引导。学院围绕立德树人的根本任务，紧密结合学院实际，组织开展了学习总重要讲话精神和的十九大精神学习宣传等活动，引导广大努力为实现中国梦勇做时代的弄潮儿
二、加强学风建设一是以先进典型带动学风建设，激励奋发努力，健康成长。学院从2010年9月成立至今，涌现出许多优秀学子，他们在省级、国家级等各类科技竞赛中都曾取得不俗的成绩，每年在新生入学教育时，我们都把这些的成绩进行宣传，通过表彰先进，广泛宣传，大力弘扬，激励同学们努力学习、勇于探索，在科学的道路上不断追求真理，塑造学院良好的精神风貌，形成勤奋扎实的良好学风。
二是加强日常管理保证学风建设。认真落实《皖西学院请假、考勤管理暂行规定》，加强对重点的教育和管理。对于各班学习态度不端正、旷课较多的进行个别谈心，帮助他们摆脱学习上的困境。在上课出勤方面，坚持课堂点名制、请假审批制等。学院在考勤方面坚持每月底对各班考勤情况进行检查，并不定期对各班出勤情况进行抽查。为促进的学习起到了良好的效果。
三是发挥干部的带头作用引领学风建设。把好干部的选拔、使用、培养和考核关，对学院团总支、会加强指导、培训，引导并帮助他们树立全心全意为服务的思想和正确的工作观念，充分发挥干部榜样示范作用，从而促进良好学风的形成。四是依托仿生传感与检测技术安徽省重点实验室等创新平台，构建一个“教学－科研－实践”相结合的“一院一品”创新性人才培养实践教育平台。以学科竞赛、大研究性学习、大创新创业等项目为抓手，鼓励参与教师科研项目研究工作，引导主动参与科研实践创新活动，让他们掌握科研方法，开阔视野，锻炼动手能力，培养实践能力和创新能力。
五是以考研促进学风建设。在考研形势日趋严峻的情况下，学院始终牢固树立“以育人为根本”的观念，辅以考研经验交流会，大力推进创新创业人才培养。其中，以考研为突破口，狠抓学风建设不动摇，更是取得了喜人的成绩，2017年，学院考研录取率达到
18.75%，远远高于学校平均录取率，走出了一条成效显著的学风建设之路。
六是加强考风考纪教育。本年学院共召开了4场大型的诚信考试动员会；各班也按照要求组织以了“诚信考试”为主题的班会，并辅以微信、QQ和宣传栏等工具加强与的沟通，以受到违纪处分的为典型案例进行警示教育，降低了考试违纪率。
三、抓好安全稳定工作一是学院始终将安全工作放在重要位置，本年度以“安全教育管理年”活动为契机，在安全教育方面，严格落实学校的有关规定。日常工作中时时教育树立安全防范意识，每次工作例会上，都将安全教育做为主要内容，逢会必讲，要求注意“防溺水”、“防火灾”、“防被盗”、“防骗人”“防不良网贷”等。针对学校地理位置的特殊性要求签订《皖西学院安全承诺书》、对进行《预防溺水安全知识》教育、各班级以各种形式召开“珍爱生命、谨防溺水”主题班会等。有效避免了各类事故的发生。
二是落实执行辅导员进公寓制度。按学校公寓管理要求，配合学校公寓“双文明”建设，辅导员经常深入宿舍进行安全检查。本学年学院共对教室、寝室及活动公共区域进行安全大检查9次，学院层面针对问题交流谈心批评教育10余人次，有效的将各类安全隐患消灭在萌芽状态。三是加强心理健康教育，配合学校开展主题教育活动。组织听心理讲座，观看心理影片，根据学校心理健康咨询中心的信息，建立了新生心理档案，对重点及时通报有关情况，持续关注。 此外，我们还在低年级中开展了心理健康教育辅导。通过普及心理健康知识，提高了我院心理素质，的抗挫折能力得到了提高。本年度对1名有心理问题的进行了有效干预，防止了问题的发生。
四、加强就业工作一是抓好实习环节。教育实习是毕业生就业过程中很关键的一个环节，对他们进行必要的教育和方法指导，为求职打下了良好的基础。
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二是抓好就业指导与就业招聘会。学院专门给毕业班同学召开就业指导会，从就业形势、就业政策、就业程序、如何与用人单位面谈、如何制作简历、如何避免违约等问题进行指导。在指导的同时，做好服务工作，保证就业程序的正常进行，就业信息渠道的畅通。同时，学院积极与企业联系召开现场就业招聘会，截止2017年12月31日我院共计召开了10场专场招聘会，通过QQ、微信、、班级云平台、学院网站等形式发布了近百次就业招聘信息。三是积极为毕业生开拓就业市场，拓宽就业渠道。2017年11月6日至11日，学院领导、老师、辅导员奔赴安庆、芜湖、马鞍山、南京、盐城、淮安等地，走访调研考察了多家企业，分别与七家企业签订了大就业基地协议和实习基地协议。通过走访调研，学院在毕业生和用人单位之间架设一条有效的纽带和桥梁，并对高分子、材料、化工、应化四个专业的就业前景有了更深入直观的认识，对相关企业有了更深入的了解，对人才培养有了更明确的目标。我们还多次邀请成功校友、企业界精英和学院教授（博士），开展各类讲座、报告会；邀请用人单位来院开展校企合作恳谈会等等。所有这些，对拓展知识面、了解学科发展前沿、学习借鉴校友成功经验都起到了积极作用。
五、落实好资助工作。一是高度重视资助工作，严格按照《皖西学院家庭经济困难认定暂行办法》等文件精神，对家庭经困难进行评议和认定，对贫困生助学等进行认真的评选，帮助品学兼优的贫困得到资助，顺利完成学业。二是对家庭经济困难开展了资助政策宣讲“两节课”活动。让同学们对资助政策有了进一步的了解，激发了同学们学习的热潮，进一步增强了大对和国家的热爱之情。
三是认真落实省教育厅提出的“资助工作‘百千万’走访活动要求，于10月14日，与辅导员老师先后到合肥市长丰县水湖镇和肥西县高店乡等地开展走访困难生活动，积极宣传国家、学校资助政策、详细了解的家庭经济和生活状况，并鼓励克服困难，自信、自立、自强，努力学习科学文化知识、不断提高自身综合素质，以适应社会发展对人才的需求。
四是开展“2017年资助诚信教育主题月”系列活动，主要有100多名参加的主题演讲比赛暨200余名大参加的“诚信签名”和“诚信宣誓”等活动。
六、积极开展团学、校园文化活动，营造浓厚的育人环境，为成长发展搭建平台。一是紧紧抓住的十九大精神宣传契机，充分发挥组织“自我教育自我管理自我服务”的积极作用，深入开展主题教育活动，积极利用重大节日、纪念日开展相关的爱国主义、集体主义、革命传统和国防教育，开展了主题鲜明、突出时代特征和弘扬主旋律的各类校园文化活动、社团活动、青年志愿者活动、科研活动，社会实践活动等。
二是积极开展大科技文化活动，科技竞赛成绩斐然。2017年我院研究性学习结项成果丰硕，共获得一等奖4项、二等奖9项、三等奖19项；2017年研究性学习获批立项34项、国家级大创新创业训练计划项目10项；高玉梅、卫邦琪、吴唐剑、张雪侠、王宁同学在第十一届全国大化工设计大赛竞赛中荣获二等奖；胡李劲草同学在省级徽府茶行杯中国茶文化创新大赛个人竞赛中荣获三等奖；刘倩倩、朱含钰同学在2017“创新创业”全国管理决策模拟大赛安徽省省赛中分别荣获一等奖和三等奖。
七、建工作一是在新生中开展的知识启蒙教育。在学校委组织部统一部署下，我院总支、支部结合新生入学教育活动，认真举办的知识启蒙教育培训，主要内容有的性质、大的社会责任和历史使命、如何向组织提出入申请、发展员的基本程序等。通过启蒙培训，大自一进校即感受到的关怀，引导大积极向组织靠拢，激发了青年大的入热情。二是积极分子培养和员发展。为了让更多写入申请书积极要求上进的同学接受系统的的基础理论知识的学习，我们组织递交入申请书的同学学习相关理论知识，并积极组织、动员广大同学参加学院分校学习，为我们今后的员发展工作奠定了良好的基础。
三是预备员教育管理。为了加强员的教育和管理，我们对员提出了“入前是骨干，入后是模范”的要求，在支部开展了“一个员一面旗帜”活动，要求员在学习、工作、生活中发挥先锋模范作用，以实际行动带领广大努力向上，使自己成为一个有理想、有本领、有担当的新时代大。
八、在担任工会二级分会期间，能够尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平，通过组织各种形式活动，发挥工会在学院改革与发展中的能动作用：一是积极参与学校的中心工作，在教学科研第一线发挥工会的作用；二是以“双代会”为契机，充分发挥教代会的桥梁纽带作用；三是积极参与校工会组织的各项活动，高效完成工会各项任务。
九、严格要求，廉洁自律。一年来，注意加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，严格执行中国共产廉洁自律准则以及三严三实的要求，不断增强廉洁自律意识和思想修养。在工作中，努力做到坚持“公正、公平、公开”的原则，在评优、评先，推优入、困难生认定资助、就业推荐等方面，严格要求自己，坚持原则，树立正气，按照学校相关规定办事。对于工作中的重大事项认真提交政联席会议讨论，并认真执行政联席会的决议。在日常管理和教育工作中，重大决定作到广泛征求意见，做到既讲民主，又讲集中，保证了学院工作的有序开展。
十、存在的不足及努力方向2017年，管理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，部分工作因主客观原因没有落实到位，比如上课玩手机现象仍然存在、辅导员每周深入寝室检查做思想工作次数不够、在寝室仍有违规使用大功率电器等现象。2018年，我们要不断巩固取得的成果，针对发现的问题和不足，采取行之有效的措施及时改进，通过转变观念、强化管理、勤奋工作，促进学院各项事业再获新发展。
最新学院委副个人述职述廉报告可以看看这篇名叫2018年乡委述职述廉报告范文精选2篇的文章，可能你会获得更多学院委副个人述职述廉报告以下是的一些我们精选的2018年乡委述职述廉报告范文精选2篇述职述廉报告是我们没到年末就需要写的，不论是为了换届工作做准备，还是为了年终大会，我们都需要写好这个报告，作为乡委，你写好自己的述职报告了吗？下面给大家带来的是2018年乡委述职述廉报告范文精选2篇。
篇一2018年是***乡快速发展的一年，在市委、市政府和乡委的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，我团结带领政府班子成员，不忘初心、牢记使命，求真务实、真抓实干，***乡经济社会加快发展。现将过去一年的工作情况报告如下：
一、重视学习，提升个人理论水平担任乡长以来，我深感肩头担子更重、压力更大，需要掌握的业务知识、政策法规更多，因此在过去的一年，我高度重视理论学习。一是积极参加集中学习。认真参加了委中心组学习及乡村干部集中学习，提高自己的政治觉悟和领导能力。二是坚持个人自学。通过干部在线学习、值班住乡夜学等多种形式开展自学，订阅了有关报纸并认真梳理掌握其中重要信息。三是注重学以致用。应用自己所学的知识深入村组调查研究，做到理论与实际相结合。在开展工作的时候多思多想，总结经验，个人理论水平得到提高。四是高度重视意识形态工作。配合委，将意识形态工作贯穿到全乡工作的各个方面、环节以及每一名员干部，从而推进***乡各项工作取得进步。
二、摆正位置，维护政班子团结作为乡委副，我始终维护委班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事情不做，认真贯彻落实委各项决定，推动工作落实；作为乡行政主要负责人，我始终坚决维护政府班子团结，坚持民主集中制的原则，在总揽政府工作大局的同时，放手让分管领导具体负责，维护分管负责人的领导权威，充分调动他们的工作积极性。委政府班子内部关系融洽、互相尊重、互相支持、互相进步，工作事半功倍。
三、认真履职，推进社会全面进步2018年，乡政府坚持“生态立乡、旅游兴乡、产业富民”战略，团结带领全乡人民一心一意谋发展，经济社会各项事业都取得进步和突破。一是突出经济建设，综合实力显著增强。通过狠抓财源建设及引税工作，既开源又节流、严格控制不合理经费支出。同时建立健全了各项财务管理机制并严格执行。2018年，完成财税收入1000万元、招商引资5000万元；完成全社会固定资产投资12240万元，完成规上工业增加值2150万元；农业产值及农村常住居民人均可支配收入稳中有升；农林经济转型发展，美好乡村建设加快，基础设施日益完善，综合实力明显增强。
学院委副个人述职述廉报告
二是突出旅游发展，生态环境持续改善。投入50万元完成***乡乡村旅游总体规划编制，同时配合宣城及宁国市完善各项旅游规划；出台了旅游奖补政策，重点奖励旅游宣传营销和品牌创建；完成了红军路路基建设、标示标牌制作，并举行了“重走红军路、魅力***行”活动；开展了“皖南川藏线醉美红杉林”摄影大展活动，吸引了全国各地的摄影家前来参加，“红杉林”登上了中央一台《新闻联播》；成立了***乡及板桥农家乐协会，设立了***旅游导览图和农家乐分布图；成功协办了首届华东宁国自驾游峰会、格兰枫度自行车赛；板桥村、***村分别为评为省级乡村旅游示范村和宣城市级乡村旅游示范村。大力开展了滥埋乱葬、乱种乱养、乱采乱挖、农民建房、三线四边、青龙湾环境综合整治这六项整治工作，取得良好成效。三是突出民生改善，社会环境和谐稳定。及时准确发放各类惠农资金，确保民生工程落到实处；高度重视低保五保、空巢老人、留守儿童、残疾人、优抚对象等群体生产生活；完成2018年度城乡居民基本医疗保险筹资工作；严格落实安全生产属地责任，组织开展各项安全生产及食品安全专项检查10余次；强化森林防火、防汛抗旱、道路交通、食品品安全、教育等领域管；强化网上信访、初信初访和积案化解工作，创新社会治安综合治理，强化矛盾纠纷排查调处。继续加强全面放开二孩政策的宣传，提升卫生计生服务水平；继续开展综合文化站免费开放和送文化下乡活动，丰富群众精神生活；启动学校体育场及实验楼建设，积极参加市级篮球、羽毛球、广场舞等文体竞赛活动；充分发挥宣传、统战、关工委、工会、共青团、妇联等部门的桥梁纽带作用；统筹做好科技、统计、档案、民族宗教等工作；认真做好国防动员、民兵预备役工作，超额完成征兵工作，提升优抚安置工作水平；全乡各项社会事业协调发展。
四、廉洁自律，保持自身良好形象我始终认为，廉洁自律是员干部的底线，要守好这个底线。作为一名乡长，行政权力不可谓不大，必须正确行使好自身权力，更好的为群众服务。习总十九大报告中很好的告诉了我们如何在权力中保持清醒，那就是不忘初心、牢记使命。一年来，我能按照中央和上级关于风廉政建设的各项规定要求自己以及其他班子成员。按照风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和直属各部门的风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中严格遵守中央八项规定、六条禁令，坚持做到模范遵守委政府制定的各项规章制度，要求别人做到的自己首先做到，坚决保持廉洁自律的良好形象。
五、存在问题及下步改进措施回顾过去的一年，虽然取得了一些成绩，但仍有很多不足。一是发展经济的路子还不够宽，思路还不够广，农业转型升级的步伐不够快，还停留在传统发展的阶段；二是理论水平和综合素质有待进一步提高；三是工作不够大胆，处理急点、热点、难点问题方法不多等。今后，我将从以下几方面加以改正：一是要在加大招商引资力度，创新招商引资方法，特别是要注重引进旅游发展项目，带动我乡全域旅游发展；二是要继续加强理论学习，不断提高自身综合素质。
篇二按照市委要求，现将2018年度的德、能、勤、绩、廉等情况报告如下：
一、坚持高点定位，谋“整乡提升”之局一是责任人人有。严格落实委抓建第一责任人责任，乡委会议每季度研究部署建工作；紧盯农村、机关和非公三大领域，层层签订《建目标管理责任书》，明确目标任务、确保责任落实。二是督查月月清。印发《方塘乡的建设工作目标管理考核实施办法》，将的建设抓在日常、严在经常；建立“每月互查调度、半年考核通报”考核机制，由组织负责人作典型发言，激励后进、迎头赶上。三是目标年年明。围绕基层建“1+2+3”工作体系，制定年度工作计划，细化问题、任务、责任“三个清单”，先后召开12次专题调度会，形成“清单式管理、项目化推进、全覆盖问责”机制；聚焦巡视反馈的4个方面16项问题，力行立改、全面整改，实现组织晋位、整体提升。
二、坚持精准发力，增“整乡提升”之效一是抓学习提认识。以“三坚持”“三增强”“三确保”为目标，扎实开展“讲·重·作”专题警示教育；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“红色文化”性教育，引导全乡员学深学透、入脑入心；根据学习十九大要求，组织开展“追寻足迹”“重温入誓词”等“五个一”系列活动。二是抓队伍促工作。建立“领导包村帮带、联村干部帮带、非公指导员帮带”工作体系，注重对村级组织、村级后备干部、小组长和员教育管理。确定每月10日为“员固定活动日”，员主动参与“六大整治”等中心工作，推行“员奉献积分制”在全市作为典型经验推广，建引领全乡中心工作。三是抓阵地优服务。以员群众需求为导向，以标准化建设为平台，分步骤推进组织标准化建设，9个组织完成2017年标准化建设。在全乡铺开“创意流动员小组”，打造“主题突出、特色鲜明”的员中心户“农家乐”之家，有效激活基层组织“神经末梢”。
三、坚持创新驱动，强“整乡提升”之势。一是突出“一村部一品牌”。各村根据自身特色，因地制宜提出“绿色功能·先锋工程”的建品牌，成为拉动发展的“新引擎”。二是打造“一组织一特色”。按照“点上特色彰显、线上差异布局、面上整体提升”思路，加强对非公领域、乡直单位等组织建设，建和业务双提升。三是推行“一领域一带动”。开展“建+群团”，组织建知识抢答比赛、爱心活动、志愿服务等活动，展现当代妇女青年风采；推进“建+经济”，探索土地流转、资产股份合作等施行，壮大村级集体经济，增强自身造血功能；加快“建+生态”，发展生态旅游、观光农业、民宿经济等主体，优化美丽人居环境；探索“建+治理”，发挥员民间调解作用，营造和谐安居的社会环境。
四、坚持严以律己，促“整乡提升”之风身为委，既要做统率，又要做表率。一年来严格要求自己。要求别人做到的，自己首先做到，处处以身作则。严格按照风廉政建设工作的要求，认真落实风廉政建设主体责任，学习贯彻《中国共产纪律处分条例》、《中国共产内督条例》，切实筑牢拒腐防变的思想防线。践行“两学一做”。在日常工作中，本人能够把中心工作与风廉政建设工作同部署、同落实。加强乡村干部警示教育，组织乡村干部开展“五个一”警示教育活动。强化员干部管理，对乡村干部坐班值班情况的明察暗访，通报批评二起3人次，处理不合格员6人。不断提高全乡干部的廉政自律意识，严格遵守中央八项规定，严格遵循组织程序，强化个人“红线”意识，自觉接受组织和群众督。每季度向市委报告委履行干部日常督第一责任人职责情况。在立言立行上下功夫，时刻注重工作上的每一个细节，部署上的每一个漏洞，多一句提醒，多一份叮咛，发挥大家的智慧，做出精彩的事业。
五、坚持理想信念，负“整乡提升”之责一是落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。全面履行第一责任人的职责，先后2次主持委会议，研究相关议题。及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本乡各类宣传文化阵地的导向。二是创新方式方法，推动理论武装不断深入。注重发挥委中心组学习示范带动作用，对学习内容、形式和时间作出具体规定。2017年委中心组集中学习“意识形态”12次。三是坚持重心下沉，推进理论面向基层贴近群众。组建委宣讲团、文艺宣讲队等宣传队伍，用通俗易懂、喜闻乐见的方式，向广大群众宣传的理论政策、惠民政策。到支部上课3次。四是发挥各村文化室、建文化墙等阵地建设作用。举办国庆节文艺晚会、重走红军路等文化体育活动，丰富干部群众文化生活。加强教育引导，传递正能量。五是开展精神文明创建活动，培育良好社会风尚。
一年来，虽然取得一些成绩，但按照新时代的新要求还有一定的差距。一是主动性工作不足。工作调研投入精力不够，学以致用、运用理论指导具体实践有所欠缺。二是系统性研究不够。平时注重研究重点难点问题，思考更多的是想法、机制，但跟踪落实上还不够，出现重部署、轻问效。三是创造性发挥不力。对工作的“规定动作”以完成任务为主，缺少“钉钉子”精神，缺少精品意识。在今后的工作中我将以十九大会议精神为指导，深入贯彻学习系列重要讲话，严格按照要管，从严治的要求，充分履行好乡委的职责，团结带领委班子，认真谋划2018年委各项重点工作和特色工作，带头遵守规章制度，踏实做人，扎实做事，创新工作方法和领导方法，努力完成各项工作任务，为全乡的经济及社会发展做出自己应有的贡献。
最新2018年乡委述职述廉报告范文精选2篇可以看看这篇名叫零世界不是网游工作室想要的世界的文章，可能你会获得更多2018年乡委述职述廉报告范文精选2篇五年时间过的真的好快，记得零世界当初定项时，我正在网游工作室这个行业奋斗着。那时候的理想是三年以后华丽变身，离开工作室这个苦逼行业，没想到转眼间5年时间是过去了，可我还是苦苦在站在这里。并且没有一点明显的变化，机器没多，人民币没多，只是多了一张嘴与半脸皱纹。
本想着我还奋斗在这个行业里也是一点点幸运，因为我所期盼的网游改革时代到来了，工作室也会随之改变成为一个为创造世界的高富帅服务的稳定服务性产业。没想到零世界这么让我失望。它还是它，你看与不看它都在哪里，没有半点变化，没有半点革命的迹象。零世界这个网游里依然是有职业的划分，有更丰富的剧情。这代表着他和传统意义上的网游跟本就没有太大的分别。什么次世代网游基本就是唬人的噱头而以。还不是要玩家跟着主线任务走，然后打打怪，副本，搞不好还会来一个公会战，城战？在不然从现经典一下，几千人在那里抢个沙巴克？当然了这是个次世代网游就不能叫 沙巴克了，建议叫作巴扎黑。
重点就是创造世界？刚刚去与贴吧了解了一下。不过也就是建造一些无关紧要的小场景，或是建造一个领地，在或是一些无用的NPC而以。这和梦幻西游里购买一个自己的房子有什么分别？这和某某游戏里自己创建一个游戏公会或者叫作领地有什么区别？创造在多的东西也就相当于一个副本而以。和大局肯本就不发生关系。子世界？说白了就是自己的一个小房间嘛！
这和我当初想象的零世界只作平台，然后玩家可以在里面创造武侠的世界，玄幻的世界，现实的世界等等完全是二回事！如果玩家可以创造自己想象的世界，并且可以生成NPC，副本，城池，武功，技能，经济系统等等。这才是真正的玩家创造世界嘛！说的更形象一点就是，零世界就像是个客户端，游戏玩家利用这个客户端开一样，任何数据都可以改，任何人物也可以改。
还有一个与我当初理解的世界也不一样。开始以为零世界会这种平台，然后让游戏玩家在里面建立自己的王国，或是自己的地盘，领地。总之叫什么无所谓啦。然后生产自己的军队，兵器，建筑，招收广大的玩家来为自己服务。然后去无限掠夺别的游戏玩家的地盘，资源等等。强着更强，弱着也可以申请中立国文明不受攻击保护嘛！
现在看来零世界根本就不是我当初想象的世界。网游工作室也不用太期盼会有什么革命性的变化了。想为富二代，煤老板等。花几个月或是半年之间建造一艘航母，或是一个强大国家的心愿终究是完成不了了。钱当然也就没得赚了。把零世界当成一个普通的网络游戏来对待一下得了，随随便便进去捞一笔就撤吧。继续等待我心中的网游界那场革命的到来，继续等待网游工作室转变成服务游戏玩家的服务性正规行业。
本文纯属预测，如有说错之处，勿喷！明天零世界就不删档测试了，我们骑驴看帐本，走着瞧。
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