最新组个人述职述廉报告范文大全

huangzhen 2023-06-20 00:00:00 坐标: 347544 目录：/gongzuoziliao/

以下是的一些我们精选的2018最新组个人述职述廉报告范文大全一篇好的文章可以给人留下好的印象，今天小编帮大家整理了一些组个人述职述廉报告方面的范文模板，相信会有很多同学是需要的，大家赶快和小编一起来看看吧！篇一大家上午（下午）好！2018年，我们农业科学研究所全体工作人员在上级各位领导的指引和带领下，携手并肩，精诚协作，在综合工作的开展当中，坚持以完成2018年指标任务为目标，以国家各项政策个规章制度为准则，以打造高效运行的集体和团队为统领，夯实基础、合理部署，克难攻坚、进取开拓，多渠道、多层位的将工作进行展开，切实在全面工作的推进过程中做到了站稳了脚跟、提升了效能、完成了目标，取得了较好的成绩。

下面，我就代表我们农业科学研究所领导班子作述职述廉报告，向各位领导和同志们汇报下一年来工作开展的情况和成效，本次汇共分五个方面：

一、深入调研，把握方向，抓住现存难题脉搏2018年4月，新领导班子就职后，针对我们农业科学研究所的实际情况首先进行了深入和深刻的调研，挖掘出了当前研究所面临的、亟待解决的主要问题，主要有四个方面：一是与中化国际信息公司之间的资产纠纷问题。这是阻碍我研究所发展的一个重大的绊脚石，这个绊脚石不去除，我们研究所就无法进入良性发展的新阶段；二是人才缺乏的问题。2018年，我们农科所核定编制xx0人，在册人员只有64人，缺编人数达到了55%以上，人手少、任务重为我们农科所整体工作的开展了阻滞；三是科研实力不强的问题。从研究产业和研究方向上看，农科所的科研人员还停留在原始农作物和栽培技术阶段，缺乏研究承德地区新兴农业产业如食用菌、中材和设施蔬菜等方面的科研人员；从科研人员的知识层面看，农科所科研人员学历水平偏低，无一名博士生和研究生，亟需补充一批学历水平高高、基础条件好、研究能力强的能力强的年轻科研人员；四是资金资源短缺的问题。在当前，我们农科所每年正常需要办公经费65万元。但是财政每年拨付办公经费

2.4万元（只占

2.6%）,科研仅靠临时在承德县新杖子乡和隆化县中关镇两块不足300亩的租赁地搞研究，科研、工作、职工生活都面临着诸多的问题。

结合对于这些问题，我们农科所新领导班子及时制定了符合2018年工作实际的发展方案，并且在此基础之上结合对工作开展方向的把握情况将各项工作稳步展开，做到了工作开展有准备、工作执行有计划、工作走向有目标、工作完成有总结，实现了对于以上现存瓶颈和问题的突破，在下面的几点中，我也将会对这些问题的突破情况和成效进行一一介绍。

二、解决纠纷，硬化条件，奠定全所发展基础为了实现我们农科所的进一步发展，4月份调研完毕后，我们农科所新领导班子就农科所与中化集团的资产纠纷进行了权利解决，并且通过多种途径确保了我们农科所的基本利益不受侵害，主要展开了以下几个方面的工作：一是在成功了解资产纠纷全过程的基础上，依托市政府的协调，与中化集团进行了多次协商，在所有的协商中，我们在农科所的利益上都没有让步；二是在有理有据、充分协调的基础上，在保证了农科所利益的前提下，签署了“协议书”，圆满解决了与中化国际信息公司多年未决的资产纠纷，从根本上解决了制约农科所发展的“瓶颈”问。按照“协议书”中的签订条款，我们农科所将获得xx85万元和xx亩地的补偿，这些自己和资源可以为我们农科所的正常运转和健康发展充分的保障和有力的支撑。

除此之外，为了进一步硬化我们农科所的基础条件，在解决完资产纠纷问题后，领导班子针对我们农科所实验基地分散、新杖子乡民情复杂等因素和问题，结合两处基地租期将至的机会，与隆化县政府多次协商达成共识，确定了在隆化县中关村新建科研试验基地的方案，在该方案中，新建实验基地总量将达到450亩，隆化县政府负责解决水、电、路等配套设施，并出资10万元用于补偿农民地租，出资30万元用于科研试验基地新建办公、仓储、晒场等基础设施。该方案，一方面解决了我们农科所基础条件不足、开展科研不便的难题，另一方面，也降低我们我们农科所投资、投产的费用，为我们下一步的快速发展较好的引领。

三、整章建制，构架体系，科所跨越保障人才是我们农科所发展的最终的保障和支撑，使得我们农科所可以发展的起来、发展的好、发展的快，在过去一年的工作中，在着手解决了农科所面临的经济问题和产业问题后，我们农科所领导班子开始在整章建制和体系的构架上进行了着力，为农科所下一步实现跨越式的发展了保障。该工作主要体现在五个方面：一是结合农科所当前的实际情况，根据农科所的工作职能，研究制定了“承德市农业科学研究所科研课题管理办法”、“工作人员出差及差旅费报销规定（试行）”及“财务管理办法”等多项工作管理制度，量化工作展开的具体规范，为全所的正常运转了保障；二是明确了农科所内各个科室和岗位的具体职能，划分清晰了工作开展的具体界限和相关职责，使得各岗位工作开展的方向更加明确；三是在职工关注关爱上进行了着力，采取了多方面的举措：第一是通过不懈的努力争取，向双桥区物业办提出申请，最终领出维修基金6万余元，对九号楼919平方米楼顶进行了防水更新，解除了职工的后顾之忧；第二是通过积极协商和申请，在市政府的大力支持下，市财政局拨付增容配套费136万元对农科所办公楼及家属楼16000平方米进行了集中供热改造。在农科所委的综合协调下，改造工程如期竣工，实现按时供热。通过这一系列的举措，进一步提升了我们农科所全体工作人员的向心力和凝聚力。

四、紧抓科研，落实项目，发挥创收积极效用2018年，在我们农科所领导班子的积极努力，共计落实研究课题（组）11项，为改善办公条件间试验环境争取了资金，工作成效较为显著，主要体现在以下几个方面：一是在原有课题的基础上，新争取并落实了中草主要栽培种病虫害发生及绿色防控配套技术研究、优质玉米新品种及丰产技术示范推广、高产抗病油葵nh2202中试与示范三个研究课题，并且落实了四个新项目；二是在领导班子和全体工作人员的共同努力下，2018年争取到科研课题经费xx

7.4万元，科技项目费358万元，是我所近几年科研及项目资金最多的一年，为科研及今后各项工作奠定了基础；三是在我所科研人员的努力下，取得了2项科技成果，出版及发表了多篇论著论文，其中“优质高产谷子品种承谷13号”获市科技进步一等奖。该品种在河北省春谷区、辽宁省、内蒙古、山西省、xx省等地区示范推广，到20xx年已累计推广294万亩，创造了较好的社会效益；“超早熟谷子新种质创制及超早熟系列谷子新品种选育”获2016-2018年度中华农业科技奖一等奖，为高寒区增添粮草兼用新作物，为长城沿线一带了优质高效的夏播作物。除此之外，我们农科所出版了《谷子种植技术问答》一书，参加编写了《中国玉米新品种动态》一书，并且在各级专业学术期刊发表论文16篇，科研成果异常卓越；四是先后试验了并且推广了玉米品种14个、大豆品种8个、谷子品种1个、油葵优良杂交组合37个，为2014年可进行大面积生产示范了较好的依托；五是在我市农业发展、农村增效、农民增收工作的开展中持续、高效开展了多项科技服务工作：其中高产优质玉米新品种承单50中试与示范项目，示范区面积3493亩，组织现场会、培训会54个，培训农民6300人；高产抗病油葵nh2202中试与示范项目，建立核心示范区4个，建立高产展示田20个，召开技术培训会5次，现场观摩会5次，发放技术材料20000余份，宣传画3000张，宣传插页3万份，展板、易拉宝、大型宣传牌40块；谷子轻简高效生产技术示范项目，建立核心示范区804亩，辐射面积1万多亩；旱薄丘陵区谷子糜子增产增效技术集成项目，在丰宁、平泉进行了早熟、中早熟品种筛选工作，在宽城示范县承谷13号扩大到13个乡，100多个村，基本覆盖了宽城谷子生产主产区；草莓优良种苗繁育基地建设及新品种试验示范课题，引进新品种2个，延续调查品种xx个，建立优质种苗繁育基地2处，带动周边建立育苗基地总面积2000余亩，自育种苗60万株，带动周边繁育种苗3000余万株，并且在宽城下河西、滦平代家营子、隆化西道村、承德县六沟安排日光温室大棚新品种生产示范点4个，示范面积

7.5亩，除此之外，我农科还在20xx-2018年度，在滦平周台子村安排生产示范日光温室大棚6栋，种植面积9亩11个品种，对大棚技术管理、成本控制、推广宣传、草莓采摘及团购、水果经营店面及超市草莓鲜果配送营销等进行了全面的实践。这一系列举措不仅仅发挥了积极的示范作用，带动了周边农业产业的发展，而且达到了提升农民认识、扩大视野的积极目的。

五、强力建，紧抓廉政，确保建助力促动建工作是我们农科所的一项重点工作，我们农科所在市委的正确领导下，在市的具体指导下，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实风廉政建设责任制，把强化风廉政建设作为做好领导干部队伍、密切群干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓，不断建立健全工作机制，加强基层员干部队伍建设，多措并举，常抓不懈，努力营造全所员干部务实勤政的良好风貌，为农科所健康发展了组织保障。主要体现在三个方面：一是强化了教育培训力度，通过召开会议，组织员干部学习了总在十七届中央第五次全会上重要讲话精神、《员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规定内容，提高了农科所干部牢固树立立为公、执政为民的思想观念，增强了员刚不拒腐防变和抵御风险的能力；二是强化了制度建设力度。在对农科所现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定，完善了管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度，推进了委议事决策的科学化、民主化；三是以群众教育路线实践活动为依托，全面贯彻了中央、国务院制止奢侈浪费的“八项规定”，并且要求班子成员和员干部进行了自我检查和自我剖析，为我们农科所班子的健康成长了强有力的支撑。同样，经过调研，在过去的的一年中，在我们农科所，班子成员没有利用职权和职务之便谋取私利的事件发生；没有利用职权损害干部群众利益的情况；没有干部职工拖欠信用社贷款；没有违反市委市政府《关于接待工作管理的若干规定》，没有出现利用公款旅游的事件发生；没有员干部借机利用红白喜事敛财事情的发生。建成果较为显著。

篇二作为局组和行政主要负责人，一年来，我注意充分发挥个人的主导作用、凝聚作用和带头作用，努力从自身做起，做好表率。一是坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”，充分发挥“班长”作用，带好班子。工作中，我注重协调好班子成员之间的关系，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“制”、“一言堂”，重大事项，都由组集体决策；还注意把集体领导同个人分工负责结合起来，形成集体领导的合力。根据各个成员的专长、特点，把担子分担到班子成员肩上，使每个人都有工作压力，既交任务也赋予相应的权力，让大家都能积极大胆、创造性地开展工作，使职、权、责达到高度统一，按照分工放开手脚、尽心尽责地开展工作，心一起往民族宗教事业发展上想，劲一起往争创一流工作上使。

二是进一步加强思想政治建设，坚持与时俱进，不断增强服务意识、创新意识。工作中，我把加强自身的思想作风建设，作为履行好职责的重要前提，认真学习政治理论、经济理论及政策法规，增强性修养，提高工作水平，努力从自身做起，做好表率，当好“班长”。一年来，我通过“三个代表”重要思想的学习教育，进一步加深了对的路线方针的理解；通过风廉政教育，进一步树立了严于律己、廉洁从政的思想；通过的十六大、十六届四中全会精神的学习贯彻，明确了奋斗目标和努力方向，进一步坚定了在新形势下，克服困难，做好民族宗教工作的信心。

与此同时，我不断加强的民族宗教政策法规以及业务知识学习，从实际出发，加强调查研究，探寻民族宗教工作服务全市经济建设、服务全市少数民族群众及信教群众的新途径。先后组织了民族工作、宗教工作、风廉政建设工作等多方面调研活动，在市政协杂志、河南省领导内参、法人维权杂志上发表了多篇调研理论文章，工作之余自己能够做到深入少数民族群众当中、宗教活动场所，广交朋友，从中了解民族宗教工作的实际状况，听取群众反映的建议和意见，及时梳理了在新形势下搞好民族宗教事务管理服务的思路，改变了自己以往在民族宗教事务管理靠单纯“听汇报、看书面材料”的状况，增强了服务意识，实实在在地转变工作作风，使“没有调查研究，就没有发言权”成为了做好民族宗教工作的第一要务。

三是进一步加强风廉政建设，坚持廉政勤政，保证的路线方针政策的贯彻执行。工作中，我深深感受到“打铁还需自身硬”这句话的重要性，领导者的个人品行，对机关作风建设影响重大。我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，严格执行“十大纪律、八项要求”的规定，廉政勤政，保证的路线方针政策的贯彻执行。一年来，我局制定了多项制度规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不收取礼金、有价证券和其它支付凭证，决不接受可能影响执行公务的各种宴请、礼品、资金、赞助，不用公款参与高消费活动和报销应由个人承担的费用，严格执行公务活动接待、小汽车和通迅工具配备、购买和装修住房等方面的制度规定，在各类公务活动中坚持厉行节约，反对铺张浪费，到基层检查工作、调查研究不接受接待，从源头抓起，树立艰苦奋斗、清正廉洁的价格工作者良好形象。

“廉生勤、勤生绩”，具体工作中，我坚持把加快经济发展，促进社会稳定放在民族宗教工作的全局中考虑，牢固树立大局意识和服务意识，当好政府的参谋；坚决执行市委、市政府的重大决策措施，确保政令畅通、令行禁止；以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题；坚持依法行政，政策公开透明，办事公道，重大事项集体研究决定；坚持解放思想，与时俱进，团结和带领全局干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法、提高工作效率。

一年来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，工作中取得了一些成绩，得到了盛市领肯定，但仍存在诸多不足，如：对下基层钻研不够，应付日常事务性工作较多；在队伍建设和干部教育上不够全面细致；处理协调问题能坚持依法行政、民主决策，也能注重抓落实，但深入县、区基层调研不够；对同志能坦诚相待、友好相处，也能做到严格管理、不怕得罪人，但工作中缺少与同志们交流沟通等等。我深深感到，自己所做的，无一不是在市委、市政府的正确领导和上级部门的有效督下完成的，无一不是在局机关、县区各单位广大干部职工的真诚帮助下实现的。组各成员给我的帮助和配合自不待言，各位科长和同志们（这也包括离退休的老同志）对我的理解和支持也非常多。

最后，我向大家表个态。20xx年度，我决心按照市、市政府的要求，在局组的集体领导下和同志们一起，倍加努力学习，倍加努力工作，倍加珍视和维护我局已形成的良好的工作氛围，倍加自觉地接受同志们和组织部门的督，更加积极主动地履行好职责，以实际行动实践好“三个代表”的要求，不辜负组织上对自己的重托，不辜负在座各位的期望。

篇三按照《关于开展20**年度落实风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，本人现将贯彻落实风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、加强学习，进一步增强责任意识坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习**总系列重要讲话精神，学以致用，不断提高理论修养。同时，学习风廉政建设材料，重点学习了《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省贯彻落实〈建立健全惩治和预防体系的实施意见》等相关文件，强化自律意识，加强性修养，在思想上、政治上、行动上坚决与中央、省委、市委保持高度一致。在开展的群众路线教育实践活动中，通过班子封闭学、机关集中学、正反对照学，对规定内容和篇目进行了系统学习;结合思想和工作实际，着重就如何坚定政治信仰、理想信念以及“四风”方面存在的问题进行剖析，对查找出的自身和班子存在的问题进行了认真的对照、检查、整改，从而使自己更加严守政治纪律和政治规矩，自觉践行廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线。

二、认真履职，落实风廉政建设责任制结合的群众路线教育，自觉加强自身修养，按照“三必抓”、“六必做”的要求，认真履行风廉政建设第一责任人的职责。一是高度重视。始终把落实风廉政建设责任制紧紧抓在手上，努力做到一岗双责，在抓好政协工作的同时，努力抓好政协领导班子和政协机关的廉政建设。严格落实“三严三实”要求，深入贯彻中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定，要求员干部认真学习贯彻《廉政准则》，做到吃透精神，准确领会，不断增强员干部对风廉政建设责任制重要性的认识，提高廉政勤政的责任意识。

二是强化落实。严格执行民主集中制，坚持把个人当作班子的普通一员，认真开展民主生活会。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，督促班子成员抓好工作落实，并注意研究新情况、新问题，及时解决工作中存在的问题。在工作中，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，对配偶、子女及其身边工作人员严格要求。一直按要求如实报告个人有关事项，从未利用职权职务影响谋取非法利益。举办各种活动本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，执行规定不动摇，遵守制度不走样，在廉洁自律方面带好头。

三是加强团结合作。作为主持全面工作的，我紧紧依靠市委的领导，公公道道做事，认认真真做人，努力以自身的言行影响带动周围同志，做到以诚相待，真心相处。工作中互相商量，博采众长，集思广益，齐心协力把工作做好。注重加强与外人士的合作共事，认真执行的统战政策，与外干部肝胆相照，坚持做到在政治上相信外干部，在工作上支持外干部，在生活上帮助外干部，使他们有职有权，在各种待遇上与内干部一视同仁，使他们心情愉快地做好工作。

三、勤政务实，不断提升工作水平把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设，不断提高工作效率和服务水平。一是认真搞好调研视察。一年来，我协调各位副，组成专题调研、视察组，先后开展了关于全面停止天然林商业性采伐后林业生产转型、探索建立伊春国家公园、电子商务、医卫生体制改革、市内特色老建筑保护和再利用、社区矫正工作、农民专业合作社发展、鄂伦春族群众经济发展和生活状况、社区管理扁平化和居民自治情况等方面的多项调研视察，

一些调查视察报告上报到市委、市政府后，受到市委、市政府主要领导和相关部门的重视，一些意见和建议得到采纳。二是努力促进民生改善。在提案办理上，建立重点提案重点督办、限期办理、跟踪办理等机制，加大对提案进行民主评议力度，推进了提案办理质量和效果。截止9月末，市政协十届三次会议以来征集立案的106件提案，已全部办复。自己作为一名省政协委员，在省政协全会期间同，向大会提交了《关于在伊春林区探索建立国家公园制度的建议》提案，切实反映林区群众诉求。同时，通过调查、视察、座谈、走访，拓宽信息渠道来源，将有全局性、倾向性、动态性、苗头性的社情民意，用政协内部刊物《政协信息专报》直通车的方式，向市委、市政府及有关部门报送信息14期，促进了相关问题的解决。

三是加强自身建设。通过“政协大讲堂”、全市政协系统科级干部培训班等形式组织学习培训，为委员扩大视野、知情明政创造条件。在委员中广泛开展“进社区、进场所、进农村”活动。活动中，我与其他副深入基层和联系点11次，联系委员34人，深入调研，倾听民意，反映民声，通过领导示范推动活动的开展。建立、修订、完善了《各委、办、处、室工作职责》、《政协机关管理制度》、《务工作制度》和《委员参加会议和请假办法》等制度，有效推进了政协组织履行职能制度化、规范化、程序化建设。召开全市政协理论与实践研究会第一次年会，围绕“加强协商民主”征集交流论文32篇，为政协更好地履行职能理论支撑。同时，编辑出版《伊春文史资料第十一辑》，反映林区创业发展历史。

一年来，本人在推进学习教育、制度落实、履职实践以及抓风廉政建设方面虽然取得了一些成效，但工作中还存在一些问题和不足。比如，风廉政建设的意识、风廉政建设与实际工作的联系还都有待于进一步加强。今后，我将继续把风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，继续坚持把风廉政建设工作放到履职促发展、促和谐的大局中去研究、思考和落实，努力取得风廉政建设工作的新成效，为我市全面深化改革、推进三次创业、加快转型跨越做出应有的贡献。

工作成果及问题清单工作成果协调各位副开展关于电子商务、医卫生体制改革、我市特色老建筑保护和再利用、社区矫正工作、农民专业合作社发展、鄂伦春族群众经济发展和生活状况、社区管理扁平化和居民自治情况等方面的多项调研视察。开展“委员进社区、进场所、进农村”活动。我与其他副深入基层和联系点11次，联系委员34人。建立重点提案重点督办、限期办理、跟踪办理等机制，加大对提案进行民主评议力度，推进了提案办理质量和效果。市政协十届三次会议以来，审查立案106件提案，截止9月末，已全部办复。

向省政协全会提交《关于在伊春林区探索建立国家公园制度的建议》提案，切实反映林区群众诉求。用政协内部刊物《政协信息专报》直通车的方式，及时反映给市委、市政府信息14期。加强自身建设，建立、修订、完善了《政协机关管理制度》、《委员参加会议和请假办法》等制度；召开了全市政协理论与实践研究会第一次年会；编辑出版《伊春文史资料第十一辑》。搭建委员履职平台。协调组织县（市）区政协集中参加全国政协举办的培训班；举办为期一周的全市政协科级干部培训班；组织全市政协系统开展了三期“政协大讲堂”开展“委员进社区、进场所、进农村”活动和委员“五个一”活动。按要求参加的群众路线教育实践活动。同时，承担友好区教育实践活动联系点和双丰镇卫国村软弱涣散基层组织联系点的联系指导任务，为他们开展好活动起到了一定的指导促进作用。问题清单针对存在超标准接待问题，整改措施是：建立、修订和完善《政协机关管理制度》、《务制度》等工作考核、学习培训、财务管理、公务接待等5项制度，做到用制度管人、管事、管权。针对活动多，成果少，基层疲于应付，效果不好问题，整改措施是：把“走进基层，贴近群众”活动抓出实效，为基层政协和委员搭建履职搭平台，为市委、市政府当好参谋。针对部署多，检查少，工作抓得不紧，不到位问题，整改措施是：细化“进社区、进场所、进农村”活动，建立班子成员联系委员制度和基层联系点制度，使之成为经常性活动。对机关干部所研究专业采取听取汇报，相互交流方式来促进学习，真正发挥专委会专业特长，提高建言献策的针对性和可操作性。

篇四各位领导、同志们：20xx年对我来说是不平凡的一年，在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员，在市人大会的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻"三个代表"思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，民-主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。一年来，始终坚持认真学习邓-小-平理论和"三个代表"重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加组理论中心组的学习，能够认真通读的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。第

一、想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作实践，一年来，先后探讨撰写了《论人大对司法机关的督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。

第

二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第

三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。任职以来，抱着"多干少说、先干后说、干好让别人评说"的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守装清水衙门"这块阵地。一是在性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大会保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，

自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民-主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

四、存在的问题和今后努力方向回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：

1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

篇五根据组织分工，20xx年我主要分管公司集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标准化建设及医疗保健等工作。一年来，在省公司的正确领导下，在公司政主要领导的大力支持下，在班子成员与有关部门的密切配合下，我坚持以科学发展观为指导，立足本职，主动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职情况及自身廉政建设情况汇报如下：

一、20xx年工作开展情况

（一）集体企业经营指标完成情况。1-10月份，公司本部集体企业实现总收入

10.35亿元，完成全年预算指标xx.62亿元的82%，比去年同期增长xx%;实现净利润5938万元，完成全年预算指标的88%，同比增长38%;其它各项经营指标均完成序时进度要求。

（二）注重实效，集体产业单位规范管理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧围绕“服务主业、，确保集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下工作：一是坚持稳妥推进改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推进力度和员工承受程度，加大政策宣贯、解释力度，严格规范机构设臵、明确岗位性质、明晰职责分工，建立健全配套规章管理制度，努力构建管理层次精简、组织机构精干的生产经营管理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。二是坚持加强风险管控。强化预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业销售合同签订情况，跟踪、分析异动现象，确保经营过程可控、在控，防范经营风险。三是坚持强化工作落实。按照、省公司部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度，确保了清产核资工作按时完成，共计清查部网资产

24.14亿元，清查省网资产

4.24亿元。四是坚持规范管理。认真落实国网、省公司各项文件、制度要求，以省公司《集体产业单位制度框架体系》为依据，强化制度的宣贯和执行落实，切实规范企业经营管理、财务控制、安全生产、用工管理、资产管理、薪酬管理、车辆管理、投融资管理等工作，不断提升集体企业依法治企、依章管理、依规办事的水平。五是坚持提升创效 1

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水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、服务等资源优势，以提升经济效益为中心，优化产品质量、提升服务水平，实现了设计公司资质升级，铸造了多个施工项目精品工程，提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断增强。

（三）稳妥规范，主多分开工作按期完成。贯彻落实国网、省公司主多分开工作要求，严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成有关资产臵换、房产处臵、投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推进职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，确保了我公司市、县公司层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团公司清算注销步伐，成立了清算注销领导小组，发布了清算注销公告，开展了集团公司债权债务清理等工作，目前，注销工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县公司全面自查自纠，重点把握“合规性、一致性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等方面逐家逐项进行核查，强化整改落实，确保主多分开工作经得起历史检验。

（四）优化服务，后勤管理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤服务水平，开展了创建“健康食堂”活动，举办了年度后勤系统烹饪技能竞赛，加强了外委物业服务项目质量管控，及时根据季节变换开展了房屋及附属设施维修、制冷制热供应、场院绿化等工作。完成了公司本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公大楼改造期间，为广大员工方便周到的服务。强化车辆和行车安全管理，开展了公务车辆专项治理、gps管理等工作，加强驾驶员队伍管理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝酒后驾车和公车私用等问题的发生，确保了行车安全。扎实开展健康咨询、医疗保健、公共卫生防疫等工作，实现了省内42家我公司38xx7名员工体检结果动态跟踪，完成了团体健康分析报告，开展了健康、健康咨询热线电话等活动，实施了生产一线职工健康巡诊服务，截至10月底，共计完成39家市、县我公司在职、离退休、部分农电工共46236名员工的体检工作。

（五）创新管理，企业管理创新及标准化建设成果丰硕。全面部署开展管理提升活动，加强组织领导，努力实现全方位、全 2过程的管理提升。落实公司《标准体系运行工作实施意见》，以服务“三集五大”体系建设为目标，推进标准化体系落地，加强标准化知识培训和考核工作，公司标准化知识竞赛代表队获得省公司标准化知识竞赛团体第二名的好成绩。以群众性技术创新活动为抓手，构建管理创新学习交流平台，开展管理创新过程控制和跟踪，不断推动员工思维创新、管理创新、技术创新，公司qc小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先后获得省公司、中质协、中国水电质协、省质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获省质量管理小组活动诊断师资格。

二、廉政建设情况

（一）强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体产业经营决策程序和集体企业法人治理结构，确保了企业资产处臵和经营决策程序依法合规。二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业廉政建设的危险源点，加大对集体企业人、财、物管理的控力度，推进了集体产业单位廉政风险防控机制建设，开展了集体企业风廉政建设调研，加强了重点岗位人员廉政情况排查，不断提升集体企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政教育。开展了分管部门主要负责人集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推进会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示教育，平时常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求，营造了干事干净的良好氛围。

（二）严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守《中国共-产-员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业员廉洁从业若干规定》等规章制度，做到不该拿的不拿、不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。珍视和正确行使和人民赋予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。主动、自觉地接受组织和群众的督，始终把各级组织和人民群众的督作为对自己的严格要求。

（三）主动学习，不断提升廉洁从业水平。认真学习国务院、国网及省、市公司等有关廉政建设的规章制度和文件精神，积极参加公司组织的各项反腐倡廉学习教育、警示教育等活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀 3的免疫力。

（四）从严要求自己的家属、子女和身边工作人员，自觉维护在人民群众中的形象，努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如政治理论学习的吸收和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以的“”会议精神为指导，不断加以改进，争取为的事业、出更多更大的贡献。篇六20xx年，在上级部门的正确领导下，本人履职尽责，严格按照有限公司的工作部署，积极抓好各项分管工作，严格执行关于风廉政建设的要求，自觉学习《镜鉴》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等相关文件和书籍，以身作则，廉洁奉公，认真抓好自身风廉政建设，现将本人一年来廉洁自律情况汇报如下：

一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。为了切实履行好职责，我充分利用各种学习机会，积极参加公司组织的廉政教育活动，学习和国家关于风廉政建设的有关规定、各项纪政纪，认真领会精神实质，在政治上、思想上、行动上始终和中心保持一致。通过深入学习，不仅使自己在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了严于律已的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、以身作则，树立良好的廉洁形象。无论在工作和生活上，我都能严格遵守风廉政和廉洁从业有关规定，严格以身作则,处处防微杜渐，始终保持共-产-员的政治本色。我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而我常常“自重、自省、自警、自励”。同时，严格遵守《中国共-产-员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《国有企业员廉洁从业若干规定》等各项廉政的有关规定，规范自己的行为，增强纪

律观念，自觉接受督。以此同时，我时刻用榜样的标准严格要求自己，在群众中树立一名员干部的良好形象。

三、严于律己，切实加强风廉政建设和廉洁自律工作。一年来，我认真履行自己的责任，牢固树立严于律己、廉洁从政意识，严格执行干部廉洁自律有关规定，认真履行风廉政建设责任。凡涉及“三重一大”重大决策，都能及时、有效的贯彻落实，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有假公济私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。作为一名员干部，我做到了正确对待和行使手中的权利，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了 “慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我督。

尽管在20xx年较好地履行了自己的职责，在工作和风廉政建设方面取得了一定成绩，完成了分管各项工作任务，取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，我将在今后的工作中进一步增强创新意识，拓宽工作思路，创新工作机制，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为分公司的发展作出新的更大的贡献。篇七各位领导、同志们：

大家上午（下午）好！2017年，我们农业科学研究所全体工作人员在上级各位领导的指引和带领下，携手并肩，精诚协作，在综合工作的开展当中，坚持以完成2017年指标任务为目标，以国家各项政策个规章制度为准则，以打造高效运行的集体和团队为统领，夯实基础、合理部署，克难攻坚、进取开拓，多渠道、多层位的将工作进行展开，切实在全面工作的推进过程中做到了站稳了脚跟、提升了效能、完成了目标，取得了较好的成绩。

下面，我就代表我们农业科学研究所领导班子作述职述廉报告，向各位领导和同志们汇报下一年来工作开展的情况和成效，本次汇共分五个方面：

一、深入调研，把握方向，抓住现存难题脉搏2017年4月，新领导班子就职后，针对我们农业科学研究所的实际情况首先进行了深入和深刻的调研，挖掘出了当前研究所面临的、亟待解决的主要问题，主要有四个方面：一是与中化国际信息公司之间的资产纠纷问题。这是阻碍我研究所发展的一个重大的绊脚石，这个绊脚石不去除，我们研究所就无法进入良性发展的新阶段；二是人才缺乏的问题。2017年，我们农科所核定编制150人，在册人员只有64人，缺编人数达到了55%以上，人手少、任务重为我们农科所整体工作的开展了阻滞；三是科研实力不强的问题。从研究产业和研究方向上看，农科所的科研人员还停留在原始农作物和栽培技术阶段，缺乏研究承德地区新兴农业产业如食用菌、中材和设施蔬菜等方面的科研人员；从科研人员的知识层面看，农科所科研人员学历水平偏低，无一名博士生和研究生，亟需补充一批学历水平高高、基础条件好、研究能力强的能力强的年轻科研人员；四是资金资源短缺的问题。在当前，我们农科所每年正常需要办公经费65万元。但是财政每年拨付办公经费

2.4万元（只占

2.6%）,科研仅靠临时在承德县新杖子乡和隆化县中关镇两块不足300亩的租赁地搞研究，科研、工作、职工生活都面临着诸多的问题。

结合对于这些问题，我们农科所新领导班子及时制定了符合2017年工作实际的发展方案，并且在此基础之上结合对工作开展方向的把握情况将各项工作稳步展开，做到了工作开展有准备、工作执行有计划、工作走向有目标、工作完成有总结，实现了对于以上现存瓶颈和问题的突破，在下面的几点中，我也将会对这些问题的突破情况和成效进行一一介绍。

二、解决纠纷，硬化条件，奠定全所发展基础为了实现我们农科所的进一步发展，4月份调研完毕后，我们农科所新领导班子就农科所与中化集团的资产纠纷进行了权利解决，并且通过多种途径确保了我们农科所的基本利益不受侵害，主要展开了以下几个方面的工作：一是在成功了解资产纠纷全过程的基础上，依托市政府的协调，与中化集团进行了多次协商，在所有的协商中，我们在农科所的利益上都没有让步；二是在有理有据、充分协调的基础上，在保证了农科所利益的前提下，签署了“协议书”，圆满解决了与中化国际信息公司多年未决的资产纠纷，从根本上解决了制约农科所发展的“瓶颈”问。按照“协议书”中的签订条款，我们农科所将获得1285万元和15亩地的补偿，这些自己和资源可以为我们农科所的正常运转和健康发展充分的保障和有力的支撑。

四、紧抓科研，落实项目，发挥创收积极效用2017年，在我们农科所领导班子的积极努力，共计落实研究课题（组）11项，为改善办公条件间试验环境争取了资金，工作成效较为显著，主要体现在以下几个方面：一是在原有课题的基础上，新争取并落实了中草主要栽培种病虫害发生及绿色防控配套技术研究、优质玉米新品种及丰产技术示范推广、高产抗病油葵NH2202中试与示范三个研究课题，并且落实了四个新项目；二是在领导班子和全体工作人员的共同努力下，2017年争取到科研课题经费1

57.4万元，科技项目费358万元，是我所近几年科研及项目资金最多的一年，为科研及今后各项工作奠定了基础；三是在我所科研人员的努力下，取得了2项科技成果，出版及发表了多篇论著论文，其中“优质高产谷子品种承谷13号”获市科技进步一等奖。该品种在河北省春谷区、辽宁省、内蒙古、山西省、陕西省等地区示范推广，到2012年已累计推广294万亩，创造了较好的社会效益；“超早熟谷子新种质创制及超早熟系列谷子新品种选育”获2016-2017年度中华农业科技奖一等奖，为高寒区增添粮草兼用新作物，为长城沿线一带了优质高效的夏播作物。除此之外，我们农科所出版了《谷子种植技术问答》一书，参加编写了《中国玉米新品种动态》一书，并且在各级专业学术期刊发表论文16篇，科研成果异常卓越；四是先后试验了并且推广了玉米品种14个、大豆品种8个、谷子品种1个、油葵优良杂交组合37个，为2014年可进行大面积生产示范了较好的依托；五是在我市农业发展、农村增效、农民增收工作的开展中持续、高效开展了多项科技服务工作：其中高产优质玉米新品种承单50中试与示范项目，示范区面积3493亩，组织现场会、培训会54个，培训农民6300人；高产抗病油葵NH2202中试与示范项目，建立核心示范区4个，建立高产展示田20个，召开技术培训会5次，现场观摩会5次，发放技术材料20000余份，宣传画3000张，宣传插页3万份，展板、易拉宝、大型宣传牌40块；谷子轻简高效生产技术示范项目，建立核心示范区804亩，辐射面积1万多亩；旱薄丘陵区谷子糜子增产增效技术集成项目，在丰宁、平泉进行了早熟、中早熟品种筛选工作，在宽城示范县承谷13号扩大到13个乡，100多个村，基本覆盖了宽城谷子生产主产区；草莓优良种苗繁育基地建设及新品种试验示范课题，引进新品种2个，延续调查品种12个，建立优质种苗繁育基地2处，带动周边建立育苗基地总面积2000余亩，自育种苗60万株，带动周边繁育种苗3000余万株，并且在宽城下河西、滦平代家营子、隆化西道村、承德县六沟安排日光温室大棚新品种生产示范点4个，示范面积

7.5亩，除此之外，我农科还在2012-2017年度，在滦平周台子村安排生产示范日光温室大棚6栋，种植面积9亩11个品种，对大棚技术管理、成本控制、推广宣传、草莓采摘及团购、水果经营店面及超市草莓鲜果配送营销等进行了全面的实践。这一系列举措不仅仅发挥了积极的示范作用，带动了周边农业产业的发展，而且达到了提升农民认识、扩大视野的积极目的。

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一、以学为先讲政治，做到忠诚于始终坚定理想信念，把牢“总开关”，做到对和人民绝对忠诚。保持政治定力。当好县级班子对忠诚的“主心骨”和带头人，自觉遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，做到思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决与以同志为核心的中心保持高度一致。强化理论武装。牢牢守住县委中心组的思想理论核心阵地，组织集中学习23次。带头开展“两学一做”，组织常委班子学习7次、交流36人次。组织基层组织集中学习1893次，研讨852人次，召开民主生活会323次。增强行动自觉。坚决贯彻落实中央和省市的决策部署，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好的十八届六中全会精神和省、市第十一次代会精神作为一项重要政治任务，3次专题研究部署，提出38项落实任务，分解到21名县级领导和38个县直牵头部门。组织县四大班子、各单位一把手赴基层宣讲216场次，推动了全会精神和省市代会精神深入基层、深入人心，确保了中央和省市各项决策部署落地生根。

二、精准为要促脱贫，实现首战首胜坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，举全县之力开展攻坚，全年有43个村出列、12275脱贫退出，超额完成了省市下达的任务。凝心聚力抓攻坚。把主要精力放在脱贫攻坚上，先后43次主持召开常委会研究脱贫攻坚工作，4次组织四大班子现场观摩督查，116次深入一线调研督导。组织完成“双签”工作，层层压实责任，实行挂图作战，每个乡镇固定3名县级领导，定期进行督查排名、专题点评、批评问责、推动工作。多措并举促脱贫。狠抓特色产业，种植板蓝根和枸杞等中材

1.5万亩、沙棘、油用牡丹等5000亩，新发展18户养殖龙头，向7028户贫困户发放特色农业特惠补贴2

85.2万元。推进生态脱贫，有16家脱贫攻坚造林专业合作社参与造林

4.25万亩，带动2432名贫困人口人均增收3280元。拓宽“两输”渠道，共输出特色农产品370万斤，输出贫困劳力15259名，发放外出务工奖励25

24.3万元。强化兜底保障，全面落实民政、教育、健康、残疾人扶持政策，共救助贫困人口12835人次，发放救助金21

38.3万元。加快易地扶贫搬迁，启动实施了4个乡镇、6个村，704户、1819人的易地扶贫搬迁工程，项目竣工率和资金支付率均达60%以上。管好用好扶贫款。加大资金投入力度，县财政投入扶贫资金17

76.5万元、增长233%，整合各类涉农资金

1.4亿元。加快资金拨付进度，2017年前财政结余的5743万元专项扶贫资金全部清零，2018年度6381万元专项扶贫资金结余430万元，超额完成任务。累计发放富民贷30

55.91万元，完成全年任务量的10

2.1%，增长

38.9%。严抓驻村真帮扶。实行“两包三到”联动机制，组织县乡干部全部进村入户帮扶。为第一落实帮扶资金409万元，安装办公电话121部。组织驻村工作队向贫困户发放应知应会手册5万余本、宣传挂历

1.5万余份，帮扶政策牌2万张。制定驻村帮扶工作队和“第一”管理制度，实行“一月一督查一通报”，先后督查37次，通报批评驻村单位24个，调整不胜任的“第一”7名。

三、实干为本勤履职，加快发展步伐坚定不移抓好发展第一要务，全力推动经济稳步向好，确保实现下半年好于上半年。预计全年地区生产总值完成

18.9亿元，增长

43.7%；固定资产投资完成

30.9亿元，增长

14.2%；规模以上工业增加值完成

3.5亿元，增长240%；服务业增加值完成

9.6亿元，增长4%；社会消费品零售总额完成

4.4亿元，增长

1.3%；农民人均纯收入完成6199元，增长12%；公共财政预算收入完成

2.6亿元，下降

7.8%。产业发展稳步推进。种植马铃薯8万亩，全县农民人均可收入1149元。完成农业投资

3.6亿元，农产品加工销售收入

4.2亿元。大力发展风电、光伏发电等新兴产业，建成村级分布式光伏电站16个，总规模

4.75万KW的皇姑山风电项目开工建设。生态旅游业不断壮大，打造生态景观点10个，全年接待游客5万余人次。生态建设持续加强。完成营造林

8.7万亩，开展了21690亩新一轮退耕还林前期工作，全县绿化率

48.7%，森林覆盖率29%。水源保护不断加强，实施了6个汾河水库水质改善项目。加大环境综合治理力度，万元GDP能耗下降

3.2%，万元工业增加值用水量下降

10.8%，六项污染指数平均值全部达国家Ⅱ级新标准，县城二级以上优良天气310天。改革创新步伐加快。实行“五证合

一、先照后证”，新登记企业、合作社等1648户。加快依法行政，编制公布了行政权责事项20610项，承接上级事项159项，取消19项，321项行政事项实现“一站式”审批。“营改增”全面推开，移交管户信息454户。推进“双创”工作，新增小微企业从业人员1400人。民生保障不断提升。教育、医疗、文化等各项社会事业全面发展，通过了国家义务教育均衡县评估验收，县城综合医院即将投入使用。新农合参合率99%，农村低保标准提高了11%，医疗救助比例提高到60%，城乡基本养老、工伤、失业等全部完成市下达任务。启动了采煤沉陷区945户2744人的治理搬迁安置工程，基本建成保障房218套，完成农村危房改造100户，提质改造农村公路

59.9公里。社会大局和谐稳定。严格落实安全生产责任制，安全生产形势持续向好，全年没有发生重大安全生产事故。加大信访积案化解和矛盾纠纷排查调处力度，省市交办信访案件办结率95%，进京非正常上访同比下降50%，赴省集体访下降38%，赴市集体访下降30%。持续开展“平安**”建设，全县94%以上村庄（社区）实现“零发案”。

四、建为重负首责,全面从严治认真落实全面从严治要求，以抓好建为最大政绩，切实履行建第一责任人职责，努力建设政治生态的青山绿水。扛起主责抓建。14次主持会议研究部署，解决建问题29个，86次到基层调研建工作，带头约谈乡镇、部门组织16人次，组织县级领导到建联系点调研指导98次，开展活动76次。紧扣脱贫抓建。为贫困村选派第一117名，138个村两委主干领办合作社，培养员致富带头人421人，637名员承担脱贫项目，76个村实现集体经济“破零”。坚持在脱贫一线考察识别干部，结合换届，选拔7名优秀干部充实到乡镇班子，交流乡镇班子成员28名。固本强基抓建。全面完成中组部7项重点任务和市委12项重点工程，组建“两新”组织81个，整顿软弱涣散组织14个，排查流动员361名，补缴费60余万元。增加农村（机关）建经费

79.1万元，落实第一经费409万元。改造村级场所9个，完成社区达标建设3个。开展“主题日+”活动，实行“8+X”模式，固定形式、统一组织，实现员全覆盖。开展“员先锋行”、“八联”互助等活动，慰问员1568人次，办实事134件。

五、廉洁为基葆本色，树立良好形象以身作则、树立标杆，带头将主体责任扛在肩头、抓在手上、落实到行动上，做到既“挂帅”又“出征”。认真落实“两个责任”。17次专题研究部署风廉政建设和反工作，分批组织8个乡镇委开展述纪述廉述作风述主体责任，督促指导96个部门单位制定责任清单。带头约谈19人，对落实“两个责任”不力的14名员领导干部进行了责任追究。全力推进正风反腐。突出群众身边“微”问题，从严查办扶贫领域违纪行为44起，处分45人；查处违反中央八项规定精神、不作为慢作为等问题线索76件。全年开展谈话函询73件75人次，是去年的

3.3倍。率先在全市建立巡察制度，分批开展巡察，发现问题15个，查处9起。全年立案审查63起，处分68人。始终做到干净干事。带头遵守和维护的“六大纪律”，认真执行《准则》《条例》，严格落实民主集中制，带头规范内政治生活。坚决执行中央八项规定精神，重视对家属、子女和身边工作人员的教育管理，对个人重大事项和收入如实申报，从用车、吃饭等小事做起，始终以纪律规范自己的言行，坚持做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，当好廉洁从政的表率。

一年来，我履职尽责，取得了一定成绩，但与省委、市委要求和群众期望还有一定差距，如学习抓的还不紧，理论武装还不到位，自身素质、能力还需进一步提升；面对经济下行压力，开拓创新力度还不够，办法不多、措施不活；农民增收渠道不广增长不快，脱贫的基础支撑还不牢固脱贫攻坚任务依然艰巨；建主体责任落实还不力，“三基”建设有待加强，干部精神状态与脱贫攻坚任务还不相适应等等。在今后工作中，我将继续以对和人民高度负责的精神，牢记使命，奋发有为，以忠诚干净担当的实际行动，尽心尽责做好各项工作，为落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，推动我市“两个走在前列”作出积极贡献。

以上报告，请同志们评议。篇二在×委×政府的坚强领导、倾心关怀下，在班子的有力指导、精心帮带下，×委办公室（×政府办公室）领导班子带领全办同志认真学习贯彻十九大和总系列重要讲话精神，深入践行“五个坚持”，紧紧围绕中心、服务大局，务实作贡献、实干创一流，圆满完成了全年各项任务目标，“三服务”水平进一步提升。

一、落实“两个责任”，风廉政建设再上新台阶坚持把风廉政建设作为“一号工程”，抓紧抓严抓实，推动全办风政风持续好转。一是强化组织领导。根据实施“强责工程”的《意见》，多次召开专题会议，分析形势、研究对策，制定风廉政建设全年工作计划，明确目标任务和重点举措。落实“四查一考机制”，对责任清单实施台账管理。领导班子成员带头学思践悟，带头落实章、《准则》和《条例》，带头参加组织生活。开展与处室以上领导谈心活动，进一步传导压力、推进工作、压实责任。5月份，市委（市长）带头以普通员身份参加办公室支部员大会，提出“勤学、善思、敏行、颖悟”的要求和殷切期望。

二是强化担责履责。主要负责同志认真履行风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员切实履行“一岗双责”。认真落实“强责工程”明确的各项集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全责任传导机制、检查考核机制。扎实组织风廉政建设专题调研和履行主体责任情况自查自纠，组织（政府）办系统围绕“贯彻‘五个坚持’要求、弘扬‘求真务实’作风，提升‘三服务’水平”主题，深入开展思考和讨论，推动“以单明责、照单履责、按单问责”落到实处。

三是强化建基础。牢固确立“抓好建是最大政绩”的观念。严格按照规范化建设要求开展“三项管理”，认真执行“三会一课”等各项制度。深入开展建工作调研。及时更新管理市委办网站、官方微信公众号，用好“市委办微建（市政府办微建）”微信群。组织“微课”大家讲、支部讲课、创建“五星支部”、系列主题教育等活动，支部建设水平全面提升。

二、践行“五个坚持”，“三服务”水平实现新提升深入学习践行“五个坚持”，突出“高标准、严要求、实干实绩”导向，大力弘扬求真务实作风，聚焦“六个字”用狠劲使长劲，推动“三服务”水平实现新提升。一是以文辅政做到一个“实”字。对照“思想库、智囊团、参谋部”的定位，着眼多出精品力作、提升转化决策贡献率，大力提高综合文稿服务质量水平，实实在在发挥以谋资政、以策辅政的参谋助手作用。全年共起草各类文稿260余万字，各类调研报告60多篇，其中市第七次代会报告、市委六届十三次、七届二次全会报告等重要文件和综合性文稿，受到各级领导、部门和基层广泛肯定。紧扣中心和大局讲好故事，省级媒体全年采用稿件8篇，编发杂志13期。

二是信息服务做到一个“准”字。着眼“知天气、接地气”，在准确把握上级需求、深刻掌握群众诉求中，抓住重点、关注热点、剖析难点，持续推进信息服务供给侧改革，不断提升信息服务的敏锐性精准度，及时有效为领导决策依据。2015年12月—2016年11月，共编发信息96期，获省领导批示36件次、市领导批示83件次。

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三是办文办会做到一个“细”字。以服务“零距离”、办事“零差错”为宗旨，倡导“100-1=0”理念，在“精细”二字下苦功练真功。全年共制发公文624件，办理领导批示658件，接收档案文书50卷872件，传阅文件3万件次，清退中央密级文件4000余份，交换文件50余万份。内法规清理、备案工作扎实推进，内规范性文件报备及时率、规范率均达100%。承办各类会议近300场，策划服务各类活动近百场次，其中市第七次代会、5次市委全会、全省加快推进供给侧结构性改革会议镇江考察段活动等重要会议活动取得圆满成功。

四是督查推动做到一个“紧”字。围绕“六个年”总体部署，紧贴市委中心，紧跟项目建设，紧抓绩效考核，紧推专项查办，扎实开展了一系列富有成效的督查行动，在助推市委决策部署落实、重点项目建设、民生实事办理和机关作风转变等方面发挥了重要作用。全年共发放督查事项交办单61份，向市领导报送《督查专报》74期，向全市印发《督查通报》15期；已办结市委信箱来信960件，优质办理“国考断面水质达标”、“中央环保督察反馈问题整改”等市委主要领导交办的任务近30项。

五是机要保密做到一个“严”字。严格落实机要保密“第一责任”，认真执行保密制度，严把环节流程管控，确保万无一失。全年共办理电报2153份、15705人次，处理领导批示210件。对每一份电报和领导批示做到详细登记、及时送阅、全程跟踪。完成市电子政务内网建设。组织涉密专项检查、复查和审批，开展专题保密教育8次，举办业务培训、图片展览，先后培训1000余人。建立市重要单位互联网接入口测平台，保障和参与省保密测评中心对全市140个网络终端的保密测评，省保密局给予充分肯定。

六是后勤保障做到一个“优”字。弘扬家文化，以更加人本的理念，不断优化后勤保障服务，营造舒心工作、专心创业的良好环境。做好日常人员管理、办公用品配置、规定工资福利发放、老干部关爱、误餐保障等相关工作。开展安全行车竞赛活动，组织车辆年审、维修、小白脸和专项检查，全年行车安全无事故。完成《中办通讯》和《秘书工作》全市订阅工作，并获年度嘉奖。

三、改进工作作风，“一切在于干”成为主旋律以改革转型为抓手，大力推进工作作风转变，最大限度激发全办人员的工作积极性和主观能动性，用实际行动争做“一切在于干”的模范表率。一是实施改革转型。面对新形势新任务新要求，针对市委办系统的工作特点和实际情况，在深入调研、反复酝酿后，研究制定全面推动办公室内设机构改革方案，对班子成员分工和处室职能作出新的调整，设立群处、强化建职能，探索完善工作考核评价机制，进一步理顺关系、整合力量，盘活资源、激发活力，形成精准服务、错位协调、高效运转的良好格局。

二是深化“效能革命”。领导班子带领全办人员发扬“绿叶”精神和“老黄牛”精神，坚持“五加

二、白加黑”的工作常态。从事综合文字的同志常年加班，节日无休，在任务重、人手少的情况下，攻坚克难，按时高质地完成文稿；从事会务接待的同志工作细致、责任心强，全年数百场会务活动服务保障工作实现“零差错”；其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实高效开展坚强保障。

三是改进工作作风。严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，有针对性的开展“三查一督”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”，利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反教育，全办勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政运行成本，市委办公车改革任务实施到位。

四是密切联系群众。领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。按照“百村万户”双达标行动相关要求，与3户特困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到“四通四有四结亲”。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。

四、狠抓队伍建设，提素质优形象激发正能量以深入开展“两学一做”学习教育为契机，抓好班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。一是狠抓学习提高。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻十九大、省市代会和市委七届二次全会精神，持续掀起向先进典型学习热潮，引导全办人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“四讲四有”、奋力担当作为。将“勤学、善思、敏行、颖悟”作为全办人员座右铭，举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学习生活化。

二是严格选人用人。认真落实“20个字”好干部标准，着眼办系统的特殊重要性，按照“又红又专又全”的领导干部培养苗子标准选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流4名县处级领导干部到其他岗位任职，提拔1名正科职干部到县处级领导岗位，通过调任、转任、军转安置先后调入4名科级干部，内部晋升6名科级干部。

三是深化法治建设。深入贯彻落实中央和省委关于加强内法规制度建设的一系列决策部署，进一步健全内法规制度体系，推进的建设制度化、规范化、程序化，在全省首家出台《加强内法规工作的意见》，实施市委内规范性文件年度计划编制工作，全年出台内规范性文件46件。启动市委工作部门和辖市区委对市委报备工作，全面完成辖市区内规范性文件清理工作。领导班子带头加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推动工作、深化改革、免费难题的能力。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法乱纪行为。

今年取得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在许多不足和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第七次代会和市委七届二次全会精神，深入践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干，为高水平全面建成小康社会作出更大贡献！

篇三根据述职述责述廉要求，现将本人履行职责、落实风廉政建设主体责任、廉洁从政情况报告如下：

一、强化为政担当，谋划推动发展在市委、市政府的坚强领导下，我与区四套班子各位同志一道，团结带领全区广大干群，以总系列重要讲话精神为根本遵循，以“两学一做”学习教育为抓手，深入贯彻落实的十九大以来历次全会精神以及省第十三次代会、市第十二次代会的各项部署，全力促发展、补短板、惠民生。一年来，区域经济保持平稳发展，都市产业持续壮大，城市内涵不断提升，民生事业亮点纷呈，顺利完成县乡村三级组织换届工作，选举产生新一届区委班子，全区上下心齐劲足的良好环境，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的干事创业氛围进一步浓厚。

（一）精准把脉，引领科学发展。深入研究中央和省市委重要会议精神，认真总结区委九次全会以来取得的成绩、得到的经验，分析当前X区经济发展面临的新形势、新任务，提出X区十次代会的目标定位、工作重点，和思路措施，科学指引未来五年的发展方向。一是把握发展大势。深入学习中央十九届X中全会、中央经济工作会议和省、市代会精神，准确把握“五大发展理念”和全面深化供给侧改革要求，突出绿色环保、产业创新、富民惠民，下大力气淘汰落后产能，围绕医疗器械、循环经济等新热点，进一步调整优化发展的目标导向和工作重心，引领推动经济社会持续健康发展。二是细化目标思路。立足省委“两聚一高”、市委“双增双超三提升”的发展要求以及全面建成小康社会和生态宜居、人文荟萃、经济繁荣、社会文明的现代化中心城区的总体目标，明确产城融合、绿色生态、因地制宜和统筹协调四大发展理念，提出了建设实力X、活力X、幸福X、美丽X和文明X五大发展愿景，科学指引X未来发展。三是谋划产业发展。贯彻市委“产业强市”要求，提出“商贸立区、工业强区、产业兴区”的发展战略，推动现有产业加速扩张，培育壮大新兴产业，提升经济发展的动力支撑。农业方面，以小城镇建设为契机，要求推进农业集约化经营，大力发展高效农业和“互联网+农业”。工业方面，坚持产业集聚化、发展园区化，将宁海街道委托开发区代管，做大X经济开发区。商贸服务业方面，全面提升传统商贸业态，调整、丰富民主路、盐河巷等特色街区业态，大力发展现代物流业，打造区域性商贸中心。重点发展旅游业，利用X得天独厚的山水资源，培育旅游业为X区新的支柱产业，打造“山水X”旅游品牌。

（二）突出重点，强化发展支撑。一是加大融资力度。牢牢把握金融贷款政策放宽的机遇，通过项目申报、资产整合、债权置换等措施做大平台融资规模。全年融资近70亿，成功发行

18.6亿元企业债券，争取国家

18.82亿元棚改资金，有力支撑全区的发展。二是重抓招商引资。坚持把招商引资作为一号工程，研究建立“123”招商机制，规定政主要领导、分管领导和班子成员定期外出招商，本人亲赴台湾、香港、北京、上海、南京、广州、杭州、长春等地招商引资，全年新增在谈项目68个，其中签约项目59个，过亿元项目27个，项目总投资1

45.25亿元。总投资20亿的长生生物医项目、总投资15亿元的医疗器械产业园项目等成功落地。三是强推在手项目。要求全区上下持续强化项目为纲理念，编制“三重”清单，建立区领导挂钩服务市级重点项目制度，继续实行“三个一”工作机制，推动市区重点项目和“四个一批”项目竣工投产。每周定期深入项目建设一线，加强督促指导，对一些制约较多、事关大局长远的重点项目，亲自与上级部门沟通对接，促进项目顺利实施。四是大力深化改革。坚持把改革创新作为凝聚力量、攻坚克难的关键举措，组织召开全面深化改革领导小组工作会议10余次，重点研究破除小城镇建设体制障碍、规范整合园区资源，简化小型民生项目审批流程等，稳步实施医疗卫生、农村产权、司法体制等领域改革，激发发展活力。

（三）找准落点，兴办民生实事。坚持把民生幸福作为第一追求，加大民生投入。全力冲刺创卫。把创卫作为推动发展的环境平台，成立由我任政委的创卫领导小组，要求四套班子、职能部门全部下沉街道社区督查指导创卫工作，本人每两天到现场调研督办一次，每周召开一次“家家到”现场会，及时解决创卫难题。带领全区干群同心同德、真抓实干、迎难而上、争创一流，完成7个条线、118类、18万项创卫任务，出台落实一系列城市管理长效机制，顺利通过国家暗访验收，城区环境形象快速提升。强推城乡绿化。牢固树立“功成不必在我”的理念，大力气推动春秋两季绿化。选优树种，栽植大树，新建城市绿地810亩，新增成片造林5500亩，完成X公园、新浦公园提档升级，新建樱花园、万亩荷花基地等一批游园，打造满眼绿意、生机盎然、充满活力的美丽X。关切民生幸福。始终坚持以人民为中心的发展导向，推进实施民生幸福工程，提升群众的幸福感和获得感。实施精准扶贫，排定12个经济薄弱村产业项目，推动6400名低收入人口全部脱贫。拿出公共财政预算支出的四分之三，推进一批中小学校、基层卫生院、社区文体设施建设。推动二营巷、双龙井、X府驿站等古城节点建成开放。建成6个“双二百”标准社区用房。“天网工程”二期建成1700余个高清探头，保障群众安居乐业。

二、统揽管全局，履行主体责任按照“抓、抓”的建工作要求，认真履行全区风廉政建设“第一责任人”职责，牵头抓总，系统推进，推动主体责任落地生根。一是主动担责。主持召开区委常委会、中心组学习会、政联席会、四套班子扩大会近30次专题会议，研究部署省委巡视整改、机关作风和干部违纪处理等工作。细化完善主体责任体系，带头认领3大类项目、16条工作措施，与区委常委、镇街、开发区以及职能部门委（组）“一把手”一对一签订主体责任清单，积极推动班子成员履行“一岗双责”，层层压实主体责任。

二是履职尽责。坚持把中央和省委巡视整改作为主体责任共性指标，安排7名常委牵头，逐条梳理，推动27家成员单位的25项具体任务和71条整改措施整改到位。聚焦八项规定执行情况，推动完成7轮、25家单位的常规巡察和“吃空饷”专项巡察，着力整顿领导干部庸懒散、不作为、乱作为、等方面的突出问题。研究出台全区副科职以上干部申报个人财产制度，明令禁止领导干部违规经商、办企业，严格实行“一把手”不直接分管人事、财务、工程、采购机制，明确和重申中央“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求，建立作风长效机制。

三是严格问责。坚持有责必查、失责必问，依纪依法严肃问责。亲自带队赴挂钩镇街督查督办，集中听取委和两个责任“双报告”。推动制定和落实主体责任、督责任必究的“6种情形”，对压案不报、有案不查和发生违纪违法行为的，严格责任追究，并在全区通报曝光。一年来，共约谈干部100余人次，13名员干部因责任落实不力被追责，领导和支持开展执纪督问责，严肃查处一批案件，推动政治生态持续优化。

三、坚持率先垂范，塑造清廉形象认真落实全面从严治向基层延伸要求，组织推进和积极参与“两学一做”学习教育，开展四个专题学习研讨，坚持边学边做，以学促做，坚定政治追求，增强性修养，坚守责任担当，争当“四讲四有”合格员，始终保持公正廉洁形象。一是以学促廉。以区委中心组学习会为载体，原汁原味领学章，学习新时代中国特色社会主义思想、领会十九届X中全会、习总系列重要讲话精神，贯彻学习《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产内督条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持定力，严守规矩，不忘初心，继续前进。

二是以德润廉。以学习和执行《准则》和《条例》为抓手，认真贯彻落实民主集中制，研究通过《区委常委会议事决策规则》、《X区人大常委会讨论决定重大事项的决定》、《X区人大常委会履职评议工作暂行办法》，带头执行“一把手”末位表态制，营造民主团结议事的氛围。三是以家守廉。坚持以德立家、以廉兴家、勤俭持家，树立良好家风，从严管理和约束家人、亲属和身边人，没有利用手中权力为自己、亲属谋取任何不正当利益，努力建立一个品德高尚、充满正气的幸福家庭。

一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到自身存在的一些问题和不足，比如：工作开展上，改革创新的精神和能力有待进一步加强；项目推进上，狠抓落实的韧劲不足；理论学习上，系统性不够，存在时松时紧现象；干部队伍管理上，对区委班子和各级班子严格要求较多，对基层员干部教育管理偏少。今后，我将在系统理论学习上投入更大精力，在谋发展惠民生上下更大力气，在抓班子带队伍上倾注更多精力，充分调动方方面面的积极性主动性，扎实苦干、群策群力，为全面建成小康社会和生态宜居、人文荟萃、经济繁荣、社会文明的现代化中心城区做出新的业绩。

篇四我于2018年1月来到市交通运输局工作，一年来，我在市委、市政府的正确领导下，在省交通运输厅的大力支持下，在全市交通运输系统同志们的密切配合下，恪尽职守，努力工作，勤政廉政，圆满完成了各项工作任务。现就本人在履行职责、依法行政和执行廉洁自律规定等方面的情况报告如下：

一、坚持务实求真，主动履职尽责

“空谈误国，实干兴邦。”2018年，我和局组一班人以“两学一做”和履职尽责督促检查活动为契机，牢牢把握求真务实的工作要求，进一步加大改革创新步伐，加快转变思想观念、发展方式、管理理念和服务内涵，凝心聚力，克难攻坚，奋力补齐交通物流短板，全市交通运输事业保持了良好的发展态势，市交通运输局再次被评为“全省交通运输系统先进集体”。

（一）项目策划争取成效显著。围绕“十三五”目标策划重大项目64个，总投资334亿元，经过积极向部、省汇报争取，已有52个项目纳入省交通运输厅“十三五”规划，总投资264亿元，占策划项目的80%。列入省2018—2020年滚动计划的31个项目已全部启动前期工作，占规划项目的60%。针对我市今年特大洪涝灾害，策划灾后重建项目1235个，总投资1

54.9亿元。目前共有1232个共计10

7.2亿元项目纳入省交通运输厅灾后重建和发展规划，其中省交通运输厅已下达我市恢复重建项目资金计划

17.7亿元，超过全省总额的1/8，为我市灾后恢复重建了强力支撑。

（二）交通融资投资实现突破。认真学习贯彻“十破十立”，在交通筹融资上树立“有多少事找多少钱”的新理念，抢抓机遇，积极创新，充分利用贷款、基金、债券等多种途径以及BOT、PPP等各种模式筹集交通建设资金，2017年合同融资达

98.4亿元，同比增长42%，多元化筹融资实现历史性突破。在此基础上，交通建设投资大幅增长，全市共完成交通建设投资

49.07亿元，占年度目标

41.2亿元的1

19.1%，同比增长

41.8%。我局投融资工作受到省交通运输厅高度肯定，我在10月8日全省交通运输重点目标推进会上作了经验交流发言。

（三）重点项目建设全面提速。我坚持严管理、紧调度、强督办，加速推进了一批重点项目。XX高速公路××段全线开工建设；XX高速公路××出入口沿线综合整治项目主体工程于9月6日顺利完工，比合同工期提前了23天，在城区三条出入口综合整治工程中开工最晚，竣工最早，受到市委、市政府主要领导批示嘉奖；××城区绕城公路全线路基连通，碑凹山隧道已贯通，正在进行路基、桥梁工程施工，部分路段进入路面工程施工；XX江山至石牌一级公路10月28日举行开工仪式，完成投资

1.02亿元，实现了当年策划、当年挤进省厅规划、当年开工建设；汉江××港沙洋港区、XX石牌港区相继开港试运营；灾后重建项目进展迅速，完成国省干线重建工程167公里、农村公路重建591公里,桥梁重建完成27座、在建26座，重建航标64座、航道清淤

10.69万立方米，保障了全市公路水路交通畅通。

（四）交通民生服务全面升级。一是大力发展城市公共交通。××城区更新改造公交站棚226处，新增100台新能源公交车即将投入营运，新开通56路、58路两条公交线路和南城区微循环线路，智能公交调度管理系统和公交手机APP系统投入试运营，××城区公交卡在全省率先与全国100个城市实现互联互通，市民出行更加便利。××城区汽车客运站搬迁工作稳步推进，南北汽车客运站已相继完成方案设计和征地拆迁，土方工程开工建设。二是大力发展农村交通。2018年全市完成县乡道改造

73.9公里，完成通村公路建设641公里，新建（改造）农村公路桥梁592延米，全部超额完成目标任务。全市农村公路管养工作基本步入常态化，农村公路养护率达80%以上。“村村通客车”进一步得到巩固，农村客运持续稳定发展。11月29日，省交通运输厅在钟祥召开了全省“四好农村路”建设推进会，现场观摩推介了我市农村交通发展经验。三是大力开展行业文明创建。在“XX”“爱飞客”飞行大会和菊花展等大型活动以及清明节、中考、高考等特殊时段，公交车、出租车开展专线服务、志愿服务，受到社会各界好评。在全行业深入开展“十行百佳”“金牌教练员”“最美驾驶员”等文明创建活动，涌现出一批爱岗敬业、热心服务的先进典型，市交通运输局先后荣获全省交通系统先进集体、市级文明单位等荣誉，3名干部职工荣获市级劳动模范称号。

（五）服务中心工作成绩突出。对于市委、市政府部署的工作，我局主动担当，迎难而上，圆满完成了各项任务。一是积极推进荆京示范带建设。组织完成了示范带规划编制，全力督办推进示范带项目策划和建设，2018年建设项目31个，完成投资

26.5亿元。积极开展投融资合作洽谈，促成XX正业投资有限公司与市政府签订了投资500亿元的战略合作框架协议，为XX示范带的建设和发展奠定了坚实基础。二是积极服务创卫工作。在城区所有公交站点上安装创卫宣传画1050幅，在公交车身醒目位置张贴创卫标语，在出租车LED顶灯上滚动播放创卫宣传语，为创卫营造了浓厚氛围。三是积极开展大气污染突出问题整改。投入资金1000万元对207国道严重损坏的路段进行了维修养护，对杨家桥段17公里路肩进行了硬化，加强了道路洒水保洁，国省道扬尘得到有效控制。四是积极开展207国道过境车辆分流。按照市委有关要求，设置6个分流点24小时不间断值守分流，成立3个督查组日夜不间断巡查，保证分流工作得到有效落实，有效缓解了城区交通拥堵问题。五是积极开展精准扶贫。为全市210个贫困村编制了《××市精准扶贫农村公路建设规划（2018—2020）》，为服务柴湖扶贫，向省交通运输厅争取柴湖农村公路专项补助资金514万元，支持绿林镇六房村建成了50kw光伏电站和30万袋香菇集中摆放点、50万袋袋料加工和香菇烘烤车间，我局驻村工作组被评为全市“十二五”扶贫攻坚先进集体。六是积极开展招商引资。成功招商落地XXX电子科技有限公司电路板制造项目和XX市久祥电子有限公司专业PCB制造项目，投资总额达8亿元，已完成实际投资过亿元，我局被市委市政府评为招商引资工作先进单位。

二、坚持依法行政，建设法治交通我始终坚持将法治交通建设放在重要位置，不断加强法治学习，完善法治机制，强化依法治理，推进交通法治向纵深发展，市交通运输局在全省执法评议考核中名列前茅。

（一）认真开展学法用法普法。交通运输工作对我而言是一个全新的领域，我不断加强交通法治学习，认真学习了《道路运输条例》等业务知识和法律法规，积极参加湖北省领导干部在线学习、学法用法等网络平台学习，不仅拓宽了知识面，促进了知识更新，还提高了新形势下谋划交通运输工作的能力。同时，我结合法治××建设主题，组织制定落实干部学法制度，带头组织和参与法治学习，启动了“七五”普法工作，着力提升干部队伍依法行政意识。今年共举办各类法治培训6次，培训近200人次。

（二）充分发扬民主依法决策。始终严格要求自己，作风上讲民主，工作中讲奉献，班子中讲团结，同志间讲谅解。能够自觉接受市委、市政府的正确领导，维护局组的权威，注重处理好个人与集体、与班子其他成员的关系。自担任市交通运输局组、局长以来，尤其注意自觉坚持民主集中制原则。特别是在事关全市交通运输事业发展的重大事项决策问题上，我始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局组会议集体研究，虚心听取各方面的意见，并聘请法律顾问帮助进行合法性审查和把关，不把个人意见凌驾于局集体意见之上，促进了决策的民主化、科学化和规范化。

（三）深入推进行业依法治理。一是开展超限运输治理。在市政府领导下，联合公安、工商、国土、安等部门集中开展车辆超限运输专项治理，严格实行“四个一律”，即对超限车辆一律严查、一律卸货、一律行政处罚、一律强制切割加高墙板，强化了源头治超、路面治超、科技治超，有效遏制了车辆超限运输等违法行为。二是严厉打击车辆非法营运。组建5个执法专班自9月20日启动专项整治行动，出动执法车216车次，执法人员917人次，查扣非法营运车辆46台，有效净化了运输市场环境。三是协调推进汉江非法码头治理。今年省政府治理非法码头现场会后，我们成立了联合执法专班，大力开展汉江非法码头治理，取缔非法码头37处，拖离拆除采砂船164艘，受到省交通运输厅肯定。四是稳步实施出租汽车行业改革。组建工作专班，结合我市实际起草了出租车行业改革实施方案和网约车实施细则，并公开征求了社会意见，目前方案经过多轮修改完善，已上报市政府审定。五是全面推进平安交通建设。开展交通安全隐患大排查、大整治，对车站、码头、危货企业、建设项目等重点部位进行隐患排查、安全巡查，下发整改通知书46份，逐一督促整改销号。全市交通运输行业安全态势平稳，无较大以上安全生产事故发生。

三、坚持廉洁奉公，落实主体责任我始终把建和风廉政建设作为一项重大的政治任务和重要职责放在突出位置，一手抓交通运输系统廉政建设，严格落实风廉政建设主体责任，坚持勤政为民，树好形象；一手抓自身廉政建设，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，坚持以身作则，做好表率。

（一）不断强化性修养。性由学而强，才能由学而得，事业由学而进。作为市交通运输局组的“带头人”，我一直把加强学习、提高能力、强化性和提升修养摆在十分重要的位置，坚持把加强学习、提高素质作为一种政治责任、一种精神追求来对待，激励自己学以增智、学以立德、学以致用。一年来，我自觉参加市委、市政府及局组中心组各项学习活动，主动参与机关支部“两学一做”主题活动，重温入誓词、认真学习章，学习的十八届五中、六中全会等系列重要会议精神，原原本本学习习总系列讲话精神，学习纪规。通过学习，更加坚定了共产主义理想信念，更加筑牢了马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

（二）认真落实主体责任。始终将风廉政建设视为“己任”、视为“主责”，坚持做到“五个亲自”，即亲自部署工作、亲自听取汇报、亲自主讲课、亲自约谈干部、亲自督办案件，当好政治上的“清醒人”，作风上的“清白人”，执行上的“带头人”。一年来，局组每季度研究一次风廉政建设工作，专题研学中央省市重要精神以及典型案例，提高认识，强化责任；带头讲落实风廉政建设主体责任专题课，与班子成员、局直单位“一把手”、重点岗位负责人分别谈心谈话，把压力层层传导到每个员领导干部。

（三）坚决纠正不正之风。推行务公开、政务公开，严格执行廉政责任追究、领导干部述职述廉、风民主督等制度，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“六条意见”，推行交通“一线工作法”，扎实开展履职尽责督促检查。在全系统开展财经纪律、工作纪律等自查活动，重点针对干部职工纪律意识不强、上下班迟到早退、无故离岗缺岗、长期不上班吃空饷，在其位不谋其政、不尽职、不负责等纪律作风问题进行强力整顿，切实强化了干部职工的规矩意识和纪律意识，改善了机关形象。

（四）带头做好廉洁表率。坚持严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政规定，做到自省、自警、自重。在思想方面，始终保持清醒的头脑，自觉加强性锻炼，时刻用员的标准严格要求自己，常怀律己之心，坚守做为一名员领导干部的道德底线。在工作方面，始终牢记“两个务必”，以主动的工作态度，明确的工作目标，清晰的工作思路，严谨的工作作风，认真履行工作职责，与班子其他成员之间以诚相待，互相支持，自觉维护局组的团结统一和政令畅通，努力做到清白做人，公正做事，自觉接受督。在生活方面，始终严守各项规章禁令，谨慎交友、防微杜渐，艰苦奋斗，厉行节约，自觉抵制享乐主义和奢靡之风；严格要求家人及亲属，不搞特殊化，不以权谋私。一年来，没有任何违反员干部廉洁从政、廉洁自律方面的行为。

回顾一年的工作，付出了努力，见到了成效，但也还存在一些不足，主要表现在：科学发展的思路有待拓展，行业管理尤其是客运管理与人民群众的意愿存有差距，队伍整体素质的提升还需要加强等等，这些都需要我与局组不断强化责任意识，自我加压，克难攻坚，统筹推进。今后，我将进一步总结不足，不断充实完善自己，廉洁自律，认真履职，为推动交通运输事业健康发展、科学发展做出积极贡献！

篇五今年以来，在上级委和市、区的正确领导下，深入学习贯彻的十九大、十九届中二次全会精神以及总系列重要讲话精神，落实全面从严治要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进风廉政建设和反各项工作，为XX工作了坚强有力的保障。按照述职述廉述法的要求，现将全年学习、工作及廉洁自律、学法守法等情况报告如下：

一、加强学习、提升素质，不断提高履职能力古语云，“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。

（一）坚持理论学习强度不松。认真学习的十九大报告精神和总关于治国理政的重要论述，重点研读了《同志关于依法治国论述摘编》《同志关于风廉政建设和反斗争论述摘编》和《章》等必读书目，仔细阅读了《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习教育材料。同时，加强对史国史、情国情的学习，注重从优秀传统文化中汲取营养，系统学习风廉政建设和反工作知识，掌握好制胜的看家本领。积极参加委中心组学习，全年已参加各类集中学习X次，充分利用网络在线学习平台等现代信息手段开展学习，每天学习时间不少于X小时，进一步拓宽了视野,开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。

（二）坚持实践锻炼力度不减。按照XX委要求部署，深入基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研X次、走访基层员群众X户，协调解决问题X个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层员群众意见建议X条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于风廉政建设和反各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。

（三）坚持为民服务宗旨不忘。增强宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多从群众的需要出发想问题，从群众的利益出发作决策。通过学习研读和专题调研，认真梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。按照边查边改、立行立改的精神，及时制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立刻做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求意见。带着感情和责任深入群众，及时发现群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。

二、聚焦中心、突出主业，深入推进纪检察工作围绕改革发展稳定大局，切实履行检查督职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出督执纪问责，推动纪检察工作不断取得新成效。

（一）夯实风廉政建设责任，层层传导责任落实压力。年初，召开全区XX风廉政建设暨机关作风建设大会，对落实“两个责任”进行动员部署。每一个层级都签订风廉政建设责任书，人人做出廉政承诺保证,进一步推动落实风廉政建设主体责任，使各部门迅速进入状态、拧紧发条。把风廉政建设责任清单和全程记实，作为考核衡量XX委领导班子和各支部落实“一岗双责”情况的重要依据。全程纪实中突出工作研究、会议部署、学习交流、工作交办、检查推动、实施情况等每个环节，有力推动了委主体责任和督责任落地生根、取得实效。全年与部门负责人谈话X人次，有力推动了“两个责任”落实。

（二）抓好政治理论学习，从严立起的纪律规矩。认真抓好《章》《廉洁自律准则》《纪处分条例》等内主要法规的学习贯彻，组织开展各类专题教育X次。以支部为单位，组织学习的十九大报告、中在十九次全国代表大会上的工作报告，进一步严明的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统员干部受警醒、明底线、知敬畏。严肃查处部门存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。

（三）坚决纠正“四风”问题，健全改进作风长效机制。紧扣重要时间节点，先后X次组织对XX各部门的工作作风情况开展明察暗访，对违反作风建设规定行为的，及时进行谈心谈话。每周对全系统人员上下班考勤情况进行检查。对考勤出现异常情况的，经常性进行询问原因，并完善备案手续。各类业务培训和会议实行签到考勤制度，做到会前清点人数，对无辜缺席的通报给部门负责人，由部门负责人对其进行谈心谈话。今年以来，系统内没有发生一起无故迟到或早退的现象，在各级的明察暗访中执行纪律情况均属良好。建立了公务用车使用登记制度，并先后多次对公车停放和使用情况开展明察暗访，对相关人员进行了询问谈话，未发现有公车私用的情况。完善作风建设联动督查机制，健全暗访、查处、曝光、问责“四位一体”工作机制，定期研判员干部作风建设状况。严格执行领导干部家属子女经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、外出学习考察和请假等制度。注重依靠社会督力量，及时发现解决作风方面的深层次问题，着力巩固作风建设成果，健全作风建设长效机制。

（四）强化督检查考核，推动重点工作取得实效。建立重点重大事项督查督办机制，对全区重点项目、年度重点目标任务、季度重点工作计划以及日常工作中其他需要督办的事项进行定期或不定期的跟踪检查。为保障全区重大项目顺利落地，年初，带领相关业务科室与属地委政府进行对接，有效推进了服务保障工作。X月份，XX邀请行风督员开展了行风效能督查，并再次对重点项目服务保障工作进行跟踪督查，确保服务保障工作落实到位。通过听取汇报，召开座谈会、现场查阅台账等方式对人大建议、政协提案办理、季度和半年度重点工作完成情况等进行了督查督办。定期印发督查通报，对没有按时序要求完成的目标任务及时做好跟踪问效，充分发挥纪检察工作的效能督查作用。

（五）突出纪检信访重点，保持惩治高压态势。把握运用督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下功夫。积极探索谈话、函询、诫勉等有效载体，对员领导干部在廉洁方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。落实“十个严禁”要求，针对发现的问题，督促单位健全制度规范、堵塞管理漏洞。建立《信访举报登记簿》，及时登记有关信息。今年以来，配合市局察室查办涉及本部门的信访举报件X件，均认真做好调查核实，及时反馈结果。认真做好省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，及时反馈。

（六）健全预防机制，强化源头治理。坚持把制度建设和督管理信息化理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推进XX领域反腐倡廉建设不断深入。结合XX权力清单清理，从梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，细化各部门廉洁从政要求，完善部门内部廉洁从政机制，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。从核心业务、重点部位和关键岗位入手，进一步构建XX系统廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，规范权力运行，强化督制约，创新体制机制，从源头上防治现象发生。

（七）加强建巡查考核，确保先锋模范带头作用。建工作作为今年XX的一项重点工作，按照XX委的要求，草拟印发了《建工作巡查方案》，并按照时序要求，从思想建、制度建、规范内政治生活以及重大决策部署落实情况等四个方面，对各支部开展了建工作巡查，对巡查出的问题和建议，及时反馈给各支部，认真开展整改。不断推进全面从严治向纵深发展，提高基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。

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