最新抓基层建工作述职报告范文大全

153 2023-06-20 00:00:00 坐标: 347542 目录：/gongzuoziliao/

以下是的一些我们精选的2018最新抓基层建工作述职报告范文大全述职报告应该怎么写？特别是年底的时候，大家都在忙着写总结计划报告，今天小编也没闲着，就给大家整理了一些关于抓基层建工作述职报告范文，大家参考！第一篇我作为一名社区组织，2016年，我始终坚持按照章的规定和各级委的要求，在政治上始终保持与中心的高度一致，认真执行坚决落实的各项规章制度。始终把社区建放在心中，抓在手中，较好的履行了组织抓建的工作职责，有力的促进了社区建和社区各项工作。现述职如下：

一、履职工作情况一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和员居民代表制定社区建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，员提高了战斗力。

二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以规纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区员和居民的表率。

三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。

四是强化员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员小组长包人的办法与外出员对接；二是支部每半年利用电话和方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区建和社区工作情况；三是要求有书写能力的员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建设的意见和员管理办法；五是引导在家员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。

五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。2014年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到委政府和广大居民的肯定。

六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为免费这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。

二、存在的主要问题及原因分析一是对员的管理上还有些缺位。总认为社区员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些员意识缺乏，观念淡薄连基本费就不自觉缴纳的员放松了管理教育。二是对无职员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

三是员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评员活动二次，没有充分利用和发挥员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。对于产生上述问题的原因，主要是我作为的责任，没有严格履行职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考建工作，缺乏创新思维，没有研究免费问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用章纪和制度规定约束机制。

三、下步工作思路和主要措施2016年，我将严格按照章纪的规定和各级委的要求认真履行好基层组织职责：一是继续增强社区组织建设领导责任进一步明确既是组织负责人，更是建工作负责人，认真履行主体责任，把建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以建为龙头，以员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动员和无职员的教育管理，创新管理方法，引导流动员立足岗位做贡献，无职员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。

第二篇过去的一年，我村在上级委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村员群众大力支持下，坚持以十八大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年建工作做一汇报：

一、履职工作情况一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强，首先是支部班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子能力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把的各项方针、政策学懂、学透。只有自己掌握的方针政策，才能更好贯彻执行的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素质和执政能力。在抓好支部班子学习前提下，认真开展员学政策，学章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝聚全体员，更好发挥他们作用。

二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，必须靠规章制度做保障，抓建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、员审议、代表评议各项流程办理。使广大员、群众看得清、分得明。三是充分发挥员模范带头作用，引领群众致富一方。

1、发挥员联系户作用。全村共有员，有能力员43人，按照居住条件和能力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传政策，带头完成各项任务。

2、发挥有能力员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾，他出面积极化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老员、老干部对原有情况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他积极性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体员都能积极参与支部工作，整个支部工作就好做多了。

3、积极发挥员致富带头作用，引领群众致富。2组共产员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，2016年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。

4、抓建工作，促经济发展，为民多办实事。2016年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路

1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，2016年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，2016年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。

精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。

二、存在的问题及原因而分析一是员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上员占员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动能力，年轻员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。

二是教育难度越来越大。现在召开员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。

三、下步工作思路和主要措施2016年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路

10.4公里，解决

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7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，维修沟渠2000米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。

第三篇2016年在镇委的正确领导下，本人立足本村建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部抓建工作第一责任人职责，有效促进了全村建工作的开展，现述职如下：

一、履职工作情况一是深入贯彻习**总关于要管，从严治的新要求，认真落实抓建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为一村之长，我时刻把基层建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了十八大报告、十八届四中、五中全会精神和习**总关“从严治”系列重要讲话精神，给干部员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和员为民服务的积极性，工作形成了合力。

二是积极探索，不断调动干部和无职员为民服务的新模式。2016年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了员干部为民办事作用。

三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守纪国法不逾越，执行的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备员二名，让的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。

五是村级建阵地建设更加规范。2016年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因分析一是我村流动员管理不到位。我村共有员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占员总数的

45.7%在加强对流动员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动员意识薄弱，的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。

二是对部分无职员管理办法有待加强。部分无职员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓建工作创新意识不强，特别是对流动员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施一是不断完善建责任制。认真履行支部抓建第一责任人职责，把抓好建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。二是完善建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上课，学习的方针政策、法律法规，努力提高员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动员管理。全面推行村干部及小组包联系流动员的责任，引导流动员按时回来参加组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥员模范作用，增强在群众中影响力。四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

第四篇今年以来，在镇委政府的正确领导下，村支部严格贯彻落实从严治的要求，不断改进建工作方法，通过建引领村级事业发展提高基层支部的战斗力，现就我村2016年的建工作述职如下：

一、履职工作情况一是坚持以理论学习为先导。认真开展员干部政治思想教育，切实加强性修养和理想信教育，不断提升员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。三是认真开展专题教育。按照镇委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强风廉政教育和个人性教育。

四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。完善务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到务、村务、财务及时公开。主动接受群众督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。七是建立流动员管理制度。以春节流动员返乡为契机，对返乡流动员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级委风廉政建设方面的规定。经常组织员干部学习各种纪规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析一是组织战斗力不强，员先锋意识淡化。部分员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部员培训；

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。三是流动员多，后备干部缺乏。全村96名，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分员理想信念动摇，宗旨观念淡；二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施一是加强对在职员的管理。认真组织员学习的最新知识和在农村的新政策，进一步增强员的先进性。二是加强对无职员的管理，引导无职员参与村里的各种事务，发挥无职员的引领作用，增强员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

第五篇2016年在镇委、政府的正确领导下，作为建工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇委的方针政策，团结带领全村广大员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。

一、履职工作情况一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强的方针政策和政治理论学习，不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想政治素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立为公，从严治的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持的方针政策和镇委保护高度一致。二是加强了法律法规学习，特别是2016年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。

二是健全制度，增强建工作的活力。健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键，在具体抓建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇委的考核目标，认真进行细化、量化、责任到人，并就建工作履行情况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受督。一是完善“三会一课”制度，即基层建例会制度，每半月召开一次，探索建工作的新思路；二是实行外出员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用；三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。

三是服务全局，促进工作有序开展。

1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。2016年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。2016年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。积极向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水2016年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。

四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜；二是发展养殖业；三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。五是统筹兼顾，切实加强建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，通过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。

六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名支部，我认为自身的一言一行都关系到在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用纪规来约束自己，带头落实风廉政责任制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，特别是2016年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

二、存在主要问题及原因分析在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二员教育管理工作有所欠缺，第三入积极分子培养有待加强，第四创服务性组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表现在重事物轻学习，工作创新意识不强；二是对员教育管理方法措施欠缺，重学习轻管；三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。

三、下步工作思路和主要措施2016年，在镇委的正确领导下，村“两委”班子积极配合，员大力支持，取得了一定的成效，与上级和人民的要求还相差很远。2016年，我将认真学习贯彻委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保建工作的责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：

1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好员发展工作；

2、切实加强对流动员的教育管理，让每名员充分焕发自身的光和热；

3、高标准严要求落实好“三会一课”制度，让每项工作落到实处；

4、加强作风建设，进一步改进工作作风，强化为民服务，密切群关系；

5、健全各项制度，加强管力度，为各项工作开展有力保障。

第六篇2016年以来，我不断坚持与时俱进创新基层建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部抓建第一责任人职责，有效的促进村基层建工作，现述职如下：

一、履职工作情况一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层建的第一责任人，要真正把基层建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。

二是积极探索，不断创新员发展。认真分析村员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展员“两试一公开”新模式，2016年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇委好评。三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大员干部积极参与新农村建设，推进从严治的伟大实践。

四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对员履职建设进行督，15年处理违纪员1人，使广大员从中受到了教育和警示作用。五是夯实基础，加强对基层员阵地建设。2016年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对员群众服务中心新建，预计2016年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求；结合每年员春训认真开展“三讲四评”活动；扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作；基层组织的凝聚力和战斗力得到加强。

二、存在的主要问题及原因分析一是农村无职员管理存在缺位现象。我村共有员92名，其中无职员人数80人，占员人数的

86.9%，在加强无职员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职员还存在员宗旨意识不牢，员观念弱化，员意识薄弱和奉献意识不强等问题。二是村级基层建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层组织难以全面承接服务和履职责任。

三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。造成以上问题的主要原因：一是员绝大多数年龄偏高，加上部分员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施2016年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学章、规，学系列讲话，做合格员”学习教育。一是不断加强基层建工作责任。更进一步明确支部抓基层建第一责任人的责任，建立基层建组织定期进行建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。

二是集中精力夯实建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。

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三是加强村无职员的管理。畅通出口，全面推行无职员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职员参与集体经济发展，村务督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职员的引领作用，增强在群众中的影响力。

四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批员创业，培养致富带富能力强的员干部纳入后备干部管理。第七篇2016年，我在镇委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村“两委”班子共同努力下，我村建工作作了一些工作，现述职如下：

一、履职工作情况一是狠抓基层组织建设，坚持要管。年初组织召开支委会，主持制定了村全年建工作计划；对村“两委”成员和各小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严肃内制度，认真落实员“三会一课”制度等，为员讲课2次；严格工作纪律和财务纪律，规范村“两委”成员日常行为，为民多办实事。

二是加强理论学习，提高理论素质。结合员春训和教育实践活动，组织全体员进行理论知识学习，重点学习的十八届四中五中全会精神、习总系列讲话精神，提升全体员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支员群众开展集中学习4次。三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“工作有人做、责任有人担”；坚持务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务及时公开，主动接受群众督；增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。

四是抓建，促发展。加强基层建阵地建设，2016年投资11万元对员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造，基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路

2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。

二、存在的主要问题及原因分析一是传达上级精神有遗漏。我村共有员118人，其中65岁以上的老员43人，占员总人数的

36.4%。部分年龄大的员由于行动不便，在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与，中央和各级委的精神不能及时传达到位，二是流动员管理方面较薄弱。我村20%的员外出务工的流动员，对于他们村组织除通过、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法经常组织其参与内活动，对其思想动态、工作情况无法及时掌握，也影响了日常员活动的开展。三是员队伍结构不合理。全村118名员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，员老龄化严重，员队伍缺少新鲜血液，创新意识和带动能力不足；大专及以上学历的仅有11人，中专7人，高中30人，员文化程度平均值较低。

对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情变化，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事，创新意识不强。二是建工作抓得不够。对建工作没有认真研究，抓而不实，平时习惯跟着镇委的指挥走，主动作为不够。

三、下步工作思路和主要措施一是加强员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动员干部工作积极性，鼓励为村集体发展建言献策；制定老年员上门帮扶学习制度，建立外出务工员联系制度每季度通过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流动员。

二是不断夯实建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班，值班情况与村干部报酬挂钩；坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和员政治素质和业务水平。三是坚持建引领促进发展。把建工作贯穿经济工作的全过程，让广大员干部在发展实践中提高认识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。

四是积极探索，不断创新员发展模式。发现和培养青年积极份子，入2—3名，增加的新鲜血液和战斗力。五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。以上述职职如有不妥，恳请批评！第八篇一年来，在镇委的正确领导下，作为抓基层建的第一责任人，本人充分发挥领导带头作用，积极团结和发动村两委班子，以深入开展教育实践活动为载体，立足实际，狠抓落实，全面推进员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进我村各项事业的又好又快发展，了坚强有力的组织保障。

下面，就村2016年基层建工作述职如下：

一、履职工作情况一是落实建工作责任制，完善各项规章制度。

1、带头加强学习，提高自身素质。作为第一责任人，本人时刻把基层建工作放在各项工作首位，认真组织学习贯彻的十八届三中、四中、五中全会精神，严格执行习**总关于要管、从严治的的新要求，通过加强学习，把握中央省市的政策要求，不断提高自身思想政治素质。

2、始终坚持“三会一课”制度。定期召开支部员大会、支部委员会、小组会;按时上好课。通过召开“两委”民主生活会，认真开展批评与自我批评，采取交心谈心方式，查找各自工作中存在问题，并制定了存在问题的整改措施和办法。同时通过召开支部大会，学习习总系列讲话精神，给全体员干部补足精神之钙，擦亮信仰之灯，切实调动了村“两委”和员为人民服务的积极性，形成了工作合力。

3、严格落实“三办”工作法，创建服务型基础组织。确保村“两委”开门办事、村组干部巡回办事、骨干员划格办事。2016年，国家土地整治项目落户我村，各种矛盾纠纷增多，我村推行了村干部包组，有能力的员包户等模式，及时化解各种矛盾纠纷，确保项目顺利实施，维护了社会稳定，改善了村居环境。二是以人为本，抓好班子和干部队伍建设。

1、坚持民主集中制，规范阵地建设。围绕决策民主化、制度化、科学化目标，做到充分听取班子成员的意见，集思广益，科学决策，有力推进各项工作顺利开展。投入2万多元添制档案柜、电脑等，规范基层组织活动阵地，完善员群众服务中心建设。

2、积极培养年轻干部，储备后备人才。进一步解放思想，在村民公开选拔优秀年轻人，为我村储备后备干部。积极参加镇委推行发展员“两试一公开”的新模式，通过培养考察，我村发展员一名，预备员转正一名。同时选拔任用一名年轻村主任助理，为村级干部队伍注入新鲜血液。

3、强化干部作风建设，严格队伍管理。扎实开展好风廉政建设，通过实践“三严三实”教育活动，严守政治规矩，从我做起，从具体事情做起，狠刹“四风”时弊，坚守纪国法不逾越，执行的纪律无例外，扎严实纪律和政治规矩贯穿履职全过程。三是抓好基层建，引领和服务各项工作开展。

1、大力调优结构，增加农民收入。2016年我村依托“集镇”“长坂坡”大蒜驰名商标的品牌优势，因地制宜，发挥本村区位优势，拓宽增收渠道，扩大以大蒜、早辣椒、蔬菜为主的蔬菜产业，着力培养种养大户。同时集体经济持续稳步发展，争取上级各种项目扶持资金近20万元，盘活集体资源，壮大集体经济。

2、积极向上争取，改善基础设施。积极开展新一轮“三万”活动，结合“绿满沮漳”绿化道路3公里，植树3000多棵；完善村容村貌，整治扩宽道路（欣欣幼儿园至段道路）宽3米，长

1.5公里；结合国家土地整治项目，硬化道路7条

4.5公里，沟渠25条1万多米，植树3000多棵，基本改善农业基础设施薄弱问题。

3、狠抓惠民服务，为民兴办实事。积极争取农技部门的“玉米全程机械化”项目为村民发放肥料5吨、种子1000斤；开展农村土地经营权确权登记工作，完成农村土地实地测绘及第一轮核实公示工作；完成农村低保、五保核查评议及老年人口抽样普查工作；开展农作物秸杆焚烧工作，成立专班，利用广播、标语、横幅等形式开展政策法规宣传，确保我村无一例秸杆焚烧案例；重点开展农村困难群众的精准扶贫脱贫工作，根据困难群众的实际需求落实帮扶对象及措施:全村精准扶贫户139户179人，2016年脱贫5户41人；全村完成农村危房改造8户；完成新型农村合作医疗，农村养老保险续保工作，合作医疗收缴率达到99%以上，养老保险续保率90%以上；完成农村网格信息录入及村级档案达标工作。

二、存在的主要问题及原因分析一是工作中偏重经济发展和保障民生。在建工作中存在说的多投入少，重布置轻落实。二是流动员和无职员管理不到位。我村共有员90人，其中长期在外打工25人，占员总数的25%，个别无职员长期不参加组织生活，不缴纳费，未进行有效处置。民主评议员流于形式，员作用发挥不明显。三是员教育有待加强。对少部分员出现的信仰危机没有高度重视，对青年员教育关心不够，导致村有2名员触犯的纪律和国家的法律。

存在上述问题主要有以下几点原因：一是重视不够，建和经济工作两手抓两手都要硬做的不够；二是经费不足，活动开展少，员教育管理做得不够；三是能力有限，平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习不够。

三、下步工作思路和主要措施一是始终坚持把基层建工作放在首位。认真履行支部抓建第一责任人的职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位，绝不缺位，从严执行的纪律，坚定理想信念，与中心保持高度一致；从严落实的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓建。

二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持“三会一课”制度、“三讲四评”员民主评议制度、值班制度、“两试一公开”员发展制度、“三办”工作法等建工作制度，完善基层建阵地建设，充分发挥便民服务室和网格化管理作用，通过制度加强班子建设，提升班子履职能力和为人民服务的本领，通过制度切实落实建工作责任，引领服务全村各项工作。

三是继续加强员队伍建设，夯实建工作基础。重视员发展工作和后备干部培养，解放思想，通过“两试一公开”大力培养选拔村级优秀人才进入员队伍。同时加大员干部教育培训力度，努力提高员干部的政治素质和综合素养。强化员活动开展，特别是探索创新流动员管理服务模式，实施推行村干部及小组组长包联系流动员的责任机制，促进员发挥先进带头作用。

四是继续通过强化建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整，促进农民增收。积极开展新一轮“三万”活动，特别是完成精准扶贫脱贫工作，根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施，2016年确保全村精准扶贫户139户179人全面脱贫。继续为民兴办实事，落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议，确保“应保尽保”。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续通过向上争取政策资金项目，改善基础设施，让群众共享改革发展成果。

2016年以来，在建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，我们决心在今后工作中，积极努力抓差补足，积极探索新时期、新形势下抓好建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为我村经济发展而奋斗！第九篇2016年，村在镇委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实要管，从严治的总要求，不断改进工作方法，团结带领全村员干部开创我村建工作的新局面，现将一年来的建工作情况述职如下：

一、履职工作情况一是建机制，履行管责任。认真落实“支部管建，抓建”的责任，建立了支部统一领导、牵头抓总、明确建工作分工的工作机制，支部负总责亲自抓，并把建工作列入日事议程，2016年先后开了6次专题会议研究部署建工作。二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在的群众路线教育实践活动中，带头讲课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。2016年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山、鱼胆草的生产基地。各组连片50—100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。积极争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

二、存在的主要问题及原因分析一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对建工作投入较少。三是体制机制还不完善。建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。员、干部的宗旨意识退化，年轻员忙于自己赚钱，年老员倚老卖老，没有发挥好员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好建是称职，抓不好建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。

三、下步工作思路和主要措施下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好建促经济，抓好建促发展，抓好建促民生，努力提升建科学化水平，力争2016年的建工作有一个很好的大提升。

一是抓好建保形象。克服和纠正重经济、轻建的思想，切实担负起管的政治责任，把建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大建工作力度。二是利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、小组长包员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对员进行教育，定期开展建活动，做到每个员远程教育、开会、听课必须无条件参加。加强学习，提高员的政治思想修养，在群众中有较好的员形象。在工作、生活中对老员多关心，对年轻员多教育，困难员列入农村低保范围，对有发展前途的员在项目上给予扶持，使每个员感到的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩大村集体经济收入。四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新员，培养好3名入积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

第十篇2016年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落实之年，村将基层建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名员成为村民群众中的一面旗帜，让支部成为村民群众中的坚强堡垒。

一、履职工作情况一是坚持要管，夯实基层基础。加强员学习教育培训。严格落实的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。严格员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展员工作，全年吸收预备员1名，培养入积极分子1名。加强流动员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动员及时联系，传达精神，听取意见加强困难员帮扶。定期走访困难员家庭，建立了困难员帮扶机制。

二是创新工作思路，发挥员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干员为核心的网格管理，全村将农户10—20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，积极带头，以保证村组工作的正常开展。2016年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干员包湾、包户、包田，全村未来出现一起焚烧秸杆现象。

三是干部身先士卒，强化督办力度。2016年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真责任兑现，各项工作没有拖后腿。四是加强阵地建设，改善活动环境。2016年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。

二、存在的主要问题及原因分析

1、现状及问题：组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用；用于建的活动经费少，很多活动又难以开展。

2、原因分析：首先在思想深处没有真正把建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。

三、下步工作思路和主要措施的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。建工作事关重大，刻不容缓。一是创新建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。

二是创新竞争机制，发挥员作用。真正发挥每名员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评员示范田、示范院、示范场、示范户，让员的形象、身影，在村民中看得见，让员魅力得到彰显。三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导：做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告，在显眼的地方制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，达到村内和谐稳定。

四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争通过艰辛的努力，将村打造成：生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康文明村；乡风文明的和谐平安村；村容整洁的卫生环保村；管理民主的“五好“先进村。**年，按照要管、从严治的总体要求，作为**支行建工作的“第一责任人”，我始终坚持建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，实现了建工作与业务工作相互促进和共同发展。

第十一篇下面，将一年来的建工作，简要汇报如下：

一、履职尽责，尽心竭力抓建一年来，我始终牢记和履行组职责，切实担当基层央行建工作的第一责任，履职尽责，以上率下，模范带头，尽心竭力。一是在思想上、政治上、行动上与**中心支行委保持高度一致，认真执行中心支行委关于建工作的指示、决定和决议，研究制定支行建工作的计划、制度和措施，与业务工作一起安排部署建工作任务，全面落实建工作责任制，确保了业务工作与建工作的同步推进。二是坚持把规矩挺在前面，促进班子建设制度化。今年以来，我们研究制定了《中心组学习制度》、《“三会一课”制度》等6个内生活制度和《组会议制度》、《行务会议制度》、《财务管理制度》等7个内部管理制度，使班子成员的公务活动在阳光下运行，既接受《章》和规纪的约束，还接受纪检部门和群众的督，使班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步强化。三是坚持以身作则，率先垂范。在行动上坚持从小处着眼，从小事做起，不忘初心，严格要求，时刻不忘员身份，处处维护的形象。不论是坚持上班不迟到、不早退这样看似平常的小事，还是干部使用、岗位调整、评先选优、财务开支等管理上的大事，都能用员标准和性原则进行自我规范。四是坚持深入参与，带头引领。在做好组织、安排与督工作的同时，对建工作的所有活动坚持积极主动，亲自组织，深入参与，带头引领。一年来，召开民主生活会两次，组织中心组学习10次，上课两次，组织专题活动4次，参加义务劳动5次，撰写心得体会两篇，抄写笔记一万多字。

目前，**支行领导班子团结有力，分工合作，既充分民主，又集中统一，较好的发挥了战斗堡垒作用。员干部队伍的政治素质、业务素质和履职能力也有了明显提升。

二、真学真抓，促进“两学一做”深入开展自开展“两学一做”学习教育以来，我们成立了组织，制定了方案，组织全体员开展了专题学习，进行了专题讨论和性分析，撰写了心得体会，开设了专栏，组成员、支部分别上了课，开展民主评议、批评和自我批评了，查摆了在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。在广泛征求意见的基础上，针对突出的问题和薄弱环节提出了整改措施，完善了相关制度。在此基础上，我们组织开展了几项富有特色的活动。一是抓住庆祝建95周年和召开六中全会两件大事，集中学习领会习**总治国理政的新论述、从严治的新举措、反腐倡廉的新成就，深入开展性观念、宗旨意识和理想信念教育。二是组织全体员干部到红色教育基地狼牙山开展了专题教育，在五壮士的纪念碑下重温了入誓词，使大家的思想和灵魂再次受到洗礼与净化。三是在国庆节前夕，组织开展了唱红歌比赛。响应之踊跃，气氛之活跃，反响之强烈，都大大出乎了预料。四是自行组织了“两学一做”专题知识竞赛，并参加了**中支建知识竞赛，取得了前六名好成绩。

通过“两学一做”专题教育活动，使全体员干部理想信念更加坚定，宗旨意识更加坚实，性观念更加巩固。

三、开拓创新，探索建工作新思路目前，县支行员队伍人员老化、年龄偏大、知识结构偏低，这是一个普遍存在的问题。如何让群众向组织靠拢，如何让员向组织交心，如何激发大家主动参与建工作的热情和动力，是新时期值得深入思考和探索实践的问题。对此，我们进行了大胆探索和有益尝试。一是创新建工作载体。上半年，我们因势利导，创建了支行工作微信交流群，制作了LED显示屏。为推进建工作的深入开展，我们将建方面的方针政策、重要论述、法规解读、案例分析等学习材料，通过微信平台和LED显示屏进行及时推送。同时，我们把有关建知识做成了展板和专栏，置于支行显著或醒目位置，抬眼即看，低头可学。这样，使建教育实现了身边化、生动化、经常化，使其贯穿于日常工作与生活的时时处处，形成了一种润物细无声的建氛围。半年多来，支行在员活动室、楼道两侧和院墙上制作展板8块，LED显示屏工作时间全天播放，利用微信平台推送有关学习材料近百篇。二是将建工作与解决问题有机结合。比如，有的同志在支部大会上提出了关于工作和保卫值班期间存在的一些困难和问题，支行组及时进行了研究、解决，重新装修了食堂，在工作区域安装了净水和热水设备，在大院按上了照明灯、增加了控，给值班室更新了空调。这样，不仅使员干部感受到了存在感，也让普通群众感觉到了组织的关怀和温暖，更使组织的威信进一步提高，凝聚力和向心力进一步增强。三是为建工作搭平台，为员活动建新家。今年，购置了投影仪、电视机、图书、光盘等教育器材和资料，并对旧房进行了整修，建成了一个崭新的员活动室。从而，使全体员有了自己的小家，增加了荣誉感和归属感，为建活动搭建了新的平台和阵地，也为促进建工作了更加有力的支撑。四是不断强化和突出员的地位和作用。在我行，员人数的占比超过了80%；在中层以上干部中，员人数的占比为92%。一方面，努力发挥支部作用。关于支行重大事项，做好与支部的沟通与协商，争取理解、配合与支持；另一方面，积极创造机会和条件，努力发挥员作用，使其在支行管理、业务开展与建工作中扮演重要角色。**年，召开分析会两次、扶贫调度会两次，开展各类管检查4次，对金融机构进行约谈两次，组织义务劳动6次、上街宣传5次，消除上访隐患10余人次。在这些工作与活动中，我们首先教育动员员干部带头响应、带头宣传、带头行动。员干部时时处处传递了正能量，走在了前面，做出了表率，发挥了关键作用。

目前，在班子成员和员干部的影响和带动下，全行干部职工风清气正，团结和谐，积极向上，工作扎实，实现了业务工作与建工作的相互促进，共同进步，当然，在即将过去的一年中，在抓基层建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼、与先进支行相比都还有不少差距，还存在许多问题和不足：一是限于个人的能力和水平，如何在新形势下更好的抓好建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出。特别是在业务工作与建工作的相互促进上，需要摸索的道路还很漫长。二是一些员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在；三是在“两学一做”学习教育活动的成果转化上，需要努力的空间还很大。

**年，我将在中支委的正确领导和支行组的全力配合下，在抓建方面重点做好以下三项工作：一是继续加强学习，开拓思路，进一步完善制度，强化举措。在业务工作与建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效。二是进一步加强员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。三是继续深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，为支行开展建工作开辟新路。

以上述职，难免存在不妥或不当之处，还请各位领导批评指正。

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务干部述职述廉报告

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二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥组织和员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个软弱涣散基层组织整顿。聚焦国企建“四化”问题，调整管理体制，配强建工作力量。

三是突出规范提升，着力推进“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层组织带头人队伍素质，培训组织6500余名。抓非公建促发展，合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达

17.8万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。

四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层组织建设等做法，制定加强城市基层建“1+2”文件，组建“高教基地建联盟”等区域化建平台，城市基层建新格局不断完善。探索加强农民工建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇建”“智慧建云平台”等建品牌。

2018年，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层建工作。一是聚焦主业强责任。持续抓好的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县(市)区委抓基层建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管治责任。二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层组织标准化建设的指导，力争2018年再达标30%以上。推动街道社区组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层建工作中的运用，着力解决新兴领域建覆盖难题。

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三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区组织，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流动员双向共管机制。四是聚焦保障抓巩固。持续推进村、社区组织专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。

二2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、建领导小组会议、建工作调度推进会等20余次，研究部署建工作。推行“建项目”工作法，督促各级领办创新项目73个。围绕中心抓建，建立产业一线支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成淮北创成全国文明城市。

二是聚焦问题促提升。开展建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关建“周末60分”开放式课制度，成功举办淮海经济区核心区城市“机关建与发展论坛”。三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育，通过智慧建平台向

1.1万名流动员、12万人次本地员群众宣讲的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动计划。基层建投入超

2.3亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。

四是注重创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大委制度，实施智慧建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治，把组织建到基本单元。在全国、全省城市基层建工作座谈会上介绍经验。五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题，给予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。

2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步强化政治引领。深入学习宣传贯彻的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央及省委各项决策部署落实。二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+建”思维，以镇或村为单位建立流动员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。

三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第一和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动计划。四是进一步压实建责任。全年开展2次基层建现场观摩督查，深入镇村调研建工作不少于20天。市委常委、县区委、镇(街道)(工)委至少领办1个建创新项目、1个建重点项目。

三2018年履行基层建工作职责情况：一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、专题会议研究建工作议题99项，制定学习宣传贯彻的十九大精神意见，干部集中轮训实现全覆盖。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡视反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。

二是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改，严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓建促脱贫攻坚实施意见，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市安排扶贫资金

12.9亿元、为上年度5倍，其中市本级

8.6亿元、为上年度

8.3倍。设立村扶贫专项资金

1.3亿元，为每村安排养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消除了集体经济“空壳村”。

三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达

2.25万元、增长

9.2%，副职达

1.64万元、增长

12.5%。选拔42名大村官担任村组织、第一。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层建季度“对标巡诊”，推动5589个基层组织达标。完善员考绩办法，微信支部参与员

13.6万多人。

2018年抓基层建工作主要措施：一是明责任、建机制。认真贯彻新时代的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层建工作。制定基层建年度岗位责任目标，加强基层建专项督查调度，做好县乡两级组织建述职评议。二是讲政治、强功能。抓好的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层建“对标巡诊”，整顿软弱涣散基层组织。

三是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新的基层组织设置和活动方式。抓好巡视整改和巡察工作，强化员日常管理督，推进“两个责任”向基层延伸。

四2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实推进“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻的十九大精神。

二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层建追责问责办法，全面开展基层建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委、组织部长进行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推进任务落实。

三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层建“十三条意见”，实施项目化推进。严格落实“三会一课”“员活动日”“性教育十分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推进抓建促脱贫攻坚。

四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展员集中排查整治活动。全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，村干部正职年均报酬

2.8万元，

3.67万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位组(委)工作若干意见和机关建十六条意见，开展员远程教育规范化建设年、非公建集中推进月活动，统筹推进各领域建工作。

2018年抓基层建工作主要措施：一是狠抓责任制落实。健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层建目标任务落地见效。二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域建工作，年底前80%的基层组织实现达标。推广应用“宿州智慧建平台”，提升基层建信息化水平。

三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探索建立村组织退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动计划”成果，持续推进“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。

五2018年履行抓基层建工作职责情况：一是从严从实履行管治主体责任。坚持把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。

二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。

三是着力提升基层组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层组织标准化建设，年内达标率为

51.3%。实施基层建“小郎中”骨干培训工程和村组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层组织进行了全面轮训。农村基层建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层组织全部得到转化。完成省下达的非公企业组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。

四是持续推进抓建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达

10.65万元。2018年抓基层建工作主要措施：一是抓理想信念教育，深入学习宣传贯彻的十九大精神。持续抓实“五大行动”安排方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。

二是抓主体责任落实。进一步提升基层建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成情况考核中的比重，强化督问责。持续推进基层建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施2018年度基层建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对员和务干部的经常性培训。全面实施员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续按照省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成年度脱贫攻坚任务。

四是以抓基层组织标准化建设促基层建达标升级。年内实现80%以上基层组织全面达标。深化支部组织生活“5+X”模式，进一步抓实基层支部组织生活全程纪实管理工作，为全市所有基层支部统一配备纪实记录簿。整合各领域建工作资源，打造蚌埠市“智慧建”平台，提升全市基层建信息化水平。六2018年履行抓基层建工作职责情况：

一是坚持政治引领，推动十九大精神贯彻落实。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，带头抓好学习、开展宣讲、深入调研，全市累计轮训县处级干部1630人，开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。二是强化工作担当，推动建责任落到实处。制定出台基层建“三个清单”以及加强市直机关建等实施意见，督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，深入实施固本强基十大工程。

三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。组织实施基层组织标准化建设三年行动计划，4100个基层组织基本达标。大力推广“内政治生活馆”“小板凳工作室”等建品牌，全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，全年累计拨付经费

1.7亿元、村均

9.2万元，村级组织活动场所平均面积达395平方米。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队，选派副处级以上领导干部担任贫困村第一，整顿软弱涣散组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注重培育村级集体经济，消除“空壳村”830个。

五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题，先后开展两轮基层组织建设领域突出问题专项整治。深入开展“严转提促”活动，带头践行“一线工作法”，集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位，积极践行新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进基层组织不断强化“四个意识”、增强“四个自信”。

二是进一步强化主体责任。把抓好建作为最大政绩，全面落实建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层建的整体合力。三是进一步打牢基层基础。以基层组织标准化建设为载体，统筹推进各领域建工作，扎实推进的基层组织设置和活动方式创新，加强软弱涣散组织整顿，加大建经费投入，着力推动全面从严治向基层延伸。

四是进一步抓建促脱贫。坚持基层建与脱贫攻坚相融合，完善定点帮扶制度，充分发挥驻村工作队和第一作用，加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手，以建统揽全局、凝聚人心，奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。七2018年履行抓基层建工作职责情况：

一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议，11次听取基层建工作汇报，研究制定基层建“三个清单”。带动市委常委赴基层宣讲十九大精神35次，举办4期十九大精神集中轮训班，培训干部1150名。开展“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。二是聚焦问题短板，立行立改上水平。细化各领域基层组织建设标准，打造示范点400余个，全市基层组织达标率

61.2%。制定《关于对领导干部进行提醒的操作办法》。向贫困村选派763支工作队、2413名干部，开展“村霸”问题专项整治。在各级组织和员中分别开展“建工作组织领导不强、内组织生活不严不实、执行组织纪律不严、战斗堡垒作用缺失”集中整治和“对照章找差距”活动。

三是突出改革创新，用心用力铸品牌。深化网上村(居)务督平台建设，村、社区公开各类事项

14.5万条。全面推行村组织专职化管理和村干部辞职承诺制度。开展县区委组织部直管优秀社区试点工作。打造非公建智慧平台，实施“4+1”行动计划。四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层建保障工程三年行动计划。落实村级基本运转经费，村组织年平均报酬达

3.4万元。建成远教文化广场120个，消除集体经济“空壳村”157个，市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标，社区干部年平均报酬达

2.7万元。

2018年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求落实第一责任。牵头制定基层建“三个清单”，继续落实“五个一”工作法。加强基层建考核结果运用，树立大抓基层的鲜明导向。二是以更高的标准建强战斗堡垒。 2018年基本完成基层组织标准化建设，圆满完成村、社区“两委”换届。积极扩大基层组织覆盖面，继续开展村、社区组织量化考评和星级创评工作。

三是以更实的措施提升服务水平。持续加大抓建促脱贫攻坚工作力度，推动实现36593人脱贫，46个贫困村出列，国家级贫困县寿县摘帽。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定2019-2023年度全市发展员工作规划。四是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均至少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消除集体经济“空壳村”。加大经费投入，规范提高农村、社区、非公企业和社会组织建工作经费、服务群众专项经费，继续提升村、社区干部待遇保障，实现村、社区干部报酬逐年稳步增长。

八2018年履行抓基层建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台委(组)和员领导干部抓基层建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓建述职。制定规范机关建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级基层建走访大调研。推进基层组织标准化建设，全市达标率达

51.7%。抓好建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层建创新案例。

三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域组织256家。开展“群连心”工程试点，探索建立联合委，组织在职员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星支部84个、共产员1114人。

四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关委专职副按内设机构正职配备，选派建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。

2018年抓基层建工作主要措施：一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。制定年度个人抓基层建承诺书，市委常委每人至少领办1个建项目，常委会至少听取1次班子成员抓建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置建项目，分地域分行业抓好试点示范。

三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层组织达标。推进抓建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企建“两个1%”保障要求。实施非公领域建“提档升级”行动，对100个组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”组织。

九2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿软弱涣散组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层组织进行了设置调整。

二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织组织覆盖率分别达

64.1%和

67.3%。扎实推进抓建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，

5.2万名农村员与

4.86万户贫困户结对，帮助解决实际困难

15.6万件。

三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达

6.6万元。通过抓基层建，有力地推动了全市经济社会发展。 2018年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长

20.12%，增幅全省第二；工业用电量增长

15.45%，增幅全省第一。

2018年抓基层建工作主要措施：认真贯彻落实的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层建工作再上台阶。一是进一步把基层建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥建工作优势和作用。二是进一步把基层建的基础筑得更实。全面开展基层建基础性工作“推进年”和农村组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展员工作，严肃内组织生活，着力提升基层组织的组织力。

三是进一步把基层建的质量提得更高。深入实施以“建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。四是进一步把基层建的保障建得更强。出台《关于在农村基层建中加强抓乡促村工作的意见》，强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层建经费保障机制。

十2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等建工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。

二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部234名，招聘31名村居干部进入事业编制；改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居建工作保障机制，全面建成区、街道建服务中心，配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层建专项经费1000万元。《人民日报》、中央电视台、中组部《建研究》对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。

三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加小组和支部活动。扎实推进基层组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织建工作，打造“红围巾”等一批建品牌。

2018年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求压实建责任。抓好的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层建工作和常委班子成员联系基层组织制度，强化建工作考核指挥棒作用。二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能。

三是以更实的措施严格的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立内关爱基金，帮扶生活困难员。四是以更高的标准强化基层保障。设立基层建工作创新“项目”，重点在发展村级集体经济、员积分管理、企业建、开发园区建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居组织“领头雁示范计划”。扎实做好抓建促脱贫攻坚工作。

十一2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以市委1号文件开篇，树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层组织回归要管、全面从严治的本位，引导基层员干部将主要精力放到加强建、为民服务上来。二是以推进扁平管理为抓手，全面激活近万个基层组织。利用互联网、大数据，推动全市9600多个基层组织全部上线，将员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。

三是以标准化建设为契机，推动基层建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层建工作，建立“一本手册、一个平台、一本证、一组制度、一套台账”五大载体，已有50%的基层组织创争达标，有效扩大了的组织和的工作覆盖面。四是以“两学一做”为载体，推动基层组织政治功能显著增强。组织各级组织原汁原味学章规、学系列讲话，多次深入高校、乡村、社区宣讲的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻的十九大精神研究小组，形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和问题。推广“小微权力”督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程，村委会每一张、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可督。

2018年抓基层建工作主要措施：

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