以下是的一些我们精选的2018机关支部年终工作总结范文精选关于机关支部年终工作总结怎么写呢？还是写不出来吗？不用着急，小编今天整理了2018机关支部年终工作总结范文精选，希望与大家分享。01x年是的xx大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关建工作，好处十分重大。为此，xx年区级机关建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻的十六届六中全会及省、市、区代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“持续先进性，建功新”为主线，建立建工作特色品牌，充分发挥基层组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为的xx大胜利召开营造良好的政治氛围。
一、以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高机关员干部综合潜力
1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各(总)支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好十六届六中全会及省、市、区代会精神的贯彻学习;继续开展学习、遵守、贯彻、维护章活动和社会主义荣辱观教育;认真组织学习宣传的xx大精神。结合部门实际，用心引导员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准建工作在服务中心、服务大局、服务**发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期**精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、职责意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。
3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各(总)支部要组织员干部对机关的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关组织和员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出员长期受教育的学习机制、纯洁员队伍的管理机制、员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关建工作的职责机制。
二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关建工作整体水平
4、明确目标职责，落实市区建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改善机关的建设的意见》、区委《xx年建工作意见》和区委组织部、、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓建目标职责制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各(总)支部要认真落实“三会一课”制度，使内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关员重温入誓词，对照章和员先进性具体要求进行性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好员发展工作，严把质量关。力争使机关各(总)支部建设全面到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题，用心创新建工作形式。以迎接的xx大召开为契机，开展“持续先进性，建功新**”主题实践活动、“最佳日”活动、“争先创优”活动。在地税总支部建立建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批星级示范点。“七一”前夕，召开先进员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层组织”、“优秀务工作者”和“优秀共产员”。年底，开展机关建工作先进单位及建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入建工作目标。透过系列评比活动，充分调动用心性，促进机关建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌，树立员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区建工作品牌，今年要结合“员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的潜力，到达互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度，提升务干部潜力水平。重视务干部的成长，加大务干部培训，带给良好的建工作环境。x月份，组织一期机关各(总)支部组织委员培训班;x月份，组织一期机关各(总)支部培训班。从培训资料、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高务工作者的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。0220XX年，市旅游局机关支部认真按照中央、省委和市委的有关要求，在市直机关工委和局组的领导下，以《中国共产和国家机关基层组织工作条例》为指导，结合部门中心工作，以改革创新的精神，务实抓好局机关的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高的建设科学化水平和员干部政治思想素质，努力发挥基层组织的作用，为更好地推动和服务中心工作带给组织保障。
一、以“三严三实”为标尺，抓实员干部教育实践活动根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局组及时研究，制定方案，认真组织开展县处级员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专题教育工作部署会，传达市委精神，支部报告局机关“三严三实”教育实施方案和进度安排，组为全体员干部上课，解读“三严三实”重要好处与丰富内涵，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体员干部上课、主题讲座、解读新章。召开“三严三实”专题研讨会，员干部对照“三严三实”要求，谈理念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实状况。组织学习《看得见的手看不见的手都要用好》，员干部结合自学谈学习习总有关讲话、理论观点的体会。三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”内涵。结合近年来省、市通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，
深刻警示，引以为戒。县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体员干部学章、学法律专题讲座，支部组织学章，邀请法律顾问案例说法，以纪章约束，以现实案例警示，切实加强机关员干部“三严三实”自我管理意识。四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、群众议，坚持边学边查边改，即知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改善度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心，充分听取意见，认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，做好“性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
二、以“三型五强”为引领，深化学习型基层组织建设按照“三型五强”领导班子建立标准和学习型基层组织建设要求，有计划、有组织地开展局机关员干部学习活动。一是强化政治理论学习。制订学习计划，落实学习任务。抓好中心组学习、领导干部红船网络课程学习，按规定参加“红船论坛”、求是讲堂、知行论坛、领导干部专题培训等学习，按时保质完成各项学习任务，全年中心组集中学习18天，员群众学习12天。全体员参加公务员学法及各类网络学习培训课程完成率100%，参加网络学习考试合格率100%，员每人完成1篇以上学习体会文章，每人参与完成1篇以上调研报告。二是落实“三会一课”制度。“一把手”上课、主持学习十八大精神和《谈治国理政》等专著，支部解读新章、领学《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，支委会定期研究工作和组织学习活动，小组定期开展工作学习研讨。三是加强干部队伍建设。安排员干部参加中青年干部培训班、科级干部轮训、女干部培训和省市各业务条线工作培训，举办“打造运河国际旅游休闲城市”研讨班、全市饭店业技能大赛、消防业务竞赛和应急救护和疫病防控培训，提升机关员干部和旅*业从业人员综合素质。
三、以“转型服务”为重点，推进服务型组织志愿共建工作紧紧围绕市委、市政府“转型服务年”工作目标要求，充分发挥组织和员先锋作用，服务中心、服务大局、服务社会，全面推进服务型机关和基层组织建设。一是切实抓好“转型服务年”和旅游安全环境整治工作。按时完成联系桐乡乌镇镇、平湖林埭镇和嘉兴捷顺旅游制品有限公司联企服务各阶段工作任务。全力做好世界互联网大会乌镇峰会保障工作，全面开展旅游景区综合环境整治和旅游厕所改造工作，优化景区交通和公共服务环境，落实大会期间旅游团队退订工作，协调做好投诉处理和服务相关工作，认真完成市委第三十四督查组互联网大会重大督查工作分工牵头部门任务。规范清理旅*政审批事项，完善部门权力清单、职责清单。参与平安建设，落实综治任务，层层签订职责书，定期组织明查暗访，强化旅游安全管理，完善应急联动处置方案，全年未发生一齐旅游安全职责事故，旅游投诉受理7天内结案，办理时效和满意率全省第一。二是用心开展礼貌建立和员志愿活动。强化领导干部“一岗双责”意识和员干部“一员双岗”职责，18名在职员全部完成社区报到，并加入中国旅游志愿者队伍，参加“一员双岗”机关和社区志愿服务，开展最具创意建工作，创新“和谐旅游，快乐随行”机关服务品牌。健全礼貌旅游建立联席会议工作制度，分工落实宣传引导、制度建设、行业自律和人员培训，确保礼貌城市测评各项任务落实不失分。开展旅*业“礼貌餐桌”“礼貌旅游”系列活动，组织礼貌旅游进广场、进企业、进社区宣传，免费发放1万多份《礼貌旅游出行指南》等。三是全面完成“1+X”帮困和结对共建任务。落实20XX年度局领导分工联系各县（市、区）和旅游重点项目制度，开展旅游企业“双服务”走访调研，起草实用性调研报告。完善旅游产业政策，认真审核落实扶持政策。认真研究助推“两新”工程和社区结对共建计划，班子成员分工负责，抓好与王店镇建林村、新嘉街道新华社区结对经济共建、教育共建、文化共建、群和礼貌共建实事，完成“1+X”新塍镇万民村帮困三年任务，落实扶贫和结对帮困经费
3、5万元。
四、以“规范化支部”为目标，强化机关作风效能管理 对照“规范化支部”标准，抓好制度规范、员管理和廉政效能建设。一是抓实基层基础工作。根据员干部人事变化，增补局机关支委委员和第三小组长。落实建工作职责制，严格执行员干部民主生活会、员民主评议、支部和小组活动等工作制度。加强员日常管理，按时收缴员，参与志愿服务，做好组抓基层建工作述职评议和新员发展工作。二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点，开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，用心参与机关工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。三是履行风廉政建设主体职责。健全风廉政建设职责制，落实领导班子风廉政建设主体职责和主要领导第一职责人职责，签订风廉政建设职责书，完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人管职责制度、岗位职责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作环环相扣、项项落实。推进务公开、政务公开，打造“阳光政务”。主动公开
“三公”经费和务政务信息167条，发布动态信息356条，及时发布旅*业相关信息，《itrels@嘉兴》电子杂志出刊12期，实现手机同步推送，改版嘉兴旅游微信（公众号），现有微博微信“粉丝”45万，发布各类信息14000多条，畅通82512020旅游咨询电话，接听各类问询2500多个。今年嘉兴市游客满意度测评排行持续全省前列。
0320XX年是深入贯彻落实的十八大和十八届四中、五中全会精神之年，市环保局机关支部在市直机关工委和局组、局总支的领导下，以“三严三实”忠诚干净担当活动为契机，以忠诚履职、干净干事、职责担当的潜力和素质建设为目标，扎实开展建目标管理。现将一年来的工作总结如下：
一、一年来的主要工作
（一）扎实开展“三严三实”忠诚干净担当活动。用心响应各级组要求，开展了员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对忠诚、坚定信念、清正廉洁、敢于担当的教育活动。局机关支部科以上员共参加局组组织的6个专题活动；副科以上的科级领导员作了1次“严以用权”的个人认识交谈活动；在全体员大会上开展了1次《提高认识，不要认为“严以用权”与自己是一个普通员无关的教育活动；对照工作查找了在“三严三实”方面存在的负面清单。
透过开展教育活动，使环保局机关支部全体员认识到：坚持做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对忠诚、坚定信念、清正廉洁、敢于担当永远是员干部亘古不变的价值底色，永远是员干部人生的方向器、导航标，“忠诚干净担当”，更是环保战线上员干部的政治生命线。作为员干部，就是要把“忠诚干净担当”作为一门必修课、教科书，不断学习，认真学好，自觉增强性修养，做到对忠实、对民老实、对事公道，坚定理想信念和宗旨观念，坚决维护章纪，做到权为民所系、利为民所谋；自觉把权力关进笼子，自觉主动理解督，坚决不搞特权、不以权谋私。
透过活动的开展员受到了教育，组织得到加强，员和组织战斗堡垒作用进一步显现。
（二）建目标管理。
1、认真开展以性、纪教育为重点的学习活动。一是认真组织学习了新章，的十八届四中、五中全会精神全会精神。二是按照总一系列重要讲话精神，在群众路线教育实践活动的基础上，对作风建设方面还存在和需要提高的问题再次起先对照检查。三是认真组织学习了《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》。四是在全体员中开展了读书活动。20XX年共支出资金16500元，在37名员中开展了读书活动，员上交读书心得体会文章35篇，经支委评选3篇文章获奖。
2、坚持员管理良好做法的常态化。局机关支部坚持内部构成的优良传统的常态化，对过去构成的行之有效的员交心谈心、读书活动、读书之家、歌咏比赛等员认可、行之有效的做法继续持续。一年来，开展了支委之间、员之间的员交心谈心84人次；37名员坚持读书，局组支持购买读书经费16500元；开展了歌咏比赛1次，登山运动4次、学新《环保法》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》、《十八届五中全会报告》有关知识谜语抢答比赛3次，共支出资金达20000多元。
3、认真组织民主评议员活动。11月23日，支部开展了员民主评议，员首先实行自评，在自我定格的基础上，由每位员在员民主生活会上报告自我评定状况；经全体员填写《民主评议员测评表》，评定20XX年度局机关支部合格员、基本合格员、不合格员。
4、完善组织管理体系。根据《中国共产章》的规定，为强化员管理，完善组织管理体系，经支委提名各小组推荐，并报请局组和总支同意，内设了环保局机关支部五个小组。
二、存在问题
(一)对新形势下员思想把握不准。市场的多样化、文化的多样性，导致了员认识和求知的多样性，对员教育管理，一是客观上造成困难；二是主观上没有深入员之中，深入了解员思想动态和自我需求，有针对性的开展员教育和管理。
（二）主观认识上存在偏差。思想上总认为建工作只是形势需要，过得去即可，存在没有从关系的生死存亡、执政地位的高度去认识和把握，没有从捉进环保工作的高度领会，没有从如何学会弹钢琴的角度去掌握整体性、系统性的问题。
（三）存在建目标管理档案不完善的问题。一是“三会一课”没有严格按要求执行；二是信息报送不及时；三是务公开不全面。
三、今后的主要工作
（一）认真做好员教育。认真组织学习的十八大和十八届四中、五中全会精神，继续深化的群众路线教育、“三严三实”忠诚干净担当教育，将机关支部的管理从制度层面从严管理；坚持要管从严治的方针，进一步增强支部和员的战斗堡垒和先锋模范作用，为局组和总支工作创造良好的环境。
机关支部年终工作总结范文精选
（二）强化建目标管理。进一步完善和强化“三会一课”制度，把在“三严三实”忠诚干净担当教育活动过程中查找出来的存在问题，一一解决好，紧紧围绕作风建设长抓不懈，持续好已取得的成果和经验。
（三）持续与群众的血肉联系。继续坚持员联系挂钩村和群众制度，深入群众帮忙解决实际问题，帮忙新路村支部建设工作；认真解决群众环境污染投诉。
（四）认真开展员活动和档案管理。充实员读书活动的资料和形式，进一步增强员的性原则，发展壮大员队伍，强化支部各项台账管理工作，构成学习、管理和自我约束的良好风貌。04一年来，办公室支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
一、抓理论学习，促进员思想政治素质的不断提高今年来，支部采用多种形式组织员开展理论学习。
1、根据各个时期委和机关工委的要求，由支部和各小组组织员开展学习，认真学习省第九次代会报告、《政领导干部选拔任用工作条例》、《******论有中国特色社会主义》。的xx大会议召开后，支部及时组织员学习文件精神，使员加深对的正确认识，正确理解在新世纪举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。此外，还组织员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织员学习的同时，支部还组织员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《员培训班》的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。
3、根据机关工委“学刊用刊要点指导”的要求，组织员学习了《为什么要持续的先进性》等90多篇文章。同时，组织员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚礼貌》等的教育录像片和图片展览。
(一)抓制度建设，促进员目标管理的完善
1、健全岗位工作制度。一是根据“三个代表”重要思想制定了具体详细的员领导干部职责制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接职责人，各分管副主任为分管业务培训的具体职责人。人才使用工作以办公室主任为第一职责人，主管人事工作的副主任为直接职责人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室支部为该项工作的直接职责人，其他分管副主任为具体职责人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接职责人，其他分管副主任为具体职责人。针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一职责人，分管财金工作的副主任为直接职责人，其他分管副主任为分管工作的具体职责人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如《作风建设实施要点》。
2、严格支部的组织生活制度，丰富员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年《关于进一步严格的组织生活的通知》精神，按照《章》和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活“五个一制度”，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次小组会。组织员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织员参加《办公室业务培训班》学习。7月份，组织员开展“纪律教育学习月”活动。
3、健全民主评议员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进支部计划”，并组织员认真开展这项活动。上半年，支部以小组为单位，组织员开展批评和自我批评。在民主评议员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和员“创先争优”活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《章》第一章规定的员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现状况。
(二)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥
1、抓好员管理工作。组织入对象和入用心分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。入用心分子和入对象每季度向支部书面汇报思想、工作等状况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来，为4名预备员办理转正手续。
2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把《政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，个性是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。
(三)抓发展是第一要务，促进服务质量的提高
1、围绕委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，是支部实践“代表中国先进生产力的发展要求”、“代表中国最广大人民的根本利益”的具体体现。在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据国家、盛市的统一部署，协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理，协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、盛市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金(以下简称“四项”资金)管理使用状况专项检查活动。
2、档案工作，重点围绕村(居)委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50%村(居)委会建档任务，组织员深入基层开展业务指导工作，并在10月14日——16日对我区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查，提出今后建档工作的意见。开展了机关档案室达标升级的业务指导工作，开展了档案安全大检查。
3、加强政策调研、信息、督查工作。根据年初提出的我区经济社会发展的九大专题调研，结合区委区政府各个时期的中心工作，围绕我区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的发展等问题进行了专题调研。加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工作，抓好信息搜集和上报。如8月份，为配合我区推行农村股份合作制，印发了《南海市深化农村股份合作制改革的思路及工作推荐》。9月份，印发了《中山市发展工业与改革公有企业经验介绍》。
4、做好秘书和行政后勤服务等工作。一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一步提升服务形象。二是后勤工作狠抓管理。在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善“首问职责制”。推行“食堂成本核算”，坚持“少花钱，多办事”接待原则，做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作，车辆使用做到先保障中心任务，后保障一般任务，先保障主要领导，后保障一般领导，先保障紧急用车，后保障一般用车，并做好派车登记程序。三是以对人大高度负责的精神，认真抓好人大代表推荐的办理工作，个性是抓好督查督办和回访复查工作。
一年来，支部工作虽然取得必须的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与区委、区政府的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平。
二、明年的工作计划明年，区委区府办支部将根据xx届四中全会精神的要求和区委区政府的部署，带领全体员全面贯彻的xx大和xx届四中全会精神，自觉实践“三个代表”重要思想，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。
(一)加强学习，提高员的思想觉悟和知识水平继续组织员学习邓小平理论、《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)、《公民道德建设实施纲要》、的xx大会议纲领性文件和xx届四中全会精神等。组织员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度，不断提高员的思路觉悟和知识水平。
(二)加强风、纪教育，提高员的服务意识
坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八个坚持，八个反对”的要求，对员进行的宗旨教育。认真组织员开展纪律教育月活动，在活动中，组织员学习《中国共产纪律处分条例》、两个条例，组织员观看风廉政教育片，使员思想与中心关于风廉政建设和反****斗争的指导思想持续一致，坚定反****斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
(三)加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力加强对新一届支委、小组长之间的沟通。坚持按《中国共产发展员工作细则》要求做好入用心分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新员。认真做好员的统计和费的收缴工作。
(四)加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度。努力做到每季召开一次支部大会或小组会，每季组织一次课，每半年召开一次民主生活会。建立工作考勤制度，健全组织生活状况记录，定期向区直机关工委作汇报。健全员谈话制度。入发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面状况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象状况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议员制度。支部每半年召开一次民主生活会(以小组会议进行)，开展批评与自我批评。健全岗位职责制，员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。
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篇一按照年终总结计划安排，公司委办公室对2018年建工作进行了总结，对明年建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。
一、压实主体责任，拧紧建责任链条今年以来，针对XX总公司长期以来存在的委领导班子不健全、委主体责任落实不到位，重经济、轻建，重业务、轻务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司委切实履行主体责任，明确委班子成员分工，委履行第一责任人责任，委班子其他成员切实履行“一岗双责”，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以“五抓五强”为抓手，从严从细抓好各项建工作，为“服务‘XXXX’建设，推动XX‘二次创业’”了坚强的保障。
机关支部年终工作总结范文精选
（一）抓统筹引领，强责任到位。为切实发挥公司委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，委先后制定了《总公司建工作要点》、《公司建工作责任清单》、《公司风廉政建设和反工作要点》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx公司委理论学习中心组年度学习计划》和《员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了委班子自身建设，也推动了公司建工作整体提升。公司委以身作则，既加强对公司建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路；又加强对务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施；还加强对建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。委个人的建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层建领办项目、基层建核心品牌创建、基层建示范点建设等都得到了有效推进和落实。委班子其他成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的支部工作，形成了公司上下全员抓建的良好工作氛围。
（二）抓建章立制，强内部管理。针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设，规范权力运行。以委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《委议事规则》、《“三重一大”议事制度》、《委会议制度》、《委民主生活会制度》、《委理论学习中心组学习制度》、《委决定干部任免工作流程》、《委成员建联系点制度》、《务公开实施细则》、《委“五必访、五必谈”工作制度》、《中层干部选拔任用管理办法》等xx多项建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等xx多项制度，进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥委的领导核心和政治核心作用；也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为“二次创业”积极营造发展空间。同时，做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。
（三）抓性教育，强员意识。公司委紧紧抓住理论武装和性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产委（组）理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司委实际，年初制定了《XX公司委理论学习中心组2017年度学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心组成员的学习意识。今年以来，已组织委理论学习中心组集中学习xx次，重点学习了全国“两会”、市第七次代会、省十四次代会、全市国有企业的建设工作会议、总“
7.26”重要讲话精神和xx自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推XX二次创业》。二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，公司委制订了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017年度员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织委理论学习中心组（扩大）学习会、委（扩大）会议，让全体员及职工一道参与学习。依托“两微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、的政策方针、风廉政等相关内容，助推建工作创新发展。十九大召开时期间，既组织全体员职工收看了十九大开幕盛况，还在微信公众号推出了“划重点?
十九大解读”专栏，第一时间做好十九大精神的学习宣传。10月31日，召开委（扩大）会议专题传达学习十九大精神，并就公司学习贯彻十九大精神作出部署，还向公司全体员分发了新章、十九大报告单行本、的十九大报告辅导读本。四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，举办了一期以建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全体员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体员及职工的建工作视野，努力提升建工作水平。
（四）抓品牌创建，强团队实力。一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升员职工队伍素质与能力，打造具有XX特色的建品牌，实现建工作全面提档升级，公司委于今年6月设立了“XX微论坛”，积极打造学习型组织。“XX微论坛”以“抓建，促发展”为主线，以“人人参与”和“季季坚持”为原则，每季度围绕一个主题组织全体员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微课的形式作交流发言，并开展XX微论坛季度和年度达人评选，进一步发挥示范效应。“XX微论坛”已于7月和10月连续举办了两期“我最喜爱的习总一句话”为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司委于今年9月创设了“XX论坛”，邀请行家里手开办经营管理、建实务等讲座。9月30日，第一期“XX论坛”邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举，努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司委研究制订了《“五必访、五必谈”工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。
（五）抓支部规范，强基层基础。按照“先规范后提高”的思路，大力推进支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济支部组织关系长期挂靠在公司委，不利于公司委集中精力抓好基层建工作，为理顺基层组织管理体系，今年5月以来，公司委亲自挂率，责成委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织支部全部平稳纳入了属地管理。二是加大阵地建设。根据《XX市财政局（国有资产督管理委员会）委员会关于加强员活动阵地规范化建设的通知》的要求，积极争取和安排建经费XX余万元，全力保障建工作开展，全面推进公司“业余校”、“群活动中心”、“员远程电化教育播放站点”、“员谈心室”、“职工之家”等群阵地建设。目前，已实现“有场地、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度”为主要内容的建阵地“六有”标准化建设。三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题日、员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使支部活动经常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX员志愿服务队，开展在职员进社区服务活动，深化在职员“双角色双争优”活动，引导员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化员回报社会、服务社会的意识。据统计，员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建96周年系列活动和“七月员学习月”活动，组织开展基层组织“讲课、强性”活动；组织公司员到XXXX调研，考察基地项目建工作，瞻仰XX革命纪念碑，举行宣誓仪式、重温入誓词；组织开展“我最喜爱的习总的一句话”主题系列宣讲活动等。
二、加码工作短板，提升建工作水平回顾总结公司建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：一是领导班子不健全，削弱了建工作力量。目前，公司有委班子由1名委、总经理，1名委委员、副总经理，1名委委员、项目部经理等3人组成，委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以，公司内部的分工主要由委、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少委副职位，导致公司委班子成员分工不尽合理，出现了委一把手直接分管人事、财务的现象，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司、纪检察机构长期缺失，纪检察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任委员，不利于“两个责任”的落实到位。（为此建议：上级部门进一步完善公司委领导班子和班子，便于“两个责任”的真正落实。）
二是支部规范建设存在“委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。公司委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织支部纳入了属地管理，公司委所属的员人数从XX人锐减到XX人（歇业、破产企业挂靠员X人），基层支部尚存2个。况且，机关支部有员X人（含退休员X人），再加上公司全体在职职工人数本来就少（X人），公司委一组织活动基本就覆盖到全体员及职工。所以，在强化委领导的同时，一定程度上削弱了支部的自主权，导致支部的主动性和积极性发挥不够，支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关支部与XX支部之间工作也存在不平衡。XX支部仅有X名员，由于长期在外，疏于管理，支部建设仍需进一步加强。
三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。目前，公司现有6名中层干部平均年龄已达55周岁。公司行政办公室主任长期空缺，委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。目前，公司全体23名在职职工中，大学以上学历6人，占26%；大专学历12人，占52%；大专以下学历5人，占22%。具有中级技术职称的7人，占30%。公司职工学历层次比较低，专业素养不高、结构不合理，懂经济、会管理的人才紧缺，难以适应公司转型升级的需要，需要进一步更新知识结构、提升能力水平。
三、下一步工作安排公司委要以的十九大精神和《中国共产章程（修正案）》为指针，全面从严治，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升建工作整体水平。
（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。要深入学习贯彻的十九大精神和《中国共产章程（修正案）》，切实强化委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇章，严格执行新形势下内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升委领导班子的整体合力。用新时代中国特色社会主义思想武装员职工头脑，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）着眼提升组织力，不断夯实建基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实委班子成员建联系点制度，加大力度推进基层支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，加强内激励关怀帮扶，增强员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格员组织处置工作。全面推行基层支部向公司委报告年度建工作制度，全面落实基层支部抓建述职评议制度，把基层支部标准化建设各项工作落到实处。
（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司委研究，于10月中下旬采用公开招聘的方式面向全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工作。
篇二今年以来，我支部根据上级委的部署和安排，认真贯彻落的十九大精神，及时组织员职工学习有关文件精神，有序开展的群众路线教育实践活动、严肃纪律、促进员干部作风的进一步改变，更好地为现场施工生产服务。现将2018年支部工作情况总结如下：
一、开展学习，提高思想认识
根据上级委的统一要求和安排，我支部及时、认真地组织员、职工学习的十九大精神，提高全员的依法治国、依法治企的意识。学习上级印发的相关文件、规章、规定和制度，如：关于印发《2018委的群众路线教育实践活动实施方案》、《关于成立2018的群众路线教育实践活动领导小组及工作机构的通知》、关于印发《2018的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评的实施方案》的通知、转发国资委《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》的通知、《关于开展“风廉政建设教育月”活动的通知》、委关于印发《2018关于开展作风建设年活动》的通知、集团公司关于认真做好学习贯彻《中国共产发展员工作细则》工作的通知等，通过学习，使大家了解、熟知应有的知识和规定。
二、开展活动，改变工作作风根据上级委的部署和要求，我支部认真、有计划地组织开展了的群众路线教育实践活动。一是督促在家的所有员、职工参加了公司委召开的动员会，提高全员思想认识，在思想上做好参加活动的准备。二是集中学习动员。于5月20日召开了支部扩大（所辖人员）会议，进行再次动员，会上学习了在公司的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话；《2018委的群众路线教育实践活动实施方案》；《王歧山同志在部分专家学者座谈会上的讲话》；《关于开展好的群众路线教育实践活动下一步工作的通知》；《关于开展“反腐倡廉宣传教育月”活动的通知》；《2013年典型案例情况通报》。委副同志在会上进行了动员发言，支部的部分同志也进行了表态性发言。同时，支部在进行动员、布置和安排的基础上，切实抓好员的学习、撰写对照发言材料、查摆、填写员评议表，召开民主生活会，开展民主评议员，向委提报活动计划、台账、总结等工作，确保了活动的有序开展。三是认真开展“作风建设年”活动，结合的群众路线教育实践活动的要求进行了查摆，找出问题，提出措施，切实改变管理干部的作风，促进了管理工作的有序进行。同时，根据要求，开展了“反腐倡廉教育月活动”，结合“作风建设年”活动主题，要求和号召大家撰写读书心得体会，并报纪检察部。我支部在今年“七?
一”被评为2013-2018年度“五好”支部。
三、加强管理，确保工作有序一是在认真落实上级委的要求和安排的前提下，结合本支部所辖部门多、中层以上领导多、集中开展活动困难的实际情况，通过网络办公的形式，加强对员和管理干部的管理工作，确保行政和支部工作的正常开展。二是加强支委间的沟通和联系，坚持做到召开会议、组织活动及经费使用，提前商议，共同谋划，集体决定，充分发挥支部的整体力量，共同协作，组织好每次会议和开展好各项活动，支部班子团结合作，形成了合力。三是支部共同决定与机关二支部联合组织参加本公司篮球运动会预选赛和首届职工文艺演出活动，抽调部分人员参加了运动会合唱队的演唱，为树立公司新的形象出了力。四是能主动与上级主管部门沟通、联系，了解上级委各阶段对支部工作的要求和标准，切实开展好支部活动。五是按要求及时上报相关报表和资料，按标准按时督促、收缴、上缴组织费。
四、查找不足，克服存在问题2018年，支部工作得到有序开展，也取得了一定的成绩，但是与兄弟支部相比，还是存在着一定的距离，如：集中学习相对较少，只重视于通过支部Q群将学习资料发给大家，由大家视自己的时间开展自学，忽视了学习的效果和个人的自觉性程度，督促工作不够经常化；开展活动的办法不多、次数不多，有以公司大会代替支部小会的现象；督促措施不够具体等，这些均有待于在今后的工作中，采取措施，加以整改。
五、展望未来，切实做好规划2018年即将过去，新的一年就要开始，成绩已成为历史。在新的一年，我们要以中心精神为准绳，深入学习领会精神，继续抓好上级委要求和安排各项工作的落实，切实推进支部工作的有序开展。一是开展学习，提高素质。深入开展学习十九大精神，深刻领会上级委印发的文件精神，加大力度，抓好落实，加强学习，提高员的思想意识，促进全员政治素质的进一步提高。
二是严格标准，抓好培养。根据公司委的要求，认真抓好入积极分子和发展对象的培养工作，让各方面优秀、积极向组织靠拢的人员进入组织。2018年计划发展1-2人入。三是加强管理，改进工作。进一步加强员管理工作，严格要求，切实开展好支部活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领大家共同努力完成公司的经营生产任务，促进公司的发展。
四是发挥作用，参与活动。在抓好支部工作的同时，要支持和参与工会、团委组织的各项活动，并在活动中发挥好支部的作用，确保公司范围内各项活动的正常开展。五是加强团结，形成合力。要进一步加强支部班子的团结，做到有事提前商议、集体决策，共享成绩，共担风险，同担责任，形成合力，共同把支部的工作落到实处，努力再创佳绩。
篇三2018年，XX局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代的建设总要求，深入学习贯彻对XX工作的一系列重要指示精神，狠抓建工作落实，XX局建工作取得了一些新进步。一分部署，九分落实。的十八大以来，建工作制度规定不断完善，市区两级也出台了很多规定和措施，形成了很多经验。总指出：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”作为区直单位，抓好建工作关键和核心就是按照制度规定和上级要求抓好工作落实。
一、提高认识、压实责任抓落实，提高建工作执行力一是强化主体责任。组班子和领导高度重视建工作，坚持提高政治和思想站位，强化建主业意识。严格落实定期研究推动建工作，分组坚持每2个月至少研究一次建工作，认真分析建工作存在的问题，研究解决办法，在人、财、物方面向建工作大力倾斜。2018年全年组共研究建工作X次。组认真履行抓建第一责任人职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为各级狠抓建工作落实做好了表率。二是压实各级责任。严格落实组织评议考核制度，认真组织支部进行述职，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，防止走过场，确保实效。每年组织支部认真学习XX市基层组织工作指引和支部责任清单，机关对照职责清单定期对各级履职情况进行检查和提醒，确保履职到位。三是落实约谈提醒。加大建工作检查督查力度，坚持支部自查、机关定期检查和重要建工作专项检查相结合，机关每年至少2次检查各支部建情况，并将检查情况及时报告分组领导，分组对建工作主责主业意识不突出、工作落实不到位、建工作出现突出问题的单位，进行约谈提醒。
二、坚持标准、积极主动抓落实，提升机关建工作整体水平一是坚持积极主动抓落实。细节决定成败，态度决定一切。抓工作落实，不能等、靠、要，而是要有积极的态度，抓建工作更是如此。认真落实上级要求XX制度，积极主动抓好XX工作。认真落实“三会一课”制度，突出抓好的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和总重要讲话精神的学习贯彻。2018年，共召开深入学习贯彻的十九大精神的专题民主生活会1次，组织开展中心组理论学习会XX次，理论学习中心组学习会（扩大）X次。在学习总重要讲话精神中，在按照上级要求落实集中研讨、专题培训、理论考试的基础上，我们还立足实际组织了员典型发言，并要求员认真撰写了心得体会等，有效提升了学习效果。通过各项工作的积极主动、往前赶的态度，有力推动了建工作落实。二是坚持提高标准抓落实。坚持工作高标准，是提升建工作水平的内在要求，但建工作不像业务工作容易具体量化和精确化，所以更需要我们自觉树牢高标准的工作意识。高标准打造机关支部阵地建设，在区委组织部的要求的基础上，新购买政治理论、历史文化、业务法规等书籍XX余册，添加投影、电脑等电教设备，做到“十有”（有标志标牌，有旗、徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负责）。高标准抓好组织生活制度落实。在民主生活会中，分组对每一个组成员的对照检查进行把关，确保对照检查材料质量；在支部组织生活会中，对各支部对照检查进行把关，对查摆问题浮于表面、没有触及思想的对照检查进行回炉。高标准抓好“三会一课”制度落实，不仅在时间、形式、完成情况上严格落实上级规定，也在内容、效果方面进行严格要求。通过日常中对建工作的高标准和严要求，形成了全局上下坚持高标准、大抓建的良好氛围。三是坚持全面细致抓落实。随着建工作正规化建设的深入开展，各方面要求越来越细致，需要我们以严谨细致的作风抓好工作落实。我们利用“三会一课”和学习培训等时机，组织务干部认真学习《基层支部工作使用指南》、《关于深入开展区直机关建XXX工作实施方案》、《支部工作条例》等有关文件规定，详细掌握每一项工作、每一个步骤，做到每一项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好各类台账的整理，确保每一图、每一表、每一册都整理规范。
三、完善组织、建强队伍抓落实，增强抓建工作落实的能力一是完善组织架构。我们XX局的员干部多、下属单位多，根据实际情况，结合干部调整，及时完善了各级组织架构。按照“便于员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，以业务线条为单位，划分了X个小组，通过科学完善组织架构、加强支部和小组建设、坚持建带业务、加强阵地建设、发挥员先锋模范作用等，机关支部建设规范化水平不断提升，2018年被评为XX先进单位。二是建强务干部队伍。始终高度重视务干部队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的干部选拔到务干部队伍中来，确保每个支部（小组）有一名负责务工作的干部。坚持专兼职结合，加强务干部队伍培训，努力解决好基层务干部业务不专、业务不精的问题。在参加区组织的各类培训的基础上，认真组织好本单位的培训，全年共开展各类培训XX次。三是加强员队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等形式，开展日教育活动，推动员教育常态化。在全局范围内积极开展征文比赛活动、演讲比赛活动、朗读比赛、辩论比赛活动、理论学习知识竞赛等活动，不断加强员队伍的培养锻炼。引导广大员XXX、XXX、XXX等重大工作中，敢于担当、锐意进取，取得了一些成绩，受到了上级和办事群众的一致认可。
机关支部年终工作总结范文精选
最新2018机关支部年度工作总结范文精选3篇可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018机关支部年度工作总结范文精选3篇本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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