以下是的一些我们精选的2018基层组织整改措施方案组织是一个树立榜样的地方，关于基层组织整改措施方案怎么写呢？小编今天整理了2018基层组织整改措施方案，希望与大家分享。基层组织整改方案
（一）：为不断增强农村组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步深化创先争优活动，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，经认真调查、多方征求员、群众意见，按照开展“三分类三升级”活动阶段性工作安排，对我村现存的问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，xx村总支部特制定晋位升级活动整改方案：
一、存在问题
1、工作作风还不够实。员干部常常沉浸在事务工作等方面，对深入群众、为群众解决生产、生活中实际困难的工作做的不够到位。同时，极少员不严格要求自己，造成群、干群关系矛盾突出。
2、创新潜力还不够强。干汊河镇羽毛工业区的建设将给西宕村带来崭新的机遇。但是一些员干部经济理念的转换和加强认识还不够到位，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。看不到工业区带来的长远利益，只顾眼前的微小利益，看不到工业经济的强大发展动力。
3、队伍建设还不够好。农村员结构不合理，员老龄化状况严重，60周岁以上员所占比重较大。并且大部分员文化素质不高，并且学习的自觉性、主动性不够。员性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显。
4、参与组织生活的用心性不够。部分员随着年龄的增长，随着入时间的增长，性逐渐淡化，认识不够清楚，不能与时俱进。认为是组织和村干部的事，不愿意深入有需求帮忙的员中去，缺乏用心参与工作和组织生活的主动性。
二、整改措施针对以上问题西宕村及时召开支部大会，结合实际，拟定出如下整改措施：
1、加强信息管理，狠抓人才培养。结合“大走访”活动，透过员群众信息反馈，大力挖掘一批年轻化、知识化、复合型的优秀农村致富能手、复退军人、返乡知识青年和大志愿者等充斥到入用心份子和后备干部之列，建立健全入用心份子和后备干部信息库管理。力争入用心份子和后备干部到达高中以上文化程度的占90%以上，40岁以下的占80%。
职责人：完成时限：20xx年11月底
2、创新学习载体，加强理论学习。一是利用会议集中学习、分散自主学习和网络、远教等多种学习载体，透过对今年基层组织建设年相关资料的系统学习，努力提高政策理论水平和工作水平。二是结合农村实际，以建节、国庆节等重大节日为契机，开展各种形式的乡村文化活动，寓学习教育于其中。三是利用开展“民主生活会”，切实丰富组织活动。
职责人：完成时限：20xx年12月底
3、加大督力度，严格考评机制。一是以建文化长廊为平台，加强员履诺践诺状况，履诺践诺状况将每月进行公开，并由小组长每月进行通报，助推“三亮三比三评”活动(完成时限：20zz年9月底)。二是以6个小组组长分别联系管6个小组为主，完善日常工作机制，督促支部转化升级。同时以各小组互查、抽查为辅，考察员履职状况。
职责人：完成时限：20xx年11月底
4、强化工作作风，提升员素质。按照“持续的纯洁性教育”的要求，不断增强员干部的职责意识和服务意识，使员干部廉洁自律，始终持续的纯洁性。同时，村干部带头改善工作方式和转变工作作风，提高工作水平和工作效率。同时，员干部要经常性深入群众，了解群众疾苦，帮忙解决实际困难和问题，做群众的贴心人。
职责人：完成时限：20xx年11月底基层组织整改方案
（二）：按照市委持续共产员先进性教育活动的部署和安排，我室支部先进性教育活动现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照性分析材料中自查的突出问题，针对群众提出的意见和推荐，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：
一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织员理论学习缺少系统性计划，员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习资料理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未构成浓厚的学习氛围。整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力建立学习型支部，提高员思想素质，充分发挥员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，透过学习来提高员个人的思想政治素质。
整改措施：
1.强化政治理论和史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体员透过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对员思想状况进行认真分析，要根据员各自不同的具体状况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改善学习方式，完善学习制度。
（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部员的学习笔记；建立学习考核制度，对员学习效果，在适当时候进行抽查，透过考试的形式，考核学习成效。
（2）继续开展读书活动。支部定期向员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励员多读书，读好书。
（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织员阅读各类时事报道，引导员进一步增强政治意识和大局意识，透过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高员综合分析问题的潜力。
职责人：***时限：从此刻做起，长期坚持
二、存在问题二：对员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：促进员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强员意识，增强事业心、职责感，立足本职岗位，坚持史工作要为加强的执政潜力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。整改措施：支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和史工作实际，加强对员的性、风、纪，的宗旨教育，认真落实支部目标管理制度，对员严格管理，督促员履行义务，保障员的权利不受侵犯。
职责人：**时限：从此刻做起，长期坚持。
三、存在问题三：支部对员教育管理措施不力，对员日常学习、工作的督力度不够，对员的督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：支部透过加强对员的教育管理，建立起一支高素质、高潜力的员队伍，使员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以发挥员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把员是否有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核员的主要依据，并将员考核纳入到个人综合考核中，目的是使员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在员教育中的重要作用，引导员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全内督机制，帮忙员进步。
3.发挥群众的督作用，主动理解群众督。支部定期召开外座谈会向非群众征求意见和推荐，向他们了解员在学习、工作、生活等各方面的表现，使外督和内管理有效地结合起来，逐步探索建立员教育管理工作的长效机制。支部要公布督电话和电子邮件地址，设立意见箱。职责人：***时限：从此刻做起，长期坚持。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、资料、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络.查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部员在日常的史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。
整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的群众。整改措施：支部要用心鼓励员解放思想、与时俱进，创造性地开展史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
职责人：***时限：从此刻做起，长期坚持。基层组织整改方案
（三）：粮食局关于基层组织晋位升级整改方案根据县委组织部《关于进一步做好基层组织整改提高晋位升级工作的通知》(新组发【20xx】34号)有关要求，我单位结合实际，对各支部进行了自查自评工作，对存在的问题和原因进行了认真的分析，制定了晋位升级整改方案。
一、基本状况及分类定级等级粮食局总支共有员39名，下设三个支部：机关支部，现有员25名，定级为“好”;企业联合支部，现有员6名，定级为“较好”;老干部支部现有员8名，定级为“较好”。
二、整改对象粮食局机关支部、企业联合支部和老干部支部。
三、整改目标经过整改，使每一基层组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。“好”的基层组织在巩固的基础上，争当红旗组织;“较好”、“一般”的基层组织上档次、上台阶;“较差”的基层组织确保全部转化、普遍升级。
四、整改资料我局紧紧围绕“强组织、增活力，喜迎十八大、争创新业绩”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效”的工作要求，在“树立基本思想、明晰基本思路、完善基本制度、建强基本队伍、巩固基本阵地、落实基本保障”六个方面下功夫，各基层组织梳理出了各自存在的问题和薄弱环节。基层组织整改方案
（四）：
根据江山市委组织部关于基层组织建设年活动的有关要求，我镇基层组织调查摸底、分类定级工作已经结束。透过支部自评，组织员和部分群众民主测评以及镇委会议评议，10个支部确定为好类支部，10个支部确定为较好类支部，10个支部确定为一般类支部，2个支部确定为差类支部。为认真抓好基层组织整改提高、晋位升级工作，特制定本整改方案。
一、整改要求深入贯彻落实科学发展观，以开展基层组织建设年活动为契机，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，镇委将指导基层组织明确改善提高的目标、职责和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。各支部要在做好基层组织整改提高、晋位升级工作的同时，用心推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接的十八大胜利召开。
二、任务措施
基层组织整改措施方案
对照行政村、非公企业、机关事业单位等组织分类定级参考标准，确定整改提高的主要任务和工作举措。1.结合调查摸底发现的突出问题，研究决定整改提高的各项任务。重点是五项任务：一是抓、强班子。选优配强基层组织领导班子，个性是组织，加强教育培训。二是抓发展、明思路。围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层组织工作思路。三是抓覆盖、建组织。针对部分非公有制企业、社会组织及一些基层单位没有建立组织问题，新建一批组织。四是抓规范、建制度。建立健全基层组织工作规程，规范基层组织各项活动，建立创先争优长效制度。五是抓阵地、建场所。抓紧对落后的村组织活动场所进行改造，加强规范管理，发挥综合效能。整改提高过程中，还要注重解决群众普遍反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果。
2.从本单位实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。一是调整班子，配强。对不健全不称职的基层组织领导班子要进行整改，对基层组织班子战斗力不强的可选派干部担任“第一”，并适时开展村级班子建设“回头看”集中活动。二是普遍轮训，提高素质。依托幸福乡村讲习所平台，镇委将统一组织基层组织全部轮训一遍。三是新建组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立等多种方式，巩固、新建一批基层组织，扩大的组织覆盖和工作覆盖。四是选派干部，加强指导。对后进村组织，要选派潜力强的干部驻村指导；对建工作力量不足的非公企业、社会组织组织，选派建工作指导员帮忙工作。五是结对帮扶，强化支持。组织全镇建示范村和相对薄弱村开展“组织共建、干部帮带”活动，帮忙理清发展思路，在资金、信息、管理等方面给予支持。
三、方法步骤在分类定级回头看的基础上，按照“提出对策、规范整改、量化考核”的方式进行，主要包括两个步骤六个环节：
1.分类定级“回头看”
（1）加强领导。各支部是否制定基层组织建设年活动实施方案和做好基层组织分类定级工作的相关通知，是否建有抓基层组织建设工作职责制，是否落实专人负责，是否开展工作督查，是否建立领导联系点。员是否用心参与分类定级，做到不留盲区全覆盖。
（2）坚持标准。各支部是否严格按照“领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个好标准，分类定级工作是否坚持原则，突出重点，不回避问题，不降低标准。
（3）执行程序。各支部是否严格按照“基层组织自评、员群众测评、上级委评定”等程序进行分类定级，是否对照七项指标进行评分，加分、扣分项目是否坚持原则，是否注重了解基层员和群众的意见，是否在必须范围内进行了公示。
2.整改提高晋位升级
（1）提出对策。对照分类定级中查找的问题，进行自查和自评，对群众反映的突出问题和基层组织自身查找的主要问题，领导班子要逐项研究，群众“会诊”，制定切实可行整改方案和措施；整改方案要明确整改资料、整改目标、整改措施、整改职责人及整改时限，整改措施要有可操作性。
（2）规范整改。推行整改方案公示制度，即将整改目标、整改措施、整改职责人及整改时限以公开栏的形式公布，理解群众评判和督。对有条件的，应立即进行整改；对透过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。各支部要透过设置意见箱、召开员群众代表座谈会等方式，听取员群众对整改提高晋位升级状况的评价和意见。
（3）量化考核。根据员群众评议状况，将整改提高晋位升级的状况进行公示，理解员群众督。支部召开员大会，采取群众参评、员测评、点评等方式，对每个基层组织的状况进行评议，并确定评分结果，重新分类定级。镇委将对表现突出、晋位升级明显的基层组织，进行表彰；对整改不力、晋位不显的组织进行教育帮扶，督促继续整改提高。
四、工作要求
1.加强组织领导。各支部要高度重视，把整改提高晋位升级工作作为加强基层组织建设的重要举措来抓，摆上重要位置，列入重要议程，加强领导，明确职责，做到一级抓一级，层层抓落实。
2.强化督促检查。采取督查、抽查和检查等方式，定期或不定期地对整改提高晋位升级工作进行督促检查，及时研究和解决工作中存在的困难和问题，防止形式主义、走过场。镇委将对整改不力、晋位不显的单位进行问责问效。
3.营造浓厚氛围。各支部要透过召开员会议、黑板报宣传等形式，大力宣传基层组织整改提高晋位升级的目的好处、方法步骤、创新举措等，努力营造浓厚的舆论氛围，推动整改提高晋位升级健康有序地开展。20xx年6月6日基层组织整改方案
（五）：为认真贯彻的十八大和十八届三中全会精神，不断提高社区建科学化水平，夯实的执政基础，营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，就四牌坊社区委存在的问题，制定如下整改方案。
一、基本状况四牌坊社区占地面积
0.9平方公里，社区办公室面积20
4.14平方米。辖区常住人口17426人，共6079户，户籍人口18675人，共6629户。20xx年11月成立了社区支部和居委会，20xx年11月组建四牌坊社区委，下设8个支部（其中包括两个两新支部），现有员501人，其中正式员495人，预备员6人，流动员47人，60岁以上的老年人240人，占员总数48%。社区居委会有16个居民小组，16个组长，178个楼（院）长，居民代表47人。社区现有工作人员13人（两委班子成员8人，社区工作者1人，市政协管员2人，计生协管员1人，社保协管员1人），均为专职社区工作人员。
二、存在的问题透过召开座谈会和走访员、群众代表及征求员意见，社区委存在的主要问题如下：一是阵地条件差，员活动、群众办事不方便。二是组织凝聚力战斗力有待加强。三是年轻员及后备干部缺乏，员培训教育滞后。四是务、居务公开有待加强。
三、整改方案
（一）整改要求透过集中整顿建设，实现后进转化升级，基本到达以下目标要求:
一是社区阵地建设实现“办公有场所，活动有阵地”。二是班子坚强有力。组织领导核心作用、员先锋模范作用充分发挥，“两委”班子团结协调、谋事干事，干成事的社区班子。三是管理科学规范。组织领导下的社区工作站机制，实施决策科学，运行规范，管理民主，工作在科学化、民主化和规范化的轨道上有序运行。
四是社区和谐稳定。社会矛盾排查机制健全完善，各种纠纷得到有效化解，无重大刑事、治安和信访案件，社风礼貌，社容整洁，邻里和睦，秩序良好，社会稳定。五是人民群众满意。群众反映诉求渠道畅通，根本利益得到有效实现，工作业绩得到群众充分肯定。
（二）方法步骤本次集中整改从1月下旬开始到10月底结束。具体分为四个阶段。
1.摸底准备阶段（1月20日至2月28日）透过召开座谈会和走访员、群众代表及征求员意见的方式，摸清四牌坊社区底细，并针对社区委存在的突出问题，制定整改方案。
2.集中整改阶段（3月1日至6月30日）整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升社区组织的凝聚力和战斗力，并从解决突出问题的实践中检验整顿效果。⑴、配强班子。抓住领导班子建设这个关键，重点选好配强支部。大力开展软弱涣散庸拖组织后备干部培养工作。按照组织主要负责人1：2的比例，着力从政治觉悟高、工作潜力强的中青年员中选拔、培训后备干部。
⑵、强化队伍。用心开展员集中学、座谈讨论学、自学的学习活动，在委班子和各支部中开展史、宗旨教育、为民务实清廉及的十八大和十八届三中全会精神等培训，提高员思想认识。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好软弱涣散庸拖组织员发展工作。用心实行“谁发展、谁考察，谁发展、谁负责”的职责追究制，大力从优秀青年、少数民族、妇女中发展员，不断改善员结构，壮大员队伍，增强组织的战斗力。
⑶、健全制度。重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的为题。⑷、解决问题。要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，要量力而行、尽力而为，对应当解决但一时又解决不了的问题，向群众说明状况，并用心创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改解决。
3.巩固提高阶段（7月1日到8月31日）一是完善制度建设和阵地建设。坚持务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理督制度、完善联系服务群众制度；解决活动室硬件设施建设，主要包括社区公共服务中心办公室、多功能活动室、远程教育室、图书室、会议室等设施建设问题，配齐桌椅等办公设备。二是切实解决百姓关心的热点难点问题。要将解决突出问题作为整改工作成效的集中体现，重点解决老百姓关心的热点、难点问题和影响社区和谐稳定的突出问题。
4.检查验收阶段（9月1日到10月30日）整改完成后，要进行经验总结，整理资料归档，理解上级组织对整改成果进行检查验收。
（三）组织领导一是落实整改职责。四牌坊社区委韩毅同志为整改工作“第一职责人”。二是及时报送材料。及时做好整改工作各项材料的报送工作。基层组织整改方案
（六）：根据市委组织部和镇委的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展软弱涣散基层组织集中专项整顿的实施方案》的通知（梅群办发[20xx]8号）和梅川镇委印发《关于在全镇深入开展的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知（梅发[20xx]2号）要求，按照梅川镇委整体工作研究部署，确定马垅村为后进基层组织，为提升我村基层组织建设，特制定此整改方案。
一、基本状况马垅村位于梅川镇西南面，距梅川镇城区10公里。全村下辖7个村民小组，420户，1979人，有耕地面积2400亩。村设1个支部，有员44名。村民收入来源以种养殖为主，以建筑业、运输业和外出务工等为辅。20xx年全村群众收入20000元，人均纯收入7686元，是一个远郊山区型农业村。
二、存在问题透过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底自查，马垅村支部主要存在如下方面的问题：
一是村“两委”战斗力弱。主要原因是组织不胜任现职、工作不在状态，导致计划生育、群众路线教育活动等各项工作推动不力，严重影响班子整体战斗力。二是信访矛盾纠纷突出。主要原因是组织在开展工作过程中决策不民主，很多问题独自决断，各项工作不公开、不透明、不上墙，引起群众不满，导致信访纠纷屡有发生。三是支部作风涣散。村部长期大门紧锁，无人值班，卫生无人打扫，严重影响村支部正常工作的开展。主要原因是村两委职责意识不强，思想认识不够，未构成良好的规章制度。
三、整改目标（时限：20xx年4月10日至5月31日）透过整改到达组织服务意识增强，服务潜力提高，群众满意度大幅度提高。一是村两委班子战斗力大幅度提高。透过的群众路线教育实践活动的学习，使班子成员求实创新有思考，服务群众有潜力，领导方式方法有改善，组织的核心带动力大幅提升。个性是当前的计划生育工作要有大的起色，使我村的计划生育工作在全镇不拖后腿，争靠前名次。
二是群众认可满意度大幅度提高。为群众诚心诚意做实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，服务群众成效明显，群干群关系密切，组织和村委会得到群众拥护。在村部环境卫生整治、三资公开、网格化管理、干部值班、社会治安、员联系户、员互助组等方面得到群众肯定。三是员干部带头作用大幅度提高。能发挥骨干带头作用，能贯彻执行的各项方针政策，在开展计划生育、群众路线实践活动，发展农村经济，增加农民收入，改善农村环境，维护社会稳定，为农民群众带给有效服务方面起到带头作用。
四、整改措施一是加强班子建设。村支部是我村各项工作开展的主心骨和领头雁，针对原组织熊林广不胜任现职、工作不在状态的状况，根据镇委《关于熊林广等三人。》（梅发[20xx]号）文件精神，免除熊林广同志马垅村支部职务。村两委成员在第一吴建军的领导下，加大走访员群众力度，对我村后备干部进行初步考察，经村民代表大会透过后，上报镇委对后备干部人选实施考察，配齐配强我村班子成员。包保职责人：吴建军饶明朗。
二是查找问题根源。结合这次的群众路线教育活动，大力开展“民情大调研、大走访、大恳谈”活动。深入村组，走访员群众代表、五保老人、低保户、残疾人等，查根探源，以大无畏的胆识、勇气、智慧解决群众反映强烈的突出问题。结合我村的实际，初步设立驻组村干制度，在我村副选配到位后进一步完善规范。驻组状况如下：村财经委员饶明朗驻
一、
二、三组；村妇女委员饶桂玉驻
四、五组；村治保主任马建金驻
六、七组。驻组村干负责各驻点组全面工作。
三是强化问题整改。一是加大计划生育查处。针对我村计划生育工作长期落后的局面，采取“领导带头、员带动、措施跟进”的方法，在短期内改变我村计划生育落后的局面。对计划生育“钉子户”以高压态势，集中力量突破，争取在5月底前摆脱落后局面，在全镇计划生育工作中处于中游位置。结合这次的群众路线活动，对不支持我村计划生育工作的员干部适当采取组织措施，对不支持我村计划生育工作的村民在多次劝说无效的状况下，移交司法机关处理。包保职责人：饶明朗，饶桂玉。
二是完善值班和卫生制度。村部是我村员干部开展各项工作的地方，村部有无人值班、卫生有无人清扫，关系着我村支部形象的好坏，也是支部改变涣散形象的关键。针对我村实际状况和村两委会议研究，初步设立值班制度。每周值班六天（法定节假日以法定节假日放假安排为主），值班人员负责村部卫生打扫和日常工作处理（值班表见附二）。包保职责人：吴建军，饶明朗。
三是强化村级三资公开。各分管工作确需开支，由各分管人负责先垫付后结账，时间不超过一周。村开会除重大节日外一般不开支吃饭，镇开会按规定实行报销，其余一律不许再开支。对上级来村办事检查督办，按镇下达的财务开支实施，其余开支谁开支谁负责，村群众不许报一分钱，任何来客不发包烟，除特殊就餐外一律不喝酒。开支实行日清月结，每月开支务必在结算后一个月内在公示栏上公示，理解群众督。包保职责人：吴建军，饶明朗。
四是加强突出问题化解。针对社会治安和信访矛盾纠纷集中问题，集中梳理，建立台帐，明确职责时限，加大查处力度，并对查处问题在村制度公开栏上予以公示，使群众满意度得到大幅度提高。包保职责人：马建金，舒建华。
基层组织整改措施方案
五是大力兴办好事实事。结合这次的群众路线教育实践活动和村两委年初工作安排，我村20xx年度兴办实事主要有以下几个方面：1是投资15万元，维修加固叶家大桥，保证村民出行安全；2是大力实行垸场整治，对二组下水道进行疏通；3是大力整治村级卫生，建立村级卫生长效保洁机制，制定相关卫生保洁制度，并严格执行，根本上改变村民乱丢乱倒垃圾的习惯。包保职责人：饶明朗，饶桂玉，马建金。六是做好建章立制工作。以的群众路线为契机，以修改完善和建立健全加强学习、改善作风、提高效能、维护稳定和促进发展等基层建工作制度为出发点，制定贴合我村实际的规章制度。对经实验检验行之有效、群众认可的长期坚持，抓好落实。如计划生育、村务公开、政务公开、员联系户、员互助组、值班、财务公开等制度。用制度来管钱、管人、管事，用制度来巩固提高整改活动成果。
基层组织整改方案
（七）：根据县委关于加强基层组织建设，进一步抓好后进基层组织整改提高的要求，我乡在扎实做好基层组织定级分类的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，扎实推进全乡各级组织和广大员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，推动后进基层组织整改提高，使员队伍建设水平有新的提高、基层组织活力有新的增强、内基层民主建设有新的进步、基层建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全乡经济社会又好又快发展带给坚强有力的组织保证。
二、目标任务透过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、持续稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全乡基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，构成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、工作措施
（一）进一步加强组织领导
1、切实发挥乡委抓集中整顿的“关键”作用。集中整顿工作由乡委具体组织实施；乡委对集中整顿工作进行专题研究，结合我乡后进组织实际，提出具体实施方案，选派强有力的整顿工作组，任务到村，职责到人，驻村开展工作。包村员领导干部为所包村整顿工作总负责人，至少每周到村一次，领导乡村干部和驻村工作组做好整顿转化工作，负有指导、协调、督促的职责。
2、强化乡委整顿工作“主角”意识，落实直接职责。乡委切实把抓好后进村组织集中整顿，作为后进基层组织整改工作的一个重点。涉及村较多的乡镇，要根据各村整顿工作难度，分别由、乡镇长、副担任驻村工作组组长，从乡直机关抽调精干力量在乡委、政府的领导和协调下开展工作。
3、实行员领导干部包村。实行乡领导班子成员联系后进村抓整顿转化工作职责制。对今年确定的农村后进组织进行帮忙整顿转化，并指导、协调、督促村级组织开展整顿工作。
（二）突出整改的方向和重点
1、加强农村后进组织班子配备工作。乡委结合集中整顿农村后进组织工作，进一步加大农村后进组织班子建设工作力度。对长期不配备农村组织、“两委”班子不健全的后进村，乡镇委采取“两推一选”、大中专毕业生回村、复退军人返乡等多种途径抓紧健全班子，确实没有适宜人选的，可先选派乡机关干部到村任职，使所有村组织都具备履行职责、完成任务的潜力，确保基层组织建设年活动的顺利开展。
2、加强农村员的教育管理。乡委要在加强农村阵地建设的基础上，结合本地实际，合理制定学习计划，科学设定学习资料，用心创新学习方式，为广大农村基层员的教育管理工作带给可靠的保障，使农村阵地真正成为政治活动中心、信息服务中心、文化中心，充分发挥农村基层组织在全面建设小康社会中的堡垒作用。全面加强对农村员的管理教育工作，在10月底之前，以村为单位对农村员进行一次梳理登记，力争做到底数准确清楚。要严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位农村员都能理解教育。要切实掌握流动员状况，及时接转组织关系，透过“组织找员，员找组织”，解决“口袋”员、“两不找”员问题，使流动员能够过上正常的组织生活。要在农村员中开展一次选树好邻居、好儿媳、好女婿、好员、好干部、好致富能手活动，切实发挥典型的示范带动作用。
3、加强入用心分子、员和后备干部队伍培养工作。各乡委进一步加大“四培三带”工作力度，加强入用心分子、员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养“双高双强”（政治素质高、群众威信高；带头致富潜力强、带领群众共同致富潜力强）的农村经济能人，努力在全乡农村建立一支数量足、觉悟高、素质强的优秀人才队伍，为加强农村基层组织建设带给人才支持和智力保障。乡委要制定后进村入用心分子、员和后备干部工作台帐，切实推进这项工作顺利开展。
4、加强乡委、村组织办实事工作。乡委和农村组织要根据年初制定的“实事承诺制”计划，结合集中整顿工作，下大力解决一些群众迫切需要解决的重点、难点问题，进一步树立农村员干部的良好形象。乡委要对办实事工作实行动态管理，每周调度，掌握办实事进展状况。
（三）强化村级组织管理健全整顿工作台帐。乡委建立《农村后进支部名册》、《农村后进支部整顿转化方案汇总册》和《分包农村后进支部县级领导干部名册》，明确整顿对象、职责人和转化时限，作为督导检查工作的依据。规范台帐格式和资料，详实记载包村市县级员领导干部和驻村帮促开展工作状况。
基层组织整改方案
（八）：基层组织整改方案按照持续共产员先进性教育活动的工作安排，县委办公室支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中，支部率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份，走访了县府办、组织部等4个县级部门，召开了座谈会15次，设置了征求意见箱，充分征求员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，支部制定整改方案如下：
一、整改事项县委办公室支部在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，思考问题的高度不够，运用理论解决实际问题的潜力不强。
2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的基情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
3、开展批评与自我批评不够。个别员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出员的工作热情，共产员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与员之间思想沟通少，对员的思想状况和需求了解不够，个性是对离退休员、干部关心、帮忙，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大县委办公室持续共产员先进性教育活动成果，加强支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决办公室支部和员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥员的先锋作用，为全县经济和社会事业全面发展作出新的贡献。
三、整改措施、职责及时限
1、关于政治理论学习不够的问题。整改措施：一是坚持把思想理论建设放在支部建设的首位，切实加强对马列主义、思想个性是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对的路线、方针和政策的学习，使员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻的基本路线和各项方针政策的潜力。二是围绕增强执政意识、提高执政潜力，进一步拓宽学习资料，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习资料、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织员用心参加县委中心组学习及县委举办形势报告会、理论讲座等，帮忙员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的潜力。五是开展员学习交流活动，每个员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，到达共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对员学习的指导和督查。支部每半年对员的学习状况进行一次检查，并将状况予以通报。
整改职责：费玉芳、任远鸿、罗义生。整改时限：已经从20xx年4月始执行，并将长期坚持。
2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。整改措施：一是坚持不懈地教育引导员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和职责意识。二是组织员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习的十六届三中、四中全会精神，使机关员做到真学、真懂、真信、真用，始终持续政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关员在人们普遍重视物质利益的环境下，务必坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式，用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关员，构成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀员、先进人物，用身边优秀员的先进事迹，教育机关员，使机关员学有目标，赶有方向。五是经常进行革命传统教育。透过适时组织员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲课等形式，教育员继承和发扬革命传统，振奋革
命精神，永葆先进性。整改职责：费玉芳、任远鸿、罗义生。整改时限：已经从20xx年4月始执行，并将长期坚持。
3、关于开展批评与自我批评不够的问题。整改措施：一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导员充分认识开展内批评是纯洁组织，增强的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个员开展内批评的自觉性。二是从维护的团结统一的深度，教育引导员正确认识开展批评与维护的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，理解批评诚心诚意”。四是坚持内民主生活会制度，严格按照规定在支部内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的督和帮忙。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。五是建立健全多渠道督制约机制，坚持员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中国共产内督条例》(试行)和《政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进内批评的深入开展。六是支部每半年开展
一次群众交心谈心活动，构成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮忙别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。整改职责：费玉芳、任远鸿、罗义生。整改时限：已经从20xx年4月始执行，并将长期坚持。
4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。整改措施：一是我们已经按程序对支部进行了改选，调整了支部，增设了两名副和委员。随着支部力量的加强，将进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展。支部改选后，已经开展了2次资料丰富的主题活动，效果很明显，团队的凝聚力和战斗力正在逐渐增强。二是建立健全支部工作新机制，规范支部对员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展员意识、职责意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使员同志透过学习构成共识。三是建立谈心制度，支部委员多与员同志交换思想，多听取员同志的意见，每年至少要与分工联系的员谈心一次，调动员同志的用心性，发挥共产员的先锋模范作用。
整改职责：费玉芳、任远鸿、罗义生。整改时限：已经从20xx年4月始执行，并将长期坚持。xx县委办公室支部二oxx年五月二十四日基层组织整改方案
（九）：基层组织整顿提升方案为认真贯彻落实文件精神，进一步强化县交通运输局基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，按照县委组织部要求，现就县交通运输局开展后进基层组织集中整顿工作提出如下方案：
一、指导思想和工作目标全面贯彻总在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上作出的“对那些软弱涣散、问题比较突出的领导班子，要先进行组织整顿，再开展活动”重要指示精神和县委对2014年基层建工作的部署要求，紧紧围绕全局改革、发展和稳定大局，抓住关键，找准症结，多管齐下，以强化班子建设、提高队伍素质，健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识，维护稳定，促进发展为目标，着力提升基层组织建设水平，为全县经济和社会各项事业又好又快发展带给坚强的政治和组织保证。
二、整顿范围透过过去的努力，我局支部建设不断成长进步，充分发扬了基层组织的战斗堡垒和先锋楷模作用，对交通事业的发展起到了用心推进作用，但也存在一些亟待解决的问题需要及时整改。
（一）、切实解决对员发展教育的问题。由于各方面的原因，交通支部在过去出现了一些问题，究其原因，一是学习不够，由于交通系统近年来工作过于繁重，单位超负荷运转，支部学习有所放松，个性是支部生活会质量不高，次数少。二是培养不够，支部在开展工作时，对发展后备员的工作做得不都，特备是忽略了对年轻干部的培养。三是个别员干部素质不高，负面影响大。
整改措施：一是透过主动与职工交心谈心，帮忙树立正确的人生观、价值观用心增强青年干部入欲望。二是依托县委校教育培训阵地，坚持选送上进工作用心肯干的同志进行入用心分子培训。
（二）、着力解决部分员干部学习自觉性不高，学习氛围不浓的问题。在组织学习中，由于缺乏必备知识，对理论研究不深不透，在支部组织学习中，多以传达上级精神为主，不能很好地结合本单位实际，停留在传统的读文件、读报纸上，形式机械，缺乏吸引力、渗入力，达不到员干部群体的学习要求，学习效果不佳。组织开展多种形式学习活动等，要用现代的网络信息，电视等传媒加强本级组织学习力度，举办全系统“职业道德”讲座、读书征文比赛等活动，同时加强活动的宣传，营造良好的学习氛围。
（三）、着力解决建工作制度建设不够全面，贯彻执行力度不够的问题。健全和完善建工作制度。不断单位完善重大决策议事规则、和各项规章制度，并加强督检查，使各项规章制度落到实处。
(四)、着力解决基层组织活动停留在传达相关文件上，形式较单一，缺乏促进交通运输事业健康发展的有效载体的问题。统一规范基层组织活动，建立健全组织民主生活会制度，提高民主生活会质量，以高质量的民主生活会为载体开展丰富多样的组织活动，建立员职责区、建立员示范岗、充分发挥组织的先锋模范作用。
（五）、着力解决部分组织受办公条件限制，无员活动固定场所，员活动设施设备配备和建工作专项资金不足，影响活动开展的问题。
三、方法步骤这次集中整顿，从5月初开始到11月底结束。具体分为三个阶段。
（一）摸底准备阶段（5月1日至5月31日）针对县交通运输局支部存在的突出问题，按照“分类施策”的原则，结合实际，有针对性的制定整改方案。整改方案要做到“四明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、领导职责明确。整改方案和整改落实状况要采取适当方式向员、群众公开，理解督。
（二）集中整改阶段（6月1日至9月30日）整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升交通运输局支部的战斗力，并从解决突出问题的实践中检验整顿效果。
1、强化班子。抓住领导班子建设这个关键，重点强化支部班子建设。大力开展软弱涣散庸拖组织后备干部培养工作。按照组织主要负责人1：2的比例，着力从政治觉悟高、工作潜力强的中青年员中选拔、培训后备干部。在此基础上，重点建好后备干部台帐，并做好后备干部的教育、管理和使用工作。
基层组织整改措施方案
2、强化队伍。用心开展员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学“四学”活动，在软弱涣散庸拖组织中重点开展史、宗旨教育会议精神等培训，提高员思想认识。并要培训工作中做到“五有三落实”。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、资料落实、人员落实，确保学习成效。认真做好软弱涣散庸拖组织员教育工作。大力从优秀青年、少数民族、妇女中发展员，不断改善员结构，壮大员队伍，增强组织的战斗力。
3、健全制度。重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的为题。
4、解决问题。软弱涣散庸拖组织要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，解决存在的突出问题要量力而行、尽力而为，对应当解决但一时又解决不了的问题，向群众说明状况，并用心创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改解决。
（三）巩固提高阶段（10月1日到11月30日）。
1、开展专项活动。用心开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。
2、进行及时总结。活动结束后，局支部要及时进行总结，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整顿工作成效。同时，要结合实际，进一步修改完善和建立健全加强学习、改善作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。
四、组织领导
（一）落实整顿职责。集中整顿工作局支部牵头具体组织实施，支部为整改工作“第一职责人”，进行专题研究，做到摸透状况，任务到人、职责到人，限时整顿。
（二）加强督导检查。集中整顿期间，局支部组成督导检查组，对整顿效果不明显的，责令整改并在全局范围内进行通报。
（三）及时报送材料。及时做好整顿工作各项材料的报送工作。
基层组织整改方案
（十）：根据［县委办公室关于印发《关于开展基层组织集中整顿的工作方案》的通知文件精神，为进一步强化我局支部的凝聚力、号召力、战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，经局支部研究决定，对我局支部进行集中整顿。现就我局开展基层组织集中整顿工作作出如下方案。
一、指导思想和总体目标
以的群众路线教育实践活动为指导，深入贯彻落实的十八大和十八届三中、四中全会精神以及同志重要讲话精神，紧紧围绕我县卫生计生系统发展和稳定大局，以配强班子、建强队伍、转变作风、规范运行、强化保障、发挥作用为工作目标，全面提升县卫生计生局支部建设总体水平，为我县卫生计生事业又好又快发展带给坚强的政治和组织保证。
二、方法步骤这次集中整顿工作从2014年11月1日开始，2015年5月底结束，时间为半年，分四个阶段进行。
（一）分析摸排阶段（2014年11月10至11月30日）。
1、成立机构，打好基础。成立由支部胡天林同志为组长的整顿工作小组，支部副江兵权同志任副组长。工作小组下设办公室，由泽汪仁青同志任办公室主任，成员有刘勇、杨富、尼尔曲批三位同志。工作小组将及时召开工作动员会议，向我局支部和员传达整顿工作的好处、目的和步骤，凝心聚力，为工作的顺利开展打好思想基础。
2、调查摸底，查出问题。透过召开会议、走访调查、群众评议等多种方式，我局支部作为先进支部，主要查找存在的问题或可能出现的苗头性、倾向性问题。
3、分类施策，制定方案。针对以上查找出的突出问题，按照“分类施策”的原则，结合我局支部实际，有针对性地制定整改方案。
（二）集中整顿阶段（2014年12月1至2015年4月30日）。
对照查找出的问题对照整改方案开展整顿，坚持什么问题突出就解决什么问题的原则，建立问题台账或清单，逐一整改落实，全面提升我局支部建设的整体水平。
（三）总结验收阶段（2015年5月1日至5月20日）。结束前期整改工作，局支部对整顿工作全面总结验收，力争守住先进支部成果，并让支部建设水平上新台阶。
（四）巩固提升阶段（2015年5月20至5月31日）。
在认真自查的基础上，认真组织开展“回头看”，对发现问题和薄弱环节，进行补课。总结整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高整顿成果。
三、整改措施
（一）把握标准，摸清底数。我局支部在“分级亮牌”活动中已确定为先进支部，在此次整改活动中主要查找存在的问题或可能出现的苗头性、倾向性问题。
（二）保先创优，突出重点。作为先进支部，我局支部将重点在建上争名次、创品牌，并把有效做法制度化、长效化。
（三）配强班子，建强队伍。在此次整顿活动中，我局支部要配齐兼职务干部，对政治立场不坚定、反分维稳态度不坚决、工作作风不务实、不能胜任现职的班子成员，及时果断调整。
（四）严格管理，发挥作用。一是加强员干部和农牧民员的教育管理。局支部将结合共建共创活动，深入结对支部开展支部联谊、上课、重温入誓词等活动，每月定期开展信念教育、宗旨教育、革命教育、法制教育，强化村组干部和农牧民员“学法守法、牢记宗旨”的思想意识。二是加大教育培训力度。在整顿期间，局机关支部将至少举办务干部、员干部及入用心分子的培训班各一期。三是促进员作用发挥。局支部将根据《县开展民主评议员和处置不合格员工作实施方案》，对不合格的员及时进行纪律或组织处理；局支部将继续开展服务型组织争创和“双报到”“员义工日”活动，局支部将与结对村支部共同组建员服务队、员突击队，在重要时间节点组织开展形式多样的志愿服务活动，透过示范引领，切实带动农牧民员发挥先锋模范作用。
（五）综合整治，优化环境。整顿期间，如果发现有“四股势力”及其人员干扰影响基层组织、基层干部、员、“三老”干部、离任村干部、爱国爱教人士的，局支部将及时向县依法治县集中整治行动领导小组办公室报告。
（六）落实职责，强化保障。一是落实组织工作经费。我局支部将把不低于办公经费10%的资金作为建工作经费，在单位办公经费内解决。二是加强活动阵地建设。尽力帮忙结对村完善活动场所的设备设施，建立活动场所使用管理维护、财产登记管理等制度，用心拓展活动室的服务功能，提高活动室的使用效率，发挥其阵地作用。
四、检查验收
（一）验收时间。2015年6月1日至6月25日。
（一）验收步骤。局支部将对照检查验收标准对整顿工作状况进行自查，构成自查报告，召开员或员代表大会进行民主评议，初评整顿工作成效。并将自查报告经县级分管领导审签后于2015年6月15日前报县委组织部。
五、组织领导
（一）组织领导。局支部胡天林同志作为此次整顿工作的第一职责人，将按照县委关于集中整顿工作的安排部署，全力以赴抓实整顿工作。局支部将落实帮带职责，按照本次集中整顿工作和第三阶段共建共创活动的要求，选派何成凯同志驻小金村开展各项工作，全过程参与整顿。
（二）信息畅通。畅通信息渠道，加强信息沟通，局支部于每月22日前向县委组织部报送整顿工作台账和相关信息简报。着力加强舆论宣传，透过会议、简报、标语等多种方式，及时宣传、推广教育整顿工作的好做法、好经验，共同促进提升。最新2018基层组织整改措施方案可以看看这篇名叫只需三步：快速提升qq空间人气做营销日赚千元的文章，可能你会获得更多2018基层组织整改措施方案
众所周知，打造出一个高人气的qq空间 意味着有钱赚！那么如何来打造一人气空间从而盈利呢？下面小编就把自己运营qq空间的一些心得分享下，希望可以让大家对qq空间有一定新的认识。qq空间是今年3月份开通的，目前浏览量差不多有1万，对于这样的成绩，还是挺欣慰的，因为对于qq空间的运营，自认为并没有刻意的去研究，也没有花费太多的时间在这上面，但是从效果来说，说实话是出乎意料的
营销的思维都是相通的：无非就是引流+转化，大家都知道这两个词，再熟悉不过了，但是只是熟悉，并不理解，也诠释不了这两个词，很多人的理解都浮于表面，群主（小编笔名）对于这些行为的分析是，知道的太多，学的太杂，做的太乱，因此一直在表面上打转。就拿如何打造人气qq空间来说，大多数人理解是，不断的加好友，做单项好友，再深入一点就是，想办法让大家去转载，增加曝光率，至于办法试了几种没效果就放弃了，说真的，放弃太容易了。
好了，废话就不多说了，下面分享下自己对于qq空间运营的一些心得第一步：展现对于这个群主只做了一件事——qq群签到，对有一定了解的人都知道，qq名是最好的广告位，之前群主的qq名叫干货分享 一看这名字我想大家对于群主是干嘛的就了然了吧，当然名字如何巧妙设置也是有大大的学问的，只有能吸引人眼球的名字才能引导他们去看你的资料，你的空间，至于如何才能让你的qq名最大程的曝光呢？肯定的答案当然是qq群内，特别是精准目标群内，每一次展现都是一次曝光自己产品和吸粉的机会，方法无非就是发广告和聊天，发广告被踢是无非避免的，而且如果广告给人一种推销的感觉，自然而然转化也就大打折扣了，而聊天虽然不会被踢出群，而且效果也不错，但是效果不错是相对的，原因很简单，因为时间精力有限，你一天能聊几个群呢？群主也尝试过一天在100个群里聊天，说真的光看他们的聊天就来不及了，又如何搭上话呢，这时无聊签了一个到，忽然看到群的聊天对话框出现了自己的名字！这难道不是一次很好的曝光么？假设目标群有1800人，再假设群内有十分之一的人看到了我的签到，也就是我的群名因为这简单的签到被展现了180次！那如果是100个这样的群呢？就是18000次展现！每天签到一次如何呢？当然这个展现是随着你群数的增加而不断增加的！那么接下去就两件事，增加群的数量和签到，但是随着群的数量增加，每天去签到感觉有些费时间，于是去找到了一款签到的软件，如下图
这时，当大家对你的名字产生了兴趣的时候，第一步应该就是看你的资料，这时就是你第二次可以展示自己的机会了，如下图第二步：运营+推广一篇优质的文章可以获得大量的转载从而增加曝光量，同时也可以 通过别人的文章来增加自己的曝光量，qq空间就那点东西，日志、说说、留言...能做文章的就是这些东西，这里要分享的是如何通过点赞来增加自己的曝光量，假设你的好友小A，他有500个好友，他发了一篇日志，浏览量是100，这是你去给他点个赞，或者给个评论，是不是意味着你的头像和名字被曝光量了100次呢？再假设你有这样的好友1000个，而你都去点赞了，那么你的曝光量就是100*1000次，当好友的好友看到了你的头像或者名字对你产生了兴趣，这时他就会来加你，从而增加了粉丝，群主对运营的理解有两点，其一，通过运营手段使新用户变成老用户，其二，通过现有老用户带来新的用户，也就是小标题中所说的运营+推广，下图是群主的头像，丑吧！丑就对了！
细化运营是第三步昨天看欢乐颂，里面“华妃”一句精辟的语言太经典了，“世俗大多数人都是先看脸后看内在，没有脸面，自然就不会去发掘你的内在了”因此当你流量有了，人气也来了，但是内功不行，转化自然就大打折扣了！群主4月初的时候，有位读者通过qq空间找到了我，并且告知群主，说文章写的很接地气，很喜欢想要跟着我付费学习，聊的挺好的，但是他突然提了一个疑问“博主，你的文章写的很好，但是你的空间人气不行啊”我解释到“空间刚开始玩的，（网赚：www.fububu.com）每天除了更新文章并没有做什么自然没什么人气，但是文章都是实打实的经验分享”谁知我这么一说，就没有了下文，原因很简单，因为空间没什么人气！他觉得有些不靠谱，因此没有聊下去了，我想他更愿意去那些门面好看的地方学习，寻求一份心理的安慰，就算华而不实又如何呢？从此可见“脸面”的重要性，qq空间也是一样，装扮、浏览量、留言这些都是空间的表面，但是对于一个2个月的空间来说，如何才能从几百的浏览量到几千呢？还是软件，如下图，另外还有主页赞
另外，群主并没有刻意的去做qq空间的引流，每天也就是分享一篇自己博客的文章，挂几个软件，其他真的没有做什么了，但是每天都会有十几二十个从空间来的流量，当然转化的也不在少数，如下截图，因此中间会穿插几个其他来源，因此不好截图，就随意截了几段总结:
1、抓住一个渠道，操作一个项目，群主告诉我们，
99.9%是一定可以赚到钱的，有时候项目多了，渠道多了不一定能赚到钱！
2、软件只是一种辅助工具，不能全部依赖软件，更好的空间内容才是最重要的！
3、如何把一件事简单化，细致化，做到极致这是需要思考的
投稿人：推有所学干货 qq1041427617 博客来自不不博客自媒体联盟群成员的投稿，教大家如何快速提升qq空间的人气，对于做自媒体的朋友来说，是很有帮助的，但网赚类做qq空间还是要小心一点，容易被封。
相关阅读：
基层组织整改措施方案