以下是的一些我们精选的2018支部工作总结范文精选十篇支部工作总结怎么写，你是不是还在为它苦恼？这里小编带来的是2018支部工作总结范文精选十篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！（篇一）今年以来，**县史志档案局支部紧紧围绕县直机关工委的总体要求和部署，深入学习贯彻的**十九大精神和总系列讲话精神，突出抓好思想政治建设，的组织建设、作风建设和风廉政建设，围绕大局，奋发作为，建工作取得一定成绩。现将本年度建工作开展情况总结如下：
一、特色亮点工作情况
（一）积极探索“建＋史”工作格局局支部强化史宣教，积极擦亮县域文化名片。一是在《**晚报》刊载文章10余篇，与《星沙时报》联合开辟专栏《员的故事》，共收集整理12名优秀员故事，择优报送6篇，现已刊登黄花镇罗征宇等优秀员的优秀事迹。二是撰写了《引领县域经济社会发展的“**县“建+”模式》专题初稿，总计1万余字。三是指导青山铺镇洪河村、黄兴会展经济区、湘龙街道建设建长廊，《**县近代名人》《血与火中的不朽人生》《热血忠魂留胜迹》《**县通史》《中国共产**县历史》等史料供其借鉴参考，同时为县政协组织编撰《**县历史文化丛书》各类史志书籍。
（二）开展“赠书促学”活动一是年初，支部给全体员免费发放《中国共产的九十周年》(含“新民主主义时期”“社会主义革命和建设时期”“改革开放和社会主义现代化建设新时期”全套3册)，以及市委史研究室编撰的《回忆与思考》等史书籍；二是在第22个“世界读书日”到来之际，为鼓励广大员多读书、读好书，支部精心为员挑选了《曾国藩家书》《邓小平时代》等书籍并免费发放给大家；三是向本局退休员和各单位免费赠送《湘潮》等1000余册，向市档案局报送纪念中国人民解放军建军90周年征文《掏腹断肠写忠诚——铁血红军师长陈树湘》等15篇。
二、主要工作落实情况
（一）强化组织建设一是注重班子队伍建设，新的支委班子于去年年底完成换届选举，自支委换届以来，支委班子成员严格按照《支部委员职责及分工》开展工作，目前共有员22名，其中在职员15名（新转入员6名，预备员转正1名），退休员7名。支部委员会由支部、组织委员、宣传委员3人组成，下设建专干1名。二是注重建工作部署，年初制订《**县史志档案局支部**年度工作计划》，《支部**年度三会一课工作计划》等，按要求召开民主生活会、组织生活会暨民主评议员工作会，支部督促全体员认真对照问题清单，在完成时限内及时进行整改。三是注重“三务积分”考核，严格对照考核办法，按季度打分并及时公示。四是吸收新力量，认真落实发展员及员教育工作，今年6月份，我局有1名预备员预备期满，支部严格审查该员递交的转正申请书、考察表等材料，认真把关，对照程序，按期召开了预备员转正员大会。今年新转入6名员，支部按程序办理了组织转接，及时更新了员台账，并与全国员管理信息系统保持一致，与机关工委衔接，认真做好员档案的管理工作，并组织新进员召开了座谈会。
（二）注重思想建设一是坚持“三会一课”制度，今年以来，我局严格抓好内政治生活经常性教育，共召开支委会6次，员大会（学习讨论会）20余次，课5堂，认真总结建工作好的经验和做法。二是加强理论学习，突出思想教育。深入学习贯彻上级文件精神，组织学习杜家毫讲话精神、《在应对挑战中实施好意识形态工作责任制》文件精神，组织全体员及群众观看十九大开幕式盛况，全文聆听《的十九大报告》等。三是加强基层结对共建，适时赴联点村——阳雀新村，开展“送课下乡”活动；四是抓好员轮训工作，响应上级号召，派员赴县委校参加了员轮训班。
（三）抓好实践活动今年以来，由支部牵头，组织全体员、群众深入开展多种形式的建活动，引导员立足岗位作贡献，充分发挥员的先锋模范作用。一是在局机关全体干部职工中组织开展“清风星沙”征文、“
6.9国际档案日主题”征文活动，分别择优上报了征文2篇，适时组织全体员参加“七一建征文”和“的十九大”征文竞赛，有1名同志荣获“的十九大”征文大赛“三等奖”；二是开展《爱读书·爱公益》活动，全局上下齐发力，坚持每天打卡并截图上传微信群，相互督促，提前超量完成任务，并得到上级机关工委肯定；三是按计划开展了每月主题日活动，活动前召开了支委会议讨论，制定了活动方案，派专人负责活动报道和宣传；认真组织员过政治生日，精心制作了贺卡，准备了政治生日礼物等等；四是在退休员中组织开展专题学习讨论活动，利用建o2o群、电话等媒介，将学习思潮灌输给每一位退休员，保证学习全覆盖。张谷卿、龙春秀两位退休员分别撰写心得体会2篇《做全面从严治的坚定支持者》《不忘初心》。五是做好红星云推广工作，本局15名在职员均已完成红星云注册，在职员注册率100%，管理员定期将支部开展的活动上传至红星云网上支部。六是广泛发动全体员参与**建“十九大”精神学习班，并督促全员坚持建答题。
（四）加强廉政教育认真落实风廉政建设责任制，大力开展性纪风教育，形成为民、务实、清廉的作风。一是3月组织全体员集中观看廉政警示专题片之《永远在路上》，每位员均上报1篇心得体会。二是积极配合县驻县委办纪检组，组织开展风廉政专题会议6次，集中发放了1次“廉政调查问卷”，进一步增强全体员的廉政意识，助推机关风廉政建设有序开展。三是6月8日组织在职员参观**市廉政警示教育基地，进一步增强员加强廉政建设的自觉性。四是支部认真履行风廉政建设主体责任，定期开展了廉政谈话。
（篇二）
一、加强组织领导，确保活动取得实效为深入推进我局风廉政建设和反腐倡廉工作，根据东办发电〔**〕3号文件精神，结合我区移民工作实际，我局制定了《东宝区移民局风廉政宣传教育月活动方案》，对今年风廉政宣教月活动的主题、内容、要求等进行了详细部署。4月底，我局召开风廉政建设工作会议，局长传达了东宝区委办公室关于印发《东宝区第十八个风廉政建设宣传教育月活动方案》的通知精神，就全面从严治工作进行部署，并从开展《准则》《条例》集中学习宣传、警示教育活动、组织好风廉政宣传月、强化督审计、加强廉政风险防控等方面对风廉政建设工作提出具体要求。
二、丰富形式内容，积极开展系列活动
(一)组织专题学习。我局通过组理论学习中心组学习会、廉政讲座、支部学习会等形式，组织全体员集中学习了章、《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内督条例》，深入学习贯彻总系列讲话精神，重点学习《关于严明的纪律和规矩论述摘编》和的**六中全会精神，深入学习贯彻区委八届二次全会和区八届二次全会的工作部署。支部为全体员干部作了“学章规、学系列讲话，做合格员”专题讲座，并组织观看了爱国主义主题教育电影《建伟业》。利用机关例会组织全体干部职工学习了习总《关于加强内督重要论述摘编》和《关于强化问责重要论述摘编》等。主要负责人带头严格要求所有班子成员每天实事求是的填写东宝区落实风廉政建设主体责任工作日志。
(二)认真开展警示教育。通过学习移民部门或本地区**以来发生的违纪违法案件，以“身边人、身边事、身边案”强化案例警示效果。班子成员认真观看观看荆门市（察局）拍摄的警示教育片《规矩》。5月底，及时组织全体干部职工观看《毁于小节的悔恨人生》和区的内部教育片《不可触碰的纪律红线》，提高了干部职工遵纪守法的意识，让广大员干部从典型案例中吸取教训。领导班子成员家属到区廉政教育基地和沙洋陈家山狱开展以“七个一”为主要内容的廉政教育活动，使领导干部的家属守住廉洁从政这条底线，常吹家庭“廉政风”，让亲人时刻牢记手中的权力是和人民给予的，绝不能为名利所图、为物欲所诱。鼓励家人自觉珍惜工作岗位、珍惜手中权力、珍惜家庭幸福，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来，做家庭助廉的典范，筑牢领导干部拒腐防变的家庭防线。
(三)积极开展“四个专项整治”工作。局组召开组扩大会，专题学习东纪文〔**〕9号文件精神，对我局开展会风文风问题等“四个专项整治”工作进行部署。对会风文风问题、干部“庸懒散慢”问题、“小金库”问题、招投标方面问题认真进行自查自纠，制定切实可行的整改计划，做到责任到人，确保立行立改、即知即改。
(四)开展内法规专题培训。5月6日，我局举办了专题课，全局在职员和科级以上干部参加了活动。会上，局主要负责人作了《全面从严治》的专题讲座，对我局开展“学章规、学系列讲话，做合格员”学习教育活动进行了动员部署，并作集体廉政谈话。支部通过讲解《准则》、《条例》两部内法规，对重点章节进行详细讲解，并结合典型案例对相关条款进行剖析解读，使广大员干部加深理解，准确把握规纪的内涵要求，达到知敬畏、明边界、守纪律的教育效果。
(五)组织廉政文化活动。5月中旬，我局积极组织年轻干部开展“深入开展两学一做，贯彻落实准则条例”主题演讲初赛，选拨出一名选手参加全区组织的复赛。紧密结合实际情况，组织开展形式多样、内容丰富、针对性强的廉政文化活动，并以此为契机，积极调动干部职工参与，充分发挥廉政文化灵魂滋养、文化浸润和思想引领作用。
(六)进一步完善相关规章制度。我局结合全省移民系统**年度加强履职尽责点题督查工作实施方案，进一步完善了相关规章制度。办公室在建章立制方面进行了进一步梳理，并广泛征求意见，召开组会、局办公会专题对近年来出台的制度进行逐一修订完善。制定并印发《东宝区移民局加强履职尽责点题督查工作实施方案》，在媒体上发表东宝区移民局履职尽责点题督查公开承诺书，面向社会征集履职尽责督查征求意见稿30余份。制定《东宝区大中型水库移民后扶资金专项稽查工作实施方案》，委托湖北中山信建设工程有限公司对我区6个乡镇**－**年度各类项目资金流程进行审计。
今后，我局将进一步抓好支部各项工作，结合“两学一做”学习教育，强化干部职工的廉政意识，规范员言行，树立勤廉形象，为东宝建设“四化同步”发展先行区和在全省县域经济第一方阵争先进位作出应有的担当和贡献。（篇三）**年，支部围绕“的群众路线教育实践活动”和贯彻落实的“**精神”两条工作主线，以“强化管理，提升质量，稳中求进，打造人才服务品牌”为主题，力促支部全体员干部思想统一。着力推动创建“青年文明号”工作，着力推动社会主义核心价值观在日常工作中的应用，扎实有效发挥支部思想战斗堡垒和引领作用，为公共就业和人才服务中心的各项工作坚实保障和动力支持。现将支部工作总结如下：
一、加强性修养，开展政治理论学习
1、全面贯彻落实的**、**三中全会精神，以及省、市的群众路线教育实践活动工作会议精神，以保持的先进性和纯洁性为主线，以为民、务实、清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定和省委、市委关于改进工作作风密切联系群众规定精神作为切入点，着力解决就业、社会保障、人才队伍建设和劳动关系等方面人民群众反映强烈的突出问题。
教育实践活动，对于进一步改进工作作风、密切群干群关系、提升窗口服务效能，具有十分重大而深远的意义。通过组织和宣传，目前员干部都能以饱满的政治热情，积极参与到教育实践活动中来。政治思想工作已达到局组和支部制定的统一标准。按照《深入开展的群众路线教育实践活动的实施方案》，支部在网站上建立“的群众路线教育实践活动”专栏，发布学习资料4篇，工作简报14期。围绕遵守纪和“四风”问题，开展批评与自我批评活动，并形成文字材料。从支部到全体员，都围绕着现实表现中存在的缺点，制订了“个人整改计划”并在公示专栏公示。支部根据个人整改计划，按照专人督导、跟踪检查、干部评议等三个步骤加强整改计划的落实。
2、组织部分员到靖边县小河乡---小河会议革命旧址，重温革命历史，接受革命传统教育和爱国主义教育，使员干部进一步坚定理想信念，增强群众意识，提高践行群众路线的责任感和自觉性。员们在“小河会议”旧址聆听革命历史和革命故事的解说，集体观看了“小河会议”纪录片，深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩。随后在旧址场地上，员们排起整齐的队伍，面对鲜红的旗，庄严地举起右手，再次重温了入誓词。让每一位同志受到了强烈的震撼和深刻的教育。
参观学习后，员们纷纷表示，要从老一辈革命家的丰功伟绩中汲取不竭动力，激发昂扬斗志，牢固树立群众观点，弘扬共产员的优良作风，解决“四风”突出问题，保持清廉本色，带着感情、带着问题、带着任务，主动深入基层、融入群众、服务群众，在日常工作岗位上兢兢业业、恪尽职守。
3、为进一步落实的群众路线教育实践活动，支部邀请**市委校教授为全体员干部补课。以“从延安整风运动到的群众路线”为主题，组织全体员、积极分子，参加了课学习活动。
课堂上，回顾了延安整风运动的起因、历史条件、发展历程、主要内容和深远意义，并指出员干部整风学习的重要任务是反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿风，反对八股以整顿文风。延安整风，是中国共产历史上一次全范围的普遍的马克思主义教育运动，也是一次伟大的思想解放整风运动。延安整风运动对于落实的群众路线教育实践活动具有重要的意义，指导员干部深入开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争。听课员和积极分子均表示此次学习收获颇丰。
4、组织支部员参加各种学习活动。组织观看《焦裕禄》、《四风之害》、《章的历程》、《共产人》等先进典型电教片12部；组织支部全体员干部专题学习《**精神专题报告》、《教育实践活动讲话释放从严治四大信号》、《的群众路线实践教育活动》和《**四中全会公报全文》等20余次；员干部结合自身工作岗位，开展专题讨论会4次；组织集体学习26次；发放《中国特色社会主义理论》、《社会主义核心价值观学习读本》、《中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等6本书籍供员自行学习。
5、**年4月12日，支部联合**农校到市儿童福利院进行“关爱下一代 让爱永传递”爱心公益演出活动，除了本单位为孩子们送去的文具、玩具、等物品外，每名参加活动的员都自发的带来了自己为孩子们购买的礼品。演出结束后，在福利院工作人员的陪同下参观了福利院的寝室、活动室、康复室等，详细了解孩子们的日常生活学习情况，并与孩子们交流互动，用不同的方式传递着爱心，同时也接受了一次生动的思想道德洗礼。一个温暖的怀抱，一句亲切的鼓励，对这里的孤残儿童都是一种幸福。在整个活动结束时，支部的员纷纷表示自愿为福利院的孩子日常生活帮助，践行了 “为社会做点事，为他人做点事”的服务理念，以实际行动为建设和谐社会贡献了一份力量。
6、6月30日，组织开展了“员结对帮扶促就业活动”。这次活动是为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，也是为深入开展的群众路线教育实践活动，密切群干群关系的重要举措。这次结对帮扶活动，有来自市委组织部、市直工委和市人力资源和社会保障局的领导，他们和市公共就业和人才服务中心的员干部一起，与大现场结成36对帮扶对子，与他们签订连心卡，为他们解决就业过程中遇到的困难。这些被帮扶的对象都是生活异常艰辛的贫困大，他们分别来自**学院、**职业技术学院、社会福利院及贫困山村，其中绝大多数都是孤儿或在单亲家庭中成长起来的，生活艰辛，确实需要政府和社会的关怀。
该活动通过为困难大学毕业生就业咨询，进行准确的职业定位；广泛的就业信息及就业指导，优先进行就业推荐；对自主创业给予帮助，专业培训和技术职务评聘等信息，从而帮助困难大树立正确的人生观，感受到全社会的关爱。
7、根据中央、省委和市委对开展第二批的群众路线教育实践活动的安排部署，以及《**市公共就业和人才服务中心关于深入开展的群众路线教育实践活动的实施方案》的总体要求，也为进一步搞好公共就业和人才服务工作，支部以“贴近群众、走进企业，倾听群众意见”为主导思想，于4月份到市内各民营企业征求群众意见，通过召开座谈会、和发放《征求意见表》的方式，让企业为中心工作号脉查病。过这次“走出去倾听群众意见的”活动，征集到了一些意见和问题。说明我们的工作中还有很多需要改进的地方，更严重的是我们的员工在职业素质方面有很大的问题，这个问题是我们的大病、重症。我们一定要下大功夫，花大力气来改正。我们不能怕意见刺耳，反而我们要让让刺耳的意见触动的心灵，继而成为我们转变工作观念和工作作风的动力。为此支部要求职工要养成边学、边查、边改的好作风，还要持之以恒的炼就即知、即改、即行的真功夫，更要着力解决突出问题，让群众“看到变化、见到成效”。这样才是群众路线的根本之所在。
二、结合实际，积极开展“创先争优”活动。
1、支部组织全体员学习“创先争优”活动有关精神，各位员踊跃发言，分别作了廉洁承诺，并就如何创建先进支部和争做优秀共产员提出了多条建议和意见。另外，为加强对“创先争优”活动的宣传，营造良好活动氛围，我支部制作了四期宣传栏。
2、结合员提出的建议和意见，我支部以“紧抓建促发展，争创学习和服务型支部”为工作思路，制定“创先争优”活动方案，开展加强员学习和提升服务水平的各项活动。
第一，在业务科室张贴《服务承诺书》，公开服务承诺，让服务对象发挥督作用，从而提高自身服务水平。第二，在业务大厅设立“领导督岗”，打通群众的投诉渠道，以加强群众对员干部的督。第三，支部组织开展以“征民意、转作风、促就业、保民生”为题的服务对象座谈会，期间邀请了21位服务对象给中心“把脉、会诊、作体检”。通过座谈会，我们拉近了与服务对象之间的距离，了解到服务对象的迫切需求，为下一步改进工作作风和着力提升服务水平打下了良好的基础。
3、开通网上专栏，全力构建员学习网络平台。以**人事人才信息网站为依托，建立员学习专栏。把的有关理论知识、时事政治新闻、支部的有关文件精神、活动资料、员干部学习心得体会上传到网络，让员干部互相学习交流。通过网站专栏、QQ群、微信和交流的方式，及时传达支部的相关要求和信息。
三、落实责任，风廉政建设职责一抓到底。
一是严格落实风廉政建设责任制。年初就把风廉政建设工作纳入全年整体工作，与中心日常业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室和个人。做到了“明确责任和内容，落实具体到个人”，从而促进了中心风廉政建设和反工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交政班子集体讨论，事后由中心全体督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，主任审核，办公室根据实际情况确定接待标准等。严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对员干部廉洁自律督，完善了廉政建设制度、述职制度、重大事项报告制度等。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、乘坐小汽车的现象；无跑官要官、经商办企业、参与博等问题。
四、“三个抓手”践行社会主义核心价值观为深入贯彻落实总关于培育和践行社会主义核心价值观的系列重要讲话和《中央关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》精神，在全单位形成自觉践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。根据整体安排，结合自身实际，以文化建设，“三个一”活动和岗位文明服务活动为切入点，引导全体职工将社会主义核心价值观内化为自觉行动。
一是以文化建设为抓手，凝聚共识，强化认同。为落实社会主义核心价值观，在业务大厅醒目位置设置廉洁从政、勤俭节约、待人接物方面的名言警句和警示标语，倡导 “诚信、勤奋、合作”的核心文化理念和文明公约。通过创建机关文化，凝聚思想共识，强化集体认同，增强集体荣誉感，齐心合力推动工作发展。二是以“三个一”活动为抓手，怡情养志、涵育文明。充分发挥优秀传统文化怡情养志、涵育文明的重要作用。支部组织开展了“阅读经典、背诵名言、改掉陋习”的“三个一”活动，即：每周诵读一篇经典文章，记一句名言警句，改掉一种生活陋习。通过开展三个一活动，让每位工作人员怡养性情，情趣高雅，与人友善。
三是以岗位文明服务活动为抓手，服务群众，促进工作。把践行社会社会主义核心价值观和群众路线教育实践活动是紧密结合起来，组织开展了岗位文明服务活动。一是组织职工参加道德讲坛活动，开展岗位文明礼仪培训活动，印制了岗位文明礼仪知识读本。二是规范工作流程，简化办理手续。对全局各项业务流程进行了统一规范，编制《毕业生报到业务办理流程》，加快实行各项业务工作的电子化进程，尽可能简化办理手续，实现了工作效率的提高。三是严格落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”三项制度，实行了“一站式”服务和 “预约服务”制度。通过岗位文明服务活动的开展，将社会主义核心价值观充分落实到具体工作中去，提升了单位形象，推动了工作发展。
五、三项整改促服务
1、青年为先锋，公信促服务。统一制作青年服务卡，派发到市内应届毕业的高校生手中，提前普及高校毕业生报到流程，让服务对象了解各个环节中所要带的资料和注意的问题，尽最大可能做到“一次性告知”，以减少业务流程中不必要的麻烦。青年服务卡的内容包括：各科室职能、负责人姓名、咨询电话和业务流程。
支部工作总结范文精选十篇
在中心各科室及业务窗口设置“员示范岗”、“青年示范岗”要求员、团员青年挂牌上岗。在实际工作中做到“服务质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众。”进一步发挥员、团员的先锋模范作用，弘扬职业文明，提高服务技能，同时通过公示，接受群众的督，进一步加强员、团员示范岗的公信度，用一流的服务水平引领就业行业的新气象。
2、沟通为渠道，督促进步。支部以支委成员为主，少数科室负责人为辅的原则成立服务督查小组，通过业务大厅设立投诉信箱，投诉电话以及网站上设置投诉信箱为渠道听取服务对象意见。督查小组负责查证核实投诉，抽查员工的工作效率，按章处罚违规情况并及时向投诉人交流整改过程和效果。督查工作进一步增强了中心与服务对象之间的相互了解，同时也奠定了下一步“公众参与、把脉就业”的工作主题。
3、练好基本功，培训促素质。在原会议室的基础上，配备计算机、投影机等相关配套设施，将传统教室变为声光电一体化的数字教室。该教室可同时容纳40余人培训和学习。为进一步提高窗口工作人员的综合能力，支部分别开展了职业道德、业务技能以及普通话的培训工作。通过培训和晋级训练，窗口业务员、400电话接线员的礼仪及业务技能得到了进一步的提高，同时还增强员工的服务意识。为构建学习型支部，借力“的群众路线教育实践活动”开展员读书活动。充分提高员干部学习能力，着力提升员干部综合素质。要求员干部通过读书活动，学习思想政治和业务技能知识，具体要求是：每位员干部一个季度读一本书，一个月写一篇心得，一年讲两次体会。这种方式一方面加强了性修养和业务素质，另一方面旨在提高大家的语言表达能力的演讲水平。
六、“四个到位”扎实开展创模工作。**年以来，支部紧紧围绕自身工作实际，积极开展各种形式多样的宣传活动，巩固 “创模”工作成果，并且采取“四个到位”助推创模宣传活动取得实效。一是领导重视到位。为全面达到国家环境保护模范城市各项考核指标的要求，调整充实了创模攻坚工作领导小组，制定了《创模工作方案》，将创模目标任务分解到各科室，并签订目标责任书，明确完成时限，强化责任意识，形成齐抓共管的格局。在创模宣传上，明确专人负责，并召开干部职工会，组织全局学习相关文件，要求各科室、下属单位要以身作则，充分发挥员模范带头作用，各施其职，各尽其用，积极做好宣传工作，确保本单位职工及服务对象创模知晓率达到100%。
二是重点宣传到位。加大宣传学习，全力参与和做好创建工作。利用星期五职工学习时间组织干部职工对创模工作文件及会议精神进行学习，切实做到干部职工知晓率达到100%。充分利用每月举行两次的招聘会发放“创模”宣传资料，共印制发放宣传资料4000余份；导服台工作人员积极向办事群众进行环保生活理念宣传，进一步提高公众对**市区环境满意率，做到人人关心创建，人人理解创建，人人参与创建，让创建工作成为每个单位、每个家庭、每个社会成员的自觉行动，形成“人人受益，人人参与”的良好社会氛围，全面提高市民对创建国家环境保护模范城市的知晓率和支持率，促进本单位达到创建的目标。
三是行动落实到位。利用大厅电子显示屏每天滚动发创模标语30余条；在主要通道出入口设置创模标语共20条；在每间办公室电器开关处、水龙头等位置张贴节能降耗提示语共7条；明确由办公室负责对宣传工作开展情况、计划等图片、文字资料进行收集整理，及时上报信息。四是工作延伸到位。进一步提高全体干部职工的环保节能低碳意识，注意节电、节油、节气、垃圾回收以及绿色出行，进一步倡导广大干部职工过一种“健康、低碳、环保、绿色”的生活，使创建模范城市工作更加深入人心。同时要求干部职工从点滴做起，从身边的每个节能细节做起，并宣传到家人、亲友中，形大人人参与节能，人人保护环境的良好氛围。
七、建日常工作
1、加强组织建设，以发展原则培养后备力量。发展员工作是的建设的重要组成部分，也是员队伍建设的重要内容之一。它直接关系着建设一个什么样的，是保证的事业后继有人、兴旺发达，实现在现阶段的政治任务和最终实现共产主义社会制度的大问题。积极慎重地做好员发展工作，杜绝“感情入”、“关系入”等现象的发生。在发展规划和发展对象，都是经过支部充分了解摸底后确定的。通过与中心共青团总支、各业务科室及时联系了解情况，深入掌握当下优秀的共青团员的思想脉搏，引导、帮组其向组织靠近。与此同时，为不断扩大积极分子队伍，教育、引导先进个人积极向组织靠拢，支部委员做了分工，注重做好经常性培养、考察和教育等工作。
截止**年12月末，支部共有两名预备员向组织提交了转正申请，两名积极分子经组织考查后同意培养。经团总支推荐8名优秀团员青年向组织提交了入申请。
2、费收缴与管理支部按照费收缴标准，按时足额的做好了费收缴工作。针对个别员对征收比例存在疑问的现象，支部都能及时的给予解释。对于员捐款和缴纳高额费的情况，支部能及时在网站上和务专栏中公示，以接受广大员的督。**年共收缴费13140元，并全额上交市直工委。
3、支部流动员概况支部现有员803人，其中正式员753人，预备员50人。员中除22名中心工作人员以外，其余都是近七年间大学毕业后在外就业的流动人员。目前我支部是全市员人数最多，流动性最大、实时管理最难的基层组织。支部组织对流出返乡的员开座谈会，集中学习《章》、**精神，认真组织开展扶贫帮困活动。对于流出未返的员，支部已基本掌握了联系方式，在有事或有必要时都能及时与他们取得联系。
支部教育流动员积极参加每年一次的员民主生活会，认真履行员义务，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产员的作用。教育员按期交纳费，时刻牢记的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位做出自己应有的贡献。于此同时支部正在开发一套专门用于流动员事务管理的网络平台，即：流动员管理系统。这个系统将于**年5月投入使用，该系统能通过在线支付的功能收取费，并具有交流心得、上传申请、下达学习任务、在线投票、在线课、分片区管理等功能。预计该系统投入使用后能有效增强对流动员的实时管理，充分提高组织的凝聚力。
八、存在问题
1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制，中心的业务还不能全面开展，致使方便群众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进一步规范。科室、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。有的科室与窗口工作不协调、支持配合不够，人为设置障碍较多。
3、服务意识还没有完全到位。有的同志对我市“五比五争”建设中的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。
4、优质服务还没有完全到位。有的同志对中心的工作性质 “服务”的天职认识不深刻，热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高，个别的同志对服务对象不能一次告知，让服务对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。
5、作风转变还没有完全到位。管理上还有薄弱环节，严管重罚的力度还不够大。有的员对严格的管理制度不适应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现象，对在工作带有漠视观点，认为“职务晋升轮不上，先进、优秀当不上，不如放手都不干”。员在个人整改时敢吃苦、敢吃亏的精神还不够强，抓落实的劲头还不够足。
6、效率提高还没有完全到位。一些员效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象。有的工作瞻前顾后、畏首畏尾，该快办的快不起来。
7、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。
九、整改措施
1、抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想和社会主义核心价值观的学习教育，抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高服务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。
2、抓管理。严格执行各项管理制度，配合中心做好科室与窗口的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成“窗口围着群众转，科室围着窗口转”的配套联动局面。
3、抓创建。认真组织开展好争创“共产员先锋岗”、“青年团员示范岗”活动，不断丰富完善员、团员队伍管理经验，形成一种“民主评议、民主督、激励约束”的长效管理机制。
4、抓创新。倡导营造支部文化，推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的理念，引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，建设特色鲜明的支部文化，打造文明高效的服务品牌。
十、**年支部工作计划明年，我支部将继续按照市直机关工委、局组的要求开展好各项工作，主要包括：
1、以社会主义核心价值观为核心内容，结合支部和中心的实际工作组织开展好各类建活动。
2、做好员发展工作。计划明年发展9名积极份子、确定7名发展对象，做好2名预备员的转正工作，做好2名积极份子的入培养工作。
3、计划每季度开展一次员主题活动，以健康、学习、体育为主题，以加强员间的沟通交流，加强员身心锻炼。
4、组织好支委成员、优秀员、先进团员的政工教育。在条件允许的情况下，向周边省、市建工作和流动员管理扎实组织考察学习。
5、继续配合中心班子，带领团员青年开展好各项相关工作。（篇四）**年度，**桥村支部、村委会在开发区工委、管委的正确领导下，以年初工作计划为目标，按照开发区工委、管委统一部署要求，通过广大员和全村群众的大力支持，村支部、村委会的奋力拼搏，切实转变村两委工作作风，圆满完成了预期各项工作任务。现将工作开展情况总结如下：
一、加强基层组织建设，提高队伍素质。支部以深入开展学习的“**”及三中、四中、五中全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育实践为契机，全面提高员干部政治素质和业务水平。尤其是开展“两学一做”学习教育以来，广大员干部结合“三会一课”认真学习的路线、方针、政策，全面贯彻执行的“**”精神， 扎实开展无职员设岗定责和“三个培养”“双培双带”活动。通过“两学一做”学习教育实践的开展，提高全村员干部自身政治素质，以及带领群众致富奔小康的能力和水平。
１、发展员，壮大队伍。年初制定员发展计划，严格按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，以“三个培养”为准则，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入。本年度我支部发展正式员1名，预备员1名，为组织增添了新鲜血液。２、以实现“五个好”村支部为目标，切实加强村组织建设。我们对照“五个好”村支部标准，认真开展自查自纠工作。一是进一步加强班子建设，坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，做到依法办事。二是抓好员队伍建设，大力开展评优评先活动。通过“两学一做”学习教育，激发广大员发挥先锋模范作用，营造积极向上的良好氛围，有效推动各项工作开展。三是规范完善各项制度。建立干部目标管理考核制度，学习制度等，使工作运行规范，服务优质高效。四是进一步抓好经济发展，按照期初拟定工作要点和经济发展思路，围绕现代农业、社会事业等方面抓好落实，为村级经济发展注入了新的活力。五是按照“两学一做”学习教育要求，努力做到了一切依靠群众，一切为了群众，让群众满意。
二、基础设施建设稳步发展。今年以来，在开发区和相关部门的大力支持下，基础设施建设正在稳步推进。１、 周家香水泥路工程，通过一事一议筹资和上级政府支持，总投资约28万元，已完成４米宽
1.1公里长水泥硬化道路；香刘万路，总投资约60万元，正在实施４米宽
2.5公里长水泥硬化道路工程。两条路完工后，形成了村内外交通网和道路循环，交通环境大大改善，方便了群众生产生活。
2、民生工程，全年扩挖山塘13口（其中重点山塘1口）；投资15万元， 清淤、硬化河道两条共
2.5公里，翻建低保户危房5户，一般户危房13户 。同时全面完成**年度新农合筹资。
3、农村电网改造项目， 新建5个台区，改造2个台区，总投资200余万元，提升了广大村民的生活质量。
三、计划生育工作稳步推进计划生育工作是村级常规工作的重中之重。今年以来我们加大力度，狠抓计生基础工作，力争进入全县先进行列。工作重点：硬件过硬（优质服务），软件过关（资料规范）。
在计划生育具体工作方面主要做了以下点：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向，着力建设科学、文明、健康的生育文化，利用春节和农忙季节外出务工人员，返乡集中期，开展集中性的宣传教育，抓住重点人群教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面政策、法规。 二是村两委成员分片包干，确保按时完成各项任务。三是狠抓未婚青年和隐性婚育管理排查工作，对15周岁至18周岁登记造册，定期随访。全年出生22人，其中一孩 13人，二孩9人；完成四项手术9例（上环8例、结扎1例），无政策外、计划外生育，同时依托计生协会和村民代表会的工作平台，进一步规范落实村民自治章程和村规民约，严格落实奖惩制度，以奖励促进计生工作。
四、营造良好环境，支持园区建设今年以来，105拓宽工程，施工过程中有两户村民房屋受损，因施工企业与农户产生矛盾，村两委配合做了大量的工作，保证了施工进度；迎宾大道、高速路口绿化征地，时间紧，涉及两个村民组，且征地范围小，调整土地工作量大， 村两委积极主动，及时召开村民组会议，深入农户做细致工作，顺利完成征地20余亩、拆迁1户任务，为园区及重点工程建设创造了良好的环境。
五、扶贫攻坚扎实推进根据《中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》和开发区统一部署，我们对全村贫困户进行重新核查，通过入户调查，召开村民代表会讨论，重新认定贫困户49户，110人。针对每户实际情况，制定帮扶措施和发展生产脱贫方案，制定年度脱贫计划，**年脱贫15户，29人，产业发展1户3人，养鸡400只已出栏，养猪4头，养鱼、鸭等，其他户为政府兜底。切实做到精准扶贫，精准脱贫。
六、加强法治宣传，构建和谐社会。构建和谐社会是我们村两委追求的目标。由于征地拆迁、土地调整、土地款分配，而引发的矛盾多、纠纷多，村两委注重做好社会稳定工作，坚持贯彻落实的各项农村工作政策，认真妥善调处因发展带来的各种社会矛盾，维护好广大农民群众的切身利益，确保了全村社会稳定。围绕构建和谐社会推进各项工作，加强普法宣传教育，让广大村民做学法、讲法，做守法公民，努力营造良好的社会环境。
以上成绩的取得，是全村员群众共同努力奋斗的结果，今后工作中我们紧紧扭住发展不放松，坚持实事求是，找准发展路子，放眼未来，我们的前景更加美好，我们将力争早日建设成结构更加合理、经济更快发展、人民生活更加殷实的美好新农村。
支部工作总结范文精选十篇
**年工作思路1、加强村两委班子建设，扎实开展“两学一做”学习教育，加强学习，进一步提升村两委的战斗力、凝聚力，进一步增强员的宗旨意识，坚定理想信念，在美好乡村建设中发挥先锋模范作用。
2、加强法制宣传，增强服务意识，创造良好环境，为园区建设和入住企业优质服务。
3、计划生育工作常抓不懈，完善村为主工作机制，力争计划生育工作上台阶。
4、大力实施产业结构调整，以专业合作社为依托，引导帮助贫困户发展生产，确保按计划脱贫。
5、争取项目支持力争完成包周路
1.7公里、**路
1.2公里水泥路工程。申报扩挖山塘25口，沈家圩渠700米清淤、榆树店河道1000米硬化项目。
6、全面完成村内农村电网改造工程，完成安置小区环境美化，健身广场、停车场建设，打造以村部为中心的美好乡村，提高村民生活质量。
**年我们将紧紧依靠全村员群众，团结拼搏，在建设美好乡村的道路上，再上新的台阶，取得新的成绩。（篇五）**年，农发办支部在县委、县政府以及县委组织部、财政局总支的正确领导下，在全办员干部的努力下，结合农发办工作实际，全面加强的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极开展形式多样，内容丰富，针对性强的建活动，不断推进服务型组织建设，提升基层组织服务农发办发展的动力，取得了阶段性成效。现将**年建工作总结如下：
一、抓责任落实，把建工作摆在重要位置年初,我办召开全体员会议，对建工作进行安排部署，签订目标责任书，明确全年建工作的目标和任务，真正把建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确上级确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县建活动的总体安排、方法步骤；明确单位工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保了学习效果。认真学习中央、区、市、县重要会议精神、的**三中、四中、五中、六中和十九大全会精神、自治区十二次代会、县政府工作报告、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产章》、《总系列重要讲话读本》等材料。采取集中学习和自学相结合，每位员干部撰写读书笔记20000字左右，心得体会4篇。激发了农发办全体干部职工奋发向上、积极作为，努力营造发展意识强、服务质量优、工作效率高的发展软环境，促进农发事业又好又快发展。
二、加强领导班子和干部队伍建设，增强组织的凝聚力、战斗力一是建立健全建工作责任制，形成支部统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各科室抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到建工作与教育、管理、业务等工作一起部署、落实、检查、考核全面履行建工作责任制，建立落实好建工作四个清单，压实建工作责任制。二是建立健全领导班子和员干部学习制度，强化业务素质的提高。制定了《农发办**年干部理论学习安排》等，将中央、区、市、县委重要会议精神、的**三中、四中、五中、六中和十九大全会精神、《章》、《宪法》、《准则》、《条例》和总的系列讲话作为学习的重点，将干部理论学习贯穿工作始终，形成了长效机制的良好学习氛围。三是积极开展“强基创优”基层星级服务型组织创建工作。及时召开支部会议，制定《平罗县农发办支部“强基进位·星级创优”工程实施方案》，对照星级服务型组织创建标准，完成了创建二星级服务型组织。四是明确目标，开展建示范点的创建。结合我办实际，以“建设一个好班子，培养一支好队伍，健全一套好机制，完善一套好制度，养成一种好作风”为目标，以项目建设为载体，以改善民生为根本目的，创新建工作，促进建示范点建设，提升组织服务水平。五是认真落实“干部干事档案”机制工作。严格按照“六步法”开展干事档案工作，按时填报，认真把关，及时公示。按季度开展考评，按比例评定优秀等次，实行一人一档管理，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩。六是认真落实员管理和费收缴工作。做到按时交纳、及时调整、全额上缴。并及时在务公开栏公示，增强工作的透明度。七是深入推进下基层活动。制订了《平罗县农发办**年“下基层、送政策、促发展”活动实施方案》，成立了下基层领导小组。通过走访，共收集到群众反映的问题、诉求、意见和建议5件。针对团结村三官渠渠板脱落，农沟排水不畅通问题，下基层工作组深入实地进行了勘查，给予解决水泥20吨，保证农田灌溉排水的正常进行，还给予帮扶资金5000元，用于解决群众困难。八是积极做好扶贫攻坚工作，为认真扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作，把扶贫工作作为全办工作的中心来抓，先后成立了扶贫攻坚领导小组、制定了实施方案。按照“精准扶贫、精准脱贫”的要求，因地制宜、分类施策，全面解决所分配的15户78人建档立卡贫困人口脱贫问题。让有劳动能力的人有活干、有稳定收入，让适龄孩子有学上、上好学，对未就业的失学青年做好技能培训和就业安置工作，做到有帮扶、有保障，坚决打赢脱贫攻坚战。截止目前，对4户养殖户，兑现发展养殖业帮扶资金，共计7000元；对3户因病致贫的困难户共帮扶资金1500元；对24名中小学、幼儿园予以资助，共捐助助学金15500元，适时解决实际困难。
三、深入开展作风效能提升年活动，不断加强和改进的作风建设一是及时召开动员会，传达部署全县动员会会议精神，统一思想，提高认识。同时，成立了由支部任组长，各科室负责人为成员的作风效能提升年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责作风效能提升年活动工作，并加强具体指导，为活动的顺利开展了有力的组织保障。二是深入开展作风效能集中大走访活动。支部带领农发办班子成员及科室负责人深入帮扶村（团结村），进行走访调研。通过走访，得知该村4队、6队长约
1.3公里道路不畅通，需进行村庄环境整治，其中一条已列入县财政一事一议项目；村部门前的拉沙场予以沟道治理，目前已列入银北盐碱地沟道治理项目，希望争取早日开工；三官渠砌护板脱落、损坏，导致渠道堵塞，影响灌水。通过了解情况后，班子成员研究决定支援村上水泥20吨，解决燃眉之急，并联系相关部门，协调村庄整治和沟道治理尽快开工建设。对走访过程中出现的问题、困难，支部还给予帮扶资金5000元，用于解决实时困难。三是围绕突出问题，开展集中大整治。紧紧围绕群众放映强烈的突出问题，集中开展了为期两个月的作风效能集中大整治行动，对干部在岗不尽责履职不担当、干部服务态度差、违反中央八项规定精神、干部办事效率低等四类问题，进行了重点整治，提高了干部办事效率，提升了群众满意度。四是加强思想建设与推进作风效能建设相结合，组织全体员干部职工深入学习的**三中、四中、五中、六中和十九大全会精神，把全办干部职工的思想和行动统一起来。通过采取集中学总结经验相结合的“三结合”，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。通过不断的学习教育，进一步提高了我办干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好作风效能提升年活动的自觉性和主动性。
四、深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化、制度化活动，不断加强的思想政治建设为了深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化、制度化活动，我办领导高度重视，按照活动要求，取得了阶段性成效。一是结合单位工作实际，研究制定了《平罗县农发办“两学一做”学习教育常态化制度化活动实施方案》,从而进一步明确了活动开展的目标要求、主要措施和组织保障。二是为了抓好 “两学一做”学习教育活动，坚持把学习教育作为活动开展的基础，创新学习方法，丰富学习内容，注重学习效果。采取集中学习与自学相结合，利用网络随机学、结合实际拓展学的方式，丰富学习形式。聘请县委校老师讲“两学一做”和的十九大专题课，召开“忠于核心、维护核心，做到政治合格”、“严守纪律、恪守规矩，做到执行纪律合格”、“弘扬正气、立德修德，做到品德合格”和“学习的十九大精神”专题讨论。截止目前，支部组织员干部进行了集中学习达30多次，领导干部讲课6次，专题辅导3次，邀请专家辅导（上课）2场；开展专题讨论4场次；撰写心得体会36篇。同时组织员干部观看《只有进行时》、《蝇贪之害》等专题教育片，全体员干部的思想认识有了进一步的提高。三是为了深化“两学一做”学习教育常态化制度化，支部结合开展纪念建**周年活动，深入帮扶村（团结村）和”联合委”共建社区（新利社区）开展走访慰问老员和生活困难员，向他们带去了组织的关怀和节日的问候。共慰问员6人，给予慰问金共计1800元。在“七一”前，支部集中安排一次课，组织员重温入誓词、向旗宣誓承诺，表彰了3名优秀共产员和1名优秀务工作者，调动了农发员干部、职工的积极性、创造性。
五、强化员教育管理，充分发挥组织先锋模范作用一是认真开展员教育积分制工作，按照“每人一档”的原则，建立了员个人年度教育培训积分制档案，并对上半年的积分情况进行了登记。二是完善内激励关怀帮扶机制。每逢员入日，支部通过手机、打电话等方式送去政治关怀。在重大节日期间，支部对特困员、职工进行慰问，使员干部真正感受到支部的关怀和温暖。“两节”期间，共慰问员群众16户，解决实际问题2件，送去慰问资金5000元。
六、以学习促工作，推动农发工作更上一个新台阶坚持用创新的思路抓农发工作，依靠“项目建”发挥统筹协调作用的运作方式，把建工作和农发业务工作有机结合，广泛应用农发项目新技术中。通过暗管排水不仅改善了项目区农业生产条件，使项目区因盐碱化程度高而无法耕种的荒地得到有效利用，增加了耕地面积，促进了粮食增产和农民增收，还增强了班子的凝聚力、增大了组织的向心力，提高了员干部队伍的战斗力，使建工作渗透到了业务工作的方方面面，有力地推动了农发工作的开展，得到了群众的认可。
七、下一步工作思路
1、扎实抓好建基础工作。加强员队伍建设，夯实建基础。坚持“三会一课”制度，抓紧抓实员教育培训工作，不断强化员干部性观念和章纪意识，提升员干部综合素质和工作能力，充分利用社区共建及下基层等有效载体，发挥员先锋模范作用，不断提升服务群众意识。
2、继续深入贯彻的十九大精神活动，全面提升组织的战斗力，增强员的先进性和纯洁性。
3、切实加强员干部队伍建设。结合农发办工作实际，不断创新方法，通过培训、座谈、组织观摩等多种形式，多种渠道抓好员教育和锻炼，努力提高员干部思想政治素质。
4、继续做好结对帮扶工作。对建工作目标进行量化分解和落实，抓好建与项目审批、项目稽查、项目招投标工作的结合点，继续创新工作方法，提高员自身业务能力和工作水平，为开创农发办工作新局面做好不懈的努力。
（篇六）**年以来，我村支部按照街道委的要求，以的**和**三中全会精神为指导，深入学习总的一系列讲话精神，切实开展的群众路线教育实践活动，展开基层员干部“四风”问题检查整改，努力工作，廉洁自律，规范公开制度，扩大员干部和群众的参与面，提高了员干部综合素质，理清了工作发展思路，促进了风廉政建设，推动了各项事业健康快速发展。现就一年工作作如下汇报：
一、加强组织建设，严格规范员的教育管理
1、认真抓好员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、健全机构、慎重发展“的十六字方针，制定了全村员发展规划，积极做好员发展工作。**年共培养入积子2名。
2、落实班子建设，全年定期召开支委会16次，支部大会7次，小组会议3次，课2次。牢记的宗旨，全心全意为人民服务，作好表率，带领联系人员、密切联系群众，做好群众的知心朋友、贴心人，做群众与和政府的连心桥，努力为村民办好事、实事，帮助联系户解决实际问题。
3、积极开展的群众路线教育实践活动，查摆问题、对照检查。活动期间，我村共集中学习10次，开展座谈会6次。深入群众，虚心听取意见，走访慰问群众及员干部50人，企业8家，收集整理问题共5个，全部处理完成。通过此次活动，加深了我们对的群众路线的认识，推动我们转变作风、改进工作，健全领导班子联系基层制度，规范班子成员行为，解决改革发展中存在的突出矛盾和问题，推动我村更好地规划未来、持续发展。
二、充分发挥村委会在村级建设中的重大的作用**年，我村在上级部门的带领和指导下，积极发展村级建设，努力提高村民生活水平，改善村民生活环境，主要做了以下几个方面的实事：
1、拆迁工作。蓉湖村共拆迁
6.5个自然村，273户左右。根据政府拆迁办的工作安排及全体干群的努力下，14年文湖苑已安置82户，润秀苑安置50户。
2、土地确权工作。根据中央有关文件精神，为了切实保护农民的利益，在二轮土地承包的基础上，进行土地确权，4个村137户，519人进行签订农民土地家庭承包合同，每年发放土地流转费50万元，其中园区1000元/亩，村贴100元/亩，约4万多元。
3、村庄环境整治工作。农村的环境卫生是一项长效性的管理，今年又进行了改革，全村的垃圾箱换成垃圾桶，做到日出日清，包括河道清淤、绿化，共计投入20万元，包括保洁员的工资。
4、献血、征兵、共青团、民兵、治保、计生工作，今年都出色的完成任务。
5、配合园区做好开发区的各种矛盾协调工作，小南坝、长巷村段企业的开发，带来一些环境扰民问题，我村极力协调矛盾、安抚村民。
6、塘河的加宽加高。在水利部门的配合下，今年加高塘河，保证老百姓及周边企业的安全，电费及土方共计投入5万元左右。
7、补贴60周岁以上老年人一份意外险，让老年人生活有所保障，计2万多元；另外每年发放重阳节补贴50元/人，计2万多元，春节老年人慰问金100元/人，计5万多元。
8、**年蓉湖村在上级农办的指导和帮助下，顺利通过了幸福村的验收。
**年，我们要进一步深入推进务村务公开工作，不断提高务公开工作的质量和成效。要进一步健全督机制、信息反馈制度和评价机制，明确督方式，畅通督反馈渠道，扩大评价主体。总之，今年村两委在村支部的领导下，对我村新农村建设做了大量的工作，取得了显著的成绩，得到了广大村民和上级政府的肯定。明年我支部将继续全力以赴，做好以下工作：
1、继续开展学习型组织创建活动，努力提高全村员干部的综合素质。
2、加强工团一体化工作，发挥员服务村民的作用。
3、继续加强新农村工程建设，使新农村建设顺利进行。
4、一如既往地做好上级委政府布置的各项工作。
5、继续做好我村的民生工程，主要是困难村民的低保工作及医保工作和土地流转费发放工作。（篇七）今年以来，殡仪馆支部在局委的正确领导下，狠抓行风建设，加强性教育，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的支部，努力提高为人民服务的能力，积极开展支部工作，完善和健全支部的各项纪律、规则，不断发挥建工作优势，将思想政治工作渗透到殡葬工作的各个环节，实现了思想政治工作与单位发展的良性互动，充分发挥了支部战斗堡垒的作用，确保了工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：
一、抓理论学习，促进员思想政治素质的不断提高殡仪馆支部把学习的廉政建设理论作为日常工作纳入支部的总体规划，形成了支部统一领导，行政、工会共同配合的风廉政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高廉政素养”为主要内容的学习教育活动。深刻学习**三中、四中全会的重要精神，3月份开始以开展的群众路线教育活动为契机，精心策划动员，通过调查、征求意见、谈心、批评与自我批评等方式，查摆班子主要问题，及时撰写对照检查材料，并根据出现的问题提出整改措施。切实做好整改落实，建立长效机制，通过群教活动的开展，树立领导干部的良好作风，密切群干群关系，使广大职工群众见到群教活动实实在在的成效。
二、抓制度建设，促进员目标管理的完善
（一）坚持“三课一会”制度支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整。员通过会后的学习体会，收到了良好的学习效果，有效提高了全体员干部的思想政治素质和理论水平。
（二）健全民主评议员制度10月，支部根据局群教办的安排，以小组为单位，认真开展了民主评议员工作，通过批评与自我批评，每个员对自己的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真征询聆听了外同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。
（三）做好费的收缴与管理认真做好费的收缴管理和员基本情况统计工作，根据区委组织部的要求和支部对费收缴的规定，加完成费的收缴和调整工作，保证费月缴制度的落实，并上报局委统一管理。
三、抓活动开展，促进服务质量的提高
（一）注重教育实效，展示员良好形象日常工作中，通过多种形式加强员的性观念、宗旨意识的教育，要求每一名员，要坚持不懈地以员标准时刻要求自己。形成了员带头遵守国家的法令法规，带头遵守社会公德，带头学习科学文化知识，带头参加文明公益活动的良好风尚。全年未发生违法违纪行为，清明前夕，组织全体团员到金山区陵园开展清明祭扫，进行了一次爱国主义教育活动，缅怀革命先烈的英雄事迹，学习革命艰苦奋斗的优良作风和用于献身的大无畏精神，以高度负责的态度，心系群众、立足岗位、无私奉献。
支部工作总结范文精选十篇
（二）群共建，扶贫帮困在创先争优中馆员干部和群众结对互进，用员先进带动群众工作，开展扶贫帮困活动。如响应上级号召，积极组织参加捐款捐物活动，督促员到社区报到，定期参加社区组织的公益活动，发挥先锋模范带头作用，组织到敬老院慰问老人，送去关心和温暖。与朱泾镇凤翔居民区支部续签共建单位结对协议，联合开展结对共建、慰问关爱社区特殊家庭。以共促建、优势互补合作为主要内容，用一系列计划、会议、活动保障共建任务的有效落实。
一年来，支部努力的做了一些工作，取得一定的成绩，工作得到领导和群众的肯定，但与局委的要求还存在一些差距和不足，在今后的工作中还要继续加强员的性教育思想政治和理论学习，提高全体员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平，为打造一支团结、富有战斗力的组织而继续努力。（篇八）今年以来，机关支部在办组和机关委的领导下，严格按照全面从严治的要求，以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，大力加强员干部的学习教育，扎实推进机关支部规范化制度化建设，以建工作促进工作效能的提高，按照年初制定的工作计划，圆满完成了各项工作任务，具体工作汇报如下：
一、抓学习，强素质。机关支部把员干部的学习教育摆在突出位置，年初制定学习计划，平时严格执行。今年以来，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，组织全体员重点开展了习总系列讲话、**六中、七中全会精神、十九大精神、《章》《准则》《条例》等内法规、延安精神的学习。在开展学习的过程中，积极开展交流讨论，不断提高学习实效。通过强化学习教育，全体员的性观念得到了进一步增强，素质得到了进一步提高。
二、抓规范，强基础。由于历史原因，机关支部基础工作比较薄弱。为此，今年以来，机关支部把加强支部基础建设，规范各项内政治生活制度作为工作的重点。一是严格规范“三会一课”、员活动日、组织生活会、民主评议员等各项内政治生活制度，按照《机关建基础工作规范》的要求，扎实开展各项活动，并力争做到标准化、规范化。今年截至12月31日，机关支部共开展日活动17次，讲课4次，召开员大会11次，支委会15次，组织生活会2次，而且每次活动都有痕迹记录。二是加强员队伍管理。今年以来，我们按照上级要求重新核定了费收缴标准，全体员补缴了以前缴纳不足的部分，同时，严格执行每月在员活动日现场缴纳费的制度，今年截至12月份共收缴费10995元。三是积极发展新员。今年以来，机关支部委员分别与多名机关非干部职工谈心谈话，了解他们的思想动态，鼓励他们向组织靠拢，目前，已有一名信息保障中心非同志向组织提交了入申请书，机关支部已为该同志建档立卡，下一步，将严格按照发展员的程序，完成各项规定步骤，力争使该同志早日进入组织队伍。
三、抓结合，促工作。今年以来，机关支部的各项活动紧密结合市委、市政府的中心工作，结合人防地震事业的发展，同步计划，同步推进，力求做到“两不误、两促进、两提高”。在“精准扶贫”、“五城同创”、 “人防工程开放日”、地震应急处置等活动中，员干部的先锋模范作用得到了充分发挥，组织的战斗力和凝聚力得到了进一步增强。
回顾一年来机关支部的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多不足，主要表现在：一是“三会一课”制度落实不够到位。员大会和机关全体大会混开的情况时有存在。二是支部主题日活动不够规范。活动形式比较单一，缺乏创新举措。三是支部组织生活会不够规范，会上没有认真开展相互批评，辣味不够。四是支部平时对员的关心不够，没有随时掌握员思想动态并开展分析。
下一步，机关支部将以学习宣传贯彻十九大精神和我市正在开展的机关建主体责任压实不到位七个方面专项整治活动为契机，认真查摆、迅速整改支部工作中存在的突出问题，进一步巩固前期建工作成效，深化“两学一做”学习教育常态化制度化活动，不断夯实建工作基础，争创红旗支部，力争使人防办（地震局）机关支部的工作早日进入市直机关建工作的先进行列。
（篇九）县直机关工委：**年以来，**县食品品督管理局支部在县直机关工委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实的**、**
三、四中全会和县委十二届六次全会以及省市食品品管工作会议精神，以开展的群众路线教育实践活动为载体，紧贴食品品管中心工作，严密制度，规范程序，服务大局，全面提升机关的建设科学化水平，不断推动机关建在具体工作的积极作用，为保障公众饮食用安全有效了有力保障。现将**县食品品督管理局支部**年工作总结汇报如下：
· 狠抓学习、强化思想，提高员素质**县食品品督管理局支部始终将加强员学习，强化员思想，提高员素质放在首位，认真落实各项学习制度，通过集中学习、学习心得交流等多种形式，学习领会总**以来一系列重要讲话精神，学习的**、**
三、四中全会和县委十二届六次全会精神，学习中央、省市县委关于教育实践活动的部署要求，学习县委教育实践活动办公室印发的群众路线资料汇编以及县直机关工委的员干部的幸福在哪里等重点内容，让员干部更深入的了解的理念，增强性，提高服务群众的意识。同时广泛征求意见，坚持把群众参与、评价、督作为开展教育实践活动的重要推动力，采取发放征求意见表、集中座谈、设意见箱等方式，广泛征求上级领导机关、管理服务对象、社会各界和广大人民群众的意见建议，并召开专题会议，着力整改落实，树立为民务实清廉的良好食人形象。
二、强化组织自身建设，提高执政能力。
（一）加强支部自身建设，严格执行“三会一课”制度，修订、完善了我局各项支部规章制度。为给补充新的血液，我局支部及时召开了员大会，确定了入积极分子，要求积极分子参加培训，掌握的基本知识，强化培养教育，今年七一的员大会上，吸收了预备员一名，并按县直机关工委的要求，积极缴纳费10084元。
（二）强化员干部风廉政建设，把风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，强化督机制，促进员干部廉政建设。由领导干部带头，严格要求所有员干部坚决贯彻执行“中央八项规定”和“领导干部廉洁从政若干准则”，婚丧嫁娶一律从简，不大操大办，反对铺张浪费。
（三）开展员公开承诺制度，严格考核。局支部和员签定承诺书，明确承诺人、承诺事项、完成时限等，并通过公开栏等形式向员群众公开，接受督，对没有按时完成的及时提醒和督促，并列入支部年终考核，为充分发挥员的先锋模范作用了长效机制。
（四）做好包联帮扶工作。经会议研究确定李永刚副局长为我单位驻埝村包联帮扶工作领导，同时我局全体员干部在支部的组织带领下对埝村逐户进行调查问访，了解群众所急所需，并对困难住户进行慰问，收到了群众的一致好评。
三、树立标杆，认真开展的群众路线教育实践活动。今年我局支部在县委的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下和第十督导组的精心指导下，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以全局员干部作风建设为重点，开展了一系列群众路线教育活动：成立了局的群众路线教育实践活动领导小组，召开了的群众路线教育实践活动动员大会，下发了《**县食品品督管理局关于印发深入开展的群众路线教育实践活动实施意见的通知》，就我局开展教育实践活动作了详细部署安排，要求员干部集体学习中、省、市、县群众路线相关文件、资料，做好学习笔记和心得体会，领导班子成员率先垂范，带领员干部进行民主评议，既勇于剖析自己，又敢于批评他人，同时采取谈话面访、座谈走访等多种形式，掌握了解了干部职工和群众的所思所盼，征求了干部职工和群众意见和建议，通过及时梳理，对存在的问题认真进行整改并上报专题报告，真正做到踏石留印、抓铁有痕，一步一个脚印。这一系列的群众路线活动进一步提高了员干部的性修养，加强了作风建设，提升了科学管理水平，树立了宗旨意识。
四、以开展活动为载体，增强支部凝聚力在积极参加机关工委组织开展的各类活动以外，**县食品品督管理局支部还精心组织了一系列活动，充分发挥了员的模范带头作用：
1.组织全系统员干部开展了员义工服务群众活动，并配合机关工委进行了员义工集体宣传活动，激发了员干部服务群众的热情，增强了组织的凝聚力和战斗力，鼓舞了员干部奋力推进食管安全水平再上新台阶的斗志。
2.积极组织全体员干部自觉按期、按规定标准向县机关工委交纳费，充分体现了我局支部的组织观念性和积极交纳费的自觉性。
3.邀请**县委校老师给大家讲授课、学习**章，让全体员牢固树立的观点、全面了解章内容、严格遵守章学习、领导干部要起到了模范作用。
4.组织全体员干部观看“苏联亡亡国二十年——俄罗斯人在诉说”“焦裕禄”“一道星光化彩虹”“雷锋在1959”等主旋律教育影片，通过一系列丰富多彩的活动，强化了大家的性修养，进一步激发了大家爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。
5.在“的群众路线”“学章、知情、走群众路线”等知识测试活动中，**县食品品督管理局支部积极参加，认真组织，确保活动顺利开展。
——存在的问题
1.支部的学习制度落的不实。虽然我们也组织员干部定期学习政治理论知识，但学习文件和业务多一些，学习的路线、方针、政策和的知识少一些，政治理论学习还存在内容落得不实现象。
2.员活动内容不丰富，载体单一。虽然我们组织员开展了一些活动，但都是通过文体活动来活跃员生活，没有从内心深处研究开展一些有思想教育、净化心灵、提高素养，性锻炼的有内涵的活动载体，也没有通过内容丰富的活动凝聚员力量，提升凝聚力、战斗力。
3.员的教育管理做得不够。在学习的基本知识、学法律、学业务知识上还不经常、不细致、不深入，在提高员素质、增强性、加强员管理上还有差距。
4.员队伍建设有待加强，队伍素质参差不齐，业务素质和政治素质不高，组织纪律涣散，组织观念淡薄、自由散漫。。针对以上问题，**县食品品督管理局支部会根据自身实际，逐步改进，为支部更好的发展打好基础。
**年工作设想一 、以群众路线教育实践活动为主线，进一步强化员干部廉洁自律意识一是深入开展群众路线教育实践活动。把握好为民务实清廉为主要内容的的群众路线教育实践活动的精髓和灵魂，进一步统一思想，结合食品品管领域的突出问题，将学习效果与行政执法有效结合。二是开展形式多样的廉政教育活动。以学习上级组织廉政工作会议精神和贯彻落实《廉政准则》为主要内容，以性纪教育为重点，加强对员干部廉洁从政教育，采用上课、举办专题讲座、开展廉政谈话等多种形式大力开展警示教育和岗位廉政教育。三是推进廉政文化建设。深化开展廉政文化进基层活动，积极发挥示范点的引导作用，形成以廉为荣的良好风尚。
二、以扎实推进惩防体系建设为契机，进一步完善风廉政建设工作机制一是进一步探索廉政风险预警。开展廉政风险动态督，通过定期自查、明查暗访、执法检查和述职述廉、民主生活会等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行廉政风险预警和纠正。二是进一步深化制度体系建设。不断总结归纳以往反腐倡廉实践中的一些有效做法、成功经验，努力将之转化为规章制度。三是进一步完善督制约机制。进一步深化政务公开，结合谈心谈话、行风督、群众调研等工作，全面引入公共督机制，努力把督贯穿于执法的全过程，确保执法的公开公平公正。
三、以执法规范化建设为载体，深化纠正损害群众利益的不正之风工作一是将执法规范化建设工作作为“群众满意基层所”评选的重要依据，按照“统一部署、全面推进”的工作思路，使食品品行政执法水平有明显提高，执法机关工作作风有明显转变。二是整顿食品品市场秩序。大力开展重点行业、重点领域、重点时节的综合治理，着力解决带有行业和区域共性的食品品安全隐患和潜在风险，防范系统性、区域性风险，确保不发生区域性、系统性的食品品安全事故。三是加强执法队伍建设。加强学习教育，实施新一轮专业化管队伍培训，开展法制研讨会、培训会、执法文书制作竞赛等提升执法队伍素质的一系列活动，引导干部成为复合型人才和食品品管的多面手，打造行为规范、保障有力的行政执法队伍。
（篇十）**年镇机关支部在新政镇委的正确领导下，结合|“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，立足员队伍建设和教育管理，认真实施“讲性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”为主题的性实践活动，努力夯实建工作基础，以建带队建强班子和业务，较好的完成了员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设一是机关支部集中学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》和《中国共产问责条例》、《中国共产组工作条例》等纪法规，学习19大文件精神，对入积极分子举办章、规、纪、课学习培训班。开展好每年员在线学习并做好考试工作。二是建立镇干部（含员）QQ群学习平台，开展员、干部交流研讨，定期发布内最新法规文件，每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高的理论知识素养。三是抓好专题学习，坚定理想信念。自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照镇委部署，以讲课、手抄章、专家学者讲座等方式，通过认真的学、推进扎实的做，大大地推动了全镇脱贫摘帽工作的深入扎实的开展，并取得了好的成效。我镇请县常委陈建军同志在培训全镇镇、村员干部会上给大家讲《守纪律、讲规矩、廉政课》，把全面从严治要求落实到每名员。请县检察院、县委组织部的领导给大家讲预防职务犯罪的课目，组织大家观看和聆听《时代先锋》先进事迹报告会，通过先进人物的感人事迹，来强化员为民服务意识。在“七一”建节前夕，组织员参加纪念建**周年，员集中宣誓，回忆的光辉历程缅怀革命先烈，在10月18日组织机关员集中收看19大开幕式实况直播，坚定理信念。
二、夯实建基础，促进支部建设按照上级委要求，扎实做好支部建设基础工作。一是在今年8月按时进行了机关支部换届。**年8月，支委会任期三年届满，在镇委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作，并重新划分了三个小组及确定了小组负责人。二是做好“性体验，民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体员一起深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，全体员通过自评、员互评、组织评价、量化考核评选出先锋员、合格员。三是严格的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现建管理信息化，使支部建工作走上制度化、规范化的轨道。四是做好务公开工作，对费收缴（今年机关支部已收交费3万多元，已全部上交），员发展（1名）、评选先进、考核评比等内事务，都公开公平公正操作，保障全体员的知情权，参与权。
五是开展志愿服务，共建和谐社区。积极鼓励和支持员参加志愿服务和文体活动，关心关爱员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部员在精准扶贫全县摘帽退出过程中，主动到第一线去当第一（11名），有的协助社区做好维稳工作，有的到便民服务大厅参加文明引导，义务为群众免费法律宣传，政策咨询；二是做好结对帮扶和慰问工作，在扶贫工作中，机关员和干部走访结对的贫困户和困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金。重阳节和春节时慰问老同志，老员送去慰问品和单位的祝福；三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织员干部参加县总工会组织的篮球比赛，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。
三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制建立风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治方针贯彻实施的有效措施，是把反斗争纳入法制轨道的重要保证，是我生存发展的需要。按照要管，从严治的要求，采取有效措施加强支部员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与分管联系的责任股室，站、所负责人签订风廉政建设责任书，所有员签订廉政承诺书，严格落实“一岗双责”制度；二是观看宣教片《镜鉴》----衡阳，南充违反换届纪律案件和发生在身边的反面大要案等警示录。通过典型案例释纪说法，以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线；三是学习贯彻中央八项规定，订阅《廉政瞭望》期刊，在镇干部QQ群中发布每月一学资料，让员能够经常性，便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、存在的问题及打算今年以来，机关支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻建的情况，特别是工作任务较重时，这种情况尤为突出；二是支委班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强；三是关心关爱员不够，组织员开展活动不多，对如何激发员活动，充分发挥员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
2018年镇机关支部决心在镇委的领导下，继续认真学习贯彻19大精神，深入开展创先争优活动，狠抓的建设，要管，从严治，组织员参加集体活动，更新观念，艰苦创业，确保全县脱贫摘帽迎国检等各项工作任务的圆满完成。最新2018支部工作总结范文精选十篇可以看看这篇名叫北瓜电话怎么删除通话记录？北瓜电话删除通话记录教程的文章，可能你会获得更多2018支部工作总结范文精选十篇
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2.4的满级是150级,但不是每个人都练到满级,有的练到110多级就不能在往上升了,我就练到了119级就不能在升级了,具体为啥我也不知道。 怪怪猪：1级，经验50，生命60，攻击25，防御0。 长牙猪：5级，经验150，生命150，攻击30，防御3。 绿毛猪：10级，经验250，生命300，攻击55，防御3。 独角猪：15级，经验300，生命900，攻击160，防御12。 宝箱：45级，经验0，生命2700，不攻击，防御81。 僵尸猪：15级，经验300，生命450，攻击80，防御9。 白无常：20级，经验400，生命600，攻击105，防御12。 黑无常：25级，经验500，生命750，攻击130，防御15。 猪厨子：30级，经验600，生命1800，攻击300，防御21。 刀客猪：30级，经验600，生命900，攻击155，防御36。 剑客猪：35级，经验700，生命1050，攻击180，防御42。 长猪：40级，经验800，生命1200，攻击205，防御48。 猪将军：45级，经验900，生命2700，攻击460，防御81。 短剑猪：45级，经验900，生命1350，攻击230，防御81。 短斧猪：50级，经验1000，生命1500，攻击255，防御90。 巨锤猪：55级，经验1100，生命1650，攻击280，防御99。 石像猪：60级，经验1200，生命3600，攻击350，防御108。 火焰祭台：65级，经验1300，生命3900，攻击400，防御117。 猪九戒：70级，经验1400，生命4200，攻击500，防御126。 长耳猪：60级，经验1200，生命1800，攻击305，防御108。 多角猪：65级，经验1300，生命1950，攻击330，防御117。 自爆猪：70级，经验1400，生命2100，攻击355，防御126。 火爆猪：80级，经验1500，生命4500，攻击400，防御144。 阔刀猪：80级，经验1500，生命2250，攻击380，防御180。 巨剑猪：90级，经验1600，生命2400，攻击405，防御192。 嗜烟猪：100级，经验1700，生命5100，攻击480，防御216。 恶魔守卫：100级，经验1700，生命2550，攻击430，防御204。 恶魔卫士：105级，经验1800，生命2700，攻击455，防御216。 恶魔副将：110级，经验1900，生命2850，攻击480，防御228。 远古恶魔：110级，经验2000，生命6300，攻击800，防御315。 守卫：110级，经验0，生命7200，攻击600，防御320。 将军：110级，经验0，生命8400，攻击700，防御325。 仙女：110级，经验0，生命9600，攻击800，防御330。 仙蛋超人：115级，经验2000，生命3200，攻击500，防御330。 我是超人：120级，经验2150，生命3500，攻击530，防御338。 另类小子：120级，经验2300，生命3900，攻击580，防御348。 翼魔灵魂：130级，经验3000，生命6300，攻击800，防御362。 赤炎猪：130级，经验2300，生命5000，攻击600，防御400。 倾禹侯：140级，经验5000，生命9999，攻击1500，防御600。 |
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