以下是的一些我们精选的浅谈关于建工作薄弱环节的调研与思考今天小编给大家带来了浅谈关于建工作薄弱环节的调研与思考，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考！免费农牧村基层建工作薄弱环节的调研与思考“麻绳最容易从细处断，堤坝最容易从蚁穴溃”，基层建工作最容易从薄弱环节上出问题。总指出，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全的组织，做好的工作，防止“木桶效应”。农牧村建点多面广、量大线长，在推进过程中不可避免在要素上或环节上会出现一些问题，如果忽视或放松这些问题，必然影响基层组织建设的整体成效，动摇在农牧村的执政基础。近期，我们就围绕免费农牧村基层建薄弱环节，对全县农牧村建工作进行了一次深入调研。
一、在免费农牧村基层建薄弱环节中采取的做法与成效肃南县是全国唯
一、甘肃独有的裕固族自治县，地处河西走廊南部、祁连山中段。全县辖6乡2镇,9个国有林牧场、xx2个行政村和3个城镇社区，居住有裕固、汉、藏、蒙古等18个民族
3.84万人，少数民族占
56.7%。现有农牧村支部xx2个，农牧民员xx38名。近年来，县委紧紧围绕“抓建、聚人心，强组织、增活力，建机制、促发展”这一主题，以建设服务型基层组织为抓手，立足实际抓创新、攻坚破难求实效，走出了一条适合民族地区农牧村基层组织建设的新路子，不断为全县“五个肃南”建设夯实基础、凝聚力量。
（一）以“攻坚克难”为重点，突出问题导向，着力免费农牧村建工作水平不高的问题。 围绕建设“服务型组织、为民型干部、富民型员”，我们始终坚持“抓两头、带中间、促整体”的工作思路和工作方法，扭住薄弱环节，着力攻坚克难，全面提升全县基层组织建设整体水平。结合群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育，围绕实现基层组织“六有”目标，通过分类定级，每年筛选20个先进基层组织，以提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务员“五个服务”为目标，深入实施“服务型基层组织示范点创建行动”；摸排xx个后进基层组织，抓住班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、组织活动、作用发挥等方面存在的突出问题集中整治，深入实施“后进基层组织整顿提升行动”。坚持“一支部一方案”、“一支部一策略”，突出问题导向，实施项目化管理，一体化推进，采取组工干部联点、委委员包抓、下派干部指导、支部落实“四位一体”的措施，狠抓整顿转化促晋位升级，突出彰显特色促示范创建，形成了提升先进、转化后进、带动中间的基层建工作机制。
（二）以“双高双强”为标准，实施能人战略，着力免费村干部引领发展能力不强的问题。 围绕打造一支坚强有力、引领发展的村级班子，我们坚持把选优配强村干部作为加强农牧村基层组织、推动农牧村经济发展、维护农牧村社会稳定的重要前提，以“双高双强”为标准，认真组织实施“能人带动”战略。 一是拓宽渠道抓选配、强活力。 在村干部选拔上，突出“能力强、渠道宽、受公认、来源广”，采取“推、选、筛、派”多种方式，注重将性观念强、综合素质高、能干成事的农牧村创业能人、致富能人和优秀青年选进村“两委”班子。近年来，先后选派29名机关干部到后进村、贫困村挂职锻炼，加强了后进村、贫困村工作力量。全县农牧村支部和村委会主任中，35岁以下24名，大专及以上文化程度34名，“能人型”村干部达到60%以上。 二是健全机制抓管理、提能力。 健全教育培训机制，将村干部教育培训纳入全县干部教育培训计划，大力实施村干部能力素质提升工程，坚持内培外训相结合，每年在县委校对村干部集中培训1次，近年来，先后组织400多人次赴内蒙、、山东、江苏、浙江等发达地区观摩学习，拓宽视野，启迪思路。健全民主管理机制，全面推行“四议两公开”工作法和村支部“双述双评”制度，不断完善村级民主议事、集体决策、政务公开、督评议等民主管理机制，有效规范了村干部行为。 三是强化措施抓激励、增动力。 全面推行“支部建在产业链、员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链富民”模式，以干部创事业、员创家业，员干部带头致富、带领群众共同致富为重点，先后为300多名有创业意愿的员干部发放创业贷款和补助资金xx0多万元，培树“五好”村干部49名，农牧村员创业带富先进典型xx0多名。采取补助学费的办法，鼓励村干部参加学历继续教育，先后有23名村干部取得大专以上学历证书。积极推荐素质过硬、实绩突出、群众公认的村干部参加公务员考试，有xx名村干部和大村官考录为公务员。
（三）以“发挥作用”为关键，坚持务实创新，着力免费农牧村员教育管理滞后的问题。 围绕建设一支素质优良、作用突出的农牧村员队伍，我们不断创新培养发展和教育管理方式，着力免费牧区员年龄老化、能力弱化、思想淡化、作用退化等突出问题。 一是创新员培养发展模式。 把改善队伍结构、增强队伍活力作为农牧村员队伍建设的工作重点，转变“坐等上门”为“主动出击”，以组织推优、员群众推优为主要形式，为农牧村组织注入了新鲜“血液”，使一批“双带”能力强的农牧村优秀青年进入了员队伍。近年来，共推优发展农牧民员xx3人，其中：35岁以下86人，致富能人74人，少数民族96人。 二是创新员教育培训模式。 针对我县牧区员居住分散、随季节放牧转场流动性大、集中教育培训难、组织服务不到位的问题，我们从县管费中划拨xx.5万元，在各乡镇建成“草原帐篷讲堂”xx个，购置了电脑、投影仪等电教设备，采取冬春季节“大集中”、夏秋季节“小分散”的方式，深入开展“双流动”员教育活动，把校“搬”进员家中，把知识“送”到牧民帐篷，实现了员走到哪里，教育培训就跟进到哪里。 三是创新员日常管理模式。 我们以“一诺三评创十星”活动为载体，通过组织农牧村员开展承诺践诺、开展民主评议、开展“星级”争创，切实将员承诺公开化、作用发挥明细化、先进要求具体化、规范管理星级化，探索形成了提升员素质、发挥员作用、加强员管理的有效途径，建立完善了员立足岗位创先争优长效机制。同时，坚持从严要求、从严管理，积极稳妥地做好不合格员处置工作。近年来，共认定不合格员1xx人，帮教转化xx1人，给予纪处分9人，除名2人。 四是创新员服务群众模式。 为有效解决牧区员服务群众难的问题，在全县农牧村组织大力推行“网格化管理、组团式服务”的联系服务群众新模式，通过划分网格让员包片联系群众、开展为民代理服务工作，使乡村干部、员群众无缝对接，着力打通“最后一公里”、“最后一步路”，切实解决员干部服务不到位和群众办事难问题，受到了广大农牧民群众的普遍欢迎。同时，结合“双联”行动和脱贫攻坚工作，扎实推进城乡组织“结对共建”活动，近年来，组织xxxx名员干部与农牧村困难群众结成帮扶队子xx62个，为群众解决实际问题726项。
（四）以“完善保障”为基础，加大经费投入，着力免费农牧村建工作活力不足的问题。 围绕解决农牧村基层组织活力不足、动力缺乏的问题，我们坚持以经费保障为前提，切实加大建工作投入，着力健全完善基层建工作保障机制。 一是健全完善经费投入机制。 不断完善以财政投入为主，县管费补贴为辅的多渠道、可持续增长的基层建工作经费保障机制，农牧村年工作经费达到2万元。采取争取上级投资、县财政补助、县管费补贴、乡村自筹相结合的办法，多方争取资金，加大村级活动阵地建设力度。近年来，先后投资800多万元新建、改扩建、维修农牧村活动场所49个。 二是健全完善村干部报酬待遇稳步增长机制。 认真落实“一定三有”政策，在全面落实省级财政补贴的基础上，县财政每年为村干部增加工资xx00元，现已达到
1.7万元，村妇代会主任、团支部和纪检委员年平均工资达到xx00-2000元。建立了村干部基本养老保险和基本医疗保险制度，为村干部统一办理了农牧村养老保险、医疗保险和村干部养老保险，并适当提高了医费用报销比例。 三是健全完善内激励关怀帮扶机制。 建立了50万元的困难员专项救助金，坚持“一人一策”，有针对性的开展帮扶活动。先后将xx7名城乡困难员纳入最低生活保障范围，为xx8名困难员推荐创业致富项目xx个，涉农项目资金和贷款
24.4万元，协调各类帮扶救助资金
22.6万元，为260多名60岁以上农牧村老员发放生活补助
62.3万元，为92名农牧村去世员家属发放慰问金
2.76万元。
二、农牧村基层建工作中存在的主要问题尽管我县在加强农牧村的基层组织建设方面做了大量的工作，取得了一定成效，但依然存在一些亟待解决的突出问题： 一是建工作与经济社会发展结合还不够紧密。 部分农牧村组织负责人 对新形势下组织工作面临的新情况、新问题探讨研究不够，只是按部就班地抓一些基础性工作，在免费难题、提炼经验、培树典型、抓点带面方面还有一定的差距。部分农牧村组织抓建工作思路还不够清晰，特色还不够鲜明，载体还不够新颖，措施还不够得力， 组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用发挥 还 不够充分，建工作服务经济社会发展的成效还不够明显。 二是员队伍结构性问题还未从根本上得到改变。 员队伍整体年龄偏大、文化程度偏低、能力素质偏弱，全县xx38名农牧村员中，55岁以上员xx78名，占
24.5%，初中以下学历xx72名，占
37.9%；1904名农牧村员中，55岁以上员582名，占
30.6%，初中以下学历xx89名，占73%。 三是员队伍建设还有待于进一步加强。 个别农牧村组织员教育工作习惯于“老一套”的讲、记、听、看，不能统筹考虑员的年龄、文化、职业特点分类施教，培训成效还不够明显。个别员思想不够解放，作风不够扎实，先锋模范带头作用发挥还不够好。一些农牧村青年向城镇转移的步伐不断加快，发展员的“源头”正逐步缩小。 四是农牧村“两委”班子带头人队伍仍缺乏活力。 随着经济社会发展和民主法制建设的不断深入，农牧村各项管理服务工作规范化程序越来越高，量也逐年增大，但村干部报酬待遇相对偏低，致使部分村“两委”干部不能安心工作，造成了村干部队伍的不稳定。部分农牧村致富能手、产业带头人、专业经济组织领办人担心影响个人致富，对参选村干部的积极性不足，个别农牧村“选人难”的问题依然存在。一些村干部文化程度偏低，“双带”能力偏弱，工作靠经验，办事凭习惯，在发展农牧村经济，增加农牧民收入中拿不出好的办法，找不到新的出路。
三、对策及建议针对存在的问题，我们认为，抓薄弱环节，就要有正视问题的勇气，要分析原因，抓住要害。要有解决问题的办法，把握内在规律，有的放矢，对症下，有针对性地采取措施。
（一）不断夯实农牧村组织领导核心地位。 强化政治引领，团结带领员干部群众坚定不移跟走，自觉贯彻中央和省市县委各项决策部署，凝聚加快发展的强大正能量。按照“六个精准”要求，深入推进“xx36”扶贫攻坚行动，团结带领广大员干部群众落实省、市、县各项脱贫攻坚措施，发挥好组织引领脱贫攻坚的战斗堡垒作用。严明的政治纪律的政治规矩，教育引导广大农牧村员干部增强的意识、纪律意识和责任意识，自觉维护的权威，面对大是大非问题敢于挺身而出，面对歪风邪气能够站得出来，面对急难险重任务能够顶得上去。加强思想道德建设，广泛开展民主法制教育和社会主义核心价值观教育，用先进思想占领农牧村文化阵地，培育文明道德风尚，提高农牧民综合素质，促进社会风气持续好转。深化精神文明创建，运用群众喜闻乐见的方式开展思想教育，引导农牧民群众理性表达利益诉求，正确对待改革发展中的热点难点问题，全力维护民族团结和社会稳定。
（二）着力增强农牧村组织为民服务功能。 主动适应农牧村产业结构调整和小集镇建设实际，加大在专业合作社、专业协会、外出务工人员集中地和城乡结合部建立组织的力度，实现的工作全覆盖。积极探索农牧村组织发挥作用的有效途径，切实加强对农牧村流动员和流动人口的管理服务，创出一条符合实际、特色明显的农牧村建工作新路子。结合“双联”行动和脱贫攻坚工作，引导基层组织切实理清发展思路，抢抓发展机遇，推动产业转型升级，促进群众持续增收。主动适应农牧村经济发展新常态，鼓励支持员致富能人、创业能人领办专业合作经济组织，构建专业化、组织化、社会化的新型农牧业生产经营体系。大力培树农牧村员干部自力更生、创业致富的先进典型，教育引导广大群众克服“等、靠、要”思想，通过自身不懈努力实现脱贫致富。落实乡村干部直接联系服务群众制度，教育引导员干部转变作风，广泛开展“四必到、四必访”活动，解决好群众上学、看病、就业、养老、住房、低保等实际困难，最大限度缩小服务群众半径，密切群干群关系。不断深化便民服务代理机制，落实驻村干部和村干部轮流坐班值班制度，大力推行“网格化管理、组团式服务”，打通组织联系服务群众的“最后一公里”，解决好员干部服务不到位和群众办事难问题。
（三）扎实做好农牧村员培养发展工作。 认真落实《中国共产发展员工作细则》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，重点在大中专毕业生、退伍军人、外出务工返乡人员、致富能手和优秀青年中培养发展员，进一步优化员队伍结构。健全完善发展员预审、政审、考察、公示、票决、审批及责任追究、考核评议等制度，重点解决部分村突击发展、违规发展员和发展“亲信”员等问题。实施“一村一名年轻员”培养发展计划，依托全县员信息管理系统，建立动态测平台，对连续三年不发展员的支部，列入后进组织进行整顿转化，对长期不发展员的村支部进行调整，并对乡镇委进行诫勉谈话。
（四）突出抓好农牧村组织带头人队伍建设。 以“双高双强”为标准，拓展选人用人视野，切实把性强、素质高、作风正，想干事、能干事的致富能人、创业能人和技术能人选拔到村“两委”班子尤其是支部岗位上来。实施村干部能力素质提升工程，以县委校为主体，每年对村干部进行一次集中轮训，分期分批组织村干部到经济发达地区进行考察学习。扎实开展“五好”村干部激励评选活动，大力培树村干部创业带富、为民服务先进典型，激发村干部干事创业、服务群众的内生动力。优先推荐优秀村组织通过选举进入乡镇领导班子，并依法登记为公务员。加强村干部岗位绩效考核，探索建立让能者上、平者让、庸者下的“末位淘汰”机制。全面落实农牧村风廉政建设责任制，强化干部日常督，实行村干部“小微权力清单”、经济责任审计、“两委”正职个人事项向乡镇委报告和村组织县级备案管理制度，严肃整治村干部损害群众利益的行为。认真做好到村任职干部和大村官管理服务，在争取项目资金、培育致富产业、发展电子商务、加强社会管理和深化的建设等方面充分发挥挂职干部和大村官的积极作用。创新村级后备干部选拔培养机制，重视选拔优秀大村官进入村“两委”班子，担任村组织，切实解决好村干部“人选难”的问题。
（五）全面加强农牧村员队伍教育管理。 立足优化结构、增强活力，坚持严把入口，严格程序，重点从农牧村优秀青年、致富带头人、专业合作组织负责人、外出返乡农民工和大中专毕业生中有计划地发展员，对长期不发展员的村支部，列入后进组织进行整顿转化。建立员“固定活动日”制度，严格日常教育和管理，把“三会一课”、远程教育、性分析、民主评议等基本制度落实好，把的纪律规矩执行好，有针对性地抓好员理想信念教育和作风建设，引导员自觉维护的权威。始终把提升员“双带”能力作为重点，深入开展劳动力技能培训工作，引导员带头创业致富。制定农牧村员先锋指数考评办法，管理推行员积分制管理，不断深化“一诺三评创十星”争创活动，引导和督促广大员在推动发展、服务群众中发挥作用、创先争优。健全完善内关怀帮扶机制，扎实推进困难员帮扶行动，妥善解决好困难员生产、生活中遇到的实际问题。不断创新员管理服务模式，推动员管理服务精细化、规范化、制度化。认真贯彻“从严治”要求，严格按照章规定积极稳妥地做好不合格员处置工作，保持员队伍的先进性和纯洁性。
（六）健全完善农牧村建工作长效机制。 坚持和完善组织员制度，做到专职专岗、专人专用。扎实推进服务型组织示范创建和后进组织整顿提升“两大行动”，解决好基层组织班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、组织活动、作用发挥等方面存在的突出问题，持续提升基层建工作整体水平。不断深化基层建创新工作项目化管理，尊重基层首创精神，支持基层创新创造，及时对基层涌现出来的先进典型进行宣传推广，培育一批拿得出、叫得响、有影响的建工作品牌。继续推进“文建明”和“四议两公开”工作法，健全基层组织工作运行、议事决策、民主管理机制，提升基层建工作的规范化和科学化水平。不断完善“联述联评联考”制度，进一步强化基层组织抓建的主业意识。坚持眼睛向下、力量下放，认真落实员领导干部基层建工作联系点制度，注重在一线了解情况、发现问题、提出对策，努力形成在一线推动工作的良好风气。大力发展村集体经济，着力解决村级组织“无钱办事”难题。建立以财政投入为主的村级办公经费和村干部报酬待遇正常增长机制，到2018年底，使村级办公经费达到3万元以上，村“两委”正职干部工资达到农牧民人均纯收入的2倍以上。落实离任村干部生活补助制度，统筹解决好离任村干部生活中遇到的困难和问题。继续加大经费投入力度，积极改善村级活动场所和办公条件，并加强村级活动场所规范化管理，提高活动场所综合运作效率，使之成为组织服务员群众的主阵地。
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加强律师行业建工作，是新时代的建设新的伟大工程的重要组成部分，要深入学习贯彻总对律师建工作的重要指示精神，旗帜鲜明、坚定不移地抓好律师行业建工作，为推进律师事业改革发展、加强律师队伍建设坚强政治保障。当前，如何在律师队伍中加强建工作，以建带动职业道德、执业纪律和执业水平的提升，确保的路线、方针和政策的贯彻落实，是律师事务所基层组织面临的一项新课题。为此，我们深入县律师事务所联合支部进行调研，在此基础上谈粗浅的体会。
一、现阶段律师事务所建工作现状近年来，祁东县律师联合支部在局组的领导和县直工委的指导下，努力开展建工作，初显成效。
(一)理顺隶属关系，加大组建力度。祁东县现有律师事务所3家，社会执业律师44人，员律师4人，占执业律师总人数的
8.33%;成立1个律师联合支部，实现建工作的全覆盖。同时，重视支部硬件建设，在律师事务所开展规范化支部建设，开展“六个一”创建活动，即一间员活动室、一面旗、一块支部的牌子、一套完整的建工作制度、一套完整的建工作档案、一个建宣传栏。现已基本达到要求，整体面貌焕然一新。
(二)加强班子建设，发挥核心作用。确定了支部“抓建、带队伍、促业务、创一流”的工作方向和思路，逐步实现思想观念从由上级主管部门“要我抓”建工作向“我要抓”建工作方向转变，不断提高抓好建促进律师业务发展的思想认识，建工作取得明显实效。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展员工作。对律师联合支部实行发展员目标管理，支部委员每人负责联系一名优秀青年律师的方式，发现和培养优秀青年律师。支部着眼提升律师所管理水平，充分发挥好支部的核心作用，凡涉及全局性的政治问题、合伙人入伙或者退伙、专职律师及内勤人员聘任、重大经费开支等律师关心的热点问题等，均先由员大会酝酿讨论，然后由合伙人会议决定，既明确了支部会议与合伙人会议之间的关系，也确立和维护了支部的核心地位，不断提升支部的凝聚力。目前，律师联合支部按照上级的要求，由主任或合伙人兼任。重视对支部的教育培训，推动组织工作顺利开展，促进律师事务所建工作上新水平。
(三)政治理论铸魂，强化作风建设。坚持从教育、制度、督、纠风和惩处等各个方面入手，推进律师行业的作风建设。一是注重思想教育，坚持用政治理论铸魂。近年来组织律师员认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，加强对律师行业员进行的基本理论、社会主义法治理念教育、诚信执业教育、警示教育、“自觉做中国特色社会主义法律工作者”教育，组织员律师参加的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，通过开辟学习专栏、邀请专家作学习辅导、观看录相片、座谈讨论、组织参加各类知识竞赛、演讲比赛、参观井冈山等红色旧址，建立支部QQ群、员微信群等各种载体对员进行教育，引导律师员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，增强责任感和使命感。二是紧密结合我县司法行政工作实际，找准工作着力点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，扎实有效地推动律师队伍创先争优活动的深入开展。在法律服务行业中以“自觉做中国特色社会主义法律工作者”为主题，大力开展“员身份”亮出来活动和“四比四看”活动。通过开展创先争优活动，基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到了充分发挥，支部和员们服务中心、服务大局、服务发展的能力和水平进一步提高，为推进平安祁东建设和经济社会发展作出了积极贡献。近五年来，真诚律师事务所年年考评优秀，律师队伍中先进员代表王保卫分别荣获“2014年度全省律师公益之星”、“2015年度全县律师工作先进个人”和“xx年度国家公益金法律援助项目优秀案件承办人”等荣誉。三是制定完善建工作定点挂钩联系、联席会议、检查考核、信息交流和经验典型推广等五项制度，确保“联”和“创”落到实处。司法局组明确一名领导班子成员专门联系律师行业建，每年定期组织各支部学习交流建工作经验，总结当年建和布置新年度建工作。四是完善律师执业机构及律师个人诚信档案，落实律师惩戒信息披露制度，进一步加强对律师执业活动的督指导。同时，坚持执行法律服务行业“评查月”和“一案一卡”制度，及时发现与查处法律服务人员违反执业纪律和职业道德的各种违法违规执业行为，净化了行业风气。
(四)立足行业实际，模范作用凸显。紧贴律师行业工作实际，扎实开展建设“五个好”支部活动，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导员律师做到知行合一，员律师发挥先锋模范作用日益明显。员律师在开展“一村(社区)一法律顾问”，参与法律咨询活动、律师志愿者活动，送法下乡、“一对一”帮扶园区企业、对顾问单位开展法律体检等活动中走前头。首先，在各律师所内设立了员先锋岗，员律师公开承诺服务质量，使每个员律师都在平时工作的一言一行中时刻以一名共产员的标准要求自己，接受群众的督，促使全体律师和工作人员为广大当事人优质高效的法律服务。其次，广大员律师深入村(社区)，为新农村建设服务，充分发挥在民事纠纷方面的调解职能，充当诊断农村集体经济的“参谋员”、献力农村依法治理的“宣传员”、维护基层社会稳定的“调解员”，真正成为法治祁东建设的主力。再次，广大员律师积极参与化解社会矛盾，积极参与社会公益事业，大力开展法律援助等工作，向困难群众献爱心。同时，结合律师所工作实际，加强员互助工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产员先锋模范作用。
二、当前律师事务建工作中存在的问题与困难
(一)对建工作认识不足。部分律师事务所主任、合伙人和执业律师对律师行业的建工作的重要性认识不到位，担心过分抓建工作会影响律师事务所业务的拓展，把建工作与律师事务所的发展、律师文化建设割裂开来，甚至对立起来，重经济效益，轻社会效益，重业务建设，轻思想和组织建设;个别员律师思想出现偏差，性意识比较淡薄，对建工作积极性不高，缺乏热情，对开展员活动态度不够积极，认为只要做好业务工作，遵守执业道德和执业纪律就行。
(二)精心组织管理难度大。律师事务所是“自收自支、自负盈亏、自我管理、自我发展”的律师执业机构，司法局与律师事务所不再是领导与被领导关系，而是督与指导关系，司法局不能像过去对律师建工作进行大包大揽，组织管理的难度加大。部分员未纳入律师组织管理，一些律师事务所主任不是员，于是出现管务与管业务脱节，组织难以融入律师事务所主体工作，无法发挥对律师行业的指导作用。
(三)集中开展活动难度大。一是联合支部员数量少，加之律师在业务上的独立性和分散性，集中开展活动难度比较大。二是由于活动的组织形式、时间、方法、内容上的不适应，又缺乏强有力的考核机制，使得员律师参加组织活动无法保证。三是组织活动缺乏经常性，走过场、流于形式，满足于读读文件，上传下达，内容枯燥，没有针对存在问题组织讨论或请专家解释，结果困惑依存、疙瘩未解，没有实效，影响了员律师参加活动的主动性和积极性。
(四)学习教育落实有差距。对员律师的思想教育弱化，员律师对政治理论学习热情不高，即使是组织员学习，也往往是用业务知识学习代替政治理论学习。部分律师员思想认识不到位，对学习教育重视不够，存在应付的现象;支部学习形式还不够丰富，检验效果的手段还比较单一;支部学习氛围还不够浓厚，局组检查督促员学习不够，特别是对律师联合支部的指导还有差距。
(五)组织发展工作不正常。律师联合支部缺乏专职务人员，建工作难以有效开展，支部、委员都忙于办案，入积极分子的培养教育、考察等工作无人管、无人问，入积极分子得不到及时培养考察，影响他们的政治进步;有些员律师模范带头作用不大，组织活动参加活动不积极，对年轻律师产生一定的影响，致使的新鲜血液难以得到及时补充。
三、加强律师事务所建工作的对策和建议
(一)强化领导，提质思想教育思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。要抓好的建设工作，思想认识是“总开关”。要认真组织律师事务所员学习总关于要管、从严治的系列重要思想，使基层组织和员牢固树立“抓好建就是最大政绩”、“抓建也是抓发展，抓发展必须抓建”的理念以及“抓建是本职、不抓建是失职、抓不好建是渎职”的强烈责任意识。司法行政机关组要强化对律师行业建工作的领导，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，以“四个意识”和“四个自信”为指针，牢固树立抓律师行业建是司法行政机关主责主业的理念，把律师行业的建设作为统领和管总的首要政治任务，真正扛在肩上、抓在手上，始终保持律师行业工作的正确政治方向。建立健全与律师行业特点相适应的建工作制度机制，用制度保障促进律师行业建工作深入开展，创新方式方法，立足律师行业实际，谋划推进建工作。严格的组织生活，开展网上建、青年建和主题建，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用。律师事务所要利用主题日活动加强律师员的理想信念、人生观、价值观、性修养、组织纪律教育，增强员意识，从而形成司法行政部门、律师所、广大员律师齐抓共管律师建工作的良好局面，确保建工作在律师所的政治核心作用。通过建工作保障的领导落地落实，让律师始终听话跟走。
(二)创新意识，把脉工作要点律师事务所组织是律师行业的基层组织，是律师行业建工作最坚定的力量支撑，要在律师事务所实现的组织全覆盖和的工作有效覆盖，加强律师事务所支部和联合支部建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。一是树立战略意识。找准律师行业的基层组织的定位。律师联合支部要发挥政治引导和组织保证作用，确保的路线方针政策在律师工作中得到贯彻落实，确保律师工作发展的正确方向，旗帜鲜明地向律师事务所的管理层和广大律师宣传、灌输的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和国家法律法规，把的政策和组织的决议、意图体现到律师事务所的决策、执行、督的全过程。要积极引导律师坚持中国特色社会主义法律工作者的本质属性，坚定不移地做中国特色社会主义的法律工作者、做经济社会又好又快发展的服务者、做当事人合法权益的维护者、做社会公平正义的保障者、做社会和谐稳定的促进者。
二是树立责任意识。找准员利益、律师事务所利益、行业发展、社会责任的结合点。在律师事务所中的员律师具备“经济性”、“政治性”、“社会性”三重属性，这些属性有可能会造成律师建工作与律师事务所生存、发展产生一定的冲突，如何妥善处理律所建工作与某个律师事务所的具体规范管理、业务发展、文化建设等关系，成为律所建工作必须面对的难题之一。因此，要把贯彻的方针与律师业务有机结合起来，找到员利益、律师事务所利益、行业发展、社会责任的结合点。同时要加强对律师员的教育，引导他们正确认识员律师既是员，又是执业律师，律师的执业活动是律师事务所的组成部分，员利益和员所从事的事业、员所承担的社会责任是统一的，从而处理好律所建与律所事务管理、律所营业创收的关系，协调好员律师的政治性与经济性间的矛盾，进而促进建工作的深入开展。
三是树立品牌意识。找准的基层组织发挥战斗堡垒作用的方式。律师在执业过程中通过服务质量向社会树立良好的职业形象，员律师更应当树立品牌员律师意识。把律师事务所的品牌和员律师的品牌有机融和在一起，对律师事务所的发展乃至律师行业发展和社会责任的加强都有极大的推动作用。要把培养品牌员律师、造就品牌员律师为主体的精英团队作为组织建设的主要任务，并通过品牌员律师的精英团队在律师事务所经营管理活动中的重要地位和作用，影响、引导、支持、推进律师事务所贯彻的路线、方针、政策。
(三)创新载体，凝聚战斗堡垒一要围绕律师事务所健康发展开展活动。促进律师事务所健康发展是律师事务所基层组织的重要任务。发挥好这一作用，必须坚持围绕中心、服务中心，将组织活动融入到律师事务所执业活动、日常管理和文化建设之中，使建工作与律师事务所发展紧密结合、互促共进。二要贴近员群众需求开展组织活动。组织要密切关注律师事务所员群众思想状况和实际需求，创新思想政治教育方式，加强人文关怀和心理疏导，通过开展群众欢迎的活动、群众期盼的服务来团结群众、引导群众，切实增强组织的吸引力和影响力。
三要突出律师行业特点开展组织活动。律师事务所在服务社会、服务群众方面具有独特优势，组织活动必须善于发挥这一优势。比如，发挥律师从业人员专业特长，开展专业化志愿服务;发挥联系广泛的优势，在从业活动中宣传的路线方针政策，凝聚社会共识。同时，要针对从业人员流动性强的特点，充分利用现代信息技术手段开展活动，增强组织活动的开放性和灵活性。比如，对员的学习教育，既采取集中学习、专题辅导、上课、形势报告、知识竞赛、读书征文、观看录像等学习教育方式，还可以通过网络的互动性，开通音频和视频传输，通过电子信箱、手机等多种方式让广大员在网上交流和讨论，增强学习教育效果。
浅谈关于建工作薄弱环节的调研与思考
四要紧扣员实际创新教育管理服务。要加强督促员按规定转移组织关系，对暂未转移组织关系的员，可以按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，参加组织的活动。五要提高组织生活质量。内生活贵在经常、重在认真、要在细节。律师事务所组织要紧密联系员思想工作实际，严格落实“三会一课”、民主评议员、员性定期分析等制度。按照规定召开员领导干部民主生活会，定期召开员组织生活会，积极开展批评和自我批评，切实发挥组织生活教育、改造、提高员的作用。六要树立榜样，发挥见贤思齐作用。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在基层律师所积极开展建示范点创建活动，引导员律师爱岗敬业做奉献、立足岗位争先进。要大力培育员律师的先进典型，强化律师建工作的示范作用。同时政机关要给员律师施展才华更高的平台、更广阔的空间和更多的机会，努力拓宽律师员参政议政、参与社会事务的渠道，组织员律师参加政府法律顾问团，为政府科学决策法律建议，充分发挥员律师在服务“项目落地、脱贫攻坚、生态环保”三大战役的作用。
(四)完善制度，督导工作实效一是建立经常性员教育机制。坚持完善“员教育活动日”、“员教育活动月”等学习制度，并做到时间、内容、人员、效果“四落实”，按照有关环节、程序的要求，对参学员的学习时间、内容、笔记等，均作出明确的规定，并要求员采取“读、写、说、议、评”开展学习。同时，还应建立请销假、补课、学习交流和定期检查等制度，从而使学习活动得以扎实开展，确保广大员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。
二是要结合实际，制定完善《律师支部政治指导员制度》、《律师建工作联络员制度》、《律师支部工作规范》、《律师员教育管理督制度》等一系列律师建工作的规章制度。要针对流动员问题，及时将流动员编入支部，及时堵塞管理漏洞。司法行政机关和律师组织要组织员律师进社区，为群众法律服务，开展法律援助等工作，进一步扩大员律师的社会影响力。
三是要坚持司法行政部门管理为主，律师协会组织指导的双重管理体制。司法行政部门要充分认清加强和改进律师所建工作的重要性和必要性，切实增强抓好律师所建工作的政治责任。律师协会组织，要加大对律师所建工作的检查、指导力度。县司法局领导班子成员要采取“划片承包”的形式，与辖区内律师所建立联系，定期蹲点指导律师所支部工作。要指派机关干部担任律师所支部政治指导员，通过列席支部会议、理论学习交流会等方式，了解和掌握律师所建工作情况和员思想动态，协助律师所支部开展好建工作。
(五)重视人才，增强造血功能一要选优配强支部。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，抓好律师所主任、合伙人和行政管理人员、业务骨干的培养发展工作，选准配强支部，切实增强支部领导班子的活力。二要做好发展员工作。重视和做好入积极分子培养考察工作，为申请入的律师创造发挥作用的条件和空间，特别要注重把符合条件的律师事务所负责人和业务骨干发展成员，注重在没有员和只有个别员的律师事务所组织中发展员。通过实行律师员挂牌上岗、设立“律师员先锋岗”等措施，不断强化律师员的“身份”意识，把律师员的先进性激发出来，把优秀青年律师吸引进来，不断扩大律师员队伍、壮大的执政基础。
三要强化管理和激励，对务工作者既要严格管理和考核，又要激励和保障他们做好工作。律师联合支部每年要向局组和本支部员报告工作并接受评议;要注重推荐律师联合支部作为各级代会代表、人大代表、政协委员人选，作为劳动模范等各类先进人物人选，努力使律师事务所务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间。最新关于加强新时期律师事务所建工作的调查与思考可以看看这篇名叫关于思考读书名言警句的文章，可能你会获得更多关于加强新时期律师事务所建工作的调查与思考
以下是的一些我们精选的关于思考读书名言警句关于思考读书名言警句
1、智力取消了命运，只要能思考，他就是自主的。
2、人凭借思考而能变成神。——法国浪漫抒情诗人拉马丁
3、我们不需要死读硬记，我们需要用基本的知识来发展和增进每个学习者的思考力。——列宁
4、思则睿，睿作圣。——北宋哲学家周敦颐
5、大多数思想家写得拙劣，因为他们不仅要传达自己的思想，而且要传达思考的过程。——德国哲学家尼采
6、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。——前苏联作家高尔基
7、见唐·刘禹锡《天论中》。这几句大意是：用眼睛来看事物，只能看到事物粗略的概貌；以智慧去看事物，才能看到事物的细小精微之处，看到事物的本质。这几句以精辟的语言点明了看问题必须由表及里，由此及彼，透过现象看清本质。以目来看，仅能得其外形；只有深入体察事物内部的结构，看到事物与其它事物的联系，才能认清事物的本质。可以这几句说明凡事应多想一想。多分析分析。
8、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯思考名言
9、别让你的舌头抢先于你的思考。——古希腊哲学家德谟克利特
10、科学研究能破除迷信，因为它鼓励人们根据因果关系来思考和观察事物。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦思考的名言
11、恐怕你们不常想吧。在一年中想两三次的人已经不多。我每星期总想一两次，所以名闻天下。——爱尔兰剧作家萧伯纳
12、过分冷静的思考缺乏感情的冲动，也必然使人的心理变态。——保加利亚剧作家小说家瓦西列夫
13、独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
14、你可以从别人那里汲取某些思想，但必须用你自己的方式加以思考，——在你的模子里铸成你思想的砂型。——美国物理学家兰姆思考的名言
15、虚伪喜欢躲藏在最高尚的思考之中。它从来企图脱离思考，因为思考能使它不费吹灰之力就获得高尚的美名。——爱尔兰的政治家作家埃德蒙·伯克
16、汉·司马迁《史记·五帝本纪》。这两句大意是：喜好学习并能深入地思考，心中领会其中的意义。《史记·五帝本纪》太史公题赞：“《书》缺有问矣，其轶乃时时见于他说。非——，固难为浅见寡闻道也。”意思是说：“《古文尚书》关于黄帝的传说缺失已经很久了，但黄帝散佚之事却时时旁见于其他记述中。不是喜爱学习并能深入思考的人，很难领会其中的意义，更难于向见识短浅孤陋寡闻的人论说。”正由于此，司马迁根据古文和诸子的论列，编撰了《五帝本纪》。现在——常用于表述在学习研究过程中深入思考的重要性。
17、哲学是思考的显微镜。——法国作家雨果
18、我们可以由读书搜集知识，但必须利用思考把糠和麦子分开。——富斯德
19、不要迷信权威，人云亦云，要树立独立思考的科学精神。——中国应用数学家谈镐生
20、凡善于考虑的人，一定是能根据其思考而追求可以通过行动取得最有益于人类东西的人。——古希腊哲学家科学家亚里士多德
21、民众不思考就是政府的福气。——德国元首纳粹魁希特勒
22、永远积极思考！——李阳
23、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。——罗杰·福尔克
24、每个时代都有思考和不思考的人。——台湾女作家龙应台思考名言
25、在艺术创作中，第一个意念最佳；在其它的事情上，反复思考的结果最好。——布莱克
26、书籍的唯一真正用处，是使人能自己去思考，如果有不能引人思考的书，便不值得占书架一席之地。——拜耶思考名言
27、哲学是们进行思考，推理和想象的思维形式，也是人类生存的真正的价值所在。——查·埃利奥利思考名言
28、思考是人类最大的乐趣。
29、尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不是才智。——沃勒
30、一个人，才会停下来思考。——知名女歌手何洁
31、生活中没有小事，每一件事都是值得思考的大事。生活需要认真思考，也值得认真思考。——中央电视台《今日说法》栏目主持人撒贝宁思考名言
32、智力享受的方法很多，而且各种各样，我是指明智而有教养的人，对这样的人来说生活就是思考。——古罗马政治家西塞罗
33、思考是行为的种子。——美国作家爱默生
34、在瞬息万变的情况下，低级指挥官的主动性创造必和大胆独立思考是很关紧要的。——哈克特思考的名言
35、人们都是凭天性思考，按规则说话，照习俗办事。——英国文艺复兴时期作家，哲学家培根
36、一个凡人应该思考凡人的思想而不是不朽的思想。——古希腊喜剧剧作家哲学家埃庇卡摩斯
37、一分钟的思考抵得过一小时的唠叨。——英国诗人托马斯·胡德思考的名言
浅谈关于建工作薄弱环节的调研与思考
38、发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
39、我引用昆德拉这句话（人类一思考，上帝就发笑），被领导听见了，他就说：一定要把该上帝批倒批臭！——中国当代作家王小波
40、假如别人和一样深刻和持续地思考数学真理，他们会作出同样的发现的。——美国神学家琼·爱德华兹
41、要是没有独立思考和独立判断的有创造能力的个人，社会的向上发展就不可想象。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
42、明·吕坤《呻吟语》只有安静下来以后才可以思考，静止的水才可以映出完整真实的影像。
43、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。——台湾交通大学教授管理大师曾仕强
44、要独立思考问题，不要人云亦云。——美国作家爱默生
45、安而后能虑，止水能照也。——明代文学家，思想家吕坤《呻吟语》
46、产生自尊心的是理性，而加强自尊心的则是思考。——法国启蒙思想家，哲学家，教育家，文学家卢梭《论人类不平等的起源和基捶思考的名言
47、稳坐权力宝座的人很快就会学会思考安全问题，而不是图发展这一治国的最大的课题。——美国诗人詹·拉·洛威尔
48、学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
49、青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。——英国文艺复兴时期作家，哲学家培根
50、思考，就是暂时地摒除细枝末节。——布克明斯·福勒(www.sbkk
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4、思则睿，睿作圣。——北宋哲学家周敦颐
5、大多数思想家写得拙劣，因为他们不仅要传达自己的思想，而且要传达思考的过程。——德国哲学家尼采
6、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。——前苏联作家高尔基
7、见唐·刘禹锡《天论中》。这几句大意是：用眼睛来看事物，只能看到事物粗略的概貌；以智慧去看事物，才能看到事物的细小精微之处，看到事物的本质。这几句以精辟的语言点明了看问题必须由表及里，由此及彼，透过现象看清本质。以目来看，仅能得其外形；只有深入体察事物内部的结构，看到事物与其它事物的联系，才能认清事物的本质。可以这几句说明凡事应多想一想。多分析分析。
8、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯思考名言
9、别让你的舌头抢先于你的思考。——古希腊哲学家德谟克利特
10、科学研究能破除迷信，因为它鼓励人们根据因果关系来思考和观察事物。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦思考的名言
11、恐怕你们不常想吧。在一年中想两三次的人已经不多。我每星期总想一两次，所以名闻天下。——爱尔兰剧作家萧伯纳
12、过分冷静的思考缺乏感情的冲动，也必然使人的心理变态。——保加利亚剧作家小说家瓦西列夫
13、独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
14、你可以从别人那里汲取某些思想，但必须用你自己的方式加以思考，——在你的模子里铸成你思想的砂型。——美国物理学家兰姆思考的名言
15、虚伪喜欢躲藏在最高尚的思考之中。它从来企图脱离思考，因为思考能使它不费吹灰之力就获得高尚的美名。——爱尔兰的政治家作家埃德蒙·伯克
16、汉·司马迁《史记·五帝本纪》。这两句大意是：喜好学习并能深入地思考，心中领会其中的意义。《史记·五帝本纪》太史公题赞：“《书》缺有问矣，其轶乃时时见于他说。非——，固难为浅见寡闻道也。”意思是说：“《古文尚书》关于黄帝的传说缺失已经很久了，但黄帝散佚之事却时时旁见于其他记述中。不是喜爱学习并能深入思考的人，很难领会其中的意义，更难于向见识短浅孤陋寡闻的人论说。”正由于此，司马迁根据古文和诸子的论列，编撰了《五帝本纪》。现在——常用于表述在学习研究过程中深入思考的重要性。
17、哲学是思考的显微镜。——法国作家雨果
18、我们可以由读书搜集知识，但必须利用思考把糠和麦子分开。——富斯德
19、不要迷信权威，人云亦云，要树立独立思考的科学精神。——中国应用数学家谈镐生
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45、安而后能虑，止水能照也。——明代文学家，思想家吕坤《呻吟语》
46、产生自尊心的是理性，而加强自尊心的则是思考。——法国启蒙思想家，哲学家，教育家，文学家卢梭《论人类不平等的起源和基础》思考的名言
47、稳坐权力宝座的人很快就会学会思考安全问题，而不是图发展这一治国的最大的课题。——美国诗人詹·拉·洛威尔
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49、青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。——英国文艺复兴时期作家，哲学家培根
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1、生活在我们这个世界里，不读书就完全不可能了解人。 ——高尔基
2、读书越多，越感到腹中空虚。 ——雪莱
3、读书是我唯一的。我不把时间浪费于酒店、或任何一种恶劣的游戏;而我对于事业的勤劳，仍是按照必要，不倦不厌。 ——富兰克林
4、读书之法无他，惟是笃志虚心，反复详玩，为有功耳。 ——朱熹
5、读书无嗜好，就能尽其多。不先泛览群书，则会无所适从或失之偏好，广然后深，博然后专。 ——鲁迅
6、读书之法，在循序渐进，熟读而精思。 ——朱煮
7、读书务在循序渐进;一书已熟，方读一书，勿得卤莽躐等，虽多无益。 ——胡居仁
8、读书是，摘抄是整理，写作是创造。 ——吴晗
9、看书不能信仰而无思考，要大胆地提出问题，勤于摘录资料，分析资料，找出其中的相互关系，是做学问的一种方法。——顾颉刚
10、书犹也，善读之可以医愚。 ——刘向
11、读书破万卷，胸中无适主，便如暴富儿，颇为用钱苦。 ——郑板桥
12、知古不知今，谓之落沉。知今不知古，谓之盲瞽。 ——王充
13、举一纲而万目张，解一卷而众篇明。 ——郑玄
14、知识，主要是靠主动“抓”出来的，不是靠“教”出来的。 ——钱三强
15、学而不厌，诲人不倦。 ——孔丘
16、欲速是读书第一大病，功夫中在绵密不间断，不在不速也。 ——陆珑
17、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。 ——荀况
18、学而时习之，不亦悦乎! ——孔丘
19、倘能生存，我当然仍要学习。 ——鲁迅
20、热爱书吧——这是知识的泉源! ——高尔基
21、我读书越多，书籍就使我和世界越接近，生活对我也变得越加光明和有意义。——高尔基
22、书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代。 ——弗·培根
23、读书对于智慧，也象体操对于身体一样。 ——艾迪生
24、当我们第一遍读一本好书的时候，我们仿佛觉得找到了一个朋友;当我们再一次读这本书的时候，仿佛又和老朋友重逢。——伏尔泰
25、理想的书籍，是智慧的钥匙。 ——列·托尔斯泰
26、书是人类进步的阶梯。 ——高尔基
27、读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。 ——歌德
28、书籍是人类知识的总结。书籍是全世界的营养品。 ——莎士比亚
29、立身以立学为先，立学以读书为本——欧阳修
30、好的书籍是最贵重的珍宝。 ——别林斯基
31、任何时候我也不会满足，越是多读书，就越是深刻地感到不满足，越感到自己知识贫乏。 ——马克思
32、书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的，是富有启发性的养料。而阅读，则正是这种养料。 ——雨果
33、喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。 ——孟德斯鸠
34、如果我阅读得和别人一样多，我就知道得和别人一样少。 ——霍伯斯
35、读书有三种方法：一种是读而不懂，另一种是既读也懂，还有一种是读而懂得书上所没有的东西。 ——克尼雅日宁
浅谈关于建工作薄弱环节的调研与思考