以下是的一些我们精选的2018年最新学习杨汉军事迹原创感悟13篇今天小编给大家带来了2018年最新学习杨汉军事迹原创感悟13篇，大家一起来看看杨汉军有哪些事迹吧，相信能给大家带来帮助。篇一在近期的两学一做学习活动中,杨汉军的名字一次次映入我们的眼帘;他一心为民、拼搏赶超、清正廉洁的形象,不断涤荡心灵。杨汉军同志生前系武汉市委常委、市委组织部部长。2017年8月9日在办公室突发心脏病，经抢救无效，因公牺牲，年仅55岁。参加工作以来，他始终把讲政治摆在首位，在践行“四个意识”上作出了表率。他始终坚持群众利益无小事，经常走访基层与群众拉家常，帮助他们解决实际困难，被结对帮扶的老婆婆视为“亲儿子”，在落实中央八项规定精神、加强作风建设上作出了表率。他始终把“为和人民干几件好事实事”作为人生追求，凡事讲认真、求精细，创造性落实省委和市委决策部署，大力推进“狮子型”干部调研选拔、“红色引擎工程”“百万大留汉创业就业工程”等工作，为招揽人才凌晨2点到机场接机，在勇于担当、真抓实干上作出了表率。他始终胸怀全局、服务大局，认为“做好本职工作是责任，组织再交任务是信任”，在讲团结、顾大局上作出了表率。他始终重大节、慎小节、守名节，常以“针尖大的窟窿能透过斗大的风”自警，在遵守纪律上作出了表率。?
把持续的感动,化为持久的动力。“学习杨汉军同志什么？”“我们该怎么做？”
一、服务大局、把事做精学习杨汉军信念坚定、对忠诚的政治品质;学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀;学习他敢于担当、拼搏赶超的进取意识;学习他务实重行、忘我工作的敬业精神;
（一）夯基础，抓落实，提升建工作水平
1.“新”岗位，“心”交流，融主动
我从去年7月份份开始任职，面对全新的工作岗位，面对生疏的建工作，感受到了前所未有的压力和挑战。为了尽快熟悉业务，提高建工作的效率和质量，我调整好心态，迅速转变角色，坚持事事身体力行，做好一名“指挥员、服务员、应急员” 。学习业务，丰实底蕴。我借阅《最新支部工作方法与创新务实》潜心学习建方面的知识，还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章，积极参加了湖南教育系统基层支部示范班的专题学习活动，坚持学在深处，谋在新处，干在实处。
广泛交流，汲取经验。我虚心向建工作经验丰富的同志请教，使我熟悉了业务、理清了思路、明确了要点。
2.“新”征途，“心”思考，重实践建领航，发挥政治核心作用。深健全支部组织建设，完善健全支部制度建设，落实“一岗双责”、 “三会一课”制度。成功召开了支部改选大会，每月按时召开主题日活动。
做到了月月有主题，月月有收获。定期召开了师德师风会议，风廉政会议，本学期按要求召开组织主持了支部生活会议15次。每次会议有通知、撰写主持词、制作精美PPT、制作初页和美篇，并且及时在红星云平台和学校公众号平台宣传报道活动情况。全期专题宣传报道建工作11次。规范设立务公开栏，抓好员基本信息采集工作，推行员量化积分管理，规范了费收缴和管理使用。
二、履行职责 创新工作把持续的感动,化为持久的动力。以群众获得感作为检验工作成效的标准。用杨汉军榜样的力量激励自己、感染自己、鞭策自己，牢固树立“四个意识”，争做合格员。
（一）抓作风，建亮点，提炼建工作特色
1.抓提炼 构建工作的新模式。建工作，构建了“七个一”工作模式。即：一岗（员先锋示范岗）、一日（主题日活动日）、一课（联点领导、校长校长上课）、一网（用好学好红星云）、一家（廉政文化室活动阵地）、一帮（开展员教师师徒结对帮扶）、一评（评选优秀员先锋示范岗）。
2.抓评比，提高活动的针对性。推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，支坚持把学习贯穿工作始终，做到了人人有学习有记录、每周按时对员同志的政治学习笔记本进行认真的检查评定等级，并且写实反馈获等级情况。每次员大会会议最后会小结参会情况。对员在“红星云”网络学习平台的进度采取了“盯、观、跟”政策，时时督促，实时反馈。在学习中竞争，在实践中反馈。通过听、看、写、议、评、查活动来对员量化积分。
3.抓业务，提高活动的实效性。按着“围绕业务抓建，抓好建促业务”的思路。我坚持走在教育教学第一线，任教一年级的《道德与法治》每周3节，根据低年级儿童特点自编自创25首儿歌。听课评课，研讨交流，共同提高。
（二）聚人心，促发展，推动建工作创新为了发挥员的先锋模范作用。设立“共产员先锋示范岗”，设置了“诚信奉献先锋岗”、“爱心助学先锋岗”、“优质施教先锋岗”、“科研创新先锋岗”、“廉洁从教先锋岗”和“热心服务先锋岗”六种不同种类和内涵的员先锋岗，让每个员教师都能找到前进的“方向”。
本期，我作为支部创意开展了一项“给员教师与青年教师写书信”的活动，借书信来宣传员教师在教书育人的感人事迹、课堂教学的扎实有效、日常工作的兢兢业业、工作方法的有待改进。先后给员教师周玲、全燕妍、罗春梅、郭俊、张娅露、龙金花写了书信，提出工作改进建议，弘扬正能量，活动反响很好。以大局为重，勇于负责，淡泊荣辱，上期，在岗位设置晋级中，我完全有实力晋级，但是礼让给了即将退休的罗瑞香老师。
全体员干部职工要以杨汉军为榜样，学习他们担当敬业、勤勉实干、清正廉洁、无私奉献的崇高品格，始终不忘初心、立足岗位，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，奋力谱写新马小学工作的新业绩。篇二
年最新学习杨汉军事迹原创感悟13篇
“把官做淡、把事做精、把人做大”是杨汉军人格的真实写照。复兴武汉时不我待，招才引智，杨汉军同志带着坐不住的紧迫感、等不起的责任感，拼搏赶超。他的事迹震撼人心，带给人深深的启迪。总曾提出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产人先进性和纯洁性的重要方面。学习杨汉军同志锐意进取的拼搏精神。工作中的杨汉军敢打敢拼、勇往直前，登门拜访院士、半夜迎接企业家、陪同大学毕业生办理落户、不露身份和老旧社区居民聊家常都是平常，他大力主抓的选拔“狮子型”干部、成立招才局、探索“红色物业”、创新考评工作、重构“1+4”政绩考评体系、建立每月拼搏赶超交流会制度等工作，不仅有利于解决长期存在的难点痛点问题，而且都成为引领武汉市城市发展治理的创新之举。
学习杨汉军同志正确的权力观和人生观，才能摆正自身的位置，认清自己的角色，干好自己的事业。“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为和人民干了几件实事。”这样朴素的话语，道出了一个共产员一心为民干事的忠诚与担当。这样明确的价值观，让杨汉军在公与私、情与法、利与义上始终想得明白，划得清楚，守住本分。在招才引智的雷霆行动中，在创新实干的锐意进取中，人们看到了新时期一名优秀共产员、领导干部的价值坚守和公仆情怀。
学习杨汉军同志干事热情与状态，选对一个人，能激发一群人的干事热情。组织部长的角色要扮演好，首先自己要经得起考验。只有自身清正、公平、廉洁，才能为选人用人营造风清气正的氛围。杨汉军对不正之风坚决抵制，对碰触底线者严厉查处，公正选人用人，“就是要让干部知道，踏踏实实干事组织就会考虑”，成为杨汉军的工作信条。过权力关不易，过家人关更难。尽管他爱家人，爱朋友，却没有利用职权为亲人谋私利，甚至孩子没工作，也未向组织开口。他的情义与担当，都熔铸在和人民的事业中，铺展在武汉这座城市的发展里。
学习杨汉军同志永葆奋斗精神，永怀赤子之心。杨汉军不仅永远有颗狮子般的进取心，为改革攻坚杀出一条血路，而且永远有颗勤政为民的公仆心，恪守为官底线，手握戒尺，心忧百姓。在历史的承接点上，需要更多“杨汉军式”的好干部继往开来。这种承接并非高远而遥不可触，摆正做官、做事、做人的态度，在诱惑中坚守价值选择，在困难下笃定信仰追求，以身许，以身作则，就能迎来和人民事业的新高峰，永葆发展的生机活力。
篇三“把官做淡、把事做精、把人做大”是杨汉军人格的真实写照，震撼人心，带给人深深的启迪。总曾提出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产人先进性和纯洁性的重要方面。复兴武汉时不我待，招才引智，杨汉军同志带着坐不住的紧迫感、等不起的责任感，拼搏赶超。
学习杨汉军同志锐意进取的拼搏精神。工作中的杨汉军敢打敢拼、勇往直前，登门拜访院士、半夜迎接企业家、陪同大学毕业生办理落户、不露身份和老旧社区居民聊家常都是平常，他大力主抓的选拔“狮子型”干部、成立招才局、探索“红色物业”、创新考评工作、重构“1+4”政绩考评体系、建立每月拼搏赶超交流会制度等工作，不仅有利于解决长期存在的难点痛点问题，而且都成为引领武汉市城市发展治理的创新之举。
学习杨汉军同志正确的权力观和人生观，才能摆正自身的位置，认清自己的角色，干好自己的事业。“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为和人民干了几件实事。”这样朴素的话语，道出了一个共产员一心为民干事的忠诚与担当。这样明确的价值观，让杨汉军在公与私、情与法、利与义上始终想得明白，划得清楚，守住本分。在招才引智的雷霆行动中，在创新实干的锐意进取中，人们看到了新时期一名优秀共产员、领导干部的价值坚守和公仆情怀。
学习杨汉军同志干事热情与状态，选对一个人，能激发一群人的干事热情。组织部长的角色要扮演好，首先自己要经得起考验。只有自身清正、公平、廉洁，才能为选人用人营造风清气正的氛围。杨汉军对不正之风坚决抵制，对碰触底线者严厉查处，公正选人用人，“就是要让干部知道，踏踏实实干事组织就会考虑”，成为杨汉军的工作信条。过权力关不易，过家人关更难。尽管他爱家人，爱朋友，却没有利用职权为亲人谋私利，甚至孩子没工作，也未向组织开口。他的情义与担当，都熔铸在和人民的事业中，铺展在武汉这座城市的发展里。
永葆奋斗精神，永怀赤子之心，正是“杨汉军式”好干部的真实写照。不仅永远有颗狮子般的进取心，为改革攻坚杀出一条血路，而且永远有颗勤政为民的公仆心，恪守为官底线，手握戒尺，心忧百姓。在历史的承接点上，需要更多“杨汉军式”的好干部继往开来。这种承接并非高远而遥不可触，摆正做官、做事、做人的态度，在诱惑中坚守价值选择，在困难下笃定信仰追求，以身许，以身作则，就能迎来和人民事业的新高峰，永葆发展的生机活力。
篇四“‘官’当得再大，终有一天要退下来。当我们回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力、多么威风，而是为和人民做了多少贡献，干了几件实事好事。”湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军生前始终坚守本真、不改初心。无论做什么事，他都怀着一颗公仆心、平常心，对待权力和岗位，他有一个“三做说”：“把官做淡，把事做精，把人做大”。
天妒英才。2017年8月9日，这位敢闯敢拼的硬汉突发心脏病，倒在了工作岗位上，人生的齿轮永远定格在55岁。杨汉军同志的先进事迹，充分体现了共产员牢记宗旨、忠于职守的价值取向，体现了为民尽责、献身事业的政治本色，成为践行社会主义核心价值观的突出典范。“榜样是看得见的哲理”。我们之所以要学习弘扬杨汉军同志的先进事迹和崇高精神，就是要在深学、细照、笃行中，像杨汉军同志那样爱民为民、无私奉献，把培育和践行社会主义核心价值观内化为自觉要求，巩固“两学一做”学习教育成果。
以杨汉军先进典型为榜样，就是要坚持以人民为中心的工作导向。先进典型是核心价值观的人格化身，是引领社会主流价值的鲜明旗帜。杨汉军同志用生命诠释了一名共产员的可贵品质，他的事迹是“为人民服务”的鲜活教材。以杨汉军先进典型为榜样，就是要全力为群众办实事。以杨汉军先进典型为镜，就可以自觉检视自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的不足。杨汉军始终保持一个共产员的高尚情操，一步一个脚印，以勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献、敢挑重担的工作态度和出色的工作业绩赢得广大群众的拥护和爱戴。他把短暂的一生视为一个“解题”过程：群众出了“题目”，他就一笔一划地认真解答;群众不出“题目”，他就自己找出“题目”，再用心解答，目的是尽量让群众少遇到“题目”。广大员干部要学习杨汉军同志勤勉耕耘、艰苦奋斗的实干精神，以他为榜样，始终保持艰苦奋斗、开拓进取的工作基情。
以杨汉军先进典型为榜样，就是要发挥榜样示范引领作用。杨汉军同志作为时代先锋和社会楷模，他的事迹具有鲜活的感染力，可以让人们从那些具有可信度和感染力的事迹中受到教益和启示，可以引领人们在平凡而具体的实践中不断升华自己，一点一滴地为社会积累正能量。基层员干部尤其是领导干部要率先垂范、身体力行，自觉践行社会主义核心价值观，增强示范引领作用，努力运用说服教育、示范引导和服务等方法，做好新形势下的群众工作，团结和带领群众不断前进，在全社会形成学习先进、关爱先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
篇五3日，我观看了央视新闻联出的《杨汉军：尊贤纳才 身正心公》，心情久久不能平静。杨汉军为了留住人才，杨汉军把60多项人才政策、上千条款逐条梳理，经过两个多月的准备，重点聚焦大安居立业的人才新政发布杨汉军扮成，实地到窗口暗访。作为管干部的干部，杨汉军从不拿原则换人情，为挑选出干事创业的好干部，他组织17个调研组，走访137家单位，谈话4000多人次……为了更好地了解杨汉军的先进事迹，我又到网上查资料，发现关于他的事迹还有很多，尤其是作为市委组织部长，对待工作有拼劲，废寝忘食永不止步，不愧是优秀共产员和干部的楷模，他的事迹是员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育最直接、最生动的宝贵教材。
一、传承理念不可忘。杨汉军作为一名组工干部，始终以一颗对绝对忠诚的“红心”，为和人民的事业兢兢业业，尽职尽责，忘我工作，务实担当，清正廉洁，很好地诠释了一名共产员是如何带头发挥先锋模范作用的。“德随量进，量由识长。故欲厚其德，不可不弘其量；欲弘其量，不可不大其识。”追忆和传承，是组工干部必备的基本要求之一。学习杨汉军精神，就是要学习他“把官做淡”的平常之心、“把事做精”的进取之心、“把人做大”的为民之心。组工干部是员的旗帜、干部的表率，不仅体现在言语上，更要落实在行动上，像杨汉军这样的领导干部，给我们树立了良好的学习榜样，杨汉军身上所体现的组工精神正是我们组工干部需要不断学习和努力发扬的。“把官做淡、把事做精、把人做大”是他对年轻干部的寄语，也是他人格的真实写照，更是我们每一位组工干部应当时刻铭记的，无论任何时候都要俯下身来，沉下心来，脚踏实地走好每一步，做好每一项工作。
二、实干精神不可忘。“把事做精”是杨汉军的实干要求。武汉市委提出“红色引擎工程”，重点打造“红色物业”，让组织在基层活跃起来。为了更好地实施这一决策，杨汉军深入基层调研，进门入户，到社区员群众服务中心中和群众们聊天，了解实际情况。抱着打通服务群众“最后一百米”的想法，杨汉军对“红色物业”地实施总结出了具体的方案，帮助其全面铺开，并取得了非常好的效果。“空谈误国，实干兴邦。”伟大事业是干出来的，扛起新时代大旗，更应当“干”字当头、一干到底。面对看似平凡枯燥的基层工作，组工干部能坚守信念、不忘初心，俯身于广阔天地，寄情于人民冷暖；面对工作中的困难与挫折，组工干部要尊重规律不蛮干、求真务实不虚干、总结经验不白干。就要时刻发扬“钉钉子”精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干脚踏实地，一步一个脚印把工作做实做细做到位。要保证始终走在时代前列、走在员群众前头，就要树立长远眼光，主动转变理念，主动了解形势发展的最新特点、最新态势，铺下身子学习，沉下心来实践，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟。工作理念上，从“管理型”向“服务型”转变；工作方法上，从“传统型”向“创新型”转变；工作思路上，从“封闭型”向“开放型”转变，自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，把组织活力转化为创新活力。
三、干事创业不可忘。衡量一个人价值的大小主要看其对社会的贡献程度。同志曾这样说过“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，我们的同志不论职位高低，都是人民的勤务员。”组织部门的特殊性决定了组工干部是幕后英雄，一个组工干部的功绩大小，不在于他获得了多少鲜花和掌声，而在于他为别人铺垫了多少通向成功的阶梯。如何面对功劳、苦劳、疲劳，是每一名组工干部必须要解决的问题。这就要求，应当把做好每项工作作为为的事业和群众服务的平台，把岗位当作施展才华、实现自身价值的舞台，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中去，有功劳不伸手、有苦劳不计较、有疲劳不抱怨，把辛苦付出作为人生乐趣的源泉，培养对工作的兴趣。组工干部的热情不仅在于“想干事”，还在于“能干事、会干事”。想干事是一种责任，一种追求；能干事是一种能力，一种水平；会干事是一种方法，一种艺术。组工干部要不断提高“能干事、会干事”的能力，才有完善自我、超越自我的成就感。创新是组织工作的生命线。组织工作是的建设的重要部分，在新任务新挑战面前，组工干部必须与时俱进提高工作、改进工作。要进一步解放思想，始终把创新作为贯穿组织工作的核心要素，敢于突破束缚，勇于涉足“盲区”。要始终把与中心任务和大局工作对接程度高、联系紧、关系大的工作，作为组织工作创新重点，着眼全局谋划新思路、围绕中心提出新举措。
篇六4月3日，《人民日报》头版刊登了一篇题为《披荆斩棘勇如狮——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军》文章，细细读后，杨汉军同志的先进事迹深深感染了我，特别是他的这句“官当得再大，终有一天要退下来，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是为和人民干了几件实事好事”朴实的语言令我难以忘怀，感悟颇多，内心对杨汉军同志充满了敬意。杨汉军同志的短暂人生虽然定格在55岁，但他却用敢闯敢试、不懈拼搏，亲力亲为的工作态度，诠释了一名员干部的对忠诚、干净做事和敢于担当的品质。
干工作要敢闯敢试。没有创新就没有大的进步，只有拿出不怕事的狠劲，敢闯敢试推进改革，才能真正激发活力。作为组织部长的他，干工作特别是干部的选拔任用，没有默守陈规，更不是安于现状，为了培养选拔一批“狮子型”干部，他打破常规，提出了“不唯年龄、学历、年限”做法，只要干部敢闯敢拼，想干事、能干事，就有被推选的机会，甚至被破格晋升，使干部纷纷写信自荐，连过去不想干事的人都想当“狮子”。作为一名乡里的员干部，更要好好向他学习，“不用扬鞭自奋踢”，敢于尝试，勇于拼搏，在平凡的岗位上全心全意为人民群众服好务，以此“不负韶华”。
干工作要学会巧干。小米手机总裁到武汉来考察时，杨汉军同志半夜到机场接机，向企业家展示武汉的招才诚意。仅用5天时间，小米第二总部落户武汉。这我们干工作，不动脑筋死板机械，必然换不来好成绩，更不能在竞争中获得优势，只有掌握会干事、干成事的本领，才能推动工作提质增效。特别是在基层工作，面对各种繁杂的工作，更要向杨汉军同志学习，抓工作，不能蛮干、盲干、胡乱干，而要发挥聪明才智，学习巧干，这样一来，可以说我们的工作不一定能够取得事半功倍的效果，但至少不会裹足不前、心力交瘁。
干工作要真抓实干。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。抓落实，最关键的是真抓实干，做到讲实情、出实招、办实事、求实效。杨汉军同志作为组织部长，完全可以把业务工作推给分管领导办，自己只需统揽全局，在棘手的问题上出出主意、动动嘴，当当“甩手掌柜”。但他并不是一个务虚之人，无论是抓基层建、干部选任，还是招才引智，他都亲自参与，既当指挥员，又当战斗员，甚至比普通员干得更累，挑起更重的担子。作出基层干部，直接面对的是人民群众，如果干工作，整天只会光喊口号、开会发文，而不沉下身子、深入群众、踏实做事，必然被人民群众和这个时代所抛弃。
年最新学习杨汉军事迹原创感悟13篇
篇七4月3日，《人民日报》头版刊登了一篇题为《披荆斩棘勇如狮——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军》文章，细细读后，杨汉军同志的先进事迹深深感染了我，特别是他的这句“官当得再大，终有一天要退下来，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是为和人民干了几件实事好事”朴实的语言令我难以忘怀，感悟颇多，内心对杨汉军同志充满了敬意。杨汉军同志的短暂人生虽然定格在55岁，但他却用敢闯敢试、不懈拼搏，亲力亲为的工作态度，诠释了一名员干部的对忠诚、干净做事和敢于担当的品质。干工作要敢闯敢试。没有创新就没有大的进步，只有拿出不怕事的狠劲，敢闯敢试推进改革，才能真正激发活力。作为组织部长的他，干工作特别是干部的选拔任用，没有默守陈规，更不是安于现状，为了培养选拔一批“狮子型”干部，他打破常规，提出了“不唯年龄、学历、年限”做法，只要干部敢闯敢拼，想干事、能干事，就有被推选的机会，甚至被破格晋升，使干部纷纷写信自荐，连过去不想干事的人都想当“狮子”。作为一名乡里的员干部，更要好好向他学习，“不用扬鞭自奋踢”，敢于尝试，勇于拼搏，在平凡的岗位上全心全意为人民群众服好务，以此“不负韶华”。
干工作要学会巧干。小米手机总裁到武汉来考察时，杨汉军同志半夜到机场接机，向企业家展示武汉的招才诚意。仅用5天时间，小米第二总部落户武汉。这我们干工作，不动脑筋死板机械，必然换不来好成绩，更不能在竞争中获得优势，只有掌握会干事、干成事的本领，才能推动工作提质增效。特别是在基层工作，面对各种繁杂的工作，更要向杨汉军同志学习，抓工作，不能蛮干、盲干、胡乱干，而要发挥聪明才智，学习巧干，这样一来，可以说我们的工作不一定能够取得事半功倍的效果，但至少不会裹足不前、心力交瘁。
干工作要真抓实干。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。抓落实，最关键的是真抓实干，做到讲实情、出实招、办实事、求实效。杨汉军同志作为组织部长，完全可以把业务工作推给分管领导办，自己只需统揽全局，在棘手的问题上出出主意、动动嘴，当当“甩手掌柜”。但他并不是一个务虚之人，无论是抓基层建、干部选任，还是招才引智，他都亲自参与，既当指挥员，又当战斗员，甚至比普通员干得更累，挑起更重的担子。作出基层干部，直接面对的是人民群众，如果干工作，整天只会光喊口号、开会发文，而不沉下身子、深入群众、踏实做事，必然被人民群众和这个时代所抛弃。
篇八最近，杨汉军的先进事迹广泛流传于网络媒体，全场上下掀起了狂烈学习热潮。我们现在广大青年基层干部身处群众之中，一定要把杨汉军同志作为一面镜子，始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。他事迹感人至深、催人奋进，是“两学一做”学习教育中涌现出的先进榜样。要时刻提醒自己，如果好处被员干部先得了，人民群众离我们就远了。千万千万不要在风廉政建设上放松要求，始终保持两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体现在实际行动上。
我们要学习杨汉军同志鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，切实做到扎根基层，尽职尽责，任劳任怨。杨汉军同志为武汉、为群众贡献了很多，对家庭对自己却亏欠了很多。他勤勤恳恳，忘我工作，为武汉发展殚精竭虑，为青年大幸福奔波操劳，最终累倒在工作岗位上，用自己的生命谱写了忠诚于的事业、忠诚于人民的壮丽篇章。把学习宣传杨汉军同志先进事迹与加强领导干部性修养、树立和弘扬良好作风相结合，与着力解决员干部在性风纪方面存在的突出问题相结合，与学习本单位身边的优秀员相结合。把握先进精神，突出实践特色，丰富学习内容，增强学习实效。
广大基层干部学习杨汉军同志，以杨汉军同志为镜子，认真对照自己，查找差距和不足。以学习杨汉军同志先进事迹和崇高精神为动力，从事迹见精神，从典型看自己，变感动为行动，把学习的成效体现在做好本职工作中，像杨汉军同志那样，做到忠诚、干净、担当，努力成为的好干部、人民群众的贴心人。我们要时刻牢记在基层工作，是和人民、是组织的信任和重托，一定要有职业的珍爱感、职业的责任感。要树立当干部干事是硬道理的思想，恪尽职守、勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。
篇九通过观看新闻联播，我认真学习了优秀共产员杨汉军的先进事迹，感触颇深。
一、做一名有担当的组工干部。2017年武汉市干部工作中“狮子型”干部调研选拔是一个新举措。改革攻坚、赶超发展急需一批“狮子型”干部，随着追责问责越来越严格，却有干部滋生错误思想：怕担责、怕失误，宁可少干事。怎样改变这种局面，担子落在了组织部长杨汉军身上。他谈话了17个调研组，研究4000多名干部，不漏一个单位，不漏一名干部，最终309名“狮子型”干部进入储备库。为担当者担当，从事业出发选人用人，杨汉军就是这样一个落实决策主动担当的“狮子型”干部样板。勇于负责、敢于担当，一直都是衡量组工干部的一把铁尺，我们要勇敢挑起重任，做到常规工作能尽责、疑难工作敢担责，面对大是大非敢于亮剑，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
二、做一名性强的组工干部。副省级城市的组织部长，位高权重，经常有人打听杨汉军的爱好，在一个公开场合，他的回答很干脆：“一定要问我喜欢什么，我就喜欢干事的人。”他常说，组工干部站起来是送人的梯，躺下来时渡人的桥，凡事要出于公心，才会真正让干部心服、信服。一个合格的组工干部首先是要对忠诚、个人干净。对于我自身而言，对忠诚，要逐条逐句认真学习章规、系列讲话，学史、知情，要把学习贯彻总重要讲话融入“两学一做”学习教育，在持续的“学”与“做”的实践中牢固树立“四个意识”，努力践行“四讲四有”，要把学习贯彻总重要讲话精神落脚到各项实际工作中去。
三、做一名“安专迷”的组工干部。极端负责、严谨细致在杨汉军的工作中体现得淋漓尽致。他把工作当学问、当事业来做，干什么都能搞成体系，相互配套、科学可持续，凡事精益求精，需要大把时间。他把自己当海绵，挤了又挤。同事们说，他喜欢做事，也许身体已经很累了，但他不觉得累，内心很充实，沉浸在工作的快乐之中。就是这样一种“安专迷”的组工干部精神感动着我。对于我自身而言，也一定要以杨汉军为榜样，大力发扬“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深。要时不我待地提升政治鉴别、依法办事、群众工作、调查研究、工作执行、学习、沟通、创新等各项基本能力，更要在“四个全面”的伟大实践中边干边学，增长实干本领，经受住“四大考验”的洗礼，为历史交出一份满意答卷。
篇十4月2日晚，通过央视新闻联播收看了杨汉军同志的先进事迹，他把一生都奉献给了所忠诚的事业，他用生命诠释了一名组工干部的责任和担当，他的事迹和精神是践行“不忘初心、牢记使命”的生动写照。作为一名组工干部，要认真学习杨汉军同志的精神，紧密结合工作实际，将学习所得转化为推动工作的不竭动力，敢于担当，恪尽职责，争做一名优秀的组工干部。
要永远对忠诚，坚定信念。杨汉军同志把他把对忠诚落实在具体行动中，为大家诠释了心中有、对忠诚。组织部门是委重要部门，组工干部必须做到绝对忠诚，全心全意、言行一致，在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致，能够经受住血与火的考验，做到始终如
一、无怨无悔。要不断强化学习，“树牢四个意识”，坚定“四个自信”，坚持正确的努力方向，自觉加强性修养；要外践于行，全身心的投入到为、为人民服务中去。
要时刻心系群众，牢记宗旨。杨汉军心系群众，作风扎实，在他的岗位上用行动诠释了什么是“全心全意为人民服务”。我们要时刻把人民记在心中，想群众之所想、解群众之所需，摆正定位、放下身段，服务群众、依靠群众，始终以人民群众的事业为重，时刻把奉献作为一种信仰，坚持把能否为群众办实事、为群众解决真正困难，作为检验自己思想意识、能力水平是否达标过关的唯一标准，争做一名群众信得过、靠得住的人民公仆。
要始终敢于担当，不畏艰难。杨汉军同志有着坐不住的紧迫感、等不起的责任感，有着拼搏进取、充满基情工作态度，在工作岗位上生命不止，奋斗不息。我们要以杨汉军同志为榜样，始终要有强烈的紧迫感，时刻牢记自己的责任，始终做到“任其职，尽其责”，善始善终，善做善成。作为办公室负责人，日常的工作琐碎繁杂，有时又是矛盾集中突出，需要付出大量的时间和精力，今后面对复杂的情况要迎难而上、永不言弃，要敢于担当、不怕吃苦，在工作中做出实绩、不断进步。
篇十一时隔八月，作为一名基层干部，如今才闻讯前来学习杨汉军同志的先进事迹，实属惭愧。2017年8月9日，时任武汉市市委常委、组织部部长杨汉军同志为当地人才引进工作奔波劳累，突发心脏病，牺牲于自己坚守的工作岗位上。“天陨英才，民之不幸矣”，这样的干部是和人民的好干部，虽说在官本位思想逐渐向服务型思想转变的今天，这样的官员却少得可怜，“当官要为民做主”，这既是上级赋予员干部对标履职的准绳，同样也是群众寄予员干部的殷切希望和嘱托。
为官莫当“南郭”。南郭处士的故事，大家都听过，一个人倘若没有真才实学，仅靠投机取巧，抱着侥幸的心理，且道一日得意，日后也必定会原形毕露，走不长远，“官场”更甚之。群众需要的是能办事、会办事、办实事的干部，而不是头顶官环、脚登青云的官僚主义者，更不是坐得住板凳、等得起时间、拖得了责任的“南郭官”。现如今，能力、业绩、口碑道明一切，群众的评判便正是检验和辨别为“官”称职与否的标准。杨汉军同志固然是称职的干部，是受群众爱戴拥护的好官，群众对杨汉军同志的离世留下的眼泪更能说明一切。要像杨汉军同志一样，将自己的热情、热爱、热心注入工作当中，汇集群众之中，这是对自己的负责任，更是对和群众负责任。
矢志服务人民。在各个政府等部门大门口都可以看到毛书写的“为人民服务”的刻字石，这五个字将“为官者”的责任、使命和担当“描绘”得淋漓尽致，这是每一个为官者都必须要具备的政治眼光和政治素养。杨汉军同志将“为人民服务”融汇到自己的工作实际，用自己的生命阐述了这五个字的真谛。身先士卒，率先垂范，亲民爱民是杨汉军同志领导艺术、大局观念、性修养的直面写照，只有深入群众、直面群众、融入群众才能更好的为人民服务，才能将人民赋予我们手中的“权力”得以真正运用。每个“为官者”都应矢志服务人民，将群众的事当成自己的事来办，把群众看做自己最亲的亲人，我想若能做到如此，群众也一定会将“为官者”看做自己的亲人，于此，任何工作开展起来将不再棘手，将不再有矛盾、有纠纷、有信访，因为大家的心中将只有一个共同的夙愿，那就是：愿祖国更加美好！
杨汉军同志虽然与世长辞了，但他坚韧不拔、敢于拼搏、顽强不屈的干将精神将会亘古不衰；杨汉军同志虽然与世长辞了，但他亲民爱民、忧国忧民、矢志报国的家国情怀将会延续不断；杨汉军同志虽然与世长辞了，但他牺牲自我、顾全大局、服务人民的革命矢志将会屹立不倒...篇十二
年最新学习杨汉军事迹原创感悟13篇
对一名普通员干部来说,学习《章》早已列入是正己修身的终身课题。近日来“杨汉军先进事迹”广泛流传于网络和百姓之口, 掀起了学习宣传的热潮。杨汉军同志是武汉市委常委、组织部部长，心系工作，担当作为，最终积劳成疾，倒在了自己心爱的工作岗位上，年仅55岁，他用生命诠释了一名共产员对和人民的无限热爱与忠诚。他是优秀共产员和干部的楷模，他的事迹和精神是员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是全省“两学一做”学习教育的先进典型，是员干部队伍中的灯塔和标杆。杨汉军同志把他把对忠诚落实在具体行动中，为大家诠释了心中有、对忠诚。我们要在生活和岗位中坚定自己的理想信念，始终做到“不忘初心，牢记使命”，坚持正确的努力方向，坚定不移的对忠诚，自觉加强性修养，全身心的投入到为、为人民服务中去。杨汉军在他的岗位上用行动诠释了什么是“全心全意为人民服务”。我们要时刻把人民记在心中，想群众之所想、解群众之所需，摆正定位、放下身段，心中有律、慎权律己，始终以人民群众的事业为重，时刻把奉献作为一种信仰，身体力行做一名优秀的人民公仆。
杨汉军同志带着坐不住的紧迫感、等不起的责任感，努力奋斗在工作岗位上。我们要以杨汉军同志为榜样，始终要有强烈的紧迫感，时刻牢记自己的责任，始终做到“任其职，尽其责”，把对忠诚落实到具体的实际当中，面对工作遇到的困难，要迎难而上、永不言弃，要敢于担当、不怕吃苦，在工作中做出实绩、不断进步。杨汉军同志把一生奉献给了所忠诚的事业，他的事迹感人至深、催人奋进,用生命诠释了一名共产员的责任和担当、是“两学一做”学习教育中涌现出的先进榜样。我们要向杨汉军同志学习，要把岗位当考场，克难攻坚、奋勇争先，敢于担当、善于但当、体现担当，为祖国美好的明天贡献出自己的力量！
篇十三2017年8月9日，武汉市委常委、组织部长杨汉军同志因积劳成疾，突发心脏病，因公牺牲。这位和人民的好同志生命永远定格在这一刻，给我们留下无尽的叹息与思考。日前，中央组织部作出决定，追授湖北省武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统广泛开展向杨汉军同志学习活动。
杨汉军同志从事组织工作30余年，始终对忠诚、无私奉献，生命不息、奋斗不止。他信念坚定、政治过硬，秉持“听的话、做的人、为做事”的座右铭，把为工作作为毕生追求。他公道正派、敢于担当，坚持以公心识人用人，为踏实肯干的“老实人”撑腰，为敢闯善为的“干将”搭台，是干部群众打心眼里信服的组织部长。他拼搏进取、充满基情，牵头负责的基层建“红色引擎工程”“百万大留汉创业就业”等工作赢得社会各界广泛好评。他心系群众、作风扎实，经常走访员干部人才，帮助解决实际问题，引进的人才遇到困难第一个想到的是他，结对帮扶的老大娘视他为“亲儿子”。他严于律己、清正廉洁，常以“针尖大的窟窿能透过斗大的风”自警，以“公事到办公室谈，家门是敲不开的”自律，从不为亲戚朋友打招呼，从不利用职务之便谋取私利，从不向组织提个人要求。
他的先进事迹不胜枚举，他的奉献精神值得尊崇，他是时代的楷模，是我们学习的榜样。向杨汉军同志学习，学习他信念坚定、对忠诚的政治品格，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；学习他公道正派、坚持原则的职业操守，严把选人用人关，当好员干部人才的“贴心人”；学习他拼搏奉献、夙夜在公的过硬作风，坚持为组工事业不懈奋斗；学习他自警自律、清正廉洁的高尚情操，清白做人，干净干事，永葆共产人本色。
在中国大地，还有许许多多向杨汉军这样的优秀干部，他们默默奉献在工作岗位，勤勤恳恳辛勤劳作发挥自己的光和热，使我们的国家不断发展壮大，如廖俊波、钟杨、周会明……太多太多，愿这些拼命工作的先进楷模不要在陨落后才被关注，愿每个努力都有回报，愿他们的事迹传遍中国各个角落，激励我们奋发向上，为建设更加强大、更骄加富强、更加美丽的祖国助力。
最新2018年最新学习杨汉军事迹原创感悟13篇可以看看这篇名叫辅助代理商赚钱 没想象的那么简单的文章，可能你会获得更多2018年最新学习杨汉军事迹原创感悟13篇相信很多朋友都对辅助商这个职业充满着，问号，逗号，感叹号。觉得这个行业又高端，又上档次，最主要的是QQ一响就黄金万两。然后，就有许多人想去从事这个行业，但又苦于没有门路。曾经也有许多人来询问我想代理辅助赚点卖块，让我给指一条渠道，我都没有答应，其实辅助代理这个行业就像是某某网络*销，越来越黑暗。真正赚到钱的都是踩着别人的尸体走过来的，不干也罢。
辅助代理商的产业链是怎么样的？相信细心的朋友已经观察出来了，无论市面上出现的任何一种辅助，大部分的都会同时间推出，并且宣传广告都是一样的。相信说到这里大家可以猜出来了，其实大部分市场辅助的销售已经是一个非常完美的产业链了。就是有那么几个大的代理在作者手里同时拿辅助，然后分发给下面的马仔，也可以叫作徒弟。上游的大代理赚销量的钱，下游的代理赚工作室的钱。
销售辅助的利润是多少？卖辅助的利润看着其实挺高，能达到百分之二十到百分之三十之间的利润。但由于竞争是压力，卖一卡其实也就赚个十几块钱，上游的大代理商虽然拿卡价会更低一些，但钱不是一个人赚的，也要给下面马仔一点利润，所以说上游与下游其实赚的钱是差不多的，差别只在一个量字上面。（这里指的是那种满天飞，谁都能卖的辅助）
有没有真正的内部辅助？做生意，包括干事业。肯定谁也不甘心永远寄人篱下，所以说干的时间长一点的代理商，积攒够一定的人气后就会去试着买一些自己独有的货源，也就是大家口中相传的内部辅助。例如去一些编程论坛，易语言论坛，或是按键精灵论坛，嘿嘿。只要是联系到作者，然后写出辅助放给他一个人的，他都叫作内部辅助。（至于质量，我相信连他自己都不知道）
商人永远是商人，利益才是第一位这几年的生意不好作啊，不只是工作室找不到项目。辅助商生存也是个大问题，你别看他们整天吵吵的火，其实一个游戏出几十种辅助，真正能卖出几张，大家都心知肚明，曾经有个二流作者和我吐槽，写一个辅助，同时放给N个代理商，结果一个月下来卖了不到300张，连吃饭都是问题。（到工作室手里的辅助是300块？作者放出来时不到150元，就这样一点点到工作室手里就300了，你懂得）
收徒弟，让你月入上万？醒醒吧，孩纸。虽然是个暴力行业，但钱来的是不是太容易了一点。代理商多如牛毛，入行早一点的朋友，身边十个里有八个干过代理商，为什么现在都不干了？客服在不好处理，因难在大，都是借口，还是没赚到钱，如果个个月入几万，我想都会坚持下来。收徒弟？卖一个辅助才赚十几块钱，收一个徒弟就赚1-3千，一个月收十个是多少钱？（然后换个马甲接着收被，或者是只赚徒弟卖辅助的提成钱就好。如果收100个徒弟，这一天得提多少钱？）要不然，我怎么说这行像*销？走的都是渠道，你后来的就是给前面的人打工。
用智不用力是好事，但这种踩尸体赚钱的方法还是远离的好。现在整个工作室产业链就是死水一潭，人人都对代理商有一万的戒心，发广告就T，就算是你广告发成功了，大家也都是潜水而以。拉到的都是死人，看热闹的，想卖出几个辅助简直比登天还难。所以说现在辅助这个行业，没有一定营销能力的朋友们还是离它远远的吧。
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