以下是的一些我们精选的2018年学习杨汉军先进事迹感悟十篇杨汉军有哪些事迹呢？我们在学习中有哪些心得体会，今天小编给大家带来了2018年学习杨汉军先进事迹感悟十篇，有需要的小伙伴一起来参考一下吧。（篇一）杨汉军同志，一位的好干部就这样永远倒在了自己的工作岗位上。他将自己最美好的青春年华献给了和人民，献给了这片他深深热爱的土地。我们要学习杨汉军同志对忠诚、一心为民的优秀品格，把学习的动力转化为经济社会发展的生动实践，按照总要求，努力一名做思想、作风、能力过硬的好组工干部。
学习杨汉军，做思想过硬的好干部。总指出，理想信念就是共产人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。杨汉军是共产主义的坚定信仰者。有信仰，才有难不知难，有苦亦觉乐。在随团海外引才中，10天行程1.8万公里，乘坐的几乎都是红眼航班，每天都是连轴转，参加了24场公务活动和人才座谈会；基层调研，他曾一天“一口气”带队考察华工科技等7家企业。把理想信念转化成了对奋斗目标的执着追求和本职工作的不懈奋斗。
学习杨汉军，做作风过硬的好干部。总在学习贯彻的十九大精神研讨班开班式上，对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出“必须做到作风过硬”。杨汉军始终以严的标准来要求自己，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。父亲年迈、妻子生病、儿子无业，他从未向组织开口要照顾；他掌握着和人民的赋予的权力，却从未动用手中的权力谋取过一分私利，一家人仍住在一套老房子里。
学习杨汉军，做能力过硬的好干部。在十九大报告中指出，的干部是和国家的中坚力量。为和人民选好用好干部是组织部门的主要职责之一。杨汉军大胆突破，积极带领武汉市委组织部创新干部选拔机制，按照“人岗相适，人尽其才”的原则，组织开展百名“狮子型”干部调研选拔工作，发现掌握和选拔使用了一批优秀干部，优化了武汉市的干部队伍结构，营造了积极进取、干事创业的良好氛围，为武汉市经济、社会、民生等各项事业发展坚强的队伍支撑。
（篇二）最近，我学习了杨汉军同志的先进事迹。杨汉军是武汉市委常委、组织部长，55岁英年早逝，令人痛惜。”朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘”，一位网友这样评价他。他事迹感人至深、催人奋进。从杨汉军身上，我不仅看到他是一个优秀的员干部，他把他的一身都奉献给了，奉献给了人民，奉献给了他热爱的武汉。作为一名当代青年员，我们要以杨汉军同志为榜样，怀着心系群众、服务人民的公仆情怀，发扬锐意改革、勇于开拓的创新精神，端正扎根基层、勤奋敬业的务实作风，踏踏实实的做好自己的工作。
我要学习杨汉军”入入心，执政为民”的精神。身为员，必须心中有，以心入，让每一个细胞都要充满性。杨汉军先进事迹告诫我们：对，我们不做理念派，要做行动派。杨汉军同志始终以公心识人、用人、待人，从不看关系背景，让干部心服、信服。他不墨守成规，以大刀阔斧之式打通服务群众“最后一百米”，把组织关怀送到居民身边，夯实了的执政基础。他多次对社区进行走访调研，积极推进红色物业，引领城市基层建工作。他把对忠诚落实在具体行动中，为大家诠释了什么叫入入心、执政为民。我们要时刻坚定自己的理想信念，加强自身性修养，对忠诚，全身心的投入到为人民服务中去。
我要学习杨汉军”淡泊名利、无私奉献”的精神。的宗旨是全心全意为人民服务，以人民利益为根本，不求回报。基层干部要学习杨汉军同志将“除私心为民众，甘当人民公仆”作为待民之道。群众在他的心中很重，郭婆婆是杨汉军的包保户，他看灶台、揭锅盖、摸铺盖，像亲儿子一样握着老人的手，嘘寒问暖，临走又留下电话，嘱咐有事随时找他。他暗访留汉大人才公寓政策落实情况，不打招呼，扮成，陪着大学毕业生生办理落户、申请人才公寓手续。杨汉军同志曾说“要把官做淡、把事情做精、把人做大”，他在招才局呕心沥血，为武汉谋发展；鞠躬尽瘁，为万民小康而奔波。干部要做到心中有民，必须时刻把人民装在心中，摆正定位、放低身段、放下“官架子”，回归人民公仆身份，始终以人民群众的事业为重，时刻把奉献作为一种信仰。
我要学习杨汉军”重视责任，敢于担当”的精神。一名合格员，必须在工作中有“重责任、敢担当”的精神。杨汉军同志把一生都奉献给了所忠诚的事业，他深知为国家、为、为群众所做的一切是身为员的责任；他敢为民做事，敢担负起为民谋福的重任。他用生命向我们诠释了什么才叫责任，什么才叫担当。责任是奋发向上的引擎；是干事创业的发动机；它影响到民族的命运，关系着国家的发展前途
杨汉军同志把一生奉献给了所忠诚的事业，用生命诠释了一名共产员的责任和担当。作为基层工作者，一定要把杨汉军同志作为一面镜子，始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们要向杨汉军同志学习，学习他信念坚定、对忠诚的政治品质，学习他敢于担当、拼搏赶超的进取意识，学习他务实重行、忘我工作的敬业精神，要把岗位当考场，克难攻坚、奋勇争先，敢于担当、善于但当、体现担当，要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。
（篇三）学习完杨汉军同志的先进事迹后，我的心久久不能平静，自己对生命的意义又多了几分思考。“把官做淡、把事做精、把人做大”是杨汉军对组织部年轻人的叮嘱，更是其人格魅力的生动诠释。杨汉自己的一生诠释了一名共产员对、对人民的无限情怀。作为新时代的年轻干部，我们要向杨汉军同志学习，勇于突破，敢于担当，努力做一名让组织放心、群众满意的优秀干部。 对人才，他鞠躬尽瘁。杨汉军开全国先例，在武汉市整合48项人才工作职能、55项人才政策、9亿元左右的人才专项资金，成立招才局，亲自挂帅兼任局长，10天跑18000公里，参加24场公务活动和人才座谈会，直到倒下的那一刻，办公桌上还散落着一堆需要联络的人才名片。 对干部，他知人善任。在复兴武汉征程上，杨汉军储备309名“狮子型”干部，不唯年龄、不唯学历、不唯任职年限，只要忠诚、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的干部都有机会得到重用。他关心干部成长，定期召开座谈会，经常与年轻干部谈心谈话。武汉市委组织部许多年轻人对杨汉军和大家最后一次集体谈心的情景印象特别深刻，杨汉军说：“要正确认识和处理做官、做事和做人的关系——把官做淡、把事做精、把人做大”。 对工作，他披荆斩棘。作为组织部长，杨汉军时刻牢记自己的责任，在全面深化改革的今天，秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘”，为新时代社会发展奏响时代凯歌。（
（篇四）1.
年学习杨汉军先进事迹感悟十篇
**年8月9日下午，武汉市委常委、组织部部长杨汉军突发心脏病倒在办公室，因公牺牲，人生定格在55岁。55岁,一个似乎可以“靠岸歇脚”的年龄,杨汉军却像一头不知疲倦的“狮子”,闯劲十足。在7月28日至8月9日生命的最后13天,他仍在加速奔跑,辗转18000公里，高强度工作，率团赴波兰、以色列、俄罗斯推介“资智聚汉工程”。“我来自农民家庭,从小父母就教育我无论何时都不能忘根忘本。” “入宣誓就两分钟,但要用一辈子的行动去证明,始终听话、跟走,为人民服务。”一辈子, 杨汉军始终不忘初心、牢记誓词、坚守本真。杨汉军出生于湖北仙桃农村,幸运的是,他赶上了恢复高考。上大学、跳农门、当干部,他深切感受到改革开放带来的巨变。获益于时代机遇的人,更知道珍惜机遇。而今,中心把一系列重大改革发展试点放在武汉,这样的发展机遇,怎能错过?
在他看来,一项项工作是一个个千载难逢的机遇,他坐不住、等不起、慢不得,绝不放过。
“把官做淡，把事做精，把人做大”是杨汉军的“三做说”，也是他厚立从政之德的真实写照。杨汉军始终坚守政治灵魂，坚定理想信念，坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导，保持的意志不衰，把住政治方向不偏，坚定政治立场不移，坚持的路线不动摇。他明大德，坚定理想信念、坚守性原则，做到心中有、对忠诚，任何时候都以的利益为重；他守公德，时刻将人民的利益放在心上，推动“红色物业”，打通服务群众的最后一百米；他严私德，恪守孝道，关爱家人，却又严格约束妻儿亲友，清白做人，坦荡为官。
为抓住复兴大武汉的机遇，他拼搏赶超，像陀螺一样连轴转，一天带队考察七家企业，十天行程1.8万公里，出国归来放弃休息，工作是他最喜欢的事情。朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐，狮子般的进取心与行动力，把“讲奉献”作为信仰追求，把“有作为”作为价值目标，让人敬佩之余更又心生鼓舞。虽然杨汉军已经离开我们，但是他的事迹与精神却如正午的阳光照耀所有员干部的内心，永远熠熠生辉。作为一名当代青年员，我们要以杨汉军同志为榜样，怀着心系群众、服务人民的公仆情怀，发扬锐意改革、勇于开拓的创新精神，端正扎根基层、勤奋敬业的务实作风，不忘初心、牢记使命，立足本职、踏实工作，为推动乡村振兴战略、实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！
（篇五）“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘”是对杨汉军同志工作最好的诠释。杨汉军因公牺牲8个多月以来，他的形象在很多员干部和普通群众心中依然鲜活。忠诚、干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的“狮子型”干部精神为我们每一名组工干部树立了楷模。 勤政为民，不忘初心。“始终把人民群众的利益作为自己工作的最高准则”，他是这么说的也是这么做的。去年抗洪他每天都在第一线，亲自指挥，及时关注百姓受灾动态，第一时间安排赈灾，送上关怀。对待包保户，他看灶台、揭锅盖、摸铺盖，像亲儿子一样握着老人的手，嘘寒问暖。他重视留汉大人才公寓政策落实情况，亲入现场，不打招呼，扮成，陪着大学毕业生生办理落户、申请人才公寓手续。调研人才公寓，不看样板间，只看毛坯房。他说“政策好，不落实也会失去民心”。杨汉军的“初心”永远装着群众，永远致力于真为人民谋福利，真为百姓办实事。 落实责任，勇于担当。总指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产人先进性和纯洁性的重要方面。熟悉杨汉军的人知道，他工作起来很拼。10天跑了18000公里，参加24场公务活动和人才座谈会，致力于“引才”鞠躬尽瘁，但是杨汉军并不为此而疲惫，反而很兴奋，“要是能把那位俄罗斯院士引回来，武汉的光纤产业会有一个飞跃”。他引进高端人才、集聚创新团队、培育创新企业，直到他牺牲时，办公桌上一堆最近联络的人才名片还散在桌面上。他明白自己的责任，招才引智能极大带动科技的创新、经济的发展。因此，他不畏艰辛，勇于去做这件事情，他用行动完美诠释了“拼搏赶超”这四字精神。 克己奉公，廉洁清正。杨汉军从事招商引资工作，接触过很多的商人，但是他从来都是以亲切的方式交往，以清廉的方式办事，既有“肝胆”，又很“干净”。杨汉军儿子没工作、爱人生病，他从未向组织开口，也从未动用手中的权力，为亲人谋私利。送别杨汉军时，组织部里许多年轻人回忆起他和大家的最后一次集体谈心。那次谈心，他说：“要正确认识和处理做官、做事和做人的关系——把官做淡、把事做精、把人做大。”杨汉军正是以这股浩然正气，赢得了人民的爱戴与不舍
（篇六）杨汉军，湖北仙桃人，工商管理硕士学位，1984年7月参加工作，1983年12月加入中国共产。曾任武汉市委常委、组织部长。**年8月9日，因突发心脏病抢救无效逝世，享年55岁。在省委组织部工作期间，杨汉军同志精心组织开展的群众路线教育实践活动，全面落实基层建工作责任制，深入推进基层服务型组织建设，认真组织村“两委”换届选举，加强员发展和教育管理，坚持不懈抓好老干部工作，积极稳妥推进建制度改革，为全省的建设作出了重要贡献。到武汉市工作以来，杨汉军同志按照省委和武汉市委部署要求，认真组织开展十八届四中、五中、六中全会精神和总系列重要讲话精神的学习培训，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持正确用人导向，精心组织、圆满完成市区乡领导班子换届；创新干部培养选拔机制，开展“狮子型”干部大调研，发现和使用了一批优秀干部；组织实施“红色引擎工程”，引领基层建工作进入“系统集成、整体推进、全面提升”新阶段；着力抓好人才工作，大力实施“一留一回、两个百万”工程，出台系列人才工作新举措；创新考评工作，重构“1+4”政绩考评体系，建立每月拼搏赶超交流会制度，组织开展“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”活动，有力推动了武汉经济社会稳中向好发展。
像狮子般一往无前、永不言弃，杨汉军一生赤诚，一生拼搏，一生无悔。斯人已去，但他披荆斩棘的故事，永远留在**人民的记忆里；他追求卓越的精神，永远融入了城市蓬勃发展的脉动中；他真挚为民的情怀，永远筑进了共产人的风骨里。（篇七）刚刚看完杨汉军部长生命的最后13天。我的心情久久不能平静。从杨汉军身上，我不仅看到他是一个优秀的员干部，他把他的一身都奉献给了，奉献给了人民，奉献给了他热爱的武汉。作为一名当代青年员，我们要以杨汉军同志为榜样，怀着心系群众、服务人民的公仆情怀，发扬锐意改革、勇于开拓的创新精神，端正扎根基层、勤奋敬业的务实作风，踏踏实实的做好自己的工作。
学习杨汉军就要学习他埋头苦干的实干精神。他深入群众，倾听群众呼声，心里始终惦记群众的安危冷暖、把增进百姓福祉扛在肩上、抓在手上，用真情和实绩赢得了群众的信任、感谢和赞誉。杨汉军同志是当代员的楷模，更是干部学习的榜样。我们要忠诚于的事业，热爱工作，立足岗位实际，恪尽职守，务实工作，奉献才干。学习杨汉军就要学习他一心为民的公仆精神。基层调研，他曾一天“一口气”带队考察华工科技等7家企业;全球引才，他曾随代表团10天行程1.8万公里，参加24场公务活动和人才座谈会，坐了3趟红眼航班，以忙为荣、以苦为乐，一直工作到生命最后一刻。
（篇八）武汉市委常委、组织部部长杨汉军同志，心系工作，担当作为，最终积劳成疾，倒在了自己心爱的工作岗位上，他用生命诠释了一名共产员对和人民的无限热爱与忠诚。
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年学习杨汉军先进事迹感悟十篇
他的事迹深深感动了我，作为新时代的教师员,我们要学习杨汉军同志始终保持共产人的政治本色。我们要带头提高认识，坚定理想信念，强化责任担当，始终不渝的坚守中国共产的精神家园。同时，我们要学习杨汉军同志勇于拼搏。做到能吃苦、敢吃苦、吃的了苦。杨汉军部长的事迹，让我很是感动，不是他身为实权干部，却仍住老房子，而是他手握人才分配的大权，却不为29岁孩子谋工作。试问，这世上有几人，能做到不为亲情所动，有多少清正廉明的干部，最终却毁在了亲人手里？文中形容杨汉军部长“永远有颗狮子般的进取心。”我却看着心酸，同为职场中人，同为爱岗敬业的人，对待工作，我们共同的感觉就是时间有限，“吾生也有涯，而知也无涯。”总想在这有限的生命里多做点事，可是脆弱的心脏却不堪重负。多想拥有一颗健康的心脏，依然跳动在杨部长的生命里；多想他的人生可以从头来过，以一具健康的身体为人民服务到最后一息；多想，多想…
（篇九）的宗旨是全心全意为人民服务。以人民利益为根本，不求回报。杨汉军同志真正做到了这一点，他把一生都奉献给了，奉献给了人民，奉献给了他热爱的工作。今年3月底他深入居民社区，体察民情，关心小区物业，派驻大进社区了解群众苦。我们要学习杨汉军以身许、以身许国、以身许民的精神，一心一意为群众做实事，谋福祉。
今年5月份，杨汉军同志出国回来后马不停蹄地带队设计的“狮子型”干部大调研，先后走访了137家单位，谈话4000多人次，他一组组谈话，先后为武汉几大工程引进309名储备人才干部，这将是城市建设的又一支重大队伍。所谓“在其位而谋其政”，有所作为，有所奉献，这是《章》规对员的给予的使命。杨汉军同志把一生都奉献给了所忠诚的事业，他深知为国家、为、为群众所做的一切是身为员的责任；他敢为民做事，敢担负起为民谋福的重任。他用生命向我们诠释了什么才叫责任，什么才叫担当。责任是奋发向上的引擎；是干事创业的发动机；它影响到民族的命运，关系着国家的发展前途。
让我们以杨汉军同志为榜样，勤政为民，无私奉献、廉洁自律、重职重责，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，做优秀的员，让我们“不忘初心、继续前进”。杨汉军同志把一生都奉献给了所忠诚的事业，他深知为国家、为、为群众所做的一切是身为员的责任；他敢为民做事，敢担负起为民谋福的重任。他用生命向我们诠释了什么才叫责任，什么才叫担当。责任是奋发向上的引擎；是干事创业的发动机；它影响到民族的命运，关系着国家的发展前途。
让我们以杨汉军同志为榜样，勤政为民，无私奉献、廉洁自律、重职重责，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，做优秀的员，让我们“不忘初心、继续前进”。（篇十）有人说，共产人只有逗号，没有句号，句号就是离开的那一天。只要活着，就要生命不息，奋斗不止。牺牲在工作岗位上的武汉市委常委、组织部部长杨汉实际行动诠释了“永不厌倦，生命不息，奋斗不止”，为“共产主义事业奋斗终生”的无声誓言，照耀鼓舞着我们不懈奋斗。
永远有颗周公般的的求贤心。“周公吐哺天下归心”，作为组织部长杨汉军深知人才工作的重要性，牺牲前十几天他还在为武汉的招才引智辛劳奔波。拼命三郎，分秒必争。基层调研，他一天“一口气”带队考察华工科技等7家企业；全球引才，他随代表团10天行程1.8万公里，参加24场公务活动和人才座谈会，为节省时间，坐了3趟红眼航班；引才凯旋，30多个待批文件夹，垒起两尺多高，同事劝他回家休息，他来不及倒时差，硬是连夜把文件签完。礼贤下士，事必躬亲。多次深夜凌晨亲自接机企业家，正是凭借这股求贤若渴般的周公精神，杨汉军带领招才局成功引进陈东升、雷军等知名武汉校友作为武汉的招才大使，并带来了华中科技大学校友近千亿项目已在汉签约，小米武汉总部急速落户，泰康在汉大力发展大健康产业等等，为武汉开启复兴新征程垫下了坚实的基础。
永远有颗狮子般的进取心。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，在为选干部、为国聚人才方面，杨汉军并不是墨守成规的人，他雷厉风行、敢打敢拼，为武汉市选拔了一大批想干事、会干事、能干事的优秀年轻干部。去年，杨杨汉军亲自带领17个调研组，分赴全市各条工作战线开展干部调研选拔工作，他以一颗公心一组组谈话，一个个核查，最终309名“狮子型”干部进入储备库，100多名干部直接被安排在急难险重的中心工作中，为打开工作新局面了组织保障。为扩大建工作覆盖率，他提出了打造“红色物业”，以物业公司为载体，延伸建工作的到边度。在他的努力下，19家公益性物业公司陆续组建，进驻全市500多个老旧小区，不仅方便了市民的日常生活，而且坚强了基层战斗堡垒，是“有思想、有温度、有色彩”的建工作。
永远有颗春蚕般的为民心。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，杨汉军同志用自己的生命诠释了一名共产人对和人民的无限忠诚与热爱。他定点帮扶的贫困村，是一块难啃的“硬骨头”，村级集体经济一穷二白。在他的带领帮扶下，村集体产业快速发展，过去的贫困户一个个走向致富路。贫困户郭婆婆至今提起杨部长仍然是眼中淌泪，在杨汉军的帮助下，郭婆婆从四处漏风的土坯房搬进了新居，圆了半辈子的新房梦。为更好的引才留才，他暗访留汉大人才公寓政策落实情况，当即召集人才公寓建设推进会，不打招呼，扮成，陪着大学毕业生生办理落户、申请人才公寓手续，督促好政策落实。正是因为杨汉军心中想着人民，念着人民，所以他才能一直奋斗，为和人民的事业燃尽最后一丝光亮。
死者长已矣，生者当勉励。虽然他的人生永远地定格在了55岁，但他的精神永不会磨灭，广大员干部都应以杨汉军同志为榜样，忠诚干净，勇于担当，锐意进取，始终以人民群众的利益为重，时刻把为人民服务作为一种信仰，全心全意为人民群众办实事、办好事。
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年学习杨汉军先进事迹感悟十篇
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销售辅助的利润是多少？卖辅助的利润看着其实挺高，能达到百分之二十到百分之三十之间的利润。但由于竞争是压力，卖一卡其实也就赚个十几块钱，上游的大代理商虽然拿卡价会更低一些，但钱不是一个人赚的，也要给下面马仔一点利润，所以说上游与下游其实赚的钱是差不多的，差别只在一个量字上面。（这里指的是那种满天飞，谁都能卖的辅助）
有没有真正的内部辅助？做生意，包括干事业。肯定谁也不甘心永远寄人篱下，所以说干的时间长一点的代理商，积攒够一定的人气后就会去试着买一些自己独有的货源，也就是大家口中相传的内部辅助。例如去一些编程论坛，易语言论坛，或是按键精灵论坛，嘿嘿。只要是联系到作者，然后写出辅助放给他一个人的，他都叫作内部辅助。（至于质量，我相信连他自己都不知道）
商人永远是商人，利益才是第一位这几年的生意不好作啊，不只是工作室找不到项目。辅助商生存也是个大问题，你别看他们整天吵吵的火，其实一个游戏出几十种辅助，真正能卖出几张，大家都心知肚明，曾经有个二流作者和我吐槽，写一个辅助，同时放给N个代理商，结果一个月下来卖了不到300张，连吃饭都是问题。（到工作室手里的辅助是300块？作者放出来时不到150元，就这样一点点到工作室手里就300了，你懂得）
收徒弟，让你月入上万？醒醒吧，孩纸。虽然是个暴力行业，但钱来的是不是太容易了一点。代理商多如牛毛，入行早一点的朋友，身边十个里有八个干过代理商，为什么现在都不干了？客服在不好处理，因难在大，都是借口，还是没赚到钱，如果个个月入几万，我想都会坚持下来。收徒弟？卖一个辅助才赚十几块钱，收一个徒弟就赚1-3千，一个月收十个是多少钱？（然后换个马甲接着收被，或者是只赚徒弟卖辅助的提成钱就好。如果收100个徒弟，这一天得提多少钱？）要不然，我怎么说这行像*销？走的都是渠道，你后来的就是给前面的人打工。
用智不用力是好事，但这种踩尸体赚钱的方法还是远离的好。现在整个工作室产业链就是死水一潭，人人都对代理商有一万的戒心，发广告就T，就算是你广告发成功了，大家也都是潜水而以。拉到的都是死人，看热闹的，想卖出几个辅助简直比登天还难。所以说现在辅助这个行业，没有一定营销能力的朋友们还是离它远远的吧。
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