以下是的一些我们精选的关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考今天小编给大家带来了关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助！探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的三点思考去年以来，**县紧密结合涉法涉诉信访案件处理难、终结难实际，以法治思维和法治方式，探索建立起信访当事人及其近亲属、案件当事司法机关和人大代表、公益律师、专职调解员等三方参加的听证会制度，初步建立起了一个互动协调、动态平衡，以明确信访人和司法机关权利义务、公众评价双方是非曲直、信访终结具有可靠民意基础为主要内容的纠纷解决机制。截止目前，已召开涉法涉诉信访案件专题听证会10次，妥善化解涉法涉诉信访积案6起，其它4起也已经全部导入司法程序。
一、必须明确召开原则为听证基本遵循2005年5月1日施行的国务院《信访条例》正式确立了信访听证制度的法律地位。建立涉法涉诉信访听证制度有利于从程序上保护当事人的合法权利，有利于规范有关部门办理信访案件行为，有利于规范信访人的信访行为，有利于信访案件的解决。一是合法原则。涉法涉诉信访案件的听证应以法律法规规定为根本，以事实为依据，坚持实事求是，杜绝凭个人好恶、恩怨做出听证结论。二是公开原则。除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的涉法涉诉信访案件，听证均应公开进行并允许群众旁听。同时，听证结论应当公开，而且阐明听证结论的理由。三是参与原则。参与原则是指在听证过程中，应当充分保证当事人能够有效参与案件，保障当事人的陈述、辩论、反驳、质证的权利。听证中，必须给予听证参加人员充分有效表达自己观点的机会。四是公平、公正原则。公平、公正原则是指在听证活动中，信访人与参加听证会各方的地位是平等的，均享有得到通知、申请回避、陈述、举证、质证、听取对方意见和辩论的权利，听证的主持人员和其它参与各方不得以任何理由歧视或偏向任何一方当事人。五是听证与息访统一原则。听证与息访统一原则要求有关部门在调查、听证准备等听证前环节，以及陈述、质证、辩论等听证环节中，根据信访人不同的思想动态，应当有针对性地开展思想政治工作，抚慰信访人的情绪，对合理诉求确实满足，并以形成“合法、合情、合理”的听证结论，以信访人自愿息诉罢访为最终目标。
二、必须明确相关制度为听证会程序支撑听证本身就是一种程序制度,并非实体规范，建立明确的制度来理顺听证程序，是实现司法权威性与公信力有机统
一、化解社会矛盾与维护公平正义有机统一的基本支撑。一是回避制度。涉法涉诉信访听证的回避制度是指凡是与信访案件有事实上或法律上的关联的公职人员不得主持听证或担任听证员，以保障听证形式上的公正性。回避制度的价值在于避免有关人员的偏见，避开客观存在的利害关系，实现形式公正，防止听证会走过场。二是告知制度。涉法涉诉信访告知制度要求有关部门在法定的合理期限内，应当充分、完整告知听证会参与各方所涉及的主要事项，听证的时间、地点，当事人享有的权利、应履行的义务。若因有关部门未履行该项义务而导致当事人权益遭受损害的，有关部门应承担相应的法律责任。三是信息公开制度。信息是指有关部门在听证中所形成的各种“记录”。信息公开是指有关部门依职权或者根据当事人的请求，将信息向当事人或者社会公开，并允许查阅、摘抄和复制。四是案卷排他制度。案卷排他制度是指听证笔录、听证报告结论对案件的处理决定产生决定性约束力，听证结论必须根据案卷做出，不能以当事人不知道或没有论证的事实为根据。在听证会上经质证无异议的证据、内容形式合法的听证笔录以及听证员根据听证笔录和相关法律法规、政策做出的双方当事人认可的听证结论，均作为信访问题处理结论的主要依据。奉行“案卷排他”才能保证听证会不流于形式，使其充分发挥作用。
关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考
三、必须明确效力为听证结论约束笔者认为，涉法涉诉信访案件听证结论的效力是一种约束力,参加听证的各方都有权利和义务落实听证结论。一是一旦涉法涉诉信访案件听证形成终结结论，就对信访人、义务机关及原案件办理机关产生不可变更或解除的法律约束力，该约束力要求以上三类主体承担维持终结结论之规定的义务，如果违反该义务将承担法律责任。二是一旦涉法涉诉信访案件形成终结结论，便对各方主体产生依法履行相应的义务的后果，即实施一定的法律行为促成终结结论确认的权利义务关系得以生效，否则相对一方主体获得请求强制实施或要求赔偿的权利。三是一旦涉法涉诉信访案件形成终结结论，就将得到法律的认可和保护，当事人如果就案件终结所确定的权利得不到实现，可以获得法律出面进行救济的权利。综上所述，涉法涉诉信访听证制度的建立 ,并不是单一的行政程序问题，也不是单纯的法律程序问题 ,不仅是一种明事、明法、明理的过程 ,也是推动涉法涉信访案件化解的一种方式，更是提高办案质量的另一种途径，与案件评查具有同等重要的作用。最新关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考可以看看这篇名叫个人工作心得体会：几点关于成长的思考的文章，可能你会获得更多关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考
以下是的一些我们精选的个人工作心得体会：几点关于成长的思考在工作中，能够感受到自己不但的进步。要学会走出生活的舒适区，不要妥协，要去发现更加广阔的风景，改变自己的思想。学会主动的寻求解决问题的方法。下面是小编带来的个人工作心得体会：几点关于成长的思考，有兴趣的快来看一看吧。
1人的成长不是补短而是扬长三、
关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考
每个人都有自己的特长或优点，当然也有缺点。牛总曾经说过“优点突出的人，往往缺点也突出”。但补短是一件难事，虽然我们说勤能补拙，但是很多时候，勤劳并不能弥补短处。相反，扬长是容易的事情。 在工作中，你经常发现，表达能力强的人往往逻辑思考能力弱，而思考能力强的人却往往表达不出来。但各自若把精力都放在改进自己的缺点而非利用自己的优点上，往往会事倍功半，甚至事与愿违。人的效益提升往往是把自己的优点最大化发挥，而避免把精力放在成效甚微的缺点改进上。做任何事情，都需要考虑成本效率的最大化。 2走出自己的舒适区 走出舒适区包括身体上也包括思想上的。面对室外的寒冷和未除的困意，人的身体都会抗拒早起，但当你今天坚持爬起来了，明天你就有了再次早起的理由，你会告诉自己不要让昨天的努力荒废掉；如果你有一次妥协了，你会又一次陷入苦恼的挣扎中。 思想上也是，人只有走出自己思想的舒适区，才能发现还有更广阔的世界，获得更广阔的视野，否则就会永远把自己困在自我的小屋子里，得不到成长。这几天和同事们共同发起了部门联动的思想碰撞，一开始大家都不适应。但当经过几轮的思想碰撞，最后每一个人头上都挂了销量指标，转换角色后，从销量达成的根本思考问题，大家发现合作才是销量达成的根本。几天后，大家主动合作似乎成为沟通的常态。
我们一直认为，只有思想改变了，行为才能改变，但今天总结起来，应该是反过来的，先改变行为，思想才会随之发生改变。 3面对困难主动寻找解决的方法，要有信心和持久的恒心 如果是一位弱者，再小的目标也会感觉有困难；而强者永远是直面困难，思考解决的方法。面对目标，思考的是增量的逻辑以及达成的方法，并且相信自己能够达成。当困难来临时，任何人都会迷茫，而强者选择的是勇敢前行，当你走着走着，前方的路线就清晰了，弱者则往往选择迟步不前。
关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考
无论环境无何变化，无论时间无何推移，总有一些事物是亘古不变的。对于销售人员，永远不变的的基础，但基础提升的见效通常是一项缓慢的过程，不会马上见到效果，如同在前文讲过的“J曲线”，可能一开始会略在下降，因为各项体制或前期遗留的问题在作怪，并不一定是自身的问题。所以，如果我们认为一件方法是对的，就要坚持一段时间再下结论，不要根据实时的反应左右摇摆，或草率做出结论。 这个世界上，只有时间不会骗人，成长，一直在。最新个人工作心得体会：几点关于成长的思考可以看看这篇名叫看顾世兰SEO个人博客文章的一些心得体会的文章，可能你会获得更多个人工作心得体会：几点关于成长的思考
以下是的一些我们精选的看顾世兰SEO个人博客文章的一些心得体会
开始seo优化的工作也有一段时间了，一开始也像很人一样为排名心情上下波动。经过一个月的时间，有些关键词也开始有排名了。又开始天天为文章内容而烦恼，很多的时候为了更新内容，把百度上已经有的文章进行组合排版。经过一段时间后，感觉自己好像一直在往互联网上制作垃圾一样，可是有时江西seo优化为了更新文章内容又必须得这么做，毕竟要原创高质量的文章是比较难的。有一次为了找查杀病的相关资料，在百度上进行搜索的时候，发现很多的文章内容都一样的，只是标题换了。心里非常的郁闷，这时我开始反思我做网站seo优化过程的一些行为。心里开始想难道我真的要为了seo优化，而经常的给互联网不停的制作垃圾吗？直到有一天看下了顾世兰SEO个人博客上的一些文章后，心里才开始找到了平衡点。有时候，我们确实是因为seo优化而在写文章，但是不管你的文章是组合的，还是原创，你首先要确保你的文章对访问者来说是有价值，因为只有你的文章有了价值，才能够真正的做到对seo优化和对访客都好的效果。这样你才不至于是一个垃圾制造者。（江西seo优化，http://blog.sina.com.cn/u/2838367804）关于探索建立涉法涉诉信访案件听证制度的思考