以下是的一些我们精选的关于转变作风改善发展环境建设年表态发言稿精选11篇转变工作作风，改善发质环境建设是我们工作的重点，你写好发言稿了吗？这里给大家带来的是关于转变作风改善发展环境建设年表态发言稿精选11篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！篇一同志们：**8日上午，省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，决定从今年2月开始，到2019年2月结束，集中一年时间在全省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。局组对这项工作高度重视，当天下午即组织召开全局干部大会，全文传达学习了林铎在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话和《**省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，对做好我局“转变作风改善发展环境建设年”活动各项工作作了安排部署。**20日，局组又专门召开组会，传达学习了全省动员大会精神和政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神，研究部署我局转变作风改善发展环境建设年活动。今天，我们专门召开全局动员大会，对开展好这项活动进行具体安排部署，可以说，既是一次动员会，又是一次推进落实会。
刚才，我们书面传达了全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会、十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神和《省政府系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案（审议稿）》《关于进一步转变政府系统工作作风的十条规定》，马林副局长就全局开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案起草情况作了说明，对全局作风建设年活动的主要目标、重点任务、具体措施、组织保障等提出了明确要求，各处室、各单位要认真抓好落实。下面，我就高标准、严要求扎实推进这项活动，讲几点意见。
一、提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉省委、省政府决定在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是站位推动**长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的一项重大决策部署。各处室、各单位和全局广大干部职工，要迅速把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展作风建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保中央和省委、省政府各项重大决策部署不折不扣落到实处。
转变作风改善发展环境，是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神的政治要求。新闻出版广播影视工作是的喉舌和舆论阵地，是意识形态工作的重要组成部分。我们要把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实总关于作风建设的重要批示精神，把转变作风作为践行新时代中国特色社会主义思想特别是总关于作风建设重要论述的具体体现，作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验，作为坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导的直接考验，作为严格贯彻落实意识形态工作责任制的现实考量，从讲政治的高度进一步深化思想认识，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。
转变作风改善发展环境，是贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署的迫切需要。有好的作风才会有好的发展环境，才能加快推动事业产业持续健康发展。我们作为全省新闻出版广播影视改革发展各项事业的引领者和推动者，作风建设的状况和成效，直接关系到我们贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动，坚决革除作风之弊和行为之垢，推动各项工作提速提效，坚决贯彻落实好新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神、总视察**重要讲话和“八个着力”重要指示精神、省第十三次代会精神和省委省政府各项重大决策部署。各处室、各单位，要认真查找作风领域存在的突出问题，拿出过硬的措施，扎扎实实地整改，以切实有效的举措和务实求实的作风抓好工作落实，为建设幸福美好新**做出应有的贡献。
转变作风改善发展环境，是落实全面从严治要求强化队伍建设的具体举措。作风建设是全面从严治的重要内容，也是强化队伍建设的重要抓手。总反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管治、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强的建设的新常态。全局各级组织要坚持把全面从严治作为最重大的政治责任和最根本的政治担当，把压力和责任传导到每个支部、每名员，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升员干部的综合能力和素质作风，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、能担当的干部队伍，以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。
转变作风改善发展环境，是深入践行新发展理念、推动新时代全省新闻出版广电事业繁荣发展的现实要求。当前，全省新闻出版广播影视事业产业正处在改革攻坚和发展的关键时期，导向管理、媒体融合、事业建设、产业升级、精品创作等工作任务繁重。实现新时代全省新闻出版广播影视事业繁荣发展，必须要有良好的工作作风和发展环境。开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要教育引导全体干部职工把思想和行动统一到局组的工作思路上来，进一步转变工作作风，激发内生动力，持续提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神，围绕中心、服务大局，敢于担当、主动作为，努力开创全省新闻出版广电事业产业发展新局面。
二、坚持问题导向，着力解决作风领域存在的突出问题这次作风建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，省委、省政府印发的《实施方案》专门列举了“政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减，能力不足、视野不宽、办法不多，履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效，行政效能低下、营商环境不优，阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”6类作风领域存在的突出问题，省政府也指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑“八种病相”，并制定了转变作风的“十不准”规定。各处室、各单位要认真对照反观，严格对标整改。就我们局作风建设而言，虽然总体情况是好的，但也还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
在理论学习方面，还存在照本宣科、浅尝辄止、效果不佳等问题。一些处室和单位对理论学习重视不够，学习的内容针对性不强，方式方法单调，与实际工作结合不够紧密；个别员干部缺乏学习的主动性和自觉性，放松了学习充电和自我改造，导致理想信念淡化，性修养缺失，政策水平不高，业务知识生疏；个别同志为学习而学习，仅仅满足于抄了多少笔记、写了几篇心得，不深入联系实际，不善于思考问题，学习流于形式；个别处室和单位执行学习制度不严格，学习的内容和时间得不到有效保证，学习的质量和效果大打折扣。
在执行纪律方面，还存在疏于管理、要求不严、慵懒散慢等问题。个别员干部性意识不强，组织观念淡薄，不守纪律、不懂规矩，对上级组织决定的事项，合意的执行，不合意的就不执行，甚至说三道
四、乱发议论；个别同志对自己要求不严、标准不高，上班迟到早退，有的甚至在工作时间炒股玩游戏、脱岗办私事；个别处室和单位内部管理不严，个别干部职工还有溜号开小差的现象；有的同志不严格执行请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，自作主张，造成工作上的被动；有的同志不严格执行请销假制度，以口头请假代替书面请假，个别处级干部外出请假不履行程序，不给分管领导报告。有些同志上班期间想来就来，想走就走，遇到查岗时以种种理由应付检查；个别同志甚至不如实填报个人有关重大事项，漏报误报问题还比较突出，守纪律、讲规矩还没有成为日常行为习惯。
在推动工作方面，还存在敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为等问题。个别同志工作责任心不强，安于现状，不思进取，缺乏创新意识和工作基情，工作打不开局面，多年在行业内处于落后位置；个别处室和单位负责人对职责范围内的工作底子不清、情况不明，对该干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和谋划，对本职工作不认真，被动应付，只求过得去、不求过得硬；有的处室因为工作责任心不强，贻误工作，被总局和省上业务部门约谈、通报；个别处室和单位缺乏担当精神，在项目建设、精品打造、产业发展、深化改革上还有畏难情绪，在行业管、纠正“四风”、执纪问责上不敢动真碰硬；个别同志服务意识不强，还存在门难进、脸难看、事难办的现象；有的同志作风飘浮，深入基层调查研究不够，掌握基层和一线情况不深不透，开展工作缺乏针对性；有的同志怕吃苦、怕担担子，对待工作能推则推、能躲则躲、能绕则绕，推诿扯皮，不作为、慢作为等问题还比较突出。
在从严治方面，还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减、政治规矩意识不强等问题。个别处室和单位全面从严治宽松软、内政治生活不规范、教育督管理不严格、压力责任传导逐级衰减；个别同志落实“一岗双责”不到位，不认真执行民主集中制，不按程序和规定议事决策；个别干部职工言行不一，说一套、做一套，当面一套、背后一套，对人一套、对己一套；个别处室、单位和员干部执行中央八项规定及实施细则精神、省委实施办法不严不细，超面积使用办公用房、违规发放津贴补贴和过节费等问题还没有完全禁绝。
这些问题虽然有大有小、有轻有重，有共性问题，也有个别现象，但其影响不能小视，其危害不可低估。全局广大干部职工要本着“有则改之、无则加勉”的态度，对存在的各类问题进行彻头彻尾的大整治，大力弘扬实事求是的作风，一切从实际出发，出实招、干实事、求实效，力戒官僚主义、衙门作风、形式主义；大力弘扬精益求精的作风，对待工作严谨细致、追求卓越，倡导工匠精神、专业精神，努力成为新闻出版广电工作的行家里手；大力弘扬团结协作的作风，既要尽本职，更好顾大局，各处室、各单位之间要加强沟通、积极配合、形成合力，坚决防止出现担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题；大力弘扬乐于奉献的作风，勤勤恳恳、实干苦干，服从工作需要、不计个人得失，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。
三、坚持多措并举，深入扎实推进作风建设年活动关于我局开展“作风建设年”活动的总体安排和具体要求，局组已经研究制定了初步的《工作方案》。今天的会上进一步征求局领导和各处室、各单位的意见建议，修改完善后正式下发实施。各处室、各单位要紧紧围绕全省实施方案、政府系统工作方案，瞄准守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑等“八种病相”，紧盯省政府关于转变作风的“十不准”规定，创新方式方法，坚持多措并举，坚决全面整改作风领域存在的突出问题，推动全省新闻出版广播影视事业产业更好更快发展。
一要加强思想教育。思想是行动的先导，思想观念不转变，作风建设就难以取得实实在在的效果。要充分发挥局组中心组、机关讲堂、道德讲堂、青年读书会等平台作用，迅速掀起开展作风建设年活动的热潮，组织在全局各级领导班子和广大干部职工中广泛开展解放思想大讨论，教育引导全体干部职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，真正夯实转变作风改善发展环境的思想基础。
二要分层分类推进。开展作风建设年活动涉及到全局各级领导班子和全体干部职工，在开展活动的过程中，一定要坚持分层分类组织实施，既要有共性要求，又要各有侧重，坚决防止一刀切、眉毛胡子一把抓。各处室、各单位要在认真贯彻省委、省政府决策部署和局组工作要求的同时，根据各自实际和职能职责，制定针对性强、可操作的工作方案，聚焦有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，是谁的问题就由谁解决，最大限度地提升活动的实际效果。
三要提升能力素质。要以巩固、拓展、创新、提升文明创建成果为抓手，深入实施创先争优行动，大兴调查研究之风，扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动，通过组织业务培训、举办机关讲堂、邀请专家授课、外出考察学习等形式，着力提升干部职工的政策解读能力、依法行政能力、公共服务能力、执行落实能力。加大人才培训力度，改进教育培训方式，有效推进教育培训与履职尽责、推动工作、提升本领相结合，大力培养锻造专业型、创新型、复合型优秀人才。坚持正确的选人用人导向，真正选拔使用那些求真务实、真抓实干的优秀干部，旗帜鲜明地支持他们在本职岗位上施展才华、干事创业。
四要推进行风建设。深入推进“放管服”改革，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四项改革，努力实现“最多跑一次”目标。着力打造新闻出版广电公共服务升级版，加快推进惠民工程提质增效，让广大人民群众有更多获得感。坚持以人民为中心的创作导向，加大新闻出版广电内容产品创作生产力度，努力打造更多更好更优秀的精神文化产品。严格执行新闻出版广播影视工程项目法人招标制度，加强招投标管和工程项目管。严格执行财务管理制度和规定，及时对计划管理、资金走向、资金到位及使用情况进行跟踪审计和财务检查，进一步加强局系统扶贫帮扶资金和公共文化服务项目的管。深入开展“扫黄打非”，持续推进打击新闻敲诈和假新闻专项行动，严格规范节目播出传送秩序，认真做好非法卫星电视地面接收设施整治工作，严肃查处违规出版发行中小学教材教辅等侵害群众利益的行为，树立新闻出版广电行业的良好社会形象。
五要注重建章立制。各处室、各单位要重点对照总关于加强作风建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，认真对照省委、省政府《实施方案》列举的6个方面突出问题，以及省政府指出的“八种病相”和转变作风的“十不准”规定，坚持抓主抓重，深入查找和梳理存在的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，逐项逐件抓好整改落实，着力增强活动实效。同时，结合整改落实工作，对全局各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，认真查找制度建设中的漏洞和缺陷，进一步建立健全行政审批、项目建设、资金管理、行政执法、选人用人、从严治等方面的制度办法，切实扎进制度的“笼子”，坚持用制度管人管事管权。要抓好制度的修订和完善，对已有的制度和规定进行完善，没有建立起来的抓紧建立，不符合新形势新要求的及时清理废除，把活动成果通过制度的形式固定下来，真正形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。
四、强化组织保障，确保作风建设年活动取得实效开展“转变作风改善发展环境建设年”活动是今年全局的一项重要政治任务。各处室、各单位要把这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织、积极推进，确保取得实效。一要加强组织领导。局组专门成立了“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，负责全局作风建设年活动的组织领导、督查考核、推进落实工作。办公室设在局机关委，具体承担领导小组日常工作，并下设综合协调、督促检查、执纪问责、考核评价四个工作小组。各处室、各单位主要负责人要自觉承担起第一责任人的责任，既要履行好领导责任、主体责任，也要履行好督责任、管理责任，严格按照省委、省政府和局组的部署要求，抓好安排部署、指导把关和推进落实，绝不能当“甩手掌柜”，确保全局作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。
二要坚持以上率下。局组成员要自觉当好转变作风的“领头雁”，带头学习讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实，以加强和改进作风的实际行为为全局广大干部职工树起标杆。各处室、各单位主要负责人要为班子成员做表率，副处级以上干部要为一般干部树榜样，切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做在先。
三要统筹部署推进。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“脱贫攻坚作风建设年”活动、省委省政府组织开展的“三纠三促”专项行动和深化“放管服”改革工作突破年活动，统筹加以推进，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境，努力开创新时代全省新闻出版广播影视工作新局面。
四要营造良好氛围。局宣传处、新闻报刊处等职能处室要加强协调，指导省内主流媒体通过报纸、广播、电视、网络等渠道，全方位、多层次对全省作风建设年活动进展情况进行宣传报道。领导小组办公室要精心策划，利用局门户网站、内部刊物、电子屏、“书香陇原”微信公众号、“欢乐颂”微信群、宣传展板等信息平台，及时宣传推广各处室、各单位在作风建设年活动中创造出的良好经验、涌现出的先进典型，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
五要严格督查考核。将作风建设年活动纳入今年风廉政建设考核和年度重点工作目标考核，作为领导班子和领导干部年终考核、评先树优的重要依据。领导小组办公室要采取随机抽查、明查暗访、情况通报等方式，加强督查指导，层层传导压力，推动工作落实。驻局纪检组、局机关委要发挥好督作用，向社会公布督举报电话，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。加大通报曝光力度，对重视不够、措施不力、搞形式、走过场、整改效果不好的单位和个人，要作为反面典型，及时通报曝光、批评教育，严肃问责问效。
同志们，我们要以这次作风建设年活动为契机，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻的十九大、十九届二中、三中全会精神，按照省委、省政府的部署要求，坚持以“宣传新思想、记录新时代”为己任，牢固树立“关心到位、支持到位、管到位、服务到位”的工作理念，按照局组“贯穿一条主线，提升四种能力，突出三个聚焦，实施三大行动”的工作思路，全力以赴抓紧抓好舆论宣传、惠民工程、深化改革、精品创作、行业管、精准扶贫、从严治各项工作，以过硬的作风树立优良形象，营造良好发展环境，服务好全省改革发展稳定大局，为建设幸福美好新**做出积极贡献。
篇二**18日，全局职工参加了全省国资源系统深入开展转变作风改善发展环境建设年活动动员视频会议。会议结束后，我根据会上提出的政府系统目前还存在“四风”变异的“八种病相”，对照不动产登记职责认真梳理在工作作风中存在的突出问题，查找原因，制定整改方案，全面整改，彻底转变不动产登记工作作风，营造全局干事创业的良好环境。现针对科室彻底转变工作作风工作做以下表态发言：
一、提高政治站位，认真学习贯彻省厅转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神省厅王厅长的讲话，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以同志为核心的中心坚定不移全面从严治、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全深入学习贯彻的十九大精神、加强的作风建设具有重要指导意义。会后认真组织不动产登记窗口的员、干部、工作人员学习会议精神，结合深入学习贯彻的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，深刻领会会议内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好不动产登记工作作风建设。要切实按照省、市会议精神指示，认真查找“四风”问题新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效；要坚持从领导干部做起，以上率下、层层带动，从窗口的一件件小事抓起，在如何精简办事环节、畅通工作渠道、提高办事效率上下功夫，力戒“八种病相”，切实巩固“不动产登记便民利民示范窗口”创建活动取得的成效。
二、注重工作实效，切实优化不动产登记“一窗受理、集成服务”模式截至目前，我市全面实现不动产登记“一窗受理、集成服务”，为企业、群众了更加便捷高效的不动产登记服务。但我们要清醒地看到，“一窗受理、集成服务”模式才刚刚推开，还有许多流程可以优化、还有不少环节可以改进、还有很大空间可以提升。总在重要指示中强调，在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果，必须以作风建设永远在路上的决心和韧劲防范不动产登记工作中的形式主义，自觉担起推进作风建设的主体责任，不断深化不动产登记“一窗受理、集成服务”模式。要切实优化房屋交易、税收、不动产登记三项业务的内部衔接，实现相互交融的并联办理。推广房屋交易网签和信息共享内网核税，逐步实现由不动产登记人员一人完成受理，进一步缩短受理时间。要加快不动产登记存量数据整合，通过信息共享由税务部门自行查询
一、二套房情况核定税额，不应让群众自行提交家庭住房信息查询结果证明。要在受理环节完成税、费缴纳，或是通过第三方支付平台、互联网、自助设备完成税、费缴纳。要增设自助机器设备，方便群众自助查询、打证。积极推广徐州“外网申请、内网审核、当面查验、即时领证”的线上登记模式，在不动产登记中常态化开展，稳妥开展不动产“不见面”登记试点。
三、做到以上率下，发挥领导干部示范带头作用作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。总在重要指示中指出，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。做为员领导干部要关心不动产登记窗口建设与服务工作，定期听取窗口工作汇报，解决工作中遇到的问题；分管负责同志要高度关注不动产登记窗口的服务，经常到窗口巡视，特别是遇到房地产市场形势向好、重大节假日、政策调整等关键时间节点，必须了解窗口运行中出现的问题，下沉服务，靠前指挥，及时解决；不动产登记中心主任必须常驻窗口办公，直接负责窗口工作。窗口实行值班长负责制，及时处理群众投诉、解答疑难问题。各地要开通国土资源局领导信箱，认真倾听群众意见，对群众反映的意见有回复、有处理，帮助群众解决实际问题。领导干部要通过领导信箱、民主会议等多样化的形式，倾听窗口一线工作人员心声，回应职工需求，加强对不动产登记人员的人文关怀。
四、查找问题差距，不断提高不动产登记服务水平纠正“四风”新问题，关键在落实，最终看成效。总明确要求，各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。要认真学习先进地区在不动产登记服务中的典型经验，找到差距和改进方向，抓紧迎头赶上。继续保持不动产登记窗口的优良作风，对群众要做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一片真诚办事、一句再见送行。要发挥线上线下登记相结合的优势，开展网上预约、现场排队智能管理，合理分流现场办事流量，做到办事不限号，群众办事不结束窗口不下班，根据需要延时服务。推广太仓市不动产登记窗口“五不让”制度（不让办事的群众在我这里受到冷落，不让工作差错在我这里发生，不让工作事项因我而延误，不让不良风气在我这里出现，不让单位形象因我而受到损害），把作风建设落细落实。要深化不动产登记服务理念，实现全节点效能察，加强电子管，以技术手段进行防范、督，杜绝行为和懒政怠政等形式主义、官僚主义突出问题。要充分发挥行风督员的作用，督促不动产登记服务水平提高。加大分散登记历史遗留问题处理力度，以责任担当精神对历史遗留问题进行妥善处理，为企业和群众解决实际问题。通过开展作风评议等方式，积极稳妥推动作风建设与窗口建设，努力打造一支作风优良、素质过硬的不动产登记队伍。
篇三同志们：今天，我们在这里召开全局“转变作风改善发展环境建设年活动”专项活动动员大会，这是在全市上下推动高质量转型发展和高水平全面小康供作风保障时期，召开的一次十分重要的会议。转变作风改善发展环境，事关中央、省委省政府和市委市政府及省厅重大决策部署的落地见效、事关各项事业持续健康发展、事关和政府在人民群众中的威信、事关全面建成小康社会进程，既是一项长期的任务，也是当前刻不容缓的工作。全局上下要准确把当前所握面临的形势任务，切实增强开展作风建设年活动的政治自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到中央的要求和省委省政府的工作部署上来，把力量凝聚到落实市委市政府和省厅的具体安排上来，对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，下大功夫解决学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进一步优化政务环境、政策环境、服务环境、法治环境，以更加扎实有效的工作举措抓好任务落实，推动全市经济社会各项事业健康稳步发展。
作为一名共产员，应该率先垂范，认真学习贯彻中心国务院、省委省政府及市委市政府在转变作风方面的各项政策精神及文件。按照局组安排，下面结合自身工作，我就如何把转变作风改善发展环境建设年活动落到实处，谈谈自己的看法，请大家共勉。一是进一步树牢“四个意识”。从着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题入手，进一步增强自身能力素质和领导水平。带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。自觉把维护总在中心和全的核心地位、维护中心权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，切实增强对总的政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中心保持高度一致。
二是进一步发扬求真务实的优良作风。从解决行政效能低下、营商环境不优等问题入手，进一步打造高效便捷、公平透明的发展环境。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，在推进国土资源管理各项事业中，始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前，急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需。在增强执行力上狠下功夫，把增强执行力作为加强作风建设的首要任务，坚决整治慵懒散漫等“机关病”。
三是持续深化行政审批制度改革。全力推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”。要在为民服务上积极作为，从群众最需要的事情做起、从群众最不满意的地方改起，在解决突出问题上务求实效，真抓实干推动工作落实，以高质量发展的新成效检验作风建设年活动效果。四是紧盯市委市政府的重大决策、重点项目。强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实，把成效体现到筑牢生态安全屏障、改善生态环境上来，体现到加快产业转型升级、推动绿色发展崛起上来，体现到加快项目建设、扩大有效投资上来，体现到推进扶贫攻坚、补齐全面小康短板上来，体现到发展社会事业、维护社会稳定上来，以作风建设年活动激发的强大动力，推动各项工作取得新成效。
五是把活动抓紧抓好落实落细。把转变作风改善发展环境建设年活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三纠三促”专项行动、“放管服”改革活动结合起来，全力以赴抓好落实。发挥好领导带头作用，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面，倒逼机关和干部作风持续转变。要动真碰硬严肃问责，以强有力的工作措施保障活动取得实效。
篇四
关于转变作风改善发展环境建设年表态发言稿精选11篇
**18日，全局职工参加了全省国资源系统深入开展转变作风改善发展环境建设年活动动员视频会议。省厅王做了国土系统开展转变工作作风改善发展环境活动动员讲话，动员全系统广大干部以作风大转变推动发展环境大提升。会议结束后，科室针对政府系统目前还存在“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”，对照科室职责认真梳理在工作作风中存在的突出问题，查找原因，对症下，制定方案，全面整改，彻底转变科室工作作风，为营造全局干事创业的良好环境保障。现针对科室彻底转变工作作风工作做以下表态发言：
一、以剖根起底的态度认清作风问题之弊。人心向背看作风。习总反复强调：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”同时，针对内存在的作风问题，他严肃指出：“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们和人民群众隔开，我们就会失去根基、失去血脉、失去力量。”
可见，作风好坏不仅关系形象，更关系人心向背。作风问题绝不是小事，具体到工作中，比如面对群众的诉求，总是“推托绕”、“虚假空”，政策解释不清，为群众解决困难的能力不强，久而久之，就会失去群众对我们的信任，影响全局干部队伍的形象，影响单位的形象，影响发展环境，进而影响群众对和政府的满意程度。我们要时刻清醒的认识到作风问题之弊带来的危害，时刻牢记我们工作的职责，牢记为人民服务的根本宗旨。
二、以知耻奋进的勇气整治作风顽疾。面对科室存在的作风问题，要敢于直面问题，不遮掩不隐藏，科学研判，精准会诊，牢牢抓住关键在于整改的环节，知耻奋进，坚决彻底祛除作风积弊，不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步树牢“四个意识”，强化责任担当，全面激发科室干部工作方式创新活力动力，锻造科室干部敢担当善作为的优良作风。
要想让转作风成取得实效，就要按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，建立问题清单，实行挂牌销号，让前来办事群众享受到真诚的服务，让群众带着问题进门、脸上挂着笑容出门；要想让转作风成取得实效，就要从小事做起、从自身做起，比如严格遵守上下班、请假等各项工作制度、纪律；要想让转作风成取得实效，就要明确划定“什么能做”“什么不能做”的底线红线，科室人员必须提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到省厅及局领导讲话要求上来，充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性，紧紧抓住作风建设，突出发展主题，围绕全面从严治这个核心，扭住
“十不准”这个规定，紧密结合科室工作实际，坚决有力转作风、治顽疾、抓落实、提效能，努力推动科室工作持续健康进行。
三、以背水一战的信念坚持作风建设永远在路上全面转变工作作风可以做到即知即改，但作风建设不可能一蹴而就，而是一个长期的任务。通过开展此次活动，结合整改落实情况，科室人员必须严格履行岗位职责，靠实工作责任，健全责任落实体系，对职责范围内的工作，建立工作台账和任务分解清单，从严从实从细开展工作，自觉维护宪法尊严和权威，善于运用法治思维和法治方式开展工作，确保一切活动在法律范围内行事，在法治轨道上运行；进一步梳理科室行政事项运行流程，优化工作程序，简化报件材料，压缩办理时限，更好更快地为群众服务；认真抓好科室工作制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，把一些不合时宜的惯例、常规坚决减掉，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、利于发展的制度。以“小切口”推动科室作风大转变，把依宪执政、依法行政、依规施政、依纪从政作为科室工作的思维和行为方式，让实干成为科室工作的鲜明底色，逐步形成常抓常改的长效机制，坚持作风建设永远在路上。
篇五近期，全省上下都在组织开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。转变作风、改善发展环境成为当前工作中的重点。各单位都组织观看了有关作风建设警示教育专题片，从中我们可以看出，作风建设面临的形势十分严峻，存在的作风问题依然比较突出，而且形形色色、丑态百出。特别是近日中央电视台曝光的折达公路考勒隧道质量安全事件，从中所暴露出来的作风问题更是让人瞠目结舌、触目惊心，造成的影响极其恶劣。这段存在严重安全隐患的公路隧道“带病服役”4年多，相关部门面对举报依然拖延整改、打折变通甚至弄虚作假、欺上瞒下，在面对央视记者采访时，涉事方仍然是推诿扯皮、敷衍塞责。原本可以成为“扶贫路”“致富路”的考勒隧道，在施工、管理、理公司和上级主管部门的层层失守下，沦为潜藏重大安全风险的“豆腐渣”工程，实在让人痛心疾首。祁连山生态环境问题的教训言犹在耳，考勒隧道整改却依然阳奉阴违，充分说明，官僚主义、形式主义等不正之风积弊甚深、顽固复杂，如果不及时整治，就会像传染病一样蔓延开来，造成更深、更严重的危害。当然，一个负面问题的暴露，不会掩盖全省各级各部门努力修复政治生态的宝贵成果，反而更加激发了我们干部群众净化政治生态环境拔烂树、治病树、正歪树的坚定决心。近年来，xx县委、县政府带领全县领导干部艰苦奋斗、大胆作为。坚定不移地把加快发展作为第一要务，大力实施“生态立县”“工业强县”两大战略。把项目建设摆在突出位置，三新硅业、常乐火电厂、第二热源厂、玄奘大道、二十万亩生态长廊等一大批重大项目得到顺利推进。已扎实有效的工作举措推进精准脱贫，全县贫困发生率持续降低。把抓好建作为最大的政绩，全面从严治，营造了风清气正的政治生态。
曾经有句调侃机关干部工作清闲的俏皮话，“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”，看似无关痛痒，实则包含了群众对部分干部不良作风的不满和讽刺。而如今当您走进机关大楼，看到的只有干部小跑步办公的情景。听到的也只有干部的耐心询问和引路，直到您的事情办的满意为止。一杯茶、一包烟、一张报纸看半天的生活似乎只是个传说而已。在xx乡上班快三年了，让我感触最深的就是领导干部的一种实干精神。领导班子团结一心、积极谋划；干部们严格遵守各项工作纪律，加班加点从无怨言；村组干部积极宣传各项惠民政策；群众吃苦耐劳、争先致富。全镇呈现出一派真抓实干、锐意进取的发展环境。
在我身边有这样一位干部，她叫杨小青，是xx镇政府的一名普通干部，在低保核查入户的过程中，当她了解到低保户盛存元家有年迈多病的老人，幼小的孙儿孙女，出走的儿媳，因意外伤害罪还在管制期的儿子时满目心酸。2017年整个枸杞市场很不景气，得知盛存元老人家的黑枸杞一直都积压在家里没有卖出去过，她着急了，自己掏腰包买了几公斤回去，装成若干个小袋子寄给了自己的亲朋好友，并嘱咐他们如果觉得好，一定要在朋友圈里转发一下，让大家都来帮帮这位老人家。很多人觉得她太天真了，认为她的这点努力貌似杯水车薪，可她还是执意的在做着。她说：“盛存元老人家的情况比较特殊，我帮不了什么大忙，但通过我的努力，哪怕让他们家的生活有一点点改善我也知足啊。”在她的努力下，让老人家一直头疼的黑枸杞终于卖的所剩无几，而且价格比自己想象的还要好些呢。像杨小青这样优秀的年轻干部相信还有很多很多，为了心中的那份执着、那份责任，她们默默坚守在基层，无怨无悔。
我们开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，不忘初心，牢固树立为人民服务的遵旨，永保的先进性的信念，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。转变作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事；转变作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。
也许，我们的年龄有大小，职务有高低，但不管是谁，只要讲实话、干实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难、谋群众之所求，就一定能以正压邪，移风易俗，我们的作风建设就一定能够干出成效，我们的就一定能够永葆青春。自强不息，努力奋进，争做转变作风的排头兵，争做改善发展环境的领航员。让我们携起手来，团结协作，开拓创新，砥砺奋进，乘着的十九大的春风，转变作风，改善发展环境，从我做起，用灿烂的青春书写xx的辉煌！
篇六今天，我们召开县委推动全面从严治向纵深发展暨全县“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议，主要是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大及十九届二中、三中全会精神,认真贯彻落实全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、市委推动全面从严治向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，纵深推进全面从严治，集中研究解决全县各级员干部存在的突出作风问题,推动全县上下进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变工作作风,确保全县经济社会持续健康发展。刚才，我们传达学习了省委推进全面从严治向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会及全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、市委推动全面从严治向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，请大家认真抓好贯彻落实。下面,我就推动全面从严治向纵深发展、开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动,讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，正视作风顽疾，进一步增强转变作风、改善发展环境的责任感和紧迫感的十九大深刻指出，“全面从严治永远在路上。一个政，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”习总反复强调，“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的风政风带动全社会风气根本好转。”特别是2013年2月,总在我省视察时指出,“时至今日,为什么群众对一些机关、一些干部的作风问题仍然反映强烈?
这说明,作风问题是一种顽症痼疾,不下狠心加以整治难以奏效”“现在,全改进作风已经破题、开端良好,务必深入持久抓下去,绝不能紧一阵松一阵,绝不能做样子走过场、虎头蛇尾”。习总的重要指示为我们抓作风建设指明了方向、了根本遵循。省委、省政府高度重视作风建设，今年初省委十三届四次全会暨省委经济工作会议和省十三届人大一次会议提出要在全省开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动；**8日、**17日先后召开全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、省委推动全面从严治向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会，**16日省政府召开十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议，如此密集、高频次地召开针对作风建设的大型会议，充分彰显了省委、省政府下大气力整治作风问题的坚定决心。**19日，市委唐晓明在市委推动全面从严治向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议上，就进一步改进干部作风、改善发展环境提出了具体要求。全县各级各部门和广大员干部要切实提高政治站位,增强“四个意识”，深刻领会转变作风、改善发展环境的极端重要性和重大意义,下大气力集中整治干部作风方面存在的突出问题,真正把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来，把心思和精力集中到推动发展、为民服务上来，确保打好精准脱贫攻坚战。
当前，我县正处在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时期，开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动，锻造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的干部队伍，是实现这一艰巨任务的根本保证。关于干部作风和发展环境方面的问题，省委林铎从全省全局和整体着眼，列出了“九个方面”的具体“病灶”；唐仁建省长查找了政府系统目前还存在的“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”；市委唐晓明指出了全市干部作风“七个方面”的突出问题。省、市领导指出的这些问题，具有普遍性和针对性，在我县也不同程度存在。除此之外，深入分析查摆，我县干部作风方面还存在不少“地方病”，县上制定的《实施方案》里明确了6个方面的突出问题,是这次活动的着力重点。从平时掌握和了解的情况，还存在的一些具体问题。从学风方面来看，有的干部对学习重视不够、学风不正，开展学习存在完任务思想，对中央和省、市决策部署精神学得不深、不细、不透，结合实际深入思考不多，学习浅尝辄止、流于形式；有的领导干部热衷于迎来送往、忙于事务应酬,不能静下心来读书看报,甚至根本想不起来学习; 一些基层组织中心组学习、“三会一课”等制度落实不严格，重形式、轻内容，致使基层员、干部的思想观念、能力素质、服务水平与新时代、新形势新任务有较大差距。从思想作风来看，受长期经济社会发展滞后影响，一些干部思想保守、视野狭窄，眼光始终盯着自己的“一亩三分地”，工作爱纵向比、而不横向看，不向先进地方借鉴经验、而向落后地区找优势，固步自封、小进即满；有的安于现状、不思进取，吃苦劲头不足，得过且过、不求有功、但求无过，工作不推不动甚至推了也不动；有的干工作标准不高，满足于差不多、过得去，支差应付、敷衍塞责；有的一谈工作就强调客观因素,“等靠要”思想严重;有的对上级政策精神生搬硬套，用好用活不够，只会说“不能办”,不会说“怎么办”。从工作作风来看，突出表现在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署不到位,有的不担当不作为,表态多调门高,落实差行动少,重形式、轻实效,遇到困难找借口,碰到矛盾绕道走;有的推责避事、明哲保身,对一些本该争取的项目不积极争取,拖一天算一天;有的官僚主义、衙门作风严重，比如去年12月15日发生在我县的马营镇李家川段长城遭受破坏问题，尽管多次作出了批示和安排部署，要求相关部门依法依规调查处理，但因作风漂浮、重视不够，致使整改工作进展迟缓，被省文物局主要领导带队现场督办，造成严重不良影响，充分暴露出我县一些部门对自身职责不清楚，履行法定职责不到位、督管不到位、执法处置不到位、衔接配合不到位等突出问题。同时，一些乡镇和部门履行干部管理主体责任不到位，干部日常督管理“宽、松、软”，有的借口现在干部“难管”，对一些长期不上班的干部不敢过问、不敢管，有的对已经受到组织处理的干部放任自流，导致一些干部脱岗溜号、上班迟到早退、长期脱岗等问题屡禁不止。作为乡镇和部门主要领导，组织把你派到这里来负责一个乡镇和部门的工作，理应担当起教育管理干部的职责，请扪心自问，你采取了哪些措施，对一些长期不上班的干部，按照相关规定向组织人社部门报告了没有？从领导作风来看,有的领导干部责任心不强，安排部署多、检查指导少，只“挂帅”不“出征”；有的缺乏责任担当，讲成绩多、讲问题少，不愿动真碰硬解决实际问题；有的心浮气躁、贪图安逸，只讲待遇、不讲奉献；有的长官意志严重，高高在上、指手画脚，对下严、对己宽，在一些重点工作、矛盾和问题面前攻坚克难不够，习惯于向下交任务、推责任；特别是有的在抓脱贫攻坚工作上，缺乏背水一战、敢死拼命的担当精神，面对脱贫攻坚艰巨任务，面对省、市和审计署驻兰特派办先后反馈我县扶贫领域一系列问题的严峻形势，不急不慌甚至无动于衷、漠然视之。比如，就农村危房改造这项工作，省、市和审计部门多次发现问题并督促整改，县上也制定了整改方案，要求相关部门和乡镇认真整改，但从**19日听取汇报情况来看，仍然存在重视不够、整改措施不实不细、落实不到位等问题。从生活作风来看，有的“八小时”以外不严于律已,生活情趣不积极向上,在干部群众中造成了极坏的影响。特别是省委第二巡视组对定西市巡视情况反馈问题中指出，“**县10多名干部自2015年以来长期聚众博，2017年8月份，发生一名干部输掉10多万元后事件，在干部群众中影响极坏”。这一问题，对我县乃至全市造成了严重不良影响。从发展环境来看，政务环境优化不够，有的部门习惯于传统管理模式,对市场主体关心支持不够,对企业存在的困难帮助解决不积极;有的为了部门利益人为制造障碍、设置门槛,不该管的也管,该管的倒不管;服务环境便捷不足，有的单位虽然门好进、脸好看但事情依然难办,群众办事需要走后门、托关系，等等。以上列举的这些问题,虽然存在于少数部门、少数干部中,但具有一定的代表性，影响极坏，危害很大，如果不彻底解决,再好的政策、再美的蓝图都会流于形式。近两年，我们组织一些干部赴外考察，除被各地竞相发展的势头震撼外，大家普遍反映我县最大的差距还在作风方面。就拿福清市来说，不论是在工厂车间，还是在城市征地搬迁一线，时时处处能感受到福清市各级干部身上的一种不认输、不服输的劲头，特别是在全力推进“大福清”发展战略过程中奋力攻坚、担当作为,都体现出敢拼敢赢的作风和良好的精气神，人家发达地区都这么卖力，我们作为贫困县的干部，有什么理由、有什么资本推日子、混天黑？总之，转变作风、改善发展环境，扎实开展好这项活动，事关精准脱贫攻坚战这个“头等大事”和“第一民生工程”，事关经济社会发展这个“第一要务”，事关全面从严治这个“重大政治责任”，事关满足人民群众诉求和期待这个“根本落脚点”，意义重大、影响深远。全县各级各部门务必高度重视，下定决心、真抓实改，确保活动取得实实在在成效。
二、聚焦关键重点，下大气力集中整治干部作风和发展环境突出问题转变作风、改善发展环境既是一项长期的任务,又是当前一项刻不容缓的工作。全县各级各部门要严格按照《**县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求，紧密结合工作实际，突出着力重点，深入查摆作风问题，全面抓好整改落实，推动“转变作风改善发展环境建设年”活动深入开展。
第一，要下功夫解决思想观念落后的问题。实践证明，干部作风问题,根子是思想落后、观念固化的问题。从我县情况来看，一些干部思想观念严重落后，普遍存在消极等待思想，缺乏创新精神和风险意识，特别是在争取项目和谋划项目上，一些乡镇和部门不积极争取项目，甚至担心项目按期完不成。省委林铎早在2016年12月省委十二届十九次全会上就提出“七破七立”，讲的就是解放思想的问题，这次又在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会再次作了强调，明确要求“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识,破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识,破除小进则满思想、树立创先争优意识,破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识,破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识,破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识,破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”。全县各级各部门要认真贯彻落实省委林铎“七破七立”要求，在全县范围开展解放思想大讨论活动，进一步解放思想、开拓进取，“跳出**看**”，从传统观念束缚中走出来，从陈旧的条条框框中走出来，牢固树立创新意识、改革意识、争先意识，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题，用新行动开创新局面。由县委宣传部负责，结合全市“五对标五查看”（对标上级要求、查看我们落实到位不到位,对标先进地区、查看我们的思路新不新,对标岗位职责、查看我们的劲头足不足,对标营商环境、查看我们的服务优不优,对标纪律规矩、查看我们的作风实不实）解放思想大讨论活动，结合我县实际，尽快研究制定全县解放思想大讨论活动方案，统筹开展解放思想大讨论活动。
第二，要下功夫解决能力素质与发展形势不适应的问题。习总在的十九大报告中明确要求增强“八个本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），对新时代员干部能力和水平提出新的要求。实践充分证明，在我们这样一个自然条件严酷、立地条件差的贫困县干成一件事不容易，不仅需要付出比别人多百倍的努力，也需要具备比其他地方干部更强的能力和本领，每一名干部都要保持本领恐慌感和能力危机感。当前，我县面临的主要形势是脱贫攻坚任务艰巨、经济发展不容乐观。一方面，作为全省23个深度贫困县之一，到2020年实现脱贫摘帽仅剩不足2年8个月时间，目前仍有
6.86万贫困人口，其中一二类低保和五保贫困户占比达18%，因病因残致贫占比达25%，都是坚中之坚、难中之难的“硬骨头”。要啃下这些“硬骨头”，打好打赢精准脱贫攻坚战，需要全县上下付出异乎寻常、艰苦卓绝的努力。另一方面，经济发展形势严峻，2017年全县生产总值低于目标
4.1个百分点，固定资产投资出现“断崖式”下降，增速下降
32.5%，财政收支矛盾非常突出。今年第一季度，全县生产总值增长
2.8%，规上工业增加值增速仍呈负增长，财政收支矛盾更加突出。反观全县干部能力和素质，客观来讲大部分员干部工作能力和精神面貌与新时代新任务新要求相比，与三年内打好精准脱贫攻坚战的艰巨任务相比，还存在较大差距，特别是政治水平、政策水平和解决实际问题的能力有待进一步提高，担当精神有待进一步增强，工作作风有待进一步改进。全县各级员干部特别是领导干部要按照习总增强“八个本领”要求，始终保持知识不足、本领不足、能力不足的恐慌感，自觉加强学习和实践，做到“学好政策、用好政策”两手抓、两手硬，切实锻造与承担职责相匹配的能力和素质。
第三，要下功夫解决调查研究不深入的问题。总指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”调查研究是干好工作的基本功，调查研究能力是干部整体素质和能力的一个组成部分。经常开展调查研究，有益于促进干部正确认识客观世界、改造主观世界、转变工作作风、增进同人民群众的感情，有益于深切了解群众的需求、愿望和创造精神、实践经验。但我们一些领导干部调查研究意识欠缺，习惯于看材料、听汇报，很少沉下身子去调查研究、掌握实情、发现问题，有时下基层调研也是走马观花做样子，半天跑多个乡镇，接触干部多、深入群众少，对基层的一些实际情况了解不深、掌握不透。这样的作风，能不能干好工作？能不能引领好经济社会发展？能不能打好精准脱贫攻坚战？到2020年能不能如期实现脱贫摘帽？能不能向组织和全县群众交帐？请大家认真思考。全县各级各部门特别是领导干部要深入学习贯彻习总关于大兴调查研究之风的重要指示精神，严格按照中办《关于加强调查研究、提高调查研究实效的通知》要求，深入基层、深入群众、深入实际，全面开展调查研究，掌握第一手资料、发现解决突出问题，进一步增强研究问题、解决难题、引领发展的能力和水平。县四大班子领导要带头示范、以上率下，聚焦当前春耕生产、贫困群众增收、企业生产经营和特色产业培育等问题，集中开展2个月的蹲点调研,发现一个问题，解决一个问题，扎扎实实把各项工作推向前进。
第四，要下功夫解决表态多调门高、行动少落实差的问题。2017年12月11日新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》点出了10种形式主义、官僚主义的表现，习总作出重要批示要求，“要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。”**16日，唐仁建省长在十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议上，提出了进一步转变工作作风“十不准”规定，即：不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样。全县各级各部门要认真学习领会习总重要批示精神，全面贯彻执行“十不准”要求，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题，坚持“马上就办，真抓实干”“人往一线走，事要亲自干”，确保中央和省、市、县各项决策部署落地生根、抓实见效。一要抓好脱贫攻坚工作。牢固树立“头等大事”和第一民生工程意识，进一步增强脱贫攻坚的责任感和紧迫感，紧盯三年时间节点，以敢死拼命的精神状态,全力抓好中央和省、市脱贫攻坚政策落实。当前，要重点狠抓“五项重点工作”。一是狠抓中央2017年度脱贫攻坚考核反馈问题、省市督检查反馈和审计署兰州特派办审计发现问题整改工作。这是当前全县脱贫攻坚的首要任务，各乡镇和县直相关部门要对照反馈的问题，紧盯整改时限要求，严格落实整改责任，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，坚决完成整改任务，务求取得实效。二是狠抓“一户一策”精准脱贫计划措施落实。在全面完成编制任务和发放到户的基础上，接下来关键是要全面落实各项帮扶措施，精心组织实施到户项目，切实增强贫困群众脱贫的后劲和支撑，不断提升贫困群众帮扶满意度，使“一户一策”精准脱贫计划真正落地见效。三是狠抓产业扶贫。一方面要抓好龙头企业引进和培育，另一个方面要壮大国有农发公司。同时，结合农村“三变”改革，在6月底前要实现所有建档立卡贫困村合作组织全覆盖，建立“龙头企业+合作社+农户”利益联结机制，提高产业规模化、组织化发展水平，达到产业发展、农民增收、集体经济壮大的多赢目标。四是狠抓危房改造和农村饮水安全工程。危房改造具体由县住建局负责，对各乡镇危房改造情况进行一次全面排查，摸清危房改造底数，对符合改造条件未纳入改造计划的要及时纳入，做到应改尽改，实现所有农户住无危房的目标；农村饮水安全工程具体由县水务局负责，加强与马河水厂和市引洮局的沟通协调，加快在建水务工程项目实施进度，及时做好各类管道巡查维修工作，确保供水正常，绝不能影响群众生产生活。五是狠抓扶贫领域作风整治。**23日，省委第八巡视组将对我县进行巡视，本次巡视的一项重点工作是扶贫项目、扶贫资金、扶贫政策等落实情况。全县各级各部门务必引起高度重视，持续抓好各类反馈问题整改落实，认真开展扶贫领域和作风问题专项治理，主动接受社会和群众督，切实把的惠民好政策落实到群众心里。二要抓好县域经济工作。要牢牢扭住项目建设这个经济工作的“牛鼻子”，严格按照《**县项目管理八项制度》要求，全面落实项目建设领导责任制，坚持“一月一督查一通报”，加大重点项目落地实施力度。要抓好“十大城建工程”项目，细化工作措施，加大工作力度，一个项目一个项目研究，认真解决存在问题，特别是县政府分管领导要督促行业部门抓好项目实施，承担任务的行业部门一把手必须亲力亲为，确保项目建设有力有序推进。要加大招商引资力度，充分利用东西部扶贫协作、兰洽会、定西马铃薯博览会和医博览会等平台，主动与大企业、大集团对接，巩固**籍在外企业家座谈会成果，全方位开展招商引资。三要抓好全域无垃圾工作。从工作情况来看，仍存在思想认识不到位、履职不力、推诿扯皮等问题，制约全域无垃圾综合治理工作纵深开展。全县各级各部门要进一步提高思想认识，把全域无垃圾综合治理工作作为当前一项重要任务，坚持以减少垃圾为核心，抓住全员发动参与这个关键环节，全面落实“两项制度”，深入开展“垃圾不落地、**更美丽”活动，扎实推进城乡环境综合治理，切实营造良好的发展环境。当前，要重点做好绿化集中整治，按照《**县绿化大提升活动月实施方案》要求，大力开展绿化大提升行动，坚持一月整治一个县城区入口区域，**份集中整治县城区襄南入口区域，5月份集中整治县城区陇阳入口区域，有序稳步改善县城环境和面貌。四要抓好社会治理工作。要深入开展矛盾纠纷大排查活动，全面落实好信访联席会议暨矛盾纠纷排查调处协调会议、领导干部接访下访等制度，从源头上化解矛盾纠纷。要加大社会治安综合治理力度，依法打击违法犯罪行为，确保社会大局和谐稳定。特别是县委政法委要扎实开展扫黑除恶专项斗争，特别是对群众意见大、社会影响差的问题，列出重点予以严厉打击，确保在**份取得阶段性成果。五要抓好相关问题整改。最近，省、市先后下发了《关于进一步推动的十八大以来各类问题整改落实工作的通知》，明确要求对的十八大以来中心、国务院，中央和国家有关部委，省委、省政府历次巡视、专项督查、检查、抽查、明察暗访发现的问题全面梳理汇总，围绕10个方面进行一次“回头看”。全县各级各部门要把这类问题整改落实作为当前一项政治任务，对号入座，迅速进行“拉网式”排查，对发现的问题即知即改、立行立改。特别要认真汲取折达公路问题的深刻教训，进一步查漏补缺、建章立制，确保项目建设全过程各项制度得到不折不扣落实，确保项目建设管理各方责任得到不折不扣落实，确保项目工程质量经得起时间检验。县直各行业主管部门要对本行业本领域已建和在建项目特别是民生工程抓紧开展一次工程质量安全问题专项排查整治行动。县信访办要对全县范围内的信访问题办理情况抓紧开展一次专项督查行动。六要抓好环境优化工作。要持续深化“放管服”改革，加快政府公共服务流程再造，全面推行并联审批，提高行政审批效率，着力减轻企业负担。要尽快梳理发布政务服务、“最多跑一次”事项,限期完成信息系统对接,按期完成80%以上政务服务事项实现“一网通办”的任务。要严格实行“周计划、周例会,月计划、月推进,年计划、督查通报”制度,确保工作顺利推进。要加快推进商事制度改革，认真落实“先照后证”制度，积极推进网上行政审批改革和注册登记全程电子化，严格执行注册资本认缴登记制度，放宽住所登记条件，降低市场主体制度性成本和准入门槛，有效激发大众创业创新热情。七要抓好全面从严治。要坚决扛起管治政治责任,围绕解决的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力等突出问题,不停步、不歇气、再出发，坚持不懈正风肃纪，持续保持惩治高压态势,不断把全面从严治引向深入。要认真贯彻中央八项规定及实施细则精神,深入落总关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,既要用铁的纪律整治各种显性问题,也要用铁的手腕深挖各种隐性问题,坚决防止“四风”反弹回潮。特别要深刻汲取干部博问题、马营镇李川村秦长城毁坏等问题教训，举一反三，引以为戒，按照《**县集中开展员和干部参与违章建筑博封建迷信专项整治行动实施方案》要求，持续深入开展整治行动，切实营造干事创业、风清气正的发展环境。要扎实推进违章建筑专项整治行动，坚持至少一月召开一次专题工作会议，研究解决突出问题，坚决防止违章建筑反弹回潮；要扎实推进博专项整治行动，确保省委第二巡视组反馈我县博问题不折不扣整改到位；要扎实推进封建迷信专项整治行动，引导各级员干部真正把心思和精力投入到脱贫攻坚上来。
三、强化组织保障，确保活动纵深开展、抓实见效全县各级各部门要把开展活动同中心正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来,与省上开展的“放管服”营商环境建设突破年活动和“三纠三促”专项行动紧密结合起来,以省委巡视组巡视我县为契机，周密部署、迅速行动、全面落实，为打好精准脱贫攻坚战坚强作风保障。
一要坚持领导干部带头。“其身正，不令而行; 其身不正，虽令不从。”加强作风建设，重点是领导干部这个“关键少数”，核心是领导干部发挥表率作用。全县各级领导干部特别是“一把手”要切实担负起作风建设第一责任，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，随时跟踪了解工作进展情况，抓好各项任务落实;各班子成员要严格要求自己，拔高标杆，走在前列，做出表率；其他领导干部要同心协力，敢抓敢管，对反映出来的问题，认真查找原因、总结教训，有针对性地制定整改措施，坚决杜绝“上热中温下冷”问题，以作风建设实效取信于民、推进工作。
二要强化制度落地执行。近年来，县委、县政府围绕加强干部管理、改进干部作风，先后出台了《关于对全县员和干部参与博行为的处理意见》《关于进一步加强和改进全县干部作风的通知》《关于对全县受处分员干部教育管理督情况开展检查的通知》等一系列规范性文件，各乡镇、各部门也建立健全了干部管理制度，基本解决了干部管理、作风建设“谁来管、如何管”的问题。各乡镇、各部门要组织干部认真学习，全面开展自查自纠，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保制度落地见效。
三要加大督查问责力度。近期，县上研究制定了《强化督查抓落实工作办法》，明确督查工作中要采用激励、约谈、问责、曝光等手段，推动县委、县政府重大决策部署和全县重点工作落实到位。全县各级各部门要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。县委督查室、县政府督查室和相关部门要按照《强化督查抓落实工作办法》和“五步三法”督查法和“实”“准”“狠”“快”要求，采取暗访督查、实地督查、随机抽查等多种方式，严查作风转变不严不实的人和事，做到见人见事见效果。特别是对工作中的先进单位和先进个人，由县广播电视台、中国**网、**县人民政府门户网在“抓落实进行时”专栏“走在前”栏目同步进行公开宣传和深度报道；对思想认识不到位、工作措施未落实、整体工作推进严重滞后的，及时组织约谈，并将约谈结果计入到县管领导班子业绩平时考核中；要加大问责力度，对工作落实不力、未按期完成任务的，由县委和县委组织部依规进行问责，决不姑息；要加大曝光力度，对作风转变不力的人和事，在县电视台“抓落实进行时”专栏“走在后”栏目、“说清楚”栏目予以曝光，并公开表态承诺，倒逼各级干部转变作风、改善发展环境。同时，县、县委组织部、县直机关工委要组织成立专门的纪律作风督查组，通过暗访的方式，对各乡镇、各部门干部上下班、请销假等日常教育管理情况进行全覆盖督查，凡在暗访中发现问题的发现一起、查处一起、通报一起，并坚决实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究单位主要领导责任，决不迁就，请各乡镇、各部门主要领导抓好班长、带好队伍，看好自己的门、管好自己的人。
同志们，**实现整体脱贫摘帽的艰巨任务落在我们肩上。全县各级各部门要这次会议为起点，坚决扛起义不容辞的历史责任，振奋精神、改进作风，马上就办、真抓实干，全力以赴抓好各项工作落实，确保坚决打好精准脱贫攻坚战。篇七刚才，我们书面传达了省市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神，总结通报了全区开展“治转提”专项行动和重大项目前期准备工作攻坚战情况，斌宏同志宣读了我区《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，要求很明确、任务很具体，我完全同意。
**8日，省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，省委林铎从提高政治站位、来一次全面彻底的大整顿大提升、坚持分类施策精准发力、用工作落实的效果来检验等四个方面，深刻分析了当前全省作风建设、发展环境面临的严峻形势和存在的突出问题，并对如何开展好作风建设年活动提出了明确要求。省政府唐仁健省长就贯彻落实会议精神提出了思想认识务必统一到位、作风顽疾务必整治到位、工作措施务必落实到位的“三个到位”具体要求。**25日，市委召开全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，市委李荣灿从提高政治站位、找准着力重点、准确把握方向、强化保障措施等四个方面，对全市开展好作风建设年活动作出了全面部署。全区各级各部门要认真学习领会，切实把思想和行动统一到省市决策部署上来，积极投身到作风建设年活动中来，全面落实到改善环境、推动高质量发展上来。
区第十一次代会以来，新一届区委班子始终把作风建设作为推动全区发展的突破口和重要抓手，紧紧围绕市委“治转提”专项行动，驰而不息加强作风建设，推动风政风持续好转。主要体现为：一批社会普遍关注的作风顽疾得到有力遏制。我们聚焦“治转提”专项行动提出的“庸懒散慢混卡”6大类25个方面的问题，查病灶、挖病根、开方，全区查摆各类作风问题4100多个，通报违反作风纪律和工作推进不力典型问题8起，教育转化“七子”干部31名，受理信访举报线索255件，立案58件，给予政纪处分64人，进一步形成了执纪必严、违纪必究的强大震慑，持续推动全面从严治向纵深发展。一批企业反映强烈的突出问题得到有力解决。我们积极应对当前宏观经济下行压力，深入开展“千企万商大走访”活动，以最大热情和最实举措为企业主动上门服务，鼓励企业家提振信心，帮助解决实际困难，先后联系走访企业450余家，协调解决征地拆迁、手续办理等突出难题320多个，赢得了企业客商的好评，着力营造了良好营商氛围和投资环境。一批制约经济发展的体制障碍得到有力破除。我们注重从体制机制层面入手，下大力气破除制约发展的壁垒藩篱，持续深化“放管服”改革，扎实开展“双为一评”主题活动，将全区159项行政审批及公共服务事项统一入驻区政务服务中心集中办理，在全省率先实行“独任登记制”，首批公布198项“最多跑一次”事项，累计办理“四办四清单”事项42万余件，行政审批效率和服务水平大幅提升，进一步畅通了联系服务企业和群众的“最后一公里”。一批事关全区发展的重大项目得到有力推进。我们坚持把项目建设的成果作为衡量作风建设成效的重要标准，扎实推进“重大项目服务百日攻坚”，突出抓好项目审批、征地拆迁、开工落地等关键环节，着力推动徐家湾旧城改造、庙滩子整体改造等重大项目取得突破性进展，为全区经济社会发展了有力支撑。截至目前，全区组织谋划2018年建设项目100个，总投资1641亿元，年度计划投资240亿元。预计**底，16个新建项目可开工建设，同比增加2个，增长
22.4%；预计完成投资
50.35亿元，同比增长
3.74亿元，增长8%。
在肯定成绩的同时，大家也要清醒认识到，我区在作风建设方面还存在不小的差距，一些普遍性问题还没有引起深刻重视，一些倾向性问题还没有完全整改到位，一些深层次问题还没有得到根本免费，仍然是影响发展环境、制约经济发展的最大“绊脚石”和“拦路虎”。作风建设绝非朝夕之功，必须常抓不懈，我们必须以知耻奋进的勇气、刮骨疗的决心，彻底祛除作风积弊，真正以作风建设的新成效，开创城关发展的新境界。
下面，结合我区实际，我重点就开展作风建设年活动再强调四个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识作风建设年活动重大意义作风影响环境，环境决定发展，干部作风和发展环境的好坏，决定着一个地方的发展前景和后劲。全区上下要深刻认识开展作风建设年活动的极端重要性和现实紧迫性，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，下大力气集中整治作风方面存在的突出问题，全方位营造干事创业的良好环境，推动全区经济社会各项事业健康平稳发展。
第一，转变工作作风、改善发展环境是深入贯彻中央和省市战略部署的迫切要求。的十八大以来，总先后发表了一系列关于作风建设的重要论述，多次强调作风建设永远在路上。的十九大对全面从严治作出新部署，对持之以恒正风肃纪提出新要求。新一届省市领导班子高度重视作风建设，省委、省政府先后制定出台了“三重三一”工作方案，组织开展了“三纠三促”专项行动；市委、市政府大力实施“治转提”专项行动、“千企万商大走访”以及“双为一评”主题活动，充分体现了动真碰硬转变作风、凝心聚力推动发展的强烈担当和坚定决心。近两年来，尽管我区作风建设取得了阶段性成效，但管治责任压力传导层层递减、贯彻执行中央八项规定精神和作风纪律规定不坚决不彻底、遵守政治规矩和政治纪律不严格不过硬等问题仍然不同程度存在，这些问题都要求我们必须在推动全面从严治上持续用力。开展作风建设年活动，就是要坚决贯彻落实中央和省、市关于作风建设的一系列新部署新要求，拧紧思想上的“总开关”，扎紧制度的“笼子”，努力以作风建设推动全面从严治向纵深发展。
第二，转变工作作风、改善发展环境是扎实推动经济社会高质量发展的关键举措。的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断。推动高质量发展，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。当前，我区正处在加快转型发展的重要关口，既面临前所未有的机遇，也经受着巨大的挑战，在转变发展方式、优化经济结构、加快产业升级方面，还有大量工作要做，特别是一些企业对我区项目建设、投资环境仍然有疑虑、有隔阂，这对我们做好下一步工作提出了更高要求、更高标准。开展作风建设年活动，就是要着力优化服务方式，不断凝聚思想共识，形成强大合力，为推动经济社会高质量发展努力营造更加良好的政务环境、营商环境和法治环境。
第三，转变工作作风、改善发展环境是加快推进美丽幸福新城关建设的重要保障。的十九大报告指出，“加强作风建设，必须紧紧围绕保持同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植执政的群众基础。”区委第十一次代会提出了建设美丽幸福新城关的奋斗目标，根本目的就是不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，进一步提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。但实事求是地讲，当前我区城市承载力过重、公共服务供给不足、基层治理能力不强等问题仍然存在，特别是就业、教育、医疗、养老等方面不平衡不充分问题尤为突出，就是在这样的发展条件下，一些民生领域仍然存在不正之风和问题，暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要的现象还时有发生，严重侵害群众切身利益，损害群干群关系。开展作风建设年活动，就是要密切注意不正之风的新动向、新表现，以壮士断腕的决心和刮骨疗的勇气，坚决纠正和整治作风顽疾，在为民解忧、为民谋利上下功夫、求实效，真正做到改革发展成果让人民共享。
二、突出问题导向，切实找准作风建设年活动着力重点聚焦关键重点，找准突出问题，是确保作风建设年活动取得实效的重要前提。省、市委作风建设年活动方案都明确提出要着力解决6个方面的突出问题，全区各级各部门必须深查细照、对号入座，立行立改、坚决纠正。同时，根据中央及省委巡视反馈问题，以及省市领导、上级部门、企业客商和广大群众集中反映问题，结合实际工作掌握情况，我认为还要着力解决好以下几个方面的突出问题：
一是大局意识不强、谋划视野不宽的问题。有些部门缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的“一亩三分地”，没有把工作放在省市区发展大局中谋划。个别部门和领导干部“城老大”思想严重，在贯彻中央和省市方针政策、落实上级安排的工作任务上，站在自身立场考虑问题多，主动为大局服务意识差。有些部门只顾眼前，不谋长远，为了大出政绩、快出政绩，搞面子工程、政绩工程。比如，一些部门在招商引资时，盲目追求“高大上”，明知道不符合城关实际，还与企业进行对接，要么不了了之，要么“拿得下”却“吃不下”，引进的项目不能落地，只停留在报告中。
二是担当意识不强、推动落实不力的问题。有的部门落实工作仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的态度。有的领导干部热衷于做“选择题”，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没实惠的不肯干。还有少数部门开展工作经常处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，始终推不上去，特别是一些重点项目推进存在“上热下冷”的现象，市委、区委着急，各级领导多次过问，但部门、街道不急，总是习惯于找客观理由，没有在既定时间节点内完成任务，比如青白石白道坪南区拆迁，张苏滩市场、绿色市场改造等项目。
三是主动意识不强、服务水平不优的问题。有的部门和领导干部“等靠要”思想严重，习惯于“守株待兔”，寄希望于“天上掉馅饼”，工作缺乏主动性。比如，一些部门领导干部在推进项目时，从不主动到上级相关部门对接，一定要等市上会议纪要或者相关领导批示，导致兰东融资收回房屋工作、两馆一场征拆安置、兰钢小区后续建设等项目推进缓慢。一些窗口部门的门好进了、脸好看了，但事还是难办，“中梗阻”现象依然存在；一些经济部门本位主义严重，习惯于拿规定、流程当“护身符”“挡箭牌”，服务效率低下。比如，对群众要办的事情打太极、踢皮球，一天可以办成的事，非要拖个三五天；一些项目审批手续即使可以简化办理，也要死守条条框框，极大伤害了群众感情，降低了投资者热情。
四是争先意识不强、工作标准不高的问题。有的部门工作满足于一般化，标准不高、要求不严，对承担的工作满足于大而化之、笼而统之，没有创造性地抓贯彻落实，缺乏争先创优、比学赶超的动力。一些领导干部干事创业基情消退，缺乏干大事的追求、大发展的胆识、大突破的闯劲，工作总是停留在“差不多”“基本上”等状态，只求过得去、不求过得硬。比如，一些街道工作创新意识不强，习惯于“吃老本”，依赖于“老路子”，没有打造出新亮点、新特色、新品牌。
五是学习意识不强、素质能力不足的问题。一些领导干部对中央和省市政策不研究、不思考，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新决策不适应、不会抓，对本单位发展现状看不清、把不准，干工作没思路、没方向，能力不足、信心不足，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。比如，个别领导干部面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家区域协调发展战略、棚户区改造、“互联网+”等新政策对接不主动、争取不积极；应对经济下行压力、稳增长、调结构的办法不实用、措施不具体；对PPP等市场化融资模式研究不深入、应用不充分。
六是纪律意识不强、工作作风不严的问题。有的员干部政治规矩和政治纪律意识仍然淡薄，不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通；有的仍旧看人下菜碟、不依法依规办事。有的员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。比如，去年以来，全区纪律审查初核、立案、结案和政纪处分人数均同比上升，运用“四种形态”给予组织处理178人，充分说明我们在作风建设方面还有一些深层次的问题需要解决。
以上这些问题和表现，虽然并非主流与常态，但在全区干部队伍中都不同层面、不同程度存在。揭示问题是为了更好地解决问题，如果看不到问题、不愿意正视问题，才是最大的问题。全区各级各部门必须以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求，精准施策、对症下，举一反
三、全面整改，全力以赴打好作风建设这场攻坚战持久战。
三、坚持精准发力，扎实推动作风建设年活动纵深开展
省委决定开展这次作风建设年活动，根本目的是为了促进工作、推动发展。各级各部门要把开展作风建设年活动贯穿于全区经济社会发展各个方面，统筹谋划，突出重点，精准发力，凝聚起干事创业的强大正能量，不断推动全区各项事业持续健康发展。一是要推动思想观念大解放。思想是行动的先导。的十九大报告强调要坚决破除一切不合时宜的思想和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。省委林铎在省委十二届十九次全会上提出了“七破七立”要求，核心就是解放思想的问题。去年以来，区委先后组织开展了全区工作封闭式大讨论活动、全区街道社区工作会暨“两新”组织建工作推进会，目的也在于通过学习研讨、观摩交流等方式，促进干部思想大解放，推动工作取得新成效。因此，我们要加快转型发展，必须始终把解放思想、转变观念摆在突出位置，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题。要牢固树立战略眼光，立足城关阶段性特征，自觉把我区发展放在省市发展大格局中去思考、去研究、去把握，紧紧围绕中央和省、市重大战略部署，立足建设现代化中心城区的自我定位，做到高起点谋划、高标准推动、高质量发展。要切实强化标兵意识，深入落实市委对我区提出的“争当五个排头兵”要求，自我加压、敢为人先，力争各项工作都要在全市、全省乃至全国争一流、创先进。要持续加强能力建设，组织部门要按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，精心组织开展专题培训、继续教育、挂职锻炼、外出培训等各类学习活动，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，使全区广大员干部的思维方式、专业素养和工作能力更加符合新时代要求。
二是要推动营商环境大改善。营商环境既是生产力，又是竞争力。总多次指出“要加快完善公平竞争的市场建设”“改善营商环境和创新环境，降低市场运行成本，提高运行效率，提升国际竞争力”。2017年，我区固定资产投资同比下降
22.7%，除了客观因素外，一个主要原因就是企业对营商环境有所顾虑，不愿加大投资，不敢落地项目。目前，各地都在努力改善营商环境，全省也在开展“放管服”营商环境建设突破年活动，我们必须把打造高效便捷、公平透明的营商环境作为当务之急，全区各级领导干部要继续巩固提升“千企万商大走访”活动成果，多到联系企业、商会开展调研走访，多倾听企业利益诉求，帮助解决实际困难，特别是针对企业已经反映、尚未解决的一些难点问题，责任领导和相关部门要想方设法尽快协调解决，使他们放下“思想包袱”，为他们解除“后顾之忧”。特别是要严守纪规和工作纪律，坦荡真诚地同企业家打交道、交朋友，决不能以权谋私、公器私用、搞权钱交易，着力构建亲清新型政商关系。要持续强化项目服务，区四大家县级包抓领导要严格落实“包项目、包责任、包进度、包问题、包协调、包对接”的“六包”机制，经常性深入项目建设一线，准确掌握项目进度，及时发现存在问题，采取有效措施加以解决。特别是对省市重点关注的庙滩子整体改造、东岗商业副中心建设、盐白片区整体改造、邓家花园综合整治等项目，严格实行“一周一督查、一周一上报”机制，县级包抓领导要亲自安排、亲自落实、亲自督促，集中攻坚、扫除障碍、确保项目建设扎实推进。
关于转变作风改善发展环境建设年表态发言稿精选11篇
三是推动行政效能大提升。政府及其工作人员的天职是公共服务，认真做是本职，不认真做是失职。全区各级各部门要以开展作风建设年为契机，瞄准简政放权的痛点、破除行政审批的堵点，让“最多跑一次”落实见效，让“最后一公里”更加通畅，让群众和企业办事更方便、更快捷、更舒心。要继续深化“放管服”改革，全面落实省政府“十不准”要求，深入推行“四办四清单”服务承诺制度，进一步简化办事程序，优化工作流程，提高服务质量。要继续做好省市取消、下放和调整行政审批事项的承接落实工作，全力抓好权责清单动态管理，切实加强事中事后管，确保各项行政事权“放得下、接得住、管得好”。要大力加强政务服务信息化建设，充分运用云计算、大数据等新技术，扎实推进“互联网+政务服务”模式，切实做到让“信息多跑网路，群众少跑马路”。要着力改进服务态度，严格落实首问负责制，无论是群众和企业上门办事，还是媒体记者采访，一定要热情接待、态度谦和、有问必答，真心实意接受督，以自己的一言一行展示和政府的良好形象，全区广大员干部特别是员领导干部要积极适应新时代信息传播快捷，督渠道多元的形势和变化，养成在“玻璃房”里、“聚光灯”下、人民群众眼皮底下工作的习惯和自觉，善待媒体、善用媒体，借助媒体力量改进工作、展示成效。四是推动各项工作大落实。作风建设年活动的成效，最终要体现到抓落实、促发展上。全区各级各部门要把开展作风建设年活动同中心即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省“三纠三促”专项行动紧密结合起来，与全市“治转提”“双为一评”专项行动紧密结合起来，切实按照区委十一届六次全会、区委经济工作暨农村工作会议部署要求，扎实推动全区各项工作提质增效。经济运行方面，要加强一季度经济形势分析研判，坚持以抓项目、促投资加快产业转型升级，强化各项经济指标特别是现代服务业指标摸排统计，力争上半年超额完成“时间过半、任务过半”的目标。创新驱动方面，稳步推进国家级区域双创示范基地建设各项任务，着力抓好“会宁路双创示范一条街”建设。城市管理方面，要全面落实网格化、“街长制”“河长制”职责，持续抓好棚户区改造、环境综合整治、全域无垃圾治理和重点区域立面净化专项整治行动，加快“一体化示范街”建设步伐；深入实施南北两山景观提升和主次干道“破墙透绿”“见缝插绿”工程，持续抓好大气污染综合治理，坚守生态底线。民生保障方面，要加快推进三条岺、九州教育园区，区医院改扩建，骨伤科医院改造提升等教育医疗项目，全力做好就业、养老、助残等服务工作；积极推进国家历史文化名城创建，重点抓好广福寺、兰州城址文物修缮保护；深入开展扫黑除恶专项斗争，持续推进安全生产九大领域专项整治，确保社会大局和谐稳定。全面从严治方面，要坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕流和影响，全力抓好2018年全区首轮巡察工作，始终保持惩治压倒性态势，着力营造风清气正的良好政治生态。
四、加强组织领导，有力确保作风建设年活动见底见效加强组织领导是确保作风建设年活动取得成效的根本保障。全区各级各部门必须把作风建设年活动摆上重要议事日程，既要上下联动、整体推进，又要各负其责、主动担责，推动活动各项任务要求落到实处、见底见效。一是坚持以上率下，突出“关键少数”。县级领导干部要坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划免费之策。各级各部门主要负责同志要切实履行本单位作风建设年活动“第一责任人”职责，既要挂帅也要出征，密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大员干部切实做到行动统
一、步调一致，确保活动扎实有序推进。
二是坚持分类推进，做到“对症下”。各级各部门要全面对照区委《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》需要重点解决的问题，有针对性地制定本单位工作方案，坚持分类施策、对症下。职能部门和窗口单位要在提升服务效能上取得突破，街道社区要在为民服务上积极作为，其他行业部门要在解决行业顽疾上务求实效，切实把问题找准、把根源厘清、一条一条抓整改、一项一项抓落实。要强化清单管理，对查摆梳理的问题，逐项建立台账，靠实整改责任，明确整改时限，实行挂号销账，务求整改到位。
三是坚持从严从实，强化“执纪问责”。这次开展作风建设年活动绝不是一阵风、走过场，对于严重破坏发展环境、损害企业和群众利益的人和事，无论涉及到哪个地方、哪个部门、哪个干部，区委都将刨根问底、彻查彻办，有一起查一起，有多少查多少，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任，绝不姑息迁就。区委要紧盯不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等作风问题，进一步畅通信访举报渠道，积极采取专项巡察、明察暗访等方式开展常态化督查。要加大执纪问责力度，对“微”以及其他损害群众利益的不正之风和问题快查快办、严查严办，切实形成教育一片、警醒一方的威慑效应。
同志们，作风建设永远在路上，改善发展环境永无止境。让我们紧密团结在以同志为核心的中心周围，切实按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，坚定信心、提振精神、真抓实干，坚决打好转变作风改善发展环境这场硬战，为加快建设美丽幸福新城关作出新的更大贡献！篇八省委省政府开展作风建设年活动，要求拿出自我革命的勇气，以强有力的工作措施，对照活动方案，把作风问题找细、找准、找到位，靠实责任、建立清单、逐项销号、抓好整改。省政府提出的“十不准”规定,给转作风、干工作确立了基本遵循和行为规范，要求对固有的思维方式、行为惯性、路径依赖来一次里里外外、彻彻底底的大扫除、大洗礼，以思想观念的大解放带动作风的大转变。通过学习近期省委省政府一系列文件讲话精神，深刻认识到我省开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动是一场思想上的革命，我将按照省委省政府要求和局组具体部署，进一步加强学习，提高认识，履职尽责。严格执行转变作风“十不准”规定，以“小切口”推动作风“大变局”。 坚持工作上的主动性，不等不靠、不推不让、不躲不怕，把局组和领导交办的每件工作用心做实做好。
一要高度重视作风建设年活动。**18日，从媒体上看到省政府办公厅转变工作作风“十不准”规定后，立即对照学习，时刻提醒自己知敬畏、存戒惧、守底线。对省委林讲的“现在离2020年底不到1000天了，我们即使用敢死拼命的精神去对待，也是极难的一件事情，如果不解决好精神状态、作风和措施办法等方面的问题......付出的代价将是极大的”。对这一论述，我们感同身受。唐省长讲，“目前政府系统还存在‘八种病相’，要抓出一批反面典型来开刀祭旗”。表明了省委省政府抓转变工作作风的决心，对此要有清醒的认识，高度重视。
二要加强支部建工作。支部是的基层组织，是核心和堡垒，作为员干部要牢固树立“四个意识”，按照局组和机关委的安排部署，自觉加强对的最新理论学习，深化对新时代中国特色社会主义思想的学习理解，统一思想认识，强化品化妆品生产管，扶持医产业发展，增强工作的责任感和使命感。加强与员谈心谈话，沟通交流，和谐相处，各尽所能，互助协作，有任务一起上，有疙瘩及时解，有困难大家帮，严格落实“三会一课制度”，增强支部的凝聚力和战斗力。
三要主动作为免费难题。支部是一线的战斗组织，有问题必须立足自我，主动作为。我省是全国著名的道地材主产区，中材种植面积和产量居于全国前列。近年来，省委、省政府高度重视中医产业发展，各地发展中材的积极性很高，中材产业发展步伐明显加快。以中饮片加工企业为例，全省取得《品生产许可证》的中饮片生产企业139家，全部通过GMP认证；作为政府负责品质量安全的管部门，我局在一如既往积极扶持中材产业发展的同时，采取多项措施，加强对全省中材种植、加工生产、流通使用等全过程的质量督，确保中材质量，为我省中材产业又好又快发展保障。但还存在材种植过程中品种混杂现象严重、中饮片加工企业生产质量存在隐患、中饮片省外假劣产品屡禁不止等一些突出问题。如何加强管，服务发展，促进我省中医产业做大做强，需要我们下大力气，落实一企一策，一事一议，帮扶到位。
四要借势而为推动工作。近期，我们支部也感受到了约谈问责的巨大压力，认识到只有主动变压力为动力，学会借势借力，借省委省政府狠抓作风建设的势头推进工作。按照分管领导的指示，全面落实年度工作计划，完善品化妆品质量安全风险防控制度，特别对中材中饮片企业重点围绕购进验收、储存养护管理、法定炮制工艺执行、产品检验等关键环节，加强日常管、开展专项整治，全面提升管实效。进一步加强企业技术帮扶指导，扶持指导中制剂企业、重点品种（道地材入品种）建立中材种子种苗、材规范化培育种植基地，保障入中材基源稳定，提升制剂品种产品质量。
五要对照反思不断提高。在发现问题中提升洞察力，在解决问题中提升战斗力。对照更高标准和更严要求，目前支部工作中还存在一些问题和困难，主要是学习缺乏计划性、系统性，工作缺乏主动性、前瞻性，有时对领导工作部署领会不深不透。平时因任务重压力大，对调节工作节奏的措施还不够多，需要在既以“敢死拼命”的精神去攻坚，还要保证支部员有正常的工作生活状态上想办法。下一步，我将严格按照“转变作风改善发展环境建设年”活动安排部署和省政府转变作风“十不准”规定，不断加强学习，将支部学习制度化规范化，进一步提升学习质量和效果；不断加强沟通交流，融洽内部关系，进一步提升支部的凝聚力和战斗力，以更加严谨求实、较真碰硬的态度；不断改进作风，结合近期我局已先行开展转变工作作风改善营商环境行动，主动走访服务企业，主动参与、解答企业相关政策咨询,指导企业建立完善质量管理体系, 解决企业生产经营中存在的主要问题,帮助企业激发内生动力,规范生产经营健康发展，进一步提升全处工作实效。
篇九同志们：根据省、市委转变作风改善发展环境建设年活动的总体安排部署，学校先后两次召开专题会议和理论学习中心组会议，传达学习了市委杨维俊在“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话和《全市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，研究了学校“转变作风改善发展环境建设年”工作，并讨论制定了《实施方案》。今天，我们召开学校作风建设年动员大会，对开展好这项活动进行具体安排部署，可以说，这既是一次动员会，又是一次推进落实会。刚才，张校长传达了学校深入开展《“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，下面，我就高标准、严要求扎实推进这项活动，讲几点意见。
一、提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉市委、市政府决定在全市开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是从响应省委、省政府号召、高站位推动张掖长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的重大决策部署。各科室和全校广大教职工，要迅速把思想和行动统一到省市委的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展作风建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保省市委、政府各项重大决策部署不折不扣落到实处。
转变作风改善发展环境，是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神的政治要求。学校是培养新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人的摇篮，是意识形态领域的重要阵地。我们要把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实总关于作风建设的重要指示精神，把转变作风作为践行新时代中国特色社会主义思想特别是总关于作风建设重要论述的具体体现，作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验，作为坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导的直接考验，作为严格贯彻落实意识形态工作责任制的现实考量，从讲政治的高度进一步深化思想认识，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。
转变作风改善发展环境，是贯彻落实中央和省市委、政府重大决策部署的迫切需要。有好的作风才会有好的发展环境，才能加快推动学校教育事业持续健康发展，作风建设的状况和成效，直接关系到我们贯彻落实上级重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动，坚决革除作风之弊和行为之垢，推动各项工作提速增效，坚决贯彻落实好新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神、总视察**时的重要讲话和“八个着力”重要指示精神、省第十三次代会精神和省市委、政府各项重大决策部署。全校上下要认真查找作风领域存在的突出问题，拿出过硬的措施，扎扎实实地整改，以切实有效的举措和务实求真的作风抓好工作落实，为学校转型升级、跨越发展奠定良好的基础。
转变作风改善发展环境，是落实全面从严治要求强化队伍建设的具体举措。作风建设是全面从严治的重要内容，也是强化员和教职工队伍建设的重要抓手。总反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管治、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强的建设的新常态。各支部、各科室部要坚持把全面从严治作为最重大的政治责任和最根本的政治担当，把压力和责任传导到每个员、每个教职工，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升员干部、教职工的能力和作风素质，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、能担当的教职工队伍，以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。
转变作风改善发展环境，是深入践行新发展理念、推动新时代职业教育健康发展的现实要求。当前，职业教育处在黄金发展期，我校面临着机遇，也面临着挑战，打造素质优良的师资队伍、提升教育教学质量和办学效益，推动转型发展是当前摆在我们面前的刻不容缓的任务。实现学校事业繁荣发展，必须要有良好的工作作风和发展环境。开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要教育引导全体教职工发把思想和行动统一到学校的工作大局上来，进一步转变工作作风，激发内生动力，持续提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神，围绕中心、服务大局，敢于担当、主动作为，努力开创学校发展新局面。
二、坚持问题导向，着力解决作风领域存在的突出问题这次作风建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，省市委、政府印发的《实施方案》列举了“政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；能力不足、视野不宽、办法不多；履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效；行政效能低下、营商环境不优；阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”等6类作风领域存在的突出问题，也指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑“八种病相”，并制定了转变作风的“十不准”规定。分析我校作风建设，教职工队伍和整体素质总体情况是好的，绝大多数员和教职工的作风是过硬的。但我们也应该清醒地看到，与新时代发展使命相比，与纵深推进全面从严管治的部署要求相比，与人民群众对高质量职业教育的热切期待相比，与学校发展的新形势新要求相比，还存在很多不容忽视的问题，个别问题还相当突出，必须从根本上加以解决。
在从严治方面，存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减、政治规矩意识不强等问题。全面从严治宽松软、内政治生活不规范、教育督管理不严格、压力责任传导逐级衰减；对员干部日常教育督不严格，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题在抓早抓小、立行立改上不及时；个别干部职工言行不一，说一套、做一套，当面一套、背后一套，对人一套、对己一套；大家普遍对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对一些错误言行和不良风气不敢、不愿坚决抵制、果断纠正。
在执行纪律方面，存在疏于管理、要求不严、慵懒散慢等问题。个别员干部性意识不强，组织观念淡薄，不守纪律、不懂规矩，对上级和学校组织决定的事项，合意的执行，不合意的就不执行，甚至说三道
四、乱发议论；对贯彻落实学校工作要求，怕担责任、怕担风险、怕碰矛盾；部分教职工工作热情不高，责任意识淡薄，对安排的工作讲条件、消极怠工；部分教职工工作能力不强，工作质量、效率不高敬业精神不强；个别教职工行为不端、思想滑坡，法纪观念淡薄，对缺乏耐心，处理问题态度粗暴； 部分教职工工作期间闲聊天、办私事，上网购物、炒股、玩游戏、看电影、脱岗办私事；个别教职工不按时参加学校各类会议、活动，无故缺会或违反会场纪律等问题。
在推动工作方面，存在敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为、工作效能低下等问题。部分中层干部思想僵化、墨守成规、进取精神不强，工作能力与新形势新任务要求不相适应，工作底数不清、情况不明、思路不清、措施不实，对该干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和谋划，对工作被动应付，只求过得去、不求过得硬；个别同志奉献意识大局意识不强，个人利益至上；有的同志怕吃苦、怕担担子，对待工作能推则推、能躲则躲、能绕则绕，推诿扯皮，不作为、慢作为等问题还比较突出。
在“四五”创建工作方面，还存在学习动力不足、创新意识不够、环保意识不强等问题。个别员干部缺乏学习的主动性和自觉性，放松了学习充电和自我改造，导致理想信念淡化，性修养缺失，政策水平不高，业务知识生疏；部分教职工不重视思想政治学习和业务学习，不读书、不看报，学习的自觉性、主动性不强，不关心国家大事，对于教育教学新理念、新方法缺乏了解，教研水平不高，无法与时俱进；工作中缺乏开拓创新精神，对于教育教学中出现的问题束手无策，不能够创新方式方法加以解决；学校“长流水”及“跑、冒、滴、漏”现象依然存在，纸张等办公用品浪费严重、下班不及时关闭电脑等办公设施等问题。
这些问题虽然有大有小、有轻有重，有共性问题，也有个别现象，但其影响不能小视，其危害不可低估。全校广大教职工要本着深查细纠、立改力行的态度，对存在的各类问题进行彻底大排查、大整治，大力弘扬实事求是的作风，一切从实际出发，出实招、干实事、求实效，力戒官僚主义、形式主义；大力弘扬精益求精的作风，对待工作严谨细致、追求卓越，倡导工匠精神、专业精神，努力成为职教领域的行家里手；大力弘扬团结协作的作风，既要尽本职，更要顾大局，各科室之间要加强沟通、积极配合、形成合力，坚决纠正担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题；大力弘扬乐于奉献的作风，勤勤恳恳、实干苦干，服从工作需要、不计个人得失，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。
三、坚持多措并举，深入扎实推进作风建设年活动一要加强思想教育。思想是行动的先导，思想观念不转变，作风建设就难以取得实实在在的效果。要教育引导全校教职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识；破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识；破除小进则满思想、树立创先争优意识；破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识；破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识； 破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，真正夯实转变作风改善发展环境的思想基础。
二要提升能力素质。要以巩固、拓展、创新、提升“四五”创建活动成果为抓手，深入实施创先争优行动，大兴研究之风，扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动，通过组织业务培训、邀请专家授课、外出考察学习等形式，着力提升教育管理、教书育人能力。加大人才培训力度，改进教育培训方式，大力培养锻造专业型、创新型、复合型优秀人才。坚持正确的选人用人导向，真正选拔使用那些求真务实、真抓实干的优秀干部，旗帜鲜明地支持他们在岗位上施展才华、干事创业。
三要严肃教风学风。坚决扭转目前学校教风学风中存在的问题，进一步提升全校师生的校风意识，进一步树立敬业务实、团结协作的教师精神风貌，进一步强化勤奋刻苦、力争上游的优良学风，进一步形成克难奋进、勇攀高峰的校园文化氛围，为学校的持续稳定健康发展积蓄强大的精神力量。充分发挥学校组织和督查小组的作用，加大对作风建设情况的督检查力度，强化执纪问责，对于在作风建设中认识模糊、行动滞后、明知故犯、顶风违纪的问题发现一起，查处一起，决不姑息迁就，决不下不为例，真正“问”出压力，“问”出担当，“问”出成效。
四、强化组织保障，确保作风建设年活动取得实效一要加强组织领导。学校成立了“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，负责全校作风建设年活动的组织领导、推进落实工作。各科室、各支部要自觉承担起第一责任人的责任，既要履行好领导责任、主体责任，也要履行好督责任、管理责任，严格按照学校部署，抓好安排部署、指导把关和推进落实，绝不能当“甩手掌柜”，确保全校作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。
二要坚持以上率下。学校委成员要自觉当好转变作风的“领头雁”，带头学习讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实，以加强和改进作风的实际行动为全校教职工树起标杆。各科室主要负责人要为科室成员做表率，为一般干部树榜样，切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做在先。
三要统筹部署推进。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三纠三促”专项行动和和学校“四五”创建活动，统筹推进作风建设年活动，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境，努力开创学校工作新局面。
四要营造良好氛围。充分利用网络、广播、微信等媒体平台，全方位、多层次地对“作风建设年活动”进展情况进行宣传报道，引导广大教职工敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境层层负责、人人有责的强烈意识,大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。同志们，作风建设永远在路上，优化环境没有止境。我们要以这次作风建设年活动为契机，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，按照省市委、政府的部署要求，全力以赴抓紧抓好各项工作，以过硬的作风树立优良形象，营造良好发展环境，推动学校转型升级跨越发展。
篇十同志们：**8日，省委、省政府召开了全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，决定在全省范围内深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。**12日，省水利厅组专门召开会议，对这项工作进行了安排部署。今天，我们召开全局动员大会，主要是深入学习贯彻省委林铎、唐仁健省长的重要讲话精神，动员和安排部署我局深入开展作风建设年活动。
刚才，陈局长传达了省委林铎在全省作风建设年活动动员大会上的讲话精神，王局长宣读了我局深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案，明确了活动的重要意义、总体要求、重点任务、工作措施、方法步骤和组织保障，全局各级组织和广大员干部要不折不扣地抓好落实，确保这项活动取得实实在在的成果。下面，我强调三点意见。
一、充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性总强调：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。林铎在动员大会讲话中指出：“一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素”。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战。我们的员干部以什么样的精神状态和工作作风干事创业，直接关系到省委、省政府重大决策部署的落地见效，直接关系到现代化灌区建设的进程，直接关系到灌区群众的民生福祉。我们一定要提高政治站位，充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性，下大力气集中整治作风方面存在的突出问题，营造干事创业的良好环境。
第一，锲而不舍转变作风，是深入学习贯彻十九大精神的具体行动。认真学习领会的十九大精神和总重要指示精神，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护中心权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实中心决策部署、同以同志为核心的中心保持高度一致的重要体现。的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，总就作风建设多次作出重要指示，要求各地各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。我们要从讲政治的高度深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到省委省政府对活动的决策部署上来。
第二，锲而不舍转变作风，是建设现代化灌区的根本保障。我们的各级组织和广大员干部是流域水利事业改革发展的引领者和推动者，其作风建设的成效直接影响中央和省委省政府决策部署的落实成效，直接影响我局现代化灌区建设的进程。深刻领会治水兴水重要思想，运用新时代中国特色社会主义思想指导治水实践，推动疏勒河流域实现高质量发展，需要全局上下进一步转变作风，以切实有效的举措和严谨务实的作风抓好工作落实，加快推进各项工作。
第三，锲而不舍转变作风，是进一步密切联系群众的现实需要。巩固的执政地位，最根本的是要有广泛、深厚、可靠的群众基础。从转变作风入手，下大气力解决干部群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感，才能进一步密切群干群关系，赢得群众的衷心拥护和信任。各级组织和广大员干部要充分认识加强作风建设的极端重要性，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实提高办事效率和服务质量，努力向灌区群众和基层职工交出一份满意的答卷，让水利改革发展成果普惠共享。
第四，锲而不舍转变作风，是加强员干部队伍建设的迫切要求。总的来看，我局员干部队伍的主流是好的，作风建设取得了一些成效，思想观念、工作方式、自律意识等方面有了很大转变。同时也要看到，与上级的要求、灌区群众的愿望和社会各界的期待相比，我们在作风建设方面还存在着不小的差距，还有一些亟待解决的突出问题。前些天省委第五巡视组反馈意见中指出的三个方面13项具体问题，大部分都是作风方面的问题，或因作风不实引起的问题。可以说，我们当前面临的工作任务艰巨繁重，改进干部作风、优化发展环境比以往任何时候都更加重要而迫切。各级组织和广大员干部要切实认清面临的严峻形势，以真抓实干、锲而不舍的劲头坚决有力抓好各项任务的落实，推动形成风清气正的良好发展环境。
二、对作风问题彻底来一次大整顿大提升总强调：“改进作风的过程，是解决问题、推动工作的过程，也是锤炼性、提高素质的过程”。干部作风和发展环境问题，都具有反复性、顽固性的特点，抓一抓就好转，松一松就反弹。只有坚持长期抓、经常抓、持之以恒地抓，才能真正见到效果。省委省政府开展这项活动，就是要对干部作风和发展环境方面存在的突出问题，来一次全面彻底的大整顿大提升。我们必须严格按照省委省政府、厅组和局委《实施方案》的要求，既要精准施策、对症下，确保作风问题解决见底见效；也要举一反
三、全面整改，推动发展环境实现明显改善。
第一，要旗帜鲜明讲政治。坚持以的政治建设为统领，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，着力推进作风建设年活动。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，自觉维护中心权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致，真正做到中心提倡的坚决响应、中心决定的坚决执行、中心禁止的坚决不做。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强性锻炼，永葆政治本色。
第二，要推进全面从严治。全局各级组织要坚决扛起管治的政治责任，认真落实全面从严治主体责任清单，围绕省委第五巡视组反馈的“的领导核心作用发挥不充分、的建设工作存在薄弱环节、落实从严治要求有差距”等3个方面的13个具体问题，以“钉钉子”精神抓好整改落实，注重巡视整改成果的转化运用，确保类似性、重复性问题不再发生。严格执行中央八项规定实施细则精神和省委《实施办法》、省政府转变作风“十不准”规定，严格按规矩、按制度、按程序办事，既要用铁的纪律整治各种显性问题，也要用铁的手腕深挖各种隐性问题，层层传导责任和压力，以性强作风，以作风促发展。
第三，要锻造过硬的能力素质。始终保持能力不足的危机感和本领恐慌的紧迫感，注重发挥好“关键少数”的示范带动作用，在全局上下大兴学习之风，把抓学习与干工作、解难题、促发展有效结合起来，坚持干什么学什么、缺什么补什么，做到精通“水情”、吃透“上情”、熟悉“下情”、掌握“外情”，成为推动发展的专业型、复合型、专家型干部。要大兴调查研究之风，把调查研究贯穿决策和执行全过程，改进调研方法，多到困难大、矛盾多的地方去，多到情况复杂、群众意见多的地方去，多到自然条件差、工作基础差的地方去，通过与干部群众面对面交流、心与心沟通，真正把各方面情况摸清吃透。坚持说实话、道实情，有喜报喜、有忧报忧，不得避实就虚、回避矛盾，确保调研情况真实可靠，全面掌握第一手资料，切实提升分析问题、研究问题、解决问题的能力。
第四，要进一步强化责任担当。教育引导广大员干部不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善始善终、善作善成。要坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责、最有效的工作方法，对局里作出的决策部署、年初确定的目标任务和职责范围的重点工作，找准突破口、选准着力点，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。要牢固树立实干导向，保持求真务实、真抓实干的作风，不要在层层表态上做文章，不要在层层开会上兜圈子，不要在层层造势上动脑筋，而要在层层抓落实上见成效。局委旗帜鲜明地支持担当者，保护好员干部干事创业的积极性，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题。
关于转变作风改善发展环境建设年表态发言稿精选11篇
第五，要进一步提高服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，以服务群众、服务灌区、服务发展为重点，紧紧抓住灌区群众最关心最直接最现实的水问题，不断拓展民生水利内涵，疏通服务灌区群众和干部职工的“最后一公里”。要健全落实“阳光水务”各项措施及实施标准，广泛普及斗口水量自动测报系统，让用水户更加方便快捷地同步查询水量、水费信息。深入推行水务公开、行风评议等措施，发挥好农民用水户协会作用，创新完善管理服务制度和考核评价体系，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，在密切联系群众的实践中转变作风。
三、全面落实各项保障措施这次作风建设年活动从今年2月开始，明年2月底结束，总体要求、重点任务、工作措施和步骤安排都非常明确，决不能搞形式、走过场。全局各级组织和广大员干部都要严格按照活动要求，精心组织实施，确保取得实实在在的成效。第一，加强组织领导，统筹部署推进。局委成立作风建设年活动领导小组要发挥牵头抓总作用，搞好综合协调，加强工作指导，确保活动有力有效开展。局政办公室、局、组织人事处等部门要各司其职、密切配合，形成抓作风建设的整体合力。各总支、支部要强化组织领导，履行主体责任和属地责任，盯住作风不实、影响事业发展的“堵点”“难点”问题，结合各自实际精心安排部署，每季度组织召开一次作风建设年专题会议，确保活动有计划、按步骤、分层次组织实施。
第二，坚持以上率下，注重典型引领。各总支、支部主要负责人要认真履行本单位作风建设第一责任人责任，自觉当好“施工队长”，既挂帅又出征，哪里困难最多、哪个环节问题最大，就要到哪里去；什么事情最需要办就亲自去抓什么事情，什么问题最难办就带头去解决什么问题。要大力宣传活动中的好经验好做法，大胆曝光突出问题和反面典型，让干部群众来督评价，形成全方位督的声势，在全局上下营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
第三，严格督检查，严肃问责追责。今后的督查工作要推行综合督查，坚持明查与暗访相结合、阶段督查与跟踪督查相结合、专项督查与群众举报相结合，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，既发现问题，又结合实际提出改进意见，直到问题得到解决。要实行最严格的问责追责，只要发现作风方面的问题、破坏发展环境方面的问题，无论涉及到哪个处室、哪个站所、哪个干部，都要有责必问。局政办公室、组织人事处、局要把问责重点放在那些不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假的处室和干部身上，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。
第四，注重建章立制，健全长效机制。围绕查摆出的问题，结合巡视问题整改，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。紧盯重点领域和薄弱环节，对已有的各项规章制度以及执行情况进行系统梳理，健全转变作风、改善发展环境方面的制度，完善经常抓、反复抓、持续抓的有效机制，切实做到用制度管人管事管权。
同志们，开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是一项重大的政治任务。我们要严格按照省委、省政府的部署要求，改进作风不懈怠、优化环境不放松，以优异成绩迎接全局第一次代表大会胜利召开！篇十一**8日和16日，省委、省政府分别召开大会，对全省及政府系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行了全面动员部署，林铎和唐仁健省长都作了重要讲话。刚才，我们专门作了传达。两个讲话都突出了鲜明的问题导向，直指作风政风，充分体现了省委省政府坚持不懈抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心，体现了省委省政府持之以恒改善发展环境的强烈意识和使命担当。我们今天召开这个会议，主要任务是对国企国资系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行安排部署，全面动员，立即行动，采取切实有力措施，对国企国资系统员领导干部作风和发展环境方面存在的突出问题，来一次全面彻底的大整顿大提升，努力营造风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。下面，我就国企国资系统贯彻落实省委省政府安排部署、扎实搞好这次活动讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实的十九大精神和总关于作风建设的重要指示批示精神，着力解决全省各级各部门和广大干部作风上存在的顽症痼疾，进一步牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，确保总视察**重要讲话和“八个着力”重要指示精神以及省第十三次代会各项目标任务落到实处的重大举措。国企国资系统的员干部必须站在坚决维护总在中心和全的核心地位、坚决维护中心权威和集中统一领导的高度，站在事关**长远发展、增进人民群众福祉的高度，进一步深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和使命感。
的十八大以来，国资委和省属企业在反对“四风”、改进作风方面虽然取得了一定成效，但“四风”问题病原体还没有根除，顶风违纪违规现象时有发生，许多深层次问题还需要进一步解决，特别是全省《活动方案》列举的和林、唐省长讲话中指出的作风顽症痼疾，在部分企业、处室和干部身上表现还比较突出。2017年，省驻省国资委纪检组和省属企业查办案件24件，给予政纪处分86人，诫勉谈话85人，函询171人，责任追究38人，移送司法机关4人，充分反映出作风建设的紧迫性和艰巨性，必须时刻保持警醒、保持高压，以严的要求、实的措施切实转变作风，使好的作风成为企业和机关员干部的思想自觉和行为自觉。
习总指出，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们执政兴国的重要支柱和依靠力量。”省属企业作为推动我省经济社会发展的主力军、排头兵，省委省政府寄予厚望，使命光荣，责任重大。当前，我省国企国资改革进入了深水区、攻坚期，产业结构仍不合理，企业发展质量效益不高，市场竞争力不强，体制机制改革相对滞后，内生动力活力不足，在治理体系和治理能力现代化、科技创新等方面差距和短板突出等矛盾问题凸显，国企改革、提质增效、风险防范、扶贫攻坚、污染防治等任务十分艰巨繁重。国资委作为国企国资改革发展的引领者和推动者，作风建设的成效不仅直接影响省委省政府重大决策部署的落实落地，而且也直接影响我省国企国资改革的成败。作风问题不解决，势必严重影响国有企业改革发展，严重削弱执政的政治基础、组织基础、经济基础、群众基础。只有以破釜成舟的决心和壮士断腕、刮骨疗勇气，在国企国资系统来一次彻底的大排查、大整顿、大转变，营造一个风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，才能把企业做强做优做大，才能真正体现我们企业的政治责任、经济责任和社会责任。
二、深入查摆突出问题，坚决整治作风顽疾林在全省动员大会上的讲话中对全省各级各部门在作风方面存在的具体问题进行了入木三分的刻画和点评，唐省长在全省政府系统的动员会上也列举了作风方面的大量问题和表现。林、唐省长点出的问题和全省《活动方案》中明确提出要着力解决的6个方面的突出问题，在我们省属企业和国资委机关都不同程度的存在，根据我们了解掌握的情况，主要有以下种种表现：
一是“四风问题”禁而不绝。一些员干部形式主义、官僚主义较为突出，事业心责任心不强，工作推诿、得过且过、敷衍塞责，只求过的去，不求过的硬，不作为慢作为、精神懈怠、不思进取，遇见矛盾问题绕着走等问题依然存在；有的员干部工作办法不多，业务能力不强，缺乏学习的韧劲和工作的钻劲，底数不清、情况不明、数字不准，干工作做事情生搬硬套、高接低放，套路化、机械化、简单化；有的不能很好地处理“管”和“服务”的关系，脑子里没有服务意识的概念，态度生硬甚至动辄指责批评。有的企业“四风”总是边改边犯、反弹压力较大；有的企业还存在违反中央“八项规定”精神和省委“双十条”规定的问题，违规发放过节费、各种薪酬体系外补助、公务用车办公用房超标等问题不仅没有得到彻底根治，还产生了一些变异的问题。例如，有的企业领导干部家属所经营的业务与其分管的工作密切关联，形成利益输送链和共同体；有的企业无视纪律和规矩，财务管理混乱，业务收入不记账，违规报销餐费、烟酒费、招待费等费用，违规发放奖金、奖品、劳务费、电话费、补助等违反财经纪律现象成为常态。等等。
二是管理行政化、领导官僚化的问题还比较明显。央视曝光的折达公路考勒隧道问题，就是一起十分典型的不作为不尽责、官僚主义、衙门作风严重的案例。这个案例中暴露出的作风漂浮、管理不严不实、项目实施不规范、工作报告制度不健全、履行全面从严治不力等问题，在我们一些省属企业和机关员干部身上也有表现。比如，我们机关有的员干部不按政策和程序规定办理企业申请事项，或随意答复处置、或推脱延误，使企业很被动；有的员干部在围绕履行国资管和出资人职能推动工作转型方面差距较大，不懂企业，不懂业务，不熟悉法律法规政策，对国资管应抓哪些核心业务，采取什么方式和措施依法依规管，思想上认识不清，工作缺乏针对性、有效性和规范性；有的干部遇到问题不认真思考研究，而是凭经验办事，情况都还没有摸清楚就瞎指导、乱指挥，使企业工作人员无所适从。再比如，我们有的企业行政化色彩浓厚，程序繁琐、效率低下，下面分子公司和职工群众来办事、反映问题找不着门、见不着人，该办不办、急事缓办；有的企业员讲身份、讲级别、讲排场、摆架子、显威风，对上低眉顺耳、曲迎奉承，对下则高高在上、颐指气使，对职工群众利益诉求不闻不问；有些企业员在企业改革发展、生产经营管理和基层一线调研解决问题上花精力下功夫不多，却习惯于批文件、作指示，文山会海、忙于应付，等等。这些行为，与的宗旨和搞好国有企业的要求格格不入，也损害了员干部的形象。
三是规矩、纪律意识淡薄，制度规定执行不到位。机关有些干部自由散漫、精神涣散，迟到早退者有之、上班打游戏上网聊天者有之、炒股购物煲电话粥者有之、想来就来想走就走者有之，在职工群众中造成了很坏的影响；有的对处室之间的职责边界认识不清，在办理企业请示报告事项时，哪些需要向委委报告，哪些需要协同相关处室办理，哪些按本处室职责直接办理，“度”把握得不好，既有越位、自行其是的问题，也有缺位、不密切配合的问题。有的企业对国家和管机关的有关政策规定在执行中采取实用主义的态度，有利的就执行，不利的就千方百计绕道走甚至拒绝执行；有的企业在执行请示报告制度方面存在不少问题，对于国资管事项该报告的不报告，该请示的不请示，该备案的不备案，有的超越程序和权限违规决策重大事项；有的领导干部过分强调工作分工和个人能力，办事情、做决定不请示、不汇报，干工作、领任务与组织讨价还价，合意的干、不合意的不干，有了成绩主要是自己的，出了问题责任主要是别人的。这种脱离组织的督和管理，我行我素的行为，不可避免会出问题。
四是思想观念落后，创新创业能力不足。机关有的员干部思想固化，专业能力不强，知识结构落伍，却又不愿学、不善学，思想观念陈旧，“本领恐慌”问题突出。主要表现在学习时静不下心来，蜻蜓点水、浅尝辄止、笼而统之、现用现学，心得体会、学习研讨网上搜索一抄了事；工作上吃不了苦，一安排工作就一大堆借口，要么说我以前没干过，不知道怎么干、怕干不好，要么说我有这事那事、顾不过来，要么就应付差事、敷衍潦草，写个材料到处抄、空话大话一大堆、错字别字满天飞，安排的事情拖延滞后甚至有去无回。在企业，有的员干部思想观念保守，工作因循守旧，突不破旧的思维惯性和路径依赖，存在“老办法不管用、新办法不会用”的问题；有的面对发展不平衡不充分问题和进入攻坚期、深水区的改革任务，不深入思考研究，不主动出击，拿不出好的思路措施办法，被动局面还没有扭转；有的企业对上级布置的工作任务不重视、不研究，不下功夫采取措施认真完成，而是交给具体工作人员去应付，报来的文件、报告等材料，让人看得云里雾里、不知所云。等等。
五是改革担当意识不强。机关一些员干部对基层和职工反映的问题，不主动靠前服务，不抓紧时间结合实际深入研究提出解决办法和措施，工作拖拉，有推诿扯皮现象；有的对国资管和企业发展中的一些重大问题，不着急不过问不研究，缺乏责任心和紧迫感；有的碰见难题绕着走、遇到矛盾躲着走，干工作挑肥拣瘦，一拨一动、一推一走。有的企业员在改革过程中看不到问题，得过且过；有的怕触及矛盾，引火烧身；有的怕调整利益格局，伤了自己的既得利益，对改革任务能拖就拖、能推就推。
六是工作标准不高、尺度不严、落实不力。这个问题在委机关和企业都有。一些员领导干部接到任务没有压力感，不积极了解掌握相关政策和实际情况，不抓紧制定工作方案，不能提出具体思路措施办法等，而是按老经验、老套路办事，过去怎么做，现在就怎么做，笼而统之提出意向，想当然办事、应付了事，对完成情况和存在问题也不及时反馈反映报告。这种不负责任的态度与员领导干部行权履职的要求极不相符。
七是队伍管理上存在死角。委机关和企业有些员领导干部抓管理带队伍的意识不强，对干部职工队伍中存在的问题不闻不问，老好人思想严重；有的对自己要求不严，表率作用差，要求别人做到的自己首先做不到，严抓严管没底气；有的整体上还没建立起来严格管理、严格执行、严格考核、严格问责的制度体系，干部履职行权自由裁量空间大，也容易导致不作为乱作为问题的产生。
八是不经常深入基层调查研究，工作不接地气。一些员不愿意沉下身子去调研，不愿意接触企业一线职工群众，不会和群众沟通交流，下去了也是走马观花、听听汇报，掌握不了真正的第一手资料。习惯于凭经验判断，习惯于拍脑袋决策，制定的办法措施不接地气，可操作性不强。九是还存在“两面人”现象。有些领导干部表里不一，人前一套人后一套；有些言行不一，说一套做一套；有的场上场下不一，会上一套会后一套；有的虽然工作上有一些成绩，但不注重作风建设，生活作风不检点，群众有反映。
十是存在责任意识层层淡化，压力传导层层衰减的现象。国企国资系统存在这么多作风问题的原因有很多，但很重要的一条原因是全面从严管治的主体责任没有落实到位，从严从实督执纪问责的体制机制不够健全完善。根子还在于一些领导干部认识上存在偏差，政治站位不够高，对作风建设的重要性紧迫性认识不足。机关建“灯下黑”的问题依然比较突出，机关员干部整体从严管治责任意识和纪律规矩意识不强，对全面从严治背景下“严、紧、硬”抓好风廉政建设思想上淡化、行动上弱化、工作上虚化；一些员干部没有把服务企业、服务改革、服务发展、服务职工作为分内责任，沉不下身子、放不下架子，不能与企业心往一处想、劲往一处使，官话套话一大堆，习惯于以行政方式和套路模式推动工作，官本位思想严重。一些企业委抓作风建设的积极性、主动性不高，抓工作停留在一般性的布置和号召上，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神；一些企业领导班子成员不重视统筹推进分管范围内的作风建设，存在重业务、轻作风的现象。等等这些都是责任意识不强、压力传导不到位的表现。
上述问题仅仅是我们面上掌握的一些问题，还有许多作风方面的具体问题也不容忽视，各省属企业和机关各处室要从实际出发，不遮掩、不回避、不绕弯子，对照林、唐省长讲话中列举的问题和《活动方案》中要着力解决的6个方面的问题，进一步从严从细从实查找梳理，建立问题台帐，制定整改方案，明确整改时限，彻底来一次大整顿大提升。问题清单要清清楚楚、明明白白，不能含含糊糊、遮遮掩掩；问题整改主要领导要负第一责任，整改责任要落实到分管领导、部门处室和具体责任人。省属企业和委机关各处室都要刀刃向内，集中查找自身的问题，查找出来的问题和整改落实情况要按月报送省国资委委，省国资委委将采取集中督查、明察暗访、考核通报等方式对整改效果进行检查，对不按时报送情况、问题依旧、整改不力的单位和部门、人和事，通过一定的方式进行曝光，同时将启动问责程序，严肃追究责任。
三、明确整改措施，狠抓工作落实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的目的是着力解决影响和制约发展的突出作风问题，建立健全长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全省经济社会持续健康发展。对国企国资系统来说，就是要通过转变作风改善发展环境，促进企业改革发展生产经营中心工作，推进省属企业做强做优做大。各级员干部都要牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实中央和省委决策部署，勇于担当、主动作为，持之以恒、久久为功，把提高企业经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为改进作风建设的出发点和落脚点，围绕生产经营管理来创新工作载体、搭建活动平台，努力把转变作风、改善发展环境的成效体现到增强企业的发展活力和竞争实力上。
围绕全省《活动方案》提出的总体要求和目标任务，国资委机关要按照今天印发的实施方案，不折不扣地开展活动，严格执行省政府制定的“十不准”规定；各省属企业要从自身的特点和实际出发，认真制定本企业活动方案，以求真务实的态度、自我革命的勇气、真抓实干的作风和抓铁有痕的决心，认认真真地查、扎扎实实地改、实实在在的干，确保活动取得实效。要着重在以下几个方面狠下功夫：
一是加强学习教育。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，作为旗帜鲜明讲政治的重要体现和实际行动，作为国企国资系统重塑作风政风的重要契机，结合工作实际、思想实际和岗位实际深入查找自身的差距和不足，重点强化纪律作风教育，坚持严字当头、小处着眼、细处入手、实处用力，引导员干部增强群众观念、筑牢作风防线，把转变作风体现到提质增效、项目管理、国企改革、防范风险、防治污染、精准脱贫等方方面面，以办事提速、服务提质让企业和职工群众省心、顺心、安心。
二是提升能力素质。要全面地、联系地、系统地学习实践新时代中国特色社会主义思想，着力增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，做到学思践悟、融会贯通，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力和本领，在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬上下功夫。要倡导践行林提出的“俯身抬头”工作方法，工作中既要举重若轻、也要举轻若重，大事不慌有静气，小事能举一反三研判发展趋势，提高掌控力、推动力、协调力和执行力，提升辩证思维、创新思维能力和应对复杂局面的能力。
三是强化责任担当。总说，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。天下大事必作于细，古往今来必成于实。空谈误国，实干兴邦，做企业尤其如此。国企的员干部既要干净也要干事，“两袖清风”是自律的准则，干事成事才是尽职尽责。林在动员大会上讲到，“**经济发展滞后，基础条件薄弱，生态环境脆弱，干什么事情都需要付出比别人更多的努力，没有良好的精神状态和工作作风是绝对不行的。”面对艰巨繁重的改革发展任务和复杂的环境条件，国企国资系统的员干部必须要不断提升“实干”能力，心无旁骛地谋事、干事、成事，以“担当”谋发展、促转型，用“实干”促改革，增效益，不断增强企业的核心竞争力。
四是发挥表率作用。国企国资系统各级领导干部要带头坚决反对形式主义、官僚主义，坚决纠正浮在表面、空谈虚做，表态多、调门高的作风。要带头扑下身子、沉到一线，迈开步子、走出大楼，到车间班组、到市场社区、到田间地头开展深入调研。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去了解情况，放低身段听取不同意见甚至逆耳的话、刺耳的话，深入研究解决工作中存在的矛盾和问题。政一把手要把责任牢牢扛在肩上，当好“施工队长”，善于调动各种资源、激发干事热情，勇于涉深水、跨险滩，打攻坚战、啃硬骨头，以身作则挑好抓落实的担子、发挥好示范带头作用，实打实传导责任和压力。机关各处室负责人要把责任意识树起来，从严从实抓好作风建设，不当“甩手掌柜”，管好员、带好队伍，摸清员队伍存在哪些作风方面的问题，掌握抓员队伍作风建设的方法和要求，带头履职尽责，发挥好引领示范作用。机关各级员干部要以身作则、率先垂范，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的工作格局。
五是严格执纪问责。要紧盯重点领域和关键环节，严厉整治作风顽疾，敢于动真碰硬，发现作风方面和破坏发展环境方面的问题，无论涉及委机关哪个处室、哪个企业、哪一层级的干部，都要有责必问，问责必究，执纪必严。要进一步健全完善风廉政建设责任制，用好督执纪“四种形态”，严查巡视巡察移交问题线索，逐项核查，严格处置，紧盯重点领域、重点岗位和重点环节，坚决查处侵吞国有资产、利益输送以及基层和职工群众身边的不正之风和问题。最近省国资委委将安排部署对委管班子企业的巡察工作，下一步将通过巡察进一步加强对权力运行的制约和督，加大案件查办力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，推动反斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。
同志们，总多次强调，“要把抓好建作为最大的政绩，就是要求各级委和员领导干部始终保持全面从严治的使命感和紧迫感，须臾不可忘记管治这个最根本的政治责任。”国企国资系统各级员干部要深切体会中心、国务院和省委、省政府对国企国资战线广大员干部职工的关怀和厚望，进一步强化自我革命、开拓进取的意识，以深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动为动力，始终保持求真务实、埋头苦干的作风，不断锤炼担当尽责、攻坚克难的精神，敢于动真碰硬，敢于触及矛盾，想办法、出实招，大力推进国企国资改革、供给侧结构性改革和国资委机关自身改革，不断激发企业改革发展的新动能，不断完善国资管体制机制，不断提升服务企业、推进改革、创新发展、服务职工群众的本领和水平，坚定不移做强做优做大省属企业，为建设幸福美好新**作出新的更大贡献！
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1. 团结形成力量，民-主带来智慧，廉洁养成正气。
2. 一身正气才能放手从政，两袖清风方保安逸太平。
3. 坦然看世界，磊落度人生。
4. 诚信修身，严谨治学;清正为官，廉洁做人。
5. 忠于，诚于民，严于己，尽于职。
6、服务认真细致，工作精明干练，为人诚实正直，办事公道正派。
7、作决策以人为本，干工作求真务实。
8、创建促和-谐，和-谐促发展。
9、素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异。
10、领导就是服务，权利就是责任。
11、生活要知足，要知不足，工作要不知足。
12、联系群众成朋友，本职工作创优秀。
13、用优良作风取信人，用精湛业务服务人。
14、常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
15、一身正气做人，一尘不染做官，一丝不苟做事。
14、奢侈之费，甚于天灾。 (唐?
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房玄龄) 释：奢侈所造成的浪费，超过了天灾。
15、天行健，君子以自强不息。 (《周易》) 释： 天体的运行刚健壮大， 君子以天道行事， 其人生要强大自己， 生命不息， 奋进不止。
16、青天白日的节义，自暗屋漏室中培来;旋转乾坤的经纶，自临深履薄处 缲出。(《莱根谭》) 释： 光明磊落的伟大人格和节操， 都是从蓬门敝户的艰苦环境中磨练出来的; 足以治国平天下的韬略，都是从小心谨慎的作事态度中磨练出来的。
17、不安于小成，然后足以成大器;不诱于小利，然后可以成远功。 (明?
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方孝儒) 释：不为取得小的成绩而安于现状，然后就可以成为大人才;不被小的便宜 所诱惑，然后才可以成就远大的功业。
18、圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。(清 颜元) 释：聪明有作为的人是肯下功夫努力奋斗的平常人，平常人是不肯下功夫奋 斗而没成为聪明有作为的人。
19、富贵本无根，尽从勤里得。 (明?
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冯梦龙) 释：富贵本来不能生根，都是要从勤俭中才能得到。
关于转变作风改善发展环境建设年表态发言稿精选11篇