以下是的一些我们精选的2018年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇基层建工作是我们正在做的工作，作为市委，我们要带头做好建工作，给大家做一个好的榜样，让大家学习工作怎么做，同时我们要做好督工作，要督促到位。下面给大家带来的是2018年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇。篇一2018年履行抓基层建工作职责情况：
一是突出以身作则，着力种好“责任田”。认真学习宣传贯彻的十九大精神，带头深入基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次建工作领导小组会议，研究谋划建重点工作。对照基层建“三个清单”，深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥组织和员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个软弱涣散基层组织整顿。聚焦国企建“四化”问题，调整管理体制，配强建工作力量。
三是突出规范提升，着力推进“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层组织带头人队伍素质，培训组织6500余名。抓非公建促发展，合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达
17.8万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。
四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层组织建设等做法，制定加强城市基层建“1+2”文件，组建“高教基地建联盟”等区域化建平台，城市基层建新格局不断完善。探索加强农民工建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇建”“智慧建云平台”等建品牌。
2019年，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层建工作。一是聚焦主业强责任。持续抓好的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县(市)区委抓基层建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管治责任。二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层组织标准化建设的指导，力争2019年再达标30%以上。推动街道社区组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层建工作中的运用，着力解决新兴领域建覆盖难题。
三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区组织，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流动员双向共管机制。四是聚焦保障抓巩固。持续推进村、社区组织专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。
篇二2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、建领导小组会议、建工作调度推进会等20余次，研究部署建工作。推行“建项目”工作法，督促各级领办创新项目73个。围绕中心抓建，建立产业一线支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成淮北创成全国文明城市。
二是聚焦问题促提升。开展建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关建“周末60分”开放式课制度，成功举办淮海经济区核心区城市“机关建与发展论坛”。三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育，通过智慧建平台向
1.1万名流动员、12万人次本地员群众宣讲的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动计划。基层建投入超
2.3亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。
四是注重创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大委制度，实施智慧建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治，把组织建到基本单元。在全国、全省城市基层建工作座谈会上介绍经验。五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题，给予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。
2019年抓基层建工作主要措施：一是进一步强化政治引领。深入学习宣传贯彻的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央及省委各项决策部署落实。二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+建”思维，以镇或村为单位建立流动员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。
三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第一和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动计划。四是进一步压实建责任。全年开展2次基层建现场观摩督查，深入镇村调研建工作不少于20天。市委常委、县区委、镇(街道)(工)委至少领办1个建创新项目、1个建重点项目。
篇三2018年履行基层建工作职责情况：一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、专题会议研究建工作议题99项，制定学习宣传贯彻的十九大精神意见，干部集中轮训实现全覆盖。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡视反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。
二是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改，严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓建促脱贫攻坚实施意见，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市安排扶贫资金
12.9亿元、为上年度5倍，其中市本级
8.6亿元、为上年度
8.3倍。设立村扶贫专项资金
1.3亿元，为每村安排养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消除了集体经济“空壳村”。
三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达
2.25万元、增长
9.2%，副职达
1.64万元、增长
12.5%。选拔42名大村官担任村组织、第一。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层建季度“对标巡诊”，推动5589个基层组织达标。完善员考绩办法，微信支部参与员
13.6万多人。
2019年抓基层建工作主要措施：一是明责任、建机制。认真贯彻新时代的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层建工作。制定基层建年度岗位责任目标，加强基层建专项督查调度，做好县乡两级组织建述职评议。二是讲政治、强功能。抓好的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层建“对标巡诊”，整顿软弱涣散基层组织。
三是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新的基层组织设置和活动方式。抓好巡视整改和巡察工作，强化员日常管理督，推进“两个责任”向基层延伸。
篇四2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实推进“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻的十九大精神。
二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层建追责问责办法，全面开展基层建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委、组织部长进行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推进任务落实。
三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层建“十三条意见”，实施项目化推进。严格落实“三会一课”“员活动日”“性教育十分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推进抓建促脱贫攻坚。
四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展员集中排查整治活动。全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，村干部正职年均报酬
2.8万元，
3.67万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位组(委)工作若干意见和机关建十六条意见，开展员远程教育规范化建设年、非公建集中推进月活动，统筹推进各领域建工作。
2019年抓基层建工作主要措施：一是狠抓责任制落实。健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层建目标任务落地见效。二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域建工作，年底前80%的基层组织实现达标。推广应用“宿州智慧建平台”，提升基层建信息化水平。
三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探索建立村组织退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动计划”成果，持续推进“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。
篇五2018年履行抓基层建工作职责情况：
年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇
一是从严从实履行管治主体责任。坚持把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。
三是着力提升基层组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层组织标准化建设，年内达标率为
51.3%。实施基层建“小郎中”骨干培训工程和村组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层组织进行了全面轮训。农村基层建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层组织全部得到转化。完成省下达的非公企业组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。
四是持续推进抓建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达
10.65万元。2019年抓基层建工作主要措施：一是抓理想信念教育，深入学习宣传贯彻的十九大精神。持续抓实“五大行动”安排方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。
二是抓主体责任落实。进一步提升基层建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成情况考核中的比重，强化督问责。持续推进基层建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施2019年度基层建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对员和务干部的经常性培训。全面实施员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续按照省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成年度脱贫攻坚任务。
四是以抓基层组织标准化建设促基层建达标升级。年内实现80%以上基层组织全面达标。深化支部组织生活“5+X”模式，进一步抓实基层支部组织生活全程纪实管理工作，为全市所有基层支部统一配备纪实记录簿。整合各领域建工作资源，打造蚌埠市“智慧建”平台，提升全市基层建信息化水平。篇六
2018年履行抓基层建工作职责情况：一是坚持政治引领，推动十九大精神贯彻落实。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，带头抓好学习、开展宣讲、深入调研，全市累计轮训县处级干部1630人，开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。二是强化工作担当，推动建责任落到实处。制定出台基层建“三个清单”以及加强市直机关建等实施意见，督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，深入实施固本强基十大工程。
三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。组织实施基层组织标准化建设三年行动计划，4100个基层组织基本达标。大力推广“内政治生活馆”“小板凳工作室”等建品牌，全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，全年累计拨付经费
1.7亿元、村均
9.2万元，村级组织活动场所平均面积达395平方米。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队，选派副处级以上领导干部担任贫困村第一，整顿软弱涣散组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注重培育村级集体经济，消除“空壳村”830个。
五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题，先后开展两轮基层组织建设领域突出问题专项整治。深入开展“严转提促”活动，带头践行“一线工作法”，集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。2019年抓基层建工作主要措施：一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位，积极践行新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进基层组织不断强化“四个意识”、增强“四个自信”。
二是进一步强化主体责任。把抓好建作为最大政绩，全面落实建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层建的整体合力。三是进一步打牢基层基础。以基层组织标准化建设为载体，统筹推进各领域建工作，扎实推进的基层组织设置和活动方式创新，加强软弱涣散组织整顿，加大建经费投入，着力推动全面从严治向基层延伸。
四是进一步抓建促脱贫。坚持基层建与脱贫攻坚相融合，完善定点帮扶制度，充分发挥驻村工作队和第一作用，加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手，以建统揽全局、凝聚人心，奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。篇七
2018年履行抓基层建工作职责情况：一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议，11次听取基层建工作汇报，研究制定基层建“三个清单”。带动市委常委赴基层宣讲十九大精神35次，举办4期十九大精神集中轮训班，培训干部1150名。开展“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。
二是聚焦问题短板，立行立改上水平。细化各领域基层组织建设标准，打造示范点400余个，全市基层组织达标率
61.2%。制定《关于对领导干部进行提醒的操作办法》。向贫困村选派763支工作队、2413名干部，开展“村霸”问题专项整治。在各级组织和员中分别开展“建工作组织领导不强、内组织生活不严不实、执行组织纪律不严、战斗堡垒作用缺失”集中整治和“对照章找差距”活动。
三是突出改革创新，用心用力铸品牌。深化网上村(居)务督平台建设，村、社区公开各类事项
14.5万条。全面推行村组织专职化管理和村干部辞职承诺制度。开展县区委组织部直管优秀社区试点工作。打造非公建智慧平台，实施“4+1”行动计划。四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层建保障工程三年行动计划。落实村级基本运转经费，村组织年平均报酬达
3.4万元。建成远教文化广场120个，消除集体经济“空壳村”157个，市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标，社区干部年平均报酬达
2.7万元。
2019年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求落实第一责任。牵头制定基层建“三个清单”，继续落实“五个一”工作法。加强基层建考核结果运用，树立大抓基层的鲜明导向。二是以更高的标准建强战斗堡垒。 2019年基本完成基层组织标准化建设，圆满完成村、社区“两委”换届。积极扩大基层组织覆盖面，继续开展村、社区组织量化考评和星级创评工作。
三是以更实的措施提升服务水平。持续加大抓建促脱贫攻坚工作力度，推动实现36593人脱贫，46个贫困村出列，国家级贫困县寿县摘帽。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定2019-2023年度全市发展员工作规划。四是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均至少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消除集体经济“空壳村”。加大经费投入，规范提高农村、社区、非公企业和社会组织建工作经费、服务群众专项经费，继续提升村、社区干部待遇保障，实现村、社区干部报酬逐年稳步增长。
篇八2018年履行抓基层建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台委(组)和员领导干部抓基层建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓建述职。制定规范机关建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级基层建走访大调研。推进基层组织标准化建设，全市达标率达
51.7%。抓好建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层建创新案例。
三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域组织256家。开展“群连心”工程试点，探索建立联合委，组织在职员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星支部84个、共产员1114人。
四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关委专职副按内设机构正职配备，选派建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。
2019年抓基层建工作主要措施：一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。制定年度个人抓基层建承诺书，市委常委每人至少领办1个建项目，常委会至少听取1次班子成员抓建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置建项目，分地域分行业抓好试点示范。
三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层组织达标。推进抓建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企建“两个1%”保障要求。实施非公领域建“提档升级”行动，对100个组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”组织。
篇九2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿软弱涣散组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层组织进行了设置调整。
二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织组织覆盖率分别达
64.1%和
67.3%。扎实推进抓建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，
5.2万名农村员与
4.86万户贫困户结对，帮助解决实际困难
15.6万件。
年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇
三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达6.6万元。通过抓基层建，有力地推动了全市经济社会发展。 2018年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长
20.12%，增幅全省第二；工业用电量增长
15.45%，增幅全省第一。
2019年抓基层建工作主要措施：认真贯彻落实的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层建工作再上台阶。一是进一步把基层建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥建工作优势和作用。二是进一步把基层建的基础筑得更实。全面开展基层建基础性工作“推进年”和农村组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展员工作，严肃内组织生活，着力提升基层组织的组织力。
三是进一步把基层建的质量提得更高。深入实施以“建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。四是进一步把基层建的保障建得更强。出台《关于在农村基层建中加强抓乡促村工作的意见》，强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层建经费保障机制。
篇十2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等建工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。
二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部234名，招聘31名村居干部进入事业编制；改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居建工作保障机制，全面建成区、街道建服务中心，配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层建专项经费1000万元。 《人民日报》、中央电视台、中组部《建研究》对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。
三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加小组和支部活动。扎实推进基层组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织建工作，打造“红围巾”等一批建品牌。
2019年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求压实建责任。抓好的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层建工作和常委班子成员联系基层组织制度，强化建工作考核指挥棒作用。二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能。
三是以更实的措施严格的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立内关爱基金，帮扶生活困难员。四是以更高的标准强化基层保障。设立基层建工作创新“项目”，重点在发展村级集体经济、员积分管理、企业建、开发园区建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居组织“领头雁示范计划”。扎实做好抓建促脱贫攻坚工作。
十一2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以市委1号文件开篇，树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层组织回归要管、全面从严治的本位，引导基层员干部将主要精力放到加强建、为民服务上来。二是以推进扁平管理为抓手，全面激活近万个基层组织。利用互联网、大数据，推动全市9600多个基层组织全部上线，将员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。
三是以标准化建设为契机，推动基层建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层建工作，建立“一本手册、一个平台、一本证、一组制度、一套台账”五大载体，已有50%的基层组织创争达标，有效扩大了的组织和的工作覆盖面。四是以“两学一做”为载体，推动基层组织政治功能显著增强。组织各级组织原汁原味学章规、学系列讲话，多次深入高校、乡村、社区宣讲的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻的十九大精神研究小组，形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和问题。推广“小微权力”督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程，村委会每一张、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可督。
2019年抓基层建工作主要措施：一是严格遵循的十九大部署要求，把基层建摆上更加突出位置。认真落实基层建工作“第一责任人”责任，带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核，层层传导压力，逐级压实责任。二是突出政治功能，抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神融入基层员干部的血液和灵魂，确保的基层组织用的创新理论高度统一起来、巩固起来。
三是提升服务能力，着力增强基层组织的群众凝聚力、社会号召力。千方百计帮助群众解决实际困难，在服务群众中宣传组织群众、教育引导群众，将的主张转化为群众的自觉行动。四是扎实推进标准化建设，不断提升基层组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段，进一步推动“三会一课”等基本制度落实，让基层支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范组织，引领带动全市基层建质量再上新台阶。
十二2018年履行抓基层建工作职责情况：一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理督等干部管理五个长效机制文件，探索员管理“红黄榜”“告诫制”和建“月记实”等特色做法。
三是坚持统筹推进，实现均衡发展。全面推进基层组织标准化建设，出台“1＋7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名建工作指导员。选派291名员干部赴贫困村工作，实施“员创业带富”工程。创新“建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。
四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职务干部配备。2019年抓基层建工作主要措施：一是狠抓政治建设不动摇。把的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。
二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台《基层建工作问责办法》，明确“为”与“不为”的界限和标准。三是增强基层组织战斗力不停步。扎实推进基层组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施建“红领计划”。加强小组之家“红色基点”建设，完善员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。
四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2019年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)组织领导班子尤其是组织。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层建保障，进一步发展壮大村级集体经济。十三2018年履行抓基层建工作职责情况：一是把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务。抓实“五大一新”，带头组织学习、开展宣讲、抓好轮训，牵头开展大调研，集思广益完善发展思路和举措。
二是压紧压实主体责任。主持召开市委常委会会议、建工作领导小组会研究建议题62个，调研建工作45次，出台加强国企、园区非公企业、律师行业建等指导性文件。实现县、乡、村(社区)述职评议考核全覆盖。扎实开展“讲重作”专题教育及警示教育，推动上年度述职评议查摆问题整改到位。三是全面推进基层组织标准化建设。谋划制定标准化建设方案体系，全市
42.8%的基层组织实现达标。义安区老洲乡成为全国标准委整乡试点单位。
四是深入推进抓建促脱贫攻坚。出台“一结双包”和扶贫队长2个考核办法，177个城乡联合组织、369名驻村干部、2万名干部实施结对帮扶。查处扶贫领域问题52起、处分40人。五是认真整改突出问题。完成26个软弱涣散村组织集中整顿、1669个机关组织“灯下黑”专项整治。针对省委巡视反馈意见，开展9个市级层面专项治理。
六是提升基层建整体水平。城市基层建“四联四促”工作机制不断健全，推行社区“民情五步工作法”。非公企业、社会组织组织覆盖率分别达
58.6%、
76.8%。完成农村基层建保障工程三年行动计划。七是强化基层建保障。城市大社区、其他社区、行政村年运转经费分别达22万元、6万元和12万元。村干部养老、医疗、意外伤害保险全覆盖。所有乡镇均配备组织委员、组织员、组织干事。选派社区建指导员425名。
2019年抓基层建工作主要措施：一是扛起主体责任，着力提升执行力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持市委常委会定期研究基层建、组织述职评议考核等工作机制，研究制定建工作问效问责办法。
年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇
二是强化政治功能，着力提升组织力。认真贯彻总关于纠正“四风”重要批示精神，巩固拓展作风建设成果。坚持“三会一课”“员活动日”等制度，持续整顿软弱涣散组织，60%的基层组织完成标准化建设。三是聚焦脱贫攻坚，着力提升发展推动力。选优配强贫困村组织，加强村干部教育轮训和培养选拔。抓好第七批选派帮扶工作。四是注重改革创新，着力提升影响力。推进区域建融合，召开城乡一体化建工作推进会。培育30个非公企业、10个社会组织建示范点。五是突出固本强基，着力提升保障力。落实经费和报酬正常增长机制。加强务工作力量配备，打造智慧建，抓好基层组织带头人队伍建设。十四2018年履行基层建工作职责情况：一是突出带头示范，认真履职尽责。研究出台深入学习宣传贯彻的十九大精神的《实施意见》和《全面开创现代化绿色池州创新池州幸福池州建设新局面的决定》，分4批轮训762名市管干部，开展宣讲200余场次，发布报道540余篇(条)。带头落实抓基层建工作责任制实施意见，主持召开20余次市委常委会会议、建工作领导小组会研究基层建，制定“三个清单”和整改任务书，到20个乡镇街道开展调研。
二是突出政治引领，紧抓重点工作。扎实开展“讲重作”专题教育及专题警示教育，以整风精神开好专题民主生活会。抓好基层建重点任务，召开全市基层建工作座谈会，分领域开展“十大创新项目”评选等特色活动。抓好建促脱贫，新选派142名帮扶干部到村任职，实现71个贫困村扶贫工作队全覆盖，选派在我市的扶贫干部李朝阳获得“2018年全国脱贫攻坚贡献奖”，全市有集体经营性收益的村占比提高到
91.2%。
三是突出组织力提升，夯实建基础。扎实推进基层组织标准化建设，制发指导性意见、督检查和考核验收办法，分7个领域编写工作指引并发布“池州标准”，承办全省学习贯彻的十九大精神推进基层组织标准化建设工作座谈会。全市近60%的基层组织实现达标，创建示范点180个。研究制定日活动实施意见，全市开展日活动
6.2万余次。完成农村基层建保障工程三年行动计划，2018年度农村基层建市级专项奖补800万元。
2019年抓基层建工作主要措施：一是以上率下，全面落实第一责任。认真学习宣传贯彻的十九大精神，落实“一岗双责”，贯彻执行中心组学习会、联系点等工作制度，建立健全基层建工作督查通报制度。二是多措并举，着力提升组织力。开展后进基层组织摸排整顿，推行基层建纪实管理制度，建立积分制考核评价体系，探索建立基层建工作激励推动机制。
三是夯实基础，狠抓支部建设。制定加强新形势下支部建设工作意见，着力打造先进支部示范点，培育建品牌，充分利用好电教远教站点，加强宣传推广。四是持续用力，扎实推进标准化建设。积极开展标准化建设典型示范行动和晋位提升行动，完成2019年度全市基层组织达标率80%以上、示范率50%以上的目标。五是加大投入，不断强化基础保障。 2019年安排基层建工作专项经费1000万元。
十五2018年履行抓基层建工作职责情况：一是抓好十九大精神学习宣传贯彻。制定学习宣传贯彻方案和常委会组大人员工作清单，注重以上率下，推动大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。二是抓好专题学习教育。出台市委《关于坚持“四个带头”进一步加强自身建设的意见》，切实发挥表率作用。认真抓好专题民主生活会查摆问题整改，制定整改清单，公开整改承诺，市委常委会每季度听取一次整改落实情况汇报。注重抓实基层支部，建立健全“三会一课”纪实报告、主题日等制度。
三是抓好基层组织标准化建设。制定“1+8+10”安庆版标准化建设方案，分别出台加强机关、国有企业建工作指导性意见。扩大的组织和工作覆盖，全市非公企业、社会组织组织组建率分别提高12%和20%。持续加强流动员管理，上海安庆经济文化促进会委受到上海市委表彰。四是抓好基层建工作创新。对各县(市、区)和开发区进行督导式调研，推动建与发展各项任务落实。建立基层建“双调双促”制度，促进解决实际问题、促进基层建创新。“黄铺经验”得到省委主要负责同志批示肯定。
五是抓建促脱贫攻坚。抽调206名县级干部担任未出列贫困村第一，制定责任清单和问责办法，打通脱贫攻坚“最后一公里”。举全市之力支持岳西县在全省率先脱贫摘帽。六是抓好基层保障落实。将农村基层建保障工程纳入县乡委述职评议考核，三年行动计划全面兑现。大力发展村级集体经济，消除“空壳村”117个。
2019年抓基层建工作主要措施：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续抓好的十九大精神学习培训，实现对全市员的全覆盖。二是全面实施“组织力提升行动计划”。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类完善不同领域基层建工作的标准。推进“智慧建”工作，推行员积分管理和员“先锋指数”考评。
三是强化农村建引领乡村振兴。全面推广建引领发展“黄铺经验”，启动实施村级发展“3335”计划，即通过3年努力，实现300个村经营性收入达到30万元以上，基层组织达到政治功能强、组织力强、战斗力强、创新力强、服务力强“五强”目标。四是抓好城市建引领基层治理。构建“一纵一横一清单”体系，推动的组织和的工作全覆盖。
五是加强基层组织带头人队伍建设。抓好村(社区)“两委”换届工作，选优配强组织。选派优秀村(社区)组织赴市内外名村(社区)挂职锻炼，培养、选拔、重用一批机关优秀务工作者。十六2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业，扛起建责任。先后20余次主持召开市委常委会会议等，传达学习的十九大精神，部署完善建考核体系等建重点工作。推进学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，全市排查整改问题63744个。认真开展述职评议，实现745名村(社区)组织述职全覆盖。
二是抓实支部，推进标准化建设。将标准化建设纳入市委、市政府30项重点工作，继续从支部入手，开展“建设提升年”活动，制定支部职责清单。实行员干部选拔任用考察时听取支部意见制度，制定《乡镇委抓基层组织标准化建设工作专项评估制度》，进一步压实责任，全市基层组织达标率51%。三是突出重点，推动整体提升。持续推进“万名员干部帮万户”行动，落实到户资金27
92.1万元。选派85名县处级员干部担任贫困村第一，提拔第六批优秀选派干部28名。成立市国资工委归口管理市属国有企业建，出台《关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见》，建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。
四是对标整改，解决突出问题。制定基层建“五个清单”，评选“迎客松”员志愿服务工程等“十佳特色项目”。全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，整顿37个软弱涣散村组织。统筹安排财政资金近3000万元，实施贫困村“强村三策”，2018年底，年经营性收入10万元以上村471个、占68%。
2019年抓基层建工作主要措施：一是进一步压实建责任。健全建工作领导小组工作机制，完善考核评价体系，带头开展建调研，落实常态化督查机制，以“钉钉子”精神压紧压实基层建责任。二是进一步强化政治功能。深入学习宣传贯彻的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以提升组织力为重点，制定强化支部政治功能实施方案，充分发挥教育管理督员的主体作用。
三是进一步推进标准化建设。完善各领域具体建设标准，确保2019年80%左右的基层组织达标。认真研究推进乡村振兴战略，深化农村“三变”改革，推动村级产业发展。抓好规模以上非公企业单独组建组织工作，建立一批互联网企业、创客平台等特色组织。四是进一步建强干部队伍。选优配强村、社区“两委”班子，制定加强村干部管理考核办法，加快建设“一懂双爱”农村工作队伍。合理提高村、社区组织运转经费和干部报酬，深化脱贫攻坚“万名员干部帮万户”行动。
最新2018年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇可以看看这篇名叫零世界不是网游工作室想要的世界的文章，可能你会获得更多2018年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇五年时间过的真的好快，记得零世界当初定项时，我正在网游工作室这个行业奋斗着。那时候的理想是三年以后华丽变身，离开工作室这个苦逼行业，没想到转眼间5年时间是过去了，可我还是苦苦在站在这里。并且没有一点明显的变化，机器没多，人民币没多，只是多了一张嘴与半脸皱纹。
本想着我还奋斗在这个行业里也是一点点幸运，因为我所期盼的网游改革时代到来了，工作室也会随之改变成为一个为创造世界的高富帅服务的稳定服务性产业。没想到零世界这么让我失望。它还是它，你看与不看它都在哪里，没有半点变化，没有半点革命的迹象。零世界这个网游里依然是有职业的划分，有更丰富的剧情。这代表着他和传统意义上的网游跟本就没有太大的分别。什么次世代网游基本就是唬人的噱头而以。还不是要玩家跟着主线任务走，然后打打怪，副本，搞不好还会来一个公会战，城战？在不然从现经典一下，几千人在那里抢个沙巴克？当然了这是个次世代网游就不能叫 沙巴克了，建议叫作巴扎黑。
重点就是创造世界？刚刚去与贴吧了解了一下。不过也就是建造一些无关紧要的小场景，或是建造一个领地，在或是一些无用的NPC而以。这和梦幻西游里购买一个自己的房子有什么分别？这和某某游戏里自己创建一个游戏公会或者叫作领地有什么区别？创造在多的东西也就相当于一个副本而以。和大局肯本就不发生关系。子世界？说白了就是自己的一个小房间嘛！
这和我当初想象的零世界只作平台，然后玩家可以在里面创造武侠的世界，玄幻的世界，现实的世界等等完全是二回事！如果玩家可以创造自己想象的世界，并且可以生成NPC，副本，城池，武功，技能，经济系统等等。这才是真正的玩家创造世界嘛！说的更形象一点就是，零世界就像是个客户端，游戏玩家利用这个客户端开一样，任何数据都可以改，任何人物也可以改。
还有一个与我当初理解的世界也不一样。开始以为零世界会这种平台，然后让游戏玩家在里面建立自己的王国，或是自己的地盘，领地。总之叫什么无所谓啦。然后生产自己的军队，兵器，建筑，招收广大的玩家来为自己服务。然后去无限掠夺别的游戏玩家的地盘，资源等等。强着更强，弱着也可以申请中立国文明不受攻击保护嘛！
现在看来零世界根本就不是我当初想象的世界。网游工作室也不用太期盼会有什么革命性的变化了。想为富二代，煤老板等。花几个月或是半年之间建造一艘航母，或是一个强大国家的心愿终究是完成不了了。钱当然也就没得赚了。把零世界当成一个普通的网络游戏来对待一下得了，随随便便进去捞一笔就撤吧。继续等待我心中的网游界那场革命的到来，继续等待网游工作室转变成服务游戏玩家的服务性正规行业。
本文纯属预测，如有说错之处，勿喷！明天零世界就不删档测试了，我们骑驴看帐本，走着瞧。
年市委抓基层建工作年终述职报告范文精选16篇