以下是的一些我们精选的街道工委8018年度抓基层建工作述职报告基层建工作是基层员干部需要做好的，这是做好的建设的重要部分，作为街道工委，我们要认真执行到位，你写好述职报告了吗？下面给大家带来的是街道工委8018年度抓基层建工作述职报告，大家一起来看看。年初以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层建第一责任人的职责，狠抓述职评议查摆问题的整改落实，在强责任、夯基础、抓队伍、重服务等方面不懈努力，我街基层建工作取得一定成效。现述职如下。
一、履行抓基层建工作责任、基层建工作进展情况和取得成效（一）强化责任意识，突出政治引领。坚持把基层建工作作为首要任务进行谋划部署落实。对2017年度述职评议考核中查摆的问题认真反思，亲自主持制定了问题清单，明确整改责任主体和具体举措并狠抓落实，形成整改报告。年初组织召开街道基层建工作会议和廉政工作会议，制定下发了街道工委2018年组织、宣传、统战、政法、综治维稳工作要点和《新华街道基层建提升年活动方案》、《新华街道2018年风廉政建设责任分解表》及《新华街道关于贯彻落实市委持续用好巡查成果从严治会议具体意见》。与社区、村签订基层建工作责任状并督促检查落实。严格执行《新华街道工委关于贯彻落实委（组）意识形态工作责任制的实施细则》文件，全年2次听取意识形态工作汇报，召开2次意识形态分析研判会，我2次为全街机关干部和社区、村班子成员作了《不忘初心认真履职为建设智慧文明美丽幸福新白塔贡献力量》、《中国共产“昨天为什么能、今天为什么行？”》主题课及1次廉政课。召开社区、村抓基层建工作述职评议会，并强力推进整改。班子成员“三联一包”活动深入推进，形成4篇调研报告，班子成员积极指导所联系的社区、村的组织生活。
一、
街道工委8018年度抓基层建工作述职报告
（二）强化队伍建设，夯实基层基础。以街道开展的基层建提升年活动为总抓手，通过“三抓”（抓问题整改、抓队伍建设、抓居务村务公开），着力夯实基层基础工作；通过“三建”（建平台、建组织、建档案），打造建服务平台；通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），引导员履职尽责；通过“三度”（关怀有温度、活动有深度、服务有广度），着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实《新华街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，扎实开展“主题日+”活动，除认真做好规定动作外，结合街道实际和阶段性重点工作，积极拓展“日”活动内容。深入学习宣传贯彻的十九大精神及总系列重要讲话精神，特别是通过工委班子会、理论中心组学习会、日活动、报告会等多种形式，反复认真学习总在深入推进东北振兴座谈会及视察辽宁、辽阳讲话精神，召开了“新华街道开展解放思想推动高质量发展大讨论活动推进会”。全街各级组织利用多种形式开展十九大精神宣讲60余次，制作更新宣传板20余块。进一步加强社区、村支部（总支）规范化建设，对照标准逐项整改落实。完善街道群服务中心内容设置，新建文教、果品、新华、人兴社区群服务中心和建广场，成为宣传十九大精神的新平台。加强员发展和员教育、管理、督、服务，全年发展员12名，利用各级培训阵地培训员1500余人次，给予3名违纪员纪律处分。
（三）强化载体建设，开展特色服务。牢固树立“基层建+”理念，不断完善各项载体，突出服务群众根本。始终坚持社区工作者专业化职业化方向，严格执行错时工作制、全程代办制和AB岗制度，认真开展社区组织建设“星级评定”工作。“七彩阳光·志愿服务”活动扎实开展，全街7类70支志愿服务分队为民解决问题400余个。社会组织员示范工程有序推进，在10支群众文体队伍组建的临时支部作用发挥明显。深入开展“五包五促”活动，将其与抓实基层建、创建全国文明城、中央环保督察“回头看”迎检、社会治理等工作深入融合，共处理群众各类事项600余件。深入实施“共驻共建共享”建惠民生主题活动，广泛吸纳驻街各级组织和志愿者，组建“爱心联盟”，构建起以“街道工委”为核心和支撑点、辖区11个社区“大委”为基础、服务辖区的“N”个区域建项目和服务项目“1+13+N”的区域化建模式。大力践行“一线工作法”，坚持把情况掌握在一线，感情融洽在一线，矛盾化解在一线，圆满完成各重要节点信访稳控任务，街域保持平安稳定。
（四）强化制度保障，完善服务机制。充分利用上级补助资金，积极协调联通公司，对电建社区员服务中心进行了改造，由原来80平方米达到现在400余平方米，不断改善其他社区硬件条件，建活动平台更加完善。社区、村办公经费、建工作经费及时足额拨付到位。建立完善经费支出制度，更加高效规范。广泛吸收“两代表一委员”、群众代表参加基层组织建工作集中述职。改造了街道政务服务大厅，更加方便快捷，同时也打开了一扇员干部展示形象、接受群众督、评议的窗口。修订完善各类制度5项，形成制度体系，实现“以制度管人、以制度管事、以制度管权”。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）对员分类管理执行不到位。目前员管理还不够精细，存在组织活动单
一、涉及面不广等问题。特别是面向离退休员、纯居民员的组织活动较多，而面向在职员、流动员的组织活动少，传统活动多，创新活动少，使得一些流动员、在职员组织观念淡化、宗旨意识不强，个别员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋作用。
（二）对非公企业建指导不到位。目前全街非公企业支部仅有16个，且好多都是联合支部，支部都是社区委员兼任，个别企业支部也没有积极主动融入和参与到工委大建的格局里来。虽然街域内大中型企业基本没有，规模都较小，且员少，但说到底还是自己对非公企业建重视不够，在密切联系、主动指导等方面做的不够，在面对企业的不配合和员素质和工作能力参差不齐时，存在工作畏难情绪，没有能够充分地调动企业支部融入到组织活动的积极性。
（三）对特色建活动思考不到位。抓建工作的创新能力和解决问题能力还需加强，特别是在面对城乡结合部街道特点，在创新基层建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。对社区、村特色建谋划不深、要求不高、指导不到位。各社区、村对建工作认识仍然不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于按部就班，致使其在员教育管理、服务群众等特色载体等方面习惯于凭经验、老套路，缺少免费之道和创新举措。
街道工委8018年度抓基层建工作述职报告
（四）基层组织服务群众的能力和水平仍待提高。当前，居民群众的利益诉求日益多元化，对社会治理水平期待更高，对美好生活的向往更加迫切，但有的基层组织在服务意识、服务能力和服务水平上尚有差距，在有些服务项目上还存在着“真空”和“盲区”，有的社区、村级组织维护社会稳定的能力不强，群众工作能力较弱。
反思存在的问题，虽然有客观因素，但更多是主观方面的原因。一是在要管、从严治要求落实上尚有差距。履职尽责不够，工作精力更多投入到项目建设、社区管理、民生事业、创建全国文明城、信访稳控等方面，基层建有些工作尚未完全落实到位。可以说是在全局工作上没有做到统筹兼顾，没有把基层建工作有效融入到重点工作中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。二是作为工委第一责任人，在建工作方面视野还囿于传统，免费难题和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。创新意识的缺乏归根结底还源于视野的闭塞，源于平时对学习提高的懈怠。三是建工作有时注重轰动效应和吸引眼球，对基础好的组织投入的精力、资源多，对基础较差的组织投入精力、资源少，倾向于打亮点、出成绩，没有考虑各社区、村、企业等组织的均衡发展。四是考核评比、激励约束等制度落实不到位，督导检查没有做到经常性与阶段性有机联动，鼓励、奖励不够，问责不到位，导致基层组织缺少层层传导的压力和动力。
三、进一步加强基层建工作的思路打算2019年，我将团结和带领街道一班人，深入学习贯彻总关于加强基层建工作的一系列重要讲话精神，以开展“红色引擎”工程为抓手，树立大抓基层鲜明导向，推动街道基层建全面进步全面过硬。
（一）强化“红色引领”，健全组织架构。一是推进街道“大工委”工作机制创新，加强对各类组织的统一领导和对群众的教育引导。深化街道行政管理体制改革，合理配置工作力量。二是完善社区、村组织组织体系建设。结合社区、村换届，强化社区“大委”建设，建立区域化建工作联席会议制度，优化二级支部和小组的设置。三是强化“两新”组织建工作。按照“保存量、抓增量”的原则，指导、督促“两新”组织组织从严管理、规范运行、发挥作用。
（二）培育“红色头雁”，发挥示范作用。一是加强“带头人”队伍建设。建立健全“街道抓基层、基层抓骨干”的工作机制，建立“头雁”后备队伍。二是强化岗位责任制和履职管理。加强督管理，落实上下考核评价机制。三是强化激励保障。对政治素质好、参政议政能力强的优秀基层组织在各类优秀评选中予以优先推荐。
街道工委8018年度抓基层建工作述职报告
（三）激活“红色细胞”，增强队伍力量。一是落实员干部联系群众制度。扎实开展“五包五促”活动、街道班子成员“三联一包”活动和“七彩阳光·志愿服务”活动，合力解决群众的实际困难。二是加强员教育管理。坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神融入员教育管理中。严把员“入口关”，严格执行“三会一课”、“主题日”等制度，保障的组织生活质量。开展员“亮牌”实践行动。三是扩宽社情民意收集处置渠道，开展社区“说事面对面”活动。
（四）建设“红色阵地”，夯实工作基础。扎实推进员群众服务中心建设，加强对建、科技、文化等各类资源的整合，促进建活动、为民服务、宣传教育等功能在员群众服务中心集成，让员群众服务中心用起来、活起来。整合辖区购物、家政、餐饮、快递、维修等各类便民服务资源，编印社区便民信息手册，打造“十五分钟服务圈”。
（五）打造“红色物业”，充实工作力量。在条件成熟的物业公司成立组织。在有物业企业服务居民小区，进一步深化“三方联动”工作机制，强化对业委会的正确引导，加强对物业服务企业的督和指导。在老旧居民小区，积极争取上级改造，同时加强“自管物业”的建设，逐步引入物业服务企业，实行市场化运作，专项物业服务。
（六）繁荣“红色文化”，注入工作活力。一是以街道文化综合活动中心、社区休闲小广场、社区宣传长廊、社区图书阅览室、社区多功能活动室等为依托，打造“十分钟健身休闲活动服务圈”。二是组织引导员、民间艺人、文艺爱好者等成立街道专业协会、社区（村）文体团队。三是依托社区各类平台，以“讲红色故事”、“看红色经典”为载体，积极开展史情教育。以“百姓大舞台”为主题，组织社区文化节。
（七）掀起“红色旋风”，改进工作作风。持续推进整改工作。强化责任意识，认真落实中央第六巡视组整改反馈问题和区委组织部《巡视巡查反馈问题》的整改。加强作风督导检查工作。认真开展“重实干、强执行、抓落实”专项整治，加强对街道机关、社区、村干部工作作风巡查。进一步强化社区居务和村务督运行机制，推进依法依规办事。
（八）用好“红色基金”，健全工作保障。以区委组织部拨付的街道、社区、村建经费为主，内捐款、社会捐赠为辅，建立新华街道“红色基金”。制定“红色基金”管理办法，强化督管理，用好、用实“红色基金”。最新街道工委8018年度抓基层建工作述职报告可以看看这篇名叫的文章，可能你会获得更多街道工委8018年度抓基层建工作述职报告
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