精选的个人问题整改清单(总结10篇)个人问题整改清单(总结10篇) 个人问题整改清单
（一）： 问题：落实总目标不严不实。 整改：认真学习中心治疆方略、自治区委维护稳定决策部署和市委、县委工作要求，在全乡各支部深入开展“‘聚焦总目标我们怎样办’大学习、大调研、大反思”活动，教育引导员干部认清形势，聚焦总目标，时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制，定期梳理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节，建立完善应急管理预案，细化管控措施，做到职责到人，切实抓好落实。乡加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。
问题：委领导核心作用弱化，管治职责意识不强。 整改：进一步强化管治政治职责，牢固树立抓建职责意识，充分发挥“一把手”表率作用，带头履职尽责。坚持民主集中制，做到重大事项委会会议团体决策。加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建设始终，委定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器，对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒，对问题严重的及时向组织报告。健全建工作职责制，每季度召开专题会议，认真研究部署建工作。每半年召开支部抓建述职评议会，签订建目标职责书，包村领导常态化驻村，联系、指导、督促支部开展工作，构成层层抓落实的建工作体系。
问题：落实的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，部分扶贫项目未分红。 整改：依托农牧民夜校、家庭校、周一升国旗、结亲入户等活动载体，广泛宣传各项惠农政策。规范惠农项目实施流程，乡全程参与，加强惠农政策落实情景的督检查，确保政策真正惠及于民。加强警示教育和法纪教育，增强员干部敬畏意识和法纪观念，预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的员干部，追缴相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情景，发现问题及时整改，对相关职责人严肃追责问责。
问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。 整改：提高思想认识，制定完善委中心组理论学习、员干部学习等制度，丰富学习形式，强化理论武装，坚持委亲自抓，防止政治学习走过场和因工误学。研究制定建工作计划，按季度召开专题会议，加强对各支部工作督查指导，从严考核工作成效;组织开展业务培训，提升务干部水平。建立发展员台账，每季度开展自查，确保员发展进度和质量。做好支部换届工作，认真执行换届政策法规程序。严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议员等制度，确保内政治生活规范严肃。
问题：全面从严治不力，两个“职责”履行不到位。 整改：进一步强化委主体职责和督职责，增强履职尽责的自觉性。主要领导以身作则、率先垂范，班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门员干部加强教育管理，对重点领域、关键岗位员干部严格督，坚决杜绝发生违纪违法问题。支持保障乡履行督职责，强化主责意识，选优配强纪检干部队伍，拓宽问题线索渠道，加大执纪问责力度，提高案件查办率，切实推动干部作风转变。
个人问题整改清单
（二）：
一、存在的问题
(一)在工作作风方面 工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面 系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面 本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因
1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我约束、自我督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入学习理论知识。认真学习的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。[由整理]
6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。 总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。 个人问题整改清单
（三）： 问题：全面从严治不力问题。 整改：严格落实风廉政建设职责制，做到委亲自抓，班子成员严格履行“一岗双责”，层层签订职责书，推动风廉政建设常抓常严。深化廉政风险防控工作，梳理查找廉政风险点，健全廉政风险防控机制，运用好督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。乡强化督职责，突出督针对性，拓宽发现问题渠道，把损害人民群众切身利益的和作风问题作为重点，加大执纪督问责力度，严肃查办违纪违法案件。加强纪检干部队伍建设，不再兼任其他职务，增配专职副和纪检专干，深化“三转”，突出主责主业，推动全面从严治向纵深发展、向基层延伸。
问题：落实总目标认识不到位，存在盲目乐观、松懈厌战思想。 整改：强化思想政治教育，严格执行中央治疆方略，坚决贯彻落实总目标各项决策部署。严格落实维稳值班工作，加强维稳安保硬件设施建设。加大督查问责力度，对落实总目标认识不到位、职责不到位、工作落实不到位的干部，坚决严肃追责，确保职责到人、措施到位。 问题：乡委政治敏锐性和政治鉴别力不强，意识形态领域工作抓得不实。
整改：健全完善意识形态工作职责制实施细则，严格落实意识形态领域各项工作制度和措施。发挥基层阵地作用，加强民族宗教政策法规宣传，提升民族宗教事务管理本事，坚决清缴“三非”物品，牢牢把握意识形态领域工作主动权。 问题：乡委履行“第一职责人”职责不到位，基层建工作弱化。 整改：认真学习并严格执行章及其它内法规，提高政治站位，切实履行好“第一职责人”职责，贯彻落实全面从严治“七个一”工作机制。不断健全完善基层建职责制，层层签订建目标职责书，确保建工作任务有效贯彻落实。严格落实村干部和“访惠聚”驻村工作队队员AB岗工作机制，整合村级组织各支力量，合理分工，发挥互帮、互带、互学、互补作用，增强合力，夯实基层基础。督促各支部做好自查整改工作，制定发展员工作计划，健全发展员规章制度，严把员发展关，规范员档案。定期对各支部工作进行督查指导。
问题：贯彻决策部署力度不够。 整改：精简文件会议数量，在提高质量和效率上下功夫，以事可是夜的作风抓好工作落实。加强对涉农重点工作和项目的分析研究，制定计划方案、明确标准要求，压实职责时限、严格追责问责，确保工作落实落细。高度重视民族团结工作，进取排查稳定隐患，及时架设边界围栏，有效解决与邻乡放牧纠纷问题。切实发挥基层组织战斗堡垒作用，教育引导各族群众自觉维护民族团结，加强交流交往交融，守望相助、共建完美家园。
问题：思想建设抓的不紧，制度建设抓得不严。 整改：结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把的理论方针、惠民政策、法律法规等列入学习计划，认真落实委中心组学习、员干部团体学习等制度。深入开展“学转促”专项活动，加强干部作风整顿，严肃处理学习笔记、心得体会抄袭代写等问题，做到真学真信、真懂真用。坚持民主集中制，严格落实重大事项委会会议团体决策制度，确保决策科学民主。严格内政治生活，认真落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议员等制度，推动内政治生态风清气正。
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（四）：
一、问题清单 一是梦想信念模糊。认为自我受教育多年，梦想和信念都没有问题，放松了思想政治学习，导致梦想信念模糊，宗旨意识不强。 二是安于现状、不思进取。开拓进取精神减退，工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。 三是联系服务群众不深入。总是习惯做在办公室发文件，深入群众，深入企业、深入基层做的不够好，不接地气。
二、整改措施 一是加强理论学习，提高政治素质。切实把理论学习作为自我的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。 二是开拓创新，永葆工作活力。将本职岗位作为实践员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和工作习惯的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。
三是坚定信念，增强宗旨意识。时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立为公，甘于奉献，牢记的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。 个人问题整改清单
（五）： 问题：落实总目标不严不实，存在盲目乐观思想和松懈厌战情绪。 整改：坚决贯彻落实中心治疆方略和自治区委、市委、区委各项决策部署，组织开展以落实总目标为主题的大反思大整顿工作，全力推进总目标各项任务落实。强化思想政治教育，将中央和自治区委重大决策部署梳理成册，加强应知应会知识学习，做到真学真懂真用。根据巡察反馈意见，举一反
三、全面自查，建立整改台账，对账整改销号。完善细化工作纪律、值班备勤管理等制度，乡对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。
问题：履行全面从严治“两个职责”不到位，干部管理“宽松软”。 整改：认真落实委全面从严治主体职责，切实履行“第一职责人”职责，督促班子成员按照风廉政建设任务清单，自觉履行“一岗双责”。将风廉政建设职责细化到工作各环节，分解到每名员干部身上。及时调整班子分工，确保聚焦主业，践行“四种形态”，抓好督执纪问责，有效解决乡履行督专责不到位问题。深入开展廉政教育，做到常态化规范化，推进廉政教育向基层延伸。
问题：委领导核心作用弱化，管治职责意识不强，落实惠民政策不力、资金管理混乱、干部精神懈怠等问题突出。 整改：坚持民主集中制，严格执行重大事项委会团体决策制度，杜绝以传阅、会签、个别征求意见等方式代替团体决策，不断强化委领导核心作用，保证的路线方针政策正确贯彻执行。严格落实谈心谈话制度，随时掌握班子成员思想动态，提升班子凝聚力。调整班子分工，最大限度发挥班子成员优势，提升履职本事。加强中心组政治理论学习，不断提高班子成员管治职责意识。定期与各支部开展谈话，压实职责，构成层层抓建工作格局。加强干部队伍作风建设，加大乡督执纪力度，对履职不力员干部严肃问责，推动干部队伍作风根本性好转。
问题：执行的惠民政策底数不清、宣传不力、措施棚架。 整改：对上级下发的各类政策性文件进行规整，加强学习，吃透精神。将各类惠民政策梳理成册，利用周一升国旗、结亲周、两个全覆盖、走访入户、公开栏等形式，加大惠民政策宣传和公开力度。每半年向群众开展一次惠民政策知晓率及满意情景问卷调查，建立完善好惠民政策台账，全面掌握政策种类、享受人员信息等情景。加大督检查力度，对宣传、执行政策不力的，乡严肃追究分管领导和直接职责人职责。制定安居富民贷款清收工作方案，严格按照上级要求，加大清缴力度，保质保量如期完成清缴任务。
问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。 整改：持续深入开展“两学一做”学习教育，把政治学习放在重要位置，抓实家庭校、农牧民夜校等各类学习载体，常态化加强干部队伍思想建设，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”。强化基层建工作指导，制定出台建工作考核奖惩制度，严格落实抓建制度。进一步规范建工作，全面梳理建工作各类规范和指导性文件，印制《大泉湾乡建工作制度汇编》，下发至各基层组织，对照梳理薄弱点，建立台账，逐一整改，构成建工作长效机制。建立完善员管理制度，对全乡员进行全面摸排政审，对不合格员按照有关规定处理。规范员档案管理，抓好流动员和农村员管理工作，实现员管理全覆盖。对近年支部换届选举工作进行“回头看”，对未严格按照选举办法进行换届的，立查立改。严格落实内政治生活、“三会一课”等制度，委班子成员严格执行双重组织生活制度，确保质量。严格落实班子成员包村和村级“四议两公开两督”等制度，确保基层工作有序有效开展。
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（六）：
一、存在的主要问题
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个人问题整改清单(总结10篇)
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。 一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，异常是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，并且学习的系统性不强，学习效果不佳。 二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，异常是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。 具体表此刻，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够梦想。
3、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。
树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习员干部廉洁自律的有关规定和自觉用的纪律约束自我方面还不够深入，存在把关不严的现象。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。 共产员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和性锻炼，使自我的性修养减弱了，对自我要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众利益和全局利益少了。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。 对的群众路线认识不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后改善措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。 提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。
共产员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入的事业之中，坚持的事业第
一、人民的利益第一;要坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。
3、要进一步坚持清正廉洁，增强拒腐防变本事。 在当前社会还存在现象的情景下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求进取向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。 要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。 今后，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，多作贡献。 个人问题整改清单
（七）：
按照学院委要求，对照中央八项规定精神，认真查找自身问题，深挖问题根源，落实整改要求，制定整改措施。现将有关情景报告如下：
一、整改问题清单：
1.理论学习过程也比较粗糙，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。
2.大局观念和长远发展意识有待加强，有时仅仅站在自我的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。
3.满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪。谋划工作缺乏科学性，主动研究不够，措施办法不多。
4.有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先研究怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。
二、整改措施
1.要着力增强梦想信念。坚持把行风评议规定的学习资料作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。充分利用单位安排的团体学习时间。把学习与实践融合在一齐，经过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，构成了一个良性互动的局面。
2.要严格执行纪律规章。严格执行中央和省委有关制度规定，切实落实八项规定精神，始终把的规矩和纪律挺在前面，坚决抵制“四风”，树立员干部的良好形象。
3.要全力做到艰苦奋斗。加强自身建设，严格要求，自我加压。始终坚持进取向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求。切实反对享乐主义、奢靡之风，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
4.每一天主动学习一个小时总讲话精神及公安部、公安厅下发的各种文件，提升自我的政治文化素养。
5.每周向教研室主任和系部主任汇报自我的思想动态和学习情景。
6.为认真贯彻“不忘初心牢记使命”主题教育工作的精神，每一天学习本专业视频和书籍一个小时，保证自我毕业以来对警察心理学和犯罪心理学的热爱，不能忘记自我对本专业的入警初心，要利用专业技能全心全意为公安事业服务。
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（八）：
一、遵守的政治纪律方面
1、政治敏锐性和捍卫立场意识不强.政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就能够，认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情.对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”，可深可浅，可急可缓.这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家，不能充分发挥员领导干部示范带头作用.比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥，自我不仅仅没有进行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的职责.这正是自我政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现.
2、政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法.比如说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等.
二、贯彻中央八项规定精神方面 对八项规定的认识不到位.认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自我关系不大.随着教育活动的开展，异常是看到中央、省、市委整治风政风的决心和信心，看到一齐起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位.此刻，对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护.这些规定往大了说，于国于民有利，往小了说，对自我健康有利.在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气.
三、形式主义方面
1、工作与学习相互协调统一的关系处理不好.认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为.比如:工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习.有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的本事不强，遇到突发事件畏难发愁.
2、工作浮于表面多.总认为自我干经济工作多年了，什么都明白，下基层调研少，对个别企业经营发展情景、项目建设情景掌握不全、不细，就是下企业调研也是蜻蜓点水，走马观花，对企业生产经营情景、项目建设情景、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解.比如:对有些企业，异常是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才明白这个企业上了什么项目.
3、工作标准低.干工作仅满足于干好，而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的本事不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法.
四、官僚主义方面
1、工作凭经验.没有意识到自我在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验，以前怎样做此刻就怎样做.比如:在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原先怎样做的，此刻想当然的做.创新意识不够，墨守成规不敢突破.具体工作中，应对新情景、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位主角，服从安排多、主动思考少.
2、同事之间缺乏沟通.与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通.就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多，对其思想、生活情景谈心交流的少，不能充分发挥分管人员的工作进取性、主观能动性.比如:工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来应对面、心贴心交流的少.对分管同志体谅、理解、关心不够.
五、享乐主义方面
1、公务接待时喜欢喝点酒.工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令.比如:在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自我的借口，此刻全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自我向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成.
2、有安于现状的思想.随着年龄的增长，满足于现状，不立新目标、缺乏新动力.比如:认为自我工作28年了，年龄大了，在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感，忙于事务多、谋划长远少.还存有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低，亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”.
六、奢靡之风方面艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固.对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场的人和事.比如:在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕.
个人问题整改清单
（九）：
1.“政治敏锐性和捍卫立场意识不强”的问题. 整改目标:思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要求内化于心、外化于行；政治理论修养提高，对的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透. 整改措施:深入持久学习总关于严明政治纪律的重要讲话精神，坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断增强的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持的基本路线，在思想上、政治上、行动上同以同志为总的中心坚持高度一致，始终坚定梦想信念，坚定马克思主义、共产主义和中国特色社会主义道路梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观.对、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派.
2.“政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法”的问题. 整改目标:政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明. 整改措施:坚决维护政治纪律的严肃性，的政治纪律是高压线.自觉理解的政治纪律的约束，决不在群众中散布违背的理论和路线方针政策的意见，决不公开发表同中央的决定相违背的言论，决不对中央的决策部署阳奉阴违，决不编造、传播政治谣言及丑化和国家形象的言论，决不以任何形式泄露和国家的秘密，决不参与各种非法组织和非法活动.对发生在身边的对不公平的言论、评价，坚决予以抵制.自觉作好表率，既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性.
3.“对八项规定的认识不到位”的问题. 整改目标:认真学习领会中央八项规定要求，从思想上、行动上坚决贯彻执行中央八项规定. 整改措施:提高执行中央八项规定的自觉性和自我约束力.以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标.完成时限:2014年9月.
4.“工作与学习相互协调统一的关系处理不好”的问题.
个人问题整改清单(总结10篇)
整改目标:正确处理工作和学习的关系，做到工作、学习两不误. 整改措施:.努力防止和克服“忙于工作、疏于学习的事务主义”，“不学习照样能够干好工作的经验主义”，还要防止和克服“夸夸其谈、纸上谈兵的空头主义”，“买书不读书、做样貌装门面的形式主义”等现象，在明确学习与工作的关系、重点、标准上下功夫，养成“活到老，学到老”的终身学习习惯，以实际行动践行的群众路线教育实践活动.坚持工作学习化、学习工作化，在学习过程中增强工作本事，在工作过程中提高学习水平.
（1）是把握学习工作的统一性要求，实现两手抓、两不误.工作学习化和学习工作化，是现代社会发展的必然趋势和根本要求.要把学习与工作联系起来思考，要把学习融入工作实践，使工作的岗位成为学习的平台，以学习的态度对待工作，以学习的方式开展工作，以学习的成果促进工作，在学习中加强工作问题研究，工作中注重学习成果运用，做到学习工作两手抓、两不误、两促进，确保的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果.
（2）是把握学习工作的互动性要求，把学习和工作结合起来，坚持学中干、干中学，才能构成“学习―实践―再学习―再实践”的良性循环.实践证明，学习与工作是一个人履职尽责的两个重要支撑点，二者既互相联结、互相贯通，又互相渗透、互相依靠.不会学习、学习不好，就干不好工作；重干轻学、忙于事务，学习也不可能出成绩.
（3）是把握学习工作的实践性要求，做到学为用、求实效.学习的来源是实践，动力是实践，目的也是实践.
5.“工作浮于表面多”的问题. 整改目标:转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，深入基层、企业，结合“双千双万”走村入户，诚心实意为村里、为老百姓办实事、解难题、做好事；坚持实事求是，脚踏实地、真抓实干，敢于担当职责，勇于直面矛盾，善于解决问题，高标准、高效率、严要求地推进工作.
整改措施:
（1）以解放思想、改革创新引领作风转变.仅有从思想上挖掘问题、解决问题，才能把转变干部作风的要求落到实处，坚决克服故步自封、不思进取，小进即满的思想观念.
（2）以加强学习、改善学风促进作风转变.学以养德，学以增智，学以立业.学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础，应大力弘扬理论联系实际的学风.
（3）以求真务实、真抓实干体现作风转变.空谈误国，实干兴邦.努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际资料的花架子，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果.要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、免费发展难题.
6.“工作标准低”的问题. 整改目标:努力做到高标准、严要求，对照年初签订的目标职责状，层层分解落实.
整改措施:
（1）树立强烈的职责感，在主动加压上下功夫.无论干什么工作.我们都要把干到最好、干到极致作为最基本的要求.干到最好、干到极致不仅仅是工作标准、工作态度问题.更是一种品质、一种追求、一种职责.能否把各项工作部署真正落到实处，完成既定目标任务，关键看我们能否以强烈的职责感不等催、不等推，自我加压，主动作为，一项一项地、高标准地抓好各项工作落实.
（2）强化履职本事，在攻坚克难上下功夫.作为一名领导干部，为自我定下什么样的工作标准，直接影响着部门的工作进度、工作成效和职能作用的发挥.所以，我们每一位领导干部都要不断增强履职本事，把攻坚克难当做履行职责的基本要求，当作展现本事的机会，凡事要向高处看，往硬里干，每一项工作不能仅满足于完成，而是要看自我的职责尽到了没有、尽好了没有、尽够了没有，力求好中求好、精益求精、臻于完美.
7.“工作凭经验”的问题. 整改目标:定期深入企业，调查研究，掌握第一手资料，同时，强化创新意识. 整改措施:思想指导行动，思路决定出路.这说明创新意识的重要性.人类历史之所以发展提高，就是因为人类能够不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进.所以，创新是一个民族提高的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政永葆生机的源泉.树立和强化创新意识，首先就要对此有足够的认识.
（1）强化创新意识是抓住机遇、应对挑战的需要.当今，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战.我们仅有强化创新意识，才能抓住和用好难得的机遇，才能应对各种严峻的挑战.
（2）强化创新意识是深入贯彻落实科学发展观的需要.深入贯彻落实科学发展观，实现又好又快发展，对我们提出了新的要求.强化创新意识，才能把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、免费发展难题，提高发展质量和效益.
（3）强化创新意识是推进改革开放的需要.改革需要探索，创新推动改革.当前，改革任务依然繁重，实现科学发展仍面临诸多体制障碍.深化改革，促进发展，就必须强化创新意识，勇于探索和创新.
8、“同事之间缺乏沟通”的问题. 整改目标:增强同事间交流，架起沟通的桥梁. 整改措施:
（1）经常交流，减少代沟.同事之间不应当有事就说话，平时没事的时候也能够多交流一下，这样能够拉近彼此之间的距离，增进彼此的感情.
（2）善于倾听，提高默契.同事之间除了激烈的争吵，必须要学会倾听，仅有认真的倾听对方讲话，才能更好的理解对方的意思，更加完美的去配合对方，把工作做到更好.
（3）同呼吸，共命运.同事之间只要放目标放在同一个点上，有共同的目标，才能寻求上进，才能共同提高.
9、“公务接待时喜欢喝点酒”的问题. 整改目标:认真遵守工作时间“严禁喝酒”的禁酒令.
整改措施:招商引资工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令.心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自我的借口，此刻全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自我向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成.
10.“有安于现状思想”的问题.
整改目标:克服安于现状、不思进取的思想，在学习中提高，在学习中总结. 整改措施:
（1）树立“在其位、谋其政”的意识.树立全心全意为人民服务宗旨意识，为群众办实事、办好事.现实工作中，克服“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误认识.坚持把个人梦想融入对的事业无比热爱之中，有公仆意识，树立良好的从政心态、健康的职业心理.正确对待名利与得失，把岗位当作工作的平台，把事业当作人生的舞台，尽心、尽力、尽责地干好本职工作，用实实在在的工作业绩回报组织和群众的信任.
（2）树立创新意识.创新意味着对旧有成果某种程度上的“否定”和“遗忘”，对未来成果的“探索”和“冒险”，对各种桎梏和阻力因素的“革命”.工作中，努力克服“满足现状、不用创新”、“怕担风险、不敢创新”、“妄自菲薄、不想创新”、“无所作为、不能创新”等错误思想，强化“创新就是讲政治”、“创新就是讲性”的意识，牢固树立以创新求发展的思想，以强烈的使命感去追求创新，克服“守摊子”、“保平安”的思想.
11、“艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固”的问题. 整改目标:提高自身修养，坚决遏制奢靡之风在自我头脑中滋生. 整改措施:
（1）增强员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，牢固树立节俭光荣、浪费可耻的思想观念.
（2）加强性修养，坚定梦想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防护墙，增强拒腐防变的本事和素质，慎独慎微，经受住糖衣炮弹的.
（3）坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良习气，追求健康、有益、俭朴、礼貌、科学的工作和生活方式.在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和行为，真正做到自重、自省、自警、自励.
三、整改承诺 在此，我向组织作出郑重承诺:立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效.转变作风，牢记总关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力坚持共产员的先进性.求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上.勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民.请组织和群众予以督.
个人问题整改清单
（十）： 1．遵守的政治纪律方面.主要是:
（1）政治敏锐性和捍卫立场意识不强.政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就能够，认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情.对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”，可深可浅，可急可缓.这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家，不能充分发挥员领导干部示范带头作用.比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥，自我不仅仅没有进行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的职责.这正是自我政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现.
（2）政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法.比如说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等. 2．贯彻中央八项规定精神方面.主要是:对八项规定的认识不到位.认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自我关系不大.随着教育活动的开展，异常是看到中央、省、市委整治风政风的决心和信心，看到一齐起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位.此刻，对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护.这些规定往大了说，于国于民有利，往小了说，对自我健康有利.在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气.
3．形式主义方面.主要是:
（1）工作与学习相互协调统一的关系处理不好.认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为.比如:工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习.有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的本事不强，遇到突发事件畏难发愁.
（2）工作浮于表面多.总认为自我干经济工作多年了，什么都明白，下基层调研少，对个别企业经营发展情景、项目建设情景掌握不全、不细，就是下企业调研也是蜻蜓点水，走马观花，对企业生产经营情景、项目建设情景、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解.比如:对有些企业，异常是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才明白这个企业上了什么项目.
（3）工作标准低.干工作仅满足于干好，而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的本事不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法. 4．官僚主义方面.主要是:
（1）工作凭经验.没有意识到自我在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验，以前怎样做此刻就怎样做.比如:在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原先怎样做的，此刻想当然的做.创新意识不够，墨守成规不敢突破.具体工作中，应对新情景、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位主角，服从安排多、主动思考少.
（2）同事之间缺乏沟通.与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通.就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多，对其思想、生活情景谈心交流的少，不能充分发挥分管人员的工作进取性、主观能动性.比如:工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来应对面、心贴心交流的少.对分管同志体谅、理解、关心不够.
5．享乐主义方面.主要是:
（1）公务接待时喜欢喝点酒.工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令.比如:在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自我的借口，此刻全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自我向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成.
（2）有安于现状的思想.随着年龄的增长，满足于现状，不立新目标、缺乏新动力.比如:认为自我工作28年了，年龄大了，在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感，忙于事务多、谋划长远少.还存有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低，亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”.
6．奢靡之风方面.主要是:艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固.对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场的人和事.比如:在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕.
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1. 在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。
2. 在下大力气整治政治生态方面。自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清**等人恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色。但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。
个人问题整改清单(总结10篇)
3. 在推进全面从严治向纵深发展方面。虽然能够带头履行全面从严治“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检察干部履行职责，但落实主体责任和督责任的方式方法还比较传统，主要依靠听取汇报和开展调研等方式，对新常态下加强风廉政建设的开拓创新上做得还不够。
4. 在强化作风建设方面，持之以恒正风肃纪的力度还需要加大。尽管从事前提醒、事中督和事后惩治中紧锣密鼓没有停歇，但在明察暗访和在日常督中也发现了一些问题，个别部门和人员还存在“私车公养”现象、扶贫领域和基层“微”问题、违犯工作纪律问题等仍然存在。
5. 在履行全面从严治主体责任、“一岗双责”和督执纪问责方面。在对责任人的处理方面，有时候因为对方违规违纪是客观原因造成，或者由于责任人违纪情节轻微，考虑到培养一名干部不容易，因此在量纪上倾向于挽救和保护，致使惩治的震慑作用发挥得不够充分。
6. 贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总对我省我市工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深，在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板，精准脱贫责任没有落实，部分产业脱贫项目论证不够充分；环境污染整治力度还不够大。
7. 政治建设的首要位置还不够突出。有时政治站位不够高，自觉向中心看齐的意识需要进一步加强，对的十九大作出的“把的政治建设摆在首位”的战略部署贯彻落实还不到位，筹划部署年度工作，没有对的政治建设作出专题部署。
8. 处理棘手问题的政治眼光还不够敏锐。特别是解决信访问题不够及时主动，导致矛盾比较突出，个别本应解决的问题长期没有解决。
9. 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神成效还不够明显。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，对习系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通。
10. 坚持学习制度还不够认真。当好“引路人”、占领“主阵地”上做得还不够，组学领学责任抓得还不实。委中心组学习制度虽然落实，但交流思想、梳理思路、研究对策还不够，学习氛围还不浓。 巡视整改民主生活会问题清单2
33. 上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象还有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。
34. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面，学得还不够，有时候因为工作冲突，学习连续性、系统性不够，零散化、碎片化的现象还比较突出。
35. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面，悟得还不透，主要是在认识问题和解决问题上结合得不好，导致有时对上级决策指示领会把握不准。
36. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面，联得还不紧，有时存在以干代学、重干轻学的现，内化转化的成效不够明显，没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论，转化为提高抓工作、抓建设的思维素养。
37. 加强政治建设方面，思考问题的政治思维还不够，从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉。有时抓工作从具体问题上考虑得多，从政治角度上考虑得少。
38. 有时执行制度规定，就事论事多，从政治纪律规矩层面上考虑得少。
39. 辨别是非的敏锐眼光还不够，以往流影响，有时自己对社会上出现的一些问题、不良现象视而不见，对发生在身边的一些歪风邪气不以为然，尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕，反映出自己运用科学理论改造思想、明辨是非还有差距。
40. 加强建工作、选人用人方面，基层组织功能有所弱化，从反馈问题看，有的对建工作重视不够，存在重经济、轻建的倾向，对建工作责任制执行不力，建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。
41. 员干部教育管理有所松懈，有的组织制度不完善，组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，对员管理评价，往往以行政业务为标准，管理手段相对从落后，管理效果不佳。从自身剖析，还是对新情况新问题研究不够，对薄弱环节较真整治不够。
42. 选人用人还严得不够，在推荐使用干部时，关注自己熟悉的、带过的干部多了一些，特别是对老单位的干部情感上也更关爱一些。
43. 加强作风建设方面，政绩观还需要进一步端正。还存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁”当作“工作活跃”；“功利式”的思想误区，对看得见、摸得着的“大项”任务很上心，对每天必办的经常性工作抓得不紧；“音响式”的思想误区，想多出一些声音、多出一些经验、多出一些典型，给上级留个好印象，这些都是政绩观不端正的表现。
44. 形式主义、官僚主义问题仍有所体现，有时对上级决策部署，下功夫理解执行不够，以会议落实会议、以文件落实文件；有时下基层调研走马观花、蜻蜓点水，发现不了问题、摸不准实情；指导工作、部署任务有时较为随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料。
45. 执行规定还有不严之处，虽然注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但老实说，放松要求的时候还是有的，比如，**等方面，有时存在侥幸心理，打擦边球情况。
46. 重点领域预防方面,行政审批项目清理不够彻底，存在疏漏、重复项目，有的审批流程不够规范，执法标准不够统一，个别部门行政审批收费仍然不够规范.
47. 重点领域预防方面,采购过程管仍然不够严密，有的部门集中采购项目少，分散采购项目多，甚至有的规避公开招标，存在暗箱操作的隐患；有的变更随意性大，个别管部门不能严格审查把关。
48. 全面彻底肃清*恶劣影响方面。自己虽然与他们没有任何交集和来往，对于上级的一系列决策部署能够坚决拥护、保持一致，自觉警省反思、触及灵魂、划清界限。但长期以来的耳闻目染，一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。比如，过去对一些不良风气，有随大流、跟着走的情况；处理一些事情，对有来头、有背景的，顾虑比较多；有时为了处好关系、搞好协调，也有屈从“潜规则”的现象。
49. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透，融会贯通上有差距，学习较被动，组安排学什么就学什么，主动系统学习少；理论转化弱，停留在死记硬背理论文章，未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上。
50. 政治建设，思想建设有待加强，净化政治生态不够有力、肃清*恶劣影响不彻底，落实意识形态工作责任制不到位。对“圈子文化”警惕性不够，认为这是个人交友选择，未能防微杜渐。
巡视整改民主生活会问题清单3
51. 组织建设薄弱，选人用人问题不够严格,认为自己不分管组织人事工作，没意识到作为组成员对提拔任用的干部肩负责任；在培养任用干部方面存在局限性、片面性，对自己分管的同志熟悉了解，而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。
52. 作风建设不够扎实。对中央八项规定精神的“红线”不敢踩、不敢碰，但忽视细节隐患，例如对基层调研多是与所领导班子交流，少与一线基层管人员座谈，对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。
53. 纪律建设不够严实，履行“两个责任”不够到位。除召开民主生活会等专题活动，与员干部座谈少，多是围绕工作交流，从纪律建设、规章制度强调的少。
54. 在“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神有差距”方面，尽管深知学习是补钙铸魂的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想。特别是在学习新时代中国特色社会主义思想、的十九大精神上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对与自己业务有关内容的学习，对治国理政方面学习不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习总的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。
55. 虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，与总强调的“斗争精神”还有一定差距，反映了自身爱护的意识不够鲜明，忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。
56. 虽然能够深刻理解对忠诚就是要推动中心、总重大决策部署在基层落地生根，就是要把总一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要以还知之不多、知之不全、知之不深，从而在转化运用、免费难题上成效不明显。
57. 参与内政治生活不够严格。参加组织生活的主动性还需进一步加强：主动向支部汇报个人思想不经常，开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“味”不浓。在批评和自我批评上，总是存在思想上的顾虑，提出批评意见有些“遮遮掩掩”，想到大家来自五湖四海，走到一起也是一种缘分、低头不见抬头见，怕伤及同志之间的感情，于是提问题总是“点到为止”，相互“抬庄”多了、相互提醒少了，没有形成思想上的碰撞，没有达到“红红脸、出出汗”的目的。
58. 委议事透明度有待进一步加大。虽然坚持了务公开、力求委议事决策透明、公开，但是，个别议题、特别是在干部选拔任用方面，群众普遍反映透明度不高、公信度不大。
59. 对基层组织的调研帮扶不够经常。致力于营造浓厚的建氛围，形成“百花齐放、百家争鸣”的建工作生动局面，但是，对基层组织建设帮扶力度不够、督指导力度不大，很多好的想法都只停留在制度设计层面，没有很好地运用于基层组织建设实际。
60. 群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。
61. 服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上，满足于上级指示的原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想，工作标准不高，为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力，常常以任务压头、时间紧迫为由，很多工作没有很好落实下去。
62. 创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩，觉得在全市范围内，我单位各项工作整体来说已经开展的不错了、取得的荣誉较多，而不懂得纵向比较，将眼光放远，在征求更高服务质量上下功夫。
63. 法纪条规学得不够。在日常工作生活中，对各项禁令铁规、法纪条文，主动学、深入学、持久学的比较少，仅仅满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作，往往“静不下来，钻不进去”，对有关理论进行理性思考、理性总结不够，有时还“学归学、用归用”，不善于把法纪条文的学习成果用来指导纪检工作实际，以致学用脱节。
64. 遵章守纪做得不够。整体来说，我能严格遵守单位的各项规章制度、纪国法，但是，在某些细节方面还做的不够，自身存在自由散漫的不良习惯，有时没有严格带头遵守按时上班等规定，有时存在日常应酬形象不佳等现象。最新2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】可以看看这篇名叫上班族如何赚外快？我选择兼职玩游戏赚钱的文章，可能你会获得更多2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】
高中的时候有了电脑，开始接触各种大型的电脑游戏，从单机的魔兽争霸一直玩到后期的网络游戏神奇、魔兽世界、梦幻西游等等。大学的时候无意间在游戏里卖的一件装备开启了我的游戏网赚之路，以至于，现在虽然已工作多年，还是兼职在游戏挂机赚钱。借助NBE游戏工作室这个平台谈一谈自己这些年的游戏赚钱的的看法和心得。忆我这些年打游戏赚钱的一些经历：
一、初入茅庐高中那时候利用下午放学、周末的时间，和同学约战网吧，毕竟高中的学习还是蛮紧张的。那时候就是玩联机对战游戏魔兽争霸、CS，玩的是技巧、拼的是技术。在学习之余也是玩的不亦乐乎，那时候还不知道网赚是何物，亦不懂玩游戏可以赚钱。
二、小试牛刀大学时期，学习课业并不紧张，动辄翘课玩游戏，要不就通宵泡网吧。会同舍友、玩友一起酣战网络，那时神奇、魔兽世界等网络游戏正火的一塌糊涂。说起网赚，第一笔收入来自于神奇。通宵我们组队大战boss，爆了几个小极品和高级装备，通宵临结束时，我们几个商量这些物品怎么处理，议论纷纷好不热闹，被同网吧的一个小土豪看的眼红，问我们是哪个区。
无巧不成书，他与我们同区，一番议论后，小土豪要出购买装备，恰好我们的早饭还无处解决，便提出100元交易，经过一番讨价还价，最终80元敲定，并互留电话，有装备可以联系。从那一刻起，我们知道了原来游戏还可以赚钱，虽然第一桶金我们5个人每人才分得10元钱（另外30元当作早餐犒劳了我们的胃），但留给了我们游戏网赚的意识，迈出了游戏赚钱的第一步。
三、不断探索大学后期，梦幻西游受到了青年男女的青睐。跑商、跑镖、开宠物店……游戏币买积分，免费玩梦幻。受到神奇赚取的诱惑，我们把装备、游戏币等物品寄售到交易平台或现实中换取。随后，装备、游戏币卖没了，又开始探讨怎么赚取更多的金钱。后来，我们研究了一个方案“骗钱”，虽然手段不怎么光彩，被人骂了无数遍，混不下去了就去新区呗（损阴德啊……）
具体“骗钱”思路是这样的：摆摊，小物品相对便宜，高级技能书标上9999999999，然后门派、世界叫卖，让朋友把握好时间一个一个买，证明自己销路好，朋友买了之后还满世界说我人实在、物美价廉，把人吸引过来。有意要高级书的就会找上门来，自己要装的实在，有意想卖，一番砍价后，改价格，放真书，然后立马取消，告诉他刚才有朋友说这个价格太便宜，不卖了。
不卖了？他肯定会继续纠缠，最后表示出很不情愿的卖给他，放真书改价格，这时他会盯着你的摊。关键点：立刻取消，手一定要快，再放其他垃圾书价格不变，因为刚才他看到你放真书了，而且价格便宜，又怕别人抢了去，所以会立刻买，其实这时你已经换成垃圾书了。然后让他满世界去骂吧……这个游戏里“骗钱”的手段确实是不光彩，但是也算是一笔财富吧。假如有幸发到NBE论坛里，肯定也是被一阵吐槽，我忍了。
四、挣俩小钱大学毕业后，工作相对轻松，继续研究网赚，威客、广告联盟等尝试了不少，骗子也遇到不少，长了不少见识，深感水深啊，放弃！一直在玩游戏嘛，最后就定位到了几个。深入了解之后，发现这些游戏平台赚钱虽然少，但也还是算凑合，比较适合我这种上班族兼职，最起码摆脱了骗子的骂名！从游戏平台中专门找升级快、操作简单的游戏试玩赚钱，一款游戏，一两个小时左右就能赚取5毛钱。
又由于玩的久了，后来就知道了智猫、新浪等页游辅助软件。开始建主号，拉多个小号，主号小号一起玩，软件挂机，个把小时看一次挂，工作赚钱两不误。晚上回家，开电脑再挂几个小时。一天十多个小时下来，收益大概20-30元左右。虽然与开游戏工作室相比，我这一天10多个小时赚的太少了，但这适合我，我已经很满意了，人得学会知足，就如我毕业后选择了这份安逸的工作。
这里还有个小技巧，试玩平台还有类游戏，提成很高，这个可以主号拉小号手动玩，奖励相对一两小时5毛钱的页游试玩丰厚一点，既玩了游戏，又赚了钱。（适合上班，如我，无聊，没事干的！）试玩挂机游戏，一天10多个小时能赚20-30元，一个月1000块左右。虽然跟我们NBE的大神们比，简直是小巫见大巫了。但是，我一个上班族，工作游戏二不误，玩玩能赚钱，又有游戏赚钱这方面的爱好，满足了。一个月一千钱左右，够请同事们吃几顿饭，自己买2件衣服了。（现在还一直做着这个项目，乐此不疲，不占用时间嘛，嘿嘿！）
总结：以上就是我这些年玩游戏赚钱的经历，平淡如水，没有轰轰烈烈，也没赚到过大钱，不算是一个值得学习的榜样。但我知道，NBE论坛有很多与我情况一样的上班族兄弟也在挂机游戏赚零花钱，大家可以多聚聚，交流交流，甚至一起吃吃饭，KK歌，必竟我们不是全职游戏工作室，轻松，又没压力。
个人问题整改清单(总结10篇)