以下是的一些我们精选的2018最新外语系总支部年终工作总结范文外语系总支部年终工作总结是怎么样写的？ 小编今天帮大家整理了一些有关方面的发文模板，我们大家一起看看下面的范文吧，希望可以帮助大家。、01xx年是繁忙而丰硕的一年,在学院委的正确领导下,在本部门领导班子的密切配合下,在本系全体师生的共同努力下,我系总支顺利完成既定工作任务.下面从风廉政建设,务工作,工作和存在的问题及努力方向对总支工作进行总结.
一,风廉正建设风廉正建设一直是我系政工作的重中之重.一是领导班子成员严格遵守四大纪律,八项注意,听取群众意见,加强自律和他律;二是认真组织本单位的员, 干部学习风廉正建设的有关规定,不断提高员干部拒腐防变的能力;三是严格执行学院的规章制度,并结合本部门的具体情况制定了人,财,物管理办法.对照风廉正建设责任考核表自查,自评分为93分.在这项工作中,我们今后要进一步加强工作档案的建立和完善.
二,务工作1,以建考核为抓手,扎实做好建基础工作.作为建考核的试点单位,我们从4月份起开始此项工作.首先,总支和各支部认真学习指标体系,理解指标内涵,分解指标要点,本着"科学,秩序,规范"的原则,认真梳理本单位的工作档案,并结合工作实际,修订和完善工作条例,努力从制度上加强组织的自身建设,做到组织上有保证,制度上有督.其次加强组织建设,规范员管理.随着我系教师员人数的不断增加,今年三月进行了教工支部重组,以教研室为单位组建支部,加强支部在教学,科研,和学科建设中的结合渗透,为教学科研保驾护航,充分发挥战斗堡垒作用.
2,积极开展最佳日活动和性实践活动,巩固先进性教育的成果.今年三月份,外语系总支结合xx大四中全会精神的学习,开展了以"关注社会边缘人, 共同构建和谐社会"为主题的赴民工小学支教的日活动,被江苏省教工委确定为重点立项方案.今年秋季,教工支部,结合成材培养和毕业生就业工作,开展了"一切为了"的性实践系列活动,为成材导航,为毕业生修改个人简历,进行模拟面试.暑假期间,支部结合保持员先进性教育,开展了" 我为新校区建设出把力"的赴浦口校区图书馆义务劳动的性实践活动.以上三项活动分别被评为院最佳日活动一等奖,最佳性实践活动一等奖和三等奖.
三,工作我系工作的指导思想是"用科学的发展观,营造良好学风,促进全方位的成长".在工作中,政高度重视,齐抓共管,特别是系行政在精神上鼓励,在方法上指导,在经费上投入,成为我系工作的有力保障;团学扎实工作,支部,教研室和办公室大力支持,班主任,任课教师积极投入,构建了我系工作的基础;因此我系的工作形成了良好的工作机制,开创了健康有序工作局面.与往年相比,今年的工作更有前瞻性和计划性,也更科学,规范,高效.
1,做好基础工作.我们工作的目标是营造勤奋进取,诚实守信的学习氛围,全面提高的综合素质,培养的社会责任感和服务社会的能力.在今年的"基础文明建设月"中,我系围绕"修德勤业,塑造自我,报答父母,报效祖国"这一主题,开展了"我绘我生,我算我生 – 大涯设计"的活动,率先引入指导教师制.在"基础文明建设月"的评比中获得优秀组织奖和特色活动奖.
2,开展特色工作.围绕培养的社会责任感和服务社会的能力的目标,我们扎扎实实地开展了赴民工小学支教的社会公益活动.暑期社会实践,我们继续组织小分队赴安徽泾县和民工小学义务支教,取得很好的效果.安徽泾县黄村镇中心小学赠送给小分队的锦旗上写着"心系老区教育,真诚无私奉献",而民工小学的校长在电视台采访时把我们的支教比喻为"炎炎夏日里一场及时的清凉雨". 这两支小分队共同获得江苏省大中专生社会实践优秀小分队,我系的实践基地南京明光双宇民工小学被评为江苏省社会实践基地.
3,重视毕业生工作.首先,做好05届毕业生的毕业教育,派遣,档案整理,就业统计等工作,由于方方面面的努力,特别是团学在毕业生就业统计工作中及时到位,我系05届毕业生就业率达93%;其次,在06届毕业生工作中,我们认真总结上届工作的得与失,改进工作方法和节奏,做到起步早,起点高,工作实. 暑假期间,职业生涯设计室即着手备课,本学期根据课程安排和各种考证的计划,从九月下旬开始启动就业指导,在11月份全国应届毕业生就业市场正式开放之前,已完成指导课计划.为了让我们的充分了解就业形势和政策,我们特邀请了南京市人事局毕业生就业服务中心副主任为上课;为了使在就业方向上定位明确,少走弯路,系主任亲自为指导.所以我们在一个比较高的起点开始对06届的指导.针对就业市场竞争越来越来激烈的现实,为了减少由简历失误而造成的不必要损失,同时让在真正走向就业市场之前体会求职面试的气氛,消除紧张感,教工支部和职业生涯设计室举行了毕业生英文简历修改咨询会和模拟面试.这些工作有助于解除的困惑与疑虑,为在就业市场上占据主动地位,顺利就业增添几率.们非常感谢老师为他们所做的一切.
四,问题和努力方向:1,联系群众不到位.总支工作主要局限在员发展,组织活动,工作,而在了解群众的心声,倾听群众的要求,关心群众的疾苦,做好思想工作方面尚有欠缺.在保持先进性教育中,我们针对这一问题,认真反思,并制定了相应的整改措施.一是把谈心活动纳入总支的常规工作中,确定了几个"必谈": 在新人进入,职务或职称晋升,家庭困难,个人生活发生变化时,组织要及时谈心.二是每学期分层次,分年龄召开群众座谈会;三是设立系领导接待日.希望通过多种形式进一步推进务,政务公开,加强本部门教师间的沟通,加强系领导与群众的联系,及时了解教学,科研,行政管理,工作,建等方面的动向和群众的意见,把我系各项工作做得更好.
2,工作中独立性不强,开拓性不够,竞争意识不足.一方面总支对工作的指导过细,给充分展示,自由发挥的空间不够宽广;二是在指导思想上重参与,轻竞争.由于系小,人少,在全校性的活动中自信心不足,缺少争强好胜意识,所以在一些大型活动中一直没有突破.今后我们要进一步解放思想,改变工作模式,努力营造"平等,互动,开放,有序"的育人环境,为工作舞台,创造条件,做坚强的后盾,让在实践中放飞理想,展示个性,锻炼意志.作为全院唯一以西方文化和语言为专业的系,我们有责任在校园文化建设中引进新鲜元素,增添异域风采.把我们的培养大人格独立,心理健康,富有创新思维的一代新人.
3,加强两校区间的联系.分住两个校区对我们来说是个全新的课题.为了在05级中创建优良学风,形成优良传统,同时也让们感受到教师的关怀,我系英语专业教研室做了大量细致的工作,建立指导教师制,安排教师轮流到浦口校区值班,加强与的联系和沟通.今后在团学工作中还要进一步克服交通不便等困难,加强两校区间的联系,让我们在浦口的孩子也能充分体会到母体的温暖,大家庭的温馨,找到归属感.
最新外语系总支部年终工作总结范文
在外语系全体师生的共同努力下,我们扎扎实实地完成了本年度的工作任务,也取得了一点成绩.这个成绩属于外语系64位教职工和182名.在此,我代表系总支再次感谢外语系全体教职工的奉献,支持和合作,感谢外语系全体的勤奋,努力和出色,感谢这个团结,和谐,积极,向上的集体。02xx年外语系行政方面的主要完成的工作是:英语专业学士学位授予权申报工作;首届英语专业毕业工作和就业;按照学校的统一部署,结合本系工作实际,努力搞好迎评的各项基础工作;今年05级新生入住新校区,系行政和团学努力抓好新生的学风建设和素质教育.现就上述各项主要工作的开展情况,结合其他工作做一总结.一,政领导班子团结和谐,心往一处想劲往一处使
我系政领导班子团结和谐,工作相互配合,分工不分家.无论是教学工作,行政工作,务工作还是工作,政领导班子都能相互配合,理解,支持,因为大家的目标是一致的,这个目标就是把外语系的各项工作尽自己最大的能力做好.我们的工作宗旨是"不求轰轰烈烈,但求精益求精",尽量让所有的教师和满意.如果我们的工作能让尽可能多的人满意,就没有辜负广大群众的期望和上级领导的重托.
为确保外语系的各项工作能按照学院的要求顺利开展,外语系政领导班子积极发挥系务会议的作用,凡是涉及到外语系的重大问题,都经过系务会议的充分讨论和酝酿,发挥集体的智慧,以保证学院和系里的各项规定能得到贯彻,各项工作能顺利得到落实.由于系政班子团结一致的工作态度带动和影响了由教研室主任们组成的系务会议成员,大家在搞好教学,科研和行政工作上团结所有教职工,尽自己最大的努力完成学院和系里交给的任务.自外语系系务会议制度建立以来,每月都要召开系务会议,就系里发展的重大问题进行讨论,充分发扬民主,形成共识,再贯彻到具体工作中去.
二,英语专业学士学位授予权顺利通过评审我系英语专业是根据我院的发展需要,于xx年1月获准增设的新专业.xx年9月招收的首批本科生今年毕业.由于首届01级绝大部分是服从志愿进入我系的,分数低于我院其他的所有专业.因此专业思想不稳定,对新建的外语系缺少认同感.在这种情况下,系政班子带领英语专业教师和团学部门一方面积极与沟通,稳定他们的思想,另一方面通过摸底了解的英语基础水平,并根据实际情况及时调整了教学计划.在英语专业四级考试的准备中,我们针对高考分数较低,基础较薄弱等先天不足,加大辅导的针对性和力度.由于我系英语专业教研室所有教师的勤奋努力,使得原先入学时分数较低,思想不稳定的01级通过两年大学的学习,在英语基本功方面打下了较为扎实的基础,01级英语专业四级通过率达到100%,高出同类院校英语专业
37.5%,高出全国平均通过率近35%.在学业上取得的成绩不仅使首届的思想得到了稳定.
032014年是繁忙而丰硕的一年,在校委的正确领导下,在本部门领导班子的密切配合下,在本系全体师生的共同努力下,我系总支顺利完成既定工作任务。下面从风廉政建设,务工作,工作和存在的问题及努力方向对总支工作进行总结。
一、风廉正建设风廉正建设一直是我系政工作的重中之重。一是领导班子成员严格遵守八项规定,听取群众意见,加强自律和他律;二是认真组织本单位的员,干部学习风廉正建设的有关规定,不断提高员干部拒腐防变的能力; 我们一起观看了《莲城警钟》警示片，并且学习王岐山天津市调研讲话精神《以优良风政风带动社风民风》和中国共产第十八届中央委员会第三次全体会议关于反腐倡廉建设的新要求新举措。领导之间还以讨论的方式学习了郭沫若的《甲申三百年祭》让领导在学习中受教育。三是积极参加各项风廉政活动，比如参加法制知识考试；焦作大学廉洁教育优秀案例征集评选活动。这这次活动中，我院获得“优秀组织奖”称号。
二、务工作
1、以建考核为抓手,扎实做好建基础工作。作为建考核的试点单位,我们从4月份起开始此项工作。首先,总支和各支部认真学习指标体系,理解指标内涵,认真梳理本单位的工作档案,并结合工作实际,修订和完善工作条例,努力从制度上加强组织的自身建设,做到组织上有保证,制度上有督。其次加强组织建设,规范员管理。随着我系员人数的不断增加,今年进行了教工支部重组,以教研室为单位组建支部,加强支部在教学,科研,和学科建设中的结合渗透,为教学科研保驾护航,充分发挥战斗堡垒作用。
2、积极开展最佳日活动和性实践活动,巩固先进性教育的成果。今年秋季,教工支部,结合成材培养和毕业生就业工作,开展了“一切为了”的性实践系列活动,为成材导航,为毕业生修改个人简历,进行模拟面试。暑假期间,支部结合保持员教育,开展了“我为外语系做贡献”的征文活动活动。12月份，外语系以员为主举行了“诚信校园行”辩论赛，并为他们颁发了奖状，以此鼓励员在工作中诚实守信，正派做人。
三、工作我系工作的指导思想是“用科学的发展观,营造良好学风,促进全方位的成长”。在工作中,政高度重视,齐抓共管,特别是系行政在精神上鼓励,在方法上指导 ,成为我系工作的有力保障;团学扎实工作,支部,教研室和办公室大力支持,辅导员积极投入,构建了我系工作的基础;因此我系的工作形成了良好的工作机制,开创了健康有序工作局面。与往年相比,今年的工作更有前瞻性和计划性,也更科学,规范,高效。
1、做好日常管理工作。首先，注重教育，加强系风、学风教育。本年度亲自筹备并成功召开了系工作会议多次，总结工作经验，对下一步加强和改进工作做出了部署。其次，加强法制纪律教育及安全意识教育，坚持安全稳定工作常抓不懈，通过和学工秘书、辅导员每周的碰头会、主题班会、座谈会、个别谈心等形式，加强安全教育，增强自我防范意识。因此外语系在安全工作方面无一差错。第三，完成了外语系34名新生的入学、复查、军训、注册工作。第四，做好奖、助学金的发放和特困生资助工作。今年共评定12名国家励志奖学金、焦作市红十字会基金奖学金2名，79名校优秀奖学金；今年共申报国家助学金共69名，人均3000元。发放各类款项27万余元，无一差错。做好校各类“校园之星”、优秀大、先进班集体等申报工作。外语系共获得省级“先进班集体”1个；省级“三好”1名、省级“优秀干部”1名；48名同学获得校级三好称号，22名同学获得校级优秀班干部称号。积极推选校级“学习之星”、“友爱之星”、“奉献之星”。第五，做好的务工作。今年共有21名名按期转正为正式员；8名被批准为预备员；16名被确定为积极分子。在今年举行的焦作大学心理知识竞赛活动中外语系获得第一名。
2、重视毕业生工作。首先,做好13届毕业生的毕业教育,派遣,档案整理,就业统计等工作, ,做到起步早,起点高,工作实。暑假期间,职业生涯设计即着手备课,本学期根据课程安排和各种考证的计划,启动就业指导,在11月份全国应届毕业生就业市场正式开放之前,已完成指导课计划。为了使在就业方向上定位明确,少走弯路,系主任亲自为指导。让在真正走向就业市场之前体会求职面试的气氛,消除紧张感,教工支部举行了毕业生英文简历修改咨询会和模拟面试。这些工作有助于解除的困惑与疑虑,为在就业市场上占据主动地位,顺利就业增添几率。们非常感谢老师为他们所做的一切。
四、问题和努力方向:
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1、联系群众不到位。总支工作主要局限在员发展,组织活动,工作,而在了解群众的心声,倾听群众的要求,关心群众的疾苦,做好思想工作方面尚有欠缺。我们针对这一问题,认真反思,并制定了相应的整改措施。一是把谈心活动纳入总支的常规工作中,确定了几个"必谈": 在新人进入,职务或职称晋升,家庭困难,个人生活发生变化时,组织要及时谈心。二是每学期分层次,分年龄召开群众座谈会;三是设立系领导接待日。希望通过多种形式进一步推进务,政务公开,加强本部门教师间的沟通,加强系领导与群众的联系,及时了解教学,科研,行政管理,工作,建等方面的动向和群众的意见,把我系各项工作做得更好。
2、工作中独立性不强,开拓性不够,竞争意识不足。一方面总支对工作的指导过细,给充分展示,自由发挥的空间不够宽广;二是在指导思想上重参与,轻竞争。由于系小,人少,在全校性的活动中自信心不足,缺少争强好胜意识,所以在一些大型活动中一直没有突破。今后我们要进一步解放思想,改变工作模式,努力营造“平等,互动,开放,有序”的育人环境,为工作舞台,创造条件,做坚强的后盾,让在实践中放飞理想,展示个性,锻炼意志。作为全院唯一以西方文化和语言为专业的系,我们有责任在校园文化建设中引进新鲜元素,增添异域风采。把我们的培养大人格独立,心理健康,富有创新思维的一代新人。
在外语系全体师生的共同努力下,我们扎扎实实地完成了本年度的工作任务,也取得了一点成绩。这个成绩属于外语系所有的师生。是外语系全体教职工的奉献,支持和合作,是外语系全体的勤奋,努力和出色工作的结果。最新2018最新外语系总支部年终工作总结范文可以看看这篇名叫2018会财务部年度工作总结范文的文章，可能你会获得更多2018最新外语系总支部年终工作总结范文
以下是的一些我们精选的2018会财务部年度工作总结范文工作期间，地下室物品的管理采取“干事参与、灵活管理”的制度，由部长带领干事完成任务，部长方面仍然保管备用钥匙以及时解决突发情况。总的来说，财物管理的工作一直在高效有序进行，工作状况良好。下面是小编带来的2018会财务部年度工作总结范文。 作为一个新建立的部门，财务部在挫折和尝试中不断前进。在过去的一年里，我们勇于尝试，不断进取，建立完善各项制度，积极配合其他部门举办活动，认真做好了本职工作。现将主要工作情况总结如下：
一、总体情况汇报
（一）、预算审核 在审核活动预算方面，我们及时向各活动部门学院财物信息；审核预算情况并反馈意见；和老师有效沟通，汇报各部门预算情况。
（二）、财物管理 财物管理是财务部主要工作内容之一。财物管理范围包括学院办公室和地下室的财物，在日常管理中以地下室物品的管理为主。在第36届会一学年的工作期间，部门定期对地下室进行清点，并整理汇总成表，及时更新地下室物品的种类、数量，从而方便其他部门对物品的借用，并及时补充水、笔等常用物品。为了更好地对地下室财物进行管理，部门确立了两个相关的制度：一是物品进出登记制度，二是地下室轮流管理制度。物品登记是在地下室物品清点完毕的基础上，制作表格完成登记，这项工作前期主要由部长负责后期由干事负责。当物品需要被借出时，部长或干事在地下室切实有效地进行督和登记，保证地下室物品的正常使用，确保物品安全。表格内容包括借出物品名称、数量、所用活动名称、借出和归还时间、签字。物品登记制度让财务部对于物品去向一目了然，利于管理。地下室轮流管理制度也是干事培养的重要方面，在第二个学期更着重于放手让干事负责管理工作。这一制度的主要内容是：由部门干事轮流负责地下室财物的管理，两名或三名干事为一组，每一个月或半个月轮换。工作的内容以地下室钥匙的保管，物品的整理，以及物品借用登记为主。部长收到需要借用地下室物品的信息后传达给负责干事，由干事进出地下室完成督和登记的工作。工作期间，地下室物品的管理采取“干事参与、灵活管理”的制度，由部长带领干事完成任务，部长方面仍然保管备用钥匙以及时解决突发情况。总的来说，财物管理的工作一直在高效有序进行，工作状况良好。
（三）报账情况 在活动报销上，我们编撰并不断完善“报账指南”手册，给予各部门报账指导。同时，我们积极与各部门联系，及时和学院老师沟通，以最快的速度为活动部门处理活动结束后的报销工作。
（四）干事培养 上学期财务部对新加入的干事进行了财务部相关工作的培训，主要采用在实践中学习的方式：部长带领干事熟悉报账流程，预算审核批复和地下室的管理工作。经过一个学期的培训，干事们已经能够掌握基本的工作。故这学期财务部在此基础上，加大对干事的培养力度，设立“部长代理制度”，即让干事代理部长职责，展开各项工作。一名干事负责预算审核和报账，另?
名干事负责地下室整理，负责预算和报账的干事半月轮换，负责地下室的干事每月轮换。这种培训培养了干事们责任心，增强了干事们的业务能力，为他们今后的工作打下了坚实的基础。
二、目前存在的问题：
（一）预算审核不能起到预期的作用
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财务部难以参与活动部门的活动策划环节，不能有效地和各活动部门接洽。因此，在审核预算时，财务部难以根据实际情况，在节约花销以及利用物品方面，给予活动部门切实可行的建议，预算审核不能真正起到预期的作用。（二）预算审核流程过于复杂 目前学院预算审核流程过于复杂，且各活动部门对预算审核流程认知不统一。部分部门的预算审核流程为“财务部—朱老师—顾老师”，先将预算递交给财务部，由财务部交给朱老师审核，再将活动策划递交顾老师审核；部分部门的预算审核流程为“顾老师—朱老师—财务部事后报销”，将策划交由顾老师审核后，直接越过财务部找朱老师审核预算。预算审核过于复杂，流程较为混乱，在给财务部预算审核工作带来困难的同时，也给各活动部门造成了不便。
（三）部门职能单一，未能真正承担财务职责 财务部的工作单一，日常任务以活动报销为主，导致部门闲置人员过多。 在学院工作上，财务部未能真正承担起财务职责，除活动报销以外，在其他财务工作上不能发挥应有的作用。
三、未来规划及建议：
（一）深入参与活动部门策划 为了更好地配合各活动部门的工作，财务部应当深入参与各活动部门的策划过程，在了解实际情况的基础上给予切实可行的财务建议。为了改变这种情况，可以从以下几方面进行努力：
1．会内部建立干事交流制度 在各活动部门策划活动前，建立一个跨部门的活动策划筹备组。活动策划筹备组成员以本部门部长及干事为主，同时，以自愿原则，招收其他各部门的一名干事，真正实现一个活动，全会联动举办。 2．参与物品比价及采购环节 在深入了解活动部门策划的情况下，财务部可以参与活动前期的物品比价及采购环节。在活动策划筹备小组中，财务部干事可以专职负责物品采购，广泛比质比价，选择最合适的物品。
（二）打造财务部精品活动，拓展丰富部门工作 除了日常的报账工作，财务部应当打造专属的精品活动。活动主题与财务相关，活动宜精不宜多。除此之外，可以考虑和团委及其他部门合作举办已成型的财务活动，比如团委的“百元创收”等。 在过去的一年里，我们脚踏实地完成了各项工作，为其他部门顺利开展活动了支持。在未来的工作中，财务部会解决现存问题，进一步提高工作效率，以更好的精神面貌迎接新的挑战。
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