以下是的一些我们精选的学习部工作总结怎么写 2018最新学习部工作总结范文模板又到了小编给大家送年终工作总结模板的时候啦，小伙伴们最近是不是被各种工作报告搞得头昏脑涨呢，千万不要急，小编今天给大家整列了一些关于学习部工作总结的范文模板，大家参考一下！学习部工作总结学习部工作总结
（一）：
学习部个人工作总结数月时光转瞬即逝，自我加入会学习部已经2个月了，务实干练已然锻炼了那个以前什么不懂的我。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下’。自我始终坚信着这句话，不知不觉，在会这片沃土上我已经成长了许多，收获了许多。例如;1。在这两个月中，自我能够透过聊天以及工作等方式沟通并认识对方。不仅仅锻炼了自我的语言潜力，还让我认识了一大批大一干事以及班级负责人使得自我在为人处事方面有了必须的经验。
2。透过志愿者的工作，自我对于礼仪举止有了更深的了解，并且规范自我举止行为。3。当然职责心是我收获最重要的东西，当带着职责心去做某件事情时，才能真正全身心投入。其次我充分体会到与他人合作的重要性，不管一个人有多强的潜力，个人也不可能独自完成一件庞大的工作，只有在群众中才能把工作快速高效地完成。家族名在获得工作经验的同时，我也学会了许多做人的道理。刚进入会时，及学长学姐就都说过，不要以为进入会自我就有比其他同学更多的权利，会就是一个为同学服务的团体，做工作就要有为人民服务的精神。另外，对人要谦逊平和，要用心进取，要尊重他人，这对我以后的工作及生活都有十分重要的作用。在日后的检查中，自我也秉着“公平公正，绝不作假”的原则。只有这样，自我才能不断的定位自我，改正自我，升华自我。
但是在收获经验的同时，，我也得到了许多教训。比如；1。工作若不能及时完成，毫不夸张的说，没有对工作量进行全面了解，影响进程。qq签名幸福2。在工作同时不兼顾好学习，顾此失彼，就会给以后的学习带来麻烦。所以自我在日后对时光的合理搭配下足了功夫。3。刚开始的时候，自我应对部门扣分规则没有熟记于心，导致了扣分不是太清楚。对于迟到几分钟算迟到，几分钟算旷课的规则，自我做足了功夫。
应对这些不足，自我的宗旨就是“有则改之无则加勉”。同样应对一些解决不了的问题，自我只能请教自我部门的老大哥老大姐了，例如；1。自我在检查中确实遇到玩手机，但在外面又抓不到证据。敲门进入时，班级负责人又说没那回事。2。常规检查，一些班级较乱。在我们部门进行提醒并且与班级负责人沟通后才稍加改善，但问题依旧存在。
最后，能够有机会在团委会这个大家庭里，我觉得很荣幸，在以后的工作中，我想我还会有更多的体会，与其他成员也会有更多的相互学习，相互帮忙的时候。期望我们学习部能够越来越好，早晚自习纪律越来越好。学习部工作总结
（二）：学习部一向是会中很重要的部门之一，它担负着统管全院所有同学的学习，考勤，以及主办相关的活动的职能。担任学习部部长一职让我感觉很荣幸，同时也任重而道远。为了切实搞好本院同学的学习，我们部门用心开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。
活动篇众所周知，活动是检验部门成员办事潜力的一个重要的衡量标准。我们始终以服务于同学为宗旨，展开了一系列的与学习紧密有关的活动。07级是刚走进大学的一个年级，他们对于大活和学习都还很生疏，所以我们用心开展了针对提高大一新生学习潜力的活动。“新老生交流会”和分班进行的“专业交流会”让所有的新生对他们将要开始的大活和他们所选取的专业有了一个全面的了解。“喜迎十七大，争做合格大”的演讲比赛也让他们深刻体会到新时代的大所肩负的重任。而“院新生杯辩论赛”的开展则让更多的同学体会到了大活的丰富多彩。
06级是大学的中间力量，他们的主要任务是在完成好专业学习的同时按照学校的规定完成计算机省二级考试和英语四级考试。在去年计算机考试之前，我们在所有规定要考试的同学中展开了一场关于过级的经验交流会。05级取得优异成绩的学姐学长以他们的经验为即将参考的同学带给了最宝贵的资料，而考试的结果与同类院系比起来也是相当喜人的。今年开学第一周，我们就对各班的成绩进行了摸底，按照加权分各个班的同学排行。学习委员也对各科成绩进行了分析，及格率和优秀率也都进行了总结。各具体的材料都已经交与了辅导员。这学期我们的工作重心放在了英语四级考试的准备上。第三周正式开始的早自习制度，规定各个班务必从早上七点二十开始进行自习。对于没有一，二节课的班级，我们也尽力帮他们安排了教室。而且这个制度将在五月中旬有所改变，时光可能会提早到七点。关于周三晚上的模拟考试，以及周五周日的听力，我们也在同学中做了很大的宣传工作。
05级的活动主要集中在师范技能培训上。关于省数学竞赛和非数学类竞赛的初赛，培训活动也按步进行。散文网：还有一些常规的活动，如日常的考勤以及每学期都务必进行的期末考试动员会和总结会之类。人迹篇由于数计院是个人口众多的大院，所以我们院学习部的成员相对别的院或是别的部门来说比较多。总共有一个部长，三个副部长（分管考勤，活动和材料）以及三个年级部长。另外为了更好的完成繁杂的工作，我们还配了八个干事。
人多有人多的好处，比如说做什么事情都会有很多帮忙，但也有可能出现混乱的局面，所以我在分派工作上很谨慎。各年级部长务必管理好本年级的基本事务，例如：考勤，相关的活动和教务处老师安排的任务。各个副部长务必在各年纪部长的工作的基础上做好综合管理工作。例如，考勤副部长每周都要整理各个年级部长上交的考勤记录，做成完整的材料交与教务处或辅导员手中；活动副部长要开展什么活动都务必和当年级的年级部长紧密配合协调；而材料副部长则要根其余两个副部长，三个年级部长多联系交流，从而把整个部门的材料做好。很庆幸的是，我们部门的人都很团结，这也让我的工作得以很好的开展。
干事也是我们这个部门必不可少的一分子，个性是在新生中开展的一些活动像辩论赛啊，干事在中间发挥的作用是不可小觑的。当然并不是八个干事都一向勤勤恳恳的工作啦，他们中间也有几个会在一些关键时刻偷懒。我首先是采取的一劝服为主，期望他们能约束好自我。同时我也在这批人中培养做事潜力强的干事为以后的学习部培养人才。
琐事篇像我们这样一群活泼的大聚在一齐组成了这个部门，主办了那么多的活动，当然也会有很多值得回忆的琐事拉!记得举办新生演讲比赛的那一次，本来请好的几个外院的评委因为临时有事情而缺席了。当时离比赛只有两个多小时了，当时的状况让我蛮紧张的，毕竟是在大一中间开展的第一次大型活动呀！当时联系别的评委也很困难，我就准备就我和我们部门几个副部长一齐上算了。谁明白在比赛开始前半个小时，突然看见法学院副走进我们的比赛场地。问了才明白，他们院派他做代表来当评委的。呵呵，法学院的还是挺给面子的嘛！之后那个副就担任了比赛的点评嘉宾，效果还不错，我也总算松了一口气。
还有一次是文学院主办的“八院新生辩论赛”，我们院是承办院，时光定在各个院都在进行补考的第三周。我们院就只有像309这样的大教室才能举行，但309属于成教办的，我们要使用的务必写出申请经批准才能够。好不容易根成教的老师确定好教室，他却告诉我们当天会有补考考试，务必得六点才结束。而补考是绝对不可能换时光和地点的。六点结束，七点辩论赛就务必按时开始。只有一个小时的时光，我们务必准备好辩论赛需要的一切设施。那个小时至今还让我映像深刻，我们一群人搬的搬桌子，摆的摆水，弄的弄幻灯片……就在我们一大群人的共同努力下，辩论最后按时进行。站在309教室的后排，看着正常进行的比赛，我的心里被一种由衷的幸福感包围。由于我们的优秀工作，主办方还给我们颁发了一个“优秀组织奖”，也总算得到了一些心灵安慰吧！
像这样的小事简直是数不胜数，但庆幸每次都能够化险为夷，每次都让我在一阵紧张之后感到无比欣慰。我深深的喜欢上了我们这个部门，喜欢上了我们这个办事有效行动得力的团体，喜欢上了我们部门所有成员的那一张张真诚的笑脸。经过了一期多来的工作，我们在这个部门里得到了很好的锻炼。相信在以后的日子中，我们都能够以更高的热情去完成好属于我们的使命。
学习部工作总结
（三）：时光飞逝，容不得人做片刻停留，已至期末。犹记得开学初的招新宣讲，之后便是进行招新，记录大一新生的基本信息，统计挂科名单，评比奖学金，承办英文短剧大赛。不知不觉，我们已走到此刻。细细回味，每一个活动都有它的精彩之处。在进行招新宣讲时，应对各部门的精彩宣讲，我们能做的就是本着自我的宗旨——的主要职责仍然是学习，我们期望看到的仍然是令自我满意的成绩，来吸引更多的同学加入我们学习部。也许在大家看来进入我们部的生活是枯燥的，我们不像文艺部永远都在光鲜的舞台上展示自我，也不像信息部能够获得广泛的信息，在幕后默默工作便是我们最终的选取。但是，我们部的每一个成员并不会因为这些而感到不平。因为，既然选取了，就绝不后悔。
那天晚上的招新活动还是那么记忆犹新。从主动到我们部面试的人数来看，我们部的吸引力还是那么大。每一个参加面试的都是那么地优秀，从他们出色的面试表现中，深切地感受到一代更比一代强啊！接下来的工作就基本转入幕后了，期初的社会调查报告整理、不及格成绩统计以及奖学金评比是比较繁琐的工作，需要细致再细致，把统计结果分门别类，核对信息、进一步确认，每一步都不能马虎。这一系列的工作检验了我们的认真程度，也我们统计、汇总、报送的流程。这些历练是我们学习部人务必经历的，也是我们要干事们做的基本工作之一，只有自我首先做好了才能传递下去，我们需要的是一代代的传承，只有这样，我们学习部，乃至整个会才会发扬光大。
接到参加英文短剧大赛通知的时候距初赛只有十天左右，那段时光的我们除了忙碌还是忙碌。剧本，演员，什么都没有，什么都得从头开始，当剧本确定，演员主角都已基本定位之后，便开始排练了。然而，原版的剧本看起来是那么呆板，僵硬，要想进入决赛，这样的剧本是绝对不行的。所以，改。每一个动作，每一个细节都得经过好几遍的试演，才能最终确定。就这样，每一天晚上都这样坚持，最终我们以小组赛第一的佳绩进入了决赛。剧本、演员都已不需要改动，所以，接下来，便是演员演技的精益求精。只有这样，我们才能够脱颖而出，拿到自我想要的成绩。最终，我们获得了第二十届英文短剧大赛的冠军。我们相信，有付出，就会有回报。
本学期学习部负责的重头戏就是英文短剧，这是我们带干事办的第一场活动，部长与副部的配合，对干事任务的分工安排，和演员们的沟通，一切的一切都让我们部的人员成长了不少。透过这次活动部长与三个副部加深了合作，也真正透过实践让干事们熟悉了办活动的一系列流程，他们如何做工作。最终我院参赛队取得了一等奖，也使学习部得到了真正的历练。
期末将至，我们部的工作也已告一段落，这一学期在团的带领下我部得以顺利地开展工作，虽然其间也遇到了不少的问题，但我们怀着认真用心的态度应对，这使我们每个学习部的人都对自我的工作有了进一步的熟悉和感知。以前的工作在此终结，下个学期我们学习部将继续努力，在团的带领下把工作做得更好！期盼下学期我们新的开始，愿下学期我们学习部，新年，新人，新气象。
学习部工作总结
（四）：xx年，我担任年级会学习部长。转眼，这一年就过去了，到了快要换届选举的日子了。回首我这一年的工作，确实有很多要说的。当初去竞选年级的学习部长是本着锻炼自己的能力，为年级的同学服务的心思的。其实学习部注定是一个默默无闻的部门。在学习部工作就不要指望有什么风头可以出，不过我也并不想出风头。
我觉得在学习部工作需要：
1.细心，学习部工作很多都是关乎个人的报名、核对之类的。如果没有足够的细心这中间是很容易出现错误的。比如：计算机、四六级报名及其信息的核对，核对一卡通号等等。
2.耐心，一个年级三百多号人，一点点小事乘以三百那就是大事了。如果没有足够的耐心的话，那怎么做得下来呢？
3.要懂得如何安排工作。以正部的位置来说，学习部的人基本上都是看正部的，有什么事情正部要懂得安排下去，要及时、高效、清楚，否则的话，不仅正部会很累，连累到学委们都会很累。因为有些事情有时间的限制，如果不及时通知下去的话到了期限就会很赶，学委们有可能就做不出来了，正部往往也会招致恶骂。所以，当正部的一定在这一方面上的能力要强。要跟两委副部搞好关系，跟学委们搞好关系，还要时时关注学习部主群，有什么事情及时通知下去。
4.沟通能力要加强。在学习部难免会有一些事情要承办的，在做事的时候可能会出现一些状况，此时就要做好沟通工作，让别人能够明白你的意思，进行协商。要注意语气，不要一味地抱怨。抱怨只会令人更加厌烦。
5.要有自己的想法。学习部虽然做的是常规工作，但是如果有自己的想法的话，有自己的处事方式的话，往往会事半功倍，干起活来会觉得很轻松很快乐。别人跟你一起工作的话也会觉得很舒服。
6.做好宣传工作，学习部会负责通知很多的事情，比如一些比赛之类的。我觉得做好宣传工作很重要，因为这可以提高参与度，使得更多的同学参与其中，一方面锻炼了同学，另一方面也支持主办方的工作。
7.学习要好一点。虽然当学习部长不一定要学习很好。但是如果学习太差的话，别人不一定能够信服于你。所以要搞好学习。草草列出以上总结的几点。那几点是我觉得在学习部要做好的，也是我自己将来工作取得进步的突破点。
我在学习部的工作总体上还可以，与两委副部，各班学委及副班长合作得挺愉快的。但是，如果可以的话，我相信我确实可以做的更好！现在我要做的就是好好读书，认真复习，把期末考试考好了！学习部工作总结
（五）：本学期内，在校领导和处、团委老师的具体指导和关注下，在广大同学的鼎力协助下，紧紧围绕学校创建“和谐院校”的工作中心，本着“唯真唯实，为同学服务”的宗旨，我系会的全体成员团结一致、以身作则，充分发挥了会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，经过全体会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初拟定的工作计划，并取得了显著成效，现总结如下：
（一） 紧抓会内部管理，提高干部自身素质我系会在团总支刘老师的直接领导下，在最短的时间内，组成了一个良好的协作团体，具有强烈的责任心和为同学服务的能力，在各方面都起到了模范表率作用。为进一步提高会成员的整体素质，使他们尽快成为老师的得力助手，师生的桥梁，系团继而策划组织了一系列活动。首先，组织全体会成员认真学习了学校下发的《干部考核细则》，对如何提高自身素质，如何尽快地树立在同学中间的威信，如何更好地融入同学为同学服务等问题进行了深入的理解；其次，根据本系的实际情况，制定了相对于本系各部的《干部考核条例》，考核制度针对到个人，明确了各部各人的责任，同时也加强了管理；第三，定期召开干部会，随时关注关心的热点、焦点问题，做到以身作则，以身树威，做到每月做学习总结，做到在工作中进步，在进步中工作。
（二）系风系纪严抓不懈，营造积极向上的学习氛围“系风系纪”始终是我们常抓不懈的工作，在本学期中我系重点做了以下工作：
1.落实一日常规工作体系，加强的自我约束和培养良好学习、生活习惯的能力。一日常规工作体系包括:早晨公寓和宿舍卫生检查，上课迟到、早退、旷课现象的检查，新闻联播收看情况检查、晚间宿舍纪律检查及对宿舍大功能用电器的检查等，对在检查中存在的问题，系部及时做出了适当处理。
2.为积极响应开展校委《关于进一步深化“人人讲诚信”主题教育活动的通知》活动的指示精神，切实加强诚信教育，进一步形成院校“人人讲诚信、人人重诚信”的良好局面，我系开展以下活动：为使新生刚进校园就树立诚信意识，我系为新生精心制作“诚信墙”，每一位新生都要对老师、父母做出承诺，使他们认识到诚信是立人之本；为进一步宣传“人诚信，院和谐”教育活动，督促全体做诚信大，我系在第八合堂举办了以诚信为主题的迎新晚会，晚会的小品、游戏都与诚信有关，演绎了我系学子提高自己的诚信度、与诚信同行的决心和追求优质大活的信心；为深化讨论诚信人格问题我系举办“社会需要诚信”辩论赛，加强我系学子对诚信人格的深刻认识；为普及诚信知识，我系组宣部同步开展了各式各样的诚信教育宣传工作，设置诚信知识板报，在中展开诚信征文比赛，通过文字和宣传使诚信知识深入人心。
3.成立系文明督查队，紧抓系内不文明现象，并根据校规校纪加以严惩，极大地改观了我系的系风，提高了同学们的道德情操；认真解决系内家庭困难的生活问题，例如成立大自助团，申请贫困助学职位，让贫困生感受到了学校大家庭的温暖。
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4.为积极响应处、团委在中开展“交通安全教育月”活动的指示精神，进一步加强我系会教育管理工作，十一月份我系在、团组织的正确领导下开展了“交通安全教育月”活动，首先观看交通安全录像，普及必备法律知识：集中对同学们进行了交通安全、防火安全、饮食安全、紧急情况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育，切实提高了的自救自护能力。其次排查安全隐患，加强安全意识教育，全面对我系宿舍进行安全大检查，同学们认真对待，严肃整顿，不断强化检查效果，重点做好安全排查工作。举办安全征文和制作安全展板的活动，大力宣传安全常识，为创建和谐院校贡献我系的绵薄之力。
5.针对当前的就业形势，切实做好毕业生的就业指导工作。例如系高和团总支刘老师给大三同学组织召开就业指导会议，在当前就业形势、大择业诚信等问题作了进一步的分析和说明，对就业简历和就业公司做了进一步介绍，给同学们了极大的帮助；组织了学习经验交流会，让学习成绩好的同学（特别是在计算机等级考试和英语等级考试中取得优异成绩的同学），通过“现身说法”，传授学习的方法和体会，带动全体同学共同进步，以便使同学们在就业时增加砝码；根据学校《关于严肃考试纪律的通知》，对进行诚信教育，进一步强调考试纪律的严肃性，力争杜绝考试行为的发生。
(三) 提高我系文体水平，开展丰富多彩的校园文化活动
1.积极开展迎新工作在迎新工作中，我系本着“微笑接待，热情服务”的工作宗旨，发挥创新精神，做了一系列的工作。例如气球装饰帐篷，分发温馨提示卡，设置休息区和平安电话等等，受到了和新生的一致好评。举办丰富多彩的活动使大一新生平稳地完成了从高中到大学的过渡：女生生理讲座和茶话会让她们感觉到集体的温暖，此外还组织开展了迎新生晚会、大一师生见面会和如何安排大活问卷调查等活动。
2.开展体育锻炼活动积极参加了学校举行的各种比赛，如“新生杯”篮球比赛、校跳大绳比赛等，我系代表队发扬拼搏精神，经过艰苦的训练，取得了优异成绩；我系体育部筹划组织了系内篮球、拔河和跳大绳友谊赛、“新老生”足球对抗赛等比赛，增强了广大同学的身体素质，加深了同学之间的友谊，加强了班级凝聚力。
3.我系开设了周末e影院，大型书画展和各种内容、形式的征文比赛等活动。所有这些活动的开展，都使广大同学提高了文学修养，增强了身体素质，加强了班级的团结和凝聚力，营造了积极向上、和谐进取的良好系风。以上是本学期我系会工作的基本概况。下个学期，为了更好地发挥会的作用，更有效地开展各项工作，竭诚为同学们服务，我系会将不断加强自身建设，增强服务意识，提高工作效率，努力工作，自律自省，注重会工作的前瞻性，明确方向，使我系会的工作在现有的基础上得到更进一步的提高。
信息工程系会学习部工作总结
（六）：不知不觉，在系会学习部工作已经一学期了，这学期充实而富有挑战的工作已经接近尾声了，在学习部的这段时间里，让我真的收益匪浅。会就像是一个大家庭，而我们都是其中的家庭成员，在这里，我不仅感受到了温暖，看到了团结，更重要的是每个成员都是那样的努力积极配合工作，因为我们心中都有一个共同的目标，那就是让我们同学更加优秀，会的工作也越来越好。
在会近一学期的工作中，无论如何，我们所有成员风雨同舟，一起完成了一个又一个的任务，以前或许认为学习部的事务不太繁忙，但其实学习部才是会的核心部门，它不仅要督促们的考勤情况，还要举办一些活动，要增加同学们对学习的积极性。我们要以服务全系，促使良好发展为宗旨。并在此基础上不断的完善我部的工作，其主要工作如下：
第
一、围绕我系学风建设，每天早上学习部成员与第一节课预备时，到各班级点到，把考勤的检查情况统计，并按时记录相应的表格，并汇报给老师，以海报的形式张贴，以提醒同学们下次应提前到教室做好上课的准备。第
二、配合我系团的工作，积极参加我系会的一切工作及活动，按时参加我系每周的例会，做到不迟到、不早退。并及时部门人集合，共同交流工作中遇到的问题，及时解决。
第
三、组织，引导我系对学习的积极性和能力的提高，我部特举办了一系列活动，例如：毛笔书法大赛、趣味知识竞赛、环山湖辩论赛、反邪教知识竟答、及欢乐百科等活动。都是为了活跃校园文化气氛，提高同学对学习的热情，希望同学们在活动中正确认识自我，不断完善自我，做最棒的自己。虽然在一些方面我们部取得了良好的成绩，但在一些方面依然存在一些问题，主要有两点。一方面、组织活动的时候缺乏一些规划性，导致活动中可能会出现一些问题，影响活动的现场气氛不够活跃。另一方面、部门人的表现欲不是很强，有时积极性不是很高，相信我们今后的改变会让学习部越来越好。
通过在学习部的学习和工作，我感觉自己提高不少，懂的很多东西。从以前对活动流程的一无所知到现在的积累经验，人总是在尝试中成长，在这一年中我尝试了我从未做的事情。自己各方的能力有所提高，希望在未来的会工作中，我们仍然能够一起走下去。新的一年，新的希望。希望我们会成员以全新的面貌迎接新的挑战。祝愿在新的一年里，我们会这个大家庭能够再创佳绩。
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篇一：支部通用工作总结按照年终总结计划安排，公司委办公室对2018年建工作进行了总结，对明年建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。
一、压实主体责任，拧紧建责任链条今年以来，针对 XX总公司长期以来存在的委领导班子不健全、委主体责任落实不到位，重经济、轻建，重业务、轻务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司委切实履行主体责任，明确委班子成员分工，委履行第一责任人责任，委班子其他成员切实履行“一岗双责”，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以“五抓五强”为抓手，从严从细抓好各项建工作，为“服务‘XXXX’建设，推动XX‘二次创业’”了坚强的保障。
（一）抓统筹引领，强责任到位。为切实发挥公司委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，委先后制定了《总公司建工作要点》、《公司建工作责任清单》、《公司风廉政建设和反工作要点》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx公司委理论学习中心组年度学习计划》和《员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了委班子自身建设，也推动了公司建工作整体提升。公司委以身作则，既加强对公司建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路；又加强对务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施；还加强对建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。委个人的建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层建领办项目、基层建核心品牌创建、基层建示范点建设等都得到了有效推进和落实。委班子其他成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的支部工作，形成了公司上下全员抓建的良好工作氛围。
（二）抓建章立制，强内部管理。针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设，规范权力运行。以委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《委议事规则》、《“三重一大”议事制度》、《委会议制度》、《委民主生活会制度》、《委理论学习中心组学习制度》、《委决定干部任免工作流程》、《委成员建联系点制度》、《务公开实施细则》、《委“五必访、五必谈”工作制度》、《中层干部选拔任用管理办法》等xx多项建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等xx多项制度，进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥委的领导核心和政治核心作用；也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为“二次创业”积极营造发展空间。同时，做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。
（三）抓性教育，强员意识。公司委紧紧抓住理论武装和性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产委（组）理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司委实际，年初制定了《XX公司委理论学习中心组2017年度学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心组成员的学习意识。今年以来，已组织委理论学习中心组集中学习xx次，重点学习了全国“两会”、市第七次代会、省十四次代会、全市国有企业的建设工作会议、总“
7.26”重要讲话精神和xx自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推XX二次创业》。二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，公司委制订了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017年度员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织委理论学习中心组（扩大）学习会、委（扩大）会议，让全体员及职工一道参与学习。依托“两微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、的政策方针、风廉政等相关内容，助推建工作创新发展。十九大召开时期间，既组织全体员职工收看了十九大开幕盛况，还在微信公众号推出了“划重点?
十九大解读”专栏，第一时间做好十九大精神的学习宣传。10月31日，召开委（扩大）会议专题传达学习十九大精神，并就公司学习贯彻十九大精神作出部署，还向公司全体员分发了新章、十九大报告单行本、的十九大报告辅导读本。四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，举办了一期以建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全体员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体员及职工的建工作视野，努力提升建工作水平。
（四）抓品牌创建，强团队实力。一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升员职工队伍素质与能力，打造具有XX特色的建品牌，实现建工作全面提档升级，公司委于今年6月设立了“XX微论坛”，积极打造学习型组织。“XX微论坛”以“抓建，促发展”为主线，以“人人参与”和“季季坚持”为原则，每季度围绕一个主题组织全体员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微课的形式作交流发言，并开展XX微论坛季度和年度达人评选，进一步发挥示范效应。“XX微论坛”已于7月和10月连续举办了两期“我最喜爱的习总一句话”为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司委于今年9月创设了“XX论坛”，邀请行家里手开办经营管理、建实务等讲座。9月30日，第一期“XX论坛”邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举，努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司委研究制订了《“五必访、五必谈”工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。
（五）抓支部规范，强基层基础。按照“先规范后提高”的思路，大力推进支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济支部组织关系长期挂靠在公司委，不利于公司委集中精力抓好基层建工作，为理顺基层组织管理体系，今年5月以来，公司委亲自挂率，责成委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织支部全部平稳纳入了属地管理。二是加大阵地建设。根据《XX市财政局（国有资产督管理委员会）委员会关于加强员活动阵地规范化建设的通知》的要求，积极争取和安排建经费XX余万元，全力保障建工作开展，全面推进公司“业余校”、“群活动中心”、“员远程电化教育播放站点”、“员谈心室”、“职工之家”等群阵地建设。目前，已实现“有场地、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度”为主要内容的建阵地“六有”标准化建设。三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题日、员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使支部活动经常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX员志愿服务队，开展在职员进社区服务活动，深化在职员“双角色双争优”活动，引导员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化员回报社会、服务社会的意识。据统计，员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建96周年系列活动和“七月员学习月”活动，组织开展基层组织“讲课、强性”活动；组织公司员到XXXX调研，考察基地项目建工作，瞻仰XX革命纪念碑，举行宣誓仪式、重温入誓词；组织开展“我最喜爱的习总的一句话”主题系列宣讲活动等。
二、加码工作短板，提升建工作水平回顾总结公司建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：一是领导班子不健全，削弱了建工作力量。目前，公司有委班子由1名委、总经理，1名委委员、副总经理，1名委委员、项目部经理等3人组成，委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以，公司内部的分工主要由委、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少委副职位，导致公司委班子成员分工不尽合理，出现了委一把手直接分管人事、财务的现象，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司、纪检察机构长期缺失，纪检察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任委员，不利于“两个责任”的落实到位。（为此建议：上级部门进一步完善公司委领导班子和班子，便于“两个责任”的真正落实。）
二是支部规范建设存在“委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。公司委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织支部纳入了属地管理，公司委所属的员人数从XX人锐减到XX人（歇业、破产企业挂靠员X人），基层支部尚存2个。况且，机关支部有员X人（含退休员X人），再加上公司全体在职职工人数本来就少（X人），公司委一组织活动基本就覆盖到全体员及职工。所以，在强化委领导的同时，一定程度上削弱了支部的自主权，导致支部的主动性和积极性发挥不够，支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关支部与XX支部之间工作也存在不平衡。XX支部仅有X名员，由于长期在外，疏于管理，支部建设仍需进一步加强。
三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。目前，公司现有6名中层干部平均年龄已达55周岁。公司行政办公室主任长期空缺，委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。目前，公司全体23名在职职工中，大学以上学历6人，占26%；大专学历12人，占52%；大专以下学历5人，占22%。具有中级技术职称的7人，占30%。公司职工学历层次比较低，专业素养不高、结构不合理，懂经济、会管理的人才紧缺，难以适应公司转型升级的需要，需要进一步更新知识结构、提升能力水平。
三、下一步工作安排公司委要以的十九大精神和《中国共产章程（修正案）》为指针，全面从严治，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升建工作整体水平。
（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。要深入学习贯彻的十九大精神和《中国共产章程（修正案）》，切实强化委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇章，严格执行新形势下内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升委领导班子的整体合力。用新时代中国特色社会主义思想武装员职工头脑，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）着眼提升组织力，不断夯实建基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实委班子成员建联系点制度，加大力度推进基层支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，加强内激励关怀帮扶，增强员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格员组织处置工作。全面推行基层支部向公司委报告年度建工作制度，全面落实基层支部抓建述职评议制度，把基层支部标准化建设各项工作落到实处。
（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司委研究，于10月中下旬采用公开招聘的方式面向全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工作。
篇二：企业基层支部工作年终总结
一、工作情况
(一)落实“三会一课”制度支部自2017 年 3 月成立以来，“三会一课”制度基本正常开展。
1.支部员大会和支委会。每季度召开一次，主要会议以下几个方面的工作:
(1)选举产生支部委员会;
(2)支部委员改选;
(3) 传达贯彻上级组织布置的任务;
(4)讨论研究“创先争优”、创岗 建区、创“五好”支部和争当“六好”共产员等活动情况;
(5) 评选先进小组和优秀共产员;
(6)支部工作的计划和总结;
(7) 其他需要讨论决定的问题。
2.小组会议，两个月召开一次。主要内容为:
(1)组织员 学习理论、学习章和有关文件、资料;
(2)讨论贯彻支部决议 的措施;
(3)联系员思想工作实际，开展批评与自我批评。
3.课，每季不少于一次，主要内容为:
(1)“两学一做”;
(2) 坚持“三会一课”制度，严格内组织生活;
(3)企业文化讲解;
(4)《中国共产廉洁自律准则和处分条例解读》;
(5)以成本管理 为主题的研讨会。
(二)组织生活会会议以学习贯彻的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求进行。按照“四讲四有”合格员标准，坚持 问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批 评，进一步强化的观念、提高性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥支部的战斗堡垒作用和员 先锋模范作用。
通过会议，每位员都更加坚定共产主义远大理想和坚定的信念，在政治上、思 想上、行动上同中心保持一致，坚定不移地贯 彻执行的基本路线和各项方针政策;继续坚持在企业改革发展与稳定中，立足本职，拼搏奉献，充分发挥先锋模范作用;牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，艰苦奋斗，廉洁奉公，在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用;密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护企业利益和职工群众的利益。认真查找了自身在思想、工作、 作风、纪律等方面存在的问题，找出差距、正视不足、分析原因， 并制定整改措施，进一步推进支部班子建设、员队伍建设，促使每位员更好的履职，促进支部的各项工作。
(三)民主评议员支部分别于2017 年 10 月 28 日、2018 年 3 月 13 日召开了支委会，根据员个人自评、员互评、群众参评的情况和征求到的 意见，以及员的一贯表现，进行综合分析研究，实事求是的对每 位员评议结果进行了鉴定。支部全体员的评议结果全部为合格。
(四)换届选举按照公司委的工作部署，正常开展支部的换届选举工作，于 2018 年 3 月29 日召开全体员大会，采用无记名投票方式和差 额选举方法，选举产生了第一届支部委员会，并选举产生了支部 和小组长。
(五)发展员2018 年发展 1 名积极份子、确定 1 名发展对象工作。
(六)员教育管理正常开展支部员大会、小组会、课和民主评议员，按规定要求进行籍管理，按时进行费的收缴和管理。
(七)创先争优积极参加公司委组织的创先争优活动。
(八)主题实践
1.组织开展支部庆“十一”活动。
2.参与“五比、五赛、五创”劳动竞赛。
3.参加 2018 年春节职工文体活动。
4.组织员参加公司开展以 “做人有道，干事守规”廉洁教育为主题的征文活动。
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二、存在问题及整改措施支部虽然在建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中 进一步改进和完善。
(一)存在问题
1.支部还需继续加强对员干部的思想教育工作，不定期开展 政治理论学习活动。支部虽然都及时召开员大会和课，但是要求还不够严格。
2.支部了解员同志及干部群众的思想动态不够，不利于支部 及时掌握其思想动态。
(二)整改措施
1.加强员的理论学习，通过学习进一步提高履职能力。要按 照创建学习型组织的标准，员干部要充分发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性;坚持政治理论学习，不断提高思想政 治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，不断增强履职能力。
2.加强与员同志及干部群众的沟通与交流。及时掌握其思想动态，保证员工政治思想的稳定，促进支部各项工作的持续健康发展。篇三：2018年工作总结（机关干部）2018年以来，我作为教育训练处处长，分管教育、训练工作，对全省各部门、各基层单位的管理教育和执勤训练工作实施全面的组织领导。2018年来，在上级业务部门的指导下，在上级委的领导下，在部门领导和广大官兵的支持下，圆满完成了分管的各项工作任务。现将我今年来的思想、工作、学习等情况，向各位领导、同志们汇报如下：
一、履行职责和开展的主要工作
（一）积极学习政治理论，不断提高政策水平今年来，我认真克服工学矛盾，积极参加厅委中心组学习，系统自学了的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想等，不断提高自身的政策理论水平。并利用空余时间，参加了中央校领导干部班的函授学习，现已毕业。同时，把学习所得运用到各级管理教育、训练执勤等实践工作中。并针对我省XXX时刻处于斗争前沿的实际，保持清醒头脑，身体力行并教育广大同志，坚决维护祖国统一和民族团结，明辨是非，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
作为厅委委员，能够当好委的参谋助手，坚持大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，多通气，积极协助领导开展工作，不断增强团结共事意识,自觉维护班子团结。努力加强性修养，不断增强拒腐防变的能力。在研究干部XXX，处理XXX等敏感热点问题上，不凭个人感情用事，坚持以人为本，注重工作实绩，通过会议研究集体表决，自觉遵守廉洁从政的各项规定，做到公道正派，清正廉洁。
（二）努力学习业务知识，不断提高业务能力XXX工作，我可以说是半路出家。为了尽快适应新的工作岗位，增强胜任本职工作的能力，我认真学习了《XXX》、《XXX》、《XXX》等业务书籍，丰富了自身的业务知识。为了拓宽视野，学习友邻省份好的做法，根据厅委的安排，2018年4月，带队学习考察了XXX、XXX、XXX等省（市）的XXX系统建设情况，借鉴兄弟单位训练设施与指挥系统建设和管理教育等好的做法，为委决策部署工作，了参考资料。从不断提高XXX能力的需要出发，2018年6月、8月连续两次参加了全国XXX在XXX举办的XXX研讨班的培训学习，参加并通过了XXX岗位资格考试。通过长时间的自我加压，经过了从对XXX的陌生到适应、从适应到基本熟悉的过程，现已能够紧紧围绕XXX的中心任务，开展好各项工作。
（三）深入开展调查研究，密切联系群众和基层职工为全面了解社会面XXX工作情况，2018年5月，根据厅委的统一安排，我带队对XXX地区各县及广大农牧区进行了工作调研，通过走访与实地查看，对各县的基本情况、XXX规划与建设、政府对XXX工作的领导与重视、XXX开展XXX工作、XXX工作形势等，作了详细深入的了解。为掌握队伍和管理教育的真实情况，经常带头深入基层开展调查研究工作，2018年X至X月，在XXX蹲点近两个月，认真听取基层职工的意见和建议，不断发现、研究并解决新形势下XXX管理教育工作的新情况、新问题。
（四）狠抓管理教育，不断提高部队正规化建设水平管理教育工作和作风纪律建设是XXX的生命线。针对XXX条件艰苦，个别单位存在建设标准不高、要求不严的问题，加大了从严管治的力度，下决心、动真格，不折不扣地贯彻落实XXX和XXX为依据，指导XXX制定了《XXX机关正规化管理若干规定》和《XXX基层正规化管理若干规定》，规范了XXX当前和今后一个时期的正规化建设工作。
为切实加强队伍管理，健全自我督机制，组织制订了《XXX督察工作实施细则》，牵头成立了警务督察领导小组和督察队，经常开展明察暗访，加大安全防事故工作的力度，做到警钟常鸣，长抓不懈，有效地解决了队伍管理松懈、纪律松弛、作风松散等问题，多年来未发生重特大行政责任事故和刑事案件，确保了高度稳定和集中统一，正努力实现“纪律严明、作风严谨、管理严格、秩序正规、事故减少、安全稳定”的目标和要求。
二、存在的问题与不足一是对新形势下队伍管理教育和执勤训练工作的学习、探讨与研究不够，指导全省各项工作的能力有待提高。二是指导XXX等业务工作的经验欠丰富，在一定程度上影响了工作的效率和质量。
三、下步的努力方向在以后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身的政策理论水平和文化业务素质，认真探索和研究解决新形势下队伍管理教育与执勤训练的新情况、新问题，深入开展大练兵活动，不断提高XXX能力，为实现XXX工作快速发展，做出新的更大贡献！
通过对自己今年来工作的回顾和总结，我认为我的工作是称职的。同时，恳请各位领导和同志们对我的述职报告进行评议，我一定虚心接受大家的批评，并在下步的工作中加以改正。篇四：2018年工作总结（中队支部）作为一名员，中队支部，一年来，在上级委、各级首长和中队支部的领导下、在同志们的支持下，我始终以高标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，较好地完成了以教学管理为中心的各项工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和管理技巧也有了进一步的提高。同时，自己对中队干部的责任又有了更进一步的认识。下面将我本年度各项工作情况向各位领导汇报如下：
一、加强支部建设，做好组织示范
（一）支部建设方面只有过硬的班子才能带出合格的队伍，支部建设直接影响到队伍的整体建设，因此，加强支部建设是完成以教学为中心的各项任务的保证。我们支部在日常生活中，坚持组织生活制度，支部成员经常谈心交流，探讨中队建设中存在的各种问题，坚持重大问题集体决策，增强了支委间的相互了解和沟通。我们将“支部七项组织生活制度”张贴于本队会议室，对支委起到督的作用。
（二）狠抓骨干队伍，煅造中坚力量为了进一步高质量的完成教学保障和教学管理任务，我们深入到学员当中进行摸底调查，选准了部分学员作为区队长、班长骨干。通过支部的“传、帮、带”，各位骨干在实际工作当中充分发挥了“兵头将尾”的作用，成为支部管理队伍的左右手。我们还及时组建了团支部、军人委员会两个群众组织，抓住班长骨干和员两支队伍，采取两条腿走路的方式，使上级布置的各项任务在我队得到了较好的落实。为随时注意发现和掌握苗头性问题，我们成立了思想骨干小组，做好了随机教育，我们把心理学知识运用到教学和管理中去，取得了良好的效果。
(三)以形示范，做好表率在工作过程中，我深知喊破嗓子，不如作出样子。特别强调了在以下四个方面做自我表率。一是在正规秩序上做表率，坚持跟班作业，建立正规的工作、学习和生活秩序；二是在严整军容上做表率，通过自己良好的军容、端正的举止，使学员从中受到潜移默化的影响；三是在严格纪律上做表率。培养严格执纪的自觉性，通过经常性的学条令、查思想、正作风、树形象，强化自身纪律观念；四是在学员敏感的入、评选优秀上，坚持标准，广泛实行民主，确保评选的“公平、公正、公开”。
二、加强理论学习，搞好思想引导
（一）坚持思想领先，积极提高思想政治觉悟在改革开放新形势下，中队的行政管理工作面临着许多新情况、新问题。作为中队队长，我针对新时期中队管理工作中出现的一些新情况，新特点，以及出现的新问题进行深入透彻的分析，做到眼中有点，心中有数。在开好学员思想分析会、做好学员思想疏导工作的基础上，我队充分利用政治教育、时事政策教育和其他可以利用的时间，对学员进行思想、道德、作风、修养方面的教育，并以保持共产员先进性教育为契机，在深入落实好上级委布置的各项任务的同时，组织学员利用读报、收听广播来了解时事政治，激发学员的爱国热情和努力学习好科学文化知识的决心。
（二）引进心理学理念，把思想工作做活针对当前思想政治教育工作的新形势、新内容，我们还引进心理学理念，进一步完善心理教育机制，对学员进行了心理测试，同时进一步完善了本队学员的心理档案，认真分析好学员熟悉、适应学院生活后心理状况的逐渐转变，从而深入、细致地做好心理疏导工作，使广大学员树立起自信心。
三、培养纪律作风，树立良好形象
严明的纪律是各项工作的保证，我作为本队第一责任人，进一步理清了管理理念，确立了培养方向，将严格守纪落实到学员实际工作、学习和生活中。在对学员实施管理过程中，我十分注重严爱结合，突出抓了学员管理，坚持工作“高标准、严要求”，把条令、条例和我院的学员管理制度运用到管理教育的方方面面，日常工作的各个环节。强化提高队伍正规化建设水平。
（一）依据条令制度，抓好作风养成本队充分抓住学员朝气蓬勃、活泼好动的特点，努力探索管理教育的规律，寻求有效途径和方法，在管理中始终坚持“高标准、严要求”，以部队条令条例、各项规章制度为准绳，从严格学员的军容风纪等方面抓起。不但要求学员认真按照条令条例、军容风纪制度去做，支部成员也严格按照条令条例要求自己，以严格的队列纪律，良好的军容姿态、规范的队列动作和标准的口令去面对每个学员。按照中队建设的规范要求，我严格抓好新学员的一日生活秩序和作风养成，要求学员认真履行条令条例和院校的各项规章制度。9月份，我从树形象、抓养成、促风气入手，在全体学员当中广泛开展了以贯彻《共同条令》为主要内容的条令月学习活动，并通过召开动员会议、板报等多种形式的宣传，使全体学员充分认识到开展条令条例学习的重要性和必要性，全面提升学员对条令条例的了解和掌握，营造了“人人学条令，处处依条令”的良好氛围，进一步强化了学员条令条例意识、增进作风纪律养成，培养了学员遵守条令、依条令办事的自觉性。
（二）实施量化管理，营造积极氛围为进一步加强教学管理，我与学员区队长、班长骨干召开会议研究并制定了《量化管理实施细则》，从政治工作、教学工作、管理工作三个方面对学员实施量化管理，对学员日常生活中的各种行为进行规范，并作为评先进个人、班的重要依据。自颁布实施以来，我队学员内务卫生、工作作风有了明显的提高，学员遵规守纪意识明显增强，通过开展量化管理在学习当中营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，队伍呈现一片生机盎然的新气象。
篇五：2018年工作总结（区委）2018年，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，区委团结和带领全区广大员干部群众，认真贯彻落实中央和省、市各项决策部署，坚持以加快发展为第一要务，以改善民生为第一要事，以转变作风为第一保障，深入实施五大战略，全区经济社会呈现良好发展态势，为实现提前全面建成小康社会目标奠定了坚实基础。
一、2018年工作回顾
（一）经济实力在攻坚克难中取得新突破。区委准确把握复杂多变的发展形势，坚定信心，攻坚克难，不断转变经济发展方式，提高发展质量和效益，推动城区经济健康发展。初步预计，2018年，地区生产总值完成X亿元，为年计划的X%，同比增长X%；固定资产投资完成X亿元，为年计划的10
1.4%，同比增长
23.3%；公共财政收入完成X亿元，为年计划的100%，同比增长
15.5%；规模以上工业增加值完成X亿元，为年计划的100%，同比增长
17.2%；域外引资完成X亿元，为年计划的110%，同比增长
17.1%；实际利用外资完成X万美元，完成年计划的10
5.5%，同比增长
35.4%，各项主要经济指标均圆满完成全年任务。园区集聚功能进一步增强。XX产业区成功获批省级经济开发区。XX路路灯、集中供热、X天然气管网XX段分输站等工程均已完工并投入使用。X、X等工业园区建设进展顺利，承载项目落地能力得到提升。项目统领地位进一步夯实。X电力2×660MW机组工程、X漆业、X缸垫等重点项目积极推进。全国500强企业X集团的“X城”项目投资意向基本达成。X天下、X花园等20余个新建、续建城建项目稳步推进。粮食产业园、X大厦等服务业项目均已进入试运营阶段。招商助推作用进一步显著。深入开展了“环境建设年”活动，全年共引进亿元以上项目12个，积极谋划了一批能够带动经济发展的新项目。实际利用外资在去年的基础上再创新高，完成计划的绝对值和百分比位列全市第一。城区承载功能进一步完善。开展了多部门联合的依法拆迁行动，取得了明显成果。市府X路、X路成功打通。X天下、X新区、X三条商业街建设步伐不断加快，XX商贸流通、X综合服务业和X现代物流三大集聚区初步形成。
（二）社会事业在民生改善中实现新进步。区委始终坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力提升人民群众幸福指数。民生工程扎实推进。社会保障体系进一步完善，新型农村和城镇居民社会养老保险政策全面实行。就业再就业工作继续强化，城镇登记失业率保持在
3.5%以内。保障性住房建设积极推进，移民新村建设进展较快。社会事业全面发展。教育事业投入力度进一步加大，城乡教育资源有效整合，教育水平稳步提升。文化事业发展速度加快，公共文化服务体系逐渐完善。疾病控制、医疗救助和卫生督等体系建设取得新进展。基本公共卫生服务均等化水平不断提高。信访工作规范有序。信访稳定工作包保责任制全面落实，全国“两会”、XX“世园会”、十九届三中全会的信访维稳工作圆满完成。各级交办案件办理效率不断提高，结案能力进一步增强，新发案件数量持续下降。平安建设扎实推进。社会管理工作进一步加强，省级平安区争创活动深入开展。安全生产责任制严格落实，全年无重大安全生产责任事故发生。多次开展食品生产专项整治行动，抽检合格率达98%以上。文明创建深入开展。文化兴区战略全面实施，“尊重创业、敢于争先”的XX精神得到弘扬。美丽XX建设稳步推进，环保管和执法力度不断加大。“迎世园、美XX”市容环境集中整治行动成效显著，XX世园会西入口的良好形象有力提升。学习十九大、十九届二中、三中全会精神氛围浓厚。向周恩义、陆彬等模范典型学习活动广泛开展。民主政治深入人心。人大、政协职能作用得到充分发挥。工、青、妇、工商联、科协等群团组织也为全区经济社会发展做出了积极贡献。村“两委”换届选举顺利完成，农村基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。社区民主政治建设进一步加强，服务功能更加全面，服务水平不断提高。
（三）的建设在务实创新中迈上新台阶。区委始终把提高的建设科学化水平作为推动科学发展的根本保证，以执政能力和先进性建设为主线，切实加强思想建设、组织建设、作风建设和风廉政建设。学习贯彻落实的十九大和十九届二中、三中全会精神等宣传教育活动深入开展，广大员干部的理论素养和政治水平得到明显提升。进一步规范了选人用人工作机制，员干部公信度显著提高。着力推出了“三早”举措，为贯彻落实的群众路线教育实践活动提前做好准备。大力增强了基层建科学化水平和一线创新能力，基层组织和员队伍建设得到新加强。五大系统建设全面推进，认真贯彻落实《廉政准则》和风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律、案件查办、纠风治乱工作扎实推进。结合中央八项规定，制定并下发了《XX区关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》。员干部政德官德教育进一步加强，全区员干部的思想作风、工作作风明显转变，经济社会发展的软环境明显改善。
在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，发展还存在着一些困难和问题。主要是：工业化水平低，欠缺大、高、外项目，产业区和工业园区的支撑作用还不够明显；项目推进速度不够快，影响项目进度的土地征收、用电问题仍然难以解决；城市开发建设品位还不够高，公共服务投入相对不足，文化发展尚处于起步阶段，生态环境保护仍需加倍努力，美丽XX建设任重而道远；少数员干部思想观念、精神状态、能力水平和工作作风与经济社会发展还不相适应，行政效能仍需进一步改进等等。这些困难和问题需要我们在今后的工作中认真加以解决和改进。
二、2019年工作安排2019年，是统筹推进经济、政治、文化、社会、生态全方位改革的重要之年。全区工作的总体要求是：认真贯彻落实的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，统筹推进“五位一体”全方位改革，深入实施“工业立区、服务业强区、开放活区、城建美区、文化兴区”五大战略，加快推进“产业集约化、城市现代化、乡村城镇化、农民市民化”四化进程，扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升的建设科学化水平，奋力开创提前全面建成小康社会新局面。
（一）经济建设要以项目攻坚为突破，好中求快。紧紧围绕深化经济体制改革这一中心任务，以项目建设为突破，实现区域经济提档升级。全力做好钛产业这篇文章，借助中信金属、XX钛业、宝钛华神等骨干龙头企业扩大业内影响力，发展壮大钛及特种金属产业集群，不断延伸产业链条，全力打造中国“钛都”。狠抓产业区建设，着力完善发展规划，加强基础管网配套、道路、排污、绿化等基础设施和公共服务建设，稳步推进产业区、XX乡、XX街道一体化体制改革，着力搭建优质服务平台，切实增强产业区的服务水平和核心竞争力。全面加快项目建设进程，大力开展项目招引活动，重点推进XX森博特新能源技术、昌华印包装、XX杰宇钢化玻璃等项目尽快开工投产，使项目真正转变成现实的生产力。继续繁荣发展现代服务业，不断加快XX、XX等城市商业综合体建设进程，重点抓好“XX城”、水产蔬菜水果批发市场等项目，使之成为XX西部的新地标。着力培育和繁荣特色街区，进一步加大XX、XX和XX三条商业街建设力度。充分利用好、建设好XX景观带、XX景观带等特色旅游资源，助推现代服务业发展步入快车道。要按照城市发展十年规划，努力打造文化深厚、品质精致、功能完善的现代城区。高效率加快城市综合开发，重点加大城市拆迁力度，组织相关部门集中开展几次影响力较强和规模较大的拆迁行动，确保拆迁工作实现重大突破，积极推进 XX、XX、XX新城、XX家园等项目建设进度，为实现全域城市化注入新动力。
（二）政治建设要以的领导为核心，统筹兼顾。要加强和改善的领导，发挥全区各级组织的领导核心作用，集中精力抓大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作。同时要充分发扬内民主，通过发展内民主带动人民民主的发展，充分实现决策的科学化、民主化。要科学规范委和人民代表大会的关系，全力支持人大及其常委会充分发挥作用，加强对“一府两院”的督，依法行使立法、督、决定、任免等职权。要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。要深化行政体制改革，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。紧紧抓住市下放管理权限的重大机遇，建立权责明晰、规范有序的管理机制。深化行政审批制度改革，推动政府职能向创造良好发展环境、优质公共服务、维护社会公平正义转变。推进事业单位分类改革，提高事业单位公益服务水平。要完善基层民主制度，健全基层组织领导的充满活力的基层群众自治机制，加强村（社区）自治制度建设，扩大基层群众政治选择的范围。推动城乡在发展基层民主上的相互促进和共同进步，实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。
（三）文化建设要以XXX精神为引领，凝聚共识。充分发挥“尊重创业、敢于争先”的XX精神引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用。不断强化文化阵地建设，唱响主旋律，延续引导和激励广大干部群众共同参与经济社会发展的精神财富，努力形成守法、诚信、敬业、包容的社会环境。高度重视公共文化服务体系建设，深入实施“文化惠民”工程。加大对文化设施建设的投入力度，把文化设施建设同城乡基础设施建设结合起来，增加和完善村级文化广场、文体设施、农家书屋等文化基础设施建设，将文化资源更多地配送到农村和社区去。要着力推进文化产业发展。依托农民艺术节、社区艺术节、全民健身体育节、广场文化等活动载体，整合民间特色文艺团队资源，打造群众性文化活动品牌。继续加大对XX高跷、平和武术、XX太平鼓、XX土陶等非物质文化遗产项目的传承和保护力度，形成一批有影响的公共文化服务项目。立足区情实际，注重产业结构的特色化、产业布局的集约化和产业主体的多样化，加快构建和培育以印包装、工艺美术、玉器加工等特色文化产业和重点文化项目，打造XX特有的文化骨干企业和特色品牌，不断增强我区文化产业的整体实力和市场竞争力。积极完善和推广“一部、一场、一园、一区”（即：一个现代化村部、一个乡村文化广场、一个工业园区、一个居民社区）的乡村城市化主导发展模式，为推进城乡一体化注入文化元素。
（四）社会建设要以平安XXX为根本，协同共建。要实现XX全面改革发展、提前全面建成小康社会，必须把平安XX建设作为根本，把加强和创新社会管理纳入经济社会发展全局整体谋划，努力让人民过上更好的生活。要坚持实施教育优先工程，统筹城乡教育资源，提高义务教育服务水平，增加就业培训教育机会，办好让人民满意的教育。高质量推进社会保障提升工程，继续推进失地农民转参“城保”试点工作，健全和完善社会保障、住房保障、社会救助和社会养老等城乡一体的服务体系，不断扩大居民医疗保险、新型农村和城镇居民社会养老保险覆盖面。进一步拓宽就业、创业、投资渠道，加强创业孵化基地和创业实训基地建设，保持“零就业家庭”动态为零，实现充分就业。建立完善城乡居民的公共卫生和基本医疗服务体系，提升医疗技术水平和服务质量，不断推进医卫生综合改革，全力开展食品生产加工环节专项整治行动，保证群众的医、食品安全。要加强和创新社会管理，积极推进社区管理创新，进一步推行以光明社区为代表的村改社区试点工作。深入开展社会矛盾排查化解活动，加强重点时段、重点地段、重点人群的信访隐患排查工作，确保不发生恶性有影响的信访事件。深化社会稳定和自然灾害风险评估体系建设，深刻吸取青岛“11?
22”输油管道爆炸事故教训，健全应急管理体系，完善对自然灾害、突发事件的预警机制，提高社会动员和应急处置能力，严格落实安全生产责任制，确保无重大安全生产责任事故发生。扎实开展“平安区”创建活动，重点加强平安建设、法治建设、过硬队伍建设，确保社会大局和谐稳定。
（五）生态建设要以美丽XXX为目标，健康发展。牢固树立“绿色发展、生态优先”的理念，坚持把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程，建设美丽XX，实现永续发展。加快完善保护自然、发展生态文明的机制，采取过硬措施，推进资源节约型、环境友好型社会建设。要把实施“城建美区”战略与推进生态文明建设有机结合起来，大力发展循环经济，引导区内企业开展清洁生产，推广废弃物综合利用，严把项目审批关，加强重点行业污染治理管，鼓励发展绿色低碳产业。积极发展园区经济，完善产业区、工业园区环保设施建设，加快污染治理工程升级改造。要大力发展生态农业，积极调整优化产业结构，实施园区带动、产业引领、龙头示范、项目拉动和政策鼓励，大力扶持以燕邦、益多乐为代表的现代农业企业，推进产业化、标准化、品牌化，促进现代农业快速发展和农民多元增收。抢抓我市锦凌水库建设和XX、XX生态治理的机遇，加速规划和建设治库、治河生态旅游产业带。进一步加大生态宜居城乡建设力度，注重城乡环境综合整治，全力打造最佳人居环境和创业环境。要做精、做细城市绿化，大力开展植树造林工程，切实提高绿化覆盖率。要加大环保管和执法力度，以市容市貌的治理为抓手，围绕城区管理的常见病、多发病，开展几次大规模的整治行动，着力消除好占道经营、违章搭建等现象，切实解决危害人民群众身心健康的环境问题。要着力提升全民生态意识，共同建设人与自然和谐相处的美好家园，努力打造蓝天、绿地、碧水相互辉映，城市、人、自然和谐统一的美丽XX。
三、在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化发展保障形势的发展、事业的开拓、群众的期待要求我们把握时代脉搏，顺应群众共同愿望，在实践中全面加强的建设。2019年，全区重点围绕保持的先进性和纯洁性，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过活动实现员干部学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，最终达到工作成效的不断提高，为XX经济社会的发展坚强保障。
（一）要切实解放思想、与时俱进，在发展创新上下功夫。认真贯彻落实的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持解放思想，转变观念，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在大胆探索中奋进，在把握规律中创新。要坚持站在“跳出XX看XX”的高度，增强不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。要保持敢想敢闯敢干的劲头，勇于创新创造，打破影响和制约社会发展的思维惯性，为XX稳定、健康、快速的发展坚强有力的思想保证。
（二）要切实强化学习、勇于实践，在提升能力上下功夫。当今时代新知识新事物层出不穷，领导干部只有坚持学习，才能做到勇于接受新思想、善于接受新事物；才能做到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔；才能做到信念过硬、本领过硬、担当过硬、正气过硬，从而履行好自己肩负的责任和使命。因此，要牢固树立终身学习理念，持续武装自我，加快知识更新，防止本领恐慌。要坚持把提高务干部的履职能力摆在重要位置，更加注重实践，各级干部要身体力行、靠前指挥，做到带头干、具体干、亲自干，不做“甩手领导者”；要创造条件继续选派优秀干部到基层一线、项目指挥部、信访部门挂职锻炼，让干部在实践中增长才干。
（三）要切实想着群众、力戒空谈，在锤炼作风上下功夫。县区员干部直接面对和服务群众，是改进作风的排头兵。要把改进作风作为推动建工作理念创新的有力抓手，树立“建工作是生产力”的新理念，引导各级组织和员干部严格执行中央八项规定、狠刹“四风”的要求，立足服务发展、服务群众，提高工作效率和服务水平。全区广大员，特别是领导干部，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在群众路线教育实践活动中，切实解决好自身存在的突出问题，永葆的先进性和纯洁性。
（四）要切实严于律己、清正廉洁，在性修养上下功夫。的群众路线为深入推进风廉政建设了新方向。要进一步坚持和完善反腐领导体制和工作机制，全面发挥基层群众在反腐倡廉建设中的主体作用，赢得群众的信任和支持。按照总“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，加强理想信念和政治纪律教育，引导各级干部做到自重、自省、自警、自励。始终保持惩治的高压态势，加大查办违纪违法案件工作力度，把维护群众利益落实到反腐倡廉工作的各个方面，确保各项利民惠民政策有效落实。深入推进惩治和预防体系建设，以优良的风营造文明的政风、行风和民风，切实推进XX经济和社会的健康发展。篇六：**镇2018年委、政府工作总结及2019年工作打算
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2018年以来，高尚镇在县委、县政府的领导下，贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕建设“全国银杏之乡、桂北农旅特色镇、小康生态宜居镇”的发展目标，积极主动适应新常态，抓经济，促民生，衔接“十三五”规划，权衡支撑条件和制约因素，科学谋划，统筹部署，较好地完成了2018年前11个月的工作。现将工作总结如下：
一、的建设不断加强，执政能力进一步提高
1.切实加强组织建设，积极做好员发展工作。2018年新发展员11名，确定发展对象1名，登记在册的入积极分子10名。圆满完成妇联“会改联”和妇联、团委换届选举工作，完成了2个儿童家园建设，群团组织的生命力和战斗力也进一步加强。
2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合“夜学”、“夜访”活动，依托“三会一课”和主题日制度，定期组织委理论学习中心组、政府员干部、村总支部，学章、学习系列讲话、学十九大精神，加强性教育，提升性修养。
3.通过村“两委”换届选举工作，选好配齐配强村总支部班子。抓好村级组织活动场所建设，强化村级组织活动场所规范化管理。着力解决农村基层建突出问题，通过镇领导包村、部门结对帮扶、政策倾斜支持等措施，整顿2个软弱涣散基层组织，已于6月底完成了考核验收。
4.充分发挥纪检察职能，全面贯彻落实从严治新要求。以“零容忍”的态度严肃查处发生在群众身边的“四风”和问题，截止11月，查办案件8件，6名员受到警告处分，2名员开除籍处分，信访件了结1件，协助县调查、查办案件3次。认真开展中央八项规定“回头看”工作，及时整改查摆出的11项问题。组织镇直单位、村(居)委负责人开展风廉政教育学习4次，集体谈话2次，“谈”28人次，有效地促进了领导干部廉洁自律意识的提高。贯彻落实《员干部廉洁自律、移风易俗承诺书》工作，与广大员签订承诺书900多份，为全镇营造良好的政治生态奠定坚实基层。
二、镇域经济稳中有升，综合实力不断增强
1.2018年高尚镇全社会固定资产总投入完成
11.6665亿元，同比增长
11.52%;全年农业总产值
5.49亿元，同比增长4%，农民人均纯收入15727元，同比增长10%。各项经济指标运行良好，经济社会发展实现平稳较快增长。
2.2018年招商引资到位资金任务3亿元，高尚镇完成任务
3.3383亿元，超额完成11%。6月份引进投资
1.56亿元的兴安忠荇矿业有限公司，利用3个月时间，完成从选点到厂房的建设、机械设备的安装，于10月31日，为全市试点采石场现场点进行观摩学习。
三、重大项目稳步推进，生态融合全面发展
1.转变思维，以合作共享发展成果为出发点，以修建污水处理厂进场道路为契机，帮助磨头村完成进村道路建设，污水处理厂征地工作得以在第一时间“零纠纷”顺利突破。整个项目已完成厂区内约6亩征地工作，8公里的污水管网铺设。
2.广西特色生态农业名村——山湾示范村建设，按照规划设计项目计划表，整个项目12项工程分三年完成，自2014年以来，已经顺利完大人畜安全饮水工程、村内道路、太阳能路灯安装、传统建筑(古民居)保护修缮加固、新建星级公厕2座其中一座为三星级厕所、修复建设村内古驿道、村内排水、排污、生态停车场、古银杏观光林、游客服务中心等项目建设，并于11月底完成了区、市有关部门的验收。
3.整合资源，坚持规划先行原则，完成了山湾、菜子岩、待漏三个中国传统村落保护的规划和项目需求计划表。因地制宜，力求保持传统村落的完整性、真实性和延续性，以整体保护、传承发展、注重民生、稳步推进、重在管理为方针，加强传统村落保护，改善人居环境，实现传统村落的可持续发展。
4.大力推进江村、庙脚、路西、谭美田等兴阳旅游精品线路高尚段的项目建设，在兴阳旅游精品路线沿线种植了4290棵银杏树，10月份开工建设江村观景台，完成了兴阳旅游精品路线沿线绿道项目建设高尚段的采点及申报工作，以实现将生态优势转化为旅游优势的发展目标。
5.改善群众反映最强烈的突出问题，强力实施“厕所革命”，提高游客对高尚在旅游公共服务的满意度。完成江村，庙脚，路西，谭美田、山湾的旅游厕所建设。
6.以调处矛盾纠纷为抓手，确保风力发电工作顺利推进。集中力量调处东源村委卢背村内部矛盾，顺利完成石板岭风电场50多亩的征地工作;通过深入群众做思想工作，疏导涉案家属的抵触情绪，稳定了济中五马村的情况，确保西坑风电场复工顺利进行。
7.坚守生态保护红线，大力推进湘江流域治理工程高尚段防洪堤工程。完成了防洪堤的前期征地和补偿工作，征地面积涉及江东、高田、居委等3个行政村(居)共14多亩，防洪堤工程实施后,高尚镇防洪能力将得到较大提升,河道生态环境得到明显改善,工程综合效益显著。
8.密切配合，协调联动，因地制宜推动新增千亿斤粮食项目施工，创建“旱能灌、涝能排、路相通、渠流畅”的高产田，为加快实现农业增效、农民增收发挥积极作用。
9.联合农业、水利、道路等部门，推进堡里、高田、龙田、西河等4个村委的高标准基本农田土地整治项目，有效提高耕地质量，同时改善了农村生产、生活条件与生态环境，实实在在地为农民提高生活水平做出贡献。
10.以“三改”工作为契机，着力创建小康生态宜居镇。采取“点面结合”“整村推进”“三个一点”“四个统一”等方法，因地制宜，稳步推进，创新举措，提升标杆，6月2日兴安县2018年农村改厨改厕工作现场推进会在高尚召开，全镇共拆除旱厕或附房1090余座，“双改”任务指标1250户完成1410户，完成率113%。
四、特色工作亮点突出，示范效应不断升华
1.促进特色农业与文化旅游产业融合分发展，进一步扩大高尚镇的影响力与知名度。4月份完成江村生态园格桑花80亩、四季籽10亩、向日葵20亩、荷花30亩花海种植任务;5月份生态园农家乐隆重开业，当周接待游客5万余人;8月份顺利举办桂林兴安(中国南方)第九届葡萄节——高尚镇首届“忠荇”杯狮王争霸赛暨南乡美食节分会场活动，当天接待游客10000余人。目前生态停车场、游客咨询中心、民宿、民宿广场均已开工建设。
2.通过示范带动，积极引导群众加强农田的开发利用，推出“三造”现代高效农业核心示范区建设，即：稻米花+玉米花+菜花+绿肥的高效轮作农业模式，通过轮种水稻、玉米、蔬菜，取得了“稻、米、菜、花、肥”立体绿色循环农业的良好效果。目前，建成了山湾、乐群含口连片6000多亩、辐射区1000多亩的甜玉米种植示范基地，10月份已通过县级“三造”现代高效农业核心示范区验收，正在创建市级“三造”现代高效农业核心示范区。
3.加快美丽宜居乡村建设步伐，着力推进庙脚、江村、路西、山湾等重点村的人居环境绿化、亮化、硬化和“三微”工程，其中仅路西村新增绿化面积10000平米，新建篮球场、活动场地800平米。
4.2018年10月31日，全市的试点采石场现场会在兴安召开，高尚镇拓贝山采石场作为现场参观点，在会上作了典型发言。拓贝山采石场是由兴安忠荇矿业有限公司投资
1.56亿元新建设的一家集环保、生态、绿色、现代化为一体的新型采石场，于2018年6月开始投工建设，10月底完成了基础设施建设和机械设备的安装，目前正在办理矿山开采的相关手续。
五、农业经济稳步提升，农村改革效果显著
1.大力推进现代农业核心示范区创建，通过示范带动，探索“三花”农田发展模式，通过轮种水稻、玉米、蔬菜，实现“稻、米、菜、花、肥”立体绿色循环农业的良好效果。
2.采用政企合作、群众参与、强化宣传督查等方式，推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作，加快实现农村土地承包管理信息化，明晰农村土地承包经营权的归属，强化对农村土地承包经营权的物权保护，依法赋予农民更加充分而有保障的土地承包权，为有效解决农村土地承包经营纠纷、维护土地流转市场秩序、开展承包经营权贷款质押和股份合作奠定基础，为加快发展现代农业和增强农业农村发展活力制度保障。
3.大力完善农村路网基础设施建设，搭建好城镇与农村协同发展的通道。已完成江东、上川山、石枧背、岩子山、十二渡、老鸭山、长冲、庙脚等自然村的村内道路硬化，超额完成新农办年初下达的9个队的硬化指标的任务;完成太阳能路灯安装11个村175盏;完成马鞍山、路西两个自然村的生态乡村建设任务。
六、社会管理服务优化，乡镇环境和谐稳定
1.以创建“平安高尚”为主线，牢固树立“稳定压倒一切，大事不出镇、小事不出村”的思想，深入开展矛盾纠纷排查调处，积极应对各类突发事件，切实维护社会稳定，共调处各类矛盾纠纷89件，其中调解成功81件，引导走司法程序2件，正在调处6件。
2.严格落实信访维稳工作责任制，制定重大活动期间信访维稳工作方案，层层分解任务，加强重大节庆日、会议期间的信访维稳安保工作。2018年，确保了“六个不发生”，无一人赴邕进京非访;妥善解决了西村委中、下流兰村上千人饮用水紧缺问题，两村与洙泗洞村的接水纠纷得以化解;依法调处了西河村委1-9队与10—29队之间关于西岭背一带山场权属纠纷和白龙桥片与高田村委毛坪村之间关于紫霞山一带山场权属纠纷;积极做好西坑风电场项目建设复工期间五马村群众的政策法制宣传解释和思想疏导工作，切实维护全镇和谐稳定。
3.深入实施“百日攻坚”社会公众安全感提升工程，打造群防群治品牌。针对上半年群众安全感测评工作靠后的情况，镇委、政府认真查摆问题，深刻剖析工作中的缺陷和不足，积极采取扎实有效措施，实施整改。一是开展夜访活动，做好民情日记，倾听群众最关心、最迫切需要解决的困难和问题，以变群众上访为干部下访、变群众跑腿为干部跑腿、变坐等问题为收寻问题的“三变”方针，走出一条高尚镇工作方式转变的新路子。二是通过分片包干，做好“三登门”访问工作(既：“生活困难登门帮助、家庭矛盾登门调解、政策法规登门宣传”)，对镇区居民的家庭、就业、低保、治安、重点帮扶对象等做到“一口清”、“一问知”，成为群众知人、知情、知心的服务员、信息员和调解员。三是采取警车巡逻与徒步巡逻相结合、街面道路巡逻与重点路段、重点时段巡逻相结合的方式，加强社会面巡逻防控，开展打击“涉、涉盗、涉抢”专项行动，充分发挥职能作用和属地优势，严厉打击查处各类治安突出问题，加大“治安洼地”治理力度，强化治安管理，确保社会治安秩序持续良好，全镇人民群众的幸福指数和安全感指数得到了大幅提升，在全县下半年群众安全感测评工作中排名第四。
4.积极推进综治“网格化”管理服务工作，全镇17个行政村(居)，213个自然村，按照“居住分布，方便管理，界定清晰”的要求，划分成17个网格管理服务站,213个基础网格，初步形成“小网格，大服务”的格局。将“网格”与“安办网格”并联运转，确保优势互补。
5.牢固树立红线意识、底线思维，牢记“安全生产没有淡季、隐患就是事故”，高尚镇采取定期与节假日相结合的方式，对工矿企业、非煤矿山、学校等重点单位进行安全生产大检查;组织安全生产学习培训6次，参加学习103人次;与17个村(居)委、及8家企业签订了安全生产目标管理责任状，强化安全生产“政同责、一岗双责”，坚决惩治违法违规行为，安全生产形势保持了持续稳定态势。
七、社会事业全面发展民生保障持续改善
1.2018年高尚镇新增城镇就业380人，农村劳动力转移新增人数400人，完成全年作任务的100%;城乡居民养老保险工作，全镇共完成续缴费15032人，完成率
95.80%;养老保险认证7940人，完成
97.55%，发放率为100%。城乡居民医保代扣代缴委托书全镇任务数12701户，已完成12126户，完成率
95.13%。在高尚17个行政村建立了8个村级惠民服务点，让群众能不出行政村就能把事情办好，方便了群众，提升了效率。
2.2018年，高尚镇发放农村最低生活保障金789户2284人，发放资金2
81.33万元;取消农村低保834户1089人;取消五保对象9人，新增五保 12人，发放农村五保金398户1
60.5579万元;新增重度残疾36人，共301人享受重度残疾人补贴;新增困难残疾12人，共195人享受困难残疾人补贴;发放大病救助金648人2
97.5万元;发放春荒救助1864人，应急救助404人，救济人次 2268人;为重点优抚对象292人缴纳新农合新型农村合作医疗;受损房屋89座补助金额
2.89万元;为60岁以上的老人69人办理了老年证，为70岁以上的老人46人办理了寿星证，;80岁以上高龄老人1279人，共发放生活津贴598410元;上报2019年城乡社区服务设施示范项目5个，已经通过审批项目1个;社区减灾认证社区四个，上级部门正在进行审核验收。
3.组织基层群众文化活动骨干参加各类比赛和表演，充分发挥和体现高尚镇的民间特色文化内容;积极做好送文艺下乡活动，极大地丰富了群众的精神文化生活，开阔了群众的视野;完成了龙田村委路西自然村的篮球场建设;完成了堡里村委堡里自然村、龙田村委上川山自然村、仁和村委梅溪自然村的村级公共服务中心建设。做好了区义务教育均衡发展评估各项工作，顺利通过区评估工作组到高田小学进行评估检查。
4.2018年贫困户动态调整“应纳尽纳”38户134人，认定退出户返贫17户60人;以“扶贫先扶智，输血更造血”的理念，开展产业扶持工作，向430户贫困户发放产业奖补资金86元，其中2015年退出户有73户得到了产业扶助;向500户贫困户发放肥料
7.5万斤;完成扶贫道路硬化17公里;大力实施扶贫小额信贷工程，今年四个季度有56人次申请贷款共1
87.6万元，享受贴息共
2.3万元;贫困户危房改造40户，共补助120万元;积极宣传国家的雨露计划，今年在雨露计划中受益的大学在校人数达32人;向117户脱贫户发放脱贫奖励
23.4万元;按照“八有一超”的验收标准，2018年脱贫户“双认定”验收工作共完成86户309人。
5.计生工作控制得当。期末总人口数50409人，2018年全镇共出生679人，其中一孩出生245人，二孩出生379人，多孩出生55人，其中计划外出生16人，婴儿出生率为
13.5‰，死亡350人，死亡率为
6.9‰，其中男婴366人，女婴313人，男女性别比为117:100，人口自然增长率为
6.6‰。全面准确农村新增广西壮族自治区奖励扶助对象156人，国家奖励扶助对象80人，一次性奖励扶助对象30人，特扶奖励对象10名。缴纳关爱保险人数4500(含镇直单位购买的)多人次，全镇17个村(居)委已全部开展了诚信计生工作，应参加诚信计生已婚育龄妇女9936人，已参加诚信计生小组的有8673人，共组建了685个诚信计生小组，诚信计生参与率达92%，顺利地完成诚信计生工作。
八、当前遇到的主要问题和困难
1.集镇建设遭遇发展瓶颈：一是小城镇建设用地指标紧张，不能满足小城镇发展需要。二是农村违法建房现象严重，私下土地现象突出，制约了小城镇及新农村建设的发展。
2.财政支出压力大，群众资金筹措困难，“造血”功能不强，各项基础设施还不够完善。
3.经济产品结构单一，农业基础比较薄弱，抵御自然灾害和市场风险能力差，农民增收难度大，经济建设遭遇发展瓶颈。
4.民生改善需要资金配套的实事越来越多，建设资金严重匮乏。
5.涉法涉诉案件处理难度大，社会稳定形势仍然严峻。
九、2019年工作计划2019年全镇发展的总体思路是：深入学习贯彻落实系列重要讲话精神、十九大精神，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和区、市委的决策部署，县委提出的“生态兴安、文化兴安、富裕兴安”发展目标，结合高尚镇情，继续围绕创建“全国银杏之乡、桂北农旅示范镇、小康生态宜居镇”目标，加大力度招商引资，突出重大项目建设，主抓生态特色产业，推进民生事业全面发展，力争实现全镇社会经济发展有新的突破。
2019年全镇经济社会发展的主要预期目标是：农业生产总值增长 5 %，全社会固定资产投资增长15 %，农民人均纯收入增长10%。围绕上述目标，今年我们将着力抓好以下重点工作：
1.以经济建设为中心，重点抓好招商引资工作。继续强化招商引资力度，加快引进一批体量大、带动能力强的大项目、好项目，实现产业的快速聚集。
2.以提高农民收入为出发点，创新农业发展模式。围绕“农业抓产业、产业抓特色、特色抓优势”的发展思路，继续抓好甜玉米、食用菌、南丰蜜桔、红心蜜柚等特色农业发展，大力推进农业结构优化调整，培育现代农业产业体系化，加快生态农业与生态旅游相融合，使广大农民群众的“米袋子”更厚实、“菜篮子”更丰实、“油瓶子”更扎实、“果盘子”更殷实、“餐桌子”更安全和农民的“钱袋子”更鼓胀。
3.以提升集镇品位为目标，大力推进小城镇建设进程。统筹规划，实施桂林市第四批新型化小城镇示范建设，提高城镇承载力，带动农民实现就地城镇化和增收致富。推进与桂林中翰盛世新能源投资有限公司关于在镇区安装管道天然气的合作，建立完善天然气基础设施建设，优化天然气经营市场，在提升高尚人民群众的幸福感和获得感上实现新的突破。
4.以为民办实事为原则，促进社会事业全面发展。认真落实各项社会事业，扎实做好农村居民生活保障工作，加大帮困、助学、生活困难帮扶救助力度，进一步扩大新农合、新农保覆盖面，全面实施五保、低保户资金发放。不断开拓生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，提升广大群众的获得感。
5.以精准扶贫为推动力，提高群众幸福指数。认真贯彻落实区、市、县精准扶贫工作要求，强化干部驻村帮扶机制，解放思想，改革创新，狠抓落实，加大扶贫攻坚力度，提高扶贫精准度，努力改善贫困村基础设施和生产生活条件，发展特色优势扶贫产业，提高扶贫对象自我发展能力，促进全镇农村贫困人口持续稳定增收。
6.以打造精品建为凝聚力，促进全镇经济社会全面进步。全面贯彻落实十九大精神，积极探索基层组织建设和员教育管理的长效机制，严格规范员发展程序，切实做好员干部远程教育工作;大力实施村干部素质提升工程，切实提高村干部队伍素质和工作积极性;以建引领全域旅游示范建设，让游客在观景中体验农耕文化，在体验中观赏美丽风景，推动静态旅游向动态体验发展，不断延伸产业链条，拓展旅游元素，从而让游客“留得下”，助推农旅深度融合，增加群众收入。
7.以建设“平安高尚”为主线，全力维护社会大局和谐稳定。全力促进社会政治稳定，切实抓好各类矛盾排查和化解，坚决确保“七一”建节、“八一”建军节、中秋节、“十一”国庆节等重大节庆活动期间的社会全面和谐稳定，加强作风建设，深化司法公开，扩大群众的知情权、督权、参与权，注重社会评价，提高执法公信度，提升群众满意度。
最新2018年通用及各领域支部工作总结范文总计6篇可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年通用及各领域支部工作总结范文总计6篇小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
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