以下是的一些我们精选的2017年末领导干部驻村工作总结5篇2018年已经过去一个多月了，大家在2017年做了多少工作呢？是否已经做好了这一年的工作总结呢？小编今天就给大家带来了2017年末领导干部驻村工作总结5篇大家可以参考。第一篇:供销社驻村工作总结2017年以来，我在乡委、政府和上级政府及供销社的正确领导下，我认真履行自身的工作职责，结合实际，努力完成好各项工作，切实为民办实事、办好事。深入领会中心十八届四中、五中全会精神，认真贯彻省州关于精准扶贫工作的指示要求，走村串户、深入贫困村、贫困户开展各项工作，为顺利完成全年目标任务打下了坚实基础。现将在开展工作时的一些经验做法做如下汇报：
一、村情民情方面：村距乡政府驻地5公里，距县147公里，距迭部县27公里，全村辖3个自然寨，寨、寨和寨，共60户人家，375人，贫困户6户36人。村耕地面积3
95.32亩，草场面积共219
12.6亩。森林面积21000亩。退耕还林面积778亩，村经济结构单一，收入来源狭窄且偏僻，人均年收入较低，该村主要依赖种植业（胡豆、青稞、油菜、马铃薯等农作物）、畜牧业和国家补助，农户致富方面存在诸多困难。全村参加新型农村合作医疗，参合率达100%。精准扶贫建档立卡户6户36人，2014年脱贫3户16人，村将在2018年实现村脱贫。村继续加大力度，坚持每周下村1次，同村民谈心谈话，为村民宣传各项惠民政策，俯下身子为村民办事服务，同村民成为朋友，了解村民真实想法与需求。
二、基层组织建设方面：村两委成员，在村支部供求、村主任两位同志的带领下，全村共有员19名。村支部委员会通过“抓建、促脱贫”，使基层组织建设得到不断完善和加强。通过员精准扶贫示范工程项目，发展扎给为员精准扶贫示范户，投入3万元，发展养殖犏母牛产业，带动贫困户。同时，通过各项工作合情合理、公平公正的开展，广泛提升员干部的工作积极性。通过“两学一做”学习教育活动，组织全体员集中学习和自学。对文化偏低、年龄较大的员，要求认真听讲、领会相关精神，做好一个合格员。开办农牧民夜校，定点定期宣传国家各类民生优惠政策，讲解各类科学知识。
三、村级发展方面：
1.改变产业结构：种植当归。利用贫困村专项扶贫基金资源，村种植32亩当归，投资资金169600元,运用“334”的分配方式，提高村集体经济收入及家庭收入，巩固提升原贫困户的收入。改变传统种植品种，为农民找到发展致富的新路子。
2.继续完善基础设施：村利用上级配套资金，继续加强村内基础设施配套建设。2017年村实施了四改两建、村内下水道建设、太阳能路灯、藏区新居、新建垃圾池、安全饮水管道更换、骗母牛养殖发展集体经济、安设高密度农田围栏、购买2台微耕机、巷道圈建设、暖棚建设、寨内道路硬化、便桥建设、地质灾害治理修堡坎挡土墙。
3.巩固提升贫困户产业发展：村2014年脱贫户将实施产业扶持项目，到户到人资金7950元/人，共计
12.72万元，用于购买拖拉机、犏母牛及藏香猪。让已脱贫的贫困户得到巩固提升。
四、五个一方面：村驻村工作组，以第一为组长，按照县扶贫攻坚工作领导小组重大部署，切实发挥驻村工作组“突击队”和“先锋”作用，做到尽职尽责。一是主动落实扶贫项目。大力推进新村新寨、通组通户道路、水利设施、藏区新居等项目，全程参与项目规划、实施、验收等各个环节工作。二是主动推进精准扶贫。坚持“识真贫、扶真贫、真扶贫”，对贫困户逐户建立问题、帮扶、脱贫“三本台账”，分类落实好“五个一批”帮扶举措。三是主动助力组织建设。指导帮助贫困村支部大力实施“藏区基层建提升工程”，集中整顿软弱涣散组织，全力建设服务型基层组织，全面提升基层治理科学化水平。四是主动遵守管理制度。坚决服从县、乡委、政府统一领导和管理，带领工作组成员严格保证到村时间，忠实履行帮扶职责，模范遵守“十个不准”纪律，展现良好作风形象。
第二篇:农技员驻村工作总结为贯彻落实农业工作会议精神，在上级部门和乡委政府的大力支持和正确领导下，以服务“三农”的宗旨意识，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，积极履行职能，以实现农业增效、农民增收为目的，以优质的农业技术为手段，充分发挥农业科技在农业生产中的支撑作用认真落实年初计划和工作目标。现将半年度的工作总结如下：
一、重点农技推广计划的安排、落实结合农业生产实际，因地制宜制定了贫困村产业发展规划、制定村级产业扶贫方案，结合项多村蓝莓与高原桃树项目，因地制宜根据地质条件制定实施方案，争取配套技术服务，并与来自上海的农业公司技术人员进行学习交流，希望能学到更多可以学以致用的知识。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
重视加强理论和业务知识学习，在村级工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是结合上级文件精神，不断的提高自己的思想素养，查找不足，从思想上、学习上、工作上不断的提高自己的综合能力;二是认真学习业务知识，重点学习冬小麦病虫害的预测预报、蔬菜生产技术及农业信息的更新发布。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力。
三、圆满结束农业普查工作根据学习指标解释，结合我乡实际，整理普查重点，绘制各小区地图，展开对全乡380户农户的调查，在全乡干部和村两委干部的积极配合下于一星期内完成全乡的2535人次的初次摸底调查。按照县农业普查相关文件的制度，严格普查数据的填写、审批，严密普查数据的核实、上报工作。普查后及时完成纸质资料的统计、完善，并整理归档。并与各村包村干部完成后期pda的录入，及时完成了数据录入上报，没有发生过延迟录入的情况，截止2017年3月10日顺利完成了我乡农业普查的纸质资料分户录入工作。
四、农作物新品种、新技术引进及试验示范工作根据我乡农业生产实际，重点围绕特色作物、设施农业，加大了新品种的引进试验、示范和推广力度。在新品种试验示范方面，以优质、专用、特色作物为重点，在新技术试验方面，以高产、节本技术等为重点。继续以地区试验地为基地，积极做好新品种、新技术的引进、试验、示范，筛选出适合我地气候条件和生产实际的新品种、新技术进行示范、推广。在于德阳什邡市进行实地考察后，决定引进禅菊为新品种，较好地完成了新品种引进及试验田的前期管理工作，目前正处在田管阶段，长势良好。通过新品种引进、试验，加大技术贮备，为进一步调整优化种植结构奠定了基础。并争取与什邡市马祖禅菊基地就禅菊综合利用项目展开后续合作，促进农副产品深加工，延伸产业链，促进我区农业产业化的发展。
五、积极完成乡政府搅拌各项工作在完成农水局的驻村农技工作同时，完成乡政府交办的国土资源和包村工作，把村上的工作当成自己的来做，努力做到更好，上级部门交办的各种报表，力求做到数据准确和真实，对工作不推诿扯皮，将自身工作做到效率质量并行。基层工作，千丝万缕、千头万绪，总结半年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在很多方面还存在着不足。比如创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，下村频率没有很高，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，继续认真学习各项政策规章制度，学习专业技术知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
年末领导干部驻村工作总结5篇
第三篇:驻村帮扶脱贫攻坚工作总结为推动我局脱贫攻坚工作的深入开展，2017年上半年以来，我局按照县委、县政府的安排部署，将脱贫攻坚工作和物价工作紧密结合，坚持将脱贫攻坚工作作为一项长期重点工作来抓。全局上下高度重视，精心组织，周密部署，参扶干部主动参与，认真对待，开展帮扶贫工作。
一、上半年所做的主要工作和取得的成效
(一)一是积极争取项目落地见成效，投资97万元的村桥梁建设已在5月1日投工实施；为壮大村集体经济建设，村已于3月底开工建设色郎神山游客综合服务楼；投资235万元建设脱贫攻坚暨幸福美丽家园建设项目。已落实马铃薯良种种植100亩；中材参、黄芪、当归种植15亩；垃圾处理点3处。二是扎实开展精准扶贫，今年村脱贫14户83人；其中纳入低保兜底18户57人，纳入教育计划扶持31人；纳入公益性岗位2人；财政专项到人到户扶贫资金项目14户83人，共计659850元。三是物价局与驻村工作组、村两委积极配合，主动联系贫困户，走村入户开展工作共8次。
(二)扎实抓好驻村帮扶工作。因我局“第一”同志在下村帮扶时，不慎感染疾病，我局按照县委、县政府下发的关于驻村帮扶的相关文件要求，县委组织部派驻“第一”安志芳于2016年7月入住村。局机关全体同志按照扶贫工作结对帮扶原则，物价局主要领导干部进行结对帮扶，切实做到了积极配合“第一”、驻村工作队和干部结对帮扶贫困户全覆盖。坚持“精准扶贫，精细考核，不脱贫、不脱钩”原则。
(三)扎实推进扶贫帮扶创新工作。我局积极探索精准扶贫的好机制、好模式、好办法，努力增加农民收入，减少贫困人口，实现区域整体脱贫致富。我局统一行动走村入户让干部职工进入自己结对帮扶户家中，了解贫困户生产生活现状，分析致贫原因，帮助制定脱贫规划。
二、当前扶贫工作存在的困难和问题
(一)贫困人口相对较多，扶贫任务重。今年村脱贫14户83人。由于基础差、底子薄，经济发展较慢，脱贫致富慢，扶贫开发任务艰巨。
(二)内生动力不足，脱贫主体意识不强。村属于典型的半农半牧地区，且经济总量小、村级无集体收入。村级集体经济薄弱，贫困农户自身脱贫能力低，部分农户扶贫开发主体意识不强，“等靠要”等依赖思想比较严重。
（三）帮扶力量有限，帮扶资金困难。
三、下半年工作打算和具体工作
（一）工作打算1．我局将不折不扣地贯彻实施中心、国务院、省委、省政府、县委、县政府关于精准扶贫的战略部署，牢牢锁定扶贫攻坚主战略频道不变，动态推进实施帮扶工作。
2.全力推进产业扶贫工作，筑牢“增收致富”新支柱。我局将帮助包扶村依托扶贫资源秉赋，大力发展以种植和养殖等为主导的农业型扶贫产业，以发展集体经济为导向，促进扶贫特色产业提档升级，把贫困群众脱贫致富的产业支柱筑起来。
3.瞄准脱贫攻坚工作重点，树立“扶贫对象”新目标。把精准扶贫和精准脱贫的要求贯穿到扶贫开发全过程，全方位覆盖建档立卡锁定24户120人贫困户，特别是2016年脱贫对象6户28人。根据扶贫对象制定的致富措施，帮助他们树立新的致富目标，合理动态规划，真正将扶贫对象扶起来。
4.层层分解脱贫攻坚任务，担起“扶贫责任”新重担。对照2020年“全面建成小康社会”的时间节点目标，我局把扶贫开发纳入年度目标责任制考核体系，通过分解目标责任，倒排工期，倒逼进度，精准发力抓落实，确保不脱贫、不脱钩，切实把扶贫主体责任担起来。
（二）具体工作
1.需网围栏的保护。乡处于梅花鹿自然保护区，现全村五个寨子的耕地、退耕还林地等都遭受梅花鹿的侵害，现急需网围栏5000米进行保护。
2.需修建集体活动室及配备相应设施设备。由于五个寨子比较分散，距离村委会较远，现色郎、、旦卡三个寨子均无集体活动室，由于各村都存在留守儿童及老人，为其、学习的活动场所，以保障其安全，丰富其学习、生产、生活。现急需新件、修建活动室、配备活动设施设备。
3.基础配套的完善。寨内主要道路两侧铺设排水沟400米，寨内道路硬化长度约4000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯20盏。
第四篇:员驻村工作总结2017年，我局脱贫攻坚工作在县委、县政府的坚强领导下，在镇委、政府及下村“两委”的大力支持下，主动作为，围绕基层组织共建、员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、建资源共享等六个方面扎实开展脱贫帮扶工作，现就上半年工作情况总结如下：
一、基本情况
镇下村为镇行政三村，现有牧户211户940仁，员26人。2014年新一轮精准扶贫开发工作中被识别为贫困村，2015年被列入全国旅游扶贫试点村，全村有25个联户，1069人，建档立卡贫困户55户，174人，2015-2016年脱贫户为49户，147人，全村牧民群众均为藏族。计划2017年整村摘帽。
二、脱贫攻坚开展具体情况
（一）高度重视，精心组织自开展脱贫攻坚工作以来，我局组高度重视，专门召开组会议研究部署此项工作，成立了以局长为组长、副局长为副组长，局全体职工为成员的脱贫攻坚工作领导小组，并把该项工作作为全院一项重要的政治任务来抓,并抽调1名熟悉农村工作的年轻干部驻村开展帮扶工作。全局9名干部结对帮扶12户贫困户，明确了帮扶任务，制定了帮扶措施，做到家庭情况清、困难情况清、帮扶需求清和帮扶目标
（二）深入调研，制定方案我局局长多次带领全局干部深入联系村，掌握群众的愿望和想法，通过实地查看了解各项民生工程的建设情况，确保富民惠民政策落到实处，取得实效。并制定了思路清晰，目标明确，内容详实的工作方案。明确了“五个一”的帮扶责任。（着力建设一个好班子，重点培养村级组织带头人；着力制定一个好规划，积极探索新农村建设的路子；着力选准一个好项目，稳步发展村级集体经济；着力建设一个好阵地，建立健全农村员群众服务中心；着力完善一套好制度，不断提高村级组织规范化管理水平）。
（三）倾注真情，开展帮扶2017年我局领导班子成员带队20次深入到联系村开展帮扶工作，积极参加群众大会2次，宣传的各项富民惠民政策。驻村干部开展帮扶工作46天。落实干部职工结对帮扶贫困户。我局打破帮扶就是把资金送一送的老模式。更加侧重于在帮扶活动中通过双方组织的互动，带动牧区主要产业的发展和牧民群众增收，并且还把资金帮扶与实际项目结合起来，让帮扶资金最大限度在改善生产、生活上发挥作用。
（四）扎实推进，加强力度一是高度重视教育育人，使贫困户子女也能接受教育，使“立身以立学为先，立学以读书为本”的思想深入人心，同时关心慰问贫困子女在校生活，为下村村级幼儿园26名送出了书包、文具40余件学习用品；二是建立了“一对一”干部结对帮扶台账，领导干部带头联系，做到每名困难村民都有干部联系；三是申请公益性岗位。到目前已帮助解决了四个岗位，时限为半年，月工资1380元，共33120元。有效解决了下村部分贫困户的就业增收问题；四是与下村支部共庆“七一”建节，并赠送2000元用于村支部建设。
三、存在的困难及下一步工作打算脱贫攻坚工作开展以来，我局存在项目、资金薄弱等因素，为此，下一步我们要着力做好以下工作。一是加强思想意识教育工作。脱贫攻坚工作，积极发挥困难群众的主体作用，增强困难群众自身脱贫和造血功能，变“输血”为“造血”。二是积极争取项目资金。充分发挥部门职能优势，积极争取项目资金，大力改善贫困群众生产生活条件。
第五篇:驻村帮扶工作自查总结2017年，在精准扶贫工作中，我局继续帮扶施家堡乡的与村。在县委县政府的领导下，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作自查如下：
年末领导干部驻村工作总结5篇
一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导我局高度重视，成立以组、局长任组长的驻村帮扶工作领导小组。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导；落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、调查摸底，确保结对帮扶工作有序进行良好的基础工作是干好工作的前提，我们认真搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。二是透过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农民应对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，做到相辅相成，相得益彰。透过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。
三、制定计划，落实帮扶措施村去年已摘帽，村明年才摘帽，我们与村两委、乡委政府一起制定了切实可行的帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是我局积极与农牧水局联系，通过多种渠道解决了村200亩中材种植项目的资金。根据村的气候条件11月初实施。二是指导村完成项目建。对项目的前期进行指导，指导召开项目村民大会，公示公开等。关注项目的实施进度，督促项目提前完工。三是积极走村入户。截至目前，坚持每月下村2--3次，共走访22次32天，了解了贫困户的需求，解决了一些群众急需解决的困难。
四、精心组织，坚持做好精神帮扶在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅仅从物质上给予帮忙，更从思想上进行帮扶，帮忙他们转变思想观念，树立自强、自立意识。
1、抓好员干部队伍学习教育。加强基层组织建设，是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题，我们把员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设要害环节，主要采取了以下几种方式：一是坚持员、干部学习日制度。组织员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领会的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中员进行各项有关文件资料的学习。在会前学纪、会前学法、作风整顿教育、“两学一做”常态化制度化教育活动中，坚持每一月在一个村中组织一次学习，把中央、省州、县委县政府的政策方针传达到村上的组织与员。三是利用各种培训形式。如开展了农村实用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神礼貌培训。
2、实行村务政务公开，健全民主治理制度。一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表，支部主要成员参加，主要职责是核查村组帐务收支状况，并定期张榜公布，加强村组财务治理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生，主要职责是督和决定村重大活动和投资建设事宜，用心协助做好村务工作。三是实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”，每半年张榜公布一次，理解全村干部群众督。
3、突出抓好法制与感恩教育工作。今年4月中旬至6月中旬，我们用心配合村支部，全面加强了农村礼貌建设工作。充分利用广播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法，宣传礼貌建设的重大好处，做到人人皆知，家喻户晓。在此基础上，加强对村民进行法律法规、村规民约教育，努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象，取得较好效果。对两村进行精神文明宣传、感恩教育，让群众了解享受的惠民政策。
五、工作中存在的不足及打算虽然我们在帮扶工作中取得了一些成绩，但也存着不少问题：一是农村工作经验不足，有时工作方法简单；二是基层村组群众力量和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。今后，我们将以的十九大精神为动力，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改善工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。
最新2017年末领导干部驻村工作总结5篇可以看看这篇名叫2019乡镇委干部驻村工作总结范文的文章，可能你会获得更多2017年末领导干部驻村工作总结5篇以下是的一些我们精选的2019乡镇委干部驻村工作总结范文作为一名人民的好干部，要时时刻刻将人民群众的利益放在前面，为了人民的幸福生活和经济的发展做出自己的贡献。在驻村工作中，有许许多多优秀的干部值得我们学习，当然，人民工作没有尽头！以下是2019乡镇委干部驻村工作总结范文，一起来看看吧。
2018年，**坚持以新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神为指导，坚定坚决贯彻落实以同志为核心的中心治疆方略和自治区委决策部署，全州629个驻村（社区）工作队、3682名工作队员勇挑重担、主动作为，坚持贯穿“一条主线”、聚焦“一个总目标”、突出“1+2+5”主责主业，扎实推进“访惠聚”驻村工作，以钉钉子精神将各项工作措施落实到位，抓建促稳定、促脱贫、促乡村振兴的良好局面得到巩固、成为常态，夯实了基层基础，推进了脱贫攻坚，密切了干群关系，汇聚了民心民智，全力开创坚定实现社会稳定和长治久安总目标、坚决同心携手致富奔小康的新局面。
固本强基：促进和谐稳定**委始终高度重视“访惠聚”驻村工作，坚持把维护稳定作为压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任，各工作队紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以提升组织力为重点，强化政治功能，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强支部标准化、规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。
各驻村工作队认真落实自治区持续整顿软弱涣散基层组织要求，按照一村（社区）一策研究制定整顿方案，建立州、县、乡三级领导包联软弱涣散村（社区）联系点制度，形成先进带后进、优秀带一般、派出单位带整顿的浓厚氛围。全面推行“一会制”和“召集人制”，建立基层员网上活动室，用好基层“双千”人才，健全村（社区）工作运行程序性制度，村（社区）组织组织力进一步提升。全州332个行政村成立总支，296个驻村工作队成立正式支部，1781名驻村干部将组织关系转入驻村点，开展主题日活动7329次，开展员常态化教育
1.47万场次。
**各级组织和各驻村工作队深知，推进乡村振兴战略必须不断提升基层组织组织力，充分发挥带领农民增收致富、密切联系群众、维护农村稳定的战斗堡垒作用。“送钱送物送技术，不如帮建个好支部”，**经信委驻焉耆县查汗采开乡哈尔布热村第
一、工作队长王博炜说，工作队结合“一会制”和“召集人制”，压实责任实现包户入户全覆盖，努力提升村组织服务群众的能力，人力、财力、物力保障，将阵地建设、周一升国旗、群团组织建设、下沉基层、关心关爱困难群众等工作落实到位。
哈尔布热村干部艾克拜尔·亚生说：“以前我们在村里说话没威信，工作也缺少思路，得不到群众认可。在工作队的帮带下，建强村组织，凝聚力和战斗力也增强了，群众有事情第一时间就会想到我们，村干部的威信树立起来了，大家工作劲头儿更足了。”各驻村工作队通过组织动员、公开招考、定向培养、岗位实践、择优上岗、职业化干部“六步培养法”，形成农村员、村干部、村支部、优秀基层干部“金字塔”式培养结构。通过开展基层工作岗和社区事业岗考录、择优推进考录街道（乡镇）公务员等举措，夯实基层建人才基础。全年共招录1950名疆内外高校毕业大到村和社区工作，平均每个村（社区）3到4人，村、社区干部队伍职业化管理进一步推进，有效解决了基层人员“青黄不接”问题，为抓基层打基础奠定了坚实人才基础。
振兴乡村：叩开增收之门**各驻村工作队围绕“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，统筹抓好主责主业，把脱贫攻坚摆在重要位置，坚持把的建设作为脱贫攻坚的重要引擎，州委带头蹲点调研，带动县乡村三级组织履行脱贫攻坚第一责任人职责。为脱贫攻坚任务重的3个县、14个深度贫困乡镇增配委副，专职专责抓脱贫工作。全州38个贫困村驻村工作队充分发挥战斗队作用，16个深度贫困村实现既定脱贫目标。工作队员联系贫困户4572户、
1.87万人，走访贫困户52万户次，宣传教育贫困群众24万场次、63万人次。
年末领导干部驻村工作总结5篇
按照“提升富裕村、壮大一般村、转化薄弱村”的发展思路和“一村一方案”的工作要求，进一步拓宽村集体经济收入渠道，提升村级组织为民办事能力。共协助创办集体经济项目471个，全州村集体经济总收入预计达到9502.8万元，平均每个村
23.5万元。
和硕县委办公室驻乌什塔拉乡大庄子村工作队与村“两委”积极推动实施乡村振兴战略，按照“三区分离”的要求，与村民共同规划庭院种植瓜果蔬菜、扦插苗木、养殖禽畜，走出一条发展庭院经济特色路，呈现出农家小院家家有特色亮点、户户有致富门路的喜人景象。把乡村振兴作为新时代推进“三农”工作的“总抓手”抓实抓细，坚持试点现行，确定若羌县为抓建促乡村振兴试点县，明确23项重点任务进行试点，为2019年全州推进抓建促乡村振兴试点工作作出规范，积累经验。
工作队想方设法为群众理思路，搞规划，创办“卫星工厂”，积极推进土地流转和劳动力转移，充分利用电商，“互联网+”，旅游扶贫等增收途径，调动贫困的积极性、主动性，突出就业导向，努力实现“户户有门路、经常有收入”。工作队利用周一升国旗宣讲、入户走访、农牧民夜校，以国家通用语言文字、实用技能、政策法规为重点，抓好集中宣教和面对面宣传。开展村（居）民实用技术培训9676场次、
59.1万人次；帮助群众转移就业
2.7万人，其中贫困人口转移就业6505人。帮助村民发展“庭院经济”
1.6万户，引进或投入资金58
43.7万元，为坚决打赢脱贫攻坚战、大力实施乡村战略、引领致富奔小康奠定了良好基础。
真心为民：汇聚磅礴力量着眼凝聚人心，汇聚各族群众的力量，**各驻村工作队始终坚持做好群众工作，积极践行的群众路线，持续推进“两个全覆盖”“家庭会议”“国旗在我家中，祖国在我心中”“读总的书，读总读的书”全民阅读活动、“社会主义核心价值观进家庭”等工作，抓好员干部联系服务群众工作，进一步健全返乡管理机制，完善群众困难诉求解决机制。
全州深入开展“读总的书，读总读的书”全民阅读活动（以下简称“双读”活动），推荐研读《谈治国理政》《共产宣言》等16部著作，以基层群众喜闻乐见的方式，利用周一升国旗宣讲、入户走访、农牧民夜校，抓好集中宣讲，将活动意义传达至“神经末梢”。截至目前，**5356个组织开展各类“双读”专题活动
4.47万场次，参与干部群众1
69.2万人次。
**坚持不断深化“四同”工作机制，全州共有
4.72万名干部常态下沉全覆盖住农牧民家中开展工作，召开家庭会议
8.99万场次，参加干部群众
73.96万人次。开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动
3.4万场次、参与群众1
25.6万人次，开展各类文体活动
1.86万场次。扎实做好返乡教育管理工作，以“十个一”活动（开好一次座谈会、学好一封信、参与好周一升国旗、组织好发声亮剑、开展好团队活动、办好暑期“小讲坛”、担任好暑期小村官、组织好社会实践、建好基础信息库、打造好服务“朋友圈”）为抓手，教育引导返乡争做民族团结的践行者和引领者，凝聚起强大青春正能量。假期返乡
3.35万人到村（社区）报到，
30.87万人次参与到“十个一”活动，为返乡投入各类帮扶资金1
81.9万元。
积极建立群众困难诉求收集解决机制，收集群众困难诉求
3.76万件，解决群众困难诉求
3.62万件，对1307件不合理诉求，耐心做好政策解答工作。真心帮扶解困，工作队慰问群众
7.28万户，为群众办实事好事
12.8万件，切实让基层群众感受到的关心关爱。一年来，**广大驻村干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，舍小家为大家，扎根基层埋头苦干，用真心访民情、用真干惠民生、用真情聚民心，赢得了群众的热烈掌声和一致赞誉。新的一年里，各驻村工作队将一如既往不忘初心、砥砺奋进，用实际行动回应时代召唤、群众期盼，全力以赴交上让委满意、让人民满意的答卷，用驻村工作取得新的更大成绩向新中国成立70周年献礼！
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下面是小编收集的详细资料，仅供参考。
一、四季豆要煮多久才熟一般来说大火5分钟。但根据火候不同，时间无法具体确定，所以熟的标准应该是颜色的改变。煮到软，变色了就好了。煮的时候也可以尝尝。
二、干煸四季豆的做法
1.四季豆选择细长的那种比较好，易熟。洗净后择成长段，然后沥干水分。这样一定尽可能沥干，否则一会过油炸的时候，会有油飞溅出来。用厨房纸吸干水分，是比较快的方法
2.利用沥干水分的时间，来准备配料。需要半头蒜，放的多才好吃，切碎了备用
3.需要100克左右的猪肉馅，肥点的好吃，干煸后更香
4.干辣椒剪成段，备用
5.热锅后放入比较多的色拉油，四季豆要炸透炸熟，否则会中的，这个很重要。另外四季豆比较吃油，多放油干煸的时候可以炸出豆角的香味，更好吃
6.大概要煸炒3-4分钟，一定要等豆角边上出行褶皱，甚至有些干皮发焦黄才是熟透了
7.剩下的底油少量即可，多余的可以留着炒其他菜用。捞出豆角后放入少量底油放入猪肉馅煸炒。肉馅发白成肉沫后还要继续煸炒，等肉沫发金黄了，放在炒锅边缘，放入姜末、蒜末、花椒和干辣椒煸炒
8.放入少量的生抽，然后加入煸炒好的豆角，放入少许的盐，翻炒后即可出锅。
年末领导干部驻村工作总结5篇