以下是的一些我们精选的2018年干部驻村帮扶工作总结8篇又到了我们额工作总结时间了，今天小编给大家带来了2018年干部驻村帮扶工作总结8篇，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助。第一篇
一、提高认识、健全机构
（一）健全组织领导机构。为进一步抓好学校专技人员参与脱贫攻坚工作，把扶贫抓紧抓实、抓出成效，更好地服务于扶贫脱贫攻坚大局，学校结合工作实际，在原成立“甘孜州民族干部学校精准扶贫工作领导小组”的基础上，根据人事及工作变动，进一步调整充实了领导小组成员，领导小组办公室设在校办公室，负责日常事务处理工作。同时为加强“第一”管理和工作经费、待遇保障，学校委办公室负责第一日常管理和考核工作。
（二）调整充实技术帮扶力量。按照州、县组织部的要求，今年学校通过分期分批方式圆满完成了第一轮换调整工作：一是配合甘孜县委组织部做好学校派出的第一期满考核工作；二是按照从优从严原则，推荐第一接替人选，确保选派对象及时到位；三是督导新老第一做好工作交接和“传帮带”工作，确保轮换后各项工作尽快顺利有序开展。
二、取得的成效在2016年苦绒村取得脱贫退出成果的基础上，进一步理思路、强巩固、抓建、搞建设，基层组织建设进一步发展，村级产业有了长足的进步，村民生产、生活条件有了明显改善。
（一）抓建，促脱贫以抓建，促脱贫，在帮扶村形成建立坚强有力的村两委班子，实现脱贫成果的巩固。村基层组织建设发展水平的提升是攻坚扶贫工作的重中之重，2017年学校捐资2万元用于帮扶地基层组织建设，同时以“第一”驻村工作为抓手，紧紧围绕抓建这一核心工作，以建活动为载体，凝聚发展合力。按照州、县统一安排，深入开展“深化两学一做”学习教育，“的十九大”重要精神的宣讲，进一步开展创先争优活动，利用农民夜校、学校派驻专业教师宣讲等多渠道上课，进一步健全了帮扶村村支部与学校行政支部和教学支部的结对共建。完善和健全了相关管理制度，严格规范“三会一课”，严格村级班子议事规则、决策程序，健全村务公开。在学校建共创工作的帮扶帮建与脱贫村的共同努力下，2017年帮扶村甘孜县庭卡乡苦绒村完成培养和发展2名入积极份子。斯兰达村完成培养和发展1名入积极份子。
（二）办实事，解难题在2016年对帮扶村实行精准调研的基础上，通过第一的工作，进一步做好了扶贫数据对比、排查、核实和更新，确保扶贫对象要精准，无漏缺，零差错，对已脱贫帮扶村—甘孜县庭卡乡苦绒村，继续实施帮扶，巩固脱贫成果，提升脱贫成效。对预计2018年脱贫的帮扶村—甘孜县庭卡乡斯兰达村，继续加大帮扶力度，力争为帮扶点办实事，办好事，促进贫困群众如期脱贫奔康。
1.充分发挥引领带头作用。学校“第一”通过充分调研，召开了村两委班子和群众代表工作会议，进行认真研究分析，结合村情实际，拟定并完善了帮扶村级年度发展规划和巩固提升计划。与村“两委”一班人带头做起，带动在家员，为丧失劳动力、残疾、行动不便群众便民服务。通过定期看望留守儿童、特困户、低保户，到贫困户家中随机走访等方式，累计走访群众达到300余人次，开展便民服务办事47次，解决实际问题近60个。
2.进一步推进扶贫项目实施。以项目为抓手，带动群众脱贫。在实现精准帮扶对象、精准帮扶措施等“六个精准”工作的基础上，学校结合自身实际，把单位职能优势、资源优势与学校派驻“第一”责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，形成与帮扶地甘孜县庭卡乡三村、六村和相关精准扶贫部门的联动机制，整合力量共同为帮扶村脱贫致富助力。2017年，密切和“五个一”力量配合协调、形成合力，大力发展特色苦绒村集体牧场，提升牧场养殖技术，进一步建立健全集体牧场的管理经营管理制度，通过“第一”努力争取到农牧科技局对苦绒村小牧场的10万元提升建设项目，并成功成为甘孜县集体经济现场会会场；继续拓展产业发展方向。与县扶贫移民局联系建设水电磨房，完成主体建设；和村两委共同推进“格萨尔古城百村产业”发展项目，成立全村31户投资入股的乡村旅游合作社，并成功贷款23万元用于项目建设；全面推进提升全村人文居住环境。开展新村容村貌的建设，打造“一庭两院”。
3.强化扶贫活动。2017年，学校要在原来干部驻村工作的基础上，总结经验，创新方式，开展了多种形式的帮扶活动。
（1）突出扶脑，深化建扶贫工作。让村干部自身富，带民富，重点提升村集体班子的能力。用“第一”讲课和工作小组宣讲政策两种方式，组织帮扶点乡、村员干部学习章规和总系列讲话，把扶贫村员干部的思想和力量凝聚到推进贫困村脱贫攻坚、致富奔康上来，促进建和扶贫双向驱动。
（2）突出扶志，做好智力扶贫工作。增强他们发展的信心。一是结合学校教育教学职能，利用教育教学平台，以教育扶贫为抓手，继续用老干部的遗赠资金资助苦绒村4名贫困大完成学业。继续对两村报考公开招录公务员、事业单位工作人员实行免费考前培训，成就他们在建设美丽新农村的时代主旋律中为故乡贡献力量的心愿。二是学校派驻的“第一”均为老师，继续以兼课形式，为当地小讲解计算机基础知识，开展课外兴趣阅读辅导等，帮助小朋友开发智力，激发学习兴趣。三是积极鼓励帮扶地发挥本土人才优势，让有传统手艺的师傅带徒弟，教，促进就业、带动发展。
（3）实物扶贫，搞好访贫问苦送温暖活动。增强造血功能。学校派驻的“第一”和工作组把入门入户作为基本工作方法，经常深入每个贫困户家中拉家常、话农事、问冷暖，了解掌握贫困户的致贫原因，群众所需、所盼，针对性的开展送温暖活动。同时在重大节日继续为贫困户开展送问候、送节日祝福活动。
三、完善督激励机制学校将派驻专业教师参与“第一”工作实绩，职工参与精准扶贫工作情况，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面，采取“查、看、问、核”方式重点督查，并将督查情况纳入目标管理考核，与年度评优、培养选拔干部等评议挂钩。第二篇按照省州干部驻村帮扶工作要求，结合脱贫攻坚总体部署，我局综合运用调研督导、专项督查、政策宣讲和项目建设、结队帮扶、捐款捐物等方式，推动理塘县镇村脱贫攻坚取得新进展、干部驻村帮扶取得新成效。现结合所掌握的资料及我单位驻村帮扶工作的实际，就“干部驻村帮扶及开展“回头看”、“回头帮”的工作方法和经验启示”这一课题展开陈述。
一、工作方法按照《委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》。委第十届七次全会精神，《委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》，我局第一于2017年5月2日入驻镇村。通过老传、帮、带，自己进村入户开展调研，对村基本情况有了一定了解。现将2015年8月31日至今，我局第一驻村开展工作情况作简要介绍。
（一）村基本情况村，距离理塘县城32公里，距离镇2公里，是镇最大的村子，耕地面积1172亩，草场510亩，退耕还林4
58.07亩，通村公路
1.5公里，平均海拔3646米，全村110户，589人，其中常住村共有70户，搬迁户共有40户；贫困户42户，其中常住户29户，搬迁户13户，共186人。该村盛产青稞、豌豆、马铃薯、萝卜、莲花白、大白菜等农作物。全村贫困户在校44人，分别就读于小学17人，理塘县几所城区小学17人，就读理塘等县初高中7人就读县外大中专院校3人（民院1人，城市职校1人，川南幼师1人）。全村共有僧尼41人，其中贫困户僧尼10人；全村共有残疾人12人，其中贫困户残疾人4人；贫困户劳动力81人。目前公益类岗位安置贫困户6人（5人每人每月工资500元，1人每人每月工资200元），公益性岗位安置贫困户1人（月工资1600元）。
（二）工作开展情况
1.强抓基层组织建设：现有支部1个，委员5人，员22人，其中贫困户员3人，入积极分子2人。2015年至今，发展员4名，发展预备员2名；按照“两学一做”专题教育相关规定，每周与全村员开展一次集中学习活动，做到与农村员共生活、同劳动、齐进步；根据镇委要求，每季度组织开展一次组织生活会、民主生活会。
2.加强基础设施建设：
(1)村村级活动中心虽已建设，但配套设施配备不齐，根据实际情况，向镇委政府反映具体情况，请求镇委、政府协助，与相关部门衔接，于2015年12月底完成村卫生室建设，但活动室老年陈旧，且是以石木结构修建的藏房，已不适应现在群服务中心的标准。经与县委组织部多次衔接，争取项目资金，拟定于2018年按全县统一标准，建成综合为一体的群服务中心。
(2)通过与县交通局衔接，于2016年9月完成通村硬化路
1.5公里。
(3)村宽带网络光纤工程正在建设当中。
(4)村面积广，人口多，居住分散。在2012年新村建设时路灯设置有限，现基本无路灯，暂定于2018年安装路灯100盏。
(5)按照我村“十三五规划”预安排开发温泉资源，已纳入理塘县委政府打造温泉酒店，目前已达成意向性协议。
3.狠抓作风建设：驻村工作以来，按照州委提出的思想大解放，能力大提升，工作大见效，本人不断学习，努力提高自己的政治素质和理论水平，始终坚持服务为民的理论，时刻明白自己职责所在，工作中严格要求自己，坚持奉公守法，摆正位置，当好助手，做好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事，力争为群众多干实事、多办几件好事。自驻村以来，我要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞特殊化，勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，不断增强廉洁意识。
4.凝聚心力，助力脱贫攻坚：一是自驻村以来同村两委实地走访，了解实情，精准不能错别的原则，做到公平、公正，召开村民大会民主决议通过科学合理识别贫困户。二是根据实际，与驻村干部拟定村“十三五”期间的发展方向，撰写符合实际的“十三五”规划、有针对性的制定贫困户帮扶计划。三是加强全村员、贫困户、群众的业务培训力度，由我单位牵头，邀请州畜牧局高级农艺师开展专家下基层活动，为群众讲解、指导作物生产技术及相关科普知识，并发放补助资金15000余元。
四是自驻村以来共开发镇公益性岗位安置贫困户人员5人，每人每月补贴1600元。五是与镇政府共同争取我村变压器维修费1万元。六是通过宣传就业政策，动员部分适龄贫困户村民免费参加2017年就业扶贫泸定专场招聘会。七是贫困户家女儿因病造成家庭负担加重，通过努力筹集善款1800元。2017年预安排该户以每亩600元实施土地流转。八是按规划经与村两委及村民大会通过，2017年安排100余亩土地作为流转及收益为集体所有，以拥有权按股分红。
九是今年4月通过村两委研究决定，并经村民大会表决修建垃圾池3个。
二、经验启示：
（一）组高度重视，齐心解决问题。各部门组应高度重视驻村帮扶工作，定期召开局组会议、参与单位联系会议专题研究，审定年度计划，纪实听取干部驻村工作情况汇报，切实解决有关问题。把对村帮扶和两学一做、脱贫攻坚督导、“走基层”送温暖等活动结合起来。
（二）结合职能派人，发挥驻村干部优势。在局内推荐考察精选干部参加驻村帮扶，选派名干部到帮扶村开展工作，并以老第一带第一，新老齐抓工作，帮助贫困村脱贫摘帽。
（三）高度重视走村入户工作，做到有的放矢。开展帮扶村扶贫调研及指导工作十分重要，进村串组入户，访问贫困户，积极宣传国家扶贫政策，查看生产生活设施和住房环境，仔细询问家庭经济来源和遇到的困难问题，由点到面，深入调查研究，全面掌握村情，发现帮扶村的贫困原因。
（四）发挥资源优势、助推经济发展。贫困村要脱贫，必须要因地制宜、发挥产业优势，地处高寒地区，各县乡基础设施落后、通讯不畅、土地贫瘠、自然条件恶劣，自身脱贫能力有限，因此帮助帮扶村脱贫，进行合力的产业规划便十分重要。各驻村帮扶单位，应以当地特色优势资源为重点，以产业投资为抓手，加快推动帮扶村优势资源转化为产业优势，带动当地产业发展和群众脱贫致富。
（五）驻村干部凝聚合力，助力脱贫攻坚。驻村干部有序推进日常工作，对帮扶村各类档案进行整理，制作贫困户明白卡、帮扶手册，做好贫困村、贫困户信息的系统录入。定期进行督查摸底，全面掌握与脱贫相关的各种信息、数据，并做好动态管理。
（六）抓好技能培训，开展智力扶贫。由于历史原因，我州各贫困县乡经济条件相对落后，农牧民群众受教育水平有限，缺乏得以谋生的技能，又因各贫困地区地理位置偏远，农牧民群众思想相对封闭，不愿外出打工。因此大力开展智力扶贫，让群众习得一技之长，同时鼓励、引导他们外出打工，定能拓宽就业渠道，助力脱贫增收。第三篇
年干部驻村帮扶工作总结8篇
按照县组织部驻村帮扶办相关要求，现就我局第二季度驻村帮扶工作总结如下：一、7月8日，我局干部在副县长同志的带队下，深入贫困联系点乡村开展了维稳蹲点工作，并对贫困户进行了慰问。县长带着所有干部以实地走访查看和与村民面对面交谈听取民众诉求的方式对近期生产生活情况进行了详细了解，并对出现的问题进行全面分析。随后，县长代表工作组为贫困户送上了慰问金，同时指出，在扶贫工作开展的过程中，还需做好几点要求：一是要经常性地对困难人员和家庭进行调查分析情况，随时掌握准确信息；二是要建全档案与日常管理相结合，建立和完善困难人员信息制度，分类登记、建档建卡，不同群体不同情况，分类管理、区别对待，并结合日常管理工作中出现的新情况、新问题，对困难群众实行动态管理；三是帮扶单位要切实负起责任，加强协作，统筹各项产业政策，集中力量，形成帮扶合力，真正让好的政策发挥出好的效益。最后，针对近期连续下雨，县长再次强调，乡村干部一定要加强值班巡逻，做好防洪防汛工作，一旦发现隐患问题就要第一时间上报相关部门，以免杜绝不良后果的发生。
二、围绕迎接宣传贯彻十九大着力做好扶贫工作。为进一步做好脱贫攻坚工作，迎接十九大的顺利召开，8月11日，我局局长同志带领两名干部深入贫困村开展迎接十九大宣传工作。宣传活动以召开座谈会的形式展开。会上，同志指出：要从思想上深刻认识到十九大的重要性，迎接、宣传、贯彻的十九大，是贯穿和国家全局工作的主线，广大干部要把迎接的十九大宣传作为重大政治任务，作为扶贫宣传工作的头等大事；其次向广大村民宣传了《人民调解法》、《劳动法》以及法律援助等相关法律知识，增强老百姓学法、守法、用法的法律意识；最后是针对近期连续下雨，向村民宣传防洪防汛相关知识，增强安全隐患意识，做好防灾减灾工作。
三、组织员干部深入贫困联系点开展脱贫工作。为进一步践行员工作职能，发挥员积极带头作用，为脱贫攻坚工作助力，8月23日，我局支部同志带领员干部深入联系点开展脱贫攻坚工作。活动中，员干部首先对贫困户依次进行了走访，对村民近期生产生活情况进行了详细了解，针对存在的问题提出了相应对策，并向广大贫困群众表示，在今后生活生产中遇到问题都可以与我们反映，我们也将努力想办法尽可能的帮助。
四、县司法局组织开展学习贯彻落实脱贫攻坚帮扶会议精神的活动。为进一步贯彻落实并做好脱贫攻坚工作，我局于9月1日上午，召集在家干部集中学习了“同志在全省脱贫攻坚帮扶工作推进会上讲话”精神，会议由副局长主持。会上，同志首先向大家传达了省委组织部副部长、省委建办主任同志在市县召开的“全省脱贫攻坚帮扶工作推进会”的讲话内容；其次根据此次会议内容，结合本单位实际情况，对近期脱贫帮扶工作进行了安排部署，主要强调从以下三个方面入手：一是精准掌握贫困户基本信息，明确帮扶责任人职责。要求单位干部一定要清楚了解自己结对的贫困户，落实自身帮扶责任，做好相关帮扶措施；二是加大走访力度，确保帮扶工作准确到位。单位帮扶责任人要加强责任意识，定期深入帮扶对象家中开展走访活动，对生活、生产相关信息进行更新了解；三是对照相关要求对自身工作进行查漏补缺。广大干部职工要认真对照县委政府关于脱贫驻村工作的进度，开展自查自纠工作，并及时做好整改落实工作。
五、组织开展学习同志在2017年全县脱贫攻坚工作迎省级督查安排部署会上的讲话。为进一步贯彻落实并做好脱贫攻坚工作，我局于9月11日上午，召集在全体干部职工集中学习了“刘志辉同志在2017年全县脱贫攻坚工作迎省级督查安排部署会上的讲话”。
六、深入联系点开展法律进乡村活动。为进一步做好十九大顺利召开的前期工作，我局9月4日深入联系点开展送法下乡活动。活动中向村民讲解了相关惠民政策和相关法律知识，并向村民发放了100余份宣传资料，提高了大家的法律意识。
第四篇为认真贯彻落实县委、县政府驻村帮扶相关文件精神，完成好扶贫攻坚重要政治任务，积极落实扶真贫、真扶贫的决策部署，现将我局本周脱贫攻坚工作动态信息总结如下：
一、县司法局深入联系点助推脱贫攻坚。我局于
8.3日深入乡村积极开展脱贫攻坚行动。活动中我局领导班子成员通过深入村组、农户，面对面与村干部进行座谈，实地走访群众的形式，对贫困户的家庭状况、收入情况、健康情况等信息，进行摸底排查和精确复核，并认真分析每位贫困户的致贫原因，帮助对象户制定有针对性且操作性强的脱贫规划，切切实实让群众感受到和政府的温暖和关怀。
二、县司法局深入联系点认真开展脱贫攻坚专项督查工作。8月15日，我局局长带领2名干部深入联系点乡村开展脱贫攻坚专项督查工作，工作中对驻村扶贫工作的台账、脱贫规划、工作内容以及工作成效的相关资料进行了详细了解并提出有效的建议。第五篇根据相关文件要求，为认真贯彻落实国家、省、州、县有关脱贫攻坚统一工作部署，县人社局结合自身实际，认真履职，不断创新，多措并举奋力助推脱贫攻坚工作，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。
一、提高思想认识，增强脱贫攻坚工作责任感人社局扶贫工作总体状态良好，全体干部职工深刻认识扶贫工作的重要性，在做好本职工作的同时，积极配合相关部门抓好扶贫工作，坚持深入基层、下乡调研，掌握准确的基础数据，为下一步扶贫工作打下了坚实基础。根据区督导组职能职责，到脱贫攻坚联系乡、联系村深入调研，掌握准确数据，拿出具体办法，按时按量完成脱贫攻坚任务。
二、把握工作重点，全力推进脱贫攻坚工作按照全县脱贫攻坚工作要求，人社局全体上下统一思想，突出重点，细化措施，积极完成工作目标任务。强化组织，定期专题研究帮扶工作。县人社局成立了脱贫攻坚工作领导小组，落实“一把手”帮扶制度,明确分管负责人和联络员，明确结对帮扶目标任务、责任。单位主要领导、班子成员每年每季度至少1次开展驻村蹲点，进行调研指导，定期召开帮扶专题会议研究“双包”工作。
通力协作，扶贫攻坚工作成效明显。与联系乡镇、帮扶村密切联系，共同分析帮扶村的贫困现状、资源优势、脱贫措施，共商脱贫对策。结对共建以来，扶贫攻坚工作成效日益凸显，坚持抓互动、促共赢的结对共建长效机制，形成同心协力、共同提高的扶贫攻坚工作格局。凝心聚力，重大扶贫工程项目亮点纷呈。根据国家、省、州、县统一工作部署，在县委、县政府的坚强领导下以及全县各有关部门、乡镇的共同努力下，规划编制工作，并结合自身工作实际，帮助策划一批发展项目，着力改善联系乡基础设施条件，发展联系村特色项目，提升贫困户经济发展动力。
发挥优势，创新推进精准帮扶。充分发挥单位自身优势，沟通协调各有关单位、社会各界帮助帮扶乡镇、帮扶村争取项目资金。
三、认真落实回头看工作按照上级文件要求，我局结合自身实际，在住建、民政、残联、教育、卫生部门的大力协助下进行了住房、生活保障、劳动力情况、义务教育、医疗救助等五个方面的信息比对，经核实脱贫户家庭中无属于农村危房改造户、无家庭成员残疾但未办残疾证、无辍学儿童、无未纳入医疗救助人员，全部丧失劳动能力的贫困家庭都已纳入农村最低生活保障范围和农村五保供养范围。
四、存在的主要问题
1、村集体经济薄弱。扶贫开发资源少，扶持政策有局限。而且大部分村集体自身发展动力不足，集体经济薄弱。很想为群众办实事，但却没有经济实力，筹集项目资金困难。
2、扶贫容易扶志难。部分贫困户有等、靠、要的懒惰和依靠的思想，一味地等着帮扶人和财政给点资金以及物资，满足于眼前的生活，解决临时问题，不想抓住扶贫帮困的机遇，通过自身努力，借鸡下蛋，想办法，添措施，持续发展，从根本上实现脱贫。
3、解决温饱容易奔小康难。部分因病因残致贫的贫困户，由于丧失了大部或是全部劳动力，甚至连基本生活都不能自理，仅仅依靠低保救助和社会帮扶只能解决温饱问题，奔小康任重道远。
五、下步工作打算
1、继续按照县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶措施，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，做好部门单位帮村、员干部帮户工作，进一步健全长效帮扶机制。
2、搞好扶贫宣传教育，使扶贫和扶志相结合，激发广大贫困户的热情和积极性。同时组织贫困户开展技能培训，提高贫困家庭生产致富能力，让他们主动投身于生产建设当中，通过自身辛勤劳动最终摆脱贫困生活。
3、组织项目实施。规划实施好我局争取到的涉农项目，同时加大已实施项目的管护力度，让项目的实施，切实改善群众生产生活条件，促进农民增收。
第六篇在县委、县政府的正确领导下，在县驻村帮扶办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、州、县有关文件精神，加强政治理论学习的同时，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。
一、村的基本情况贫困村地处乡政府中心，属高山峡谷地带，距乡政府1公里，现有41户243人，村内道路硬化全覆盖，主导产业为青稞、小麦、玉米、苦荞、元根、洋芋、蔬菜种植、果树栽培、畜牧养殖、中材种植,村2017年摘帽，全村贫困户有9户60人，享受生产扶持一批的有：9户31人。享受低保兜底一批的有：1户9人。享受医疗救助一批的有：7户15人。享受灾后重建一批的有：1户6人。全村位于半高山地带，地位位置偏僻，人居环境较差，全村大部分贫困户的致贫原因为因病、因学，无致富技能等。贫困村的致贫原因主要为：一是基础设施薄弱；二是无集体收入；三是土地贫瘠，缺少劳动力；四是群众发展意识不强，商品意识低、思想观念落后。
二、开展的主要工作一是工作组走遍了村扶贫建档立卡,脱贫村进行了走访。并传达了驻村帮扶相关文件精神、宣传了扶贫政策及详细讲解了2017年脱贫项目实施推进工程、发展产业结构调整等相关扶贫工作。二是得驻村帮扶办【2017】7号《关于印发<县驻村帮扶助推脱贫攻坚“回头看”工作方案>的通知》精神，到乡村走访慰问建档立卡贫困户，做到精准扶贫、群众工作全覆盖。查看了贫困户家中的生产生活情况，与贫困户亲切交谈，一是了解家庭成员基本情况；二是了解致贫原因；三是了解识别程序；四是了解贫困户家庭人均纯收入情况；五是了解“六有”达标情况；六是了解“五个一”驻村帮扶情况；七是其他方面情况；八是询问精准扶贫帮扶情况等。并传达了2017年脱贫村精准扶贫项目推进会的相关会议精神，提出了村周边的环境卫生清理及虫草季节安全生产、维稳等相关工作要求。加强学习，明确驻村工作重点。
三是认真组织召开了村两委班子成员。在会上，学习了脱贫攻坚办下发相关文件精神，按照驻村帮扶办的工作要求，统一思想，提高了认识，明确了驻村帮扶工作重点和今年脱贫村的完成达标任务。同时，为了增强进一步驻村帮扶单位和驻村干部的工作责任感和主动性，驻村工作组的工作职责进行了分工明确。四是种植业发展。维修保护核桃基地及桃花基地，保护已建设的核桃基地建设350亩，毛桃基地建设100亩；建设中材基地120亩（木香）；花椒基地建设100亩，需购置花椒树苗4000株,洋芋100亩，每亩补助6000元，青稞300亩，每亩补助6000元，已实施完成扶持项目。
五是养殖业发展。村计划每户饲养藏猪8头，鸡30只，养蜂5桶,已完成实施计划。六是新村建设。村41户房屋风貌改造需购买琉璃瓦、空心砖，同时房屋墙体刮灰，投入70万元已建设完成。七是村上无集体收入。村受自然环境条件约束，没有较好的经济产业支柱，农民经济收入始终无法提升。
三、存在的问题和下一步工作打算
年干部驻村帮扶工作总结8篇
今年，我局帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫办联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提高村产业发展。2017年，我局将按照县委、县政府的总体部署，县驻村帮扶办的具体要求，进一步加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大与配合农技员农民技能培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是为帮扶村做好法制宣传工作，保障村民社会稳定安全;四是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。六是加强帮扶队伍建设，组织群众多学习及讲解精准扶贫政策，让贫困做扶贫攻坚“明白人”；七是进行入户宣传，加强贫困户对全国扶贫开发工作的了解程度，为“两不愁、三保障”“四个好”脱贫目标打下坚实的基础。
第七篇
一、基本情况我局负责驻村帮扶村是乡村，村是2018年的村。村包括三个自然村，即全村39户，总人口264人，其中贫困户9户，贫困人口64人，贫困11名。员23名。耕地面积186亩，2017年人均纯收入达3100余元。
二、指导思想认真贯彻落实的十八大和十八届二中、三中、四中全会和省委十届三次、四次全会精神，把扶贫攻坚作为全面建成小康社会的突破口，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展，服务群众，转变作风。改善贫困村发展条件，提高群众生产生活水平，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，打好扶贫开发攻坚战。
三、2018年帮扶工作计划
(一)认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作组按照“访民情、惠民生、聚民心”活动精神要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利健康开展打下坚实基础。
(二)把握矛盾与主要矛盾。现阶段村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。村海拔高，自然条件较差;二是农民收入少，来源单一；三是主观方面，村民思想观念较为保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路;四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实生活水平、收入水平较低之间的差距。
(三)千方百计增加农民收入。结合村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是加强科技培训，加大科技投入;二是整合土地资源，进行土地开发规划设计;三是争取下拥景区的成功建设;四是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟开拓就业渠道，增加收入来源;
四、谨遵“住上好房子过上好日子形成好风气养成好习惯”的要求加强农村卫生意识环境保护意识，做到与各村保持密切的联系，达到在2018年与各村共同发展
。
(四)助推基层组织建设。一是帮助加强村员队伍建设，对现有员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中去，要公示、认真走访。建立民情台账，掌握实情，解决实际问题。
(五)加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立干部良好形象，为村群众走上致富道路无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。第八篇按照县委的统一部署，县民政局作为村驻村帮扶单位，建立了相应工作制度，并在深入开展调查研究，吃透村情的基础上，确立了驻村帮扶工作的整体思路。
一、村的基本情况村是乡委、政府所在地，距离稻城县14公里。全乡耕地面积880亩，人均耕地面积为
2.4亩，草地面积278亩，全村退耕还林面积2
97.2亩。现有常住户78户，人口 380人。其中劳动力176人,残疾人8人，低保人数152人，孤儿4人。粮食播种面积3
91.6亩，粮食总产量
92.7吨（主要为青稞），村主要收入来源为农业生产、虫草采挖、少量牧业产品。村民年人均收入为3161元，收入微薄，处于全乡低下水平；现有员15名，其中女员1名，困难员1名，预备员1名。
二、开展的主要工作
(一)健章立制，规范管理。驻村以后，我们工作队及时成立了驻村工作领导小组，从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周四下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县委的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到和群众同吃、同住、同劳动。四是请销假制度。切实做到有事请假，确保了驻村帮扶各项工作落实到位。
(二)落实帮扶措施，实现预期目标。
1.宣传贯彻各项扶贫政策，密切联系群众，了解民情民意，反映群众呼声；
2.帮助困难群众落实脱贫措施，发展生产，增加群众收入，确保困难群众有饭吃、有衣穿、有房住、病能医、受教育；
3.结合村产业扶贫规划，帮助新建特色农业产业基地880亩，土豆300亩，青稞377亩，油菜200亩，同时结合实际助力做好农产品销售渠道构建；
4.建立强有力的基层组织，通过对村两委班子成员集中培训和交流谈话，提高两委班子成员工作素养，建立一支在脱贫攻坚中能起带头组织作用的基层队伍。
5、打破靠地吃饭、固守土地这一传统观念，让更多的闲散劳动力走出土地，切实增加农民收入。由于该村紧邻县城，具有良好的区域优势，便于围绕县城发展经济，增加农民收入。为此，我们将重点搞好四个引导：一是选树典型，引导更多农民弃农经商，到县城做生意;二是引导村民进城打工、劳务输出，让更多的村民走出土地，开阔眼界，转变观念;三是引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。
6、切实加强精神文明建设，解决村风村貌问题。一是帮助村里搞好村容村貌建设和整治;二是帮助村里搞好村室建设，帮助协调解决基础设施建设;三是积极协助村两委搞好村镇规划;四是帮助解决群众反映的其他问题，进一步密切群、干群关系。
三、驻村帮扶工作开展存在的问题及下步工作计划从上半年驻村帮扶工作开展情况来看，我局在帮扶工作中还主要存在着与乡委政府衔接力度不深、帮扶工作问题实际不足的情况，我局在下半年将重点做好以下几个方面的工作：
1、坚持在当地乡镇委的领导下，紧紧依靠村两委开展工作。
2、驻村帮扶必须紧紧抓住村两委班子建设，把选强配优村两委领导班子，作为驻村帮扶的一项重要任务切实抓紧抓好。
3、驻村帮扶工作要紧紧围绕增加农民收入这个核心，通过加快农业结构调整步伐这个有效的载体，大力发展农村经济，增加农民收入。
4、驻村帮扶工作要切实解决农民关心的一些热点、难点问题，为村里办一些看得见、摸得着的实实在在的实事、好事，切实赢得村民信任、开展好驻村帮扶工作。
最新2018年干部驻村帮扶工作总结8篇可以看看这篇名叫2019年驻村帮扶工作总结的文章，可能你会获得更多2018年干部驻村帮扶工作总结8篇以下是的一些我们精选的2019年驻村帮扶工作总结驻村帮扶工作是我们正在做的工作，也是我们需要做好的工作，我们只有先做好这些工作，我们才能早日进入全面小康社会，作为驻村的一员，你有没有写好工作总结？下面给大家带来的是2019年驻村帮扶工作总结，大家一起来看看。
***村扶贫工作队是山西能交投公司汽运集团。2018年，我们积极贯彻的十九大精神和总有关精准脱贫的一系列重要讲话，在省、市、县、乡等各级政府的大力支持下，和村支两委紧密配合，按照集团的统一安排和部署，深入持久的开展脱贫攻坚工作，各项工作均取得了积极进展，为2019年全县脱贫摘帽打下了坚实基础，创造了良好条件。现将工作汇报如下：
年干部驻村帮扶工作总结8篇
今年春节期间，炭池村回家探亲的外出务工人员，最大的感受是村子变化太大了：进村道路修通了，平展的水泥路直通新旧两个村落，四季畅通、雨雪无阻；通户道路硬化了、农家小院美化了，村容整洁、户容干净；农田灌溉水渠修葺一新，旱涝保收；特别是在村中心新建了文化广场，安装了健身器材，绘制了鲜艳的壁画，这在地处偏远的炭池村都是头次看到，倍感新鲜，为寂静的小山村增添了不少亮色，多了几分生机和活力。乡音依旧，乡愁愈浓。许多好几年没有回来过年的村民，看到家乡发生的巨大变化，看到既熟悉而又陌生的环境，由衷的感谢的扶贫政策好；感谢县、乡政府的大力支持和辛勤付出。同时，对扶贫工作队的工作更是交口称赞。
一、驻村以来简要工作回顾扶贫工作队是2015年5月进驻炭池村的。炭池村是阳白乡偏远行政村之一，在册户数64户，125人，常住人口40人左右。截至目前，建档立卡贫困户15户，29人。面对炭池村的实际情况，我们从学习政策、摸清底数做起，进村入户调查研究，了解分析致贫原因。把老百姓最盼望解决的事情、最能惠泽大多数群众受益的事情，作为扶贫工作的切入点和落脚点，制定了详细的脱贫规划，对贫困户量身定做了脱贫方案。我们认为，村里最缺的还不是资金，也不是项目，而是人、是年轻的壮劳力和致富带头人。在村里干活的大多在70岁以上，60多岁就能称为“年轻人”。而没有人，特别是没有本乡本土的青壮年参与，再好的项目也无法开展。经过与村支两委研究商量，在充分征求村民代表的意见后，大家一致认为扶贫工作应因地制宜、要适合本村的实际情况。这样，决定先从加强基础设施建设、改变村容村貌开始。通过改善村里的软硬环境，再吸引本村的年轻人回村创业。
我们先从解决老百姓最关心的吃水问题做起。长期以来，炭池村一直没有自来水进户。村里居住的大多是老人，年迈体弱，吃水只能花钱雇用村中唯一的壮劳力——一位50几岁的男性哑巴挑水吃。而1972年打下的机井，水泵、水管全都老旧，三天两头出现故障，人畜吃水非常困难，村民殷切盼望引水进户，解决人畜吃水难问题。在集团的大力支持下，筹资11万元，新打了136米深的机井，并将自来水引进到了各家各户，彻底解决了炭池人祖祖辈辈期盼已久的吃水问题，真正成为老百姓的“活命水、希望水、幸福水”，为炭池村脱贫致富奔小康起到了积极的推动作用。
经过几年的不懈努力，当初制定的各项规划全部实现。我们先后筹资60多万元，为炭池村修建了村委会办公室、村民红白喜事专用场所、硬化了文化广场、安装了光伏电站、办起了“爱心超市”，对60岁以上老人进行免费体检。截至2017年底，炭池村已整村退出，村容村貌、户容户貌、精神风貌都发生了巨大变化。
二、2018年主要帮扶工作情况
（一）做实技能脱贫，开展A3驾驶员培训我们充分利用本系统忻运驾校的优势，瞄准产业扶贫，做实技能脱贫。2017年，我们出资35万元，为阳白乡免费培训50名A3城市公交驾驶员，待正式考取驾照后，经过考核，优先安排工作，这样，符合条件的贫困户拥有一技之长后，可以解除后顾之忧，不会重新返贫。2018年，在县帮扶办的积极协调和大力支持下，我们在全县范围内继续开展这项工作，我公司又补贴40万元，再次免费培训50名A3城市公交驾驶员。我们深信，经过几年的叠加发展，五台县的城市公交驾驶员队伍会发展成一支具有辐射效应的、拥有专业技能的人才队伍。
（二）响应政府号召，开展“消费扶贫活动”我们积极响应省委提出的“消费扶贫”号召，结合阳白乡具体安排，我们在第一时间组织发动本单位职工和社会相关单位积极购买阳白乡种植的小杂粮、土豆、白菜等各种农副产品，截至目前，共购买阳白乡银河商贸有限公司等单位（村）加工的小杂粮等农副产品4万余元，受到了当地企业和农户的好评。今后，我们将消费扶贫作为一项长期措施坚持下去，把产业扶贫落到实处，让贫困户得到真正的实惠。
（三）硬化农家小院，建设美丽乡村2018年，我单位出资3万元，对阳白乡炭池村所有贫困户的农家小院进行了硬化、美化，既解决了老百姓阴天雨下出行不便的实际困难，又方便了大家打晒粮食，大大改善了贫困户的居住环境和生产生活条件。从小事做起，从点点滴滴体现了和政府对贫困群众的关怀和厚爱，提高了大家的满意度和获得感。
（四）新建文化广场，绘制大型壁画长期以来，炭池村一直没有文化广场，村民也没有什么活动。2018年，在阳白乡政府的大力支持下，筹资10多万元，硬化了村委会前面约1500平米场地，安装了健身器材，丰富村民文化生活。同时，为了改善村容村貌，继承传统文化，借助扶贫队员多位同志擅长绘画的优势，对广场周围墙壁进行粉，2018年5月，组织全体队员自己动手，分工合作，绘制壁画。尽管骄阳晒的大家都掉了皮、白色墙壁的反射光照得人连眼都睁不开，但队员们个个无怨无悔、以苦为乐，经过两个多星期的紧张工作，分别完成了“伟人像”、和“二十四孝”宣传画，既美化和改善了村容村貌，又使村民们受到了传统文化教育，更成为村里的醒目标志和靓丽风景。
（五）协助各方力量，修通进村公路炭池村进村道路年久失修，晴天一身土，雨天一身泥，村民进出十分不便，严重影响村民的生产生活。经与县交通部门协调，2017年对进村道路做了规划，2018年6月初，工程队全部进驻，正式开工建设，9月中旬，进村主干线完工。由于资金不到位，还剩余约400米没有完全修通到新村，成为半拉工程。我们多方筹集资金，将剩余的400米衔接起来，彻底修通了进村硬化道路，真正成为老百姓的致富路、小康路。
（六）动员全体职工，建设爱心超市2018年4月份，阳白乡成立了爱心超市总店，各村成立了分店。炭池村爱心超市成立以来，得到村民们的认可和广泛好评。能交投汽运集团动员所属各单位和广大职工为阳白乡爱心超市积极捐赠物资，先后捐赠了衣服、鞋、农用工具等日常生活生产用品，大米、白面、油等食用品，电脑、打印机、办公桌椅等办公用品，共计各类物品一万多件，折价3万多元。物品有价，爱心无价。我们努力丰富爱心超市库存，让爱心超市这一爱心汇集的平台更好的为贫困群众服务。
（七）认真做好帮扶工作和重要节假日的慰问工作
1、元旦、春节、七
一、国家扶贫日期间，公司包村领导、扶贫队、一对一帮扶员干部对全村贫困户、五保户、残疾人进行了慰问、救济，发放了救济金、春联、水果、大米、白面、食用油。
2、六一期间，公司对阳白乡中心学校给予慰问，2018年出资5万元，捐赠了篮球、排球、足球、呼啦圈等各种体育用品。
3、七一期间，专职副专程来到炭池村，对参加过抗美援朝的志愿军老战士、老员杨秀平进行慰问。
（八）积极协助村支两委做好日常各项工作积极开展建工作，宣传的扶贫政策。整理完善村级资料，认真填写扶贫手册。积极开展“道德积分商城建设”活动，弘扬正能量，树立新风尚。认真开展“非洲猪瘟”防治工作，不断深化扫黑除恶专项工作，努力营造良好的生活生产环境。经过连续几年的不懈努力，使偏远落后的小山村各项工作迈上新台阶，焕发出勃勃生机，为全面脱贫奠定了扎实基础。
2019年，五台县要整体摘帽，迎接国家的验收，夺取脱贫攻坚战的全面胜利。面对新情况、新任务，我们不能有半点松懈，继续贯彻落实的十九大精神和总关于扶贫工作的系列讲话精神，按照“决战决胜”的总要求，以昂扬的斗志和饱满的热情，投身到新的工作，确保按时保质保量完成脱贫攻坚任务，向和人民交一份满意的答卷。
最新2019年驻村帮扶工作总结可以看看这篇名叫网页游戏项目：神器诀赚钱详细测试报告的文章，可能你会获得更多2019年驻村帮扶工作总结前几天看见有人分享了神器诀鉴定装备的项目《》，自己去实践了几天，感觉和投稿作者说的利润差不多，应该是能赚到钱。但是有些朋友说做不行，打到的装备都是绑定，可见这些人没有认真去研究。
接下来把我实践测试的结果跟大家详细说说，希望不明白的朋友看过以后可以有所收获。网页游戏神器诀赚钱详细流程如下：1，跟着主线走，一路到54级（大概40分钟左右吧，看你的脚本效率有多高），用那个经验炼制功能，瞬间就能到60级，这样就算是成号了。这里需要说明下，职业最好选择道士，因为道士可以召唤两个宝宝，副本的效率很高，其他两个职业也可以，就是速度慢，而且道士有隐身技能，不容易死掉。
2，禁地试炼副本（普通难度，雄难度每天每个副本都可以一次，总共12次），每次能掉3件左右 30-40级装备（一天下来30级，40级装备也就能掉个30来件），50级的貌似不掉，或者是掉的少，我反正没见。的这些装备都是绑定的，不能交易，所以得攒着，第二天继续。一直这样，直到有3件一样的装备就可以合成高等级的装备了。3件30级合成得到40级的装备还是绑定的，但是40级合成得到50级的装备就不绑定了，前两天效果不明显，到第三天以后基本上每天都能出3件50级装备。50级的装备交易给仓库号，然后就可以一路合成到80级啦。
我玩了十多天，就这一个号，没有其他小号，仓库里发光的是60级装备，不发光的都是50级，可以交易。背包里都是30 40级不能交易的，身上穿的也基本都是60级紫装，所以出装备还是不少的，大家不用担心很久搞不出来80的。3，思路有了，接下来就是怎么。这游戏单ip同一个区貌似只能开5个号，在多开就掉线，所以一台机子不能全做一个区，可以多做几个区。号连好以后，每天只那几个副本速度很快的，就算半小时完工，一个区开5个号，每天能48批，240个号，240*3=720件50级装备。
这是我刚才手动完今天的副本后的结果，大家可以和前面那张图对比下，仓库里最后三个装备就是今天合成出来的50级装备，正好3件，背包里30 40的装备也比之前多了些。刚才手动实际使用时间是不到15分钟，比前面按30分钟一批算的效率整整提高了一倍，当然手动肯定比脚本要效率，但是20分钟肯定也足够了。你的机器给力，脚本给力，自动交易仓库号，单机多做几个区，一天下来还是很不错的。
4，出货问题就大家自己琢磨吧，有订单就做订单，没有订单就找几个新开不久的区搞一批装备挂5173，也可以在游戏里挂商店卖成元宝，然后把元宝打折卖给玩家。以上神器诀赚钱详细流程是我自己测试游戏的结果，仅供大家参考，想做的朋友们，建议你自己也去玩几天游戏看看，毕竟我自己也没有做，只是把情况摸了个大概。熟悉游戏才是赚钱的前提条件，别人分享的方法只是一个思路而以，自己不懂得去研究，去创新，完全照着去做，不赚钱也没有什么奇怪的。
NBE点评：同样一个项目，人家要是不说出来，每天只向你炫耀利润，羡慕的你每天像孙子一样求着人家。另一个角度，还是这个项目，人家不炫耀，不说利润，老老实实地把详细赚钱方法和出金路线发出来，却被一些人喷的狗血淋头。哎，果真是得不到的项目才是最好的项目，那些看着攻略，都不去认真去测试的，并且还喷的很厉害的人，真的不配赚钱，不配作为游戏工作室的一员，起码的尊重都不懂得。
NBE更希望是这样一个平台，有人提出思路，后面有更多的人加入进来，测试起来，一个完善一个项目。而不是无休止的谩骂与争吵。就像文中这位朋友所做的一样，我去认真的测试，行或不行都给出一个详细的测试报告，通过事实与努力去证明一个项目。
年干部驻村帮扶工作总结8篇