以下是的一些我们精选的2018最新经信局年终工作总结范文大全经信局年终工作总结怎么写才能跟全面的总结过去的这一年呢？不要急，今天小编就给大家整理好了一些这方面的总结范文模板，大家参考！第一篇:经信局惩防体系建设总结按照《市建立健全惩治和预防体系2013-2017年实施意见》要求，2017年惩防体系建设的收官之年，市经信局从源头治理、廉政风险点建设、完善内部控制制度等方面入手开展惩防体系建设工作，现将我局2017年惩防体系建设工作总结如下:
一、工作开展情况2017年以来，局组高度重视风廉政和惩治、预防体系建设工作，对该项工作进行了认真研究部署，制定了相关措施，狠抓了工作落实，各项工作有序推进。
（一）严格落实风廉政建设责任制。一是狠抓主体责任落实。严格执行《省委关于落实风廉政建设委主体责任和督责任的实施办法（试行）》和与2个局组成员签订的落实风廉政建设委主体责任书和风廉政建设目标责任书，坚持每年制发《市经信局风廉政建设工作要点》，细化分解工作任务，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，把风廉政责任制工作与经信工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核，对风廉政建设重点工作力求做到主抓直管。二是强化督责任。认真按照向市签订的督责任目标责任书要求，切实履行好督责任。明确职责定位，突出主业主责，深化作风建设，深化督管理职能，坚持把加强对主体责任落实情况的督作为履行督责任的切入点和关键点，推动落实风廉政建设责任制。坚持抓早抓小抓实，从教育、制度、督三个方面下功夫，有效地预防。严明的纪律，加强督巡查，发现问题，督促整改到位。对落实中央“八项规定”、省市“十项规定”，开展明察暗访，突出作风建设，抓好专项整治，纠正行业不正之风。加大案件查办力度，减少存量，遏制增量。三是严格落实“一岗双责”制。局组进一步明确和细化政“一把手”和领导班子成员的职责范围和“一岗双责”的具体任务，要求各班子成员认真履行风廉政建设“一岗双责”，对分管股室和分管同志，高标准严要求，做到履行职责有规定，检查考核有标准，追究责任有依据。对发生重大案件和行风问题突出的股室和学校，严格实行“一案双查”和责任追究。今年，局其他领导班子成员与分管股室负责人签订风廉政建设责任书，做到责任保证全覆盖，并通过督促检查，不断传导压力，提高员、领导干部落实风廉政建设的自觉性和坚定性。
（二）严肃脱贫攻坚工作纪律。围绕廉洁重建脱贫攻坚，开展“拉网式”排查、专项检查、现场检查，切实做好经信系统三个专项脱贫攻坚工作。全面加强专项资金事前、事中、事后全过程管，有效防止、挪用、挤占、截留、浪费专项资金的行为。大力营造脱贫攻坚浓厚氛围，利用局机关led显示屏、公示栏，及时、全面、有效公开三项脱贫攻坚信息。一年来，我局把推进经信扶贫工作作为全局经信工作的重要任务，构建全覆盖的经信扶贫多元扶持机制，同时，认真开展三项整改回头看，主动接受、积极配合按要求完成市委第三巡察组巡察工作，对巡查组反馈意见以积极、端正的态度开展整改。
（三）坚持推进正风肃纪常态化。一是按照在坚持中深化、在深化中坚持的原则，巩固拓展正风肃纪成果。切实加强落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定的日常检查以及节假期间的重点抽查，按照县要求，坚持每月报送执纪审查中发现的“四风”问题线索台账，严防“四风”反弹回潮。二是深入推进“止懒治庸”、“庸懒散浮拖”专项整治，严肃工作纪律，严格执行上下班制度、请销假制度、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、考核督办制等各项制度，规范机关办事行为，提高执行力。三是认真落实《政机关厉行节约反对浪费条例》、《省政机关国内公务接待管理办法》、《省政机关公务用车配备使用管理实施办法》等要求，厉行节约，规范公务接待、公车管理使用和办公用房使用；按照《市关于印发市开展领导干部收送红包礼金问题专项整治方案的通知》要求，结合经信实际，再次组织局领导开展自查自纠，从严整治经信系统员干部和教职工违反规定收送红包礼金不正之风，打造清正廉洁的经信队伍；严肃财经纪律，严格执行国家工资及津补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。并及时开展自查自纠，经查，我局没有违规滥发奖金、工资、补贴的现象。严格执行各级纪律规定，坚持公务差旅和因公临时出国（境）计划报批程序，着力解决变相公款旅游的问题；严格按照中央、省、州、市公务用车制度改革总体要求，积极稳妥推进经信局机关公务用车制度改革，严禁公车私用，无违规使用公车现象；严格按上级要求规范领导干部操办婚丧喜庆等事宜，要求每名职工认真履行已签订的《承诺书》，严格执行规定。五是坚持执行换届纪律。一方面经信局组专题召开换届风气会，提出明确要求，各组成员签订换届纪律承诺。另一方面，切实做好经信局乡村换届纪律工作。专门安排一名组成员负责乡的换届工作，确保乡在今年换届选举中风清气正。六是做好三务公开工作。坚持依法行政，列出“权力清单”和“责任清单”。深化经信信息公开，切实公开行政权力项目、办理程序和审批结果，公开经费使用、干部任用、财务管理、项目招投标等信息，确保权力在阳光下运行。
（四）完善惩防体系建设。一是局组坚持定期向市报告同级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况。严格执行局主要领导和班子成员年底前向市述职述廉和个事项报告制度。二是抓好权力清理，主动及时公开。对照工作职责，按照省、州、市要求，完成清理录入经信局行政权力45项，其中，行政许可3项，行政处罚37项，行政奖励1项，其他行政权力4项。制定行政审批项目办事指南、流程图报市政务中心公开，规范便民服务，确保做到“有权必有责、用权受督、失职要问责、违法必追究”。同时，按照全市行政权力依法规范公开运行要求，在规定的时间内将本部门所有行政权力办件录入行政权力平台系统，我局共录入行政确认盐业管理、加油站建设初审、废旧物品回收登记等事项，确保了行权运行工作规范化、常态化。三是加强权力的制约和督。坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强廉政风险防控和督管理，主要领导末位表态等。坚持贯彻民主集中制、重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用经局务会讨论决定，全面推行经信信息公开，重点推进招生、财务预决算、人事任免等重点领域和重大项目的信息公开，让权力在阳光下运行。
（五）强化督执纪问责。一是按规定做好上级纪检检察机关转办信访件的调查处复工作。全年共按时查复信访件1件。二是认真落实《市经信局领导信访接待日制度》，局领导实行信访工作包案制，明确责任股室、责任人，跟踪督查，一包到底，受理办结各类来信来访、投诉举报案件，做到件件有答复，事事有回音。三是正确理解、把握运用好督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。对员干部发生的轻微违纪问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，实现督执纪问责常态化。
二、惩防体系建设的成效
（一）管理体系进一步理顺。机关各股室岗位职责得到进一步明确；经信系统办事程序、办事制度、办理权限进一步透明；人、财、物管理决策机制进一步公开；经信系统各项管理机制进一步细化，广大员干部教师的责任意识、服务意识和大局意识进一步增强。
（二）反腐倡廉学习教育常态开展。一是纪法律法规学习经信长期进行。组织员、干部、深入开展学习《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》等法规性文件的宣传教育活动，加强员干部的法律意识、道德意识和社会责任意识，进一步规范工作行为。二是榜样引领及案件警示经信长期举办。组织员干部教师观看正反两方面的教育宣传录像片，利用先进典型事迹和贪腐丑恶现象的强烈对比，引发深入反思，使广大员干部更加全面、准确、深入地领悟廉洁从政、廉洁做人的重要性，牢固树立正确的人生观、价值观和是非观。
（三）廉政文化建设长期深入。一是充分利用“三会一课”制度、周一例会制度，扎实开展会前学法、会前学纪，形成相关会议纪要15期。二是充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的宣传、教育作用。把廉政文化建设与单位文化建设相结合，把led显示屏、公开公示栏等作为廉政文化建设主阵地，不断完善和创新廉政文化建设形式，丰富廉政文化建设内容，进一步增强广大干部“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁意识。
三、惩防体系建设存在的不足随着防腐形势越来越复杂，任务越来越重，工作中还存在以下几方面问题：一是对惩治和预防体系建设重要性认识还有待进一步提升；二是有时候，惩治和预防体的工作措施落实不到位，督上存在缺位现象；三是各项制度在执行时存在不彻底的现象。第二篇:经信局风廉政建设总结今年以来，市经信局在市委、市政府和市的领导下，认真学习贯彻的十八大六中和中十八届七次全会精神,切实担负起主体责任，认真落实中央“八项规定”,扎实开展各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题,使全局风廉政建设和反工作取得了长足发展，为全市经济社会又好又快发展了了强有力的政治、组织、纪律保障。现将工作汇报如下：
一、落实主体责任，严格执行风廉政建设责任制为确保风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我局实际，切实加强风廉政建设责任制落实工作的领导，落实领导干部一岗双责。一是督促全局员干部认真贯彻执行两条例一准则，加大对务、政务公开工作力度，确保务政务公开规范化、程序化、制度化。我们充分利用务政务公开栏、led电子显示屏对涉农涉企资金发放、费收缴、支部公开承诺等需要公开的事项一一进行公示，自觉接受群众督。二是通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全局员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同行为斗争的信心和勇气，进一步推进了风廉政建设责任制的严格执行。三是认真贯彻落实各级重大方针政策，及时抓好传达学习，有效提高了局班子的政策理论水平、廉洁自律意识和依法行政水平，确保政令畅通、令行禁止，班子成员的贯彻执行力得到切实增强。
二、主动接受督，扎实推进重大决策部署的落实2017年8月，市委巡查组进驻我局开展驻点巡察工作。一是端正态度，主动接受督。市委开展巡察工作，是加强领导班子建设、提高执政能力的需要，也是推进反腐倡廉建设的有力保证。无论对单位还是个人都是一件好事，全局上下端正态度，以高度的政治责任感认真对待此次巡察工作，以良好的精神状态和扎实的工作作风迎接市委巡察组的检查指导。二是搞好服务，全力支持配合。市委的巡察督，为全局了一次很好的学习机会、汇报机会和改进工作的机会，服从工作安排，积极主动配合检查，实实在在地汇报工作，客观公正地情况，实事求是地反映问题，做到讲成绩不拔高，讲差距不护短，讲问题不遮掩，确保巡察工作达到预期效果。三是查找问题，切实抓好整改。全局上下以虚心诚恳的态度接受督检查，认真查找问题，扎实抓好整改，重在解决问题、推动工作上狠下功夫，本着“虚心接受、认真反思、严格对照、努力改正”的态度，进一步理清发展思路，完善工作措施，健全工作制度，全力推动我局各项工作再上新台阶。
三、狠抓作风建设，巩固贯彻落实八项规定精神成果一是加强效能建设、改进工作作风。从干部考勤和工作纪律抓起，切实抓好员干部领导作风和生活作风建设，突出抓好员领导干部作风建设情况的督检查，切实纠正解决了部分员干部学习不深入、工作不扎实、责任性不强、群众观念淡薄、服务意识不强、工作效率低下、廉洁自律意识不强等问题。针对部分员干部慵、懒、散问题，局组以思想作风建设为突破口，狠抓员干部思想教育和作风整顿，实现了以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气的目标。年初，我局安装指纹考勤机将我局日常考勤制度等落实到位，规范干部上班、值班管理，杜绝干部“走读”现象发生。二是厉行节约，彰显成效。通过压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。通过压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。继续实行出差、学习、培训、检查审批制度，严格车辆的使用登记和管理，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。
四、抓好学习教育，努力提高员干部廉洁自律能力廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，抓好理论学习是加强领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径。局组始终把增强全局员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓。利用“三会一课”、班子会等会议开展会前学法，局班子坚持将学习放在首位，通过中心组学习、自学和参加业务培训等形式，将政治理论学习和业务知识学习常态化，使班子成员政治理论素养和业务综合能力得到逐步提高，有效带动全局职工的学习积极性。进一步提高了全局员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大员群众参与督的自觉性。
五、扎实推进正风肃纪，树立清正廉洁形象局组深入学习贯彻习**总系列重要讲话精神，扎实开展“正风肃己专项整治活动”“惩防体系建设活动”、“反四风和加强问题整治活动”，强化责任落实，强化廉政教育，制定年度风廉政建设和反工作计划，做到“一把手”亲自抓、负总责，其他领导配合抓，与经济管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是坚决整治“四风”问题，维护群众利益。坚决整治发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要等“四风”问题，坚决整治经信局机关干部“慵懒散浮拖”、推诿扯皮、工作不实，“门难进、脸难看、事难办”等不作为、慢作为行为，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为，严厉查处工作人员对待漠视来访群众、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。近几年来，我局未发生一例以权谋私、腐化等行为。二是扎实开展各项风廉政专项活动，塑造廉洁形象。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八条意见”和市委市政府“十项规定”精神，认真贯彻执行《政机关厉行节约反对浪费条例》、《政机关国内公务接待管理规定》等制度，从9月起，我局先后开展了“小金库”的治理，清理员领导干部办公用房、公款吃喝、违规发放钱物清理、违规报销、使用“三公“经费、以及侵害企业利益行为等“四风”方面的突出问题、雪域清风等专项活动。我局不存在超标准配备公务用车，公车私用、不按要求张贴公车标识等问题，严格按照要求张贴公务用车标识，坚决杜绝了车轮下的，全局也无违规大肆操办婚丧喜庆事宜。
第三篇:经信局部门帮扶工作总结2017年，我局按照市委、市政府部门结对帮扶的总体安排和要求，在市委组织部的指导、支持和配合下，以的十九大精神和省、州、市全委会精神为指导，按照坚持“领导带头、全员参与”活动要求，以“脱贫攻坚”为主题，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排结对帮扶工作，现将工作开展状况总结如下：
一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导为全面完成2017年结对帮扶工作目标，我局高度重视，成立了以局长为组长，其它班子成员为副组长，股室长为成员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”负责制，并把该项工作纳入局内部目标进行考核，构成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。
二、调查摸底，确保驻村工作有序进行经与乡村、村支部共同研究，结合经信工作实际，围绕职责目标，2017年我局重点完成帮扶目标有4项，一是开展全市信息化扶贫工作，帮助全市13个贫困村实现宽带通信;二是开展工业扶贫;三是开展商务扶贫;四是帮助村户贫困户脱贫，村户贫困户启动产业扶持。
三、制定计划，落实帮扶措施紧紧围绕职责目标和重点帮扶项目，用心协调四大通信部门，并深入结对帮扶的村、村进行走访调查，广泛座谈，详细了解当地经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和促建方案，制定考核制度，并把驻村帮扶工作确定为年度目标考核的一项重要内容考核，要求制定出切实可行的计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。重点抓好了以下工作：
(一)3月，经信局局长带领帮扶联系贫困户的职工深入乡村与村民结对认亲，以一对一的方式与他们交心谈心，了解帮扶对象的家庭基本情况、生产状况并分析贫困户致贫原因，为完善整体脱贫规划，探讨脱贫致富出点子，为落实帮扶举措奠定了坚实基础，使他们感受到和政府的温暖。
(二)4月，以“产业扶贫”为主题，看望慰问贫困户，开展入户走访调研活动。每走一户就向帮扶对象详细介绍精准扶贫工作的主题和目的，与群众进行交谈，了解他们在林下种养、畜禽养殖以及教育、就医、就业等方面存在的具体困难，全面掌握困难群众的问题和需求，一起分析查找贫困原因，共同探寻发展致富之路。通过深入交流，了解到两村在产业结构调整方面有试种羊肚菌的意愿后，详细询问了该村的土壤、气候等自然条件是否适合种植，村级集体资金投入的规模等，并建议村两委在春节之后，由我局组织林下种养专家、乡、村两委代表前往金川考察、学习羊肚菌种植的成功经验，借鉴金川发展模式，把金川的成功经验和发展模式与本村的实际情况结合起来，走出一条产业结构调整的脱贫致富之路。
(三)用心开展送温暖活动。在“五四”“六一”等节日前夕，市政府、市经信局牵线搭桥，在乡中心小学开展捐赠活动，此次捐赠活动中新鸿基地产成都公司向乡中心小学捐赠电脑20台。
(四)始终把精准扶贫摆上突出位置，对准群众需求扎实推进驻村帮扶工作,组织全局干部为两村11户贫困户和1户五保户送去洗衣机、电饭锅、电磁炉、桌椅、棉被等爱心物资。单位安排帮扶资金12000元，职工自筹资金2400元，企业捐赠10000元（成合农业发展有限公司5000元，雪松牛肉干厂3000元，州雪源食品有限公司2000元），共计24400元，全部用于村、村11户贫困户和1户五保户需求物资采购，扶贫资金使用做到公开透明。
（五）大力开展两村矛盾纠纷排查化解工作，做好内部矛盾、内部化解，不上出乡不跨县，做好接访息访工作是抓好稳定工作的关键步骤。局领导班子高度重视信访工作，健全信访工作制度，落实专人办理涉及两村群众利益的信访件。进一步完善了矛盾纠纷排查化解、信访信息分析等制度建设，切实构建起由一把手亲自抓、分管领导配合抓新格局。全年，全局妥善处理群众来信来访事件2起，未因工作不当而导致群体上访，越级上访等行为。
四、存在的主要问题一是农村工作经验不足，员干部“1+1”结对帮扶形式比较单一；二是基层村组集体力量和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。
五、2018年工作打算2018年，我局将继续按照市委、市政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以促进农民持续稳定增收为重点，继续做好支部结对促建、部门结对帮扶、城乡环境综合整治等工作;透过多种形式，用心开展助推联系村脱贫攻坚工作，确保村5户贫困户如期脱贫，村整体脱贫的目标任务。
第四篇:经信局执法专项工作总结根据上级文件精神，为切实抓好工业企业安全防汛工作，确保2017年各项安全生产目标任务顺利完成，我局始终把抓好安全生产防汛工作作为安全生产和发展的第一要务，除抓好企业日常管外，还专题安排对重点领域、重点行业进行了安全隐患的专项排查，现将我市工业汛期工作开展情况报告如下：
一、目标任务
立足防汛抗灾工作，坚持做到险情早排查，预案早制定、责任早落实、措施早到位；层层落实防汛安全生产责任制，切实做到防汛工作的领导、组织、队伍、预案、物资五落实，做到有备无患，确保安全度汛。
二、工作开展情况
（一）高度重视，加强领导，落实责任
1.成立市经信局防汛工作领导小组。坚持“以人为本”，牢固树立“安全第
一、预防为主”的理念，高度重视汛期灾害防御和安全生产工作，把汛期安全生产工作作为当前我局的一项重要工作，抓紧抓好，成立市经信局工业行业防汛工作领导小组，负责此项工作的领导。
2.落实责任，加强排查。领导小组中，局长为第一责任人，分管副局长为具体责任人，各成员直接负责抓好落实。做到思想到位，责任到位、组织到位、措施到位，确保人民群众的生命财产安全。
3.各企业要成立防汛领导小组，企业一把手要亲自部署安排，对防汛涉及的基本设施建设，物资准备，应急队伍组织，抢险救灾各环节进行细化任务，落实责任。
（二）加强重点排查，确保企业安全生产2017年，我市对辖区内21户企业进行了全面排查，共排查出安全隐患32处，现场整改26处，限期整改6处。
1.工矿企业对2户工矿企业金鑫公司合和汇源硅业公司进行了全面排查，排查出安全隐患3处，现场整改3处。并要求企业要建立健全防洪抗灾应急预案，储存补充防排水设施和物资，切实做到领导、组织、队伍、预案和物料落实，要认真排查隐患，做到及时处理，防止发生淹井、透水、垮坝、崩塌、道路和通讯电力中断等突发性自然灾害。
2.民爆企业对1户民爆企业民爆公司进行了全面排查，排查出安全隐患2处，现场整改1处，限期整改1处。并要求企业要加强汛期矿山电器设施和生产物资的防雷管理，尤其是爆破器材库房的防雷管理。对不符合安全规定的爆破器材库房，要停止使用。存放雷管和的库房及库房区必须有气象部门设计安装的避雷设施，并按期检测确保完好有效。要严密控山体滑坡、泥石流等重点区域，提早防控。
3.水电企业对5户重点水电企业进行了排查，共排查出安全隐患3处，现场整改3处，并要求企业要加强巡坝查险，及时发现险情并组织抢救，严防发生决堤垮塌，确保电力供应。
（三）强化隐患排查，做到严密控、科学避险各企业要对本企业地质灾害和安全隐患进行拉网式排查，不留任何死角，对发现的隐患，要及时整改，对重点地区要进行严密控，提前布防。各企业要开展应急演练，加强临灾处置，防灾和应急救援能力训练，设置警示牌，明确警示信号，避险地点，撤离路线，确保企业职工的生命和财产安全。
三、下一步工作打算
（一）制定预案，落实措施要求各企业结合企业实际，制定防汛抗灾工作预案，全面落实防汛措施，并上报我局备案。
（二）全面排查，加强整治要求由企业对安全生产工作情况进行全面自查，逐一排查安全隐患，确保万无一失。通过排查出的安全隐患，采取切实有效的防范措施，加紧整改，避免发生任何安全事故。
（三）加强检查和督促
要求矿山企业将对矿井、尾矿库、库、露天矿边坡、矿区道路、通讯、电力等建筑物、构筑物进行防汛专项检查，同时对企业的排土场、渣土场周边环境进行隐患排查，加强管力度，采取有效措施，全面细致的排查隐患，并督促企业加强整改，避免发生任何安全事故。
（四）加强值班工作，确保信息畅通要求各企业认真落实汛期值班、灾情和事故报告制度。坚持领导带班，保证24小时内有人值班，做到对各种异常和突发情况能及时、有效组织处理，及时报告，保障信息渠道畅通。
第五篇:经信局精准扶贫工作总结2017年，按照省、州关于工业产业扶贫工作要求，我市结合年度脱贫摘帽的目标，紧扣市域工业产业发展实际，积极探索工业产业发展新举措，全力推进工业总量做大、结构调优、产业升级，确保工业经济持续平稳发展。现我市就2017年工业精准扶贫工作推进情况汇报如下：
一、工作总体情况我市工业扶贫工作在市委、市政府领导下，在全年工业工作中，将脱贫攻坚工作作为重要目标内容，把工业发展规划与精准扶贫进行有机衔接，实行“市级组织、部门主抓、乡镇推进、群众受惠”的工作原则。立足本地生态资源和区位特色，因地制宜、立足长远，把工业发展作为我市脱贫致富的重要抓手，大力推进农畜产品精深加工和劳动密集型产业发展，科学合理开发水电、矿产资源，积极发展太阳能、风能等生态能源产业，支持民营经济发展，培育壮大骨干企业，强化合作园区建设，努力走出一条增量提质、转型增效、加速发展的工业扶贫发展之路。
二、取得的成效及特点
1、高度重视抓认识，科学规划定目标。为进一步推动我市工业精准扶贫工作，根据省、州关于2017年度工业产业扶贫意见，制定了《市2017年度工业产业扶贫实施方案》，建立健全组织机构，切实做到工业产业扶贫目标明、措施实，宽领域、广覆盖。
2、固本强基抓落实，工业经济稳发展。围绕年初确定发展目标，加强协调指导，引导企业规范运营，扩大生产，1-10月增加“小进规”农业产业化龙头企业1家，实现全部工业增加值9692万元，完成季度目标任务61%。其中，规模以上工业增加值为8400万元，完成目标任务76%，工业产业扶贫基础进一步夯实。
3、注重协调抓推进，精准扶贫提实效。一是帮助企业争取资金、搭建银企平台，为企业排忧解难，助推企业发展。1-10月，我市积极向省、州经信委申报企业创新驱动、精准扶贫、贷款贴息、产业培训、电价补贴等各类项目补助资金228万元，协调企业贷款400万元，切实解决企业融资难的问题；二是引导企业树立时代责任感和使命感，积极投身到全市脱贫攻坚战役中。雪松、雪源通过签订意向性协议的方式，引导农牧民进行牦牛育肥，收购牦牛6000头，惠及农牧民600户；成合、兴农通过向乡镇发放峰群、藏香猪仔的形式，引导贫困村进行藏香猪和中蜂养殖，发放藏香猪仔800头、蜂箱120箱，惠及农牧民530户，涉及建档立卡贫困户30户。与此同时，积极协调推动坝锂辉石矿85万吨/年采选扩建项目、兴农肉制品冷链物流项目、雪茸鱼松加工项目，项目预计投资
1.26亿元，项目完成后可新增就业70人，这样，通过企业引领、项目带动，并按照“公司-基地-农户”的产业经营模式，企业与农户建立了密切而稳定的利益联结机制，农业产业链不断延伸。三是引导企业如金鑫公司建立贫困户结对帮扶机制，制定帮扶措施，制定吸纳当地贫困户就业计划，协助属地贫困户能如期脱贫。
4、科学设计合理布局，努力打造产业集群。我市园区规划工业用地
10.3公顷，占规划控制总用地的
59.66％。根据园区性质，工业门类以农产品加工和肉制品加工为主，中材加工为辅。设计规划肉类加工区、果蔬加工区、菌类和林下产品加工区、中材粗加工区、蜂蜜加工区、物流仓储用地和科研办公生活区等。现有多家中小微加工企业已陆续入驻园区。
5、强宣传，拓市场，攻坚克难添信心。为推动精准扶贫工作，调动广大企业参与脱贫工作积极性，我局多次深入企业宣传精准扶贫动员工作，累计宣传10余次，发放宣传单1000余份，引导金鑫、雪松、汇源等规上企业参与精准对接。同时，我局秉承“企业强则信心强”的理念，帮助企业做好质量品牌建设工作，积极向州内外相关消费者宣传推广工业企业特色产品，组织企业参加特色产品推荐会等活动，帮助企业拓展销售市场。截至目前，组织雪源、雪松、兴农等企业参加中国西部国际博览会、中国农产品加工业投资贸易洽谈会等综合性、专业性展会；于此同时，为参展企业争取对参展展位费全额补助，在帮助企业扩大生产规模、积极开拓销售市场，引导企业打好市2017年脱贫攻坚战。
三、下一步工作打算
1、增强企业发展势头。着眼于增强我市企业自身造血能力，在坚持因地制宜、分类指导的基础上，夯实市域工业发展基础，继续为全市精准扶贫持续的产业支撑。
2、落实企业主体帮扶机制。在前期调查摸底全市企业主体情况基础上，继续落实企业主体帮扶机制，积极推动产业扶贫，继续推广龙头企业+贫困户、专业合作社+贫困户两类主体扶贫模式。鼓励和引导企业积极吸纳贫困人口就业，促进贫困人口就地就近就业，增加贫困人口收入，确保精准扶贫工作顺利推进。
3、积极争取项目扶贫资金。加强项目储备和申报，引导各企业组织实施一批新建、技改项目，力争我市一批特色生态食品、农畜产品等对农业增效、农民增收带动作用较强的工业扶贫项目得到省上支持。第六篇:经信局通信网络脱贫攻坚工作总结
一、指标完成情况
（一）105个行政村工作扎实推进。2017年是我市脱贫攻坚工作的决战必胜年，要实现105个村全部通宽带。截止目前，已全面完成105个村的宽带建设任务，完成率为100%。
（二）29个贫困村脱贫攻坚成效显著。29个贫困村，完成29个贫困村的宽带建设，完成率达100%。
（三）民生目标任务顺利完成。全年完成全市通讯宽带民生工程完成率为100%。
二、重点工作开展情况及主要做法
（一）高位推动，推进扶贫开发精准化一是加强组织领导，健全工作机制。在信息化扶贫工程中，我市成立以分管副市长为组长，市经信局、文广新局局长为副组长，各相关部门、乡镇和相关通信企业为成员的“精准扶贫信息工程建设工作”领导小组，将办公室设在我局负责开展日常工作，落实专人每月汇总、报送工程完成情况，建立月通报制度，对工程进度情况每月按时进行通报；建立联系协调会议制度，根据通报情况进行分析研判，报请组长同意，召开部门、乡镇、企业三方协调会，共同解决困难，倒排工期，推进工程。
二是科学论证规划，分解建设任务。为将精准扶贫信息工程建设任务落实到部门、落实到企业，积极组织通讯企业开展政策宣传、广泛征求意见、积极论证方案、认真划分职责，在充分调研、反复核实的基础上，编制了《市通信精准扶贫专项方案》，确保部门、企业清楚建设任务、建设内容、建设时间节点，做到既各司其职、各负其责，又协同配合，共同推进。
三是信息核查到点，确保通信信号畅通。及时组织开展通信脱贫“回头看”工作，结合第三方评估查出的问题，及时召开协调会，同乡镇核实问题，与企业面对面分析原因，寻找解决对策。会同三家通信企业对全市105个行政村进村到点开展现场督查，及时发现问题，及时同企业沟通，现场提出整改方案，限时进行优化提升，全力确保通信网络信号畅通。
（二）部门联动、推进精准扶贫精确化相关各部门、各乡镇和各通讯企业形成一个良好的互动机制，加强协调，紧密配合，建立工程进度月报告制度。一是定点通报。为了有效推进脱贫工作，建立不定期通报制度，对工程进度情况每月按时进行通报，落实专人于每月底汇总、报送工程完成情况，及时有效地解决好项目建设过程中遇到的问题和困难，确保完成全年目标任务。
二是定量分析。通过加强与各通信企业定期研究工作中存在的困难和问题，促使各通信企业将业内工作与脱贫攻坚工作有效衔接起来，做好倒排工期，推进好各时间节点的建设任务，确保按时全面完成脱贫攻坚通信网络基础设施的建设任务。三是定期报告。建立向省州主管部门汇报对接制度，有效取得上级主管部门的协调支持。通过“一周一调度”方式，定时向脱贫办报告每周项目推进情况。通过定期报告方式，每月向州级主管部门汇报工作开展情况。通过qq、微信方式，定期不定期向省通信管理局汇报当前项目推进中存在问题困难。
四是定时“回头看”。为了确保每一个行政村村民都能平等享受信息服务，市经信局一是开展了回头看，对105个行政村进行摸排调查，将未达标的行政村进行了清理。再次进行任务分解。二是根据第三方评估查出的问题和乡镇核实出的问题，与通信公司面对面一对一分析原因，并对下一步通信网络建设情况作了再安排、再部署。三是收集每个行政村各类人员的手机号码,包括群众、村干部、员、人大代表等，组成每村不少于10人的测队伍，并进行定期不定期随机联系，核查各村通信网络信号。四是准备电信、移动、联通等3类通信设备，与扶贫移民局积极对接，向验收组通信手机，便于验收组全方位测通信网络信号。同时，每天和各通信企业进行对接，了解进展情况。做到同研究、同部署、同考核，实现了均衡发展、整体推进。
三、取得的成效我市电信、移动、联通、铁塔公司共计投资4896万元，新建+改造基站82个，全市105个行政村中，已无2g信号行政村，全部升级为3g或4g信号。其中：通有线宽带的村达93个,占
88.6%,4g网络覆盖的村有98个，占
93.3%；3g网络覆盖的村有102个，占97%。铁塔公司投入了196万元，共改造基站70个，其中改造电信24个站点，改造移动46个站点；电信公司作为我市通信扶贫的责任单位，目前已投资2800万元，完成了800m4g基站80个站点的建设，累计开通94个行政村的4g网络信号，完成102个行政村的3g网络建设,完成46个行政村电信普遍服务通信工程建设任务，完成率为100%，完成29个建档立卡贫困村的通信建设任务，完成率为100%;移动公司投入1600万元，完成4g/2g站点18个，累计开通了69个行政村的4g网络信号；联通公司投入了300万元，新建4g站点12个，确保了我市主干线路的通信需求。
三、存在的问题
1.因受汛期降水总体偏多，山体滑坡、塌方等地质灾害频发的影响，全市通讯设施设备损毁非常严重，不仅人力、物力、财力投入增加，车辆、设备设施供应不足，重复建设率高。
2.因全国都在大力推进网络建设，光缆、电杆等网络建设所需物资紧缺，影响工程进度。
3.在项目施工过程中，部分当地农牧民群众与企业施工单位存在协调困难的问题，部分地方漫天要价、不合理赔偿要求、阻挠施工等现象还依然存在。
四、下一步的工作打算
1.加强防控，确保各村通信畅通。充分发挥行业主管部门的综合协调服务职能，起好地企间的指导服务和沟通协调作用，落实日常巡查、检查制度，加强防控。确保全市行政村通信网络的稳定，为方便群众生产生活作出积极的努力。
2.及早谋划，做好2018年规划。在完成2017年通信网络建设任务的基础上，尽快组织企业开展调查摸底工作，及早规划，制订2018年的通信扶贫工作计划。
第七篇:经信局商务扶贫工作总结2017年，在市委、市政府的正确领导下，我局围绕年度商务脱贫目标任务，以发展农村电子商务、推进产品拓展、加快内贸流通建设为抓手，深入开展商务扶贫工作。根据市脱贫攻坚领导小组办公室《关于做好22个扶贫专项迎接省级考核工作的通知》文件要求，现将商务扶贫工作开展情况总结如下：
一、工作总体情况
我市商务扶贫工作实行“市级组织、部门主抓、乡镇推进、群众受惠”的工作原则。总体工作在市扶贫攻坚行动协调推进领导小组统一领导协调下开展，成立市商务扶贫工作领导小组。在全年商务工作中，我局将脱贫攻坚工作作为重要目标内容。先后制定了《市商务扶贫工作规划》、《市2017年电子商务精准扶贫工作规划》，把服务业发展规划与精准扶贫进行有机衔接。将电商扶贫作为全市商务发展的核心工作，大力推进电商扶贫。把城乡流通体系项目建设与贫困户的脱贫项目相挂钩。利用各种机会创造条件积极支持与贫困户生产的原材料相联系的企业产品“走出去”。努力发展现代服务业，为本地贫困户中的年轻人创造就业机会。
二、取得成效及特点
（一）承上接下，畅通电商扶贫流通渠道一是触角下延全覆盖。通过已经实施“通吃小站”和电子商务精准扶贫项目的实施，目前我市已经建设完成13个乡镇电子商务服务点站，3个村电子商务服务网点，示范服务站点配备有电脑、展示柜、广告牌等设施。二是专业培训育人才。针对电商人才紧缺实际，大力实施电子商务精准扶贫培训工程，与藏地秘宝电子商务有限责任公司合作，分批次、重实用对市级相关部门负责人、乡镇分管电商业务的副乡镇长、29个建档立卡贫困村第
一、农村专业合作社负责人、乡镇种养殖大户、6个乡镇“通吃小站”电子商务示范站点负责人、乡镇电子商务业务骨干等人员，开展了电商精准扶贫专项培训4场220余人次，发放学习资料800余本。三是积极申报强优势。2017年8月成功申报全国电子商务进农村综合示范县任务，目前正在为该项目筹备前期工作，为后期工作的完成打基础，力争依托国家级电子商务示范县项目实施的有力契机，实现我市的市、乡、村三级电子商务服务体系、物流配送体系的建立，通过农产品品牌打造和溯源体系建立等方式强化我市的区位、旅游、农特产品等优势积极助力农产品上行，增加农牧民收入。
（二）广搭平台，力破农特产品卖出难一是线上活动强推广。集中全市优势资源大力发展农村电子商务，将“互联网+”作为推动经济社会发展的重要战略，以市文化资源、旅游资源、矿产资源、农业资源为依托，进一步促进电子商务与传统生产型企业、传统商贸业、传统服务业等优势产业相融合，与筷子生活网、藏地秘宝、阳光绿源等大型电商平台达成了合作，助力本地特色农产品电子商务化。利用崇州市对口援建市特色农业工作会召开契机，促成9家本土企业与崇州市土而奇、蜀禾彩、宏记旅游、健生堂、环球国旅、琉璃旅投公司6家企业的成功洽谈。通过对接，我市缘藏至臻农业有限公司与崇州市土而奇、蜀禾彩、宏记旅游签订销售合作协议3份，成合农业发展公司与健生堂签订技术合作协议1份。二是线下活动重营销。积极促进内贸流通发展，年内分别在5月、8月、11月举办了三次商品展销会，使展销会的举办形成了常态。
三是政策引领强扶持。加大对商贸企业的指导和服务力度。加强对精准脱贫相关政策的宣传，引导企业积极投身脱贫攻坚战，目前雪松、雪源、安林种养殖合作社、兴隆种养殖合作社都分别与建档立卡贫困户达成了优先收购牦牛、野生菌、藏香猪的初步协议。同时加大内贸资金的争取力度，指导德惠超市、雪松、成合农业发展公司等企业申报2016年商务发展促进资金（三州定额补助部分）项目142万，藏地秘宝电子商务公司申报省2017年内贸流通服务业发展促进资金项目60万元。
四是主动适应经济“新常态”。按照“十三五”规划布局，围绕“一中心一枢纽三地”战略定位，聚焦产业，狠抓产业发展，提高现代服务业的支撑力，鼓励、支持运输物流、邮政快递、电子商务等现代服务业快速发展，加快形成搞活流通、扩大消费长效机制，规范市场秩序，提升商贸服务水平，满足居民消费需求，“引进来”与“走出去”双管齐下，大力发展总部经济。本年1-9月累计完成社会消费品零售总额618
25.6万元，其中限上97
26.1万元；限下520
99.5万元。新培育限上企业藏地秘宝、美团外卖、圣地阳光酒店、必来客、单提海鲜牛排。
三、下一步工作计划
（一）多向发力，打出发展服务业组合拳。完善市、乡（镇）、村（社区）三级商贸网点建设规划，推进城乡商贸一体化发展。抓好市场体系建设工作，督促德惠超市、商业综合服务公司、饭店等做好生活必需品市场测及重点流通企业测系统报表。积极向上争取商贸流通扶持资金项目，充分发挥专项资金、项目的扶持带动作用。创新并举，重点助推社消零工作，与统计部门加强配合，做到报前分析，报中督促，报后总结，及时改进工作方法措施，对退库企业跟踪协调，力争重新入库，全力做好限上社消零企业入库培育工作。
（二）集聚要素，织密农村电商发展保障网。一是积极与快递企业衔接，争取对内增加乡镇快递网点布局，对外调整物流中转节点布局与运输线路，进一步降低快递资费。二是加强市级电商发展中心、乡级电商扶贫服务站、村级电商网店的运营，着力构建应用电商精准扶贫到村工作体系，使电子商务在农特产品上行中真正发挥作用，实现助农增收。三是发挥市内优质农副产品和旅游等服务资源优势，深挖本地特色优势商品的特色卖点，支持农产品“地标保护”“绿色”“有机”“无公害”等资质的申报认证，加强特色产品品牌化建设，提升产品品质、价值和知名度。
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篇一刚刚过去的2018年，是☆发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。☆委认真落实上级委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1.以学习习总系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻总系列重要讲话精神、的十八届六中全会精神、全国国有企业建工作会议精神，以及的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。☆委先后购置发放《的十九报告辅导读本》等各类学习教材☆余册，并以委中心组学习、专题课、座谈研讨等形式，引导广大员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致。的十九大召开后，组织广大员干部认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听话跟走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2.以建设学习型组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和☆委关于创建学习型组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级委中心组学习。☆两级委中心组共学习☆余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。☆委坚持理论联系实际，把学习总系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了☆委的把关定向作用。
3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层建短板、解决职工群众身边不正之风和问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1.大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位员干事创业的主动性。一年来，共有☆个单位领导班子被集团公司委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《☆章程》《☆议事规则》《☆议事规则》《☆工作规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《委(常委)会议事规则》等制度，特别是把建工作总体要求纳入到了《☆章程》，将委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证☆委在公司治理结构中的法定地位。今年，☆共召开董事会☆次、事会☆次、总经理办公会☆次、委常委（扩大）会☆次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2.大力加强干部队伍建设。认真落实习总提出的“对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部☆人，其中提拔☆人，调整☆人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3.大力加强人才队伍建设。坚持管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才☆人，其中高级职称人员☆人，一级注册建造师☆人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才☆人，招收本科以上高校毕业生☆人，为企业补充了新鲜血液。
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三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
1.健全建工作制度，促进建责任落实。☆委先后制定了“进一步加强和改进新形势下建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产内督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下内政治生活的若干准则的具体措施”、“建工作考核评价暂行办法”、“建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业建工作了制度保障。集团公司委坚持每月初召开一次委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管治管责任，不断增强各级组织“抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职”的意识，推动全面从严治向基层延伸。
2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了工委、纪工委，配齐了务干部，确保建工作有人抓、有人管。落实股份公司委部署，组织开展了员组织关系、费收缴、代会代表和员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强建的基础。着力将建工作的重心放在基层，制定了加强基层建工作的实施方案，并以☆为试点，出台了基层建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。
3.提升务干部素质，增强建工作效能。着力加强企业群干部配备，及时对集团公司委、、工会办公室缺员人员进行了补充，对☆家子分公司委进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于☆名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确☆个同志专职负责宣传文化工作。大力加强务干部素质建设，今年举办了基层(工)委培训班、纪（工）委培训班、工会培训班，培训(工)委☆人、纪（工）委☆人、工会☆人，增强了履职能力。
4.抓好员教育管理，激发队伍整体活力。在广大员中广泛开展了理想信念宗旨教育、的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送课下基层活动☆次、受教育员达☆多名，进一步增强了广大员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展员工作，严把员发展质量，全年共发展员☆名，优化了员队伍结构。关心困难员生活，开展慰问困难员和老员活动，下拨专项费☆万元，组织开展了庆祝建96年活动，慰问了☆名生活困难员和老员。
四、注重风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1. 落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司风廉政建设责任制分工，明确了风廉政建设的“责任清单”。集团公司委与☆家单位组织签订了《风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了风廉政建设和反工作联席会议、与同级委班子成员定期沟通制度、委（工委）述责述廉报告制度，坚持定期研究风廉政建设事项，解决企业风廉政建设的重大问题，安排风廉政建设重点工作。
2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。的十八届六中全会召开以后，组织员领导干部认真学习《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内督条例（试行）》、《中国共产问责条例》等一系列内法规和条例，组织机关☆名员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班☆期，参培人员累计☆余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位政负责人☆人次，谈话提醒☆人次，函询☆人次，诫勉谈话☆人次，做到了警钟常鸣。
3.开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题☆项，通过清单式管理，整改问题☆项，实现督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访☆次，突击检查☆次，自查☆次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能察，下发察建议书☆份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。
4.运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索☆件（其中重复件☆件），其中函询☆人次，立案☆件，给予政纪处分☆人次。同时，抓好国家审计、国资委委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题☆项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。
5. 严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治的利器，支持抓早抓小，强化督执纪问责，保持惩治高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报☆件，处置问题线索☆件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类☆件次，拟立案类☆件次，谈话函询类☆件次，了结类☆件次，暂存类☆件次；给予纪政纪处分☆人次，组织处理☆人次，资产损失责任追究☆人，责令经济赔偿☆万元，营造了风清气正的浓厚氛围。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1.加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设了基本规范。
2.提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。☆个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式， 制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。
3.狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿☆余篇次，其中在中央级媒体发稿☆篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件☆余篇。重视舆情控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。
4.加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策了重要参考。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力☆委认真落实建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、督权，完善职工董事制度、职工事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费☆万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计☆万元，慰问困难职工家庭☆户、职民工☆万余人次，发放“金秋助学”款☆万元、资助困难职工☆人。
各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，☆个先进集体和☆名先进个人受到表彰。☆个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，☆个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，☆名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、 “优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目组织基础薄弱、作用发挥不突出，建工作亮点不够多；三是基层群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治依然任重道远。
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篇二中海沥青股份有限公司（下称**公司）委以的十九大精神为指引，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代的建设总要求，推进两学一做常态化制度化，扎实开展支部达标，做好建与生产经营的深度融合，为促进**公司特色产业发展了坚强的政治保障。
一、强化标准管理，做好分类达标今年来，中国海洋石油集团有限公司（下称集团公司）在全系统部署开展支部达标工作。根据强化基础管理，强化堡垒作用的总体要求，**公司委高度重视，成立了以委为组长的支部达标工作领导小组，并结合实际工作，将13个支部分为管理类、生产类、科研类三种，以标准化管理为手段，与两学一做学习教育常态化制度化、质量效益年活动
4.0版、六有服务型组织建设相结合，推动各支部融入中心工作，服务发展大局，切实将支部达标工作作为强化基层组织建设、解决建四个化问题的重要抓手，确保执行有力、落地有声、发挥实效。
二、做实基础指标，筑牢支部基石依据章规，对支部作为一级政治组织提出的基本要求，是一切支部达标工作的共同基础。根据设定的三大类十项基础指标：支部设置、支部管理、员管理，各支部分别制定的达标工作计划，建立了八大盒，做好基础资料的整理、归档；设立员活动室，开辟建园地，落实务公开，打造了员学习、议事阵地。
一是抓好三会一课落实。各支部注重把三会一课作为加强员日常教育管理的主要途径，按时高质量开展，保证组织生活规范化。上半年，13个支部共计召开员大会26次，支委会78次，小组会156次，课13次。二是做好员发展和管理工作。各支部从收到入申请书起，就按照规范程序对入申请人进行培养教育，帮助他们从思想上尽快向组织靠拢；注重发展基层一线员，保证员的先进性。
三是规范召开组织生活会。公司委按照全面从严治新要求，所有支部及时召开组织生活会，做到程序规范、内容具体、效果扎实，并作为检验支部达标工作的硬性要求。四是做好支部按期换届工作。公司委所辖13个支部届满后，都严格按照程序完成了换届，做到了程序规范，配齐人员，分工明确，为支部工作更好开展奠定了组织基础。五是开展性体检，增强性锻炼。设备支部开展员性体检活动，围绕四个意识、履职尽责、遵章守纪等指标，组织员深刻剖析自身不足，明确改进方向。七一前后，各支部分别组织到公司驻地附近的渤海革命纪念园、渤海革命机关旧址、焦裕禄纪念馆等性教育基地参观学习，不忘的初心，强化性锻炼。
三、发挥四个作用，落实关键指标根据支部达标工作方案，支部、员要充分发挥四个作用，即攻坚作用，体现支部服务中心作用的发挥；和谐作用，体现带动群团、凝聚队伍作用的发挥；活力作用，体现员先锋模范作用的发挥；创新作用，体现支部建工作创新创效作用的发挥，旨在引导支部根据自身实际，找到支部建设的突破点。上半年，面对严峻的经营形势，公司委号召全体员干部发挥先锋模范作用，立足岗位创新创效，促进生产经营各项工作顺利开展。
一是发挥攻坚作用。公司委年初签订经营目标责任书，为完成目标任务，各支部通过开展红星员评选，发挥员的先锋模范作用，带头立足岗位、积极进取。涌现出许多先进典型：市场营销部支部员身先士卒，带领业务人员主动跑市场、访客户，并坚持售前推销、售中现场服务、售后跟踪回访的一条龙服务，打响中海油36-1沥青品牌，赢得了市场；焦化硫磺作业区支部白加黑5+2坚守岗位保安全生产和项目建设；润滑油作业区员坚守一线争分夺秒抢工期、确保压滤机按进度完成改造等等。
二是发挥创新作用。建立创新创效奖励机制、持续开展质量效益年活动促进创新作用发挥。科创中心全体员（入积极分子）立足岗位搞科研，多项成果得以运用，大大提升了公司经济效益，201*年，科创中心获集团公司第三届中国海油优秀青年先锋队荣誉称号，并获评省级企业技术中心；维修作业区支部自主开展月度五小活动，实施变换为修、变修为养举措，积极开展修旧利废，降低了维修成本；生产运行部支部推行分时用电管理和高效节能疏水阀应用，切实收到了提质增效的良好效果；机关支部员推动智能计量发货系统顺利上线实施，实现了地磅现场无人值守智能发货。
三是发挥活力作用。通过佩带徽、员亮身份、员示范岗等机制，强化员身份认同和员意识，使员的先进性和纯洁性充分体现，形成了员冲锋在前、勇挑重担的良好氛围。公司委制定了月度红旗支部、红星员评选机制，支部推荐，委评审，及时奖励；进行七一两优一先评选并召开大会进行表彰，调动支部积极性，激发活力；健安支部开展员干部五带头主题活动，制作了员干部五带头主题卡片，张贴在每位员同志座位旁边，时刻提醒员干部在学习、工作、生活上发挥员先锋模范作用。
四是发挥和谐作用。通过开展建带群团系列活动等，不断转变机关作风，强化支部联系群众，实现团队整体和谐。机关支部与润滑油作业区支部携手共建，深入交流业务知识及建经验，成立互助小组开展支部达标互查，联合开展文体活动、性教育，共同提高支部建设水平的同时，畅通了机关与一线沟通渠道，提升了机关工作质量和水平；各支部充分发挥建带团建、建带群建作用，紧密联系群众，通过联合开展篮球赛、羽毛球赛、扑克友谊赛，到敬老院、福利院献爱心，捐资助学等活动，有效增强了支部凝聚力。
四、严格指标考核，达标成绩优异自今年2月份起，各支部就达标工作开展了自查自评；公司委制定了检查方案，成立检查小组分别对13个支部开展达标检查，根据检查情况，上报了1个标杆达标支部，7个达标支部。4月份，炼化公司检查组到公司现场检查考核，提出了整改要求；5月底，集团公司检查组以视频会的方式对公司201*年度支部达标工作开展了检查验收，集团公司给出了较高的评价：**公司支部达标工作基础扎实、资料齐全、管理规范，关键指标发挥到位，较好地将建工作与生产经营融合起来，有效带动并促进了生产经营业务工作的顺利开展。公司2017年支部达标率61%，在炼化系统名列第一，得到了炼化公司的高度评价。
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**公司通过支部达标这个重要抓手，将建工作融入到了追求卓越、贡献社会，做一流的沥青、燃料油、环烷基润滑油供应商的企业愿景中，融入到了追求人、企业、社会与自然的和谐进步的企业使命中，融入到了以人为本，关爱员工的企业文化中，引导广大员干部职工将企业共同愿景转化为个人愿景，用理想信念不断激励自己，形成强大红色动力，助推企业实现可持续发展。最新2018年企业建年终工作总结范文精选2篇可以看看这篇名叫网页游戏项目：神器诀赚钱详细测试报告的文章，可能你会获得更多2018年企业建年终工作总结范文精选2篇前几天看见有人分享了神器诀鉴定装备的项目《》，自己去实践了几天，感觉和投稿作者说的利润差不多，应该是能赚到钱。但是有些朋友说做不行，打到的装备都是绑定，可见这些人没有认真去研究。
接下来把我实践测试的结果跟大家详细说说，希望不明白的朋友看过以后可以有所收获。网页游戏神器诀赚钱详细流程如下：1，跟着主线走，一路到54级（大概40分钟左右吧，看你的脚本效率有多高），用那个经验炼制功能，瞬间就能到60级，这样就算是成号了。这里需要说明下，职业最好选择道士，因为道士可以召唤两个宝宝，副本的效率很高，其他两个职业也可以，就是速度慢，而且道士有隐身技能，不容易死掉。
2，禁地试炼副本（普通难度，雄难度每天每个副本都可以一次，总共12次），每次能掉3件左右 30-40级装备（一天下来30级，40级装备也就能掉个30来件），50级的貌似不掉，或者是掉的少，我反正没见。的这些装备都是绑定的，不能交易，所以得攒着，第二天继续。一直这样，直到有3件一样的装备就可以合成高等级的装备了。3件30级合成得到40级的装备还是绑定的，但是40级合成得到50级的装备就不绑定了，前两天效果不明显，到第三天以后基本上每天都能出3件50级装备。50级的装备交易给仓库号，然后就可以一路合成到80级啦。
我玩了十多天，就这一个号，没有其他小号，仓库里发光的是60级装备，不发光的都是50级，可以交易。背包里都是30 40级不能交易的，身上穿的也基本都是60级紫装，所以出装备还是不少的，大家不用担心很久搞不出来80的。3，思路有了，接下来就是怎么。这游戏单ip同一个区貌似只能开5个号，在多开就掉线，所以一台机子不能全做一个区，可以多做几个区。号连好以后，每天只那几个副本速度很快的，就算半小时完工，一个区开5个号，每天能48批，240个号，240*3=720件50级装备。
这是我刚才手动完今天的副本后的结果，大家可以和前面那张图对比下，仓库里最后三个装备就是今天合成出来的50级装备，正好3件，背包里30 40的装备也比之前多了些。刚才手动实际使用时间是不到15分钟，比前面按30分钟一批算的效率整整提高了一倍，当然手动肯定比脚本要效率，但是20分钟肯定也足够了。你的机器给力，脚本给力，自动交易仓库号，单机多做几个区，一天下来还是很不错的。
4，出货问题就大家自己琢磨吧，有订单就做订单，没有订单就找几个新开不久的区搞一批装备挂5173，也可以在游戏里挂商店卖成元宝，然后把元宝打折卖给玩家。以上神器诀赚钱详细流程是我自己测试游戏的结果，仅供大家参考，想做的朋友们，建议你自己也去玩几天游戏看看，毕竟我自己也没有做，只是把情况摸了个大概。熟悉游戏才是赚钱的前提条件，别人分享的方法只是一个思路而以，自己不懂得去研究，去创新，完全照着去做，不赚钱也没有什么奇怪的。
NBE点评：同样一个项目，人家要是不说出来，每天只向你炫耀利润，羡慕的你每天像孙子一样求着人家。另一个角度，还是这个项目，人家不炫耀，不说利润，老老实实地把详细赚钱方法和出金路线发出来，却被一些人喷的狗血淋头。哎，果真是得不到的项目才是最好的项目，那些看着攻略，都不去认真去测试的，并且还喷的很厉害的人，真的不配赚钱，不配作为游戏工作室的一员，起码的尊重都不懂得。
NBE更希望是这样一个平台，有人提出思路，后面有更多的人加入进来，测试起来，一个完善一个项目。而不是无休止的谩骂与争吵。就像文中这位朋友所做的一样，我去认真的测试，行或不行都给出一个详细的测试报告，通过事实与努力去证明一个项目。
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