以下是的一些我们精选的关于纪检门诊工作推进情况的报告下面小编给大家整理了一篇关于纪检门诊工作推进情况的报告，纪检门诊工作前面的工作进展怎么样？后面的工作计划是怎样的？下面这篇范文一起参考！为全面落实从严管治要求，进一步加强风廉政建设和反工作，开展对镇、村（居）员干部的经常性教育管理和及时发现和处理发生在群众身边的“四风”问题和侵害群众利益的问题，促进干部作风转变，研究解决重点领域、关键环节的防治措施，加快推进脱贫攻坚进程，按时完成脱贫摘帽任务。自2017年6月开展为“纪检门诊”工作以来，镇委高度重视，在干部教育管理，思想、作风建设和廉政教育等方面建立了长效管用的教育、督、问责、纠改机制，促进全镇各项社会事业协调发展，群众满意度显著提升。
一、工作开展情况一是成立了领导小组。为加强对“纪检门诊”工作的组织领导，及时研究解决“纪检门诊”工作开展中遇到的问题，确保“纪检门诊”工作规范、有序、高效开展，成立了由委王心泉同志任组长，委副、镇长赵怀舜和委委员、袁永和二同志任副组长，其余委政府班子和委员为成员的“纪检门诊”工作领导小组，领导小组办公室设在镇办公室，由袁永和同志兼任办公室主任，王仕华、邓 胜二同志负责日常工作。各村和社区成立了纪检信息员，具体负责收集群众意见和建议，及时梳理汇总并上报村（社区）支部负责人，确保了基层员干部能在第一时间疏导群众情绪和解决群众诉求，及时把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。
二是制定和完善了相关制度。为切实加强纪规的宣传教育，及时发现和处置全镇员干部存在的纪律不严、作风不实的问题和侵害群众利益的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题，小错误演变成违纪违法的大错误。镇委先后制定了《**镇“纪检门诊”实施方案》、《关于进一步加强员干部作风设的实施意见》、《**镇财政涉农资金审计督检查工作考核办法》、《关于探索实施“十步工作法”规范农村公益事业项目管理的实施意见》、《关于开展员干部信访“大接访”活动实施方案》等制度和文件，进一步规范了信访受理、线索处置、信访办理等程序，畅通了群众诉求渠道，由过去群众无处说事问事到干部自觉理事办事转变，最大限度搭建了干部与群众交流、沟通的桥梁和纽带。
三是拓展丰富“五诊”疗法。在开展“纪检门诊”工作中，严格按照“五诊疗法流程，委政府主要领导和每月定期在纪检门诊办公室接访，其余委政府班子成员轮流在纪检门诊办公室接访，畅通了群众诉求渠道，在第一时间接访了群众，理顺了群众情绪，解决了群众有地方问事，有效防止了群众因“无人问津”而越级信访。截止目前，接访群众48人次，接到群众信访件6件，梳理问题干部作风、脱贫攻坚、惠民政策3大类9个问题，其中干部作风类问题2个，脱贫攻坚类问题5个，惠民政策类问题2个。完善了办理信访举报事项的相关制度，针对当前信访形势，我们制定了信访线索排查制度，政联席会议定期研判信访制度，委政府领导信访包案制度，重大信访集体会商制度等，切实规范了信访事项办理行为；通过建立问题台账，把工作责任落实到挂联领导，把化解责任驻村干部和镇属部门。
四是探索了“五访”群众工作法。针对我镇实际，我们探索建立“五访”群众工作法，有效化解矛盾，维护了社会稳定，得到了县委、县政府主要领导的肯定，被列为全县依法治理先进经验广泛推广。即：开门接访，委政府领导不回避、不躲闪，主动接访群众，把群众初信初访作为化解矛盾关键；带案下访，把梳理的信访问题，落实到责任领导，由责任领导、驻村干部、第一带着案子到村到户，与群众深度对接、主动化解；难案评访，针对一些老难信访问题，邀请信访群众所在地群众代表、基层干部、亲属朋友及司法、民政、社保等相关部门和新闻问题，让大家评、大家议，做到公开评访、依法调解、妥善化解；疑案陪访，就是对我们无法解决或是没有政策支持的信访问题，安排相关镇村干部陪同信访人到相关职能部门，协同做好解释和化解工作；及时回访，针对已经解决的信访问题，及时安排干部开展回访，了解信访人的思想状况，杜绝信访反弹。
五是持续正风肃纪，严格问责追究。自2017年6月开展“纪检门诊”工作以来，先后对脱贫攻坚工作推进不力3个村5名干部进行了提醒谈话，对在脱贫攻坚工作中优亲厚友的诺水村原支部赵宗权给予内警告处分，对精准贫困对象把关不严的诺水村原村主任宋自兵给予了内警告处分，对脱贫攻坚中擅自挪用集体资金支付新村建设道路资金的元顶村支部蒋小鹏和村主任张建民分别给予了内警告处分。通过严格的问责追究，进一步转变了干部作风，增强了员干部的纪律意识。
二、存在的主要问题虽然，在“纪检门诊”工作中取得了一定的成绩，但还存在三个方面的问题：一是部分群众对信访事项、性质等不清楚，存在信访不信法，甚至是“有病乱投医”，导致纪检工作压力大、事务多；二是部分基层干部对群众初信初访不重视，存在遇事推诿，漠视群众的诉求，激化了群众的情绪；三是基层干部政策水平有待进一步提高，甚至一些基层干部把政策向群众讲不明、说不清；四是群众关注的“务村务财务”公开工作不彻底，群众的督作用有待进一步发挥。
一、
关于纪检门诊工作推进情况的报告
三、下步工作打算一是压实“两个责任”，继续深入开展“纪检门诊”。认真落实委的主体责任和委的第一责任，切实让委班子把“纪检门诊”工作纳入委的中心工作统筹推进。二是扎实开展干部信访走基层。变群众上访为干部下访，排查梳理信访矛盾，分类建立问题台账，落实员干部包案、化解责任，及时通报信访诉求调查处理结果。三是持续开展正风肃纪。从严从实管理干部，坚持以六项纪律为戒尺，正确运用督执纪“四种形态”，真正把纪律立起来、严起来。持续深入开展“123”专项治理，严厉整治损害群众利益的不正之风和问题，定期公开曝光一批侵害群众利益的典型案件。四是全面推进信息公开。从群众最关心最直接最现实的利益出发，坚持“务村务财务”公开制度，认真抓好村（社区）务、村务、财务公开工作，确保“务村务财务”在阳光下运行。
最新关于纪检门诊工作推进情况的报告可以看看这篇名叫2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告的文章，可能你会获得更多关于纪检门诊工作推进情况的报告以下是的一些我们精选的2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告为了培养新时代的人才，我们要实施素质教育，你对于学校开展该工作做好调研了吗？下面小编带来的是2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告。
根据市人大常委会**年工作要点和督工作计划，经主任会议同意，我们及时成立由**副主任任组长，教科工委负责人、部分市人大代表为成员的专题调研组，于**年4月24日至5月2日，采取实地察看、听取汇报、发放问卷、分组座谈等方式，先后深入**、**、**、**、**五县区和新区管委会以及20多所中小学校，对市政府中小学校素质教育工作情况进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况近年来，市政府认真贯彻落实的教育方针，以“办好人民满意的教育”为目标，坚持教育优先发展战略，加大教育投入力度，狠抓教育教学改革，优化教育发展环境，全市教育事业得到了长足发展。**年，市委、市政府站在新的起点上，主动顺应全市人民新期待，召开全市教育工作会议，制定出台了《关于全面加快教育改革发展的意见》《关于加快发展现代职业教育的实施意见》和《**市“十三五”教育事业发展规划》。今年，市教育局专门下发了《关于进一步推进中小学素质教育的实施意见》等文件，为推动全市教育事业加快发展了有力的政策支持。目前，全市已有艺术教育示范校9所、文化建设示范校3所、国家校园足球特色学校43所，**县成为全国青少年校园足球特色县、全国第一个青少年校园足球活动试点县、全国农村学校体育教育试验县和**省足球后备人才训练基地实验县。
（一）重视素质教育的氛围基本形成。一是思路清晰。把“用**精神办学育人”作为发展**教育的基本思想和理论引领，全面贯彻落实践行社会主义核心价值观“新要求·大实践”、课堂教学改革“新常态·大视导”、学校管理“新标准·大规范”、学校文化建设“新体系·大构建”等“四新四大”活动，从重视德育、关注课堂、规范管理、丰富文化等方面建立了系统的素质教育实施体系。二是制度健全。研究出台了《关于进一步推进中小学素质教育的实施意见》《关于开展素质教育示范工作的通知》《关于进一步规范普通中小学办学行为的若干规定》等一系列文件，明确了素质教育发展方向和目标任务，健全了推进素质教育的工作机构，形成了工作制度和考核推进机制。三是典型示范。先后组织召开**中学、**中学素质教育办学经验现场会，提高普通高中教育质量现场会，全市小学素质教育现场会，使素质教育从点到面、从到社会、从教育主管部门到中小学校长和教师有了深刻理解，并分步实施，有序推进。四是措施有力。市政府主要领导多次听取工作情况汇报，研究教育布局规划和政策文件，及时解决工作中的困难和问题。**等县高度重视教育工作，做到了政策制度优先、资金保障优先、人员配备优先、项目安排优先，特别是在财力困难的情况下，近四年累计投入
9.9亿元用于发展教育事业，年均投入占全县财政总支出比例始终保持在20%以上。
(二)保障素质教育的条件逐步改善。一是规范办学行为。全面贯彻落实《**市规范中小学办学行为八条规定》，坚决遏制不符合教育规律的办学行为。落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，严禁中小学校及教师以任何名目利用寒暑假、双休日组织有偿补课。建立中小学课业负担的举报、督查、测、问责制度，开展专项检查。规范各级各类学校学籍管理，加强教材教辅资料管理，确保教学工作顺利进行。二是改善办学条件。结合全面改善义务教育薄弱学校办学条件，县城以上城区中小学建设项目和教育信息化建设项目等，抓住国家义务教育发展基本均衡县评估验收和省级“双高双普”县创建机遇，全面推进了中小学标准化建设，“十二五”期间，全市教育投入累计2
85.4亿元，年均财政性教育经费超过50亿元，均超过当年生产总值的4%。2014年以来，仅**区就先后投入
3.68亿元，新建、改扩建中小学、幼儿园21所，完成了39所学校校舍维修，累计新增校舍面积
9.8万平方米，软化操场
3.6万平方米，维修校舍60多万平方米。新增各类部室187个、教学实验仪器等设备
22.3万台(件)，全区中小学、幼儿园多媒体“班班通”实现全覆盖，教育信息化水平显著提升。三是完善合作机制。加强与教育发达地区以及一流名校的战略合作，利用名校优质资源，高层次培训骨干校(园)长和教师，提升师资水平和办学层次，已合作开办北京第二实验小学**分校(新区第一小学)和北京师范大学基础教育实验学校(新区第一中学)。全面推行了中小学校际联盟，以**中学等五所高中为龙头，与全市所有高中建立了5个校际联盟。校际联盟运行以来，城乡学校在学校管理、教师培训、教研教改和教学检测等方面互助交流，建立了合作帮扶机制，促进了教育质量提升，逐渐形成各自办学特点。
(三)推进素质教育的措施务实管用。一是推动改革，培养人才。转变传统教学方式和学习方式，促进学校内涵发展，推进小学课堂教学改革，落实新课程理念，全力打造高效课堂，积极引入第三方评价，对课堂教学改革开展教育视导，探索形成了一批如**中学、**中学等各具特色的教学模式。加强教师队伍建设，构建市、县、校三级教研工作体系，建立名师工作室9个、学科带头人工作坊27个，优秀教学能手工作站20个。“十二五”以来，全市新招录中小学教师3500多名，完成“国培”“省培”计划
6.4万人次，市级培训8900人次。广泛开展教学能手示范课、青年教师优质课、组内循环课等多种课堂实践达标活动，并通过“一师一优课”、“一课一名师”活动，选拔学科优秀教师进行示范录制，通过信息化平台进行共享示范。二是定位准确，丰富载体。坚持以社会主义核心价值观及中小学养成教育、心理健康教育和教育为重点，创新载体，强化实践，广泛开展多种形式的主题教育实践活动，建成13个县级青少年活动中心，73个乡村(城市)学校少年宫和各类社会实践基地，形成了如**中学的责任、创新、生命、励志教育，**中学的生命教育，**区的诚信教育，**育才学校重走“保小”路，以及职院附小等多所小学的“小小讲解员”德育特色品牌。三是重点突出，形式多样。重视学校体育运动。认真贯彻《学校体育工作条例》，开展阳光体育活动，保证每天一小时锻炼时间，鼓励广泛参与体育锻炼，切实加强校园足球发展，创建校园足球特色学校。**县已成为全国校园足球活动的第一个试点县，成立了由县长任组长的青少年校园足球活动领导小组和事业单位建制的校园足球管理办公室，配齐领导班子，配足了工作人员。县财政每年列支300万元足球专项经费。投资2344万元开工建设一个11人制标准足球场，确保了青少年校园足球工作有序开展。培养人文素养。认真贯彻《学校艺术教育工作工程》，不断开拓学校艺术教育实施途径，提高艺术素养，深入推进素质教育。大力传承优秀传统文化，**区实施了**腰鼓进体育课、陕北民歌进音乐课、农民画进美术课、剪纸进手工课、陕北曲艺进社团的“民间艺术五进课堂”活动，已连续举办三届素质教育暨“五进课堂”活动成果展，展出剪纸、农民画等作品23000多件。全市各学校把举办“两节一会”作为推进素质教育的重要渠道，充分发挥社团作用，积极鼓励走出教室、走向操场，广泛参与体育活动和各种艺术交流活动，利用科技节、艺术节训练 的动手、动脑能力，培养的创新精神、艺术素养和审美情趣，促进中小健康发展。
关于纪检门诊工作推进情况的报告
二、存在问题
（一）市县城区教育资源不足。一是市县城区学位总量不同程度短缺，导致大班额和择校问题突出。以**区为例，按照公办幼儿园数和在园幼儿数占比双过半要求，还需建设规模为12个班级的幼儿园42所。要消除**城区现有学校和幼儿园大班额问题，按照国家标准(幼儿园每班30人、小学每班45人、初中每班50人)设置班级，还需建设规模为12个班级的幼儿园3所、规模为30个教学班的小学11所，规模为30个教学班的初中1所。预测二胎生育和学龄人口增长趋势，今后入学矛盾仍然突出。二是由于学校办学规模不断扩大，实验室和各功能部室被挤占为教室；学校现代化教学设施设备落后，教育信息化水平不高。三是学校生均占地面积和活动场地均不达标。
（二）学校教师普遍短缺。一是中小学教师结构性短缺现象普遍，尤其是体、音、美等学科和心理健康教育教师短缺，制约着素质教育的全面推进。二是农村基层教师中，占编制、拿工资、又没有代课能力的教师普通存在。三是学前教育教师编制严重短缺。据统计，全市现有公办幼儿园289所，在园幼儿66312名，按国家编制标准的1∶7师生比，应列教师编制9473个，实际编制总数3340个，短缺教师编制6133个。
（三）教育经费支出结构不合理。按照国家政策规定，市县教育经费投入总量基本落实到位，但由于支出结构不尽合理，导致教育项目建设、教师培训、教育教学研究等方面的经费无法保障，结构性短缺问题突出。一是教育“三大民生项目”的实施范围扩面挤占了大量资金。营养改善计划实施范围，省上规定农村义务教育阶段中小，我市扩大到全市所有中小，市县每年多投入资金9280万元，且“蛋奶工程”浪费现象比较突出。这项营养改善计划在实施过程中出现了严重的浪费现象。学前教育免费政策范围，省上是学前一年，我市扩大为学前三年，市县每年多投入资金5183万元，这个扩面也有点大，加大了财政的负担。义务教育“两免一补”，省上是补寄宿生生活费，我市扩大至全体，市县每年多投入6465万元。二是市本级教师培训经费逐年下调，由2011年的2000万元降至**年50万元，大部分县区没有列支教师培训专项经费，教育部门和学校开展教育教学专题研究、校长和教师队伍骨干体系建设等专项经费保障不足。三是由于学前教育免费范围过大，导致补贴标准提升困难，制约了公办幼儿园办园水平的提升。截至目前，我市免费补贴标准仍执行省财政、物价局和教育厅1999年批准的保教费标准（省示范园130元/月、市级一类园90元/月、市级二类园70元/月、市级三类园55元/月），远低于全省其他各市同类园平均标准110元/月以上（以省示范为例，安康230元/月、渭南240元/月、杨凌280元/月）。
（四）“五育”推进不全面不协调。教育、家庭和社会整体上表现出“六重视、六不够”的特征，即重视知识传授、立德树人不够，重视主科教育、全面发展不够，重视学习成绩、能力培养不够，重视纪律约束、习惯养成不够，重视外延扩张、内涵提升不够，重视学校责任、“三位一体”联动不够，导致一些学校体育场、实验室、图书室、心理辅导室、信息化教学室等设施不足，不少学校音乐、美术、体育、劳动、社会、科学、思想品德等课程开设不全，学校、家庭、社会衔接互动不好，不能很好地促进德、智、体、美、劳全面发展。
三、工作建议
（一）落实各级政府办学责任，切实优化教育资源配置。一是按照义务教育“以县为主”的管理体制，夯实各县区政府的办学责任，加快市县城区学校和幼儿园建设步伐，特别是**区要根据**旧城区人口增长带来的入学需求，创造条件加快中小学和幼儿园建设步伐。二是加快学校标准化建设，使学校在校舍条件、设施配备等方面达到国家标准，与学校办学规模相匹配。三是大力实施消除大班额计划，市县政府要加快学校建设，制定工作计划，合理调控和分流，逐步消除大班额问题。四是尽快研究理顺市教育局、新区管委会和**区政府在**城区教育管理方面的体制机制。
（二）提高教育经费保障水平，优化教育经费支出结构。一是积极落实教育经费投入“三个增长”要求，确保公共财政预算内教育经费增长高于财政经常性收入增长，生均公共财政预算教育事业费支出实现逐年增长，生均公共财政预算内公用经费支出实现逐年增长。二是优化教育经费支出结构。在整体落实全省统一政策的基础上，对教育“民生项目”进行认真调研，本着实事求是、因地制宜、量力而行、注重实效的原则进行适当调整，将民生支出和财力承受能力相匹配，切实把更多的资金用到促进教育改革发展的重点任务、关键部位和基础条件上来，真正把有效的资金用到刀刃上来，不断改善学校办学条件，努力提升教育教学质量。
（三）加强校长教师队伍建设，全面提升师资综合水平。一是全面落实市委、市政府有关政策措施，稳步提高校长、教师待遇，努力保持教师队伍稳定。二是落实教师归口管理制度，按照“以县为主、县管校用”的管理体制，落实教育行政部门在教师公开招聘、职称评审、岗位聘用、调配交流、培养培训、考核奖惩等方面的主体责任，促进教育优质资源均衡配置。三是切实加强校长后备队伍建设，注重从教育一线发现人才、培养人才、使用人才，逐步形成专业主导、接替有序的校长梯队。制定校长准入规定，严格校长聘用管理，切实杜绝“外行”办教育。四是研究解决教师编制短缺问题，保证教师编制总量与教育发展规模相匹配，为各级各类学校补充师资力量创造前置条件。市县区政府要因地制宜，制定政策，通过“特岗计划”“振兴计划”等多种渠道以及政府购买服务等方式，及时补充教师缺额，所需经费由财政部门予以保障。五是市人民政府要统一筹划，形成全市一盘棋的思想，要出台具体政策，采取得力措施，切实加强校长后备队伍建设和盘活教师编制。要适当将权力下放，由市、县教育行政部门负责招聘校长，由学校自主招聘教师，并做好试点工作，以点代面，分步实施，总结经验，逐步推广。
（四）树牢全面发展育人理念，加快提升素质教育水平。一是要按照统筹规划、分步实施、因地制宜、重点突破的原则，以校园足球为突破口，大力推行学校阳光体育运动。市县（区）人民政府要成立校园足球管理工作机构，落实人员编制，保障活动经费，大力发展校园足球，逐步建立校、县、市三级联赛机制；要加快足球设施建设，两年内每个县区至少建设1—2个标准化足球场；要通过定向或委托培养等方式，建立足球教练员培养机制，5年时间内每年培养50名专业足球教练员。二是丰富德育实践载体，全面开设基础教育相关课程，丰富中小学社团活动，组织开展校、县、市各个层面的科技节、艺术节、运动会，促进全面发展。三是开展中小研学旅行活动，出台**市中小研学旅行实施办法，为研学旅行活动全方位支持，把**建设成为研学旅行红色教育基地。四是高度重视身心健康，每个学校按要求合理配备心理辅导教师和食品营养师。
（五）切实加强课堂教育，着力减轻和负担。全面促进学校教育回归本真，切实把教文化、长知识的责任落实给学校，把传道授业解惑的责任落实给教师，把学习的主体任务落实到课堂，科学控制作业总量，有效缓解课外课业负担。加强师德、师风建设，开展赛教活动，提高课堂教学质量，禁止教师举办和参与各种形式的课外有偿办班、有偿补课行为，并建立必要的惩处机制。加强各类教育培训辅导机构管理，规范民办教育培训机构行为，以法以规整治乱办班、乱补课、乱收费现象，促进教育教学按照科学规律良性发展。
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（六）加强部门协作互动，营造良好教育发展氛围。一是要切实加强校园安全和校园周边环境治理工作，组织开展常态化多部门联动的校园周边环境整治，建立多部门协调配合的校园安全以及校园周边环境治理机制。二是强化青少年法制教育和日常管，严明校园各项纪律，积极预防和坚决惩处校园欺凌行为。三是发挥学校、家庭、社会三结合协同育人功能，引导和社会树立正确的价值观和人生观，营造良好的教育发展环境。四是加强和规范校园文化建设，营造良好的教育舆论环境，做好正面舆论宣传，传递教育正能量。最新2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
（六）
关于纪检门诊工作推进情况的报告