以下是的一些我们精选的劳动合同法下的茶叶企业应对策略今天小编给大家带来了劳动合同法下的茶叶企业应对策略，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！摘要：海南茶叶企业在经营发展过程中，要严格依据劳动合同法的指导和要求，在茶叶贸易过程中严格进行合同管理，切实减少交易过程中存在的法律问题，保障茶叶贸易中各主体的利益，促进我国茶叶贸易的健康稳定发展。本文以海南茶叶企业为例，对劳动合同法下的企业应对策略进行研究。
引言通过分析劳动合同法实施中存在的问题，明确企业相关应对对策制定的重要性。并以海南茶叶企业为例进行具体研究，希望能够为我国茶叶贸易发展营造更加和谐的外部条件。1茶叶企业劳动合同法实施中存在的问题
1.1合同层面法律问题在茶叶企业的生产运用工程中，最为主要的问题也来自于合同。就茶叶企业而言，企业与消费者之间以茶叶为主体，通过签订合同的方式，完成产品和金钱的交换。也只有帮助茶叶企业进一步完善好合同工作，才能更好保障企业的生产利益，确保双方的利益都被保障，达到互惠共利的双赢局面。然而，目前我国主要的茶叶企业都使用家族式的方法进行生产运营，往往对法律知识了解较少，不仅可能导致自身的利益受损，还会对我国茶叶产业市场产生一定的负面影响。目前常见的合同问题，主要包括以下几个方面，首先合同中的细节不符合我国相关法律规定，其次部分条款制定不合乎逻辑不具备应有的法律效力，最后部分企业在茶叶的品质上界线较为模糊，例如在茶叶的产地、生产日期、保质日期、数量、质量、结算方式、单价、总结等各个客观条件因素上，没有明确的规定，最终引发合同言辞较为模糊，逻辑不清晰的状况，在所难免地会产生合同纠纷，消费者往往会因此持有不同的建议和想法。甚至部分企业为了取得更大的利益，在合同上有煽动性、诱导性的语言，为消费者设置消费陷阱，导致我国茶叶市场的形象受损，不利于茶叶产业的长远发展。
1.2知识产权层面法律问题尽管茶叶是我国自古以来的悠久农业产业之一，但受到地理环境、时间背景、加工技艺等客观因素的限制，导致我国茶叶产业的发展并不均衡，而家族式的茶叶企业在知识产权方面的意识较为薄弱，部分企业为了谋求更大的利益，会采取盗用、滥用或仿冒其他茶叶品牌，破坏了原有我国茶叶市场的合理竞争竞争。我国针对商标注册具有严格的法律规章制度加以制约，但部分企业为了巨大的利益往往选择铤而走险，肆意侵犯其他企业的根本利益，具体表现为以下现象：直接使用他人商标或采用相似度极高的商标进行注册；蓄意诋毁他人企业的商标或其他注册产权；在其他领域抢先注册他人已有的商标或产权；为其他假冒伪劣的企业输送产品并销售渠道；以低价破坏原有的市场平衡并打压原有的企业。综上所述，目前我国诸多优秀的茶叶企业尤其是家族产业，受到外来其他企业的侵害，导致自身的生产工作没有做好，甚至引发整个市场波动，茶叶企业处于被动的地位，担负不必要的经济财产损失，严重影响了我国茶叶市场稳定和可持续化发展。
1.3消费者层面法律问题除了上述茶叶市场上、茶叶企业之间的问题以外，目前我国茶叶企业在合同层面上还面临的一大问题即为与消费者之间的问题，部分企业为了追求更大经济利益，存在明显的欺瞒消费者甚至是敲诈行为，导致消费者的利益受损，消费者往往会对企业进行投诉的行为。目前我国部分茶叶企业过分关注经济效益，在种茶、采茶、加工、包装、营销等环节，存在明显的违规现象，除了节省成本、缩短工艺以外，甚至部分企业在茶叶的加工处理上存在很大的安全隐患，使得消费者的生命安全难以保障。目前我国最为主要的茶叶企业存在的问题，是虚假性宣传处理，针对茶叶的功效和品质过分夸大加以宣传，例如夸大茶叶具有减肥的功效、夸大茶叶有养身的功效，导致市场上出现了数量较多无意义的高价产品如减肥茶等，从而误导消费者进行消费，使得消费者的利益遭到侵害。
2海南企业在实施劳动合同法过程中所采取的有效对策
2.1签订合作合同过程中存在的法律风险及防控思路在企业双方达成合作共识以后，双方都需要开展合同的拟定工作，从而更好推敲工作中的细则，以便后续的合作合同的具体签订。在这样的流程之中，双方都需要对合同的每一个细节加以把握和推敲，以免后续的法律纠纷出现。目前我国企业商务合同的问题，绝大多数是一方对合同的细节没有良好的考量，因此，细节处理是企业双方最为主要的问题之一。就以往的经验来看，茶叶企业需要着重把控好以下两个方面，首先使用规范化的合同术语。在合同中有许多条款，都有着独一无二的内涵内容，如果没有加以专业术语的把握和掌控，往往会产生不必要的误会。同时，非专业的术语通常情况下的语境含义不够全面或不够准确，所以一旦产生纠纷问题，不使用专业术语的一方往往会难以获得认可。其次，在进行贸易的过程中，企业需要对交易方式做好把控，目前常用的交易方法为银行划款、信用付款等多重方式，企业都需要对其做好一定的了解，杜绝风险发生的可能。
2.2合同履约过程中存在的法律风险及防控思路仅仅完善合同的修订工作是远远不够的，双方需要做好合同履约工作，首先企业需要做好合同的把控工作，就企业贸易的情况给予合同的随时更新。而这项工作的关键在于两项细节处理，首先企业必须敦促合同履约方依据合同的内容开展工作，确保其作业的合理和规范。例如，就茶叶企业而言，需要定期完成产品的运输工作，而消费方也要做到第一时间依据合同做好打款工作。其次，在合同使用的过程中，如果遇到突发情况或不可控情况时，需要双方共同商定解决方法，力求将经济损失控制在最小，从而更好地保护好交易行为。此外，作为购买方，在获得产业产品的时候需要积极进行检查，确认茶叶的质量，从而更好维持其后续的深入合作。
2.3政府构建茶叶贸易法律环境
劳动合同法下的茶叶企业应对策略
任何贸易产业和市场的稳定，都离不开应有的完善法律环境作为依托，茶叶企业也不例外。尽管茶叶产业在我国已经有多年的生产运作历史，但在贸易这一环节仍然与其他产业或其他国家有一定的距离，尤其是细节工作落实往往不到位。因此，相关政府职能单位，需要深入调查我国的茶叶产业实际情况，进一步推动相关法律法规的落实，帮助更好完善相应的法律规定，并给予各大茶叶企业一定的支持和推动。此外，相关职能单位可适度将政策向其倾斜，帮助其获得更好的保障，避免部分较大的企业对小企业的欺凌现象。
2.4茶叶企业大力提高自身法律意识尽管目前我国政府已经出台了一系列保护我国茶叶企业的规章制度，但为了更好为维持企业的生产运营，首要任务是企业自身不断强化法律意识。首先，企业需要摒弃过往以员为主的运营方式，而是充分落实好我国相关的法律规章制度以及充分根据我国市场需求，切实提升企业的运营和防范风险的能力，从而更好保护好自身企业的发展，最大化避免市场上的风险。其次，由于茶叶企业需要经历的流程较为漫长和复杂，因此在进行风险防范的过程中，需要做好每一个环节有针对性地策略，从而更好降低风险发生的可能性，并且企业需要做好每一个部门、每一位工作人员的宣传教育工作，确保其使用正确的方法进行生产作业，避免因人为因素产生的问题。
2.5茶叶贸易主体主动寻求外部法律机构帮助针对我国茶叶企业，尤其是农村自有的家族式茶叶企业而言，由于其文化程度普遍较低，往往缺乏能力和经验，应对发生的法律问题和市场风险，因此，相关的职能单位可以在区域范围之内，创设法律机构给予援助。目前我国最为主要的，针对合同纠纷、产业纠纷的机构即为律师事务所，通过律师事务所不仅能够帮助企业分析面临的问题和潜在的风险，还能对包括知识产权、企业流程等多方面问题，给予切实有效的帮助，从而从长期角度帮助各个生产企业，切实保障我国茶叶市场稳定、有序地发展。此外，通过法律援助机构，可以与茶叶企业形成长期往来，从而从根本上、源头上避免企业运营过程中可能发生的问题和不足，也能更好避免其他企业对茶叶企业的侵权、损害等问题，最大化发挥茶叶企业的作用和价值，使得茶叶企业获得应有的经济效益的同时，更好地为社会服务和贡献力量。结束语通过对海南茶叶企业劳动合同法实施对策的研究发现，在现在日趋复杂的市场环境之下，单靠茶叶企业难以更好完成生产作业，只有联动好社会各力量，全面落实劳动合同法，才能更好促进我国市场的稳定。
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试卷讲评课是一种重要的课型，它在查漏补缺、巩固双基、形成知识体系等方面具有重要作用；特别是复习阶段，随着教师的密集测试，试卷讲评课就成为主要课型。近闻，某六年级数学老师对进行测试之后，展开了试卷讲评。一周后，该教师用同一试卷再次对进行测评，成绩略有提高，及格率仅上升了15个百分点，平均分仅提高了不到20分。做过、讲过、再做，效果仍不理想，我认为该老师讲评课值得反思，做法值得商榷。感觉一些老师的讲评课走入误区，因而费时费力，达不到好的效果。笔者就近几年听过一些试卷讲评课，谈一下自已的浅见。
一 、讲评试卷课中的一些误区
（一）无轻重主次，缺乏针对性。有的老师课前看似准备充分，试卷各题答案一应俱全，实则思考不足，从第一题到最后一题，逐题讲解，按照试题的序号逐一讲解遇到填空题讲填空题，遇到选择题讲选择题，遇到应用题讲应用题，不对试卷内容认真分析，不整合试卷资源，上课拿起试卷就讲讲到哪儿算哪儿，缺乏针对性，无的放矢，效能低下。总担心这也不懂，那也不懂，于是面面俱到，不分轻重。而事实上对试卷上的大部分问题都自行解决了，老师再浪费时间讲解，自然会厌烦。
（二）只讲答案，不讲思路讲评课可以讲答案，也可以讲思路和方法，还可以讲解知识间的相互联系。有些老师的试卷讲评课，由老师报出答案，自己记住，或简单地叙述解题过程，方便快捷，其最大弊端是忽略了对问题的分析，忽略了对学习方法和学习技能的培养，不着眼于当下的难题，不思考今后的学习与进步，这是试卷讲评课的重大错误。这是最低级的讲评课。
（三）只讲不评，缺乏参与试卷讲评课由讲和评组成，讲固然重要，评也不可忽视，这是由考试的检测功能和评价功能所决定的。有的老师在试卷讲评上只关注题目，而忽视了题目外的东西，只注意了智力因素的培养而忽视了非智力因素的培养，试卷讲评课一般是以教师的分析讲解为主，但有的老师包揽了从读题到分析、解答的全部过程，参与度不高，积极性也不高，这算不上好课。。
（四）拖拖拉拉，不注重讲评时机每次考试之后，急于知道自己考得如何，错在哪里，与别人的差距多大等。这种急切的心情随着时间的推移会由浓变淡，时间一久，考试结果就显得无关紧要了。所以趁兴致浓时及时讲评试卷，效果自然会好。偏偏有些老师好长时间阅不完试卷，阅完试卷后统计分析又不及时，等到讲评试卷时，已没了当初的那份热情，讲评效果自然是差。
二、讲评试卷课的有效策略
（一）注重讲评时机，力争最大效益每次考试后，教师一定要抓紧时间批阅，迅速统计数据，做好质量分析，要把握讲评时机，讲评要及时，但忌一发下试卷就立即讲评。可先让交流切磋，能对试卷中错误自行纠正的，则无需多讲。让讲评课成为再学习的过程，分析、综合、巩固、总结、提高的过程。教师要在讲评时，引导对试卷涉及的问题、情景、思想、方法进行提炼、归类，在讲评课时按类别讲评，给一个整体感。归类时，教师可以按照同一知识点归类，也可以按照同一解题方法、解题技巧归类，还可以按照出现错误的类型归类。
（二）注重试卷分析，做到有的放矢讲评课有一个“讲什么”的问题。哪些题做得好，哪些题失分多，哪些题是知识欠缺，哪些题是能力欠缺，哪些题是方法技巧欠缺，哪些是普遍现象，哪些是个别现象等等，就是我们确定“讲什么”的依据。所以教师在阅卷过程中首先要做好成绩统计，平均分、及格率、优分率、各分数段的人数的分布、每题的得分率、每题的解答情况等，都要做好详细的记载。其次要找准出错的原因。对于出错的原因，有的观察试卷便知，有的则需要调查、询问和交流才能得出科学结论。之后，老师确定“讲什么”。这样做才能使讲评具有针对性，提高讲评解疑纠错，巩固提高的功效。一套试卷中各道题的难度是不样的，特别是大多数出错的题目，综合性强的题目等，出错的数量和程度也是不一致的。所以试卷讲评课，有一个“为什么”讲的问题，不讲为什么不行？讲了会怎样？这个问题考虑透了，老师在课堂上就不会平均用力了。部分出错的题目，可视情况适当讲评；少数出错的题目通常不讲，只做个别辅导。
（三）注重参与，做到讲评激励第多惠斯指出：“教学的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。”讲思路和方法比只讲答案的讲评课要高出一筹，这种方法的最大好处就是让学会审题、解题、辨题的技能，对的逻辑思维能力也有一定的培养，我们要注重讲评知识间的联系、引导参与，师生通过一道题的讲评，举一反三，触类旁通，从一道题联系到一类题，从一个知识点联系到整个知识网。这类讲评课既能促进形成知识体系，又能训练抽象思维和形象思维，激发思维创新，让创造性地解题，这无疑是讲评课的最高境界。讲评课是的再学习过程，只有通过自身的实践和体验才是最有效的。教师的作用是组织、引导、点拨，才是学习的主人。在试卷讲评中，教师要发挥的主体作用，倡导倡导自主、合作和探究的学习方式，多让自己讲，要给表述思维过程的机会，增加教师与、与讨论问题的时间；对综合性强，完成普遍感到困难的题目，也可以先让讨论，在讨论的基础上由教师综合、点评，这样有利于充分调动的积极性，提高其分析问题和解决问题的能力；对带有迷惑性的、难度大的题目，可以发动大胆假设猜测、积极探究、质疑反思，培养敢想、敢说、敢做的人格意识，使真正成为讲评课的主人；对有些题目的答案，老师可让通过查阅资料、上网或动手实验获得。总之，试卷讲评课宜于让在动脑、动口、动手的活动中获取知识、发展智力、培养能力，力戒教师包揽课堂。
劳动合同法下的茶叶企业应对策略
（四）注意非智力因素，及时鼓励非智力因素容易忽视，我们对答卷优点要真心地赞赏，如解题规范，卷面整洁，考风端正等；好的讲评课对成绩好的要热心地表扬，鼓励他们再接再厉，百尺竿头更进一步；好的讲评课对骄傲自满，有点成绩便沾沾自喜的要诚心地予以“敲打”，让他们懂得山外有山，人外有人；好的讲评课对成绩落后的要耐心地帮助，帮他们查找原因，鼓励他们克服困难，要善于挖掘他们答卷中的闪光点，肯定其进步，增强其信心。
（五）讲评课还要注重评后巩固评后巩固应从几个方面入手：要求用红笔订正答案于试卷上；让将典型错题收在《错题集》中；针对存在的问题制一份新试卷；将修订的试卷收齐，待复习时，发还，让复习有针对性。总之，试卷讲评课需要教师投入大量的时间和精力，多问“为什么讲评”、“讲评什么”、“怎么讲评”、“讲评到什么程度”，定能走出试卷讲评课的误区，收到最好的效果。
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不同版本的区别?
嘉娜宝天使蜜粉有几个版本：
嘉娜宝天使蜜粉2017版本2017年新款天使蜜粉饼 三个版本
1、lmpress版，30g 百货店专柜版，适合干皮，售价12960日币。
2、TWANY版，30g 专门店。含有守护干燥肌的植物精华，多增美容液成分，让肌肤更加水润。温和的触感，粉质更为细腻 盒子上有「 T 」 的 LOGO，售价12960日币。套装售价 20,000円税。
3.kanebo 妆店版，24g，比前两款控油效果好一些，售价9072日币。2016年12月16日发售
嘉娜宝天使蜜粉不同版本的区别：twany版，这个版本会专门在盒子上标一个T的字样。impress版本盒子上就有impress。装版就没标示了。impress版和twany版有三个方面不同：
1、成分不同twany版添加植物提取精华，是三个版本里最保湿的蜜粉。impress版添加复合br成分(玫瑰花水、金银花提取、乳酸杆菌等等，我也不懂这是神马)。
2、控油程度不同
我看网上其他的repo都反映impress比twany更控油一些。
3、粉的颜色不同
劳动合同法下的茶叶企业应对策略
粉的颜色也不同，twany版是粉调，有提亮的效果(就是涂上脸会更白一些);impress应该算黄调，很自然，提亮效果不明显。4、另：装版本克数24克，twany和impress都是30克。装版本的价格最便宜，也相对控油，成分我没研究。好了，关于嘉娜宝天使蜜粉版本就介绍到这里了，小伙伴们都明白了吧。
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本次就为大家带来荣耀畅玩7X各版本区别对比，一起来看看。
荣耀畅玩7X有几个版本荣耀畅玩7X手机分为标准版、高配版和尊享版三个版本。荣耀畅玩7X各版本区别对比荣耀畅玩7X主要是内存储空间、价格不同外。荣耀畅玩7X其它硬件配置都是一样的，采用
5.93英寸1080P全高清屏幕，搭载麒麟659八核处理器，拥有800万像素前置摄像头和后置1600万像素+200万像素双摄像头，内置3340mAh容量电池，运行基于Android
7.0深度定制的EMUI
5.1系统。
荣耀畅玩7X标准版，存储空间、价格规格都是最低，4GB RAM + 32GB ROM，售价1299元。荣耀畅玩7X高配版，存储空间、价格规格居中，4GB RAM + 64GB ROM ，售价1699元。荣耀畅玩7X尊享版，存储空间、价格最高，4GB RAM + 128GB ROM ，售价1999元。
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