以下是的一些我们精选的乡抓实村级后备干部队伍建设工作方案干部是为人民、为国家做事的带头人，来自于人民、服务于人民，我们要培养好后备干部，等退休干部下来后他们就是主力军。下面小编带来的是乡抓实村级后备干部队伍建设工作方案。一是广泛挖掘吸纳。坚持“品行好、重实干、威望高”导向,采取个人自荐、员群众推荐、组织推荐的“三推荐”方式,通过员干部一对一结对考察,及时将有意愿、有能力参与农村工作的青年群体聚集到组织周围,在条件成熟时纳入组织培养。
乡抓实村级后备干部队伍建设工作方案
二是强化培育提升。明确后备干部工作内容和具体职责,通过走访群众、传授业务、免费难题等,促使后备干部尽快进入角色。全面推行导师带徒机制，村“两委”主要负责人为帮带培养主要责任人，“一对一”培训性规知识、“手把手”传授村务管理方法、“面对面”理清发展思路。各村组织安排后备干部列席两委班子、村民代表会议，使其及早融入村两委工作，了解村级组织运行机制，帮助后备干部尽快了解政策、融入氛围，参与到村级事务管理中。三是多维考核管理。推行目标跟踪管理,围绕培养方向、教育培训、考核数据等信息,建立村级后备干部个人档案及培养台账,根据班子建设实际需要和后备干部成熟程度,及时调整后备干部库,将条件成熟的后备干部充实到村社班子中,并对新提拔的干部进行重点跟踪考核,督促其尽快找准定位、发挥优势,全力推动后备干部队伍整体作用发挥。最新乡抓实村级后备干部队伍建设工作方案可以看看这篇名叫中国窗格动植物图案的文章，可能你会获得更多乡抓实村级后备干部队伍建设工作方案
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