以下是的一些我们精选的企业干部延安精神学习心得体会范文这一次的延安红色之旅让我们学习到了很多的东西，也了解了延安精神，让我们受益匪浅，感悟到了老一辈革命人的风采与精神，他们对于理想的信念值得我们去学习。我们也要将延安精神落实到生活工作中，让它为我们照亮前进的路。下面是小编带来的企业干部延安精神学习心得体会范文。
巍峨宝塔山，神秘的窑洞，连绵的黄土高坡、沟壑纵横是我脑海中对延安的最深印象，在这块黄土地上孕育了红色政权。然而，只是知其然不知其所以然。参加了公司组织的“延安红色之旅学习培训”活动，终于来到了向往已久的延安，踏上这块革命圣地，深刻学习了解“延安精神”。 参观学习中，通过会场教学、现场教学、展览图片、重温入誓言等形式，把我的思绪又拉回到了革命战争年代，使我再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操。通过这次学习使自己的心灵得到了洗涤，“延安精神”入心入脑、深感不虚此行，受益匪浅。
延安是我们新中国建立红色政权的摇篮。怀着崇敬的心情，我们参观了延安革命历史圣地杨家岭旧址、枣园、王家坪旧址、延安革命纪念馆、梁家河等。就是在这阴暗、狭小、简陋的窑洞里，及老一辈无产阶级革命家，以雄才大略、决胜千里的气魄，分别指挥了全国的抗日战争和解放战争。就在这窑洞昏暗的小油灯下点燃了中国革命的希望之火，写下一篇又一篇决定中国革命方向指导中国革命的光辉著作。谱写了一部可歌可泣的伟大历史篇章。为了保持我的纯洁性和先进性，他们在这里开展了全整风运动，为了粉碎国民的封锁和围剿，他们在这里发动了解放区军民大生产运动，做到了自给自足、丰衣足食；为了中国革命的胜利，他们在这里创办了抗日军政大学，为革命培养了无数的精英；为了建设社会主义新中国，他们在这里谢了大量的著作，成为我们革命的指导思想。
简朴、简陋而又珍贵的历史图片，使我切身体会到我们经历的那些峥嵘岁月，艰难险阻；感受到老一辈无产阶级革命家对理想的不懈追求，对人民的无限深情，对革命事业的执着和追求。 催人奋进的延安革命史 在延安短短的一天半时间里，我们分别参观了杨家岭旧址、枣园、王家坪旧址、延安革命纪念馆、梁家河等重要史发生地，瞻仰了中央和等老一辈无产阶级革命家曾战斗过的革命遗址。让我进一步了解了延安精神行程的历史背景及共产领导下的广大人民群众投身革命，并最终取得胜利，深刻体会到了“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神。
革命旧址杨家岭，这里曾是中央机关办公地点，并且有我第一个自己修建的中央大礼堂，在这里顺利召开了具有伟大历史意义的中国共产第七次全国代表大会。在这里，我们依稀还能感觉到那个时期水乳交融的群关系。这里是抗日救国的革命根据地，更是革命先辈在艰苦的条件下创造奇迹。伟大领袖毛在这里不仅指挥抗日战争取得胜利和指挥抗日战争，还领导了大生产运动和整风运动，并在此写多部指导革命的著作。
延安革命纪念馆4000余平方米的展馆，模型、油画、雕塑及场景复原，给人一种身临其境的感觉，让我们进一步了解了中国革命走向伟大胜利的历史里程。中国革命之所以能走向胜利，正是全国人民在伟大领袖毛的带领下，不畏艰险、不怕困难，一步一步将革命进行到底的结果。通过参观，我们不难看到，当年的毛与人民群众的鱼水关系和血肉之情是不争的事实，“为人民服务”是我们的根本宗旨。正如毛所说：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”。
中午统一餐之后，我们乘大巴车又赶往延安革命纪念馆，在延安革命纪念馆的会议室里，中国延安干部学院谷少杰教授又以《辉煌历程，永恒精神》为题，为我们六个战队上了一节生动而极具意义的课。谷教授分别从中心落脚陕北谱新篇、 延安岁月铸辉煌、 转战陕北定乾坤三个方面介绍了老一辈革命家在延安时期的峥嵘岁月，并围绕“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是，全心全意为人民服务，自力更生、艰苦奋斗”四个方面详解了延安精神以及学习延安精神的时代价值！
企业干部延安精神学习心得体会范文
延安革命纪念馆陈列大厅，采用声光电等现代化表现手法，以700余幅照片及近千件革命文物及雕塑、油画、图表、场景复原等，生动形象地再现了老一辈革命家在延安领导中国革命的峥嵘岁月。从西北革命根据地的创建，到红军长征去陕北；从为建立抗日民族统一战线而斗争，到八载干戈仗延安；从新中国的雏形一陕甘宁边区，到延安窑洞大学育英才；从自力更生奏凯歌，到延安整风铸魂；从为和平民主而斗争，到转战陕北、夺取胜利……大家看着一幅幅老照片，摸着一件件革命前辈用过的物品，无不被新中国的开国元勋们在延安这样的山沟里做出的革命决策所折服。在延安革命纪念馆中，我们肃立在大刀、长矛、土地雷和步炮前，仿佛看到了当年的战火硝烟，听到了当年的战火声，感受到了革命先辈浴血奋战的情景。我们六个战队在营销公司卫总的带领下，于革命纪念馆大厅中，高举起右手，面向鲜艳的旗，重温入誓词，在历史和现实的交汇中深切感受老一辈革命家为了国家独立、民族解放、人民幸福而矢志不渝、艰苦奋斗的革命传统和延安精神。
梁家河——总当年插队的山村。梁家河位于陕西省延安市延川县文安驿镇东南方向5公里处，是延安市委、市政府确定的新农村建设试点村之一。习总自1969年1月至1975年10月，在这里度过了他永生难忘的七年知青岁月。曾经苦难不堪的梁家河，因土地贫瘠、交通阻塞，发展特别落后。习总来到梁家河后，经过“跳蚤关、饮食关、劳动关、思想关”的历练，带领着梁家河村民打深水井、建沼气、打坝修田，担任梁家河大队支部后，先后又办起了铁业社、代销社、缝纫社。习总用自己的行动让村民们想都不敢想的事情成为现实，而这一切都是源自他始终不忘学习、始终心系群众、始终坚持为人民办实事办好事的家国情怀。如今的梁家河，山绿了，水清了，天蓝了，家家户户过上了好日子。正如习总所说：“梁家河这个小村庄的变化，是改革开放以来中国社会发展进步的一个缩影。
短短的行程，从杨家岭旧址、枣园和家坪旧址，到革命纪念馆，再到梁家河，这一个个历史丰碑，篆刻下伟人们为新中国奋斗的痕迹，仿佛把我的思绪拉回到那个遥远的年代，使我在思想上、心灵上都有了很大的触动和提高，可以说是接受一堂生动活泼的性教育课。 永放光彩的延安精神 一路参观学下下来，我不仅感动、也甚为震惊，我深深体会到延安的历史和精神是如此的厚重和伟大，在如此艰苦卓绝的环境中，老一辈无产阶级革命家用最简陋的武器和生命建立了新中国，拥有现代都市的繁华和经济的发达。他们是如此的坚韧和强大，我想正是那样一种强大的精神力量和坚定的信仰，他们就是延安精神最好的诠释者，这种精神也正是不朽的延安精神。
延安精神，就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神。我们的是靠艰苦奋斗起家的，我们和人民的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾的历史，从在上海成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到夺取全国政权，从新中国成立到改革开放新时期，我们的每一个成就、每一次胜利，都离不开艰苦奋斗。虽然日理万机，还在杨家岭的山脚下耕种了一块地。三五九旅将士“背上战场，锄禾斗田庄”，硬是把人迹罕至的南泥湾变成陕北的好江南。这样的事例不胜枚举。
延安精神，就是全心全意为人民服务的精神。延安时期是我们在中国局部地区建立人民政权并不断扩大执政区域的重要时期。我们历来把为中国广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期又响亮地提出了“为人民服务”的口号并在全认真实践。那时的陕甘宁边区政府，被誉为“民主的政治，廉洁的政府”。当年驻延安的美军观察组成员说：“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人民之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”中国共产就是以对人民的无限忠诚赢得了人民的拥护和支持。
延安精神，就是理论联系实际、不断开拓创新的精神。延安时期是我们科学总结正反两方面经验，成功地推进马克思主义中国化、在理论上实现第一次历史性飞跃的时期。同志的许多重要著作都是在延安时期完成的。思想正是在延安时期逐步成熟并正式写到了的旗帜上。可以说，没有开拓创新，既不会有延安精神，也不会有思想。 延安精神，就是实事求是的思想路线。用实事求是来概括我们的思想路线，也是在延安时期。延安时期我们反对教条主义，着力推进马克思主义中国化，成功实现了马克思主义基本理论同中国实际相结合的历史性飞跃;在行为选择上，求真务实，展现出宏大的气魄，成功解决了马克思主义中国化面临的文化认同与重构问题;在精神风貌上，开拓进取，不唯书、不唯上、只唯实，尊重实践，善于调查研究，勇于坚持真理、修正错误。全各级干部形成说实话、鼓实劲、办实事、求实效的优良作风。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是;只有实事求是，才是真正地解放思想。
不忘初心践行延安“精神” 作为企业的一名营销管理干部，面对全球经济高速发展，竞争日益加剧的市场环境，如何带领团队实现区域市场的发展和突破， 延安精神”就像一盏明灯，为我照亮了前进的道路和方向。
企业干部延安精神学习心得体会范文
1、学习延安精神，坚持理想信念。信念是方向，方向正，航向就正。作为一名市场管理员，首先是坚持充分理解公司战略意图，战略目标、战略方向，并坚决贯彻落实公司战略计划不动摇，保证执行企业发展方向及战略部出现偏差。通过广泛的宣传和教育让团队理解并明确企业发展使命、战略方向，这样才能统一思想提高执行力，围绕企业发展目标开展各项工作打造一支有理想、有信念、有执行力和凝聚力的团队，全面提高管理水平，实现区域市场跨越式发展。
2、弘扬解放思想、实事求是作风；提倡团队实事求是的团队文化氛围，杜绝团队出现“假、大、空”等风气，保持团队发展生命力，释放团队活力及创新开拓风气，营造敢想敢干的团队氛围。通过学习让我认识到，实事求是不仅是创新的基础更是团队敢于开拓创新的灵魂，只有结合自身条件从公司实际情况和市场现实状况考量，坚持眼睛向内，苦练内功，注重适应内外部环境变化，才能制定出合乎现实的决策和目标，才能制定出可行性方案，创造性的开展工作，解决区域市场发展中的各个难题。
3、提升服务意识；全心全意为人民服务是中国共产的根本宗旨，是延安精神的本质和核心，是领导革命的根本政治立场和行为规范。而在企业团队管理当中，全心全意为市场服务和团队服务不失为领导一项重要的职责，在日常的工作布置中要把客户、团队成员关心的难点、重点问题作为工作的重点之一；善于发动团队，集中团队的智慧解决问题，最大限度的调动团队人员的积极性，群策群力，找到最好的解决途径，及时消除发展中的隐患和阻力。
4、发扬艰苦奋斗的精神：艰苦奋斗是一个永远不过时的精神内核，正是具备了艰苦奋斗的精神，老一辈无产阶级革命家凭借“小米加步”开创了新中国。而作为创业型的公司更应该时刻牢记艰苦奋斗，作为企业领导干部应以身作则，率先垂范，德才兼备，以德为先，充分发挥团队带头人的作用。加强管理修养，强化自身素质，严格执行公司纪律，树立正确的理想信念和团队价值观，带头传播正能量。耐得住寂寞、经得起考验，贴近市场、贴近一线、为企业排忧解难，进而形成整个团队纪律严明，艰苦奋斗的作风。
5、加强团队文化建设，提升竞争力；团队文化是团队员工精神面貌、行为的集中体现，团队文化建设贯穿的管理的各个环节、方方面面。强化团队文化建设和价值观建设，使其由内而外散发出无形的感染力，长期建设并形成有形的执行力，通过延安精神的学习深挖，提炼，重点强化团队创新意识、奋斗意识、执行意识。并激励员工由被动变主动，由自发到自觉，统一步调、形成合力，推动市场发展。
参加延安培训，是思想的升华、意志的磨练、觉悟的提高、灵魂的洗礼。在今后的工作中，我要在平凡的工作岗位上继承和发扬“延安精神”，踏实做好本职工作，坚定理想信念，将“延安精神”传承、升华。 如何在接下来的市场管理中代入延安精神与梁家河精神，是我从延安回来一直在思考的问题，我认为，应该从以下几个方面入手：
一、可以及时的，深层次的挖掘我们自身的和团队的潜力和不足，从而为我们提升自我和提升团队找到方向。以我个人来讲：
1、从解放思想层面说。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，免费发展难题的办法不多,在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，还有待于进一步深入。
2、从改革创新层面说，创新意识不浓，主动性创新工作能力有待提高。对市场整体了解不够深入，工作还存在很多局限性、片面性，解决问题方式有待多元化等问题。对工作任务中所遇到的困难尽力克服的方式方法有待增加。
3、在工作要求上，对工作的标准要求不够高，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的目标与差距紧密联系起来，只求一般标准，标尺定的不高，小有业绩就有满足感的倾向。
二、节约增效，资源聚焦，不断研究与思考降低市场成本，提高市场效能的新思路和新方法。
1、是狠抓内部管理，开展自查自纠工作。把“减少浪费、降低成本、严控费用、提高效益”的精益理念和目标导向贯穿于日常管理全过程，开展管理诊断工作，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，优选提升措施，狠抓落实。
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2、是强化宣传教育，营造降本增效氛围。开展全员精益管理，利用周例会、座谈会等形式号召职工增强精益意识，促使干部职工立足自身岗位，从小事做起，节约一滴水、节约一度电、节约一张纸，努力消除浪费，降低开支。
3、学习兄弟单位先进经验，找差距、补短板，开展精益管理培训，引导全员善用精益管理方法，提高抓落实的能力。
三、定期开展下级员工的培训工作，提高员工的业务技能和市场操作能力。
1、培训要有针对性，就是要量身定做的，针对核心问题，并能够对症下的培训方案，尽管很难，但需要这么做。
2、培训要有实效性，如销售人员进到卖场不知道干什么，跟客户不知道谈什么，怎么促动客户积极性，也不知道怎么管理和服务经销商。我们是不是需要告诉业务人员我们操作市场的方式是什么（渠道终端怎运作，怎么制定市场策略等等）；接下来，是要做指导和协助办事处将产品有策略的覆盖到核心的渠道和终端，然后通过一系列的活动和推广方案让消费者接受和购买，实现销售。
3、培训要有系统性，“点”的问题解决了，那就要解决“线”和“面”的系统性问题了。如：要做好一个市场，我们需要考量的有那些方面的要素。渠道是一个重要内容，但没有生动化的终端表现、没有好的产品展示、没有好的管理、好的团队和有创意的活动方案等等，都不能做好产品的销售。
四、增强服务意识，增加客户对我们满意度。
1、发自内心地为客户服务。好的服务才有好的结果在很多情况下，销售人员应该把自己当作客户的服务员，不但推销产品，还要让客户感觉到自己是在实实在在地为他服务，是在真真正正地想他所想、急他所急，帮助他解决问题。在现实生活中经常可以遇到，同样两段话目的都是为了推销，但是从客户的感觉来看就不同了。有的销售人员在谈话的过程中，只顾推销其产品，而没有考虑到客户的利益。这样做只会让客户产生抵触情绪，并下定决心拒绝，如果客户抱着这样的思想，推销就很难继续了。只有让客户觉得你是在为他服务，而不仅仅是为了推销产品，客户才会积极地加入进来，并最终签订订单。这样的结果肯定是令人满意的。
2、做好常规服务，再做增值服务?
客户对服务的期待在变化，服务人员之前定义的本职工作——客户服务的概念也在发生变化。我们需要打破以往的框架，为客户在我们能力和成本范围内可以为自己加分的服务，而好的加分服务可以给客户带来惊喜，同时它在客户心目中会留下更深刻的印象。但是我们在做任何事情都要有个度，如果拿捏不好，增值服务也有可能会给客户留下不好的印象，比如认为我们专业还不够等等，所以在增值服务的前提一定要注意，常规服务内容和增值服务的主次之分，的服务项目是我们力所能及，并且控制在成本范围内的。
最后，用一句话结束今天的分享“幸福都是奋斗出来的”，其实奋斗本身就是一种幸福！我们奋斗永远在路上，我们永远都是幸福的人！最新企业干部延安精神学习心得体会范文可以看看这篇名叫学习魏书生心得体会的文章，可能你会获得更多企业干部延安精神学习心得体会范文
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