以下是的一些我们精选的支部2018年度建工作述职报告范文精选2篇建工作是我们一直在做的工作，是员干部需要带头做好的工作，作为支部，我们更需要带领好组织、员做好这项工作，你写好相关述职报告了吗？下面给大家带来的是支部2018年度建工作述职报告范文精选2篇。篇一2018年在学校委和行政的正确领导下，我能够加强政治理论学习，不断提高综合素质，增强工作能力，认真履行基层建第一责任人职责，抓好全面从严治各项工作的落实。能够严格要求自己，廉洁自律，保持健康向上的人生追求和廉洁勤奋的工作作风，努力创新，务实担当，推进学院基层建工作的开展。现将一年来的工作情况述职如下：
一、落实中央、省委关于基层建工作的重大部署情况。按照学院建设学习型基层组织的目标要求，坚持每周一次政治理论学习，加强思想政治建设。通过组织集中学习、集体研讨、撰写学习心得、知识测试等形式，带领学院深入学习“十九大”精神、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以及上级部署的其它重要学习内容。利用学院微信群，以自编、转载等方式推送学习资料，丰富学习资源，开展自主学习并实时分享学习体会。力求使每位员干部和教职工正确理解的理论的深刻内涵和精神实质，把握正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。
把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为落实全面从严治的基础来抓，与支部“三会一课”制度相结合，以章规、系列重要讲话精神为重点，根据不同阶段工作部署和上级要求，适时增加和调整学习内容，认真制定学习计划，明确学习要求。为了强化学习实效，我们严格学习考勤，实行全程纪实，真正做到学习一次，教育一遍，提高一步，在严格内政治生活上锤炼员的性，并结合争先创优和民主评议员等活动，树立“学、做”典型，激发员认真学习、勤奋工作的热情。
二、强化政治功能，完成重大任务情况。积极发挥组织的战斗堡垒作用，引导向管阵地。坚决贯彻落实中央、省市委、校委关于意识形态工作的决策部署，履行好第一责任人职责。制定了《国际教育学院意识形态工作实施方案》，把意识形态工作纳入建工作责任制，形成了总支统一领导、员干部“一岗双责”，全员参与的工作格局。
坚持政治引领、正面引导，把握意识形态主导权。加强思想政治和理想信念教育，组织开展了弘扬社会主义核心价值观、《缅怀革命先烈，传承红色基因》等主题教育活动，开展了假期“读一本好书”读书活动和“厉害了，我的家乡”为主题的摄影比赛，在中大力宣传和传播正能量。认真调查统计了学院的微博、微信、QQ群等，指定专人控网上舆情，了解思想动态，及时发现和解决问题。
认真组织学习并落实上级有关宗教工作会议精神和要求，对师生及外教的宗教信仰情况做了细致的摸底统计，做到了心中有数，安排密切管控，坚决抵制宗教渗透和校园、课堂传教，维护校园安全稳定。高度重视、积极落实对口扶贫任务，按照学校分配的结对帮扶对象，及时联系对接，了解对方情况，制定扶贫具体方案。动员发动全院11名教职工购买捐赠了棉被12条，棉衣20件，图书64册，为扶贫点做出了一点绵薄之力。
三、中央和省委巡视整改反馈意见落实情况。认真按照校委《关于省委第一巡视组巡视郑州反馈意见整改落实工作方案》的要求抓好落实，及时组织召开学院班子会议，研究部署自查自纠及整改落实工作。一是成立了由总支、院长任组长，副院长任副组长，副科级干部为成员的整改领导小组，加强整改工作统一领导。二是动员发动员和教职工，根据学校《工作方案》中梳理出的27项整改事项，充分调查了解，逐条对照自查，梳理出了诸如轻视理论武装、“三会一课”制度执行不规范等10项整改事项。学院聚焦这些问题，建立问题台账，制定整改措施，明确责任人及整改期限。领导小组成员分工负责跟踪督促落实情况，对完成的整改事项审查验收，完成一个销号一个，确保问题整改到位。经过一个月的整改，10项问题全部得到整改落实，极大地促进了学院基层组织建设。三是整改结束后，认真总结整改经验，研究制定长效工作机制，健全各项制度，持之以恒抓成效，真正做到以改促建。
支部年度建工作述职报告范文精选2篇
四、建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力情况。为了加强和改进学院基层建，抓好支部建设，夯实基础工作，落实和推动全面从严治向基层延伸，组织总支委员和支部委员集中学习《河南省委高校工委关于加强新形势下高校支部建设的意见》，进一步明确组织的职责，充分发挥支部教育员、管理员、督员和凝聚群众、服务群众的功能。指导支部修订完善了《国际教育学院支部“三会一课”制度》，进一步规范和严格内组织生活，提升建工作规范化。制定了具体的“日活动”计划，一年来先后开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育，重温入誓词、向先进典型学习、社区志愿服务、缅怀革命先烈、扶贫捐赠，廉政警示教育等日活动，教育和引导员在“学”和“做”上深化拓展，激励员干部讲性、守纪律、做表率。
作为总支，重视抓好员日常教育管理，我用自身学习成果带动广大员一起学习提高，带头为学院员和入积极分子讲课3次，督促支部讲课2次，以新时代中国特色社会主义思想、员的性修养、师德师风建设等为核心，开展理想信念教育，提升员政治素质。我们还发挥学院员微信群和要求每位员关注的《共产员》微信公众号的作用，组织员参加手机校学习班和知识测试，丰富了员教育培养的形式。
五、推动解决基层建难题情况。今年主要针对支部对入积极分子的培养联系形式化的问题，进行了严肃的整改。为了规范发展员工作，保证新发展员的质量，我组织全体员进行集中培训，认真学习了《中国共产发展员工作细则》，进一步强调对入积极分子和发展对象培养考察的要求，强化组织和员责任，严肃工作纪律，切实发挥组织把关作用。我们制定了更加科学的入积极分子考察标准，实现管理部门和教学部门的沟通，从“德”和“智”两方面对积极分子全面考察。在我的建议下，我们把培养发展员的基本程序绘制成流程图发给每个培养人，保证培养过程中不疏漏任何一个环节，并且要有每个环节的培养记录。
我们还建立了入启蒙教育制度，面向新生全面准确传递入意义、学习的理论、教育引导端正入动机，积极向组织靠拢。有20人递交入申请，7人被确定为培养对象，发展1名教工、3名预备员。
六、履行基层建工作责任情况。能够严格履行基层建第一责任人的职责，强化“两个主体责任”的落实，一是严格贯彻上级委关于推进全面从严治的部署要求，做好学院基层建工作计划，把建工作与学院其它工作同谋划同部署。二是加强组织领导，强化责任担当，以建立完善的建制度为抓手，规范内政治生活，狠抓基层组织标准化建设。三是重视员的日常教育管理，以开展多种形式的学习教育，积极推进“两学一做”常态化制度化，保持的先进性，发挥员模范性。四是积极履行风廉政建设主体责任，定期召开学院廉政工作会议，对风廉政建设做出安排部署、提出工作要求。以抓好廉政学习、警示教育，提升员干部廉洁自律、勤政廉政意识，做到警钟长鸣，始终保持着学院良好的政治生态，被学校评为风廉政建设先进单位。五是严格执行民主集中制和政联席会制度，坚持集体领导、民主决策、院务公开，加强督管理，促进员干部作风建设，保证了学院良好的群、干群关系和各项工作廉洁公正高效的开展。
七、工作中存在的问题及下一步工作思路
（一）存在的突出问题:
1、基层建工作缺乏创新，与学校和学院中心工作联系不紧，与员的思想实际针对性不强，部分员对建工作的重要性认识不够，主要还是被动接受任务，缺少工作积极性。
2、支部未对基层建工作引起足够重视，大多数的工作都停留在总支层面，支部的政治功能还发挥的不够，全面从严治还需要进一步向支部延伸。
（二）下一步工作思路及改进措施：
1、坚持与时俱进，推进基层组织建设工作创新。围绕学校和学院中心工作抓建，以改革的精神研究新情况、解决新问题，创新工作机制，改进工作方法，使基层组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。
2、加强支部建设，增强支部层面上对全面从严治形势下加强基层建重要性的认识，明确工作任务，履行工作职责，改变员重业务、轻务的现象，激发支部的内在动力，充分发挥支部的政治功能。篇二
支部年度建工作述职报告范文精选2篇
根据县委组织部《关于开展2018年度委（组）抓基层建述职评议考核工作的方案》（宜组通〔2019〕1号）要求，现将县志办支部2018年度建工作述职报告如下：一、2018年建主要工作
（一）强化员思想政治教育，履行意识形态和建工作责任制，用科学的理论武装头脑。制定了《2018年深化贯彻的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想以及章规纪和建学习计划》，强化学习教育，培养锻造一支“政治素质高、业务精良、性过硬、清正廉洁、责任心强、吃苦耐劳、甘于奉献”的地方志员队伍。制定了《意识形态工作责任制实施办法》《2018年加强意识形态工作实施方案》,完善意识形态工作学习制度，正确引导网络舆论，明确建工作职责和制定支部抓建清单。
(二)强化制度建设，用制度管人管事，促进支部规范化、提档升级品牌化建设。强化支部建工作制度、员活动室和员会议室等阵地建设。规范了务基础工作，严格执行“三会一课”“两学一做”和“主题日”制度，按时召开会议和开展活动。全年共召开员大会15次，支部给员上课6次，开展主题日活动12次，共召开民主（组织）生活会3次，其中：召开2017年度民主（组织）生活会2次，巡察整改专题组织生活会1次。做好县志办支部2018年三星级支部创建达标工作，制定了星级评定实施方案。
(三)强化组织建设，发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用，夯实建工作基础。坚持务公开，开展2018年民主评议员工作和支部建述职评议工作，3名员完成安装云岭先锋APP工作,制定了《员积分制管理考核实施细则》。已组织开展“幸福新宜良·群心连心”员志愿服务活动11次，3名员共参加抢认志愿服务活动17次。
(四)强化作风建设，提振员干部精气神，增强干事创业的凝聚力、团结力和向心力。重新修定了《内部管理规定》《干部职工绩效管理和考核办法》。扎实开展 “学、查、改”干部作风整治活动，取得明显实效。支部3名员共查找问题11个，签署整改承诺书3份，制定整改措施11条。
(五)强化风廉政建设和反斗争，履行督执纪主体和督责任，不断提高员拒腐防变能力。签订了《2018年度落实风廉政建设责任制责任书》，全年给全体员上廉政课4次，参会12人次并及时传达中央、省、市、县等各种会议、文件精神12次。深入开展运用督执纪“四种”形态工作,全年支部共向其他员干部开展廉政谈话8次，谈话对象16人次；提醒谈话8次，谈话对象16人次；戒免谈话3次，谈话对象6人次,政务处分1人。认真填写《纪实手册》《纪实本》,制定《“三重一大”集体决策制度》《重大事项请示报告规定》《财务管理制度实施细则》《廉政风险防控管理办法》。
(六)创新建工作思路和方法，挖掘特色和亮点，不断提高建工作科学化水平。支部于2018年9月12日重点申报打造完成了“建+地方志+微信公众号‘史志宜良’”示范点，工作特色明显。利用2018年9月建设完成投入使用的县地方志馆（在县国家综合档案馆一楼）与县委史研究室支部联合开展2018年11月主题日活动。
(七)以县委第五轮巡察县志办支部和整改工作为抓手，发挥巡察利剑作用，促进支部建工作取得了实效。根据县委统一部署，2018年4月16日至5月10日，县委第五轮巡察第五巡察组对县志办支部进行了巡察，并于2018年7月11日反馈了巡察意见，指出了存在的包含建工作等10个问题。制定上报了整改方案，及时召开了巡察整改专题组织生活会和巡察整改“回访”工作暨群众满意度测评会议，顺利通过巡察整改，上报了巡察整改工作情况报告，并在一定范围向社会通报了巡察整改工作情况。
（八）2017年度民主评议查摆问题的整改情况。针对2017年度民主评议支部查找的建工作业务学习不够、与上下级建工作沟通不够、员对建工作的思想认识不够等三个方面问题加强了整改工作，制定整改方案和措施，明确整改时限和责任清单，做到立行立改，整改到位。
二、存在的问题和困难
（一）县志办人员严重不足，影响工作的正常开展。县志办作为副科级单位，设编制人员4人，现有在职编制人员3人，空缺编制1人，有33～38岁2人，55岁1人。财务独立核算，每年年鉴编纂工作时间紧、任务重、人手少，县志办每个人都有繁重的业务工作，还承担着建、风廉政建设、扶贫攻坚、招商引资等工作任务，造成开展各项工作存在人员严重匮乏、工作不堪重负。
（二）县志办支部发展员比较困难，制约支部员队伍建设。根据县委编办统一要求，各单位编制人员不能招考满额，不能招考公务员，需空编1人，所以县志办无发展员计划。
（三）县志办员人数少，“三会一课、主题日”会议和活动形式单一，员对会议和活动的积极性、主动性和热情不高。
（四）支部建工作业务能力和水平还需不断提高。支部作为成立快2年的基层组织，由于年鉴编纂业务比较繁重，部分员存在重业务轻建的思想认识，对建工作管理规范化、务台帐资料标准和严格化还需加强，支部3名员适应新形势新情况下对建工作的新要求的业务能力和水平还需不断提高。
三、2019年建工作计划
（一）强化制度建设，履行支部建主责。抓好建基础工作。强化基础务台帐、支部职能职责和员服务承诺、务公开、员积分制管理等工作。制定和抓好2019年建工作责任清单和学习计划表落实工作，履行支部“第一责任”职责。严格落实每月“三会一课、主题日、费收缴、积分制管理”等制度。加强民主评议员、支部建述职评议和流动员学习教育管理工作。
支部年度建工作述职报告范文精选2篇
（二）狠抓组织和员队伍建设，做好2019年创建“四星级”支部达标规范化建设工作。
（三）不断探索和创新建工作网络新模式，提升县志办支部“建+微信公众号‘史志宜良’”（“建+地方志”）示范点建品牌知名度和社会影响力。
（四）强化员思想政治和建业务素质提升工作。强化对员有关的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想以及的路线方针政策和建业务工作的学习教育培训力度。
（五）创新工作方式，整合资源，联合开展好主题日活动。发挥好县地方志馆的建活动场所资源共享作用，主动与县直机关其他人数较少的支部联合开展主题日活动，丰富活动内涵。
以上建述职报告，不妥之处，请各位员给予批评指正！最新支部2018年度建工作述职报告范文精选2篇可以看看这篇名叫2015年网游工作室玩什么游戏能赚钱的文章，可能你会获得更多支部2018年度建工作述职报告范文精选2篇做游戏，做项目是需要头脑和技术的，不过，光有一个聪明的脑袋，不能踏踏实实地去研究游戏也是徒劳，耍小聪明只会坑了自己，忙忙碌碌好几年，最后落得个一无所成。当然，能静下心来，能踏实地去研究，还不够，还得坚持，我相信任何一个项目坚持一周与一个月得到的收获都是不一样的。
很多时候，自己的项目做得怎么样，跟游戏本身关系不大，跟聪明与否关系不大，跟机会关系也不大，看的是谁能坚持最久，笑到最后，胜者为王。很简单的一个道理，任何一款网游开发出来就是给玩家的，一个玩儿的东西能有多难？还要去掉一些专门给玩家的功能，剩下的就是升级与出金了。只要是时间够用，能坚持住，搞懂那点事儿不是太容易？又不是攻克永动机难题！
其实有很多项目思路都是明摆着的，今天很神秘，明天就很透明，没有不透风的墙。就如上面所说，网游本身就是给玩家玩的，能有多难，能有多神秘？（更何况现在网游市场同质化严重，山寨产品居多！）细细算来，每年都会有至少5款以上的游戏，网游工作室都赚到钱了。比如2014年的几款游戏大作，执行力强的人进去都赚钱了，例如上古，激战2，剑灵，包括现在依然火爆的天谕等等。
每每某个游戏要开始测试时的前几个夜晚都是最热闹的时间，经常会看到有那么几个人在那里信誓旦旦的说自己准备开工，要这样，要哪样。组队，求基友，找人带等等。我心里说了，说的是挺热闹，可真正能在游戏里坚持住的又能有几人？就如同网游工作室这个行业一样，吵吵八火的进来一票人，真正做事的又有几人？大多数还不是在客串！
尤其是找人带的朋友，我更笑了，一个陌生的游戏，谁都不熟悉，你让谁带？这种心态就是一种跟别人赚钱的心里，让别人帮你赚钱的心里，这可能吗？没上战场就把主动权给交出去了，在这个竞争惨烈的时代，谁会刀下留情？（这不是电影，在你最困难的时候，没有高富帅献身喊：刀下留情！）每次，看到别人信心满满，热血沸腾说要去进某个游戏里大展身手，然后战前工作干的热火朝天。生怕没有人知道他准备去某某游戏，进军某某项目了，我都是微微一笑（绝对不抽），不煽风点火，也不泼冷水，不干涉。只等着几个月后：看着真正努力的人赚到了钱，前来NBE汇报战果加分享心得。看着没能坚持研究下去的人后悔不已加决定下次发粪涂墙。
笑，是因为一个人热血沸腾的时候，满脑子里的都是幻想，不劝说，是因为一个人热血沸腾烧脑的时候，劝说也没用，还惹人讨厌。我说这话不是要冷嘲热讽，很简单的一个道理，任何一个有交易量的游戏都有网游工作室在里面赚钱，这足以能解释一切。
支部年度建工作述职报告范文精选2篇