以下是的一些我们精选的交通银行营运主管述职报告范文一篇好的文章可以给人留下好的印象，今天小编帮大家整理了一些交通银行营运主管述职报告方面的范文模板，相信会有很多同学是需要的，大家赶快和小编一起来看看吧！交通银行营运主管述职报告X年，在总支、分管行长的关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行银行网点“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过网点全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止X年12月X日网点储蓄存款达XX万元，比年初新增XX万元，新增代发工资户XX户。现将我本人一年来的工作情况总结汇报如下：
一、抓好自身建设，全面提高素质会计主管工作，责任重大，一年来，我努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，坚持时时事事与银行保持高度一致，全面提高自己的政治、业务和管理素质，对上切实理解上级的精神,对下深入了解基层实际，增强自身执行力。公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，自觉接受组织和员工群众的督，严格遵守的政治纪律和组织纪律，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，以端正的工作态度和严谨的工作作风，积极努力地做好各项管理工作。
二、做好服务工作，奉献自己力量优质文明服务是金融行业永恒的话题，在会计主管工作岗位上，做好服务工作是关键。我上任后，把自己看作是X行的普通一兵，开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得大家的满意，一心一意搞好工作，全面提升会计工作质量。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识大力拓展业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给网点柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给网点服好务，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
三、抓好队伍建设，全力做好工作搞好会计主管工作，队伍建设是根本。首先，我切实担负好管理职工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。同时，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，一年来，我始终坚守岗位，每日早坚持晨会，及时组织传达业务知识，学习培训、制定岗位职责，使大家团结一致，齐心协力，把各项会计工作搞好。
四、强化内控管理，提升合规经营水平作为银行网点的会计主管，主要履行会计督及防范风险的职能。我严格执行以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生。加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标。使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险，实现无违规无差错。
X年我国的社会经济形势发生了深刻的变化，蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战，一年来，我和网点6名柜员战斗在一线，齐心协力，通过一年的努力，会计工作上了新的台阶，差错少了，新进的柜员进步了，操作流程更规范了，杜绝了违规现象。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进银行全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与XX行共同成长。
银行业务主管工作总结银行网点业务主管工作总结 2010年我从某支行轮换了XX大学支行，两个网点都是专业网点在业务上变化不大并且语言大学也是我工作过多年的地方因此很快的就适应到工作中，和网点的负责人很快的配合到一块。 2010年是改革的一年，工行的业务运营发生多项重大的变革，业务核算登记簿的改革、业务核算事权划分远程授权的改革、业务运营体系的改革。对于网点的业务经理在完成日常的检查和履职工作外也在不断摸索与学习以适应体系改革发展的需要。 继续按照网点营业经理的工作职责完成网点的日常履职，履行事中控制和业务管理职责，负责网点的业务授权的审核、相关规章制度执行情况的督检查、落实整改和业务培训等工作。 次。 为了能更好地担负起业务经理的岗位职责，加强事中督，我在紧张工作之余，每天都挤出时间努力学习最新的金融理论和业务政策，不断提高和完善自身的业务水平。在日常的学习、工作过程中，以书本为师、以专业部门的能者为师、以身边的员工为师，学习他人所长，补自己所短，得以熟练掌握各项业务要领，做到对会计核算程序心中有数，从容应对网点日常工作中发生的各类问题。在做好自身业务学习的同时，我还针对网点不同柜员的业务素质水平，因人而异，开展有针对性的业务指导，将自己掌握的业务技能和管理经验传授给其他员工。因为我始终相信，打造一个坚持执行制度、能抑制操作风
险的团队，需要每一个员工的参与。 我经常和网点负责人、主任进行业务上的沟通，探讨如何规范柜员的业务操作。要求柜员处理业务时要操作定型和坚持自我复核，实施重点检查督，促使柜员养成良好的业务操作习惯。业务经理是业务核算控制的关键环节，这也就要求我在日常工作中，必须时刻保持警惕和树立风险防范意识。对容易发生差错的同志，我不断提醒，使其在工作中引起重视；对一些因业务不熟而发生差错的同志，就耐心帮助其熟悉业务；对复杂业务和有可能出差错环节，就事先做好预警工作，到柜员的岗位当面指导。通过严格规范操作，实施重点检查督，狠抓差错原因分析，加强管理督，培养柜员养成良好的业务操作习惯。 案件防范是我们会计结算的永恒主题，也是业务经理的首要任务，把握好风险点，就能防范案件的发生。对权限卡、重空凭证、印章、重要物品等案件易发部位每天我都坚持重点控，重点检查，决不走过场。每月的案防会议都认真的和大家一起总结网点存在的不足，提出整改方案。加强案例分析，对自己和员工进行警示教育，杜绝案件发生。 通过全体员工的努力，2010年我网点无重大业务差错和违规行为。 运营体系改革以来如何控制减少可控风险事件已经成为了网点的一项重要工作之一，运营体系初期，对业务改革的要点重点认识不够，对业务的风险点也认识的不清楚，没有能掌握运营风险遵循的真实、
准确、完整、回避、保密的原则。在回复风险事件上没有采取调阅录像、查阅业务资料、柜员询问相结合，回复的准确度存在问题。网点的日志履职，问题录入，也存在漏录，录入不规范的现象。通过一年多的不断规范。已经基本掌握了业务要求。通过支行的每月风险分析报告，业务规范要求，能够及时的掌握风险防范要点和业务操作不规范的地方，迅速传达到每位柜员使柜员及时规范操作降低风险事件的发生。金融行业一向是高风险行业，无数深刻的经验教训告诉我们：什么时候我们紧持了制度，各种损失就会嘎然而止!什么时候忽视了制度，国家和人民财产就会遭受意外的损害。 回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习还不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。二是转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。
交通银行营运主管述职报告一年来，本人在支行组的领导下，按照员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与中心保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
20xx年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划; 坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
交通银行营运主管述职报告范文
本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，和国家惩治****的数据和****分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。
三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。在外汇管理方面，2006年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持***外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行组采纳。
五、在廉的方面：
1.严格执行和维护的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守的纪律不动摇，执行的纪律不走样。增强接受督的意识，主动接受组织、员和群众的督。一年来，本人严格遵守的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同中心保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。
2.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
3.严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
4.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
5.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
最新交通银行营运主管述职报告范文可以看看这篇名叫2018年度道路交通安全工作述职报告范文的文章，可能你会获得更多交通银行营运主管述职报告范文以下是的一些我们精选的2018年度道路交通安全工作述职报告范文道路交通安全是每个道路管理工作者的责任，为了让大家的出行更方便，让大家有一个安全放心的形势过程，我们要做好道路交通工作，你写好年度述职报告了吗？下面给大家带来的是2018年度道路交通安全工作述职报告范文。
尊敬的各位领导：根据会议安排，现将全旗道路交通管理工作情况述职如下。
一、主要工作情况
（一）道路交通安全综合治理迈出新步伐。今年以来，旗道路交通安全工作领导小组认真贯彻落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》、《自治区实施意见》以及《全市实施方案》，切实发挥职能作用。于2018年4月份召开全旗道路交通安全工作会议，安排部署全年工作，与苏木、镇政府和道路交通安全工作领导小组各成员单位签订了《道路交通安全责任书》。并于每季度召开安全生产工作会议，研究部署道路隐患治理、交通安全管理等重点工作，部署开展了道路交通安全“百日整治”、“棋盘井蒙西地区环境污染治理”等专项工作，道路交通安全工作合力显著增强。
（二）道路交通安全工作保障机制有效推动。旗政府研究出台了《关于加强全旗道路交通安全工作的意见》，《加强农村牧区道路交通安全的意见》，分别对各苏木镇、道交小组各成员单位的职能职责进行细化，做到了任务明确、分工明确，责任明确。将执法站点、交通技术控等配套设施与道路同步规划、同步建设、同步使用。对于新建、改建道路，安、公安交管部门提前介入并参加安全评估和验收。
（三）道路交通秩序整治成效显著。2018年，我大队紧紧抓住城市道路、农牧区道路、国省道“三个主战场”，对“三超一疲劳”、农用车违法载人、酒驾驾、涉牌涉证等严重交通违法行为进行严查严管，始终保持高压态势，有效净化道路交通环境，交通秩序整治工作取得明显成效。全年共查处各类交通违法行为
11.3万起。其中，酒后驾驶297起，超速4096起、不系安全带
1.6万起、涉牌涉证违法2365起，无证235起，违法停车
1.7万起，违法载人166起，闯红灯
5.5万起，不按规定车道行驶
1.4万起，其他违法行为
5.1万起。
（四）强化农村牧区交通安全管理。今年以来，农牧区县乡道路查处重点交通违法行为的比例大幅提高，每周下沉警力不少于3天，在重点时段开展流动执法，针对农村牧区集市、那达慕、庙会等重点时段、重点路段，组织执法小分队开展检查，严查面包车超员以及低速货车、三轮汽车、拖拉机违法载人，消除交通事故隐患。充分发挥“两站两员”作用，全旗6个苏木镇全部建立了交通管理服务站，配备交通安全管理员12名；74个村（嘎查）建立了劝导站35个，流动劝导点39个，配备交通安全协管员84名。同时，将农牧区交通管理工作纳入了综治、安全生产考核体系。
（五）强化交通隐患排查治理。着力实施隐患排查“清零行动”。对全旗道路交通安全隐患实行了“全覆盖，零死角、地毯式”排查，公安、交通、安等部门先后多次深入全旗国省主干道、农村牧区道路开展隐患排查和整改治理工作，及时消除了一批行车安全隐患。2018年，共排查道路隐患27处，治理了25处，治理率达
92.5%，投入资金
19.2万元。
（六）完善道路交通事故快处快赔办法。为切实加强道路交通事故处理的规范化、智能化、精细化建设，不断提高道路交通事故工作效率和质量。一是全员参与、做好培训。大队接警窗口民警全部熟练掌握事故快处快赔操作流程，全员熟练操作12123平台处理交通事故，实现了每人至少处理一起轻微交通事故的目标。二是分工明确、处理高效，做到了“小事故快办、大事故精办”。三是强化警保联动，做好事故处理“最后一公里”服务。四是强化考核，建立健全了奖惩机制。切实提高了事故处理工作的积极性。
（七）立体式、覆盖式开展交通安全宣传。一是积极协育部门将交通安全教育纳入中小学基础教育内容，投入必要的师资力量，将
1.8万余册蒙汉双语版《交通安全教育读本》正式纳入鄂托克旗中小品德与生活课程，标志着我旗首册以交通安全为内容的小地方性教材正式投入使用。二是开展“小手牵大手、大手拉小手”活动，通过已建成的多功能交通安全文化教育实践基地，每个学期，分年级，轮流对全旗所有中小开展了一次教育实践活动。三是是率先实行农牧区、营运车、危险化学品运输和学校微信宣传全覆盖，在全旗75个行政村（嘎查）建立村民微信群，各中队包村民警主动加入村委会自建的微信群，每周发布3条以上图文并茂、蒙汉双语结合的交通安全出行知识、路况信息、车驾管业务咨询等；针对营运企业、危化品运输企业、中小学校分别建立驾驶人微信专群，以微信推送的现代手段，着力提升交通安全宣传提示的到位率和覆盖率。此项工作现在已经全面完成，已经形成“病式”宣传效应。全年，共在各级各类报纸刊稿43篇、电视报道24期、开展集中宣传活动19次、摆放宣传展板610块(次)、张贴宣传挂图1200幅、打出横幅和电子屏标语562条(次)、发放各类宣传材料
6.1万份，利用手机、互联网、微博、微信等发布交通安全信息388条（次）。
交通银行营运主管述职报告范文
（八）公安交警队伍建设取得新进步。2018年，大队将全年工作任务指标细划分解，完善绩效考评细则，按月进行考评；规范民警执勤执法工作，对民警、文职人员和协勤人员实行捆绑式和记分管理，队伍的纪律作风有了进一步好转。围绕“理性、平和、文明、规范”执法主题，积极开展规范执法教育培训，完善执法制度，强化执法督，大力整改执法不规范问题，针对队伍人员多、管理分散的实际，通过狠抓执法记录仪使用管理、强化日常执法督，有效规范了民警的执勤执法行为。全年，共开展辅警人员培训3次269人；开展安全防护培训2次167人；开展文秘宣传培训1次34人；开展规范执勤执法培训2次188人。
（九）全面加强风廉政和纪律作风建设。一是大队领导班子严明纪律“红线”，坚决做到令行禁止。坚持把纪律和规矩挺在最前沿，严格执行《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》等相关规定，严格执行廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定精神。二是深刻认识抓好廉洁自律工作的重要性，牢固树立“从严治警就是最大的从优待警”理念，切实担负起全面从严治治警主体责任，突出早部署、早提醒、早检查、早预防，深入排查大队在各个时期容易出现的违纪违规风险隐患，通过各种方式，发信号、打招呼、提要求，教育引导员民警严守的纪律，自觉遵守作风建设各项规定。三是严肃执纪问责，驰而不息正风肃纪。抓住易发多发的突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，集中力量、集中时间开展督检查，发现有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策违规违纪的，从快处理、严格追究，形成有效震慑。
二、面临的形势和存在的问题目前，我旗机动车和驾驶人保有量已分别达
3.9万辆、
4.3万人。辖区道路交通状况相当复杂，点多、面广、线长，既有一级公路，又有国道、省道，特别是农村牧区县乡道路、村村通、气田道路纵横交错，路网结构、道路建设等与日益增长的机动车之间还不够匹配，交通安全形势较为严峻：客观上，随着经济社会的快速发展，机动车保有量、驾驶人数量快速增加，群众出行需求与道路建设供需矛盾不断加剧；道路交通安全联席会议制度运行效果不够理想，职能部门管责任落实不到位，道路交通安全齐抓共管的社会合力还没有真正形成；道路交通安全设施欠账遗留问题多，有制度缺失的原因，有现有条件的限制，有历史遗留问题，道路交通安全基础设施建设不配套、设置不合理、维护不及时的问题比较突出，一些低等级气田道路、乡村水泥路，急弯多、坡度大、设计不科学，基本属于无交通标志、标线、无安全设施的“光板路”。“政府主导，部门联动，全社会共同参与”的道路交通安全社会化工作机制还存在缺失，一些源头性、基础性工作还较为薄弱。如：在道路安全隐患排查治理上，隐患的整体治理率还比较低，加上未排查出的隐患，道路安全隐患点段还大量存在；在农牧区交通安全管理上，仍然存在属地和部门工作责任落实不到位，管理力量薄弱，失管漏管的问题；在客货及危化品运输管理上，存在企业交通安全主体责任落实不到位，部门源头管不到位等问题。此外，全旗道路交通安全防控体系建设进展缓慢、交通管理智能化水平低，交通参与者的整体文明交通意识还不高，交通违法行为仍然高发多发，事故预防的基础还不牢固。
主观上，传统的理念和方法不适应工作需要的问题越来越突出。接受新观念、掌握新知识的紧迫性，开拓新思路、运用新方法的自觉性，研究新情况、解决新问题的主动性不够强，对道路交通安全的规律总体上把握不够，往往习惯于按经验办事，没能很好地充分调动全社会的积极性、基层的创造性和交通民警的主动性。
三、2019年工作打算
一是坚持问题导向、强化风险意识，按照“什么问题突出就重点整治什么、哪里交通混乱就重点整治哪里”的思路，瞄准重点区域、重点时段、重点路段、重点违法，同步推进酒驾醉驾驾、农用车违法载人、危化品车交通违法、假套牌嫌疑车辆查缉会战等各项整治行动。二是抓住路面秩序不放松，每周一次抽调百名警力深入国省道开展统一行动，大力打击整治显见通违法行为；特别是农牧区县乡道路查处重点交通违法行为的比例要大幅提高，每周下沉警力不少于3天，在重点时段开展流动执法。镇区要突出对宾馆、饭店、歌厅、酒吧等周边道路，事故易发多发点段，以及城郊结合部，突出对午后、夜间和周末、双休日等重点时段的管控。
三是消除隐患。用攻坚的姿态治理道路交通安全隐患，立足减少“存量”，以“隐患穷尽、问题归零”为原则，通过部门自查、苏木镇普查、旗政府复查、专家协查“四查”并举，对各类盲点、危险点段隐患开展滚动排查、建帐销号并挂牌督办、社会公布，由政府、公安、社会三方共同推动治理。四是扎实有序推进“放管服”改革，不断提升公安交管部门服务全旗经济社会发展，服务百姓民生的能力水平。
五是进一步推进“文明交通行动计划”实施，深化交通安全宣传教育，充分利用各种新闻媒体，特别是运用“双微”平台加强交通安全宣传教育，有效扩大宣传教育范围，同时运用各种传统手段，开展有规模、有针对性的宣传。六是严格按照各级公安机关的统一安排部署，以“三化一高”新理念新标准新要求为工作标尺，切实增强大局意识、政治意识、忧患意识和责任意识，进一步提高对当前正在开展的“百日安全行动”重要性和紧迫性的认识，切实增强做好工作的责任感和使命感，以最高规格、最严部署、最强措施，全力推进“百日安全行动”开展，力保我旗道路交通安全持续平稳。
汇报完毕，不妥之处敬请批评指正，谢谢！最新2018年度道路交通安全工作述职报告范文可以看看这篇名叫婴儿屁股起小红点怎么回事 婴儿臀部护理的方法的文章，可能你会获得更多2018年度道路交通安全工作述职报告范文以下是的一些我们精选的婴儿屁股起小红点怎么回事 婴儿臀部护理的方法婴儿的皮肤非常娇嫩，因此在生活中需要做好护理工作，护理不当就容易出现各种不适症状，那么婴儿屁股起小红点怎么回事?
婴儿屁股有红疹是怎么回事?
下面就来详细了解具体原因，以及正确的护理方法吧。
婴儿屁股起小红点怎么回事：
1.宝宝尿液粪便刺激新生宝宝的皮肤娇嫩，而宝宝排泄的尿液中会分解出一些化学物质，粪便中的脂肪酸和碱性物质等都会对宝宝的皮肤有刺激作用，如果频繁或者长时间的受到尿液、粪便的刺激，婴儿屁股就容易长出小红点。
2.尿布更换不及时新生儿吸收快，排泄快。小宝宝每天大约要尿10-14次，每次尿湿后，若没有及时更换尿片，就会导致宝宝臀部的皮肤长时间在潮湿、闷热的环境中不透气，从导致婴儿屁股起小红点。
3.便后不清洗宝宝的大便稀、量多，因兜着尿布，大便常沾满了整个臀部。有些父母在小儿大便后用尿布将臀部的大便擦去而没有清洗臀部，使整个臀部仍粘附着大便，当再兜着尿布时，在潮湿有刺激物的环境下婴儿屁股就会长出小红点。建议便后用温水清洗。
4.尿布粗糙吸水性差有些父母没有认识到孩子的皮肤特别娇嫩，所准备的尿布粗糙或是用化纤布做成的，吸水性能特别差，使局部皮肤更潮湿;在擦拭臀部时，由于动作粗暴及尿布粗硬，使皮肤损伤，继而在潮湿刺激环境下更容易长出小红点。
5.尿布不透气现在普遍使用的一次性纸尿裤外面通常包裹着一层塑料布，如果质量不好，透气性差，使宝宝的臀部长期处在不透气的环境中，容易导致婴儿屁股起小红点。
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6.过敏由于有些宝宝属于过敏性体质，而一些妈妈又给宝宝使用了含有较多化纤成分的尿布，或是经常使用一些含有刺激成分的清洁液、湿巾等物品，致使宝宝小屁屁的皮肤过敏，这也是造成婴儿屁股起小红点的原因之一。
7.臀部潮湿新生儿臀部皮肤皱折多，清洗臀部后水不易擦干，而潮湿的臀部拍上
爽身粉，似乎是使臀部皮肤干燥，但实际上粉吸水变成块，不仅局部仍然潮湿，而且粉对皮肤也形成刺激，潮湿的环境使局部皮肤的抵抗力下降而长出小红点，所以并不建议，给宝宝臀部拍爽身粉。 最新婴儿屁股起小红点怎么回事 婴儿臀部护理的方法可以看看这篇名叫婴儿屁股红怎么办 这些治疗方法好得快的文章，可能你会获得更多婴儿屁股起小红点怎么回事 婴儿臀部护理的方法
以下是的一些我们精选的婴儿屁股红怎么办 这些治疗方法好得快婴儿红屁股是一种较为常见的病症，主要是由于生活中护理不当导致的，需要及时做好护理工作，那么婴儿屁股红怎么办呢?
一起来看看吧!
一、婴儿屁股红怎么办
(1)使用纯棉尿布婴儿屁股发红，可能是由于尿布的材质不透气、闷热的原因引起的，改用纯棉尿布可以比较好的缓解症状，并且能避免红屁股的症状再次发生。
可以买柔软的纯棉布料裁制尿布，或者用旧的纯棉衣服裁制，买一个专门的锅子来煮尿布，每次清洗后，沸水煮过消后再晾起来。
(2)保持婴儿臀部干爽尿布换的不及时、婴儿的臀部阴湿，都会刺激婴儿的皮肤，导致婴儿屁股发红，所以要勤换尿布，婴儿排便后要及时用温水清洗小屁屁，保持婴儿臀部的清洁和干燥，尿布洗烫后最好在太阳下晒干再使用。
(3)让婴儿光屁股如果照料婴儿的时间比较多，可以在婴儿屁股发红期间让宝宝光着屁股，保持透气状态，对于由尿布导致的红屁股有加快恢复的作用。
(4)涂抹植物油、护臀霜可以将纯天然的茶油、橄榄油加热消后，放凉，再涂抹在婴儿的屁股上，不要涂太多，一点点就行。加热是为了杀菌，而纯天然橄榄油、茶油中含有多种维生素以及不饱和脂肪酸，对破损的皮肤有修护作用，也很安全。也可以使用专门的护臀霜来涂抹婴儿屁股，购买护臀霜时要仔细查看成分，询问商家是否可用于婴儿尿布疹。
(5)涂抹膏婴儿屁股红破皮时还可以涂抹一些膏，如鞣酸软膏、紫草膏、炉甘石等，能够修护婴儿红屁股。涂抹膏之前要注意擦洗干净宝宝的屁股，不要有湿感，也不要涂抹太厚，让宝宝屁股皮肤保持透气。
(6)马齿苋煮水清洗针对轻型尿布疹换位比较小，主要以皮肤发红为主，偶尔可见有皮疹，但没有皮肤破损及脓疱的婴儿，可用马齿苋30克煎汤，待水温使用后给婴儿清洗患处，有清热解的作用，可帮助婴儿消除红屁股。
(7)让婴儿屁股晒太阳婴儿屁股发红后，非常容易摩擦破皮发生细菌感染，所以在出太阳天可以抱着婴儿出去晒一晒屁股，可以杀菌。在阳光强烈时晒十多分钟，阳光弱时晒半小时左右，可视婴儿反应进行调整，切忌晒伤。
(8)使用红外线照射对于婴儿红屁股，在卫生条件允许的情况下可每日1-2日，每次10-15分钟红外线照射。具体做法为将婴儿臀部洗净后，仰卧或者侧卧于治疗台上，红外线灯距离婴儿臀部约30厘米左右，男婴需用尿布挡住阴茎，避免照射时尿液直射灯泡，导致灯泡破裂。照射结束后局部涂抹上花生油或鱼肝油保护皮肤。注意照射过程避免烫伤。
(9)出现化脓需就医当婴儿屁股破皮处出现化脓的症状时，婴儿出现发热、哭闹等行为，说明情况已经比较严重了，为避免发生全身性感染症，需要到医院进行治疗，在医生的指导下合理采用消炎物或者用氧气吹婴儿臀部。
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