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（一）：一年来，办公室支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
一、抓理论学习，促进员思想政治素质的不断提高今年来，支部采用多种形式组织员开展理论学习。
1、根据各个时期委和机关工委的要求，由支部和各小组组织员开展学习，认真学习省第九次代会报告、《政领导干部选拔任用工作条例》、《******论有中国特色社会主义》。的xx大会议召开后，支部及时组织员学习文件精神，使员加深对的正确认识，正确理解在新世纪举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。此外，还组织员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织员学习的同时，支部还组织员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《员培训班》的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。
3、根据机关工委“学刊用刊要点指导”的要求，组织员学习了《为什么要持续的先进性》等90多篇文章。同时，组织员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚礼貌》等的教育录像片和图片展览。
(一)抓制度建设，促进员目标管理的完善
1、健全岗位工作制度。一是根据“三个代表”重要思想制定了具体详细的员领导干部职责制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接职责人，各分管副主任为分管业务培训的具体职责人。人才使用工作以办公室主任为第一职责人，主管人事工作的副主任为直接职责人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室支部为该项工作的直接职责人，其他分管副主任为具体职责人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接职责人，其他分管副主任为具体职责人。针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一职责人，分管财金工作的副主任为直接职责人，其他分管副主任为分管工作的具体职责人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如《作风建设实施要点》。
2、严格支部的组织生活制度，丰富员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年《关于进一步严格的组织生活的通知》精神，按照《章》和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活“五个一制度”，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次小组会。组织员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织员参加《办公室业务培训班》学习。7月份，组织员开展“纪律教育学习月”活动。
3、健全民主评议员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进支部计划”，并组织员认真开展这项活动。上半年，支部以小组为单位，组织员开展批评和自我批评。在民主评议员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和员“创先争优”活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《章》第一章规定的员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现状况。
(二)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥
1、抓好员管理工作。组织入对象和入用心分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。入用心分子和入对象每季度向支部书面汇报思想、工作等状况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来，为4名预备员办理转正手续。
2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把《政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，个性是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。
(三)抓发展是第一要务，促进服务质量的提高
1、围绕委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，是支部实践“代表中国先进生产力的发展要求”、“代表中国最广大人民的根本利益”的具体体现。在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据国家、盛市的统一部署，协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理，协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、盛市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金(以下简称“四项”资金)管理使用状况专项检查活动。
2、档案工作，重点围绕村(居)委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50%村(居)委会建档任务，组织员深入基层开展业务指导工作，并在10月14日——16日对我区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查，提出今后建档工作的意见。开展了机关档案室达标升级的业务指导工作，开展了档案安全大检查。
3、加强政策调研、信息、督查工作。根据年初提出的我区经济社会发展的九大专题调研，结合区委区政府各个时期的中心工作，围绕我区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的发展等问题进行了专题调研。加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工作，抓好信息搜集和上报。如8月份，为配合我区推行农村股份合作制，印发了《南海市深化农村股份合作制改革的思路及工作推荐》。9月份，印发了《中山市发展工业与改革公有企业经验介绍》。
4、做好秘书和行政后勤服务等工作。一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一步提升服务形象。二是后勤工作狠抓管理。在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善“首问职责制”。推行“食堂成本核算”，坚持“少花钱，多办事”接待原则，做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作，车辆使用做到先保障中心任务，后保障一般任务，先保障主要领导，后保障一般领导，先保障紧急用车，后保障一般用车，并做好派车登记程序。三是以对人大高度负责的精神，认真抓好人大代表推荐的办理工作，个性是抓好督查督办和回访复查工作。
一年来，支部工作虽然取得必须的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与区委、区政府的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平。
二、明年的工作计划明年，区委区府办支部将根据xx届四中全会精神的要求和区委区政府的部署，带领全体员全面贯彻的xx大和xx届四中全会精神，自觉实践“三个代表”重要思想，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。
(一)加强学习，提高员的思想觉悟和知识水平继续组织员学习邓小平理论、《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)、《公民道德建设实施纲要》、的xx大会议纲领性文件和xx届四中全会精神等。组织员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度，不断提高员的思路觉悟和知识水平。
(二)加强风、纪教育，提高员的服务意识
坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八个坚持，八个反对”的要求，对员进行的宗旨教育。认真组织员开展纪律教育月活动，在活动中，组织员学习《中国共产纪律处分条例》、两个条例，组织员观看风廉政教育片，使员思想与中心关于风廉政建设和反****斗争的指导思想持续一致，坚定反****斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
(三)加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力加强对新一届支委、小组长之间的沟通。坚持按《中国共产发展员工作细则》要求做好入用心分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新员。认真做好员的统计和费的收缴工作。
(四)加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度。努力做到每季召开一次支部大会或小组会，每季组织一次课，每半年召开一次民主生活会。建立工作考勤制度，健全组织生活状况记录，定期向区直机关工委作汇报。健全员谈话制度。入发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面状况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象状况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议员制度。支部每半年召开一次民主生活会(以小组会议进行)，开展批评与自我批评。健全岗位职责制，员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。
总支工作总结
（二）：一年来，支部在院委的领导下，在全所员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：
(一)建工作
1、开展了争创五好支部活动：认真贯彻xx届四中全会精神，学习推广4+2工作法，继续落实院关于争创五好支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写支部工作手册，真实反映员活动的状况。针对学习实践科学发展观和讲、树、促教育活动中员提出的意见和推荐，支部从自身分析原因，十分认真的查找不足和差距，争取透过实实在在地努力搞好支部工作。
2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，资料包括：科学发展观、创新文化建设、务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆理解革命教育和廉政教育等。
3、坚持了支委会制度：凡涉及建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行群众研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。
4、加强了员队伍建设：
(1)继续坚持员目标管理制度和民主测评制度，增强员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职员测评的基础上，今年我们先后组织了学习实践科学发展观促进本职工作、焦裕禄在我身边、讲性修养、做合格员等三项活动。透过活动的开展，全所员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。
(2)加强员队伍的教育，不断提高员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对科学发展观重要思想的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰五好员，激发全体员为实现的宗旨而努力工作的用心性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产员。
5、认真抓好员发展工作：
(1)把入用心分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入用心分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮忙。
(2)把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备员转正，一名科研骨干入，一名同志向组织递交了入申请书。
6、加强务工作的管理：按照省直工委和院委对建立基层组织的要求，对支部的任务及职责、支部工作有关制度、发展员、员管理、费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让员进一步明确了新时期建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
7、继续抓好风廉政建设：认真贯彻中会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中三次全会和省四次全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标职责制》，分解任务，职责到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施，对员不断进行教育、督、检查和考核，有效地防止学术;四是根据院安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题，认真贯彻落实厉行节约八项要求。
(二)思想政治工作
1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，认真落实科学发展观。以学习实践科学发展观和讲、树、促教育活动为重点，主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学发展观、xx在xx届中央三次全会上的重要讲话精神、xx副在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。同时组织职工、员收看学习科学发展观辅导报告4次，用心组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、性风纪剖析报告展览等活动。
2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，用心主动地给予真诚的关心和帮忙，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动用心因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时，坚持了四个看望慰问制度，4月份退休职工xx因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。
3、抓好团队意识培养，创造良好工作氛围：抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和职责感。透过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，个性是在我所开展的五讲、五树、五促演讲活动中，全所干部职工用心参与，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。
4、办好专栏，发挥宣传阵地作用：今年我们先后完善员学习园地、及时更新了网页，部分课题还建立了网站和个人博客，设立《科学发展观在我心中》、《讲、树、促教育活动》等专栏，配合科学发展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教育活动和科研开发建等主要工作，办各类宣传栏4期，展出各类文章图片62份。在讲、树、促教育活动心得体会优秀征文活动中，我所有两名职工分别获得优秀论文
一、二等奖。
(三)工会、妇委会、计划生育、综合治理、离退休职工等工作
1、工会、妇委会工作：
(1)坚持以人为本的科学发展观，在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券，为职工送上诚挚的祝福，感受工会的温暖。
(2)在我所新实验楼用房紧张的状况下，按照院工会的要求，利用原准备作实验室的房间建起了职工之家，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
(3)组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子比赛等趣味活动，从所长、，到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康;
(4)用心参加省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织的各项活动，并获女子群众项目第一名一项、个人第二名一项和个人第三名一项的好成绩;
(5)用心参加建国60周年和院建立100周年庆典活动，为迎接建国60周年有六名职工参加院合唱团;组织本所职工参加院训、锦句征集活动，共收到36条，从中挑选出比较优秀的20条呈报院庆筹备办公室;用心参加院里组织的爱国歌曲大家唱合唱比赛。
2、计划生育和综合治理工作：
(1)按照院有关部门的要求，认真落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证计划生育和综合治理各项目标的全面落实。落实今年新颁布的《xx省职工生育保险办法》，用心缴纳的生育保险费，生育保险费用于支付贴合国家和省计划生育政策规定的女职工生育医疗费、职工实施计划生育手术医疗费等相关费用;
(2)对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把三证关，对苗头问题，用心采取有效措施予以妥善解决;
(3)对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;搬新楼期间，做好安全保卫工作，在检查老办公楼中发现部分消防器材老化，所里立即派员购置消防灭火器、消防水带进行了更换。同时，用心配合郑州市消协进行防火、防盗知识讲座，普及消防知识;
(4)完善落实了规章制度，今年3月份制定了《职工岗位纪律制度规定》，进一步强化了我所职工的岗位纪律，完善了考勤、考核办法，转变了工作作风，提高了工作效率，促进了我所又好又快发展。
3、离退休职工工作：
(1)认真落实生活待遇等政策，帮忙离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以帮忙;
(2)用心协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，今年新上报慢性病材料3人，已批准2人;
(3)及时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及发展建设等方面的状况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见;
(4)继续坚持为离退休人员过重阳节的基础上，今年开始实行为所有离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。
(四)、存在的问题
1、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。
2、需进一步探讨如何将思想政治工作和科研开发的有机结合。
3、由于受环境和条件的限制和影响，工会活动开展较少。后勤基建管理处支部工作总结在后勤委的领导下，后勤基建管理处支部认真贯彻中心和学校委的指示精神，用心开展内学习，加强支部建设，认真开展落实学习实践科学发展观活动，落实反腐倡廉宣传教育工作，创新活动形式，增强活动效果，取得了必须成绩，现将后勤基建管理处支部20xx年活动总结如下:
一、深入学习理论知识，加强自身建设后勤基建管理处支部重视员干部理论知识学习，除定期组织生活开展学习外还充分利用网络平台，由支部员分组负责，每个小组负责一个月，主要负责上传的理论基础知识、最新政策解读、个人学习体会和思想汇报等资料。其他员将博客作为学习的网络平台，认真学习理论知识，加强理论修养，促进支部建设。这项活动即创新了活动形式，充分调动了大家用心性，同时也促进了支部员的学习和提高，对于加强支部建设具有重要作用。
二、用心组织争先创优，促进支部建设支部组织全体员学习《关于深入开展“争先创优、从我做起”主题实践活动的通知》(校组发【20xx】7号)、全国教育工作大会精神和《中国教育中长期改革和发展规划纲要》。结合本职工作开展讨论，努力在“树立育人为本理念、质量是学校生命线、改革创新是学校发展的重要动力、加强学科建设”等四个问题上构成共识、找准方向、明确措施。就从自身岗位如何推动学校发展，如何透过本人工作到达管理育人、服务育人进行讨论，达成共识。
支部结合我处实际工作，查找差距，制定精细化管理方案。全体员结合自身工作岗位，查找与管理育人、服务育人要求之间的差距，研究制定精细化管理方案，落实服务措施和细则。根据精细化管理方案，在全体员和全体工作人员中开展“强化服务意识，提高服务质量”的活动，充分发挥员干部的模范带头作用，发挥组织的先锋和带头作用，用心探索管理规律，改善管理方法，营造“管理育人、服务育人”的工作氛围，为和谐校园建设贡献力量。
三、建设标杆支部，发挥模范作用后勤基建管理处支部为建立标杆支部，结合支部特色，紧密围绕处里的中心工作，强调员干部率先垂范，带动全处齐心协力，共同参与，促进后勤基建管理处各项工作的精细化管理，努力提高科学管理水平。在工作中充分发挥支部的凝聚力和战斗力，发挥员干部的先锋带头作用，推动各项具体工作提高科学管理水平，提高全处人员的服务潜力和后勤保障水平。在支部1+1活动中，后勤基建管理处支部与后勤集团动力修建中心支部结对共建，共同为学校后勤管理工作贡献力量。
四、参观汶川援建展览，激发工作热情20xx年11月13日，后勤基建管理处支部组织全体员到北京展览馆参观“汶川站起来--全国各省市及港澳台援建成果大型图片纪实巡展”。透过参观，大家看到汶川特大地震灾区恢复重建取得重大阶段性胜利，中央提出的重建三年目标任务两年基本完成的目标已成功实现。广大员对于汶川援建工作的进展表示惊讶，也进一步激发了我们的工作热情。
五、培育廉政氛围，加强廉政建设后勤基建管理处支部在日常学习和组织生活中，时刻不忘培育、营造清正廉洁的工作氛围，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。首先是经常开展廉政建设的宣传教育工作，每逢组织生活会都会就廉政建设专门讨论，学习中央相关精神，对于社会上出现的案件引以为戒;其次是加强群众督和制度建设，从制度上和体制上设置警戒，鼓励群众和员之间互相督，员和员之间互相督，构成良好的制度约束体制;再者是树立全心全意为人民服务的思想，坚持为群众着想，强调坚持以人为本，把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
在20xx年的组织生活中，支部认真贯彻中心和学校委的指示精神，用心开展各项学习和实践活动，提高了员的基本素质和理论修养，也使支部的凝聚力和战斗力进一步加强，展望20xx年，我们坚信在中心、学校委和后勤委的领导下，后勤基建管理处支部必须会更加团结，更加奋进，努力为学校的发展建设事业做出贡献。总支工作总结
（三）：
今年1-6月份以来，我局支部在局组的领导、关心和支持下，根据县直机关工委建工作的有关要求和部署，认真学习贯彻习**总系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神，围绕审计工作全局，扎实开展的群众路线教育实践活动。以学习型、服务型、创新型机关组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升全局审计工作带给思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作
(一)以习总讲话为学习重点，推进学习型支部建设
1.深入学习宣传习**系列讲话精神。自2月上旬全县的群众路线开展以来，我局支部承担了组织本局机关干部集中学习活动安排，把习总的系列讲话精神作为开展的教育实践活动的重要资料，认真学习“三严三实”讲话精神，进行了讨论，要求大家以此为标杆，引导员干部自觉对照检查“四风问题”，做到边学边查边改，切实见到成效。6月初，局班子及成员对照检查材料已交督导组审核中。
2.深入学习贯彻的十八届三中全会精神。不断深化《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的学习与理解。全面准确地把握的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。邀请县讲师组同志作了县审计局《群众路线教育暨的十八届三中全会精神学习》专题报告会，深入浅出的讲授，使大家受到很好的教育的启发。
(二)以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设
1.以群众路线教育实践活动为契机，切实改善工作作风。今年以来，我局深入贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、政府确定的工作目标任务，打造人民满意的服务型、职责型、法治型、廉洁型机关。上半年制定出台了《泾县审计局2014年机关干部作风建设工作意见》并认真执行。严格执行中央“八项规定”、省委、市、县关于作风建设的规定，把各项要求和职责落实到日常工作中，高标准、严要求。坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。
2.以“三严三实”为标杆，不断推进审计工作争先进位。不断引导审计干部职工把精力放在抓落实上，全力推进审计工作争先进位。一是不断加强审计业务的学习和研究，个性是加强了计算机审计的力度。二是以“三严三实”作标杆，工作作风要实，真抓实干，说实话，办实事，求实效。努力把每个审计项目推进到位，把每项工作落实到位，不断提升审计机关作风建设和服务的整体水平。
3.丰富学习资料和学习方式。一是充分利用组中心组学习日、机关早学习和集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并透过举办报告会、上课、观看电教片等方式，不断丰富教育资料，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。组织观看《焦裕禄》，邀请县讲师组同志给全局员干部作了十八大专题报告。二是围绕持续的先进性和纯洁性要求，认真开展为民务实清廉的群众路线教育实践活动，着力整治“庸懒散”等不良风气，努力夯实员干部思想政治基础。三是加强审计业务学习，结合审计工作实际，有针对性地抓好局机关业务学习，不断提高审计人才素质，激发审计队伍活力。围绕县委、政府中心工作，服务经济发展大局。
(三)以制度规范为抓手，加强支部组织建设
最新总支工作总结范文
1.认真贯彻好《中国共产和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议员、民主生活会、员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关建工作领导机制，实行支部“第一职责人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
2.加强员队伍建设。继续执行员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改。扎实做好退休老员、困难员慰问工作，努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。对员的培养吸纳，严格按程序和要求把好入口关。
(四)以作风效能为核心，加强机关廉政建设
1.扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定和县委三十条具体要求，努力打造性坚强、作风过硬的审计队伍。对市、县关于干部作风效能建设暗访状况，每期都在全局会议上进行通报，以身边的人和事教育大家。努力打造性坚强、作风过硬的审计队伍。
2.推进惩防体系建设。组织员干部认真学习贯彻各级有关文件和会议精神，促进自觉遵守审计纪律和廉洁自律的各项规定。严格执行国家审计署和省、市审计机关审计纪律的有关规定，改善工作作风，提高工作效率和服务水平，促进廉洁从审，努力发挥审计在推进惩防体系建设中的职能作用。
3.加强廉政建设，确保审计干部清正廉洁。进一步打造阳光审计机关，不断加强审计机关自身建设。一是认真开展群众路线教育实践活动，坚决破除“四风”之弊。6月份，班子及成员对照“四风”问题，深入查摆作风方面突出问题，开展批评和自我批评，写出了对照检查材料交督导组审核之中。二是始终把廉政建设作为审计工作的生命线和“高压线”。严格执行审计“八不准”和各项廉政规定，要求每名审计人员时刻持续清醒的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。三是加大内外部力量的督力度。进一步加强对审计执法权和审计管理权的督制约，确保审计权力正确行使。主动理解人大代表、政协委员、行风督员的督。主动做好人大交办和督办的审计项目并及时汇报工作。四是抓好审计纪律执行状况督查。坚持以执行“八不准”审计纪律为重点，抓好审计组及审计人员廉政职责规定的落实，加强对审计公示、现场执纪、审计回访、职责追究等制度执行状况的督检查。
(五)立足支部本职工作，认真完成各项任务审计局支部在认真完成本职工作任务的同时，用心响应并参与上级组织开展的各项活动，在服务审计工作大局中，用心发挥员的模范作用。
1.结对共建和务公开工作。我局支部把结对共建活动作为加强与村级组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。今年我们已分别与黄村镇平垣村支部和昌桥乡泉水村支部签订了结对共建协议。六月下旬，我支部安排看望了结对共建村困难员，为他们送上慰问金。
注意加强的基层组织务公开工作。在不断拓展公开资料、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制，推进权力公开透明运行等方面想办法，努力让员、群众全面了解和有序参与内事务。
二、下半年工作打算下半年支部工作，我们将在局组和上级组织的领导和指导下，发扬成绩，改善不足。按照工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设，配齐因故缺额的支部委员。并将走访慰问退休老员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作资料。努力为退休老员参加支部学习、发挥作用创造条件。
总支工作总结
（四）：201X年，在县委的领导下，教育局委坚持“围绕教育抓建，抓好建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强的执政潜力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展员示范岗活动为载体，全面推进教育系统的思想、组织、作风和制度建设，在提高员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高员队伍的思想政治素质。为进一步加强教育系统员队伍的思想政治教育，局委要求各学校支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每一天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装员领导干部，增强服务、服务的潜力和意识。透过员个人自学、领导上课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大员学习先进人物事迹和的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。
二、加强的组织建设，增强基层组织的凝聚力战斗力创造力。为进一步探索建机制创新工作，局委制定并印发了《自治县教育局委建工作安排意见》，对的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层组织班子建设，实行员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层组织的战斗力;做好员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展员“入口关”，用心探索在中中发展员工作，在直属4所中学建立业余校和团校。今年发展员10名，其中转预备6名，转为正式员4名。同时对学校支部上报的两名预备员，经局委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的潜力。一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局委结合教育系统实际，用心开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书cnfla版权所有专项治理工作重点、治理职责主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉理解社会和群众的督，为普通员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是用心推进风廉政建设职责制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《风廉政建设职责书》和《纠风工作职责书》。三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的资料做到了及时公示，让群众明白，理解群众督。
四是健全内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个员都受到深刻的性教育。五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资
0.5万元。上半年局委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政潜力，在民主评议行风工作中满意率达95%以上。
四、全面落实建工作职责制，为局机关和学校支部建工作带给有力保障。教育局委全面履行领导所属支部的建工作职责，建立健全局委统一领导，委负总责，分管领导具体抓，委成员联系基层组织的工作机制，强化指导力度、职责目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、职责、实效的落实，构成一级抓一级，层层抓落实的建工作格局，为各支部开展建工作带给了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局委都把建工作作为一项资料，使各支部的工作能紧紧围绕委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层组织建设职责制考评工作，对基层组织和、校长抓建工作状况进行综合考评，推动基层组织各项任务的落实;尊重和维护员的权利，在强调员尽义务的同时，切实保障员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活潜力的老员，在生活上给予必须的照顾，在逢年过节期间，局委组织各支部对特困员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的组织和员、务工作者，给予表彰和奖励，使员教师感受到组织的温暖，有力地调动了他们的用心性和创造性。局委十分重视支持员活动，凡是机关支部召开的会议，组织的重要活动，都给予
大力支持，委成员用心主动参加组织生活、民主生活会及员有关活动。
五、稳步推进机关效能建设，提高依法行政潜力。一是以建立“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《察布查尔锡伯自治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗口股室服务承诺制》、《察布查尔锡伯自治县教育局职责失误职责追究制》和《首问职责制》，完善了各股室岗位职责制度和股室管理制度，实行
挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。二是提高依法行政潜力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，透过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动建“走前头”，促进我县教育事业跨上新水平。(坚持“围绕教育抓建，抓好建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行职责捆绑。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一齐走村串户上门劝学，使大多数辍回到了学校。4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名带给了免费教科书，总金额达115万元;为26112人免杂费115万元;为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，
县财政配套14万元。二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。三是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员状况及超编状况进行调研的基础上，清理了各校借调人员;调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位;落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。
为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、培训班;对部分学校管理状况进行了调研，撤消了2所学校校长职务;为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。用心开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，理解教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支贴合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。
同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，108名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训;完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。
六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实状况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是用心推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，用心做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动;并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动;其中获国家级辅导奖69人(其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人);获自治区级辅导奖32人(其中一等奖12人，二等奖20人)。三是用心组织中小参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛;参赛达1915人，其中获国家级一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人;获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。
我们结合学校布局调整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是项目管理规范。我们严格按照审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人文书cnfla版权所有员经过培训后脱产理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于项目办墙上。及时起草下发安全方面文件，提出相关的要求;在全县范围开展多种形式、资料丰富的"
3.27"中小安全教育日活动;拟定教育系统安全工作目标管理职责书;组织安、质检、消防、防疫等部门人员组成2个组对全县中小学进行了全面细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。
20xx年上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍里镇依拉齐中心校2所学校"明德小学"项目资料，并得以落实80万元捐助资金。与自治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦木村学校"日本国无偿利民援助项目"相关资料的及时制作、报送、协调工作，签署赠款协议，争取到91735美元(折合人民币
73.5万元)捐助资金。完成20xx年10所危改、明德、日本捐资项目学校的立项、确定建设方案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施工、理合同、"三通一平"、定位放线等工作，截止目前总投入460余万元、6600平方米校舍工程全部开工建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中石油捐助92万元、1139平方米校舍项目的方案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量工程量等前期准备工作，目前主体工程建设已完成。
八是以开展德育活动为抓手，推动德育工作进一步提高。加强和改善未成年人思想道德建设是中心国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号文件精神，年初我们制定了教育系统《20xx年自治县中小学校德育工作实施意见》，《中小学德育达标规划》以及成立了自治县中小学德育达标评估工作领导小组。经过认真组织，20xx年1月抓建，抓好建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。
一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行职责捆绑。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一齐走村串户上门劝学，使大多数辍回到了学校。4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名带给了免费教科书，总金额达115万元;为26112人免杂费115万元;为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，
县财政配套14万元。二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。三是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员状况及超编状况进行调研的基础上，清理了各校借调人员;调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位;落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。
为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、培训班;对部分学校管理状况进行了调研，撤消了2所学校校长职务;为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。用心开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，理解教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支贴合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。
同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，108名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训;完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。
六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实状况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是用心推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，用心做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动;并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动;其中获国家级辅导奖69人(其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人);获自治区级辅导奖32人(其中一等奖12人，二等奖20人)。三是用心组织中小参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛;参赛达1915人，其中获国家级一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人;获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。
我们结合学校布局调整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是项目管理规范。我们严格按照审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人文书cnfla版权所有员经过培训后脱产理工程质
量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于项目办墙上。及时起草下发安全方面文件，提出相关的要求;在全县范围开展多种形式、资料丰富的"
3.27"中小安全教育日活动;拟定教育系统安全工作目标管理职责书;组织安、质检、消防、防疫等部门人员组成2个组对全县中小学进行了全面细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。
20xx年上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍里镇依拉齐中心校2所学校"明德小学"项目资料，并得以落实80万元捐助资金。与自治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦木村学校"日本国无偿利民援助项目"相关资料的及时制作、报送、协调工作，签署赠款协议，争取到91735美元(折合人民币
73.5万元)捐助资金。完成20xx年10所危改、明德、日本捐资项目学校的立项、确定建设方案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施工、理合同、"三通一平"、定位放线等工作，截止目前总投入460余万元、6600平方米校舍工程全部开工建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中石油捐助92万元、1139平方米校舍项目的方案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量工程量等前期准备工作，目前主体工程建设已完成。
八是以开展德育活动为抓手，推动德育工作进一步提高。加强和改善未成年人思想道德建设是中心国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号文件精神，年初我们制定了教育系统《20xx年自治县中小学校德育工作实施意见》，《中小学德育达标规划》以及成立了自治县中小学德育达标评估工作领导小组。经过认真组织，20xx年1月抓建，抓好建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。
总支工作总结
（五）：一年来，我院在大武口区委、区直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实的十八大、十八届三中全会精神，坚持“抓建带队建促审判”指导思想，紧紧围绕自治区高级人民法院确定的“113557”工作思路和“深化管理年”工作主题，用心开展建工作，紧紧围绕法院的中心工作，以加强基层组织建设为抓手，以建立学习型组织、努力实现法院队伍整体素质新提高、法院整体工作新发展、法院整体形象新转变的“三新”目标，不断加强的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，审判执行、队伍建设和其他各项工作得到不断提升。
一、做好组织换届选举工作，完善组会议制度我院总支于201x年7月25日进行了换届选举，在换届选举期间，严格按照以公推直选方式进行换届选举的要求，组织员群众对大武口区法院总支委员会组大人员候选人初步人选进行了自荐，召开大会组织员群众公开推荐，民主测评、组研究决定以及任职公示等程序，完成了组织换届工作。透过换届选举，优化了组织的队伍结构，确保坚持民主集中制原则，把群众领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见。
做好员培养教育工作，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保员发展的质量。全年共发展了8名入用心分子参加培训学习，发展了1名预备员，对2名预备员进行了转正。并对一名不合格员按照程序进行了内除名处理。同时，为加强制度建设，贯彻和健全组群众领导和民主集中制，更好地发挥组的群众领导作用，根据本院实际状况，制定了《组会议制度》。实现组议事的制度化、规范化，保障决策的民主化、科学化，提高组决策水平，保证议决事项的贯彻落实。
二、建设学习型组织，提升员思想政治水平。为统一员思想，提高员素质，提升员对委决策、部署的认识，我院围绕提高员的素质教育进一步加强员政治理论学习，以组中心组学习、民主生活会、群众学习与个人学习相结合等方式，及时宣传的方针政策，加强各支部员教育，使员干警做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平潜力高。
(一)、在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，充分发挥组中心组的理论学习带头作用，推动全院干警坚持群众学、个人学相结合的方式加强学习;坚持周五下午学习制度，定期学习交流，做到人人学习有计划、有考勤、有记录;坚持“三会一课”制度，健全的组织生活，严格员管理;认真填写干部学分登记证;加强理论研究，透过理论学习，使全体员、干警发扬与时俱进的精神，奋发有为，进一步坚定信心、知难而进、提升审判业务水平，创造一流法院业绩。
(二)、加强学习平台建设。认真组织好法院干警到校和培训机构学习培训，组织全院干警参加干部教育网络培训，充分发挥组中心组和支部在教育培训中的主渠道、主阵地作用，采取“走出去、请进来”相结合的办法，邀请专家进院授课解惑，选派优秀干警外出进行学习观摩，努力改善学习方法，不断提高学习的质量和水平。在开展员经常性教育工作中，我院透过“法官论坛”、“道德讲堂”坚持以典型引路，抓好典型教育，引导员干警向先进学习。
(三)、加强业务培训，不断提升法院队伍的业务潜力水平。以“人民法官为人民”、“政法干警核心价值观”等主题教育实践活动为载体，大力加强干警的业务培训，深入开展“严肃审判纪律、整顿工作作风”专项教育活动，组织员干警开展“法官论坛”活动，传授审判执行工作技巧和经验。开展全员岗位大练兵活动，采取外出培训、举行《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》知识竞赛、辩论赛、员技能竞赛等活动，营造“比、学、赶、帮、超”的创先争优氛围，不断提升全体干警的政治思想素质、职业道德操守、法治理念意识、法律业务知识和岗位履职潜力，干警理论修养和实际潜力得到显著提升。
三、开展多元化活动激发建工作活力，建立服务型组织。
(一)、开展丰富多彩的建活动。“七一”期间，为庆祝的生日，举行了升国旗暨入宣誓、法官宣誓仪式，并召开全院大会，表彰先进、弘扬正气，对法院涌现出的先进支部、优秀务工作者及优秀共产员进行了表彰;为纪念八一建军节，结合开展爱国主义教育，组织我院退伍军人开展了野外拓展训练。
(二)、做好创先争优民主评议员工作。各支部及员紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”主题，开展以“三亮三比三评”为载体的创先争优民主评议员工作，(即：“三亮”即亮身份、亮承诺、亮形象;“三比”即比学习、比服务、比奉献;“三评”即员自评、领导点评、群众测评)。总支组织对各支部和员公开承诺、践诺状况进行评议，透过创先争优活动，认真践行司法为民的宗旨，不断提高群众满意度，使每个员真正受到一次洗礼，获得一次教育，得到一次提高。
(三)、以人文关怀使干警身心愉悦。组织在职及离退休干警进行了体检，使全院干警在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入到工作中去。同时，院组始终关爱老干部，重大节假日走访慰问老员，从感情上尊重、关心和帮忙，适时召开座谈会，向他们通报法院各项工作，征求对法院工作的意见和推荐，以此提高法院审判执行工作水平。
(四)、在服务基层群众上当好表率。建立健全“总负责”、“直接负责”、“具体负责”的“三位一体”信访职责机制，构建起了全员联动的网格式工作格局。落实领导干部信访接待制度，班子成员随时接待群众来访，切实解决群众关心的问题，化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定;用心开展“机关干部下基层”和“便民诉讼服务点”活动。组织干警走访社区、企业，访民情、听民声、解民忧，帮忙他们解决困难。选派20名便民诉讼服务员进驻辖区10个街道办事处开展法律宣传，对行动不便等原因不能正常来法院诉讼的当事人上门立案或预约立案，为社区居民开展纠纷化解工作;建立结对帮扶制度，各支部严格落实结对帮扶群众工作，透过结对帮扶深入群众，了解群众疾苦，进一步密切干群关系;透过“员示范岗”、“员先锋岗”打造服务窗口，抽调经验丰富的工作人员从事窗口接待工作，用心实施阳光服务、微笑服务和“一站式”服务，让群众切实感受到法院的便民利民服务。
四、加强务公开工作，打造“阳光务”为进一步激发员干警的活力和工作基情，确保他们的对组织工作的知情权、参与权、督权，我院继续落实“务公开”活动，把务公开与司法公开相结合，使务公开成为员、群众了解审判工作的窗口。凡是员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及内秘密，都最大限度地向全体员和群众公开。
(一)、定期公开费收缴支出状况，每季度公布干警“干事档案”评价结果。对我院思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等有必要公开的事项都列为重点资料予以公开。使员群众不仅仅明白组织决定做什么、怎样做，而且也明白做到什么程度、到达了什么效果，从而保障了员的权利。
(二)、在诉讼服务中心设立“代表工作室”，每月由法、检两院的代表接待员和群众，听取员和群众的意见、推荐，反映并督促解决员和群众提出的困难和问题。今年共接待来访14人，解决了14问题。
我院透过务公开，畅通了组与员、群众间的联系，增强了员的工作职责心，激发了员争当模范的自觉性，同时使群众对的政策更加了解，更加理解和支持的工作，增强了和人民群众的血肉联系。
五、加强风廉政建设，提高员干部拒腐防变潜力我院在抓好廉政教育、示范教育、警示教育和的优良传统教育的同时，加大风纪教育的力度，落实各项规章制度。
(一)、认真组织员干部深入学习和认真领会习**总的系列讲话精神，继续落实“五个严禁”、“八条高压线”和中央“八项规定、六项禁令”等有关规定，坚持教育与管理相结合，切实增强员干部的从严治意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高员干警思想政治素质，提高员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的潜力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
(二)、要求全体员干警严格遵守《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及最高人民法院下发的《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》等规定，严格落实《领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对干警八小时之外督制度》等各项制度，树立用制度管人、管事、管权的理念，经常检查制度落实状况，不定期组织督查，重点进行查岗、查考勤、查上班期间工作纪律，切实解决个别干警作风漂浮、办事拖拉、执纪不严等问题。扎实开展“深化管理年”活动，加强审判督管理，对督察中发现的问题通报并督促整改。同时，纪检察充分发挥职能作用，加大对干警滥用职权、贿赂、腐化堕落、失职渎职的教育，严禁在审判和执行工作中损害当事人和群众利益、利用司法权谋取非法利益。
六、开展“学章、守纪律”活动我院透过多项措施掀起学习贯彻十八大和新章的热潮，将“学章、守纪律”集中教育活动推向深入，引导全院干警把思想统一到的十八大精神上来，与法院审判工作相结合，进一步推动法院各项工作的发展。邀请了市委校教授给全院干警进行专题讲座，就章的发展历程，新章的好处等方面进行了全面而详细的解读，使干警们对新章有了更深入的了解。组织新章理论知识测试，精心选取制作了试卷，集中组织员干警进行了十八大及新章理论知识测试，巩固干警对十八大和新章知识的学习。选派了年轻员干警组成法院代表队，参加区委组织的“学章、守纪律”理论知识竞赛和“讲课”比赛。组织员干警参加共产员网的十八大报告及章知识竞赛答题活动。同时把“学章、守纪律”集中教育活动与司法廉洁教育活动结合，组织全院干警观看警示教育片、参观廉政文化基地，加强对纪律作风的督管理。
七、用心开展“创城”工作，推进法院文化建设
(一)、开展创城工作，增强干警职责心、奉献心。我院用心响应全市“建立礼貌城市”工作，以提升市民礼貌素质为抓手，组织员干警争当礼貌志愿者，在审判工作之余开展打扫卫生、铲除小广告、礼貌行为劝导等活动，在创城工作中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步，努力促进社会和谐。大力加强文化建设，为图书馆购买图书近300余册，开展辩论赛等活动，打造特色鲜明的法院文化。
最新总支工作总结范文
(二)、充分发挥共青团作用。坚持建带团建，充分发挥群众组织主力军、生力军和“半边天”作用，围绕院组的决策部署和法院的中心任务，充分利用我院有文体特长的年轻干警优势，开展健康向上、丰富多彩的文体活动。用心参加运动会、篮球赛、演讲、讲课等活动，透过这些活动，丰富了我院的文化生活，增强了法院的凝聚力、向心力。
一年来，我院的建设工作取得必须成绩，全院上下已构成内强素质，外树形象，以院为荣，爱岗敬业、团结协作、清正廉洁、无私奉献的良好风尚，但与区委的要求还有必须的距离，主要是我院建工作创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。今后，我们力争把建工作做的更好，进一步推动全院各项工作再上新台阶。
总支工作总结
（六）：201x来，我村总支部在薛埠镇委的正确领导下，认真学习的十八次代表大会精神，坚定不移地按照科学发展观、和谐发展的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务。村级经济持续稳定发展，全村社会各项事业持续良好的发展态势。201x年，我村生产总值达
6.2个亿，村群众经济收入230余万元，人均年收人
1.6万元，在薛埠镇21个行政村中名列前茅。
一年来的工作回顾
一、完善员目标管理制度，加强领导班子作风建设，进一步增强村组织的战斗堡垒作用。一年来，我村总支部创新员发展机制，优化员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展员工作，为加强的执政潜力建设和先进性建设带给了有力保证。三年来我村总支部先后吸收15名优秀青年加入了中国共产，其中青年员李伟、高亚敏分别被组织推荐当选为花山村经济合作社社长和花山村妇代会主任。
加强班子建设，着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养，自我学习、相互督促，从政治上与委、政府持续高度一致，思想上紧跟形势发展，服从大局。落实风廉政建设职责制，我村按照风廉政建设要求，结合本村的实际状况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好风廉政建设，从而提高“两委”领导班子廉洁勤政意识，增强拒腐防变潜力。三年来，我村没有一名员和班子成员违反纪国法。
二、以村级经济建设为中心，整合资源，盘活存量资产，招商引资，推动全村经济又好又快发展。我村总支部始终把发展壮大村级经济、增加农民收入作为第一要务，注重管理、狠抓落实，村级综合实力有了进一步增强。我村整合各类资源，盘活存量资产，利用市场化运作手段，大力招商引资，取得了可喜的成绩，我们花山村成为除薛埠工业园区外最重要，最大的工业集聚区。
三年来，原河口村先后吸引金坛市金坛金晟纸业有限公司，常州市卓雅箱包制造有限公司，金坛市新华新型润滑材料有限公司，金坛市亚邦矿业，六九新材料有限公司等一批规模企业进驻生产。其中卓雅箱包，亚邦矿业，六九新材料投资规模达1亿元到3亿元。原花山村先后吸引华一机械制造有限公司、电缆厂、金坛铠建合金材料科技有限公司、琉璃瓦厂、沃德丰大酒店等一批规模企业落户。其中铠建合金材料有限公司，沃德丰有限公司投资规模都达2亿元以上。
这些规模企业的进驻，一方面解决了我村富裕劳动力的就业，增加了村民的收入，一方面我村透过土地租赁和标准厂房出租，增加了群众经济的经营性收入。经过我村村民的大力关心和支持，截止201x年，原河口村群众经济收入140万元，原花山村群众经济收入100万元，超额完成了本届总支部当选之处所做的经济建设的目标。
三、加强基础设施建设，完善公共服务职能，方便村民生产生活
一年来，我村始终把村民的利益放在第一位，把为村民服务作为工作的出发点，不断改善职能，完善服务。为了方便村民的出行，我村先后投资80万元，对原河口村各个自然村，村民集中居住区大部分尚未浇筑水泥路面的道路进行了水泥化浇筑和修整。投资300万元，对原花山村柳庄、裕巷，南岗，许家沟等地的进村道路和村内主要道路进行了水泥化浇筑或修整;投资25万元修建农桥2座;为了保障农业发展，我村先后投资36万元维修了2710米的水渠，在河口村农山组投资15万元建设地埋抗旱水管1600米，投资20万元新修2座泵站;为了服务企业，保障企业正常生产，我村投资
37.5万元整修了花山工业园区道路排水渠。
提高服务意识，完善为民服务职能。一年来，我村进一步完善社区便民服务中心的职能，设置了公共服务中心，矛盾调解室，计划生育服务室，警务室，文体活动中心等。简化办事流程，村“两委”工作人员职责到人，按制度办事，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。村里出台的重大事项，事先征求意见，并经员大会或村民代表大会透过，以增强群众的参与意识。
四、关爱弱势群体，维护社会稳定，大力加强民生工程的建设力度，建设和谐完美的花山村一个和谐稳定的环境是社会发展的基础，为了持续社会的稳定，我村“两委”从细微处做工作。每年对户籍在本村的高考和中考的前三名分别给于奖励，以激发孩子们的学习用心性;今年拿出近3万元来扶持贫困的上学，不让一个孩子因没钱而上不起学;每年与村内的爱心企业和爱心人士共同帮扶贫困家庭，残疾人，低保、五保户，以沟通企业与村民之间的感情;每年重阳节对全村70岁以上的老人进行慰问，用心主动为残疾人，低保户和五保户服务，对村内的困难户做到应保尽保。
大力建设民生工程，保障村民的合法权益。一年来，我村投资5万元完善了花山村居家养老服务站的服务功能，为村内老人带给安全保障、生活照料、基本医疗保健、文化、法律维权等服务。居家养老服务站位于原花山电信局后，其配备日常生活起居室、食堂、图书室、活动室等。其中活动室有手摸麻将桌10张，电动麻将桌3张，电视、空调一应俱全。
为了给村民就近带给基本的医疗保障服务，我村进一步规范花山医务室的功能。医务室每个礼拜都会有薛埠镇中心医院的医生定期前来坐诊，为村民带给24小时的基本医疗服务。为了给村里的孩子们有一个安全舒适的学习环境，经过我村“两委”向上级部门多方申请，市、镇两级政府经过实地调研，同意帮忙我村在卓雅箱包厂对面建设一所现代化的幼儿园。新建成的花山幼儿园面积达1200平方米，已于今年3月开工，预计年底竣工。届时，新花山幼儿园将为孩子们带给一个安全、舒适的生活学习环境。
五、整治村庄环境，落实长效管理机制，建设美丽花山村。用心推进农村村庄整治，改善我村环境卫生面貌。为了给村民带给一个完美健康的生活环境，一年来，我村累计投资120万元，对原河口村和原花山村进行全面的村庄整治。其中，投资30万元对河口村王家坝下坝地段进行全面的景观化改造，使其成为村民休闲的好去处;今年年底计划再投资100万元，对王家坝进行氮磷拦截工程建设，以进一步改善水环境。
针对原花山村南岗、许家沟不通自来水，严重影响村民生活的实际状况，我村投资50万元，对上述两个自然村全面铺设了自来水管道。尤其是许家沟，由于村民居住比较分散，地理位置复杂，我村多方努力，铺设自来水管道近2千米，使许家沟的绝大多数村民都喝上了自来水。从而使花山全村自来水通达率到达了98%以上。为巩固整治成果，我村成立了一支高效的保洁员队伍，落实保洁职责制，购置了保洁用品，增设保洁设施，并且为每个保洁员购买了养老保险和意外伤害险，以免除他们的后顾之忧。建立健全环境卫生管理制度，落实长效管理措施，落实专人对全村的环境卫生进行管理，保证垃圾日产日清，及时收集、及时处理。
一年来，我村先后获得“常州市精神礼貌建设先进村”，“金坛市先进基层组织”等荣誉称号。这些荣誉的取得，是镇委正确领导的结果。在肯定成绩的同时，我们也务必清醒的认识到，我们的工作离上级的要求还有距离，与别的先进村相比还有差距，主要表此刻：一是应对快速发展的经济形势，我村经济发展结构还需进一步调整，经济发展速度还应进一步加快。二是部分村干部主动服务村民的意识还需进一步增强，工作方法还需进一步改善。三是在涉及村民土地、建房、新农合，养老保障等切身利益的工作上，我们的工作还需更加细致和踏实。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。
总支工作总结
（七）：一年来，继续教育学院总支在学校委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻的十八大、十八届四中全会精神，认真贯彻执行的教育方针政策，紧紧围绕学校中心工作，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥总支政治引领作用，切实加强建工作，增强组织的战斗力，引导全院教职工进一步解放思想，团结奋进，深入开展“增强忧患意识、推动长远发展”大讨论活动，为推进学院教育事业不断向前发展做出了应有的贡献。
一、坚持原则、深化改革，切实加强的组织建设学院总支坚持以十八大精神为指导，不断创新工作方法，加强的组织建设。本年度，总支征得校委组织部同意，按照组织程序完成总支委员会改选，并明确各总支委员职责，逐步规范总支各项管理制度并开展各项工作。同时，结合校委组织发动的开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，透过各种有效途径加强员干部的性修养、理论学习和实践锻炼，个性是加强对班子成员、中层员干部的培养与教育，全面提高员干部的素质。同时，能用心探索新形势下员管理工作的新机制、新方法，认真贯彻落实开展持续共产员先进性教育活动的长效机制，增加团结合作意识，服务意识和管理水平，带领员在学院发展的各项工作中发挥先锋模范作用，不断增强组织的战斗力和凝聚力。同时做细、做好、做实教职工的思想政治工作，化解矛盾，凝聚人心，把广大教职工的思想统一到继续教育改革和事业发展上来。
总支对发展员的规范化建设方面十分重视。总支布置各支部组织学习《泉州师范学院委员会发展员工作测评制、预审制、公示制、票决制和职责追究制度实施办法（试行）》，要求严格按照相关规定和程序发展员，充分发扬内民主，切实把好员队伍“入口关”，健全和完善新时期发展员工作机制，大力推进高素质员队伍建设。本年度一名预备员转正为正式员，透过总支及教工第二支部的严格考察和培养，该名新员在各方面进步明显，现已在学院办公室岗位发挥应有的作用。总支认真落实建工作目标职责制，用心开展争创先进基层组织活动。根据上级有关要求及学院实际，以学校委下达的建工作目标职责制的资料和要求为指导，大力增强建工作服务大局的意识，实现建工作和学院所承担的职后教育工作同步加强、同步推进。做好建工作职责制的自我督查工作，确保建各项工作落到实处，收到很好成效。
二、立足实际、突出重点，继续深入开展创先争优活动继教学院总支按照学校委的部署，结合学校继续推进内涵建设的工作努力方向，结合学院自身的实际状况，大力开展创先争优活动。总支协同学院行政一道，精心安排、部署“接地气、转作风、促转变”活动的各个环节，重点突出省级培训工作和自考本科第二学历教育工作，取得良好的实效。一是发挥群众智慧，用心探研继续教育学院新一轮发展思路。学院员和教职工认真学习的十八大、十八届四中全会精神和学校“十二五发展纲要”精神以及校领导在学校相关工作会议讲话精神，以学校下一阶段工作重点和工作方针为导向，集思广益，对学院的总体发展规划和工作思路进行重新审视和研判，明确了学院总体发展思路：在稳固前一阶段所取得的成果的基础上，各部门依照既定目标，抓提升、促转变、求突破。在职后培训方面，透过不断加强内涵建设，切实提高培训质量，努力提升培训办班办学层次，拓宽培训办班层次和范畴。在大人教育和自学考试方面，根据社会经济文化的发展趋势与实际需求，在坚持做好与中职中专和高职高专的本专科衔接合作办学工作的基础上，进一步夯实基础，重点突破自考本科第二学历教育工作，并取得成效。二是抓总支品牌建设，做好服务地方基础教育、服务地方经济的相关工作。总支注意密切结合行政
工作，完满完成本年度的干部培训、教师培训以及成教和自考的学历教育等方面的工作，取得可喜的成绩。三是支部承诺、员承诺和开展“创先争优”和支部立项为抓手的建工作，广泛宣传，重落实、讲实效，牢固树立危机意识，进一步树立良好的工作意识和工作作风。总支所属2个支部和19名员能够做到有组织、有承诺、有实施、有落实，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。个性值得一提的是，总支在智力援疆工作方面，总支领导干部身体力行，起到模范带头作用，由于组织严密，措施得当，确保了昌吉培训班理论培训和社会实践实习培训工作的安全高效开展，相关工作得到了昌吉市政领导的高度肯定，为各民族和谐发展事业做出了贡献。
三、讲政治抓学习促提升，加强思想文化建设总支结合学院实际制定了员干部政治理论学习教育计划，用心组织员、干部和师生进行政治理论学习。要求全体员把智慧和力量凝聚到实现十八大提出的任务上来，努力提升学院组织的影响力和工作水平。总支开展多样化的学习活动，一是组织学院员干部参加学校委组织的专题会议和专题宣讲报告；二是以总支中心学习组为轴心，总支委员和学院行政领导带头，带领学院中层开展理论、业务知识学习活动，学习宣传习**总系列重要讲话精神以及省委教育工委宣传部组织编印《习**同志重要讲话选编》；三是分别以总支员大会、支部员会议和教职工政治学习会议为载体组织学习。同时，结合校委的相关指示精神，动员全体教职工进行普法学习，并组织参加2015年教师普法考试。总支还组织全体教职工到晋江教师实践基地和惠女水库参观学习惠女精神活动。
透过一系列的学习活动，对十八大精神进行全方位、多角度地贯彻学习与深化，增强学习效果，广大师生员工进一步提高认识，统一思想。透过多种方式加强思想建设，使全体员都能自觉按照科学发展观的要求，在工作中实事求是、与时俱进，以正确的认识、创新的观念、科学的思维指导工作，并按照章的要求，不断开展批评与自我批评，时时处处以共产员的标准严格要求自己，充分发挥共产员的先锋模范带头作用，牢固树立紧紧团结、紧紧依靠广大教职工开展各项工作，牢固树立服务群众、服务社会的思想意识，努力创造和谐、用心向上的工作学习文化氛围，共同推进学院各项事业健康快速发展。
四、不断推进民主化进程，促进风廉政建设在风廉政建设工作中，我院教育、预防、督三管齐下，学院政领导和教职工廉洁自律，财经纪律严格，经费管理和使用的有关规定得以认真执行，没有出现违反风廉政建设的问题。总支十分重视干部和教职工的思想道德教育，精心安排学习资料，充分利用政联席会、总支中心组学习、教职工政治学习、支部生活等开展理想信念、从政道德、的优良传统和作风、纪、法律法规及正反面典型教育。个性是透过开展社会主义荣辱观教育，提高了干部和教职工遵纪守法意识。根据上级关于风廉政建设工作的部署，遵照风廉政建设目标职责制的要求，构成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。加强节前风廉政建设，认真组织学习省关于进一步加强、元旦、春节期间的风廉政建设工作文件精神，严格执行“八项规定”，保证干部和教职工廉洁过节。进一步建立健全风廉政建设职责制、处级干部民主生活会制、信息公开等制度；坚持实行《继续教育学院政联席会议议事规则（试行）》、《泉州师范学院继续教育学院总支委员会议事规则（试行）》等规章制度；认真执行各项规定，重要的人事、财、物经群众研究决定；透过深入开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，充分调动全
体教职工的主人翁意识，进一步完善学院的各项管理制度。学院初步实现了管理的程序化、规范化和制度化，工作效率明显增强。学院认真执行信息公开工作，在实施过程中不断扩大信息公开的范围，使学院每一项工作做到公正、公平、公开。一是让全体教职工及时了解上级有关部门的重要政策、文件和学校重大工作的启动和变更，凡是重大事情，均透过政联席会议研究，然后向教职工通报；二是让教职工参与学院发展大计的制定，鼓励师生员工进言献策，即时通报学院继续教育业务进展状况；三是让广大教职工及时了解有关切身利益的各项事宜，及时将教职工年终津贴、职称评定、师生入和评优评先等事关师生员工利益的事项进行公示；四是加强严格财经纪律，不断加强对财、物、帐的管理；五是推行述职述廉制度，进一步加强工作纪律和廉政勤政建设。总支领导干部在日常工作中建立常沟通交流工作为常态化的机制上，同时依照校委的要求，认真组织召开处级干部民主生活会，开展批评和自我批评，并认真研究群众的意见和推荐，努力解决群众提出的实际问题和困难。本年度学院的处级干部民主生活会准备充分，工作规范，程序贴合规定，4位处级干部的发言能够直奔主题，自我剖析比较到位，对自身存在的问题有较深入的思考并
提出努力的方向，受到校委挂联领导的好评。
五、保安全讲协作抓落实，切实加强对综合治理工作的指导总支切实做好安全保卫工作，有效地保障了学院教育教学和管理等方面安全稳定工作。学院政领导与学校签订了《治保安全职责状》和《消防安全职责状》；学院成立建立平安校园工作领导小组，建立治保工作职责制，做好相关安全职责上墙工作，明确各岗位的安全职责；加强对网络安全的管理和检查；加强日常安全检查和节假日、寒暑假前的安全大检查，安排好节假日值班。总支支持行政，认真做好人口与计划生育管理工作。学院领导与学校签订《计生职责状》；组织学习《福建省计划生育条例》和学校计生会议精神，全面落实国家的计划生育政策；加强计划生育日常管理，无发现违反计生政策的现象；进一步完善计生电子档案，配合学校计生办做好日常工作检查。总支加强对工会工作和统战工作的领导。工会小组主动为员工排忧解难，个性对那些生病住院和生活处于困难的员工，及时伸出援助之手，使他们真正感受到了学院大家庭的温暖。组织看望走访生病住院和退休教职工，倾听他们对学院工作的意见和推荐。学院政工密切配合，充分利用节假日开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，促进团结协作良好风气的构成。总支透过加强对团学组织的领导和管理工作，发动支部全体员同志用心行动起来，勇挑重担，在新
疆昌吉培训班的教育管理工作中发挥堡垒作用和先锋模范作用，在班教育管理实践工作中付出很大的努力，有力地促进支部工作的开展和组织建设，为促进民族和谐发展做出了应有的贡献。总之，2015年学院总支和所属各支部以及全体共产员都能严格按照章办事，组织的战斗力和员的先锋模范带头作用得到了充分的发挥，各项工作都取得了较为显著的成绩。
总支工作总结
（八）：2015年度，人防办总支部在市直机关工委和办组的正确领导、关心支持下，深入学习贯彻落实的十八大及十八届四中全会精神，以服务中心、建设队伍、强化基层组织规范化建设为核心，努力建设“学习型、服务型、创新型”基层组织，全力推进“百千万”工程，加强作风建设，不断创新工作思路，机关建工作再上新台阶。现将年度工作总结如下：
一、以学习贯彻十八大精神为主线，强化学习型组织建设
1、学习宣传贯彻的十八大精神。充分发挥组、中心组示范带头作用，透过组学习、中心组学习、组领导辅导讲解、上课、集中学习、学习心得交流评比等多种形式，抓好员对十八大精神的学习。原原本本地学习的十八大报告和十八届四中全会原文，学习《政机关厉行节约反对浪费条例》，组织开展“中国梦·社会主义核心价值观”主题教育活动，在全办掀起学习宣传贯彻“十八大精神”和“中国梦”热潮，统一思想行动，坚定理想信念，增强性观念，弘扬优良作风，提高整体素质，提升应对挑战和处理复杂问题的工作潜力，更好地服务社会。
2、巩固学习型组织建立成果。以深入学习宣传贯彻的十八大精神、新《章》和《条例》、《实施办法》、《实施意见》为抓手，开展学习型组织建设。坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力营造“人人学、自觉学、我要学”的浓厚氛围；创新学习形式、丰富学习资料、提升学习效果，推进学习制度化、规范化、常态化；完善述学、评学、考学机制，制定激励奖惩措施，不断提高员干部服务社会、服务经济建设的潜力。加强调查研究，总结推广系统内建立学习型组织先进典型，巩固和扩大学习型组织建立成果，努力推动学习型组织建立活动向深度和广度拓展。
3、注重员干部队伍的潜力提升。以增强性、提高素质，强化理论武装、提升学习潜力和知识素养为重点，不断加强员干部队伍教育管理，健全员立足岗位创先争优长效机制。以带头提升学习调研潜力、服务发展潜力、业务工作潜力、工作创新潜力为标准，在全办员中长期开展“共产员先锋模范岗”评比活动，营造“比、学、赶、超、帮”人人争当先进的良好氛围。
全年共召开集中学习24次，支部大会7次，支委会9次。民主生活会2次，领导干部上课6次；开展新《章》和“走进中国梦——社会主义核心价值观”学习演讲活动各1次；在职员每人撰写读书心得15篇，开展心得展评2次；举办人防法律法规及业务技能培训6次；评选年度“员先锋模范岗”1人；参加市直建联系片第四片组“改善工作作风，密切联系群众”演讲比赛获二等奖1人，获第四片组“学习新《章》，贯彻十八大”主题征文三等奖3人。
二、以“百千万”工程建设为主线，加强服务型组织建设
4、深入推进结对共建“百千万”工程。结合完美乡村建设和“四走遍、四推动”活动成果，全面推进与霍山县小干涧村结对共建“百千万”工程，围绕推动基层经济发展、改善民生、加强基层组织建设、强化社会管理等方面，制定《“百千万”工程第二年度实施计划》、《结对共建工作方案》、《共建计划安排表》，健全完善工作制度，帮忙解决发展中的重点、难点问题，充分发挥联合委推动乡村经济发展的强有力助推作用。
5、紧扣大局服务中心。按照十八大提出的建设服务型政要求，把服务群众作为组织和员的根本价值导向，在紧紧围绕全市“三大战略”目标，为人防中心工作和大局工作服务的同时，用心开展形式多样的组织服务员、员服务群众、机关服务基层活动，切实加强基层服务型组织建设。
6、开展群众性礼貌建立工作。制定《市人防办2015年精神礼貌建立工作实施方案》，把礼貌建立和风廉政建设、基层组织规范化建设、员先进性、纯洁性建设、效能机关建设等工作有效结合起来，营造出浓厚的人防文化氛围，体现鲜明时代特色的“人防精神”，充分发挥人防文化在提振士气、塑造形象、凝聚力量、推动工作等方面的重要作用。围绕我市“五城同创”中心目标，在《六安人防网》开设“礼貌建立”栏目，内设“道德讲堂、建立风采、放飞人防梦想、志愿者服务”等4个子栏目，及时更新丰富宣传资料，有效推动“全民共创”活动。并用心向各级礼貌网站投送六安人防礼貌建立信息，至今，已在《中国礼貌网》、《中国雷锋网》和《六安先锋网》刊载信息21篇。此外，加强办公场所环境卫生、美化、亮化建设，受到市建立卫生城市工作领导组办公室表彰为“最清洁”单位（六创卫办〔2015〕10号）。
7、继续开展学雷锋献爱心志愿服务活动。发动鼓励全办同志加入“六安人防精神礼貌志愿者服务队”，用心开展学雷锋、传递爱心、扶危济困、无偿献血、公益宣传、街头维护环境卫生等志愿服务，推动全民共建富强、礼貌、幸福、和谐、美丽六安。
三、以规范基层组织建设为主线，加强创新性组织建设
8、加强机关组织建设。落实机关建工作纳入组工作领导管理和议事日程，组织活动经费列入行政预算。加强务干部队伍建设，调动发挥好务工作者的用心性、创造性和主动性。强化“三会一课”等内各项生活制度，完善建考核评价机制。严格遵照新员发展规章制度，把好入口关，坚持“成熟一个，发展一个”；加强对新员、入用心分子和先进青年的培养教育工作。11月18日，结合换届选举工作，依据市直工委《关于同意成立六安市人民防空办公室总支部委员会的批复》（直组字〔2015〕5号），召开支部员大会，办支部升格为总支部，选举产生出新一届总支委员会及下属2个机关支部委员会班子，机关建工作拉开新的篇章，再上新台阶。
9、活泼多样地开展文体活动。组织员、先进青年以迎新春象棋、扑克、乒乓球比赛、结对帮扶、“六一”关爱留守儿童、无偿献血、礼貌志愿活动、参加市直第四届职工运动会、“七一”日教育、演讲交流、心得展评、国防教育等一系列资料丰富、形式多样的文体活动，加强员群众的革命传统思想和爱国主义思想教育，以此增强组织的号召力、影响力、战斗力。
10、坚持不懈抓宣传。注重六安人防网站的对外宣传效果，随时进行信息更新。加强与新闻媒体协作，以专版、专栏、专访和跟踪报道形式，多角度、深层次地宣传人防建和人防重点工作、重大建设项目的创新成果、特色亮点和典型经验。全年共在国家、省、市级报刊、杂志、电视台、网站等媒体刊登我市人防宣传稿件688篇/次，（向市直机关“台、报、刊、网”投送稿件85篇）。在省《工商导报》刊登人防宣传专版1期，《大别山晨刊》6期，《六安新周报》4期，六安电视台播放专题新闻2期，制作六安人防礼貌建立宣传片一部，编印《六安人防礼貌建立宣传集》一册，修改送发《六安人防》简报3期360份，向城区6所初级中学、47个社区送发人防知识书籍15000册，开展街头宣传活动7次（被市安委会表彰为“2015年全市安全生产月活动先进单位”六市安〔2015〕18号），为六安人防建设和谐融入城市建设和经济建设营造了良好的社会宣传氛围。
四、以改善作风建设为主线，强化廉洁型组织建设
11、切实改善工作作风。认真组织学习贯彻落实中央“八项规定”和省委省政府“三十条规定”、市委市政府“实施意见二十条”，制定改善工作作风的具体措施和办法，从领导干部和机关做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，加强督促检查，很抓落实，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境。
12、推进机关风廉政职责制建设。在机关组织和员干部中深入开展性风纪教育，以学习宣传八个方面良好风气为重点，以开展廉政文化进机关活动为抓手，开展理想信念、的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁从政、反腐倡廉教育，努力建设机关廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线，推进教育、制度、督并重的惩治和预防防控体系建设，确保每位员都处于组织的有效督之下。
总支工作总结
（九）：201x年度，人防办总支部在市直机关工委和办组的正确领导、关心支持下，深入学习贯彻落实的十八大及十八届三中全会精神，以服务中心、建设队伍、强化基层组织规范化建设为核心，努力建设“学习型、服务型、创新型”基层组织，全力推进“百千万”工程，加强作风建设，不断创新工作思路，机关建工作再上新台阶。现将年度工作总结如下：
一、以学习贯彻十八大精神为主线，强化学习型组织建设
1、学习宣传贯彻的十八大精神。充分发挥组、中心组示范带头作用，透过组学习、中心组学习、组领导辅导讲解、上课、集中学习、学习心得交流评比等多种形式，抓好员对十八大精神的学习。原原本本地学习的十八大报告和十八届三中全会原文，学习《政机关厉行节约反对浪费条例》，组织开展“中国梦社会主义核心价值观”主题教育活动，在全办掀起学习宣传贯彻“十八大精神”和“中国梦”热潮，统一思想行动，坚定理想信念，增强性观念，弘扬优良作风，提高整体素质，提升应对挑战和处理复杂问题的工作潜力，更好地服务社会。
2、巩固学习型组织建立成果。以深入学习宣传贯彻的十八大精神、新《章》和《条例》、《实施办法》、《实施意见》为抓手，开展学习型组织建设。坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力营造“人人学、自觉学、我要学”的浓厚氛围;创新学习形式、丰富学习资料、提升学习效果，推进学习制度化、规范化、常态化;完善述学、评学、考学机制，制定激励奖惩措施，不断提高员干部服务社会、服务经济建设的潜力。加强调查研究，总结推广系统内建立学习型组织先进典型，巩固和扩大学习型组织建立成果，努力推动学习型组织建立活动向深度和广度拓展。
3、注重员干部队伍的潜力提升。以增强性、提高素质，强化理论武装、提升学习潜力和知识素养为重点，不断加强员干部队伍教育管理，健全员立足岗位创先争优长效机制。以带头提升学习调研潜力、服务发展潜力、业务工作潜力、工作创新潜力为标准，在全办员中长期开展“共产员先锋模范岗”评比活动，营造“比、学、赶、超、帮”人人争当先进的良好氛围。
全年共召开集中学习24次，支部大会7次，支委会9次。民主生活会2次，领导干部上课6次;开展新《章》和“走进中国梦――社会主义核心价值观”学习演讲活动各1次;在职员每人撰写读书心得14篇，开展心得展评2次;举办人防法律法规及业务技能培训6次;评选年度“员先锋模范岗”1人;参加市直建联系片第四片组“改善工作作风，密切联系群众”演讲比赛获二等奖1人，获第四片组“学习新《章》，贯彻十八大”主题征文三等奖3人。
二、以“百千万”工程建设为主线，加强服务型组织建设
4、深入推进结对共建“百千万”工程。结合完美乡村建设和“四走遍、四推动”活动成果，全面推进与霍山县小干涧村结对共建“百千万”工程，围绕推动基层经济发展、改善民生、加强基层组织建设、强化社会管理等方面，制定《“百千万”工程第二年度实施计划》、《结对共建工作方案》、《共建计划安排表》，健全完善工作制度，帮忙解决发展中的重点、难点问题，充分发挥联合委推动乡村经济发展的强有力助推作用。
5、紧扣大局服务中心。按照十八大提出的建设服务型政要求，把服务群众作为组织和员的根本价值导向，在紧紧围绕全市“三大战略”目标，为人防中心工作和大局工作服务的同时，用心开展形式多样的组织服务员、员服务群众、机关服务基层活动，切实加强基层服务型组织建设。
6、开展群众性礼貌建立工作。制定《市人防办201x年精神礼貌建立工作实施方案》，把礼貌建立和风廉政建设、基层组织规范化建设、员先进性、纯洁性建设、效能机关建设等工作有效结合起来，营造出浓厚的人防文化氛围，体现鲜明时代特色的“人防精神”，充分发挥人防文化在提振士气、塑造形象、凝聚力量、推动工作等方面的重要作用。围绕我市“五城同创”中心目标，在《六安人防网》开设“礼貌建立”栏目，内设“道德讲堂、建立风采、放飞人防梦想、志愿者服务”等4个子栏目，及时更新丰富宣传资料，有效推动“全民共创”活动。并用心向各级礼貌网站投送六安人防礼貌建立信息，至今，已在《中国礼貌网》、《中国雷锋网》和《六安先锋网》刊载信息21篇。此外，加强办公场所环境卫生、美化、亮化建设，受到市建立卫生城市工作领导组办公室表彰为“最清洁”单位(六创卫办〔201x〕10号)。
7、继续开展学雷锋献爱心志愿服务活动。发动鼓励全办同志加入“六安人防精神礼貌志愿者服务队”，用心开展学雷锋、传递爱心、扶危济困、无偿献血、公益宣传、街头维护环境卫生等志愿服务，推动全民共建富强、礼貌、幸福、和谐、美丽六安。
三、以规范基层组织建设为主线，加强创新性组织建设
8、加强机关组织建设。落实机关建工作纳入组工作领导管理和议事日程，组织活动经费列入行政预算。加强务干部队伍建设，调动发挥好务工作者的用心性、创造性和主动性。强化“三会一课”等内各项生活制度，完善建考核评价机制。严格遵照新员发展规章制度，把好入口关，坚持“成熟一个，发展一个”;加强对新员、入用心分子和先进青年的培养教育工作。11月18日，结合换届选举工作，依据市直工委《关于同意成立六安市人民防空办公室总支部委员会的批复》(直组字〔201x〕5号)，召开支部员大会，办支部升格为总支部，选举产生出新一届总支委员会及下属2个机关支部委员会班子，机关建工作拉开新的篇章，再上新台阶。
9、活泼多样地开展文体活动。组织员、先进青年以迎新春象棋、扑克、乒乓球比赛、结对帮扶、“六一”关爱留守儿童、无偿献血、礼貌志愿活动、参加市直第四届职工运动会、“七一”日教育、演讲交流、心得展评、国防教育等一系列资料丰富、形式多样的文体活动，加强员群众的革命传统思想和爱国主义思想教育，以此增强组织的号召力、影响力、战斗力。
10、坚持不懈抓宣传。注重六安人防网站的对外宣传效果，随时进行信息更新。加强与新闻媒体协作，以专版、专栏、专访和跟踪报道形式，多角度、深层次地宣传人防建和人防重点工作、重大建设项目的创新成果、特色亮点和典型经验。全年共在国家、省、市级报刊、杂志、电视台、网站等媒体刊登我市人防宣传稿件688篇/次，(向市直机关“台、报、刊、网”投送稿件85篇)。在省《工商导报》刊登人防宣传专版1期，《大别山晨刊》6期，《六安新周报》4期，六安电视台播放专题新闻2期，制作六安人防礼貌建立宣传片一部，编印《六安人防礼貌建立宣传集》一册，修改送发《六安人防》简报3期360份，向城区6所初级中学、47个社区送发人防知识书籍14000册，开展街头宣传活动7次(被市安委会表彰为“201x年全市安全生产月活动先进单位”六市安〔201x〕18号)，为六安人防建设和谐融入城市建设和经济建设营造了良好的社会宣传氛围。
四、以改善作风建设为主线，强化廉洁型组织建设
最新总支工作总结范文
11、切实改善工作作风。认真组织学习贯彻落实中央“八项规定”和省委省政府“三十条规定”、市委市政府“实施意见二十条”，制定改善工作作风的具体措施和办法，从领导干部和机关做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，加强督促检查，很抓落实，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境。
12、推进机关风廉政职责制建设。在机关组织和员干部中深入开展性风纪教育，以学习宣传八个方面良好风气为重点，以开展廉政文化进机关活动为抓手，开展理想信念、的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁从政、反腐倡廉教育，努力建设机关廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线，推进教育、制度、督并重的惩治和预防防控体系建设，确保每位员都处于组织的有效督之下。
总支工作总结
（十）：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，结合十八大精神，围绕花山村经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强的建设，进一步完善村级管理机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我村各项工作的新局面。
一、加强组织队伍建设，落实支部班子成员风廉政职责制，持续本届总支部员不出现违法乱纪的状况;坚持每个月组织开展一次员民主生活会或远程教育学习活动，维护好员的知情权，合理推荐权，决策参与权和民主督权等权益;用心从生产一线发展新员，增加支部的新鲜血液。
二、抓机遇促发展，不断壮大村级群众经济。大力招商引资，2015年至少引进规模以上企业1家，力争把花山打造成为除薛埠镇区外最大最重要的工业聚集区。三业总值在现有
6.2个亿的基础上确保增加8%，其中工业总值力争增长10%。村民年人均收入在现有的
1.6万元基础上力争增加8%，村级群众经济收入增加8%，争取做到本届支部届满时群众经济收入突破145万元。
三、进一步加大基础设施投入，利用一年时间，对基础设施还未到位的自然村进行重点建设。对全村的机耕道，沟渠，水闸等农用设施进行全面的拓建或修整。
四、整合各类资源，在确保农民利益的前提下，流转可用的土地资源，大力发掘人力资源，为花山村进一步发展积累资源。
五、创先争优，关爱弱势群体，注重民生。2015年，本届总支部将一如既往的联合村内的爱心企业和爱心人士资助困难上学，贫困家庭脱贫致富。进一步关心村内老龄人、未成年人、残疾人，五保户，低保户，为他们解决实际困难。
六、整治村庄环境，建设完美家园。本届支部任期内将重点对花山集镇，花山自然村等地进行整治，确保建立成为江苏省农村规划建设示范村，并且力争建立江苏省最美乡村。我村将在薛埠镇委的正确领导下，牢记经济建设这个第一要务，千方百计抓好村级经济发展工作。以建为中心，以提高服务为重点，始终把满足村民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好村级各项工作，团结奋进、开拓创新，为全面实现我村社会经济全面协调可持续发展而努力奋斗。
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【第一篇】今天召开全市经济发展软环境建设集中整治活动动员大会，就是要紧扣“践行科学发展观，我为姜堰作贡献”主题，以铁的决心、铁的纪律打一场软环境建设整治的攻坚战，动员社会各界自觉投身到优化投资环境、提升姜堰形象的工作实践中，真正以环境的大改善推动项目的大突破，促进经济和社会的大发展。刚才，邹市长作了很好的工作报告，我完全赞同，有关方面作了很好的表态发言，希望认真地抓好落实。下面，就经济发展软环境建设整治工作，我再强调几点意见。
一、整治经济发展软环境必须在思想上形成共识软环境是一个地区综合竞争力的重要标志，是一个地方发展的生命线。整治软环境既是加快实施项目兴市、环境立市、富民强市战略的一项重要内容，也是增创发展优势、推动社会进步的一项重要举措。当前，无论从我们面临的形势和任务看，还是从方方面面的反映和要求看，整治软环境已经刻不容缓、迫在眉睫、势在必行。
第一，整治软环境是加快发展的现实所需。环境好，没有优势可以创造优势，没有资源可以集聚资源；环境不好，有优势也会丧失，有要素也会流失，有机遇也会错失。抓环境就是抓经济、抓发展。环境就是生产力。一个经济发达的地区，一定是一个环境优越的地区；一个环境不优的地方，一定是一个经济落后的地方。姜堰要实现崛起苏中、提速升位、跨越发展，首先必须从整治软环境入手，排除干扰，清除障碍，以优越的环境汇四海人流，聚八方财源。
第二，整治软环境是应对竞争的形势所逼。现在的区域经济竞争已经演变为环境特别是软环境的竞争，改革开放以来出现的“人才东南飞、资金沿海流”的现象，就充分说明了这一点。基于这种认识，各地都十分重视软环境建设。苏南的软环境本来就比我们优越得多，这几年又进一步加大了整治力度，环境优势更加明显。苏北的一些县市也都不甘示弱，在软环境建设方面纷纷推出了一系列重要举措。面对如此激烈的竞争态势，如果我们不在软环境建设上取胜，就必将在新一轮发展中落败。
第三，整治软环境是社会各界的一致所求。良好的环境是客商投资兴业的首要选择，是企业发展壮大的必要条件，是群众安居乐业的重要保障。目前，我市软环境方面存在的问题还相当严重，外商反映很大、企业怨声很高、群众意见很多，已经到了非抓不可、非抓好不行的时候。面对客商所愿、企业所盼、群众所需，如果我们再不尽快地警醒起来，下大决心、下硬功夫整治软环境，就将会严重损害和政府在人民群众中的威信和形象，严重制约经济和社会的快速发展，执政为民也就将成为一句“美丽而动听”的空话。
二、整治经济发展软环境必须在目标上高抬定位
二、整治经济发展软环境必须在目标上高抬定位环境不优，无异于自断前程。当前，富民强市是全市最大的政治，招商引资是全市最大的任务，而优化环境则是全市最重要的举措。环境优与不优，是比较的结果，只有“最”字当头的优才是真优。因此，在整治软环境中，我们必须确立高标准的目标定位。在总体目标上，要围绕打造诚信姜堰、效率姜堰、法治姜堰，实现在横向比较中周边乃至全省、全国最佳。
在具体目标上，要实现“五个最”，即：服务最优、门槛最低、审批最简、信用最高、安全最好。所谓“服务最优”，就是要全面加强行政效能建设，切实转变服务职能，全面优化服务功能，大幅提高办事效率，真心诚意地视投资者为上帝，自觉做到“三优先”，即：参加公务活动以参加商务活动为先、接待来宾以接待客商为先、服务基层以服务纳税人为先。“门槛最低”，就是要在政策门槛上全面放开，严格执行市委、市政府制定的鼓励投资若干政策和相关规定，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，让各种生产要素畅通无阻地流进姜堰。“审批最简”，就是要最大限度地削减审批事项，减少审批环节，真正做到“一站式”服务，促进整体工作效能呈几何级数提升。“信用最高”，就是要强化全社会信用意识，保持政策的连续性和稳定性，凡是制定的优惠政策和许下的诺言必须兑现，做到诚实守信、有约必履，形成政府讲信用、企业讲信誉、全民讲诚信的良好风尚。“安全最好”，就是要大力加强社会治安综合整治，严厉打击侵犯投资者合法权益的行为，确保客商和群众经济安全、政治安全和生命安全。
三、整治经济发展软环境必须在推进上强行入轨环境不优多是“人致”的，解决这个问题就必须通过“治人”来实现。不可否认，软环境建设最可靠的保障是人的觉悟和境界，但是觉悟和境界的形成需要一个较长的过程，我们绝不能因为等待觉悟和境界的提升而延误姜堰的发展大计，必须强行入轨、强制规范，在实践中逐步形成共识。
一要严厉惩治违规行为。对破坏软环境的人和事，要综合利用行政、经济、组织、纪律、法律等手段，施猛、行重典、下狠心，该处理的坚决处理，绝不姑息迁就，绝不搞下不为例。谁破坏姜堰的软环境，就砸谁的“饭碗”。二要严格实行责任追究。领导干部都负有双重责任，一是抓发展，二是带队伍，经济上不去是失职，队伍带不好同样也是失职。我们要看好自家门、管好自家人、办好自家事。管不住“大盖帽”，就要摘掉“乌纱帽”。出现破坏软环境人和事的，除严格追究当事人的责任外，对单位分管领导、主要领导还将实行严格的责任追究，工作不力的挪位子，服务不好的抽凳子，影响发展的摘帽子。
三要严格履行查处职责。市委、市政府将从人大、纪检、组织、察以及“两办”抽调专门人员，成立督查办公室，地点设在市，并赋予其特权，督查人员可以列席乡镇委会、三套班子会和机关局务会，可以随时随地就姜堰软环境方面的事项提出质询。督查办要强化队伍建设，切实履行职能，真抓、真查、真办，绝不能怕得罪人、做老好人，工作不力、督查不公或失职渎职的，也将会受到严肃处理，真正让“高压线”带上“高压电”，起到令行禁止的实际效果。
四、整治经济发展软环境必须在落实上付诸真功再好的规定如果落实不到位，就将成为一句空话。整治经济发展软环境，关键要靠求真务实、重抓落实。各级各部门要以前所未有的重视程度，前所未有的工作力度，前所未有的办事效能，狠抓各项措施的落实到位。一要强化领导责任。各部门各单位政“一把手”是软环境建设的第一责任人，要对本地区本单位的软环境建设负总责，班子成员人人负责。对软环境方面存在的问题，要迅速制定整改方案，认真搞好自查自纠，切实做到不再反弹。对投诉案件要不护短、不偏袒、不盖丑，快查快办、严查严办。各级领导干部都要正确处理好部门和整体、局部和全局的关系，按照“一岗双责”的要求，明确分工，责任到人，谁分管，谁治理，谁负责。市四套班子成员对分管条线、挂钩乡镇的软环境建设负有连带责任，要加强指导，强化督促，切实负起责任。
二要加强督检查。市委、市政府将定期、不定期地组织人大代表、政协委员、投资客商、企业代表和社会督员，对软环境建设的重点部门、重点岗位、重点环节进行明查明访、暗查暗访和明查暗访，不断扩大督的范围、效率和层次，及时发现问题，尽快解决问题。要认真组织开展社会评议机关活动，对排名后三位的，单位政主要领导要公开检讨，接受诫勉谈话，对领导班子其他成员也要作出相应处理。
三要营造浓烈氛围。姜堰是我家，环境要靠大家。要动员全市广大干部群众，争当环境建设的宣传者、建设者、督者，使“人人都是投资环境，个个代表姜堰形象”成为全社会的自觉行动。鼓励企业和群众敢于如实反映和坚决抵制损害软环境的人和事。新闻媒体要充分发挥舆论导向作用，既抓先进典型的宣传，更抓反面典型的“曝光”，营造强大的舆论声势。
四要建立长效机制。人管人越管越烦神，制度管人比较爽神。各部门各单位要紧紧围绕各自“小环境”的整治，建立完善制度，向社会作出公开承诺，要通过制度来倡导一种风气，形成一套规范，根治一些顽疾，以“小环境”的好转促进全市“大环境”的优化。同志们，整治经济发展软环境是关系姜堰发展兴衰、维系姜堰前途命运的一件全局性大事，是执政为民、造福百姓的一种具体性实践，是永无止境、没有终点的一项长期性工程。各地各部门各单位一定要进一步深化认识，以排除万难的决心，雷厉风行的作风，锲而不舍的韧劲和对全市80万人民高度负责的精神，狠抓落实推进。我们坚信，有各级干部的真抓实干，有广大群众的大力支持，有社会各界的协力配合，我市的发展环境一定会越来越优，发展的优势一定会越来越强，发展的进程一定会越来越快，姜堰也一定会在苏中快速崛起。
【第二篇】这次全市经济发展软环境建设集中整治活动动员大会的主要任务是，贯彻落实泰州市委张雷10月11日来姜重要讲话精神，研究分析我市软环境建设现状，动员部署全市软环境建设集中整治活动。市委、市政府对这次集中整治活动十分重视，市里专门成立了领导小组，在前期广泛调研、征求意见的基础上，制定出台了全市经济发展软环境建设集中整治活动意见。会议结束前，李将作重要讲话。现在，根据会议安排，我先讲三点意见。
一、正视软环境建设方面的突出问题近年来，市委、市政府一直高度重视经济发展软环境的打造，致力优化服务环境，不断提升服务效能，总的来看，成绩值得肯定，问题不容小视。尽管我们不断推进思想解放和作风建设，但仍有少数部门、少数同志服从大局、服务发展的理念不强。市委、市政府连续多年在正月初八召开全市机关作风建设大会，并先后组织开展了“责任”、“执行力”、“求真务实”等大讨论活动。每年组织“万人评机关”活动，对各个层面的批评和建议组织进行整改。应该说，通过努力，全市经济发展软环境逐步得到改善，但我们更要清醒地看到，少数部门、少数同志思想观念保守僵化，不敢突破条条框框，不愿接受新的事物。有的“小农”意识、计划经济思维、“官本位”思想严重，缺乏干事创业的基情和推进工作的本领；有的不善于把上级精神和本地、本部门实际相结合，墨守成规，死搬教条；有的把部门利益、个人利益放在首位，服务中心、服务经济、服务企业的意识淡薄；还有的，要么头绪不清，主次不分，不能准确理解和把握管与服务的关系，要么心术不正，想方设法谋取私利，甚至在服务项目建设和企业发展过程中故意设障碍、找茬子。
尽管我们不断优化行政服务和制度建设，但仍有少数部门、少数同志落实政策、执行制度的要求不严。我们大力实施行政许可职能归并，依托市行政服务中心，将全市38个部门420个审批事项实行集中办理，实行“一个领导分管、一个窗口对外，统一受理、独立办理”的行政服务机制。围绕转变职能、严格管理的要求，全面规范行政执法自由裁量权，制定并施行服务承诺、首问负责、限时办结、AB岗等服务制度，建立从受理到办理、从办结到反馈的同步督机制。在涉企检查上，率先出台行政执法“首次不罚”、效能建设“十不准”等制度，除涉及安全、环保等重大问题外，对所有涉企检查实行报备制；在服务企业上，出台重大项目联评、联批、联督、联查“四联”服务机制，组织召开重大项目初评及综合评审会40余次。借助电子政务平台，全面实现行政权力网上公开透明运行；在涉企收费上，对经济鉴证类中介机构实行人员、名称、场所、职能、财务与行政机关“五脱钩”，并重新核定收费标准，制定实施损害经济发展软环境责任追究、行政过错责任追究等制度。但是，客观上仍然存在着政策落实不到位、制度执行不严格的问题。有的机械执行，狭隘理解政策，执行制度生搬硬套，能变通的不变通，该灵活的不灵活，无形中给企业设置了门槛和障碍；有的消极执行，遇到问题怕担责任，不敢顶真碰硬，能推则推、能绕则绕；有的应付执行，纸上谈兵，以会议落实会议、以文件落实文件，企业和群众反映的一些问题长期得不到解决；有的违法执行，办事讲关系、凭人情，对群众的合理诉求故弄玄虚，有章不循。
尽管我们不断加强督整治和自身建设，但仍有少数部门、少数同志履职尽责、廉洁自律的形象不佳。市纪检察部门切实加强效能察，定期不定期、分阶段有重点地进行明查暗访，对严重影响经济环境建设的人和事进行公开曝光。针对企业、社会和群众关心关注的热点难点问题，先后开展了教育收费、土地批租、商业贿赂等方面的专项治理；对信访维稳、征地拆迁等工作开展执法察，对督查中发现的问题及时下达整改通知书。强化社会督，充分利用行风热线、软环境建设之窗、经济环境110等投诉受理平台，畅通效能建设投诉渠道。加强风廉政建设，加大查案执纪力度，严肃查处了一批员干部违法违纪案件。但是，实际工作中，少数部门、少数同志仍然存在作风不实、要求不严、执行不力、效率不高甚至违法乱纪等方面的问题。有的不是想着如何为企业服务，而是利用手中的权力，吃拿卡要，无所不为；有的心思不在工作上，而是借招商引资、外出考察之名，游山玩水，逍遥自在；有的不是比工作、比业绩，而是比排场、比派头，用公款大吃大喝，花钱大手大脚；有的在招商引资等工作上弄虚作假，欺上瞒下，骗荣誉、骗奖金。以上种种，严重损害了群干群关系，影响了投资经营环境，阻碍了经济社会发展，必须引起我们的高度重视和警醒。
当前，姜堰正处于负重奋进、爬坡过坎的关键时期，面临稳增长、调结构、促转型、惠民生、保稳定的重大任务。全市上下一定要从全局和战略的高度，充分认识软环境建设存在问题的严重性，充分认识这些问题对姜堰事业发展的危害性，充分认识集中整治这些问题的紧迫性，把思想和行动统一到市委、市政府的重要决策部署上来，打一场经济发展软环境建设集中整治攻坚战，通过机关作风的大提升，促进发展环境的大改善，推动姜堰经济社会的大发展。
二、狠抓软环境集中整治的关键举措这次软环境建设集中整治活动的总体要求和主要任务是：以“践行科学发展观，我为姜堰作贡献”为主题，紧紧围绕经济建设中心，坚持标本兼治、纠建并举，通过扎实有效的活动和顶真碰硬的措施，使全市上下的发展意识、开放意识、服务意识明显增强，工作作风、办事效率、服务质量明显改善，依法行政、公正司法、执行政策的水平明显提高，市民素质、市容市貌、交通秩序明显改观，努力营造良好的发展氛围，促进姜堰发展大见效、面貌大改变、文化大繁荣、民生大改善、作风大提升，为建设更高水平全面小康社会、向基本实现现代化迈进有力保障。
软环境建设只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。要想在软环境整治上取得重大成效，实现根本好转，就必须坚定信心，痛下决心，把软环境当成硬任务，用硬措施治理软环境，突出重点、标本兼治、综合治理。这次集中整治活动，目标是打造宽松和谐的政策环境、优质高效的服务环境、规范有序的社会环境、风清气正的机关环境，关键是抓好13个方面的综合整治，重点是围绕“转、减、治”三个字下功夫、做文章。
第一是“转”，要转思想、转导向、转作风、转机制转思想，就是要从保守僵化、机械教条向善于创新、敢于变通转变。思想是行动的先导。软环境上出问题，根子通在思想上。软环境集中整治，首先要从解放思想、转变观念抓起。要转变不思进取、自甘落后的保守思想，充分认识到精神状态不佳、工作标准不高、凡事得过且过是干事创业的大忌，以高度负责的精神对待各项工作，把全部精力集中到抓经济、抓民生、抓项目上来，只争朝夕抓落实，奋发有为干事业。特别是对待招商引资、项目建设、重点工程建设、民生实事办理等中心工作，要压力责任一齐上身，动力措施同步到位，确保各项工作扎实推进、如期完成。要转变本位主义、利益至上的狭隘观念，切实增强大局意识、责任意识，牢固树立全市“一盘棋”思想，彻底扭转“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”的不良状况。要学会算好全市经济社会发展的大账，而不是时时处处打部门利益、局部利益的小算盘。要转变因循守旧、传统僵化的思维模式，遇到困难和问题不要总是强调“不好办”、“不能办”，而是要多想想“怎么办”，怎样克服困难、创造条件、变通方法，把事情办好办成办得快。要善于学习借鉴先进地区的做法和经验，敢于突破条条框框的限制，把政策执行的严肃性与灵活性结合起来，用足、用好、用活各项政策。
转导向，就是要从各行其事、各自为阵向服务中心、聚焦项目转变。环境是发展的基础，只有营造好的环境，发展才有根可植、有基可固。在价值导向上，要确立抓软环境就是抓发展、软环境也是生产力的共识，通过持之以恒、持续不断地抓软环境建设，真正把姜堰打造成为民、利民、便民的“福地”，亲商、安商、富商的“宝地”。在舆论导向上，要积极营造人人关心软环境、个个维护软环境的浓烈氛围，大力倡导尊重企业家、善待投资者的良好风尚，全面确立倾心支持企业发展、倾力服务项目建设的鲜明导向，让“人人都是投资环境、个个代表姜堰形象”成为全市上下的普遍共识和自觉行动。在政策导向上，要把激励政策、扶持资金等行政资源聚焦到加快转型升级、促进经济发展上来，对培育特色优势产业、培植重点骨干企业、支持重大项目建设、鼓励科技创新等方面的政策，要根据形势的发展变化进行系统梳理，该修订的修订，该补充的补充，该废止的废止。对市里出台的各项鼓励扶持政策，相关行业主管部门要抓好兑现，确保政策落实到位。要切实解决“中梗阻”问题，决不允许上有政策、下有对策，决不允许阳奉阴违、我行我素，决不允许当面一套、背后一套。在考核导向上，要确立“不抓软环境就是失职，抓不好软环境就是不称职”的理念，把软环境建设作为年度目标考核和干部业绩考核的重要内容，不断完善考核体系和方法，顶真碰硬抓好督查和考核，软环境建设的考核结果要作为部门评先评优、干部提拔任用的重要依据。
转作风，就是要从被动应付、生冷硬拖向主动服务、热情服务转变。作风决定作为。打造一流软环境减时限，就是要进一步缩减办理周期，力求速度最快。前期，有投资者反映，我们在部分项目手续的办理上还存在费时、费力的问题，特别是一些中介机构在做环评、安评、能评报告上拖的时间太长。下一步，要继续在缩减办事时限、提高工作效率上下功夫。要以发达地区为参照，重新设定我市各项行政审批和手续办理的时限并向社会公布，确保人家能做到的我们也能做到。要强调雷厉风行、立说立行，狠刹办事托人情、看心情等歪风邪气，今天能办的决不允许拖到明天，一次能办结的决不让企业和群众跑第二趟。在办理手续过程中，对需要的材料，必须一次性书面告知。要有难事巧办的创新精神，对需要准备材料以及涉及多项手续办理的，要探索同时办、穿插办的运行模式，对不存在原则问题，不涉及安全、环保等重大问题的可以先办手续再补材料。
减负担，就是要进一步控减涉企行为，力求政策最宽。缺乏宽松的环境，企业发展就会受到影响。必须看到，现在还有个别部门单位对企业是服务少、干扰多，管理少、税费多，甚至存在以罚代管、一罚了之的现象。当务之急，要下大力气把企业的负担降下来，让企业轻装上阵，专心致志做大做强。要规范涉企收费，组织开展涉企收费专项整治，对各类行政事业和经营性收费进行再清理，确保不该收的坚决不收；可收可不收的，一律不收；收费标准有上下限的，一浮到底；规定分多次收取的，不得一次性征收，更不得提前预收；严禁以赞助、捐助、认购、定购等形式向企业变相摊派。要严格收费管理，规范收费程序，对少数部门和单位借执法、服务之机，搭车收费、多头收费的，要予以纠正，涉及的，要坚决查处。要规范涉企检查，实行总量控制和事先核准制度，除安全、环保突击检查外，其他未执行事先核准的一律视为乱检查，提倡柔性执法，对企业轻微违规行为实行“首次不罚”，以教育、整改为主。
减支出，就是要进一步压减财政支出，力求经费最低。尽管今年我市财政收入保持了平稳增长，但我们要看到增长背后的隐忧，我们的税比是下降的，我们的可用财力并没有多大增长，而各方面的刚性支出却在大幅增加，财政收支平衡的压力空前加大。在这样的形势下，我们更要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立过紧日子的思想。在厉行节约上，要下大力气压降三项支出：一是政府工程支出，特别是各地各部门的办公用房，凡是自身没有资金来源或需运用财政统筹资金的，一律暂停建设；二是建设性投入，要坚持既尽力而为又量力而行的原则，一些可上可不上的形象性工程、群众有意见的政绩工程必须坚决压缩；三是“三公”经费支出，要采取有效措施严格控制，公务接待要严格控制标准，不允许用公款大吃大喝、铺张浪费，更不允许镇区、部门之间相互吃请；要加强公务用车管理，规范车辆维修小白脸，杜绝公车私用现象；要从严控制压减公务出差费用，防止以学习考察名义，用公款组织旅游活动。公用经费要严格预算约束，做到“有预算按计划不超支，无预算先报告后核支”，力争全年“三公”经费支出明显下降，明年确保压减10%以上。
第三是“治”，要治懒、治庸、治乱、治贪治懒，就是要治理不想干事、不愿干事的。“百种弊病，皆从懒生。”干事缺乏基情、工作不在状态，上班迟到早退、上网打游戏，交办工作落实不快、完成任务拖拖拉拉，等等，都是懒的表现。可以说，懒已经成为影响行政效能、损害机关形象的一大顽症。集中整治首先要向懒人开刀。要严肃工作纪律，规范公务行为，严禁上班时间干私活、上网打游戏、工作日中午饮酒、外出不请假以及离岗串岗等自由散漫、有损机关形象的行为。要抓住不落实的事，紧盯不作为、慢作为的人，通过勤廉评价、明查暗访和群众举报等途径，对落实工作、完成任务敷衍了事、应付差事的，发现一起，查处一起，曝光一起，真正让不想干事、不愿干事的人无立足之地。同时，要以反面典型警醒全市上下，大力营造真抓实干、争先进位的干事创业氛围。
治庸，就是要治理不会干事、不能干事的。碌碌无为、不求有功但求无过，既耽误工作，更贻害发展，必须采取综合措施予以整治。要狠抓学习提高，实行每周六天工作制，既是保证有足够的时间投入工作，也是希望大家能集中精力抓好学习，各地各部门每周都要安排专门的时间组织机关工作人员进行集中学习，通过学习开拓视野，增长知识，提升能力，提高素养。要加大社会评议力度，深入开展社会评议机关活动，让社会各界和人民群众评判部门工作成效，评价机关人员优劣。要建立干部“能上能下”的用人机制，“不换状态就换岗位”，真正让能干事、会干事、干成事的人有位置、得实惠，让庸碌无为、混日子的人有压力、坐不住。
治乱，就是要治理寻衅滋事、无事找事的。要结合平安、法治建设，深入开展企业周边环境专项整治，对强买强卖、强装强卸、强揽工程、干扰施工等扰乱企业生产经营、干扰项目建设施工的行为，公安机关要予以严厉打击；对侵犯企业财产、伤害企业员工的违法犯罪行为，要依法从快从严从重惩处；对乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派等违规行为，要加大查处力度，让扰乱、添乱的受到制裁。今天到会的有十强、重点、成长型企业的负责人和各位社会督员，希望大家帮助督，对你们反映的问题，市委、市政府将做到有诉必查，有查必果，有错必究。
治贪，就是要治理为钱办事、为利办事的。要进一步强化效能察，充分发挥行风热线、12345政府服务热线、经济环境110等投诉受理平台作用，确保行政权力运行到哪里，效能察就跟进到哪里。要加大案件查处力度，对吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等以权谋私、徇私枉法的行为，发现一起查处一起。市委、市政府的态度很明确，在软环境问题上，不管涉及哪个部门、不管是谁，该查纠的查纠，该问责的问责，该处分的处分，该法办的法办，绝不姑息手软。要通过典型案件的查处，起到教育一片、震慑一方的效果，促进全市软环境的明显好转。
三、确保软环境集中整治的实际成效加强经济发展软环境建设既是一项系统工程，也是一项长期任务，必须统筹安排，精心组织，扎实推进，务求实效。一要周密安排，分步实施。为期两个月的全市经济发展软环境建设集中整治活动，从今天起全面启动实施，整个活动分四个阶段：一是学习动员阶段，时间为11月10日之前，各地各部门各单位要迅速组织学习、传达今天的会议精神，要按照李重要讲话的要求，结合各地实际，抓紧制定具体实施方案并认真落实。市“一报两台”和政府网站要开辟专栏，组织专题报道，让全市人民知晓、了解集中整治活动并积极参与。二是问题排查阶段，时间为11月11日至25日，广泛征求社会各界及服务对象的意见和建议，对排查出的问题，进行认真梳理分析，明确整改措施，形成整改方案。三是集中整改阶段，时间为11月26日至12月31日，针对行政审批服务、涉企执法收费、企业周边环境及城市环境秩序整治等方面存在的问题进行集中整改。四是总结考评阶段，时间为12月31日以后，结合社会评机关、社区评干部活动，对软环境建设情况进行全面考评，检验整改成效。集中整治活动要与深入开展创先争优活动以及市人大常委会执法检查等工作有机结合。
二要各负其责，形成合力。市委市政府成立经济发展软环境建设集中整治活动领导小组，负责组织、指导、协调全市软环境建设整治工作。小组下设一办两组，工作人员从相关部门抽调，涉及部门要大力支持，确保抽调人员到岗到位。各镇区、各部门都要成立相应的组织机构和工作班子，主要负责人作为第一责任人，对活动负总责，要亲自抓部署落实和督查督办，不光对工作落实上的事该抓的要抓、该管的要管，对班子和队伍建设方面存在的消极倾向、错误言行、不良风气，也要动真碰硬，敢于批评。这次集中整治活动排出了13项重点整治内容，分别明确了牵头部门和责任单位，各牵头部门要主动担责，积极协调各方，促进相关工作扎实开展。各责任单位要围绕工作重点，紧盯重点部位、环节，及时发现和解决突出问题。经济服务部门要进一步转变作风、提高效率，努力为经济发展优质服务；执法部门要处理好执法与服务、打击与保护的关系，严厉打击各种扰乱、破坏经济发展的违法行为，维护企业合法权益；纪检察部门要加大不正之风查纠力度，对发现的违法违纪线索要及时查处，严格追究相关人员责任；新闻单位要开辟专版、专栏、专题，努力营造软环境建设的浓烈氛围，树立一批促进软环境建设的正面典型，进行大张旗鼓的宣传，并及时总结、推广好的经验、好的做法。
三要严格要求，务求实效。这次集中整改活动时间紧、要求高，各部门要认真谋划，扎实推进。要防止三种倾向：
1、防止“一阵风”。抓工作最怕“一阵风”，搞“运动式”、“刮风式”整治不仅起不到应有的效果，而且群众也最反感。抓软环境建设不可能一蹴而就、一劳永逸，大家一定要处理好集中整治和长效管理的关系，在集中整治过程中建立长效机制，集中整治的成果要通过长效管理持久保持下去。
2、防止“一张皮”，就是要防止只做表面文章，没有实质内容，搞蜻蜓点水、走马观花式的作秀表演。集中整治活动一定要不摆花架子、不喊空口号，动真格、下真功，实打实地干，一项一项抓整改，一件一件抓到位。
3、防止“一刀切”，开展集中整治活动，市里面统一部署的属于“规定动作”，各家必须不折不扣抓好落实，同时，又不能满足于“规定动作”，还要结合实际创造性地开展工作，搞一些有特色、有亮点的“自选动作”。要对集中整治过程中的新鲜经验、成功做法及时进行宣传推广，力求整治活动更加富有成效。
同志们，全市经济发展软环境建设集中整治活动的战鼓已经擂响，大家要积极响应，迅速行动，从我做起，从现在做起，全力以赴，全员参与，扎实开展集中整治工作，全面提升软环境建设水平，为确保全面完成全年各项目标任务、促进姜堰经济社会更好更快发展作出不懈的努力！最新2018最新软环境建设工作总结范文2篇可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018最新软环境建设工作总结范文2篇
小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。
我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。最新总支工作总结范文