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最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿

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以下是的一些我们精选的2018最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿又到了每日范文模板时间,今天小编给大家带来了一些关于国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿的非常好的范文,相信在这年底的时候,大家都在忙着2017年工作总结和2018年工作计划的时候,能对你有一些帮助!01同志们:新年伊始,市国资委委专题学习贯彻习**总关于进一步纠正“四风”,加强作风建设的重要批示,这充分体现了市国资委委履行风廉政建设主体责任的高度责任感。因为纪检体制进行了改革,下面我先就纪检体制改革后市派驻纪检机构的领导体制、职能调整、工作职责、督权限等给大家作一说明。根据工作职责,我就国资系统风廉洁建设工作提几点要求:


一、提高政治站位,切实增强国资系统风廉洁建设责任感当前国有企业改革发展正处在难得的重要战略机遇期,十八届三中全会把深化国有企业改革摆在全面深化改革的突出位置,明确了攻坚方向和重点举措,对全面促进企业转型升级、加快产权改革、适应市场需求等作出一系列重大部署。随着国有企业综合改革的全面深化,国有企业改革的广度、深度和难度将显著增强,风廉政建设工作会更加艰巨繁重。近年来,从中央企业到地方国企,均查处了一批案件,但部分企业还存在着违规招投标、违反中央“八项规定”精神、执行“三重一大”决策等制度不严、违反财经纪律、资产处置和选人用人不规范等问题。由此可见,企业风廉政建设和反工作形势不容乐观。

习**总在全国国有企业的建设工作会议上强调: 要加强国有企业风廉政建设和反工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。这就要求我们国资系统员干部要以坚强定力严肃内政治生活、强化内督、加强纪律建设、推进标本兼治,不断将国资系统全面从严治引向纵深。这也要求我们国资系统相关领导干部和有关负责人要时刻紧绷风廉政建设这根弦,不辱使命,在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源,切实落实好主体责任,以永远在路上的恒心和韧劲,在常和长、严和实、深和细上下功夫,坚持反无禁区、全覆盖、零容忍。


二、严明的纪律,切实为国有企业改革发展保驾护航“国有企业员必须做到对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习**总在全国国有企业的建设工作会议上对国有企业员提出的基本要求,是检验一个国有企业员是否合格的重要标准。因而,国有企业员必须牢固树立纪律和规矩意识,努力做到讲政治、守规矩、勇担当、有作为,把国企改革发展全面推向前进,为xx经济持续健康发展有力支撑。

一要讲政治、有信念。作为国有企业的员干部,首要的就是要讲政治,有信念。要坚定政治立场,始终与中央、与上级组织保持高度一致;要坚定马克思主义、共产主义理想信念,始终坚守共产人的精神追求。要加强理论学习,把学习宣传贯彻《准则》和《条例》,学习章,学习贯彻的十九大精神,学习贯彻习**总系列重要讲话精神,学习省委第十一届第二次全会和市委第四届第五次全会精神紧密结合起来,学深悟透、融会贯通,把握主要内容和精神实质,内化于心、外化于行,增强贯彻执行的自觉性和坚定性。要坚持融入中心工作,巩固业务工作和风廉政建设工作齐抓共管的良好格局,把建优势转化为发展优势,实现价值创造,推动企业发展。

二要讲规矩,有纪律。作为国有企业员干部,讲规矩有纪律就是要切实增强严守政治纪律政治规矩的思想自觉和行动自觉。要构筑制度“高压线”、预警“高压线”、责任“高压线”、道德“平衡线”,防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险,着力强化风险意识,营造“干事、干净”的廉洁氛围。要修订完善《“三重一大”决策实施办法》和《“三重一大”决策主要事项》,统一规范 “三重一大”的具体内容和决策方式、决策程序、决策执行。完善重大决策督查督办机制,实行重大决策法律审核。健全以职工代表大会为基本的民主管理制度,和领导班子运行机制,严格落实委(组)会议和总经理办公会议事规则,作为国有企业的主管单位市国资委要加强对国有企业制度执行的督检查,督促企业按程序民主决策、依法决策。

三要讲团结,有品行。俗话说得好“团结就是力量”,团结才能和谐,团结才更有战斗力,现在正处于国企改革时期,工作担子越来越重、责任越来越大,就要敢于担当、勇于担当、善于担当,更要精诚团结、勤勉务实、开拓创新。要准确把握个人与组织、分工与协作、局部与全局的关系,时时处处目标同向、思想同心、行动同步,决不允许各走各的路、各唱各的调,必须讲性、敢担当、重品行,国资系统领导干部要坚持带头发扬民主作风,严肃内政治生活,在共同事业和性原则的基础上,敞开思想沟通、毫无保留批评,保持一腔正气、拒绝一团和气,决不允许“假客气”“和稀泥”。坚持合作兼容,珍惜共事缘分,大事讲原则,小事讲风格,在思想上坦诚相待、感情上充分尊重、工作上协调一致,决不允许狭隘浅薄、斤斤计较。要有更强更扎实的凝聚力推动国资系统各项工作不松劲、上台阶、争一流。

四要讲奉献,有作为。作为国企员干部要带头弘扬的理论联系实际、与人民群众紧密地联系在一起,带头践行社会主义核心价值观,用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众;国有企业员干部一定要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。要坚持定期深入基层以及车间、班组,帮助基层职工解决实际困难和问题。坚持深入开展调查研究,到班组座谈,到现场检查,问需、问计于职工群众,集中民意和智慧,使重要的工作部署、方案、制度更符合实际,使良好的作风、高效的服务,成为密切干群关系的“金纽带”,引导企业风气的“风向标”。


三、严肃责任追究,切实担负起从严治的政治责任落实主体责任既是中央的明确要求,也是制度的刚性规定;既是政治责任、政治担当问题,也是政治态度、政治立场问题。国资系统各级组织负责人必须牢固树立“管治是本职、不管治是失职、管治不力是渎职”的理念,必须增强不辱使命、恪尽职守、自我净化、敢于承担的主体意识,形成政治自觉、思想自觉和行动自觉,当好全面从严治的领导者、执行者、推动者。

一要进一步推动“两个责任”落实。市国资委组织要认真贯彻《中国共产问责条例》和《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》,把问责作为全面从严治的重要抓手,紧紧围绕企业中心工作,明确问责重点和方向,用好问责利器,形成问责常态。对企业组织执行的路线方针政策不力、管治主体责任缺失、督责任缺位,“四风”和问题多发频发,选人用人失察问题,都要严肃追究责任。对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为要采取约谈提醒、通报批评、严肃问责、“一案双查”等处理措施,以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。

二要进一步强化对员领导干部的督。国资系统组织要坚持管干部原则,严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》,充分发挥组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要严格执行内督条例,加强各级领导班子内部督,通过谈话提醒、电话问询、网络调查、书面函询等多种方式和渠道,加强对风廉政建设情况的动态检查。对市国资委来说,就是要加强对产权交易、三重一大事项等方面的管,尤其是在当前国资国企改革过程中,涉及的资产量大、面广,不仅确保我们领导干部和员不出问题,更要确保国有资产安全和保值增值。

三要进一步防止“四风”反弹。国资系统各级组织要深化对“‘四风’问题具有顽固性反复性、作风建设永远在路上”的认识,坚决摒弃整治“四风”、加强作风建设可以“喘口气、歇歇脚”的思想,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要认真查找“四风”突出问题,建立作风问题整改台账,把问题查改与标本兼治相结合,铲除不良作风滋生的土壤。我们派驻纪检组将采取不定期正风肃纪的督检查方式,把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况、履行全面从严治主体责任情况、遵守章规纪情况作为督查的重点,从严督执纪问责,确保在思想上受触动、行动上有改进、整改上见成效。

同志们,深化国资国企改革任务艰巨、责任重大,深入推进全面从严治任重道远、使命光荣。我们要认真贯彻落实中央、省、市委关于风廉政建设和反斗争的决策部署和工作要求,以坚定的理想信念、昂扬的精神状态、踏实的工作作风,努力开创全市国资系统风廉政建设和反工作新局面,为全面深化国资国企改革坚强的政治保障。02

同志们:今天非常高兴来参加市国资委组织的市国资系统风廉政建设和反工作会议,刚才,×××传达了省国资系统委廉政建设工作会议精神,市国资委委与各管企业和国资委主要科室签订了廉政责任书,国资委委×××作了很好的讲话,我认为都非常好。近年来,市国资系统在经济建设、风廉政建设都取得了非常好的成绩。

最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿

最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿
一年来,(地区名称)各级组织和纪检察机关不仅上下高度警惕,最重要的是以行动落实在实际工作中,始终坚持要管、从严治的方针,围绕中心,服务大局,不断深化反腐倡廉工作,风廉政建设和反斗争取得了显著的进展和成效;为推动经济社会发展做出了突出贡献,受到了市领导的高度高度评价。

尤其在前段时间开展风廉政建设和反工作中,深入落实纪检检查工作和企业干部反工作,取得了良好的成效。各级人员通过深入学习、联系实践,切实增强性修养,增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。近几年来我们内部没有一列的事故发生,这一点是很值得各级单位学习和发扬的。并在各企事业单位开展廉洁从业专项教育活动,加强作风建设,增强正确履职能力。把反腐倡廉教育深入到各级委中心,及时传达上级的各项反腐倡廉制度规定。通过企业廉洁从业专项教育,各企事业单位领导干部廉洁从业意识进一步增强;通过活动中的查找突出问题、心得体会交流和年度委民主生活会对照检查,深入查找各级领导班子在性风纪等方面存在的问题,提出整改意见和措施并加以落实,领导班子的集体凝聚力和战斗力显著增强。近年来,(地区名称)各企业单位在经济建设方面取得了非常显著的成绩,有效的拉动了地方经济的增长,更值得一提的是,在这中间没有等问题发生,这说明纪检部门在风廉政建设方面的工作是切切实实落到实处的。

2014年是全面实施“十二五”规划的开局之年,抓好风廉政建设和反腐倡廉工作,责任重大、意义深远。为此,我希望大家在今后的工作中:第一,正确对待信仰,坚定自己的理想信念。理想信念是人生的总开关,理想的滑坡是致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇,领导干部一旦意识要求放松一寸,就会在实际行动中滑出一丈,最终堕入的深渊。只有坚定理想信念,才能不断提升思想境界,培养高尚的情操,在复杂的环境中,保持清醒的头脑,在明辨是非中锤炼品行;也只有坚定理想信念,才能守得住根本,经得住考验,始终站得稳、行得正。

第二,正确对待权力,牢记执政为民。我们要清醒地认识到,领导干部的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,这是由我们的性质和宗旨所决定的。一心为公,立才能立得牢:两袖清风,执政才能执得好。我们每一位领导干部在用权时一定要如履薄冰、如临深渊,经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁服务这个重要问题,坚持原则、秉公办事,依法用权、谨慎用杈,绝不能使手中的权力商品化、庸俗化。要树立权力就是服务的意识,把人民群众的要求当作“用权”的根本出发点,真正代表人民掌好权、用好权;要树立权力就是责任的理念,务必尽心尽责、恪尽职守,珍惜权力、管好权力,确保权力行使不偏离正确的方向和轨道。

第三,正确对待利益,防止心态失衡。面对社会上的种种利益诱惑!能不能坚持正确的利益观,对领导干部而言是一个非常现实的考验。我们并不讳言利益,领导干部有合理的利益追求也是正常的。但是,这个追求一定要有理有度、合规合法,绝不能越过边界。古人讲:“广厦千间,夜眠八尺;珍馐百味,无非一餐。”希望各级领导干部要树立正确的利益观,把物质利益想得透一点、看得淡一点。

03同志们:今天,我们召开全市国资系统风廉政建设和反工作会议,主要任务是贯彻落实的十八大、十八届五中全会精神、十八届中央六次全会和省委十届八次全会、省十届五次全会精神以及省国资系统风廉政建设和反工作会议精神,研究部署2014年全市国资系统风建设和反工作。下面,我讲三方面问题。


一、认真学习,贯彻落实全省国资系统风廉政建设和反工作会议精神

2014年5月24日,省国资系统召开了风廉政建设和反工作会议,省和省国资委委等领导同志在会议上作了重要讲话。会议认真回顾总结了近年来全省国资系统风廉政建设和反工作,全面分析了当前我省国有企业风廉政建设和反工作的严峻形势,提出了今年的风廉政建设和反工作任务。在认真回顾总结近年来全省国资系统风廉政建设和反工作六个特点的基础上,告诉我们要做好国资系统风廉政建设和反工作,必须坚持四条经验:


(一)是必须坚持紧抓风廉政建设和反工作的信念不动摇,保证国有企业科学发展;
(二)是必须坚持融入中心、服务大局,把风廉政建设和反工作贯穿于国资管和企业改革发展的全过程;
(三)是必须坚持将反腐倡廉建设要求融入企业经营管理系统并遵循企业发展客观规律,不断提高风廉政建设和反工作的科学化水平;
(四)是必须坚持企业政齐抓共管,形成全员动手抓风廉政建设和反工作的新格局。

在分析当前我省国有企业风廉政建设和反工作的严峻形势中,披露了省韶钢集团原董事长曾德新、省盐业集团原董事长沈志强系列窝案和新广国际重大经济损失案。特别是新广国际重大经济损失案,导致国有资产损失达


22.94亿元。另有
13.64亿元存在损失风险。全案查处责任人员和涉案人员共151人,27人被移送司法机关追究刑事责任。之所以会发生这些案件,主要原因在于:

一是政治思想建设还不到位,重抓经营、抓效益,忽视政治思想教育;二是法人治理结构还不完善,企业权力督制衡机制缺失;三是企业内控机制还不健全,企业生产经营管理缺乏严格规范,“三重一大”决策事项没有严格按照有关程序和规定执行。在提出今年的风廉政建设和反工作任务中,要求加强三项工作、抓好五个重点:三项工作


1.是强化政治纪律意识,始终与中心和省委、省政府保持高度一致;
2.是加强作风建设,始终做到以人为本、执政为民;
3.是推进惩防体系建设,始终抓住企业员督管理、纠正损害企业员工利益行为和坚决查办案件不放。四个重点

最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿

最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿

(1)是严明政治纪律,加强对中央和省重大决策部署执行情况的督检查;
(2)是改进工作作风,积极推动省国资系统和谐企业、幸福企业建设。
(3)是加大预防力度,全方位多层次推进全省国有企业反腐倡廉建设。
(4)是坚决惩治,着力查处损害群众利益和侵害国有资产、国有企业利益的案件。五是狠抓队伍建设,为推进国有企业反腐倡廉建设可靠的组织保障。

5月24日的会议既肯定了全省国资系统近年来风廉政建设和反工作的成绩,也分析了风廉政建设和反工作的严峻形势,在此基础上提出了今年的风廉政建设和反工作任务,这次会议精神完全符合我市国资系统风廉政建设和反工作的实际。我们要认真学习这次会议有关文件,深刻领会其精神实质,贯彻到实际工作中,争取全面完成今年的风廉政建设和反工作任务。


二、回顾总结我市国资系统近年来风廉政建设和反工作近年来,我市国资系统在市委、市政府和省国资委的正确领导下,扎实开展风廉政建设和反工作,经过市国资委和各管企业的共同努力,风廉政建设和反工作总体形势较好,市国资系统的干部职工充分认识风廉政建设和反工作的重要意义,增强了搞好风廉政建设和反工作的责任感与紧迫感,以清正廉洁的实际行动去搞好风廉政建设和反工作,没有出现违法违纪案件,取得较好的成绩。总结我市国资系统近年来风廉政建设和反工作所取得的成绩,有以下四点成功的经验与好的做法,需要继续坚持,常抓不懈。


(一)深入开展反腐倡廉教育,进一步增强员干部廉洁从业的自觉性我市国资系统始终坚持把反腐倡廉教育作为风廉政建设的基础性工作来抓,加强学习教育,开展了“廉风和畅”等各类主题教育,要求员干部认真学习中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业员廉洁从政若干规定》、《国有企业员严格自律“七个不准”》和《关于实行政领导干部问责的暂行规定》等一系列文件精神,进一步增强员干部廉洁从业的自觉性,切实搞好风廉政建设,不违反风廉政建设纪律。


(二)着力构建惩防体系,进一步健全完善反腐倡廉制度我市国资系统坚持“教育、制度、督”并重的原则,着力构建惩防体系,进一步健全完善反腐倡廉制度。一是确立了委统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责、员工积极参与的惩防体系建设工作格局。二是坚持把惩防体系建设纳入风廉政建设责任制和部门业绩合同,既完善了惩防体系责任机制,又丰富了风廉政建设责任制的内涵。

三是坚持把惩防体系建设与内控体系建设相结合,围绕企业内部经营管理的风险点,完善了管理制度,理顺了工作流程,发挥了风廉政建设的整体合力。四是坚持把惩防体系建设与日常管理工作相结合,围绕企业内部生产经营管理实际,探索源头治理新途径,对涉及三重一大问题的关键环节实行督,保证了各项工作规范有序地开展,有效预防行为的产生。


(三)大力推进廉政文化建设,进一步规范员干部的从政行为我市国资系统从多角度、多层面推进廉政文化建设,加强员干部从政道德建设,大力倡导“读书修德,以德律已”,引导员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,坚持科学的发展观和正确的政绩观,以此提高员干部的廉政意识。与此同时,我市国资系统加强员干部遵纪守法和廉洁自律各项规定情况的督,开展领导干部诺廉评廉工作,进一步规范了员干部的从政行为,确保不发生违法违纪案件,做一名和政府放心,职工群众满意的清正廉洁干部。


(四)切实加强廉洁从政检查督,进一步筑牢反的防火墙我市国资系统在认真总结近年来风廉政建设和反工作经验的基础上,切实加强对员干部廉洁从政行为的检查督。对一些握有实权的岗位和环节,实行权力分解,建立制约机制,规范操作行为。努力做到权力行使到哪里,检查就延伸到那里,督就紧跟到那里,及时发现和纠正各种违规行为,进一步筑牢反的防火墙,最大限度地防止和减少以权谋私行为的发生,杜绝任何不正之风和行为。


三、全面完成今年风廉政建设和反工作任务2014年是建90周年,是全面实施“十二五”规划的开局之年,搞好和全面完成今年的风廉政建设和反工作任务,意义十分重大。我市国资系统要以科学发展观为指导,按照中央、省、市的风廉政建设和反工作要求,贯彻落实全省国资系统2014年5月24日会议精神,切实抓好今年的风廉政建设和反工作,着重要做好以下六项工作:


1、加强学习,提高廉政意识要认真学习的十八大、十八届五中全会精神和《中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》,特别要认真学习《廉政准则》,做到逐条学习,逐条领会,牢记八个“禁止”、52个“不准”,贯彻落实到实际工作中。要深入开展主题教育,结合国资系统的工作实际,在全体干部职工中开展风廉政教育,创新主题教育形式,通过开展讲传统、祭先烈、学先进、谈发展等系列活动,大力弘扬和保持艰苦奋斗、务实为民、甘愿奉献的精神,切实做好各项工作。


2、适应形势,转变工作作风通过学习的理论,贯彻落实科学发展观精神,提高干部职工的政治修养与道德品质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,做到“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”,不断提高执行力与履职水平,增强反腐倡廉能力。

最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿

最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿

3、围绕中心,坚持服务大局努力为国有企业实现科学发展、和谐发展保驾护航,是风廉政建设和反工作必须坚持的指导思想。我们国资系统要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发,把落实风廉政建设和反工作与生产经营的中心工作、重点环节相融合,与的建设、基层建设相结合,为国有企业生产建设的发展营造良好的内部环境。


4、结合实际,拓宽廉政领域研究新情况、发现新问题、采取新对策,拓宽廉政工作领域,是风廉政建设和反工作必须遵循的重要原则。我们国资系统要把廉政工作的触角由管理层向操作层延伸,由管理制度向行为理念转变;由“工作圈”向“生活圈”延伸,加大督检查力度,进一步规范管理、堵塞漏洞,不断提高规避和防范风险的能力。


5、惩防并举,扎紧廉政篱笆紧紧抓住惩防体系建设这条主线,全面落实,扎实推进,是完成风廉政建设和反工作取得实效的根本途径。我们国资系统要扎紧廉政篱笆,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,紧紧抓住教育、制度、督等关键环节,强化教育的效果、确保制度的落实、保证督的到位,使教育、制度、督相互配套,相互促进,努力形成风廉政建设和反工作制度约束机制和权力运行的控机制,进一步强化源头防范和治理工作,提高风廉政建设和反工作的整体成效。


6、齐抓共管,推进反腐倡廉坚持风廉政建设和反工作的领导体制、工作机制和责任机制,形成齐抓共管的整体合力,是完成风廉政建设和反工作任务的重要保证。委统一领导是关键,政齐抓共管是优势,组织协调是重点,部门各负其责密切配合是保证,依靠员工的支持和参与是基础。我们国资系统要明确分工,各尽其责,扎实推进,积极发挥组织协调作用,把风廉政建设和反工作进行到底,全面完成任务,并取得扎实成效。

同志们,今年我们国资系统的风廉政建设和反工作任务繁重、责任重大,我们一定要认真按照省委、省政府和省的部署要求,按照全省国资系统风廉政建设和反工作会议精神,统一思想,提高认识,开拓创新,狠抓落实,切实推进国资系统风廉政建设和反工作,力争取得新成绩,作出新贡献。谢谢大家!最新2018最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿可以看看这篇名叫风廉政建设专题会议市委讲话材料范文的文章,可能你会获得更多2018最新国资系统风廉洁建设专题会议讲话稿

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的十九大报告指出:“坚决维护中心权威和集中统一领导,严明的政治纪律和政治规矩,层层落实管治政治责任。”政治纪律是最根本、最重要的纪律。遵守的政治纪律,最核心的就是坚持的领导。中心集中统一领导是的领导的最高原则,关乎和国家前途命运,关乎人民根本利益。要教育引导广大员、干部坚定正确的政治方向,坚决贯彻的基本理论、基本路线、基本方略,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以同志为核心的中心保持高度一致,严格遵守政治纪律和政治规矩。为此,应重点抓好以下几项工作。

遵循章这个管治的总章程。同志指出:“严明政治纪律就要从遵守和维护章入手。”章是全必须遵循的总章程、总规矩。强化政治纪律,首先要求员学习章、遵守章,树立章意识,自觉用章规范自己的言行。新修改的章规定:“中国共产的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。政军民学,东西南北中,是领导一切的。”对员来说,尊崇章、坚持的领导,就要明确自己的政治属性,增强对的政治认同和情感认同,提升对的信仰和忠诚,坚决贯彻落实的路线方针政策和决策部署要求。

扎实推进思想建和制度治。思想建和制度治相结合是的建设的宝贵经验。强化政治纪律必须刚柔并济用好这两种手段,让思想引领和制度约束形成合力。制度建设具有长期性、稳定性和根本性。扎紧制度笼子,必须注重实效。要不断完善和严格执行各项制度规范,使严肃内政治生活有据可依。还应看到,纪律虽带有强制性,但执行纪律根本上要靠员自觉。在的十九大报告中,同志提出要加强纪律教育,强化纪律执行,让员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。员、干部要自觉筑牢严守政治纪律的思想根基,将规纪化为行为自觉,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前保持清醒头脑,自觉与以同志为核心的中心保持高度一致。

抓住领导干部这个“关键少数”。风成于上,俗行于下。领导干部是管治的“关键少数”,如果他们自觉主动、不折不扣地遵规守纪,就能起到示范作用,带动其他员自觉遵守政治纪律和政治规矩。领导干部要敬畏纪律,对政治纪律时刻抱有如履薄冰、如临深渊的心态;主动接受组织和群众督,不忘位从何来、权由谁赋,本着对忠诚、对负责的态度,自觉向组织敞开心扉,讲真话、讲实话,自觉接受组织和其他同志的督;加强对他人的督,对那些违反政治纪律的人和事,决不能事不关己、高高挂起,做和事佬,而必须敢于发声亮剑,同破坏中心集中统一领导的言行做坚决斗争。

握牢巡视这柄利剑。巡视是内督战略性制度安排,是惩治内的利剑。巡视的一项重要内容就是看领导干部是否存在违反政治纪律和政治规矩、违背的路线方针政策的言行,是否存在有令不行、有禁不止、阳奉阴违、结营私、团团伙伙、拉帮结派等问题。《中国共产巡视工作条例》不仅明确规定要深化政治巡视,聚焦坚持的领导、加强的建设、全面从严治,发现问题、形成震慑;而且严格规定一旦发现违纪问题和线索的处理程序、整改措施,明确被巡视组织的主要负责人为落实整改工作的第一责任人。组织部门应把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。明确整改责任和强化巡视结果运用,有助于鞭策和激励员、干部增强政治纪律意识,营造遵规守纪的良好内政治文化。

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