以下是的一些我们精选的2018开发区建工作会议讲话稿范文关于开发区建工作的讲话稿怎么写呢？还是写不出来吗？小编今天整理了开发区建工作会议讲话稿范文，希望与大家分享。2018开发区建工作会议讲话稿范文
（一）2017年，在市委的正确领导下，开发区工委以迎接十九大、学习十九大、贯彻十九大为主线，把握稳中求进工作总基调，落实全面从严治总要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育和专题警示教育，组织工作保障有效，纪检工作坚定有力，宣传工作引导有方，为开发区经济社会有序健康发展了坚强保障。
2018年是贯彻的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划和打造全市绿色振兴核心增长极承上启下的关键一年。全面加强的建设，提高的执政能力，对于完成今年年初制定的各项目标任务至关重要。今年建工作要重点把握“六个必须”：必须加强思想理论武装，必须强化员干部队伍建设，必须夯实基层组织建设基础，必须加强宣传文化工作，必须抓实风廉政建设，必须统筹做好统战、老干部和群团工作。
各基层组织要聚焦主业，抓好责任落实；要严肃问责，强化责任担当；要创新方法，务求工作实效，努力营造提升建工作水平的良好氛围。2018开发区建工作会议讲话稿范文
（二）同志们：在全国两会隆重召开，各单位都在奋力攻坚、力争首季开门红的关键阶段，我们组织召开这次建工作会议，主要是学习十九大精神、贯彻落实关于全面从严管治新要求、新精神，安排部署今年的建设各项工作，推动建工作上水平上，实现整体突破、进位提升，为加快xx和谐稳定发展坚强保障。
刚才，xx同志就xx建工作进行了安排部署，今年的各项目标任务都已经明确，当前最紧要的任务就是坚持目标导向、问题导向、质量导向，明确一个目标，就是围绕中心、服务生产；突出一个重点，就是管理队伍、改革创效；抓住一个关键，就是强化建责任落实，推动各项工作落地生根。下面，我再强调几点意见：
一、不忘初心，牢记使命，全面从严治
“不忘初心，牢记使命”是贯穿全年的主题教育活动。全面从严治永远在路上，思想政治建设没有休止符。2月24日上午（大年初九），十九届中央第一轮巡视15个巡视组完成了对30个地方、单位组织的进驻工作，标志着十九大以后首轮中央巡视工作全面展开，同时也传达出继续全面从严治的强烈信号！2017年以来，大家普遍认识到了建工作的极端重要性，普遍感受到了来自各级传导的强大压力，有的同志还亲身经历了各种级别的建巡查访谈，这些都表明，建工作已经进入了新的发展阶段，迎来了不同以往的新常态。这个常态，就是建工作只会越来越重要，越来越加强；建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。2017年底，我们先后迎接了xx的建巡查，成绩不错但是过程艰辛。追根到底，还是我们很多基础工作做的不够扎实，不够规范。
基层支部是执行全面从严治的关键所在，要突出坚定理想信念这个首要任务，把的政治建设摆在首位。坚持不懈用章规规范组织和员行为，用总系列重要讲话精神武装头脑，深入学习十九大报告精神。十九大的胜利召开对建作出了新部署、新要求，使我们的建工作有更明确的方向指引。我们要充分运用各类教育平台和身边先进典型，采取专题研讨、旗四讲等多种形式，将贯穿落实十九大精神与学习新章、落实xx、xx的安排部署结合起来，进一步理清思路、创新举措、在联系实际学以致用上下功夫，真正用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作取得新成效。要用好组织生活这个经常性手段，把基层支部建设落到实处。我们支部要转变观念，第一个转变是不能把建、生产运行视为矛盾体。建做不好，队伍管不好，生产工作也很难做好。第二个转变，是建工作要突出重点，不能为搞建而做建。我们的工作部署到哪里，建工作就要跟到哪里，支撑和保障作用体现到哪里，要围绕xx生产、改革创效的重点有针对性的开展建工作，不能出现两张皮现象。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议员等基本制度，围绕支部班子建设、员队伍管理等重点进行全面规范，切实解决好基层支部基础建设薄弱的问题。力争用一年时间打造一批支部堡垒作用强、员先锋作用好的支部。要抓好员教育管理这个基本功，把的队伍建设做出亮点。要想方没法为员发挥先锋模范作用的舞台，打造员标准化岗位、特色员责任区、员示范岗等，充分调动员创新创效积极性，让员通过做具体行动来体现先锋模范作用。要想方设法为员发挥先锋模范作用点赞，当前一线还是有不少工作踏实的、技能突出的、积极进取的员，要善于挖掘，善于捕捉，善于宣传，让基层多出典型，多树标，多带动，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。
二、不忘初心，砥砺奋进，全力改革创效总2018年春节团拜会上提到：“奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。2018年是xx“三转三创再深化”的关键一年，是xx改革创效之年，也是砥砺奋进之年。发展是硬道理，建是硬保障。今年我们必须卯足干劲，加强思想引导和管理，始终做到坚守主阵地，抢占“制高点”。我们要坚守的主阵地就是安全生产；要抢占的制高点就是保效创效。具体来说，就是紧紧抓住“人”这个关键。对建工作来说，就是要调动人。刚才我们安排了2018年的劳动竞赛和三基考核方案，有的人一听考核就头疼，有的人却看到了效益。这些竞赛、考核，都有对应的奖励，这些基础工作做好了，就是效益。我们要引导员工，盯紧生产、盯紧施工、盯紧检查、盯紧外闯，用扎扎实实的工作、实实在在的指标，为自己谋利益、为集体争荣誉。对纪检工作来说，就是要管好人。紧贴重要施工项目推进、重点工程建设，抓好优化改革发展软环境，加大对服务意识不强、工作效率低下和以权谋私、吃拿卡要等损害软环境行为的查处力度，打造规范、廉洁、高效的干事创业环境。对组织工作来说，就是要用好人。目前，我们改革发展思路基本已经定下来了，路线确定之后，干部就是决定因素。组织要紧紧围绕“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于律己”的用人导向，培养干部、使用干部，把优秀的干部筛选出来、送到一线去、送到最关键的岗位上。要围绕报效创效工作，注重年青干部、后备干部的培训和管理，建强基层战斗堡垒。对宣传工作来说，就是要引导人。牢牢把握舆论主动权，大力宣传xx委、xx委及xx的工作目标、奋斗方向、先进典型，引导员干部向中心聚焦、为大局聚力，把思想和行动统一到xx的中心工作上来，汇聚转型发展的正能量。要以建思想文化工作为契机，一手抓先进培育，一手抓典型宣传，提升员工文化素养。对群团工作来说，就是要凝聚人。群团工作是xx委联系职工群众的桥梁纽带，要创造性开展丰富多彩的载体活动，引导青年员工、女职工投身xx的改革发展建设。要以解决职工最关心的现实问题为重点，发挥引导作用、服务作用，真正将服务触角延伸下去。
电视剧《亮剑》中，李云龙说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。只要我在，独立团就嗷嗷叫，遇到敌人就敢拼命，要是哪一天我牺牲了，独立团的战士也照样嗷嗷叫。作为一个团队，我们的干部、员首先要有亮剑精神，要有带着队伍跟强的比、跟优的赛、跟高的争的劲头。集输xx就是一个竞技场，我们要保持干事创业的劲头，不但要跟自己比，还要跟同系统的同行比，争当行业标杆，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。
三、不忘初心，不负芳华，突出履职尽责总强调，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”，这是对员干部的明确要求。作为员干部，我们要经常想一想，经常问一问自己，有没有把该干的事干好了，有没有把该担的责担起来了，有没有把该出的力出到位了，要把履职尽责作为一种自觉选择、一种价值追求。
泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些游客爬累了，喜欢在此歇歇脚。然而，挑山工一般不在此久留，因为久歇无久力，再上“十八盘”就更困难了。我们的工作也是这样，xx成立三年来，很多干部在岗位上取得了一定的成绩，但决不能有“歇歇脚”的心态。一要知责思作为。作为员干部，要时刻想到自己所处的位置，时刻想到群众一直在盯着我们，时刻想到我们肩上担负的责任，以更宽的眼界、更新的思路、更高的要求来谋划工作和处理当前的种种难题。特别是在当前转型发展时期、新常态下，更需要我们的员干部发挥求真务实、攻坚克难的精神，作为机关工作人员，更要事事深入一线，时时冲锋在前，更多地跟联系领导下去调研。在难题面前，要把准情况，找准政策，理清思路，敢闯敢试，寻找出对策；在矛盾面前敢抓敢管，要多出好点子，多提出解决问题新思路。二要明责敢担当。比认识更重要的是决心，比能力更关键的是担当。作为员干部，要明确自身职责定位，坚守责任担当，在明确定位中发挥自己的聪明才智；要着眼全局思考问题，立足实际研究工作，突出重点攻坚工作、重点项目建设和重点企业发展，深入开展调查研究，为领导出思路、为改革出新招、为发展出点子，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。三要尽责抓落实。作为员干部，要多一些实干、少一点浮躁，真正扑下身子，把基层一线的真实情况摸上来，围绕项目施工、安全管理、改革外闯等工作抓推动、促落实，把群众想干的事变成xx要干的事，把xx正在干的事变成群众支持的事，把xx干成的事变成惠及群众的实事。
我们每个人心中都有一段属于自己的芳华，当你不忘初心去执着追求、去默默坚守时，就是你最好的芳华。实干兴邦，实干兴集输，实干也兴你自己。愿你的芳华，没有遗憾。
四、不忘初心，方得始终，强化作风建设俗话讲“没有框的玻璃容易碎”，章规、的纪律就是框框。总在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中，把章和《准则》《条例》等内法规纳入员干部培训的重要内容。
不忘初心，方得始终。初心易得，始终难守。只有加强员干部作风建设，才能守住底线、守住始终。因为作风不硬、土壤不净，就容易滋生歪风邪气，导致。2017年xx宣判，他们就是基层微的典型案例。他们的下场是可悲的，教训极为深刻。可怕的是，直到现在xx依然有人依然不遵守程序，想怎么干就怎么干；和承包商、管区、地片扯来扯去。同志们，我们走到现在的岗位上，一路磨砺素质、一路锤炼能力，非常不容易。如果疏于修身养性，不能正确使用权力，给个人带来的是身败名裂，给老婆孩子带来的是灾难，给父母家庭带来的是羞辱。浇水浇到根上，面对这个案例，我们要进行深刻反思。我们的纪检督工作还有哪些盲区？我们的工作流程还有哪些“空挡”？我们的廉洁教育怎样才能“扎心”？一要落实主体责任，传导责任压力。各级组织要在落实“两个责任”和“一岗双责”中知责、明责、尽责，构筑“模块化、网格化、精准化”的责任落实体系。对风廉政建设要实行最严厉的考核，凡是责任落实不力、给xx发展造成不良影响的，将严格追究“第一责任人”责任。二要坚守法纪红线，从严执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法，强化规纪的刚性约束，对明知故犯、明令禁止、谋求私利的违法违纪行为，采取“零容忍”的态度严厉打击，让心存侥幸、铤而走险者毫无生存土壤。三要坚持以身作则，带头履职尽责。xx编发的口袋书，希望大家认真对照反省，里面的很多事，都有可能发生在我们身边，一定要引以为戒。要始终把“打铁还需自身硬”作为根本准则，带头遵守章规纪、带头做到公道正派干净、带头践行责任担当落实，以风清气正的环境推进xx继续快速发展。
同志们，草木蔓发，春山可望。让我们以的十九大精神为指引，以“苔花如米小，也学牡丹开”的心态；以“大雪压青松，青松挺且直”的精神；以“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的追求，以敢于拼搏、敢为人先、拼搏奋斗的责任意识；以信念坚定、堡垒坚强、和谐稳定的建保障，调动和激发全xx员干部干事创业的工作基情，真正为发展添动力、为改革增活力，推动全面从严治向纵深发展，推进全xx建工作不断迈上新台阶！
2018开发区建工作会议讲话稿范文（三）
开发区建工作会议讲话稿范文
同志们：今天，区委专门召开全区建工作会议，玺玮出席会议并作讲话，为当前和今后一个时期建工作指明了方向，对于我们把握大局、强化责任、明确任务，具有十分重要的指导意义。我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我分别就做好今年组织、统战工作，讲几点意见。
一、注重“五个坚持”，全面提升组织工作质量做好今年组织工作的总体要求是：深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，全面落实新时代的建设总要求，以的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，紧紧围绕“强区主城、富美xx”建设大局，事业为上选干部、提升功能强组织、优化环境聚人才，全面提升组织工作质量，切实把的政治优势和组织优势转化为推动发展、服务中心的强大力量，为全区经济社会发展坚强组织保障。
（一）坚持把政治建设作为根本性建设，推动全区员干部主动校准政治之标的十九大报告强调“把的政治建设摆在首位”，各级委（组）和组织部门要牢牢把握政治建设在新时代的建设和组织工作中的战略定位，做到站稳政治立场、履行政治责任、抓实政治任务。第一，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中心部署和省委、市委要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，周密谋划、正点启动、务求实效地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的重要内容，通过定期讲习、巡回讲习、支部讲习等形式，推动全区领导干部既当“学习员”，又当“讲习员”，把学习新思想抓在经常、融入日常。要坚持弘扬理论学习与指导实践相结合的马克思主义学风，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强等突出问题，力戒形式主义，防止走过场、做表面文章，切实将教育实效体现在对初心和使命的正确认识上，体现在解决实际问题上，体现在突出经常性教育，实现主题教育长效化上。
第二，抓好干部教育培训，强化思想武装实效。要充分发挥干部教育培训“固根守魂”功能，围绕建设高素质专业化干部队伍，按照“按需施教、分类培训、学以致用”要求，大力实施领导干部性提升工程，切实深化政治、理论、规矩之训。要办好科级干部培训班等校主体班，借力对口支援办好务建等专题外训班，大幅增强干部综合素质，实现“以用为训”。要推动教育培训规范化建设，完善培训信息管理和使用、领导干部培训信息任前审核等制度建设，全面增强干部教育培训的精准度和实效性。
（二）坚持以高素质专业化为目标，打造适应“强区主城、富美xx”建设需要的干部队伍政治路线确定以后，干部就是决定因素。我们要坚持以事业发展为导向，大力储备、培养、发现、使用一批“工匠+猛将”型干部，着力建设一支高素质专业化干部队伍。第一，把政治标准作为选人用人的首要标准。用人标准与导向紧密相连，是干部工作的核心问题。要坚持管干部原则，把政治标准作为选人用人的首要标准，把政治过硬作为人选条件的第一要求。要围绕对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的审查和衡量，细化政治素质评价要素，建立xx区领导干部政治评价负面清单，对政治上不合格的一律“一票否决”，已经在领导岗位上的坚决调整，为关键时候站得出来、顶得上去的干部“腾位子”。
第二，优化方式方法，确保干部考准考实。一要全面规范干部选拔任用程序，强化过程风险防控，提高干部动议质量，在推动结构需求、实绩考核、干部督、干部教育等信息集成过程中促进干部工作进一步融合融通，逐步形成要素协调、程序严密、有效管用的干部选拔任用工作体系。二要具体深入了解人选情况，考察谈话坚持“四不”原则：不限时间，坚持时间服从质量，把事谈深、把人谈透；不拘形式，营造宽松氛围，使谈话对象没有顾虑，应谈尽谈；不设框框，不设定谈话范围，让知情人充分阐明情况；不唯表象，采取引导追问等形式听取弦外之音。三要综合分析研判，开展常态化谈心谈话、调研考察，探索将了解干部的触角延伸到其生活圈、朋友圈，全方位、多角度、近距离识别干部，多方印证、全面掌握干部的真实表现。
第三，加强干部队伍专业化建设，打造又博又专、推陈出新的素养结构。一要注重依事择人，抓好班子建设，关键要在专业化建设上下功夫。要提高干部配备的前瞻性和预见性，以事为中心，有针对性地统筹调配专业人才，为事业精准发展有力的专业干部和人才支撑。二要拓宽选人视野，系统盘点全区干部人才队伍资源，破除系统循环与内部认同，不惟身份约束、不惟编制限制，推动干部跨地域、跨部门流动，免费人选来源单
一、成长路径趋同、同质同构等问题。三要注重实践实干实绩，把“干过什么，干成什么”“管过什么，管得如何”作为干部选用的重要依据，注重在精准扶贫、信访WW、招商引资、项目建设等一线发现选用优秀干部，把“干得好”“干得成”的干部选准用好。
第四，从严从实加强干部管理督。要像保护长江生态一样保护选人用人生态。一要强化政治督，以开展对内政治生活各项制度执行情况的专项检查为重点，抓好对领导干部的政治督。二要强化日常督，完善干部督联席会议制度，做好干部督信息的研判运用，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的督。要加大提醒函询诫勉力度，建立函询回复采信办法及诫勉后跟踪问效制度，让干部“多出汗”而“少出事”。三要加强选拔任用督，要制定将干部督手段有效嵌入干部选拔任用全程的具体措施。在全区开展选人用人专项检查，重点检查《委（组）讨论决定干部任免事项守则》执行情况，着重察看“一把手”的用人行为，提高干部工作的规范性、严肃性。
第五，抓好关怀激励，激发全区干部积极性主动性创造性。结合市委“九条意见”，加大对优秀干部的表扬、奖励力度，弘扬正能量。深入推进公务员双职并行试点工作，树立鲜明的晋升导向，将职级资源向表现突出、做出成绩的干部倾斜。落实好新的五项奖发放办法，杜绝平均主义，让奖励真正发挥最大的激励效果。要为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，落实《xx区支持员干部干事创业容错免责实施办法（试行）》，鼓励和支持员干部轻装上阵、善于谋事、大胆创新，最大限度激励干部干事创业。
第六，大力培养选拔优秀年轻干部。要建立源头储备、全域培养、实绩优先、择优任用的年轻干部选拔机制，注重在急难险重的工作岗位锻炼年轻干部，在“墩苗磨炼”“精准滴灌”中促其成才，全面提升年轻干部解决复杂问题、应对复杂局面的能力。要通过岗位特点着重看年轻干部的思路格局、能力方法、禀性情怀，加强与年轻干部所在单位委（组）共同分析研判，发现一批能以伟大心态把小事做好的干部，保证培养上有储备、使用上有梯队、选择上有空间。
（三）坚持以提升组织力为重点，推动基层组织全面进步全面过硬突出政治功能，把提升组织力作为贯穿基层建工作的主线，确保政治定位不偏、政治功能不虚、战斗堡垒不弱，形成全区基层组织全面进步全面过硬的明显态势。第一，压紧压实建责任。要把抓好建作为最大的政绩，将建责任作为最大的政治责任，全面建立基层建工作台账，深入推进“员纪实档案管理”，落实“三张清单”管理制度，抓好抓建工作述职问题和督查暗访问题整改，检查督导支部工作手册和员手册管理情况。要进一步深化建工作考核，对乡镇委抓建工作实行序位化管理。在巩固基层组织建设整改成果基础上，进一步抓好软弱涣散组织整顿工作，着力解决员教育管理宽松软虚、不严不实等问题，切实推进建责任层层传递、落地落实。
第二，深入深化“整区推进”。要以“整区推进”为核心，统揽“聚力计划”“一镇一精品”等工作抓手，全面实施“支部提升”工程，创新活动方式、完善组织体系，在全区范围内突破按管辖权限划分的建资源限制，以系统思维对全域基层建工作进行通盘考虑，积极促进西北山区乡镇与东部发达乡镇有序对接。以“补短板、破难点、抓弱项、促平衡”为原则，高标准推进宜大路、宜兴路建示范带、峡江建示范带、城区建示范社区、长江市场建示范商圈、工商联大楼建综合体建设，着力优化基层支部的组织、队伍、功能等要素功能，形成全区大抓建的浓厚氛围。
第三，凝聚汇聚建合力。要以提升组织力为重点，增强整体功能为目标，激发各领域建工作活力。农村建要以大力推进抓建促乡村振兴试验区建设为重点，把高质量实施“两委”换届、选优配强基层组织带头人作为推进乡村振兴的关键之举，让素质优、能力强、威信高的员挑大梁，打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬的村干部队伍。城市建要以建综合体建设为重点，通过整合社区网格、楼宇商圈等单元，着重理顺和优化组织设置，将网格化机构设置与服务平台建设统筹起来，把群众需求落实、解决在网格。“两新”组织建要深入实施“百日提升行动”，打造一批“两新”建示范点，促进企业和社会组织健康发展。要统筹推进机关建、国企建等各领域建工作，推动各领域组织组织化、制度化发展。
（四）坚持突出以用为本，充分激发人才创新创业创造活力人才是创新驱动的第一要素，做好人才工作，要在主体上以人为本、路径上以用为本、成效上以质为本，以抓好人才第一资源支撑发展第一要务，推动人才工作与经济社会发展同频共振、高度协同。第一，高起点抓好人才引进。做好新时代人才工作，要坚持紧扣人才需求，既要给待遇，又要给机遇，既抓生产力，又抓生产关系，做到“增人数”与“得人心”相统一。要树立全局视野和战略眼光，围绕创新人才引进支持机制，解决高层次人才匮乏等问题，更加积极主动地参与人才竞争，加大高端人才引进和集聚力度。要加大以科技攻关、项目合作为主要形式的柔性引才力度，引进培养一批急需紧缺人才，促成一批重点项目合作对接，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。要着眼提升产品层次和竞争优势，大力引进高科技领军人才、高层次创新人才、能补齐产业链缺失环节、薄弱环节的核心人才，形成以优化产业布局、聚焦技术内涵、突出科技质量为主的招才引智新格局，切实推动我区重点产业、企业从“跟跑者”跃升为“领跑者”。
第二，高质量推进平台建设。要通过优化工作平台打造有利于人才创新创业的生态体系，推动平台建设做好层级上的划分、区域上的集散、功能上的统筹，全面构建“平台服务人才、人才服务产业、产业服务发展”的工作体系。要树立“以一流平台凝聚一流人才”的理念，以高端平台、人才超市为基础打造集教育培训、服务保障等功能于一体的工作载体。要深入推进产教融合、协同育人，大力打破高校院所与企业间人才培养的“边界”，在主导产业和重点领域合作建设院士专家工作站，全面补齐区内自主创新不强、高端技术供给不足的短板，促进科研院所、社会资本等各类要素加速聚集、有机融合，为新旧动能转换有力的人才支撑。
第三，高标准抓好人才服务。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴”。对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。要建立完善激励鼓励人才创新创业机制，对作出突出贡献的创新创业人才、高技能人才和农村实用人才给予崇高荣誉和物质奖励。鼓励人才向基层一线流动，以推动乡村振兴为己任，在农村大显身手。要提升人才荣誉感，以《天南地北xx人》为载体，大力宣传xx本土人才事迹，在全区营造尊重人才的良好氛围。
（五）坚持用心用情，加强和改进老干部工作牢牢把握新时代老干部工作的正确方向，突出抓好政治建设，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，不断提高老干部工作的质量和水平。第一，要强化政治引领。组织离退休干部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动老干部当好“讲习员”，讲好初心故事、回首为何出发。突出“增添正能量.共筑中国梦”主题，持之以恒地引导老干部在推进xx发展的各项事业中发挥余热。
开发区建工作会议讲话稿范文
第二，要强化组织建设。自觉把老干部工作融入的建设大局，创新离退休干部组织设置和活动方式，成立区委离退休干部工作委员会，深入开展争创“示范支部”和争当“合格共产员”活动，积极推进全区离退休干部组织建设。第三，要强化服务意识。始终做到对老同志的巨大贡献永远不忘、优良传统和崇高精神永远不丢、政治待遇和生活保障永远不变。要深入推进区老干部活动中心(老年大学)规范化、标准化、系统化建设，积极创建省级示范老年大学，着力打造具有xx特色的老干部之家。
二、紧扣“五个围绕”，推动统战工作聚力发展做好今年统战工作的总体要求是：坚持以的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全省全市统战工作会议精神，以服务发展为根本，以改革创新为动力，以活动组织为载体，整合统战资源，发挥统战优势，凝心聚力，务实创新，推动全区统战工作再上新台阶，为建设“强区主城、富美xx”作出新贡献。
（一）围绕“同心”主题，凝聚统一战线政治共识统一战线理论作为中国特色社会主义理论的重要组成部分，具有很强的政治性、政策性。要把学懂弄通新时代中国特色社会主义思想，与学习新时代统战工作的新理念结合起来，进一步明确新时代统一战线的功能和作用，定位和任务，基本方略和原则方法，切实用新思想武装统战干部、引领统战成员、指导统战工作。要大力支持民主派、无派人士围绕xx经济社会发展重大决策部署，聚焦打好“三大攻坚战”等重大战略，开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题活动，鼓励和号召外人士为xx发展建言献策，要在外知识分子中开展以“跟迈进新时代，同心共筑中国梦”为主题的学习教育，在新社会阶层人士中深入开展坚持和发展中国特色社会主义专题学习，不断巩固新时代统一战线团结奋斗的政治基础。
（二）围绕“两个健康”，为非公经济发展营造优质环境非公经济是国有经济的重要补充，其发展的速度、质量和效益，关乎社会进步和民生改善。推动非公经济健康发展，不仅是重要的经济问题，更是重大的政治任务。队伍建设上，要大力加强非公有制经济代表人士队伍建设，尤其要加大“企二代”青年企业家教育培养力度，办好新生代企业家培训班，开展好民营经济发展政策解读会、“守法诚信经营，构建亲清关系”专题报告会等活动。组织建设上，要进一步深化“四有五好”商会创建活动，加强非公企业建指导工作，发挥组织在企业发展中的作用，实现非公有制企业组织建设全覆盖。作用发挥上，要深入推进“百企帮百村，脱贫奔小康”等活动，不断拓展“光彩事业”领域，鼓励企业以产业带动为主要方式参与扶贫工作，有效促进产业梯度转移，为实现精准脱贫作出应有贡献。
（三）围绕民主政治建设，加强外代表人士队伍建设基层统战部门是贯彻落实对统一战线重大决策部署的主要阵地，要立足本职，积极引导外代表人士坚定“四个自信”，给他们“压担子”“谋位子”，为事业发展坚强的政治保障和人才支持。要全面落实外干部选拔任用有关规定，做好外代表人士的发现、培养和使用工作，坚持放眼全局，瞄准基层，把各行业、各领域中有代表性并热心社会事业的人才纳入组织视野，树立社会影响、群众公认、个人专长和实践实绩的导向，做到政治上充分信任，培养上尽心尽责，使用上不拘一格，在政治安排上形成“有为才有位，有位更有为”的良好氛围。
（四）围绕和谐稳定，依法管理民族宗教事务要深刻认识民族宗教工作的特殊重要性，认真落实民族宗教政策，推动城市少数民族管理服务规范化建设，进一步深化民族团结进步示范创建活动，积极创建少数民族流动人口服务管理示范点和省级民族团结进步创建示范社区。要加强宗教活动场所规范管理，将基督教三峡堂打造成省级示范和谐寺观教堂。加快古慈寺建设规划修编，整治周边环境，稳步推进建设，切实维护宗教和谐稳定。
（五）围绕大团结大联合，广泛开展联络联谊活动侨联组织是和政府联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁纽带，要提升侨联改革质量，巩固改革成果，为我区归侨侨眷搭建交流感情、扩大共识、增强认同的平台。要充分认识海外人才的宝贵性，完善港澳台侨及归国留学人员信息库建设，深入推进招商、邀商活动，大力实施“回归工程”，通过联络联谊等方式挖掘好、服务好海外人才资源，引导海内外人士回乡投资兴业，为我区发展注入新的活力。
三、把握“五个方法”，不断提高组织统战工作水平做好新时代组织、统战工作，要加强工作的内在规律和方式方法的研究，准确把握价值取向和目标导向，紧紧抓住核心要素和关键环节，从源头上保证方向不偏、工作不虚、措施得力，从成效上促进活力提升、认同增强、凝心聚力。第一，要在长管长严中抓住根本。要科学把握全面从严治的丰富内涵和根本要求，以真管真严、敢管敢严、长管长严的决心和措施，营造风清气正、人心思进的干事环境，把推动全面从严治向基层延伸作为抓好基层建的题中首义，充分发挥组织战斗堡垒和员先锋模范作用。要把全面从严治总要求落实到组织、统战工作的全领域全过程，时刻把握的政治建设这个根本要求，不断提高新时代基层组织、统战工作的规范化制度化科学化水平。
第二，要在融合融通中激发活力。科学把握组织、统战工作融入经济社会发展的路径渠道，遵循基本规律，围绕干部选拔任用、督管理、激励约束，基层建的覆盖面、运行态、战斗力，人才的引进、培养、使用，聚焦不同领域统一战线对象的基本特点，推动的组织优势、组织功能、组织力量融合融通。要坚持在组织、统战工作系统内的工作推进、探索谋划、协调机制上率先做好融合文章，通过信息、要素、标准的融通研判，干部、组织、人才的融通推进，使组织活力更加灵动。
第三，在借势借力中盘活资源。要善于发挥组织、统战部门牵头抓总作用，借全面从严治之“势”牵牢建“第一责任”的“牛鼻子”，推动全面落实建工作目标责任制，形成全域大抓建的浓厚氛围。要借区委之“力”、部门之“力”，充分激发建、统战工作成员单位的积极性，在借势借力、顺势用力中形成机制健全、责任明确、措施有力的组织、统战工作新格局。
第四，在落细落实中检验作风。组织、统战工作必须立足实际、务求实效，既注重“ 做”，更注重“做好”，既注重“量”，更注重“质”的提升。每项工作都要在政策尺度上把准、路径方法上把稳、结果成效上把住，推动干部从“抽象思考”向“具象实践”递进，推动工作由“求解”向“优解”提升，推动作风由“宽松软虚”向“严紧硬实”转化，努力把组织、统战资源转化为发展资源，把组织、统战活力转化为发展活力。
第五，要在担当担难中砥砺品质。要坚守对忠诚的政治品格、公道正派的价值理念、精细精到的专业追求，在高标、高压、高难的工作中体现担当，在免费难题、务求实效、提升质量的实践中砥砺品质。既有雷厉风行的“猛劲”，又要有久久为功的“匠心”；既有起而行之的工作态度，又有善作善成的事业情怀。制定政策做到务实管用，执行政策做到认真严格，着力营造风清气正的选人用人生态、全面进步全面过硬的基层建常态，“近者悦、远者来”的人才工作动态，“立足公约数、画好同心圆”的统一战线形态。
同志们，今年的组织、统战工作任务已经明确，关键在于落实。让我们在区委的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，团结一心、攻坚克难，全面落实好组织、统战工作各项任务，为加快推进“强区主城、富美xx”建设汇集坚强的组织力、战斗力、凝聚力！最新2018开发区建工作会议讲话稿范文可以看看这篇名叫2018年环境治理工作会议讲话稿范文的文章，可能你会获得更多2018开发区建工作会议讲话稿范文
以下是的一些我们精选的2018年环境治理工作会议讲话稿范文环境是我们每天生活的场所，是我们每天要见到要共处的场地，我们要加强环境治理工作，你写好讲话稿了吗？下面小编带来的是2018年环境治理工作会议讲话稿范文。同志们，刚才黄xx同志做了很好的报告，对今年环境整治攻坚战的重点任务进行了全面安排部署，突出了攻坚战的重点，提出了实战性的要求，我们一定要结合实际，认真抓好贯彻落实，锲而不舍推进环境整治，持续发力建设美丽家园。下面，我再讲三点意见。
一、认清形势，树立必胜信心，立足于抓早
开发区建工作会议讲话稿范文
全省大气污染防治攻坚战打响以来，我县各级各部门按照省委、省政府的部署要求，围绕空气质量改善的目标要求，痛下决心，铁腕治污，步步深入，环环相扣，取得了积极的成效，扭转了大气污染检测指标持续上升的局面，优良天数超额完成省定目标任务，省级生态县创建顺利通过验收，人民群众环境获得感进一步提升。但由于去年前松后紧，我们的产业结构、能源结构不合理，集中供热、清洁型煤配送体系等环保工程建设滞后，造成空气质量改善目标未完成，受到省环保厅李和平厅长的严厉批评。在全县大气污染防治约谈警示会上，蔡就渣土车管、道路清扫保洁、施工工地扬尘治理等去年大气攻坚战重要环节存在的问题，逐一剖析了原因，提出了整改意见，针对今年的大气攻坚战发出了总动员令。我们今年的大气、水环境污染综合治理工作一定要吸取去年的教训，按照蔡的指示精神，在树立必胜信心的同时，要立足于抓早。所以，新春伊始我们就召开环境污染治理工作会议，这就是体现了我们要抓早，我们必须要抓住扬尘问题突出的春天，促进夏天，稳住秋天，盯住冬天，要天空四季常蓝，水体四季常青，所以我们必须是四季着力，尤其是要抓住春天，要立足于抓早。首先是目标要明确，今天我们把目标填进了责任书，要层层分解，落实下去。二是任务要早下达，对各个部门的任务，各个层级的任务，各个企业的任务要早下达。三是责任早落实，不能等，不能靠，不能拖，要早落实。四是工作要早启动。可以说大气污染的治理、水体污染的治理，跟经济工作一样，一季度主动，就全年主动，一季度被动就全年被动。今年要把大气指标降低下来，尤其要取决于春天和夏天，必须要抓早，抓不住春天和夏天，可以说，全年的目标就会泡汤，就会落空。
二、找出症结，坚持科学施策，立足于抓准大气污染的治理也好，水体污染的治理也好，我们要认真的总结去年的经验，把握工作的规律，深刻解析蓝图，找出症结，科学施策，补齐短板，提高实效，具体来说，就大气污染的治理，第一，要在持续发力下功夫。这就是重点要抓好控车、控油、控排、控烧四控，要持续发力抓下去。控烧，农业部门去年做了很好的工作，实现了秸秆焚烧零发生率的目标。今年也要确保抓好，绝对不能反弹。控车，黄标车的淘汰坚定不移，不能有半点含糊。控油，要对取缔的非法黑油站点开展回头看，防止死灰复燃，而且在油品的升级换代上要跟上，这是一个重点，要在持续发力、上水平上下功夫。
第二，在强化措施抓提升上下功夫。重点是两个方面控尘，道路扬尘、建筑扬尘，这一方面的潜力很大，住建、环卫、交通、公路、综合执法等部门要拔高工作标准，建立全覆盖的长效机制，保持严管重罚的高压态势，严控扬尘污染。第三，在突出重点补短板上下功夫。重污染天气是吞噬我县攻坚成果，大幅拉高我县污染物指标的关键性因素，必须下更大决心攻克这一难点。要加快我县3个新空气质量测点建设步伐，对外来污染传输实行综合测，更加准确掌握大气污染的来源，做好重污染天气应急预警。要按照省里关于重污染天气应急的标准要求实施应急管控，第一时间启动预警，落实驻厂管措施，督促纳入应急管控清单的企业落实限产、停产措施，真正发挥削峰降速、抑制污染升级的作用。这是大气污染的治理。
水污染的治理，我们要按照全面排查，摸清底数，制定方案，专项治理，突出重点，讲究实效的原则来及时的抓好，重点就是要抓好三项工作。一是水污染的防治。水污染的防治这项工作，我们要坚持上游与下游，地表与地下，干流与支流，左岸和右岸要协调联动。把污水的减量排放、污水的截污拉网、污水的处理达标这三个环节突出抓好。二是水生态的改善。要结合水质、水文情况，实施生态调水工程，保障河流生态流量。要治污水，降低污染负荷。重点治理生活污水，这是河流超标主因。三是水资源的管理。要明确治理主体，
建立起县、乡镇（街道办）、村三级覆盖的“河长制”管理网络，全面抓好控源、截污、清障、修复等各种管护措施的落实，实现全县河道“河长制”全覆盖。
三、严格责任，形成整体合力，立足于抓实环境治理这场攻坚战是一块硬骨头，是不好啃，但又必须啃的，这要求我们各个部门要发扬紧密协调、通力合作、各高效运转的做法，总结经验，完善制度，落实责任，整体行动，把工作抓实。
（一）继续坚持政同责、一岗双责的组织领导机制。政同责、一岗双责的体制还要加强巩固，做到体制不变，力度不变，提高水平，加强领导。各级委、政府主要领导和有关部门主要负责同志对本辖区和本系统环境保护负总责。要树立打持久战的准备，以去年下半年攻坚的决心、力度和劲头，不折不扣地落实好攻坚战各项任务和措施，把县委县政府部署的每一项重点工作，都要层层分解到具体单位、精准到每个责任人，重大事项要层层签订目标责任书。要在科技治污上下功夫，推进环保基础设施建设，依靠科技手段，提升精准治污和精细管理水平。要严格落实《政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，以责无旁贷的担当、锲而不舍的韧劲和痛下决心的狠劲狠抓落实。
（二）继续坚持上下联动、齐抓共管的合成攻坚途径。我县已研究出台环境治理工作方案、标准、制度，为科学治污、精准治污了路线图、任务书。各乡镇、各部门也要制定本辖区、本行业的环境治理具体实施方案、细则，构建上下联动、齐抓共管、无缝对接的环境治理工作体系。要在推广典型上下功夫，对污染防治、生态保护与建设、环保管能力建设等方面，大力推广先进技术、先进典型、先进经验，在资金政策上予以倾斜，指导服务助力环境污染防治攻坚战。要在检查督促指导上下功夫，每次检查前要制定方案、列出单子、逐项落实，督导结束后要形成报告，对发现的问题提出处理建议和解决方法，确保检查督导形成威慑、发挥作用。
（三）继续坚持依法行政、严格执法的法治方式。要教育引导企业将治污染减排作为应尽责任和义务，纠正和转变治理污染影响经济效益和单纯追求经济利润的错误观念，自觉主动地承担起减排责任。要指导督企业在加大投入、加快改造上下功夫，严格遵守环保法律法规及标准，增强治污意识，加大治理投入，落实环保措施，主动实现达标排放，要大力推动企业改进工艺、提高技术含量、促进产品升级，实现环境效益和经济效益双丰收。要在加强执法管上下功夫，公安、环保、住建、交通、水利、商务、工商等执法部门要严格执法，对恶意环境违法行为必须“零容忍”。各级领导干部要严守纪律，坚决不为环境违法企业说私情、打招呼、搞变通。
（四）继续坚持宣传发动、社会共治的良好格局。要继续大力实施公众化、常态式宣传发动，传播环保知识、凝聚社会共识，营造良好氛围、动员各方力量，让每一个人都认识到自己既是优良环境的受益者，也是治理环境的参与者，发动群众，依靠群众要贯穿始终，提高全民环保意识，在全社会树立同呼吸、共奋斗的行为准则。倡导节约、低碳、绿色消费方式和生活习惯，鼓励支持社会公众积极参与大气环境保护，从生活中的点滴小事做起，人人关心，人人爱护环境，进一步形成全社会理解支持、共同参与环境污染防治工作的良好氛围。
同志们，推进生态文明建设、加强环境治理是一项重大的政治责任、政治任务和民生工程，全县各级各部门要切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，坚定不移打好大气、水污染治理攻坚战，实现蓝天常蓝、绿水长流，把我们的家园建设得更加美丽！
最新2018年环境治理工作会议讲话稿范文可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年环境治理工作会议讲话稿范文小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
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