以下是的一些我们精选的人事局2018年民主生活会对照检查发言材料人事局2018年民主生活会对照检查发言材料应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！根据工委的统一安排，组织部（人事局）领导班子对民主生活会进行了认真准备。会前，就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，结合组织部（人事局）实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习自觉性不够。总认为学习是软指标，没有硬性考核，往往是上级要求学什么，才去学什么，自觉主动学习的时间较少，缺乏持之以恒和系统性、连续性，也存在实用主义，往往是要用才去学，学习也不深不透，浮在表面。二是学习不够系统深入。班子成员集中学习不够，学习形式相对单一，学习内容不够连贯、不够系统。在围绕机关事业单位机构改革、开发区建工作特点规律及运用、打造人才高地等重点业务问题上开展深入专题研讨不够。三是学用结合上还有差距。在知行合
一、学用结合上下的功夫还不够，理论联系实际不足，运用新理论、新思想指导组织人事业务工作还没有形成完整的措施体系。
（二）认真执行中心决策部署和上级委决议决定方面。一是在贯彻落实的方法上创新不够。对上级交办的如创新考核办法、薪酬制度改革。关心不够，对他们的思想状况掌握不全，对其生活和工作中遇到的困难帮助解决不够。三是对工作指导不够有力。存在布置工作多，检查落实少，对基层组织、经开区各部门开展工作情况掌握不全面、一对一工作指导不够有力、督促检查没有到位，致使一些工作浮在表面，缺乏一抓到底的韧劲。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是落实“一岗双责”有差距。班子成员亲自部署、主动过问、指导检查风廉政建设的次数还不够多，存在层层传导工作压力不够的现象。与员干部的定期谈心谈话也坚持得不够好，有时谈心也谈得不深不透。二是人情往来偶有发生。班子成员与辖区企业家、外来宾客的交往能够坚守廉政底线，但为了增进交流，吃饭、喝茶的情况还偶尔存在。对老同事、老朋友的红事白事，碍于人情世故，有时还要凑份子“表示”一下。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习认识不足。领导班子的政治理论学习不够，学习内容存在片面性，学习方法比较单一，缺少主动加强学习的热情，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力，同时还导致视野狭窄、思维狭隘。
（二）理想信念不够坚定。对理想信念教育抓得不紧，在坚定理想信念方面自我教育不够，放松了自我要求，世界观、人生观、价值观的改造也不彻底，对社会上存在的消极因素和各种负面言论思想上重视程度不够，对新形势下我们面临的“四大考验”和“四大危险”认识也不够深刻，导致理想信念有所弱化。
（三）宗旨意识不够牢固。随着全面从严治的深入，组织部（人事局）工作越来越繁重，班子成员成天忙于事务性工作，把一些基层调研走访工作安排给了一般干部，认为只要他们把情况了解了，推动了工作，目的就达到了，这就为班子成员脱离基层群众、干部职工找到了很好的借口，这是宗旨意识淡化的表现，导致深入基层一线调查研究不主动，不注意问计于民，没有很好地与辖区企业、基层群众和机关干部职工进行深入沟通，对他们的想法、意见和困难关注不够，帮助他们排忧解难也不够好。
（四）性修养不够扎实。受事务性工作影响，班子成员自觉参加性锻炼不够，放松了性修养，自觉对照章、对照中央要求、对照先进典型、对照群众和企业需求，查找问题不够，性修养、性锤炼有所放松。开展批评和自我批评不够，担心批评别人怕影响团结，批评自己怕伤面子的思想，由此产生思想上的滑坡和作风上的松懈，这些都是性修养不高的表现。
三、下一步整改措施
（一）坚定理想信念，严守政治纪律。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总在中心和全的核心地位、维护中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致。二是严格遵守的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下内政治生活若干准则，坚持对忠诚、表里如一，坚持民主集中制，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，坚决清除孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流，自觉当好经开区政治生态的护林员，营造风清气正的环境。三是严格贯彻落实中央八项规定各项精神，不断强化作风建设，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、执行有力。
（二）深入开展学习，打牢思想根基。一是继续抓好“两学一做”学习教育，全面系统学习新时代中特色社会主义思想，深入学习贯彻的十九大精神，注重学原著、读原文、悟原理，力求真正学懂弄通。创新学习方式方法，将集中学习、学习调研、专题讲座等相结合，在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。二是以的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，全方位加强建理论、人力资源知识、经济知识以及法律知识的学习，做到用理论知识指导工作实践，提高业务工作能力。三是按照中央和市委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。班子成员带头组织学习、宣传的先进思想、理论主张、方针政策，真正把为民务实清廉的要求内化于心、外化于行。
（三）密切联系群众，切实转变作风。一是驰而不息纠正“四风”，班子成员要带头认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，带头立行立改，及时抓早、抓小、抓细，严防“四风”反弹回潮，把作风建设引向深入。二是兴调研转作风促落实，要多到联系点、联系的重点项目进行调研走访，要认真倾听企业和群众意见，始终带着感情为基层和群众排忧。
最新人事局2018年民主生活会对照检查发言材料可以看看这篇名叫2018年民主生活会个人对照检查材料精选6篇的文章，可能你会获得更多人事局2018年民主生活会对照检查发言材料以下是的一些我们精选的2018年民主生活会个人对照检查材料精选6篇民主生活会是年底大家正在召开的会议，这是员领导干部开展的批判与自我批判的制度的会议，在会议上，大家需要准备好自己的个人对照材料，你写好了吗？下面给大家带来的是2018年民主生活会个人对照检查材料精选6篇。
篇一根据厅局委的安排部署，按照本次民主生活会的具体要求，我在前期深入学习的十九大精神及新时代中国特色社会主义思想的基础上，广泛开展交心谈心，认真听取了职工对我提出的意见建议，坚持问题导向，对照员标准深入进行性分析，对照“六个方面”深刻剖析自身存在问题，现将个人剖析情况汇报如下：
一、对照“四个合格”进行性分析
（一）政治合格方面。作为一名狱委班子成员，我始终坚持带头学习贯彻的十九大、十九届二中全会精神，以及新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持把学习贯彻的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为自己开展工作的根本遵循和有力武器，牢固树立“四个意识”，牢牢把握正确的政治方向，自觉维护委集体领导和班子团结，自觉遵循委决定的工作原则和工作方针，不折不扣贯彻执行委的各项决策部署，确保自己在思想上、政治上、行动上始终与以同志为核心的中心保持高度一致。
（二）执行纪律合格方面。一年来，我以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，进一步增强自己执行的政治纪律和政治规矩的自觉性、主动性，切实做到心中有纪律，言行守规矩，始终把严守纪律、严明规矩作为自己思想和行动的基本准则，作为想问题、作决策、办事情的先决条件。在分析处理重大问题、重要事项上坚持委集体领导、民主集中制原则，认真执行委议事规则，严格执行请示汇报制度和个人事项报告制度，坚决不触碰、不逾越的政治纪律和规矩这条红线。
（三）品德合格方面。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，深入践行社会主义核心足，在集中环节有时不够果敢，有顾及情面、迁就敷衍的情况，致使有些决策的民主性、科学性、实效性不强。三是开展批评与自我批评不多，与其他班子成员、分管部门领导和职工开展交心谈心时，工作交流多，“红脸”、“出汗”少，不自觉的信奉“多栽花少栽刺”的谬论，对自己以及身边同志存在的错误思想、言行该提醒的没有及时提醒，该批评的没有严肃批评。四是有时因忙于业务或外出学习未能按时参加支部组织的学习会议，事后得过且过，没有自觉“补课”。
（四）担当负责，攻坚克难等方面。自担任委委员、副狱长一职以来，自己能够履行全面从严治责任，严格执行的干部政策，管理好分管部门的职工，做到不打招呼、不递条子、不封官许愿、不跑风漏气，坚决服从委分工安排，全力履行好自己的职责和义务，对待工作任劳任怨、尽心竭力，面对工作中出现的失误，勇于承认，敢于担责。但也存在一些不足，主要是：对加快推动狱转型发展的意识不够强烈、紧迫感不强，没有充分发挥自身的特点和优势，在独当一面和攻坚克难两方面都存在欠缺，工作上存在安于现状、不求有功、但求无过的懈怠思想，被动落实多，主动超前少，对分管工作中一些长期积累的问题、急需解决的困难棘手问题、以及不断涌现出的新问题上缺乏深层次考虑，办法不够多、措施不够有力、进度不够快，缺乏立足本职钻研业务的精神。
（五）纠正“四风”不止步等方面。针对形式主义、官僚主义顽症查找，主要存在*个方面不足：一是深入基层调查研究不到位。虽然能够坚持调查研究，但开展调研的深度广度不够，有时存在走马观花、蜻蜓点水的情况，平时与分管部门的警察职工交心谈心多，与基层一线交心谈心少，真正下基层调研的时间不长、钻的不深，帮助基层解决实际困难不多。二是对待工作求真务实上还有差距，存在浮在机关多、亲力亲为少的现象，有时安排部署工作只是发个文，或开个会，没有把主要精力放在抓落实上，督促检查和跟踪落实没有跟上。三是工作中还是有自降标准要求的情况，思想上有意给自己卸包袱，有意给自己减压，认为自己作为狱领导，业务繁忙，把本来需要自己亲自开展的工作安排给分管科室自己组织，把本来需要自己亲自解决的困难问题推给下属处理。
（六）严格执行廉洁自律准则等方面。工作中能够按照“一岗双责”要求，严格执行廉洁自律各项规定，严格要求自己，但也存在一些不足，主要是：一是对全面从严治、风廉政建设和反工作方面的学习不够重视，深入不够。对风廉政和反工作有关规定缺乏系统的熟悉掌握，思想认识上碎片化，导致执行上缺少相应措施，力度不够。二是平时对分管部门业务工作方面过问多，对是否真正履行了全面从严治过问的不多，特别是督促、调研、指导做的较少，在针对分管部门如何围绕要管、全面从严治上有作为，摸情况、找问题、定措施等方面做的还不到位。同时，在整顿分管部门员及员领导干部“松、散、软”上发力不够，提升机关服务基层做得不够。
三、产生问题的原因分析通过分析，主要有五个方面：一是不注重理论学习，政治素养不够强。对的理论知识学习的不深、不透、不到位，没有充分领悟“思想是行动的先导”的重要意义与深刻内涵，客观上总是强调工作忙、压力大、事务多，真正用于学习的科学理论的时间和精力少，偶尔学习仅仅只是为了应付工作需要，学习积极性主动性差，懒学、不学现象较为突出，致使自己的知识面越来越窄，认识上越来越局限。同时学用结合不到位，干工作仍然习惯沿用老经验、老办法，创新意识不强，不善于运用的科学理论和方法论去观察、分析、解决实际问题，研究和解决发展中重大问题的能力不强，办法不多，工作亮点少。
二是不注重性锻炼，理想信念不够强。思想上认为自己工作时间长了，经历多了，苦过来了，对待工作产生厌倦情绪，惰性思想抬头，很少用章对照自己的言行，即使对照了，也未真正触及灵魂，针对业务工作方面思考的多，理想信念方面思考的少，对如何把共产主义的崇高理想与现实工作相结合，既怀有远大理想，又踏实做好本职工作，这方面思考的不到位、做的不到位。随着时间推移对的崇拜和基情有所淡化，一定程度上放松了对自己主观世界的不断改造与完善，放松了性锻炼。
三是工作作风不够硬，担当意识不够强。在新形势、新任务、新要求下，自己的业务能力和工作水平受到了很大冲击，厌战情绪逐渐浮现，持久战思想动摇，开展工作遇到阻力时，缺乏克难奋进的坚强毅力，只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有体现在加快推动狱转型发展的具体工作上，思想上还是存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，明哲保身的倾向，导致对委决策部署的落实力度不够大，有些工作抓一阵子，松一阵子，没有一鼓作气、坚持不懈抓下去，直至抓出成效，有时执行过程中遇到困难，或止步不前，或推进缓慢，或不敢较真碰硬。
四是联系群众不紧密，群众意识有所淡化。一方面，随着自己年纪的增长和职务的变化，群众在心目中的位置也随之变化了，淡忘了自己的职位和权力来源于组织的培养提拔和群众的信任支持，与职工的沟通交流少了，真诚交心谈心少了，听取他们的意见建议少了，没有能够认真倾听职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，久而久之在心理上产生了距离。另一方面，忽视了蕴藏在警察职工中的巨大智慧和力量，有时做决策急于拍脑袋、拍胸脯，致使有些决策的群众基础不扎实，难以得到广泛认可与支持，也没有变为大家的自觉行动，因而收效不显著。
五是严以律己不到位，廉洁自律意识不够强。信念不够坚定，意志上不坚强，没有从思想源头筑起拒腐防变的坚实防线，一定程度上存在官本位思想，存在侥幸心理，把一些不合规定的“小节”看成是应该的，思想上没有深刻认识到这些问题是章要求不允许的，与性修养相违背的，主要还是个人利益思想作怪，享乐主义思想抬头，没有做到随时打扫自己思想上的灰尘，以实际行动对忠诚干净。
四、今后的努力方向和改进措施通过此次民主生活会，我深感自己的政治素养、业务能力、领导水平，以及工作实绩与狱委的要求、与广大警察职工的期盼，与自己的岗位职责相比还有较大差距。在今后的政治、工作、学习、生活中，我将时时对照《章》、《条例》。篇二按照省委《关于认真开好年度全省县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》等文件精神和院委要求，围绕学习贯彻的十九届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了总系列讲话精神特别是在的十九届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
人事局年民主生活会对照检查发言材料
1、理想信念方面。总指出，“形象地说，理想信念就是共产人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”我作为一名有着10多年龄的员干部，理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，特别是近年来通过参加的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续“补钙”、“加油”，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。特别是对照总提出的“四个能否”衡量标准还有差距，总认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
2、政治纪律和政治规矩方面。参加“两学一做”学习教育，加深了对总系列重要讲话和章规纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以同志为核心的中心保持高度一致，坚决维护同志为核心的中心权威，对忠诚，坚持民主集中制，坚持“四个服从”，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是总提出的“五个必须”，仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关章规纪的文章，但学习还不够系统和全面，章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3、作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些信访案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。
5、组织生活方面。能够主动参加的组织生活，按规定自觉交纳费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是费缴纳还不够规范，虽然足额缴纳，但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间，有补缴、代缴现象，还有时嫌麻烦，一次交几个月的费。
6.落实全面从严治责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习，对全面从严治有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想，认为从严治是委和的事，没有面向基层做执行和推动工作。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落实责任”现象，浮在面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，缺乏针对性和有效性的落实举措;对分管部门个别员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。
二、产生问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
1、理想信念还不够坚定。总在庆祝中国共产成立95周年大会上，向全提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产员最初的理想信念。作为一名20多年龄的老员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同中心保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?
主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。
3、性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，重温入誓词，认真学习章规和总系列讲话精神，对照检查自己深感无论是在性修养还是思想境界上，与中心对新时期员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
4、纪律观念有所松懈。随着年龄和龄的增长，认为自己作为一名老员，能够时刻保持对的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习省编发的《全省深化“两学一做”风纪专题学习材料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和总系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
1、进一步加强性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同中心在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，努力提高性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习总系列重要讲话精神，学习的优良传统，学习纪规，牢固树立章规纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入的事业之中，坚持的事业第
一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
4、进一步强化政治担当，落实全面从严治责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置，。坚持严字当头，强化自我督，加强内督，接受社会督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照章规纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的员干部。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。谢谢大家!篇三按照部机关支部要求，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面，本人进行了深刻反思和自我剖析，对照初心和使命，结合岗位职责和工作实际，认真开展了对照检查，剖析问题根源。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在部机关集体学习中学习了的十九大报告、学习了新修订章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是政治认识高度不够。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些思路不宽、办法不多，需要进一步解放思想，提高解决问题的能力和水平。二是担当意识还有待提高。遇到难度较大的工作时有畏难情绪，解决困难的信心不足，有退缩思想，需要进一步提升履职能力和担当意识。
(二)纠正“四风”不止步方面。一是调研工作存在走形式，走过场问题。主要是深入基层调研时间和次数少，深入了解基层干部职工工作、生活和思想方面存在困难和问题不够;二是落实工作缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。
(三)严格执行廉洁自律准则等方面。一是对当前风廉政建设的形势认识不足。主要是片面的认为自己能够严格遵守风廉政建设各项纪律和制度，从不接触消极、腐朽的东西，因此，有时放松了对自己主观世界的改造，对当前风廉政建设面临的严峻形势认识不够充分。二是在落实“一岗双责”、加强员风廉政建设方面存在不足。重视对分管领域和部门的业务指导，而忽略了对分管领域和部门风廉政建设工作的重视，只限于签订了工作目标责任状，对员干部的日常工作和思想变化情况了解掌握的不够，风廉政建设“一岗双责”的落实有待加强。
二、产生问题的原因分析。对照的十九大精神和总系列重要讲话精神，深入反思存在问题的根源，我认为主要有以下几个方面的原因。
(一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老 ”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
(二)性修养和性锻炼还不够到位。树立“四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，是一名员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年龄的老员，因而对加强性修养和性锻炼重视不够全面，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。近年来，随着工作环境的改变，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求。
(三)责任意识和创新意识有所淡化。认为把自己份内的事做好就可以了，工作上缺少了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。推进工作注重稳中求进，只满足于完成任务，进取精神减退。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏及时的跟踪检查和督。有时由于时间所限，对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够。
(四)执行纪律还不很严。虽然自己一向高度重视风廉政建设，廉洁自律方面做的比较好，因此在纪律方面有时放松了要求，对分管领域的廉政建设抓得不实不细，没有严格以制度来管人、管事，满足于少出失误，不犯错误。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)强化“四个意识”，提高政治站位。以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”， 自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向中心看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。
(三)强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干
(四)弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。2018年是全面贯彻落实的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名员干部，要坚决向中心、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个**”建设部署，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。
篇四我通过对的群众路线教育实践活动的学习，对中心开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照中心的“八项规定”和省委“九条规定”，自己近几年以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受员群众的评判和督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，找出存在4个方面的问题，采取了相应整改措施，就自己的思想以及做法汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)理论学习的系统性、针对性不强
1.是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。
2.是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成中心建理论成果少，学习缺乏针对性。
人事局年民主生活会对照检查发言材料
3.是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。
(二)政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。
1、对的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。
2、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体职工服务的工作职能，认识不到位;对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。
(三)基础工作不扎实，规章制度落实不到位。
1、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。
2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。
(四)责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。
1、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。特别是在发挥支部的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用方面，作为支部引导不够，组织不力，致使支部的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用发挥不够充分。
2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少;布置工作的时候多，督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”的问题。
3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。
(五)廉洁自律有差距，“两个务必”的思想不够牢固。建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。
二、整改的目标
一、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉成为的群众路线教育的拥护者和实践者。
二、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。
三、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好员的形象。
四、继承的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
三、整改措施
(一)认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平要坚持学好的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”，扎实学好新时期的建设新的伟大工程这门“主修课”，刻苦学好领导科学这门“专修课”，主动学好适应新时期的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。
当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。
(二)牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。
(三)努力增强责任意识，严格加强管理要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而作无原则的“变通处理”，要勇于直面问题，承担责任。明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制度管人管事”，使中心的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
要加强思想政治工作，多与部门的同志交心谈心。既要谈工作，也要谈思想;既要有布置，也要有督促检查;对年轻干部既要有批评，也要有鼓励;对服务态度、服务质量、劳动纪律，要严格要求，严格管理，奖惩分明，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽”的弱点。
(四)时刻牢记“两个务必”，增强廉洁自律意识
作为中心副主任，要时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管好“家”，理好“财”。要坚持从“两个务必”的观点出发，发扬的优良传统和作风。该用的则用，不该用的就不用，该少用的就少用，严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情”的原则，处理行政后勤事务工作。以员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。常思贪欲之害，常怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，虽不敢说能每日三省，但也要坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于组织的严格管理和群众的民主督之下，永葆保持共产人的先进性和纯洁性。
篇五照区、区委组织部《关于认真开好度处级以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻的十八届六中全会、市委十届十次全会和区第十一次代会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内督条例》，结合校工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、存在的突出问题
(一)理想信念方面。理论学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，业务工作方向不是很明确。
(二)遵守的政治纪律、政治规矩和组织纪律规矩方面。政治素养有待提高。艰苦朴素作风不够，廉洁自律、意识不强，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入。对反面典型的警示性认识不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引导，对反面典型明底线、知敬畏、受警醒的作用认识不足。
(三)担当作为方面。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质，在工作中还存在兴国提到的不作为、不善为、不会为等方面的问题。
(四)的组织生活方面。个人始终牢记员身份，坚持以普通员身份参加的组织生活，主动参加所在支部活动。但是组织生活制度落实不经常，把课等同于政治教育，“味”不浓。组织生活形式不够活跃，平时支部活动和课常常是坐在一起听报告、学文件、读报纸，大多数的组织生活内容都是学习的理论知识或上级文件精神，无法与员的日常生活和工作相联系，创新组织生活思路不宽、办法不多
(五)落实“两个责任”方面对落实风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。认为业务工作是务实，风廉政建设是务虚，是纪检察部门的事;对风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事，没有真正将落实责任制与业务工作融合起来。
二、存在问题的原因剖析对照“四讲四有”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
(一)忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。自认为有多年来先后在多个部门工作的经历，做好本职工作没有问题，在学习新理论、新知识的求知道路上欠缺更强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为首先要完成好事务性工作，完成区委、区政府交给校的任务，至于理论没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。
(二)宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。对的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。的宗旨意识淡化，对自己人民公仆身份产生的模糊认识。在工作上群众观念有些淡薄，自认为校干部、教师、职工人数较少，工作好做。因此指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(三)工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。存在船到码车到站的想法，缺失了站好最后一班岗的朝气。认为自己为工作了几十年，马上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口气了。在日常行政管理工作习惯指指派派，把工作任务压在做具体工作的同志肩上，自己做具体工作少。缺少亲力亲为，对自己要求降低，丢掉了员领导干部率先垂范的工作作风。
人事局年民主生活会对照检查发言材料
三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一)要进一步加强政治理论学习，增强性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。以座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣和武长顺、黄兴国、吕福春等反面典型为警戒，深刻认识反面典型严重违纪违法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，进一步坚定理想信念，严守的政治纪律和政治规矩。特别要在理论联系实际上下真功夫，实现理论和实践的统一。制定学习计划，在坚每周五半天学习的路线、方针、政策。开展丰富多彩的学习形式，探讨各种各样的学习载体，提高学习效率，增强自己的理论功底。另外，加强业务学习，特别是校管理知识的学习，提高自己的管理能力。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持的事业第
一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(三)要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理，努力做到管之有据、管之有情、管之有方。注重制度建设，做到有规可依;注重服务引导，做到“管之有情”;要关心教师业务、政治进步，引导教师参与民主管理，调动教师参与教学管理的积极性，营造温馨、和谐的工作氛围。注重管理实效，做到“管之有方”;在管理过程中，做到沟通到位，管理到位，督到位。结合校实际，努力提高科研、调研奖励标准，提高教师工作积极性。
(四)要进一步增强廉政清廉意识要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风向，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。在风廉政中做好带头作用，不受贿、不吃请，做和人民放心的好员、好干部。
以上是自己的对照检查，由于个人认识水平、思想觉悟有限，可能有一些问题对照检查的不够深刻、准确，恳请各位领导和同志们给我提出宝贵意见，我会虚心接受。篇六“两学一做”学习教育风纪专题教育活动开展以来，按照市委组织部《关于印发xx市“两学一做”学习教育风纪专题教育民主生活会实施方案》的要求，我认真深入学习了总系列重要讲话和《中国共产章》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产问责条例》等章、规内容。按照习总关于全面从严治的要求，反思违纪违法典型案例，深刻认识了员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对照“忠诚干净担当”合格员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、聚焦规纪的十八大以来，中心以八项规定开篇，言出纪随，荡涤不良习气，正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而规纪是反不廉洁的防火墙，政治纪律和政治规矩是我们的生命线。违法违纪人的所作所为，完全背离了的性质和宗旨，严重违反的纪律，极大损害的形象，社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全，只有把纪律和规矩挺在前面，才能坚守住反不廉洁的防线。每一名员都要做政治的明白人，以性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不可麻痹松懈。在营造政治新生态的今天，总反复强调，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政，只有这样，才能落实遵守的规矩的“五个必须”，让纪律观念和规矩意识在广大员、干部心中牢牢扎根。
二、以反面典型为镜同志说过，“典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市制作的《莲城警钟》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，受贿，淡化了性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。
从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产员本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格，养成遵规守纪的行动自觉，打造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规矩的表率。
三、个人存在的问题和不足做为一名员领导干部，对和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同中心保持高度一致。但通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，从我自身来讲，还存在着一些打折扣的现象：
(一)政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对规纪学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，没有入脑入心。无论对《章》学习还是《廉洁自律准则》学习等，都是知晓大意，不能熟记原文。正是由于学之不深，思之不透，对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导”的事儿，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别，只要是一名共产员，都必须要把遵守的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生，从而自觉地强化纪律规矩意识，在政治上、思想上、行动上始终与中心保持高度一致。
四、存在问题的原因分析通过学习章规和《条例》、《准则》，以及按照“做忠诚干净担当合格员”的要求，深刻剖析自身存在问题的原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：
(一)政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。通过对《章》、《条例》、《准则》和总系列讲话的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。
(二)思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去。
(三)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(四)学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
五、今后努力方向和改进措施严明政治纪律和政治规矩是一个涉及的建设各方面的系统工程，需要全的共同努力。员干部，特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中，我将从以下几个方面提升自己。
(一)坚定理想信念。认真学习马克思主义、思想和中国特色社会主义理论，深刻领会总系列重要讲话深刻内涵，严格按照《章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守纪规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。
(五)切实转变作风。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立严守规纪的思想防线。
最新2018年民主生活会个人对照检查材料精选6篇可以看看这篇名叫老项目九阴真经 适合需要温饱的工作室的文章，可能你会获得更多2018年民主生活会个人对照检查材料精选6篇最近刚从剑灵脱身没有什么好项目。经过一位朋友推荐，又捡起以前的老项目《九阴真经》。当然，一年前九阴暴利项目时代已经结束，真的是一去不复返了，不过，现在回头混个温饱，每天单机100+还是能保证的（这里的说的100+，指没有去掉积分还有辅助的费用！）
也许有的游戏工作室会有疑问，也许还会有鄙视之心，说你这个赚的太少，不如搬砖来的舒服。我想说的是，既然你搬不了砖，又没有好的游戏项目，一天一百块钱，不比一分钱收入没有要强很多？而且并不是很累的那种项目。（搬砖？说谁都会，可又有谁去真的搬了呢？男人，先养活自己才有资格质疑！）
好了，说下现在我的游戏工作室在做得这个项目：成本：游戏需要多开，最多可以开七个账号，一张积分30元，7个210块，一个辅助200（什么辅助就不说了，说多了有做广告的嫌疑，有心人总能找到！）一个月成本费用410块钱。利润：7个号每周夺书看RP，每个门派价钱不同，大约500——600元。每天绑架外带晚上官方送的银子，也会有20+，7个号本，一个月平均下来能有3000块钱的利润，抛开各种必要成本，也会有2000+的收入。
心得：虽然利润小，但是总比没有项目强吧？我共有五台E3，停了4台（因为不是大型游戏工作室，没有同步器，只能自己手控7个号，机器开的多也没用，产出给工人开工资正好）我重新选择九阴真经过渡，原因是银子卖的快，回收钱容易，脱身快，投入小，有好项目马上就可以开始。奖励：还有就是九阴奇遇，七个账号一个星期总会有个奇遇（当然RP极度恶劣的人除外）一个奇遇正常也会有80+，我有一个朋友，小神级别，只是单机，各种建号，除了夺书，全在下本，因为这个钱实在是有点少，七个号下本还算可以，不会累，多了就受不了了，我用剩余时间找项目，看看电影，也感觉不错，就当给自己放假了。
最后说一句，我可以摸着良心说，我现在还在做这个，钱还是可以赚的，新区赚的更多。有人会问赚钱你会说？ 我就觉得，大钱藏也就藏了，小钱多一个也无所谓，也富不起来，真心希望手里有单开项目的，也能出来说说，钱少，也能救急！结语：第一次给NBE投稿，也没做什么准备，写的不好大家别介意，有不赞同我观点的，也请文明交流，也算共同进步。
NBE点评：既然还打算在这个行业混，搬砖？都是讥笑自己而以，人要活着就得吃饭，机器想开就得交电费。先解决温饱问题在谈理想。楼主的心态我是赞同的。先活着...........何况，还没惨到那种地步，就当给自己放假了，32个赞！相关阅读：
人事局年民主生活会对照检查发言材料
推荐阅读