以下是的一些我们精选的2018统计局建工作计划范文一份好的工作计划可以使你更好的开展以后的工作，关于统计局建工作计划怎么写呢？小编今天整理了2018统计局建工作计划范文，希望与大家分享。012018年，市统计局组抓建工作的指导思想是：以新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神为指引，围绕市委“13446”工作思路，紧扣提高统计服务水平、提升统计数据质量、提高统计公信力的主线，巩固和发展“两学一做”学习教育的成果，全面加强员和干部职工的学习教育，努力提高员队伍和干部职工的整体素质，不断增强机关组织的凝聚力、号召力和战斗力，为促进统计各项工作任务的全面完成坚强的组织保证。
一、坚定理想信念
（一）学习贯彻的十九大精神。
1、加强组织领导。局组统筹做好学习宣传贯彻的十九大精神工作的组织领导，认真研究谋划，制定工作方案，做出专门部署，提出具体要求。局领导班子成员要落实分管责任，切实抓好支部、分管科（室、中心）的学习贯彻落实。支部要结合实际制定学习贯彻的具体安排。各科（室、中心）主要负责人、支部委员会委员必须在思想上高度重视，在行动上高度自觉，切实履行第一责任人的责任，身先士卒抓学习、抓贯彻、抓落实。办公室、支部要认真履行职责，密切配合协作，共同抓好全局学习贯彻落实的十九大精神的组织协调、学习培训、宣传报道等工作。
2、抓好学习研讨。要把学习的十九大精神作为的理论武装工作的重点任务，开展多形式、分层次、全覆盖的学习和培训。局组中心组要带头示范，研究制定具体学习计划，按计划、分专题开展好学习研讨，力求学深学透、融会贯通。支部要通过“三会一课”、讲课、座谈会、主题日活动等形式，组织广大员干部学原文、悟原理，开展专题学习讨论，认真撰写学习心得体会，全面领会掌握的十九大精神。适时邀请市宣讲团成员来局作专题辅导报告，组织驻村第
一、驻村工作队员为当地群众宣讲的十九大精神。
3、坚持以上率下。局领导班子成员，支部委员会委员、科（室、中心）负责人要以身作则、率先垂范，带头深入学习，学深悟透；带头讲课、带头研讨发言；带头撰写学习体会和理论文章；带头深入基层开展调查研究，了解实际情况，解决突出问题；带头贯彻落实，自觉用的十九大精神来审示、考量和改进工作，在学习和贯彻中全面增强“八种能力”，当好学习实践的表率，带动全局员、干部的学习。
（二）拓展学习教育的广度和深度。制定2018年组中心组理论学习计划。深入学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，加强学习《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内督条例》为重点的内法规教育，推动员干部自觉维护章规权威，严守政治纪律和政治规矩。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。继续推行组中心组和各科（室、中心）周例会学习等制度，坚持把学习章、学习新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，组织全体员干部进行学习对照，开展“听、看、讲、读、写、想”交流学习，进一步增强员干部“四个意识”，争做“四讲四有”合格员。
（四）巩固提升学习型支部。创新学习方式，采取案例式、体验式、现场交流讨论、组织培训等方式，增加分享式学习，营造浓厚学风。用新时代中国特色社会主义思想武装员干部头脑，学出规范、学出规矩，做有榜样、做成典型，以良好精神面貌在本职岗位上干事创业。
（五）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委的统一部署，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，旗帜鲜明把的政治建设摆在建工作首要位置，教育引导广大员干部提高政治站位和树牢“四个意识”。
二、严肃内政治生活
（一）落实“两个责任”。找准定位，明确方向，紧紧抓住风廉政建设主体责任和督责任，坚持民主集中制，严格执行主要领导五不直接分管、三重一大和末位表态等制度。深化责任意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，切实把“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上。定期安排、检查、落实和报告职责范围内的风廉政建设。
（二）落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，组每季度讲一次课，防止表面化、形式化、化。推行“三会一课纪实报告”制度，填制好包含会议时间、会议地点、会议主题、参会人员、会议内容和会议图片的“三会一课”记实表，并在公开栏上进行公示，接受群众督。
（三）抓好支部主题日活动。制定方案，细化分工安排，坚持每月固定一天开展主题日活动，确保活动实效，充分调动全体员积极参加机关建活动，进一步增强支部的凝聚力、吸引力和战斗力。
三、打造过硬队伍
（一）争创建工作先进单位。争创工作在局组的统一领导下进行，具体由支部实施。局支部要切实负起责任，把创建活动纳入工作计划，明确责任，落实任务。通过责任制的形式，强化建工作管理，不断提升建工作科学化水平，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，员队伍先锋模范作用更加突出，为争创建工作先进单位强有力的保障。
（二）树立先进典型。开展“在职员进社区”、“下农村送政策”、“员先锋岗”等活动，同时大力开展统计业务技能竞赛、青年志愿服务等活动，围绕强化服务型组织，积极培育统计模范和先进典型，开展“亮身份、比贡献”活动，进一步激发员活力和潜力，营造比、学、赶、争的浓厚氛围。同时，围绕“四讲四有”合格员，继续抓好业务创优争先工作，力争专业统计工作再创佳绩。
（三）严格员队伍管理。认真制定和落实发展员年度工作计划，严格发展员工作程序，切实做好员发展工作。加强员日常管理，按照《章》及有关规定及时处置不合格员。严格按照费缴纳标准，按月计算并收缴费，确保员按时、足额交纳费，努力践行员义务。
四、强化廉政建设
（一）落实机关风廉政建设责任制。认真贯彻中央“八项规定”精神，严格执行风廉政建设责任制，督促员干部严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例和领导干部报告个人重大事项等规定，组与局员干部签订员廉政建设责任书，压实责任，细化督，切实推进廉政风险防控机制建设，确保反腐倡廉各项任务落到实处。
（二）着力强化内督责任。深入学习贯彻《中国共产内督条例》，始终把纪律挺在前面，建立健全员日常督，全面落实内督责任。完善廉政风险防控机制，不断推进务公开，拓展督渠道，自觉接受社会督，虚心接受群众督。继续加大统计数据执法检查，对迟报、漏报、虚报等行为坚决“零容忍”，一经发现，严肃查处。
（三）深入开展风廉政教育。学习贯彻《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内督条例》，严明的政治纪律和政治规矩。开展警示教育和廉政文化活动，组织员干部参观法纪教育基地、观看警示录警示片，营造讲纪律、守规矩、风清气正的良好政治生态。
五、塑造良好统计形象
（一）加强统计文化建设。一要建好员活动室，用励志语言和模范典型随时提醒教育员干部规范言行，注重小节，爱岗敬业；二要读书看报，倡导每日看一份报纸、每月读一本好书活动，营造书香统计；三要开展好每月的道德讲堂和每季度的统计大讲堂，立德树人，激发活力，勇争第一。
（二）改进群团工作。坚持建带群建，指导群团组织制定工作计划，开展丰富多彩活动。加强工会组织建设，利用重点节日开展好困难职工救助和关爱活动；做好妇女工作，定期开展关爱女职工活动，引导广大妇女干部职工立足岗位建功立业。
（三）认真组织开展“下基层”活动。按照市委安排，认真组织对挂点贫困村开展帮扶活动，认真落实帮扶任务，强化帮扶措施。要鼓励员干部积极参与，共同做好结对扶贫济困工作，努力完成帮扶目标任务。促进机关员干部在下基层、接地气、办实事的过程中转变作风，与基层群众常联常新、常走常亲，密切群干群关系。
（四）提升统计服务水平。以开展“统计优质服务年”活动为抓手，全面提高统计服务水平。引导全体员干部自觉践行新发展理念，主动作为，勇于担当，在加快建成西江流域核心港口和新兴工业城市中大胆创新改革，用数据服务经济社会发展，提高统计测、预警、分析研判的能力和水平，满足市委、政府和社会各界不同层次对统计的数据需求。
六、推动全面从严治
（一）落实好建工作责任制。认真贯彻落实市委建工作责任制，层层签订建工作责任书，推动落实组从严治责任，落实支部、支委管治责任，落实好“双述”、民主生活会、组织生活会、评议员等重点工作，不断强化员担当意识，增强员干部履职尽责的责任心，以新作为开创统计工作新业绩。
（二）组每年听取并研究风廉政建设工作情况不少于2次，带头推进“两个责任”落实，亲自解决存在的突出问题;强化执纪问责，把严肃查处统计数据造假作为落实从严治的重要举措。
（三）将建工作纳入年度工作计划，与统计工作同谋划、同部署、同落实、同考核;组每年至少听取4次以上支部工作汇报，指导支部加强建工作，带头并督促班子成员履行“一岗双责”。
（四）加强的政治建设。自觉接受和全力配合市委巡察工作，认真落实巡察整改任务，坚决贯彻执行中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、xx《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》及xx市《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》，持续贯彻落实中央八项规定精神，强化对员领导干部的督，坚定不移惩治行为。
0220xx年是实施“xx”规划承上启下的重要一年。为深入贯彻落实的十八大精神，加强的执政能力建设和的先进性建设，开创我局建工作新局面，为打造我市区域性中心城市坚强的组织保障,结合我局实际，特制定20xx年建工作计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以的十八大和全市建工作会议精神为指针，以科学发展观为引领，紧紧围绕发展稳定大局，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设、风廉政建设等，健全机制,强化功能,不断提高组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥组织的核心作用和员的先锋模范作用，为我市城乡建设事业的快速发展坚实的组织保障。
二、工作目标建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力;管理规范，的纪律严明;教育到位，员队伍素质优良;组织的战斗力强，建工作效果好。
(一)班子建设。
1、的基层组织设置合理，管理规范。各支部(总支)委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时改选(特殊情况经批准可提前或暂缓改选)，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。
2、各支部(总支)原则上由我局行政领导干部担任;委员会成员具有觉悟高、性强、作风正、能力强的良好素质，热心于务工作，表率作用好，在员中有较高的威信。
3、组织领导班子按照的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。
(二)员管理
1、有针对性地对员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，的路线方针政策教育，的基本知识教育、纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，员的性观念，模范作用明显增强，政治思想素质明显提高。在年度民主评议员和年度干部考核中，合格员、称职干部员为100%，员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。
2、各支部(总支)按照内督的有关规定对员特别是员领导干部进行督的力度大，效果好。保证的路线、方针政策在各支部(总支)内的顺利贯彻执行，政令畅通;员的民主权利得到保障，内不良倾向得到遏制，员违法违纪案件为零。
3、对离退休干部职工员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”，时时处处保持先进分子的优秀品质。
4、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展员，不断壮大的队伍。对入积极分子和预备员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各支部(总支)在发展员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。
(三)制度落实
1、“三会一课”制度执行情况好。组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。员参加组织生活情况有登记，员领导干部坚持过双重组织生活的情况好。
2、内工作制度健全。各级组织按照管理权限，认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好内一切事务。
3、费的收缴和管理符合规定要求。各基层组织按时、按比例上缴费。员中无少交或拒交费的现象。
(四)工作成果
1、组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好。员特别是员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。
2、建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。
3、协助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了本单位(部门)各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。
三、工作重点围绕奋斗目标，今年我局要千方百计抓好以下几项重点工作：
(一)强化思想建设，不断提升员干部素质结合工作实际，科学制订学习计划，每周组织全局员干部集中学习理论知识，提高员干部的政策理论水平。组织开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动，安排局机关员干部参加市委校中青班、妇干班、公务员班培训，重视年轻干部成长工程，重视对年轻员干部的培养，认真落实市委工作会议精神。利用各种会议、培训、学习等机会带动员干部学习，抓思想教育，开座谈会交流思想，讲述各自在生活、事业中的体会，鼓励大家不断学习新知识，努力自强自立。
围绕局委的中心工作和争先创优活动主题，组织开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导员干部在创建中树立学习的理念，不断提升自身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议员制度、集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习氛围，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高员干部服务发展的本领。
丰富学习内容，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，学习新政治思想和政策法规，撰写心得体会，在全局上下形成学习热潮。不断加大《城乡规划法》的宣传力度，加强城乡规划管理，确保“三违”治理工作的顺利开展并取得实效。引导员干部在实践中不断积累知识中，在工作中勤思考、善谋划、会创新，全面提升城乡规划管理工作水平。
(二)强化组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力年初，对建工作进行安排部署，明确全年建工作的目标和任务，真正把建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓建的运行机制。调整充实建工作领导小组，定期召开建工作会议，研究部署工作任务。把建工作纳入年度工作计划，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，开创委亲自抓，分管组成员具体抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
以“强组织、增活力、创先争优”为主题，扎实开展“织建设年”动，引导和鼓励机关员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服务跨越发展中当先锋。以开展“组织建设年”活动为契机，继扎实开展“领导班子好、员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，保务工作规范有序、整体推进。
全面加强支部建设，按照科学划分、便于管理的原则，把机关支部拆分为局机关支部、二级单位支部和老干部支部等，分支部抓好内容管理，确保工作取得实实在在的成效。健全完善组自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开一到两次民主生活会。
统计局建工作计划范文
(三)强化队伍建设，充分发挥员的先锋模范作用加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，达到“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标，为规划事业发展坚强的组织保证。
加强对员的教育、管理和督，抓紧抓好员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上课，同时对重大决策及时传达学习，教育引导员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片，断提高员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的员干部队伍。
认真实行员目标管理，开展民主评议员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评，确保目标管理发挥作用。做好员积极分子的选拔培养工作，按要求发展员和入积极分子。将员发展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年和妇女中，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新员发展工作力度。
(四)强化纪律建设，进一步提高工作效率
完善并落实内和机关的各项制度，督促员干部执行到位。组织员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化员干部的纪律观念。强化员责任意识、奉献意识，牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增强员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥发挥员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。
组织员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《章》、《中国共产内督条例》和《中国共产纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以纪条规规范员干部的行为。定期组织督促检查，对各支部执行纪律情况进行督查，对发现的问题要立即落实整改措施，对违反制度的行为，坚决依据责任追究的有关规定给予严肃处理。
(五)强化作风建设，开创风清气正的工作格局开展理想信念教育、性风纪教育、从政道德教育等，督促员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。局机关员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费;不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益。
不断强化行业作风建设。从服务对象中聘请若干行政服务效能督员。同时认真开展行业风气自查工作，查找近年来存在的各种等问题，分门别类建立台账，针对查找出来的存在问题，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，迅速整改到位。开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，建工作落实到哪。要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、内督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题;在项目审批过程中，实行阳光作业，一站式服务，一次性告知，提高工作效率。对重点项目，提前介入，主动服务，建立绿色通道，特事特办;对于属于上级部门审批权限的建设项目，积极协调联系，帮助上报审批，为基层优质服务，树立规划队伍的良好形象。
三、工作职责建工作实行一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在履行《章》、《中国共产和国家机关基层组织工作条例》、《内督条例》和《纪律处分条例》对基层组织职责要求的基础上，结合我局实际，分别提出各支部(总支)具体的职责。各支部(总支)为第一责任人，对建工作目标负全责，委员按分工负相应的责任。
(一)总支部职责
1、根据局委的工作部署，结合本单位的实际情况，制定总支的建工作计划，完善工作制度，指导下属支部开展建工作。
2、加强总支、支部班子建设，及时搞好总支、支部换届选举工作。
3、检查督促内生活制度的落实，加强内督，妥善处理内存在问题，重大问题及时报告上级组织。
4、严格对员的教育管理，有针对性的对员开展理想信念、的宗旨、纪、政纪、法规等一系列教育活动，不断提高员队伍的综合素质，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，确保本单位各项任务的完成。
5、及时准确反映建工作的情况，认真做好发展员、费收缴、内统计工作。
(二)支部职责
1、根据局委的工作部署，围绕本科室的中心工作制定好工作计划，并认真贯彻落实。
2、开展各种形式的教育活动，组织员学习马克思主义、思想、邓小平理论和******“三个代表”的重要思想以及业务、科学文化知识，提高员政治思想素质和工作水平，创造性做好本职工作。
3、严格的组织生活，抓好“三会一课”等制度的落实，教育员自觉履行员义务，遵守的纪律，发挥先锋模范作用。
4、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好入积极分子和预备员的教育、培养、考察工作，做到成熟一个发展一个。
5、协助行政领导做好干部职工的政治思想工作，密切与群众联系，反映群众的呼声和要求，协调好群和干群关系，调动一切积极因素，构建和谐社会。
6、认真抓好民主评议员、费收缴、内统计等工作。
四、保障措施
(一)加强领导，落实责任。把建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。经常听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成合力，保证工作顺利推进。
(二)深入宣传，营造氛围。加大对建工作的宣传力度，积极营造“建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动员干部参与建活动的积极性。
(三)总结经验，促进创新。认真研究建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性，总结实践中创造的新鲜经验，不断创建工作的方式方法和运行机制。20xx年，我局要注重建组织、强队伍、担责任，以办实事、搞服务、作贡献为重点，为推动我市经济社会和谐发展做出新的、更大的贡献。03
规划局局建工作计划XX20xx年我局机关建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻的十八大会议精神，突出学习型、创新型、服务型机关组织建设，紧紧围绕市直机关建工作要点和局组中心工作，更加注重机关员干部的思想引领，更加注重机关组织的合力凝聚，更加注重机关建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作坚强的组织保证。
一、强化理论指导，推进学习型组织建设
1.加强政治理论学习。紧紧围绕“三宽四有”目标，认真制定局机关建学习计划，全面兴起学习宣传贯彻十八大精神热潮。组织开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导机关员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵，牢固树立科学发展的新理念，深刻认识转型发展的新任务，倾力投入“两个率先”的新实践，全面把握我市城乡规划工作的部署。组织学习邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想，结合学用新《章》和员性考核，组织开展“我是员我带头”主题日活动，用的理论成果武装干部队伍头脑，用先进的政治理论指导工作，增强员性修养，切实提高员干部队伍的政治理论素质。
2. 加强思想道德教育。围绕保持的先进性和纯洁性，以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，引导员干部积极实践群众观念，把经常性的思想道德教育渗透到员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。全面加强员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立完善“谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强机关员的归属感。
3. 加强业务知识学习。紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导、开学习、座谈交流、外出学习考察等形式，组织员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。深入开展上门服务，组织员干部深入基层、企业、建设单位开展上门服务，将学习调研成果转化为工作决策。
4.优化学习方式方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。研究完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制，进一步量化、细化机关学习任务，努力营造良好的机关学习风气。组织开展专题调研、定向征文等活动，引导员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，达到破题发展、推动工作的目的。
二、推进品牌建设，提升效率效能和机关形象
1.全面深化服务品牌建设。继续深化机关服务品牌建设，通过打造“阳光规划”优质服务品牌，全力建设新型工业化、新兴港口和人文生态宜居的特色靖江城市,逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划管理工作综合体系。严格执行中央和市委“八项规定”，从整顿干部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气;从优化服务流程、改进服务方式、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等“六项制度”，着力提升服务效能。加大品牌传播力度，以多媒体展示、专题片宣传、公益活动传播等多种形式，使品牌名称人人皆知、服务理念深入人心、机关形象明显改善。
2.策应中心深化主题实践。结合部门实际，深入开展以促进转型升级、推进项目建设、创新社会管理为主要内容的各种实践活动，催生员干部服务发展、干事创业的工作热情。推动“三解三促”活动常态化，着眼于解决群众关注的热点问题、矛盾纠纷的难点所在;丰富拓展员义工、慈善一日捐等活动，努力推动干群关系融洽、工作作风转变。完善员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高员干部的性观念和整体素质。
3.加强风廉政建设和反腐倡廉工作。进一步完善惩治和预防体系，牢牢抓住教育、制度、督等关键环节，标本兼治，惩防并举，切实加强对权力运行的制约和督，建立健全岗位廉政风险责任制，从源头上预防。组织开展“讲廉课”、“新员廉政宣誓”、“参观警示教育基地”、“廉政文化进机关”等活动，切实增强机关员干部的自律意识、纪律意识、法律意识。认真分解落实风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生;全面推行务政务公开，自觉接受普通员和社会公众的督。研究建立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件。不断完善《靖江市规划局惩防体系制度建设汇编》，使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施。坚持规划业务和风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”。
三、加强组织建设，提高建活力和工作实效
1. 创新完善组织建设。认真分解落实机关建工作责任制，对照各项工作内容和要求，根据规划工作实际，找准建工作和规划工作的结合点，不断增强组织的工作活力，不断提高机关组织服务发展、解决问题的能力。积极试行机关组织“公推直选”工作，完善民主议事、民主决策、民主评议等规则程序，保障员群众的知情权、参与权、督权，上半年发展两名员。
2.加强和谐机关建设。按照市委、市直机关工委对群团工作的有关部署，坚持建带工建、带团建、带妇建，积极支持工青妇组织开展活动、发挥作用。加强局工会组织、团组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。积极参与“四城同创”，深度推进机关社区联创共建，落实部门创建责任，提高全民参创程度。贴近机关员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展各类活动，注重人文关怀和心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。
3.创新务干部队伍建设。加大教育培训力度，制定员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类务干部培训班。推行员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动员干部履职尽责;注重加强人文关怀，主动帮助协调解决各种实际困难。加强务干部队伍自身建设，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
04今年，县统计局在县委、县政府的正确领导和省、市统计局的精心指导下，深入贯彻的十九大，以提高统计数据质量为宗旨，进一步加强统计法制建设，加强县乡统计体制改革，夯实统计基础，加强风廉政建设，改进机关工作作风，紧紧围绕县委、政府制定的经济发展目标，为领导决策当好参谋，优质统计服务，使我县统计事业取得较好成效。
一、全面推进风廉政建设，不断开创建工作新局面。
1、抓好风廉政建设，完善规章制度。统计局把落实风廉政建设责任制度与行政项目审批、四项制度落实，政府信息公开工作和解决思想大讨论活动密切配合，紧紧围绕XX年度工作要点，制定了《统计局内部管理制度》，细化部门职责和股室职责，建立了统计业务工作“ab制”。即：将工业、农业、商业、建筑业、投资、服务业、综合核算、劳动工资、城镇和农村住户调查等统计专业工作实施ab工作制度。并结合效能建设要求，按照“四项制度”的有关要求，进一步完善其它管理制度，即：机关工作人员效能责任追究办法、固定资产管理办法、财务收支审批制度、公务接待制度、工作人员考勤制度、车辆管理使用制度、值班制度等，做到工作有目标、有具体内容、有完成时限、有保障措施、有责任领导、有责任股室和责任人。
2、深化机关内部事项管理和公开。对行使行政权利办理的各类事项，领导干部廉洁自律情况、涉及职工切身利益的事项、公务接待、车辆使用情况，大宗物品采购情况均进行公开，主动接受督，切实做到公开、公平、公正。
3、加强员干部教育督。按照省、市风廉政建设电视电话会议精神和责任状要求，统计局组高度重视，多次组织全局员干部召开会议，认真传达贯彻风廉政建设会议精神，学习领会重要内容实质。以学习贯彻(鲁办发[XX]14号《关于转发<****昭通市委关于实行领导干部问责制的实施意见>的通知》、(鲁办发[XX]15号《关于印发<**县XX年风廉政建设和反工作主要任务分解方案>的通知》、(鲁纪发[XX]3号)《******县 **县察局关于贯彻落实四项制度的实施意见》等为主要内容，加强统计局员干部职工政治思想教育。特别是为把解放思想大讨论学习抓紧、抓好、抓落实，我局围绕主题、深化认识，按照《解放思想大讨论实施方案》，努力找准工作着力点，扎实开展学习活动。在深入学习了(鲁发[XX]19号)《******县委县委开展以“提高公民道德素质、优化**人文环境”为主题的新一轮思想解放大讨论的通知》文件和黄小军教授专题报告的基础上。结合部门工作实际，统计局组、局长雷选金提出开展学习活动要与六个工作实际相结合，即：一是要与学习法律、法规、政策文件和统计专业知识相结合，创新统计方法，提高统计数据质量，客观反映全县社会经济发展成果;二是要与打破专业界限，加强学习，实现一岗多能;三是要与写出高质量统计分析文章相结合，把此作为统计干部职工落实科学发展观的落脚点，为县委、政府科学决策及时依据;四是要与生活和工作作风相结合，树立良好的统计干部队伍形象;五是要与立足本职工作相结合，提高统计对外咨询服务质量，实践好“四项制度”的落实;六是要与乡镇统计体制改革相结合，确保乡镇统计体制改革和地方统计调查队的组建工作的顺利成功。七是用的xx大精神武装头脑，指导实践，推动工作，全力完成今年目标任务，加强对外窗口建设，加大对办事人员督管理，为领导和社会精简、高效、便捷的服务，对明年统计工作早思考、早调研、早安排，谋划好明年统计工作思路。
二、积极深入挂钩村开展扶贫帮扶工作。按照县委“百千万”扶贫规划要求，我局高度重视，深入挂钩扶贫村进行调查研究，了解帮扶户的生产生活状况，与乡、村领导和帮扶户共商发展规划目标方向，为挂钩村及时争取整村推进和种植业项目，为计生、两基等工作献计献策和给予工作经费困难帮助，做好帮扶工作。
1、充分利用节假日为群众办实事，办好事。在得知挂钩村受灾后，从相关部门争取大量救灾衣物送到受灾群众手中，看望该村受灾群众，了解他们的受灾情况，想方设法帮助受灾群众解决生产生活中存在的困难和问题。XX年2月25日，县统计局在紧张繁忙的年报工作中，不忘自己结对帮扶的贫困户和挂钩村受灾群众，每位干部捐资100元，送到贫困对象户手中。
2、我局从紧张的经费中帮助其500
0.00元，解决拖麻村办公经费困难问题。帮助落实整村推进项目一个。
3、积极帮助争取项目。人行桥、调整种植业等项目正在争取中。
三、做好统计常规工作，大力夯实基层统计。
1、认真做好统计常规报表工作。一年来，按照省、市统计工作会议精神，我局立即组织局队全体干部进行传达学习，提出贯彻意见，及时向县领导汇报，并要求局队各专业人员认真做好统计月报、季报，完善专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量控制办法，做好以gdp为龙头的各项统计数据质量控制工作，加大专业统计报表审核力度，做好统计资料汇总、上报工作。及时发布xx年年度国民经济和社会发展统计公报。
2、适时做好经济运行分析和统计资料编印。面对新的形势，我局适时进行经济运行分析，加强对宏观经济运行态势和各项改革进程的跟踪分析，搞好对经济发展走势的预测，密切关注经济活动中出现的新情况、新问题，及时写出分析文章给县委、政府作决策参考。对国内生产总值、农业、工业、固定资产投资、国内贸易、财政、金融、税务、劳动工资等国民经济主要指标，以《季度国民经济小手册》方式进行按月发送;做好《XX年**县领导干部手册》300册的编印和《第二次农业普查资料》编印准备;对全县500万元以上(供电有限责任公司、昆华化工厂、理世食品厂、昊龙有限责任公司乐红铅锌采选厂、龙头山水都矿业有限责任公司等12家工业企业)进行了适时测，按月上报统计数据，并对工业生产情况进行认真分析;加强了对个体私营经济的调查和研究。
一年来，统计局共上报统计信息(含经普信息)55期、统计分析文章14篇，按时公布月度、季度全县经济运行分析情况。按时公布月度、季度和年度全县经济运行分析情况。即：预计XX年gdp实现167914万元。比上年的164807万元按可比价格计算增长2%，难以实现年初目标。其中第一产业预计实现54000万元，增长
6.7%，超过年初目标
3.7个百分点。第二产业预计实现70095万元，同比减少
6.9%，比年初计划的98882万元减少28787万元。其中工业预计实现增加值54885万元，同比减少
10.7%，比年初计划的83432万元减少28547万元。主要原因是锌产品价格的大幅下滑及由于资源限制关闭乐红选厂。第三产业预计实现43819万元，同比增长13%。比年初目标降低2个百分点，主要原因是今年内事业加资仍没有消息;预计全年农民人均纯收入1907元，比上年增加219元，增长
13.0%，完成年初13%的增长目标。其中工资性收入增加60元达529元，家庭经营收入(包括烤烟收入、林产品收入和畜牧产品收入的增加)增加100元达1166元，转移性收入(包括财政各项补助)增加60元，达197元，财产性收入基本与上年持平达16元;城镇居民可支配收入全年预计达9600元，比上年的8615元增加985元，增长
11.4%，超过年初8%的增长目标;全社会固定资产投资全年预计129000万元，基本实现年初增长20%的预订目标;社会消费品零售总额全年预计36217万元，增长20%，超过年初预订的15%的增长目标;地方财政一般预算收入预计完成9391万元，实现全年增长15%的目标;人口自然增长率预计可实现年初控制在
8.5‰的目标;城镇登记失业率预计可实现年初控制在
4.6%以内的目标。
3、以优质高效服务为目标，不断提高统计服务水平。为经济社会发展服务是统计工作的第一要务。我局牢固树立大局观念，以优质高效服务为目标，加强对宏观经济形势的分析。组织人员编印和发放“季度国民经济小手册”、“**县主要经济指针完成情况”、“**县统计信息”、“统计分析”等为领导及时统计资料; 紧紧围绕全县妇女儿童的工作发展规划测、工业节能减排等工作，统计局深入开展大量的统计调查，了有力的统计数据资料。加强部门政府信息公开工作，一年来，发送大量统计资料和信息到政府信息公开网站，为保证全县各项工作开展认真做好统计信息服务，为县委、政府及相关部门详实准确的统计数据、分析报告和统计信息，为县委、县政府决策了高效的统计服务。
4、以县乡统计体制改革为契机，不断强化基层统计工作。根据昭通市人民政府《关于开展昭通市乡镇统计体制改革和组建县级地方调查队工作的通知》(昭政发[XX]21号)、昭通市人民政府办公室《关于印发昭通市乡镇统计体制改革和组建县级地方统计调查队的实施方案的通知》(昭政办通[XX]25号)、昭通市机构编制委员会《关于**县等8县成立县级地方统计调查队的通知》(昭市编[XX]61号)和(XX年5月21日)全市统计调查工作会议要求，结合实际，通过县人事和劳动社会保障局、统计局共同深入调查研究，特制定了《**县乡镇统计体制改革和组建县级地方统计调查队的实施方案》。目前，12个乡镇统计站人员核编26名，组建工作正在进行中，地方统计调查队已组建完毕，7名人员已基本到位。抓好基层单位的统计机构建设和统计人员的配备工作，局领导亲自做好宣传、落实工作。定期或不定期组织局队统计人员深入乡(镇)村指导、检查统计工作。
5、加强和规范部门统计工作。进一步加强对部门统计工作的指导、协调和管理，确保部门统计工作准确、规范。今年建立三项统计联席会议制度，并于10月下旬在县政府牵头下召开了会议，要求部门在向上级主管部门上报统计资料前，一定要与统计局沟通交流，确保上报的统计资料与给上级主管部门的资料相一致，逐步建立政府综合统计与部门统计的信息共享平台。
6、做好各专业年报工作。一是认真做好计算机网络设备的维护管理，保证数据处理和传输渠道畅通。二是集中学习年报文件精神，要求各专业做好新老口径指标的衔接。三是及早部署各专业年报工作，培训乡镇统计人员，对农业农村等专业年报予以布置。四是对涉及gdp、农民人均纯收入等主要经济指针认真测算，分析经济增长的有利因素和不利条件，力求各项资料客观真实地反映全县经济的状况。
7、认真开展统计从业资格认定，积极做好统计从业资格培训和统计专业技术职称考试的宣传报名工作。为加强全县统计基础工作，以(鲁统字[XX]5号和鲁统字[XX]6号)文件先后发放到各乡(镇)和县直机关单位，展开培训考试宣传报名工作，积极组织8名人员参加在市上开展的统计专业技术职称和统计从业资格的培训及考试工作。
四、继续做好第二次全国农业普查后续工作和认真开展第二次全国经济普查工作。
1、目前，正抓紧做好第二次全国农业普查的数据修正、数据公报及资料开发应用工作。
2、为认真贯彻落实国家、省、市和县有关第二次全国经济普查会议精神，积极做好第二次全国经济普查工作，现已完成领导机构的成立、经费预算、召开了全县经普工作会议和单位清查摸底业务培训等前期准备工作。目前，正积极开展小区划分、小区地图绘制和“地毯式”地开展单位清查，清查摸底工作在11月底以前完成，其它工作正紧张有序地开展。
3、有条不紊地开展各项统计调查。一年来，全面开展和完成了个体工业、农村住户、城镇居民住户、个体私营经济和劳动力抽样调查等工作;较好地完成了XX年新增服务业统计、畜禽测工作。
五、重视开展普法工作，增强全民法制意识。
统计局建工作计划范文
1、深化统计普法宣传教育工作。一是具体提出全年统计法制工作要求，并强化实施。其次，开展统计人员调查，组织开展无证统计人员参加统计从业资格和技术资格考试工作;第三，充分利用统计从业资格培训、换证、继续教育、统计登记年检、统计年报布置会等机会，大力宣传统计法律法规，进一步提高各级领导干部和社会各界的统计法律意识和统计法制观念，为依法统计创造良好的社会氛围。
2、提高执法队伍的业务素质。经常利用全局干部会议机会，对局队干部进行统计法律法规条款学习，做到熟练掌握办案程序，做到严格按统计法律法规执法，使统计法制工作走上正规化的轨道。
3、依法开展统计执法检查工作。针对个别单位统计报表迟报，基础工作不到位情况，今年我局发出了《统计报表催报单》，并对统计违法单位依法进行处理，有力维护《统计法》的严肃性和权威性。
六、工作中存在的困难和不足县统计局在紧张繁忙中做了大量工作，取得了一定的成绩，为全县的经济发展、社会进步做出了应有的努力，但工作中也存在着许多的困难和不足，具体是：
1、统计任务与经费、人员、工作条件等矛盾日趋突出。随着统计方法制度改革的深入，周期性普查调查的建立，普查、抽样调查的不断增多，使任务与经费、人员的矛盾更加尖锐，严重制约了我县统计工作的进一步开展。
2、统计人员身兼多职，各级领导对统计工作的认识还需进一步提高。目前，部分基层领导对统计工作的认识不够，一些部门的统计人员身兼多职，专职不专，不同程度影响了统计工作的质量。
3、社会经济发展迅速，统计调查难度加大。一方面社会经济的迅速发展，改革开放力度的加大，引起社会经济成分和经济结构的变化，社会经济活动参与对象数量成倍增加，经营方式多样化，增加了统计工作的成本和工作难度;另一方面是少数部门在利益驱动下，存在人为干扰统计数据、弄虚作假、虚报浮夸的违法行为，导致源头数据不实;再则，在市场经济条件下，保守个人秘密的要求不断提高，致使被调查者对统计调查的支持度明显呈下降趋势。
4、统计分析质量有待提高。适应形势需要，统计综合服务意识须进一步强化，好的、高水平的分析文章还偏少，难以适应全县经济社会发展需求。2018工作计划：20xx年我县的体育工作将在县委、县政府的正确领导下和州体育局的业务指导下，按照中央、xx《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》要求，大力发展体育事业。20xx年工作的总体思路是：以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实的xx大和xx届四中全会精神。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，树立全面协调、可持续的科学发展观，坚持加快发展这一主题，坚持体育为经济建设和社会发展服务这一重要意义，以构建具有**特色的全民健身体系为目标，以增强我县人民体质为基本任务，贯彻实施《全民健身计划纲要》，不断推进全民健身活动的广泛开展，加强群众体育、农村体育、学校体育、竞技体育工作，加强体育事业基础设施建设，积极探索体育产业发展思路，努力推动我县体育事业全面、健康、持续发展，为实现经济社会更好更快发展而努力奋斗。为了实现更好更快的发展，使各项工作再上一个新台阶，今年我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一、加强学习，不断提高员干部职工政治思想素质和业务工作能力深入学习的xx大和xx届四中全会精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，统一思想，提高认识，推行“四项制度”的贯彻落实，以科学发展观统领全局，积极践行中国梦，加强干部职工理论学习，定期不定期组织全体员干部职工思想政治和业务知识学习，组织到扶贫挂钩点乡(镇)村委会进行开展社会教育活动，树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，努力抓好干部职工的政治思想素质和业务工作能力，紧紧围绕县委、县政府的中心工作目标，认真完成单位各项工作任务
二、业务工作
(一)群众体育工作
1、充分利用广播电视,各种会议、宣传栏等宣传和国家对新时期体育工作的方针和政策，推行体育行政督、政务公开，宣传贯彻《体育法》、《全民健身计划纲要》、《**省全民健身条例》。争取申报社区两个、乡镇两个创建为省级体育特色先进单位。
2、20xx年元旦、春节体育活动结束后，认真做好**县第十九届“莲城杯”篮球运动会和**县第十一届足球运动会的组织和筹划工作。时间分别定于20xx年5月中旬和11月中旬。
3、积极配合教育局，抓好学校体育基础工作。坚持抓“两课三操一活动”，广泛开展阳光体育活动。计划定期举办达标工作培训班，推行《国家体质健康标准》实施工作计划。定期到小学、初中、高中、职中检查和辅导体育工作开展情况。筹划举办城区小篮球运动会，时间拟定于20xx年4月中旬。
4、农村体育。贯彻《农村体育工作暂行规定》，推进社会主义新农村建设，实施农民体育健身工程，依托乡(镇)老年体育协会和文化站，以开展创建省体育特色乡镇活动为龙头，重点抓好民族民间传统体育的挖掘整理，利用节日，组织开展民间体育活动，不断发扬光大民族民间体育工作，定期计划举办农村体育骨干培训班。抓好**州第八届少数民族运动会的组织和训练工作。
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2019年，以的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治主体责任，全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略，着力推进质量、效率、动力三大变革，全力实现2019年扭亏脱困目标。以国资委委“的建设水平提升年”为突破点，规范内政治生活，以夯实基层支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困坚强政治保证。
用新时代中国特色社会主义思想武装头脑
（一）深入学习贯彻十九大精神。
1.强化的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导。
2.发挥中心组学习示范带动作用，以上率下推动学习持续深入。各委、总支层面不得少于12次集中学习，员领导干部全年累计不得少于110学时，普通员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想、学习中央、省委、省国资委的重大部署和公司委的重要安排部署。
3.坚持在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实，以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，提升组织价值和服务生产能力，运用学习成果免费发展难题、指导工作实践、推动工作落实。
（二）自觉尊崇遵守章。
4.公司各级组织要认真组织员学习章、尊崇章，严格按照章履行职责、开展工作，把章要求落实到一切组织活动中，作为员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为员日常管理督的标尺，教育引导全体员牢固树立章意识，做章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习章内容不得少于4次，员个人学习章内容笔记（心得）不得少于5000字。
5.严格执行新形势下内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量，使批评和自我批评真正成为锐利武器，不断增强内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全年组织召开民主生活会不得少于1次，组织生活会不得少于2次。
6.坚定理想信念宗旨。结合庆祝建98周年、建国70周年和建厂55周年系列活动，组织员学习史、国史、公司发展历程，引导广大员牢记的宗旨，自觉做的光荣传统和红色基因的传承者。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
7.按照中心和省委、省国资委委和公司委统一部署，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
8.以员干部为重点，在公司全体员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把有效克服形式主义和官僚主义作为重要内容，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，扎实开展“不作为、不担当”专项治理行动，教育引导员干部悟初心、守初心、践初心，切实树立和践行一切以扭亏脱困服务的理念。
全面加强基层组织建设，提升凝聚力和执行力
（一）充分发挥各级组织核心作用。
9.牢固树立一切工作在支部的建工作格局,坚持融入生产经营不偏离，认真执行公司各级组织议事规则，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。
10.强化基层组织自身建设，下发《关于明确各级组织、委员分工职责的通知》，落实各级组织委员分工负责机制，压紧压实子公司委主体责任和委第一责任，有效发挥班子成员的“一岗双责”作用。
11.下发《关于建立各级组织抓建工作三项责任报告制度的通知》建立健全委抓建三项责任工作台账季度汇报机制，切实抓实抓细基层建各项重点工作任务。
（二）扎实推进支部规范化标准化建设。
12.持续巩固落实公司基层支部“四化”建设，严格执行“三会一课”、主题日等组织生活制度，学好用好《支部工作条例》《支部工作手册》提升组织生活质量。
13.抓实公司本部和子公司委建设，全面提升基层支部工作水平。提升督指导力度，每季度巡查督导做到全覆盖；每季度开展1次支部间的资料检查评比交流活动。
14.围绕深化改革工作，深化建示范点建设，在全公司范围内继续打造10个示范点；按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，结合工作实际打造支部工作特色品牌，不断创新建工作载体，充分发挥支部的战斗堡垒和员先锋模范作用，进一步提升服务生产能力。
15.继续推进员教育阵地建设，加强员教育管理。公司校分3期组织开展全体支部、务骨干集中培训，各级组织全年对普通员集中培训不得少于4次，确保员教育培训全覆盖、无死角。
16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则，强化员日常管理。要严把发展员政治关，发展员向生产一线、重点岗位倾斜；要认真集中开展排查处置不合格员工作，健全疏通员队伍“出口”工作机制；要量化员日常考评，作为年度民主评议员的重要内容，建设高素质员队伍。
17.加强内激励关怀帮扶，增强组织凝聚力。集中开展2次困难员帮扶慰问工作。
18.提升信息化管理手段，建立“费云托管服务平台”，方便员交纳费。
（三）深入开展“结对帮扶共建”工作。
19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向，以加强基层组织建设、员队伍建设和员联系群众为落脚点，紧密围绕支部“组织结对、员结对、服务结对”3个维度，深入开展机关支部与基层支部、老员与新员、员与群众“结对帮扶共建”工作，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。
20.履行好社会责任，全力打好扶贫攻坚战，结合集团公司5个联点扶贫村的实际，加大扶志扶智力度，确保扶贫脱贫任务按计划完成。强化宣传思想工作
（一）围绕企业深化改革工作，积极传播正能量。
21.牢牢把握公司在改革发展过程中面临的新形势、新任务、新要求，本着对企业、职工负责的态度，围绕企业扭亏脱困、的建设、经营管理、生态环保、安全生产等工作，积极宣传公司新思路、新举措、新业绩，引导各级组织和广大干部职工正确认识企业现状，正视面临的问题和困难，共同分享企业改革成果。同时要坚持新闻宣传的真实性、针对性、准确性、实效性，用健康向上的思想和作品营造良好的舆论氛围，传播最贴近实际、最具特色的声音，为企业发展凝聚正能量。
（二）强化宣传队伍建设，提升整体素质。
22.强化管理，建立健全意识形态管理制度，构建基层通讯员网络，明确任务目标，落实相关责任，建立起规范化、常态化的工作机制。各公司、各单位务必建立专兼职通讯员队伍，每月报送稿件不得少于2篇。
23.强化学习教育培训。采用“请进来”、“送出去”等形式，积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家授课，全面提高宣传队伍的素质和能力。每季度开展一次通讯员业务培训。
（三）做足宣传文章，服务企业发展。
24.把握公司改革发展主线突出成就宣传，从企业经营管理、生产建设、节能降耗、安全质量、新工艺产品等多角度入手，突出新思路、新举措、新成效，精心策划新闻题材，全面展示公司取得的实实在在的成绩。全年推送52期相关专题报道。
25.突出典型宣传，报道公司在扭亏脱困过程中的先进典型和做法经验，宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范，激发广大干部职工干事创业热情。全年共挖掘各类先进典型20个。
26.结合企业实际，定期组织新闻记者下基层采风、创作等活动，经过亲身体验、认真观察、深入挖掘，精心推出一系列质量高、分量重、影响大的新闻报道。同时要充分利用电视、网络、报刊等外部媒介，积极宣传公司，展示形象，进一步提升公司的知名度。全年累计外发稿件不少于10篇。
（四）推动企业新闻宣传工作的改革创新。
27.从内容、角度、形式上对新闻宣传工作不断创新，全面了解融媒体概念，积极探索新媒体发展形势，开辟新栏目，运用新工具，尝试新方法，持续丰富宣传内容，扩大影响力，打造企业良好形象。
28.根据公司深化改革新形势，梳理公司对各项改革工作的新理念、新思路、新要求，对原有《企业文化手册》进行修订。
29.加强各基层组织对员工宣传思想工作的领导，全面宣传贯彻的路线方针政策、公司各项规章制度，加强日常形势任务教育和思想引领，统一全体干部员工思想和行动，团结动员群众、推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行督指导检查，确保宣传内容与时俱进。
打造高素质干部队伍，进一步夯实人才储备基础
30.制定印发《西钢集团公司领导干部任期综合考核办法》，并以月度、年度的定性、定量评价考核结果作为重要依据，全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。
31.全面推行精英人才工程，着力发现培养使用“有思路、有闯劲、有潜力”的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人才、拔尖人才（两年内选拔使用40名精英人才）。
32.加强后备干部队伍建设，通过持续完善和发现、培养、选拔、使用等各个环节的有效机制和科学方法，发现储备一支适应公司改革发展要求的高素质干部人才队伍（全年发现储备50名后备干部）。
统计局建工作计划范文
33.加强集团公司领导干部档案专审工作，持续改进和完善领导干部问题档案的处理和日常维护工作（全年完成144名中层以上干部档案专审和日常维护工作）。深入推进风廉政建设，营造风清气正的和谐氛围
（一）持之以恒正风肃纪。
34.坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，扎实开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作，教育引导员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。
35.提高政治站位和政治觉悟，紧盯关键环节和重要节点，紧盯老问题，关注新动向，对变异的“四风”问题深挖细查，严格审查，防止反弹回潮。
36.对发现的“四风”问题线索，紧盯不放，严肃问责。进一步加强公司作风建设，加大作风建设以问题事件为导向的考核力度，坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为，增强改进作风的思想自觉和行动自觉，推进作风建设内化于心、外化于行、养成习惯。
（二）全面落实“两个责任”。
37.切实履行好风廉政建设主体责任和督责任，严格落实风廉政建设责任制，强化过程督，推进风廉政建设责任有效落地。
38.重点督的路线方针政策和公司委重大决策部署落实情况、执行的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范权力运行情况。
39.严格落实约谈函询、述责述廉等制度，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，督促各级组织及第一责任人真正把责任扛起来。
（三）健全督察体系。
40.认真落实内督条例，形成督常态。深入开展作风纪律教育，加强领导干部日常督，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。
41.聚焦重要廉政风险，落实公司协同督工作新要求，使协同督与廉政风险防控有机融合，坚持问题导向，加大排查和防控力度，增强工作实效。
42.加强对行风问题线索的纪律审查，严肃查处吃拿卡要、偷盗，乱决策、乱拍板，假作为、乱作为等损害公司利益和公司形象的行为。
（四）加大执纪问责力度。
43.坚持把纪律和规矩挺在前面，认真践行“四种形态”，严肃追究责任，严格执行督执纪工作规则，落实纪律审查的规范化要求，确保执纪问责严肃认真，程序合规，追责到位。
44.深化察、组织、审计等部门有关问题线索信息共享和处置会商机制。
45.深化反腐倡廉警示教育力度，开展全覆盖、常态化廉政教育，促进员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓好群团工作，助力扭亏脱困工作
（一）以构建和谐企业为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
46.紧密围绕公司深化改革工作的总目标、各项举措及年度生产经营任务，以提升职工素质、推动创新发展为宗旨，以技术创新、制度创新、管理创新为重点，深入开展“为公司深化改革工作建言献策”合理化建议征集活动，引导广大干部职工深刻认识西钢发展面临的严峻形势和推进深化改革工作的必要性，充分挖掘潜在智慧和潜力，踊跃提出针对性强、质量高、见效快的合理化建议，努力为公司增强风险管控能力、全面夯实发展基础、着力提升发展质量和发展效益建言献策。活动将围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围等方面，产生一批创新型强、实用性强、效益显著的优秀合理化建议成果，形成一系列具有自主知识产权的特色优势技术。
47.加强劳模的选树、管理和服务工作和劳模创新工作室的创建工作，组织好本单位劳模和一线优秀职工疗休养，提升对基层工会工作的支持力度。力争全年在炼钢、轧钢等主工序选树劳模2名，创建劳模创新工作室2个。
48.深入开展劳动竞赛活动，以创建青海高原“工人先锋号”为载体，与“安康杯”竞赛相结合，充分发挥作用，为进一步夯实安全生产基础工作，完善公司安全生产激励约束机制，推动各单位安全生产主体责任的落实，激励全体员工主动参与安全生产工作，提高公司安全生产管理运行水平，切实为公司扭亏脱困保驾护航，全年开展“安康杯”安全生产工作评比活动，于每季度进行评比奖励。
49.开展群众性精神文明创建活动，举办篮球赛、环厂赛、拔河赛等品牌文体活动及庆祝建98周年、建国70周年、建厂55周年等节庆活动；加强“职工书屋”建设，力争全年在全公司范围新增“职工书屋”2个。
50.加强工会经费（会费）管理工作力度，对基层工会经费（会费）使用情况进行督，推进工会标准化建设。
51.以“青年大学习”主题活动为载体，集团公司团委每季度为团员青年开展一次“青年大讲堂”课程学习；基层团委及团总支按照时间节点每月开展青年读书会1次（此项可具体按照各单位团总支、支部实际情况增加）、青年教育实践工作10次，并对三项活动落实情况进行督检查，确保活动落地有声、持续有效。
52.以“青字号”品牌活动，按照时间节点持续开展学雷锋、青安岗、青年志愿者服务、青年突击队、青年林维护等工作。
（二）以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
53.维护好广大职工的合法权益，加大对建档困难职工的帮扶力度，开展“两节”送温暖活动和大病救助工作，让广大职工切实感受到政的关怀和工会的温暖。全年慰问困难职工40户。
54.推进基层单位的民主管理工作。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并突出抓好基层职代会制度落实工作，建立健全工会制度。
55.结合“三基”建设，加强工会作风建设，不断完善制度，进一步提高服务职工的本领；加强工会干部培训，全年举办工会干部培训班不少于4次，不断提高工会干部队伍业务能力；加强基层班组长培训，全年组织股份公司主工序40名优秀班组长前往行业内先进企业学习考察；加强女职工工作，认真实施《女职工劳动保护特别规定》切实维护女职工的合法权益，开展“女职工关爱行动”、选树先进典型，积极开展女职工建功立业活动。
最新2019年建工作计划范文可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2019年建工作计划范文本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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