最新学院述职报告

liyan 2023-06-15 00:00:00 坐标: 341222 目录：/gongzuoziliao/

以下是的一些我们精选的2018最新学院述职报告2018最新学院述职报告应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！2017年，按照校级领导班子分工，我负责主持全面工作，分管纪检察室、审计处，协管宣传统战部，一年来切实履行岗位职责，较好地完成组织交给的各项工作，并有所创新和突破。现将2017年履职情况和自身建设情况进行报告。

一、履职情况

（一）筑牢思想政治理论功底，站稳政治立场自觉加强政治理论学习和研究，认真学习总的系列讲话精神和高校思想政治工作理论，自觉加强对的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，力争准确把握的同时，积极组织校中心组学习，2017年共组织中心组学习8次，聘请专家教授讲座6次。加强了学校政治思想宣传教育，坚持以正确的舆论引导人，树立正能量，在教师中开展了师德师风教育活动，在大中开展了理想信念爱国主义教育活动，进一步加强了学校网络宣传管理。经过“两学一做”学习教育进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的中心保持高度一致，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（二）加强纪律建设，净化政治生态始终把政治纪律和政治规矩放在首位，加强对学校委及基层组织民主生活会和组织生活会的督，督促员干部用好批评与自我批评武器，增强内政治生活的原则性战斗性；加强对基层组织和主要负责人履行全面从严治主体责任情况的督检查, 督促各级组织把严的要求贯穿管治全过程。

（三）强化责任担当，压实“两个责任”

协助委把全面从严治主体责任向基层延伸，向重要部门和关键岗位延伸，逐级签状明责，督促各级组织负起主体责任，签订风廉政建设责任书120份。采取定期抽查、重点督查、问题核查、责任追查等办法，把压力传导到基层，综合运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等方式严肃问责追责，切实做到有举必查、有错必纠、有责必问，落细落靠督责任。

（四）深化作风建设，驰而不息纠治“四风”锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要时间节点，及时发布廉政提示，释放越往后执纪越严的信号，对市出台的《关于规范全市员干部操办婚丧喜庆事宜若干规定》执行落实情况跟踪问效，全年学校共有9名教职工主动向校报告婚丧喜庆事宜；坚决落实教育部关于招生工作有关禁令和要求，对学校招生工作人员进行了集体警示约谈，使我校招生考试生态环境更优。抓住“关键少数”，引导员领导干部树立良好道德风尚和家风，以优良风带校风促学风。

（五）全面从严治，有效运用好“四种形态”坚决挺纪在前。以“六项纪律”为尺子，把握运用好督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索。发现员干部中存在的苗头性和倾向性问题，通过定向约谈、组织函询等及早进行提醒、警示、介入。加强上级交办和同级委管理干部问题线索的审查力度，2017年受理信访举报13件，已全部办结，建议委运用“四种形态”诫勉谈话1人、批评教育1人；立案结案4件，给予内警告处分2人、行政记过处分1人、免于纪律处分批评教育1人。

（六）抓好建章立制，实施常态化督抓住关键点重点施策。加强对人事工作、干部工作、招生工作、选聘评先、服务等重要领域及教职工关注热点问题的督，制定了《督执纪工作制度》，构建常态化的督检查机制；同时加强审计督。在委的大力支持下，加强对中层“一把手”的督和全方位的考核，建立中层干部廉政档案114份，在年度考核中严格述职述廉要求，并将中层干部述职述廉报告存入个人廉政档案；督第五届干部聘任工作，出具干部考察、提拔书面回复意见118人次，组织第五届任期新提拔的37名处级干部签订了廉政承诺书。加强对学校内部审计工作的管理，对学校2016年财务收支情况进行了审计，对两名中层干部进行了岗位经济责任审计。

（七）深入推进廉洁文化建设，使学校始终充满向上正能量唱响正风反腐主旋律。通过“一微一刊两专栏”倡导和弘扬正能量，扩大宣传的影响力。持续开展以“擦亮徽”为主题系列教育活动，增强“每季一案”警示教育针对性和实效性，组织全校副处级以上干部观看大型廉政话剧《不忘初心》；在学校作风整顿暨优化发展环境警示教育大会上通报涉及作风、纪律方面的典型案例，用身边事教育身边人，让拒腐防变警钟长鸣,大力培树新风正气。

（八）建设让组织放心、群众信赖的纪检察队伍打铁必须自身硬。完善了《纪检察室工作人员年度考核细则》和《纪检察干部日常督管理办法》，严格内部管理，强化内部督。加大了干部培养和培训力度，选送新提拔的副处级领导干部到市第四纪检察室参与执纪审查工作，选派1人参加中举办的全国高校干部业务培训班，不断提高干部队伍的执纪能力；选调了一名年轻干部充实到纪检察干部队伍，增强队伍生机活力。认真执行督执纪工作规则，强化自我约束，自觉接受内督和群众督，以坚定的理想信念和铁的纪律，建设忠诚于的事业的干部队伍。

2017年，在做好学校各项工作的基础上，打造了四个亮点工作：一是廉洁文化建设取得新成绩。大力推进廉洁文化进支部、进社团、进课堂，在全校基层组织中开展“我家家风”主题征文活动，有2篇征文在哈市“我家家风”征文评选活动中获奖；主持召开了廉洁文化进社团工作座谈会，艺术与设计学院、工学院社团分别创作了廉政微视频、有廉洁文化元素的中国古代建筑结构模型；艺术与设计学院沙画、动画、书画等工作室新创作了一批优秀的廉洁文化作品，有10余件作品在省、市廉政文化作品征集评选活动中分获

一、

二、三等奖。

二是风廉政建设理论研究有新进展。组织课题《中国传统为官境界思想及其当代继承与重塑研究》申报国家社会科学基金项目；完成市交办的实践督执纪“四种形态”课题的理论研究；中宣传部常务副部长来哈调研期间，分别邀请我和风廉政建设理论研究基地研究团队2位教授参加了座谈会，就有关反腐倡廉建设理论进行了深入的交流；市《正风反腐》第4期发表我校吴卫东教授署名文章。

三是实施精细化管理有新成效。健全工作制度，进一步规范执纪审查行为，制定并完善了《纪检察案件档案管理办法》、《谈话室使用管理规定》等五项管理工作制度；在学校政大力支持下，谈话室实现了安全办公环境细化处理、档案室实现了标准化配备。哈市常委带队检查指导我校执纪审查安全工作，对我校执纪审查安全和纪检档案管理工作给予了充分肯定。

四是扩大学校影响力有新举措。积极与市宣传部沟通协调，选送马克思主义学院2名教授参加市讲师团；xx电视台《清廉xx》栏目就国家察体制改革等内容采访风廉政理论研究基地研究团队3人次，就廉洁文化建设等内容采访我校师生6人次，我校专家、学者不断在xx市政治、文化舞台上发声；校选送的《中国传统家规家训系列故事》沙画视频、廉政沙画公益广告《廉》在xx电视台新闻综合频道和微信平台陆续展播，《清廉xx》栏目以具有xx特色的廉洁文化品牌为专题，对我校廉洁文化建设情况进行了报道。

同时，完成了上级交办其他工作任务：

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今年7月，由哈市、察局策划，我校艺术与设计学院领导教师团队创作完成了《关于规范全市员干部操办婚丧喜庆事宜实施办法》绘本。市刘兴东亲自作出批示：“这是贯彻落实《关于规范全市员干部操办婚丧喜庆事宜实施办法》的有效措施之一”。绘本是在学校委大力支持下完成的，是我校积极发挥地方高校智库作用，贯彻落实上级要求的又一创新举措。

在十九大召开期间，配合哈市完成了上级交办的政治生态考核工作有关专项任务。在责任重、时间紧、人手少、工作量大的情况下，亲自部署、靠前指挥，纪检察室协调马克思主义学院和信息工程学院共同出色完成了政治生态考核的调查、统计工作任务，市对我校有关部门及师生给予了高度评价。

二、自身建设情况

（一）严格自律方面作为纪检察干部，在严格要求自己的同时，在廉洁方面作表率。认真遵守廉洁自律的各项规定，本人及家属都靠工资生活，没有经商办企业的；更没有为子女、亲友谋利益，讲排场、挥霍浪费等问题。实事求是认真填写员领导干部个人有关事项报告表。

（二）存在不足和改进措施学习还不够自觉，工作求稳有余、大胆创新能力不足。今后的工作中注意改进，要勇于担当、大胆实践，能破能立。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，自觉践行讲性、重品行、做表率，坚持厉行节约，艰苦朴素，严格遵守各项规章制度，公道办事、不徇私情；严格管好自己的亲属和身边工作人员，切实做到廉洁自律，带好队伍。

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篇一压实主体责任，强化规矩意识。制定风廉政建设和反工作计划，优化班子集体和个人主体责任清单，落实工作措施。加强农村小微权力管理，制定38项权力清单。严格落实任前谈话、提醒谈话等制度，对10名新任村主职干部进行廉政谈话，对5名落实主体责任不力的村（社区）组织进行工作约谈。从严督执纪，履行纪检职责。围绕“两整”活动开展明察暗访，围绕“三大攻坚战”开展执纪督，对扶贫领域政策落实问题，工作约谈9人、诫勉谈话7人、立案审查1人；对污染防治工作不力的7名责任人进行集体约谈，立案审查1人。严查违反中央八项规定精神问题，加强对员干部操办婚丧喜庆事宜的管。认真开展财务清理，对全镇52个村（社区）财务进行审计，立案查处2人。

狠抓普纪教育，营造清风正气。坚持学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。组织观看《纪检小组长来了》、《不忘初心警钟长鸣》等警示教育片，组织全镇员干部参加纪法知识测试。扎实开展“十进十建”活动，将廉政建设融入村（社区）两委换届全过程，确保换届风清气正。强化自身建设，增强督实效。建强村级纪检组织，52个村（社区）配齐纪检委员，并聘任为察信息员。加强对纪检督小组的工作指导，实行一月一派单。推进乡镇规范化建设，加强业务知识学习，强化工作程序，确保合规办案。

篇二“巧”助主责落实。巧妙挖掘上级部署与本地实际的结合点，想方设法把管治的思路转化为委的部署行动，铸牢组织根基。协助制定了委主体责任清单，督导制定了委中心组和基层组织学习制度，对单学习，学用相宜。委定期听取班子成员和各村（社区）述职述廉报告，现场测评，开单整改，绷紧廉政之弦。

从“严”督执纪。精准运用“四种形态”，抓早抓小，铸牢拒腐防线。不时谈话提醒，凡大型会议必谈风廉政，在“两委”换届前后、维稳攻坚、精准扶贫等重要会议都作廉政谈话。适时督检查，在节假日等关键节点开展明察暗访，严查大操大办、违规开支，有效防范“四风”反弹。随时巡查督导，以“两整”为契机，对各村（居）服务窗口暗访，对作风散漫的严肃批评并限期整改。及时惩戒警示，2018年共查结信访件34件、核查问题线索20个、立案结案13起。

创“新”普纪宣教。扎实开展“宣教月”和“十进十建”活动，创新开展了“七个一”系列活动，铸牢廉政信念，打造清廉郢中。即建设一个廉政文化广场、举办一场集体廉政谈话、上好一堂廉政课、开展一系列警示教育、编印一本《第十九个风廉政建设宣教月手册》、举办一期流动课堂、编写郢中致全街干部家属的“一封信”。

夯“实”自身建设。对标规范化建设要求，补齐短板，夯实基础。针对实际需要举办业务讲堂，边干边学，以学促干。认真落实市关于乡镇规范化建设的部署，投入4万余元采购必要的执纪执法工作设备，夯实硬件保障。篇三认真督促落实主体责任。全年镇委研究和部署风廉政建设方面的综合性会议达10次。协助委制定2018年度主体责任清单，对每名委班子成员实行清单化管理，推行“一岗双责”全纪实。将主体责任延伸至村（社区）组织。对执行风廉政建设目标责任制情况实行季度督察、年度考核，随时抽查。

严格督执纪问责。狠抓“两整”活动，围绕工作纪律、会议纪律、工作日饮酒等重点开展专项检查5次，突击检查3次，发现问题6个，发出通报2期，约谈5人。开展工作督，对精准扶贫、重点项目、环保整治等工作落实情况开展检查，下发通报13期。严肃执纪问责，全年共追责问责34人，其中约谈20人，诫勉谈话5人，立案查处9人。

扎实开展宣教月和“十进十建”活动。组织观看《不忘初心警钟长鸣》《纪检小组长来了》等警示教育片1520人次，对76名员干部开展廉政家访，并举办“我学察法”演讲比赛，进一步强化宣传效果。推进“十进十建”全域覆盖，共开辟专题公开栏28处、树学习牌23块，拉横幅32条，印墙画、廉政标语53幅，印发“农村员干部案例警示录”1000册。

深入推进纪检察组织建设。乡镇规范化建设做到硬件设施有保障、日常学习不放松、整合创新见成效。村级纪检组织建设做到全覆盖，全镇共建纪检小组试点村5个、社区1个。20个村（社区）实现纪检委员、察信息员全覆盖。

篇四

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结合学习、履职和考评，协抓主体责任。督促委中心组集中学习上级重要讲话精神和纪法规。督促各班子成员在所包片区上廉政课，对村干部作风和班子建设情况进行大调研、大督导。建立健全述职述廉、民主测评、“三资”管理等制度。依托宣教月活动、“十进十建”活动和日常宣教，深化纪律教育。组织员干部和察对象观看警示教育片，学习《宪法》和《察法》，参加纪法知识测试。结合每月“支部主题日活动”，制定纪检察知识定期学习制度。利用微信群和qq群随时宣传纪检察决策和工作动向。

紧扣督检查、执纪问责和通报曝光，高悬反腐利剑。全年共开展专项督查4次，发现问题线索10个，诫勉谈话6人，约谈3人。立案13件，给予纪处分13人，追回违纪资金两万余元。并在全镇范围内通报曝光典型案例。推动乡镇规范化建设、村级纪检督小组试点、村级纪检委员全覆盖，建强基层队伍。推动乡镇规范化建设；着力村级纪检督小组履职管理，成效明显；实现55个村（社区）纪检委员（察信息员）全部配备到位。

篇五清单化协抓主体责任。制定学习清单，全年共组织开展廉政学习12次，开展讨论交流4次，上交心得体会100多篇。落实工作清单。明确风廉政建设重点工作30项，每月督办，年终结账。细化责任清单，要求班子成员制定风廉政责任清单11份，确保人人肩上有责任。常态化开展督执纪问责。重点领域专项督查。对全镇精准扶贫、污染防治等重点工作开展专项督查7次，发出督查通报7期。重点问题有案必查。立案3起，市转办信访件6件，全部办结。重点人员严肃问责。重点抓住23个村（社区）支部这个关键群体，查处违纪支部3名。

特色化开展宣教月和“十进十建”活动。“五个一”推动“宣教月”活动有“宣”有“教”。即开展一次纪法知识宣讲、一次纪法知识测试、一次特殊的警示教育、曝光一批违纪问题、配合拍摄一部廉政微电影。“五个有”推动“十进十建”工作实进实建。即有方案、有计划、有心得、有氛围、有痕迹，全面掀起纪法宣传教育高潮。

规范化开展自身建设及村级纪检组织建设。在镇一级，配齐3名专职纪检干部。在村一级，选举产生14名纪检委员，并聘任为察信息员，全镇纪检察干部队伍全部配备到位，组织体系逐步完善。篇六立足学习不放松，树立干部队伍良好形象。坚持“三学”。即：纪检干部带头学，机关干部全员学，员干部坚持学。通过“三学”活动，使全镇员干部思想意识逐步增强，先进本色全面提高，凝聚民心全面加强，精神面貌全面提升。

强化活动为载体，突出执纪问责工作重心。因地制宜，结合实际，深入开展“十进十建”活动和宣教月活动，制定活动方案，丰富活动内容，明确活动重点，确保活动效果。同时，持续推进村级纪检督小组工作，全镇推选村级纪检督小组长28名，聘任察信息员28人，下发“工作派单”40份，并逐项考核结账，筑牢“防腐墙”，延伸了基层纪检组织最后一公里。

强化管抓督办，把纪检工作作为落实工作的助推器。坚持“四不”。即狠抓典型不讲情面，强化督查不容私情，纠正“四风”不讲感情，廉政预防不留死角。2018年共立案7件，办结7件。开展各项督办巡查14次，通报6期，约谈支部11人，其它干部8人，直接点名道姓，通报到人，红脸出汗。在重大节假日期间，开展廉政提醒10次，发放《家庭助廉倡议书》200余份，并及时开展村（社区）“两委”班子任前廉政谈话，时刻绷紧廉政弦。

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那是早几年，应该是三年前的事情了。那时候，我偶然的机会接触到了淘房，认识了M老师，后来在武汉参加过聚会，学习和了解了一些关于租房、买房，零成本赚钱的一些操作手法。其实很简单，只是那时候没有接触过，就以为很神秘……后来，我找到了一个的两室两厅的房源，当时她的报价是26万，卖了好长一段时间都没有卖掉，她只会在DM上登广告，不会上网，我联系上这个房东，去看了两次房子，聊得还不错……

得知她是因为女儿即将考大学了，而且是考艺术类的学校（美术），学费比较高，所以才急着！经过交流，我摸清了她自己的最低心理价位是22万！（市场正常价应该在25万左右）我立马让她把房间收拾了一下，拍了照片，塑造了一番后报价28万（这个房子的位置属于重点中、小学的学区房）发到了当地的几个门户网站上的房产板块！留的是我自己的手机号码和QQ号码。

结果3天之内有25人与我联系！过后，房子卖了还有人给我电话。当时我推说自己在外面出差，要几天后才回来，到时候再另约时间看房。同时我就立马去找房东，然后去挑她房子的毛病！当时她养了一条狗在家里，一进门就有一股很大的气味！后来在我的建议下，她把狗送到亲戚家的杂房里关着，把房间好好地清理了一下。接下来我们聊了很多，她同意只要我帮她把房子卖出去，她就只要22万元就行了，多出来的钱就是我的。

可是后来出了个意外情况……因为我去她家好几次，都没有看到男主人在，我就问了一下，结果女房东瞬间就泪崩了，原来她老公早几年因病去世了！她一个人带着女儿生活，而且她自己还是一个下岗女工，当时靠着在一家房地产公司做饭，每月拿一千多块的工资！女儿还算懂事，成绩也不错，老师说了考上她想去的美术学院是没有问题的，问题就是一进校就要好几万的学费，所以只好把房子卖了……

听到这，我心里也酸了！可怜天下父母心啊！

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