以下是的一些我们精选的2018年读《善待你所在的单位》读后感今天小编给大家带来了2018年读《善待你所在的单位》读后感，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。（篇一）读“善待你所在的单位”话语虽然朴素，但话句句真谛，道出了许多职场中的真理与规则，耐人寻味，我读后感悟以下两点。
第一、在单位不要耍小聪明，偷懒。工作不养闲人，团队不养懒人，入一行先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱，赚不到钱赚知识，赚不到知识赚经历，赚不到经历赚阅历，以上都赚到了就不可能赚不到钱，只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。我们所做的每一件事，甚至于一些微不足道的小事，我们的领导都会看在眼里，心里有数。所以我们要兢兢业业，勤勤恳恳，自己份内的事做好，做优，自己份外的事情能做的多做点，不要以这不是我的岗位职责而推诿，有种事不关己高高挂起的感觉。耍点小聪明，偷会懒，以为捡到了大便宜，而实际上你是在轻视你的工作，长期以往，工作会慢慢离你而去。我以前在一家企业遇到过相似的案例：有位同事，认为自己阅历与资历比较深，领导安排他的事情总是找各种理由推辞，总是对年轻的我们说：“你们年轻需要锻炼，给你们一个机会”。她总是认为自己是一位资深的“老人”，赚那么少的钱，确干这种琐碎的小事。甚至有时牺牲点自己的利益为公司做点小贡献，也会抱怨许久并且坚决不干。最后可想而知她的结局：被公司开除。所以我们不要认为靠一点小聪明把自己的工作推给别人，得一时之闲是一种明智的行为，而实际上你是在自掘坟墓。
第二点、要常怀感恩，感恩是做人的基本要素，在家庭我们要感恩我们的父母，因为他们给了我们生命，含辛茹苦把我们养育大人，感恩我们的兄弟姐妹，感恩我们另一半，感恩我们的子女，因为有了他们我们才体会到人间的亲情、温暖，有了他们的陪伴，我们的人生才如此完美与多滋多味，在单位我们要感恩我们的单位，它给了我们赖以生存的物质基础，了实现人生价值的平台。因此我们要常怀感恩之心，感恩就是要忠于，忠于单位，忠于审计事业，要认真履行宪法与法律赋予我们的审计职业，以热情饱满的心态对待审计，心无旁骛地投入到工作中。认真落实好每一项工作，把每一项工作做实、做透、做精。树立审计威信，为审计事业锦上添花，让单位以我们为荣。我们要感恩单位的人，是他们了我们许多为人处事的道理，因为有了他们，我们才会很快融入到单位这个大家庭，因为有了他们，在我们心情郁闷时，有人开导我们，给我们讲道理，逗我们开心，陪我们逛街。在我们遇到困难时是他们伸出友谊之手，雪中送炭。
（篇二）正如文中所讲的“没有单位，你，什么都不是”。单位给我们了一个良好的平台，给了我们一个展示自我的机会，让我们的所学有用武之地，为我们实现自我价值了环境。在忙碌和有压力的工作环境下，我们可以不断发掘自我的潜能，让我们成为更好的我们。并且单位使我们在家庭和社会中有尊严，有一个表达自我的话语权。
如何善待单位呢？我觉得善待就是珍惜，珍惜我们所拥有的一切。珍惜我们来之不易的工作岗位，珍惜单位给我们的平台和每一个工作机会，珍惜我们工作中的合作伙伴，珍惜我们的工作环境。首先，我们的岗位来之不易，每个人都要经过笔试、面试等层层选拔，才能得到我们现在的工作岗位。但是，有的同志在岗位上时间长了，熟悉了工作，机械的工作之后，会产生疲惫、麻木、懈怠的情绪，没有了当初刚任职时的热情和远大志向。所以，我们要时刻记住：不抛弃忠诚，不摒弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业。其次，单位给予我们了平台和机会，平台的重要性是我们众所周知的，若一个人空有一身本事，但没有展示的平台，也是我用的。单位给我们的出差培训、学习深造等机会都是来之不易的，我们要懂得珍惜。最后，我们与同事相处的时间有时候比与相处的时间都长，我们要珍惜每个与我们和谐相处，为我们良好工作关键的同事。
在珍惜的同时，我们又要规避工作中的禁忌。沉不下心来是工作中的大忌，而沉不下心来是一切事情都做不好的根本原因。大家都知道，能否做好一件事，决定性因素就是“态度”。而只有静下心来，端正态度，才能把一件事情办好，也就才能把工作做好。俗话说，态度决定成败，也就是这个道理。破坏单位的规则又是另一大忌，单位的规则在一定程度上是工作环境的体现。工作环境决定了一个组织的整体形象和它的工作效率。我们遵守单位规则的形式就是团结，就是个人服从集体，个人利益服从集体利益。不能为了个人的小利益而去破坏集体的大利益，进而破坏了单位的规则。并且个人只有在集体中才能体现我们的价值，才能实现我们的自我价值。
（篇三）读完《善待你所在的单位》这篇文章，其朴实无华的文字和发人深醒的内容，让我回味至今。首先，读完这篇文章让我懂得了感恩。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。就像文章中所说，单位是海，我便就是一条鱼；单位是天，我就是一只鸟。千里马常有而伯乐不常有，所以我感谢在座的每位领导和同事，是你们给了我这次机会，让我能够站在这里。
其次，我觉得无论是在什么单位乐于奉献是忠于自己事业的基本，也是实现人生价值的条件。普列汉诺夫 曾说过这样的一句话：船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。而老师也经常教育我们要安贫乐道、兢兢业业的做人做事。单位就是奉献的平台，让我明白了生活的真实意义。工作不仅仅是为了赚钱，它也是我生活的一部分。
第三，我从文章中总结出了“两谦”原则和“两不”原则。所谓两谦就是谦虚和谦卑。在单位里九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。而历览古今又有多少成由谦逊败由奢的例子摆在面前。诸葛亮曾说过：不傲才以骄人，不以宠而作威。就是在告诫我们人生大病只是一个“傲”字而已。就像文章中所说的老年人有老年人的优势，作为刚到单位的新人，更应该多向前辈请教。人们敬重那些有真本事而又低调谦卑的人。“两不”则是不要好高骛远，不要高谈阔论。这山望着那山高永远难成大事。我自认为大事就是把小事做好，把分内的事做好。推诿工作是一种无能的表现，是不负责任的逃避。而相对的在单位中多做事情，培养自己的经验并且善于总结和反思，相信自己就会更快的成长。就如美国心理学家 波斯纳 提出的成长公式一样：经验+反思=成长。要想让自己在工作单位中成为经验丰富的人，成为佼佼者。就要把工作当成自己的职业，不把成长的机会拱手相让。
最后，说了那么多，还是凡是都要以身作则。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的工作和相处中多提意见，忠言逆耳，我则 有则改之无则加勉。（篇四）工作不仅是我们每一个人赖以生存的手段，更是我们展示自己才能实现人生价值的舞台。只有心存责任，积极进取，用心工作，爱岗敬业，才能真正体会到工作带来的乐趣，才算是珍惜自己的工作，善待你所在的单位。
珍惜自己的工作，一定要摆正自己的工作态度，对工作抱有积极的心态。态度是胜任工作的不二，做好工作首先要对工作充满热情，要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。其次，还要讲求奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这一千古绝唱，是对奉献精神的生动写照。爱岗敬业不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖，可以勇担责任的人。
珍惜自己的工作还要求我们对待工作具有强烈的责任感。在岗一日，尽责一天，认真履行，不找借口，尽自己最大的努力，求得不断进步，把每一件工作中看起来很小的事情都做好，做精，做细，我们自身的能力才会有所突破。在今年年初的感动中国十大人物中，大国工匠李万君从一名普通的焊工，到超一流的高铁焊接大师，再到当选的十八大代表，正是因为李万军对工作的认真负责，刻苦钻研，才使它填补了国内焊接技术的空白，见证了中国高铁事业的发展历程。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献，认真负责，一丝不苟，善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情的完成每一项工作任务，就一定能实现自己的人生价值，不辜负领导和组织对我们的期望。
一个员工的价值所在，需要单位这个平台来展现，只有有了平台，个人的价值才能得到体现，所以在竞争日益激烈的今天，我们更要珍惜当下，珍惜工作，善待自己的单位，珍惜我们现在拥有的一切。（篇五）通读《善待你所在的单位》一文，有微言大义之感。文中提到“没有单位，你什么也不是”，深以为然。单位是社会的载体，个人是单位的成员，而“自我”成型的三个方面，即自我经验的积累、他人的反馈和自我反省都与单位有着密切的联系。单位是一个向上的量，只有保持向上的状态，单位才得以存续。而个人想要发展，想要进步，就必须依托依附于单位、服务于单位、创新发展于单位。认清并认同这个现实，我们才会更好的善待我们所在的单位，善待我们自己。
一、
年读《善待你所在的单位》读后感
在文中，作者提到了三个珍惜，即珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的。我们必须了解工作的来之不易，同时努力利用好这个平台，奋发向上，发挥自己的专长，绝不轻言放弃，树立服务他人，奉献集体的意识。己欲立而立人，己欲达而达人。不要做精致的利己主义者，而要努力做工作上的奋进者、开拓者和奉献者。同时，在工作中，我们除了不断增强自身的“硬件设施”外，有时面对单一而重复的工作，我们还需要提升一些自身的“软实力”，在平凡的岗位上充实生命的内容，做一个“有趣”的人。有趣的人不仅事业干的风生水起，家庭也和谐有序，生活过的有滋有味，丰富多彩，能最大化一辈子的幸福感。善待我们所在的单位，要有使命感和责任感。面对自己的本职工作，既不能“耍滑头”，也不能“打官腔”，我们必须兢兢业业，干好自己的工作，才能获得他人的尊重和自我的认可。善待我们所在的单位，我们要诚信待人，在同一个单位里共事的同事是我们并肩战斗，荣辱与共的战友，切不可愚弄。善待我们的单位，要踏踏实实，埋头苦干。一味地计较个人的得失，必将使人陷于浮躁，迷失人生方向。我们要将个人的发展融入到单位的发展，融入到时代的发展，时刻以服务国家和人民需要为己任。当然，立大志也要大处着眼，小处着手，从不断制定小目标、做好当下开始。老子曰：是以圣人终不为大，故能成其大。就是说无论我们在什么岗位上，都要爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
人生的道路上没有自动扶梯那样便捷的工具，必须靠自己的双脚前行，必须靠自己的力量攀登。希望在将来的工作中，我可以凡事少一点眼高手低，多一点脚踏实地，少一点怨天尤人，多一点自勉自励，在“空谈误国，实业兴邦”的坚实步履中收获自己丰盈的人生。（篇六）尊敬的各位领导，同事，大家上午好，我是胡慧敏。在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，朴实的话语诉说出了我们与单位的内在联系，也为略感迷茫的我们指明了今后工作的前进方向。一瞬间如醍醐灌顶，让我受益良多。
我们每天有三分之一的时间都在和我们的单位、我们的工作相处。试想一下，如果无法做到与自己的单位和谐相处，温柔以待，那将会有三分之一的时间生活在不悦之中，更谈不上实现自我价值了。马斯洛需求理论说过，我们工作不仅是追求衣食住行的物质保障，更注重的是自我价值的体现。而单位都非常切合的满足了我们的需求。只有在单位中，我们的生活、工作才有无限精彩的可能。因此，我们在以后的工作中一定要善待身边的一切事物。
在单位我们要深刻理解“三个珍惜”的精髓：珍惜工作、珍惜关系、珍惜已有的。单位由许多不同的个体组成，是一个大集体、大家庭，是一个求同存异的地方。只有集体光荣，单位获得荣誉，我们才能实现自己的价值。因此在以后的工作中我们要严格要求自己，认真学习业务知识，珍惜同事之间的友爱和谐的关系，常怀感恩之心，千万不能斤斤计较。相信“六尺巷”的故事大家的听过，“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇”，至今也是我们学习的典范。
单位中亦有“三忌”，千万不能自作聪明，心浮气躁，愚弄他人。单位好比一台高速运转的机器，我们每个人都是其中的一个小齿轮，只有每个齿轮都各司其职，互相配合，机器运转才不会发生故障。切不能因为自己而耽误大家的工作，单位的正常运转。在单位中要服从领导安排，不要破坏单位的规矩，俗话说“没有规矩，不成方圆”。单位自然有单位的规矩，特别是我们审计局这样一个特殊的单位，要时刻提醒自己作为一名审计人员的“十不准”纪律。
如果单位是大海，那我就是海里的一条小鱼；如果单位是蓝天，那我就是翱翔其中的小鸟。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信在各位领导前辈的带领下，我们都可以在这片耀眼的舞台上散发出自己的光芒！（篇七）何为单位？新华字典上是这样解释的：“单位是指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。”对于这句话，我的理解是，单位不仅是个机关，更是个团体，是需要团结合作的队伍。而在《善待你所在的单位》这篇文章中提到的，单位是天、是地、是海、是战场，的确，单位给了我们可以自由驰骋的空间和表现自我的平台，假使没有这个平台，纵有一身本领，也无处施展，最终只能是落个冯唐易老、李广难封的境遇，所以我们才要珍惜单位，珍惜工作、珍惜关系、珍惜自己拥有的，才会觉得单位所给予我们的更可贵难能 。
说到单位，离不开工作二字。单位是一个场所，而我们作为单位的个人，具体要做的是认真工作，工作才是体现人生价值的方式，虽然不能说是唯一途径，也一定是重要途径。工作中的压力难免，因为有责任、有信任、有期望。不妨化将压力压缩消化装进行囊，化为人生路上的节节动力，而锐意进取，切不可投机取巧，耍小聪明，还洋洋自得。
说到单位，更离不开同事。同事，同事，共同做事。一个“同”字表达的是协同，是合作，干净良好的同事关系是靠同事一起去维护的，如果说工作能力体现的是智商，那么处理好同事关系则体现的是情商。双商都高的人既是工作中的佼佼者，也是调节同事之间关系的润滑剂。因为工作之中难免会有冲突，但如何化解、沟通则取决于个人，恶性的工作环境，带来的也只能是负面的工作影响，试问，一个充满抱怨、消极怠工而又勾心斗角的工作环境，怎能保质高效的完成工作？所以我们都希望的工作氛围是良性的，互相鼓励、互相包容的，这样才能共同进步，共同成长，何乐而不为。
最后，我想对自己说，处于单位之中，一个是要戒浮躁，这是我们青年人常犯的毛病，深有体会，浮躁说明有理想，无规划，不踏实，要多学习，强大自己的内心。二是做事之前要学会先做人，做人诚恳一点，做事踏实一点，常怀感恩之心，对家人、对朋友如此，对单位、对工作更是如此，心存善念，常思己身，惜之不易。（篇八）这两天，《善待你所在的单位》一文又在朋友圈频频屏，以前也曾看过，但看过后，并未怎么深思。再次屏，不由引起了我的重视。就再次认真地阅读下去。
这是一篇1600余字的小文章，作者不详，据说来源于网络。文章文笔朴实，娓娓道来，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。下面，谈几点自己的感受，与大家共勉。 一、单位就是我们“魂”之所在，要勤恳干事。 文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”其实，单位就是一个大家庭，我们每一个人就是家庭成员中的一名。
对于单位这个“大家庭”，你有爱，也可能有恨；你可能享受了大家庭的温暖，也可能或多或少受到少许的委屈和不公。 但是，不管我们在单位遇到多大的不公，受了多少委屈，却不能因此而放弃我们在单位应该承担的任务和责任；不管 “风吹雨打”，任凭“雪压霜欺”，我依然任劳任怨，勤勤恳恳干好自己分内的事儿，才是我们应有的态度。因为“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，爱岗敬业就是我们在单位赖于生存的安身立命之本。
常年在外漂泊、居无定所的人，在生活落魄、走投无路时总会唱“我想有一个家”这样一首歌，想要一个能避风的 “港湾”。我们这些有“家”的人，更应该珍惜现有的“家”！有一句话说的真好——“拥有时不知道珍惜，失去时方觉可贵”，是的！单位在，我们的“魂”就在；单位垮了，散了，“家”也就没有了，我们的“魂”也就没处安放了！正所谓：“皮之不存，毛将焉附？”；“覆巢之下，安得完卵”。正如文章所说：“没有单位，你，什么也不是！”
二、要有一颗感恩的 “心”，要懂得珍惜。 现在，人们的生活水平得到极大改善，吃得好了，穿的好了，住的舒畅了，行的开心了……但是幸福感却下降了，只喊“活的太累”！为什么呢？其实是一个心态的问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心，就会活在当下，学会珍惜。要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易， “几多春秋”、“十余载耗油”才得来这份“养家糊口”的工作。工作是我们生活和生存的保障，必须要倍加珍惜。如文中说的那样，要“感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。”因为这些正是锻炼我们所必需的经历，正如孟子所言：“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其心，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”
一、
年读《善待你所在的单位》读后感
关系来之不易，也要珍惜。“能在一个锅里摸勺把”就是一份不浅的缘分。凡事不要斤斤计较，要有“宰相肚里能撑船”的心胸，更要有“吃亏是福”的心态。“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”同事间要互相理解，换位思考，就会少一些怨天尤人，多一些“一笑泯恩仇”式的和解。“已有的”来之不易，要珍惜。经过多少年的摸爬滚打，个人在单位地位有了，荣誉有了，这些都是我们付出了汗水、心血和青春而获得的，来之不易！珍惜已有的，并不是裹步不前，我们应该整理思绪，看清方向，以便更加坚定地走下去，因为“幸福都是奋斗出来的”（新年贺词语）。 三、要有责任和担当意识，要勇挑重担。
习总曾语重心长地寄语全国教师：“老师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。”这一切都源于责任二字。干好自己分内的工作就是一种责任与担当，而不应该是拈轻拍重，挑三拣四。 有责任和担当，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作，保证自己的岗位不出错；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要真诚地对待同事，真诚地帮助别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“天道酬勤”，一分耕耘，一分收获，只要付出，肯定会有回报！
让我们牢牢记住文章最后的一段话：“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，所以你要努力证明，你在单位很重要。”（篇九）前几天，黄广范局长送给我一篇文章让我学习，文章的名字叫《善待你所在的单位》。看第一遍，有感触；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。这是一篇1600余字的小文章，作者不详，据说来源于网络。文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。
昨天刚刚度过第31个教师节，今天上午点名时，黄局长把这篇文章印发给教育局机关全体人员，并安排我带领大家学习了一遍。黄局长要求，大家在认真学习这篇文章的同时，要写出自己的感想。我抛砖引玉，谈几点自己的感受，与大家共勉。感受一：单位就是“家”正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”
对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦……”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加公务员考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢？我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢？也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”
感受二：要有感恩的心态现在，社会上有很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。
“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过几年、十几年甚至几十年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。
感受三：要有责任心古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、 事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字:责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
这篇文章，给予我们的很多很多，让我思考的也很多很多。每次品读，都有不同的感受和启发。让我们牢牢记住文章最后的一段话：“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，所以你要努力证明，你在单位很重要。”（篇十）前两天在网上看到一篇文章《善待你所在的单位》。看后心情久久不能平息，如果所有的员工都能领悟到这些，那么何愁服务质量不提高，企业不发展呢？今天我们依靠什么安居乐业的生活？我们依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。
三、
年读《善待你所在的单位》读后感
文中说道：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一名勇士，单位就是你跃马驰骋的战场。”今天你是怎样评价你所在的单位？你是想在单位努力工作，和企业同生存，同发展，还是已厌倦那里的日子，在寻找时机跳槽别处？还是不思进取，当一天和尚撞一天钟呢，混一天算一天呢？在你的思想中单位到底是什么？在你的心目中单位到底有多大的重量？文中又说道：“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰；你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你依然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你的能力一般，但你的女儿崇拜你。这是为什么呢？”——因为你有经济后盾，就是你所在的单位。你是否想过这些？还是你认为上一天班挣一天钱，想那么多干嘛。如果你是这样的心态，可见你也是一名不思进取的员工。因为你不懂得感恩，在工作中你就不会努力付出，更不懂得什么叫职责、什么是责任。有个问题想问问你：“没有单位，你，是什么？”“记住，你的家庭可能离不开你，但是单位离开谁都一样运转。”也许你胸怀若谷，有更高远的理想，但是我想说，是金子，在哪里都要发光，因为金子发光不需要找一个地方来衬托它。你是千里马，总会有伯乐发现。根源在于你对单位怀有怎样的心态，也就决定了你在单位的发展。
我，感恩我所在的单位，我感恩高新物业。我2005年大学毕业就来到高新物业，我从最底层做起，我当过保安，我站过岗、执过勤，我也清过楼道堆物、清过建筑垃圾。凭着年轻一身力气，多累的活我都不怕。我又进过工程部，当过工程师傅，我给业主通过下水，我维修过公共设施，每天到客服去接派单。无论是多脏的活我都能和老师傅们一起干，干的很甘愿、毫无怨言。我确信一句话“工作是给自己干的”。两年后我当上了——主管。因为我有当保安、当工程师傅的经验，干起工作真的轻车熟路，验证了工作是给自己干的这句话。所以在工作中我更加尽心、尽力，我克制自己年轻爱玩的心思，把精力都用在了工作上。2010 年10 月，我升为哈尔滨分公司的经理助理，那年我27 岁。2013 年我成为东城领秀分公司的副经理。我介绍自己的历史，我干到今天本人没什么可骄傲的，我感谢领导让我从最底层干起，使我掌握了很多书本上学不到的技术，也使我能了解基层员工的思想和心态。也许你认为说我自己干过保安、工程很丢面子，但恰恰是那段经历使我有了今天的成绩。我感谢我所在的单位，是它给了我一个展示自己能力的平台，如果说单位是竞技场，它使我学会了努力和拼搏；如果说单位是培训基地，它培养了我个人素质和实战能力，如果说单位是我的经济来源，那么它还是提升我身价的增值器。是单位使我变得更理性、更成熟。
当你读到《善待你所在的单位》这篇文章时，你是否也会陷入沉思，通过我的工作经历，我感觉首先我们应当懂得感恩单位，文章中说得好“单位是你安身立命的客栈，单位是你在家庭和社会的发言权”。感恩单位就要有归属感，要沉下心来，单位不是走马观花，不是旅游度假，要看它是一生的根据地，它的荣辱兴衰和我的命运息息相关。所以一定要稳稳当当，脚踏实地的工作，因为工作是给自己干的。要珍惜岗位，各处都精简、到处都裁员，如果你的单位还有你的岗位，那么一定要在岗位上尽职。在工作中不要拈轻怕重。
朋友，让我们感恩单位吧！让我们为拥有一份踏实而稳定的工作而感到幸运和满足。最新2018年读《善待你所在的单位》读后感可以看看这篇名叫审计人读《善待你所在的单位》心得体会的文章，可能你会获得更多2018年读《善待你所在的单位》读后感以下是的一些我们精选的审计人读《善待你所在的单位》心得体会单位是你提升自身价值的增值器，是你安神立命的客栈。这里给大家带来的是审计人读《善待你所在的单位》心得体会，有兴趣的小伙伴可以进来看看！
前段时间我看了人民日报推荐的一篇好文章，叫做《善待你所在的单位》。她说：如果你是小草，单位就是你的地。如果你的小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。这段话对我的感触非常深，我想说，审计，没有你就没有我的今天！邂逅审计
那是2012年的全国医疗保险基金审计，我还在点军区合作医疗管理办公室做财务工作，在这次审计工作中我主要配合我们区的医疗保险基金审计，那时我对审计有了第一印象，面对繁琐的审计程序、审计人高深的知识和严肃的工作状态，让我不禁有些畏惧与胆怯，丝毫不敢马虎，按照要求认真相关资料和填报相关表格，审计人的认真和执着让我感觉审计是一个很神圣的部门，审计人都是很专业的人才，似乎是我不可能触碰到的一个区域。
初入审计第二年有机会被借调到点军区审计局工作半年，有了之前与审计部门的接触，有欣喜也有困惑，我从来不知道审计是什么，对审计的最初概念，仅局限于上学时审计基础知识以及上年度配合审计工作的那段时间的印象。对于审计的实务，在入行前无任何概念。新的环境面对繁杂的审计表格、审计数据和各种审计概念，我懵了！面对一个审计项目，不知道审计的目的是什么，我甚至不知道审计的第一步应该做什么，彷徨期过后，在仔细研究以前已经完成的审计项目各种流程和学习相关文件制度后，以及审计老同事的耐心教导下，我对审计有了一个大概的认识。
适应审计可能是我的努力得到了回报，审计部门任务重、要求高、人员空缺大，2015年底我被正式调入审计部门工作，成为了一名审计人员。但是面对单位人员少，任务重，除了审计项目工作以外，还有机关综合工作、精准扶贫工作、机关建工作、风廉政建设工作等等众多繁杂的事务，我们每个人都是身兼数职。记得那年冬天，我们需要到扶贫村去开展精准扶贫工作驻村三天，那个扶贫村在需要一个半小时车程的高山之上，又恰遇下大雪，单位男同志都出去审计了，这个艰巨任务安排到了我的身上，面对家里才三岁的儿子，爱人出差不在家，我胆怯了，但是我深知作为一个审计人的使命，不仅仅只是在办公室看看审计资料、审计好项目工作这么简单，我毅然决然的背着简单的行李来到了贫困村，独自面对寒冷的冬天和漆黑的夜晚。我对审计的印象有了进一步的改变，原来审计不仅仅只有业务工作，还有精准扶贫、文明创建、综治维稳等等都是很重要的一部分，每个人都是非常重要的份子，每个人都必须承担起责任。
爱上审计现在我已经在审计工作了三年多，对审计工作已经有了更深了解，也遇到了和接触到了很多优秀的审计人员，明白了审计单位的职责和审计人执着，审计才有了今天地位。审计工作是一个充满挑战的舞台，不管你是在业务部门还是综合部门，是在办公室还是在财务人事部门，你都是非常重要的一个角色，是审计让我学到了知识，开阔了眼界；是审计让我提高了自我，变得成熟。我爱审计，我愿意为你而奉献自我！
最新审计人读《善待你所在的单位》心得体会可以看看这篇名叫家访心得体会：教师家访心得体会的文章，可能你会获得更多审计人读《善待你所在的单位》心得体会以下是的一些我们精选的家访心得体会：教师家访心得体会 教师家访心得体会 在20172018年寒假家访中，作为一名班主任，共有以会：
一、统一思想，明确家访的主要任务
1、了解所访家庭状况。进行家访前，我们首先对所访家庭状况进行尽可能深入的了解。因为，家庭状况直接影响的思想、学习和生活，教师只有对家庭的具体状况做全面了解，才有助于提高教育工作的针对性。
2、向反映在校的表现，多报喜，少报忧。向介绍学校开展的主要教育活动，在学校与家庭间构成有效沟通。
3、与共同研究，明确要求，统一思想，找出内心发展中存在的问题及原因，加深对的了解，在未来的教育中有的放矢。
4、向提出推荐，为其实施家庭教育带给帮忙指导，必要时还要向介绍一些心理学、教育学的基本知识，并共同商量出解决问题的办法。
二、透过切实开展工作，家访成果显著
1、透过本次家访，我们全面了解了受访及其家庭，为在未来教育工作中促进健康全面发展打下坚实的基础。
2、透过家访，我们与之间建立起沟通渠道，第一时间了解的想法，解除对学校教育工作的疑惑和不解。
3、以家访为平台，以和为渠道，我们对学校进行全面宣传，扩大了学校知名度和美誉度。
4、透过家访，广泛听取社会对我校教育教学的意见和推荐，并及时反馈。
三、家访体会
1、良好的家庭教育对孩子的健康成长至关重要。 文化程度高的对自我的子女都有一套行之有效的教育方法，明白如何对孩子进行学习生活上的指导。这些的孩子往往从小就已经养成良好的行为习惯，有较强的自觉性。
文化程度不高但为处世有原则的，他们对孩子学习上的指导虽有欠缺，但会以言传身教教给孩子做人的道理。这类孩子通常为人不错，心地善良，只要在学习方法上多加以指导，一般会有较大的进步。 还有少数，本身文化程度低，对自我的子女又过于溺爱。随着年龄的增长，孩子的脾气也越来越大，这些家庭往往已出现“不会管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是期望透过学校教育来改变孩子。
2、在校表现与在家的表现通常都有较大的差异。 绝大部分在学校里各方面表现都良好，但在家里却仿佛变成了另一个人一样。放假后，不学习，不写作业，整天看电视、上网，什么家务都不干，动手实践潜力相对较差，必将影响其未来的发展。
3、对学校和老师普遍抱着较高的期望和要求。 教育是一个系统工程，需要学校、家庭、社会的共同参与；家访则是这一系统工程中的重要一环，是做好教学和班级管理工作的重要手段。透过一段时间的家访，我们得到了许多收获，并决心在今后的工作中继续有目的、有计划、有重点地开展家访工作，为实现学校的跨越式发展贡献自我的一份力量！
年读《善待你所在的单位》读后感