以下是的一些我们精选的新员工参加培训心得体会参加过工作的小伙伴都知道，刚进入公司，都会有一个短期的培训时间。今天小编带大家带来的是新员工参加培训心得体会，有兴趣的小伙伴可以进来看看，希望能帮到大家！转眼间，来到向往的技术学院已10天有余，那里带给我的不仅仅是时代的再体验，更增强了员工的工作自豪感和团队凝聚力。
6月14日，李丽老师首先以文化的内涵为切入点，给我们继保3班讲述了企业文化。企业文化作为一种管理思想对企业发展有重要好处，集中体现了企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。作为一名刚入职10个月的新员工，在李丽老师的带领下，我们认真了解感悟企业文化在新时代背景下作为一种管理思想对企业发展的重要好处，并掌握公司企业文化基本价值理念体系。
老师给我们认真细致讲述企业文化以及战略目标后，为使我们更深刻理解，特以小组为单位，以“假如你是单位的企业文化负责人，你想策划一场怎样的企业文化活动”为主题，讨论并撰写一份企业文化策划方案，并进行演示。继保3班第5小组8名新员工迅速联合起来，大家不断提出策划方案，经过一次次的方案提出与否决，大家确定以“企业文化争霸赛”为主题，以知识竞赛方式展示企业文化。从未有过活动策划经验的8个人，紧张的半小时，从提出方案到做好海报，每个人都紧绷神经，期望尽善尽美地完成企业文化策划方案。
精彩的3分钟展示，每个人的成果或多或少地呈现给老师和所有的同学，这种汇报表演的形式，既让刚入职的员工体会到电网的多样与包容，又在此过程中更深刻领会的企业文化。作为新时代员工，工作中，继承前辈优秀的工匠精神，不断提升专业潜力和水平，集中精力、心无旁骛，以钉钉子精神做好每项工作，永不自满、永不停顿，努力做到这天比昨日更好、明天比这天更好。同时要有契合时代发展的眼光，深刻理解再电气化的战略任务，以及构建广域泛在、开放共享能源互联网的必要性和战略好处，始终持续强烈的事业心、使命感，向着世界一流水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越自我、超越他人，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。
新员工参加培训心得体会
深刻学习理解了公司企业文化，在未来的工作中，我们必当奋发图强，以工匠精神激励自己，努力超越，追求卓越。最新新员工参加培训心得体会可以看看这篇名叫新员工培训心得体会发言的文章，可能你会获得更多新员工参加培训心得体会以下是的一些我们精选的新员工培训心得体会发言对于每一位新员工来说，参加培训是我们必须有的，只有通过培训，我们才能对自己的工作更了解，才能对自己工作的意义更理解，你参加培训有什么感悟？下面给大家带来的是新员工培训心得体会发言，大家一起来看看。各位领导、各位同事下午好，我叫石道岭，来自安徽滁州。首先，作为一名刚来公司的新员工，我本人是非常感谢公司给我们这些新员工的培训的，也很荣幸参加了此次的培训，因为这说明公司对我们新员工的培养是很重视的。
新员工参加培训心得体会
我们本次理论培训一共是五天的时间，公司的领导和培训人员为我们讲解了很多方面的知识。比如刚开始时为我们介绍了公司的一些基本情况以及公司的企业文化方面的内容，让我了解了中海油优秀的企业文化，“爱岗、敬业、求实、创新”的海油精神，以及追求人、企业、社会与自然和谐进步的企业价值观。一个优秀的企业文化是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。企业文化以人为本，能够形成一种团结有爱、相互信任的工作氛围，强化了员工的团体意识，加强了员工之间的凝聚力和向心力。之后我们还学习了很多与加油站有关的知识，加油站的HSE管理培训让我了解了公司“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在日常工作中要始终牢记“四懂四会”和“五想五不干”的具体内容；加油站各岗位的职责及工作内容培训让我对加油站的各项工作有了更直观的了解，为我今后的工作确立了目标、指明了方向；加油站的非油管理培训让我知道除了油品之外，非油业务也是一项重要的工作，它的各项数据的统计与整理，资金的整理与存储，以及各项报表的填写等，都需要我们认认真真的去完成，不能有半点马虎；加油站各种设备的管理和使用培训则让我了解了加油站各种设备的用途、使用方法以及注意事项，在加油站的工作过程中，方方面面的知识都需要我们去了解、去学习。歌德曾经说过，人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。五天的培训让我对加油站有了一个更深的了解，可能这些了解还只是表面上的一些东西，还有更多深层次的知识需要我去学习，也正因为这样，接下来的实操培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更加认真的去听讲，去学习，并将理论知识与实际工作相结合，因为只有这样才能更加强化我的工作能力，更好的去完成我的工作。
学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断的学习和工作中，能够让公司变得更加美好。谢谢！最新新员工培训心得体会发言可以看看这篇名叫励志小故事：成功的门都是虚掩着的的文章，可能你会获得更多新员工培训心得体会发言 励志小故事：成功的门都是虚掩着的
一、
新员工参加培训心得体会
1968年，在墨西哥奥运会的百米赛道上，美国选手吉·海因斯撞线后，转过身子看运动场上的记分牌。当指示灯打出9.95分的字样后，海因斯摊开双手自言自语地说了一句话。这一情景通过电视网络，至少有好几亿人看到，可是由于当时他身边没有话筒，因此海因斯到底说了句什么话，谁都不知道。
1984年，洛杉矶奥运会前夕，一位叫戴维·帕尔的记者在办公室回放墨西哥奥运会的资料片，当再次看到海因斯的镜头时，他想，这是人类历史上，第一次有人在百米赛道上突破10秒大关，海因斯在看到记录的那一瞬，一定说了一句不同凡响的话。这一新闻点，竟被400多名记者给漏掉了（在墨西哥奥运会上，到会记者431名），这实在是个天大的遗憾。于是他决定去采访海因斯，问他当时到底咕哝了句什么话。
凭着做体育记者的优势，他很快找到了海因斯。当他提起16年前的事时，海因斯想了想笑着说：“当时难道没人听见吗？我说，上帝啊，那扇门原来是虚掩着！” 谜底揭开之后，戴维·帕尔接着对海因斯进行了采访。针对那句话，海因斯说：“自美国运动员欧文斯于1936年5月25日在柏林奥运会上创下
10.3秒的百米赛世界纪录之后，以詹姆斯·格拉森医生为代表团的医学界断言，人类的肌肉纤维所承载的运动极限不会超过每秒10米，的确，这一纪录保持了32年，这一说法在田径场上非常流行，我也以为这是真的，但是，我想我高水平该跑出
10.01秒的成绩。于是，每天我以自己最快的速度跑50公里。因为我知道，百米冠军不是在百米赛道上练出来的。当我在墨西哥奥运会上看到自己
9.95秒的纪录之后，我惊呆了，原来10秒这个门不是紧锁着的，它虚掩着，就像终点那根横着的绳子。”
后来，戴维·帕尔根据采访写了一篇报道，填补了墨西哥奥运会留下的一个空白。不过，人们认为意义不仅限于此，大家都觉得，海因斯的那句话给世人留下了启迪才是最成功的门都是虚掩着的重要的。 大道理： 在这个世界上，只要你有真实的付出，就会发现许多门都是虚掩着的，尤其是成功之门。
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