以下是的一些我们精选的学校2017～2018学年度后勤述职述廉报告在学校工作中，后勤是默默奉献的一群人，不为人知，但为我们学校生活创造便利。这里小编给大家带来的是学校2017～2018学年度后勤述职述廉报告，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！一年来，本人分管学校后勤、财务、工会等方面工作。在学校政的正确领导下，在全体教职员工的支持下，本人认真履行岗位职责，尽责做好自己分管的各项工作。
一、提升政治素养 做好表率作用加强对新《章》和各项内法规、制度的学习，切实提高自己的性修养，增强了对加强风廉政建设重要性、长期性的认识。认真学习《廉政准则》、8项规定等内容，坚定了自己贯彻执行廉洁自律各项规定的信心、决心和廉洁从教的自觉性。通过学习，能时刻以教师职业道德约束自己，作为副校长，能以高标准要求自己，用自己的言行感染，用自己的言行做老师的表率，并始终以员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，能发挥员的先锋模范作用。
二、抓好分管工作 促进校园建设后勤工作是学校开展教育教学工作、师生和谐生活的有力保障，后勤管理工作的好坏直接影响到学校工作能否有序、高效进行。因此，我从强化后勤内部各环节管理入手，抓了如下几方面工作：
1.坚持以身作则，甘当校园“绿叶”。作为具体分管学校后勤工作的校级领导，我十分注重廉政理论的学习，工作中坚持民主议事制度，认真做好校务公开工作。把自己的工作置于阳光之下，自觉接受全体教职员工的督；时刻提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展尽自己的一份力量。努力做到时时为学校、为全体教职员工着想，言行一致，勤奋工作。
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2．用人各取所长，形成正向合力。针对后勤工作分散、零碎、岗位多的特点，有针对性地根据每一位同志的特长，对各项工作进行细化、量化，做到既有分工，又有合作，既发挥个人潜能，又充分体现团队优势。3．严守财务制度，管理规范有序。坚决执行上级主管部门的文件精神及规定要求，制订并逐步完善各项财务管理制度。学校的各项维修项目、大型采购能按照上级有关招标、投标的要求严格执行。凡是涉及经费使用的“三重一大”均需经校长办公会商量决定，做到公正公开。同时加强了财务结报的规范化管理，对经费的使用和结报的流程和手续等作出明确规定并严格对照执行。修改和完善了三公经费使用管理办法，进一步严格公务接待等费用使用和报支程序。4．争取资金补助，改善办学条件。2015年度我校改为纯初中后，由于数减少，公用经费定额也随之大幅减少，水电、维修等支出并没有显著减少。为弥补公用经费定额的不足，后勤线抓住各种机遇，见缝插针，争取上级财政资金补助。在上级主管部门的支持下，“公寓太阳能热水器、上下水管道采购项目”已经完成并投入使用，菊香楼女儿墙维修项目也已完工。校园绿化美化、各功能室升级改造、校园宣传橱窗等建设有序进行。校知行楼报告厅自建造以来，没有进行过任何大型维修和改造，电路老化严重，墙裙腐朽不堪，台地板和墙裙内也已生白蚁，影响正常使用，在上级财政的支持下，已将报告厅改造列入年度项目预算，目前已进入实施阶段，并准备在暑期施工，下学期初即可投入使用。
5．落实食安责任，力除食安隐患。严把食品采购进货关，继续全面推进大宗物品招标采购，规范了采购制度，降低了原材料成本，提高了伙食质量。加强验收储存、食品加工、食品留样、消保洁等环节的督促检查，严格按程序规范每个环节，接受各级各类的多次检查都受到较高评价，近年来多次评为市、区A级食堂。同时能虚心接受批评建议，以意见箱、调查表等多种方式征求师生对饭菜质量、数量、卫生和服务人员态度的意见建议，认真查找问题原因，及时采取整改措施。
6.激活工会职能，加强师风建设。一是加强工会自身建设，提高工会工作水平。充分发挥工会委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。二是努力发挥工会群众组织的优势，积极主动、自觉地配合学校政加强师德教风建设，把教师个体形象塑造寓于优秀群体建设之中，涌现出了一大批师德高尚、爱生敬业、乐于奉献勇于改革的优秀教师，推动了我校教育教学质量的提高。三是继续实施“送温暖”活动，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。通过座谈、调查等形式了解了在校教师和离退休教师的身心、家庭情况，在他们需要帮助的时候及时地伸出援助之手，登门送去学校的关心与温情。这些工作的开展对于稳定教师队伍，增强广大教师爱校敬业的责任感起了积极的作用。
有同事这样评价我校后勤工作，在我们刘中“美人之美，美美与共”校园文化建设的框架下，如果说教学一线展现的是教学相长的动态之美，那么后勤管理所呈现的就是润物无声的静态之美。我本人，及后勤线的同志们都愿意为我校教育教学之大美奉献自己的一份力量。三、不断反思不足 未来仍然可期一年来，我虽然做了一些工作，但我也清醒地看到自己的不足，例如：理论学习的经常化不够，深入教学一线还不够。多年来无论做事，还是做人我都是敞开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事杂、人员广，在工作中难免会对一些教职工关照不过来。
本人在工作中存在的问题和缺点，还望各位领导、全体教职员工多多批评指正。我将真诚地接受批评和督。在今后工作中，我坚信一定能在各位领导及同志们的热心帮助和支持下把工作做得更好。最新学校2017～2018学年度后勤述职述廉报告可以看看这篇名叫54%大将网络主播作为理想职业，能赚钱吗？的文章，可能你会获得更多学校2017～2018学年度后勤述职述廉报告
根据“2016年高校毕业生毕业去向的大数据报告”表明，现在的大学毕业生最向往的新兴职业排行榜中，居然有54%的人选择了网络主播或做一名网红。最新的类APP排行榜也显示，前100位中14个是网络直播平台，说明网络主播的确是现今最新的热门职业。但是，通过直播平台赚钱真的有那么容易吗？听小编给您分析分析。
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网络直播类型的多种多样目前，直播的形式愈发趋于多样性，从当初简单的主播和粉丝之间互动，到如今衍生出的游戏主播、生活直播、旅行直播等多种直播内容。。想要成为专业的游戏主播，不言而喻，首先你得是游戏高手，并且要挤出大量的时间去日复一日的重复着操作，琢磨着各种套路。脱口秀直播。想要逗一个人笑也许很容易，但是，想让几千上万人隔着屏幕get到你的笑点就不是说说而已了。除却极少数具有搞笑基因的人外，想要成为一个优秀的搞笑主播，必须得花费巨大的努力去磨炼了。才艺直播。这是直播平台最常见的主题了。唱歌、跳舞、表演乐器，看似最简单的形式，但是正因其较之其他直播内容最易上手，所以竞争压力也相对较大。想要在才艺直播中闯出自己的“一片天”反而更为不易。
生活直播。和朋友聚会，参加晚会，甚至是在家做饭，带上自己的萌宠露个脸。这种最舒适的直播方式似乎让人觉得很轻松，不影响生活的同时也能赚钱。但是如何吸引大家的眼球，让粉丝不觉得枯燥才是生活主播最值得思考的问题。主播们的收入来源何处？网络主播的收入主要来源于粉丝赠送的“礼物”。粉丝通过充值等方式购买平台专用“金币”，再用“金币”去购买虚拟礼物送给主播。而主播则会根据和直播平台签订的分成协议，获取收入。当然，也有少部分主播在拥有了大量的粉丝群体后，凭借网红效应开启的淘宝店等副业。
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但是，网络上被爆出的，女主播月收入过百万等新闻却还是不太实际的。根据知情人士反应，主播月工资基本在几千元，偶有过万。而刚开播的主播收入甚至只有几百元。签约经纪公司还是选择自由身？一般而言，想要成为职业网络主播的人会选择签约经济公司。主播在网上提出申请后，会有经济公司进行视频面试，面试合格后会与其签约。接着，在综合考虑每个主播的外形和声音特点后，会将其推广到不同的直播平台。而签约后的主播则必须从自己的收益中抽取30%到60%给经济公司，自己得到较低的提成。并且，主播在直播平台的一举一动都受到经济公司的严密控，很少能自由的选择空间。尽管如此，自由主播仅在网络主播大军中仍然只占10%也是情有可原的。毕竟在缺乏包装和宣传的情况，想仅靠自己的一人之力从成千上万的主播中脱颖而出也无疑是天方夜谭。相较之下，选择签约似乎是“明智”的选择。在小编眼中，把网络主播作为理想职业并不适合，尤其对刚毕业的大来说，因辨识能力并不强，受骗的可能性较大。并且，直播行业是“吃青春饭”的，在这个快消社会，新人永远会不断的涌上来。而当你想退出的时候，在网络虚拟平台上浪费了几年青春时光后，也很难真正融入社会。
结语：天上不会掉馅饼，与其奢求通过网络直播偶遇“土豪”为你狂“礼物”，不如脚踏实地，凭借大学所学的专业知识，从基层做起，毕竟生活不会亏待每个努力的人。
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