以下是的一些我们精选的2018年第十一届第二任团委会工作报告作为会干部，有责任也有义务要带领干事们走向更好，你写好会工作总结了吗？下面小编带来的是2018年第十一届第二任团委会工作报告，大家参考一下。尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家下午好！时光荏苒，岁月如梭。自接起团委会的“接力棒”之时至今已有一载，在学院委的亲切关怀下，在学院领导老师的悉心指导下，我院第十一届第二任团委会在过去的一年里取得了可喜的成绩。在第十一届第二任团委会全体同仁的共同努力下，秉承我院优良传统，本着“德行天下，知行合一”的院训精神，圆满地完成了学院及同学们交予的各项工作任务。今天，终于迎来了土木与水利工程学院团委会中期调整大会的隆重召开。在此，我受**大学土木与水利工程学院第十一届第二任团委会的委托，对过去一年的工作做如下汇报：
第一部分：忆往昔峥嵘岁月，我们同舟共济，砥砺前行学院团委会在2017年10月召开第十一届第二任团委会中期调整大会后，产生了第十一届第二任团委会成员，在过去一年的时间里，我院团委会本着“服务师生，追求卓越”的宗旨，充分发挥团委会“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，以“团结、自强、务实、奋进”的工作态度，积极转变工作思路，紧扣学院工作的重心，在学风建设、制度建设、干部队伍建设、校园文化活动、校园安全稳定等方面做了大量工作，同时针对我院具体情况开展了一系列有利于我院发展的特色活动，引导同学们践行“德行天下，知行合一”的院训，不断丰富自己，提高自身的道德修养，努力成为社会的栋梁之才。
一、打铁还需自身硬，积极加强干部队伍建设
1、团学干部来源多元化，基层干部管理深入化自第十一届第二任团委会成立伊始，我们通过跟各年级主任及班团干部沟通交流发现：多数团学干部不能深受同学们的信服，团学干部的选拔存在脱离的危险，团学工作与间的联系存在分离的风险。一些没有团学干部的班级，不能够及时了解学院工作动态，团学口对于班干部的组织凝聚力较弱。当班级出现问题时，学院也不能及时了解情况。同时，也不能理解团学干部是如何工作的；长此以往，团学干部脱离了，也对团学干部产生了抵触情绪；最后，团学干部和只能是两个独立的团体，这样，团委会就失去了桥梁纽带作用。为杜绝此类问题，我们制定一系列的措施，例如：我们在团委会纳新时，在保证团学干部质量的情况下，尽量使每班都有团学干部，吸纳班级内优秀进入团学工作中，并且我们在全院范围内，建立各年级团总支，吸纳各班班长为团支部副，使更多的班委了解团委会的工作机制与动态。近一年来，我们摒弃了原有的《德育分加分细则》，制定了更为完善的《土木与水利工程学院本科生综合素质测评实施办法》，让加分项更具体、加分更透明、让班委对于本班的管辖力度更大，真正发挥起带头作用。同时我们发现各班参加活动的积极性有所提高，在团学干部的带领下，有些班委还积极申请加入团委会，干部在中树立了良好的形象，工作局面迅速推开。
2、加强制度建设，增进干部工作能力我院团委会内部管理上严格执行相关规定，制定《土木与水利工程学院团委会章程》，团委会根据实际情况，结合学院领导及的意见，充分考虑利益，修订完善了《土木与水利工程学院综合测评实施细则》，在此基础上，团委会还修订完善了《土木与水利工程学院课堂考勤管理办法》、《土木与水利工程学院宿舍卫生管理办法》、《土木与水利工程学院早操管理办法》、《土木与水利工程学院晚自习管理办法》、《土木与水利工程学院团委向组织推荐入积极分子工作实施办法》、《团委会活动流程规范》等诸多规定制度，这些规定和制度提高了干部工作的积极性和团委会工作的有序性，为团委会发展创造了有利条件，提升了团委会的战斗力、凝聚力，促进了工作更好更快地前进发展。
年第十一届第二任团委会工作报告
二、文“舞”双全展风采，品牌活动走在前我院团委会紧扣学校及学院的中心工作，积极筹备并参加各类文艺、体育活动。其中，会文艺部积极组织参加的**大学“手语操大赛”获得大赛三等奖、会体育部精心组织参加“**大学第47届体育运动会”，严格选拔运动员，科学组织运动员训练，在团委会各部门的全力配合下，我院在校运会上取得了全校第四的成绩，。另外，体育部积极筹备了“迎新生拔河比赛”、“迎新生足球、篮球比赛”，促进了新生各个班级之间的沟通，增强了班级凝聚力。又如，我院团委会以考评第一名的成绩喜获校级“五四红旗团委”荣誉称号，这充分肯定了我院团学工作在**大学的综合影响力。精彩纷呈的迎新晚会、情怀满满的宿舍风采大赛、寓教于乐的心理情景剧等活动让我院学子卸除了“又土又木”的传统工科生形象。与此同时，我们还结合学院特色，成功举办了土水优秀作品展和各类团支部活动，让同学们在活动中提升了专业能力，获得了学院领导老师和同学们的认可。
三、全面推进我院青年社团、志愿工作建设在校团委大力推广“两节”活动的背景下，我院团委会积极响应号召，干部集思广益，在社团方面：我院“涵博棋艺社”、 “新月狼人杀”、“LOE英语社”三大社团结合学院兴趣举办了多场丰富多彩的社团活动。在志愿方面，我院团委会志愿者协会分会在我院传统志愿服务活动“夕阳红养老院慰老活动”、“军马场小学支教”、“紫阳社区志愿服务”的基础上，开辟了“西夏小区志愿服务活动”，每周一至周五下午带领志愿者们进行志愿活动，在很大程度上为社会及志愿时长需求上起到了重要作用。
第二部分：脚踏实地，我们精心组织，坚定不移
一、坚持以建带团建，开展推优入工作推荐优秀共青团员加入中国共产，是共青团组织发挥助手和后备军作用、增强团组织吸引力和凝聚力的重要举措。为此，学院团委制定了严格的推优入流程用来做好团员推优入工作。 2017-2018学年我院共有98名团员青年被推荐成为入积极分子。
二、切实抓好基础团务工作学院团委重视新团员发展工作，成熟一批发展一批。团员发展需经过班级团支部推荐，报经学院团委严格考核后方可发展。目前，我院校级以上“五四红旗团支部”所占全院基层团支部总数的27%，并且经过团委会全体干部的共同努力，学院团委已连续多年获得“五四红旗团委”称号。
三、加大工作宣传力度基于学校宣传新形势，我院整合微博、微信两大新媒体平台，进行信息宣传新模式改革。学院唯一官方微信平台“土水年华”，秉承“暖土水温情，伴学子年华”的平台定位，截至2018年10月8日关注量为3900人，较去年增长了近600人次。2017—2018学年总计推送631篇。其中，学校通知126篇，文件公示118篇，比赛通知48篇，专业知识技巧27篇，军训报道18篇，其余294篇，尤其在2018年3月12日推送的《2018土水团学，全副武装再出发》阅读量首次破千，达到1273。另外，在宣传方面，2017年学院在**大学新闻网发表军训宣传稿件49篇，在校报发表文章23篇；基于以上数据，我院在2017级新生军训工作中首次摘得“宣传报道工作优胜奖”；为突出我院专业技能优势，每周通过手绘海报、电子海报制作的形式，向同学们传递时事动态、节日问候、温馨提示等信息。
第三部分：展望未来，我们总结思考，勇往前行在第十一届第一任团委会即将结束之际，回顾团委会一年来的工作历程，我们深深的感受到：每一项活动的顺利举行，都离不开各部门领导、老师的信任，离不开全体团委会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩秉承的是“务实创新、锐意进取”的精神，把宝贵时间和经历投入到工作中，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表第十一届第二任团委会全体成员向关心和帮助团委会健康成长的领导老师，向长期指导我们工作的干部及热情参与团委会工作的全体同学致以衷心的感谢。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足。
年第十一届第二任团委会工作报告
一、本任团委会可取之处
1、加强干部机制建设，规范团学工作流程团委会是一个组织，最根本的是为了同学服务，坚持正确的理论，方针才能在今后的工作中更好的开展工作。团委会干部是全院的中坚力量，严于律己是对每一名干部的基本要求，也是团委会稳定发展的关键。因而，过去一年，我们着重加强了干部机制的建设，增设人力资源部主体负责团学干部的选拔及考核，使得人员调动更为灵活，能上能下、能进能退，培养了广大干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃不失活泼、紧张不失团结的景象。在行政管理方面，团学办公室主体负责统筹协作各部门工作安排，收集并整理“本周工作计划表”及“上周工作完成情况”，加强文件材料管理工作，对于各部门所办活动，对策划书、总结材料等进行规范化整理，提高我院团学工作规范程度。
2、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学院建设和发展中是学院工作的基础，团委会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识投入到学习、工作、活动中作为首要任务，为实现这一项重要任务，团委会要通过管理、引导、表彰、鼓励，积极带动广大同学投入到学院的建设和发展中去。打造团学“家文化”，以传承带动团学发展，对于已离任的团学干部在日常生活中需加强联系，在团学内部活动中，抒发传承情怀，本着“离任不曾离开”的精神打造土水团学家文化。
二、 工作中存在的不足
1、部门联系不够紧密，团结意识有待提高本届团委会各项工作都比较扎实，但团委会内部各部门之间联系不够紧密。下一任团委会应在完成工作的基础上，由人力资源部主体负责，部门内部加强分享交流，部门内每一位成员可根据自身情况，分享交流各自的技能及经验，部门与部门之间巧妙的建立联系，分享部门的工作方法及工作内容，争取在工作中建立联系，加强团队的凝聚力、战斗力。同时，应加强兄弟学院之间的联系，互相学习，共同进步，让团委会工作向更高的层次发展。
本届团委会的使命即将完成，新一任团委会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，一代更比一代强”。我们相信：在学院委的领导下，在院团委老师的悉心指导下，我院团委会的明天将更加灿烂辉煌！离任不代表离开，留下的理应奋发前行！**大学土木与水利工程学院第十一届第二任团委会自此落下帷幕，在接下来的一年，愿各位不忘初心，砥砺前行！
最后，祝各位领导老师身体健康，工作顺利！祝各位同仁心想事成，前途似锦！祝新的一任团委会工作蒸蒸日上，再创辉煌！各位，纵有千言万语，最后终须一别，土水团学的明天，拜托了！
年第十一届第二任团委会工作报告
谢谢大家最新2018年第十一届第二任团委会工作报告可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年第十一届第二任团委会工作报告小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
年第十一届第二任团委会工作报告