以下是的一些我们精选的提升基层组织组织力讲话材料基层组织是员干部的重点工作，只有先打好基础工作，我们才能更好的做好发展生产，对于基层组织的组织力我们要如何提升？你有哪些方法？下面给大家带来的是提升基层组织组织力讲话材料，有兴趣的小伙伴可以进来看看。的十九大报告指出，基层组织建设要以提升组织力为重点。近年来，新沂市着力在思想、行动、方式和资源等方面嵌入“融”的元素，带动实现基层组织组织力的提升，努力把基层组织建成坚强战斗堡垒。
思想融入，提升政治领导力。一是靠学习融入。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，市委带头认真学习、认真宣讲，把的十九大精神贯彻到员群众中。二是靠责任融入。建立市委建工作领导小组，明确成员单位建工作职责，分层次、分领域建立建责任清单和年度要点，编排实施市、镇、村三级建项目266个，形成一级抓一级、层层抓落实的纵向责任体系。三是靠考核融入。按照“一手抓经济工作考核，一手抓建工作考核”的思路，出台制定镇（街道）、机关事业单位建工作考核办法，对考核前三名的，分别给予建工作经费补贴；考核后三名的，由市委对单位主要领导进行提醒谈话。
行动融合，提升群众组织力。一是与产业发展融合。以“乡村振兴战略”为引领，发展壮大村集体经济，把支部建在产业链上，组建农民专业合作社组织68家，大力实施非公企业“深度拓展、先锋集聚、达标增效、红色动力”四大行动计划，积极开展“双挂双亮双服务”主题教育活动，助推企业发展。二是与民生实事融合。围绕兴修水利、建桥修路、教育医疗等群众关心的热点难点问题，编排一批民生实事工程，集中在公示栏公开，接受员群众督。三是与维护稳定融合。每月5日召开1次协商会议，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、督权，使基层一些棘手问题得到了妥善解决。
方式融通，提升建创新力。一是增强吸引力。确定每月10日为“群统一活动日”，通过开展义务劳动、文体等内容丰富、形式多样的活动，促进建工作融入百姓。二是增强灵活性。为全市1842个基层组织发放《基层建工作台账》“一本通”，出台新沂市村级干部行为规范“口袋书”，深入开展走访宣讲活动，员干部下基层、听民情、解民忧。三是增强时效性。探索“互联网+建”模式，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。同时，创建远程教育“易问网”，及时为基层员群众解决问题和服务。
资源融汇，提升服务支撑力。一是推动人才向基层融汇。市委成立“城乡统筹建工作服务团”，整合54家部门力量“抱团”帮扶基层。遴选60名机关干部到经济薄弱村、软弱涣散村担任第一，选派282名政法干警到村担任“法治”，选拔512人进入全市村后备人才库，择优调整50名优秀人才走上村岗位，实现“双强型”村全覆盖。同时，还以定向委培的方式，招录了一批有志服务“三农”的年轻学子。二是推动平台向基层融汇。大力实施“建村部、强支部”工程，近年来，共争取省、市补助资金700多万元，180多个村综合服务中心得到了提档升级。三是推动资金向基层融汇。强化建经费保障，每年设立基层建工作专项经费300万元，基层建工作得到有效保障。投入资金5500余万元，提高村（居）干部待遇，解除了村级干部队伍后顾之忧，干事创业的精气神进一步激发。
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提升基层组织组织力讲话材料
文|夏果果和你不认识，也能算上熟人。一段时间内，乘地铁去上下班，总是能遇到你。你肯定也是上班族里的一个，感觉到起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猫少，干得比驴多。每个月领完薪水，还卡债，缴房租，各种开销后发现钱基本白领，而且上司把人当牲口使唤。不光是你，北京大部分的人，就是这么活着的。你总从五号线大屯路东上车，在拥挤的人流里，被裹挟得像个行李一样硬塞上来。然后相片一样贴在周围的人身体上。木然得像个傀儡一样，一路带着茫然的眼神，半睡半醒之间，到东单下车，不知道是到了目的地，还是要继续一段换乘的旅程。如果仅是如此，那么你就和挤地铁里的芸芸众生一样，引不起太多人的注意，也激发不了别人的兴趣，更不可能给同路人留下深刻的印象。
引发你另外一面的，是一块没有了味道的口香糖。可能你早上贪那几分钟的小睡，所以节省了牙的时间。每次候车时，你都嘴里嚼着口香糖。然后车快到的时候，噗地随口吐在地上。大家都很忙，没空去计较你的这个举动。可是，车站的清洁大妈却对此不能容忍。人家不过是过来跟你说了一句：“口香糖别乱吐，那边有垃圾箱。”你马上变身怒目金刚：“你哪只眼看到我乱吐了？你问问那口香糖是我的不。”
大妈生气了，弯腰去打扫，低声说了句：“什么素质！”你就像被红布刺激到的公牛一样，陷入了疯狂的状态：“你丫什么素质！一破扫地的，就算是我吐的怎么了？没人吐口香糖，你们没东西可打扫就失业了知道不？”
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围观的人对你的行为感到不满，有人小声嘀咕了两句，你就冲人家狠狠地吐了一口口水。没人愿意跟你纠缠而迟到，你骄傲得像只斗胜的公鸡一样上了车，上车后还对清洁员竖了个标准的中指。全车人都躲你躲得远远的，你还不依不饶地唧唧歪歪地数落着清洁大妈多管闲事。你下了车，有人低声议论：“刚才那人怎么那样啊？”还有人为你开脱，说：“年轻人脾气大，起床气。惹这种人干吗？等他上了年龄，自然就好了。”问题是，等不到你上了年龄看到你好，就发现你越发恶劣的行为，地铁中那些唱歌要钱的，成了你新的寻开心的对象。下班时候的地铁上，你要卖唱的停下来，然后问人家会不会唱《青藏高原》，说高音唱上去了多给钱，还能帮忙联系演出的机会。
人家信以为真，在你身前唱了一首又一首，连嗓子都唱哑了，你脸色一变问人家：“你知道不知道地铁里不允许卖唱？一会到站了你跟我走一趟。”卖唱的愤怒地看了你几眼，走了。你得意地笑，觉得自己像个英雄一样，故意大声地说：“这些人就是不能惯着，要都是像我一样对待他们，他们这些人早就不干这个了！”我一直不理解，为什么有人能这么的卑劣，并且根本不在乎周围人的眼神，面不改色地展现着自己阴暗的一面。
直到有一天，我看到你带着一个更年轻的人上了车。从对话里能听出，他是你刚到单位的同事。那天你又和别人发生了争执，原因是有人下车，空出了一个座位，本来离座位最近的是一个背着沉重书包的大概读初中的，刚准备坐下，你把手里的杂志狠狠地砸了过去，吓了一跳，面色煞白地看着你，杂志落在了座位上，你得意扬扬地走过来说：“没看见吗，这个座位已经有人了！”
没敢说什么，躲得远远的。旁边终于有人气不过要出头，指责你这么大人了欺负一个孩子，知道不知道羞耻。你来了劲，站起来走到人家面前，用手指着人家说：“地铁是你们家的啊？！你管什么闲事？这空座就是得抢！再说了，年纪小，站一会儿怎么了？我上了一天班这么累，我不能抢个座啊？！”
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对方被你气得脸色涨红，不再说话，知道跟你这种人讲不通道理。跟你一起上车的年轻同事也觉得很尴尬，轻轻地扯了下你的衣角。你回头，大哥一样地教育他：“这是北京，人就这样，什么你都得抢。你不欺负别人，人家反过来就得欺负你，明白吗？”在大屯路东下了车，你和同事就走在我身后。我听到你同事跟你说：“老跟人吵架不好吧？路又不远，站会儿也没啥。”你骂了一句：“操！你以为我真的是抢那个座啊？我问你，我们领导烦人不烦人？你上班累不累？今天开会，经理可把我骂惨了。咱又不敢还嘴，一还嘴到时候不给你小鞋穿啊？我告诉你，我每次不开心，就在地铁上找人吵一架。这方法特别好使，吵一架，有什么气都消了，心情马上就好！”我停下来，转过头厌恶地看了你一眼。大概是你心情好的缘故，竟然没跟我计较。我路上一直在想怎么会有这样的人，然后竟然慢慢地后怕了。我发现，在我的身上，或者在很多的人身上，竟然和你有着一样的毛病。我们习惯于在找不到宣泄内心情绪的渠道时，把坏情绪都转移到其他人的身上。不同的是，你转移给了路人，而大多数人会选择给自己最亲近的人。
坏情绪是会传染的，毫无理由，或揪着一个细节，无端地发怒，争吵，其实根本就是为了自己得到一种宣泄。在这一刻，我们都是自私的，没有素质的，只不过区别在于你让更多人看到了这一面，而我们没有。但造成的伤害却都是有的，我经常看到朋友们和男友或老公因此闹起了矛盾，甚至最终分手。至少，哪怕是最挚爱的人，不和你计较，他的心情也足以被毁掉，变得郁闷和郁郁寡欢。
生活中，当然会有这样或者那样不顺心的事情出现。也会遇到让人烦的人，让人无奈的事。而我们为了面子，或者说没有勇气，照顾形象不去抗争。留着内心里的情绪，带回去，传播出去，让别人来替自己承担。从北京到了上海之后，自然再也没有见过你。每每想起来，都觉得你是一面镜子，照出了人的丑恶，也同时提醒了我自己。我时常在情绪不稳定，一句话准备不负责地脱口而出的时候，脑海里就浮现出你的影子。我警告自己，千万不要变成那个让自己讨厌的人，否则那就是对自己最大的妥协，也是一个人最根本的失败。
摘自《生活必须另有所想》
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