精选的整改方案模板10篇整改方案模板10篇 整改方案模板
（一）：
一、指导思想 以“质量安全是工程的生命”、“安全第一，预防为主，综合治理”为指导思想。立足提高质量、保障安全、调整结构，大力实施以质取胜战略，努力营造关心质量、重视安全的施工环境，加强质量和安全管，提高技术保障本事，全面提升项目部的质量和安全总体水平，促进项目部质量安全工作又好又快发展，使“质量安全专项检查整治”活动，成为项目部安全质量工作的基础。
二、工作目标 经过开展“质量安全专项检查整治”活动，全面提高参建人员的安全意识，主体作用进一步发挥;质量观念不断增强，质量意识的氛围进一步构成;安全质量保证体系和管体系进一步健全，杜绝质量安全事故发生。
三、活动安排 本次活动分三个阶段： 第一阶段：(4月15日～4月20日)宣传动员阶段： 迅速行动、全面动员，成立质量安全专项检查整治活动领导小组，根据活动资料，制定专项检查整治活动实施方案。
第二阶段：(4月21日～6月25日)专项整治阶段： 结合本项目实际施工情景，认真组织开展专项检查，消除安全质量隐患，做到 边查边改，暂不能整改的问题定人、定时、定措施，对存在的问题按专业进行分类管理，跟踪销号。 第三阶段：(6月26日～6月30日)分析总结阶段： 活动结束后，项目部将结合此次活动发现的问题进行认真分析、梳理，反思施工安全管理中存在的漏洞，建立健全安全管理制度，对问题较多的采取回头看，确保问题的整改到位，同时将活动期间好的典型经验，活动效果、采取的措施提议等进行认真总结上报。总结上报时间：6月28日
四、整治主要资料
(一)进取营造重视质量安全的施工氛围
1.大力宣传关于质量安全工作的方针政策。宣传质量安全对项目部实现跨越式发展崛起有着重大意义;宣传质量安全法律法规和有关知识;宣传“质量安全专项检查整治”活动成效，树立一个有社会职责感、讲诚信、质量好的典型项目。
2.组织丰富多彩的宣教活动。进取开展质量安全法律知识进现场、进班组活动，着力提高广大参建队伍的质量安全法制意识;面向基层作业人员开展质量安全宣讲，举办质量安全知识竞赛、有奖问答等施工人员喜闻乐见的宣传活动，努力提高参建员工的进取性。
(二)全面加强工程在建项目质量安全管
1.进一步完善施工准入制度。充分发挥项目部自身的各项督措施的作用，对施工班组资质等涉及工程质量安全的重点，进一步严格准入条件，严格进行进场准入审查和管理，严把准入关。在受理审查过程中严格执行国家政策，对涉及淘汰和限制的生产本事和工艺严格进行把关。进取贯彻有关质量安全法规和标准，把日常督检查和专项检查等管措施落到实处，确保施工行为逐步
规范，工程质量安全水平稳步提高。
2.加强施工过程中落实质量安全职责的管。建立和完善质量安全保证体系，完善并落实原材料进场和工程竣工检验制度、施工过程质量控制制度，将施工中的质量安全职责落实到每一道生产环节和关键岗位。完善质量安全管体系建设，总结推广典型和重点施工项目的管工作，强化施工和管理过程质量安全职责的落实。
3.建立长效机制，加强质量安全风险控工作。建立风险信息收集，利用日常管、实验室检测等环节收集风险信息，加强组织领导，明确工作职责，建立专业检测机制，不断提高工程质量安全风险控、快速反应和应急处置的本事和水平，做到早发现、早预警、早处置。
4.围绕管重点，加大督抽查力度。科学制定督抽查计划，主要围绕桥涵、路基、高边坡等，加大督抽查的覆盖面，增加抽查频次。加大督抽查后处理力度。定期公布督抽查结果，对存在严重的质量安全问题的予以处罚。跟踪现场整改效果，举办质量安全分析会，帮忙查找问题，促进施工质量安全管理水平不断提高。
(三)认真组织开展专项整治行动
1.组织开展重点集中整治行动。对施工现场开展大检查，督促做好质量安全控制，落实施工主体职责。对施工现场开展大检查，建立风险预警和快速反应机制，落实风险防范措施。以桥涵、高边坡、路基等工程为重点，开展集中整治。对隐患区域、隐患部位开展清查，摸清状况，进取向现场技术员和施工班组提出整治要求，制定整治方案，落实职责。
2.组织开展施工质量安全专项检查。围绕工程建设“安全、优质、高效”的总体要求，组织开展“进现场、入班组、抽百样”质量安全检查行动。 整改方案模板
（二）： 按照上级和“中心”委坚持员先进性教育活动的部署要求，为到达自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析性的基础上，制定本人整改方案如下:[由整理]
一、指导思想 以马列主义、思想、邓小平理论和xxxx重要思想为指导，对照《章》及《新时期共产员先进性标准》，对照员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“坚持员先进性，创优服务促发展”的承诺。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，因自我的工作岗位变化比较频繁，今日学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性，如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流程，一向是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。盯在大厅时间比较少，与窗口人员交流比较少，对窗口办件的具体做法掌握得不够细，“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看进取的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待审批业务习惯使用法条，不善于运用法理，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。自我认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的本事比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。工作中，必须程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够进取主动，想办法，当参谋;情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如
一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。
6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自我身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自我，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自我下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细研究，直来直去，让人理解不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的梦想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做xxxx重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理本事，争做学习的先进、守纪的表率，树立好员形象。
4、继承的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施 一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本本事;认真学习的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前提高伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。 四是定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有本事、有水平的同志在一齐，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。 总之，我将抓住这次坚持共产员先进性教育活动的机遇，严格按照委要求，在领导和同志们的大力帮忙下，认真整改自身存在的问题和不足，力争经过这次教育活动，自我在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显提高，努力发挥好员的先锋模范作用，为实现全市小康社会奋斗目标做出自我最大的贡献。
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（三）： xx工程于20xx年5月开工，20xx年9月完成。该xx工程为重力俯斜式路肩墙，选用图集号为04J008-FJA3
57、FJA4
57、FJA557进行施工，由墙身和底板构成，主要依靠xx工程的自身重量以维持稳定起挡土的作用。在业主对xx工程的砌筑质量检查中，发现墙体内侧局部存在质量问题，如有的断面尺寸不能满足设计要求，有的水泥砂浆饱满度不够，有的块石砌筑不贴合施工规范，有孔洞、块石松动等现象。检查后，我司针对这一情景十分重视，立即派公司分管领导和工程技术人员到现场察看，分析质量问题产生的原因，研究处理措施。为做好xx工程整改工作，我们拟提出以下整改方案意见请业主、理审核：
1、用挖机、装载机并配以人工，分段清除墙后临时填土到自然地坪(双方一致认为质量合格的一段除外)，然后清扫并用水把xx工程内侧面粘有泥土的块石及浆面清洗干净，以查清整个xx工程存在的质量问题并分段与业主、理共同提出现场整改意见。
2、对发现存在质量隐患的xx工程，采用以下措施进行整改：
(1)对有大面积孔洞的墙段，若孔洞深大部分到了或超过挡墙的中线，则拆除墙身按施工规范要求重新砌筑;若孔洞不深则采取塞浆并选用适宜的块石用榔头打紧的办法修补;
(2)如发现墙的断面尺寸不够，采用外包方法处理：首先从现有自然地坪处超出原有断面尺寸300-500mm分层砌筑同时对施工缝随砌随灌浆，隔层设臵丁砌料石隔层伸入至原xx工程内，且长度不小于200mm。按规范埋设泄水管。
(3)对断面尺寸贴合要求仅砂浆不饱满的地方，用高标号的水泥砂浆灌实修补，对有少量孔洞的墙段用塞浆法灌满砂浆后填满石块至满足规范要求。
(4)对砌体中块石粒径超过一米的部分墙体，拆除不合要求的墙体，将块石解小至贴合要求后重砌。
3、为保证墙后填土区大气降水入渗土体后泄水畅通，首先检查现有泄水管埋设是否满足要求，其次提议xx工程内侧设臵10-15公分厚砂石料做过滤导渗层，随xx工程墙后填土的升高逐步实施到位;并控制墙身后两至三米距离内的回填土密实度，填土随上述处理措施分段分层逐层填筑，人工夯实。
4、为保证此次整改质量，我司成立由公司副总经理、公司副总工程师、项目负责人组成的整改领导小组。现场施工具体有负责，做到每一天在现场对进场材料和操作人员施工质量、安全、进度进行管理。
5、每段xx工程整改完毕后，请业主工程管理人员和理工程师到现场进行验收。
6、待整改方案确定后，三天内准时开工。为尽快完成整改任务，每一天安排12名以上施工人员施工，整个整改计划约30天完成。
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（四）： 在这次开展的干部作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自我的工作职责，在自我查找和征求意见的基础上，为理解员群众的评判和督，确保到达修正错误，纠正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施：
一、加强学习，夯实理论根基。 要常常“洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习本事转化为工作本事，用马克思主义的立尝观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自我不断提高执政本事，始终走在时代前列，做一名“学习型”干部。
二、求真务实，改善工作作风。 自觉加强性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自我，指导和规范自我的言行，履行好自我的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自我，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，进取工作;对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和确定问题，根据个人具体情景和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，理解大家的批评和帮忙，不断完善和提高自我。发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正明白群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自我的视野，改善自我的工作方法;坚持和-谐团结，注重发挥总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和-谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民-主集中制，发扬民-主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和提议，充分发挥班子每名成员的进取性。要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自我，以民-主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个
名符其实的民-主型领导干部。
三、善谋实干，提升工作水平。 要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自我的职责，抓好各项工作的落实。要进取适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局本事，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基储攒后劲的事，尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为分忧，做一名勤政创业的实干家。
四、廉洁自律，发挥表率作用。 要时刻牢记员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋发实干。认真执行两个《条例》，遵守的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自我首先做到，要求别人不做的，自我坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照风廉政建设职责制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，及时制止和纠正错误行为。继续坚持清廉作风，不讲排场，低调处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一名廉政守纪的纪检组长。
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（五）：
一、指导思想 坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习的十六大精神，实践"三个代表"重要思想，始终坚持共产员的先进性、纯洁性，为增强组织的创造力、凝聚力、战斗力增砖添瓦，对照员先进性标准切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题，进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求，并立足实际，与做好自我的本职工作紧密结合起来，到达提高素质、服务群众、促进工作的根本目的，为创优发展环境、促进跨越发展贡献一份力量。
二、整改目标
(一)学习建基本知识，提高自我的性觉悟水平，根据本工作实际，制定工作目标，树立良好的个人性形象，发挥员先锋模范作用。
(二)政治上、思想上、行动上与中心及各级组织、政府坚持高度一致，经过开展批评和自我批评，增强服务意识，强化大局观念，增强奉献意识和使命感，用主动的工作态度去完成工作，用创新的思维去分析问题。
(三)时刻检查自我的一言一行，不断加强思想锤炼，做到自重、自省、自警、自励，恪守信念，严于律已。时时、处处、事事坚持一身正气，坚决同利己主义、拜金主义做斗争。
(四)强化宗旨观念，为群众办实事，在工作中坚持深入基层、深入实际，坚持为群众办实事，从群众最关心、大多数人能受益的事情抓起，在体验和了解中增进与群众的感情。
三、存在问题
(一)学习方面。一是主动抽时间学习不够。除参加集中学习外，由于忙于事务性工作较多，很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。在学习上还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏把学习当作一种职责、一种境界的自觉行动。二是学习的深度不足。学习中集中通读文章、听辅导报告多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，可是真正联系自我的思想和工作实际深研细究不够。在业务知识学习上，有些实用主义的思想，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不深刻。三是理论与实践的结合不紧密。在工作中过多地注重自身的实践经历，没有发挥好理论的指导作用，而使学习变得有些教条。
(二)工作作风方面。一是深入基层、深入群众不够，异常是对农村土地管理、矿山管理、交通管理等工作深入实际不够，多数时间浮在上头，投入到城市管理多，到农村指导少。二是工作标准不高。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。三是扎实上还有差距。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。四是方法简单。自我办事急，说话直，忙起来爱批评人，有时不讲究艺术，有时还有急躁情绪。
(三)工作主动性方面。过去工作中开拓创新的意识和钻研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闯劲。尤其是在加强城市管理、完善物业管理和提高供热、供水质量等方面，还缺乏新思路和行之有效的方法，有时只局限于听从领导的安排，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，导致了对新城的城镇建设管力度不够，仍有私搭乱建。
(四)自身建设上有差距。围绕树立自我良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自我、管住自我，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。 以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自律不严在作怪，说白了，还是自我的性观念和性修养有差距。
四、整改措施
(一)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，仅有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和确定是非的具体标准，才能在政治上、行动上同中心坚持高度一致。对于一个员领导干部来讲，我将坚持正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。在实际工作中，努力把自我的思想和行动统一到县委、县政府的总体安排部署上，统一到全县的改革和发展进程中来，坚定不移地贯彻执行县委、县政府制定的具体工作决策，立足本职岗位，为我县的城市建设做出应有的贡献。同时严格遵守的各项纪律和国家的法律法规，切实地把理论学习作为自我的第一需要，并将理论与实际紧密地结合起来，克服"两张皮"的现象，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。从实际出发加强的理论、时事政治，分管部门所涉及的法律、法规知识的学习，变外行为内行，提高执政本事和办事效率。
(二)坚持和发扬共产人的先进表率作用。坚持真理，反对封建迷信和反动谬论，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记"两个务必"，勤俭节俭，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。善于和自我有不一样意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常做宽容之事，以自我的表率作用，把一切能促进团结、争取的力量都凝聚起来，到达促进工作的目的。
(三)要正确处理好个人利益和团体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自我正当利益的时候，绝不损害团体的、群众的利益，另一方面，更应当立足本职多作贡献。古人尚有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的宽广胸怀，作为一名新时代的共产员，自我将身体力行，进取为县城建设与发展出谋划策，多做为群众谋利益的实事，想群众所想，急群众所急，尽自我的所能为群众服务，为群众排忧解难。在下步的工作中，将进一步加大×××环境治理力度，不留死角死面，尤其是对居民区饭店扰民现象严加整治;继续巩固创卫成果，充分发挥我县环境品牌效应，提高核心竞争力;作好村村通油路工作，并进取探索乡村公路管理行之有效的办法，改善农村的交通状况，确保农民致富一路坦途。
(四)坚持解放思想，胸怀全局。在工作实践中，坚持用科学的理论作指导，不断创新，锐意进取。始终从大局出发，实事求是，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中坚持深入基层，集思广益，不仅仅采纳群众对自身本职工作的意见和提议，还要发现新问题，进取探索新情景，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自我作为一名共产员，将带头做好风廉政建设和反工作，尽职尽责为全县的经济发展做出最大的努力。
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（六）：
1、概述 我项目部承建的河南能信许昌东城区热电厂主厂房及附属土建工程，前期由于多种原因工期受到延误，为了满足业主既定的2007年11月发电目标，大部分工作量都集中在2007年3月～7月份去完成。为此，我项目部采取增加劳动力，多投入设备、机械和周转材料，大面积展开工作面，进行多工种、多工序交叉作业，这样对安全防护、礼貌施工提出更高的要求。目前，我项目部在安全现场礼貌施工方面还没能及时跟上施工进度的步伐，在材料的堆放、布置，加工场地的布置及管理，雨季施工的安全礼貌防护措施，以及已完砼结构工程的模板、支撑体系(包括脚手架)拆除、清理等方面仍没有到达要求，针对现场存在的不礼貌现象制定如下整改措施。
2、整改措施
2.
1、明确安全礼貌施工、环境管理方针和管理目标
2.
1.
1、安全礼貌施工及环境管理方针： 礼貌施工、环境达标，贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，营造浓厚安全礼貌施工氛围，为从业人员供给良好的作业条件和环境，保障从业人员的身心健康和安全。
2.
1.
2、安全礼貌施工及环境管理目标
(1)、材料、设备实行定置、定位管理，摆放整齐，标识清晰。
(2)、安全警示、警告标志齐全、规范、醒目，安全礼貌施工氛围浓厚。
(3)、从业人员行为规范。
(4)、做到工完、料尽、场地清，坚持施工环境礼貌、道路与排水系统畅通。办公场所各类上墙图表统
一、齐全，环境整洁。驻地环境卫生、美化。
2.
2、安全礼貌施工组织措施
2.
2.
1、成立以项目分管生产的副经理杨秀杰为首的安全礼貌施工领导小组，并设专职礼貌施工管理人员，建立礼貌施工组织机构，构成项目部、专业队、班组三级礼貌施工网络，对现场礼貌施工及环境管理实行全过程、全方位的督、管理。
2.
2.
2、礼貌施工及环境管理按区域进行职责区的细分，实行分片包干，职责明确到人，并制定具体的礼貌施工管理考核办法，强化现场礼貌施工管理。
2.
2.
3、设置15人专门清扫(包括洒水降尘)我项目部职责区域的马路和各加工场地的垃圾及废料，设置30人专门对施工作业层已拆除的周材码堆、排放整齐、运至其它作业层，并合理安排时间及时将施工垃圾清理并运至场外。
2.
2.
4、建立健全有关安全礼貌施工的规章制度和基本措施，奖优惩差，激励先进、鞭策后退。
2.
3、安全礼貌施工经济措施 设置专项安全礼貌施工基金，按工程总造价的1%～5%控制，专门用于施工现场的礼貌礼貌施工各项费用支出，包括制作各类安全礼貌施工标识牌、各类机具、人工及其它材料费等费用支出。
2.
4、安全礼貌施工管理措施
2.
4.
1、根据修改更新后的施工组织设计的平面布置图划分礼貌施工职责区，明确职责单位和职责人分片负责。
2.
4.
2、根据《电力建设礼貌施工规定及考核办法》，结合项目工程的实际制定礼貌施工考核办法，编制《礼貌施工考核表》，组织对现场礼貌施工状态进行不定期检查，并对安装、土建部及相关方每月的礼貌施工情景进行综合考核。
2.
4.
3、做好施工场地内建造的生活和施工临时建筑和设施、施工作业面范围内的安全、防火、道路和排水系统的畅通及良好的施工环境。
2.
4.
4、施工现场各类材料、设备实行定置、定位管理，摆放整齐，标识清晰。严格按施工进 度的要求，合理安排施工机具、设备、材料进入施工现场的次序和时间，并按要求摆放整齐、有序，不乱堆乱放，坚持施工环境的礼貌整洁。
质量整改方案
一、概况 20XX年2月22日，建设单位会同理、施工、劳务四方单位对我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查，提出了一些工程施工中存在的质量问题，针对所提出的问题，我单位确定了整改方案，主要整改措施如下：
二、存在问题及整改方案： 存在问题1：外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调;外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周水灰比为
0.4～
0.5的素水泥浆一遍，大墙面和四角、门窗口边弹线找规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线。横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和柱子为基线控制。使其底层灰做到横平竖直，到达线条大小一致，并且贴面砖合模数。同时要注意找好突出檐口、腰线、窗台、雨篷等饰面的流水坡度。
存在问题2：室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8㎜，阳台两边宽尺寸±2㎝;阳台窗边线条不顺直，窗边墙平整度超规范。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四规矩，横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和通天垛、柱子为基线控制。每层打底时则以此灰饼做为基准点进行，使其底层灰做到横平竖直。
存在问题3：内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。处理办法：返工处理。具体方法为：先将墙面凿毛，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周水灰比为
0.4～
0.5的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2水泥砂浆填补并槎平。 存在问题4：局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。处理办法：返工处理。具体方法为：先将空鼓部分凿去，四周凿成方块形或圆形，并凿进结合良好处30～50mm，边缘凿成斜坡形，处理时，水泥采用硅酸盐水泥，严禁混用不一样品种、不一样强度等级的水泥，砂采用中、粗砂，过8mm孔径筛子，含泥量不大于3%。底层表面适当凿毛，凿好后，将修补处周围100mm范围内清理干净。修补前1d，用水冲洗，使其充分湿润。修补时，先在底面及四周水灰比为
0.4～
0.5的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2水泥砂浆填补并槎平。
存在问题5：窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正;楼梯间窗边上下接错不平整：楼梯间窗台无压顶。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线，并决定面砖出墙尺寸分层设点、做灰饼。 存在问题6：花架墙面不平整，阴阳角碰角不协调。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周水灰比为
0.4～
0.5的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，同时进行面层贴标准点的工作，以控制面层出墙尺寸及墙面垂直、平整。 存在问题8：沉降缝处飘窗板平整度超规范，板与板之间线条不统
一、不顺直。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周水灰比为
0.4～
0.5的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，到达线条大小一致，并且贴面砖合模数 存在问题8：外墙面砖未送检，水泥未送检合格。 处理办法：严把建筑材料进场报验关和见证取样送检关，遵循“先检验、后使用”的原则，严格审核进场材料的出厂合格证书、出厂检验报告等资料。在以上资料齐全和产品外观质量合格的基础上，按照国家现行规范、标准要求，进行见证取样送检。
以上问题，我公司十分重视，决定认真整改，保证到达相关要求。为确保整改工作的顺利进行，由项目技术负责人带领各栋 号施工员督促劳务公司，负责整改工作的安排和具体组织整改施工，和内部质量验收。经综合研究天气、物资条件、劳动力状况等因素，整改计划从2月22日开始3月4日基本完工。在施工过程中专人负责跟班检查，认真抓好每一个施工环节，完工后首先进行自检，自检合格后报请建设、理单位组织验收。
整改方案模板
（七）：
一、指导思想 以xx总关于教育问题的总要讲话为指导，全面贯彻、落实的教育方针，贯彻落实国家《体卫工作条例》和《艺术教育规程》。加强对体卫艺领导和教师队伍建设，提高体卫艺教师队伍素质，推进素质教育和课程改革。根据区教育局《关于做好学校体育卫生与艺术教育自检工作的通知》精神，学校组织相关人员对学校的体育卫生与艺术教育工作开展自检工作。在自检工作中严格坚持“软件从严，硬件从实”的原则，在总结经验的基础上，正视学校在体育卫生与艺术教育工作中存在的问题，找出差距，提出如下整改措施：
二、整改目标
1、更新观念、提高认识和管理水平。
2、提高体卫艺教师素质，服务。
整改方案模板10篇
三、存在问题
1、由于个别教师对艺术教育的认识不足，限制了有艺术才能的学主性时间、物质上的投入，有些班主任为了取得应试教育的成果，不让有特长的参加体育、美术、音乐活动，遏制了特长的发展。
2、我校田经、球类的训练工作缺乏科学性，规范化不够，不能持之以恒，使我校的竞赛成绩不十分梦想。
3、由于的学习压力较重和不良的用眼卫生，使我校的近视率不能得到良好的控制。
4、几年来，经过双高普九和教育强区检查，学校体育、卫生、艺术硬件设备已经配备齐全。可是实用率不高，有些设备在使用过程中由于不能科学使用和保管不当造成顺坏。
四、整改措施：
(一)加强领导，规范管理
1、建立学校体卫艺工作领导机构及有关规章制度，是学校体卫艺工作有章可循，有法可依，明确岗位目标职责，协调好各方面的关系。
2、认真贯彻执行上级关于体卫艺工作要求，有措施，有体卫艺工作的专项纪录和档案。
(二)提高教师的道德素质
1、组织教师学习xx总关于教育问题的总要讲话，学习国家的有关法律、法规。树立事业心和职责感。
2、教育教师热爱，关心，做的良师益友。
3、关注体卫艺教师的心理健康，为教师创造良好的工作环境。
(二)提高教师的业务素质
1、定期组织教师学习教育教学理论，深刻理解体卫艺教学在实施素质教育重的作用。专业发展，支持教师参加学习和培训。
2、学校领导深入课堂听课，评课，帮忙教师提高教学水平。
3、鼓励教师参加进修学习，提高文化素质。
4、支持教师参加各级各部门的经验交流活动，学习先进的经验，增强业务本事。
5、体卫艺教师要组织课外活动小组，制定活动计划和活动资料。
6、体卫艺教师每学期上一节公开课，要不断改善教学方法。
(四)做好保障工作
1、保障经费投入，改善教学设施。 学校的公用经费要按必须比例， 专项用于学校的体卫艺工作。 进取争取经费投入，努力改善教学条，保证每年添置和改善教育设施器材。做到经费逐年递增。
2、保障课程开设，培养素质 ①学校按照教学大纲要求做到开齐上足“体卫艺”课程，所有任课教师严格按标准备课、授课，狠抓教学环节。
②体育做到开齐上足，保证每一天体育活动时间不少于1小时。体育达标率在95%以上。 ③上好音乐、美术课，激发学习兴趣。 ④普及容易开展的体育项目，做好“2+1”项目的活动，办出特色，办出水平，使每个都能掌握两项以上体育健身方法，促进健康成长。 ⑤学校每年要举行多次不一样形式的单项或多项体艺竞赛活动。激发活力、丰富学校文化生活。
⑥学校每年要按照要求对进行体质健康检查，健康档案填写及时、规范。 整改方案模板
（八）： 按照区教育局的统一部署，我校在“行风评议”活动中认真学习有关文件精神，认真贯彻“三个代表”重要思想及胡总关于科学发展观的重要论述，认真开展自查自纠，现将本职工作(关于教学部分)报告如下：
一、主要工作如下：
1、加强了教研工作管理力度，使管理走向规范化、科学化，提高了学校的教育教学管理水平。加强了师资培训力度，着重培养青年教师，稳固提升教学水平，在区级各项竞赛中获得佳绩。抓实校本培训，增强教师的业务素质，加强了业务学习，开展了青年教师结对帮扶工作，鼓励支持教师参加岗位培训和学历进修培训，提高教师的教育教学本事。建立学校的名师队伍，加强骨干教师的培养，以点带面，促进学校教师教研本事的提高。
“请进来”、“走出去”为教师发展供给平台。进取为教师创造外出学习机会，让更多的教师获得等大的成长和提升。组织各项外出学习活动，为教师供给了与名师进行课堂教学交流的机会。举行的教学开放周活动中，学校出台了活动具体方案。活动期间所有课堂向全校教师、及社会人士开放，并组织听课人员认真填写《开放周活动记录》，详细填写执教教师、课题，以及对教师和学校的意见及提议。经过教学开放周活动，架设了学校、、教师之间的沟通和了解的桥梁，增强了学校工作的开放度和透明度。
2、完善教育教学常规管理，提高教育教学质量。抓好教学常规工作学校行风学校行风。严格执行教学“五”认真，做好备课、上课、改作、课后辅导、课后反思工作。认真开展教学常规检查，做到有检查、有记录、有反馈。期中及期末调研对教师的教学常规进行了定期检查，平时也不定期的检查，以管理促质量。
3、重视教育科研，凸显学校特色，加强教研组建设，各教研组务必在期初制订好切实可行的教研工作计划，活动过程要具体体现全过程，有重点，有专题，有资料记载。开展主题化的教研活动，重视常规课研讨工作。注重从本校本组实际出发。在重视结果的同时，重视教研工作的科学性学校行风。突出教研过程的管理，突出教研活动的有效性，使成果运用于日常教学之中，促进教学的发展。重视教研资料的积累。各教研组在工作中，有意识地把教材分析、课堂实录、教学反思、改善措施、教学成效等构成文字资料。注重团体备课，以发挥团体的力量。扎实开展好常规教研促进教师业务水平的整体提高。进取开展听评课活动，每周三午时是语文教师团体教研时间，周四午时是数学教师团体教研时间，周五午时是英语教师团体教研时间，各教研组进行听课评课。各教研组要按时高效地开展教研活动，团体备课、评课、理论学习、交流心得、探讨问题等活动，能做到时间、地点、人员、资料、效果“五落实”，学校领导参与，并做好督和评价工作。使学校的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，课程改革工作不断全面推进。
二、需要自查自纠及时整改的问题
(一)师资队伍方面
1、需要进一步关注教师生活、心理健康，减轻教师心理压力。
2、对教师的培训工作需要进一步制度化、长期化。
3、加强级长、班主任和骨干教师等人才的培养和储备学校行风工作报告。防控师资力量后备不足。
4、进一步强化教师教学理念、教学方法转变与更新。
5、对青年教师关注不够，缺少对他们备课、上课、作业辅导的跟踪指导。
(二)教育教学管理方面
1、进一步完善学校课时安排，提高教务管理的科学化程度，增强教育教学效益。
2、需要进一步加强对教师教育教学过程的督力度。防止有旷课、迟到、拖堂、私自调课等现象。
3、在教育方法上，对个别教师态度简单粗暴，忽视了过细的思想工作，造成了不良影响。
4、在过程管理上，沉不下去，管理还不精、不细。
(三)个人素质方面
1、由于政治学习不够，服务教师、服务的意识不强。
2、业务学习抓的不紧，在业务上指导教师、指导教学的本事不强。
3、应对复杂的工作局面，有畏难情绪，有怕得罪人。
4、工作的前瞻性、预见性不够，计划性不强，仓促上阵，易出现工作失误。
5、忙于繁杂事务，缺少对教育教学工作的深度思考。 根据自纠自查工作发现的主要问题，制定了整改措施。
(一)师资队伍建设方面的整改措施
1、加强教研组长、备课组长的内功修炼，落实岗位职责制，提高管理质量和效力，使各项注重团队意识的培养，加强各部门之间的协调配合，并使之构成一套有效的管理体系学校行风。认真执行《教师法》和《中小学教师职业道德行为准则》。
2、努力改善教师生活、关注教师心理健康，减轻教师心理压力较大。强化服务意识，立足以人为本，建立师生心理健康档案，为广大教师办实事，并成立心理咨询室，解决来自教师和等方面的心理需求。
3、针对教师素质等问题我校正在努力开展工作，进取创造条件把教师送出去培训，鼓励教师参加校本培训，转变和更新教育教学观念。立足实际，继续实行“青蓝工程”，结对拜师，以老带新，鼓励参加岗位培训，提高本事;多给青年教师表现的机会，多树立优秀青年教师典型，从学习、生活、工作上多关注并指导青年教师的成长;每年经过举行多种多样的活动，促进教师素质提高;把如何调动中年教师的主动性、创造性作为重要课题研究，更好发挥其岗位上的带头作用学校行风。
(二)教育教学管理方面的整改措施
1、强化部门协调配合，促和谐管理。教导处应有敏锐的触觉和前瞻性，对自我部门内部所存在的问题，要及时、有效地解决，使各项管理工作能正常地开展。对领导布置的任务要充分地领会，及时高效地开展工作，提升管理的张力，使各项教育教学活动的开展落到实处。根据工作计划及时召开相关部门间的横向沟通协调会议，定期召开有关级部、教研组间的纵向沟通协调会议。对于领导布置的需要多个部门合作的工作，要进取主动配合，协同作战，充分发挥管理团队的合力作用，树立全局意识和服务意识，构成统筹协调、管理有序的体系。
2、完善各项规章制度，促高效管理。合理安排学期、学年教学任务及工作计划，及时编排教学课程、安排作息时间表、考查程序安排表。负责对全校教学人员的教学进程、各个教学环节的执行情景进行督促、检查、登记、统计和公布等工作。 制定规范教师的岗位职责、教育教学常规、教育教学的各项制度、教育教学考核制度等各项规章制度。围绕学校工作目标制订并落实教导处工作计划，负责审批各年级、教研组等下属各条线的工作计划，定期检查实施情景。认真落实各项教育法规，以法治教。认真执行课程计划、各科课程标准，认真落实素质教育规定。多走动，深入课堂，了解学校课堂常规的真实情景，对症下，标准在先，督查到位，反馈及时，再查巩固，使我校教育教学工作有章可循，有度可遵，扁平化管理有效展开，教育教学秩序有条不紊地进行。
3、理顺管理脉络，促科学管理。管理是需要与时俱进地开展，同时也要在“严、细、实”上下工夫。要充分发挥每一级管理成员的管理作用，促进良好日常行为习惯的养成，进取有效的开展各项班级工作;增强科学性，注重积累管理班级的经验;帮忙班主任调动学习的进取性，提高各班级协同作战的本事，力争时时有人问，事事有人管，同时加强教导处的垂直督管理作用，出现问题及时调控，全面提升教导处教育教学管理本事。
经过自查自纠，切实解决学校教学工作中存在的突出问题，从解决具体问题入手，提高服务效率，促进教育纠风工作的建设，努力办好让人民满意的教育，构建和谐学校，促进了学校教育全面持续的发展。经过纠风工作的自查自纠、整改提高、巩固创新成果，坚持以人为本，使我学校在管理、教学、科研、服务工作更上新台阶，为我校教育事业的发展作出更大的贡献。
整改方案模板
（九）：
一、编制目的 20xx年4月9日质部门对清流西苑南北地块工程质量存在的一些问题，我项目十分重视，立即召开了针对这次检查的专项会议，对这次查出的问题进行逐一整改并编制了有针对性的有效整改方案。
二、编制依据 《清流西苑施工组织设计》 《混凝土结构工程施工质量验收规范》-GB50204-2002《混凝土质量控制标准》-JGJT50164-20xx
《钢筋焊接及验收规程》-JGJ18-20xx 《滁州市质量通病防治导则》 《建筑抗震设计规范》-GB50011-20xx 《建筑变形测量规范》-JGJ8-20xx 施工图集11G101-1及相关设计文件
三、存在的问题:
1、未严格执行《滁州市住宅工程质量通病防治导则》，质量通病防治专项方案无针对性。
2、15#楼五层顶无同条件试块及拆模试块报告，但模板已拆除;电渣压力焊接头豁边，成型差，未做处理。
3、15#楼七层楼面干缩裂缝严重，操作面现浇板养护不足两天就进行钢筋安装，存在隐患。
4、后浇带拆除过早，存在质量安全隐患。
5、个别型号钢筋进场时验收不到位，如批号1212028300直径12mm的HRB400的钢筋未见质量合格证明文件。
6、施工单位未对工程进行沉降观测。
7、工程未办理施工许证手续。
四、整改措施:
1、未严格执行《滁州市住宅工程质量通病防治导则》，质量通病防治专项方案无针对性。
1.1补救措施 关于现场15#楼未严格按照《滁州市住宅工程质量通病防治导则》相关规定执行，项目立即组织相关技术人员及管理人员重新把《滁州市住宅工程质量通病防治导则》学习了一遍，并加强了内部管理，严格按照通病防治导则去执行，并对现场存在的一些问题，有针对性的重新编制了通病防治施工方案。
2、15#楼五层顶无同条件试块及拆模试块报告，但模板已拆除;电渣压力焊接头豁边，成型差，未做处理。
2.1补救措施 五层顶同条件试块等养护龄期可取按日平均温度逐日累计到达600d时所对应的龄期，且等效养护龄期不应小于14d，也不宜大于60d，后委托有资质的检测中心到现场用回弹仪对楼面混凝土进行回弹，把得出的结果并入同条件试块评定;关于无拆模试块就把楼面模板拆除一事项目部很重视已委托有资质的检测中心到现场用回弹仪对楼面混凝土进行回弹，后根据结果推算出拆模时的强度贴合规范要求强度到达75%，并且加强对项目的管理，已杜绝此类问题再次发生。对电渣压力焊接头有豁边、夹渣、焊苞不均匀、成型较差等超出规范要求的全部用氧气割除，用磨光机把割下来的钢筋头打磨平，再重新焊接;
3、15#楼七层楼面干缩裂缝严重，操作面现浇板养护不足两天就进行钢筋安装，存在隐患。
3.1补救及预防措施
3.
1.
1、将裂缝处用水冲洗干净，用水和防水剂放入桶内，再放水泥进行搅拌混合均匀(水灰比控制在
0.7∽1:1之间)，后用配制好水泥浆抹刮，将缝隙填满再抹平。针对操作面现浇板养护不足两天就进行钢筋安装，时刻密切关注楼层表面变化，如有裂缝采取干缩裂缝处理方法处理，且项目部加强内部管理，在以后的施工中混凝土强度未到达
1.2Nmm2坚决不上荷载。
4、后浇带拆除过早，存在质量安全隐患。
4.1补救及预防措施 已拆除的后浇带模板重新支设，等楼层全部施工完毕后及后浇带应在两侧混凝土龄期到达60d后，再把后浇带清理干净，用高一个级别的膨胀混凝土浇筑好。
5、个别型号钢筋进场时验收不到位，如批号121202800直径12mm的HRB400的钢筋未见质量合格证明文
5.1补救措施 对个别钢筋铭牌炉批号与复试报告不相符的这块钢筋，在现场理的见证下重新取样送至检测中心复试。
6、施工单位未对工程进行沉降观测
6.1补救措施 建设单位已安排有资质的专业检测单位进场每半个月对各楼栋的沉降观察，并附有沉降观察报告。项目部在专业检测单位的基础上对每栋楼每上一层也做了观察，并附有观察记录。
7、工程未办理施工许证手续。 由于南地块没有土地指标导致建设相关手续未能办理，北地块的施工许可证正在建委窗口办理中。
针对这些现场出现的问题，项目部制定了相关职责措施，加大工程的控制力，对易出现质量的问题部位施工时再次进行技术交底，确保每位实际施工人员熟悉操作工艺。 整改方案模板
（十）： 按照《关于集中开展安全检查整改专项行动通知》要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视，进取组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情景总结如下：
一、强化管理，明确职责 为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，职责落实，工作到位，防患于未然。
二、细化措施，落实到位 全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和师、团安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全
三、工作资料及措施办法得当
1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，进取主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。
2.强化安全职责管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一职责人，对本单位安全生产工作负直接职责，必须切实履行职责，加强督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理职责书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情景进行检查、督促，并将情景登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。
3开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情景备案存档;各车间和安全职责单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情景及时上报企业安全生产领导组。
四、存在的问题与不足以及整改
1、不得使用自制挂钩。
2、不得乱接乱焊挂钩(主要一楼大门和柱子上)。
3、车间二楼扶梯有部分变形。
4、打木片的电动机尼龙棒应更换。
5、精整区杂乱，硅袋应摆放至机修车间，每日定量领取使用。
6、配电箱上堆放杂物。
7、出炉人与未佩戴护目镜、工作服、面罩。 针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促车间按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位，做出以下几点：
1、把硅袋放入机修车间，每日领取使用。确保精整区域不杂乱。
2、打木材的电动机的尼龙棒、车间扶梯让机修人员定期检查、维修、定期更换。
3、电器设备的安装和维修由电工操作，并定期检查线路及一切电器设备，
4、车间配电室的电路需电工定期进行检查，确保电路的整齐。
5、车间二楼配电柜需更换，并上锁。
6、加强出炉人员佩戴护目镜、穿工作服、戴面罩的重要性意识，树立安全生产意识。认真落实安全生产职责制。
7、严禁车间内乱焊乱挂，确保车间的规范。 在这次“打非治违”和“隐患排查”自查自纠下，我公司高度重视，进一步增强企业和职工的安全隐患得到了有效的排除，车间也根据所提的整改意见迅速进行整改，整个自查自纠工作取得了良好的效果。最新整改方案模板10篇可以看看这篇名叫领导包联实施方案范文模板的文章，可能你会获得更多整改方案模板10篇
以下是的一些我们精选的领导包联实施方案范文模板今天小编给大家带来了领导包联实施方案范文模板，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考！（篇一）包联企业为全面推进我县重点企业建设与发展，县委、县政府决定对15家重点企业和工业园区实行县级领导包联帮扶。结合我县实际，特制定本实施方案。
整改方案模板10篇
一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，建立完善县四套班子领导包联企业制度，进一步发挥领导干部服务企业、服务项目、服务发展的示范带头作用，带动全县广大干部服务重大项目和企业建设，更好地推动全县经济社会转型跨越发展。
二、主要任务县四套班子领导包联服务重点项目和企业工作，要紧扣“稳中求进、进中求好”的工作基调，协调解决重点工业项目建设攻坚和重点企业发展中存在的困难和问题。
（一）重点工业项目一是协调解决重点工业项目在推进过程中遇到的实际困难和问题，包括土地、环保、资金、建设、规划、审批、环境等，要采取联席会议、现场办公等形式，认真落实重点工业项目储备、签约、落地、开工、建设、投产“六位一体”工作责任。二是加强对重点工业项目进展情况的督查，通过听汇报、现场检查等方式，加强对重点工业项目进展滞后或推进不力单位的督促检查，确保重点工业项目顺利推进。三是督促有关企业加强安全生产，协助做好不稳定因素排查分析和防范化解工作。
（二）重点企业一是帮助企业准确把握宏观经济形势以及转型升级、新兴产业发展、节能减排等方面工作，提振企业发展信心。二是深入企业，帮助企业解决在政策支持、融资保障、招工引才、转型升级、市场拓展、发展环境等方面遇到的实际困难。三是加强调研，及时向有关部门提出扶持企业发展的对策建议，推动相关扶持政策的落实。
三、组织领导
成立县四套班子领导包联企业领导组，组长由县委担任，副组长由县委副、政府县长担任，成员由四大班子领导组成。领导组下设办公室，办公室设在县经信局。
四、推进措施
（一）实行工业项目会审制度。新上工业项目在签订合同前，由包联企业领导组组织相关部门从国家产业政策、建设用地、环境资源容量、规划布局等方面进行集中会审。
（二）实行领导干部包点制度。项目由县级领导牵头，倒排工期，集中精力，加快推进，及时解决项目建设中的各种困难和问题，积极争取扶持政策，直至投产达效。
（三）实行包联工作例会制度。每月月底（28日—31日）召开一次例会，主要听取包联企业领导工作汇报；每季度召开一次相关部门参加的四大班子联席会议，主要协调解决我县重点工业项目在审批（核准）、土地、环保、资金、建设、规划等方面存在的问题；协调解决正常运行企业所需煤、电、油、运、气等生产要素方面的难题；研究有利于推进企业健康快速发展的重大事项。
（四）实行项目现场办公制度。落地建设项目、企业技改扩能项目存在的困难和突出问题，需要当场解决的，企业包联领导要直接向领导组汇报，并由办公室积极组织有关部门召开现场办公会，对存在的困难和问题，深入分析研究，制定具体措施，尽快解决。
（五）实行包联工作考核制度。包联企业领导组将对包联工作推进情况严格考核，对成绩突出的单位和个人，给予通报表扬和奖励；对工作不力、不能按时限和质量要求完成任务的，进行通报批评或行政问责。
（篇二）包联企业为认真贯彻落实中省市关于实施创新驱动发展战略的决策部署，切实提升企业创新能力，营造全社会重视科技、关注创新、服务企业的良好氛围，按照《安康市人民政府关于推进科技创新实施创新驱动发展的意见》（安政发〔**〕13 号）和《安康市人民政府办公室关于印发安康市企业创新工程实施方案的通知》（安政办发〔**〕37 号）要求，结合我市科技企业发展实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻市四次代会、市“两会”、全市追赶超越和科技创新工作会议精神，紧紧围绕创新驱动发展，深化科技体制改革，促进企业技术创新、产品创新、管理创新和商业模式创新等，加快培育一批科技创新示范企业和科技型“小巨人”企业，为加快建设西北生态经济强市有力支撑。
二、主要内容
（一）包联对象。研发能力强、发展基础好、市场潜力大的50户重点科技型企业。
（二）包联单位。市包联重点科技企业工作领导小组成员单位，每个单位对应包联 1 户科技企业（详见附表）。
（三）包联目标。实行“一企一策”和定制化联系帮扶，支持企业与国内高校、科研院所、研发机构等联合建立一批高水平的实验室、工程中心等，以企业为主体实施一批产业创新重大项目，推进科技政策、科技项目、科技人才、科研平台等创新资源向企业聚集，力争利用三年时间，在全市培育科技创新示范企业10户、科技型小巨人企业40户。
（四）包联职责。侧重从以下十个方面入手，切实加大对重点科技企业的引导和扶持。
1.指导企业做好项目申报，帮助多渠道争取项目资金。用足用好中、省、市支持企业发展的各项政策措施，指导企业提高项目申报质量，多渠道争取项目资金。对纳入科技创新示范企业创建名单的10户企业，2017年度争取项目资金不得低于100万元；纳入科技型“小巨人”企业创建名单的企业，2017年度争取项目资金不得低于50万元；指导企业申报各类科研项目1项以上；申报科技成果1项或申报专利2项以上。
2.指导企业组建研发平台，加强产学研合作。通过深入企业广泛征集技术需求和技术难题，推动企业与国内相关领域高校、科研院所开展产学研合作，指导企业自建或与高校院所联合共建重点实验室、工程技术研究中心或技术创新联盟等研发平台。对于已经组建研发平台的企业要立足企业自主创新，面向行业开展技术服务。
3.指导企业加强自主创新，大力开发“杀手锏”产品。鼓励企业与高校院所建立完善产学研协同创新机制，通过实施以企业为主导的科技专项和产业化项目，突破一批具有行业领先水平的核心技术，形成一批具有自主知识产权和竞争优势的重大创新产品，带动产业链上下游企业配套协作。2017年指导企业开发新产品1项，研发新技术2项，开展工艺技术改造和提升2-3项。
4.帮助企业引进专业人才，加强创新人才队伍建设。通过建立专家大院、博士后工作站、申请选派首席工程师、科技特派员等方式，选聘1-2名专家、教授进驻企业开展技术服务，多渠道帮助企业引进专业技术人才。
5.协调解决科技型企业发展资金瓶颈。对生产经营周转资金短缺的企业，要在帮助企业加速资金周转的同时，积极协调金融部门、融资担保机构、投资公司，帮助企业解决融资难问题。
6.指导企业加强和完善内部经营管理。以培养和引进企业人才、完善现代企业制度等为抓手，利用各种渠道和方式，采取切实有效措施，帮助企业提高经营管理水平。
7.帮助开展品牌设计与策划，实施品牌培育。组织专业服务机构，帮助企业制定发展战略、市场营销战略、技术发展路线图，促进企业利用互联网技术平台创新商业模式，占据价值链高端。组织科技型中小企业与重大项目、工程配套对接，做大规模和品牌，提高行业影响力和市场知名度。积极指导企业申报“地理标志保护产品”或“陕西省名牌产品”、 “安康市特色品牌产品”、“中国驰名商标”、“地理标志证明商标或集体商标”及“陕西省著名商标”，提高品牌保护意识。
8.帮助企业解决生产要素保障。对因电力、原材料、天然气等关键要素制约正常生产和项目建设的，积极协调推进解决，帮助企业免费制约，正常生产建设。
9.帮助企业积极开拓市场。帮助企业在引进营销人才、创新营销思路、拓展营销渠道、完善营销机制、改善营销手段、提升市场占有率等方面取得重大突破。
10.帮助企业实现招技引资目标。帮助企业寻找战略合作伙伴，引进战略投资者，实现高校、科研院所重大科技成果在企业转移转化，推动企业做大做强。
三、工作要求
(一)提高认识，明确责任。各帮扶单位要结合联系企业实际，按照帮扶工作要求，厘清工作思路，细化工作方案，明确工作重点，夯实工作责任，建立工作台账，开展动态管理，确保措施有落实，推进有力度，帮扶有成效。
(二)深入调研，建立帮扶台账。对包联企业就技术创新、高新技术企业培育、人才引进培养、商业模式创新、并购重组、上市融资等方面开展实地调研，了解企业发展的瓶颈和制约因素，实行一企一策，开展有针对性的帮扶。
(三)精心组织，统筹协调。市包联办公室要开展定期走访，做好跟踪服务。各包联单位之间要搞好衔接配合、互通情况、及时沟通，形成合力。每季度末，各包联部门要将工作进展情况以书面形式上报领导小组办公室。对单靠一个部门难以解决的问题，领导小组办公室要积极做好组织、协调工作。各县区科技工作部门应积极参与、密切配合、上下联动，确保帮扶工作扎实开展。
(四)强化纪律，务求实效。包联单位要按照“帮扶不包办、参与不干预、帮忙不添乱”的原则，切实解决企业研发和技术创新中的实际问题，防止走过场和搞形式，全力推动企业转型发展。要严明工作纪律，不得干预企业正常生产经营及其他内部事务，不得在企业吃喝和报销、摊派任何费用。每年年终对帮扶工作进行总结，对工作不力的包联单位将通报批评和责任追究，对成绩突出的包联单位予以表彰奖励。
(五)完善机制，加强督查。领导小组办公室将按照“滚动实施、优胜劣汰、动态管理”的原则，采取“月报季查、半年通报、年终考核公告”的方式，对入选企业加强工作指导，及时服务，实施检查评估。对评价优秀的企业加大支持力度，对于评估不合格的企业取消相应称号，按照程序再递补新的企业。各县区、各包联单位要结合部门职能，统筹各类资源，创新工作方法，确保年度帮扶目标任务完成，为加快科技创新促进民营经济转型升级作出积极贡献。
四、保障措施
(一)加强组织领导。市政府成立由分管副市长任组长，市发改委、市财政局、市工信局、市招商局、市工商局、市国税局、市供电局等 50 个包帮市直部门和中省驻安单位主要领导为成员的市包联重点科技企业工作领导小组，领导小组办公室设在市科技局，科技局局长兼任办公室主任，办公室具体负责收集、整理企业发展中遇到的困难和问题，及时跟踪部门帮扶工作进展情况，向市包联重点科技企业工作领导小组报告。
(二)强化联席会议制度。建立定期联席会议机制，联席会议原则上每季度召开一次，由领导小组办公室负责组织。重点听取包联工作情况汇报，总结帮扶工作经验，研究和落实帮扶工作措施，协调解决具体问题。
(三)强化目标责任考核。将包联重点科技企业工作纳入市政府对部门和中省驻安单位的年度目标责任考核内容，由市考核办进行年度考核。包联重点科技企业考核实施细则由市考核办会同市科技局另行制定。市政府督查室负责对包联重点科技企业工作落实情况进行跟踪督查。
（篇三）包联企业为进一步强化发展意识、服务意识、任务意识、责任意识，全力以赴推进项目快速建设、规范管理，切实转变工作作风，强化领导责任，强力督促签约企业（项目）在办理入园手续、开工建设、生产经营等方面的工作进度，及时帮助协调和解决企业遇到的各种困难和问题，促进园区又快又好发展，特制定本制度。
一、企业负责人联系制度。园区每个领导班子成员对口包联若干个签约企业（见附表），汇同园区部门负责人积极主动和包联企业负责人建立经常性工作联系和协调机制，了解企业负责人关于建设、生产、经营的所思所想，熟知企业基本情况。
二、现场办公制度。包联领导及项目联系人根据实际需要，每周到企业办公地点、建筑施工现场或生产经营场所走访调研不少于一次，掌握第一手资料，逐条梳理企业在立项、规划、用地、建设、融资、用工、生活配套、生产安全等重点方面存在的困难、不足和问题，召集并协调各职能部门现场办公，解决问题。
三、例会调度制度。每周一工作例会，由包联领导对项目遇到的问题及处理情况进行通报，会后各包联领导组针对企业存在的问题明确办结时间、责任部门和责任人，并牵头落实，每周五上午由项目联系人汇总项目进展情况到经济发展局梳理形成表格上报。
四、定期通报制度。为确保项目包联达到预期的效果，每月园区纪工委对各包联企业（项目）建设进度，重点、难点工作事项落实情况进行通报。（篇四）包联企业为认真落实南城县机关效能建设领导小组办公室《南城县开展"双百双十增效提能"活动实施方案》的要求，切实为企业营造一个良好的发展环境，帮助企业解决实际困难，进一步强化服务意识，创新服务方法，提高服务水平，当好企业娘家，认真进行联手帮扶，为企业排忧解难，实现县域经济平稳较快发展，使帮扶行动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实市委二届十四次全会精神，紧紧围绕市"两抓、两化、两转变"（即狠抓项目建设，狠抓固定资产投资，大力推进新型工业化、城镇化，加速实现我市由农业大市向工业强市转变，由经济小市向经济强市转变）的总体要求，充分发挥本局的行政职能作用，积极帮助企业克服困难，促进企业快速发展。
二、帮扶对象
南城县第二气压有限公司
三、帮扶内容
1、促进项目建设。围绕"签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓投产、投产项目抓效益"的要求，切实帮助落户项目建设过程中的困难和问题，协助企业代办项目前置审批、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照，确保项目早建成早见效。
2、落实优惠政策。定期收集汇总中央、省、市、县最新的优惠政策信息，及时向企业宣传，便于企业了解和掌握；落实签约项目合同条款中各项优惠政策和条款；积极协助企业争取各项政策性优惠。
3、解决融资困难。加大银企协调力度，帮助企业协调与银行的关系，宣传银行融资产品以及贷款办理流程手续，协助企业办理各类融资贷款。
4、拓展产品市场。积极鼓励和提倡使用本地产品，落实政府优先采购本地产品措施；支持和鼓励企业参加国内外产品展销活动，举办本地名优工业产品展销订货会，帮助企业增加产品销售；鼓励和支持企业提升产品档次，提高产品质量，争创国家级和省级名牌产品、驰名商标、著名商标。
5、帮助招聘员工。协助企业加强与劳动用工等部门的的联系沟通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企业参加现场招聘会，帮助企业解决招工问题。
三、保障措施
1、加强领导，加大宣传。成立帮扶企业工作领导小组，加大对干部职工的宣传，扩大帮扶工作的影响力，为帮企业产业发展升级营造良好的社会氛围。
2、深入企业，开展调研。我们将定期深入帮扶企业开展调查研究，对企业的具体问题与困难针对性地开展帮扶工作。
3、定期总结，不断提高。每季向县机关效能建设领导小组办公室书面报告一次帮扶活动进展。交流帮扶工作的好经验、找出工作中存在的不足和差距，及时安排和部署下一阶段帮扶工作任务。（篇五）包联企业按照安康市人民政府办公室《关于印发2017年包联重点工业企业工作实施方案的通知》(安政办发〔2017〕12号)和安康市工业和信息化局《关于开展2017年度工信系统领导干部包联县区和重点工业企业工作的通知》(安工信发〔2017〕30号)文件要求，结合本单位实际，特制订本方案。
一、包联对象石泉县工业集中区规模以上工业企业。
二、包联干部石泉县工业集中区管理委员会全体干部。
三、包联帮扶内容在调查摸底的基础上，确定将34户重点企业、13个重点工业项目纳入2017 年度包联帮扶对象。
(一)优化发展环境。及时协调解决征地拆迁、原料供应、水电交通、劳动用工等问题以及相关矛盾纠纷，严厉打击强买强卖、敲诈勒索、强揽工程等干扰企业正常生产经营和施工的行为，为企业发展优良的环境。
(二)帮助企业融资。积极搭建银企合作平台，疏通企业融资渠道，协调金融单位及时向企业贷款支持，帮助企业解决融资难题。
(三)做好项目申报。用足用活用好中、省、市支持企业发展的各项政策措施，积极协调沟通，帮助企业申报项目扶持，尽最大努力争取中、省、市支持企业发展的项目资金。
(四)督促项目建设。指导企业科学制定施工方案，督促项目建设进度，协调解决企业项目建设中的困难和问题，使在建项目加快进度、建成项目投产达效。
(五)协助开拓市场。及时向企业有价值的市场信息，积极帮助企业培养和引进营销人才，壮大营销队伍，加强品牌建设，创新营销思路，完善营销机制，改善营销手段，拓宽营销渠道，提高营销水平，开拓县内外市场，促进企业扩大生产、壮大规模、提高效益。
(六)搞好指导督。指导企业完善现代企业制度，加强对企业生产建设行为的指导督，及时向业主提出合理化建议，帮助企业降低成本、提高管理水平。督企业做好安全生产、环境保护、节能降耗、工资发放等工作，促进企业守法经营。
(七)抓好运行调度。指导企业加强内部管理，帮助企业搞好运行测，及时纠正不良倾向。指导企业建立统计台账，按时上报产值数据，确保实现应统尽统。
(八)跟踪服务保障。建立全程代办、督办问责、人才引进、领导包片、干部包联、班子帮扶等措施机制，全程跟踪协调解决相关问题。优化要素服务，对新上项目，优先核准或备案，优先保障土地、水、电、路、讯等资源配套和生产要素供应，为县域经济发展创造优越的发展环境。
四、工作要求
1、包联干部要加强对包联工作的分析与研究，制定包联工作方案。原则上每月到企业开展包联工作不少于4次。
2、包联干部要认真落实包联任务，转变工作作风，严格执行工作纪律，积极帮助企业解决困难和问题，做到“包联不添乱、服务不包办、支持不违法、协助不越位”，提高包联的针对性和有效性。
3、纪工委将加强对包联工作的督查检查，定期通报干部包联工作的开展情况。工作落实不力，所包联单位目标任务达标滞缓的，对包联干部实行预警督办；工作失误造成重大影响的，对包联干部实行责任追究；包联工作成效明显，包联干部年终评优树模优先考虑。
（篇六）包联工业园区为认真贯彻落实市委三届五次全会和全市经济工作会议精神，集全市之力，发挥市级领导和市直单位包联产业集群工作的牵头、协调作用，加快推进主攻产业园区化发展集群化招商，培育壮大市级产业集群，提升工业新型化水平，制定本方案。
一、产业集群分布情况全市“5+15园区”初步确定的32个产业集群，主要分布在煤电铝材、煤焦化、运输装备制造、金属镁、化工、医、农副产品加工、新材料、家具制造等九个行业。其中，煤电铝材主要集中在河津市铝工业园、永济市铝深加工园、平陆县煤电铝材一体化产业园；煤焦化主要集中在河津市王家岭循环经济工业园、稷山西社煤焦化循环经济示范园、新绛煤化产业循环经济示范园区；运输装备制造主要集中在空港开发区、运城开发区、绛县开发区、临猗县工业园和楚侯高科技工业园、夏县水头工业园、盐湖城西机电化工产业聚集区、绛县安峪冶金工业园；金属镁主要集中在闻喜工业园、**县低碳循环经济产业集聚区；化工主要集中在盐湖城西机电化工产业聚集区、风陵渡开发区、临猗县工业园和楚侯高科技工业园；医主要集中在盐湖工业园、芮城县现代医产业集聚区；农副产品加工主要集中在万荣汇源农副产品加工工业园、夏县水头工业园、临猗县工业园；新材料主要集中在运城开发区、盐湖工业园；家具制造主要集中在空港开发区和盐湖城西机电化工产业聚集区。
这九大产业集群，也是全市具有资源优势和产业基础优势、最有希望做大做强的，抓好了这九大集群，就抓住了全市工业发展的“牛鼻子”，工业经济就会有新的提升和突破。
二、产业集群包联工作目标以的十八大、十八届三中全会精神为指导，按照市委三届五次全会和全市经济工作会议要求，整合全市资源，统筹同一集群之间不同的行政区划，强化部门包联责任，每个集群分别由一名市级领导包联，明确一个部门牵头，相关部门配合，通过深入指导帮扶，进一步做大做强九大产业集群。力争用五年左右的时间，把九大产业集群做成全省、全国乃至全世界有较大影响的在行业有话语权、在市场有一定份额的产业，经济总量占全市工业的80%左右，成为运城工业转型跨越发展的重要支撑。其中，运输装备制造产业集群力争完成工业总产值400亿元以上，年均增长20%以上，成为全省最大的重卡整车制造及汽车零部件加工基地；煤电铝材产业集群力争完成工业总产值500亿元以上，年均增长20%以上，成为全省最大的氧化铝及铝型材加工基地；农副产品加工产业集群力争完成工业总产值200亿元以上，年均增长20%以上，成为华北地区乃至全国最大的果汁生产加工基地；煤焦化产业集群力争完成工业总产值700亿元以上，年均增长20%以上，成为全省重要的煤焦化加工基地；金属镁产业集群力争完成工业总产值100亿元以上，年均增长20%以上，成为全世界重要的金属镁深加工基地；医产业集群力争完成工业总产值100亿元，年均增长20%以上，成为全省重要的医生产基地；化工产业集群力争完成工业总产值200亿元，年均增长20%以上，成为华北重要的盐化工和精细化工生产基地；家具制造产业集群力争完成工业总产值300亿元以上，年均增长20%以上，成为全省乃至华北地区重要的家具制造生产加工基地；新材料产业集群力争完成工业总产值100亿元以上，年均增长20%以上，成为全国规模最大的磁性材料加工基地。
三、包联责任分工以产业集群特点和部门工作性质相结合为原则，实行市直单位包联集群工作责任制，每个集群分别由一名市级领导包联，牵头部门和服务部门配合，力争国家和省在资金、技术、信息、人才等方面政策落实到位，进一步使九大产业集群发展推向深入。牵头部门的主要职责是，负责产业集群发展规划制定和推进目标、推进项目、重点工作的落实，负责对配合部门的包联任务进行督、帮助和落实，负责统计汇报各包联集群工作的进展情况；相关配合部门具体负责所包项目的工程进度、问题协调和达产达效；相关服务部门负责解决集群项目发展中的融资问题。具体分工是：
（一）运输装备制造产业集群包联领导：市委常委 副市长 常建忠牵头单位：市经信委主要任务：负责制定全市运输装备制造产业集群发展规划，负责重点项目实施和指标任务的完成，具体到**年，全市运输装备制造产业集群工业总产值力争完成152亿元，重点项目投资完成32亿元；协调解决运输装备制造集群发展中遇到的困难和问题；确保大运公司年产1万辆专用车、鼎森机械公司年产3万吨重卡板簧等7个重点项目建成投产。
（篇七）包联企业为认真贯彻落实**年高新区经济社会和风建工作会议精神，帮助企业积极应对经济下行带来的压力和挑战，主动适应经济发展新常态，助推工业经济平稳、较快增长，做大工业，做强产业，实现“十三五”开局之年的开门红。根据市政府《关于印发〈**年包联重点工业企业工作实施方案〉的通知》（安政办发〔**〕13号）文件精神，结合高新区开发建设实际，经管委会研究，继续执行部门包抓帮扶重点工业企业制度，为切实抓好此项工作，确保取得实效，制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实的十八届五中全会、高新区经济社会和风建工作会议精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五大发展”理念，以“追赶超越、循环发展、工业强区”为主线，围绕“建设现代城市新区、高新技术产业聚集区和循环经济发展示范区”和“追赶超越、率先崛起”为目标，依托优势产业集群促增长，顺应发展大势、遵循发展规律，集全区之力支持工业经济做大、做强、做优，充分发挥对区域经济的引领示范和辐射带动作用。
二、工作内容
（一）深入企业开展调查研究。包抓部门要经常深入企业一线，主动征求企业意见和建议，围绕生产运营、资金周转、人才引进、技术改造、产品升级、市场营销、未来发展等方面广泛开展调研。在深入调查研究的基础上，科学谋划、合理部署，结合自身的职能特点和优势制定具体的包抓工作方案，采取有力措施强力推进。
（二）帮助企业协调解决困难和问题。一是主动向企业宣传国家产业政策导向，用活用足中省市出台的支持企业发的政策措施，最大限度的争取项目资金支持；二是帮助企业加强和完善内部管理，建立现代企业制度，提高经营管理水平；三是协助企业开展银企对接，帮助企业解决生产经营融资难题；四是帮助企业引进技术和人才，促进企业与科研院所加强合作，提升产品科技含量；五是帮助企业创新营销思路，拓宽销售渠道，提高产品市场占有率；六是帮助解决企业生产涉及的煤、气、水、电和用地、用工等生产要素保障，努力帮助困难企业走出困境，大力支持有市场、有效益的企业开足马力，加快生产，达产达效；七是协调做好企业外部环境保障，坚决查处和打击损害企业利益的不法行为，营造亲商、安商、扶商、富商和干事创业的良好外部环境。
（三）搭建企业服务平台。包抓部门要支持和引导企业组建行业协会，加强与本地企业、省外企业交流合作，促进信息、技术和资源共享；帮助企业维护正常经营生产秩序和合法权益，组织和协调相关部门为企业送政策、送技术、送法律和送信息；组织企业家进行座谈、开展联谊活动，认真倾听企业意见和建议，主动帮助企业做好协调沟通工作；协助企业做好品牌推广，积极向外宣传推介本市企业产品，提高企业产品知名度。
三、工作要求
（一）制定帮扶工作计划。包抓部门要明确包抓帮扶责任、目标和具体要求，切实把做好包抓工作作为义不容辞的责任。紧密结合帮扶对象实际，按照“一企一策”的原则，制定详细的包抓帮扶工作计划，于**年4月10日前报高新区包抓帮扶重点企业活动领导小组办公室（经发科技局）。
（二）落实好帮扶力量。各包抓帮扶部门主要领导要亲自上手，选派懂经济、善协调、作风正的干部，按照“帮扶不包办、参与不干预、帮忙不添乱”的原则做好包抓帮扶工作。主要负责人每月到企业不少于1次，帮扶责任人每周到企业不少于1次，紧急事项随叫随到，现场解决问题，现场化解矛盾，工作到一线，服务到现场。
（三）建立定期通报制度。每季度未，各包抓帮扶部门要将本季度工作进展情况书面报高新区重点工业企业包抓帮扶工作领导小组办公室（经发科技局）。领导小组办公室定期向市级各包联部门、高新区各包抓帮扶部门通报包抓工作推进情况，总结推广各部门在包抓帮扶工作中的成功经验和好的做法。
（四）形成包抓合力。各包抓部门要做好上下协调、督促落实工作，注意加强与市级包联部门的联系、协调，多请示、多汇报，争取支持和帮助。各责任部门要充分发挥各自职能优势，相互支持，相互配合，上下联动，形成合力，共同推动包抓帮扶工作深入开展，取得实实在在的效果。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立由管委会主要领导任组长，各部门主要领导为成员的高新区包抓帮扶重点工业企业领导小组，领导小组办公室设在经发科技局，负责收集、整理企业发展中遇到的困难和问题，及时跟踪部门帮扶工作进展情况并定期通报，负责向市包联重点工业企业领导小组汇报市级部门包联工作推进情况。
（二）建立联席会议制度。建立由市级包联部门、高新区包抓帮扶部门参加的联席会议制度，原则上每季度召开一次会议。主要听取包抓帮扶工作情况汇报，总结帮扶工作经验，研究和落实帮扶工作措施，协调解决问题。
（三）加强督查考核。将包抓帮扶重点工业企业活动工作列入工委、管委会重要督办事项，群（考核）办、经发科技局要定期对包抓工作的落实情况进行督办检查，将督查结果及时报告工委、管委会，将各责任部门包抓帮扶工作纳入年度考核，考核办法由群（考核）办研究制定。（篇八）为认真贯彻落实市、县强攻工业百日大会战精神，推动我县强攻工业百日大会战顺利实施，积极帮助企业应对当前困难，确保实现全年工业经济目标任务，扶优扶强企业，推动我县工业经济实现新突破，特制定本方案（草案）。
一、时间安排20xx年10月至20xx年2月
二、工作目标通过企业帮扶工作，力争实现以下目标：
1、扎实有效解决企业的实际困难和问题，把任务落实到部门、把责任落实到人。
2、确保实现全年工业经济目标任务。
3、确保年内工业经济总量和增幅在全市排位靠前，保持第一方阵，进位赶超，力争**年获全省全市工业发展先进县。
4、确保培植规模以上工业企业6家，力争8家。
5、培植税收过百万元企业5家，税收过千万元企业2家。
6、为明年全县工业经济持续、稳定发展打下坚实基础。
三、工作措施围绕上述工作目标，重点抓好以下五个方面的工作：
1、突出产业政策扶持，帮助企业申报各类项目资金，积极做好企业立项、备案等服务工作，积极帮助海能实业申报省级技术中心，日增电子新产品认证，发明专利认证等；重点做好帮扶企业技术改造，其他专项资金申报和争取工作；尤其要加大扶持战略型新兴产业发展力度，积极培育新的经济增长点，扶优扶强骨干企业。
2、加大力度帮助和推进唯冠油压、海能电子、德鑫矿业、金色时代等企业做好上市的准备工作。
3、积极协调解决有产品、有市场但流动资金不足、融资困难的企业度过难关，努力在中小企业担保贷款、申请专业银行贷款等方面帮助。支持有市场、有效益的企业开足马力生产，开拓市场，扩大销售；协调部分经营困难的重点企业走出困境，扭亏转盈。在政府招标采购中，优先采购本地产品，如宇财生物的勃客酒，黄金甲门业的防盗门、固欧家居的办公用品、家俱、建鹏公司的建筑设备、群安护拦的产品等，扩大本地企业产品的销售量。
4、帮助企业解决用工难问题。一方面，加快推进职业技术学校、廉租房、公租房、小学、幼儿园等配套设施建设，健全完善社会保障体系，保障园区客运交通需求，拓展公交车运营范围，调整公交车运营时间。优化用工环境，千方百计挖掘本地劳动力潜力，想方设法引进外来务工人员。
5、帮助企业解决用地难题。切实抓好一批工业项目的包装申报，力争有更多的项目进入省重点调度，为企业争取更多的用地指标。
四、加强组织领导扎实推进帮扶工作，县领导和有关职能部门组成帮扶工作组（具体见附表一）帮助企业解决实际困难和问题，帮助企业抓好生产，扩大销售，拓展市场。方案二：帮扶企业工作方案为认真落实南城县机关效能建设领导小组办公室《南城县开展"双百双十增效提能"活动实施方案》的要求，切实为企业营造一个良好的发展环境，帮助企业解决实际困难，进一步强化服务意识，创新服务方法，提高服务水平，当好企业娘家，认真进行联手帮扶，为企业排忧解难，实现县域经济平稳较快发展，使帮扶行动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实市委二届十四次全会精神，紧紧围绕市"两抓、两化、两转变"（即狠抓项目建设，狠抓固定资产投资，大力推进新型工业化、城镇化，加速实现我市由农业大市向工业强市转变，由经济小市向经济强市转变）的总体要求，充分发挥本局的行政职能作用，积极帮助企业克服困难，促进企业快速发展。（篇九）
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为深入开展“三项活动”，进一步增强服务企业意识、提高工作效率，营造优质一流的发展环境，经研究决定建立局处级领导干部联系服务企业制度，现制定实施方案如下：一、联系点的确定局处级领导干部结合各自职责，直接联系全市部分重点大项目企业，每人联系3-5家。
二、联系服务内容联系企业的处级领导干部要不定期深入联系企业实地指导工作，了解所联系地方人力资源社会保障工作情况，针对发现的问题，提出指导性意见和建议。积极为企业营造良好的环境和条件，帮助企业解决人才队伍培养、招工用工服务、社会保险服务、劳动关系协调等方面的实际困难和问题，多为企业办实事、做好事、解难事。
1、加强政策宣讲力度。建立针对企业的网上信息发布平台，按照“双维护、两服务”（即维护劳资双方的合法权益；服务经济、服务民生）的方针理念，及时将各项政策规定通知到企业。加强对《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规以及国家、省市各项人力资源社会保障政策的宣传，指导企业吃透政策精神，推动各项人力资源社会保障政策落到实处。
2、积极开展调查研究。把所联系的企业作为调查研究重要基地，结合人力资源社会保障工作实际，把影响全局、制约事业发展、社会各界反映强烈的突出问题作为调研选题，深入企业了解真实想法，全面、准确、及时地掌握第一手资料，为制定有关政策依据。
3、协助企业开发人力资源，为企业发展人才支持。结合企业发展，帮助制定人才需求目录，积极招引急需的高层次人才，推动企业发展。加强帮扶企业人力资源开发管理的指导服务，帮助培养、储备各类人才，提高企业竞争力。指导有条件的企业开展技师工作站、博士后科研工作站的创建。在职称评定中，向企业专业技术人员倾斜，更加突出业绩贡献和自主创新能力。积极组织帮扶企业参加金蓝领培训，培养急需的青年技师；支持企业参加技师、高级技师评审工作，逐步引导企业完善技能人才评价体系；指导各技工学校、民办职业培训机构和职业技能鉴定中心服务企业建设，满足企业从业者培训鉴定需求。
4、为企业招工用工服务。定期开展企业用工需求调查，全面掌握企业用工需求情况，及时向社会发布。充分发挥公共就业服务机构在企业招工中的作用，利用固定人力资源市场、网络人力资源市场、媒体人力资源市场为企业招工等全方位的就业服务。对帮扶的重点企业每年可在日照人力资源市场安排三次免费招聘，在日照人才网和《黄海晨刊·日照才市》免费发布一个月的用工信息。
5、积极落实就业保障扶持政策。对于符合小额担保贷款条件的劳动密集型企业，积极帮助其申请小额担保贷款，为其发展资金支持。帮扶企业招用经认定的就业困难人员，并与其签订1年及以上期限劳动合同、缴纳社会保险费的，按照有关规定给予社会保险补贴及岗位补贴。
6、为企业发展营造良好软环境。严格落实“企业宁静日”制度，每月1日至25日，一般不得到企业进行常规性检查，如遇到紧急执法事项，要报经包联该企业的领导同意后，按程序提前3天报市行政投诉察中心审核。包联领导要加强与企业沟通，及时发现科室单位工作中的违规行为，实行有效督，严防吃拿卡要现象的发生。
三、联系工作要求
1、积极主动开展工作。要高度重视，把联系企业工作作为自身工作的重要内容，联系企业的处级领导每年到联系点不少于4次。要主动上门为企业排忧解难，确保企业提出的问题和服务需求件件有着落，事事有回音。
2、认真落实联系责任。各联系点责任人要建立联系工作档案，记载每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的情况。同时，结合全市县级领导干部基层调研活动的要求，亲自动手撰写有情况、有分析、有见解的工作报告。
3、切实转变工作作风。要进一步加强干部队伍建设，不断改进工作作风，提高服务企业的水平。积极推行“一站式”、“一条龙”服务，严格实行“服务承诺制”、“首问责任制”，加强对行政审批的全过程督，坚决制止和查处“不作为”和“乱作为”。对服务企业不积极、不主动，服务过程中不负责任、因工作失误造成严重后果的，要追究其责任。
（篇十）包联乡镇为深入贯彻落实中央和省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，进一步明确县四套班子领导包联乡（镇）工作的职责任务，充分发挥县四套班子领导在转变作风服务群众工作中的模范带头作用，确保县委、县政府重大决策部署落到实处，促进全县经济社会转型跨越发展，制定如下实施方案。
一、包联领导
县委、县政府、县人大、县政协领导班子成员。
二、工作任务县四套班子领导包联乡（镇）的工作任务主要是包工作、包发展、包稳定，具体要做好以下四点：
1.搞好调查研究。深入了解分析所包联乡（镇）在经济社会发展中存在的突出问题，重点围绕加快产业调整、增加农民收入、创新社会管理等方面开展调查研究，每月到所包联乡(镇)调研不少于3天。
2.加强督促指导。指导包联乡（镇）不断提高建科学化水平，加强领导班子和干部队伍建设；指导乡镇确定发展思路，制定经济社会发展计划；督促指导乡（镇）做好招商引资、项目建设、产业结构调整、新农村建设、小城镇建设、计划生育、信访稳定、安全生产等中心工作；指导乡镇结合实际，科学制定年度目标责任考核指标，督促指导抓好考核指标的落实。
3.做好联系协调。主动加强与包联乡（镇）的联系，听取工作汇报，全面了解掌握乡（镇）的工作动态，研究解决工作中遇到的矛盾和问题；协调帮助包联乡（镇）做好与其他乡（镇）、县直部门以及与上级相关部门之间的联系沟通，协调做好项目编制、申报、争取、衔接、实施等环节的工作。
4.解决突出问题。结合领导干部下乡住村活动和“访民生、知民情、解民事”活动，扎扎实实帮助包联乡(镇)解决工作中遇到的实际困难和问题；帮助解决包联乡（镇）群众最关心、最急需、最直接、最现实的利益问题；督促参与重大纠纷和群体性事件等影响社会稳定问题的调解处理；逐步解决影响所包联乡（镇）长远发展的突出问题。
三、工作要求一是要统一思想，高度重视。实行县四套班子领导包联乡（镇）工作，是带头践行科学发展观的具体行动，是切实转变工作作风、密切联系群众的有效途径，也是确保县委、县政府决策部署得到全面贯彻落实，促进全县转型跨越发展的重要措施。县四套班子领导要从讲政治的高度，进一步统一思想，高度重视，切实把包联乡（镇）工作当做一项重要任务抓紧抓好。
二是要明确任务，狠抓落实。县四套班子领导要明确包联工作的任务要求，切实负起责任，自觉从所包联乡（镇）实际出发，做到重点工作经常联系、日常工作定期联系、紧急工作随时联系，及时解决工作中发现的和群众反映的突出问题，要敢于负责，勇于创新，创造性的开展工作，扎扎实实抓好各项工作的落实，圆满完成各项工作任务，使自己包联乡（镇）的各项工作都取得明显成效。
三是要转变作风，务求实效。要严格执行中央和省、市、县委关于转变工作作风、密切联系群众的规定要求，严于律己，率先垂范，切实发挥示范带动作用。一定要蹲下去、沉下来，做到真调研、真指导、真督办、真解决问题，树立为民务实清廉的良好形象。最新领导包联实施方案范文模板可以看看这篇名叫2018年度员领导干部民主生活会实施方案范文精选2篇的文章，可能你会获得更多领导包联实施方案范文模板
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根据XXXX《关于认真开好2018年度员领导干部民主生活会的通知》要求，公司委决定近期召开2018年度员领导干部民主生活会，为切实开好民主生活会，结合实际，特制定如下实施方案。
一、会议主题强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把中心和省市委决策部署落到实处。
二、时间安排领导班子成员参加民主生活会，并邀请有关领导到会指导。召开时间拟定于2019年XX月XXX日召开。
三、实施步骤严格按照民主生活会制度的有关规定和上级委规定的有关程序和的要求，按照会前准备、召开会议、会后整改三个步骤进行。
（一）精心组织学习研讨。要坚持读原著学原文悟原理，采取个人自学和集中学习相结合方式，利用中心组或支部专题学习研讨等多种形式，坚持联系思想和工作实际，组织员领导干部深入学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，认真研读《谈治囯理政》第一卷、第二卷和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,改革开放40周年大会上的重要讲话等讲话精神。
（二）广泛征求意见建议。领导班子和员领导干部要坚持问题导向、精准思维，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。并结合正在开展的形式主义、官僚主义专项整治活动广泛征求意见建议，坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈、发放征求意见表、设置意见箱和网络征询等适当方式，听取上级组织、各相关业务联系单位、服务对象及公司员干部群众等方面的意见建议。
（三）深入开展谈心谈话。民主生活会前要紧扣主题开展谈心谈话。委与员领导干部必谈；员领导干部相互之间必谈；员领导干部与分管部门主要领导必谈；员领导干部与本人组织关系所在支部员代表必谈。谈心谈话要一对
一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。通过谈心谈话，谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作，为开展批评和自我批评奠定坚实基础。
（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对经查摆及征求到的意见建议逐条梳理出的突出问题，深入具体地进行性分析，做到落细落小、见人见事见思想，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象，从原则到原则、空对空。在此基础上，委主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并经集体研究审定。员领导干部撰写个人发言提纲（包括对本级领导班子和其他员领导干部的批评意见）。主要负责同志对员领导干部个人发言提纲，要一一审阅把关。班子和个人对照检查材料要直奔主题、简洁明了，避免长篇大论，坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至用往年的材料顶替、从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。
（五）严肃开展批评与自我批评。领导班子和员领导干部要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准3个方面开展积极健康的思想斗争。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。避免避实就虚、不触及问题、不触及思想，相互评功摆好、批评流于形式、敷衍了事等情况。切实达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的，确保民主生活会质量高、效果好。
（六）通报会议情况。（民主生活会召开后15天内） 民主生活会结束后，形成民主生活会情况报告，在适当范围内通报召开情况，并向XXXX报送会议报告会议召开情况及相关资料。
（七）切实抓好整改落实。民主生活会上要通报上一年度民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，员领导干部要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告。员领导干部要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡察反馈、组织约谈函询等问题逐项做出说明，受到问责的要作出深刻检查。会后，领导班子、员领导干部对查找出来的问题和批评意见，制定整改方案，形成领导班子和领导干部个人整改清单，建立整改台账，实行销号管理，不断取得解决问题的实际效果。
四、有关要求
（一）强化主体责任。要强化主体责任意识，认真贯彻中央、省工作要求，周密安排，精心组织，从严从实做好各环节工作，专题学习要扎实、征求意见要广泛、谈心谈话要到位、查摆问题要深刻、开展批评和自我批评要深入、整改落实要见效。委要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用。通过此次民主生活会，进一步增强领导班子和员领导干部发现和解决自身问题的能力，进一步加强性原则基础上的团结，扎实营造风清气正的政治生态。
（二）务求取得实效。领导班子成员要认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，坚持问题导向、精准思维，立足找准问题、解决问题，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面并结合公司正在开展的形式主义、官僚主义整治活动中明确的4个方面20类突出问题，查找自身存在的差距和不足，坚决加以整改，务求取得实效。
（三）切实履行职责。各责任单位要切实履行职责，依据职责分工，加强与其他责任单位的衔接沟通，严格按照方案规定的时间节点认真抓好组织实施，确保承担的各项工作任务全面完成。篇二根据区、区委组织部《关于开好201x年度全区各级和国家机关员领导干部民主生活会的通知》（xx号）要求，经委研究，决定召开xx市xx区xx镇委班子民主生活会。为严格程序、掌握标准、明确要求，确保开好一次高质量高水平的民主生活会，特制定本工作方案。
一、会议时间xx镇委班子专题民主生活会拟于xx月xx日召开，会期1天。
二、会议地点xx镇四楼会议室。
三、参会人员
1.镇委班子成员；
2.区委到会指导的同志；
3.负责会议工作人员。
四、会议主题认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实的十九大各项决策部署，深刻领会的十九大精神和总在xx省代表团重要讲话精神及对xx试验区的重要批示指示精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，深刻领会省委xx全会精神，全面贯彻落实市xx精神和区委xx全会精神，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代xx精神，不忘初心、牢记嘱托、感恩奋进，以新气象新作为坚决打赢“xx”，奋力开创新时代xx决胜贫困同步小康新未来。
五、方法步骤
（一）会前准备
1.精心组织学习研讨。召开民主生活会前，委班子成员要采取自学的方式，深入学习章规，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，深刻领会的十九大精神和总在xx省代表团重要讲话精神以及对xx试验区的重要批示指示精神，深刻领会总在201x年度中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深刻领会总关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神和大兴调查研究之风的重要批示精神，全面理解和把握中央关于严肃内政治生活的新要求，把着力点聚焦到新时代中国特色社会主义思想是必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实的十九大的重大决策部署上，聚焦到以同志为核心的新一届中央领导集体是深受全全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到总是全拥护、人民爱戴、当之无愧的的领袖上。
在个人自学基础上，采取召开委会（扩大）会议暨中心组学习的方式开展专题研讨，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，切实做到读原著学原文悟原理，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导，牢记嘱托、感恩奋进。
2.广泛征求意见建议。紧扣民主生活会主题，采取下发通知、召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式，聚焦问题、明确重点，广泛征求对委班子和班子成员个人工作的意见。一是由区委组织部起草征求意见通知，以区委办名义下发各乡镇（街道）和区直各部门，书面征求各级组织和员、干部、群众的意见。二是参照省委、市委常委班子民主生活会的做法，建议由委分别采取召开座谈会、委托分管部门征求意见等方式，广泛征求常委同志分管领域的领导干部、基层干部、员、服务对象代表等对委会及常委本人的意见建议。三是由委深入分管单位和基层一线，特别是自己的联系点调研，认真听取下级组织、分管领域和员群众的意见建议。
3.全面开展谈心谈话。在召开民主生活会前，委与班子成员之间要开展谈心谈话。班子成员相互之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在支部员代表之间，也要开展谈心谈话。谈心谈话要一对
一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。委还要与部分乡镇（街道）委（工委）和区直部门组织普遍谈心，同时接受员干部群众的约谈。
4.深入查找突出问题。委班子和班子成员要紧扣民主生活会主题，结合学习和专题研讨情况，结合贯彻落实省第xx代会、市第xx代会、市委xx精神及区委xx全会以来的重大决策部署，结合分管联系工作实际和个人的思想和工作实际，从以下6个方面查摆问题。一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总在中心和全的核心地位、维护中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致。二是认真执行中心决策部署和省委、市委、区委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。三是对忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒组织。四是担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。五是纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。六是严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。
其中，要突出4个方面重点内容：一是带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况。看是否真正学懂弄通做实，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决防止孤立、零散、局部的理解，防止以会议落实会议、以文件落实文件等现象。同时，要严格按照省委意识形态工作实施细则和市委意识形态工作实施意见的要求，看是否落实意识形态工作责任制，抓好分管领域的意识形态工作，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。二是带头维护总中心的核心、全的核心地位，维护中心权威和集中统一领导情况。看是否真正做到对忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致，坚决防止空喊口号、流于形式，甚至对中心大政方针态度暧昧、阳奉阴违。三是带头遵守、执行中央八项规定和实施细则精神情况。看是否真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义各种变异和新表现。四是带头贯彻落实的十九大决策部署情况。看是否真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把所负责工作抓紧抓实、抓出成效，坚决防止花拳绣腿、光喊不干，讲起来头头是道、做起来轻轻飘飘，把说了当做了、把做了当做好了。
委班子成员要对照章，对照《中央政治局关于加强和维护中心集中统一领导的若干规定》《中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《xx省委办公厅 xx省人民政府办公厅关于印发<进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则>的通知》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，自觉做到“三个摆进去”“三个联系”，即把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去；联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。
5.认真撰写发言提纲。在广泛征求意见建议、全面开展谈心谈话、深入查摆突出问题的基础上，认真起草委班子对照检查材料和个人发言提纲。区委主要领导要主持起草班子对照检查材料，班子成员要自己动手撰写发言提纲，委要对班子成员个人发言提纲审阅把关。
6.仔细梳理整改情况。民主生活会召开前，区委办要牵头对201x年度委班子民主生活会整改措施落实情况进行系统梳理总结，对已经整改完成的，要提出巩固成果的措施，防止反弹；对正在整改的，要加大落实力度，推进整改；对尚未整改的，要分析原因，作出说明，进一步明确责任人和完成时限。民主生活会召开前，要形成整改措施落实情况报告。
（二）召开会议
1.申请召开会议。在委班子民主生活会前，撰写召开民主生活会的请示，并附本工作方案和民主生活会准备工作情况报告，分别报区和区委组织部。
2.会议议程。会议由委主持，有六项议程。
（1）通报201x年度委班子民主生活会整改措施落实情况；
（2）通报201x年度委班子民主生活会征求意见建议情况；
（3）委代表委班子作对照检查；
（4）开展批评和自我批评。委带头开展自我批评，随后班子成员对其开展批评；依次类推，班子成员逐一开展批评和自我批评。
（5）区委到会指导的领导讲话；
（6）委代表委班子作总结讲话。
3.开展批评和自我批评委班子和班子成员要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。不能事先对相互批评分任务，以简单与批评对象研究批评意见代替谈心交心，甚至搞批评“作秀”。会上开展批评和自我批评，不能遮遮掩掩、兜圈子绕弯子，切实做到发言认识深刻，体会真切，查摆严格，意见坦诚，不能以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见。对批评意见要正确对待、虚心接受。委要带头开展批评和自我批评。
民主生活会上，班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询，受到问责和因“四风”问题被查处情况等逐一作出检查或说明。没有情况的要作“零报告”。会后要针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。
（三）会后有关工作
1.通报会议情况。会后要及时起草委班子民主生活会情况报告上报，并将民主生活会召开情况在适当范围内通报。
2.制定整改方案。针对查找出来的突出问题，要认真进行梳理，建立委班子和班子成员整改清单，细化整改落实措施，制定整改落实方案。整改清单要重点突出、具体细化、切实可行，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。要明确整改目标、重点、措施、时限、责任人等，以钉钉子精神持续、扎实抓好整改，不断取得解决问题的实际效果。
3.上报专项材料
（1）委班子民主生活会召开后15天内，分别向区、区委组织部报送召开民主生活会的情况报告、民主生活会原始记录及复印件。
（2）委班子民主生活会召开后，由政办按规定将有关资料存档。
六、职责分工及要求根据省、市、区有关要求，结合部门职能职责，对委班子民主生活会筹备工作作如下分工：政办：负责委班子民主生活会的会议通知、会场布置、会场服务等会务工作；负责委谈心谈话统筹；负责起草委班子对照检查材料；负责撰写委在民主生活会上的主持词暨总结讲话。
办：负责在委班子民主生活会召开前向区报告；负责编印巡视巡察发现的重要问题、本地违纪违法反面典型案例给委同志；负责201x年度委班子专题民主生活会整改措施落实情况报告。会后负责撰写委班子民主生活会情况报告，连同会议记录复印件一并报区；配合政办起草委班子对照检查材料。组织室：负责撰写关于征求对委会工作意见的通知，收集、汇总、梳理委班子民主生活会征求意见和建议的情况；负责撰写召开委班子民主生活会的请示和准备工作情况报告，在民主生活会召开前向区委组织部报告；负责收集委个人发言提纲；负责委班子民主生活会的记录和整理，并在会后15天内将记录复印件连同民主生活会情况报告一并报区委组织部；负责撰写委班子民主生活会情况通报；本年度民主生活会整改落实任务分解，配合政办起草委班子对照检查材料。
最新2018年度员领导干部民主生活会实施方案范文精选2篇可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018年度员领导干部民主生活会实施方案范文精选2篇本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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