精选的建工作总结16篇建工作总结16篇 建工作总结
（一）： 今年，xx建工作在机关工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“策应海门桥港经济新时代，加快海门交通事业新发展”这一主题，围绕建设以“人和路畅、创新致远”为资料的海门交通文化，大力加强机关的思想、组织、作风和制度建设，扎实开展“作风建设月”、“创先争优”活动，建工作取得了明显成效。
一、强化组织建设，夯实建基础 我们把组织建设作为局建工作的核心来抓，不断加强基层支部建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员干部的先锋模范作用，使组织自身建设更加规范化、制度化。 一是全面加强基层支部建设。基层支部是的工作基础所在。我们把“三会一课”制度作为一项加强内民主生活制度建设重点工作来抓，坚持支部正常组织生活和组织活动，切实发挥支部的战斗堡垒作用，增加基层组织的凝聚力和战斗力。今年，我们按照章要求，对下属各支部进行了换届选举。在支部改选过程中，我们严格把好候选人酝酿关，着重建设团结、向上、求实、开拓型的建领导班子。
二是全面发挥先锋模范作用。我们以“创先争优”活动“五个好”、“五带头”为创立目标，以“员先锋岗”创评活动为载体，在重要岗位和服务窗口开展“员示范岗”，“员示范窗口”活动。经过员先锋模范工程，进一步增强组织的活力，提高员干部的素质，引导员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风显在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。
三是进取做好新员的发展和培养工作。为了增强的新鲜血液和战斗力，我们高度重视员的发展工作，严格按照十六字方针，着眼于始终坚持员先进性，坚持高标准、严要求、有计划、有目的地培养进取上进的非进取分子。
二、强化学习理念，加强队伍建设 我们以建设“人和路畅、创新致远”为核心的交通文化为基调，紧扣建设高素质交通员队伍这一目标，大力推进学习型组织建设。经过抓思想教育，不断增强交通队伍的勤政廉政意识，进一步构成良好的风作风建设环境。
1、强化思想理论教育。我们把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要资料。今年，围绕“讲性、重品行、树正气、创一流”专题教育活动和曹斌专题课资料，开展了一系列政治理论学习，撰写心得体会，开展专题学习交流会，进一步提升了员干部的政治素养和理论水平，打造学习型组织。局组中心组全年集中学习12次，进一步增强了领导班子的政治性、思想性和知识性。
2、强化廉政警示教育。充分利用组会、支部会、机关干部会，经过集中学习和个人自学相结合、示范教育和警示教育相结合、走出去学习和请进来学习相结合的形式，学习宣传上级委、有关风廉政建设的文件精神。今年着重学习了《廉政准则》和《八个不准》等法律法规，专门邀请市顾军同志来我局上了一堂学习贯彻《廉政准则》专题课，不断增强广大员干部的勤政廉政意识。
3、强化廉政文化教育。我们进取围绕廉政文化建设示范点创立活动，大力推进廉政文化建设“三进”活动，开展机关“读书思廉”活动、向员干部家庭发出《家庭廉政倡议书》、建立廉洁工地活动室，组织局机关工作人员、交通工程施工、理人员观看反腐倡廉教育片。系统内每次大型会议，局领导都要对与会人员进行廉政教育，经常性提醒，经常性警示，营造了浓厚的廉政文化建设氛围，增强了员干部，异常是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。市公路管理站被评为“南通市廉政文化建设示范点”。
三、强化品牌建设，提升交通形象 我们把创先争优活动作为打造机关建服务品牌、促进组织建设的有效抓手。经过“五比五创”、“员公开承诺”、“员示范岗”和“三走进三服务”等载体建设，切实提高行业服务水平，提升人民群众对交通的满意度，提升海门交通形象。
1、开展“五比五创”活动。我们围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，在全系统员中以“五比五创”为主要资料的创先争优活动。比执法技能，创过硬执法队伍;比服务态度，创礼貌示范岗口;比工程质量，创优质廉洁工程;比工作效能，创一流办事环境;比工作实绩，创真抓实干行业。局组8名成员与下属18个支部(总支)建立挂钩联点，组织、指导、跟进、参与各单位活动，确保创先争优活动在全系统各单位全面协调展开。
2、开展员承诺活动。我们把公开承诺活动作为激发员创先争优的有效手段。局机关40多名员结合各自岗位职责，共制订承诺150多条，就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出承诺。今年，进取推行行政权力网上公开运行，从行政许可时限，行政处罚裁量、行政执法程序等5个方应对交通行政措施进行了优化，提高了行政审批的透明度，提高了办事效率，优化了服务环境。
3、开展员先锋岗创评活动。我们围绕市委创先争优活动，开展“弘扬交通文化，争当发展先锋”为主题的“员先锋岗”创评活动。围绕“打造人民信赖的交通队伍、铸就人民满意的精品工程”的目标，在行政执法、窗口服务、工程建设、机关科室岗位开展创评活动，引导和教育广大员以实际行动践行员先进性，在各自岗位上发挥先锋模范作用，提升服务水平和工作效能，争创一流业绩。
4、开展统筹共建活动。局机关支部与正余镇双烈村、海南社区结成对子，开展“三走进三服务”统筹共建活动。围绕新农村建设任务，帮忙完善共建村基础设施、实施扶贫帮困、增强脱贫致富本事，在社区开展“结对帮扶”、便民服务、员志愿者活动，在企业开展挂钩结对、调研服务、上门服务等活动。在切实解决共建单位实际困难的同时，促进了机关作风的进一步好转，构成了城乡统筹互助的建工作新格局。
一年来，我局建工作有了新的发展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基层支部建设还需进一步加强;组织活动在资料和形式上还需进一步创新;创先争优活动还需进一步深入。在新一年里，我们将进一步深入推进创先争优活动，进取探索增强建工作活力的有效途径和办法，开创建工作新局面，促进海门交通事业又好又快发展，为全市经济发展供给强有力的交通支撑。
建工作总结
（二）： 20xx年xx社区总支在xx街道工委的正确领导下，深入贯彻落实的xx大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区的建设，动员和带领全体员，充分发挥社区组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式资料为载体，努力开创社区建工作新局面，现就一年来社区建工作汇报如下：
一、强化员队伍建设，夯实的基层工作 xx社区现有在册员143人，其中女员42名、在职员5名、退休员32名、下岗94名。社区总支一向十分重视发展员工作，确保发展员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中央办公厅印发的《中国共产发展员工作细则》要求，加强对预备员的教育考察，及时认真做好预备员的转正工作。一年来，吸纳1名建对象为预备员，按期为1名预备员转正，为组织增添了新鲜血液，壮大了员队伍，增强了组织的战斗力。同时，社区总支构建了以网格化为基础的区域化社区建工作格局，成立了以网格为单位的七个支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二、践行的群众路线，深入群众开展各项活动 的群众路线活动开展以来，xx社区按照xx街道工委统一部署和要求，结合社区实际状况，开展了一系列相关活动，制定了《xx社区关于深入开展的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为xx小区修建不平路面;牵头成立xx小区业主委员会;组织xx公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为xx小区修复脱落墙皮等。5月15日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三、用心开展三会一课，健全员组织生活 三会一课制度是基层支部长期坚持的重要制度，也是健全的组织生活，加强员教育的重要制度。xx社区总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织员认真学习的xx大x中全会精神、群众路线精神解读及的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动，在活动中传递知识，传播礼貌。
四、落实民主集中制度，保障员群众督权 今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向总支汇报上周工作进展状况及本周工作安排，并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了务、居务公开。对群众和员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区建工作计划等进行了双公开。并以的群众路线教育实践活动为契机，收集员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实职责到人，整改措施及结果及时公示，理解员群众的督，确保员群众充分行使民主权利。[由整理]
五、以建为龙头，打造“服务型”社区 一年来，社区总支深入贯彻落实的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，建立和谐社区环境。
(一)维护稳定，打造和谐社区 自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。
(二)以人为本，深抓利民惠民工作 网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定;完成了20xx年居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合xx项目部顺利完成征迁工作，为xx的顺利打通做出了贡献。
(三)创优质服务，提升计生、卫生工作水平 社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务，对本辖区1396户单*妇信息进行了核实，为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。 同时，为了人民群众的饮食用安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内159个食品品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品品安全知识的宣传。
(四)加强志愿服务，共创礼貌社区 社区成立了员志愿者服务队伍，用心关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决状况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城建立”活动，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同建立礼貌社区。
(五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作 社区总支用心配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。 以上就是xx社区20xx年来的建工作总结，虽然取得了必须的成绩，但与工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：员干部队伍的整体水平有待提高，员先锋模范作用发挥还不够充分等。今后，xx社区总支将一如既往地切实履行各项职责，在的xx大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，用心探索基层建工作新方法，凝心聚力抓建，抓好建促发展，使社区建工作再上一个新台阶!
建工作总结
（三）： 2018年，我局建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代的建设总要求，深入学习贯彻的十九大精神，坚持从严治，着力加强领导班子和干部队伍建设，为完成全局中心工作供给坚强的组织保证。现将我局2018年建工作开展情景总结如下：
一、主要成效
（一）落实建工作职责。落实好组成员“一岗双责”。组切实履行第一职责人职责，班子成员带头履行抓建的工作职责，支部具体落实建工作任务，大力构建了全体员协力同心、齐抓共建建工作的良好运行机制。切实将建工作纳入重要议事日程，全年4次专题研究建工作，制订建工作计划，部署建工作任务。科学规划，分解任务，职责到人。把建工作与我县粮食中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）抓好领导班子建设。结合县委巡察整改工作，完善各项规章制度，加强组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对机关支部建工作的领导。组成员全年参加组中心组学习12次，进取学习中、省、市、县相关会议精神，真正起到了领导带头学的示范作用。
（三）加强员教育管理。严格落实“三会一课”制度，严格员教育、管理和督。一是严格落实理论学习制度。结合“两学一做”常态化制度化学习教育工作，健全干部政治理论学习制度，明确每周政治理论及业务学习时间不少于2小时，重点学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大、省委十一届三次全会、市委六届八次全会和县委十三届六次全会精神等。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题课学、讨论交流学、体验观摩学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。从5月下旬开始，局组制订学习方案，组织员深入学习、激烈讨论、实地调研，经过活动的连续开展，全体员干部政治站位更高，思想观念更强，本事作风和职责担当得到大改善和大提升。四是抓好城乡结对共建活动。结合干部“走基层”活动，采取定期走访、专题调研、慰问困难员等形式，深入结对帮扶基层组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。五是结合工作实际促进业务提升。将员干部学习与粮食中心工作紧密结合，及时将上级重要决策部署进行学习传达，确保每一员干部都能及时了解上级重要决策部署，了解当前形势，促进理论联系实际
，着力解决实际问题，提高业务水平。六是开展员教育活动。经过定期召开教育培训会议、观看警示教育片、学习先进模范人物事迹以及参加员志愿者等活动，增强员的性意识。
（四）加大专项整治力度。以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手，开展机关建“灯下黑”专项整治工作，促进机关建与业务工作良性互动。贯彻落实建工作思路，推进建工作全面提高、全面过硬。以基本组织、基本制度、基本场所、基本队伍、基本活动为抓手，推行支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等组织生活制度，深化支部主题日活动。扩大内基层民主，推进务公开。创新教育和活动方式，探索员网络学习，用好用活“员远程教育等平台。
（五）开展志愿服务活动。一是开展好在职员社区“双报到”活动。在职员到西充县府南社区报到，结合自身的特点特长，每季度参加1次志愿服务，并与社区困难群众结成帮扶对子。我局今年共慰问困难群众6户，投入慰问资金
0.18万元。二是开展好“员义工日”活动。我局全年以深入贫困村慰问、宣传的十九大精神、慰问府南社会困难群众、清扫大街等方式，开展“员义工日”活动4次。
（六）加大脱贫帮扶力度。继续加大对同德乡九头湾村的帮扶力度，脱贫攻坚工作取得巨大成效，已实现整村脱贫的目标。一是成立以局长为组长、分管领导为副组长、各中层干部为成员的脱贫攻坚工作领导小组，负责全局脱贫攻坚工作的组织、协调和实施。二是完善脱贫工作机制，帮扶干部做到了每月至少下村开展一次脱贫工作，全年帮扶干部下村开展脱贫工作和走访农户到达了200余人次，做到了全覆盖无死角。三是落实帮扶政策和资金，结合贫困户实际，与同德乡、九头湾村共同制定切实可行的帮扶措施并确保落实。2018年，投入产业帮扶资金6万元，协助落实县级领导帮扶资金10万元。四是进取开展“一对一”帮扶活动，全年落实“一对一”帮扶物质资金
3.4万元。
（七）推进和谐文化建设。在员干部中培育礼貌，倡导和谐，充分发挥道德讲堂和法治讲堂作用，定期开展各类先进人物和先进事迹讲座，传播社会正能量。同时，加强机关文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康礼貌、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
二、存在的不足 一是我局员年龄偏大，理论学习进取性有待加强；二是支部学习教育方式单一，需要创新学习教育方式。
三、2019年工作打算 一是强化学习，深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展。以组、支部为核心，在全局干部职工中深入开展理论知识学习活动，以现场式、体验式教学培训，进一步把重大思想学明白、基本观点搞清楚、践行要求深悟透，真正把政治理论转化为谋划工作、推动工作的内生动力。二是加强领导，进一步强化对建重要性的认识。要进一步加强对建工作的认识与重视，坚决纠正部分同志重业务、轻建的错误思想。三是立足服务，充分发挥组织作用。以组为核心，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地激发干部职工的主动性和创造性，努力提高机关建工作的整体水平，全面提升员性修养、宗旨意识、服务意识，助力各项工作出成绩、出亮点、出特色，打造出西充粮食工作标杆。
建工作总结
（四）： 2017年，在上级组织的正确领导下，市民政局建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻的xx届五中、六中全会和省、市第九次代会精神，以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，扎实开展好创先争优工作，将实践工作与性教育相结合，加强基层组织建设，努力提升基层建科学化水平，为我市“四个之城”的建设发展供给强有力的保证。2017年x月，局机关委被市委评为优秀基层组织。2017年x月，局机关委被授予市创先争优先进基层组织称号。现将2017年度建工作总结和2018年建工作要点报告如下:
一、加强理论学习，不断提高干部队伍本事水平 一是丰富学习形式，建设学习型组织。在基层组织中普遍开展“争创学习型组织、争当学习型员”活动，组织员经过理论宣讲、交流研讨、在线学习等多种形式，深入学习总“七一”重要讲话、的xxxx全会及省、市第九次代会精神，学习领会全国和省“两会”精神。开展机关干部赠书活动，共建机关书屋，为机关干部供给良好的学习平台。20XX年6月，市民政局再次荣获书香机关称号，1人获市直机关读书之星称号。
二是按照市委关于开展坚持的纯洁性学习教育活动的要求，结合实际，市民政局制定了《xxxxx实践活动方案》(xx组[20XX]24号)，并安排学习日程，进取创新学习形式，将个人自学、专题辅导和专家讲座等形式相结合，开展学习心得体会交流活动，提高学习质量。以《“xxxx”主题教育实践活动学习资料》等特定教材为重点，邀请专家、学者为民政干部职工进行专题辅导，提高他们对相关知识的把握度。同时，组织人员观看《忠诚与背叛》等电教片，进一步教育引导广大员干部自觉坚定梦想信念、加强性修养、始终坚持共产员的先进性和纯洁性。在“坚持的纯洁性迎接的xx”主题教育实践活动学习心得体会暨首届廉文评比中，我局主要领导撰写的《在落实民政部门职责中坚持的纯洁性》获得二等奖。在优秀课评比中，获得三等奖。
三是重视队伍培训，不断提高本事水平。以全市“学习日”和周五支部学习为契机，坚持每周五“集中学习日”和日常自学相结合等学习形式，组织员干部系统学习中国特色社会主义理论体系，学习现代民政建设所必须的各方面知识。以开设民政讲坛为载体，由局主要领导上课，邀请市委组织部领导讲授《干部选拔任用督工作政策法规》，市委校方培虎教授讲授《领导艺术与方法》，**学院法政系副教授桂兆金讲授《漫谈权力与规则》，让民政干部从理论上不断得到知识的充实和素质的提高。同时制定务干部轮训工作计划，采取多种培训形式对务干部、支部和员进行务和的知识培训。将实践工作与性教育相结合，扎实开展员分析评议活动，认真落实整改措施，不断提高民政队伍服务基层和群众的本事和水平。
二、开展专项活动，基层组织建设年和创先争优活动全面推进 一是创新载体，深入开展大走访活动。按照领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的要求，在各支部深入开展“五好”支部争创活动。20XX年4月以来，市民政局组全面开展以“服务在基层、满意在民政”为主题的学雷锋志愿服务活动。每名机关干部负责联系1个社区，要求做到“六个一”，即:牵头或协助社区组建一个社区社会组织;定期每月深入社区或参与社区活动一次、联系帮扶一户困难家庭、指导社区打造或完善一项服务品牌、当一天社区工作者和撰写一篇调查报告。同时，开展以“六访”为主题的建立“五级大走访”长效机制的活动，即，走基层，访民政干部作风情景;走一线，访民政政策落实情景;走乡镇，访基层组织建设情景;走社区，访创新发展意见提议;走村户，访特殊群体生产生活情景;走军营、访驻铜部队需求情景。活动开展以来，累计100多人次赴社区走乡村，收集整理各类民意20多项，集中汇报点评工作进展情景，取得了良好效果，得到基层群众的一致肯定。
二是突出“四抓”，提升“四百工程”建设成效。从抓沟通、抓项目、抓学习、抓实事四个方面入手稳步实施“四百工程”项目建设。年初召开了联合委会议，制订了《市民政局关于开展“四百工程”巩固提高年活动的计划》，明确了联建工作重点和具体措施。按照“1+1+X”的模式，大力推进联建工作在城乡两个层面双向拓展。在城市，把五松社区纳入“四联四促”联建工作中来，组织五松社区与联建村组织围绕“加强组织建设、做好群众工作、繁荣城乡文化”开展了联建互动活动。在农村，鼓励联建村组织进取发挥员、村致富能人在发展村经济组织和和谐乡村建设中的进取作用。进取实施经济发展项目，指导联建村利用村团体水面资源，发展壮大水产养殖项目，拓宽联建村增收渠道。此外，把培育新型农民作为提高农民自主发展本事的根本举措，协助联建村组织抓好入进取分子教育培养工作，落实培养措施，不断丰富联建村组织活动。今年以来，市民政局主要负责人和分管负责人4次赴联建村听取联建村两委工作情景汇报，共商联建发展措施。局长办公会专题研究为联建村办实事项目如组组通工程供给资金扶持等事项。七一”前夕，局主要负责人与部分科室负责人与联建村两委开展了城乡员共上课、共过组织生活等活动，
听取员意见，共同探讨如何更好地做好村经济社会工作。联合委组织开展了慰问联建村困难员、帮忙联建村清理环境卫生等活动，实施了困难户救助工程、农村社区建设民生工程，争取和支持联建村资金超过20多万元。 三是着力两个重点，实现基层组织建设全面推进。一方面开展“四联四促”活动，提升区域化建水平强化在职员的“双重”管理，按“一区一品”要求，与驻地社区共同创新建实践载体和服务平台，提高服务居民本事。在共驻共建活动中，健全完善社区建工作联席会议制度，做到年初定协议，年中抓共建，年终有考核。另一方面在社会组织中开展基层组织建设年活动。根据民政部在全国社会组织中开展基层组织建设年活动的方案要求，结合省市有关活动部署，着眼健全组织、扩大覆盖、规范活动和发挥作用，创新在社会组织中开展基层组织建设年活动方式，夯实社会组织中的基层组织工作。
四是结合实际，为民服务创先争优。按照省民政厅的统一部署和要求，围绕“真情暖人心，满意在民政”的主题，以“三亮”、“三比”、“三评”和特色创立活动为抓手，以民政系统行风建设示范单位创立为基础，分类指导窗口单位深入开展形式多样的争创活动，切实抓好行风建设。成立全市民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动指导小组，在省民政厅的具体指导下，负责**民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动的组织协调工作。全市在窗口单位全面推行“三亮”服务规范，即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺。**市军休中心、市殡仪馆许智毅分别被省厅表彰为优质服务品牌和优秀服务标兵。
五是全面动员，礼貌创立各项工作得到落实。按照市礼貌委和市直机关工委的总体部署，进取组织广大民政干部职工参与了**好人推荐投票工作，局属单位市殡仪馆职工张湘生被评为8月份“**好人”。全面落实了“包社区、包路段”礼貌劝导活动，组织开展了赴官塘社区、滨江社区“清洁家园”学雷锋志愿服务活动。在全国城市礼貌程度指数迎检测评工作期间，局机关大楼显示屏每一天滚动宣传创立标语，建立机关廉政文化长廊，局属单位利用宣传栏等宣传阵地广泛宣传创立活动情景，设置道德宣传牌或礼貌标语，共同营造了浓厚的迎检测评氛围。此外，进取落实“全城大清洗”活动，做好市区300多块路名牌的保洁维护工作，抓好整治不礼貌丧葬行为、支持社区整治等工作。
六是全员参与，群团和文体工作富有成效。组织青年团员开展开展义务劳动，丰富职工文体活动。组织职工参加“世纪华丰杯”**市20XX年第46届元旦迎春长跑活动，获得男子组第一名;参加全省民政系统首届皖江城市带羽毛球比赛，获得团体第二名;参加全省民政系统第六届乒乓球比赛、市乒乓球个人精英赛等赛事，组织职工参加第九套广播操展示评比活动;牵头组织参加**市20XX年“和谐杯”中国象棋邀请赛，分别获得第
六、第七名。
三、明确“四个注重”，窗口单位创立成效显著 一是注重培育。及时印发了全国、省行风建设示范单位创立标准，结合实际制定了具体创立工作计划和要求。以创立首批全国、全省民政系统行风建设示范单位为契机，提升工作标杆。对初步列入名单的候选示范单位采取重点培育的方式，加大工作指导扶持力度，进取打造特色鲜明、管理规范、硬件一流的窗口亮点，充分发挥其示范引导作用。在全市窗口单位中组织开展了“为民服务创先争优”先进团体和个人的申报推荐工作。
二是注重特色。铜官山区在全省民政系统率先建起了首条2881890便民服务热线，吸引了全市195家加盟商加入热线，服务项目涵盖保洁、家电维修等20大类170余项，倾力打造的“315”社区生活服务圈(“三个一刻钟”，即便民服务受理一刻钟，服务抵达一刻钟，服务完成到回访不超过一刻钟)，深得广大市民的欢迎。市殡仪馆进取与高校联合开展有效管理课题研究，对殡仪服务流程各环节全部实行微机操作，全员实行职业化管理，顺利经过了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系三合一体系认证，管理模式更为科学规范，服务水平上了一个新台阶。市儿童福利院在服务模式上不断创新，实现儿童福利机构社会化，最大限度地把儿童机构的资源触角延伸到社会上残疾儿童困难家庭中，促进儿童福利从补缺型向均等化、普惠型转变，开启了面向全市残疾儿童开展托养服务的工作新模式。
三是注重投入。我市各级民政部门经过进取争取和多方筹措资金，逐年加大窗口软硬件建设，先后新建或改扩建了顺安敬老院、老年公寓二期、军休服务中心等一大批民政基础设施建设项目，极大地改善了民政窗口的服务设施和服务环境，拓宽了服务领域和服务项目，有效地提升了窗口的整体形象。与此同时，集市未保中心、救助站、光荣院、儿童福利院、社会福利院和综合服务中心与一体的福利基地项目建设即将完工，必将大大提升我市民政事业的发展后劲。
四是注重整改。采取不定期对窗口单位进行明察暗访的方式，对照创立标准，发现问题，及时提出，责令限期整改到位。 同时，坚持开展民主评议行风活动，各窗口单位普遍聘请了行风义务督员，经过召开座谈会、发放征求意见表、在显著位置设立意见箱、意见簿等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见和提议，做到虚心采纳、及时整改，合力推进行风窗口建设。
回顾今年以来的建工作，虽然取得一些成绩，但与上级组织的要求和民政工作自身发展需要之间仍存在必须差距。探索机关建工作的新思路、新方法、新举措的意识有待于进一步提高;以建工作推动传统民政向现代民政转变的力度有待进一步加强;以创新创制保障民政工作又好又快发展的干劲有待于进一步提升。下一步，我们将按照上级组织的要求，以的十八大精神为指导，以昂扬奋斗的精神状态，全面推进建各项任务的落实，真正实现以建工作推动民政改革创新，加大社会建设力度，力促“四个之城”建设，不断开创开创建工作新局面。
四、关于2018年建工作思路 2018年市民政局建工作的总体要求是:深入学习贯彻的十九大精神，全国、全省、全市民政工作会议和市委全会精神，以科学发展观为引领，围绕开展建xx周年纪念活动，继续深化创先争优和“五级大走访”活动，大力发展内民主，继续加强干部队伍建设，扎实推进风廉政建设，为建设我市“四个之城”，全面落实民政“十二五”规划，进取推进社会建设供给组织保证和人才保障。
(一)加强宣传教育，深入学习宣传贯彻的十九大精神 一是抓好传达学习。按照省市要求和局组的部署，高度重视，迅速行动，及时把的十九大精神传到达全体员和干部职工。以专题培训、专题报告等形式，组织机关和局属单位干部职工集中学习十九大精神。 二是抓好学习实践。针对当前民政干部的思想、作风和工作实际，以提高本事、坚持的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题，继续开展好学雷锋志愿活动和“六走六访”大走访活动。学习实践重点是在读书学习、对照检查和整改提高三个方面下功夫。
三是抓好学习交流。局机关委及时将各类学习资料发送给各支部，各支部要加强对学习宣传贯彻的十九大精神活动的统筹安排，同时应及时上报学习中取得的好的经验。要充分利用各类媒体，开设学习专栏和专题，全方位、多角度地宣传民政系统学习贯彻的十九大精神情景，营造浓厚的学习氛围。
(二)开展“三项”活动，浓厚创先争优氛围
一是举办建xx周年纪念活动。按照市委要求，以讲课、座谈会、主题实践等群众喜闻乐见的活动形式，抓好建xx周年主题系列活动。经过活动，宣传的光荣历史和丰功伟绩，宣传中国特色社会主义理论体系，宣传的建设和组织战斗堡垒作用以及员先锋模范作用。 二是开展“两先一优”建表彰活动。根据局建工作安排，5-6月份对局属组织进行工作考核，并对先进基层组织、优秀共产员、优秀务工作者进行表彰。同时，好中选优，向上级组织推荐市级先进基层组织候选单位和优秀共产员、优秀务工作者候选人。
三是进一步深化创先争优活动。围绕推动科学发展，夯实基层组织，充分激发内在动力，全面推进创先争优活动。在基层组织中广泛开展员公开承诺活动，在局机关和局属单位全面推行“三亮”服务规范，即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺。经过创先争优活动展示先进典型和感人事迹，激发广大基层组织和员干事创业的热情和动力，构成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
(三)突出主题，进一步加强的建设 一是进一步巩固专项活动成果。以城乡一体化完美乡村建设为契机，继续开展“四百工程”建设，努力提升共建共享水平。巩固“基层组织建设年”取得的成果，创新建工作，让基层组织成为坚强的战斗堡垒。 二是进一步落实基层建工作职责制。完善员领导干部基层建工作联系点制度，加强对基层建工作职责制落实情景的督促检查，把抓基层建工作情景纳入领导班子和领导干部的考核之中。坚持“三会一课”制度，抓好组织换届和员发展工作。
三是扎实开展领导点评和民主评议员工作 导点评原则上按照组织隶属关系和领导分工进行，支部负责对本支部员进行点评，组负责对机关委进行点评，机关委负责对所属支部进行点评，努力做到全覆盖;点评的资料是对开展创先争优活动情景的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向;点评的方式能够结合召开民主生活会、员民主评议、员谈心谈话等方式进行。
四是进一步加强的廉政建设。继续抓好民政廉政风险防控工作，落实风廉政职责制，做好治本抓源头工作。深化廉政教育，提高员干部廉洁从政意识。强化督管理，加强对基建工程项目、民政专项资金使用管理情景、构建权力阳光运行机制各项工作的督检查，确保权力规范运行。开展学习“满意民政窗口”创立活动，树立民政干部良好形象。
(四)加强自身建设，提升机关建工作水平 一是认真履行职能。按照《章》和《条例》要求，切实加强对机关建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理督、协调服务等职能作用，不断提高对基层组织的服务本事和指导水平。 二是切实转变作风。研究新形势下机关建工作的新思路、新方法，加强与兄弟单位机关建工作的联系和交流，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，推动机关建工作再上新台阶。
三是注重班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求，加强干部队伍建设，牢固树立大局意识，服务意识和职责意识，严格执行民主集中制原则。各级组织班子在干部队伍中要努力构成带头树立政治坚定、本领过硬的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。 建工作总结
（五）：
建工作总结16篇
20xx年，我院建工作以的xx届六中全会和xx大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、员队伍素质建设、医院文化建设和风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。一、落实职责加强领导班子思想建设
1.加强理论学习 坚持每月两次的员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2.坚持民主集中制，提升科学决策潜力 班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3.开好民主生活会，改善工作促团结
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院支部专题研究收集到的意见和推荐，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础
1.强化制度提潜力 健全了支部职责目标考核、员发展、员评议、内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了支部的战斗堡垒作用;支部主动关心帮扶员群众，传递了组织的温暖。
2.严格员教育管理 用心组织开展日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展员性分析和民主评议员活动。每名员构成性分析材料;支部召开民主评议员会议，按照个人汇报、员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1.转变思想观念，提升发展动力
透过加强教育培训，员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，用心创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。
2.扎实开展争创活动，加强作风建设 制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力建立学习型组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
用心开展员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强风廉政建设，整治不正之风 始终高度重视风廉政建设，定期专题会议研究风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实内督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进建工作 在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务潜力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院建立为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;用心开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、用心整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
六、全面加强建工作机制建设 医院建工作务必用心探索和研究新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院组织建设。
1.明确组织职责、准确定位。明确组织的领导核心地位，充分发挥督保证作用和政治核心左右;用心发挥组织的协调保障作用，组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;用心发挥督作用，对单位全体干部职工进行督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防*发生。
2.强化医院组织的执政潜力建设。切实发挥支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥组织的政治核心作用，用心参与重大决策，坚持建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院建工作和业务工作协同发展。
3.全面加强组织和员队伍建设。强化制度，健全员管理机制，为医院建工作带给制度保障;加强组织队伍建设建立员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新员，将优秀职工吸引到组织里来，扩大组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强员干部的教育、督和管理工作。
4.用心争创学习型组织，提高组织战斗力。用心引导员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的潜力，推动医院各项工作发展。
5.深入开展“创先争优”活动，永葆的先进性。用心开展建立先进基层组织，争做优秀共产员，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为永葆的先进性建立长效机制，为医院的长远发展带给动力和保障。
七、加强组织阵地建设 按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了组织活动阵地，做到“有标识牌、有员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有建工作制度、有学习资料。
八、认真落实建工作经费保障 为确保建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层组织工作经费用于开展的工作和内活动的经费。其使用范围：培训员;订阅或购买直接用于开展员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层组织、优秀共产员和务工作者;召开内会议，组织内活动，开展内宣传教育;组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元建经费，其中XX年度建经费预算为3万元。
九、几点工作体会 建工作是医院工作的政治保障。我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，凝聚全院职工的用心性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1.务必把建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院建工作的出发点，更是医院建工作的落脚点。医院建工作与医疗中心工作务必同步发展。建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的用心性，激励职工为医院的发展献计出力。
2.充分重视加强建工作在促进医院发展中的现实好处。建工作不是摆设，透过用心大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立组织的良好形象，增强组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3.认真抓好推进建工作的有效载体。医院建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体员以高度的职责感严肃认真的态度用心参加争创活动，较好地到达了“提高员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
十、下一步建工作的主要思路 下一步工作，院支部将认真落实的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视建工作的重要好处，深入开展创先争优活动，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展带给坚强的政治保证和组织保证。 建工作总结
（六）：
xx年，XXX在公司委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓督为重点，狠抓风廉政建设职责制落实，切实履行好委主体职责和督职责，不断提升员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、委主体职责落实情景
(一)加强领导，全面落实风建设职责制。
XXX委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进风廉政建设。一是明确职责。领导班子成员全部签订《员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位风廉政建设职责书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，XXX委与新任职员廉洁谈话达15人次，召开风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位风廉政建设和反*工作情景汇报。三是严格督导。XXX委经过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好风廉政建设的职责性。
(二)注重教育，提*部职工廉洁自律意识。 今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教育，促进员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，进取查摆在思想、工作、作风方面的“”问题32项，并明确职责人和整改期限，促进问题查摆整改构成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。 今年以来，XXX不断加强和推进风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝*。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程督。三是在信访稳定工作方面完善务公开制度，设立公告栏，在员群众反映问题的处理、反馈情景，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。 今年以来，XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，XXX在狠抓落实上下功夫，确保风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，XXX委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，XXX委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、督职责落实情景
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。 XXX严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入风廉政建设职责制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行督察职责，与上级坚持高度一致。
(二)深入开展效能察，促进项目管理提升。
针对20PC年项目多的情景，XXX贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，XXX对项目合同全程督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能察立项，节俭资金X万元。同时结合实际工作，XXX开展了自用油管理专项效能察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化督检查，促进员干部执行力提升。 XXX紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、进取参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的督检查力度。同时结合岗检和效能察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情景的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系 XXX按照惩防体系建设20PC-2017年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实职责，完善督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据XXX内部优化调整的实际情景，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范*问题的发生。
二、风廉政建设存在的问题 今年以来，XXX按照上级部署和要求，全面加强了风廉政建设工作，但仍然不一样程度地存在一些不足，主要体此刻以下几个方面： 一是个别单位负责人对风廉政建设和反*工作的重要性和必要性认识不足、工作不力; 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻建的现象;
三是部分干部职工对风廉政行风建设和反*工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自我无关; 四是一些单位风廉政建设职责制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式; 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的督和打击力度有待加强。
三、20PC年风廉政建设的思路措施 一是以《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》为主线，紧扣的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实委主体职责和督职责。
二是深化效能察工作。针对重点项目，专门建立效能察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，构成闭环式效能察。 三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实职责分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“”问题和“四风”问题。
四是探索风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的督制度、科学的考评制度。 经过制度约束，把廉洁从业变成员干部的自觉行为，构成风廉政建设长效机制。 建工作总结
（七）： 20xx年，建设系统组织在区委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻的十七大和十七届三中、四中全会会议精神，经过提高素质强本事、改善作风增效能、坚持先进树形象、干在实处走前列，扎实推进机关的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，开展深入学习实践科学发展观活动，努力建设和谐机关，为推进我区建设事业又好又快发展供给坚强有力的政治保证。现将今年的相关工作总结如下：
一、加强理论学习，提*部职工理论水平 局委着力抓好员干部理论武装和思想政治工作，结合学习实践科学发展观活动的学习要求，以委理论中心组学习为重点，认真落实区委规定的中心组理论学习制度。充分发挥中心组理论学习的优势和辐射作用，年初局委带头制订了建工作计划和员干部学习计划，保证全年集中学习的时间和质量，引导和帮忙员干部把握新形势，掌握新知识。
一是加强梦想信念教育。我局以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、新《章》、十七大、十七届三中和四中全会精神、科学发展观为核心资料，把机关干部职工的思想和行动统一到中央和省市区委精神上来，教育员干部牢固树立马克思主义的世界观和方*，坚定梦想信念，提高落实科学发展观、建设和谐社会的本事。 二是组织委理论中心组和员日常的学习，今年学习了《2009年员读本》、《理论热点应对面2009》、《建立健全惩治和预防*体系2008-2012年工作规划》、《科学发展观学习读本》、《、邓小平、江*论科学发展》、《六个“为什么”》、《新时期爱国主义教育读本》、《中央关于加强和改善新形势下的建设若干重大问题的决定》、《的十七届四中全会《决定》学习辅导百问》等书籍，经过干部职工集中学习与自我学习相结合，有重点、分步骤、分层次、多形式地开展学习活动，建设学习型组织。
三是委上课。我局麻贤生为全系统员上课，资料分别为“科学发展观基本内涵的科学界定”和“学习《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》”，局系统员和干部职工都参与了学习。经过理论、事例和数据来教育身边干部职工。 四是开展知识讲座。我局邀请温州大学建工学院博士后、教授孙林柱为瓯海建设系统做题为“当前形势下建筑业面临的问题及应对策略”的讲座，全系统两百多人参加了讲座，包括建设局机关全体工作人员、企业中层以上领导干部以及全体员。作为局深入学习实践科学发展观活动的一个自选动作，开拓学习视野、丰富学习资料，理清发展思路，坚定发展信心。
二、改善基层组织建设，发挥员先锋模范作用 一是进一步做好各支部建工作目标职责制管理和考核，年初有布置、年中有检查。严格组织生活，强化内管理。认真执行的组织生活的各项规定，坚持“三会一课”制度，提高内组织生活质量，健全内民主制度建设。 二是认真把好员“入口”关。今年共发展新员7名，预备员转正26名，培养发展对象16人;新成立了万荣市政有限公司支部。
三是加强非公企业建工作，激发非公企业的发展活力。我局认真贯彻《中华人民共和国公司法》中有关组织建设的规定和《温州市委办公室关于进一步做好非公有制企业组织组建工作的通知》精神，进一步加强非工企业建工作，不断扩大覆盖面，促进非公有制经济健康发展。组织在政策导向、思想政治文化建设、培育人才、整合利益、协调沟通和领导群团上充分发挥作用，使企业人员进取性得到充分调动，各种利益关系得到改善，企业得到和谐发展。
四是开展多种形式的员活动。
1、我局机关支部与泽雅镇山后村支部开展“三联三促”活动，帮忙山后村的经济建设和慰问村老员以及贫困户，共送去3000元慰问金和20000元村间道路建设资助资金。
2、走访慰问贫困户，结合学习实践活动，4月份由副局长、副胡荣寿带队一行四人，走访了联系点——南白象街道南湖村，同时慰问了六户困难户，送去3000元慰问金。
3、进取参与慈善一日捐活动，今年局机关共捐款5000余元。
4、开展重阳节慰问离退休老同志活动。
五是加强对工、青、妇等群团组织的领导，今年局工会圆满完成了年初工会各项重点工作目标，包括工会换届、工会干部培训、“安康杯”竞赛等任务。组织了三八妇女节活动，给妇女职工过了一个欢乐的节日，同时增进了大家之间的凝聚力。7月9日，区建设局工会有关人员兵分三路，赶赴各个建筑工地开展高温慰问活动，送去了矿泉水、透明皂、风油精毛巾等清凉防暑用品，总计
1.3万余元。同时，局工委还发出了通知，发动局下属建筑公司工会进取行动起来，在高温期间到各自工地进行慰问，加强防暑和安全生产管理工作。充分发挥了工会依法维护职工权利，广泛开展培训和技能竞赛等活动，为系统员工办好福利。
三、深化机关效能建设，巩固优良作风成果 我局在“作风建设年”活动的基础上进一步规范机关及其工作人员的行政行为，开展阳光政务，深入企业和工地，倾听群众意见，了解群众需求，优化办事流程，公正透明，廉洁高效，把工作重点转移到打造政府服务品牌上来，进取构建节俭型、服务型机关。
1、认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高政府信息公开工作的质量和效率，根据去年制定的政府信息公开工作制度，确保相关工作信息全面、准确与及时的公布。
2、区行政审批服务中心建设局窗口针对办理质量督申请、建设工程施工安全措施备案、建筑施工许可证三个审批项目中存在申请资料重复、后一项要求供给前项审批表等交叉、繁琐现象，本着方便群众、精简办事程序的原则，制订了简化手续机制。窗口上半年被评为红旗窗口，同时进取争创“青年礼貌号”称号。
3、继续深入开展民主评议与创立“群众满意基层站所(满意窗口)”活动，促进机关干部职工牢固树立群众观念，培养建设系统开拓创新、求真务实的作风。
4、加强工程质量管理和安全生产检查。今年，办理受工程116项，建筑面积10
3.8万㎡，进入主体结构验收216项，建筑面积129万㎡，竣工工程292项，建筑面积1
71.9万㎡。共巡查66项工程，建筑面积约10
8.8万㎡，发出整改通知书24份，其中停工通知单7份。2009年组织了5次质量大检查，还配合有关部门开展劳务用工专项检查。开展建筑工程质量创优夺杯活动，牢固树立质量兴业，立业意识。今年我区建筑施工企业共创省“钱江杯”优质工程1项，温州市“瓯江杯”优质建筑工程9项。同时，全面实行建筑工地安格化管理，即在原先分片区管理的基础上，全局每位机关人员负责各自片区工地的安全生产工作，定期组织开展建筑施工安全检查，发现隐患及时督促整改。开展“安全生产年”隐患排查治理活动，建立《实施建筑工程施工隐患登记和销号制度》，组织了4次安全生产大检查活动，举办了2次建筑工程安全管理知识培训。
5、继续深入区委、区政府在全区开展以“政企联动、攻坚克难”为主题的企业服务年活动，我局为实实在在地帮忙企业解决面临的主要困难，推进服务型政府建设，主要落实了三项任务：加快建筑业后方基地的建设，解决施工企业后勤、培训、仓储、检修等需要，现已做好基地建设的前期准备工作;加快瓯海区建设大厦的筹备工作，使其发挥筑巢引凤的作用，不仅仅能留住本区域的各家企业安心发展，更能吸引周边地区建设企业进驻瓯海，目前我局已经制定出相关企业准入条件，做好前期准备工作，争取土地挂牌到位，年底动工兴建;进取解决企业融资难题，今年银根紧缩，企业面临巨大的资金难题，局长亲自牵头负责，推进银企合作，为企业信贷供给有力支持。
6、根据区政府的部署，我局今年的重要工作目标暨为民办实事项目为安置房建设新开工11万平方米，竣工
6.5万平方米;创立30个村庄整治合格村。目前，我区安置房已开工在建的有5个项目共
36.5万平方米，正在手续报批的拆迁安置房有7个项目共
36.6万平方米;完成了32个村庄整治合格村的创立工作，顺利经过了省、市考核组的验收，超额完成了省、市下达的任务。
7、今年我区建筑业发展仍坚持增长态势。全区40家建筑施工企业签订合同额预计达238亿元，完成施工总产值预计达105亿元，较去年同期增长9%，其中外省施工产值预计达18亿元，创税利预计达
5.2亿元，较去年同期增长13%。房地产开发项目计划总投资59亿，总建筑面积173万㎡，截止11月份竣工面积
18.8万㎡，完成投资
5.1亿元。
四、开展风廉政建设，加大反*工作力度
一是强化职责目标，深入落实风廉政建设目标职责制。年初，我局专门召开局系统风廉政建设工作会议，部署全年风廉政工作任务，下发《建设局风廉政职责制考核方案》，领导带头，层层落实。我局风廉政建设和反*工作坚持委统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，各科室、局属事业单位对自我管辖的风廉政工作负责的原则，局按照委统一部署认真履行职能，把职责追究作为一项经常性的工作抓好，并对职责制的落实工作实行指导和检查。同时，把抓风廉政建设和反*工作与业务工作融为一体，一齐安排部署，一齐督促落实。
二是开展治理商业贿赂和工程建设领域突出问题专项治理活动。纠正在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，着力解决在房屋建筑、房地产开发中的工程招投标、项目分包、材料设备采购、项目预结算、行政许可、项目验收等重点部位和环节的商业贿赂问题。同时，我们已将商业贿赂行为纳入《不良行为记录公示办法》中，进取探索构建治理商业贿赂的长效机制，构成全方位的管体系。工程建设领域的突出问题事关民生、事关经济发展、事关社会稳定，抓好工程建设领域突出问题的治理尤为重要，今年，在省、市、区委的统一要求下，我局成立了局工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，由局长任组长，分管建筑业管理的副局长任副组长，制定了《专项治理工作实施方案》，明确4个方面具体任务和落实科室，建立一级抓一级、层层抓落实的专项治理工作职责体系。
建工作总结16篇
三是加强专项治理和执法察工作。1、加强对《招投标法》的贯彻执行情景督检查，坚决制止建设工程招投标活动中的弄虚作假等违法行为，1~12月共完成招投标督管理备案项目146项，建筑面积
95.39万平方米，工程造价
11.72亿元;招投标覆盖面不断扩大到施工、设计、理及项目代建招投标，所有招标工程均按规定进入温州市交易中心进行统一交易。
2、加强对建筑工程安全工作和质量的督检查。
四是妥善处理信访，严厉查处违纪违法案件。妥善处理好群众的来信来访，做到件件有着落，事事有回音。对重要信访件，专题研究，认真组织力量调查核实，对于上级转办的信访件，在弄清事实的基础上，按时予以报结。对反映的问题认真予以查实，该批评的批评，该澄清的澄清，该处理的给予严肃处理。经过信访查处，促进了我局风廉政建设和反*工作。
五是开展机关廉政文化建设大讨论活动。根据区、区委宣传部、区直属机关工委、区察局、区文化广电新闻出版局《关于在全区开展“机关廉政文化建设——权力与职责”主题大讨论活动的通知》精神，我局成立了大讨论活动领导小组，制定了“机关廉政文化建设——权力与职责”主题大讨论活动实施方案。
1、采取召开理论中心组学习会、专题研讨会、系列座谈会等形式，开展以“机关廉政文化建设--权力与职责”为主题的大讨论活动;
2、开展一次集中学习，增强廉政文化意识。
3、组织警示教育，利用正反面典型，经过观看警示教育片等方式，进一步增强活动的针对性和实效性。
4、开展“机关廉政文化建设”体会文章征集活动。组织发动全局工作人员，结合各自工作、思想实际，以“机关廉政文化建设”为主题，撰写体会文章，围绕“权力与法制”、“权力与职责”、“权力与督”、“权力与权利”等课题畅谈心得感想，提出意见提议，领导干部要带头撰写体会文章。
五、开展学习实践活动，争创科学发展先进示范 开展深入学习实践科学发展观活动以来，局委按照区委关于开展学习实践活动的总体要求和部署安排，紧紧围绕我局“强服务、促发展、抓安全、保稳定”的活动主题，较好地完成了学习实践活动三阶段的各项工作。 一是认真组织学习。在发动自学的同时，经过委中心组学习、机关干部理论学习以及邀请温大教授讲座等形式，全面传播科学发展理论和理念。二是深入开展调研。全局分为五个指导检查组，分别由局班子领导任组长，下到企业进行调研和指导工作。共调研16家企业，收集整理出10个科学发展问题和8条促进科学发展提议，完成了6篇调研报告。同时走访联系点南白象街道南湖村，了解掌握村里的发展状况和遇到的发展难题，慰问了六户困难户，送去了三千元慰问金。三是广泛征求意见。4月20日开始，以书面形式分别征求市局、区属有关部门、乡镇政府以及本系统企业对局班子成员和局工作的意见与提议。目前已将意见提议归类整理，局班子领导进行讨论研究，分别领衔一个难题进行免费。四是召开专题民主生活会。会前，委成员之间互相谈心，沟通思想、征求意见，查找自身问题，认真准备会议发言材料。会上，班子成员开展批评与自我批评，开诚布公地查找问题并深入剖析原因，提出解决问题的具体意见提议。五是全面推进整改落实。局委制订了整改落实方案，领导班子成员分工领衔破难，确保既着眼长远、加强谋划，又立足当前、迅速整改;既注重解决制约瓯海建筑业科学发展的突出问题，又切实解决群众关心的突出问题;既有宏观
目标，又有具体措施;既注重解决问题、推动工作，又注重探索规律、总结经验。根据问题的轻重缓急和难以程度，有计划分步骤地做好整改落实工作。六是建章立制。根据分析检查阶段查摆出来的问题，围绕局重点工作，以及着眼于提高效能，方便群众的原则，我局在学习实践科学发展观活动中制定了三项机制，即建筑安全生产网格化管理制度、项目经理规范化管理制度和窗口审批简化机制。
今年，我局系统建工作取得了必须的成绩，积累了一些优秀经验，同时也还存在一些问题。一是机关建创新不够，有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期建工作的要求还有差距;二是部分基层组织制度不健全，组织生活不规范;三是一些员素质不高，不能很好地发挥员先锋模范作用。针对这些问题我们将在下半年的工作中努力去克服，在今后的实践中取得更大的提高。
建工作总结
（八）： 院委会一年多来，在上级委的领导下，我们以持续共产员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决组织和员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化职责，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和章的精神实质及基本要求。透过学习讨论、举办专题报告会、重温入誓词等活动，使广大员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，性上有了新增强，政治上有了新提高。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大员和组织在近几年来在梦想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们透过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在性、风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织员认真检查自我存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。透过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数员同志存在工作职责心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织员认真制定个人的整改措施。针对委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。 在这次先进性教育活动中，医院委、院长，充分认识先教活动的重要性，强化职责意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，到达了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，建工作取得明显成效。 一是加强的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《章》和基层组织选举工作暂行条例的有关规定，透过召开员大会，选举产生了我院第一届委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实建目标管理工作带给了坚强的组织保证。
二是深入开展建立学习型组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡*同志在中央第六次全体会议上明确提出要始终把学习章，遵守章，贯彻章，维护章作为全的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院委透过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院员中开展“学章、讲性、比较看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡*同志在中六次全体会议上的讲话》、《章》等7篇必读篇目，个性强调员要熟悉和把握章有关的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的资料。提出了学章、讲性、比较看、较干劲、作表率的具体要求。透过开展学习章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“在我心中”章知识竞赛活动，把学习章活动不断引向深入。
三是扎实推进建目标管理。我们组织员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度委、支部建工作要求，明确委、支部负总责亲自抓，分管领导具体抓，透过落实“三会一课”制度，表彰先进支部、先进小组、优秀共产员及优秀务工作者，组织员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，员的历史职责感和员素质有了明显增强，提高了组织的号召力、创造力和战斗力。发展员工作成效突出。这几年来，我院委高度重视发展工作，按照章的要求，每年都能及时地把承认的章程、贴合入条件和员标准的3―5名优秀分子吸收到内来，不断增加组织的生机与活力。
四是风廉政建设得到加强。首先是成立了的纪律检查委员会和医院纪律督委员会，负责风纪、行政工作、财务物价检查督工作。其次是建立健全基建工程、品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。 我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院委，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队健康检查及军民共建礼貌活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问××*、××*等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。 针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以建立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作： 一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和好处，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提*部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，个性是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。 三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，透过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使建立学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予必须物资奖励。透过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质礼貌建设、精神礼貌建设和建工作取得了显著成绩，医院荣获全*民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、全区军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、自治区“礼貌单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院委先后荣获市先进基层组织，20XX年―20XX年度市直建目标管理职责制工作“先进单位”和2005年度先进基层组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体员干部的壮志豪情；我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡*同志为总的中心周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
建工作总结
（九）： 今年以来，住建工委基层组织建设紧紧围绕全县工作大局和组织工作中心任务，以创立活动为载体，以改革创新精神切实加强基层组织建设和员队伍建设，以建促发展，推动了我县住房和城市建设事业又好又快发展。我局先后被授予“省级先进基层组织”、“省级礼貌机关”、“全省建设系统纪检察先进团体”、“潍坊市基层组织建设示范点”、“潍坊市理论宣教基地”等荣誉称号。
一、加强组织领导，健全完善制度，狠抓领导班子和员队伍建设 一是成立建工作领导小组。成立了由工委、局长任组长的建工作领导小组，具体负责建工作的组织协调。领导小组定期召开建工作会议，研究部署工作任务。把建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，并将其作为一项重要资料列入下属单位年度考核，真正构成了支部亲自抓，分管靠上抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
二是加强班子自身建设。健全完善了工委自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开两次民主生活会。严格落实风廉政建设职责制，搞好作风建设，领导干部严以律己，以身作则，率先垂范。同时，坚持理论中心组学习制度，年初制定学习计划，搞好学习配档，领导班子成员加强理论学习，认真贯彻的路线方针政策，领导干部的理论素养、业务本领和组织协调本事明显增强。
三是高度重视基层组织建设。我们及时对下属支部进行了集中换届，每年年底对下属单位班子进行年度考核，并在全面考察、谈话、推荐、民主评议的基础上，对下属单位领导班子进行了调整充实，极大的调动了下属单位干事创业的进取性。建设工委所属支部全部设置了务工作机构，配备了支部、副及务工作人员，做到了机构和务干部配置齐全。高度重视非公企业建工作，县龙泉水务有限公司成立后及时建立了组织，健全了建工作制度，确保建工作同企业改制同步进行。制定了《建工作五年规划》和年度《建工作意见》，每年与下属支部签订《基层组织建设目标职责书》，指导下属支部开展工作。
二、强化工作措施，加强教育管理，努力提高员队伍素质 一是落实建工作长效机制。近年来，我们制定出台了《关于加强员经常性教育的意见》、《关于做好员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改善流动员管理工作的意见》和《关于抓好基层建工作职责制的意见》等长效机制文件，进一步完善了机关学习、发展员工作、理论中心组学习、建例会、议事决策、包村联户、员电教、员活动日、民主评议员等建工作制度。落实工委成员联系点制度，每名工委成员定期到所联系的支部指导建工作。每年制定下发《建工作意见》和《风廉政建设工作意见》，坚持每周一午时定期组织员干部开展政治理论、业务知识学习和不定期的集中培训。认真抓好建工作创新，建立了建工作听证制度、建工作公开征求意见提议制度、建工作督制度等三项建工作制度，使建工作在创新发展，在发展中创新。
二是加强员日常教育管理。我们制定了机关员干部岗位目标职责制，开展创立学习型机关活动，建立员经常性学习制度，员学习有计划、有制度、有记录，员干部写学习笔记和心得体会，每名员都撰写一篇性分析报告，全局上下学习气氛十分浓厚。坚持“三会一课”制度，落实每月28日的“员活动日”制度，各支部每月都结合自身实际，制定切实可行的员活动日主题，并将主题按时上报工委备案。在“七一”召开了庆祝建89周年表彰大会，在基层“五个好”员创评的基础上，评选表彰了6个先进基层组织和54名优秀共产员。各支部根据各自行业特点，努力探索基层组织实践创新工作，分别归纳出创新主题，开展实践创新活动。同时，我们还按规定要求配置员电教设备和管理人员，抓好电化教育。在此基础上，我们围绕创业和服务，坚持一年一个主题，先后开展了“诚信建设”、“树行业新风，让群众满意”、“创立高效机关，服务经济发展”、和谐机关创立等主题实践活动，经过创立活动，建设局对外展示了团结礼貌、务实创新、规范高效、公正廉洁的良好形象，员队伍素质明显提高。
三是发展员工作。今年，我们共发展新员14名，其中女员6名。在发展员过程中，制定了员发展计划，严格落实“两推一公示”制度，加强对入进取分子的培训，按规定程序从入进取分子中吸纳新员，做到了制度落实，手续完备，材料齐全，确保新发展的员结构合理，素质水平高。同时，及时足额上缴费，做到单独设立帐户，专人管理，帐簿票据清楚，半年一次通报。
三、转变工作作风，提高服务质量，扎扎实实为群众办实事好事 一是搞好务政务公开。我们制定了《务政务公开制度》，将年度工作目标、成员分工情景、建考核情景、工作职责、办事程序、收费标准和财务收支等在政务公开栏进行公开，设置了举报箱，开通了举报电话，理解社会督。修订完善了公开承诺制、办结制、挂牌上岗制、一次性办结制、110联动服务制等制度。强化窗口服务意识，审批项目实现一个窗口办理，做到了操作规范，程序简化，公开透明，从而进一步拉近了与基层和群众的距离，起到了良好的沟通、参与、督效果。我局审批窗口连年被评为“红旗窗口”，赢得了群众的广泛赞誉。
二是深入开展学准则、强素质、作表率教育活动和创先争优活动。根据县委“学准则、强素质、作表率”教育活动和创先争优活动要求，工委成立教育活动领导小组，制订教育活动实施意见和活动配档表，采取多种学习形式，丰富学习资料，增强学习针对性，努力提高城市建设科学发展的本事和水平。坚持以学习教育活动为载体，畅通渠道，开门纳谏，多层次、多角度征求意见提议，制定切实可行的整改措施，并认真抓好问题的整改。在学习活动中，坚持“两手抓、两不误、两促进”，使学习活动与各项业务工作得到了有机结合。
三是扎实开展机关规范化建设活动。我们结合建设工作实际，扎实开展了“加强机关规范化建设，提高服务发展水平”为主题的机关规范化建设活动。在活动中，我们把制度建设作为机关规范化建设的基础性工作，进一步完善机关规章制度10项。严格落实廉政建设四不准制度。同时，建立了机关干部岗位目标职责制，细化量化机关工作人员岗位职责指标，对机关每个科室、科室每个岗位、每项工作都明确工作资料、完成时限和标准要求，做到任务落实到人，考核到人，真正以工作的高标准保证工作的高质量。健全完善了经常性征求群众意见制度，经过设立热线电话、举报箱和下基层征求意见等方式，广泛征求基层群众和服务对象的意见，并将征求到的意见逐一理顺，制定整改方案，落实整改单位及职责人，及时加以整改。经过加强制度化建设，使机关工作有标准、有要求、有职责、有检查、有实效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落实。
四是进取做好扶贫包村工作。我们先后投资10多万元，帮扶我县寺头镇石佛堂村建设村级活动场所、香椿批发市场、临九路两侧平房改造。走访慰问建国前老员、老干部和村内贫困户34人次，送去米、面、油及现金等共计6000多元。在开展扶贫的同时，我们还帮忙他们开展礼貌户创评、计划生育、社会治安和信访协调等工作。局机关干部职工与所包村贫困户结对帮扶，包村工作组成员经常驻村调研，指导协助村委抓好产业结构调整，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事。我局连年被评为包村工作先进单位。
四、以点带面，务实创新，坚持建设事业又好又快发展 今年来，我们经过围绕中心工作抓建，抓好建促进全局各项业务工作的开展，推动了建设事业又好又快发展。在具体工作中，遵循“绿化美化高档次、道路建设高标准、搬迁安置大片区”原则，以各工程建设指挥部为主体，组织实施了“一河、七路、七大片区”二十项重点工程，完成搬迁投资16亿元，城市基础设施投资6亿元。主要抓了以下五个方面的工作：
一是旧城改造实现大突破。今年，县委、县政府对搬迁改造工作高度重视，切实加强组织领导，分别成立了骈邑路两侧、中央商务区、滨河片区、朐山前片区、后楼片区、东郡片区、老龙湾片区搬迁改造建设指挥部，县领导挂帅，从县直部门、城关、东城街办抽调700多名干部，集中精力，攻坚破难，全县搬迁住宅房屋4300户，搬迁企业和经营业户1700家，搬迁房屋面积200万平方米，腾出建设用地3000多亩，为新一轮城市建设腾出了发展空间。同时，聘请国内一流规划设计单位编制了中央商务区、滨河片区控制性规划和安置社区修建性规划。杨家场、卜家小河、中央商务区、朐山南安置社区已全面动工，安置楼建筑面积达50万平方米。
二是城市服务功能实现大提升。根据我县城区道路窄、断头路多、交通拥挤的实际，加大投资力度，提升建设标准，组织实施了朐山路、站前路、华特路、骈邑路、沂山路、兴隆东路拓宽改造工程，新建沂山中路和沂山路弥河大桥及黄龙沟桥，把沂山路建成连接东、西两城的现代化景观大道。对新华路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新铺设沥青路面。今年共改造建设道路总里程38公里，新铺沥青油面74万平方米，铺装人行道
21.7万平方米，交通隔离栏18公里，强弱电全部下地，高档次设置道路设施，新安装LED路灯1100基，信号灯104基，埋设排水管道56公里，完成总投资3亿元，交通状况得到明显改善。道路改建同步实施道路绿化22万平方米。沿弥河组织实施了文化公园、水景公园、黄龙公园建设工程。全县绿化总投资4亿元，新增绿地面积430万平方米。以文教卫生为重点，相继开工建设了东城双语学校、九年制外国语学校、县第一实验小学、县医院综合楼、广通传媒大厦、科技孵化器等一批公共服务设施。配套建设完善供气、供水、排水、供热管网工程，城市综合服务功能得到进一步提高。
三是房地产开发实现大发展。今年，我县把抓房地产开发、抓楼盘品质提升作为建设山水园林宜居城市的基础和关键环节。经过项目招拍挂方式，成功拍卖杨家场地块、原汽运公司地块、原外贸冷藏厂、焦化宾馆、燃气热力集团等地块的拆迁开发权，出让土地面积600多亩。成功完成了焦化厂搬迁改造，弥河两侧改造取得了重大突破。阳光水岸、御景花园、同济盛世家园、湖畔龙城等住宅小区相继开工建设。全县房地产开发面积1
82.5万平方米，新开工面积91万平方米;办理房产交易1668宗，商品房预售合同备案1666宗，备案面积23万平方米，办理房屋抵押登记3447宗。编制完成了20XX-20XX年临朐县解决城镇低收入家庭住房困难发展规划和临朐县公共租赁住房实施办法。加强物业管理用房管理，完成17个新建住宅小区物业用房的预批，收取物业保证金200万元。
四是建筑业实现健康发展。在建筑业管理上，紧紧抓住质量、安全生产、建筑节能三个重点，严格落实工程质量终身负责制、安全生产职责制，严格执行国家强制性技术标准，严格施工图审查程序，坚持实体质量督与行为督并重，突出地基基础和主体结构的管，提高工程结构安全。严格安全生产许可制度，严格建筑工程安全防护、礼貌施工措施费用实施流程，在安全报、施工许可等关口严格把关，较好地保障了施工现场的安全投入。结合基础管理年、质量安全管理年、安全生产月等活动，对强化安全基础管理、提高操作人员安全技能起到了良好的促进效果。大力实施建筑节能和推进新型墙体材料应用，城区新建建筑节能设计执行比例达100%。全年完成建筑业总产值17亿元，创利税
1.03亿元。组织7次综合检查，检查工程760个次，下达隐患整改通知书430份，提出安全隐患2700余条。审查工程200项，建筑面积70万平方米，提出审查意见4000余条。创出市级“质量诚信、用户满意”工程21个、申报“鸢都杯”工程2个，创出市级以上安全礼貌工地113个。办理施工许可82项，面积158万平方米。督招标68次，单体建筑工程138个，建筑面积53万平方米，审查施工合同68份。
五是小城镇建设提升再上新台阶。按照全市城镇化工作会议精神，坚持分类指导，突出特色，逐镇研究发展定位，落实工作措施，确定重点工程，加强调度检查。把小城镇建设提升与社区建设、农村建和危房改造、迁村并点有机结合起来，实现了小城镇的大发展、大变化。全县小城镇建设总投资
36.8亿元，其中基础设施投资
6.8亿元，新建道路67公里，敷设排水管网89公里，安装路灯2284盏，铺设人行道59万平方米，建成绿地390万平方米，新建公共建筑27万平方米，实施整村改造21个村，农村新建住房6821户，危房改造2211户，小城镇建设提升工作得到了市县和社会各界充分肯定。
总之，今年来，在基层组织建设工作中，我们做了一些工作，取得了必须成绩，但离上级要求还有必须差距。下一步，我们将以这次检查考核为契机，切实加强组织领导，加大工作力度，完善工作措施，扎实做好基层组织建设的各项工作，为推动我县经济社会事业又好又快发展做出更大的贡献。 建工作总结
（十）： 20XX年上半年来，中医院支部坚持以的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作实际，各项工作顺利开展，员干部的政治素质、理论水平和业务潜力得到了新的提高，为深化医改、推进卫生事业发展带给了有力的政治保证。上半年以来，中医院支部除了对建基础工作常抓不懈，主要还从三个方面开展了建工作：
一、为员过政治生日，切实增强员职责感和使命感，员政治生日就是员入周年的纪念日，为员过政治生日是建工作的新举措，员可透过回顾入前后的思想和工作生活历程，重温入誓词，对照章找差距，以增强员的职责感和使命感，提高员实践的宗旨的自觉性。 为准备过好员的群众政治生日，届时支委们认真谋划、用心筹备，与医院支部沟通筹备建设员活动室，将员名册按入日期排出“政治生日”序列，制定员政治生日活动议程等。经过前期谋划，基础支部全体员于7月4日午时集中到支部员活动室开展员“政治生日”活动，为7月、8月期间入的XX、XXX等6名员过起了“政治生日”。
支部首先解释什么是”政治生日”，其次说明为什么要过”政治生日”，因为无论物转星移，无论入多久，每一个员都不能忘记这一天，改变我们人生信仰的重要一天。而后，全体员重温入誓词。最终，过“政治生日”的员回顾入前后的思想历程，分享进入组织后的工作生活历程，透过沟通交流和谈心谈话使员感受到了组织的温暖。
二、建立“固定学习日”制度，着力提升员干部素质 为认真落实全县员干部现代远程教育“固定学习日”活动要求，结合“员集中活动日”实际，中医院支部一是制定制度，明确任务，明确每月最终一周的周六为“员集中学习日”，每次组织开展集中学习培训不少于2小时，学习资料以政治理论和梦想信念教育为主，切实做到让集中学习“有时可依”。二是认真组织，落实职责，有针对性地制定每月“员集中固定学习日”学习计划，争取做到主题突出，资料丰富形式多样，确保学有目标，学有成效。三是加强督察，确保实效，“每月定期督查”和“每季度定期检查”相结合，透过检查学习日签到簿、个人学习记录、群众会议记录等实物把握“固定学习日”落实状况，并及时通报检查结果，纳入各科室每年工作考评资料。
根据实际状况，中医院主要采取了员集中学习、个人自学和小组分组学习三种学习形式。员集中学习：坚持每月一次员集中“学习日”制度，抓好员干部的群众学习。结合各部门各科室工作实际，应对面地解决员干部思想认识上的困惑。小组分组学习：坚持每周一次小组分组学习，鼓励各小组创新学习形式，可采取小组座谈讨论、技能竞赛、文体活动等形式学习的知识，寓教于乐，不断提升员干部的性情操，塑造新时期员干部的新风采。个人自学：加强和改善个人自学，以制度建设督促学习，以考核评价引导学习，促使员干部自觉养成良好学习习惯。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。坚持写读书笔记，经常交流学习心得，逐步使员干部把学习当作一种生活的必需。
透过学习，切实提高了全体员立足岗位建功立业的职责意识，进一步激发了大家争做一名优秀共-产-员，为中医院发展壮大而努力工作的热情。
三、坚决落实作风建设各项规定，深入推进卫生行风建设 院委严格落实中央《八项规定》，切实提高服务效能，改善工作作风。加强对重大措施落实状况的督检查，严明纪律，落实职责，决不允许有令不行、有禁不止。
首先，切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育，提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改善医疗服务质量，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。其次，用心为基层为企业为群众办实事。按照为民办实事的要求，创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平，用心做好“五办”，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效服务、廉洁服务，提升办实事项目的数量和质量。最终，进一步改善患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调，不断改善方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改善医疗服务。
建工作总结（十一）： 2017年，我局组坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实的和十八届四中全会精神及省、市、区委代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新XX，率先全面达小康”的奋斗目标，以的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、本事强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥员作用、树立员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强组织的执政本事建设和先进性建设为重点，深入开展的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的职责体系，较好地完成上半年建工作目标任务，主要工作如下：
一、上半年建工作目标完成情景
(一)加强领导，明确职责，确保建工作职责落实。 为进一步加强我局建工作，年初，局组召开专题会，研究和部署了2017年全局建工作，制定了《XX区安局2017年机关建工作实施意见》(区安组〔2017〕1号)，成立了以组杨XX任组长，组成员、纪检组长兼机关支部余XX为副组长，局组成员和机关支部委员为成员的建工作领导小组，杨XX同志是全局建工作第一职责人，余XX同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的建工作，既有分工，又有合作，将职责层层分解落实到各股室、执法大队，按照建“一岗双责”的要求，把建工作与安全生产督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局员学习的方针政策，重点是的和十八届四中全会精神及省、市、区委代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层组织”活动的顺利开展。
2.进取开展多种形式的员教育活动，始终坚持员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固员先进性教育为载体，把学习《中国共产章程》、《中国共产基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观XX市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入誓词，创立员示范岗，开展员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强员的性意识，坚持的先进性不褪色。
(三)深入开展实现的群众路线教育实践活动，进一步增强员政治理论素养。 按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《XX市XX区安全生产督管理局关于开展的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安组〔2017〕5号)文件，并按照XX市XX区委《关于深入开展的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔2017〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局组任组长的安局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对员、干部异常是领导班子及其成员的具体要求。在组领导下以高度的职责感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，理解社会各界群众和全局职工的督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎样走”、“改善作风怎样办”、“五好干部怎样当”、“建设新XX怎样干”等为主题的
思想大讨论活动，找准工作中的定位，免费安全发展难题。经过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务资料，注重“实效”。经过开展“做安全发展忠诚卫士，创立为民务实清廉安机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，经过这次创先争优活动，到达了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，到达了预期目的。
(四)扎实开展开展机关组织和在职员到社区“双报到”和“员义工日”活动。 按照区委组织部的统一部署，我局成立了安局“双报到”活动领导小组，由局组、局长杨XX同志任组长，局组成员、纪检组长机关兼支部余XX任副组长，组成员和中层干部为成员，制定了《XX区安局开展“双报到”和“员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关组织和在职员到社区“双报到”和“员义工日”活动，局机关支部和每名员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和员队伍建设，进一步建立和完善建工作各项制度，确保了机关建工作进一步加强。
(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。 我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用，深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔2013〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进的群众路线教育实践活动的深化，根据XX市委、XX区委的统一部署，全面落实机关干部“一对一”联系制度，加强与帮扶联系点上级组织衔接，深入开展“三帮四促”活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。
以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层组织为目标，经过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀共产员活动，努力促进机关支部和每名共产员“性更纯，本事更强，作风更实”，全面提升员队伍的先进性和纯洁性。
(六)开展务公开，推进内民主建设。 按照区委《关于的基层组织实行务公开的实施意见》，我局成立了务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬内民主建设，进取推行班子民主决策，重大问题团体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。经过公开内决策程序，议事规则，员发展计划，费收缴情景，等一系列能够公开的资料，充分发扬民主，进一步激发广大员干部的工作进取性，紧紧围绕我区安全生产督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产管领域的各项工作。
(七)发扬优良作风，促进效能建设，全力做好安全生产督管理工作。 局组和机关支部始终把全区安全生产督管理工作作为抓好建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点行业、重点领域的安全督检查，开创整体联动，全面管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、烟花爆竹、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面督检查中，全局员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的员模范作用，克服技术装备少的困难，带头深入高危地点进行仔细检查，全面排查各类安全隐患，督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患XXX余处，现场整改XXXX处，发出隐患整改指令书XXX余份，确保了全区安全生产形势的稳定。
(八)狠抓反腐倡廉工作，强化风纪教育，促进风廉政职责制的全面落实。 局组和机关支部始终把风廉政和反工作作为建工作的重点，按照中央建立健全惩治和预防体系2013-2017年工作规划和区委、区政府关于2017年度风廉政建设和反工作的意见文件精神，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全局风廉政建设职责制落实和“一把手”工程建设，经过建制度、强机制、强管，层层签订风廉政建设职责书，向每个职工家庭发出助廉倡议书，与职工家庭签订家庭助廉职责书，向每名职工发放廉政警句格言等措施，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”;同时组织员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好安执法和行政审批的督察力度，局组下发《行政效能察工作实施方案》，对各股室、大队的工作进行全面察，进一步增强行政执法、行政审批和事故调查处理工作的公正透明和廉洁自律力度，有力地促进了我局风廉政建设和反工作的深入开展。
建工作总结（十二）： 20XX年社区支部在街道工委的关怀指导下，社区建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以双评晋级、科学发展、创立示范社区为主题，坚持以建示范社区的标准严格规范支部的各项活动，带动社区建工作的全面发展。经过社区支部全体员和广大社区居民的共同努力，社区建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省礼貌社区、西安市和谐家庭示范社区、新城区首批建示范社区等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区支部基本情景： 我社区支部现有隶属员36人（其中流入员1名）。由于大员不断加入，使得支部员平均年龄由去年的6０岁下降至58岁。其中60岁以上的员20人，占员总数的60%；30岁以下员7人，占员总数的20%；大专以上文化程度11人，占员总数的30%；初中以下文化程度16人，占员总数的44%。
二、认真落实建目标管理职责书资料
1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心资料的思想教育当作支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高员群众的思想道德水平。继续加强支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实的三会一课制度、务公开制度、员民主评议制度、流动员管理制度、风廉政督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五午时组织社区工作人员集中学习，加大员、干部和入进取分子的培训力度，不断提高员、干部和入进取分子的政治观念和理论水平。认真学习和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作本事和为群众服务的水平。充分发挥支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新员及费收缴工作。支部严把发展员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展员公示制、票决制和职责追究制。今年社区支部理解入申请书１２份，入进取分子４人，拟为发展对象６人，预备员转正１人，新发展员１人。为组织输入了新鲜血液，增强员队伍的新生力量。全年收缴费工作及时，共收缴费15
84、8元并按时上缴街道工委。努力打造领导班子好、员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五好班子，为建示范社区创立强基固本。
3、加强社区建硬件建设，为员活动供给场所。今年，在区民政局以及街道工委的大力支持下，投资２０万元建成了员活动室，配备投影仪等电教设备，使支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善员电教网络建设。
4、认真完成街道工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成报刊的征订任务；及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息３８条；重视对建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道８次，省市电视台新闻或专题报道１０次；
三、加强员管理，充分发挥员模范作用 基础不牢，地动山摇，健全的社区组织是社区建工作的落脚点，也是社区建工作筋骨，建立健全社区组织是建工作首要任务。充分发挥社区组织和员的先锋模范作用，把建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，职责落实到人，规定完成时限。在员管理上除了认真履行员承诺外，还要按照《章》的基本要求，经过组织管和自我管，让员到达思想、行动、本领三个，实现让组织满意、员满意、群众满意、自我满意四个满意，切实履行好员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制 以建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位组织的桥梁纽带作用，到达信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位１０余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位进取支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。异常是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、礼貌共建。
五、丰富和拓展开放型组织生活的内涵和外延，提升社区开放型组织生活水平。
建工作总结16篇
20XX年共开展开放型组织生活活动24次（其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次）参与群众5000余人次。作为新城区建示范社区，我们进取开展开放型组织生活活动，经过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型组织生活是原有组织生活在形式、资料、方法上的创新。二是开放型组织生活受到广大员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型组织生活好，切实为社区员、群众办了实事、好事，感受到和政府的温暖。三是开放型组织生活拉近了员和群众的距离，密切了群关系，增强了社区组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型组织生活活动得到了中央省市区委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合：开放型组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的员、楼长、居民代表近百人参加观摩城市提升成果，促进街道提升工作为主题的开放型组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的职责，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展；开放型组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。６月30日街道工委在民乐万达商业广场开展关爱农民工，共筑和谐家园为主题的开放型组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业支部授牌，各社区支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度；开放型组织生活活动与建示范社区的创立、六好和谐社区创立相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不一样形式（文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等）举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐；开放型组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以学习全会精神，促进和谐建设、促进科学发展观，创立完美家园、双评晋级创立建示范社区、平安社区创立等系列活动，充分发挥社区组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。
6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情景反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展市民大讲堂活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区支部开展开放型组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型组织生活市民大讲堂农民工*知识讲座被央视《新闻联播》采用；开放型组织生活活动与非公企业组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道工委针对地区拆迁多、工地多的实际情景，提出了将的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动员的管理。目前，我们已与华裕航空支部、民乐万达流动员之家和民工之家建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动员之家赠送建资料和科学发展观通俗读本。发挥组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
建工作总结（十三）： 2017年以来，xxxx档案局在区直工委的正确领导下，坚持以的、十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻的xxxx，进一步夯实支部建基础，加强服务型组织建设，不断提高建工作水平。现将xxxx档案局2017年上半年建工作汇报如下:
一、组织建设情景 xxxx档案局支部共有直管员5名，其中男性员2名，女性员3名3。入进取分子1名。及时收缴费，一季度共缴纳费488元。
二、组织基础工作落实情景
1、提升员干部素质，浓厚学习氛围。开展形式多样的政治理论学习，一是利用每周一上午局务会的时间，集中学习的理论知识;二是利用局微信平台，学习国务院《政府工作报告》;三是利用“微课”活动，开展员讲课学用结合。
2、提高服务群众的本领，培养员的本事。保证每月走访群众一次。了解民情，为居民办实事，解难事，及时化解群众矛盾。
一、二季度，共走访居民100人、40户，化解矛盾纠纷10起，为群众解决难题6件。
3、认真落实“三会一课”制度。制定了员教育学习计划，以学习重要讲话精神、、十八届三中、四中全会精神为重点，按时召开了员大会，以《作风建设永远在路上》为题上一次课。每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到的难题与改善工作办法。
三、组织活动开展情景
1、进取开展结对共建活动。春节期间，支部员干部职工以志愿者身份到“联创共建”活动对口的文源社区开展了“喜迎元宵——送汤圆”和“让爱一齐成长---手牵手”的志愿服务活动，为社区环卫、保洁人员和困难家庭送去节日的祝福。
2、改善机关作风，创立“廉洁支部”。严格遵守机关工作纪律，进取参加社区志愿活动。3月19日参加了城南路街道在贺龙南广场组织开展的“邻里守望.善福e家”志愿者爱心赶集活动，支部员干部们纷纷把自我家中可再利用的东西进行义卖，卖得200余元款项全部捐献到爱心基金。
3、进取开展员拆违控违宣传活动。支部员进取开展违章建筑自查活动，切实做到“四带头”即:带头拥护支持市委、市政府决策部署;带头自查自拆违法建筑;带头动员亲属主动拆除违法建筑;带头遵章守纪。
四、下半年工作计划
1、推进“联创共建”活动。继续协助跟进熙台岭社区办公用房的建设事宜，做好白沙路碧水蓝天停车场周边居民群众的沟通协调工作，争取尽早落实动工。
2、全面推进惠民资金使用项目。针对居民群众急需解决的问题做好全面摸底登记工作，支持社区开展为民办实事项目，以最便捷的方式解决问题，真正做到惠民惠及万家。
3、进取完成区直机关安排的“七一”活动。 建工作总结（十四）： xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即两新组织组建的楼宇，鉴于这一点xx大厦楼宇联合支部自成立以来，一向以服务企业、服务员、服务员工为切入点，将建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一齐。
一、基本情景 xx大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内，大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据2014年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，员x人，员分布在x个单位。xx大厦2009年1月成立了xx大厦楼宇联合支部，支部覆盖企业共有员x家，分布在x个单位。
建立健全了大厦楼宇建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合支部临时活动室一处，内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙；设立意见箱一处，员先锋示范岗一处。 派驻长江社区委副x为大厦楼宇建工作指导员，为大厦内企业发放大厦企业征求意见共76份，把能够为大厦企业及员工供给哪些服务、企业员工需要和期望我们供给哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还理解了1名大厦内企业员工的员组织关系。
二、坚持开展员教育活动 自今年以来，xx大厦楼宇联合支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情景并表示自从有了楼宇支部，员又能重新回到组织的怀抱了，工作的劲头更足了！。员杨喜利说：来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘口袋员’，楼宇支部解决我们的后顾之忧！。
支部还有在三八节到来时，组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆三八节为主题的畅谈会，x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。 根据大厦楼宇自身特点，充分利用楼宇建QQ群，在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇员教育平台。今年楼宇支部为庆祝七一，还举办了《的基本知识》讲解，与大厦企业青年员谈谈如何坚持先进性的专题讲座；同时员们谈了关于强化员意识的相关事宜。
今年大厦支部还在先锋街工委的支持帮忙下，创立了xx大厦楼宇建博客一个。楼宇建博客在楼宇建教育活动中起到较好的效果，受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使建博客发挥更大的功能和作用，还需社区委和楼宇支部进一步协调、研究，采取措施，找准方向，发挥其应有作用。
三、开展创先争优活动成果显著 xx大厦楼宇联合支部召开专题推进大会，主要是做好大厦建基础工作，经过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享到达互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了楼宇建的新资料；专业力量与多方协作的有机结合，构成楼宇建的新合力。
经过楼宇建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好建的新办法；长江社区委在大厦企业内以联谊会的形式促进了楼宇建和楼宇经济的发展，xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等经过支部平台资源共享经济促进，打破了原先邻居住着彼此不认识的局面，今年共召开了两次联谊会，在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、进取完成上级交给的各项任务 五月份为配合长江社区委完成百日攻坚活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七月份，哈尔滨市开展了创立礼貌城市活动，大厦支部又主动请缨配合长江社区委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创立礼貌城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务，联合社区委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为长江社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力。
五、以社区建推动楼宇建 楼宇建工作此刻还属于新生事物，还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务员为基本要求、以社区建为重要依托、以楼宇建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段，切实使楼宇建工作扎实稳步的进行。 把推进楼宇经济发展作为楼宇建工作的重点。大厦支部始终坚持把建与企业发展相结合，充分发挥好组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用。坚持建与塑造企业文化相结合，以的文化引领楼宇文化、培育企业文化。坚持建与创立和提升楼宇品牌相结合，激发出双重与集聚效应。流动员是主要服务对象，为流动员建立一个家，让流动员有家可回。所以，要体现人文关怀，体现鼓励激励，体现价值实现。确保楼宇建工作更好更快的发展，社区委要为楼宇建工作服好务。要拓宽渠道、构成机制，把楼宇建纳入社区建，以社区建推动楼宇建。以楼宇建全覆盖为目标，把典型带动为突破点，不断丰富楼宇建资料。要结合实际建立组织。以规范化制度化建设为手段，增强建工作为着力点，切实做好楼宇建工作。
进取发挥楼宇支部的桥梁纽带作用，促进楼宇区域经济合作，实现经济信息共享、市场竞争优势互补，已初步构成一支懂经济、善管理、讲性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会职责感的员群体，为企业又好又快发展供给了组织保证和人才支撑，以建工作成果促企业经济发展，实现企业发展共赢的目的。xx大厦支部整合楼宇内xx家企业，促进企业间相互联系，相互帮忙，信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时，实现了的组织和的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖。
建工作总结（十五）： 为完成县委和县人大会提出的各项任务供给了强有力的政治、思想和组织保证。现将有关汇报如下:
一、加强学习教育，切实增强机关员的整体素质。版权所有 今年以来，我们继续按照创立“学习型”机关的要求，认真组织广大员学理论、学业务、学法律，并做到经常化、制度化。坚持年初订计划，月度有安排，并根据会议题安排和不一样时期的重点适时调整学习资料。不断创新学习方法，逐步规范组织专题学习、邀请专家讲课、开展法制讲座、组织参观考察等多种形式，切实增强学习实效。经过开展扎实的学习教育活动，有效地提高了组织和员队伍的整体素质。
一是突出《章》和内条规的学习，有效地增强了广大员的性意识。我们组织全体员认真学习的十六届四中、五中全会精神和《章》，为了深化学习效果，邀请县委校的教师为员作了题为《学习章、贯彻章》的辅导。在学好《章》的同时，还组织组织学习了《中国共产纪律处分条例》、《内督条例(试行)》、《员权利保障条例》和《政领导干部选拔任用条例》。经过学习，使大家对员的权利和义务有了更为清楚的认识，为更好地贯彻执行《章》，切实加强的思想、作风建设，提高员干部拒腐防变和抵御风险的本事，起到了较好的推动作用。
二是突出人民代表大会制度知识的学习，有效地增强了广大员的法律意识。今年是县乡两级人大同步换届选举年，为了使换届选举依法有序推进，我们在人大机关开展了“人民代表大会制度学习月”活动。重点学习了《宪a法》、《代表法》、《选举法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和人大制度知识，使广大员更加深刻的认识了人民代表大会制度的性质和特点，更加坚定了依法维护和落实人民代表大会制度的职责意识，自觉做到依法办事，依法履行职责。
三是突出相关法律法规的学习，有效地增强了人大督的针对性和实效性。督“一府两院”的，督宪法和法律在本行政区域内得到有效贯彻落实是人大会的重要职责，人大机关建要为县委中心和人大会的服务。我们结合会议题安排，突出督重点，组织专题讲座和相关法律研读，使法律学习与执法检查、视察活动有机结合，提高了学习实效。如年初会安排听取政府关于农村剩余劳动力和殡葬改革的报告，根据会组的要求，我们组织学习了《劳动法》、《殡葬管理条例》和中央、省委关于建设社会主义新农村的有关文件。5月份人大会听取城区饮用水资源保护利用情景的报告，我们及时组织学习了《水法》、《水污染防治法》、《环境保护法》等法律法规。7月份，根据人大会议题安排，组织学习了《中小企业促进法》。经过组织有针对性的法律法规学习，提高了人大会的审议质量，增强了人大督的实效，树立了人大的形象。
四是深入开展廉政教育和树立正确的荣辱观教育，有效地增强了员的廉洁自律意识。我们组织员观看反腐倡廉教育专题片，认真学习蒋志刚等廉洁从政典型的先进事迹，深入开展树立正确的社会主义荣辱观教育和世界观、人生观、价值观教育。时时提醒员干部要知荣明耻，“慎欲、慎权、慎独、慎微”，做到“自律、自省、自警、自励”，识大体、顾大局、讲正气、比贡献。使全体员不断强化廉政意识和自律意识，自觉加强自我约束，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立良好的风范。
二、加强制度建设，推动建上新台阶 我们根据创“五好”组织的要求，全面加强的组织、思想、作风建设，调动总支、支部两个进取性，推动建上新台阶。 一是坚持组织生活制度，加强的组织建设。做到三个坚持:坚持组织生活制度，坚持民主评议员制度，坚持做好组织发展。对员思想上、作风上、上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，与此同时，十分关心爱护员的健康成长，在感情上贴近，事业上帮忙，政治上关心。总支和各支部的负责同志经常与员开展谈心活动，准确把握员的思想脉搏，尊重每一个员，充分发扬民主，保障员权利，做了许多凝聚人心、鼓舞人心、振奋人心的。注意对先进分子的培养教育和考察，对要求入的进取分子，加强有计划和针对性的培养。
二是坚持“三会一课”制度，全面建设“五好”组织。我们在去年全面启动争创先进组织活动的基础上，对照县直机关工委创立“五好”组织的要求 ，及时作出部署。采用集中调阅支部活动记录和员学习笔记的形式，检查“三会一课”落实情景，完善规范活动记录，推动开展，使创立“五好”组织有序展开。按时足额上缴费，不延时、不拖欠。广大员纷纷走出机关，深入基层、深入群众，为县委和政府出谋献策，为群众排忧解难，促进依法行政和公正司法。出资5000余元，帮忙对口扶贫村季店乡大二村修建村级公路，救助特困户，改善村民生产生活条件和环境。
三是充分发挥支部在机关建中的作用。我们在制定年度建活动安排时，注意根据人大机关的特点，分工主次有序，活动安排有分有合。学习组织采取集中辅导、支部讨论和总支大会交流，或布置学习资料由各支部自行选择学习方式、自主选择学习时间，从而较好地调动了各支部在人大建中的主动性、进取性、创造性，保证了建时间、人员和效果的“三落实”。我们还根据机关员干部队伍状况，进取开展了素质教育，提高员的政治理论水平和业务本事，使每个员都成为本职岗位上的业务骨干，提高了人大机关水平。
此外，我们还狠抓了机关精神礼貌建设、社会治安综合治理、计划生育等各项，并且都取得了良好的成绩。
三、拓宽思路，务实求新，使机关建创特色 我们在广泛听取各支部和员意见的基础上，拓宽思路，求新求变，让建、建活动主动服从、服务和融入人大之中，努力做到“三个结合”，收效很好。 一是把内学习与人大学习有机结合，互相促进，相得益彰。我们逐步改变过去政治学习与业务学习分别开展的习惯做法，把两者有机结合起来，避免出现极个别同志学习业务知识时热情有加，学习政治理论知识时心不在焉，影响政治学习的效果。经常邀请建方面的专家给员上辅导课，经过他们深入浅出、生动活泼、资料丰富的讲解，提高员的学习兴趣，保证学习效果。
二是把内活动与考察相结合，互为补充，扩大收益。内活动方式相对单一，是建中一个普遍存在的问题。今年，我们拓宽思路，借助组织外出考察活动结合安排员活动，如老干支部在赴外地考察学习的同时，安排员参观伟人故里，瞻仰革命圣地，使大家在完成考察的同时受到了更为生动的革命传统教育。 三是把的与人大相结合，互为推动，共谋双版权所有赢。我们从制定计划到月度安排，从部署机关到考核建，都进取思考相互结合的问题。对于中心，我们强调加强的领导，加强思想政治，组织和员要发挥先锋模范作用;考核建，不仅仅注意考核“三会一课”落实情景，更注意各项任务的完成情景。
回顾上半年的人大机关建，我们虽然取得了必须成绩，可是与先进组织的要求相比，还存在着必须差距和不足。主要是在思路、方法、作风和机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在必须差距;总支及支部在加强协调，供给服务等方面还需要进一步改善等。以上这些问题，都有待于我们在今后的中认真加以解决。
建工作总结（十六）： 今年以来，市财政局机关建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关的组织建设和风廉政建设，围绕发展大局，发挥的政治核心作用、组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，做了必须工作，现今年上半年机关建工作情景和半年机关建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关建工作情景
（一）扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不贴合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的本事，使财政改革与发展更加贴合科学发展观的要求，确保员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。经过扎实实施学习实践活动，到达了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强员思想政治教育，提高员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下头临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创立学习型机关活动。建立完善员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有资料、有讨论、有记录。进取参加市直机关工委组织的培训。按要求组织员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、进取组织机关员参加“双联双帮”活动。进取组织22名机关中层员干部开展与国光村员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，进取组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2014年5月组织机关员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
（二）建立健全机关组织，发挥机关组织先锋模范作用
1、建立健全机关组织建设。贯彻落实《中国共产和国家机关基层组织工作条例》和市委[2014]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关组织建全过程，建立健全机关委和机关支部组织，规范机关委和支部工作；完成了机关委组建和支部组建工作；制定了商务局机关建工作职责制，明确局组、机关委、支部的建工作职责，实行机关建目标管理；开展了支部工作交流。推进机关内民主建设，推进务公开，使员更好地了解和参与内事务。
2、加强支部建设，建立健全支部目标管理职责制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实支部目标管理职责制和“一岗双责”制，支部总负责、支委配合、小组进取参与的工作机制，抓好职责分工和任务分解，并明确职责人和完成期限。
3、建立健全发展员工作机制。进一步提高发展员工作质量。加强费管理，及时按标准收缴费，及时上报员花名册、各类统计报表等相关表格。
（三）以活动为载体，探索机关建工作新形式。 一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀员活动结合起来，让员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导员立足岗位作奉献，充分发挥了共产员的先锋模范作用。在机关组织和员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲性重品行作表率活动，引导激励广大员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥组织和员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动；组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体活动。
（四）强化机关作风，推进风廉政和行政效能建设
1、切实改善干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节俭的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、职责追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防*体系20XX—20XX年工作规划》，认真落实风廉政建设职责制，推进廉政文化进机关工作，大力开展性纪风教育，引导员干部讲性、重品行、作表率，构成为民、务实、清廉的作风。
（五）加强精神礼貌建设，建设礼貌机关
1、深化机关精神礼貌建设。继续开展礼貌创立活动；引导员干部坚定梦想信念，加强性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育；深入贯彻落实公民道德纲要，创立礼貌科室，促进和谐机关建设。
2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。进取组织和参加机关文体等活动，构建进取向上的机关文化。
二、下半年机关建工作安排 市商务局20XX年下半年机关建工作总体思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全面推进的建设的总体部署，以增强组织的战斗力、创造力、凝聚力和坚持共产员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新提高，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确保全年各项工作任务顺利完成供给坚强保障。
（一）加强思想建设，全面提高员干部的综合素质
1、继续加强理论学习。经过上课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织员干部系统学习科学发展观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导员干部用的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的本事。
2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活动，经过学习实践活动，提高员干部异常是员领导干部领导科学发展的本事和水平。教育全体员干部要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际本事，转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。
3、继续加强员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果，进一步建立和完善员长期受教育的学习机制。深入开展梦想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大员干部牢固树立共产主义远大梦想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，经过各种形式的实践活动，引导员干部进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自我、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造进取向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。
（二）加强组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用
1、加强机关组织建设。贯彻落实《中国共产和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关组织建全过程，建设规范机关委和支部工作。
2、加强支部建设。以加强的执政本事建设为重点，加强支部建设。经过开展“提升本事，服务发展，争创优秀支部”活动，着力提高支部的学习本事、教育本事、创新本事、服务本事。不断强化学习功能，激发机关组织活力。推动机关组织在活动资料和方式上创新，充分发挥机关组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
3、加强员队伍建设。提高发展员质量，优化员队伍结构。按照员发展工作的“十六字”方针，严格员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务本事强，作风正派的同志吸收到组织中来。加大对入进取分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中理解锻炼和考验。进取拓宽员服务群众渠道，增强员服务大局、服务群众的意识。建立员性分析制度。进取探索建立内激励、关怀、帮扶机制，帮忙生活困难员和老员解决实际问题。
加强务干部队伍建设。充分发挥支部抓建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强务干部抓建、带队伍、促发展的意识，提高务干部的组织领导本事、协调创新本事和工作落实本事。
4、加强制度建设。各支部要认真落实“三会一课”制度，确保内生活规范化、制度化、经常化。注重突出员长期受教育的学习机制、员队伍的管理机制、员联系群众的服务机制和新形势下做好建工作的职责机制。进取探索机关建工作的途径和方法，努力在建工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实建工作职责制。坚持和落实建目标职责制。各支部要建立起“负总责，一级抓一级，层层抓落实”的建工作新格局。抓好机关建职责制的自查自评。做好督查考核。
（三）加强作风建设，扎实推进员干部风廉政建设
1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强员干部作风建设。增强员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。员领导干部要带头讲性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉理解群众督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。委支部工作总结
2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。
3、认真落实风廉政职责制。把风廉政职责制建设摆上重要议事日程，把反*各项任务落到实处。不断丰富和完善职责制资料，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行内督各项制度，经过开展述职述廉等，不断强化对员干部的督制约，推进风廉政建设。
（四）加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。
1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。
2、加强机关和谐文化建设。在员干部中培育礼貌，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体活动，丰富机关业余文化生活，营造健康礼貌、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
建工作总结16篇