精选的建工作汇报(精选15篇)建工作汇报(精选15篇) 建工作汇报
（一）： 半年来，xx镇委紧紧围绕委换届和“两学一做”学习教育开展建工作，认真落实“三会一课”制度，认真落实村干部值班和例会制度，以建工作为统揽，开展全镇各项工作，并取得了较好成效，现总结如下：
一、严格换届纪律，圆满完成委换届
在县委召开乡镇委换届动员会之后，xx镇委于3月25日召开政联席会，对委换届工作进行安排部署，成立换届领导小组，委亲自任组长，对整个选举过程亲自督导。3月27日召开全镇委换届动员会，所有村主干参加会议，会上学习了xx镇选举案警示录，委亲自对换届进行业务培训并提出换届要求。机关干部按班子成员包片，驻村干部包村的要求向各支部派驻换届督导组分成7个督导组分趁21个选举单位进行委换届的业务指导和纪律督查。
在整个换届选举过程中我镇发放换届纪律“提醒卡”总计1800张，发放到每个参会员手*计1043张(有746个员流动外出)，剩余卡片发放给非组长和部分群众代表手中。层层签订承诺书，支部向镇委签订承诺书，员向支部签订换届承诺书。整个选举过程中所有支部没有发放会议工资，没有下馆子安排生活，没有请客喝酒发烟等不良现象。镇代会期间没有发放任何纪念品。在整个换届选举期间，所有代表都是经过“两推一选”的方式选举产生，并严格按照时间要求进行了公示，从而是保证了换届的程序合法、到位和风清气正。
二、全员动员，认真搞好“两学一做”学习教育 为了使“两学一做”学习教育从关键少数向全体员延伸，镇委在“两学一做”动员会上要求各个支部要想尽一切办法让每个员都知晓并参与到“两学一做”学习教育中来，对于行动不便员，采取送学上门;对于流动员经过建立建微信群并及时在群内上传学习资料等方式让每一个员都进取参与到学习教育中来。经过爱心慰问、员志愿服务等活动，发挥员的先锋模范作用，体现员的先进性，凝聚力量，传递社会正能量，异常是在
6.15特大洪灾中，广大员冲锋在前，进取投入到抗洪救灾中，涌现了一大批先进典型事例，并得到了各界的广泛好评。
三、日常工作常抓不懈 在搞好委换届和“两学一做”学习教育工作的同时，不忘对建日常工作的调度和管理，成立专门建工作组，分片负责对各个支部的工作进行督促指导，并经过督查及时下发督查通报来促进工作的推动，使建工作常态化，在全镇员中构成“要管、从严治”的建工作格局。 下阶段，将继续以“两学一做”学习教育为抓手，完善“三会一课”“一会五评”“四议两公开”等内生活制度，让广大员进一步明白自我的员身份，用行动体现与普通群众差别。
建工作汇报
（二）： xx公司委以的十九大精神为指引，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代的建设总要求，推进两学一做常态化制度化，扎实开展支部达标，做好建与生产经营的深度融合，为促进中沥公司特色产业发展供给了坚强的政治保障。
一、强化标准管理，做好分类达标 今年来，中国海洋石油集团有限公司（下称集团公司）在全系统部署开展支部达标工作。根据强化基础管理，强化堡垒作用的总体要求，中沥公司委高度重视，成立了以委为组长的支部达标工作领导小组，并结合实际工作，将13个支部分为管理类、生产类、科研类三种，以标准化管理为手段，与两学一做学习教育常态化制度化、质量效益年活动
4.0版、六有服务型组织建设相结合，推动各支部融入中心工作，服务发展大局，切实将支部达标工作作为强化基层组织建设、解决建四个化问题的重要抓手，确保执行有力、落地有声、发挥实效。
二、做实基础指标，筑牢支部基石 依据章规，对支部作为一级政治组织提出的基本要求，是一切支部达标工作的共同基础。根据设定的三大类十项基础指标：支部设置、支部管理、员管理，各支部分别制定的达标工作计划，建立了八大盒，做好基础资料的整理、归档；设立员活动室，开辟建园地，落实务公开，打造了员学习、议事阵地。
一是抓好三会一课落实。各支部注重把三会一课作为加强员日常教育管理的主要途径，按时高质量开展，保证组织生活规范化。上半年，13个支部共计召开员大会26次，支委会78次，小组会156次，课13次。 二是做好员发展和管理工作。各支部从收到入申请书起，就按照规范程序对入申请人进行培养教育，帮忙他们从思想上尽快向组织靠拢；注重发展基层一线员，保证员的先进性。
三是规范召开组织生活会。公司委按照全面从严治新要求，所有支部及时召开组织生活会，做到程序规范、资料具体、效果扎实，并作为检验支部达标工作的硬性要求。 四是做好支部按期换届工作。公司委所辖13个支部届满后，都严格按照程序完成了换届，做到了程序规范，配齐人员，分工明确，为支部工作更好开展奠定了组织基础。 五是开展性体检，增强性锻炼。设备支部开展员性体检活动，围绕四个意识、履职尽责、遵章守纪等指标，组织员深刻剖析自身不足，明确改善方向。七一前后，各支部分别组织到公司驻地附近的渤海革命纪念园、渤海革命机关旧址、焦裕禄纪念馆等性教育基地参观学习，不忘的初心，强化性锻炼。
三、发挥四个作用，落实关键指标 根据支部达标工作方案，支部、员要充分发挥四个作用，即攻坚作用，体现支部服务中心作用的发挥；和谐作用，体现带动群团、凝聚队伍作用的发挥；活力作用，体现员先锋模范作用的发挥；创新作用，体现支部建工作创新创效作用的发挥，旨在引导支部根据自身实际，找到支部建设的突破点。上半年，应对严峻的经营形势，公司委号召全体员干部发挥先锋模范作用，立足岗位创新创效，促进生产经营各项工作顺利开展。
一是发挥攻坚作用。公司委年初签订经营目标职责书，为完成目标任务，各支部经过开展红星员评选，发挥员的先锋模范作用，带头立足岗位、进取进取。涌现出许多先进典型：市场营销部支部员身先士卒，带领业务人员主动跑市场、访客户，并坚持售前推销、售中现场服务、售后跟踪回访的一条龙服务，打响中海油36-1沥青品牌，赢得了市场；焦化硫磺作业区支部白加黑5+2坚守岗位保安全生产和项目建设；润滑油作业区员坚守一线争分夺秒抢工期、确保压滤机按进度完成改造等等。
二是发挥创新作用。建立创新创效奖励机制、持续开展质量效益年活动促进创新作用发挥。科创中心全体员（入进取分子）立足岗位搞科研，多项成果得以运用，大大提升了公司经济效益，201*年，科创中心获集团公司第三届中国海油优秀青年先锋队荣誉称号，并获评省级企业技术中心；维修作业区支部自主开展月度五小活动，实施变换为修、变修为养举措，进取开展修旧利废，降低了维修成本；生产运行部支部推行分时用电管理和高效节能疏水阀应用，切实收到了提质增效的良好效果；机关支部员推动智能计量发货系统顺利上线实施，实现了地磅现场无人值守智能发货。
三是发挥活力作用。经过佩带徽、员亮身份、员示范岗等机制，强化员身份认同和员意识，使员的先进性和纯洁性充分体现，构成了员冲锋在前、勇挑重担的良好氛围。公司委制定了月度红旗支部、红星员评选机制，支部推荐，委评审，及时奖励；进行七一两优一先评选并召开大会进行表彰，调动支部进取性，激发活力；健安支部开展员干部五带头主题活动，制作了员干部五带头主题卡片，张贴在每位员同志座位旁边，时刻提醒员干部在学习、工作、生活上发挥员先锋模范作用。
四是发挥和谐作用。经过开展建带群团系列活动等，不断转变机关作风，强化支部联系群众，实现团队整体和谐。机关支部与润滑油作业区支部携手共建，深入交流业务知识及建经验，成立互助小组开展支部达标互查，联合开展文体活动、性教育，共同提高支部建设水平的同时，畅通了机关与一线沟通渠道，提升了机关工作质量和水平；各支部充分发挥建带团建、建带群建作用，紧密联系群众，经过联合开展篮球赛、羽毛球赛、扑克友谊赛，到敬老院、福利院献爱心，捐资助学等活动，有效增强了支部凝聚力。
四、严格指标考核，达标成绩优异 自今年2月份起，各支部就达标工作开展了自查自评；公司委制定了检查方案，成立检查小组分别对13个支部开展达标检查，根据检查情景，上报了1个标杆达标支部，7个达标支部。4月份，炼化公司检查组到公司现场检查考核，提出了整改要求；5月底，集团公司检查组以视频会的方式对公司201*年度支部达标工作开展了检查验收，集团公司给出了较高的评价：中沥公司支部达标工作基础扎实、资料齐全、管理规范，关键指标发挥到位，较好地将建工作与生产经营融合起来，有效带动并促进了生产经营业务工作的顺利开展。公司2017年支部达标率61%，在炼化系统名列第一，得到了炼化公司的高度评价。[由整理]
中沥公司经过支部达标这个重要抓手，将建工作融入到了追求卓越、贡献社会，做一流的沥青、燃料油、环烷基润滑油供应商的企业愿景中，融入到了追求人、企业、社会与自然的和谐提高的企业使命中，融入到了以人为本，关爱员工的企业文化中，引导广大员干部职工将企业共同愿景转化为个人愿景，用梦想信念不断激励自我，构成强大红色动力，助推企业实现可持续发展。
建工作汇报
（三）： 近几年来，汽车工程系在学院委的正确领导下，高度重视大建工作，重视员的发展，并且把它作为系部工作的一项重要任务来抓，不断探索创新建工作机制，进取发挥支部的战斗堡垒作用，使员发展工作逐渐步入制度化、规范化、科学化的轨道，为学院和各企事业部门培养了大批政治性强、业务本事精的优秀人才。经过近几年来不断加强和改善员发展工作的实践，自我有以下几点肤浅体会。
一、要从战略的高度深刻认识和加强员的发展工作 进取发展优秀青年入，是我系总支组织发展工作的一条基本经验，也是我系适应新形势发展变化，全面加强思想政治工作的有效途径。 高职院校大是进取要求提高的青年群体。这个阶段是青年世界观、人生观和价值观构成的重要时期，也是对青年进行正确的世界观、人生观和价值观引导和教育的关键时期。对青年而言，申请加入组织的过程，就是一次深入的梦想信念教育过程，一次系统的的基本理论和基本知识教育过程，一次思想得到升华的过程。联系我系的实际来看，发展优秀青年入，实际是学院系部育人工作的一个重要环节。经过这一环节过程，有利于在学校、系部营造和构成崇尚先进、学习先进、争当先进、比、学、赶、帮、超的良好氛围，有利于员在同学中更好地发挥先进模范表率作用，对周围的同学产生进取的影响，真正起到“发展一个，带动一片”的有效作用。
汽车工程系毕业后的主要去向是各企事业单位，这就要求我们要高度重视思想政治素质的培养。为此，系总支从战略高度充分认识加强和改善员发展工作的重大意义，把此项工作作为体现系部政治要求和办学特色的一项重要资料，摆在十分突出的位置，加强领导，常抓不懈。一是系总支作为第一职责人亲自抓，建立了总支统一领导，各支部贯彻落实的一级抓一级、一级促一级的员发展工作机制，做到每年有规划、有目标、有措施，每半年召开一次专题会议，专门研究员发展工作;二是配备了一支高素质的建工作队伍，以民主推荐、公开竞聘等方式确定教师和支部候选人，员在支部大会上，选举政治素质高、热心工作、业务本事强的优秀年轻教师担任支部，确保了建队伍素质过硬;三是把员发展作为思想政治工作的龙头，融入到学院的梦想信念教育、优秀传统教育和学风校风建设中，不断进行强化。
的十九大明确提出，要“注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展员”。经过学习贯彻十九大精神，系总支进一步认识到，在新时期新阶段，不断地进取地吸收优秀青年入，是实施人才强国强校的战略、培养为中华民族而崛起的一代新人的迫切需要，是增强的群众基础，不断提高在全社会的影响力和凝聚力的重大举措。所以，汽车工程系在院委的领导下，进一步加大了员发展工作力度。20xx年全年发展员87人，占在校数的
3.95%，入进取分子302人，占在校人数
13.72%。
二、要以求真务实的态度不断规范完善员发展工作 紧紧抓住确保员质量这个关键环节，把制度建设作为最重要的基础性工作来抓，以求真务实的态度进取探索和创新，建立起一整套规范完善的员发展机制和程序，这是做好高校系部员发展工作的关键所在，工作中我们认为要重点抓好以下环节。
(一)培养发展员中要注重细化一个流程图 系总支进取组织系各支部、委员参加务干部培训班，进一步明确了员发展的详细流程。在实施过程中，系总支和各支部教师员经过与发展对象谈心、召开座谈会，听取对该生的思想、学习、心理以及参加团体活动等情景。严格按照员发展程序进行操作，确保员发展的每一个环节不出现失误，每一个程序都落到实处。做到工作认真踏实，程序规范有序，经得起检查。
(二)培养发展员中要完善两个质量控制系统 一是员发展内部控制系统。主要是将员发展作为一个系统工程来对待，将建工作有关部门的工作职责进行明确分工，落实职责，做到互相督，协调控制。系总支制定中长期规划，并从总体上协调各相关部门(教工支部、支部、团总支、各班团支部)。团组织负责把团员中的优秀分子推荐给组织，非经团组织推荐不得发展。系总支指导支部，严格按照发展员的组织程序，实施具体的培养教育方案，并将经过“推优”的贴合发展条件的优秀及时地吸收入。这样，在系总支统一指导和协调下，各相关部门围绕建工作的中心任务和目标，既做到各司其职、各尽其责，又能够加强合作，齐抓共管，保证员组织发展工作有序进行。
二是建立团双重考察系统。主要是为了进一步完善共青团“推优”制度，突出团组织的作用。我们把以往的团组织推荐发展对象提前推荐到入进取分子中来，作为入的重点培养对象，并对重点培养对象进行团双重考察，征求各方面的意见，结合讨论，共同决定发展对象，把更多的工作做在前面，既推动了团的工作，也进一步保证了组织考察情景的真实性、全面性和具体性。
(三)抓好三个阶段工作
1、初期阶段，新生进入学校到确定成为入进取分子，注意了早选苗、早培养，打牢思想基础。学院每年招收的新生进校报名后都要经过考查了解该生在高中学习和表现情景，做到早选苗。在新生报到时，安排专人接收新生的入培养教育考察材料，注重相互衔接;新生一入校，系总支及时作入学专题讲座，将学院的办学特色、政治上的要求，以及应当树立的梦想信念、应当遵守的纪律法规等详细介绍讲解，使从一开始就对大学期间应当怎样做，追求什么目标有一个明确的认识。当新生
到部队理解国防教育，进行军训时，带队教师组织新生学习章有关知识，鼓励同学们进取要求提高，向组织靠拢，有相当一部分在军训中就写了入申请书，根据在部队的表现，确定一批入进取分子。为了加强对入进取分子的培养和教育，他们回到学院学习时，参加系里组织开设的课学习，对他们分层次、有针对性地进行的知识教育，并把参加校学习情景与综合考评挂钩，从而保证了培训的效果。
2、中期阶段，从入进取分子到列为发展对象，我们坚持高标准、严把关，做到择优发展。为确保员的先进性，系总支主要从以下三个方面进行把关：一是思想关，平时思想表现突出，进取参加各项有益活动，关心团体，助人为乐;二是成绩关，在校期间所修课程成绩必须到达合格要求;三是纪律关，不得有违反校规校纪现象和受过任何纪律处分。考察中，注意把的一贯表现与关键时期的表现结合起来，自我评价与同学评议结合起来。坚持和完善发展员的民主公开制度，增强考察结果的可信度和发展工作的透明度。在确定进取分子之前，必须由团总支考查推优，经班主任推荐，全班同学投票推选，信任票不够半数的不能列为入进取分子。在讨论列为发展对象之前，必须听取班主任和任课教师、各方面的意见。
3、在后期阶段(发展为预备员之后)，做到重激励，讲原则，确保员的先进性。一是认真安排支部会、领导谈话和员宣誓大会几个环节。召开支部大会前，进行认真准备，充分征求员和教师、同学(群众)的意见，会上大家进取发言，坦诚地指出该生的优点和不足，不走过场。总支审核前，系领导分别与进行应对面的谈话交流，进一步了解他们的学习、生活和思想状况，提出期望和要求。每年的入宣誓仪式也隆重而严肃热烈，极大地鼓舞和教育了员和更多要求提高的同学向往组织。二是严格组织民主生活会、群众评议会等各项制度，使员和预备员经常置于和理解组织和同学们的督之下。三是在实践中进一步锻炼和激励员。经过让员参与一些建工作，调动和发挥他们的进取性和主动性，激发他们的荣誉感和职责感。
三、要以与时俱进的精神探索加强和改善建工作的新思路、新方法 为了到达学院建工作会议提出的对建工作新格局的要求，真正把加强和改善系部员工作抓紧抓好，还应注意在新形势下加强和改善基层组织建设，充分发挥支部和员的进取作用。 一是要创新建工作思路。按照新的要求，适应新的形势，必须创新工作思路和工作方法，真正树立建工作以为主来做的思路，今后要把支部建在班上，把员推到支部的位置，以弥补在独立开展活动、理解锻炼方面的不足。要贴近，深入班级、寝室培养入进取分子。
二是调整充实支部。我们立足系部实际，分类指导，在校开展工作时，由教师担任支部、担任副和委员;由经过支部工作锻炼的员担任支部副，使我系建工作向前迈进了一大步，初步想法是：构成在一年级有员、二年级有小组、三年级有支部的建工作新思路，为今后开展和做好员发展工作打下良好基础。 三是充分发挥员在基层组织建设中的作用。员担任支部副和委员后，既是支部工作的对象，又是支部开展工作的骨干力量。他们在主角转换中，进取主动培养发展新员，锻炼社会工作本事，在实践中不断成长。经我们系部前段时间建工作的调查证明，在校期间，他们是班风、学风、校风建设和应对突发事件、维护学院安全稳定的骨干力量，走出校门后，他们是各行业改革发展的尖兵。据统计，员获得学校奖励的比例到达80%以上，全系每年参加各种竞赛，获奖中员占60%以上。在本系开展的各种活动中，员带头，组织青年志愿者发放宣传品，进取做好同学们的思想工作，当好系总支的助手，为维护学校稳定，确保活动正常开展作出了重要的贡献，以实际行动展示了员良好的政治素质和精神风貌。社会上一些企事业用人单位也反映，我系毕业的员政治素质高、靠得住、关键时刻冲得上，社会需要的就是这样的。
大是我国社会主义现代化建设的一支重要生力军，是民族的期望和祖国的未来。所以，在大建工作中，应加强对大的思想教育，进取做好发展员的工作，使员发展工作逐渐步入制度化、规范化、科学化的轨道，本着“成熟一个，发展一个”的原则，加大发展力度，这对于培养"四有"新人，实行"三个代表"的重要思想，都具有极其深远的历史意义和现实意义。
建工作汇报
（四）： 20XX年，xx镇建工作以*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧扣学习、宣传贯彻的十九大这一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农民增收、重点工作等，组织各基层组织和员开展各项实践活动、夯实和创新各领域基层建工作，扎实推进基层组织工作，为建设和谐富裕礼貌幸福新头闸供给了坚强组织保证。
一、加强执政本事建设，提高队伍素质
1、抓好学习贯彻的十九大精神。持续深入抓好镇、村干部学习贯彻的十九大精神集中轮训，深入开展“学章、守纪律”活动，强化中心组理论学习、专题辅导、现场培训学习，利用各类会议、远程教育等形式学习，各村采取集中培训、驻村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式，加强的十九大等精神的学习贯彻和教育培训。开展新章、的群众路线为主要资料的宣传教育活动。围绕新任务新要求加强建理论研究，引导领导班子和广大员干部把思想和行动统一到贯彻落实的十九大和区市县代会、人代会精神上来，把学习成果转化为坚持科学发展、推进我镇建工作的具体实践。
2、落实基层组织工作职责制。坚持建“联述联评联考”制度，构成抓基层组织的动力机制。加强和改善我镇基层组织考核工作，加大组织工作跟踪问效，每季度对每个组织的工作及时进行检查，并督查通报、表扬先进，鞭策后进。尤其是今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村级班子进行了谈话。组织代表、人大代表对各村重点工作、年初承诺承办的民生实事进行观摩评比，对基层组织进行常态化考评，切实强化村支部建职责意识。
3、强化领导班子建设。坚持委中心组学习制度，坚持民主集中制原则，班子成员之间相互协调，及时沟通，适时开展批评与自我批评，不搞一团和气，也不搞相互分离，今年虽然领导班子更换频繁，但都能按照委分工认真履行职责，认认真真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。
4、切实抓好发展员工作。完善发展员制度，注重在优秀青年、致富能人、青年农民中发展员，将优秀青年、生产骨干培养成为农村、非公经济组织和社会组织中的入进取分子。着力解决农村发展员难、员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题，全面消除村、队员“空白”问题。今年培养入进取分子21名，新发展员5名，转正员2名。
二、加强组织建设，提升凝聚力
1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、考绩、考能相结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰奖励、落后的在经济上受损失。认真落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制，撤换了2名县城居住，不能经常坚持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜，努力做到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包村干部，制定村级发展规划，农民增收措施，落实村级办公阵地建设项目，正闸村工作有了明显转变。
2、规范网格小组活动。将全镇14个支部细化为88个网格小组，结合村民督委员会工作，努力发挥每个员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的使用督，兑现找平。进取发挥网格小组在地方治安维稳工作中的作用，及时发现、报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。
3、推进社区建工作。制定和加强社区建工作意见，加强社区工作者队伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。按照“三有一化”标准，进一步优化社区组织网格化设置。结合“下基层”活动，进取和帮扶部门联系，进一步拓宽社区工作领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特殊群体管理服务工作，建设“居家养老”服务中心，使社区居民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作，引导在职员干部进取参与社区管理和志愿服务，切实发挥社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。
4、抓实“员创业”行动。在全镇广泛开展了“员创业”工程，建立“员创业行动计划”、创业信息台账，组织创业项目现场观摩，组建创业“帮扶对子”，设立目标承诺评比台。将农村员干部创业致富情景作为民主评议的重要资料，大力表彰创业实绩优秀的农村员干部，今年七一表彰的优秀*员大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通员，他们的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“员创业”工程的引领下，大批员投入到创业大浪中，同时涌现了一批“老板型”村支部，不少村“两委”班子成员人人办有实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“员创业”工程真正成为联系广大人民群众的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升员综合素质的建工程!
三、加强效能建设，提升干部作风
1、深入推进“下基层”活动。将干部“下基层”活动与干部日常管理结合起来，经过记录民情日志、建立工作台帐、开展谈心交心、发放干部连心卡等方式，强化管理，进一步密切群干群关系。 一是突出解决基层困难。经过全镇员干部和挂帮干部深入村队、贴近群众了解民情民意，着力改善民生。经过采取座谈、走访和发放便民联系卡等方式，收集村组及群众生产生活中的困难和问题，并做好民情日记，进取研究对策加以解决。
二是突出化解社会矛盾。以“民情日记”为抓手，确保广大员干部和挂帮干部深入村组查民情、访民意、听民声、解民忧，全面了解群众生产生活情景，从化解“小纠纷”、整治“小隐患”、平息“小信访”、做好“小事情”入手，着力构建上下联通、消息灵敏的信息网络，进取扩宽与群众沟通的渠道，依法维护群众合法权益，促进社会公平正义，确保社会和谐稳定。为保证“下基层”活动不走过场，收到实效，及时进行督检查。
2、注重“干事档案”结果运用。 一是规范报审程序，凸显“干事档案”记载实绩的功能。运用“干事档案”来记录和反映每个干部日常工作实绩，逐步使干部的工作“有形化”。每3个月填报一次“干事档案”，按照分管、主抓、主办、协调等形式，填报重要工作、重点建设项目完成情景，急难险重等任务完成情景和突发性事件的处置情景，以及个人受奖惩等情景。评议结果并在本单位进行评议公示。
二是坚持多方评议，盘活“干事档案”反映实绩的功能。主要评议办法为：干部评，每3个月召开一次干部干事情景点评会，对干部职工干事情景进行评议、打分，对推出的优秀干部，报组织部备案。群众评，按照关联度和熟悉度，邀请必须范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。 三是注重结果运用，强化“干事档案”考量实绩的功能。在推荐各类先进人物前必查干事推优情景，确定公务员年度考核等次时必查干事推优情景。同时，镇委把“干事档案”作为干部调整任用的重要依据，今年根据“干事档案”结果，优先提拔2名年轻干部担任了站所长。
3、强化民主议事活动。每月25日为全镇“群民主议事日”。每月议事日，包村领导都要深入村队，和干部、员、村民代表齐聚一堂，通报工作情景、倾听群众呼声、共商村务政务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项建立工作台账，重大决策张榜公示理解群众督。经过群干群定期议事，共商村务政务，议出了团结，议出了干劲，议出了发展，把群众凝聚到“村两委”周围，不断出谋划策。同时“村两委”工作也得到了广大员和群众的充分肯定。全镇14个村讨论商定重大事项86件，解决热点难点问题36件，化解农村矛盾230起，收集合理化意见和提议210条，对维护农村稳定起到了进取的作用。
建工作汇报
（五）： 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直属机关工委、县政府机关总支的有力指导下，县X支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治主体职责为主线，以规范内政治生活为重点，以保障全县安全生产形势持续稳定为主要目标，以提高员干部素质为根本，全力夯实建工作基础，创新建工作方法，全面提升建工作水平，建工作取得了必须成绩，现简要报告如下：
一、上半年建工作情景
（一）加强学习教育，不断强化政治引领。不断加强员干部思想政治教育，引导全体员干部坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终坚持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想以及总系列重要讲话精神为主要资料，抓好梦想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以“5·13”重要讲话和5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会重要讲话精神为主要资料，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育的预热工作。二是创新学习方式。利用好“学习强国APP”，抓好干职工零散时间学习。结合X工作实际，将单周星期五午时集中学习调整为每周上班第一天上午集中学习，每次集中学习必学习新时代中国特色社会主义思想或总系列讲话，重点学习了《谈治国理政（第二卷）》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》。经过微信设置了“X支部建学习交流群”，经常性推送建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强员干部学习教育。三是提高学习成效。X支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织员干部围绕建新知识、新理念或者热点
话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕建基础知识和应知应会资料组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保员干部牢记建相关资料。
（二）加强队伍建设，严格履行建工作主体职责。紧紧围绕全面从严治的总体要求，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与中心坚持高度一致，认真贯彻执行中心和上级组织关于基层建工作有关会议文件精神，及时研究制定X建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实建职责。始终把抓好基层的建设工作作为首要任务，把建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对建工作的安排部署及工作指导，真正构成了支部亲自抓，支部委员配合抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进建标准化建设。认真贯彻落实市、县建标准化建设方案，结合实际制定局支部标准化建设推进计划，对照《X市支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项建工作机制。修订完善了《X组会议制度》《X组学习制度》《建工作制度》等，进一步健全了组研究重大事项、支委会定期专题研究建、支部抓建工作报告等建工作制度。
（三）突出工作重点，切实加强员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题日”为主要资料，定期组织集中学习、先锋指数测评、员民主评议、按期缴纳费等，加强员考核管理，提高性修养，教育引导员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉理解分管领导及办事群众督，促使员干部不断增强宗旨意识，改善工作作风，提升服务效能。三是健全内关怀机制。对机关员和联系村员情景进行摸底，开展重要节日期间对联系村老员、贫困员的慰问活动。今年以来，在春节和五一期间，共走访慰问联系村和社区员、劳模X人。四是在职员到社区工作有序开展。充分发挥在职员的先锋模范作用，利用节假日以及八小时工作以外的时间，组织局机关X名员干部到各社区参与社区义务活动，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的建工作新格局。
（四）强化廉洁教育，正风肃纪推进风廉政建设。局支部高度重视风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度风廉政建设和反工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定风廉政建设和反工作计划；并把风廉政建设和反工作职责分解到人，做到有部署、有检查、有整改，构成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工督管理，按要求对下属单位和各股室负责人进行廉政职责约谈，提高其拒腐防变的意识和本事。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善内督制度，加强对重点领域的管理督，凡属“三重一大”事项，均由局组会议团体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育X次，组织观看警示教育片X次，使干部职工的职责意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
（五）改善工作作风，不断提高为民服务本事。县X支部认真组织开展作风建设年活动，对照X个方面的整治重点，梳理归纳出领导班子存在的问题X条，班子成员的X条问题。制定了《X县X领导班子作风问题整改台帐》和《X县X领导班子成员作风问题整改台账》，认真研究对策，采取有效措施，逐条逐项进行整改。深入推进“放管服”改革，将以往由县X受理初审、市X许可的X项审批事项，全部协调由市X直理解理，减去了县级办理流程，办理时间缩短X天。将行政审批事项集中到办公室，将行政审批权限向“首席代表”授权，将原先的X项行政审批事项精简合并为X项，全部纳入“最多跑一次事项”进驻政务大厅代办窗口办理。牢固树立“重服务、轻处罚”的管原则，深入企业检查时先开展宣传教育，提高企业人员安全生产职责意识，指导企业提升安全管理水平。
二、存在的问题 2019年上半年，我局建工作虽然取得了必须的成效，但与上级组织的安排部署和建标准化要求相比，还存在必须的差距。一是在建工作方法上缺乏创新，建基础工作仍不够扎实，部分建工作制度落实还不够严格；二是以建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，建工作与中心工作结合不够，建工作与执法检查时有冲突；三是对服务型组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题；四是受场地、经费、人员等因素影响，开展组织生活的频次不高，效果不突出，支部阵地建设还不规范。
三、下半年工作思路和打算 下半年，我局将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大和十九届二中、三中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断推动安全生产工作迈上新台阶。
一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育工作取得实实在在成效。 二是深刻认识基层建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓建，抓好建促发展，把建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改善上、体此刻各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层建工作的保障和促进作用。
三是扎实推进建标准化建设，对照《X市支部建设标准化工作考评验收指标》确定的各项工作任务，进取整改对标查找出的各项问题，提高建工作水平，确保建标准化建设各项工作落到实处。 四是建立健全员学习培训制度，业务学习与建工作统筹安排，在时间、资料、人员、效果上“四落实”，做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。
五是建立转变作风、服务群众的长效机制，改善工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，构成关心群众、服务群众良好氛围。 六是进取创立廉洁型机关，坚决执行的纪律，严格贯彻落实中央八项规定和省、市、县各项规定精神，严格执行员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。
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建工作汇报(精选15篇)
建工作汇报（六）： 20xx年，在区委、区政府的领导下，以灾后重建、创立卫生城市和第四届省级礼貌城市、依法治区工作为契机，紧紧围绕“便民、公平、稳定、幸福”的总体工作目标，按照“以建工作为引领，以实施民生工程为基础，以提高服务质量为抓手，加强和创新社会管理，全面推进社区建设”的工作思路，真抓实干，努力建设礼貌、幸福的魅力。现将年工作总结及年工作打算汇报如下。
一、基本情景及主要做法 街道工委现有辖区内组织16个，其中;社区委2个，社区总支1个，支部13个，含非公有企业支部3个、社会组织建立支部1个、退休支部1个、机关支部1个，社区支部7个。 员整体结构来说年龄老化，文化程度低，无职业人员偏多。员总数628人、其中;正式员618人、预备员10人。女员253名，占员总数的40%;少数民族员7名，占员总数的1%;大专及以上学历员241名，占员总数的38%.。35岁及以下的员153名，占员总数的24%;36岁至45岁的员60名，占员总数的10%;46岁至60岁的员143名，占员总数的23%;61岁及以上的员272名，占员总数的43%。
针对员队伍现状，一年以来，街道工委认真按照上级的要求，紧密结合实际，创新机制，寻求载体，不断夯实建基础。
(一)认真贯彻落实“三严三实”专题教育和领导干部政治思想教育建设工作
1、组织发动、班子成员政工素养缺不得。从严治的关键，是的各级领导干部，领导干部在践行“三严三实”上带了头，发挥了示范作用，广大员就学有标杆、行有指引。
一是要求班子成员之间要树立“三个相互、三个不要、三个主动”的理念;努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一本、棋下一盘”的和谐氛围。 二是坚持和完善民主集中制和分工负责制。 三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不一样层面的沟通交流和谈心谈话，努力建设和谐机关。
2、营造氛围、思想政治工作喜闻乐见“受欢迎”。 一方面继续巩固飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，xx街社区“群众文化天天唱”，xx社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等活动，有效打造服务品牌，夯实基层组织基础，提升其整体运作力和影响力。 另一方面，加强宣传文化阵地建设，着力打造“一社区一文化墙”、充实和完善社会主义核心价值观、风廉政、法制建设、“三严三实”、礼貌创立等宣传资料，利用上课、便民服务窗口、led、宣传资料、公示栏、展板、入户宣传、集中研讨、座谈等形式，使“三严三实”宣传教育深入人心。6月下旬，成功举办了“欢乐迎端午、感恩庆‘七一’”系列活动之第二届百人包粽子比赛活动，以寓教于乐的方式使广大参与者懂得了“礼貌无小事、做好靠大家、齐心共创立”的道理。
3、联系实际、思想政治工作融入中心“分不开”。首先以社会主义核心价值观为导向，集中学*总系列重要讲话精神，区委领导班子思想政治建设工作会议精神，深刻领会把握“四个全面”战略布局和“讲政治、守纪律、守规矩”的要求，要求领导干部坚定梦想信念，牢记职责、敢于担当。其次是结合日常业务工作，开展以走进社区、走进楼宇、走进家庭，牵手困难人员、牵手下岗职工、牵手孤寡老人、牵手困难为资料的“三走进，四牵手”活动。再次继续做好“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、员“双报到”，“回头看”等活动，借助网格化信息平台，加强员干部与群众的联系，重点查找“四风”突出问题，突出边学边改，整改效果请群众评判。
4、勤于练兵、思想政治工作发挥作用“看得见”。街道工委以“制”促动，中心组专题学习4次，修订和完善了机关管理制度11项，组织干部开展“三严三实”相关文件精神传达会议4次，组织员干部职工学习“三严三实”相关文章6次，组织开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题讨论2次，开展警示教育3次，典型学习1次，依法治区专题培训1次，“双创”工作培训2次，主要领导讲课4次、撰写学习心得体会2篇，发动员参与“双报到”活动8次，以群众喜闻乐见的文化活动宣传核心主义价值观3次，经过理论联系实际，统一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社会效果。
(二)加强自身建设，努力打造品牌，不断提升社区建工作水平 一是健全完善工作机制。建立健全自身建设、决策议事、协调共建和群团工作等“四项机制”，规范执行“定期召开支部员大会、支部委员会、小组会，按时上好课”、日活动、员联系群众、民主生活会、民主评议员等制度。 二是加强员队伍建设。采取多种形式培训了一批政治素质过硬、群众威信较高、服务意识较强，热爱社区建设的同志参与社区工作，优化了社区组织班子结构，增强了社区组织的活力。
三是加强服务品牌建设。各社区紧密结合群众需求，开展了形式多样的活动，受到居民群众广泛好评。例如，飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，xx社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等。
(三)围绕扩大覆盖，增强实效，创新非公企业建工作机制 一是加强组建，扩大覆盖。经过深入调查摸底，进一步梳理辖区内商务楼宇和企业内员的情景，按照“先易后难、分类指导、有序推进”的原则，采取单建、联建等方式，推进非公企业组织组建工作。
二是搭建载体，丰富活动。紧紧围绕“促进生产经营、提升职工素质、打造企业文化”，精心搭建员“亮身份、做示范、比奉献、树形象”的活动平台。 三是强化指导，力求规范。指导非公企业按照“有建元素、有学习资料、有宣传阵地、有工作台账、有电教设施”的原则开展建工作，使非公企业建工作进一步规范。
(四)切实转变作风，树好员形象，始终把基层建贯穿教育实践活动。 坚持以建工作为引领，经过“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、员“双报到”等活动，借助网格化信息平台，以员“亮身份、做示范，比奉献，树形象”主题实践活动为载体，加强员干部与群众的联系，听取和收集方方面面的意见，重点查找“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务群众“最终一公里”问题，为民服务做到群众合理诉求有求必应。
(五)加强惩防体系建设，进一步落实风廉政建设各项工作 一是制定并下发《年风廉政建设及反陈腐工作实施意见》、《惩治和预防陈腐体系实施方案》等相关文件，强化安排部署和职责落实。 二是坚持标本兼治，广泛开展本事素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动，做到了组织领导到位、思想认识到位、工作部署到位、宣传发动到位、阵地建设到位。
三是广泛宣传，进取动员广大员、群众参与支持基层建工作。一年来，印发行政效能测评宣传资料达10000余份，在75个居民大院建立廉政文化宣传栏，建立廉政文化长廊并设置举报箱，公布举报电话。 四是坚持从严督，始终把纪律和规矩挺在前面。严格执行民主集中制、“三重一大”和“三个不直接分管”，严肃内政治生活，深化领导干部经济职责审计，开展八小时以外生活督，充分发挥“两代表一委员”的职能作用，切实加强社会督、民主督和舆论督，广泛动员居民参与。
二、以建工作引领其它工作
(一)以“两城同创”为契机，狠抓城市综合管理 一是联合食局、工商局、环卫处、城管执法大队等共计100余人，对辖区内沿江茶廊开展专项集中整治。强行拆除违法建筑7处，共235平米;集中清理“五乱”现象12处;清运建渣、垃圾、废弃物品共22车次;规范茶铺占道经营37处，清扫面积达3000余平米。
二是将原有的10个网格调整为20个网格，每个网格区域由一名街道领导、城管大队领导联系和一名街道干部负责，牵头、协调、参与、督。 三是大力开展城乡环境综合整治工作。清理垃圾约150吨余，疏通化粪池堵塞6处。治理垃圾乱丢、杂物乱堆、背街小巷乱象、“牛皮癣”小广告乱贴等1100余处。对吉选超市、兴贤小学、一中学校周边、西门临时菜市场周边、108线、河道沿线、城郊结合部及市区主要道路等重点区域进行了“定岗+不定时”巡查管理，专项整治8次。查处占道经营158起，违章停放2200余起，清理落地店招38处。对26起违法建筑进行了立案调查，发放责令整改通知书11份，投入民工109人次，拆除违法建筑约1100平米。
(二)勇于担当，全力做好相关工作 一是全面完成了x二环绕城公路北郊段32户、xx区沙湾村红旗组48户的搬迁任务和西门农贸市场拆迁红线范围单位、居民房屋19户的拆迁任务，大兴穆家村10户、卫计委项目3户以及顺路村6组3户等遗留问题的处理; 二是进取争取灾后重建项目资金，全面完成了所辖3个社区标准化社区打造。 三是成立了两个工作协调组，对青衣江右岸防洪堤和西门茶廊改造和农贸市场建设工程工作进行了进取协调，确保了工程顺利施工和整体推进。
四是按照市、区要求，对灾后重建项目西门农贸市场拆迁钉子户房屋进行强行拆除。
(三)关注民生，切实抓好安全生产和信访稳定工作。 一是开展安全生产生活大培训4次，培训500人次，大整改5次。 二是高度重视信访稳定工作。共接待群众350人次，回复转办信件40件，化解各类矛盾、问题、纠纷共50件。 三是认真开展法制宣传、法律援助和社区矫正工作，矫正人员9人。
(四)履行职能，抓好社会事业各项工作落实。 民政优抚工作。新增5户7人，退出18户25人。共发放低保金xxx万元，优抚人员90人，发放优抚资金xxx万元，医疗救助129人次，xxx万元。发放临时救助18人次，xx万元。及时申报高龄老人补贴1016人，xx万元。 劳动就业工作。建立完善了相关制度，明确了工作规程和职责追究，认真落实再就业扶持政策。一年来，协助市、区就业局举办各类培训班，扶持各类创业人员35人，实现新增就业人员650人，失业人员实现再就业282人，困难就业对象再就业52人，进取做好城镇居民医保参保和离退休人员验证等工作。
计划生育工作。办事处与各单位、社区签定了计划生育目标职责书，实行风险抵押;加强社区和单位计划生育协会的规范化管理，构成了计生协会、妇联等联合组成的计划生育工作网络;大力宣传计划生育政策，加强流动人口管理工作，健全流动人口管理制度，坚持社区居委会每季度清理清查工作。一年来，出生人口总数127人，其中计划外生育5人。流动人口总数5350人，其中流出3434人，流出育妇1063人，办理《流动人口婚育证明》573人。
管武装工作。按照区委、区政府工作部署，做好年度征兵工作，圆满完成管武装各项目标任务。以创立省级双拥模范城市为契机，扎实开展军警民共建活动，圆满完成各项任务。辖区适龄青年25人进取踊跃报名应征，经过政治审查等程序10名优秀青年应征入伍。 老干部工作。认真落实老干部政治待遇、经济待遇，遇有重大事项，及时向老干部通报工作情景;落实老干部专项活动经费1万元。老干部生病住院，班子成员看望慰问;政办安排专人负责帮忙老干部报销医疗费用，组织老干部进行体验，为老干部报销报刊费用，解决他们的后顾之忧。
群团工作：按照区委及群团组织要求，切实做好街道工会、妇女、团委、关工委、残联等工作。 统战工作：工委高度重视和支持统战工作，明确提出切实做好全街道统战工作的要求，要求经过统战工作的扎实开展，有效凝聚各方力量，进取推动社会团结稳定，扎实做好民族宗教工作。 政令畅通：认真贯彻落实区委、区政府重大决策部署，认真办理区委、区政府领导批交办事项，认真落实区委、区政府领导指示事项。及时上报并完成各类政务信息，认真做好密码工作、公文处理工作和内、政府规范性文件备案。厉行节俭、反对奢侈浪费，狠抓机关效能建设工作。
三、加强政治协商和民主督，进一步做好人大、政协工作 围绕区人大关于进一步深化“人大代表在行动”活动，进取落实代表委员密切联系群众工作的要求，组织代表开展视察调研4次，调研座谈4次，专题培训4次，进取为区委区政府决策建言献策;坚持“服务大局和突出实效”原则，充分发挥区人大代表的桥梁、纽带和实战作用，察民情、解民意、强服务、重督，经过“四抓四促进”确保代表履职接地气。20xx年，代表委员共走访接待群众80余人次，联系看望困难居民60余人次，办理实事好事52件，参与矛盾纠纷化解30件，收集反映社会热点、难点问题16件。
四、明年工作计划
(一)抓好民生工作落实。继续深入贯彻落实的十九大精神，以科学发展观为指导，按照区委、区政府的工作部署，切实抓好就业再就业、扶贫攻坚、民政帮扶、计生卫生等民生工作落实，奋力推进“五个”建设。
(二)抓好“两城同创”工作落实。按照“两城同创”工作部署要求抓好中心城区城市综合管理工作落实，继续深化城乡环境综合治理，加强网格化管理力度，杜绝“五乱”现象，落实门前“五包”职责，确保辖区各项创城工作目标任务圆满完成。
(三)抓好安全生产和信访稳定工作落实。深化政同责、一岗双责和网格化管理等职责落实，确保辖区不出现重大安全事故，实现维稳工作“三零”目标。
(四)抓好干部作风建设和行政效能建设。进一步贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、止懒治庸十不准以及四风整治相关要求，严格落实风廉政建设职责制，进一步加强基层组织建设、干部队伍建设，不断提升工作效能、工作水平和履职本事。
(五)继续抓其它工作。抓好管武装和国防教育、关工委、老干部、共青团、妇女儿童等工作。全面完成区委、区政府下达的各项工作目标任务。 建工作汇报
（七）： 深入学习贯彻的十九大精神以及习总系列重要讲话精神，全面落实建工作职责制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“创先争优”工作，不断提高建工作制度化、规范化、科学化水平。现将一年来工作总结如下：
一、加强干部队伍建设 学校支部坚持把的政治建设摆在首位，加强员干部思想建设，以习XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。 坚持中心组理论学习制度。深入学习章规，学习习总系列重要讲话精神，组织开展学习习XX7·26重要讲话精神、“喜迎的十九大，砥砺奋进的五年”、“学习‘习XX在上海’系列报道”、“领会新思想，开启新征程——学习贯彻的十九大精神”等各类专题学习;同时，围绕“立德树人”要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给来源方，明确德育工作目标、资料、途径和方法。
加强干部作风建设和廉政建设。今年三月，支部组织开展“坚持自我革命，永葆生机活力”为主题的“两学一做”民主生活会，组织支部班子成员对照“四讲四有”标准，深入剖析思想、作风等方面问题，构成支部班子及班子成员问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确、措施明确、职责明确、时限明确;今年十月，组织全体行政人员开展“领会新思想，开启新征程——学习贯彻十九大精神”专题研讨，全体行政人员聚焦落实立德树人根本任务、聚焦推进重点工作和难点工作、聚焦解决师生关心的实际问题，开展深入学习研讨，以新思想、新方略武装头脑，推进学校事业发展。支部还组织开展风廉政专题学习，制定班子成员风廉政建设职责分工计划，并组织全体行政人员签订廉洁承诺书，切实落实领导干部“一岗双责”。
重视青年干部选拔、培养工作。学校以《学校青年干部选拔培养的行动研究》项目为载体，进取开展青年干部选拔培养工作的实践研究，推进以师徒带教和岗位锻炼相结合的青年干部培养模式，一批青年干部脱颖而出，学校建论文也获得教育局工委优秀论文三等奖。
二、认真推进“两学一做”专题教育 进取开展“两学一做”学习教育活动，认真研究制定“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案，制定支部和员任务清单，认真开展各类主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，增强员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同梦想。
1月16日组织全体员参观纪念孙中山先生诞辰150周年——“孙中山的梦想与奋斗”大型图片展，理解革命梦想信念教育; 3月3日中午，支部召开“不忘初心，继续前进——专题组织生活会”，组织全体员开展批评和自我批评，并分别对支部以及全体员进行民主测评; 4月28日，支部以小组为单位组织员开展“两学一做”专题学习活动，认真学习中办印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，并结合自身实际，交流学习心得;
5月26日，召开“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”专题学习。组织全体员学习中央、市委有关文件精神，深刻领会推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和工作要求，明确支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化的资料和要求; 6月21日，支部组织全体员开展“学习贯彻市十一次代会精神”专题学习，要求全体员当好“排头兵”，敢为“先行者”，实现新作为，干出新业绩;“七一”前夕，组织开展纪念建96周年大会暨“中国为什么有前途”主题课，重温入誓言，增强“四个意识”，坚定“四个自信”;6月底前，组织全体员参加局工委“喜迎十九大，同心谋发展”网上征集活动等;
暑假期间，组织全体员开展了读书和学习活动，学习了《中国*革命精神系列读本》，以及由人民出版社整理编写的《员必须牢记的100条规纪》，进一步弘扬革命精神，增强纪规意识; 9月，组织“喜迎的十九大”系列主题教育活动，包括组织开展“砥砺奋进，开拓创新，以优异成绩迎接的十九大胜利召开”和“迎接的十九大——砥砺奋进的五年”两场专题学习以及群众性宣传活动，在全校营造喜迎的十九大的良好氛围;组织开展廉政教育主题月活动，在全体员中开展“我心中的廉政格言”征集活动，并开展学习心得交流;9月22日，组织全体员、入申请人等参观上海临港海洋科技创业园等;
10月中旬，组织学习“习XX在上海”系列报道，要求全体员以习总系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为根本遵循，当好全市改革开放排头兵中的排头兵，创新发展先行者中的先行者;10月18日，组织全体员观看十九大开幕直播，认真聆听习总代表十八届中央委员会所作的报告，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进; 11月3日组织员、教职工开展“贯彻新思想，开启新征程——学习十九大精神”专题学习。要求全体员、教职工深入学习、深入领会、深入贯彻十九大报告深刻内涵以及习XX教育思想，紧密团结在以习同志为核心的中心周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取，埋头苦干，切实担负起立德树人职责，为培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者接班人作出自我应有的贡献!11与7日在全体员中组织开展“贯彻新思想，开启新征程——学习的十九大精神”心得体会交流活动。全体员以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，重点围绕如何落实立德树人根本任务、如何更好解决师生关心的实际问题、如何落实当前的重要工作和任务等方面，谈出了个人学习体会和感悟，谈出了工作思路和方法，谈出了工作职责和担当;11月17日，支部以小组为单位组织全体员原原本本、原汁原味学习十九大精神，重点学习十九大报告、章以及习总在闭幕会上的重要讲话，进一步增强员职责、使命和担当。
三、加强组织建设 学校支部严格落实建工作主体职责，认真贯彻落实教育工委“做深改革、做细管理、做优发展、做强队伍”总体要求，统筹规划学校建工作，认真研究新时代学校建工作和员教育管理工作，健全内20项规章制度，进一步完善建工作职责制的实施办法，签订建工作职责书，明确班子成员建工作职责，推进学校建工作规范化、制度化、科学化建设。按期开展换届选举“公推直选”工作，严格工作程序，严肃纪律，规范做好支部换届选举，推选新一届支部领导班子。
支部严格落实意识形态工作主体职责，建立健全学校意识形态工作机构和相关管理制度，加强学校网站和微信群管理，牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地，坚持以正面宣传为主的舆论导向，在员、教职工中开展意识形态工作宣传教育，切实履行意识形态主体职责、一岗双责。 支部严格执行“三会一课”和日教育制度，严肃内政治生活，认真开展“两学一做”民主生活会和专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，每月安排员学习，每季度安排一次课教育，较好地完成各项规定工作。支部还结合员“示范岗”、员“三联系”、员承诺践诺行动，因地制宜组织开展员“五个一”行动，发挥员在教学科研、礼貌传播、志愿服务、服务师生等方面示范引领作用。
认真落实建自查。组织全体员学习上级文件，统一思想，提高认识，认真梳理、总结学校建工作，并构成自查报告、典型案例和创新做法，以优异成绩迎接建工作专项督查工作。组织开展组织、员基本信息采集工作，各类信息按时汇总并报上级委。 做好员发展工作。今年做好1名预备员转正工作，召开内外座谈会，充分听取意见，并按期做好转正工作，同时进取做好入申请人的培养和管理，并确定2名入进取分子。
“‘两学一做’真学求深，实做求严”学校建成果宣传版面在教育工委纪念建96周年庆祝活动上展出，建论文《探索互联网+员教育管理模式的实践研究》在第一教育署委建刊物《建你我他》刊出，并被选送参加20xx年教育(体育)系统优秀建论文评选。
四、加强服务工作 学校支部进取开展员服务群众承诺行动，坚持“双结对、双报到”工作，进取开展员“三联系”和志愿者服务。
大力弘扬“互助、友爱、奉献、提高”的志愿者精神，不断壮大学校志愿者服务团队，构成包括文艺社团管理在内的八支教工志愿者服务队，进取开展平安学校、助老帮扶、助学帮困、礼貌宣传等志愿服务，打造富有特色的服务品牌。新成立的学校文艺社团管理志愿者服务队员，牺牲暑假、周六休息时间，为学校男童管乐队训练尽心尽力，保驾护航，体现了高尚的思想品格和良好的素质修养。学校师生志愿者还深入惠南镇敬老院、听南社区、武警中队、家庭开展志愿服务和公益活动，进取推进学雷锋常态化制度化，志愿者良好的精神面貌和优质的服务得到师生、和社区居民的一致好评。目前，志愿者服务、“三联系”工作做到在职员全覆盖。
重视发挥教代会民主管理作用，进取推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益。指导工会落实好疗休养、教工体检工作，支持工会组织开展形式多样的教工活动，包括教工瑜伽、春游、教工运动会等活动，认真落实教职工的送温暖、送清凉工作，及时做好教职工的探望慰问工作，关心教职工身心健康。关心退休教职工，组织退休教工市内一日游、体检等活动。
五、加强礼貌学校建设 坚持“博爱泽人、博学慧人、博乐怡人”办学理念，培树“开拓创新，奋发向上”的学校精神，建设健康、礼貌、和谐、进取的学校文化，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿到教育教学和管理服务各环节，组织全体师生学习“24字”社会主义核心价值观的深刻内涵，领会和把握社会主义核心价值观的丰富资料和基本要求，真正做到使社会主义核心价值观入脑入心，落细落小。学校作为市级礼貌学校创立单位，进取参与浦东创立全国礼貌城区建设，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，营造浓厚学校文化氛围，以良好的成效推进“同创全国礼貌城区，共建市级礼貌学校”行动。
进取开展“喜迎的十九大”系列活动，在全校范围内开展“迎接的十九大——砥砺奋进的五年”群众性主题宣传活动，大力宣传自十八大以来和国家所取得的辉煌成就，激发全校师生的荣誉感和使命感，以更加饱满的精神喜迎的十九大胜利召开;的十九大召开不久，组织全体教职工开展“贯彻新思想，开启新征程——学习的十九大精神”专题学习，深刻领会十九大精神以及习总的教育思想，明确当前和今后一段时期学校的首要政治任务;学校团总支和少先队大队部在支部的领导下，进取开展主题团课和主题宣传教育，并取得了良好的教育效果;学校还进取推进十九大“进教材、进课堂、进头脑”行动，组织学科骨干、德育骨干编订十九大宣讲教案以及十九大知识问答，经过道德法制课、主题教育活动，组织全体学习十九大精神，掀起学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大的热潮。
坚持开展人文讲堂活动，邀请市内专家、领导来校为全体教职工开设人文艺术讲座，培养教职工人文素养和人文精神。利用道德讲堂、教职工大会等主阵地，组织开展师德教育和教职工思想政治教育，组织学习黄大年、廖俊波先进事迹以及学校师德师能标兵事迹，大力宣传和弘扬学校师德标兵先进事迹;加强学校环境建设，定期更换学校宣传橱窗资料，学校内布置社会主义核心价值观版面以及“不忘初心，继续前进——学习贯彻的十九大精神”专题版面，营造良好的学习宣传氛围，引导全校师生将思想行动统一到的十九大精神上来。学校进取开展礼貌组室、礼貌职工、“感动实验年度人物”评选等活动，还借助惠南镇人民政府“幸福惠南”公众号宣传“我身边的好教师”先进事迹，大力弘扬社会主义核心价值观，培育师生共同的价值取向引领学校文化前进方向。
学校在成功创立局建示范点基础上，今年1月，理解区委组织部、教育工委对我校创立区级建示范点中期评审并顺利经过，今年6月学校被授予浦东新区教育(体育)系统一级支部称号，学校成功续创第18届上海市礼貌单位。
建工作汇报(精选15篇)
学校支部将深入学习贯彻十九大精神，以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实建工作职责制为抓手，发挥组织政治核心、文化核心和本事核心作用，严格落实建各项任务，不断丰富和拓展建内涵，提升建工作科学化水平。 建工作汇报（八）： 社区建工作要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会的十九大精神，紧贴社区工作实际情景，围绕社区工作精神，开展社区务工作。进一步促进三个礼貌建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创立“廉洁型机关”“学习型组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大社区员的政治素质、理论水平和业务本事得到新的提高。社区建工作主要完成的情景：
一、加强思想建设，提高员干部的政治理论水平。 强化理论学习和业务培训，坚持把学习作为提高社区员干部的重要手段，同时，更是要加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。要不断创新学习方法，注重教育实效，采用学习型文件材料、领导上课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展社区风和业务知识培训活动。
二、加强组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力。 建立和落实社区建工作职责制，社区自我建立了目标考核机制，切实做到建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。并建立完善了规章制度来促进组织建设，进一步完善务公开制，增强组织工作透明度，制订和完善本社区各项管理制度，并有效实施管理。重点要深化“创先争优”活动，增强建工作生机和活力，社区总支把开展“创立先进社区组织、争当优秀*员”活动作为社区组织建设的重要载体，在具体工作中努力做到了“六个结合”。
三、强化领导班子建设构成整体合力。 一是社区制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要资料的“四好”领导班子创立活动规划;二是坚持重大问题团体讨论决策，异常是干部任用问题一律由局组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情景，使政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情景，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，经过班子民主生活会、组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情景，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下坚持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
四、切实做好社区扶贫工作，确保实现扶贫目标。 社区总支认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切群、干群关系的“民心工程”。在此基础上社区更进一步的加强组织建设，制定帮扶计划，经过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情景，切实的帮忙社区困难居民，使之生活更加完美。同时社区还开展了宣传教育，推动工作落实，社区总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导社区员职工营造以人为本、相互帮忙、共同致富、和谐发展。
在市委、市政府的正确领导下，社区总支将带领全体社区人员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥社区员和干部的主动性和创造性，全面提高社区的建工作的整体水平。 建工作汇报
（九）： 20xx年xx社区委在街道工委的正确领导下，深入贯彻落实的十九大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区的建设，动员和带领全体员，充分发挥社区组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区建工作新局面，以下是社区建工作的主要回顾：
一、践行的群众路线，深入群众开展活动 的群众路线活动开展以来，中意社区委召开了群众路线教育实践活动动员大会，群众路线教育实践活动学习会;同时，邀请原校副校长李国瑞，为社区员群众带来“践行的群众路线服务为民清廉务实”的的群众路线精神讲解，以集中学习的方式，学习的知识，交流谈心，以照镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风结合工作中存在的问题，对照上级要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作。
社区委深入群众，倾听群众心声，服务居民百姓，如上门听取享受送餐服务老人的意见，提高服务质量;在怀南苑小区进行路灯改造，撑起遮阳伞，为居民供给方便;与派出所民警一齐到养老院为精残人员办理二代等。同时，社区委十分关心社区困难群体，时时上门走访慰问，为“特扶家庭”送关爱，慰问特困残疾人，关爱伤残退伍军人，探望独居老人，在走访的同时，了解情景，解决困难。
二、进取开展三会一课，夯实的基础工作 三会一课制度是基层支部长期坚持的重要制度，也是健全的组织生活，严格员管理，加强员教育的重要制度。中意社区委经过开展集中授课，自主学习等形式开展课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织员认真学习的十九大精神、群众路线精神解读，让员群众学习的理论知识;同时，开展“生活中的法律知识宣讲”、“人际沟通技巧讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“环保讲座”等，在讲座中传递知识，传播礼貌。
三、利用“一对一”“一对多”模式，发挥员志愿者的作用 社区委为了更好地联系群众，帮忙有困难的人员，构成员志愿者服务队伍，开展以“一对一”“一对多”帮扶服务模式。社区员周丽芳结对社区独居老人，退休老教师万雅英构成一对一帮扶小组，与老人唠唠家常，排解老人的寂寞感，也为老人供给一些生活上的帮忙。社区员刘鑫芬，朱扣娣等作为志愿者，长期义务管理社区居家养老服务站，定时开放，为社区老年居民供给了便利。中意社区委还与部队官兵结对，开展拥兵活动15年，社区员们陆玉芳等为官兵们包粽子，将浓浓的情谊送到官兵的手中。在那里，感激员志愿者的热心帮扶，无私奉献，感激各位员对社区工作长久以来的支持与帮忙。
四、建带团建，联动送关爱 社区委利用节假日开展团员青少年活动，如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花开迎春到欢乐过元宵”、“探望社区独居老人”“社区读书角畅读增见闻”等，从孝道，传统佳节，关爱他人，增长知识等几个方面，让青少年相互学习，相互交流，共同成长。
同时，社区关心辖区单位外来务工人员及困难职工，为他们送上关爱与慰问。还与辖区单位进取联动，先后联合辖区单位高正物业，学大教育开展“和谐物管联席会”“邻里齐欢乐迎春相聚首迎新春联欢会”“花开迎春到欢乐过元宵”等活动，听取居民意见，丰富居民日常生活。
五、做好发展员工作，为组织注入新鲜血液
社区委一向十分重视发展员工作，确保发展员的质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，并做好发展工作贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时，要进一步加强对预备员的教育考察，及时认真做好预备员的转正工作。此次，社区共有三位预备员到转正期，分别是费书原，王剑峰，陆佳楠(在英国留学)，我们也将按照各项要求做好此次转正工作。
建工作汇报
（十）： 20xx年xx街社区在街道工委、办事处的坚强领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创立“礼貌社区”这个总体目标，进一步深化社区建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以建工作为龙头，加强社区组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。 一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，经过团体讨论，广泛交流学习心得体会。 二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一办公会制度。每周一由社区工作者向汇报上周工作进展情景，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行团体决策。
三是社区“两委”班子分工作明确。经过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。 四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立员服务体系。社区成立了员志愿者服务队，加强了员工作室建设，进取关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情景，做到件件有回音、事事有着落。
3、推进风廉政建设。社区委十分重视风廉政建设工作，对委班子成员的职责进行了明确分工。委班子成员对照《章》和胡同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从梦想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了性分析和评议，到达了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓员教育管理。一是社区坚持每月一次组织生活学习，经过组织学习《章》、十九大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观。二是严格按照《章》和《组织条例》培养进取分子3人，预备员4人，转正3人，为社区组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标，进取开展创立特色活动
1、社区各支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建xx周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了xx网络平台，进一步创新思路，做到网站资料与社区工作同步。方便社区居民办事，帮忙外出流动员了解社区动态。
三、明年工作计划 20xx年，xx街社区将继续以十九大精神为指导，在员管理服务上下功夫，进一步深化在职员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。 一是进一步深化在职员进社区、“共筑共建”工作。进取探索在职员在社区开展活动的有效机制和督考评机制。结合员活动室，将在职员切实融入到社区，为社区居民供给经常性服务，努力将在职员活动经常化、制度化。
二是进一步放大社区网络平台为居民供给方便服务的效映，经过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站资料，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。 三是进取探索社区员的服务管理。强化社区员活动室为社区员、居民服务的力度，的组织体系，构成委-支部-员-群众这一至上而下、上下贯通的建工作新链条。
建工作汇报（十一）： 根据公司委统一部署，现就本人2018年抓基层建工作进行述职，请大家审议。
一、个人主要履职情景 作为建工作第一职责人，我深刻认识到“抓好建是最大的政绩”。一年来，进取探索全面从严治的新举措，努力推动基层建工作在“三个更加注重”上见实效。 一是抓基层建更加注重主动作为。建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，经过召开XX公司代会，明确了基层建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打基础、提升建工作科学化水平的目标；工作中，坚持重心下移，一抓到底，带头深入基层项目调研XX次，帮忙基层单位解决实际问题，总结推广建工作成功经验XX项，培养选树先进典型XX个；全年主持召开XX次委常委会、XX次委办公会，研究经过基层建工作等议题XX项，改变了以往研究干部调整多、研究基层建工作少的现象；认真贯彻股份公司委部署要求，制定了《加强和改善项目建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件，为抓基层建工作供给了制度保证。
二是抓基层建更加注重工作创新。建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了支部达标命名活动，建立健全基层组织分类定级考核评定体系，按照年度命名、动态管理、有升有降的原则，将项目支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级支部”XX个，最终考核达标XX个；全年培训政工干部XX人次，开展“道德讲堂”XX多次，金点子征集XX多个；组织开展了一系列建主题活动，打造了具有企业特色的建工作品牌。
三是抓基层建更加注重从严从实。建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题XX项，制定整改措施XX条；对所属XX个子公司的委、XX个企业政工干部进行了调整补充，确保了人员、待遇落实到位；认真落实“两个职责”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年纪政纪处分XX人。
二、存在的主要问题和原因分析 经过深入调研，我们的建工作主要存在以下问题：一是基层建工作不扎实。对基层建工作考核评价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题；一些基层组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证督的作用，少数基层组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是建工作存在不平衡。一些单位对建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在忽视组织作用倾向，抓生产经营和项目建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间建工作发展不均衡；深入调查研究不够，制定加强和改善基层建工作具体措施尚存不足。三是建工作创新力度不够。一些单位建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状；少数群干部对建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。四是建工作活力不足。一些项目部建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展建工作缺乏针对性和有效性，基层组织在推进项目精细化管理、促进生产经营目标任务中作为不显著；一些项目组织开展内活动“虎头蛇尾”，对员教育管理力度不够，教育形式较为
单调，员先锋模范作用发挥不明显。 存在上述问题的主要原因是，对“抓好建是最大的政绩”理念树立不牢固，个人注意力和精力更多地放在贯彻执行上级组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层组织和组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。
三、下一步主要工作思路和措施 下一步，我们将认真履行建工作职责制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业建工作科学化水平。 一是全面落实建工作职责制。始终坚持要管、从严治，及时研究部署，明确职责分工，构成委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的建工作格局；切实落实好委第一职责人职责，加强顶层设计，探索建工作考评机制，不断健全完善科学规范的建工作考核评价体系；督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的职责，加强对基层建工作的督促指导，协调解决基层建工作重点、难点问题；抓好建工作督查督办落实，督促群部门加强对建工作职责制落实情景的检查指导，确保基层组织健全、领导有力，职责明晰，确保各项部署要求真正落到实处。
二是不断提升建工作实效。紧密围绕项目工期、安全、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等建主题活动，深化支部达标命名活动；经过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业建工作的指导力度，帮忙其不断增强建工作的针对性和实效性；认真总结基层建工作经验，探索托管基层组织协调各方、凝心聚力的新途径。
三是切实加强服务型组织建设。充分认识加强基层服务型组织建设的重要性，坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型组织建设引领基层建工作；进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层组织服务保证作用；心系职工、服务职工，切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工进取性创造性，不断提升职工队伍的凝聚力。
四是持续强化员教育管理。经过上课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广大员进一步坚定梦想信念、提升政治素质；经过举办员领导干部性修养培训班，对近年新提拔的中青年员领导干部进行轮训，把严格教育、严格管理、严格督的要求落到实处；严格内组织生活，建立健全员性定期分析、民主评议员、员自我纯洁和员联系群众机制，健全员能进能出机制；以坚持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的员队伍。
建工作汇报（十二）： 近年来，我县以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、礼貌祥和”的和谐社区为目标，整合资源、创新举措，结合“共驻共建”、网格化管理等活动举措，大力推进社区建“三有一化”建设，强化了社区组织的服务功能，提高了社区建的科学化水平，推进了我县和谐社区建设。现将有关情景汇报如下：
一、基本情景 我县共有6个社区(北关、南关、西苑、东苑、西湖、育才)，6个社区支部，共有“两委”干部48名，直管员223名，协管员1083名，共管辖9386户居民，33834口人。
二、主要做法 我县按照“有人管理、有钱办事、有场所议事，推进社区建区域化”的“三有一化”要求，采取措施，克服困难，努力提升社区建的规范化、科学化水平。
(一)选优训强，打造高素质员队伍。在领导班子建设方面，我县以20XX年社区“两委”班子换届为契机，充分发扬民主，明确任职条件，严格选举程序，在各种经济、社会组织中的优秀人才中、带头创业发展人员中、离退休干部中、热心社区工作青年中选配社区班子成员。使社区领导班子实现了既有文化、有本事，又有威信、有活力，为社区工作的顺利开展奠定了坚实的领导基础。在加强员队伍建设方面，我县注重在有经济发展意识、发展本事的个体工商户和私营企业人才中，在工作进取、热心服务群众的优秀青年中，在思想活跃、知识丰富的优秀大学毕业生中发展员。使社区新员不仅仅实现了高素质、高学历，并且到达了思想好、人品好。在员队伍教育方面，充分利用全省上下开展的农村(社区)“领头雁”培训活动的机会，在换届后连续两年对社区两委班子成员、骨干员、大村官进行了高质量培训，同时严格执行“三会一课”、“社区工作经验半年交流”等制度，做到了常学习、常提升。在干部队伍管理方面，严格执行“两委”班子及班子成员任期目标承诺公示制度，建立健全考评、考核制度，让服务对象参与考核，将考核结果直接与员的评优、评模挂钩，对工作一般，甚至不称职的员干部进行批评教育，始终使社区
员干部坚持进取向上的工作状态、求真务实的工作作风，打造了一支社区建工作的坚强队伍。
(二)建好配全，建设高标准活动阵地。在活动场所的建设上，我县抓住全国村级组织活动场所建设的有利契机，采取“县级财政配套一些、费补助一些、员群众义务投工投力节省一些、驻区单位支持一些”的“四个一些”方式克服资金困难，在6个社区均建立起了200平方米以上的活动场所。在办公设施的配置上，采取“上级争取一点、财政支持一点、动员驻区单位捐助一点、社区募集一点”的“四个一点”办法多方筹措资金，几年来分步骤配置齐全了办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备。建起了对外开放的社区图书室、社区文艺宣传队，支撑起了社区文化宣传阵地，丰富了社区精神文化生活。在阵地管理使用方面，县财政以每年1000元的标准为各个社区均聘用了一名职责心强、办事本事强的活动场所管理员，负责场所的设施维护、环境卫生等日常管理工作，保证了阵地的常用常新。
(三)共驻共建，构建区域化建格局。为全面促进和谐社区建设，管理好、服务好整个社区的全体人员，在开展建活动时，社区组织与驻区单位组织有机结合，共同参与，共同组织，一齐教育社区居民，共同制定礼貌社区公约，协同处理矛盾纠纷，一齐确定礼貌和谐社区建设方案，共同组建了“社区服务协调委员会”、“社区精神礼貌建设协调委员会”、“社区共建工作联席会”等协调机构，构成了社区组织、驻区单位和住户的上下联动、沟通协商、共驻共建的联动机制，社区组织与驻区单位组织共建、共管、共创、共治的社区发展联议机制，社区组织与驻区单位联手，用先进的文化占领思想阵地，不断丰富居民的业余文化生活的科学文化联教机制，社区组织进取组织协调驻区单位，多形式进取为社区办实事，办好事，建设人性化、温暖型小区的社区实事联办机制，使和谐社区的建设得到了有力推进，使社区建工作、管理服务工作有了新的提高，单位职工、社区居民在8小时内、8小时外都能得到组织的管理服务。组织的和谐相处，很好地促进了和谐社区的全面建设，有力地保障了社区的共驻共建、共建共享。
(四)网格管理，打造精细化社区服务。坚持以为民、惠民、便民为宗旨，推行社区网格化管理。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求，划分网格数28个，每一个网格由一名社区工作人员担任网格负责人，由网格负责人组建本网格内的志愿服务队，全面开展社区基础信息采集工作，进取推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度。经过在社区宣传栏、公共活动场、各楼院张贴宣传资料，向住户发放联系卡等方式公布网格负责人姓名、照片、联系电话、工作资料和服务管理职责等信息，随时准备为住户居民供给最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮忙居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。
(五)创先争优，发挥最大化建力量。为充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，促进礼貌和谐社区建设，近年来，我县在社区组织和员中开展了“我是共产员，跟我来”、“员挂牌上岗”和争创“员先锋岗”等创先争优活动。社区中担任职务的员认真做好任期和年度工作目标的承诺和落实，围绕认真履行职责，最大限度地为群众办实事、做好事、解难事，扎实推进以“管理有序、服务完善、环境优美、礼貌祥和”为主要资料的新型社区建设;社区中不担任职务的员根据社区组织对无职员进行设岗定责的要求，围绕自我申报并经组织确认的带头致富、政策宣传、礼貌新风、整洁卫生、民主督等岗位职责，发挥自身优势，努力多做工作，当好新型社区建设的实践者和推动者;流动员严格执行外出前报告制、外出后定期联系制、集中返乡期间培训制、外出归来后汇报思想工作制，经过“在外争先锋，回乡做贡献”等活动平台，认真做好为家乡发展献计献策和引进技术、信息工作。外出务工经商的流动员还进取创造条件，待时机成熟后，回乡创业，努力为家乡发展做更大的贡献。
三、存在问题 工作中，存在一些客观的问题，制约着我县社区建的发展。
(一)办公经费不足。国家下拨的3万元经费(包括所有干部工资)与实际使用经费相差太大。我县经济发展滞后，县财政没有足够本事为社区配套经费，社区也没有团体经济收入，社区开展建活动力不从心，严重制约了社区的发展及各项工作的正常开展。社区两委干部每人月工资仅有200元，他们迫于生计，无法全身心投入到社区工作中。
(二)共建意识不强。虽然一些驻区单位在推进社区建工作中作出了不少贡献，但多数驻区单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，在建活动的开展中持“观望”态度，建共建合力没有真正构成，工作不能得到有效开展。
(三)权力职责不符。社区工作量大、面广、难度大，社区人员复杂，有干部、农民、工人，有城镇居民，有流动人员，还要与驻区单位搞好协调配合，搞好共驻共建、共建共享工作，但由于社区组织和驻区单位没有领导关系和行政约束，对驻区单位不配合、不理解等行为也没有明确的权力能够管理，不利于社区工作开展。
四、意见提议 结合我县实际，对社区建工作提出如下提议：
(一)加大经费扶持。上级部门要对发展相对滞后的贫困地区予以政策倾斜，在活动经费、干部待遇等方面加大支持力度，以使这些地区尽力缩小与兄弟县市的差距，更好地开展社区建工作，服务区域经济的发展。
(二)加大政策扶持。从高层面加强社区开展工作的制度建设、机制建设，使社区能够名正言顺地管理服务驻区单位等组织和个人，使社区建真正得到各方力量的支持。
(三)加大教育扶持。城市发展进程快，社区建要想适应形势，也应注重经常性的创新，因而需要建人才的支持，期望上级多加强对社区务工作者的集中轮训，加大对基层社区组织建设工作的指导，对好的经验做法及时进行学习推广。 建工作汇报（十三）： 总支在上级委的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，进取发挥基层组织战斗堡垒作用，以“旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了很多工作。企业建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺建工作，二者之间构成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作供给坚强组织保障 在实际工作中，集团坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听话、跟走、知恩。集团成立之初就成立了小组，由现任总支XX任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团总支以组织找员、员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清员情景，设立支部，实现了“组织应建尽建、员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升员自身素质，增强的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体员提高觉悟、理解教育、发挥作用。
二、带队伍，为思想政治工作供给强大队伍支持 结合企业经营实际，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的员队伍，引导员带头讲性、抓工作、做奉献、当典范，组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要资料的思想政治工作网络和方法措施。 “三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成员，把员培养成管理骨干，坚持员队伍的先进性、代表性。在培养员过程中，总支严把“入口关、程序关、职责关”。二是“双推”：即把管理决策层中的员推选进入组织领导班子，把组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证组织的领导核心地位。经过“双推”，让组织负责人和管理决策层中的员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将的思想政治工作和风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化提议，比谁被采纳的提议多。
三、强阵地，为思想政治工作供给坚强阵地
总支始终以的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。 一是设立“员经营户”。集团总支每年评选“员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中构成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向总支递交了入申请书，23人被确定为入进取分子，构成了向“员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“员商户促进会”。依托集团总支，成立了下元商贸城“员商户促进会”。定期组织员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，构成合力，共同发展。
建工作汇报(精选15篇)
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道工委协调气化街社区支部、市汽运三公司支部等驻地单位与集团总支组成“建联谊会”，经过联合上课、召开组织生活会、民主谈心、建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作供给精神食粮 为了充实员精神食粮，加强员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。 一是看能否认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”异常是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持和人民的利益高于一切，查个人利益服从和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。 三是看是否进取投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的本事发挥，提高为群众做表率的本领和本事。 四是看是否严守的政治纪律和政治规矩，查对是否忠诚老实、清正廉洁，进取参加内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和进取性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中员先锋岗和员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作供给有力保障 落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在建工作上不断加大投入。 一是配强务人员。设立集团总支办公室，配备专职务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的建宣传、内政治生活、课培训等工作，有力保障了建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“员商户促进会”和支部划拨专项建活动资金，为基层支部每人每月发放岗位津贴2000元。每年举办一场以“歌颂共产、传播正能量”为主题的员教育与总结表彰会，对优秀员、优秀务工作者、优秀支部、优秀员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。 三是筑牢活动阵地。集团建立群活动中心，活动场所面积达500平米。设立集团校，定期上课、开展理论辅导，聘请高校和校的专家学者，先后讲授课20多次，培训人员1500人次。成立集团建工作研究会，聘请专家对集团的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+建”即时发布建信息、典型经验、模范事迹，方便员交流学习、建言献策。
六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果 围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已构成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出2000多家双创经营户，从而使组织政治核心作用更强了、员作用发挥更好了、从严治制度落实更严了、组织的号召力凝聚力更强了、要求入的进取分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2017年11月28日省委组织的“加强全省城市基层建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习建经验。
七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果 总在的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。总支进取组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入誓词、理解革命教育。并于5月10日，组织员、进取分子、商户代表赴XX理解革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，总支亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。
建工作汇报（十四）： 按照会议安排，我就落实全面从严治职责述职如下：
一、履职工作情景
（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，坚持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”异常是核心意识和看齐意识，坚决向以同志为核心的中心看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我督”，要求员干部做到的，常委班子首先做到，要求员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合
一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。
（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。
（三）夯实基层基础，种好“职责田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“员集中活动日”，确保人员、资料和效果到位；提高员性意识，员组织关系复联率达☆%，费专项检查成效良好，让员身份亮出来、职责担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名员成为一面旗帜。打通服务群众“最终一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达
99.8%和
99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、员在您身边”，优化调整贫困村“第一”，实行领导干部联村包户全覆盖；以建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公建，建好用好群服务中心，非公企业和社会组织组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。
（四）从严管治，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项职责”，把管治作为首要职责，带头履行主体职责，自觉担负第一职责，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接职责，促使委管建、抓建的职责落地生根。执行“三张清单”，年初制定职责清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处员干部违纪违法案件☆起，给予纪政纪处分☆人。
二、存在的主要问题及原因 今年以来，尽管取得了必须成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有必须差距，主要表此刻：一是各领域基层建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层组织政治引领作用发挥不够。部分基层组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的本事不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）组织换届选举中，有☆个村没有适宜的支部人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常督不足。部分乡镇、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题督执纪问责力度不够。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化职责担当，全面推进从严治。
（一）全面落实管治职责。清单定责，构建完整的职责链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目职责化、职责目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治情景，实施全方位、全过程督和指导。访谈述责，让委（组）负责人到县电视台理解提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。
（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部适宜的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓性风纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和督，把权力关进制度的笼子里。
（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和资料，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇明白做什么、怎样做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，构成常态。
（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化内督，实现纪检派驻机构和巡察督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检察干部本事建设，持续坚持遏制高压态势，进取构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
建工作汇报（十五）： XX县坚持围绕教育抓建，抓好建促教育，采取“三抓三强”措施，为提升全县教育工作质量供给了坚强的组织保障。
一、抓基础强保障 一是理顺中小学校建工作管理体制。设立县委教育工委，将原隶属于镇（街道）、园区（工）委的中小学校组织划归县委教育工委统一管理，将建工作与教育工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现管业务与管建的统一，确保从严管治职责在中小学校有效落实。
二是优化中小学校组织设置。对4个镇（街道）中心学校所属学校组织设置进行规范，撤销19个联合支部，新组建35个独立支部。在各中学年级、学科、教研组等设置支部、小组，县职校将小组设在实训车间和班组，实现了员教育管理与教育工作业务的有机结合。 三是选优配强中小学校组织班子。经过换届、改选和组织调整，完成了16个中小学校组织、委员调整，实现了13家学校组织、校长“一肩挑”，有效增强了中小学校务工作力量。
二、抓文化强活力 一是开展的基本知识教育，“立德树人”。为员教师发放《中国共产章程》《的十九大报告》，利用校讯通、0A办公平台、微信群、QQ群等网络媒体，定期推送“微课”“微新闻”，多元化、常态化学习章规纪。根据不一样阶段的认知特点和成长规律，把德育融入教育教学各个环节，加强课堂主渠道教学。
二是丰富活动载体，播种“红色基因”。结合新学期重点工作，开展“同读一本书之《红旗飘飘，引我成长》”、学史明志系列活动、“学雷锋，见行动，争当诚信自立好队员”系列活动，从小播撒红色种子，助力孩子健康成长。组织员教师开展“送学上门”“送教上门”志愿服务活动，每周安排2名员教师义务送教，切实保障残疾儿童受教育权利，助力教育扶贫。开展员教师上示范课活动，每一天安排2名员教师上示范课，发挥模范引领作用，提升教学质量。
三是注重学校文化建设，实现以文育人。加大软硬件投入，经过制作文化墙、宣传展板、电子显示屏、宣传栏、手抄报、黑板报，播放学校广播，悬挂名言警句等形式不断丰富学校文化，充分发挥建文化和学校文化的传承、导向、教育、滋养作用，营造良好的教书育人环境，使青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，实现以文育人、以文化人。
三、抓教育强素质 一是注重德育教育，增强“免疫力”。开展“中华优秀传统文化知识竞赛”“身边的好教师——最美班主任”评选、“美德少年”评选、“红旗飘飘”、“砥砺奋进的五年”、“向国旗敬礼”等主题活动，引导全体师生学习、树立和践行社会主义核心价值观。
二是注重师德师风建设，提升教师育人本领。出台《X县教育系统关于开展师德师风专项整治活动的实施方案》等系列文件，把师德师风考核作为教师职称评聘、工资晋级的重要依据，完善建立师德师风建设的领导机制、培训教育机制、管理机制、督机制和考核机制；推行中小学全员育人导师制，构建全员育人、全程育人、全方位育人的中小学德育工作体系，促进全县师德师风水平有效提升。
最新建工作汇报(精选15篇)可以看看这篇名叫2018基层建第三季度工作情况汇报的文章，可能你会获得更多建工作汇报(精选15篇)以下是的一些我们精选的2018基层建第三季度工作情况汇报针对上一季度的工作进行总结归纳，提出问题，对于其中的不足之处，需要不断的更改调整，下面是小编带来的2018基层建第三季度工作情况汇报，有兴趣的可以看一看。
**乡组织召开基层建第三季度工作汇报暨第四季度安排部署会，会议由乡委顿觉同志主持，乡委副杨秀春、乡旦增热珠、乡干部职工、各支部负责人、驻村工作队及村“两委”参加会议。 会上，各支部建工作负责人针对本支部第三季度建工作的开展情况分别进行简要汇报，针对村“两委”干部在日常工作尤其是建工作的开展过程中的促进作用也进行了简要评价。杨秀春同志汇报了**乡第三季度建工作开展情况，尤其是针对建促脱贫攻坚方面进行了重点汇报，同时对在下村督导过程中各支部的建工作中存在的问题进行了简要反馈，针对各支部后面工作的开展一一作出具体的要求和进一步的安排。
顿觉要求，一是乡机关支部要做好统筹安排工作，积极配合乡委做好下面各支部的督导检查工作，起到应有的先锋模范作用，为**乡的基层建工作开闸 奠定良好的组织保证。二是各支部的负责人一定要发挥建第一责任人的职责，安排部署好建工作的开展，学习先进、摒弃不足，按照县委建办的要求，积极与乡建办做好协调沟通工作，确保接下来的年终考评不出问题，不留遗憾。三是各村“两委”一定要积极配合驻村工作队的工作，协调好村里日常工作的开展，尤其是做好群众政策宣传工作，确保扶贫工作宣传不留盲区。
最新2018基层建第三季度工作情况汇报可以看看这篇名叫另类游戏赚钱方法：一年赚400万、1套房、2套商铺的文章，可能你会获得更多2018基层建第三季度工作情况汇报转眼31岁生日了。目前有省会中心区域房子一套，160平，46平单身公寓一套（用来出租）以及2套门面，一套32平，一套55平，都是全款无按揭。另外还有点自己的生意！我的第一桶金是开游戏工作室赚来的，而且方法和大家平时的用辅助钱是不同的。今天来讲讲我的故事，另类游戏赚钱思路以及大家都关心的网易商业牟利如何规避。
曾经做过3年的游戏工作室，算上筹备和最后处理设备这些乱七八糟的时间，一共快4年了吧。人生有几个4年啊？所以，虽然脱离了游戏工作室这个行业好多年了，但是还是偶尔会关注这一行，毕竟4年青春耗在这里了。然后，偶然又看到NBE论坛《》这篇文章，说的很对，虽然很多人都离开了游戏工作室行业，但是，离开以后怎么样呢？其实故事一样精彩，应该回来NBE留个脚印。
说下我的故事，一方面是缅怀青春，一方面也是希望现在刚进入的晚辈们可以多少从其中吸取一点经验，引起一点思考。倩女幽魂跑商赚钱，好景不长！当时我做游戏工作室是2010年。第一款游戏是网易的倩女幽魂，做的是跑商。当时我刚做的时候，跑商还没被大家发现，不吹，一台4H8G的机器一天200元的利润。我当时做倩女幽魂跑商时，还没迷宫，并且倩女也是刚出来不久，老人们都大概知道我说的利润没任何水分了！
接下来呢，一看这么赚钱，马上准备搞大，租房子，拉宽带，买设备，搞了30台4H8G的电脑。这么赚钱的项目，自然不想自己练号了，就大量买号。当时正逢互联网各种漏洞，大量的卖信，洗信的人，我就从这些人手上买了一批被洗过几遍的号，然后跑商。可是，当我刚把号买完的时候，版本更新，加入了跑商过程随机出现迷宫。当时我虽然刚入游戏工作室不久，但是也知道这不是个好兆头，我开始思考一个问题，一台电脑不过4000多，单机每天200利润，一台机器一个月赚6000元钱，100台机器一个月不是60万利润吗？利润如果这么高，那不是人人都来做跑商了吗？预感很不好，后来的就不说了，网易大力打击游戏工作室，基本上买的号全部被封！跑商赚的钱刚够买号和人工，还有当月的宽带费用。
又接下来，迷茫了半年多，和现在的游戏工作室同行们一样，不停的找项目，被骗，赔本,继续找,赔了不少钱。就在我打算卖设备，认栽的时候，我已经心灰意冷了，辞退了所有员工，一个人守着30台机器，打算卖设备，等房租到期就处理机器撤退的时候，一个叫武魂的游戏出现了，也是网易的！当时也是刚出来，内测。（当时的话，忘记是4个服还是6个服了）
武魂摆摊垄断，日赚1万2千元在玩武魂这个游戏的过程中，我发现这个游戏交易太恶心了，没拍卖行。要买或者卖物品的话，要么就只能在世界喊话，要么去地摊有摊位收，价格很恶心，但是喊话吧，有些小杂碎东西，数量少不值钱，而且自己又用不到。就这样，我突然灵机一动，心里好像某个地方闪了一道光，看到了商机！
然后果断去附近一个垃圾中学，找帮我练号，这里打断一下，为啥不找游戏工作室练？因为怕游戏工作室会跟踪调查这批号究竟后期会干嘛，这样项目泄漏。当时看了下摆摊区，一共有150个号可以基本垄断。一台机器10开，15台机器就够。（后期游戏限制只能3开还是2开，这是很久以后的事了！）然后在一次服务器更新后，我找这群爱逃课的帮忙第一时间上号摆摊占位置。当时10分钟之内，所有摆摊区的摆摊号全是我的号。我为什么这么做呢？ 很简单，因为没拍卖行，所以物品流通（交易）只有摆摊和世界喊话，但是如果你卖的东西很鸡肋，卖的金币连RMB一毛钱都没，你还会费时间喊话吗？如果做任务要收500个任务物品（我记着叫风云秘法残片？）土豪会世界喊话一个一个收吗？这就是商机了。
所以，游戏里大部分人都会把多余的卖给摆摊的，土豪也会去摆摊的收这些东西。举个例子：我8Y收一个秘法残片，11Y卖的话，利润是3Y，30%的利润。这他M太暴利了吧？所以，垄断了摆摊区，等于直接在这个服务器开始征税，干的是政府的。90%以上的物品交易流通环节被把持，过手肥三分。直接说结论：我在最开始的4还是6个服务器的时候（时间太久已经忘记是多少服务器了！） 我日均净收入在1万2千元左右。就是靠垄断摆摊区这个商机。
武魂这个项目做了1年，服务器开始限制多开。但是好的是我要的只是摆摊，所以配置低也无所谓，我当时最终搞了1100台机器，全是2开，基本上一个服务器要垄断，后期需要200个号，就是100台机器。我差不多同时垄断10个服务器！靠武魂这个项目，我算了下，当时赚的钱，买了自己第一辆车（奥迪Q5）第一套房160平，两套小商铺，银行还有400多万。
说说网易游戏的商业牟利与封号商业牟利，封号，我先说个结论，我这么当时做了那么久，没被封一个号！大家可能觉得不可能，一定吹牛，我只能说，你做不到，不代表别人也做不到，对不。说下我的思路，逆向思维，想如果我是网易，我如何去抓商业牟利？个人金币交易，金币邮寄不用说，数据不正常一定封！有些人比较爱思考，多想了一步，利用摆摊放些垃圾，然后挂的很贵，通过摆摊去洗，但是没用！网易把游戏内部所有装备物品都分级了，什么物品值多钱都有个大概范围，你一个特垃圾卖出神器价格，自然数据异常。
那我是如何出货的？（先说安全出货，再说如何把摆摊号都安全转移到仓库号）所以，我们一定要逆向思考，来找到网易控的漏洞（俗称思维盲点）很简单，元宝和游戏币的兑换交易行大家知道吧？假如行价是1RMB=1元宝=1金，这个时候你联系土豪，土豪说要100RMB的金币，你打算卖给他110J。这个时候，元宝兑换行的价格是1元宝=1J对吧？你让土豪挂一单，1元宝收110J，这样子，他的单子比例太低，会被到最后没人看到，而且因为价格太低，没人去秒，对吧？这个时候我去秒了！土豪收到金币，再打钱给我。
网易控了各个渠道的金币异常流动，但是网易的思维盲点就在拍卖行，因为拍卖行本身就是一个游戏币流通的渠道，价格也随时变，无法控，至少当时网易没有意识到这个办法也可以出货。所以，1年多来，我就这么出货！讲一下，如何把上千的摆摊号转移到仓库号？首先我转移时间都是半夜4点，我一个人。不雇佣人的原因是，这个连辅助都没，不管谁看到了，知道了，都可以自己做，没门槛。所以当时蛮累的，都是自己做！
洗钱的原理是“模仿正常交易”举个例子：武魂里某个极品装备，叫A吧，这个装备价值300RMB。我就用这个来洗，先让一个摆摊号收这个装备，多钱收？市价300RMB吧，摆摊号360收，高于市场价30%，仓库号身上有这个装备，卖给摆摊号！这样，摆摊号的60R（价值60R的金币）就到仓库了。然后，摆摊号再把这个A装备以260的价格卖，我的仓库号再买过来！每交易一次，我就把这个价值这个装备行价的30%转移到仓库号了。
这样的好处是：模拟了这个游戏的正常交易，贵重物品市场是有正常价格浮动的，高于或者低于30%，都属于正常。所以，网易就不会判断异常了。物品越贵重越好，价格越高，每交易一次，洗的钱就越多！后期我一般从凌晨4点洗到7点才能洗完当天的，而且要速度快很熟练。好累，但好赚钱，吼吼。今天先讲到这里吧！网易武魂这个项目做了一年多，后来受此启发，又做了其他几个小游戏项目，基本也是剑走偏锋，赚了一点儿，下次说喽！
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