以下是的一些我们精选的职场成长日记：该辞职转型还是在职转型？今年年底我辞职了，目前计划2年时间转型为专业的生涯咨询师。听到我辞职了，很多小伙伴们都会问这样一个问题：“该辞职转型还是在职转型？”首先，转型是什么呢？转型，是指事物的结构形态、运转模型和人们观念的根本性转变过程，也就是说职业或事业上的转型不仅仅是换一个职业这么简单，它同时也是一个重新塑造新的自我的过程。如果你说的转型是跳槽到新的公司或新的行业，或者是在熟悉的领域里调动到另一个岗位，这只能称之为“跳槽”。
但我在这里说的转型并不是这样的跳槽，而是一个根本性转变，如像我这样原来在外企从事战略规划岗位，现在想要转型成为生涯咨询师；比如原来在国企做测试相关工作，现在想要去互联网企业做内容运营；比如从医生转型到编导等。为什么会有这样的转型需求呢？这都是源于我们从小开始没有认真想过自己到底喜欢什么，到底想要什么，在不合适或不温不火的岗位里做了N多年之后突然某一天觉醒了，想要找自己真正喜欢的事情来做；也有一些人是像我一样，本职工作已经无法带来更多的成就感，想要从自己真正喜欢的事情上获得更多的成就感，想要过相对自由的第二场人生。
周围很多人说想要转型，但真正转型成功的人少之又少，因为它需要你投入大量的时间和精力等资源，而且大部分转型的过程长达数年。转型之前，我们往往会认为只要一个决定就能把转型的渴望立即变为现实，完成对自我的重塑。然而这种想法太过于天真，因为我们并不知道，将各种尚不明确的可能性成功地转化为（或转化失败）为具体的、能否评估的选择，这一过程是如此漫长。这一过渡阶段是必不可少的，因为除非有更好的选择，我们很难放弃已经投入了大量精力和时间的职业。
职场成长日记_该辞职转型还是在职转型_
而且，大多数人在向新工作转型的过渡期，都会经历一段迷茫、失落、彷徨，并且缺乏安全感的时期，而且这段彷徨期持续的时间比任何人预期的要长很多。与跳槽到一个新公司或新行业做自己所熟悉的工作，或在我们熟悉的领域里调动到另一个不同岗位，彻底改变我们的职业方向一定会令人感到恐慌。转型的过程就是把旧的自我重新塑造成新的自我，是一个脱胎换骨的过程。一般转型包括如下几个步骤：需要探索各种可能的自我（寻找）、迈出一步做实验性的尝试（试错）、建立新的人脉和圈子（重新构建）、新旧角色的并行与转换（并行转换）、退一步重新开始探索（如果失败重新来一次）等。辞职转型还是在职转型，当然要具体情况具体分析。但是大部分情况下你想真正转型成功，我不太建议跳崖式的辞职转型，一般来说刚开始两种职业需要并行一段时间，至少在探索各种可能的自我、试错、构建人脉圈子的时候需要并行走，因为探索自我谁都不知道需要花多长时间，任何一个人无法在零收入甚至是负收入的情况下能坚持很久。
按我自己的个人经验，从2009年到2012年一直在探索各种可能的自我，尝试辞职创业开咨询公司，开始写博客想通过写作、组织实践团来赚钱（如果当时有像现在一样知识付费热度，我或许成功了^^)，但最终还是没有转型成功。从2012年2015年怀孕生孩子、养孩子占据了我的大部分时间，人生跌入了低谷，不知道该从哪里爬出来。2016年重整旗鼓又开始新一轮探索，终于在16年11月找到了生涯咨询师这个让自己感兴趣的领域，去参加培训班学习，做咨询，进入新精英、咨询师圈子，持续参加培训提高能力，本职工作和兼职咨询师并行走了1年以后最终决定辞职。
其实，不管是任何时候，辞掉自己的本职工作是一件很难很难的决定，就算你已经发现它不是你所喜欢的、你已经找到了你所喜欢的。毕竟从事了十几年的岗位，说断就断，内心深处还是会有很多舍不得，因为它见证了你的青春、你的20几岁、你的热情、你从温饱到中产的过程。前段时间做咨询的时候遇到过一个女孩，她说，“老师我想转型，而且已经辞职了，我就是不喜欢我原来做的技术开发工作”, 于是我问，“你有新的方向了吗？为了转型你做过哪些探索”，她说，“我不知道我喜欢什么，但我知道我不喜欢技术开发”。
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没有任何准备辞职转型的话，很有可能过几个月就会重新回到原来的岗位，因为除非你是富二代或有很多很多存款，零收入或负收入(参加培训提高技能会花很多钱）的生活是难以为继的。而且，因为有过一次失败的经历，你在转型之路上可能会退一步，下一次再迈出这一步需要更大的勇气。我在辞职之前做了这样两件事情。1. 梳理你自己的资源，包括财务、人脉、家人。最重要的是要梳理自己的资源，没有资源我们什么都不能做，当然其中很重要的资源就是钱，还有家人的支持和理解。我是属于非常谨慎的一个人，一般裸辞也会先准备好6个月以上的生活费才能裸辞的人，这次辞职之前梳理了我们的财务情况，并跟老公沟通，确定以后我们的分工就是他主（zhuan）外（qian），我主内，得到了家人的支持和理解。
2. 通过探索、试错、实践来基本确定自己的转型方向，并在这个方向上已经迈出了一小步。千万不要辞职出来再找方向，辞职转型应该是找好了方向之后可以加速的选择，有些人认为在职的话都没有时间探索、实践，但是殊不知辞职了你有很多时间了反而更没有心思去探索，因为人是懒惰的，当你在干着你不喜欢的工作，转型对你来说是迫在眉睫、有紧迫感的事情，但当你辞职了，除非你有很强的自制力，你反而不会那么努力。
如果你也选择了转型这条路，恭喜你，选择了最难的一条路，我们都是很有勇气的人。也希望想要辞职转型的你，要盘点自己的资源以及转型方向。柏拉图说，无论你什么时候开始，重要的是开始后就不要停止。
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希望我们不要停止，一直到自己想要去的那个地方。最新职场成长日记：该辞职转型还是在职转型？可以看看这篇名叫为什么做淘宝的都转型做微商了呢？的文章，可能你会获得更多职场成长日记：该辞职转型还是在职转型？|
最近有很多朋友从淘宝转型做微商，之前在淘宝做的风生水起、身价上千万的比比皆是，他们为什么要把自己的阵地拱手想让？把利益让他人侵占？
实际上大家基本有统一认识，相比淘宝、百度竞价，现在一定是微信的红利期，微信的红利期怎么体现？微商如何切入？请看我的分析： 1、微信首先解决了最基础的信任问题。要知道双方，在信任的基础上，产生交易的可能要远远大于还没有解决信任关系的。 2、微信作为一个封闭的闭环，将一群具备初步信任关系的人链接在一起，那么，只要商业模式对路、质量和服务经得住考验，加上专业的运营，很容易形成裂变的营销效果。
3、微商会自我进化。之前大家认为微商和早起的淘宝一样，就是一帮人在卖三无产品，但是这些人赚到钱以后，也会想要过的体面、也会考虑社会价值的体现，也希望能站着挣钱，所以微商会自动进化，他们会考虑卖附加值更高的产品、去更好的服务，甚至会开始潜心打造品牌，这就是系统的自我进化。 4、互联网本身打通了买和卖两个终端，中间所有增加成本的环节全部被瓦解，所以成本被大大压缩。且微商是基于个人的平台，不像淘宝店家，放在一个平台血拼价格，所以微商不必用价格血拼，而是在保证产品品质、改善运营和物流、提升服务上可以充分做文章，最终受益的是双方，这才是一个健康的商业链条。 以上几点分析虽然是从积极的角度来看微商，但现在的部分微商还有很多不足，比如去屏、P图、做假订单。但是就像文中第三点提到的，我相信，商业系统自身具备进化功能，优胜劣汰毋庸置疑，欧洲的商业环境进化了几百年得以成熟，中国借助互联网的风口，一定会在微商平台上，迅速诞生一批优秀的商场精英，拭目以待！ |
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