以下是的一些我们精选的市房地产业协会最新工作计划新的一年已经来到各行各业也准备着新的一年的工作计划，和工作目标。今天小编给大家来了市房地产业协会最新工作计划，希望对大家有所帮助。市房地产业协会2018年工作计划2018年注定将是不平凡的一年，它是决胜全面建成小康社会、实施"十三五"规划承上启下的关键一年，是贯彻的十九大精神的开局之年，还是中国改革开放四十周年，也必将是房地产行业持续变革的一年。襄阳市房地产业协会将在在工作中继续坚持求真务实的作风，坚持以服务为宗旨，团结开发企业诚信自律，促进企业加快转型升级，促进房地产业平稳健康发展。
一、加强政策学习和研读，引导行业发展的正确方向房地产市场的发展与国家的政策走向息息相关，经过上一轮的宏观调控，政策产生的效应将会持续显现；同时，十九大报告强调"坚持‘房子是用来住的、不是用来炒的’定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居",为新时代房地产行业发展指明的方向，因此，政策学习和研读显得愈发重要。为将进一步在全行业学习贯彻十九大精神，协会将开展一系列形式多样的活动，组织会员单位学深悟透、真抓实干，把十九大精神践行在日常各项工作中。
协会今年将借助"两微一端，一刊一站"媒体群，加强十九大精神和各项政策法规的宣贯工作，通过举办宣贯会议、政策解读讲座论坛等多种形式，密切对接广播电视、报纸等主流媒体，引导各网络媒体、新媒体等加强政策类宣传，把握舆论的正确导向，服务房地产业平稳健康发展。
二、继续做好市场分析，为政府和行业依据及时采集襄阳市房地产市场信息数据，每周对全国房地产市场重要资讯汇总，每月对数据进行分析报告，每季度采集包括各县市区在内的大数据，对全市房地产市场进行深度分析，全面客观地反映我市房地产市场状况和预期，上报给行业主管部门，并及时向行业和社会公布，便于房地产开发企业科学判断房地产市场形势，适时调整发展战略和市场策略；同时，便于政府加强房地产市场管，及时发现市场运行中的新情况、新问题，有针对性地采取措施，促进房地产市场的健康发展，加强和改善宏观调控。
三、扩大专委会影响力，提升行业智囊团形象襄阳房地产市场研究专业委员会将继续坚持"服务政府有作为，服务行业有推动，服务会员上水平，服务市场有导向"的指导思想，定期对房地产市场进行深度分析预测，全面客观地反映我市房地产市场状况和预期，为政府加强房地产市场管，及时发现市场运行中的新情况、新问题，有针对性地采取措施理论依据，为企业发展方向，为消费者购房理论指导，促进房地产市场平稳健康发展，加强和改善宏观调控。协会将进一步深入发挥并扩大专委会的影响力，同时，欢迎更多业界专家学者加入协会、加入专委会的"大家庭",打造行业智囊团。
四、引导企业转型升级，推动行业可持续发展十九大报告指出，中国社会进入了新时代，社会的主要矛盾也发生了变化。对于襄阳房地产行业来说，就是要以创新为手段，面对新的经济形势、新的市场需求，加快企业转型升级的步伐，用新产品满足人民日益增长的美好生活对居住等方面的需求。协会将会组织企业学习利用新技术，探索新型节能环保建材规模化应用，以绿色建筑为理念，积极探索产业发展与绿色发展深度融合，推动行业绿色健康发展。
推动装配式建筑技术在企业中的推广运用，推举优秀项目积极参评"广厦奖"等国家和省级评选活动，为行业发展起到表率作用。组织开发企业做好特色园区的重构工作；对特色小镇的定位、建设等通过组团研讨、考察学习等模式从顶层设计上给予帮扶；把智慧城市建设的理念导入到房地产开发中，以智慧小区的建设服务于智慧城市；在房地产开发建设中导入互联网思维，鼓励智能设备进小区；指导房地产营销创新团队房多多再升级，引入产业链联动的模式，使襄阳房地产营销再上新台阶。
五、加强行业自律，推进行业信用体系建设落地继续推行全行业诚信自律新风尚，引导我市房地产企业在提高经济效益的同时，加强企业道德观建设，发展经济、回报社会，履行企业社会责任，形成经济效益和社会效益双丰收，打造责任地产。配合主管部门做好房地产业信用体系建设，力争取得实质性突破，让信用体系建设和企业信用信息管理工作上一个新台阶，树立诚实、守信的行业形象。
六、办好"一刊一站、两微一端",以权威信息引导行业舆论《襄阳房地产》和房协网站两大载体，是协会日常服务会员，与会员进行沟通和交流的有效措施和渠道。"一刊一站"办得好坏，直接体现了协会为会员单位服务的质量和协会的整体形象。襄阳房协官方微信、微博，是襄阳房地产信息网手机阅读端的延伸，是市房协为了适应"微时代"的来临，更好的服务行业及市场的重要举措。因此，协会将加大人力、物力投入，全力办好"一刊一站"及"襄阳房协"微信、微博、手机客户端。房协媒体群（一刊一站两微一端）将进一步结合协会工作与房地产市场的实际情况，不断进行调整、创新，及时向会员单位和社会房地产政策法规、业内动态，发布最权威的数据和最及时的资讯。力争将"一刊一站、两微一端"全力打造成为最具专业性的宣传平台，成为协会内部、协会与社会各界沟通的有力载体。
七、办好"双放心"展会，营造良好的市场氛围"双放心" 住房建设成就展活动已成功举办过20届，对于拉动房地产销售、规范房地产市场、促进房地产市场平稳健康发展起到很好的作用。在我市房地产市场稳步前行的形势下，为了助力会员单位抓住机遇，推动企业品牌效应，利用房展营造市场销售环境，计划在4月底和9月底继续举办春秋两季"双放心" 住房建设成就展，进一步促进房地产销售，稳定房地产市场供应。
八、做好行检行评，发挥行业标杆的带领作用组织好襄阳市"双放心"诚信房地产评选活动，组织专家评审委员会坚持"公平、公正、公开"的原则，严格做好资料评审、实地考察、集中评审等各项工作，评出我市、优秀房地产企业家、优秀楼盘和优秀售楼员。通过一年一度的"双放心"诚信房地产颁奖晚会弘扬行业先锋旗帜，展示房地产业成就，提高行业凝聚力。并紧密联合各新闻媒体，充分利用电视、报纸、网站、杂志等媒体进行宣传报道，在行业内树立诚信自律、责任地产、争当"四个襄阳"建设先锋的新风尚，向社会展示行业的新形象。
九、加强同行业间的联络，提升行业发展水平襄阳房地产业经过多年的发展已经入成熟期，迫切需要前瞻性思维的引导和先进经验的借鉴，以提升行业发展水平。2018年协会将邀请国内知名专家学者来襄阳传经送道，为襄阳房地产业的发展和企业的转型升级把脉问道，同时组织开发企业到发达地区及品牌房企培训学习、考察交流，使襄阳的房地产开发水平从整体上提档升级。一是组织参加中房协经营管理创新大会，二是组团参观考察特色小镇建设项目，三是考察学习发达城市房地产开发经验，四是考察交流房地产企业转型升级先进典型，五是邀请国内专家学者来襄阳做特色小镇建设专题论坛。
2018年将是襄阳房地产业转型升级之年，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，坚持满足人民日益增长的美好生活对居住的需求是房地产业发展的方向。襄阳市房地产业协会将在市住房保障和房屋管理局指导和支持下，以服务政府有作为、服务行业有推动、服务会员上水平、服务购房有导向为宗旨，积极进取，开拓创新，组织引导房地产开发企业审时度势，科学研判，探索建立适应我市社会经济发展水平和市场规律的房地产平稳健康发展长效机制，服务我市经济社会发展大局，牢记责任和使命，不忘初心，筑梦前行。
最新市房地产业协会最新工作计划可以看看这篇名叫中小学2019年春学期工作计划精选3篇的文章，可能你会获得更多市房地产业协会最新工作计划以下是的一些我们精选的中小学2019年春学期工作计划精选3篇元宵节的到来，意味着我们将准备正式进入学校的生活，开启新的人生，对于很多来说，这是不舍的，大家都舍不得自己的床，对于老师们来说，要提早进入工作状态，写好教学工作计划。下面给大家带来的是中小学2019年春学期工作计划精选3篇。
篇一本学期，学校工作要以的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻全国教育大会精神，认真落实青岛市教育局2019年工作要点。围绕立德树人根本任务，全面推进“十个一”项目，持续开展师生“多元成长行动”。加强学校制度建设和民主管理，继续做好ISO9001质量管理体系认证工作。成立多元化选课走班指导中心、教科研中心、生涯规划指导中心、信息化研究与管理中心、采购管理与服务中心。以提高教育教学质量这一生命线为主线，锐意改革，真抓实干，不断提升我校办学水平和社会美誉度，以优异成绩迎接建国七十周年到来。
一、建工作
1.切实发挥组织的政治核心和保证督作用加强思想政治工作，将立德树人和社会主义核心价值观体系贯穿于学校管理和教育教学的全过程。充分利用“学习强国”平台加强全体教职员工的理论学习。围绕教育教学这个中心提高文明校园建设水平。以“五有”作为班子建设的目标任务，切实将“一岗双责”落到实处。（责任部门：总支）
2.加强支部建设，完善问题查找和解决机制充分发挥“支部建在级部上”的优势，将建工作与教育教学紧密结合，推动学习教育与中心工作深度融合。抓好支部建设，建立支部考评细则，加强对员的教育管理，将“三会一课”等制度在时间、内容、效果上逐一落实到位，进一步增强员的先进性，努力提高员的综合素质和能力水平。（责任部门：总支、各支部）
3.创建学校建品牌，促进建工作创新发展积极创新我校建工作法，瞄准突破建工作的难题，做实做细，努力形成符合我校实际、有较强创新性与可操作性的建品牌。设立“员先锋岗”，真正发挥“一个员一面旗帜”的标杆作用。（责任部门：总支、各支部）
市房地产业协会最新工作计划
二、干部教师队伍建设
4.加强干部队伍建设增强服务意识，树立以为中心的发展思想和工作导向；增强大局意识和合作意识，学会统筹、学会合作、学会协调各方面工作关系，为工作的顺利开展铺平道路；增强学习意识，通过理论学习、专题培训和实践锻炼，不断增强适应新时代发展要求的本领和能力；增强创新意识，各项工作要高起点思考、高效率运作、高质量完成，力求出彩、出色、出成果。（责任部门：总支）
5.加强班主任队伍建设提升班主任工作培训力度，突出加强对青年班主任老师的指导。围绕“如何加强常规管理”，利用每周一次的班主任例会进行系统化校本培训；定期举行班主任论坛、沙龙活动；通过专家讲座、团建拓展训练等形式，不断提升培训的科学性、规范性和针对性。完善班主任表彰与奖励机制，对班主任工作实施量化考评。落实做好“四有”与“四个一”工作。“四有”：班主任工作有计划；主题班会有教案；培训学习有笔记；工作有总结。“四个一”：每学期写一篇德育案例；举行一次班干部培训会；召开班级教导会；结对一个学困生，积极帮扶。
增强对班主任老师的尊重与关爱，举行第五届班主任节。探索建立我校名班主任工作室。（责任部门：处）
6.加强教研组团队建设落实并不断完善《优秀教研组（集备组）评选办法》，通过制度理顺教研组建设的基本要求，让教研组内每一名教师感受到“我为人人，人人为我”的良好气氛；支持和鼓励有条件的教研组开展组内集体拓展培训，增加团队凝聚力。（责任部门：教务处）
7.加强教师梯队建设根据名师工作室主持人遴选办法，评选第二批校级名师工作室主持人，学校专项资金支持；发挥高级教师团队专业示范作用，继续举行高级教师校内示范课；充分挖掘骨干教师的引领作用，开设校内骨干教师公开课。重视青年教师培养，由学校聘请名师对所有青年教师进行通识培训；组织青年教师外出学习培训，组织专家来校讲座；继续做好青年教师拜师结对活动。（责任部门：工会、教务处）
8.创新并规范培训形式开展期初校本培训及教师论坛，组织优秀教师进行经验交流，组织校内公开课、示范课、评优课等；积极为教师外出培训条件，提前组织规划好暑期全员外出学习；进一步完善教师个性化培训管理办法，规范外出培训，支持骨干教师参加高端培训；关注教师身心健康，开展有针对性的教师心理健康讲座。（责任部门：工会、教务处）
三、教学工作
9.加强教学常规管理做好集备、听课、上课、作业布置、辅导等常规工作。加强课堂管理，严禁手机进课堂。坚持集体备课与个人备课相结合，集备组每周至少集备一次，做到“四备五定六统一”，集备活动要有主题，有记录，有照片，有成果，有简报，为形成三中特色的“集备记录集”而努力。进一步加强学案导学力度，让导学案成为落实国家课程计划的重要载体，每学期，形成一本导学案集。教龄10年以上的教师可以使用电子教案，10年以内的要求书写纸质教案；每位教师每学期校内听课不少于15节；高一物理、化学、生物、政治、历史、地理六个学科实施分层作业试点工作。（责任部门：教务处）
10.全面深化课程建设统筹完善课程开设方案，高一年级继续开设外教口语课，高二年级开设心理健康课；重视通用技术、艺术课、体育与健康等课程的实施，在做好模块教学的基础上，不断挖掘校内外资源，让掌握一项体育技能、一项艺术技能；加大学校课程开发力度，鼓励并提倡有条件的老师，开发更多具有特色的学校课程，组织参与各级各类评选活动；条件成熟的课程，学校鼓励出版印，形成校本教材；进一步完善学科周活动课程，将其打造成我校的优质特色活动课程，助力多元成长。（责任部门：教务处）
11.提高课堂教学能力加强“四新”暨新课标、新高考、新教材、新课堂的研究学习。通过听课、校内公开课等活动，推广优秀课例，供全校教师观摩；打造一批有影响力的名师课堂；打造高效课堂，做好各年级各学科新授课、复习课、讲评课等不同课型的规范要求，形成各类课型的基本规范和授课流程，减少课堂低效无效时间，不断提高课堂教学效率；立足学情实施有针对性的学法指导，争取实现由注重分数、关注“学会”向注重能力、关注“会学”的转变。发挥骨干教师作用，通过示范课、先行课的形式，为青年教师树立标杆，带动全体教师共同提高；同时，积极申请市级以上教研活动，邀请专家及同行会诊，不断提高课堂教学水平。（责任部门：教务处）
12.深入开展精准教学树立“问题即课题”意识，针对已开题课题，各教研组通过组内研讨、示范交流等形式，加强子课题研究；提倡并鼓励教研组根据学科特点引进设备，大胆尝试，借助大数据和精细化管理，开展精准教学；在前期数学组、英语组与“一起作业网”合作的基础上，尝试引进“智学网”，让更多学科参与进来，让大数据服务教学，让基于信息化背景下的精准教学成为学校特色发展的新动力。（责任部门：教务处）
13.推进信息化与学科教学深度融合开展信息化教学与学科教学深度融合优质课比赛，树立典型，及时推广；鼓励各教研组或个人开展信息化教学方面的课题研究，提升理论水平；充分利用青岛市教育资源公共服务平台，做好资源共享、网上学习、网上教研工作，实现“网络空间学习人人通”；加强与学科网联系，积累素材，建立校本教学资源网；开展“一师一优课、一课一名师”活动，促进优质数字教育资源的开发与共享。（责任部门：教务处）
14.借力十个一工程，打造书香校园本学期，将依托语文组，融合历史组、政治组，积极开展形式多样、内容充实的的演讲、古诗词诵读、读书日记展等活动；利用学科周活动、“读书月”活动，打造书香校园。积极挖掘潜力，成立阅读吧、读书小组，举办读书沙龙，组织开展不同形式的阅读分享，给予必要的阅读指导，并积极撰写读书笔记（日记或周记），实现优秀作品感染人、鼓舞人、教育人的传导作用。（责任部门：教务处、处）
15.做好级部重点工作高一年级做好的选课走班工作。统筹合理安排课时，确保顺利通过合格考试；召开座谈会和会，让及明确新高考的特点及要求；组织两至三次选课模拟调查，为高二年级师资安排数据支持；通过购买服务的形式，引入选课走班系统，提高工作的实效性；进一步完善综合素质评价细则，建立综合素质评价档案系统。高二年级要承上启下，为高考做好准备。合理分流，拓宽渠道。通过个别交流、导师引领、班级教导会或会等形式进一步对进行艺术体育分流；结合2019年春考、自招、单招等考试，举行公益讲座，邀请相关专业人士对进行政策讲解，为拓宽渠道。本学期将迎来通用技术、信息技术的合格考，尤其是通用技术考试，是首次进行，学校要积极为通用技术考试支持，确保顺利通过。
凝心聚力，全力做好高三工作。通过“百日誓师”等方式营造氛围，增强师生备考紧迫感；深入研究、精准把握高考方向，认真制定二轮复习计划和进度表，抓好各个环节落实；及时召开学情分析会和座谈会，开展心理辅导讲座，帮助缓解备考焦虑、增强自信心；开设第二课堂，开展“培优补弱”及学法指导工作；重视艺体特长生文化课的复习，采取适当方法，促进特长生文化课成绩稳步提升。在自招线和本科达线率上要力争优异成绩。（责任部门：教务处、处）
四、德育工作
16.深化德育活动课程化建设以《山东省中小学德育课程一体化实施指导纲要》为指导，依托我校“尚德笃行”德育品牌，丰富完善德育主题月系列活动。对主题月活动进行系统设计、整合、实施和评价。二月份为遵纪守法规范月；三月份为公民道德宣传月；四月份为革命传统弘扬月；五月份为理想信念感恩月；六月份为诚实守信践行月；七八月份为社会实践活动月。（责任部门：处）
17.深入推进全员育人导师制加强个体辅导，有针对性地制定个性化辅导方案，组织开展活动。导师可以采用座谈会、主题兴趣活动、学习活动、实践活动等方式，组织受导接受教育、历练品性。将全员育人导师与班级教导会相结合，以班级教导会为依托建立起育人导师与受导及的联系。汇编《青岛三中全员育人导师优秀案例集》。（责任部门：处、教务处）
18.提升管理水平坚持自主管理与学校量化管理相结合的方式。积极鼓励参与学校管理，发挥在社团建设、文体活动等工作组织实施过程中的主体作用，培养的“自我管理、自主发展”意识。同时，加强班干部队伍、会干部等队伍建设，根据《量化管理细则》加大检查、考核和奖惩力度，提升常规管理水平。（责任部门：处）
19.突出家校合作工作
以市教育局成立家庭教育处为契机，进一步深入加强家校合作工作。继续完善我校家校合作导报——《家校之间》，筑实家校合作的沟通桥梁；通过“班级教导会”、“学校开放日”、“讲堂”、“学校”、“会”等形式拓宽家校合作的渠道，为走进学校、走进课堂，与老师、导师做深入的沟通与交流创造更多条件。（责任部门：处）
20.扎实落实“十个一”项目行动计划（“十个一”项目：每学期学会一项体育技能、掌握一项艺术才能、精读一本书、记好一篇日记（周记）、参加一次劳动、演唱一支歌曲、诵读一首诗词、进行一次演讲、参加一次研学、参与一次志愿服务。）学校将依托社团和形式多样的活动，为搭建平台。举办春季体育节、组队备战市中运动会和十项联赛；组织街舞社、民族舞社、合唱社、器乐社等艺术社团艺术才能展示活动；开展“好书伴我成长、读书交流会”活动；加强劳动教育，组织高一年级全体参加校外劳动实践活动，在高二年级中开展职业体验活动。（责任部门：处、教务处）
21.做好生涯规划指导工作生涯规划指导是遵循成长规律、为终身发展负责的内在要求。在上学期课程自主开发的基础上，以班级授课为主，积极开展喜闻乐见的主题班会、讲座、报告会等活动。同时结合综合实践活动，以研究性学习、参观、调查研究与实践、角色扮演、社会服务、担任志愿者等方式，增强对大学、专业、职业的了解与体验，为选课方向的选择、职业愿景的规划帮助。（责任部门：处、教务处）
市房地产业协会最新工作计划
22.加强心理健康教育健康心理、健全人格的培养日益突出和重要，加强的心理健康教育应该成为每一位教师的自觉行动。本学期将继续举办“心理健康周”活动，同时通过心理讲座、心理拓展等活动为心理健康保驾护航。健全排查、关注心理问题工作机制，充分发挥心理咨询室的功能，给予积极心理辅导，促进我校身心健康发展。（责任部门：处、教务处）
23.提升共青团工作水平夯实基础团务工作，加强和改进团支部的三会两制一课制度，提升团员队伍凝聚力和先进性。加强仪式教育，以五四运动100周年为契机，开展主题团日活动。组织开展好高三十八岁大人仪式及毕业典礼等活动。召开代表大会以及团员代表大会。将志愿者服务、社团文化建设作为本学期重点工作，提升我校爱心加油站志愿者服务品牌知名度。举办社团文化节，每月一主题一展示，三月份举行科技类社团展示，四月份体育类社团展示，五月份艺术类社团展示，六月份人文及其他类社团展示。评选校级十佳明星社团。（责任部门：团委）
五、总务后勤工作
24.做好校园建设长远规划工作争取各方支持，积极推进我校改建工作。严格按照中小学校舍建设标准有关规定，做好校园布局规划，打造优美的校园环境和人文景观。（责任部门：总务处牵头、各处室）
25.依法依规做好采购和财务资产工作严格执行国家关于采购工作的相关要求，成立采购管理与服务中心。加强采购工作的专业化、程序化、制度化、系统化。做到事前、事中、事后全程公开、公平、公正，工作有痕迹、有督。依托IS09001制度管理，建立健全风险岗位管理制度，加强学校财务资产管理，严格执行部门预决算。（责任部门：总务处）
六、安全工作
26.打造平安和谐校园根据市教育局部署，扎实开展“安全年”活动，推进安全工作标准化建设。全面抓好安全隐患排查整治，坚持值班干部安全每日巡查制度，强化课堂教学的安全意识和管理，开展系统化安全教育，规范应急演练。加强饮食卫生安全，依托学校餐厅，开展食品安全、技能与传统文化相结合的校园美食节活动。（责任部门：各处室）
七、中考招生工作
27.努力拓宽招生宣传渠道建立初中毕业生微信群、QQ群，及时解答问题；通过微信平台定期推送关心的热点问题；提前入手，编制招生宣传手册及招生知识问答材料，修订并完善自主招生、特长生、信息化班招生方案；举行自招公益课堂，通过招生咨询会、见面会、开放日、新闻媒体加强学校宣传。（责任部门：教务处牵头、各处室）
28.加强教育教学管理一流的教育教学业绩是最好的招生宣传！全体教职员工要扎实做好本职工作，提高教育教学质量，以自觉的行动为招生工作助力添彩。（责任部门：教务处牵头、各处室）篇二本学期，我校以的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，以“规范办学行为，提升教育满意度”为目标引领，认真贯彻落实各级教育工作会议精神，不断深化“三和四美”的办学理念，以行为习惯养成和教育质量提高为重点，不断推进“小龙人”成长课程深入实施，努力打造学校办学“品牌”，进一步推动师生“在学会参与中自主发展，在自主发展中主动参与”，促进教师发展、发展、学校发展，办人民满意教育。
一、目标任务
1.特色建设：深入实施“小龙人”成长课程，提升核心素养，促进教师专业成长和学校特色发展，力争3月初顺利通过省特色文化项目验收。
2.教师发展：加大教师培训、培养和管理的力度，加强骨干班主任和骨干教师梯队建设，以“师德楷模、育人典范和教学专家”为价值追求，努力打造一支高素养的教师团队。
3.素质教育：在全力实施国家课程的同时，以“小龙人成长课程”和“最美的自己德育课程”为支撑，促进品格养成和能力提升。
4.阅读工程：发挥课堂主渠道作用，持续推进“五个一百”阅读工程，用好月芽阅读终端系统，提升人文素养。
5.课后服务：回应社会需求，为高质量的课后服务，保障健康安全，减轻课外负担，培养兴趣爱好，解除群众、职工后顾之忧，增强人民群众的获得感和幸福感。
6.规范办学：严格执行国家课程计划，控制考试次数，不以任何形式公布考试成绩，严禁利用教辅征订等形式乱收费、搭车收费，加强财务管理，严禁商业广告、商业活动及有害APP进校园，让社会满意。
7.常规管理：立足常态、精细、长效，积极构建现代学校治理体系，保障学校正常有序运行，不断提升学校管理水平。
二、工作举措：
（一）、加强员干部、教师队伍建设，夯实学校发展根本。
1.加强支部建设，努力发挥教师员的先锋模范作用。突出支部的战斗堡垒作用，组织员按时参加三会一课，按照上级组织的要求开展好本支部的相关活动，建立健全员参加会议、学习、考勤等制度。吸纳优秀青年教师加入组织，为组织增添新生力量。
2.加强班子建设，提高管理效益。一所学校教师干部队伍的综合素质，决定着学校发展的质量和速度。本学期，我们将在往年工作的基础上，塑师德，提师能，倡师廉，努力打造积极向上的干部队伍，使每一位干部明责任、增爱心，强素质、提水平，敢担当、善作为，遵纪守法，专于业务，努力成长为德能兼备的好干部，成为、喜欢的好老师。做到两不误，使学校岗位工作和学科教学齐头并进。同时我们将探索实行“分工协作、层级管理”的模式，权放责明，各司其职，各尽其能，协调共进。
3.大力促进教师专业发展。加强教师业务培训，通过理论学习、校内外培训、专家报告等活动，营造良好的氛围，提高教师的理论素养、信息视野和文化底蕴。
(1)组织教师积极参加各类培训，开阔视野，提高学识，更新理念。组织骨干教师参加市、县两级的教科培训、学术研讨等活动，学习先进经验，提高科研认识。通过创造条件，不断加速教师的成长。
(2)不断加大校本研修培训的力度，营造良好学术氛围，全面关注教师教科研能力的提升。针对五年内新上岗的青年教师，开展“师徒结对活动，充分落实传、帮、带，鼓励青年教师乐于学习，尽快胜任教育教学工作。其次是对五年以上的中青年教师，通过建梯队、抓重点、压担子的方法，不断为骨干教师成长条件，通过开展校级“师傅示范课”等多种形式搭建舞台，充分发挥师傅示范引导作用，积极推进我校蓝青工程，加快青年教师成长脚步。
(3)做好信息化技术培训，以教育信息化引领教育现代化，充分利用“智慧课堂”等信息资源，将信息技术与课堂教学相融合，不断提升教师教育信息化理念及信息技术应用能力和水平。
(4)抓好教研科研，促进教师发展。规范课题研究过程管理。做好各级教科研课题的研究工作，召集各课题组成员适时开展工作研讨，加强课题的过程管理和资料汇总工作，定期收集课题研究报告，征集课题研究论文，认真做好十三五课题研究工作。50周岁以下教师都要参加一项课题研究、撰写一篇教育教学论文、完成一次教学课例（案例）分析、上好一堂公开研讨课。探索和逐步形成在课题引领下的学习、设计、实践、反思、再实践而又螺旋上升的校本教研运行方式和内在机制。要发挥教研组、备课组的功能，以常规教研活动为载体，聚焦课堂，在研究教法的同时，重点研究学法，实现课堂从重“教学”到重“乐学”的转移，以把握课堂教学目标、规范课堂教学常规、不断提高课堂教学的有效性。充分利用“网上结对”等的资源，积极向先进校学习经验，结合本校实际博取众长，做好教科研工作，促进教师专业化发展。进一步推进名师工程，学校将尽力搭建平台，从各个方面扶持一些有良好发展潜力的骨干教师、各级学科带头人、名师冲向更高层次。同时，要健全名师工程的教育资源，发挥他们的辐射、影响作用，在课堂教学、教育科研等方面作好指导和引领。
（二）规范办学行为，提高教育教学质量全面贯彻的十九大教育方针，深化教育改革，着力提升教育质量，做到“精品化发展、精细化管理、精致化服务”，树立“以发展为本”的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和的学习方式，提出新举措，开创新局面，力争新突破，办人民满意的的高品质教育。
1.强化常规制度，改进教学管理。严格执行课程计划，开齐开足课程，保质保量上实上好每一节课，杜绝随意调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象。期末开展、问卷座谈会，及时了解情况，发现问题提出整改措施。 规范教学常规，落实教学“五认真”。A.备课：实行超周备课制度，要求在上课前一天进行二次备课。每课时教案应以教材分析为基础，包括教学目标、教学过程、教学方法、课堂训练、作业布置等内容。对教师的教案检查做到分层次、分形式，对于备课不及时、规范，书写不认真或备课不严谨、不科学的教师限期整改。B.上课：各学科教师要坚持向课堂40分钟要质量，提高课堂教学效率。既要做到规范自己的教学行为，更要加强对行为习惯的培养。实施提前2分钟等候制度，督促做好课前准备；规范课堂常规，随时纠正不正确的读、写、坐的姿势，对违反课堂纪律的现象要随时发现及时处理。加强巡课，总值每天至少巡课两次。让每一位教师向课堂要质量，从而提高课堂效率。C.作业批改。本学期教导处继续加强教师们对作业批改检查的力度，力求每一位教师要做到：认真批改、及时批改、及时讲评。让作业真正发挥的作用。D.评价反馈。做好学科练习反馈工作，及时进行质量分析，查漏补缺，提升学习质量。E.课后辅导。加强学困生辅导管理。体现因材施教的原则，建立学困生帮扶档案，在学习方法及学习情感方面予以更多的关爱和帮助。提倡教师利用课后服务时间科学为学困生帮扶。
市房地产业协会最新工作计划
2.落实减负增效，提高教学能力。把“减负”落实到教育教学各个环节。对作业的布置、批阅和管理有明确的要求和规定。建立学科作业抽查记录表、定期进行检查、评估、指导。组织教研组长根据作业的检查制度进行个人评估量化，对于批阅认真细致的班级作业给予展示，对作业批阅存在问题的教师实行当面点评，指导其规范批阅。促使教师对作业的批阅质量和作业本的管理质量显著提高。针对“薄弱课”进行精准帮扶。针对近年调入、分配的业务暂时薄弱教师，进行“一帮一”课上教学指导。全方位协助教师提升教学水平。开展校级“创优课”活动。充分发挥骨干教师和教研组的作用，开展校级“创优课”活动，进行教研组内“磨课”、“研课”，教师反复备课、试讲，不断提高教师课堂教学水平。
（三）丰富活动，全面提升综合素养。继续推进“五个一百”阅读工程，开展丰富的读书活动。构建书香校园，通过建设浓郁的阅读氛围，整合丰富的阅读资源，开展丰富多彩的读书活动，充分利用早晨和午休时间，组织进行阅读；各班开设阅读课，开展读书活动；撰写读书心得、读书笔记；学校以多种形式展示读书成果。开放学校图书室，为阅读条件。成立年级书屋、班级图书角，鼓励课间读书，养成良好的读书习惯。积极开展学科竞赛活动及科技创新活动。积极组织参加各级各类学科竞赛活动，力求以竞赛为载体，为搭建拓宽知识、激发兴趣、培养能力和展示自我的平台，提升的自信心和内在素质。深化“走近创客、体验创新”科技教育专项活动。充分利用我校创客教室，做好科技体验工作。做到创客教室有专职教师管理，科学教师与科技辅导员共同使用，每学期制定活动计划，激发学科学、爱科学的兴趣，培养的创新意识及能力。
（四）执行课后服务，工作落实到位。根据省教育厅、省发改委、省财政厅、省人社厅《关于做好中小课后服务工作的指导意见》（苏教基[2018]24号）精神要求，满足校内课后在校服务需求，缓解实际困难，完善社会服务体系，结合本校实际，新学期将以看护、组织自主阅读、完成作业、个别辅导，或开展体育、美育等多种形式的社团和兴趣小组活动作为课后服务的内容，以丰富校园生活，激发学习兴趣，发展个性特长，促进身心健康成长。
（五）加强少先队建设，落实立德树人根本任务。加强德育工作队伍建设，狠抓以培养良好道德品质和行为习惯为内容的养成教育，以做“最美的自己”为育人目标，紧紧围绕《中小守则》、《小日常行为规范》切实加强和改进学校思想道德建设工作，增强自我管理能力，不断提高文明行为习惯和思想道德素质，促进全面发展，努力增强德育工作的主动性和实效性，巩固和提高我校德育工作的整体水平，使我校的德育工作能够迈上一个新台阶。
1.加强班主任队伍建设。进一步健全班主任的培养机制，建立多层次、多形式的培训体系，做到日常培训和集中培训相结合，理论培训和实践考察相结合，定期开展工作研讨和交流。筹备开展首届班主任基本功大赛，并推荐优秀班主任参加市局班主任技能大赛。
2.加强干部队伍的建设。将原有的大队委、中队委重新组合，我们在考虑方案、组织教育、开展活动时都将充分发挥他们的积极性，主动性和创造性，虚心听取他们的意见和建议，改进德育工作方法和活动形式，使之为广大所接受，乐于参与，让全体在愉快的学习生活中接受教育，健康成长。
3.加强队伍的建设。进一步构建课堂内外和网络横向贯通、学校家庭社会三位一体的联动机制，形成科学化、规范化和长效化的制度保障。依托委员的力量，从而建立以学校教育为中心，家庭教育为基点、社会教育为依托的三位一体的德育管理网络。
4.抓实主题教育活动，增强德育针对性和实效性。架构“最美的自己”德育课程，做到每月有主题，周周有活动，天天有收获，促进向善、向上、向好（二月：有梦想的自己；三月：不断成长的自己；四月：懂得感恩的自己；五月：诚信守信的自己；六月：幸福生活的自己）。同时围绕学期内的“清明节”“端午节”等传统节日，充分挖掘这些节日的深厚文化内涵，开展相关的节日教育活动，大力弘扬中华民族优秀传统美德，形成具有我校特色的系列文化活动。
（六）顺利通过省特色文化项目验收。以创建省文化特色学校为目标引领，科学规划学校文化建设，不断完善“小龙人成长课程”体系，充分挖掘教师、及社会资源，开设有品位、有特色具有农村地域特点的社团课程，发展个性特长，滋养心灵，培养有品质、有气质、有素质的龙小学子，如期完成创建工作。新学期，新征程，让我们秉持“目标必成的意识、吃苦耐劳的精神、扎实高效的作风”撸起袖子加油干，以翻篇归零的心态再出发。以“板扎”和“一当”的作风狠抓落实，做到心中有梦想、身上有干劲、工作有方法，努力向着办高品质的乡村教育梦不断前进。
篇三2019年2月18日下午，哈密道小学召开了新学年第一次全体会，会上侯珺副校长首先对回归校园回归工作岗的全体教职员工表示了欢迎。接下来，为明确本学年的教育教学工作方向，侯校长部署了2018-2019学年度第二学期教学工作计划。为全面深化教育综合改革，落实立德树人根本任务，持续推进学校内涵发展和品质提升，哈密道小学在新学期根据《和平区教育局2018~2019年第二学期政工作要点》的精神，以第三轮现代化达标迎检为抓手，着力加强学校内涵建设，着力提升教育质量，努力办好人民满意的教育。
以此为知道思想，哈密道小学制定出本学期的工作重点：
1、踏踏实实研究课堂教学，轰轰烈烈唱响主旋律。
2、扎扎实实落实教学目标，时时刻刻把好质量关。
3、认认真真贯彻绩效考核，真真正正激励积极性。教学是学校教育工作的主旋律，为了进一步提高各方面的素质，唤醒内在潜能，每一位教师课前都要进行精心的准备。在新的学期每一位教师要以立足有效，倡导实效，追求高效为原则；以教学有法，教无定法，贵在得法为要求；以提高质量，培养能力，全面发展为目标；以培养兴趣，激发潜能，学会学习为根本，不断提高个人的教育教学水平，服务于。
新的学期各类做课会有序有质的开展，如教学开放日课，组内研究课，项目研究课，手拉手学校研究。以此为契机，教师研究教学教法，通过学习——研究——实践——反思的过程，不断提高哈小课堂教学水平。会上，侯校长还对作业批改、课堂教学评价、毕业班工作等方面提出了细致的要求。在此次会议的引领下，哈小全体教师明确了方向，干劲十足，会推动哈密道小学走向新的台阶，办好领社会满意的学校。
最新中小学2019年春学期工作计划精选3篇可以看看这篇名叫如何利用YY挂机月入3000元的文章，可能你会获得更多中小学2019年春学期工作计划精选3篇 首先说明一个，这个思路绝对是我首发的，当时最初是在6月初的时候发出来的，但是根本没人去做，当时有几个朋友跟我发email说要做，但是还是没看到做，这个东西究竟能不能赚钱，咱们之间来看案例跟原文，月赚3000是少的，这个东西跟执行力存在很大的关系。首先说下这个项目的思路，不是通过YY引流，主要就是把YY等级挂到，然后拿出来进行销售，一个YY号的价格最少在15块钱以上,24小时挂机的话1个月的时间可以挂到，关于销售的方法，实在很多，我等会会介绍到，咱们来看看我6月份的原文：
网上赚钱的项目很多，关键是你没去挖掘，有的即使是你知道的东西你也未必去做?
为什么呢?
因为很多人都不愿意去坚持，有的东西你必须去坚持才能成功，你才能在网上赚钱。 今天我给大家介绍一个简单的项目：利用YY语音月收入3000元，YY相信很多人都知道吧，网上卖YY号的人很多很多，OK，我们来算一笔账，1个64级()的YY价格在10元以上，1个5个的频道ID能卖几十到上百。
OK，那么我们可以使用多开器进行挂YY，因为YY的升级是按照时间来算的，我们可以24小时挂机，一个多开器能开15个账户，然而我们一台普通的电脑装虚拟机的话最少能装
6.7个，然后我们在虚拟机中运行沙盘，那么我们实际上达到啦1虚拟机*7*3个沙盘*15个YY=315个YY号，YY以前我玩的时候24小时不下，差不多一个月的时间就挂到了1个的等级，官方的5位ID申请标准如果我没有记错的话应该是50个账户在一个频道里呆2个小时就OK拉，那么我们一个月的时间就能挂出315个YY号和6个短位的ID，如果你很有时间，你能挂出来315个短位的ID，那么一个月下来你的收入是多少呢?
不要问我挂出来的YY有没有人要，我能准确的告诉你，只要你的资料齐全，卖不出去的话你卖给我，我决定要，OK，大家如果有不明白的地方可以联系我，我的邮箱：XXXXX@1
26.com(已改)，方便的话我会给大家做视频进行讲解!
当时写的比较潦草，但是我想大家大概能明白是什么个意思，可能说一台电脑挂300多个YY听起来很，但是能不能挂到主要跟你的电脑有关，像我现在的电脑的话配置算是一般的，我挂过100多个YY也没感觉出来卡的问题。 关于盈利方面当时考虑的比较少，而且没想那么多，其实盈利的方式还是比较多的，如：帮别人顶人气，挂积分，挂频道等，咱们来看看淘宝的销量跟价格吧：
1W多件，他每个月也就是花个电费跟网费，其他都是纯利润的，而且这个东西目前竞争很小。咱们看下他的收费标准 本店如下收费标准：
1.24小时指定频道挂机，100个号以上，每天每个号我们只收取
0.3元/天，即100个号24小时只要30元哦!~
2.每天晚上黄金时间段19：00-21：00，2个小时指定频道顶人气，100个号以上，我们只收取每个号
0.2元，即100个号收费20元。
3.改马甲一个收费2毛，即100个马甲是20元。
4.月票
1.5元一张。 这样的话就比较醒目了，大家可以看看100个YY号光算帮人顶人气一天能赚多少钱，不要怕卖不出去，在网络上，咱们要记住一句话：“只有你不敢卖的，没有不敢买的。” 肯定有朋友问了，这个东西现在还可以赚钱不?
我说：“可以!”，既然有人在做，咱们也可以做，虽然现在YY升级，不允许以前的多开软件了(还是有新的可以用)，大家只要想做，还是能找到，我手里没这个软件，就不要联系我要了，因为现在对这个东西不敢兴趣，软件跟细节问题大家仔细看看就明白了，有些东西说太明白没意思。
关于写这篇文章的灵感主要来源于今天在我师兄的频道里面，她说要帮她顶人气，需要点号，我手里才5个，后来就准备去买10几个，不买不知道，现在才发现一个号这么贵-几十块钱一个，然后我去看下顶人气的那种，他生意好的竟然不接单，哎，这个东西现在操作空间目前是非常大的。关于销售这个东西，销售的话比较好做，一般在大的公会之间改马甲“YY”，或者去论坛推广，最好就是弄一个淘宝店铺，这个东西比较好卖的还是，关于推广的方法我就不过多介绍了，大家自己琢磨下，其实很简单的。
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