以下是的一些我们精选的2018年委个人工作述职报告范文大全大家知道个人工作述职报告怎么写吗？今天小编给大家带来了2018年委个人工作述职报告范文大全，有需要的小伙伴赶紧来看一下吧，相信能给大家带来帮助。第一篇
一、强核心、聚人心、加强的组织和干部队伍建设
（一）抓机制，强职责，建责任制全面落实。始终把基层建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。及时调整充实了工作机构，落实了专职人员及办公场所，对年度计划、阶段性工作和村级组织活动场所建设、示范点建设等工作进行了研究部署。认真履行一岗双责职责，明确班子内部建工作分工，在全乡形成班长负总责，班子成员直接联系，乡村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。二是强化目标管理。坚持建工作与全乡重点工作同安排、同检查、同考核，逐级分解落实建工作任务，建立健全年度奖惩考核体系，促进建工作各项任务的落实。
（二）抓员，强管理，充分发挥员的先锋模范作用。不断提高广大员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，加大对员干部管理。一是不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，在员的管理上，坚持“严”字当头，严格按照规章制度对员进行规范化、制度化管理，使员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了群、干群关系，树立了委政府的良好形象。二是在员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展员，从源头上保证员队伍的质量，为组织输入新鲜的血液。通过加强员的教育督管理，不管是在委政府的工作上，还是在基层一线，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
（三）抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进全乡基层组织建设再上新台阶。一是强化政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口，建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效，进一步建立和完善政联席会议、建例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围，提高了班子执政能力和执政水平，确保了全乡各项工作有效推进。二是强化村级干部队伍建设。以上课、专题辅导、远程教育和农民夜校等方式加强村干部队伍建设，不断提高村“两委”综合能力素质，严格村支部目标责任制管理，村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。
（四）抓学习，强覆盖，扎实开展“两学一做”学习教育活动。一是思想高度重视。乡委非常重视“两学一做”工作，把这项工作作为今年建工作的龙头任务。要求各员认真总结近年来开展主题教育实践活动的好经验、好做法，针对今年的“两学一做”工作，明晰思路，分类施策，抓好落实。二是强化组织保障。为加强“两学一做”工作的领导，乡委成立以委为组长，乡长、委副为副组长，村、第一为成员的领导小组，加强了对此项工作的领导。三是拟定实施方案。结合各村支部情况，针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”学习教育工作实施方案。四是精心准备材料。准备了《章》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》、《关于严明的纪律和规矩论述摘编》、的十九大报告等内容，为“两学一做”顺利开展奠定了坚实的基础。
（五）深入开展“纪律作风大整顿、行政效能大提升、干事创业大见效”三大行动。一是从目前存在的突出问题改起，精准发力、综合施策、整顿提升，聚焦聚力打赢脱贫攻坚战；二是坚持领导带头、以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看，带动乡、村两级干部转变作风；三是切实解决思想不严的问题、标准不高的问题、工作不勤的问题、方法不优的问题、执行不力的问题、目标不实的问题，营造干事创业、追赶超越、争先创优的良好风气，开创各项工作新局面。
（六）充分发挥好第一责任人作用。一是履行第一责任人职责。认真按照建工作“抓，抓”的要求，带头学习、带头落实，听取建工作报告6次，开展交心谈心57人次。二是努力推动建重点工作。组织召开委会专题研究建工作7次，就加强“两学一做”学习教育活动、基层服务型组织建设、的群众路线教育实践活动、三分类三升级工作、精准扶贫工作和学习贯彻的十九大精神进行专题研究。到6个村指导基层建工作12次，解决基层组织软弱涣散等难点问题。三是加强建督促检查。对乡委班子成员廉政勤政和履行风廉政建设职责情况时常进行督，认真开展廉政谈话21次。与班子成员一起对各村建工作进行专项督查6次，及时通报检查结果，督促整改落实。
二、重建设、兴农业，夯实农村经济发展基础
（一）农业生产工作。一是大力推进传统农业春耕备耕工作。组织农技人员深入各村组实地检查、指导今年春耕备耕工作，向群众详细讲解相关政策及管理技术，加大对病虫害的防治，确保粮食丰产增收。二是开展好春季畜禽防疫工作。三是开展好农机工作，进一步提高服务能力。四是大力宣传莴笋保险和牦牛保险政策，鼓励农牧民购买保险。
全乡完成农作物播面3319亩，粮食总产675吨；马铃薯播面702亩，总产197吨；蔬菜播面700亩，总产1700吨；畜禽出栏3942头，奶产量575吨，肉产量323吨。农民实用技术培训达450人次。
（二）林业工作。一是做好草原护林防火工作，要求各责任主体积极宣传，全力防范，做好春季草原护林防火工作，特别是清明期间防火工作。二是做好护林宣传工作，严厉打击私挖乱采林木现象。三是加强野生动物保护工作。
（三）水利工作。一是认真谋划2017年水利扶贫农村饮水安全巩固提升改造工程，严格按照要求，由各村摸排，组织审核上报。二是认真做好防汛工作预案，落实防汛责任，要求防汛责任人24小时开机、落实24小时值班制度等，积极筹集防汛物资，做好防汛相关工作。
三、推项目、强基础，推动基础设施建设
（一）县乡村至村通村道路建设项目，建设规模及主要内容：新建长
8.039公里、宽
3.5米、厚
0.18米硬化村道，项目概算总投资288万元，资金来源：专项资金。目前该项目正有序推进，紧张施工中。
（二）村2017年脱贫攻坚项目：投资48万元建设雪宝顶登山旅游客栈（6间特色木屋），该项目已改为入股县国资公司；投资
3.3万元建设入户路250米,目前该项目已全面完工。
（三）村2017年脱贫攻坚项目：投资48万元新建牦牛养殖场，养殖牦牛60头，该项目已改为入股县国资公司；投资
16.8万元硬化通组路、入户路700米，目前该项目已全面完工。
四、打基础，保民生，全面推进社会事业大发展
（一）脱贫攻坚工作。按照“三年集中攻坚、一年巩固提升”要求，围绕“两不愁、三保障、四个好”目标，从严落实“六个精准、五个一批、六个一”脱贫举措。开展“回头看、回头帮”，对2016年已脱贫的13户51人和村做好巩固工作。通过壮大集体经济、培育特色产业、拓宽就业渠道等方式，实现措施扶持、项目覆盖、资金受益到村到户到人，确保2017年全乡24户130人实现脱贫。完成易地扶贫搬迁任务目前已完成。
（二）卫计工作。坚持“三为主”方针，推行“三结合”方法，执行计划生育各项管理制度，建立健全计生工作长效管理机制。确保完成2017年免费婚前医学检查任务、孕前优生健康检查任务和献血任务。
（三）民政社保工作。一是贯彻落实各项惠民政策，确保困难群众病有所医、老有所靠、残有所保，认真落实每个季度的低保动态管理，对低保户每个季度的生活补助实行直接打入“一卡通”。二是推进2017年度城乡居民养老保险缴费征缴工作，目前已完成410户；完成全乡262户全民参保入户调查任务。
（四）国土工作。做好地质灾害防治工作，各村落实地质灾害测人员，制定防灾应急预案，对灾害点受威胁群众进行了防灾避险培训，增强了减灾防灾意识；以防为主，及时发布灾害预警信息。
（五）维稳信访工作。始终紧绷反分维稳这根弦，严密防范和依法打击分裂破坏活动。深入推行网格化服务管理体系建设，主动发现矛盾、化解矛盾、服务、解决问题。深入推进寺庙依法管理，巩固提升文明和谐平安寺庙创建成果。
（六）城乡环境综合治理工作。将城乡环境综合治理工作纳入常态管理，按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准，以治理“六乱”为目标，完善环卫设施、强化队伍建设、开展群众教育、落实工作机制，深入开展环境综合整治工作。
（七）依法治理工作。为进一步推进依法治理工作向纵深发展，结合我乡实际，制定出一套“法治”工作思路，创建“345工作法”全面实施普法教育大会战。抓住“关键少数”，充分发挥村两委干部第一责任人职能作用，在矛盾纠纷大排查、构建“一核多元、合作共治”体系、强化社会治安综合治理、加强法治文化阵地建设上下功夫、抓落实、求实效，在基层依法治理工作上探索了一些举措，取得了一定成效，在全乡6个村创造了无博、无艾滋病、无品、无刑事犯罪、无治安案件、无邪教、无群体性事件的“七无村落”，实现了全乡6个村无一例信访案件。
9月26日，县2017年依法治县工作现场推进会在我乡顺利召开，此次现场推进会为各乡镇、部门了一个相互交流、相互学习、相互沟通的平台，现场共同探讨在依法治理工作中的做法和经验，切实提高法治思维和依法解决各类问题的水平，提升大家工作思路与能力，促进我县依法治理工作再上新台阶，使“遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治良好秩序在基层得以进一步落地落实。
（八）安全生产工作。一直将安全生产工作视为重中之重，分阶段开展安全生产大检查，全面抓好护林防火、草原防火、道路交通安全、食品安全等。
（九）义务教育均衡发展工作。加强与县教育局和乡中心校联系，把义务教育均衡发展工作作为一项重点工作，加大投入、健全机制、强化措施，不断提升义务教育水平。
（十）旅游工作。积极探索乡村旅游经营模式，切实做好“三微三态”建设工作，如“思源阁”农庄、雪宝顶等，逐步实现以旅游促脱贫。
五、存在的问题
（一）自然条件差，农业产业化水平不高，农业基础设施建设仍然脆弱，抵御自然灾害的能力差。
（二）村集体经济薄弱，产业结构调整力度还不够大，农民增收困难。
（三）脱贫攻坚工作存在共性问题和个性问题。
（四）村级班子建设及干部教育管理、作风建设有待进一步加强。
（五）一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。
第二篇本人自2017年6月份担任乡政府副乡长以来，在乡委、乡政府的正确领导下，在乡广大干部群众的大力支持下，认真履行职责，勤奋工作，基本完成了年初确定的各项目标任务，现将本人一年来的履职情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、强化学习，不断提高自身涵养一是加强理论学习。坚持组织生活与网络学习相结合、集中学习与个人自学相结合的形式，着重学习的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神和系列重要讲话，不断增强把握新形势的思维理念和其他成员团结协作，实施农村环境卫生整治、文化广场建设等民生工程，并严格按照相关程序督项目的实施，免费了一批事关群众切身利益的难题。
二、廉洁从政，筑牢为民务实清廉本色作为乡政府副职，如何当好政府参谋，深感责任重大，也时常告诫自己，绝不能慷国家之慨，养私人之肥，挥公权之力，谋一己之私，唯有淡泊明志、勤政廉政，才能带好队伍、聚力发力，筑牢风清气正的发展空间。一是坚定政治立场，加强性修养。认真学习贯彻执行《准则》《条例》并用的最新理论成果武装自己、约束言行，坚定理想信念和政治立场，在思想上、政治上、行动上与区委、区政府和镇委保持高度一致。二是坚持组织原则，遵守政治纪律。带头坚持民主集制，“三重一大”事项一律提交集体研究决定，不搞“一言堂”、拍脑袋、拍胸脯决策。在项目建设中，坚持原则，不插手招投标，不打招呼，始终顶住压力，守住公心、摒弃私心。在工作中慎言慎行，注意维护班子的整体形象，自觉服从和服务于整体工作大局，坚决贯彻落实中央和省、市、县重大决策部署。三是常律己善修身，坚守从政底线。始终坚持以规纪要求自己，坚决执行一把手“四不直接”分管制度和“财务会签”制度，把制度和规矩挺在前面，从自身做起，在思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，在生活上遵纪守法、自觉抵制各种不正之风和行为。四是带头执纪问责，共建政治生态。带头并督促班子成员及其他领导干部严格落实
三、风廉政教育建设“一岗双责”制，严格执行考勤、首问负责等干部管理制度规定和州县相关规定，努力形大人人遵纪守法、个个照章办事、积极团结向上的良好工作生态。摆正位置，做好政府助手应该做好的事情。在工作上我能够摆正位置、选准角度，坚持“四种意识”，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，当好配角，相互补台，同唱一台戏，努力在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
四、依法行政，维护社会稳定积极营造法制环境一是充分认识推进依法行政、维护社会稳定工作的必要性和紧迫性，带头学法用法来维护社会稳定，把推进依法行政、建设法治政府同加强政府自身建设紧密结合在一起。二是定期参加依法行政维护社会稳定的学习活动，研究部署依法行政、维护社会稳定工作，组织专项检查，做到了有组织、有计划、有制度、有方案、有检查、有实效。
第三篇2017年是全面实施“十三五”规划的承上启下之年，也是脱贫攻坚全面突破的关键之年。上半年以来，我坚持认真学习贯彻的十八届
五、六中全会和省第十一次代会以及总系列重要讲话精神，落实全面从严治责任、践行“两学一做”学习教育常态化制度化要求、加强建工作各项任务进行，为促进经济社会又好又快发展坚实的组织保障。现将上半年抓建工作简要述职如下：
一、工作推进情况
（一）认真履行建工作第一责任人职责情况
1、深入开展调查研究，加强改进建工作。一是牢固树立主业意识，把的建设作为委工作的主业，坚持把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上；健全完善建工作责任制，在履行好第一责任人职责的同时，明确了班子成员抓建的具体责任，形成了委抓建的工作合力，以上率下，进而逐层逐级压紧压实从严治的责任，抓出好的工作业绩。二是抓住干部队伍建设这个着力点，从严抓好干部日常管理督，严格落实风廉政建设“两项责任”，把好教育防范关，严格执行干部廉洁谈话、双向约谈等制度，勤补精神之钙、常扫思想之尘，把宗旨意识、纪律规矩真正立起来，化虚为实、虚功实做。三是抓住建工作为中心工作保驾护航这个落脚点，在日常工作推动中抓思想、抓作风、抓导向，做到业务工作部署到哪里、建工作就延伸到哪里，促使建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，确保各项工作圆满完成。
2、充分发挥好第一责任人作用。一是履行第一责任人职责。认真按照建工作“抓，抓”的要求，带头学习、带头落实，召开建工作会议3次，听取建工作报告6次，开展交心谈心57人次。二是努力推动建重点工作。组织召开委会专题研究建工作3次，就加强“两学一做”学习教育活动、基层服务型组织建设、集中整顿软乡弱村、推动千里建走廊示范建设、建扶贫工作进行专题研究。到6个村村指导基层建工作12次，解决基层组织软弱涣散等难点问题。三是加强建督促检查。对乡委班子成员廉政勤政和履行风廉政建设职责情况时常进行督，认真开展廉政谈话7次。与班子成员一起对各村建工作进行专项督查6次，及时通报检查结果，督促整改落实。四是认真履行“一岗双责”职责，明确班子内部建工作分工，在全乡形成班长负总责，班子成员直接联系，乡村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。
3、研究部署建重要工作，推动落实重点任务。一是深化农业供给侧结构性改革。优化农业产业体系、生产体系、经营体系，着力抓好建基地、创品牌、搞加工等重点任务，推动农村一二三产业融合发展，加快幸福美丽新村建设。着力解决贫困村集体经济单薄、来源单
一、规模较小，运行管理机制还没有完全建立和集体经济收入水平整体不高，持续稳定性较差，对贫困户的带动作用还不够明显的问题。二是坚决打赢脱贫攻坚战和推进社会民生事业发展。以“绣花”功夫精准扶贫精准脱贫，围绕“两不愁”全力攻坚，大力发展特色产业，帮助贫困群众稳定就业增收；围绕“三保障”全力攻坚，扎实抓好易地扶贫搬迁、藏区新居建设、农村危房改造、义务教育均衡发展等，落实健康扶贫政策；围绕“四个好”全力攻坚，推进“四好村”创建，办好农民夜校，积极培育新风正气；围绕构建稳定脱贫长效机制全力攻坚，落实驻村帮扶机制，扎实开展“回头看、回头帮”。三是切实加强思想文化建设。以“干部作风整顿年”为抓手，深入开展“纪律作风大整顿、行政效能大提升、干事创业大见效”三大行动。培育践行社会主义核心价值观，扎实开展群众性精神文明创建，全力推进“孝、善、和、诚、俭、美”传统思想文化建设。四是积极推进依法治理示范点建设。全面深入推进依法治理，营造民主团结、安定和谐的浓厚氛围。聚焦转变政府职能推进依法行政，持续推进“法律七进”和基层法治示范创建活动。五是抓好维稳信访工作。始终紧绷反分维稳这根弦，严密防范和依法打击分裂破坏活动。深入推行网格化服务管理体系建设，主动发现矛盾、化解矛盾、服务、解决问题。深入推进寺庙依法管理，巩固提升文明和谐平安寺庙创建成果。六是着力完成“换届选举”工作要求。在换届选举工作中坚持把纪律、规矩挺在前，对全乡干部和村三职干部开展换届专题廉政谈话70人次，观看《镜鉴》11次。现已全面完成乡委、人大、政府、人民代表和村两委的换届选举工作。
（二）贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层建工作部署情况
1、抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进全乡基层组织建设再上新台阶。一是强化政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口，建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效，进一步建立和完善政联席会议、建例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围，提高了班子执政能力和执政水平，确保了全乡各项工作有效推进。二是强化村级干部队伍建设。以上课、专题辅导、远程教育和农民夜校等方式加强村干部队伍建设，不断提高村“两委”综合能力素质，严格村支部目标责任制管理，村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。
2、抓学习，强覆盖，扎实开展“两学一做”学习教育活动。一是思想高度重视。乡委非常重视“两学一做”工作，把这项工作作为今年建工作的龙头任务。要求各员认真总结近年来开展主题教育实践活动的好经验、好做法，针对今年的“两学一做”工作，明晰思路，分类施策，抓好落实。二是强化组织保障。为加强“两学一做”工作的领导，乡委成立以委为组长，乡长、委副为副组长，村、第一为成员的领导小组，加强了对此项工作的领导。三是拟定实施方案。结合各村支部情况，针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”学习教育工作实施方案。四是精心准备材料。准备了《章》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》、《关于严明的纪律和规矩论述摘编》、的十八届六中全会报告和省委十届九次全会报告等内容，为“两学一做”顺利开展奠定了坚实的基础。
3、抓保障，重投入，基层组织工作有序开展。坚持建工作重在建设，找准基层建工作着力点，建立建工作经费保障机制，筹集建专项经费，用于解决建工作中的实际问题。各村每年单列建专项工作经费，确保了建工作的正常运转。按照县委的部署，把开展村级组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，切实抓好基层组织活动场所建设。今年以来，我乡严格按县委的要求配套资金，新建村级组织活动场所1个、改扩建村级组织活动场所5个，全乡6个村已基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。
（三）严格员干部教育管理和作风建设情况
1、抓员，强管理，充分发挥员的先锋模范作用。为了不断提高广大员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，加大了对员干部管理。一是不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，在员的管理上，坚持“严”字当头，严格按照规章制度对员进行规范化、制度化管理，使员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了群、干群关系，树立了委政府的良好形象。二是在员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展员，从源头上保证员队伍的质量，为组织输入新鲜的血液。通过加强员的教育督管理，不管是在委政府的工作上，还是在基层一线，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
2、抓作风，重纪律，加强反腐倡廉建设。持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见精神，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态。
（四）着力抓好脱贫攻坚工程
1、推项目、强基础，推动基础设施建设。一是上呐咪村2017年脱贫攻坚项目：投资48万元建设雪宝顶登山旅游客栈（6间特色木屋），该项目已改为入股县国资公司；投资
3.3万元建设入户路250米；投资10万元改造部分基础设施，综合整治环境卫生。目前正有序推进，确保2017年8月中旬全面完成各个项目建设任务。二是水草坝村2017年脱贫攻坚项目：投资48万元新建牦牛养殖场，养殖牦牛60头，该项目已改为入股县国资公司；投资
16.8万元硬化通组路、入户路1200米；投资10万元改造部分基础设施，综合整治环境卫生。目前正进行财评工作，确保2017年10月前全面完成各个项目建设任务。
2、打基础，保民生，全面推进脱贫攻坚工作。按照“三年集中攻坚、一年巩固提升”要求，围绕“两不愁、三保障、四个好”目标，从严落实“六个精准、五个一批、六个一”脱贫举措。开展“回头看、回头帮”，对2016年已脱贫的13户51人和摘帽村（俄寨村）做好巩固工作。通过壮大集体经济、培育特色产业、拓宽就业渠道等方式，实现措施扶持、项目覆盖、资金受益到村到户到人，确保2017年全乡24户130人实现脱贫。完成易地扶贫搬迁任务（上泥巴村3户10人、水草坝村2户11人、上呐咪村1户4人），目前项目正有序推进。
二、存在问题和原因分析
（一）存在问题
1、组织的地位和作用弱化。部分组织对建工作重视不够，存在重经济、轻建的倾向，“一岗两责”落实不到位;少数同志不愿意做务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对建工作组织不力，抓得不紧。
2、员干部教育管理虚化。基层组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底，个别支部存在着业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
3、员先锋意识淡化。基层组织和员干部队伍的现状与农业农村工作发展新阶段的要求不完全适应，一些基层组织不注重员发挥先锋模范作用，有的员性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。
（二）原因分析
1、思想认识有偏差。一是部分员干部理想信念动摇，丧失了在广大农民群众中的先锋模范作用。二是部分农村员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
2、综合素质不到位。基层组织干部对农村政策掌握不多，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了员干部在群众心目中的形象。
三、下一步工作打算下半年，我将继续学习贯彻省第十一次代会会议精神，以总系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为统揽，落实县委、县政府决策部署，改革创新、锐意进取，全面完成2017年度目标任务，为乡经济社会发展作出新的贡献。
（一）以“员队伍建设”为主线，全力提升工作运转效能。切实做好员发展、培养培训、团队协作、发挥作用等工作。
（二）以“干部作风整顿”为抓手，切实筑牢风廉政基础。
（三）以“村级组织建设”为重点，有效发挥村组干部作用。依托村级组织阵地，建立员群众服务中心，配套建设好村卫生室、图书室，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级组织的整合力、凝聚力、影响力。
（四）倡导社会主义核心价值观，全力推进“孝、善、和、诚、俭、美”传统思想文化建设。
（五）继续巩固好维稳成果，全面统筹好建工作与经济社会发展的关系。
（六）充分发挥组织、员作用。联系农村基层实际，组织开展员示范岗、员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层建工作，把基层建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为员发挥先锋带头模范作用更多平台。
的建设是一项长期而复杂的工程，它要求我们契而不舍地去研究、去创新，虽然我们取得了一点成绩，但是按照县委的要求还有一定的差距，我们将坚持不忘初心、一如既往、开拓创新，从立为公、执政为民的高度，不断提高建工作水平，切实增强的基层组织服务经济社会发展的能力，从而全面推进乡建工作的健康有序开展，为建设和谐做出我们应有的贡献。
第四篇
一、履职情况及成效
（一）认真落实建工作主体责任。今年以来，按照县委建工作的新要求，认真履行建工作“第一责任人”的职责，上半年主持召开6次委会研究布置建工作和风廉政建设工作，到各村调研18次，走访群众85户，撰写调研报告1篇，梳理出建工作存在的问题7个，到各村指导建工作32次，讲课3次。召开民主生活会2次，结合“两学一做”常态化建设和三项整改“回头看”开展建专题讨论4次，每季度定期开展1次建和风廉政建设工作督促检查。通过明确责任、每月到村指导工作1次等，认真整改了2016年抓建工作中存在的工作落实不到位、督促指导不力等问题。
（二）扎实推进基层建各项任务。认真贯彻落实中央、省、州、县关于基层建工作的部署，以三分类三升级为抓手，扎实推进基层建工作。在深入调研的基础上，对全乡5 个村进行分类定级，共梳理出基层组织纪律涣散、服务意识差、“三公开”不及时、产业结构调整滞后、集体经济空壳、社会矛盾纠纷化解不力等问题共22件，其中基层组织建设问题9件，正在逐一进行整改；民生发展等“七难”问题5件，已全部解决；矛盾纠纷问题（主要是成兰铁路问题）8件，已化解3件。
（三）加强干部教育管理和教育。上半年乡委中心学习组集中学习6次，会前学法12次，建立了周二干部学习制度，上半年组织干部学习12次。举办全乡农村员干部和农村后备干部培训班1期，培训人数达31余人次。共吸收正式员3名，培养积极分子4名。选拔农村后备干部15名，统一纳入各支部进行重点培养。
（四）建立“两学一做”常态化机制。为深入学习贯彻总系列重要讲话精神，推动全面从严治，进一步解决员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导广大员进一步增强看齐意识、性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，按照上级委有关指示精神，结合我乡实际，建立了“两学一做”常态化机制。利用“三会一课”、“农民夜校”等平台认真组织学习的方针政策，组织员干部开展专项讨论活动，围绕省第十一次代会撰写心得体会。
（五）认真抓好村两委换届选举“回头看”为切实巩固村级组织换届选举成果，加强村级干部队伍建设，正确了解掌握我乡新一届村级领导班子和班子成员的思想工作状况，乡以“谋发展、强服务、保稳定”为切入点，扎实开展村“两委”换届选举“回头看”活动，进一步推进农村基层组织建设，增强村级组织自身的凝聚力和战斗力。通过精心准备，摸清情况。深入各村，通过座谈、问卷等形式，摸清各村存在的问题。对查摆出的问题，建立全乡村级班子建设情况台账，实行分类指导。带着问题，专项培训。根据查摆出来的问题，有针对性的对农村干部进行培训。
（六）真抓实干，奋力推进全乡脱贫攻坚工作。为确保我乡2017年脱贫攻坚各项任务取得明显成效，顺利完成全乡32户贫困户104名贫困人口脱贫任务。乡委政府坚持以“建为引领，促进农村全面发展”为思路，以“三好两富”为目标，以“五个一批”为工作抓手，真抓实干，投入到户产业资金
35.3万，若尔寨村集体经济48万，安置公益性岗位43人，实施暖棚建设项目6户，低保政策兜底91人，危房改造10户等具体措施，多措并举奋力推进全乡脱贫攻坚工作。
二、存在问题及原因
(一)履行建第一责任人责任不够好。在落实“一把手抓建第一责任”时重安排部署、轻督促落实，只注重与各村支部签订责任书，多采用会议形式提要求、指方向，实际到村组落实指导建工作少，对全乡建工作研究的不深、不透，造成我对新形式、新情况下农村建工作出现的新情况、新问题有时会感觉自己没有好的办法和对策来解决和处理。建工作按部就班的多，创新突破的少，亮点特色打造更少，没能在内容机制、内督、基础保障等方面创新建。
（二）基层组织建设落实不力。推进建工作的措施不力，不能把抓建工作和抓民生、发展、稳定有效的结合起来，工作简单，方法单一，缺乏创新。对基层组织存在的个别问题了解不透彻，调查研究和分析研究建工作新情况、新问题不深入、不细致，没有严肃对待和认真解决基层建工作中的热点、难点问题，个别工作还浮于表面。
（三）员干部教育管理不严。存在干部管理松懈的现象，用制度管人执行不力，人性化的管理过于严重。对个别机关干部不遵守请销假制度、工作推拖应付等行为，没有进行严格批评教育，个别村组干部外出不请假，个别农村员经常不参加支部会组织会时有发生。
（四）风廉政建设责任制落实不力。对抓好风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。认真分析以上存在的问题，主要有以下三方面原因。一是思想认识上有偏差。主观上认为建工作多属思想领域范畴，务虚的多、务实的少，抓起来意义不大，思想上产生了惰性，缺乏使命感和主动性。二是责任意识不强。忽略了抓建工作的重要性，没有意识到基层建抓不好，会直接影响在群众中的形象，动摇的根基。三是日常督不到位。在实际工作中，也只是在会议上、口头上、制度上强调建工作，安排部署多、指导督促少，亲力亲为不够。
三、工作思路及措施
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（一）切实履行好建第一责任人职责。以身作则、率先垂范、形成乡委带头抓建的良好工作格局。全年召开建工作专题会议不少于12次，到各村调研指导建工作不少于4次，把建与民生、发展、稳定和脱贫攻坚有机的结合起来，同研究、同部署，强化措施，落实责任，促进建工作常态化、制度化。做到每月召开1次委会，安排部署好建工作，每季度进行1资调研，撰写1 篇调研报告，全力解决好在调研过程中发现的热点难点问题。
（二）加强基层组织建设。创新工作思路，以乡委为核心，加强乡村两级班子队伍建设，全年组织学习培训不少于6次，落实好乡中心组学习制度，每周二学习制度，会前学法制度，每月召开1次干部交流会，落实好各支部的“三会一课”制度，提高干部队伍素质和工作能力。积极做好民生及“精准扶贫”工作，大力发展特色种植养殖业，促进各项事业全面发展。进一步加强依法治理工作，及时排查和化解各类社会矛盾纠纷，特别是解决好成兰铁路建设过程中引发的炮损、扬尘污染等一系列问题。
（三）加强员干部教育管理。进一步研究制定和完善各项规章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班签到情况、请销假情况、在岗情况、工作表现情况、学习情况等作为年终考核和推荐提拔的重要依据，认真落实各项制度。在各村支部推行员积分制管理办法，把员参加“三会一课”、参加组织生活、履行员基本义务等情况作为评分标准，对不合格员严格按照《章》和《员纪律处分条例》等进行处理。加强员干部培训力度，每年培训不少于4次。
（四）带头落实风廉政建设责任制。深入贯彻《廉政准则》，切实加大《政机关厉行节约反对浪费条例》的执行力度。加大法治宣传力度，每年对村主任、村会计进行1次财经纪律方面的培训，从源头上预防和减少。每月排查1次发生在群众身边的“四风”问题，建立台账，及时整改。坚持民主集中制原则，加强督，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，坚持主要领导“三个不直接分管”， 着力构建 “不想腐、不能腐、不敢腐”的制度机制。
第五篇
一、工作推进情况今年以来，我与班子成员一道，严格按照中央、省委、州委和县委的部署要求，围绕落实全面从严治责任、践行“两学一做”学习教育常态化制度化、加强建工作各项任务进行，把建工作作为“一把手”工程，全面抓好各项任务落地见效。
（一）认真履行建工作第一责任人职责。年初通过深入调查研究，制定了《乡2017年建工作方案》，落实《乡委抓建工作纪实制度》，目前共召开委会6次、建专题研究会议5次、村支部述职会1次；组织班子成员进行建培训2次，明确班子成员应履行的建职责，督促班子成员履行好“一岗双责”。明确责任分工，签订乡村责任书5份，层层落实责任。要求全乡各项工作务必做到“三定”（定时间、定责任、定内容），比如：每月1日召开村两委会，每月15日定为“员活动日”，每季度末月的25日前进行“三公开”。
（二）贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层建工作部署。认真学习贯彻的十八届六中全会、省委第十一次代会精神和州委、县委关于基层建工作要求等重要部署，落实省委、州委基层建11项重点任务，全面做好“两学一做”学习教育常态化制度化；上半年村委会换届完成后，强措施抓落实，确保换届后乡村班子有序运行；集中对、则术后进村进行整顿提升、加强村支部阵地规范建设，有力推动建扶贫，提升乡基层组织建设水平。6月27日召开乡庆祝建96周年表彰大会，对1个先进支部和8名优秀共产员进行了表彰，扬正罚恶，持续用力正风肃纪，营造出良好的政治生态坏境。
（三）严格员干部教育管理和作风建设。加强领导班子思想政治建设，结合中心组学习和“农民夜校工作”分别制定学习计划，按照县委“干部作风整顿”及“两学一做”常态化制度化要求，组织集中学习11次；严格员发展，今年共发展预备员1名、正式员2名；积极发挥员先锋模范作用，乡机关19名员联系帮扶38户贫困户；学习中央八项规定、省委政府十项规定和州委、州政府八条意见精神4次；要求各村在每季度末月的25日前必须完成“三公开”，截至目前已督更新乡村“三公开”内容共12次；
（四）着力抓好脱贫攻坚工程。充实基层务工作力量，选派2名员作为农村合作社建指导员，实现“两新”组织建工作全覆盖；加强2个贫困村和1个非贫困村“第一”的培训、管理工作，推进基层组织建设，强化脱贫攻坚组织保障；2017年预脱贫33户124人，目前已召精准扶贫联系会2次，建立完善1户1档专卷，落实30户贫困户借贷周转金30万元，83户贫困户263人享受了到户产业，资金为
49.2万元；3月底发动全乡群众在公路两边种植花草，并通过“三微三态”工程及环境卫生大整治活动，全面改善了我乡人居环境；不断改进和完善活动场所建设，目前5个村基本完成村委会翻瓦坐节，各村七一前再进行1次大清理、大扫除、大整改。
二、存在的问题及原因存在以下4方面存在不足：
（一）推进基层建工效果不佳。个别村的组织生活制度和“三会一课”制度坚持效果不明显、力度不大；远程教育设备利用率不高，虽落实了管员，但督措施不多、实效不大；干部中双语干部少，在具体落实政策时不能用当地语言给群众讲解，导致落实不力。
（二）员干部管理、发展不力。由于员外出务工现象严重，导致员集中教育培训开展较少，今年虽然通过“农民夜校”学习教育，但员参会率依然不高；部分村支部发展员随意性较大，出现员男女比例不协调、文化程度偏低、年龄偏老的局面。目前，全乡员干部159名，其中女员只有18名、仅占全乡员的11%；年龄45以上员62人占员总数41%。
（三）履行建责任不力。思想认识不到位，尽责抓、主动抓的意识不强，虽然调研10余次，但对建责任制如何落实，没有进行认真梳理和思考，督促班子成员履行“一岗双责”不力、责任意识不强。去年底则术村支部换届和今年上半年村村委会换届出现的问题充分说明我乡建责任落实不到位，支部战斗力、凝聚力弱。
（四）开展风廉政不到位。对反腐倡廉、廉政建设工作开会强调多、具体落实少，提出要求多、及时提醒少。乡村干部履行签到认真落实不够、村干部请销假制度执行不严，不假外出、纪律松散等问题存在较多。
本人经过认真反思，发现以上问题存在的原因主要有以下三方面：一是思想认识有偏差。二是制度运用不力。三是工作主动性不强。
三、下一步工作打算下半年，我将与班子成员一道，针对存在的问题，团结带领乡村组织，集中免费重点难点问题，推动建工作各项任务落地生根。
（一）切实抓好基层建工作。坚决落实“三会一课”、民主评议员、员性定期分析、远程教育、员领导干部双重组织生活等制度；加强干部“双语”培训，要求干部在宣传国家方针政策和贯彻执行各项工作时尽量以群众“听得清、能明白”的话语讲出，提高政策落实效率，强化基层根基。
（二）强化员干部管理。制定《员发展计划》，组织乡村干部以村为单位，建立18-35岁的大中专毕业生、复转军人等优秀年轻人才库，全方位、多层次吸收优秀人才，为发展员打下基础；每年召开2次入积极分子及新吸收员培训，提升其政治理论水平；每年发展员7-9人，吸收预备员6-8人，发展入积极分子10-12人加大员培训教育力度，农村员全年集中培训不少于8次，每次培训时间不少于2天，培训人数要覆盖到全乡农村员总数的100%。
（三）切实履行管治职责。重点抓好则术村、村后进村转化提升工作，制定切实可行的提升整顿计划，强化与村支部签订责任书制定，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，每季度召集班子成员召开1次建研究专题会议，坚持完善议事决策、沟通协调、督约束工作制度，确保员都在组织之中、都在督之中，不断提升后进村支部的战斗力和凝聚力。
（四）加强风廉政建设。制定《县乡村干部绩效管理办法》实行扣分制，将村干部请销假、会议出勤、签到情况与绩效工作挂钩。组织乡村员干部学习《乡村组干部考核办法》、每月组织乡村干部对发生在群众身边的“四风”和问题进行1次自查，组织乡村干部集中观看1次警示教育片，组织班子成员开展1次重大案件反思活动。第六篇
根据工作安排，现将被派驻县乡村任第一以来所开展的主要工作报告如下。
一、基本情况村是县建档立卡贫困村，属典型高半山藏族村寨。全村现有4个村民小组、85户、428人（其中：劳动力250余人）。村民经济收入主要依靠传统种植业，辅以采、务工等副业。全村共有贫困户30户、144人， 2015年底全村人均纯收入4779元。计划2017年贫困发生率控制在3%以内，贫困村摘帽。
二、主要工作及成效
（一）班子队伍建设情况一是培育员意识。立足实际，采取座谈交流等多种形式，组织员深入开展“两学一做”学习教育，引导村员以合格优秀员标准要求自己，争当致富能手、干事先锋，增强为民服务意识。二是合理设岗定责。结合村情，科学组建经济发展、维稳治安等十类员职能小组，采取员和村支部双向选择方式确定上岗人选，有效增强员责任意识，调动员服务群众的积极性。三是激活组织活动阵地。积极筹措资金
13.725万元，配置村委会办公设备，完善体育、文化活动器材，推进建规范化建设；打造“孝、善、和、诚、美”文化等极具特色的村级文化。四是注重队伍建设。制定发展员计划，在返乡知识青年、致富带头人中，发展入积极分子3名，预备员2名，正式员1名,为村两委会后备人才保障。五是注重换届纪律。分批次召开村两委会、员大会、群众大会和入户，宣讲换届纪律，针对重点人群，强调九个不准和六项坚决查处行为，营造风清气正的换届风气。
（二）脱贫攻坚推进情况
1.抓政策宣传，脱贫主动性更加增强。组织召开村两委和村民大会宣传讲解脱贫政策，通过走村入户和贴标语、做展板等宣传方式对政策进行了深入宣传学习，促使村民逐步摒弃“等、靠、要”的消极思想，主动谋求自身发展和脱贫致富。
2.抓项目建设，脱贫基础更加坚实。2015年以来，通过实施州县和帮扶项目，先后投入资金90余万元，实施入户道路、消防设施、照明路灯、集中排水管道、机耕道等基础设施等基础设施改善工程。目前， 2016年修建的生产性便道3公里、暖棚5个、便民钢架桥1座均已投入使用。已搭建覆盖全村的宽带网络，接入使用率达到90%以上，进一步夯实了全村发展特色种养业的硬件基础。
3.抓产业调整，脱贫渠道更加广阔。积极调整产业结构，多渠道共计投入资金
24.3万元，发展中材种植1
54.9亩、优质良种土豆153亩，亩产均达到1500公斤以上，村民户均直接增收1000元以上。同时，我村通过落实贫困户小额信贷扶持政策、实施员示范项目等，以集体经济带动扶持贫困户发展有机莴笋、藏系山羊、牦牛等种养殖业。
4.抓帮扶承接，脱贫保障更加有力。全力抓实、抓好上级对口帮扶部门的帮扶承接落实工作。一是产业帮扶。争取州级产业和双联单位帮扶资金44万元，用以建设面积90亩的羌活和大黄种植基地1个、羊肚菌10亩、正规划建设发展藏系山羊养殖产业，计划养殖300头藏系山羊，进一步壮大集体经济。二是智力帮扶。积极协调州教育局对口帮扶，组织村内60余名青壮年劳动力种养殖技能培训。同时，积极动员失学适龄儿童少年复学，特困户适龄儿童陈友贵、入寺儿童郎甲等均被动员复学，考取大专院校的俄波王修也得到助学贷款和州教育基金会的资助。三是资金帮扶。协调州双联帮扶单位，多方筹措资金
67.725万元，用以购置和完善了村委会办公设施，建设应急排水管道
1.5公里，规划单独建设村级幼儿园一所，目前已完成前期征地、勘测、设计等前期工作，计划2017年秋季学期投入使用。四是卫生帮扶。协调相关卫生部门，为村民讲解普及健康常识、传染病预防知识，定期到村为村民做常规体检，筛查地方性疾病和慢性疾病，减少和逐步杜绝因大病致贫或返贫现象。
通过系列措施，全村脱贫攻坚工作推进有序、成效渐现。2015年，全村脱贫2户12人，2016年预脱贫5户29人，按贫困人口退出标准筛查初验，全部达到退出标准。2015年底，全村人均纯收入达4779 元，较2014年底增长了
12.4％，2016年人均同期收入稳步增长。
三、主要困难问题一是地理环境恶劣、土地分散，高半山地域等客观因素严重制约规模化发展种植业。二是村民文化程度偏低、现代生产技能不足，增收渠道不宽，创新意识差、传统落后生活生产观念的消极影响难以短期根除。三是村两委对村集体经济作用认识不到位，重视不够，导致集体经济还较薄弱。四是部分贫困户依然存在“被动脱贫”，感恩意识不强，需进一步加强教育。
四、下一步工作打算
（一）进一步抓实基层建，努力助推脱贫攻坚继续深入开展“两学一做”学习教育，进一步提升员素质，以农民夜校和员示范性项目为载体，增强员干部脱贫致富和发展本领，引领贫困村民尽快脱贫致富。
（二）进一步调整思路，大力推动产业发展积极调整产业发展思路，大力发展集体经济，继续鼓励支持个体特色产业发展，重点抓好藏山羊、牦牛养殖，有机蔬菜、大蒜、良种土豆和羊肚菌的种植。
（三）进一步抓好项目建设，全力改善基础条件进一步完善基础设施建设，大力实施民生工程，重点抓实危房改造、入户路维修、安全饮水、用电改造、生产性便道等建设项目。
（四）进一步突破瓶颈制约，着力抓实帮扶工作积极联系对口帮扶单位和员干部，加强教育宣传，使村民树立感恩意识，进一步增强脱贫主动性和积极性。按照脱贫规划和“一对一”帮扶计划，真帮实干，确保贫困户早日脱贫，贫困村如期摘帽。
第七篇
一、工作推进情况今年来，我在上级领导的关心支持和同志们的大力配合帮助下，严格按照县委的总体部署，深入贯彻的十八大和十八届六中全会精神以及省的十一次代精神，认真落实从严治要求，扎实开展“两学一做”专题教育活动，进一步深化作风建设，切实增强管意识、落实管责任，努力抓好建各项工作。
(一)认真履行建工作责任制今年来，我高度重视建工作，我认真履行“第一责任人”的职责,扎实推进建工作和其他各项工作。围绕从严治、“两学一做”学习教育、作风建设等重点工作，切实肩负起建工作第一责任人”职责，团结带领单位员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严治各项工作任务。定期召开专题会议，研究解决建工作推进中的困难和问题，作阶段性工作安排，落实好各项建工作任务。
(二)推动落实建重点工作紧紧围绕支部的战斗堡垒作用，加强的建设，努力做好重点工作。重点工作有：一是做好村的精准扶贫工作，把帮扶工作落到实处，细化帮扶措施，把责任落到实处，确保村2017年整村脱贫;二是加快高原之宝牦牛乳业的建设，做好服务、协调工作，目前已完成地基处理工作，7月施工队伍正式进场，今年完成主体框架建设内容。预计总投资3亿元，年度投资6000万元。建成后试生产，产值达100亿。三是督促高原红牦牛肉食品有限公司的装修以及设备的安装调试工作，5月19日，进行了锅炉房的点火及调试工作，将进行试生产工作和取得食品认证工作。四是督促丹珠梅朵电子商务公司今年10月完成装修和设备的安装调试工作。五是加快推进园区大门和围墙的建设工作，确保7月份开工建设，10月份完成建设工作。六是力争招一家以中藏材加工为主的企业入驻园区；七是拟完成五里堡现代农业产业园“阳光小镇、春天红叶谷”的前期意向性规划工作；八是继续完成中盈公司的遗留问题的解决工作；九是作为牵头单位，配合做好南片区滨河路用地征赔工作；十是协调污水处理厂、给排水公司的管网入地工程，并与园区管网接通。十一是协助国资公司完成20000平米“双创中心”的基础建设。
(三)建立健全建机构，认真落实制度今年来，为扎实推进单位建工作，按照建立健全建工作责任制要求，成立了以支部为组长的建工作领导小组，并结合单位工作实际制定年度计划，明确各股室职责分工，确保建工作层层有抓，层层抓落实。建立民主议事制度，认真落实好组织生活会、“三会一课”、民主评议员、性定期分析等制度，增强员日常教育，扎实开展主题日活动、“两学一做”教育活动和干部作风大整改顿活动，努力创建先进基层组织。
(四)加强员干部廉政教育一是扎实开展“两学一做”学习教育活动，通过集中学习和自学的方式，学习总系列讲话读本，章、内政治生活准则、廉洁自律准则和内督条例，问责条例、纪律处分条例等内容，重点学习一系列重要讲话精神、以及省的十一次代会精神。不断提高员干部的思想认识，引导员干部切实实践内政治生活准则、内督条例和廉洁自律准等内法规要求。二是开展典型案列教育。通过吴开明反面典型案列，上廉政课，警惕告诫员干部树立正确的“三观”、坚定理想信念、追求高尚的道德情操培养健康的生活情趣，任何时候都要对权力、对法纪怀敬畏之心、常存戒惧之意，始终绷紧廉洁自律之弦，不断提高拒腐防变能力。把廖俊波、李报国等先进典型做为标杆，向他们靠齐，不断加强自身品质修养，以无私奉献、实干苦干、担当尽责的工作态度，做好工作。
(五)加强员干部作风建设一是强化员干部日常管、请销假、出勤公示制度落实到位。二是扎实“纪律作风大整顿、行政效能大提升、干事创业大见效”—干部职工作风大整顿年活动，开展专项治理，解决干部职工思想不严、标准不高、工作不勤、方法不优、执行不力、目标不实等问题。三是学习贯彻“两准则三条例”及中央、省、州、县各级全会精神，切实增强干部职工守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。四是严格执行干部思想作风“十不准”，切实改进员干部作风，以好的风政风带动形成良好的社会风气。
（六）进一步加强基层组织建设一是严格落实“三会一课”制度，支部定期召开员大会、支委会、小组会，定期开展支部活动。严格落实带头讲课制度，以“迎接十九大，做合格员”为题为单位员干部上课；二是严格落实组织生活制度，开展以“学习贯彻省的十一次代会精神，凝聚全面小康正能量”为主题，结合实际工作，开展批评和自我批评，不断加强单位员干部发现和解决自身问题的能力，引导干部职工增强“四个意识”，改进作风；三是积极开展民主评议员活动和主题日活动，6月份召开员民主评议会，选优秀、树典型，引导个别员干部向优秀靠齐，组织开展观看警示教育片、参观纪念管等主题日活动；四是做好员发展工作，认真贯彻落实《中国共产发展员工作细则》，加强预备员和入积极分子队伍建设、培养和管理工作，保证发展员的质量。
二、存在的主要问题一是对建工作重要性的认识有待进一步提高。作为支部存在对建工作用劲不足，对建工作责任制执行力度不大，“一岗双责”落实还不到位，建工作“第一责任人”的意识还有待加强。二是做建工作的方式方法有待进一步创新。作为支部，多年来主抓务工作，但工作中凭经验抓建的时候多，按部就班，常规一套，开展建工作创新不够。三是组织教育活动有待进一步规范。由于单位员人数少，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓员思想教育中，不注重对员的集中学习，使得一些员对政治理论学习兴趣不浓，业务知识一知半解。
三、下一步工作思路和措施一是提高认识，用新理念指导建工作。深刻认识建工作对服务大局、促进发展的重要作用，深刻认识到新形势下对建工作的新要求，树立“理直气壮抓建、尽心尽责抓建”的思想，认真履行建“第一责任人”的责任，切实把建工作摆上重要议事日程，将各项建活动与业务工作同安排、同部署，在单位形成浓厚的建工作氛围。二是拓宽思路，用新视角谋划建工作。紧扣丰富建工作内容，开展好“三会一课”、民主评议员等建活动，创新各种活动载体和形式，把员干部紧密团结在组织周围。三是强化管。进一步健全机关建工作责任制，层层分解责任，落实工作任务，形成支部记负总责、各股室抓落实、层层有责任的工作机制。全面推行建工作目标管理机制，对各股室分解工作任务，实行量化考核。
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一2018年履行抓基层建工作职责情况：一是突出以身作则，着力种好“责任田”。认真学习宣传贯彻的十九大精神，带头深入基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次建工作领导小组会议，研究谋划建重点工作。对照基层建“三个清单”，深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。
二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥组织和员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个软弱涣散基层组织整顿。聚焦国企建“四化”问题，调整管理体制，配强建工作力量。
三是突出规范提升，着力推进“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层组织带头人队伍素质，培训组织6500余名。抓非公建促发展，合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达
17.8万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。
四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层组织建设等做法，制定加强城市基层建“1+2”文件，组建“高教基地建联盟”等区域化建平台，城市基层建新格局不断完善。探索加强农民工建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇建”“智慧建云平台”等建品牌。
2018年，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层建工作。一是聚焦主业强责任。持续抓好的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县(市)区委抓基层建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管治责任。二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层组织标准化建设的指导，力争2018年再达标30%以上。推动街道社区组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层建工作中的运用，着力解决新兴领域建覆盖难题。
三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区组织，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流动员双向共管机制。四是聚焦保障抓巩固。持续推进村、社区组织专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。
二2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、建领导小组会议、建工作调度推进会等20余次，研究部署建工作。推行“建项目”工作法，督促各级领办创新项目73个。围绕中心抓建，建立产业一线支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成淮北创成全国文明城市。
二是聚焦问题促提升。开展建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关建“周末60分”开放式课制度，成功举办淮海经济区核心区城市“机关建与发展论坛”。三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育，通过智慧建平台向
1.1万名流动员、12万人次本地员群众宣讲的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动计划。基层建投入超
2.3亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。
四是注重创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大委制度，实施智慧建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治，把组织建到基本单元。在全国、全省城市基层建工作座谈会上介绍经验。五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题，给予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。
2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步强化政治引领。深入学习宣传贯彻的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央及省委各项决策部署落实。二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+建”思维，以镇或村为单位建立流动员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。
三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第一和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动计划。四是进一步压实建责任。全年开展2次基层建现场观摩督查，深入镇村调研建工作不少于20天。市委常委、县区委、镇(街道)(工)委至少领办1个建创新项目、1个建重点项目。
三2018年履行基层建工作职责情况：一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、专题会议研究建工作议题99项，制定学习宣传贯彻的十九大精神意见，干部集中轮训实现全覆盖。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡视反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。
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二是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改，严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓建促脱贫攻坚实施意见，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市安排扶贫资金12.9亿元、为上年度5倍，其中市本级
8.6亿元、为上年度
8.3倍。设立村扶贫专项资金
1.3亿元，为每村安排养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消除了集体经济“空壳村”。
三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达
2.25万元、增长
9.2%，副职达
1.64万元、增长
12.5%。选拔42名大村官担任村组织、第一。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层建季度“对标巡诊”，推动5589个基层组织达标。完善员考绩办法，微信支部参与员
13.6万多人。
2018年抓基层建工作主要措施：一是明责任、建机制。认真贯彻新时代的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层建工作。制定基层建年度岗位责任目标，加强基层建专项督查调度，做好县乡两级组织建述职评议。二是讲政治、强功能。抓好的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层建“对标巡诊”，整顿软弱涣散基层组织。
三是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新的基层组织设置和活动方式。抓好巡视整改和巡察工作，强化员日常管理督，推进“两个责任”向基层延伸。
四2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实推进“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻的十九大精神。
二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层建追责问责办法，全面开展基层建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委、组织部长进行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推进任务落实。
三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层建“十三条意见”，实施项目化推进。严格落实“三会一课”“员活动日”“性教育十分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推进抓建促脱贫攻坚。
四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展员集中排查整治活动。全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，村干部正职年均报酬
2.8万元，
3.67万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位组(委)工作若干意见和机关建十六条意见，开展员远程教育规范化建设年、非公建集中推进月活动，统筹推进各领域建工作。
2018年抓基层建工作主要措施：一是狠抓责任制落实。健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层建目标任务落地见效。二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域建工作，年底前80%的基层组织实现达标。推广应用“宿州智慧建平台”，提升基层建信息化水平。
三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探索建立村组织退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动计划”成果，持续推进“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。
五2018年履行抓基层建工作职责情况：一是从严从实履行管治主体责任。坚持把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。
三是着力提升基层组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层组织标准化建设，年内达标率为
51.3%。实施基层建“小郎中”骨干培训工程和村组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层组织进行了全面轮训。农村基层建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层组织全部得到转化。完成省下达的非公企业组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。
四是持续推进抓建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达
10.65万元。2018年抓基层建工作主要措施：一是抓理想信念教育，深入学习宣传贯彻的十九大精神。持续抓实“五大行动”安排方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。
二是抓主体责任落实。进一步提升基层建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成情况考核中的比重，强化督问责。持续推进基层建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施2018年度基层建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对员和务干部的经常性培训。全面实施员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续按照省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成年度脱贫攻坚任务。
四是以抓基层组织标准化建设促基层建达标升级。年内实现80%以上基层组织全面达标。深化支部组织生活“5+X”模式，进一步抓实基层支部组织生活全程纪实管理工作，为全市所有基层支部统一配备纪实记录簿。整合各领域建工作资源，打造蚌埠市“智慧建”平台，提升全市基层建信息化水平。六2018年履行抓基层建工作职责情况：
一是坚持政治引领，推动十九大精神贯彻落实。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，带头抓好学习、开展宣讲、深入调研，全市累计轮训县处级干部1630人，开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。二是强化工作担当，推动建责任落到实处。制定出台基层建“三个清单”以及加强市直机关建等实施意见，督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，深入实施固本强基十大工程。
三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。组织实施基层组织标准化建设三年行动计划，4100个基层组织基本达标。大力推广“内政治生活馆”“小板凳工作室”等建品牌，全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，全年累计拨付经费
1.7亿元、村均
9.2万元，村级组织活动场所平均面积达395平方米。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队，选派副处级以上领导干部担任贫困村第一，整顿软弱涣散组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注重培育村级集体经济，消除“空壳村”830个。
五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题，先后开展两轮基层组织建设领域突出问题专项整治。深入开展“严转提促”活动，带头践行“一线工作法”，集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位，积极践行新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进基层组织不断强化“四个意识”、增强“四个自信”。
二是进一步强化主体责任。把抓好建作为最大政绩，全面落实建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层建的整体合力。三是进一步打牢基层基础。以基层组织标准化建设为载体，统筹推进各领域建工作，扎实推进的基层组织设置和活动方式创新，加强软弱涣散组织整顿，加大建经费投入，着力推动全面从严治向基层延伸。
四是进一步抓建促脱贫。坚持基层建与脱贫攻坚相融合，完善定点帮扶制度，充分发挥驻村工作队和第一作用，加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手，以建统揽全局、凝聚人心，奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。七2018年履行抓基层建工作职责情况：
一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议，11次听取基层建工作汇报，研究制定基层建“三个清单”。带动市委常委赴基层宣讲十九大精神35次，举办4期十九大精神集中轮训班，培训干部1150名。开展“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。二是聚焦问题短板，立行立改上水平。细化各领域基层组织建设标准，打造示范点400余个，全市基层组织达标率
61.2%。制定《关于对领导干部进行提醒的操作办法》。向贫困村选派763支工作队、2413名干部，开展“村霸”问题专项整治。在各级组织和员中分别开展“建工作组织领导不强、内组织生活不严不实、执行组织纪律不严、战斗堡垒作用缺失”集中整治和“对照章找差距”活动。
三是突出改革创新，用心用力铸品牌。深化网上村(居)务督平台建设，村、社区公开各类事项
14.5万条。全面推行村组织专职化管理和村干部辞职承诺制度。开展县区委组织部直管优秀社区试点工作。打造非公建智慧平台，实施“4+1”行动计划。四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层建保障工程三年行动计划。落实村级基本运转经费，村组织年平均报酬达
3.4万元。建成远教文化广场120个，消除集体经济“空壳村”157个，市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标，社区干部年平均报酬达
2.7万元。
2018年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求落实第一责任。牵头制定基层建“三个清单”，继续落实“五个一”工作法。加强基层建考核结果运用，树立大抓基层的鲜明导向。二是以更高的标准建强战斗堡垒。 2018年基本完成基层组织标准化建设，圆满完成村、社区“两委”换届。积极扩大基层组织覆盖面，继续开展村、社区组织量化考评和星级创评工作。
三是以更实的措施提升服务水平。持续加大抓建促脱贫攻坚工作力度，推动实现36593人脱贫，46个贫困村出列，国家级贫困县寿县摘帽。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定2019-2023年度全市发展员工作规划。四是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均至少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消除集体经济“空壳村”。加大经费投入，规范提高农村、社区、非公企业和社会组织建工作经费、服务群众专项经费，继续提升村、社区干部待遇保障，实现村、社区干部报酬逐年稳步增长。
八2018年履行抓基层建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台委(组)和员领导干部抓基层建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓建述职。制定规范机关建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级基层建走访大调研。推进基层组织标准化建设，全市达标率达
51.7%。抓好建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层建创新案例。
三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域组织256家。开展“群连心”工程试点，探索建立联合委，组织在职员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星支部84个、共产员1114人。
四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关委专职副按内设机构正职配备，选派建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。
2018年抓基层建工作主要措施：一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。制定年度个人抓基层建承诺书，市委常委每人至少领办1个建项目，常委会至少听取1次班子成员抓建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置建项目，分地域分行业抓好试点示范。
三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层组织达标。推进抓建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企建“两个1%”保障要求。实施非公领域建“提档升级”行动，对100个组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”组织。
九2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿软弱涣散组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层组织进行了设置调整。
二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织组织覆盖率分别达
64.1%和
67.3%。扎实推进抓建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，
5.2万名农村员与
4.86万户贫困户结对，帮助解决实际困难
15.6万件。
三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达
6.6万元。通过抓基层建，有力地推动了全市经济社会发展。 2018年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长
20.12%，增幅全省第二；工业用电量增长
15.45%，增幅全省第一。
2018年抓基层建工作主要措施：认真贯彻落实的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层建工作再上台阶。一是进一步把基层建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥建工作优势和作用。二是进一步把基层建的基础筑得更实。全面开展基层建基础性工作“推进年”和农村组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展员工作，严肃内组织生活，着力提升基层组织的组织力。
三是进一步把基层建的质量提得更高。深入实施以“建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。四是进一步把基层建的保障建得更强。出台《关于在农村基层建中加强抓乡促村工作的意见》，强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层建经费保障机制。
十2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等建工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。
二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部234名，招聘31名村居干部进入事业编制；改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居建工作保障机制，全面建成区、街道建服务中心，配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层建专项经费1000万元。 《人民日报》、中央电视台、中组部《建研究》对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。
三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加小组和支部活动。扎实推进基层组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织建工作，打造“红围巾”等一批建品牌。
2018年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求压实建责任。抓好的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层建工作和常委班子成员联系基层组织制度，强化建工作考核指挥棒作用。二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能。
三是以更实的措施严格的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立内关爱基金，帮扶生活困难员。四是以更高的标准强化基层保障。设立基层建工作创新“项目”，重点在发展村级集体经济、员积分管理、企业建、开发园区建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居组织“领头雁示范计划”。扎实做好抓建促脱贫攻坚工作。
十一2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以市委1号文件开篇，树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层组织回归要管、全面从严治的本位，引导基层员干部将主要精力放到加强建、为民服务上来。二是以推进扁平管理为抓手，全面激活近万个基层组织。利用互联网、大数据，推动全市9600多个基层组织全部上线，将员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。
三是以标准化建设为契机，推动基层建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层建工作，建立“一本手册、一个平台、一本证、一组制度、一套台账”五大载体，已有50%的基层组织创争达标，有效扩大了的组织和的工作覆盖面。四是以“两学一做”为载体，推动基层组织政治功能显著增强。组织各级组织原汁原味学章规、学系列讲话，多次深入高校、乡村、社区宣讲的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻的十九大精神研究小组，形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和问题。推广“小微权力”督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程，村委会每一张、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可督。
2018年抓基层建工作主要措施：一是严格遵循的十九大部署要求，把基层建摆上更加突出位置。认真落实基层建工作“第一责任人”责任，带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核，层层传导压力，逐级压实责任。二是突出政治功能，抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神融入基层员干部的血液和灵魂，确保的基层组织用的创新理论高度统一起来、巩固起来。
三是提升服务能力，着力增强基层组织的群众凝聚力、社会号召力。千方百计帮助群众解决实际困难，在服务群众中宣传组织群众、教育引导群众，将的主张转化为群众的自觉行动。四是扎实推进标准化建设，不断提升基层组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段，进一步推动“三会一课”等基本制度落实，让基层支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范组织，引领带动全市基层建质量再上新台阶。
十二2018年履行抓基层建工作职责情况：一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理督等干部管理五个长效机制文件，探索员管理“红黄榜”“告诫制”和建“月记实”等特色做法。
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三是坚持统筹推进，实现均衡发展。全面推进基层组织标准化建设，出台“1＋7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名建工作指导员。选派291名员干部赴贫困村工作，实施“员创业带富”工程。创新“建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职务干部配备。2018年抓基层建工作主要措施：一是狠抓政治建设不动摇。把的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。
二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台《基层建工作问责办法》，明确“为”与“不为”的界限和标准。三是增强基层组织战斗力不停步。扎实推进基层组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施建“红领计划”。加强小组之家“红色基点”建设，完善员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。
四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2018年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)组织领导班子尤其是组织。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层建保障，进一步发展壮大村级集体经济。十三2018年履行抓基层建工作职责情况：一是把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务。抓实“五大一新”，带头组织学习、开展宣讲、抓好轮训，牵头开展大调研，集思广益完善发展思路和举措。
二是压紧压实主体责任。主持召开市委常委会会议、建工作领导小组会研究建议题62个，调研建工作45次，出台加强国企、园区非公企业、律师行业建等指导性文件。实现县、乡、村(社区)述职评议考核全覆盖。扎实开展“讲重作”专题教育及警示教育，推动上年度述职评议查摆问题整改到位。三是全面推进基层组织标准化建设。谋划制定标准化建设方案体系，全市
42.8%的基层组织实现达标。义安区老洲乡成为全国标准委整乡试点单位。
四是深入推进抓建促脱贫攻坚。出台“一结双包”和扶贫队长2个考核办法，177个城乡联合组织、369名驻村干部、2万名干部实施结对帮扶。查处扶贫领域问题52起、处分40人。五是认真整改突出问题。完成26个软弱涣散村组织集中整顿、1669个机关组织“灯下黑”专项整治。针对省委巡视反馈意见，开展9个市级层面专项治理。
六是提升基层建整体水平。城市基层建“四联四促”工作机制不断健全，推行社区“民情五步工作法”。非公企业、社会组织组织覆盖率分别达
58.6%、
76.8%。完成农村基层建保障工程三年行动计划。七是强化基层建保障。城市大社区、其他社区、行政村年运转经费分别达22万元、6万元和12万元。村干部养老、医疗、意外伤害保险全覆盖。所有乡镇均配备组织委员、组织员、组织干事。选派社区建指导员425名。
2018年抓基层建工作主要措施：一是扛起主体责任，着力提升执行力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持市委常委会定期研究基层建、组织述职评议考核等工作机制，研究制定建工作问效问责办法。二是强化政治功能，着力提升组织力。认真贯彻总关于纠正“四风”重要批示精神，巩固拓展作风建设成果。坚持“三会一课”“员活动日”等制度，持续整顿软弱涣散组织，60%的基层组织完成标准化建设。
三是聚焦脱贫攻坚，着力提升发展推动力。选优配强贫困村组织，加强村干部教育轮训和培养选拔。抓好第七批选派帮扶工作。四是注重改革创新，着力提升影响力。推进区域建融合，召开城乡一体化建工作推进会。培育30个非公企业、10个社会组织建示范点。五是突出固本强基，着力提升保障力。落实经费和报酬正常增长机制。加强务工作力量配备，打造智慧建，抓好基层组织带头人队伍建设。
十四2018年履行基层建工作职责情况：一是突出带头示范，认真履职尽责。研究出台深入学习宣传贯彻的十九大精神的《实施意见》和《全面开创现代化绿色池州创新池州幸福池州建设新局面的决定》，分4批轮训762名市管干部，开展宣讲200余场次，发布报道540余篇(条)。带头落实抓基层建工作责任制实施意见，主持召开20余次市委常委会会议、建工作领导小组会研究基层建，制定“三个清单”和整改任务书，到20个乡镇街道开展调研。
二是突出政治引领，紧抓重点工作。扎实开展“讲重作”专题教育及专题警示教育，以整风精神开好专题民主生活会。抓好基层建重点任务，召开全市基层建工作座谈会，分领域开展“十大创新项目”评选等特色活动。抓好建促脱贫，新选派142名帮扶干部到村任职，实现71个贫困村扶贫工作队全覆盖，选派在我市的扶贫干部李朝阳获得“2018年全国脱贫攻坚贡献奖”，全市有集体经营性收益的村占比提高到
91.2%。
三是突出组织力提升，夯实建基础。扎实推进基层组织标准化建设，制发指导性意见、督检查和考核验收办法，分7个领域编写工作指引并发布“池州标准”，承办全省学习贯彻的十九大精神推进基层组织标准化建设工作座谈会。全市近60%的基层组织实现达标，创建示范点180个。研究制定日活动实施意见，全市开展日活动
6.2万余次。完成农村基层建保障工程三年行动计划，2018年度农村基层建市级专项奖补800万元。
2018年抓基层建工作主要措施：一是以上率下，全面落实第一责任。认真学习宣传贯彻的十九大精神，落实“一岗双责”，贯彻执行中心组学习会、联系点等工作制度，建立健全基层建工作督查通报制度。二是多措并举，着力提升组织力。开展后进基层组织摸排整顿，推行基层建纪实管理制度，建立积分制考核评价体系，探索建立基层建工作激励推动机制。
三是夯实基础，狠抓支部建设。制定加强新形势下支部建设工作意见，着力打造先进支部示范点，培育建品牌，充分利用好电教远教站点，加强宣传推广。四是持续用力，扎实推进标准化建设。积极开展标准化建设典型示范行动和晋位提升行动，完成2018年度全市基层组织达标率80%以上、示范率50%以上的目标。五是加大投入，不断强化基础保障。 2018年安排基层建工作专项经费1000万元。
十五2018年履行抓基层建工作职责情况：一是抓好十九大精神学习宣传贯彻。制定学习宣传贯彻方案和常委会组大人员工作清单，注重以上率下，推动大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。二是抓好专题学习教育。出台市委《关于坚持“四个带头”进一步加强自身建设的意见》，切实发挥表率作用。认真抓好专题民主生活会查摆问题整改，制定整改清单，公开整改承诺，市委常委会每季度听取一次整改落实情况汇报。注重抓实基层支部，建立健全“三会一课”纪实报告、主题日等制度。
三是抓好基层组织标准化建设。制定“1+8+10”安庆版标准化建设方案，分别出台加强机关、国有企业建工作指导性意见。扩大的组织和工作覆盖，全市非公企业、社会组织组织组建率分别提高12%和20%。持续加强流动员管理，上海安庆经济文化促进会委受到上海市委表彰。四是抓好基层建工作创新。对各县(市、区)和开发区进行督导式调研，推动建与发展各项任务落实。建立基层建“双调双促”制度，促进解决实际问题、促进基层建创新。“黄铺经验”得到省委主要负责同志批示肯定。
五是抓建促脱贫攻坚。抽调206名县级干部担任未出列贫困村第一，制定责任清单和问责办法，打通脱贫攻坚“最后一公里”。举全市之力支持岳西县在全省率先脱贫摘帽。六是抓好基层保障落实。将农村基层建保障工程纳入县乡委述职评议考核，三年行动计划全面兑现。大力发展村级集体经济，消除“空壳村”117个。
2018年抓基层建工作主要措施：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续抓好的十九大精神学习培训，实现对全市员的全覆盖。二是全面实施“组织力提升行动计划”。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类完善不同领域基层建工作的标准。推进“智慧建”工作，推行员积分管理和员“先锋指数”考评。
三是强化农村建引领乡村振兴。全面推广建引领发展“黄铺经验”，启动实施村级发展“3335”计划，即通过3年努力，实现300个村经营性收入达到30万元以上，基层组织达到政治功能强、组织力强、战斗力强、创新力强、服务力强“五强”目标。四是抓好城市建引领基层治理。构建“一纵一横一清单”体系，推动的组织和的工作全覆盖。
五是加强基层组织带头人队伍建设。抓好村(社区)“两委”换届工作，选优配强组织。选派优秀村(社区)组织赴市内外名村(社区)挂职锻炼，培养、选拔、重用一批机关优秀务工作者。十六2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业，扛起建责任。先后20余次主持召开市委常委会会议等，传达学习的十九大精神，部署完善建考核体系等建重点工作。推进学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，全市排查整改问题63744个。认真开展述职评议，实现745名村(社区)组织述职全覆盖。
二是抓实支部，推进标准化建设。将标准化建设纳入市委、市政府30项重点工作，继续从支部入手，开展“建设提升年”活动，制定支部职责清单。实行员干部选拔任用考察时听取支部意见制度，制定《乡镇委抓基层组织标准化建设工作专项评估制度》，进一步压实责任，全市基层组织达标率51%。三是突出重点，推动整体提升。持续推进“万名员干部帮万户”行动，落实到户资金27
92.1万元。选派85名县处级员干部担任贫困村第一，提拔第六批优秀选派干部28名。成立市国资工委归口管理市属国有企业建，出台《关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见》，建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。
四是对标整改，解决突出问题。制定基层建“五个清单”，评选“迎客松”员志愿服务工程等“十佳特色项目”。全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，整顿37个软弱涣散村组织。统筹安排财政资金近3000万元，实施贫困村“强村三策”，2018年底，年经营性收入10万元以上村471个、占68%。
2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步压实建责任。健全建工作领导小组工作机制，完善考核评价体系，带头开展建调研，落实常态化督查机制，以“钉钉子”精神压紧压实基层建责任。二是进一步强化政治功能。深入学习宣传贯彻的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以提升组织力为重点，制定强化支部政治功能实施方案，充分发挥教育管理督员的主体作用。
三是进一步推进标准化建设。完善各领域具体建设标准，确保2018年80%左右的基层组织达标。认真研究推进乡村振兴战略，深化农村“三变”改革，推动村级产业发展。抓好规模以上非公企业单独组建组织工作，建立一批互联网企业、创客平台等特色组织。四是进一步建强干部队伍。选优配强村、社区“两委”班子，制定加强村干部管理考核办法，加快建设“一懂双爱”农村工作队伍。合理提高村、社区组织运转经费和干部报酬，深化脱贫攻坚“万名员干部帮万户”行动。
最新2018年度市委抓基层建工作述职报告范文大全可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018年度市委抓基层建工作述职报告范文大全本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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