以下是的一些我们精选的有关国有企业混合所有制改革下的财务管理研究论文今天小编给大家整理了一篇关于国有企业混合所有制改革下的财务管理研究论文，国有企业混合所有制改革一直是一个很严重的问题，那么究竟应该怎么去改善呢？这篇范文大家一起参考！【摘要】在国民经济的强大推动下，对国有企业提出了明确的要求，极大地促进了企业混合所有制改革下财务管理的发展，已经得到了国有企业内部的高度重视与关注，是推动国有企业发展的重要扶持力量。加强混合所有制改革下的财务管理建设，积极发展混合所有制经济，充分发挥出市场机制的调节作用。本文主要针对国有企业混合所有制改革下的财务管理展开深入的研究，制定切实可行的完善措施，以供相关人士的借鉴。
【关键词】国有企业 混合所有制 财务管理 完善措施在混合所有制改革的视角下，加强财务管理建设是国有企业各项管理工作的重中之重，在企业发展中占据着极其重要的地位，并在国有企业整体管理水平的提升方面发挥着极大的作用。要想促进国民经济又好、又快地发展，避免出现国有资产的浪费与流失现象，必须要加强财务管理建设，构建完善的财务管理制度，进而为国有企业更为广阔的发展空间。
一、国有企业混合所有制改革下财务管理的可行性因素分析
（一）国有企业混合所有制改革的重要性分析在公有制经济中，国有经济和集体经济是重要的组成部分，已经成为了我国国民经济发展的重要支撑。基于改革开放，涌现出了较多的经济形式和商业活动，经济活动较为死板、且缺少良好的商业氛围，市场经济在不断完善中，必须要采取可行措施改善这种现象。
国有经济可以为国民经济的发展指明正确的方向，所以，作为国有制经济的重要构成内容，推动了国有企业向混合所有制改革的顺利转变。
（二）混合所有制改革下财务管理的作用促进国有企业健康发展。基于混合所有制改革视角，大量资本进入到国有企业中，外来资本严重影响着国有企业的发展。而财务管理也扮演着极其重要的角色，外来资本的出现，提高了国企财务管理的流动性，解决了资金匮乏问题，促进了科技创新研究的顺利进行，为国有企业的发展了强大的生命力。
二、国有企业混合所有制改革下财务管理中存在的问题分析
（一）绩效考核目标设置较不合理由于不同的财务管理目标，加重了绩效考核的难度性，对于企业的国有资本来说，包括经济利润最大化和政治目标；而对于非国有性质的股东来说，实现股东财富最大化是终极目标。所以在国有企业混合所有制企业年度绩效考核设置中，经常会出现诸多矛盾。在国有资本设置的目标任务中，要着重考虑上级行政机关的相关考核，要做到进趋一致与协调。然而一些国有没有按照上述要求来进行，造成了目标设置的不合理。
（二）财务制定执行难以落实虽然一些国有企业已经构建出了与混合所有制经济改革相关的管理体制，然而在财务管理中，仍然存在着较多薄弱点和空白点。比如在货币资金管理方面，尚未纳入集中管理，一定程度上造成了开户数量急剧上升，加重了货币资金管理的难度性。此外，在合同签订和支付款项中，一些项目在没有签订合同的状态下就开始支付，存在着极大的安全隐患。
（三）员工持股激励机制较不完善根据相关法律文件可以看出，在国企混合所有制改革中，允许混合所有制经济实行企业员工持股，对员工利益分配方面提出了明确的要求。但是，?
对持股员工的范围、比例等没有进行明确的划分，出现了严重的矛盾问题，因为企业员工持股计划属于一种福利计划，一旦在推行过程中出现失误，将会严重限制着国有企业的正常运作。
三、国有企业混合所有制经济改革下财务管理的完善对策
（一）加强产权结构改革，实现权利制衡在国有企业重要的管理制度中，混合所有制扮演着极其重要的角色。要想实现国有企业发展的良性循环，必须要加快改革国有企业股份制度。国有企业在具体改革中，会涉及到众多关系的利益，造成了国有企业股份持有者与政府之间的利益矛盾。混合所有制在改革后的应用中，需要将新型资本纳入到国有企业管理过程中，增强企业资产产权结构的清晰度与透明度，然而在一定程度上也会影响到企业正常的融资。而且一些国有企业内部管理人员的传统思想较为根深蒂固，仍然采用传统的管理制度，与现代企业管理制度的要求较不符合。因此，必a须要加强财务管理，推动混合所有制的发展，要在企业内部构建产权经营结构和多层次的资产管理体系，引导企业员工积极融资，并保持较高的参与度。
（二）加强风险防控，强化督机制一是国有企业要加强企业资金的集中控制，比如资金集中管理和会计集中核算，为资金管理效率的提升创造有利的条件，注重企业资金管理的优化，进而确保企业风险防范能力和水平的稳步提升。二是国有企业要严格督财务管理，对于财务管理来说，与督体制之间的关系是紧密联系、密不可分的，构建完善的内部审计制度，设置内部审计机构，赋予内部审计机构高度的独立性与权威性，严格督与审查企业的财务行为，提高企业财务管理与控制能力。现阶段，国有企业涌现出了众多子公司，财务数据的处理工作变得尤为复杂、繁琐，所以要构建财务共享中心，实施绩效考核，制定激励与约束机制，提高企业全体人员的积极性、主动性以及创造性，进而维护国有资产的安全与稳定。
此外，由于资金流通速度的提升，财务信息量比较大，所以要实施动态化的督机制，对企业流动资金进行控制，认真检查银行开户情况，避免滥用职权问题的出现。
（三）充分授权业绩考核基于现行管理体制，在国有企业混合所有制经济绩效考核方面，要遵守相关法律法规来制定配套可行的指标，阻碍着业绩的提升，并威胁到了其他非国有资本中小股东的利益。在混合所有制改革下，国有企业必须要切实维护好中小股东的利益，确保投资活动的正常进行。国有资本方要加强一定的干预，在年度经营业绩考核中，要充分授权，做到自行考核。国有资本方要将考核情况及时汇报备案，大大缓解了国资部门工作压力，充分提高了非国有经济主体参与的热情与潜能，切实维护好国资收益。
（四）将财务制度的执行落实到位国有企业要结合企业发展实际情况，构建完善的财务管理制度，加强企业全面预算管理建设，全面整合企业资金资源，实现国有企业资源的高效利用。并且要构建完善的财会管理制度，将企业的管理与考核进行分级处理，严格督企业各项管理制度，确保财务管理制度的顺利实施。在制定财务制度时，要从国有企业自身实际情况出发，了解上级国有部门的相关规定，以此来作为财务制度编写的重要参照依据，要将国有控股混合所有制企业特点体现出来。比如：在全面预算管理的实施方面。然而对于银行开户、重大合同审批以及财务担保等方面需要借助国有财务管控体系来操作。因此，要建立健全完善的财务制度，将制度执行落实到位。
（五）构建完善的内部控制度国有企业要积极构建完善的内部控制度，突破以往内部审计的职能权限，要顺应现代企业内部审计的发展趋势，加强内部审计评价、督以及服务职能。构建动态性较强的财务管理与控制模式，优化国有企业混合所有制经济改革下的债权债务结构，避免债务风险的出现。同时，要通过现金流量指标范围。构建财务预警系统，对资金收支、长期财务指标进行全方位、多角度领域地督与控制，将经营风险保持在可控范围内。
此外，企业承担社会责任与企业无形资产的社会影响力之间是较为紧密的关系。所以在制定财务制度时，要结合非赢利性成本选择适宜的途径，以便于企业运营成本的顺利摊销。
四、结束语综上所述，加强国有企业混合所有制改革的财务管理建设势在必行，促进多种所有制经济的高效融合，避免潜在风险的出现，实现经济发展常态化。因此，国有企业要制定完善的财务管理制度，加大风险防控力度，加强内部控制建设，进而提高国有企业的经济效益和社会效益。
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以下是的一些我们精选的有关企业文化标语大全有关企业文化标语 【第一部分】 发展纲要 开拓创新，高效落实集团大战略；锐意进取，打造企业核心能力 管理理念 扬正气，树新风，打造品牌文化；抓执行，重落实，促进团队建设 管理策略 从全局着眼，打造高效团队；从细节入手，狠抓执行落实
执行是管理之本，落实是执行之根 企业观 打造知识型员工，共创学习型企业 使技能与业绩同提高；让员工与企业共成长 企业作风 行得端，走得正，争做表率；讲操守，重品行，树立新风 企业愿景 令顾客满意，使员工自豪，让社会敬仰 经营方针 转思想，明方向，稳扎稳打；抓管理，重绩效，步步为赢 服务理念 顾客的需求就是我们奋斗的方向；客户的满意就是我们工作的目标
人才观 有才有能敢展现，有品有德能担当 口号 没有不行的市场，只有不行的思想；没有不行的员工，只有不行的领导 【第二部分】 公司宗旨 以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。 经营宗旨 信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。 服务宗旨 热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。
质量宗旨
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以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。 企业精神 誉满中华，名扬世界。 企业目标 创中国名牌，出世界精品。 营销战略 品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。 企业作风经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。 企业道德 诚实守信 经营理念 人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。 人本理念 思想领先，以人为本。 【第三部分】 企业宗旨 提升电子商务品质，以最佳价格为顾客高品质的服务 企业愿景 创建中国最大的钢铁电子交易市场 企业使命 产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类
价值观 在奉献中实现企业与员工的价值 在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会 企业精神 创新 敬业 追求卓越 经营理念 顾客是上帝 以人为本 精诚团结 诚信合作 精益求精 多边共赢 经营策略 公平 公正 公开 安全 便捷 高效 诚信 中立 规范 实施企业名牌战略 企业与员工共同成长 培育企业核心竞争力 资源优化配置，发展规模经济 创建学习型组织，提高企业应变能力 与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场
构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标 企业道德 永远保持对社会的责任心 遵守国家法律法规和社会道德规范 为股东、员工、顾客和社会创造效益 尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展 遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营 企业作风 明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性 感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想
员工格言 创造名牌，步步是台阶，天天是起点 优质服务，于细微处听惊雷 有了顾客的成功 ，才有我们的成功 有了员工的成功 ，才有企业的成功 人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化 【第四部分】 企业文化： 诚信、踏实、优质、一流！ 经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来！
价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、 实现价值是我们恒久的追求！ 创业基情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢！ 创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人！ 工作目标： 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
团队理念 目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。 公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
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创新理念： 持续创新 宽容失败 持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。人才理念： 人适其位 位适其人 只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念： 高标准 精细化 零缺陷 高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。
最新有关企业文化标语大全可以看看这篇名叫企业文化励志标语大全的文章，可能你会获得更多有关企业文化标语大全【小编寄语】每个公司在对公司进行管理的时候，都会有一个员工的激励机制，这就起到一个对员工鼓励的作用，一个企业的发展离不开每一个员工的努力工作，在很大程度上依赖于一线员工的爱岗敬业，尽职尽责，要让员工尽职尽责的做好他们的工作，当然要让员工觉得他能够在这里展现自己的价值，同样也要鼓励我们的员工，这样员工才会有积极性。那么我们要如何做好鼓励员工的工作呢?
我是最棒的! 抢先一步，领先一路 相信自己就会成功 生就要不断创新 永保颠峰壮态,快速行动! 成功很难,不成功更难 一直向前走不回头 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队! 创造无限的财富,回报朋友和家人 先一步失败，早一步成功! 没有失败，只有停止成功 路遥知马力 日久见人心
不要轻言放弃,否则对不起自己! 没有退路就是最好的退路! 相信自己 人定胜天 性格决定命运,选择大于努力 做人要厚道! 为梦想要舍得付出! 选择比努力重要，选择不对努力白费! 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力 永远做正直的人,永远做正确的事 岂能尽如人意，但求无愧我心 没有最好，只有更好 想到 做到 想法决定行动，行动决定结果
改变使你成为最大的赢家 选择比努力更重要 奋斗是我的性格，成功是我的目标! 处事谦和必能心旷神怡 爱拚才会赢 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功 只要你过得比我好! 无智则无得 人定胜天 以诚换诚 生命中所发生的每一件事必有其意义! 永不放弃 坚持就有未来 我是最棒的 没有完美的个人，只有完美的团队
选择放在努力前面 智慧 进取=成功 我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇 独立思考 生命不熄战斗不止 人类因梦想而变的伟大 居安思危 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天 心有多大，舞台就有多大! 你我同心，其利断金 成功是一种观念.思想.心态.习惯 以微笑面对人生 想大才能做大 因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双
一切都是自己争得的! 想让别人相信你,首先你要相信别人 坚持就是胜利 天生我才必有用 成功就会有付出 自强不息,厚德载物 战胜自己 而不是别人 相信就有可能! 从来不让认识我的朋友后悔!! 永不放弃 成功人有成功人的气质 放弃好的 选择更好的 业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随! 抓住现在不等未来 没有比人更高的山，也没有比脚更长的路!!
你有我，我有你，合作共赢创未来 相信自己就一定能够成功 与人为善，快乐无限 实实在在做人,勤勤恳恳做事 自信，我是命运的主宰者 追求自己的梦想，坚持到底! 从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”! 发展就是硬道理 做事先做人 明知山有虎。偏向虎山行 做正直的人，做正确的事 相信自己 追求不息
一切都会过去的 帮助别人成功，才能自己成功 让健康和成功永远伴随你我! 天道酬勤,凡事感恩. 人失败并不是成功之母;只有检讨才是成功之母 苦想没盼头，苦干有奔头。 蚁穴虽小，溃之千里 没有随随便便能成功 走自己的路让狗去叫吧! 诚实做事.诚实做人 活的自在，活的讲究，活的精彩
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成功太慢也是失败! 人生的一半是问题 另一半是如何解决问题 人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好 我们打开心门!我相信没人会伤害我们! 授人以鱼.不如授人以渔 脚踏实地的做事 平平淡淡，顺其自然! 智者一切求自己，愚者一切求他人没有失败，只有放弃 只要精神不滑坡，办法总比困难多 人生的成败往往就在一念之间 人之所以能，是相信能 人无远虑，必有近忧 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难 比别人更爱自己 我成功因为我志在成功! 只要你相信，奇迹一定会实现 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望
销售是从被别人拒绝开始的 穿着睡衣挣大钱 学会选择，学会放弃 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金 历史上伟大的变革总是悄悄地发生,我们要跟上时代的步伐 不经历风雨，怎么见彩虹 努力努力再努力 没有最好,只有更好 没有比人更高的山，没有比脚更长的路! 坚持不懈，直到成功!! 喜欢做 别人不愿做的事 天生我才必有用，千金散去还复来
有梦想就有希望 成功不是条件是信念，成功不是方法是想法 你成功!我成功!大家都成功! 为者常成，行者常至 独聚会眼的人，永远是把握机会的人! 选择正确，是“成功”迈出的第一步 心若在，梦就在 与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富 尊重别人，尊重自己;帮助别人 打不死就活着! 人，帮助自己 智着创机 愚者失机
努力一定有结果，但不一定有好结果 ---选择大于努力 让生命的每一天都成为收获的小时 未遭拒绝的成功决不会长久 说到不如做到 ，要做就做最好 世上无难事只要肯登攀 一切的成就，一切的财富，都始于一个意念 千金难买早知道，万金难买的是后悔 放弃你不想要的 寻找你想要的 只为成功找方法，不为失败找理由 只要自己愉快便是最好的
人相信成功就是找对方向和持之以恒 岂能尽如人意，但求无愧我心! 迷时师度，悟时自度 心有多宽，世界就有多大 百折不铙 我努力我成功 不负我心 不负我生 业精于勤 荒言： 态度决定一切 做就做最好 这是一个美丽的世界 付出总有回报 直销最重要的是心态 上帝助自助者 再冷的石头，坐上三年也会暖 两粒种子，一片森林
不怕输在起点,就怕输在转折点 人生方向最重要 我思...故我在 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的 以诚感人者，人亦诚而应 人格的完善是本，财富的确立是末 含泪播种的人一定能含笑收获 不要等待机会，而要创造机会 先知三日，富贵十年 如果要挖井，就要挖到水出为止 健康是人生的第一资本
不经历风雨怎么见彩虹! 穷不一定思变，应该是思富思变 由内而外的精采 成事在天,谋事在人,事在人为,有志竟成! 平凡的脚步也可以走完伟大的行程 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会 虚心竹有低头叶 傲骨梅无仰面枝 造物之前，必先造人 “稳妥”之船从未能从岸边走远 知识改变命运，网络改变生活 要生存就得象狼一样在森林里生活
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