以下是的一些我们精选的2018学校第二学期德育工作计划学校的2018年工作计划写好了吗？德育工作作为学校一个重要的工作，计划一定是要有针对性的，这篇2018学校第二学期德育工作计划大家参考！
一、指导思想 本学期我校教育教学工作的指导思想是：以的十九大和精神为指导，深入贯彻总书“五大发展理念”“四个全面”“追赶超越”和“五个扎实”的总体要求，坚持“强素质，精内涵，创品牌，促均衡”的工作定位，着力深化教育教学综合改革，怒力推动教育均衡发展，促进教育公平，全面提高教师队伍整体素质，全面提升、员、干部的理论素养和政治水平，落实的一切教育政策，全面提高教育教学质量，努力办好人民满意的教育。
二、德育工作主线
1.继续抓好教师师德教育和政治学习，力争使每一个教师都成为师德模范，师德标兵。
2.继续探究学科德育教育渗透教育活动，使学科教育与德育教育有机结合起来。
3.继续开展德育教育阵地教育活动，充分利用重大节日，重要活动对师生开展德育教育和培养。拟开展三月份“学雷锋”活动；四月份“祭扫英烈”活动及“大学区田径运动会”；五月份“弘扬传统文化情系端午”活动；六月份“庆六一-艺术节”及“小发明、小创作-科技节”活动。
4.继续实施“古典文化系列教育活动”及“我们的节日”经典诵读活动。五月份开展“三字经弟子规”经典诵读比赛活动，本学期力争“三字经弟子规”过关测试过关率达到100%。
5.成立“研学旅行工作”领导小组，制定xx中心小学研学旅行工作方案，做好研学旅行的宣传及前期准备工作，积极探索推行研学旅行工作的有序开展。
6.充分利用好“少先队组织”，本学期力争建立“红领巾”专项督导队伍，全面督导在校行为。
三、学校管理
1.继续探究在校长领导下的各块领导负责制。本学期着力培养各块负责人的认知能力和执政水平，在日常工作中，力争使各块负责人达到研判正确、安排到位、预防到位、指挥得当。同时加强各块之间的沟通及协调机制，使各块工作在紧紧围绕学校工作的前提下，开展完成好本块工作。加强各块之间的相互学习，以达到共同进步。
2.继续探究实行各块负责人、年级组长、教研组长承载工作机制。结合学校工作实际，各块负责人、各年级组长要能担事、能干事、会干事。本学期，学校将把各块领导、年级组长、教研组长工作量纳入课时量计算，给予他们充足的时间及空间，让他们会谋事，能干事。
3.进一步完善学校“工作规范”。学校各项工作规范出台已经一年半了，对于规范学校工作，引导教师干事起到了纲领性的作用。但是经过近一年的操作实践，我们也发现有不合理的地方需要调整改进和补充内容，本学期开学初，学校将召开领导班子、教代、工会、年级组长、教研组长专题会议，进一步研讨修改学校工作规范，使之成为引领学校各项工作的纲领性文件和操作手册。
4.进一步完善学校各项表册，完成表册的电子档整理造册。制定并出台学校各块周安全检查方案，明确各块安全检查责任人、范围及时间，检查做到脚到、眼到、手到，发现问题及时上报并解决，制定各块安全周检查记录表，力争使学校安全工作时时刻刻落到实处。
5.继续实行校长办公会议制度。每周四上午的校长办公会议必须得到保证。鼓励各块根据当前工作实际和学校工作行事历独立安排本周工作，相互需要协调的在校长办公会议上提出，协调安排。
6.拟探究建立各块领导工作奖罚制度。拟探究成立由工会、教代会、委员会组成的领导工作评价机制，明确领导考评的方式方法、评价内容、评价结果的奖罚标准，力争促进各块领导执政水平的提升。
7.开展四新四大活动。积极开展社会主义核心价值观教育“新要求〃大实践”活动、课堂教学改革“新常态〃大视导”活动、义务教育学校管理“新标准〃大规范”活动、学校文化建设“新体系〃大构建”活动，促进学校内涵发展，不断提升管理水平。
四、各块工作具体化
（一）支部工作
(1)加强的理论知识的学习，以十九大最新修订的《中国共产章程》为理论指导，在全体员和领导干部中开展“学习新章，树立新形象”活动。
(2)组织员观看教育影片、参加讲座、报告会等
(3)开展主题日活动。
(4)举行的知识竞赛活动。
(5)针对最新的国内国际时势，开展主题教育活动。
(6)坚持学习与实践同步，加强教师和员的政治学习，发挥其先锋模范作用，建设学习型支部。
(7)加强组织建设，严格员教育与管理，提升教育领导能力。
(8)认真做好员的发展工作。
（二）教师、教工思想政治教育：加强教师的思想素质培养，教育教师忠于人民的教育事业，实践的教育方针，敬业爱生，为人师表，恪守学术道德，以自己的高尚品德和人格力量教育和感染。要加强政治理论、教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康教育等内容的思想政治学习。
完善教师思想政治学习制度，利用每周三政治学习，组织教师集中学习有关法律法规，要求教师把集体学习与自学结合起来，将教师参加学习情况列入年度工作考核的内容之一。领导班子要先学一步，为教职工学习起到带头示范作用。
（三）少队部工作
（1）培养一支有组织有活力的少先队组织，充分发挥少先队干部组织在班集体建设及学校纪律、卫生管理、考评中的重要做用。中队辅导员要学会放手，充分发挥队干部的积极性与主动性，创造性，活动的主动权交给队员，进一步提高少先队干部的能动性。要求他们认真做好检查记录，做到日日检查周周评比，并加强反馈改进。完善大队部的各项管理机制，让大队干部在各项活动中发挥更大的作用，切实起到锻炼能力、提高水平的作用。
（2）利用好校园黑板报、红领巾广播、学校宣传橱窗等文化宣传阵地，增强少先队文化的感染力，充分发挥各阵地的育人功能，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，加强队员的自主管理。鼓励师生积极向学校各宣传窗口投稿，向各级报刊杂志投稿；对于在少先队刊物上发表文章的队员要给予表扬和奖励。
（3）坚持周一升旗仪式，努力提高升旗仪式的效果，做到仪式规范，教育意义显著。仪式上，要求队员们以饱满的热情唱国歌，热爱国旗，行标准的队礼，知道升国旗时的礼节并身体力行。评价周纪律、卫生情况。
（4）做好“校园五星”的评比、宣传工作。
（四）班主任工作
学校第二学期德育工作计划
1. 确立班级体的奋斗目标班级体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会推动前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
2. 在中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格;1) 通过各种方式，端正的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。2) 指导本班的课外阅读，组织和举行读书会，培养他们良好的文化底蕴。3) 经常与各学科的任课教师进行沟通，了解学情，做好协调工作。
3. 面对全体，要顾全大局，做到抓两头促中间;
4. 关键要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。制定严明的班规班纪，逐步让全体由被管理者变成主动管理者，形成自觉和习惯。要抓好纪律关键在教育好后进生，所以，转化后进生特别是双差生工作显得异常重要;
5. 成绩、表现好的要经常鼓励;精神鼓励和物质鼓励相结合，制定奖励方案，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步;
6. 力争做好每位的思想工作，使他们提高认识，不断上进。在工作中要有创意，要有个案，重点突出。
7. 积极参加学校组织的各项活动，并且本班要尽可能开展符合本班特点的活动，使在活动中受到教育。
8. 健全班委会，制定职责，明确分工，不断对干部进行培养，提高他们的执行力，制定团支部对班委考核评价制度，促使干部队伍健康成长
（五）安全工作
1.进一步完善安全工作管理机制，从制度、机制、职责保证学校各个环节安全工作落到实处。
2.进一步加大安保工作培训力度，使工作人员有章可循有法可依，严格门禁工作，教师课间外出必须签字，实行每日门卫与相关部门日报对接制度，使教师去向得到各块各部门了解，以便规范相关工作。
3.继续认真落实一岗双责责任制度。班主任、副班主任、任课老师，寄宿管理员，营养餐午间管护责任明确，工作得到落实。
4.继续做好传染病防控的相关工作，每天、每周的消落到实处，晨检午捡不留形式，因病追究切实运行，教室通风有专人负责，有相关记录可查。
5.全校、寄宿、食堂每周安全检查，安全排查落到实处，有相关表册资料承载，及时消除相关安全隐患。
6.每月一次管制刀具检查落到实处、校园欺凌检查排查得到落实，有相关资料档案记录，及时消除各种安全隐患，对校园欺凌事件实行零容忍。
7.校车运转在安全的前提下进行，校车运转的相关资料齐全详实，填写及时，实行校车安全隐患书面报告制度。
8.加强安全意识和安全技能教育与培训，每周安全教育主题明确，每周班级安全教育安排、小结、督导落到实处。
9.加强预防溺水、交通安全、消防安全教育工作，适时开展防震、防火、防洪安全疏散演练，演练做到有安排、有记录、有小结，指向明确不走形式。计划三月份开展防火灾紧急疏散演练，五月份开展防震减灾紧急避险疏散演练。
（六）校园文化建设
1.计划启动绿色长廊工程。给休息学习的园地，本学期拟投资10万元给操场西边及公寓楼北边设置绿色长廊各一个，长廊下设置石凳供老师休息学习之用。
2.启动“还绿给学工程”。拟计划草地内设置曲径通幽的石板通道，在石板路两边设计学习座椅供老师之用，使老师亲近自然享受自然。
3.进一步提升校园文化品位。一是再次打造八亲文化，重点在于提升八亲文化的内涵，使寄宿学校这个家更加具有家的味道，三月份举办一次八亲文化知识竞赛，使八亲文化在老师和心理扎下根结下果。二是更换行政办公楼、教学楼的文化镜框，使之更有品位，更能承载办学思想，更能陶冶师生情操。
4.在教学楼南北两个主楼区分别设置校本教材三字经弟子规相关内容，使时时刻刻能够沐浴古典文化的熏陶。
5.进一步提升寄宿公寓文化品位。
五、营养餐、寄宿制、校车工作中的感恩教育
（一）营养餐中的感恩教育（另见其方案）
（二）寄宿制工作中的感恩教育（另见其方案）
（三）校车工作中的感恩教育（另见其方案）
六、研学旅行工作（另见其方案）
七、具体工作安排：二月份：
1、学校安全隐患排查整治。
2、开展“开学第一课”安全主题教育活动。
3、“开学典礼”教学表彰奖励活动。
4、召开学校工作规范研讨会。
5、成立“研学旅行工作”领导小组。
学校第二学期德育工作计划
6、制定学校各块周安全检查方案。
7、开展“垃圾不落地xx更美丽”活动。
8、“师德师风”主题教育活动。
9、建立“红领巾”专项督导队伍。 三月份：
1、开展“学雷锋志愿服务、保洁护绿”活动。
2、开展“让读书成为一种习惯”活动。
3、开展“八亲文化知识”竞赛。
4、“三研三说一比”赛教评优活动的启动。
5、开展“防火、防踩踏”紧急疏散演练。
6、春季预防传染病知识培训会。
7、开展“三风”建设活动。
8、继续开展“创建国家森林城市”活动。四月份：
1、开展大学区“清明节祭扫英烈”活动。
2、开展大学区新课程理念培训会。
3、“三研三说一比”赛教评优活动的开展。
4、“文明班级”评选活动。
5、“禁”宣传教育活动。五月份：
1、开展“红五月颂祖国”系列活动。
2、开展“三字经弟子规”经典诵读比赛活动。
3、感恩励志期中检测会。
4、大学区班主任工作经验交流会。
5、开展“我是快乐小书虫”活动
6、夏季“预防溺水”安全主题教育活动。
7、开展“防震减灾”紧急疏散安全演练。六月份：
1、开展“庆六一-第七届校园艺术节”活动。
2、开展“我是超级小管家”活动。七月份：
1、暑假安全教育，签定安全责任书。
2、暑假社会实践活动的安排。xx街道中心学校
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学校第二学期德育工作计划
一个人，无论地位有多高，成就有多大，他都不会忘记老师在自己成长的道路上所花费的心血，饮水思源，怀师感恩。尊师是我们中华民族的优良传统。煌煌史书，有许多关于尊师重教的记载，列列青卷，更有数不清的尊师的传说。《吕氏春秋》中，有这样一句话“疾学在于尊师”，说的是要很快学到知识，重要的是尊重教师,在我们求学的道路上，老师永远是奉献的代名词。老师把毕生的精力都倾注在教育事业上，教师把整颗心都掏给了们，他们默默的把自己的一生托付给光辉的事业——教书育人。师德昭昭恰如耿介拔俗，明月独举，高霞孤映，白云谁侣，“干青云而直上，夺白雪以高洁”，更有师恩惠惠，润物无声，如此伟大的老师，难道不应该得到我们的尊敬吗?孔子学徒三千，每一个都对老师倍加尊敬，为了感恩，他们四处奔波，传播孔子的仁政。老子说：“故善人者，不善人之师;不善人者，善人之资。不贵其师，不爱其资，虽智大迷，是谓要妙”，说的也是尊重老师的重要。
尊师是一个民族文明进步的标志。在改革开放迅速发展的今天，我们双楼职中以面向未来，面向现代化的教育方针，在苏中大地上树起了一支艳丽的奇葩，我们作为双职的，更应该让尊师敬长成为我们每个人的自觉行动。人世间最大的情感失衡，第一是在父母和子女之间，第二是在教师和之间，而当后者意识到这点时，大多已无法弥补。同学们，让我们时刻注意自己的言行，配合教师的工作，以一颗赤诚的心去理解老师，把老师作为我们最敬重的人。在学校见到老师恭恭敬敬地道一句：老师好。这是对老师的尊重。同学们，讲文明，懂礼貌，规范自己的言行，尊师敬长、学做真人就应该从这些日常生活小事做起，只有做好了这些小事，长大后才能有出息，成大器。
同学们，就让我们将心底的那份对老师、对学校的挚爱以最简单的方式表达出来，让我们以尊师爱校为动力，以理想、信心为针，以勤奋，拼搏为丝，去编织自己彩色的梦!第二篇指导思想认真贯彻《中央国务院关于《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，努力抓好思想道德建设，继续落实《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》，对进行爱国主义教育。校内开展“探源学校文化，弘扬民族精神”大型主题活动，通过师生共同探究“学校文化”，整合“学校文化”各种资源，以教育教学为阵地，以科研为依托，以探源为途径，让师生立足“学校文化”，了解学校历史，展望学校未来。在探源属于自己“学校文化”的活动中，深切地感受到“走进学校，你是学校的主人；走出学校，你是学校的骄傲。”更为力争让自己做一名“了不起的中国人”，弘扬中华传统美德，培育民族精神，开创德育新局面。
工作内容
1、积极贯彻《中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教育部办公厅关于进一步加强中小学诚信教育的通知》、《小守则》、《小日常行为规范》，结合学校实际，遵循发展规律，开展丰富多彩、贴近时代、贴近生活的教育活动、培养良好文明素养和行为习惯。
2、本学期开展“探源学校文化，弘扬民族精神”主题活动，结合基础教育课程改革，将探源活动贯穿于学校教育、教学科研各方面。教师要以课堂教学为主渠道，抓住时机，并善于结合教学内容和科研课题把思想教育有机地贯穿在教学活动中。
3、提高德育工作者的管理水平和理念，加强学习培训，继续坚持德育工作者间的学习与交流制度。加强班主任队伍建设，提高班主任队伍整体素质。
4、大队部加强班风班貌建设，切实有效开展大中队活动，把各班制定的班级目标落到实处，认真落实每周小白鸽评比工作。
5、重体卫安全工作，加强两操、课间活动、午餐管理，上好健康教育课，加强值周工作督管理和教师岗位责任制度的落实，加强心理健康教育，树立全员都是心理教育工作者的观念，营造良好心育氛围，关注差异和个案研究，做好个别的转化工作。优化育人环境，促进良好校风的形成，推进校园环境建设。
6、积极参加各种艺术特色活动，充分调动特长积极性，发挥特长，施展艺术个性。
7、关注科技工作开展，普及科技，培养兴趣，提高科技创造发明质量，力争多出成果。
8、加强学校、社会、家庭三结合教育网络建设，充分挖掘校内各种教育因素，发挥其教育作用，依托德育基地等载体，开展丰富多彩的社会实践活动。
9、结合“雏鹰争章”和“探源学校文化”开展期末评优工作和民族精神代代传的教育活动。
实施方法
1、全校开展“探源学校文化，弘扬民族精神” 主题教育实践活动为主线，各班和各年级围绕这一主题开展形式多样的中小队活动。每月主题活动内容如下：九月、十月：“探源学校文化”总动员——问卷调查、集体讨论，成立社团、各年级和各班确定探源学校文化的主题方向十一月：“探源学校文化”班级交流会——利用班队会对自己探究成果进行交流展示
十二月：“探源学校文化”年级交流会和“探源学校文化”艺术节一月：“探源学校文化”成果展示——大队部总结、年级展版、提炼成果
2、继续坚持学习交流制度，落实班辅会、座谈会等。
3、宣传阵地的建设：要求学校充分利用校内橱窗、黑板报、小白鸽广播、小白鸽电视台等方式大力宣传“学校文化”探源进程，同时对诚信教育、未成年人道德教育、安全卫生法律等基本内容进行宣传，形成良好道德氛围。
4、开展各种周评、月评、期末评优活动，激励师生。最新2018年秋季新学期德育工作计划可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年秋季新学期德育工作计划小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
学校第二学期德育工作计划